Hvordan sikres arbejdsmiljøet på arbejdspladser med
|
|
- Tobias Damgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hvordan sikres arbejdsmiljøet på arbejdspladser med Støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden Dagen i dag Velkomst og introduktion til VITAL Nano v/professor Anders Baun, DTU Miljø Resultater: Horizon scanning og strategier til opbygning af viden om risici i organisationen v/seniorforsker Steffen Foss Hansen, DTU-miljø Resultater: og grundlag for beslutninger og tiltag i arbejdsmiljøorganisationerne v/seniorkonsulent Henrik Vejen Kristensen, Teknologisk Institut Pause - frokost Debatoplæg: Anbefalinger til fremtidige indsatser og virkemidler v/steffen Foss Hansen og Henrik Vejen Kristensen Paneldebat: Kontorchef Jens S. Lauritsen, Arbejdstilsynet Chefkonsulent Peter Herskind, Dansk Industri (IBAR) Konsulent Ulrik Spannov, BAT-Kartellet (BAR BA) Professor Ulla Vogel, NFA & Dansk Center for Nanosikkerhed 1
2 Hvordan sikres arbejdsmiljøet på arbejdspladser med nanomaterialer? VITAL nano: Nye virkemidler til at sikre arbejdsmiljøet på arbejdspladser Dagen i dag Dagens møde Præsentation af projektet Resultater og baggrund for i pjecen Pjecen Debat: Panel og tilhørere Videre arbejde Opsamlende artikel om debatten 2 videnskabelige artikler Dansk Center for Nanosikkerhed Miljøstyrelsens Nanonetværk Arbejdsmiljøforskningsfonden 2
3 Projektgruppen TI - Arbejdsliv Nano og arbejdsmiljø AMO i praksis Virksomhedskontakt Vejledninger, værktøjer og uddannelse DTU Miljø Nano-ekspertise Indblik i litteraturen Regulering Risikovurdering Grundlag 48 repræsentanter F&U Arbejdsmiljø Forretningsudvikling Gruppeinterview Workshop Litteratur 25 organisationer Industri Laboratorier Sundhed Transport Rengøringsservice Interesseorganisationer Myndigheder Små og store organisationer 3
4 Anbefaling 1-4 Anbefaling 5-7 Debat og Anbefalinger Regulering og branchevejledning Anbefaling 8-9 Virksomheder og AMO Uddannelse og forskning Forskningsdesign Forståelsesramme Analysestrategi v/henrik Vejen Kristensen 4
5 Forståelsesramme Interne ressourcer Beslutning Handling Søgerutiner Uddannelse og rådgivning Analyseenheder Handlinger og beslutninger Søgerutiner Miljø Ressourcer Rammevilkår Sporafhængighed Andre strategier og hensyn Tidligere erfaringer og kompetencer Begrænset rationalitet Ikke-tilgængelige ressourcer og viden som grundlag for beslutninger Analysestrategi Eksplicitte behov Handling og beslutninger Data og risikoanalyse Viden og erfaringsgrundlag Videnkanaler/ Kilder Modargumenter Faktuel opsamling Anbefalinger Scenarier og cases 5
6 Horizon scanning og strategier til opbygning af viden om risici i organisationen v/steffen Foss Hansen Problem Identifikation of nye risici afgørende Forudsætning for enhver form for risikovurdering og risikohåndtering Meget lidt forskning på dette område (???) 6
7 Hvordan? Identificerer organisationen nye risici? 1. Hvilker kilder skaber opmærksomhed? 2. Hvordan indsamler man viden og data? 3. Hvordan analyserer man viden og data? 4. Hvordan kommunikeres resultater af risikoanalysen? 5. Hvordan identificeres forskellige håndteringsmuligheder? 6. Hvordan analyserer man forskellige håndteringsmuligheder? 7. Hvordan retfærdiggøres diverse beslutninger? 8. Hviken effekt har der været på de tiltag, man har taget? Identifikation of nye risici Medarbejdere: Der er noget I luften ; Er det her farlig? Medierne stor kilde til rygter om at der måske er noget som man burde være opmærksom på Opmærksomme læger og sundhedsmedarbejdere internt i virksomheden Salgs- og presse folk Netværk Ad hoc personlige og uformelle netværk Halvårlige møde med videnskabsfolk Halvårlige møde med sundhedsmedarbejdere 7
8 Kilder til ny information Google NFA Kemidatabaser f.x. kemibrug Videnskabelige artikler Kilder til ny information Google NFA Kemidatabaser f.x. kemibrug Videnskabelige artikler 8
9 Indsamling af data Kunne synes at være usystematisk men er det faktisk ikke Foregår ad hoc henad vejen Regelmæssige nyhedsbreve Regelmæssige netværksmøder Disse nyhedsbreve udkommer regelmæssigt og bliver fulgt nøje Dataanalyse Intern dataanalyse varetages af medarbejdere i AMO Dataanalyse foretages under konstant hensyntagen til tid og ressourcer, diverse andre prioriteter, muligheder for håndtering, mm. meget lystbaseret 9
10 Dataanalyse Værktøjer såsom Nanosafer anses som værende for komplicerede, mens: Læsning og fortolkning af videnskabelige artikler ikke noget problem Meget ofte uafhængige eksterne eksperter inden over Analyse og valg af tiltag Første respons: Er vi i overensstemmelse med lovgivningen Identifikation af diverse håndteringsmuligheder Analyse af for og imod af diverse muligheder Identifikation af tekniske og operationelle barrierer Dobbeltcheck af, at virksomheden overholder eksisterende lovgivning, som often er ikkenanospecifik 10
11 Meget kortlægnig Foreløbig kortlægning af forsknings- og udviklingsaktiviteter med nanomaterialer Kortlægning af eksponering for nanomaterialer og andre stoffer Nogle gange meget omfattende og meget dyrt Kortlægning af diverse sundhedseffekter hos medarbejderne Nogle gange meget dyrt Kortlægning af diverse håndteringsmuligheder og tiltag Implementering af diverse tiltag Kapacitetsopbygning igangsat Få tiltag implementeret og mest: Personlige værnemidler Administrative kontrol De lavthængende frugter Begrænset/ingen implementering af mere grundige og gennemgående procesrelaterede tiltag Begrundet med fortsat usikkerhed om risici og regulering 11
12 Effekten af tiltag Generelt - øget viden om nanomaterialers risici Generelt opmærksomhed om risici relateret til luftbårne nanopartikler Øget dialog mellem medarbejdere og ledelse i nogle virksomheder Afhænging af ledelsens strategi Dialog afføder ofte høje forventninger hos medarbejderne om fremtidige tiltag??????????????? Konkurencemæssige fordele i forhold til produktsikkerhed? og grundlag for beslutninger og tiltag i AMO v/henrik Vejen Kristensen 12
13 Handling Handlinger Valg/fravalg af Nanomaterialer Implementering af teknisk sikkerhedsforanstaltning Implementering af administrativ procedure Anvendelse af personlige værnemidler Ingen handling Vi har besluttet indtil videre ikke at bruge produkter med nanomaterialer. Også selvom der er klare tekniske fordele ved sådanne produkter, og flere af vores konkurrenter bruger dem Servicevirksomhed Carbon nanotubes er en substans, som vi på ingen måde ønsker ind på vores arbejdspladser. Carbon nanotubes kan også gradbøjes - og man skal igen vide om den konkrete - men som gruppe rummer substansen alvorlige sundhedsrisici Fagforening Handling Handlinger Valg/fravalg af Nanomaterialer Implementering af teknisk sikkerhedsforanstaltning Implementering af administrativ procedure Anvendelse af personlige værnemidler Ingen handling Gennemgang af arbejdsprocedurer og konsultation med eksperter og leverandører: - Indkøb af nye LAF-bænke. - Indkøb af åndedrætsværn. - Opstilling af afskærmning af området. Offentligt laboratorium Grøn grej indkøb til kildeeliminering. Transportvirksomhed Få konkrete eksempler på nye/særlige tiltag. Stor usikkerhed om filtres, værnemidler og andre foranstaltningers effekt. 13
14 Handling Handlinger Valg/fravalg af Nanomaterialer Implementering af teknisk sikkerhedsforanstaltning Implementering af administrativ procedure Anvendelse af personlige værnemidler Ingen handling Eksempler til tiltag: Iværksættelse af kortlægning af nanomaterialer og kemisk nano-apv. Eksponeringsmålinger af forskere/konsulenter. Toksikologiske undersøgelser af internationale fremtrædende forskere. Pilotforsøg med omorganisering af arbejdet og logistik. Har kun i få tilfælde skabt den nødvendige klarhed - manglende terminologi og for mange åbne spørgsmål. Handling Handlinger Valg/fravalg af Nanomaterialer Implementering af teknisk sikkerhedsforanstaltning Implementering af administrativ procedure Anvendelse af personlige værnemidler Ingen handling Indkøb i sundhedssektor: Krav om fuld indholdsliste i forbindelse med udbud af større indkøbsaftaler (ex rengøringsmidler, handsker, personlig pleje og kosmetik, papirmaterialer m.v.). De forventer at finde nanomaterialerne i sikkerhedsdatabladet. MEN: Dem som sælger produktet har sjældent særligt godt styr på indholdsstofferne. Generelt få eksempler - og ikke stor tiltro at leverandører og sælgere kan/vil give nødvendige oplysninger. 14
15 Handling Handlinger Valg/fravalg af Nanomaterialer Implementering af teknisk sikkerhedsforanstaltning Implementering af administrativ procedure Anvendelse af personlige værnemidler Ingen handling Hvad sker der med støvet Kommer der andet støv ud, hvis der er nanomaterialer i vores produkter? Industrivirksomhed Typisk anvendes allerede tilgængelige værnemidler. Få eksempler på opgradering til p3/hepa filtreret åndedrætsværn - typisk som ekstra gardering. Eksisterende materialer: VOC, pigmenter, kemikalier, slibestøv, partikelforurening m.v. Ingen fuld beskyttelse. Handling Handlinger Valg/fravalg af Nanomaterialer Implementering af teknisk sikkerhedsforanstaltning Implementering af administrativ procedure Manglen på grænseværdier gør det let for arbejdsgivere at stoppe en dialog med henvisning til, at de i compliance Fagforening Vi arbejder ikke med nanomaterialer Industri Anvendelse af personlige værnemidler Ingen handling 15
16 Funderet i forskning Funderet i regulering (myndighed, branche m.v.) Funderet i praksiserfaring Funderet i økonomi/strategi organisering Intet klart rationale (holdningspræget) Kemikalie-/CSR-politik: Indtil vi ved mere, og har et bedre videngrundlag, så siger vi nej til nanopartikler i vores bygninger Stor privat bygherre Vi bliver også bekymret for, om det her kan blive en ny Grindsted sag. Men vi kan ikke bygge det på antagelser Hvis ikke vi har videnskabelig belæg, så render vi panden mod muren Transportvirksomhed 16
17 Funderet i forskning Funderet i regulering (myndighed, branche m.v.) Manglen på grænseværdier gør det let for arbejdsgivere at stoppe en dialog med henvisning til at de i compliance Fagforening Funderet i praksiserfaring Funderet i økonomi/strategi organisering Intet klart rationale (holdningspræget) Funderet i forskning Funderet i regulering (myndighed, branche m.v.) Funderet i praksiserfaring Funderet i økonomi/strategi organisering Intet klart rationale (holdningspræget) Vi har lært af dette projekt, at lugtesansen er meget god - vi kan næsten lugte, hvor mange partikler der er i luften Transportvirksomhed Nanomaterialer er ikke skrevet direkte ind i det nye HSE-rating system til at vurdere forskellige substitutionsmuligheder. Der er en fare for, at værktøjet bliver for omfattende Vi mangler en klar og international definition på nanomateriale. For at kunne håndtere det, er de nødt til at have en minimumbarre, som angiver et fastsat niveau, de [medarbejdere] kan operere inden for Industrivirksomhed 17
18 Funderet i forskning Funderet i regulering (myndighed, branche m.v.) Prioritering af ressourcer Vi har godt vist, at det var der, men vi har bare ikke haft overskud i forskergruppen til at gøre noget ved det Offentligt laboratorium Funderet i praksiserfaring Funderet i økonomi/strategi organisering Intet klart rationale (holdningspræget) Der er rigtig mange andre regulerede områder, som de tilsynsførende skal være uddannet i og have tilsyn med Tilsynsmyndighed Funderet i forskning Funderet i regulering (myndighed, branche m.v.) Frygt for markedsreaktioner Vi er risiko-averse. Det vil sige, vi er garant for vores kunder. Så vores bekymringer er mere rettet mod markedet end andre forhold Servicevirksomhed Funderet i praksiserfaring Funderet i økonomi/strategi organisering Intet klart rationale (holdningspræget) 18
19 Funderet i forskning Funderet i regulering (myndighed, branche m.v.) Funderet i praksiserfaring Funderet i økonomi/strategi organisering Intet klart rationale (holdningspræget) Drevet af tekniske muligheder Man kan ikke tvinge udviklingsingeniører til at bruge 10 % af deres tid på HSE, men de er nødt til at kunne navigere i HSE. Derfor skal de kende værktøjet og grundreglerne Industrivirksomhed Forskerne vil gerne derudaf med at udvikle nye materialer og reaktioner. De er irriteret over, at sikkerhedsorganisationen trækker dem anden vej. Offentligt laboratorium Funderet i forskning Funderet i regulering (myndighed, branche m.v.) Funderet i praksiserfaring Funderet i økonomi/strategi organisering Omkostning ved sikkerhedsarbejdet Store investeringer i tekniske forbedringer kan koste jobs Fagforening Hvis man finder et problem, koster det potentielt set en masse penge at købe det rigtige sikkerhedsudstyr Offentligt laboratorium Intet klart rationale (holdningspræget) 19
20 Funderet i forskning Funderet i regulering (myndighed, branche m.v.) Funderet i praksiserfaring Ofte drevet af en ildsjæl Det ender ofte med at være præget mere af følelser og holdning, end facts og viden Industrivirksomhed Funderet i økonomi/strategi organisering Intet klart rationale (holdningspræget) Eksplicitte behov 20
21 Eksplicitte behov Behov for virkemiddel Ja Nej Vi ønsker, at BAR tilbyder vejledning på området Det handler altså om at få indarbejdet den dynamik, at man spørger ind. Hvis det er nanobaseret, så vil vi gerne vide det Så kommer spørgsmålet: Hvad betyder det så at være nanobaserede Fagforening Vi har brug for at lære noget mere Hvad er et nanomateriale, og hvordan står vi som en global virksomhed med produktion i USA, Europa, Kina Industrivirksomhed Eksplicitte behov Behov for virkemiddel Ja Nej Det her er et område, hvor der ikke er lovgivning og grænseværdier, så vi må lave vores egen risikovurdering. Vi kan godt lave målingerne på antal partikler, men vi har ikke nogen grænseværdi at spille det op mod - hvornår er jeg glad Industrivirksomhed 21
22 Eksplicitte behov Behov for virkemiddel Ja Nej Vi finder selv (og vil selv finde) ekspertisen og betaler så for det Industrivirksomhed Anbefalinger Regulering og branchevejledning Virksomheder og AMO Uddannelse og forskning 22
23 Regulering og branchevejledning Anbefaling 1 Det anbefales, at Arbejdstilsynet iværksætter initiativer, der sikrer en klar udmelding om nanomaterialer og risici i arbejdsmiljøet, og pointerer væsentlige forhold, som virksomheder bør være særligt opmærksomme på ved arbejdet med nanomaterialer. VITAL nano peger på: - De fleste virksomheder forventer, at den eksisterende regulering giver deres medarbejdere tilstrækkelig beskyttelse. - Mange er ikke klar over mangler og usikkerheder ved brugen af eksisterende sikkerhedsdatablade og grænseværdisætninger i arbejdsmiljøet. - Flere danske virksomheder i dag anvender nanomaterialer i deres produktion uden at være klar over potentielle nye risici. - Usikkerheder omkring fremtidig regulering af området er en væsentlig faktor for mange større virksomheders tilbageholdenhed med at investere i innovation, produkter og fremtidige forretningsmuligheder med nanomaterialer. Regulering og branchevejledning Anbefaling 2 Det anbefales, at der mellem arbejdsmarkedets parter iværksættes en dialog om opstilling af foreløbige og vejledende referenceværdier for nanomaterialer i arbejdsmiljøet. VITAL nano peger på: - En række nye måletekniske instrumenter som MiniDisk, CPC m.fl. er lanceret på markedet i de senere år. - De gør det økonomisk og praktisk muligt for arbejdsmiljøorganisationer at måle og overvåge eksponeringen for nanopartikler i arbejdsmiljøet. - I USA har NIOSH opstillet anbefalede grænseværdier for carbon nanotubes og titanium-dioxid. - I Holland og Tyskland har man opstillet foreløbige referenceværdier for forskellige klasser af nanopartikler baseret på en trepartsdialog og reference til relaterede eksponeringsscenarier i industrien. 23
24 Regulering og branchevejledning Anbefaling 3 Det anbefales, at der i regi af Arbejdstilsynet og relevante Branchearbejdsmiljøråd foretages en afklaring og udsendes information om indholdet og de potentielle effekter af definitionen på reguleringen af arbejdsmiljøet herhjemme. VITAL nano peger på: - At stort set ingen organisationer og virksomheder har grundig kendskab til indholdet i EU-definitionen af et nanomateriale. - Ingen har en klar forventning til, hvordan den vil påvirke reguleringen af arbejdsmiljøet. Regulering og branchevejledning Anbefaling 4 Det anbefales, at de relevante Branchearbejdsmiljøråd afser ressourcer til en opdateret praktisk vejledning i ArbejdsPladsVurdering af arbejdspladser med nanomaterialer målrettet relevante brancher. VITAL nano peger på: - At nanomaterialer i dag er tilgængelige og til stede i en række brancheområder, som foruden industrien og laboratorier bl.a. omfatter sundhedssektoren, transportbranchen, rengøringsbranchen og byggeriet. - At inspirationsmaterialer på en række punkter kan opdateres med ny forskningsviden. - De mange usikkerheder på området afholder mange virksomheder fra at gennemføre en afdækning af egentlige arbejdsmiljørisici. 24
25 Virksomheder og AMO Anbefaling 5 Det anbefales, at arbejdsmiljøorganisationer i højere grad afser tid og ressourcer til en løbende opbygning af viden om nanomaterielle risici inden for brancher og produktområder, hvor nanomaterialer anvendes. VITAL nano peger på: - At arbejdsmiljøorganisationernes arbejde med nanomaterialer i en del tilfælde er drevet af personlige eller værdimæssige interesser. - Andre repræsentanter i virksomhederne peger dog samtidig på en række forretningsmæssige grunde til at opbygge kompetence på området. - At en god grundviden om nanomaterialers særlige karakteristika og risikoaspekter er nødvendig for at kunne efterspørge relevant information fra leverandører og kommunikere korrekt med medarbejdere, kunder m.v. Virksomheder og AMO Anbefaling 6 Det anbefales, at arbejdspladser inden for relevante brancher har et særskilt fokus på eksponering for nanomaterialer i forbindelse med deres ArbejdsPladsVurdering. VITAL nano peger på: - Virksomheder og brancheorganisationer peger i VITAL nano på, at de mangler klarhed over definitioner, regulering og effektive værktøjer til at afdække eventuelle risici forbundet med nanomaterialer. - Dette afholder nogle fra helt at gøre en indsats. - I mange tilfælde forlader man sig ukritisk på oplysninger fra leverandører i form af sikkerhedsdataark. 25
26 Virksomheder og AMO Anbefaling 7 Det anbefales, at arbejdsmiljøorganisationerne i deres indsats først prioriterer at eliminere/minimere eksponering, da sundhedsrisiciene ved nanomaterialer fortsat er uafklaret for mange materialer. VITAL nano peger på: - Relevante brancher omfatter bl.a. laboratorier, industri, auto/transport, sundhed, rengøring og byggeri. - I forbindelse med APV bør der som minimum være særlig opmærksomhed på følgende forhold: EU s definition af nanomaterialer og evt. reguleringsområder, hvor denne er implementeret. Mangelfulde eller misvisende sikkerhedsdatablade og problematikken med manglende krav i lovgivningen på området. Kendte materialer i produktionen, som kan indeholde eller udlede nanomaterialer i forbindelse med forarbejdning. Uddannelse og forskning Anbefaling 8 Det anbefales, at de relevante uddannelsesråd og/eller brancher etablerer uddannelsestilbud med nyeste viden og værktøjer til sikker håndtering af nanomaterialer. VITAL nano peger på: - Et behov i arbejdsmiljøorganisationerne for afklaring af en række generelle forhold vedr. terminologi, definitioner, regulering og værktøjer til risikovurdering. - Desuden et behov for mere branchespecifikke forhold vedr. eksponeringsrisici og sikkerhedsforanstaltninger. 26
27 Uddannelse og forskning Anbefaling 9 Det anbefales, at de bevilgende råd og fonde inden for forskning og innovation fremadrettet bidrager til at sikre dansk viden og kompetencer til vurdering af tekniske sikkerhedsforanstaltningers effektive beskyttelse af medarbejdere mod eksponering for nanomaterialer. VITAL nano peger på: - At de arbejdsmiljømæssige risici og uklarheder omkring den egentlige eksponeringsrisiko, regulering m.v. fraholder mange virksomheder fra at udnytte nanomaterialer i deres forretning. - Der er en gennemgående efterspørgsel efter viden om effekten af tekniske sikkerhedsforanstaltninger - herunder særligt filtrering. - Viden om effekten af sikkerhedsforanstaltninger kan etableres inden for en kortere tidshorisont, og den vil kunne integreres i en safe-by-design tilgang i fremtidige F&U-aktiviteter. Anbefalinger 1. Arbejdstilsynet iværksætter initiativer, der sikrer en klar udmelding om nanomaterialer og risici i arbejdsmiljøet. 2. Arbejdsmarkedets parter iværksætter en dialog om opstilling af foreløbige og vejledende referenceværdier. 3. Arbejdstilsynet og Branchearbejdsmiljørådene udsender information om de potentielle effekter af EU nano-definition på reguleringen af arbejdsmiljøet herhjemme. 4. Branchearbejdsmiljørådene afser ressourcer til en opdateret praktisk vejledning i ArbejdsPladsVurdering af arbejdspladser med nanomaterialer målrettet relevante brancher. 5. Arbejdsmiljøorganisationer afser tid og ressourcer til en løbende opbygning af viden om nanomaterielle risici. 6. Arbejdspladser har et særskilt fokus på eksponering for nanomaterialer i ArbejdsPladsVurderinger. 7. Arbejdsmiljøorganisationerne prioriterer at eliminere/minimere eksponering. 8. Uddannelsesråd og/eller brancher etablerer uddannelsestilbud med nyeste viden og værktøjer til sikker håndtering af nanomaterialer. 9. Råd og fonde sikrer dansk viden og kompetencer til vurdering af tekniske sikkerhedsforanstaltningers beskyttelse af medarbejdere. 27
28 Afrunding Tak til panelet! Tak til deltagerne! Det videre arbejde Det videre arbejde Opsamlende artikel om debatten 2 videnskabelige artikler Dansk Center for Nanosikkerhed Arbejdsmiljøforskningsfonden Fortsat dialog med AT, BAR ene og uddannelsesrådene 28
29 Kontaktoplysninger Seniorkonsulent Henrik Vejen Kristensen Teknologisk Institut tlf.: Faglig leder Eva-Carina Nørskov Teknologisk Institut tlf.: Seniorforsker Steffen Foss Hansen DTU Miljø tlf.: Professor Anders Baun DTU Miljø tlf.:
Nye virkemidler til sikker håndtering af. Støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden
Nye virkemidler til sikker håndtering af Støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden VITAL nano: Virkemidler til sikker håndtering af nanomaterialer Grundlag 67 repræsentanter F&U Arbejdsmiljø Forretningsudvikling
Læs mereProblem. Identifikation of nye risici afgørende. Forudsætning for enhver form for risikovurdering og risikohåndtering
Problem Identifikation of nye risici afgørende Forudsætning for enhver form for risikovurdering og risikohåndtering Meget lidt forskning på dette område () Hvordan A. Identificerer virksomheden, mm. nye
Læs mereDebatpjece med anbefalinger. Virkemidler til sikker håndtering af nanomaterialer
Debatpjece med anbefalinger Virkemidler til sikker håndtering af nanomaterialer DEBATPJECEN ER UDARBEJDET AF: Seniorkonsulent Henrik Vejen Kristensen Teknologisk Institut Center for Arbejdsliv Faglig leder
Læs mereNanomaterialer på danske arbejdspladser. hvor og hvordan? Kilde: Dansk Center for Nanosikkerhed
Nanomaterialer på danske arbejdspladser hvor og hvordan? Kilde: Dansk Center for Nanosikkerhed Nanomaterialer EU Forslag til en definition et naturligt, tilfældigt opstået eller fremstillet materiale,
Læs mereDEBATMØDE - Konklusion og opsamling
DEBATMØDE - Konklusion og opsamling Støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden SIDE 2 FORFATTERE: Seniorkonsulent Henrik Vejen Kristensen Technologisk Institut, Arbejdsliv Faglig leder Eva-Carina Nørskov
Læs mereTeknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet. - resumé af Arbejdsmiljørådets samlede anbefalinger til beskæftigelsesministeren
Teknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet - resumé af Arbejdsmiljørådets samlede anbefalinger til beskæftigelsesministeren Maj 2015 Teknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet Virksomheders
Læs mereNanosikkerhed. Professor Ulla Vogel Dansk Center for Nanosikkerhed Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Email: ubv@nrcwe.
Nanosikkerhed Professor Ulla Vogel Dansk Center for Nanosikkerhed Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Email: ubv@nrcwe.dk Nanosikkerhed på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Nanosikkerhedsforskning
Læs mereBring forskningsresultater ud på arbejdspladserne
Nanopartikler i arbejdsmiljøet Center for Arbejdsliv Nyhedsbrev December 2010 Glædelig Jul og Godt Nytår Det har været et begivenhedsrigt år i Center for Arbejdsliv. Vi har hentet ny og interessant viden
Læs mereArbejdsmiljøuddannelsen
2010 Arbejdsmiljøuddannelsen Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse Grundlæggende uddannelse for arbejdsmiljø-/sikkerhedsorganisationens medlemmer. Opbygget på baggrund af bekendtgørelsen om sikkerhedsgruppens
Læs mereNanosikkerhed. Professor Ulla Vogel Dansk Center for Nanosikkerhed Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Email: ubv@nrcwe.
Nanosikkerhed Professor Ulla Vogel Dansk Center for Nanosikkerhed Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Email: ubv@nrcwe.dk Nano på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Nanosikkerhedsforskning
Læs mereTeknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet
Teknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet - Arbejdsmiljørådets samlede anbefalinger til beskæftigelsesministeren Afrapportering fra Arbejdsmiljørådets arbejdsgruppe om nanomaterialer og arbejdsmiljø
Læs mereNye virkemidler til sikker håndtering af nanomaterialer
Nye virkemidler til sikker håndtering af nanomaterialer Slutrapport SIDE 2 FORFATTERE: Seniorkonsulent Henrik Vejen Kristensen Teknologisk Institut, Arbejdsliv Professor Anders Baun Danmarks Tekniske Universitet,
Læs mereInspirationskatalog til arbejdsmiljøaktører. Et godt psykisk arbejdsmiljø når kollegaer skal inkluderes på arbejdspladsen
Inspirationskatalog til arbejdsmiljøaktører Et godt psykisk arbejdsmiljø når kollegaer skal inkluderes på arbejdspladsen Baggrunden for inspirationskataloget Som led i den politiske aftale fra marts 2011
Læs mereNanosikkerhed. Professor Ulla Vogel Dansk Center for Nanosikkerhed Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Email: ubv@nrcwe.
Nanosikkerhed Professor Ulla Vogel Dansk Center for Nanosikkerhed Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Email: ubv@nrcwe.dk Nano på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Nanosikkerhedsforskning
Læs mereKommissionens Meddelelse af 3. oktober 2012 om anden gennemgang af lovgivningen om nanomaterialer (COM(2012) 572 final)
NOTAT Kemikalier J.nr. 001-08381 Ref. Vijoh Den 11. januar 2013 RAMMENOTAT til MILJØSPECIALUDVALGET Kommissionens Meddelelse af 3. oktober 2012 om anden gennemgang af lovgivningen om nanomaterialer (COM(2012)
Læs mereW3 Reviderede AO-kurser Gennemgang af de nyreviderede sikkerheds- og arbejdsmiljøkurser (48143, 48145, 48049, 48050)
W3 Reviderede AO-kurser Gennemgang af de nyreviderede sikkerheds- og arbejdsmiljøkurser (48143, 48145, 48049, 48050) Casper Burlin Industriens Uddannelser 09-02-2016 1 AGENDA Præsentation af Casper Burlin,
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014
27. september 2011 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling
Læs mereindustriens hus 23. november 2016, kl til kl.16.30
16 Kemi og arbejdsmiljø reach og kemikalielovgivningens betydning for arbejdsmiljøet industriens hus 23. november 2016, kl.09.00 til kl.16.30 For både virksomheder og medarbejdere har det stor betydning,
Læs mereSund i et godt arbejdsliv - Danmarksturné om integration af sundhedsfremme og arbejdsmiljø (ISA) AM 2011 8. november 2011
Sund i et godt arbejdsliv - Danmarksturné om integration af sundhedsfremme og arbejdsmiljø (ISA) AM 2011 8. november 2011 Program Danmarksturné hos 28 arbejdspladser v/evy Martinussen og Jeanette Sandberg
Læs mereIndhold. Indledning 3. En styrket arbejdsmiljøindsats 4. Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 5
Indhold Indledning 3 En styrket arbejdsmiljøindsats 4 Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 5 Anbefalinger om nanomaterialer og arbejdsmiljø 6 Børn og unge 7 Folkemøde på Bornholm 8 ArbejdsmiljøPrisen
Læs mereAftale mellem regeringen, Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti om udmøntning af midler i Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse 2015-2018
Aftale mellem regeringen, Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti om udmøntning af midler i Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse 2015-2018 Regeringen, EL og SF har den 27. februar 2015 indgået en aftale
Læs mereForebyg arbejdsulykker!
Forebyg arbejdsulykker! INDLEDNING Arbejdsulykker kan medføre alvorlige konsekvenser som sygefravær, tab af erhvervsevne, varige mén og tab af livskvalitet for dem, ulykken rammer. Heldigvis er antallet
Læs mereDesign, produktion og anvendelse af strukturer, produkter og systemer ved at kontrollere form og størrelse i nanometerskala. (2)
Forord Nanoteknologiens udvikling rummer store danske erhvervs- og samfundspotentialer inden for en lang række områder som miljø, bio-pharma, energi og katalyse, optik, elektronik, IKT, byggeri, plast,
Læs mereVil du sætte en høj standard i dit innovationsprojekt?
Vil du sætte en høj standard i dit innovationsprojekt? virksomhed at indføre viden om markedet direkte i sin produktudvikling, sine ydelser eller processer. Derudover er standarder med til at åbne og effektivisere
Læs mereHvordan virker reguleringen
Hvordan virker reguleringen REACH og Arbejdstilsynets regler v. Bent Horn Andersen Kontorchef Arbejdstilsynet Forsyningskæden Brug EU EU EU Stof Råmateriale Produkt Slutbruger Producent SDS Leverandør
Læs mereVÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING
VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING Faglige input produceret af og for partnerne i Lev Vel, delprojekt Forebyggende selvmonitorering Velfærdsteknologi i Forfatter: Af Julie Bønnelycke, vid. assistent,
Læs mereSamrådsspørgsmål B, stillet den 17. september 2015 efter ønske fra Christian Juhl (EL).
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 27 Offentligt T A L E Samråd om arbejdsmiljø og partikelforurening i Københavns Lufthavn i Beskæftigelsesudvalget den 20. oktober 2015
Læs mereVirksomheder høster de lavthængende digitale frugter
Indsigt går i dybden med et aktuelt tema. Denne gang om digitalisering. Du kan abonnere særskilt på Indsigt som nyhedsbrev på di.dk/indsigt Af Christian Hannibal, chhn@di.dk Fagleder Anja Skadkær Møller,
Læs merePræsentation 4: Hvordan ved jeg, om der bruges nanomaterialer på min arbejdsplads? www.nanodiode.eu
Præsentation 4: Hvordan ved jeg, om der bruges nanomaterialer på min arbejdsplads? www.nanodiode.eu EU-lovgivning om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen Vigtig europæisk lovgivning vedrørende beskyttelse
Læs mereForslag til Europa-Parlaments og Rådets forordning om personlige værnemidler, KOM (2014) 186
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2013-14 ERU Alm.del Bilag 245 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 24. april 2014 Forslag til Europa-Parlaments og Rådets forordning om personlige
Læs mereBilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier
Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene
Læs mereINDEKLIMA OG SUNDHED I BOLIGER 2016. CISBO Center for Indeklima og Sundhed i Boliger. Torsdag 28. januar kl. 9.00 til 17.00
CISBO Center for Indeklima og Sundhed i Boliger Konference for rådgivere i byggeriet, producenter, organisationer, myndigheder, videns- og forskningsinstitutioner og andre med interesse for indeklima og
Læs mereLB Analyses Faglig Fredag Godsbanen i Århus, 14. Marts 2014
LB Analyses Faglig Fredag Godsbanen i Århus, 14. Marts 2014 Program for dagen 1. Velkomst 2. De virkelige Helte, Ejerlederens DNA v) Carsten Steno (kl. 13.10-14.10) 3. Pause (kl. 14.10-14.25) 4. Hvem skal
Læs mereEr du klædt på til et bedre miljø?
Er du klædt på til et bedre miljø? MiljøForum Fyn - ellers er det om at komme ud af fjerene! 2 MiljøForum Fyn Miljø og klima står højt på den globale dagsorden, fordi det er blevet tydeligt, at måden,
Læs mereEnergisparesekretariatet
Energisparesekretariatet Morten Pedersen Energisparerådet 16. April 2015 Trin 1: Kortlægning af erhvervslivets energiforbrug (Viegand & Maagøe januar 2015) Trin 2: Kortlægning af energisparepotentialer
Læs mereVejledning om unge. Organisationer repræsenteret i Industriens Branchearbejdsmiljøråd: Arbejdstagerside:
Organisationer repræsenteret i Industriens Branchearbejdsmiljøråd: Arbejdstagerside: Dansk Metal Specialarbejderforbundet Kvindeligt Arbejderforbund Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund Forbundet
Læs mereNYE TIDER NYE STRATEGIER
NYE TIDER NYE STRATEGIER Få ny retning og fremdrift gennem en handlingsorienteret strategiproces Teknologisk Institut, Center for Teknologisk Partnerskab NYE TIDER NYE STRATEGIER Nye tider skaber et naturligt
Læs mereFundraising strategi Fondsgruppen 2015
Hovedbestyrelsesmøde den 19. juni 2015 Bilag 8.1 Fundraising strategi Fondsgruppen 2015 Senest opdateret 04.06.2015 1 Introduktion Denne fundraising strategi er en forlængelse og fortsættelse af strategiarbejdet
Læs mereTemadag om evaluering - Branchemiljørådene
Temadag om evaluering - Branchemiljørådene Hvordan kan BAR og andre aktører dokumentere effekter af sine aktiviteter? Flemming Pedersen EFFEKTEVALUERING KAN VI DET? Ønsket om at dokumentere indsatser fører
Læs mereSocialøkonomiske virksomheder er private og driver erhverv med det formål gennem deres virke og indtjening at fremme sociale formål.
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for mål og rammer NOTAT Til Socialudvalget Status på Regeringens Udvalg for Socialøkonomiske virksomheder På Socialudvalgets møde med Udsatterådet i Københavns
Læs mereMyndighedernes håndtering af miljø- og sundhedsrisici ved nanoteknologi. Per Nylykke, kontorchef i Miljøstyrelsen
Myndighedernes håndtering af miljø- og sundhedsrisici ved nanoteknologi Per Nylykke, kontorchef i Miljøstyrelsen Myndighedernes håndtering af miljøog sundhedsrisici ved nanoteknologi Per Nylykke Kemikalieenheden
Læs mereFor så vidt angår ordningerne i programmet, så vil foreningen særligt pege på følgende forhold:
Åbyhøj, Til Erhvervsudvikling NaturErhvervstyrelsen Høringssvar fra Økologisk Landsforening vedr. J.nr. 15-8132-000040 Forslag til ændring af landdistriktsprogrammet 2014-2020 og supplerende miljøvurdering
Læs mereTemperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014
Temperaturmåling blandt virksomhederne i Ringkøbing-Skjern Kommune Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014 Stabil udvikling i de fleste virksomheder i kommunen 58 % af virksomhederne har angivet, at
Læs mereStoffenmanager og Nanosafer
P r æ s e n t a t i Stoffenmanager og Nanosafer Eksempler på web-værktøjer til risikovurdering af kemikalier, pulvere og nanomaterialer Keld Alstrup Jensen & Marie Frederiksen kaj@nfa.dk & mef@nfa.dk Det
Læs mereFUGA FOREBYGGELSE AF ULYKKER GENNEM ARBEJDSMILJØLEDELSE
Underviservejledning Idegrundlag Ideen med projektet er, at mellemstore virksomheder med 50-250 ansatte bliver i stand til at indføre arbejdsmiljøledelse med afsæt i ulykkesforebyggelse med en relativt
Læs mereGennemgang af den generelle beredskabsplan
Gennemgang af den generelle beredskabsplan Planens titel: Plan for fortsat drift i Rebild Kommune Dato for gennemgang: 12. november 2013 Planens dato: 1. juli 2013 BRS sagsnr. 2010/017490 Anledning til
Læs mereRisikovurdering. Metoder til risikovurdering i industrien - især til komplicerede processer
DI's arbejdsmiljøkonference 10. marts 2015. Odense Congress Center Risikovurdering Metoder til risikovurdering i industrien - især til komplicerede processer Frank Huess Hedlund fhhe@cowi.dk Per Tybjerg
Læs mereVÆKST BAROMETER. Investering og innovation 2011. 20. januar 2011
VÆKST BAROMETER 20. januar 2011 Investering og innovation 2011 Syv ud af ti virksomheder forventer at investere eller udvikle nye produkter, services, markeder eller egen organisation i 2011. Det gælder
Læs mereRetningslinjer. for. forsikringsselskabernes. klagebehandling
EIOPA-BoS-12/069 DA Retningslinjer for forsikringsselskabernes klagebehandling 1/7 1. Retningslinjer Indledning 1. Retningslinjerne er fastlagt i henhold til artikel 16 i forordningen om EIOPA 1 (Den Europæiske
Læs mereFra viden til værdi. Foto: Lars Bahl
Fra viden til værdi Foto: Lars Bahl Fra viden til værdi I Danmark er der ni almennyttige Godkendte Teknologiske Serviceinstitutter (GTS-institutter), der til sammen udgør det danske GTS-net. GTS-nettet
Læs mereAt-VEJLEDNING. Sikkerhedsgrupper og sikkehedsrepræsentanter GRØNLAND. September 2006
At-VEJLEDNING GL.6.2 Sikkerhedsgrupper og sikkehedsrepræsentanter September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om sikkerhedsgruppens opgaver, funktion og oprettelse. Vej ledningen informerer desuden
Læs mereNano i arbejdsmiljøet
Nano i arbejdsmiljøet Nanomaterialer findes på mange arbejdspladser i Danmark, og det har øget opmærksomheden på nanomaterialer i arbejdsmiljøet. Med denne pjece ønsker 3F at informere om nano i arbejdsmiljøet.
Læs meremedlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring
medlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring et b a k s m le d e m Om EBELTOFT GROUP Retail Institute Scandinavia er en del af det globale netværk af videns- og konsulenthuse
Læs mereOmråde: Regional Udvikling Afdeling: Strategi og analyse Dato: 16. juli 2009
Notat Kreative borgere i Region Syddanmark Borgerpanelet om innovation og kreativitet. Næsten 8 ud af 10 borgere synes, at de bruger deres kreative evner på jobbet. 18 procent er mest kreative uden for
Læs mereInternationale strategier for vurdering og måling af eksponering for nanomaterialer på arbejdspladser
Internationale strategier for vurdering og måling af eksponering for nanomaterialer på arbejdspladser Keld Alstrup Jensen, Seniorforsker (kaj@nrcwe.dk) Teknisk fremstillede nanomaterialer! Kravene fra
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET ARBEJDSDOKUMENT. Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender. 30. marts 2004
EUROPA-PARLAMENTET 1999 2004 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 30. marts 2004 ARBEJDSDOKUMENT om registrering, vurdering, godkendelse og begrænsning af kemiske stoffer (REACH), om oprettelse
Læs mereKonference den 7. oktober 2015
Skab resultater gennem et godt psykisk arbejdsmiljø! Konference den 7. oktober 2015 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Konference den 7. oktober 2015 Severin Kursuscenter, Middelfart Skab resultater gennem
Læs mereIndenfor fem til ti år kan det her erhverv være helt væk
Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen - UgebrevetA4.dk 14-01-2016 22:00:42 LØNPRES Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen Af Mathias Svane
Læs merePwC s CEO Survey 2019 Highlights
PwC s CEO Survey 2019 Highlights 1 Highlights PwC s CEO Survey 2019 Få et overblik over danske og globale toplederes forventninger til vækst i verdensøkonomien og i deres egen virksomhed. Få desuden et
Læs mereTips til færre ulykker på arbejdspladsen
Tips til færre ulykker på arbejdspladsen Indledning Ulykker kan have store konsekvenser. Det gælder ikke mindst for dem, der bliver ramt, men også for familien, virksomheden og hele samfundet. I værste
Læs mereAfdelingernes arbejdsmiljøansvarlige om deres rolle og situation
AMT, d. 3. december 21 Afdelingernes arbejdsmiljøansvarlige om deres rolle og situation Arbejdsmiljøpolitisk team gennemførte i oktober en spørgeskemaundersøgelse blandt afdelingernes arbejdsmiljøansvarlige.
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø. Juni 2015
Notat til Statsrevisorerne om beretning om tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø Juni 2015 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 9/2014 om tilsyn med det psykiske
Læs mereForslag til RÅDETS DIREKTIV
EUROPA-KOMMISSIONEN Bruxelles, den 14.11.2011 KOM(2011) 708 endelig 2011/0311 (NLE) Forslag til RÅDETS DIREKTIV om ændring af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 98/8/EF med henblik på at optage flufenoxuron
Læs mereEt dansk elitemiljø et dansk MIT
Et dansk elitemiljø et dansk A f f o r s k n i n g s c h e f C h a r l o t t e R ø n h o f, c h r @ d i. d k o g k o n s u l e n t M o r t e n Ø r n s h o l t, m o q @ d i. d k Dansk forskning kan blive
Læs mereRedegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi
Center for Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Att. Danmarks Vækstråd Telefon 38 66 50 00 Direkte 38665566 Fax 38 66 58 50 Web www.regionh.dk Ref.: 15002338 Dato: 22. april 2015 Redegørelse
Læs mereINDEKLIMA OG SUNDHED I BOLIGER 2016. CISBO Center for Indeklima og Sundhed i Boliger. Torsdag 28. januar kl. 9.00 til 17.00
CISBO Center for Indeklima og Sundhed i Boliger Konference for rådgivere i byggeriet, producenter, organisationer, myndigheder, videns- og forskningsinstitutioner og andre med interesse for indeklima og
Læs mereBilag. Innovationsforslag - Resultater af workshoppen den 11. juni 2010. Lavet i forbindelsen med FlexEl projektet 2010. Kontakt: Innovationsmanual
Innovationsmanual Lavet af: Teknologisk Institut Teknologisk Partnerskab og Køle og varmepumpeteknik i Århus Kontakt: Sanne Schultz, specialestuderende Teknologisk Institut 2812 1100 sach@teknologisk.dk
Læs mereWorkshop om Arbejdsmiljøledelse og ulykkesforebyggelse
Workshop om Arbejdsmiljøledelse og ulykkesforebyggelse Pædagogisk vejledning til workshopledere Introduktion Arbejdsmiljøledelse og ulykkesforebyggelse er materiale til et workshopforløb, der er videreudviklet
Læs mereAftale om Forebyggelsesfonden
Aftale om Forebyggelsesfonden 421 millioner kroner til at forebygge nedslidning i 2010 Regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre er enige
Læs mereVi introduceres til innovation som begreb og ideen om innovative krydsfelter.
Innovation som arbejdsmetode Underviser: Pia Pinkowsky Dag 1 10.00 Velkomst og præsentationer Mundtlig forventningsafklaring: Hvorfor er vi her? Vi ekspliciterer kursets formål og form for at: motivere
Læs mereNoterne er primært et supplement til oplægsholdernes præsentation samt uddrag af efterfølgende diskussion!
Noterne er primært et supplement til oplægsholdernes præsentation samt uddrag af efterfølgende diskussion! Karl Sperling - Aalborg Universitet Velkomst og kort introduktion til PRINCIP-projektet. Se flere
Læs mereForebyggelsesfonden - for et godt arbejdsliv og bedre sundhed. Ved specialkonsulent Peter Andersen
Forebyggelsesfonden - for et godt arbejdsliv og bedre sundhed Ved specialkonsulent Peter Andersen Fondens baggrund Forebyggelsesfonden en del af velfærdsaftalen fra juni 2006 Kapital på 3 mia. kr. Årlig
Læs mereHvad vil der ske på kemikalieområdet
Hvad vil der ske på kemikalieområdet Henrik Søren Larsen Kontorchef, Miljøstyrelsen Kemikalier På den globale scene På den europæiske scene På den nationale scene Kemikalieregulering 2015 - Hvad skal vi
Læs mereFORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M
FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M 2012-2015 Aarhus Universitetshospital, Risskov Opdateret maj 2013 1 Indledning Forskning er en af grundforudsætningerne for vedvarende at kunne kvalificere og udvikle patientbehandlingen.
Læs mereWorkshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse
Workshops til Vækst - Modul 4: Intern indsigt Indholdsfortegnelse Mentale modeller... 2 Samarbejdskort SKABELON... 3 Kompetencer SKABELON... 4 Den samarbejdende organisation... 5 Praktiske forberedelser...
Læs mereBeredskabstesten Vurdering af niveauet for en organisations samlede beredskabsplan Revideret 2009
Vurdering af niveauet for en organisations samlede beredskabsplan Revideret 2009 Introduktion Introduktion Hvad er Beredskabstesten Beredskabstesten er en metode til at få et indtryk af organisationens
Læs mere4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer
13. december 2010 4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer Strategisk kompetenceudvikling i virksomheden. 44 procent af de små og mellemstore virksomheder har ikke en strategi
Læs mereMinisteriet for Familie- og Forbrugeranliggender 2. maj 2007 GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGET. Europaudvalget 2007 KOM (2007) 0090 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2007 KOM (2007) 0090 Bilag 2 Offentligt Ministeriet for Familie- og Forbrugeranliggender 2. maj 2007 GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGET Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets Forordning om ændring
Læs mereMinisteriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG
Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri Fødevarestyrelsen Kemi og Fødevarekvalitet Sagsnr.: 26157 Den 15. maj 2014 FVM 273 GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG om forslag til Kommissionens beslutning
Læs mereEuropaudvalget 2005 KOM (2005) 0457 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2005 KOM (2005) 0457 Bilag 2 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 6. marts 2006 JR/JEV Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om indførelse af bestemmelser om
Læs mereIndstillingsskema til Vækstforum
Indstillingsskema til Vækstforum Projekt We Know How You Grow With Less Energy 1. Indstilling: Ansøgt beløb Indstillet beløb Den Europæiske Socialfond Den Europæiske Regionalfond 7.149.841,25 kr. 7.149.841,25
Læs mereStyrk den sociale kapital
Introduktion til social kapital 2.0 Styrk den sociale kapital + Retfærdighed + Samarbejdsevne + Tillid + Produktivitet + Kvalitet + Trivsel HR Personaleudvikling Styrk den sociale kapital Introduktion
Læs mere18. Effektiv Medlemskommunikation
18. Effektiv Medlemskommunikation Det ser let ud, når det virker kommunikationen. Men når det ikke gør, kan det være svært at spotte, hvor det går galt. Men forskellen på, om man når og engagerer målgruppen,
Læs mereEuropaudvalget 2011 KOM (2011) 0163 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0163 Bilag 1 Offentligt Grundnotat til Folketingets Europaudvalg og Folketingets Udvalg for Videnskab og Teknologi Kommissionens meddelelse til Europa-Parlamentet, Rådet,
Læs mereNu vender beskæftigelsen
PRESSEMEDDELELSE 4. april, 2011 Nu vender beskæftigelsen De danske virksomheder tror nu på vækst og ansætter igen. Der er skabt 21.000 nye job i årets første tre måneder og forventningen er 33.000 nye
Læs mereArbejdsmiljøaftale for Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling
Arbejdsmiljøaftale for Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Aktiviteter til styrkelse af arbejdsmiljøet 1. Beskrivelse af de aktiviteter/metoder, der kan anvendes med henblik
Læs mereLobbyismen boomer i Danmark
N O V E M B E R 2 0 0 9 : Lobbyismen boomer i Danmark Holm Kommunikations PA-team: Adm. direktør Morten Holm e-mail: mh@holm.dk tlf.: 40 79 23 33 Partner Martin Barlebo e-mail: mb@holm.dk tlf.: 20 64 11
Læs mereDanskerne og kemikalierne 2015
Danskerne og kemikalierne 2015 Analyse af danskernes forhold til kemikalier Parterne bag den årlige Kemiens Dag har kortlagt, hvordan danskerne ser på en række vigtige spørgsmål omkring kemikalier. Formålet
Læs mereDansk Byggeri skal indledningsvis takke Aalborg Kommune for muligheden for at fremkomme med bemærkninger til Kommunens anvendelse af arbejdsklausul.
Aalborg Kommunes anvendelse af arbejdsklausuler m.v. Dansk Byggeri skal indledningsvis takke Aalborg Kommune for muligheden for at fremkomme med bemærkninger til Kommunens anvendelse af arbejdsklausul.
Læs mereForskningspolitisk sammenfatningsnotat
Udvalget for Videnskab og Teknologi UVT alm. del - Bilag 255 Offentligt Folketinget Udvalget for Videnskab og Teknologi Christiansborg, den 19. september 2007 Til udvalgets medlemmer og stedfortrædere.
Læs mereEuropaudvalget 2005 KOM (2005) 0143 Offentligt
Europaudvalget 2005 KOM (2005) 0143 Offentligt KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 12.4.2005 KOM(2005) 143 endelig 1999/0238 (COD) MEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET
Læs mereDelpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune
Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune 1. Indledning 2. Formål Det er Gentofte Kommunes ambition, at vi i fællesskab fastholder og udvikler et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvor trivsel og
Læs mereAllergi på arbejdet. SikkertNyt.dk nr. 01/2013
SikkertNyt.dk nr. 01/2013 Allergi på arbejdet Mange kemiske stoffer i arbejdsmiljøet kan fremkalde allergi. Allergi kan vise sig som astma eller eksem. Hvert år får 10.000 danskere konstateret allergi
Læs mereHvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark?
LO s arbejdsmarkeds- uddannelses- og erhvervspolitiske konference 2013 Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark? Erhvervspolitisk konsulent Henrik Keinicke Dansk Metals
Læs mere4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse
4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse Indledning I det følgende skitseres planerne for kompetenceplatformens organisering i Region Midtjylland. Kompetenceplatformen er et initiativ, som skal
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om a-kassernes rådighedsvurderinger. Maj 2008
Notat til Statsrevisorerne om beretning om a-kassernes rådighedsvurderinger Maj 2008 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK. 4 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning
Læs mereGUIDE: SKÆRP DIT BRAND!
En gratis e-guide til dig fra Stormvind. - med håb om at du kan lide smagen i denne digitale smagsprøve på Velbekomme! Dorte 1 Inden du går i gang med at investere din tid i at implementere nogle af disse
Læs mereJob og krop - forebyg smerter i muskler og led
Job og krop - forebyg smerter i muskler og led Smerter i muskler og led skal forebygges aktivt og takles i fællesskab på arbejdspladsen Minikonference i København og Århus den 14. og 15. juni 2011 Agenda
Læs mereProfessionalisering af arbejdsmiljøindsatsen i virksomhederne - nye roller og tilgange
Professionalisering af arbejdsmiljøindsatsen i virksomhederne - nye roller og tilgange Arbejdsmiljøkonferencen 2016 8. 9. november Nyborg Sikkerhedsorganisationens lange vej 1990 2005 AMO som varetager
Læs mereKlimaplan 2016-2020 behandler 4 fokusområder: Bæredygtig energi Grøn transport Fremtidens industri Bæredygtigt byggeri
Ny klimaplan Aarhus Kommune skal have en ny klimaplan, der sætter rammen for arbejdet med den grønne omstilling i de kommende år. Det er stor opgave, der kræver, at alle løfter i flok. Derfor er du og
Læs mere