Projektbeskrivelse Projekt en værdig død et samskabelses- og modeludviklingsprojekt mellem en uddannelsesinstitution, et hospice og en kommune

Transkript

1 Projekt en værdig død et samskabelses- og modeludviklingsprojekt mellem en uddannelsesinstitution, et hospice og en kommune //2019

2 Indholdsfortegnelse 1. Indledning Formål, anvendelsessigte og mål Målgruppe, metode & projektdesign Processen... 4 Hvis der i løbet af projektperioden identificeres problemstillinger, som med fordel kunne belyses ud fra en forskningsmæssig synsvinkel, tages kontakt til Aarhus Universitet gennem kommunens forskningssamarbejdsaftale Foreløbig tidsplan indtil ansættelse af projektleder Kommunikation af resultater Ressourcetræk og økonomi i øvrigt... 6 // Januar

3 1. Indledning. Projektet er et samskabelsesprojekt mellem Anker Fjord Hospice i Hvide Sande, Social og Sundhedsskolen i Herning, samt Sundhed og Omsorg, Ringkøbing-Skjern Kommune. I centrum for projektet står palliation. Den palliative indsats har til formål at fremme livskvaliteten hos patienter og familier, der står over for de problemer, der er forbundet med livstruende sygdom, ved at forebygge og lindre lidelse gennem tidlig diagnosticering og umiddelbar vurdering og behandling af smerter og andre problemer af både fysisk, psykosocial og åndelig art (WHO). Mange patienter med livstruende sygdom lever i dag længere, og den palliative indsats kommer hermed til at spille en stadigt større rolle. Flere og flere borgere ønsker at dø i eget hjem, og Hospice gør i stigende grad borgerne klar til at komme hjem for at dø. Dette skaber behov for, at også kommunerne styrker deres tilbud og indsatser på området. Der er ligeledes en stigende opmærksomhed på, at alle med livstruende sygdomme, og ikke kun patienter med kræftsygdomme, kan have behov for en palliativ indsats, lige som der også skal være opmærksomhed på den sociale ulighed, som findes på området. I forbindelse med Kræftplan IV (2016) blev det besluttet at revidere Sundhedsstyrelsens anbefalinger for den palliative indsats fra 2017 om palliation. Rapportens fokus er dog på de specialiserede tilbud, og der er ikke anbefalinger i forhold til den basale palliative indsats i kommunernes hjemmepleje og plejeenheder. Dette rejser spørgsmålet om, hvordan man får fokus på og fagligt opruster de medarbejdergrupper social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, som er det personale, som udfører deres arbejde allertættest på den enkelte borger og dennes pårørende i hverdagen, samt sikrer, at sygeplejersker og terapeuter udbygger og vedligeholder deres kompetencer. I uddannelsen til Social-og Sundhedshjælper er der således ikke for nuværende fastlagt mål i forhold til palliation. Det er muligt at vælge et valgfag, der omhandler emnet, men faget er valgfrit og ikke obligatorisk. På Social- og Sundhedsassistentuddannelsen er der fastlagt mål i faget sygepleje og somatisk sygdom omkring palliation, lige som det er muligt at vælge et valgfag med emnet. I Ringkøbing-Skjern Kommune er der 19 palliationssygeplejersker 1 i hver hjemmeplejeenhed og på hvert plejehjem, samt 2 terapeuter på Sundhedscenter Vest, som alle har gennemgået den tværfaglige efteruddannelse i Region Midt på palliationsområdet. 2. Formål, anvendelsessigte og mål. Formålet med dette projekt er helt overordnet at muliggøre pleje af døende i eget hjem i endnu højere grad end i dag, samt løfte kvaliteten af den palliative pleje gennem et samskabelses- og model- /konceptudviklingsprojekt mellem de tre centrale aktører på palliationsområdet. I centrum er således at skabe mulighed for, at borgeren i højere grad end i dag, kan få lov til at dø i eget hjem. Når projektet defineres som et samskabelsesprojekt, er det for at signalere vigtigheden af ligeværdighed i såvel proces som produkt for at fremme vidensoverførsel fra det højt specialiserede niveau til det kommunale niveau gennem læring og kompetenceudvikling. // Januar

4 Projektets helt overordnede formål er med andre ord at udvikle en model for en samskabelsesproces mellem en højt specialiseret palliationsenhed, en uddannelsesinstitution, samt en kommune, med henblik på sikring af videndeling og vidensoverførsel fra det specialiserede regionale niveau til det kommunale niveau, samt forankring af denne viden i kommunen. Modellen skal ligeledes give et bud på, hvordan de nye kompetencer forankres i hverdagen, samt videreudvikles på såvel det organisatoriske som ledelsesmæssige plan med fokus på overgange og systematisering af samarbejdsrelationer. Projektets første delformål er således at sikre, at de kommunale medarbejdere (Social- og Sundhedsassistenter og Social- og Sundhedshjælpere) oprustes fagligt til at kunne pleje, passe og drage omsorg for pårørende i en borgers sidste tid i eget hjem eller plejebolig i de tilfælde, hvor borgeren ønsker at dø i eget hjem. Ønsket er, at der sættes fokus på, at palliation er en tværgående kompetence. Dette forudsætter, at der sker en styrkelse af vidensniveauet om palliation på grunduddannelserne, herunder en opkvalificering af underviserne på Social- og Sundhedsskolen i Herning, samt et vidensog kompetenceløft blandt det allerede uddannede personale i Ringkøbing-Skjern Kommune. I den forbindelse er det projektets formål at sikre, at de specialiserede og tværfaglige kompetencer om palliation på Anker Fjord Hospice bringes i spil. Projektets andet delformål er at udvikle en samarbejdsmodel til sikring af, at de nye faglige kompetencer forankres i hverdagen i form af kontinuerlig videndeling og videnoverførsel, samt videreudvikling på såvel det organisatoriske som ledelsesmæssige plan. Dette skal sikres gennem udvikling af en formaliseret samarbejdsmodel mellem de tre aktører, lige som videreudvikling og styrkelse af den eksisterende navigatorordning i Ringkøbing-Skjern Kommune og den frivillige navigatorordning ved Anker Fjord Hospice får en helt central placering i denne proces. 3. Målgruppe, metode & projektdesign Der skal således udvikles en model for, hvordan man kan udnytte aktørernes kompetencer bedst muligt til gavn for den enkelte borger og dennes pårørende. Projektets målgrupper er: Borgere/patienter med en livstruende sygdom bosiddende i Ringkøbing-Skjern Kommune Pårørende, som er de personer, som borgeren/patienten definerer som sine pårørende. Det vil typisk være ægtefæller, børn eller andet netværk Personale: Sygeplejersker, terapeuter, SOSU-assistenter og SOSU-hjælpere i Ringkøbing-Skjern Kommune Undervisere ved Social- og Sundhedsskolen i Herning Terapeuter og sygeplejersker ved Anker Fjord Hospice. Der skal ansættes en projektleder, som naturligvis har metodefrihed, hvorfor metodevalg og projektdesign ikke kan detail-beskrives på nuværende tidspunkt. Dog skal projektet forankres inden for rammerne af et samskabelsesprojekt mellem de tre institutioner/aktører, lige som projektleder udarbejder en baseline-beskrivelse, således at afsluttende evaluering muliggøres. 4. Processen På baggrund af herværende projektbeskrivelse ansættes en projektleder med 18 ½ - 25 timer ugentligt. Projektlederen ansættes over en tre års periode fra 1. april 2019 til 1. april Projektet // Januar

5 samfinansieres med midler fra henholdsvis Anker Fjord Hospice og Social og Sundhed, Ringkøbing- Skjern Kommune. 4.1 Organisering, bemanding og rollefordeling Der nedsættes en styregruppe bestående af repræsentanter fra: Anker Fjord Hospice i Hvide Sande, Social- og Sundhedsskolen i Herning, Ringkøbing-Skjern Kommune, samt Projektleder Styregruppen er overordnet ansvarlig for projektets fremdrift og budgetoverholdelse. Der etableres ligeledes en projektgruppe, som skal forestå det daglige arbejde, lige som der ad hoc kan nedsættes arbejdsgrupper i projektets forskellige faser, hvor projektlederen er den gennemgående tovholder. Projektgruppens medlemmer er ansvarlige for at bidrage med relevant viden, samt sammen med projektleder at sikre projektets fremdrift og aktiviteter, samt organisatoriske forankring. Ældrerådet i Ringkøbing-Skjern Kommune vil naturligvis også blive inddraget i projektet. Hvis der i løbet af projektperioden identificeres problemstillinger, som med fordel kunne belyses ud fra en forskningsmæssig synsvinkel, tages kontakt til Aarhus Universitet gennem kommunens forskningssamarbejdsaftale. 4.2 Foreløbig tidsplan indtil ansættelse af projektleder Opstartsmøde i projektgruppen Deadline lederteammøde Lederteam Bestyrelsesmøde Anker Fjord Hospice Tilbagemelding fra Anker Fjord Hospice Møde i projektgruppen Deadline SSU Social- og Sundhedsudvalgsmøde Ansættelse af projektleder 26. november 12. december 19. december 4. januar 5. januar 10. januar 14. januar 30. januar 1. april 4.3 Kommunikation af resultater Det forudsættes, at projektets endelige resultater og delresultater gøres tilgængelige for en bredere offentlighed, herunder publicering i relevante sammenhænge, f.eks. medier og videnskabelige tidsskrifter, således at det muliggøres, at andre tilsvarende aktører i Danmark kan drage nytte af projektets resultater og modeludvikling. Der skal ligeledes afsættes tidsmæssige ressourcer til fortløbende formidling blandt projektets interne interessenter. // Januar

6 Projektleder udarbejder endelig rapport ved projektets afslutning. 5. Ressourcetræk og økonomi i øvrigt Der er tale om et 3-årigt projekt, hvortil det forventes, at der også kan ansøges om eksterne økonomiske midler til finansiering af projektets forskellige aktiviteter. Projektlederen skal således løbende være orienteret imod ansøgning af relevante fondsmidler. En generel forudsætning for projektet er dog, at der forlods afsættes de nødvendige midler til sikring af projektets gennemførelse. Ringkøbing-Skjern Kommune bidrager med kr. årligt over 3 år. Anker Fjord Hospice bidrager med kr. årligt over 3 år. Det vil sige, at projektet årligt finansieres med i alt kr. Derudover kan der ansøges om støtte fra relevante fonde. Der skal afsættes midler til: Aflønning af projektleder i 3 år Mødeaktiviteter Undervisere og frikøb af undervisere fra f.eks. Anker Fjord Hospice Revision Evaluering Etc Projektleder er ansvarlig for, at der hurtigst muligt efter den 1. april 2019 udarbejdes et detailbudget for projektets delaktiviteter i et samarbejde mellem projektets styregruppe og projektleder. // Januar