Hvordan tiltrækkes de rette kandidater? 15. marts 2019

Transkript

1 Hvordan tiltrækkes de rette kandidater? HR indsats via LinkedIn 15. marts 2019

2 HR på LinkedIn Muligheder!

3 Er det kandidaterne der vælger virksomhederne eller virksomhederne der vælger kandidaterne?

4 Hvad gør jeres virksomheder unike/ interessante som arbejdsplads?

5 Hvordan viser jeres virksomheder at I er unike og interessante for mulige kandidater?

6 HVORDAN kan jeg se det på jeres LinkedIn Page eller på jeres medarbejders LinkedIn profiler?

7 Hvis en kandidat ser en given stilling i din virksomhed, så kan kandidaten forholdsvis let finde ud af hvem der bliver ens kommende chef Kan jeg på chefens LinkedIn profil se følgende - Ledelsesstil - On-boarding processer osv.

8 Jeg er meget optaget af udvikling, de fremtidige forventninger, krav og ikke mindst muligheder for organisationer - hvordan vi kan være agile, fastholde fokus på mennesker og værdier - være en attraktiv og relevant arbejdsplads.

9

10 Udarbejd en HR strategi & Skab Virksomhedens digitale Brand

11 HR skal i samarbejde med Marketing og Salg sælge virksomheden til fremtidens medarbejdere

12 60-70 % af beslutningen er allerede foretaget INDEN kandidaten kontakter virksomheden

13 Målet med LinkedIn - Recruitment 1. At give din virksomhed magten til at rekruttere de kandidater I finder interessante 2. Bygge en Talent pipeline I form af følgere, der har kompetencerne til at varetage et job i din virksomhed 3. Skabe en relation, til de personer, der i øjeblikket, på LinkedIn, har deres karriere i fokus. Præsentere dem for mulighederne i din virksomhed LinkedIn, 2017

14 Hvordan sælger HR virksomheden?

15 Tiltræk fremtidens kandidater med relevant content Social Selling Socialt Netværk Uddannelse Engagement Content Content Social Netværk = Antal fisk i havet Uddannelse og engagement = Content Content Content Content Content

16 Vi søger I m hiring. Er du min nye kollega?...

17 Sælg jobbet community management

18 Hvad virker bedst? Rå tekst, tekst+billed eller tekst+video

19

20

21 Video Video genererer 1200% flere delinger end tekst kombineret med billede Testimonials (Eksempelvis udtalelser fra deltagere i event) Guides how-to videoer Kulturen (fortæl bag om virksomheden) Events Videoer huskes bedst! Seere husker 95% af en besked, når de ser det i en video i forhold til 10%, når de læser det i tekst

22

23 Hvilke muligheder har HR via LinkedIn

24 HR muligheder via LinkedIn

25 Lasersigte via LinkedIn Social Selling Socialt Netværk Uddannelse Engagement Eller Avanceret søgning via LinkedIn

26 Data baggrund 78 % af alle kandidater på LinkedIn er passive 87 % af alle followers på LinkedIn pages er interesseret i en karriere i den virksomhed de følger LinkedIn, 2017 Vigtigt at kommunikere jeres Employer Brand ud blandt passive kandidater

27 Ting der skal overvejes 1. Hvor godt konverterer vores LinkedIn company page? 2. Hvor stærkt er din virksomheds organiske netværk? (medarbejder + LinkedIn page) 3. Er de udvalgte emner/værdier relevante for fremtidens kandidater? 4. Har jeres virksomhed nok reach organisk eller skal vi bruge sponsored LinkedIn campaigns, så vi når udover vores netværks rækkevidde? 5. Er der behov for ekstern hjælp? rekrutteringsbureau o.l.? 6. Er der værktøjer eller systemer, som kan effektivisere vores jobsøgningsarbejde og måske gøre vores rekruttering mere nøjagtig? f.eks. LinkedIn Recruiter? LinkedIn, 2017

28 Rækkevidde via virksomhedens medarbejder (Organisk netværk GRATIS)

29 Eksempel: Beierholm

30 4% 40% 4% af Microsoft medarbejderne delte content = 40% større rækkevidde på LinkedIn David Tarp, Microsoft Nordic

31 Hvor stor ville rækkevidden være hvis 30% af medarbejderne delte content? Content delt af medarbejderne modtages med en højere troværdighed hos kandidaterne

32

33

34

35

36

37 7 delinger 407 klik på stillingsopslag

38

39

40 PAUSE (EFTER PAUSE SKAL DU VÆRE KLAR MED DIN MOBILTELEFON)

41 NEARBY CONNECT MED PERSONER I NÆRHEDEN AF DIG

42 Klik på Personer i nærheden Klik på Dit netværk

43 Her vil de andre person som har tændt for Nearby funktionen fremkomme Både dem som du er connectet med og dem du IKKE er connectet med

44 VISITKORTETS AFLØSER - CONNECT NEMT MED ENKELTPERSONER

45 Klik her

46

47 SOCIAL SELLING INDEX UDNYT DIN TID PÅ LINKEDIN EFFEKTIVT

48 How can you use LinkedIn to socially sell? Skab dit professionelle brand Find de rette personer Skab en professionel fremtoning på LinkedIn, ved at udfylde alle felter på din LInkedIn Profil Find og udbyg dit netværk via de rette søgninger Del ud af din viden Opdag og del værdifuld information for at indlede eller opretholde en stærk relation Skab en stærk relation Udbyg dit Netværk med de rette beslutningstagere, så du via disse kan finde flere beslutningstagere

49 SOCIAL SELLING INDEX

50 SOCIAL SELLING INDEX

51 Eksempel: Recruitment plan fra virksomhed X (sponsoreret kampagne)

52

53

54

55 Målrettet søgning på LinkedIn

56 Boolean search Bolske operatører bruges til at afgrænse eller udelukke en søgning Parentes () regnes ud først. Det bruges til at kombinere termer/ udtryk Citationstegn den unikke ordsammensætning NOT bruges til at søge efter en profil, hvor en bestemt term skal udelukkes i søgeresultatet OR bruges til at søge efter en profil, der indeholder en af flere termer AND bruges til at søge efter en profil der indeholder to termer

57

58 Advanced people search Klik på People Klik på All Filters Rekruttering

59 Søgebegrænsning Søgeoperatører LinkedIn har begrænset antallet af søgeoperatorer som AND og OR til du max. kan bruge 3-4 i en søgning. NOT er ikke berørt. Alm. premium konto er også berørt af denne begrænsning. Dvs. du skal have Sales Navigator, Recruiter Lite, eller LinkedIn Recruiter for af have ubegrænset søgeoperatorer. Indkøber AND (Leder OR Chef OR Afdelingschef OR teamleder OR manager OR teamleader) Indkøber AND ((Leder OR(Chef) OR(Afdelingschef) OR(teamleder) OR(manager) OR(teamleader)) Du kan alternativt bruge Google Custom Search

60 Adventure Continues (Five New Undocumented Operators) headline: skills: industry: seniority: spokenlanguage: profilelanguage: yoe: startyear: endyear: geo: Indkøber (Leder OR(Chef) OR(Afdelingschef) OR(teamleder) OR(manager) OR(teamleader)) skills: outsourcing

61 Søgebegrænsning Commercial use limit søgninger 600 profile views

62

63

64

65

66

67

68

69

70 Hvor lang tid tager en search?

71 LinkedIn Pages Vigtigt Employer Advocacy værktøj

72

73

74

75

76 Gør virksomhedssiden menneskelig med dine medarbejdere

77

78

79

80 Spørgsmål?

81 Hvem er LinkedSocial? I alt 4 medarbejder (Nr. 5 på vej) og adskillige samarbejdspartnere (Content, Sociale Medier o.l.) Tilbyder træning og strategisk sparring omkring professionel brug af LinkedIn, samt Social Selling for virksomheder og erhvervsfolk både nationalt og internationalt Har flere partnerskaber med flere LinkedIn Preferred Partners Alle er aktive LinkedIn brugere siden 2005, Sales Navigator siden 2012.

82 LinkedSocial hjælper virksomheder med: At øge salget (Social Selling) Branding/ markedsføring af virksomheder på LinkedIn Employer Branding/ Recruitment Skabe reach på LinkedIn Generelt mere effekt på LinkedIn Træning: LinkedIn, salg, kommunikation og netværk Strategi og implementering Forandringsledelse Vi skaber digitale virksomheder vi implementere Social Selling

83 Udpluk referencer

84 Henning hk@linkedsocial.dk hk@linkedsocial.dk Linkedsocial.dk