de Kors Asylafdeling Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere i Rø Protokollat vedrørende
|
|
- Sara Henningsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 de Kors Asylafdeling Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere i Rø Protokollat vedrørende
2 1. Protokollatets dækningsområde 2 Protokol lat Generelle bemærkninger Dansk Røde Kors Asylafdeling. april Protokollatet udgør sammen med den til enhver tid gældende OAO - løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL- medarbejdere i Røde Kors Asylafdeling af Aftalen har virkning fra den i. april Samtidig ophæves Protokollat vedrørende dere (HK) det samlede overenskomstgrundlag. 5 enskomst og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og 11-medarbej fællesover medfølgende protokollat om løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL- medarbejdere i 1. Røde Kors Asylafdefing og HK/Stat Danmark samt SL har den 1. marts 2013 indgået Generelle bemærkninger lørdage, søn- og helligdage, mandage, grundlovsdag ogjuleaftensdag vedrørende arbejdstid, fridage, natpenge, godtgørelse for tjeneste på samt indgreb i de på forhånd fastlagte fridage 7 Bilag 1. Oversigt over visse af de for tjenestemænd gældende regler Forhandlinger og indgåelse/opsigelse af aftaler 6 11.Pension 5 lo. Deltagelse i koloni og lejrskoleophold 5 3. Bastslønninger 2 4. Arbejdstid mv Rejsetid Særlige bestemmelser vedrørende overarbejde 4 9. Fridage 5 2. Lønsystemet mv Pauser 3 7. Overarbejde 3 i 3. Protokollatets varighed 6 Indholdsfortegnelse i
3 og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK). Aftalen gælder for HK- og SL-medarbejdere i Røde Kors Asylafdeling. 1. Protokollatets dæknïngsområde Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eiler fraviger OAO-S fællesoverenskomsten 2 inklusive spisepause af indtil Y2 times varighed pt. arbejdsdag. De i 3 omhandlede lønninger er beregnet for fuld arbejdstid, der er 37 timer ugentlig 4. Arbejdstid mv. Teamledere kr. Centerledere kr. Afdelingsledere kr. Centermedarbejdere kr. Bas islønnen udgør følgende: 3. Basislønninger Stk. 4. Alle beløb er angivet i årligt grundbeløb (marts niveau). ansættelse på nedsat tid ydes forholdsmæssig løn. Stk. 3. De i 3 omhandlede basislønninger er betegnet for fuldtidsbeskæftigelse. Ved omfatter centralt og lokalt aftalte funktionstillæg og kvalifikationstiltæg mv. Stk. 2. Lønsystemet består af en basisløn suppleret med en tillægsdel. Tillægsdelen baserede lønordninger, samt hvilke løndele der er pensionsgivende. kations- og funktionstillæg, forhandlingsregler/-procedurer, forhåndsaftaler, resultat i denne aftale. Rammeaftalen indeholder bta. bestemmelser om lønregulering, kvalifi Lønsystemet er etableret i henhold til rammeaftalen om nye lønsystemet af 21. januar 2009 (Perst. Nr ), hvis bestemmelser gælder, hvor intet andet måtte være nævnt 2. Lønsystemet mv. c) AfdelingsJedere b) Team ledere d) Centerledere a) Centermedarbejdere HK- og SL- medarbejdere: de Kors Asylafdeling Protokollat vedrørende løn- og ansættelsesvilkàr for HK- og SL-medarbejdere i Rø
4 5 første hverdage. Stk. 2. Hvor det er muligt, tilrettelægges arbejdstiden efter lokal forhandling på ugens til senere afvikling. nedsættelsen fra overenskomstperioden I (på 2 timer) opspares til hele fridage tutionen og tillidsrepræsentanten er enighed herom, kan det fastsættes, at arbejdstids over en periode (maksimalt 8 uger) i gennemsnit udgør 37 timer. Hvis der mellem insti 3 gende: for fuldtidsansatte fastsatte daglige arbejdstid, ydes, når der ikke er tale om forskudttids- eller turnustjeneste, som overtidsbetaling et tillæg til timelønnen, der udgør føl For beordret og kontrollabelt arbejde på tjenestestedet, der strækker sig ud over den 7. Overarbejde time. Varer overarbejdet ud over 2 timer, udvides spisepausen til 1/2 time. Stk. 2. Ved overarbejde af indtil 2 timers varighed ydes en betalt spisepause på 1/4 under 1/2 arbejdstid ingen spisepause 2/3 arbejdstid og derover indtil 1/2 times spisepause. fra 1/2 til 2/3 arbejdstid i 5 min. spisepause Medarbejdere har ret til følgende spisepause: 6. Pauser ler. Rejsetiden opgøres efter de for tjenestemænd gældende regler, ligesom der ydes natpenge samt lørdags- og søndagsgodtgørelse efter de for tjenestemænd gældende reg time med tillæg af 50 pct. hvori tjenesterejsen har fundet sted, ydes der betaling med 1/1 924 af årslønnen pt. Såfremt afspadsering ikke har været mulig i den måned, som følger efter den måned, se med tjenesterejser, afspadseres. Den tid uden for tjenestestedets normale kontortid, som medgår til rejsetid i forbindel 5. Rejsetid mellem Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer (Fmst.nr ), jf. bilag 1. Stk. 4. I øvrigt følges reglerne om arbejdstid, 5 5, 8, i i aftale af 7. januar i slås, skal afslaget efter anmodning begrundes skriftligt. Der henvises i øvrigt til 5 2, stk. lønnen og eventuelle tillæg tilsvarende. Såfremt en ansøgning om nedsat arbejdstid af Stk. 3. Nedsat arbejdstid kan bevilges, når tjenesten tillader det, og i så fald reduceres og tillidsrepræsentanten herom, tilrettelægges med varierende tider således, at den I særlige tilfælde kan den ugentlige arbejdstid, hvis der er enighed mellem institutionen
5 overarbejde på søn- og helligdage i 00 pct. Overtidsbetating ydes pr. påbegyndt halve time. Arbejde på frilørdage beregnes som almindeligt overarbejde. det strækker sig ud over normal kontortids ophør. Til deltidsansatte ydes overarbejdsbetaling efter ovenstående bestemmelser, når arbej 4 planlagte arbejdstid. Stk. 2. Ved udstationering beregnes overarbejde på baggrund af den på det nye center betales, såfremt medarbejderen ønsker det. lig senest 3 måneder efter den måned, hvor overarbejdet er ydet, kan overarbejdet ud 8. Særlige bestemmelser vedrørende overarbejde til den i 5 4, stk. 4 nævnte aftales 20, stk. 2. Såfremt afspadsering ikke har været mu For medarbejdere på asylcentre gælder, at afspadsering af overarbejde sker i henhold medarbejderen vælge at konvertere ikke-afholdt afspadsering til omsorgsdage/-timer. Stk. 7. Er over-/merarbejdet ikke afspadseret inden 6 måneder efter optjening, kan det præsterede overarbejde med tillæg i fritid svarende til de i stk. 1 nævnte procentsatser. Stk. 6. Overarbejdet skal så vidt muligt godtgøres med frihed af samme varighed som terleder. Undtaget fra denne bestemmelse er medarbejdere med løn som afdelingsleder og cen ikke har kunnet finde sted, ydes betaling efter stk. 1. et fed i rådighedstjeneste, ydes afspadsering for mindst 3 timer. Såfremt afspadsering Ved tjeneste, som udføres efter, at medarbejderen er tilkaldt, og hvor tjenesten ikke er tjeneste, ydes der for tilkaldet I timeløn med tillæg af 50 pct. pladsen ved normal arbejdstids ophør, og tilkaldet ikke sker under pålagt rådigheds Stk. 5. Såfremt en medarbejder tilkaldes til overarbejde efter at have forladt arbejds syn til ønsker om fritagelse for deltagelse i overarbejdet. Stk. 4. Såfremt overarbejdet ikke er varslet dagen før, skal der så vidt muligt tages hen sende vederlag, der fastsættes under hensyn til den ansattes lønmæssige placering. der dog, hvis der pålægges dem overarbejde af større omfang, kan udbetales et pas Stk. 3. Der kan ikke ydes overtidsbetaling til afdelingsledere og centerledere, til hvem fastsatte årsløn inkl, eventuelle tillæg. Stk. 2. Timelønnen beregnes som 7/1924 af den for medarbejdere i henhold tit 5 3 For 1., 2. og 3. overtime 50 pct. For 4. og følgende overtime samt for
6 kr. 17,63. Stk. 4. Ved tilkald af deltidsansatte til vagter, der ikke er planlagte, skat der gives et Stk. 5. Til deltidsansatte ydes normaltimebetaling for de første 37 timers tjeneste pr. varsel på mindst 2 1 timer. Hvis varslet er under i 2 timer, ydes der for tilkaldet et var skotillæg, svarende til i timeløn med tillæg af 50 pct. 5 Stk. 2. Indbetaling af pensionsbidrag sker i øvrigt efter de regler, der er fastsat i OAO - 5 fætlesoverenskomstens 7. læg efter bestemmelserne i i 0 i rammeaftale om Nye lønsystemer. Der indbetates pensionsbidrag af den ansattes basisløn samt varige og midlertidige til 11. Pension ovenfor nævnte. res de hertil anvendte timer i forholdet 1/1, medmindre andet aftales i henhold til For medarbejderes deltagelse i udflugter og lignende af indtil 1 dags varighed godtgø de. om andre vilkår, såfremt der er enighed om at ovennævnte aftale ikke er fyldestgøren Mellem Røde Kors Asylafdeling og den lokal tillidsrepræsentant kan der indgås aftale over i døgn, er omfattet af den til enhver tid gældende aftale mellem de kommunale nale ved døgninstitutioner mv. forhandlingsorganer og personaleorganisationerne, vedr. feriekolonivederlag til perso Medarbejdere på asylcentre, der deltager i koloni- og weekendophold af en varighed på 70. Deltagelse i koloni- og weekendophold mv. stede fridage som for overarbejde på søn- og helligdage. For medarbejdere der udfører tjeneste i fast skiftende tutnus, ydes godtgørelse for mi Tjeneste på mistede fridage behandles som overtid i henhold til i 5 i gældende regler for tjenestemænd af 7. januar i 998. Der tilkommer fridage efter reglerne i den i 5 4, stk. 4 nævnte aftales 5 i Fridage uge (fra mandag kl til søndag kl ). For tjeneste ud over 37 timer pt. uge ydes som overtidsbetaling et tillæg på i 00 pct. til timelønnen. Stk. 6. Til tilkaldevikarer ydes notmaltimebetaling for de første 37 timers tjeneste pr. over en given periode), ydes som overtidsbetaling et tillæg på i 00 pct. til timelønnen. hvor tjenesten ikke udføres på grundlag af et kendt fast vagtskema (planlagte vagter uge (fra mandag kl til søndag kl ). For tjeneste ud over 37 timer pt. uge, overarbejdet ikke er varslet mindst 72 timer inden overarbejdet, ydes et varskotillæg på Stk. 3. Til fuldtidsansatte, der pålægges overarbejde af mere end i times varighed, og
7 12. Forhandlinger og indgåelse/opsigelse af lønaftaler satte i Forenede Gruppelïv ($5034). ring, indbetaler Røde Kors Asylafdeling præmie til gruppelivsforsikringen for statsan Stk. 4. For ansatte, som ikke er omfattet af en pensionsordning med gruppelivsforsik Ben Landsforbund Socialpædagogernes J6ns Lethan JabnLùysé H, Stat Danmark RdeKorsAsy eling København, den måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts Protokollatet har virkning fra 1. april og kan af hver af parterne opsiges med Protokollatets varighed tale om nye lønsystemer Perst. nr i Forhandling om og indgåelse/opsigelse af lokale aftaler sker efter reglerne i rammeaf onsbidrag til Sampension eller Nordea-pensionen. Stk.3. Røde Kors Asylafdeling indbetaler de ansattes og Røde Kors Asylafdeting pensi 6
8 Bilag i Oversigt over visse af de for gældende regler vedrørende arbejdstid, dage, for på lørdage, søn- og helligdage, mandage. grundlovsdag og ïuleaftensdag samt indgreb i på forhånd fastlagte fridage natpenge, godtgørelse tjenestemænd tjeneste fri 1. Arbejdstidsregler for HK-og i Røde Kors Asylafdeling For hver fulde 37 timers tjeneste, der efter ordre eller ifølge en ung er udført i tiden kl. i 7-6, ydes der 3 timers frihed, I beregningen indgår tillige neste, der udføres i tiden kl. i 4-i 7 som led i en forud tjeneste, hvoraf mindst halvdelen ligger efter kl. i 7. SL-medarbejdere Stk. 2. Den således indtjente frihed afvikles ved tildeling af punkt 2, stk. 8, længde. fastsatte Stk. 3. Ved tildeling af fridage hvori der skulle have været udført en arbejdstid, fastsat bestemt sådanne tjeneste nedsættes nedsættes tilrettelagt ekstra godkendt tjenesteforde fridage af den i tje den indtjente frihed med den tid, den pågældende dag. Såfremt der ikke var den indtjente frihed med 7,4 timer. september. udløser i, efter Stk. 5. Den stk. i indtjente frihed skal være endeligt afviklet efter den i stk. 4 nævnte følgende år. opgørelsesperiode nærmest senest 31. marts i det Stk. 4. Regnskabet over indtjent frihed opgøres én gang årligt for perioden 1. oktober- 30. Eventuelle resttimer, som ikke frihed, jf. stk. overføres til den følgende periode. Stk. 6. Hvis friheden ikke er afviklet inden den i stk. 5 nævnte frist, ydes et derlag for overarbejde på Tjenestemanden kan vælge i at få den ikke-afviklede frihed godskrevet som ge. beregnet efter satserne stedet udbetalingstidspunktet. kontant ve omsorgsda Stk. 7. Når i en del af arbejdstiden må opholde sig på for at være til rådighed, medregnes kun af râdighedstiden som tjeneste. Tilsvarende neste i hjemmet medregnes med 1/3 af tiden. personalet 3/4 tjenestestedet tje Stk. 8. De i stk. 7 nævnte karakter må anses for rimeligt. stens bestemmelser kan fraviges, når dette efter rådighedstjene 2. Fridage Der tilkommer hver 52 fridage årligt. Stk. 2. I de måneder, hvori der forekommer helligdage uden for søndage2, forhøjes tallet af fridage tilsvarende for de der ikke i forvejen altid har fri på se dage. tjenestemand tjenestemænd, Stk. 3. Mellem den enkelte styrelse og vedkommende forhandlingsberettigede sation aftales en eller fordeling af fridagene med angivelse af det mindste antal fridage pr. måned eller anden aftalt periode, og således at der i et kvartal skal fridagsturnus an dis organi gi 7
9 ves I 3 fridage af den i stk. 7 længde eller et dertil svarende antal fridage af den i stk. 8 længde. Der bør så vidt muligt tildeles I fridag hver uge, og der må højst være i 0 arbejdsdage mellem fridagene. Fridagene skal i fastsatte fastsatte dest muligt omfang lægges på søn- og helligdage. tjenestemanden Stk. 4. I omfang det er muligt, skat i løbet af hvert kalenderår, i hvilket de har hele året, have adgang til mindst 30 dages frihed pà søn- og helligdage. For der i løbet af kalenderåret, adgangen til helligdagsfrihed i forhold til inden for året, således at tallet 30 formindskes med 3 for hver måned, hvori den pågældende ikke har været ansat i Ved afgørelsen af, hvorvidt der er ydet den helligdagsfrihed, bortses fra søn- og helligdage, som falder i sygeperioder. For hver 1] sygedage i løbet af 30 med 1. Søn- og helligdage, der falder i ferier, som helligdagsfrihed. staten. det forrettet tjeneste lenderåret nedsættes tallet tjenestemænd, Herunder ikke Grundlovsdagen. tjenestemændene ansættes tjenestetiden fornødne vi nedsættes ka betragtes Stk. 5. Ved helligdagsfrihed forstås frihed i mindst 36 timer inden for i 7 dagen før helligdagen og kl. 8 dagen efter helligdagen. tidsrummet kl. Stk. 6. Såfremt en ikke i løbet af et kalenderår får den ham tilkommende helligdagsfrihed, ydes der ham i følgende ferieår et antal særlige feriedage, således at der for hver mistet helligdagsfrihed indtil 11 inklusive gives en 1/2 feriedag med runding opad til hel feriedag og for hver yderligere mistet helligdagsfrihed i feriedag. tjenestemand det Stk. 7. De i stk. 7 nævnte fridage skal - fra de nedenfor i stk. 8 nævnte tilfælde - have en længde af mindst 64 timer, dog at de kan som givet, at den kun har udgjort fra 56 til 64 timer, såfremt denne frihed omfatter 2 hele kalenderdøgn. bortset betragtes uanset af frihe Stk. 8. Inden for hvor særlige forhold, som f.eks. åbningstid, hensynet til publikumsbetjening eller karakter, bevirker, at de i stk. i nævnte fridage ikke, eller ikke alle, kan gives en længde som i stk. 7, kan i for hver sådan fridag tildeles 2 fridage, der hver skal have en længde af mindst 40 timer. Fridagen kan dog som givet, uanset at friheden kun har udgjort 36 timer, såfremt der heri indgår et helt kalenderdøgn. der stedet tjenesteområder, betragtes tjenestens tjenestestedernes fastsat Stk. 9. De i stk. 2 nævnte fridage skal have en længde som fastsat ovenfor i stk. 8. Stk. i 0. Såfremt 2 eller flere fridage af den i stk. 7 angivne længde sammenlægges, skal den første opfylde betingelserne i stk. 7, medens de øvrige skal vare 48 timer. Stk. i Såfremt en fridag af den i stk. 7 angivne længde sammenlægges med fridage af den i stk. 8 angivne længde, skal den første opfylde betingelserne i stk. 7, medens de øvrige fridage skal vare 24 timer. i. Stk. i 2. Såfremt to eller flere fridage af den i stk. 8 angivne længde sammenlægges, skal de to første fridage tilsammen have en længde, som angivet i stk. 7, medens de øvrige skal vare 24 timer. 8
Protokollat vedrørende. Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere I Røde Kors asylafdeling
Protokollat vedrørende Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere I Røde Kors asylafdeling Protokoliat Generelle bemærkninger i fra 1. april 2015. organisatiansaftale for kontorfunktionærer,
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for HK- og SLmedarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling
Cirkulære om protokollat vedrørende Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SLmedarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling 2005 Cirkulære af 19. juni 2006 Perst. nr. 034-06 PKAT nr. 602 J.nr. 04-333/06-18
Læs mereArbejdstidsaftale for ansatte ved lokalbanerne
Side 1 Arbejdstidsaftale for ansatte ved lokalbanerne KL Dansk Jernbaneforbund HK/KOMMUNAL HK Trafik og Jernbane Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Afgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet...3 Kapitel
Læs mere50.32 O.13 48/2013 Side 1. Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
Side 1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Indholdsfortegnelse 1. Hvem er omfattet af reglerne... 3 2. Lokalaftaler... 3 3. Arbejdstid... 3 4. Deltid... 3 5. Opgaveoversigt... 3 6.
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
1. Hvem er omfattet af reglerne? Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Underbilag 2.1 Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. i folkeskolen, ved voksenspecialundervisning,
Læs mereAftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger
Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv. KL BUPL Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse
Læs mereOrganisationsaftale for tekniske assistenter, tekniske tegnere, byggeteknikere, maskinteknikere, bygningskonstruktører og elever
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for tekniske assistenter, tekniske tegnere, byggeteknikere, maskinteknikere, bygningskonstruktører og elever 1997 3.3.43 1997 Cirkulære om Organisationsaftale
Læs mereAnsatte i staten med en læreruddannelse
Cirkulære om organisationsaftale for Ansatte i staten med en læreruddannelse 2002 Cirkulære af 27. februar 2004 Perst. nr. 015-04 PKAT nr. 0065 J.nr. 01-333/51-15 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereOVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM. Kommunala Arbeiðsgevarafelagið. Tandlægeforeningen
OVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM Kommunala Arbeiðsgevarafelagið og Tandlægeforeningen 2015 2017 Indholdsfortegnelse 1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE... 1 2 AFGRÆNSNING... 1 3 MÅNEDSLØNNEDE...
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for kontorfunktionærer i statens tjeneste
Cirkulære om Organisationsaftale for kontorfunktionærer i statens tjeneste 2002 3.3.24 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser...
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Sygeplejersker m.fl. i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre
Cirkulære om organisationsaftale for Sygeplejersker m.fl. i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre 2002 2.4.13 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning... 3 Bemærkninger til organisationsaftalens
Læs mereOverenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd Fyns Amtskreds og FOA Fag og Arbejde
Overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd Fyns Amtskreds og FOA Fag og Arbejde Overenskomsten er gældende for de i Dansk Sygeplejeråd Fyns Amt beskæftigede husassistenter/servicemedarbejdere, der har ansættelsesbrev,
Læs mere4. Inddragelse af en ordinær fridag...
PERSONALEAFDELINGEN Ordinære fridage Vejledning til arbejdstidsaftalen mellem Rigspolitiet og Politiforbundet (polititjeneste- mænd, tjenestemandsansatte kontorfunktionærer og tjenestemandsansatte kontorbetjente).
Læs mereOrganisationsaftale for Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv.
2011 Organisationsaftale for Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv. Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt
Læs mereCirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler
Cirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler 1994 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM FERIEREGLER FOR LEDERE, LÆRERE OG BØRNE- HAVEKLASSELEDERE VED DE FRIE
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte civiløkonomer (HD))
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte civiløkonomer (HD)) 2006 Cirkulære af 27. november 2006 Perst. nr. 059-06 PKAT nr. J.nr. 06-348-57 Indholdsfortegnelse
Læs mereOrganisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste
4.3.56 1. marts 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste 4.3.56 A INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereOrganisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste 1995 3.3.5 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
Læs mereSygeplejersker i staten og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende
Cirkulære om organisationsaftale for Sygeplejersker i staten og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte sygeplejersker i staten (overenskomstansatte, tjenestemænd og tjenestemandslignende
Læs mereORGANISATIONSAFTALE FOR DET KONGELIGE TEATERS TEKNISKE PERSONALE TILSLUTTET OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER
ORGANISATIONSAFTALE FOR DET KONGELIGE TEATERS TEKNISKE PERSONALE TILSLUTTET OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER 2013 1 Indhold Side ORGANISATIONSAFTALE... 3 I. DEL... 3 1. Aftalens område... 3 9 A. Arbejdstid...
Læs mere50.02 O.13 29/2013 Side 1. Forlængelse af aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning
Side 1 Forlængelse af aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser...
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 1997 4.3.1 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 4.3.1
Læs mereANSÆTTELSESBEVIS Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af kollektive overenskomster*.
ANSÆTTELSESBEVIS Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af kollektive overenskomster*. *Skolen er forpligtet til at følge organisationsaftalen for skoleleder, lærere og børnehaveklasseledere. Skolen kan
Læs mereVisse arbejdsvilkår mm. for ekspeditionspersonale ansat ved Servicetelefonen, Kystradioen.
Lokalaftale nr. 4.E Redigeret 2013 Visse arbejdsvilkår mm. for ekspeditionspersonale ansat ved Servicetelefonen, Kystradioen. Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning
Læs mereArbejdstid - Lokalaftale nr. 4.E
Arbejdstid - Lokalaftale nr. 4.E Hanne Møller Lillelund 9. oktober 2013 Lokalaftale nr. 4.E Redigeret 2013 Visse arbejdsvilkår m.m. for ekspeditionspersonale ansat ved Servicetelefonen, Kystradioen Tele
Læs mereAnsatte i staten med en læreruddannelse
Cirkulære om organisationsaftale for Ansatte i staten med en læreruddannelse 2005 Cirkulære af 7. september 2006 Perst. nr. 046-06 PKAT nr. 0065 J.nr. 04-333/51-28 Dataark PKAT med specifikation 0065 Læreruddannede
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for maskinmestre i land
1995 Cirkulære om Organisationsaftale for maskinmestre i land INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mere11.05.11.1 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FOA FAG OG ARBEJDE HK/KOMMUNAL DL PATIENT ADMINISTRATI- ON KOMMUNIKATION ARBEJDSTIDSAFTALE 2011 **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med
Læs mereArbejdstidsregler. Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland
1 Arbejdstidsregler Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland Om de centrale arbejdstidsregler. Indhold: 1. Regelhenvisninger side 3 2. Hvad gælder for grundplanen side 4 3. Særligt
Læs mereindustriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
Læs mereOverenskomst 2008 2011. mellem. Landsforeningen LEV. HK Service Hovedstaden. AC-organisationerne
Overenskomst 2008 2011 mellem Landsforeningen LEV og HK Service Hovedstaden og AC-organisationerne 1 1. Aftalens område Aftalen omfatter ansatte i Landsforeningen LEV.. Undtaget er honorarlønnede medlemmer,
Læs mereAFSKRIFT UNDERVISNINGSMINISTERIET FREDERIKSHOLMS KANAL 21 VEDRØRENDE AFTALE OM ARBEJDSFORHOLDENE FOR PE- DELLER VED GYMNASIER M.V.
Side 1 AFSKRIFT UNDERVISNINGSMINISTERIET FREDERIKSHOLMS KANAL 21 Departementet 1220 KØBENHAVN K TELEFON 01-92 50 00 (Er direkte tlf.nr. angivet, bedes dette benyttet) Til rektorerne for Statens gymnasieskoler,
Læs meretat meddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3.
tatmeddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3. Om: Regler for over-/merarbejde mv. og honorering herfor Da reglerne om over- og merarbejdsbetaling er forholdsvis komplicerede og ofte giver anledning til mange spørgsmål,
Læs mere3.4.18. Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne
3.4.18 1991 Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne 2 Indhold Side Overenskomstens område... 3 Ansættelse... 3 Løn... 3 Lønanciennitet... 4 Pension... 4 Lønberegning,
Læs mereLærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning
Cirkulære om organisationsaftale for Lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 035-14 PKAT nr. 620 J.nr.
Læs mereVærkstedsfunktionærer ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet
Cirkulære om organisationsaftale for Værkstedsfunktionærer ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet 2008 Cirkulære af 5. august 2008 Perst. nr. 039-08 PKAT nr. 0058, 0246 J.nr. 07-333/09-3
Læs mereSlagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler 2002 Cirkulære af 27. februar 2004 Perst. nr. 023-04 PKAT nr. 144 J.nr. 01-333/11-1 Indholdsfortegnelse Cirkulære...
Læs mereUddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013:
Uddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013: 16. Arbejdstid Lønnen efter denne overenskomst forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.
Læs mereVilkår for ansættelse på timeløn i butiksområdet i TDC Tele Danmark, Privat
Lokalaftale nr. 4.F.1 Redigeret 2013 Vilkår for ansættelse på timeløn i butiksområdet i TDC Tele Danmark, Privat Lokalaftalens gyldighedsområde følger i enhver henseende Særaftale I i sin helhed. Lokalaftalen
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.
Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. KL Dansk Formands Forening FOA Fag og Arbejde 40.32 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område...3 2. Generelle
Læs mereBarsel, adoption og omsorgsdage
Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 2005 Cirkulære af 15. september 2005 Perst. nr. 048-05 PKAT nr. J.nr. 05-524-66 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning...3 Bemærkninger til aftalens enkelte
Læs mereArbejdstidsaftaler. for rengøringsassistenter m.fl. - det administrative dagområde - det døgndækkede område DEN OFFENTLIGE GRUPPE
RLTN Arbejdstidsaftaler for rengøringsassistenter m.fl. - det administrative dagområde - det døgndækkede område 2013 DEN OFFENTLIGE GRUPPE Forord Den offentlige gruppe i 3F har valgt at trykke disse 2
Læs mereLovindgreb OK 13 om arbejdstid for. produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014.
Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014. 1. udgave, januar 2014 Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne Af konsulent Erling Kure Ved lov nr. 409
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Lærere ved Skovskolens SA/EUD-afdeling
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Lærere ved Skovskolens SA/EUD-afdeling 1999 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens område...3
Læs mereSCALA BIO CENTER A/S, AALBORG
SCALA BIO CENTER A/S, AALBORG OVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (HTS-Arbejdsgiverforeningen, Nordjylland) og 3F, Aalborg 2010 2012 2010-2012 Overenskomst mellem DI Overenskomst II
Læs mereDET FÆLLES FORHANDLINGS- UDVALG HK/STAT
DET FÆLLES FORHANDLINGS- UDVALG HK/STAT O V E R E N S K O M S T vedrørende løn- og arbejdsforhold for kontorpersonale og personale beskæftiget med billetsalg samt portvagt -/receptionspersonale ved teatre
Læs mereSkabelon til et ansættelsesbevis
Skabelon til et ansættelsesbevis Dette er et kommenteret eksempel på et ansættelsesbevis. Du kan således godt få et ansættelsesbevis, der ikke nødvendigvis indeholder alle punkter, eller hvor indholdet
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Bioanalytikere. Cirkulære af 29. august 2008 Perst. nr. 046-08 PKAT nr. 0231 J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Bioanalytikere 2008 Cirkulære af 29. august 2008 Perst. nr. 046-08 PKAT nr. 0231 J.nr. 07-333/24-2 Dataark PKAT med specifikation 0231 Bioanalytikere Fællesoverenskomst
Læs mereTekniske assistenter, tekniske tegnere, tekniske designere, kvalitets- og måleteknikere, byggeteknikere, maskinteknikere, produktionsteknologer,
Cirkulære om organisationsaftale for Tekniske assistenter, tekniske tegnere, tekniske designere, kvalitets- og måleteknikere, byggeteknikere, maskinteknikere, produktionsteknologer, bygningskonstruktører
Læs mereDANSK INTERNATIONALT SKIBSREGISTER SÆROVERENSKOMST. mellem. Nordic Offshore A/S. Dansk Metals Maritime Afdeling. Gældende fra 1.
DANSK INTERNATIONALT SKIBSREGISTER SÆROVERENSKOMST mellem Nordic Offshore A/S og Dansk Metals Maritime Afdeling Gældende fra 1. april 2012 SÆROVERENSKOMST mellem Nordic Offshore A/S Maritimt vikar- og
Læs mereForslag. Til decentral arbejdstidsaftale for pædagogisk personale på Behandlingscentret Stjernehusene - Bodil Hjorts Vej 7.
Forslag Til decentral arbejdstidsaftale for pædagogisk personale på Behandlingscentret Stjernehusene - Bodil Hjorts Vej 7. Vodskov 1. Formål Formålet med decentralarbejdstid er, at kunne tilgodese brugerne
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler 1999 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE... 3 Bilag 1 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens område...
Læs mereCirkulære om Protokollat for akademikere i Sundhedsministeriet
2.3.4 1993 Cirkulære om Protokollat for akademikere i Sundhedsministeriet 2.3.4 1 CIRKULÆRE OM PROTOKOLLAT FOR AKADEMIKERE I SUNDHEDSMINISTERIET Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation
Læs mereBilag 6 Arbejdstidsaftalen
Arbejdstidsaftalen Bilag 6 Arbejdstidsaftalen Rammeaftale mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund om arbejdstidsregler Bilag 6 1. Arbejdstid mm. Arbejdstid Ved arbejdstid forstås tiden mellem mødetid
Læs mereOVERENSKOMST. for. rengøringsmedarbejdere, tekniske servicemedarbejdere. tekniske serviceledere. ved. Københavns Idrætsanlæg 2003-2005
OVERENSKOMST for rengøringsmedarbejdere, tekniske servicemedarbejdere & tekniske serviceledere ved Københavns Idrætsanlæg 2003-2005 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 KAPITEL 1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE... 3 1. OMRÅDE...
Læs mereernærings- og husholdningsøkonomer aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte
Cirkulære af 18. april 2012 Modst.nr. 016-12 PKAT nr. 150 J.nr. 10-333-51/27 Cirkulære om organisationsaftale for Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte
Læs mereSÆROVERENSKOMST. mellem. Nordic Offshore ApS. Metal Søfart
DANSK INTERNATIONALT SKIBSREGISTER SÆROVERENSKOMST mellem Nordic Offshore ApS. og Metal Søfart SÆROVERENSKOMST mellem Nordic Offshore ApS. (Maritimt vikar- og bemandings bureau) Herefter nævnt bureauet.
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for tolke i Dansk Røde Kors Asylafdeling
Cirkulære om protokollat vedrørende Løn- og ansættelsesvilkår for tolke i Dansk Røde Kors Asylafdeling 2005 Cirkulære af 14. marts 2006 Perst. nr. 013-06 PKAT nr. 196 J.nr. 04-333/06-19 Indholdsfortegnelse
Læs mereEdb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste
Cirkulære om organisationsaftale for Edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste 2005 Cirkulære af 10. januar 2008 Perst. nr. 001-08 PKAT nr. 239 J.nr. 07-333/67-1 Dataark PKAT med specifikation 239 Fællesoverenskomst
Læs mereOverenskomst mellem Foreningen af Kristne Friskoler/Skoleforeningen og Kristelig Fagforening gældende for pedeller og rengøringsassistenter 2007-2010
Overenskomst mellem Foreningen af Kristne Friskoler/Skoleforeningen og Kristelig Fagforening gældende for pedeller og rengøringsassistenter 200-2010 Kapitel 1: Overenskomsten... 1 Oprettelse af overenskomst...
Læs mereVejledning i udfyldelse af arbejdstidsplaner med start-/slut tider.
Vejledning i udfyldelse af arbejdstidsplaner med start-/slut tider. 1. Normaltjeneste...3 2. Delt tjeneste...3 3. Omlagt normaltjeneste...4 4. Ekstratimer for deltidsansatte...5 Manglende varsel... 5 5.
Læs mereCirkulære om. Barsel, adoption og omsorgsdage
Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 2002 1 Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage (Til samtlige ministerier mv.) Indledning 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har den 2. juli
Læs mereSide 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne
38 Underbilag 4.1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne 1. Hvem er omfattet af reglerne? Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. ved specialundervisningen for børn og
Læs meregældende for virksomheden Det Fælles Udgiverselskab A/S for samtlige af virksomhedens afdelinger og arbejdssteder.
Protokollat Funktionæroverenskomsten mellem DDFF og er fra 1. januar 2003 gældende for virksomheden Det Fælles Udgiverselskab A/S for samtlige af virksomhedens afdelinger og arbejdssteder. Denne tiltrædelse
Læs mereOverenskomst 2014 mellem Socialdemokraternes Folketingsgruppe på Christiansborg og Akademikerorganisationerne
Overenskomst 2014 mellem Socialdemokraternes Folketingsgruppe på Christiansborg og Akademikerorganisationerne 1 Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Lønbestemmelse... 3 3 Pension... 3 4 Arbejdstid...
Læs mereDET FÆLLES FORHANDLINGSUDVALG TEKNISK LANDSFORBUND
DET FÆLLES FORHANDLINGSUDVALG TEKNISK LANDSFORBUND O V E R E N S K O M S T vedrørende løn- og arbejdsforhold for månedslønnede og timelønnede teaterteknikere m.fl. på Folketeatret samt teatre i Det Københavnske
Læs mereAftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet
Side 1 Aftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet Kommunernes Landsforening Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk
Læs mereFå svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema.
Ergoterapeutforeningen Arbejdstid kommuner Få svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema. For ansatte med
Læs mereAftalen omfatter jordemødre, som har valgt at indgå i Kendt Jordemoderordningen.
Lokal aftale om løn og arbejdstid indgået i henhold til aftale om lokal løndannelse og aftale om decentrale arbejdstidsaftaler mellem Sygehus Syd, Næstved Sygehus og Jordemoderforeningen. 1 Aftalens dækningsområde
Læs mereSÆROVERENSKOMST. mellem. BUGSER og BJERGNING DANMARK A/S. Metal Søfart. Gældende fra 1. marts 2010 til 29. februar 2012
DANSK INTERNATIONALT SKIBSREGISTER SÆROVERENSKOMST mellem BUGSER og BJERGNING DANMARK A/S og Metal Søfart Gældende fra 1. marts 2010 til 29. februar 2012 SÆROVERENSKOMST mellem Bugser og Bjergning Danmark
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
CIR1H nr 9159 af 26/03/2009 Udskriftsdato: 19. juli 2019 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Institutionsstyrelsen, sagsnr. 086.631.031 Senere ændringer til forskriften
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte kontorfunktionærer og edb personale) 2005 Cirkulære af 6. juli 2006 Perst. nr. 042-06 PKAT nr. 240,
Læs mereVejledning til skemalæggere
Vejledning til skemalæggere 2 Yngre Læger får tit henvendelser fra medlemmer, som oplever, at arbejdsplanerne ikke lever op til Yngre Lægers overenskomst. Der kan være mange grunde til, at arbejdsplanerne
Læs mereDig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal
Dig som medarbejder Uddrag fra ATPs Medarbejderportal Feriefridage Fastansatte medarbejdere (inkl. elever) har hvert kalenderår ret til 5 feriefridage. Disse dage placeres under hensyntagen til arbejdets
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for specialarbejdere m.fl. i staten
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for specialarbejdere m.fl. i staten 1997 3.3.41 1 CIRKULÆRE OM ORGANISATIONSAFTALE FOR SPECIALARBEJDERE M.FL. I STATEN GENERELLE BEMÆRKNINGER Finansministeriet
Læs mereOverenskomst mellem Foreningen af Kristne Friskoler/Skoleforeningen og Kristelig Fagforening gældende for skolesekretærer og forretningsførere
Overenskomst mellem Foreningen af Kristne Friskoler/Skoleforeningen og Kristelig Fagforening gældende for skolesekretærer og forretningsførere 200-2010 Kapitel 1: Overenskomsten... 1 Oprettelse af overenskomst...
Læs mereOpgørelse af arbejdstid i forbindelse med overgang til nye arbejdstidsregler pr. 1. august 2014
Vejledning 19. maj 2014 Opgørelse af arbejdstid i forbindelse med overgang til nye arbejdstidsregler pr. 1. august 2014 Den 1. august 2014 træder de nye arbejdstidsregler i kraft for lærere omfattet af
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler 1998 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...
Læs mereFolkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013
Folkeskolen, ny 14 og 15 i 50.01 Under hensyntagen til arbejdstilrettelæggelsen i skolevæsenet kan kommunalbestyrelsen fastsætte arbejdstiden for lærere i folkeskolen i overensstemmelse med nedenstående
Læs mere**NYT** pr. dato = Nyt efter overenskomstens/aftalens ikrafttræden
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereSamlet overenskomstgrundlag for Privathospitalet Aros 2014-2017
Samlet overenskomstgrundlag for Privathospitalet Aros 2014-2017 Indhold Kapitel 1 Fælles bestemmelser... 4 1 Overenskomstens område... 4 2 Afgrænsning mellem timelønnede og månedslønnede... 6 3 Ansættelse...
Læs mereBilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale.
Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale. 1. Indledning Aarhusaftalen er den fælles aftale, der sætter rammerne for samarbejdet mellem skolens ledelse
Læs mereJordbrugsteknikere/jordbrugsteknologer i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning
Cirkulære om organisationsaftale for Jordbrugsteknikere/jordbrugsteknologer i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning 2002 Cirkulære af 6. maj 2004 Perst. nr. 034-04 PKAT nr. 115 J.nr.
Læs mereSamlet overenskomstgrundlag. For Privathospitalet Skørping 2014-2017
Samlet overenskomstgrundlag For Privathospitalet Skørping 2014-2017 Indhold Kapitel 1... 5 Fælles bestemmelser... 5 1 Overenskomstens område... 5 2 Afgrænsning mellem timelønnede og månedslønnede... 7
Læs mereOverenskomst mellem Bjørn-Færgen a.m.b.a. og Dansk Metal Maritime Afdeling.
Nærværende overenskomst er omfattet af den til enhver gældende Sømandslov og omfatter al sejlads med færgeselskabets skibe. For fastansatte gælder funktionærlovens bestemmelser. Til brug for lønberegningen
Læs mere50.34A O.11 35/2011 Side 1. Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere i folkeskolen 2005
Side 1 Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere i folkeskolen 2005 KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 50.34A Side 2 Indledende bemærkning... 3 1. Område... 4 2. Arbejdsopgaver...
Læs mereSamlet overenskomstgrundlag
Samlet overenskomstgrundlag For Ciconia Aarhus Privathospital 2014-2017 1 INDHOLD Indhold Kapitel 1 Fælles bestemmelser... 5 1 Overenskomstens område... 5 2 Afgrænsning mellem timelønnede og månedslønnede...
Læs mereMELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG
3.65.0 2014 /2017 OVERENSKOMST MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG for Brugsforeningen for Als og Sundeved og 3F Sønderborg afdeling MARTS 2014 1 Overenskomstområde Denne overenskomst omfatter al
Læs mereORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRER VED FORSKNINGSCENTER RISØ
3.3.47 1995 Cirkulære om ORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRER VED FORSKNINGSCENTER RISØ 3.3.47 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereKOMMENTERET ARBEJDSTIDSAFTALE INDEN FOR AMTSRÅDSFORENINGEN OMRÅDET OK 2002
1 KOMMENTERET ARBEJDSTIDSAFTALE INDEN FOR AMTSRÅDSFORENINGEN OMRÅDET OK 2002 2 Forord: Denne arbejdstidsaftale er præget af en række forskellige forudsætninger og hensyn: aftalen dækker et område, hvor
Læs mereFølgende aftaler er indgået mellem PLR og JA
Følgende aftaler er indgået mellem PLR og JA 1) Overenskomst mellem PLR og JA 2) Bilag med lønskalaer for landskabsarkitekter 2008 2011 3) Bilag A Arkitekters ansættelse under Overenskomsten 4) Bilag B
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 30. juni 2006 Perst. nr PKAT nr. 54 J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Maskinmestre i land 2005 Cirkulære af 30. juni 2006 Perst. nr. 041-06 PKAT nr. 54 J.nr. 04-333/10-2 Dataark PKAT med specifikation 054 Fællesoverenskomst Fællesoverenskomst
Læs mereRAMMEAFTALE OM SENIORPOLITIK
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET RAMMEAFTALE OM SENIORPOLITIK **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder
Læs mereOverenskomst. Mellem. 3F Transport. Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening 2014-2017
3.60.0 Overenskomst Mellem 3F Transport og Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening 2014-2017 1 1 Dækningsområde Aftalen omfatter chaufførarbejde og andet forefaldende arbejde udført af voksne arbejdere
Læs mere1.4.2008 31.3.2011. Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten
1.4.2008 31.3.2011 Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten, 2008-2011 1. Overenskomstens område. Nærværende overenskomst omfatter
Læs mereErhvervsvejledere i statens tjeneste
Cirkulære om organisationsaftale for Erhvervsvejledere i statens tjeneste 2005 Cirkulære af 14. november Perst. nr. 054-05 PKAT nr. 134 J.nr. 04-333/61-2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereCirkulære om. Barsel, adoption og omsorgsdage
Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 2003 1 Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage (Til samtlige ministerier mv.) Indledning 1. Finansministeriet og centralorganisationerne indgik den 2.
Læs mereCirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste
5.3.3 1993 Cirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste 2 5.3.3 Indhold Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...1 ORGANISATIONSAFTALE
Læs mere... ... ... ... ... Ved tidsbegrænset ansættelse ophører ansættelsen uden yderligere varsel den...
ANSÆTTELSESBEVIS Efter Loven om ansættelsesbeviser skal der foreligge en skriftlig ansættelsesaftale for medarbejderen. Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af nogen overenskomst. Funktionærloven, Barselsloven
Læs mere