ARKETYPER MED DE VÆSENTLIGSTE BARRIERER. Til brug på møde om socialt ansvar på rengøringsområdet. Opdateret med rød-gul-grøn indgangsdør

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ARKETYPER MED DE VÆSENTLIGSTE BARRIERER. Til brug på møde om socialt ansvar på rengøringsområdet. Opdateret med rød-gul-grøn indgangsdør"

Transkript

1 ARKETYPER MED DE VÆSENTLIGSTE BARRIERER Til brug på møde om socialt ansvar på rengøringsområdet Opdateret med rød-gul-grøn indgangsdør

2 Indhold Praktiske udfordringer transport og daginstitution... 3 Kognitive udfordringer og mangelfulde sociale... 6 Manglende kulturel tilpasning... 8 Manglende prestige i jobbet og dels dårlig løn... 9 Manglende arbejdsidentitet (kræfter, skavanker m.v.) Kognitive udfordringer og misbrug Psykiske udfordringer - stress, depression, angst m.v Psykosomatiske problemstillinger Uden for kategori ekstra

3 Der er 3 indgangsdøre: Grøn dør: Borgeren skal lige på sporet igen men vil hurtigt kunne leve op til jobkravene Tilbudspakken består af: - Kort virksomhedspraktik på max. 4 uger - I særlige tilfælde ansættelse med løntilskud i en kortere periode op til 3 måneder - Et kort rengøringskursus : - Udsigt til job indenfor kort tid. Målgruppen: Målgruppen skal primært findes blandt langtidsledige forsikrede og sekundært blandt kortvarigt sygemeldte borgere og jobparate modtagere af kontanthjælp eller uddannelseshjælp. Gul dør: Borgeren forventes at kunne leve op til jobkravene efter en oplæringsperiode på 4-12 måneder. Tilbudspakken består af: - Virksomhedspraktik på 4-26 uger - Ansættelse med løntilskud i 3-6 måneder - Et kort rengøringskursus : - Udsigt til job indenfor relativt kort tid på en arbejdsplads, hvor der er plads til alle, og hvor der kan tages de nødvendige skånehensyn - Afklaring af beskæftigelsesmål Målgruppen: Primært de jobparate modtagere af kontanthjælp og uddannelseshjælp, de forsikrede (obs. på udfaldsdato), modtagere af ledighedsydelse og sygemeldte, der bør skifte branche Sekundært de aktivitetsparate borgere med de absolut fleste, heriblandt integrationsborgere Rød dør: Borgeren har lidt længere vej til et ordinært job, og for denne gruppe må der forventes et større frafald end for de øvrige grupper. : - Socialt fællesskab - Afklaring af fremtidig forsørgelse - Mulighed for job på sigt, evt. på særlige vilkår. Tilbudspakken består af: - Længere virksomhedspraktik med plads til opstart på reduceret tid og parallelle forløb i 3-12 måneder. - Ansættelse med løntilskud i op til 6 måneder - Evt. mentorstøtte på op til 400 kr. pr. uge - Et kort rengøringskursus Målgruppe: 3

4 Primært aktivitetsparate modtagere af kontanhjælp eller uddannelseshjælp, herunder integrationsborgere samt langvarigt sygemeldte 4

5 Praktiske udfordringer transport og daginstitution Forsørgelseshistorik og Udfordringer og ressourcer Kvinde, 34 år Ufaglært En række ufaglærte jobs Tidl. 10 års fabriksansat i køkkenindustrien Bor i udkantsområde Har ikke bil/kørekort Enlig mor med 2 små hjemmeboende børn På kontanthjælp fra jan og indtil efteråret 2013 Ansættelse som jobrotationsvikar som butiksmedhjælper efteråret 2013-september 2014 Tidl. deltaget i div. vejlednings- og afklaringsforløb Tidl. ansat med tilskud som pedelmedhjælper og pædagogmedhjælper Mentorordninger Er nu ledig igen og tilmeldt jobcentret Har til tider haft svært ved at møde til tiden Manglende stabilt fremmøde Til tider lidt svær at omgås En loyal og venlig medarbejder, der vinder ved nærmere bekendtskab Vurderes at kunne udføre fysisk hårdt arbejde Praktiske udfordringer: Manglende transportmuligheder gør det svært at nå frem Daginstitutioners åbningstider er en forhindring ift. at møde tidligt Kontanthjælp jobparat Har stor arbejdsidentitet God Skal lære igen at møde stabilt Vil hurtigt kunne tilegne sig de faglige Vil kunne motiveres af fast job inden for kort tid via en kort praktik og evt. kortvarig løntilskudsansættelse 5

6 Kognitive udfordringer og mangelfulde sociale Forsørgelseshistorik og Mand, 42 år Ufaglært Efter 9. kl. i lære som bager afsluttet før tid pga. voldelig konflikt m. mester Tidl. på søfartsskole og teknisk skole som bl.a. automekanikker stoppet før tid Tidl. arbejdet 3-6 mdr. af gangen som hhv. rengøringsassistent, avisbud, skraldemand mv. Har aldrig opnået en stabil arbejdsmarkedserfaring Bor i lejlighed med sin kæreste, som tidligere har forsøgt selvmord Har fire mindreårige børn, som bor hos deres mor i en anden kommune Ofte konflikter omkring samvær Tidl. misbruger Tidl. kriminel Bevilget fleksjob men har aldrig haft et fleksjob Flere virksomhedspraktikker, men kun i få uger eller måneder før han bliver ustabil og melder sig syg Deltaget i socialpædagogiske tiltag, fysioterapeutisk rehabiliteringstilgang, coach og mentor tilgang, arbejdspladsoplæring, jobklub m. fokus på fleksjob Personlighedsforstyrrelse pga. tidl. misbrug herunder kognitive forstyrrelser Manglende initiativ og fleksibilitet Manglende evne til at søge hjælp og råd Manglende evne til at reflektere og problemløse Misforstår sociale sammenhænge og kan blive voldelig Har det svært i relationen til andre, særligt under pres Har en trist og aggressiv grundstemning Møder op til aftalte kontakt- og jobsamtaler Kognitive udfordringer og mangelfulde sociale Ledighedsydelse Kan motiveres, hvis han oplever gode rammer, og planen ikke bliver for langvarig Har døjet med ryggen, så det er vigtigt, at han får tilpassede arbejdsopgaver og nødvendige hjælpemidler Har tidligere haft Ringe sociale 6

7 arbejde som rengøringsassistent Rette timetal og effektivitet bør afklares i løbet af typisk 3 mdr. og max. 6 mdr.. Han skal have struktur uden megen social kontakt. Skal gerne have rutineprægede opgaver 7

8 Manglende kulturel tilpasning Forsørgelseshistorik og Kvinde, 34 år Sluttede 12. skoleår i sit hjemland. Kom til Danmark i Først midlertidigt boligplaceret i Korsbæk siden permanent i Bjergkøbing, hvor hun er ked af at bo. Går på sprogskole i Andeby - klager over at der er langt med bus I fare for at opgive sin sprogskole Konkret arbejdserfaring er usikker, har måske aldrig arbejdet Hun har tidligere holdt et hus Skilt og efterfølgende gift igen Ægtefælle i hjemlandet. De har aldrig boet sammen. Klager meget og fortæller ofte forskellige historier fx om tom lejlighed, selvom der er indkøbt møbler. Klager over økonomien, men har månedligt beløb på 5104 kr. efter faste udgifter er betalt Kontanthjælp siden Omfattet af integrationsloven Ingen tydelige fysiske skavanker Manglende motivation for at tage et arbejde Manglende kendskab til det at være på arbejdsmarkedet Taler dårligt dansk Manglende kulturel tilpasning Kontanthjælp aktivitetsparat integration Kan måske motiveres Er ikke umiddelbart af løn motiveret God fysik Har tidligere holdt hus Mangler kendskab til arbejdsmarkedet Virksomhedspraktik suppleret med mentorstøtte i oplæringsperioden, som dog ikke må blive for lang. Løntilskud hurtigst muligt vil øge chancen for fastholdelse 8

9 Manglende prestige i jobbet og dels dårlig løn Kvinde, 51 år Ufaglært Har arbejdet i køkkenområdet på en fabrik i 10 år Herefter ansat i tekstilindustrien i 10 år Blev i 2014 fyret ifm. virksomhedsflytning Herefter er det ikke lykkedes hende at finde et nyt job Bor sammen med sin mand i eget hus i Korsbæk Har 3 børn i alderen år, som alle er flyttet hjemmefra Forsørgelseshistorik på a-dagpenge Falder ud af systemet Har deltaget i 3 af Jobcentrets jobsøgningsaktiviteter 2 virksomhedspraktikker på et lager og i en butik Er fuldt arbejdsdygtig og søger job indenfor hele det ufaglærte område Er skeptisk over for rengøringsjobs Overvejer at tage kurser indenfor CNC-området for at prøve lykken indenfor metalindustrien Dels manglende prestige i jobbet og dels dårlig løn virker motivationshæmmende for hende Forsikret ledig Dårlig løn og manglende prestige virker motivationshæmmen de Ingen fysiske skavanker Stor erfaring med ufaglært arbejde. Kan hurtigt oplæres Vil kunne motiveres af fast job inden for kort tid via en kort praktik 9

10 Manglende arbejdsidentitet Forsørgelseshistorik og Mand, 45 år Ufaglært mand Har været i lære som tømrer og startede på teknisk skole som bl.a. elektriker - begge dele stoppede han med efter få måneder Har aldrig opnået en stabil arbejdsmarkedserfaring Har skiftevis været arbejdsmand forskellige steder og på kontanthjælp Bor til leje i et forsømt hus i Bjergkøbing de seneste 5 år og har før det boet i forskellige kommuner Har fem børn med to forskellige kvinder Børnene bor hos deres mødre Der har gennem mange år kørt en familiesag Skiftende perioder på kontanthjælp De seneste 4 år været vurderet som aktivitetsparat på kontanthjælp Praktikker igennem Jobcentret - formål at afdække erhvervsmuligheder Ustabil Han ser ikke sig selv på arbejdsmarkedet - har svært ved at se sig selv i et job og fordelene ved det Normal begavet Ønsker et mere stabilt liv Manglende arbejdsidentitet Kontanthjælp aktivitetsparat Ønsker stabilitet Manglende arbejdsidentitet God fysik Normalt begavet Har arbejdsmarkedserfaring Kort praktik og herefter ansættelse med løntilskud, da løn for ham vil være motivationsskabende 10

11 (kræfter, skavanker m.v.) Mand, 19 år STX-uddannet - er lige blevet student Bor i Bjergkøbing, hjemme hos mor, der er tandtekniker i Andeby Storesøster er fraflyttet Far taler han næsten ikke med. Far bor på 9. år langt væk Han har haft noget fravær i skolen, er blevet mobbet og viser tegn på ADHD, hvilket dog ikke er diagnosticeret Han elsker at passe sig selv, se TV, spille på PC og læse bøger om modelfly Mor ved ikke hvad fremtiden skal bringe for ham Forsørgelseshistorik Uddannelseshjælp i 12 dage. Han går i forløbet Ung på vej, han har fået UP 1 samt tilbud om Dansk på FVU (forberedende voksenundervisning) Han er lille, tynd og kan have svært ved at gennemføre fysisk hårdt arbejde Klager over rygsmerter Han kan have svært ved at møde til tiden og have stabilt fremmøde Kan han til tider være lidt svær at omgås. Det er mange gange de andre der har skylden Han er til stede, når han vil være en del af noget Loyal og venlig, når man er kommet ind på livet af ham Han har et mangelfuldt uddannelsesperspektiv (kræfter, skavanker m.v.) Uddannelseshjælp - uddannelsesparat Kan motiveres, hvis han fanges i den sociale fælde og oplever at blive en del af et socialt fællesskab Døjer med rygsmerter og er lidt splejset Har ingen erhvervserfaring Skal have tilpassede arbejdsopgaver og nødvendige hjælpemidler 11

12 Kognitive udfordringer og misbrug Mand, 27 år Ufaglært Sluttede 11. skoleår Bor i bofællesskab, hvor han får relevant støtte Har meget lidt kontakt til sin familie og ikke et stort netværk Herefter har været på produktionsskole, idrætshøjskole af to omgange to forskellige steder uafsluttet. Er født med en hjerneskade på grund af for lidt ilt under fødslen Har epilepsi med flere anfald om ugen Har på grund af epilepsien pådraget sig kognitive skader Har opfølgninger på Holstebro Sygehus, men udebliver Har siden ungdomsårene haft et misbrugsproblem Intensiv døgnbehandling af misbrug gennem det senest halve år Er ordblind Forsørgelseshistorik Uddannelseshjælp d. maj Hukommelses- og koncentrationsbesvær Nedsat tempo når han taler Arbejder i normalt tempo ved rutineprægede opgaver Er meget omgængelige og tilfreds med ufaglært arbejde Har brug for en person tæt på, der kan hjælpe ham, hvis han går lidt i stå i en opgave Faldt tilbage i misbrug, da han skulle starte i løntilskud - er tilbage i behandling Kognitive udfordringer Han har et stort misbrugsproblem Uddannelseshjælp aktivitetsparat Vil gerne. Higer efter stabilitet God fysik. Kan arbejde i normalt tempo ved rutineprægede opgaver Får ofte epilepsianfald Har kognitive skader Har ingen erhvervserfaring Virksomhedspraktik suppleret med mentorstøtte i oplæringsperiode 12

13 Psykiske udfordringer - stress, depression, angst m.v. Kvinde, 55 år Flyttet til Danmark i 1995 med ægtefællen Ægtefællen døde for 2 år siden Bor i lejebolig Har ikke et særligt stort netværk i nærområdet Har 2 voksne piger, der bor på Sjælland Haft forskellige ufaglærte jobs i DK, herunder rengøring, montage og pakning af tøj på tekstilfabrik Forsørgelseshistorik Sygedagpenge i 15 uger Hun er sygemeldt pga. stress over ægtefællens død Har det svært ved at følge med i det stressede tempo, hun oplever der er på arbejdsmarkedet Hun taler meget dårligt dansk Hun har altid haft fysisk hårdt arbejde - er ved at være en slidt kvinde. Dog ikke nogen lidelser, der kan ske behandling for Der har været forsøgt forskellige praktikker, men hun får tilbagefald så snart presset på øgning af timer stiger Hun kunne med god støtte og forståelse nok blive en stabil arbejdskraft, hvis hun oplever at blive forstået, og der kan tages hensyn til et lidt langsommere tempo end normalt Psykiske udfordringer - stress, depression, angst m.v Sygedagpenge 1-26 uger Kan motiveres af det sociale fællesskab Er ved at være slidt, så hun skal have tilpassede arbejdsopgaver og nødvendige hjælpemidler Har stor erhvererfaring fra bl.a. rengøringsjob Der skal laves en langvarig plan, så der er tid til langsom øgning af timetallet 13

14 Psykosomatiske problemstillinger Mand, 34 år Ufaglært Er meget rodløs, og aldrig haft et job i ret lang tid ad gangen - max. 6 måneders varighed Har arbejdet som arbejdsmand hos diverse håndværkere Bor med sin samlever, sådan on and off Kan til tider være et ret turbulent forhold hvor alkohol og hash ofte indgår når der er ballade i samlivet Forsørgelseshistorik Sygedagpenge , herefter Jobafklaring i 3 måneder, idet sygedagpenge ikke kunne forlænges P.t. sygemeldt pga. opblussende psoreasis som forværres pga. stress Han oplyser at ydelsen på Jobafklaring er så lav, at man kun kan blive stresset Har ADHD, og har derfor svært ved at strukturere sit liv Har været tilknyttet misbrugscentret, og er pt. afsluttet derfra Har formået at holde sig clean i de sidste 4 måneder Har været i adskillige praktikker, men får ofte opblussen af lidelsen. Har svært ved at falde ind i arbejdsgruppen rent socialt Fysisk er han i OK form Rigtig dygtig med sine hænder Psykosomatiske problemstillinger Sygedagpenge jobafklaringsforløb God fysik Dygtig Skal have opgaver, som han kan løse selvstændigt Skal i kort praktik og ansættes med løntilskud hurtigst muligt. Der skal søges om en 56 aftale, som kan kompensere for sygedage 14

15 Uden for kategori ekstra Kvinde, 58 år Ufaglært Er gift og bor i eget hus her i Bjergkøbing Hun har i en årrække arbejdet indenfor tekstilindustrien Hvorefter hun har gjort rent i 5 år Senest arbejdet på tankstation med tilhørende grill i 5 år hun Ledig siden august 2012 Forsørgelseshistorik På a-dagpenge siden 2012 Fra være berettiget til arbejdsmarkedsydelse Hun er berettiget til et seniorjob i kommunen pr Der har været mistanke om alkoholmisbrug, men dette er ikke blevet bekræftet Der har under forskellige praktikophold været en del sygefravær med forskellige årsagsbegrundelser Der er derfor sået tvivl om hun er til rådighed for arbejdsmarkedet Hun har på den anden side i en årrække samvittighedsfuldt passet sit arbejde og har været glad for det rengøringsjob, hun senest havde. Det var dog ved at være hårdt til sidst.? Arbejdsmarkedsydelse (forsikret ledig) en kan måske være en smule begrænset pga. forventet seniorjob Er ved at være lidt hårdt, men hun kan måske nøjes med 30 timers arbejde pr. uge Stor erhvervserfaring fra bl.a. rengøringsjob Vil kunne motiveres af fast job inden for kort tid via en kort praktik 15

ARKETYPER MED DE VÆSENTLIGSTE BARRIERER

ARKETYPER MED DE VÆSENTLIGSTE BARRIERER ARKETYPER MED DE VÆSENTLIGSTE BARRIERER Til brug på workshop om socialt ansvar på rengøringsområdet 07-10-2015 Indhold Praktiske udfordringer transport og daginstitution... 3 Kognitive udfordringer og

Læs mere

Velkommen til OPImøde

Velkommen til OPImøde Velkommen til OPImøde Ikast-Brande Rådhus 04-11-2015 Program Velkomst og frokost Oplæg v. Svend om rød, gul, grøn Oplæg v. Mogens/Lisa om model for forløbet Drøftelse i plenum om modellens udfordringer

Læs mere

Arketyper ledige der skal i job i gartneri og jordbrug Bilag: workshop

Arketyper ledige der skal i job i gartneri og jordbrug Bilag: workshop Arketyper ledige der skal i job i gartneri og jordbrug Bilag: workshop 25-04-2017 Arne har bl.a. udfordringer ift. misbrug og sociale forhold osv. Mand 34 år Ufaglært mand Bor i udkantområde og har hverken

Læs mere

Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag

Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag December 2015 Nedenstående cases beskriver cases på de budgetforslag der er beskrevet i det samlede besparelseskatalog for arbejdsmarkedsområdet. Indsats

Læs mere

Eksperimentarium for socialt ansvar på rengøringsområdet. Velkommen til leverandørmøde

Eksperimentarium for socialt ansvar på rengøringsområdet. Velkommen til leverandørmøde Eksperimentarium for socialt ansvar på rengøringsområdet Velkommen til leverandørmøde 01-12-2015 Velkomst Mødets formål: At orientere om resultatet af Ikast-Brande Kommunes OPIforløb med Elite Miljø A/S

Læs mere

Revalidering/revalideringslignende tiltag for bestemte målgrupper

Revalidering/revalideringslignende tiltag for bestemte målgrupper 31. januar 2012 Revalidering/revalideringslignende tiltag for bestemte målgrupper Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på mødet den 14. december 2011, at der til brug for en fælles drøftelse mellem Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

Cases til tværgående øvelse alle matchgrupper

Cases til tværgående øvelse alle matchgrupper Cases til tværgående øvelse alle matchgrupper Sag nummer 1 1) Køn Kvinde 2) Alder 53 år 4) Varighed af offentlig forsørgelse (fra Seks måneder Har gennemført folkeskole og er uddannet inden for kontor.

Læs mere

Temadrøftelse: Unge uden for uddannelse og job

Temadrøftelse: Unge uden for uddannelse og job Temadrøftelse: Unge uden for uddannelse og job Disposition 1. De inaktive unge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, 2016 2. Hvem er de unge ledige? Center for Ungdomsforskning, 2011 3. Indsatser på folkeskoleområdet

Læs mere

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen Notat Sagsnr.: 2014/0001359 Dato: 22. april 2014 Titel: Mentorindsats i Jobcenter Halsnæs Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen Halsnæs Jobcenter

Læs mere

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Malene Nordestgaard Laursen Sagsnr. 15.40.00-P20-1-15 Dato:24.2.2016 Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Antallet af borgere omfattet af

Læs mere

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget

Beskæftigelsesudvalget Budgetforslag 2016 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesudvalget 2016 p/l 1000. kr Regnskab 2014 Budget 2015 Budgetforslag 2016 Forsørgelse: Budgetgaranti ikke rammebelagt: Kontanthjælp til udlændinge

Læs mere

Offentligt udbud af dele af beskæftigelsesindsatsen. Tilbud til kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2. Bilag 2a, Cases

Offentligt udbud af dele af beskæftigelsesindsatsen. Tilbud til kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2. Bilag 2a, Cases Offentligt udbud af dele af beskæftigelsesindsatsen Tilbud til kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 2011 Bilag 2a, Cases Nationalt udbud efter tilbudsloven Bilag 2a Indhold Bilag 2a... 1 Cases til tilbudstypen:

Læs mere

En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse

En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplan 2016 er i sin form og i sit indhold reduceret i forhold til tidligere år. I planen fokuseres der i år alene på 3 udvalgte indsatsområder, som Jobcentret

Læs mere

De ledige 18-29 årige

De ledige 18-29 årige Sundhedsstyrelsen De ledige 18-29 årige Hvem er de og hvad skal der til for at få dem i uddannelse eller job? 1 Sektionsleder Helle Engelund, COWI 2007M01 2007M04 2007M07 2007M10 2008M01 2008M04 2008M07

Læs mere

Status et øjebliksbillede i maj/juni 2013

Status et øjebliksbillede i maj/juni 2013 Status et øjebliksbillede i maj/juni 013 Nærværende status bygger på opgørelser i hver af de 8 medvirkende kommuner og en opgørelse på tværs af kommunerne pr. maj/juni 013 (se tabel 1 og ): Hvor mange

Læs mere

Job- og sundhedsmentor

Job- og sundhedsmentor Evalueringsrapport Job- og sundhedsmentor Dato 4/3 2013 21/6 2013, i alt 16 uger Formål Job- og sundhedsmentor havde til formål at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet for borgere med en reel nedsat

Læs mere

Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed.

Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed. Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed. Jobcentret skal som udgangspunkt hjælpe unge ledige til at komme i selvforsørgelse via uddannelse. Dette gøres gennem

Læs mere

Ledige fleksjobberettigede

Ledige fleksjobberettigede Ledige fleksjobberettigede Formål med pjecen: At give borger en introduktion til lovgivningen omkring pligter og rettigheder At oplyse borger om metoder til jobsøgning At oplyse borger om de individuelle

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Januar 2016 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske

Læs mere

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 1 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed Indledning. Næsten 10.000 personer henvender sig årligt i Jobcenter Esbjerg på grund af arbejdsløshed.

Læs mere

Opsamling fra OPI Workshop 1 den 07-10-2015

Opsamling fra OPI Workshop 1 den 07-10-2015 Den væsentligste barriere Praktiske udfordringer transport og daginstitution Kognitive udfordringer og mangelfulde sociale kompetencer Fremtidsforskeren Hvilke idéer ser I ift. at løse denne barriere?

Læs mere

Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015

Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015 Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Caroline Grønheden Sagsnr. 15.00.00-G01-1775-15 Dato:22.2.2016 Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015 Beskæftigelsesområdet i Horsens Kommune har med

Læs mere

Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere

Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere 19. april 2010 Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere J.nr.2010-0005276 3.kt. Det er besluttet at ændre bekendtgørelsen om sygedagpenge for at fastsætte nærmere regler om visitation af

Læs mere

Vi understøtter alle borgere i at deltage aktivt i fællesskabet og udnytte deres personlige ressourcer

Vi understøtter alle borgere i at deltage aktivt i fællesskabet og udnytte deres personlige ressourcer Det vil vi i 2015 I Randers Kommune er hovedopgaven på arbejdsmarkedsområdet at få nedbragt antallet af borgere på offentlig ydelse og øge udbuddet af kvalificeret arbejdskraft. Det betyder at vi skal

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd 10-03-2016

Status på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd 10-03-2016 Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd 10-03-2016 Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en

Læs mere

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014 Orientering om jobparate ledige over 30 år Med henblik på at give Beskæftigelsesudvalget en overordnet

Læs mere

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært.

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært. Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært. Det første skridt er tit det sværeste tag fat i din kollega Vidste du, at hver femte dansker på et eller andet

Læs mere

Bilag Status på Børnehuset Baggrund for Børnehus i Rødovre.

Bilag Status på Børnehuset Baggrund for Børnehus i Rødovre. Bilag Status på Børnehuset Ligesom andre samfundsmæssige strømninger er også det sociale arbejde med børn og familier underlagt skiftende retninger. I vækstårene i 90 erne var der politisk vilje og ønske

Læs mere

- individuelle udviklingsforløb

- individuelle udviklingsforløb Velkommen MÅLGRUPPER til MATCHgruppen Med denne folder vil vi gerne give dig som medarbejder eller sagsbehandler i jobcenter et overordnet overblik over MATCHgruppens tilbud og det værdisæt, vi arbejder

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt

Læs mere

Økonomi og Analyse. Notat om: Forventet regnskab pr. ultimo juni 2015 - Beskæftigelsesudvalget

Økonomi og Analyse. Notat om: Forventet regnskab pr. ultimo juni 2015 - Beskæftigelsesudvalget Notat om: pr. ultimo juni - Beskæftigelsesudvalget Økonomi og Analyse Sagsbehandler: Rikke Hentze Dato: 15. juli Til: - J. nr.: 15/007728-001 pr. ultimo juni Beskæftigelsesudvalget Nedenfor gives et overblik

Læs mere

Norddjurs Kommune. 31. maj 2013 31-05-2013 1

Norddjurs Kommune. 31. maj 2013 31-05-2013 1 Norddjurs Kommune 31. maj 2013 31-05-2013 1 KL s organisationsdiagram 31-05-2013 2 Danmarks udfordringer - Beskæftigelsespolitikken i centrum Den nationale udfordring Demografien Flere, der skal forsørges

Læs mere

Eksempler på indsatser, der er målrettet borgere med psykiske udfordringer

Eksempler på indsatser, der er målrettet borgere med psykiske udfordringer Eksempler på indsatser, der er målrettet borgere med psykiske udfordringer 1. Korte afklarende psykologforløb med fokus på arbejdsmarkedet. 2. Kognitive forløb for personer med angst/depression Forløb

Læs mere

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde Møde i Erhvervs, Vækst, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med. November 2015

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med. November 2015 1 Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med November 2015 2 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner. Faldet

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015 Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 10. november 2015 Oktober 2015 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter

Læs mere

KL's høringssvar til lovforslag om kontanthjælpsloft og 225 timers

KL's høringssvar til lovforslag om kontanthjælpsloft og 225 timers KL's høringssvar til lovforslag om kontanthjælpsloft og 225 timers reglen KL har modtaget udkast til lovforslag om indførsel af kontanthjælpsloft og 225 timers reglen. Stor risiko for stigende udsættelser

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer

Læs mere

Bilag 2: Uddybende beskrivelse af indsatserne under Frederiksberg Kommunes hjemløseplan

Bilag 2: Uddybende beskrivelse af indsatserne under Frederiksberg Kommunes hjemløseplan Bilag 2: Uddybende beskrivelse af indsatserne under Frederiksberg Kommunes hjemløseplan Nedenstående er en uddybende beskrivelse af forløb for de hjemløse, der har taget ophold i boliger etableret under

Læs mere

AMK-Øst 15. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst 15. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst 15. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter

Læs mere

Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz

Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz Målgruppen Ikke en klar definition /

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Indholdsfortegnelse 1 Indledning..... 3 2 Beskæftigelsesministerens indsatsområder i 2016... 4 3 Beskæftigelsesplanens opbygning... 4 4 Resultater de seneste år... 5 4.1 Udviklingen

Læs mere

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Integration betaler sig både for den enkelte virksomhed og for samfundet som helhed Nye regler i integrationsloven og i en ny danskuddannelseslov

Læs mere

AMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 11. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

LEV s KLAP-konference

LEV s KLAP-konference LEV s KLAP-konference 23. februar 2009 Mette Ravn Jensen & Lisbet Bo Færdig med ungdomsuddannelsen Ansættelsesformer Støttemuligheder Eksempler Hvad siger lovgivningen - og hvor er hjælpen? 2 Ansættelsesformer

Læs mere

Selvhjælps- og netværksgrupper

Selvhjælps- og netværksgrupper Selvhjælps- og netværksgrupper Bliv en del af en selvhjælps- eller netværksgruppe og bliv styrket i mødet med mennesker, der har de samme livsudfordringer eller interesser, som dig selv. Selvhjælps- og

Læs mere

Reformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform

Reformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform Reformer Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform Mogens Haulund Andersen Konsulent, underviser og socialrådgiver 1 Forsørgelse og beskæftigelse Lov om sygedagpenge

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Psykosociale funktionsnedsættelser og tilknytning til arbejdsmarkedet

Psykosociale funktionsnedsættelser og tilknytning til arbejdsmarkedet Psykosociale funktionsnedsættelser og tilknytning til arbejdsmarkedet Sven Preisel Leder Den socialøkonomiske virksomhed Nørremarken Produktion og Service Nørremarksvej 17 8800 Viborg Tel.: 2338 7281 E-mail:

Læs mere

Dette notat indeholder en beskrivelse af den nye matchmodel og formålet med at indføre den.

Dette notat indeholder en beskrivelse af den nye matchmodel og formålet med at indføre den. NOTAT 21. december 2009 Ny matchmodel hvorfor og hvordan? Vores sag 2009-000-2943 Arbejdsmarkedsstyrelsen har, i tæt samarbejde med flere jobcentre, udviklet en ny, simpel og forbedret matchmodel. Den

Læs mere

Partnerskab giver System Frugt pålidelige pakkearbejdere

Partnerskab giver System Frugt pålidelige pakkearbejdere Partnerskab giver System Frugt pålidelige pakkearbejdere Partnerskab mellem System Frugt og Borup Pakkeri afhjælper System Frugts rekrutteringsudfordringer, og varerne kommer hurtigere ud til kunderne.

Læs mere

Kommunenotat. Ringkøbing-Skjern

Kommunenotat. Ringkøbing-Skjern Kommunenotat Ringkøbing-Skjern 215 Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i Ringkøbing-Skjern kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig med et mindre fald i beskæftigelsen

Læs mere

Indarbejdede ændringer Nr. Funktion Økonomiudvalget Udvalgets beslutning BO BO BO Drift - overførselsområdet BF2015 2016 2017 2018

Indarbejdede ændringer Nr. Funktion Økonomiudvalget Udvalgets beslutning BO BO BO Drift - overførselsområdet BF2015 2016 2017 2018 Indarbejdede ændringer Nr. Funktion Økonomiudvalget Udvalgets beslutning BO BO BO - overførselsområdet BF2015 2016 2017 2018 Overførselsområdet - Version 1-1.474-1.474-1.474-1.474 ØU 3.6.14: Drøftet. 1500

Læs mere

Virksomhedsinklusion. Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng

Virksomhedsinklusion. Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng Virksomhedsinklusion Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng Refusionsomlægningen fordrer styring af virksomehdsindsatsen Med refusionsomlægningen får vi startskuddet på en

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Afsluttende evaluering af Roskilde LBR-projektet: På vej til job eller uddannelse. Et individuelt, håndholdt forløb tilbage til job.

Afsluttende evaluering af Roskilde LBR-projektet: På vej til job eller uddannelse. Et individuelt, håndholdt forløb tilbage til job. 1 Januar, 2014 Afsluttende evaluering af Roskilde LBR-projektet: På vej til job eller uddannelse. Et individuelt, håndholdt forløb tilbage til job. BOMI fik i 2014 bevilget midler af Roskilde LBR til et

Læs mere

i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter

i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter Vi har et mål... at bringe ledige borgere ud på/tættere på arbejdsmarkedet Fra mange års erfaring med at bringe ledige

Læs mere

Landsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start

Landsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start Landsforeningen Autisme Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start Kontanthjælpsreformen 1.1.2014 Baggrund Over 50.000 kontanthjælpsmodtagere var under 30 år Over 90 % havde ingen erhvervskompetencegivende

Læs mere

Integrationsindsatsen i Vejle Kommune. - I et beskæftigelses- og helhedsorienteret perspektiv

Integrationsindsatsen i Vejle Kommune. - I et beskæftigelses- og helhedsorienteret perspektiv Integrationsindsatsen i Vejle Kommune - I et beskæftigelses- og helhedsorienteret perspektiv 1 Vejle Kommune tænker helhedsorienteret I Vejle Kommune har vi det udgangspunkt, at job er vækst for alle.

Læs mere

Tilbud til unge på beskæftigelsesområdet

Tilbud til unge på beskæftigelsesområdet Tilbud til unge på beskæftigelsesområdet Unge mellem 18-29 år Oversigt over tilbud og aktiviteter for de 18-29-årige Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv er på deres møde den 28. marts 2012, blevet præsenteret

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 1. Halvår 2013

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 1. Halvår 2013 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 1. Halvår 2013 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 3 Køn... 4 Alder... 4 Tilbud...

Læs mere

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet. Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat

Læs mere

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk uddannelseshuset@esbjergkommune.dk

Læs mere

Projektet KLAP i Danmark

Projektet KLAP i Danmark Projektet KLAP i Danmark Specialkonsulent for beskæftigelse og uddannelse Dan Schimmel, Landsforeningen LEV, Danmark e-post: drs@lev.dk Fra ønsket om tilknytning til arbejdsmarkedet til faktisk beskæftigelse.

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015

Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015 Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015 Indhold Indsatsområde 1: Flere unge skal have uddannelse... 2 Indsatsområde 2: Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Læs mere

Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015

Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015 Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service RCT NOTATARK Hjørring, april 2015 Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015 Tilbud til de uddannelsesparate

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

Udvalget for Arbejdsmarkedet

Udvalget for Arbejdsmarkedet Udvalget for Arbejdsmarkedet Økonomi- og Aktivitetsopfølgning November Holbæk Kommune I denne sidste budgetopfølgning for kan vi se, at de ting vi har sat i gang for at sikre at driftsudgifterne ikke bliver

Læs mere

Notat. Status - ungeindsatsen 2. kvartal 2013

Notat. Status - ungeindsatsen 2. kvartal 2013 Notat Status - ungeindsatsen 2. kvartal 213 I budget 213-16 blev der afsat en innovationsblok på 1,5 mio. kr. årligt til en styrket indsats over for unge. Dette forventes, at medføre en besparelse på 1

Læs mere

HJÆLP BØRNENE NÅR MOR OG FAR GÅR FRA HINANDEN - handleplan. Skilsmissebørn i Daginstitutionen Agtrupvej / Brunebjerg

HJÆLP BØRNENE NÅR MOR OG FAR GÅR FRA HINANDEN - handleplan. Skilsmissebørn i Daginstitutionen Agtrupvej / Brunebjerg HJÆLP BØRNENE NÅR MOR OG FAR GÅR FRA HINANDEN - handleplan Skilsmissebørn i Daginstitutionen Agtrupvej / Brunebjerg I vores institutionen vil vi gerne støtte børn og forældre, samt hjælpe med at tackle

Læs mere

Indsatsstrategi for sygemeldte og personer i jobafklaringsforløb

Indsatsstrategi for sygemeldte og personer i jobafklaringsforløb Indsatsstrategi for sygemeldte og personer i jobafklaringsforløb Oplæg for Beskæftigelsesudvalget 17. Maj 2016 v/ leder af jobudvikling Bjarke Thomsen Målgrupper Beskæftigelseslov - LAB 2.5 Sygedagpengemodtagere

Læs mere

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014 Leverandør AS3 Forventet udgift i 2014 med og uden kompetencegivende uddannelse under 30 år 1.810.000 kr. 2. Forsikrede ledige over 50 år De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 52 uger. I de

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland Oktober 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter

Læs mere

Orientering fra Fleksjobteamet Fleksjobteamet en del af Jobservice & UU

Orientering fra Fleksjobteamet Fleksjobteamet en del af Jobservice & UU Orientering fra Fleksjobteamet Fleksjobteamet en del af Jobservice & UU Ca 220 ledige fleksjobbere Varig og betydelig nedsat arbejdsevne min 50% Størstedelen ufaglærte Kan arbejde fra ganske få timer til

Læs mere

Håndværksrådet anbefaler, at folkeskolens vejledere udvikler deres samarbejde med både erhvervsskoler og lokale uddannelsesudvalg.

Håndværksrådet anbefaler, at folkeskolens vejledere udvikler deres samarbejde med både erhvervsskoler og lokale uddannelsesudvalg. 10 veje til flere dygtige faglærte - alle har et ansvar For at sikre høj faglighed og motivation skal den enkelte unge have netop det uddannelsestilbud, der passer ham eller hende, og mange aktører skal

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 gladsaxe.dk Vejen til uddannelse og job Beskæftigelsesplan 2016 Vision og mission Gladsaxe Byråd har, i udkastet til kommunestrategien for 2014-2018, formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe Kommune

Læs mere

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob (Job med løntilskud) Indledning... side 3 Beskyttet beskæftigelse iht.

Læs mere

Integration Hvad og hvorfor. November 2015 Oplæg for Venligboerne i Randers

Integration Hvad og hvorfor. November 2015 Oplæg for Venligboerne i Randers Integration Hvad og hvorfor November 2015 Oplæg for Venligboerne i Randers Rammer for arbejdet i Integration 1. Værdier i arbejdet med integrationsborgere 2. Formål 3. Mål 4. Opgaver 5. Lovgivning og arbejdsgange

Læs mere

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres

Læs mere

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus

Læs mere

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 1)Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2014-15 Borgere på overførselsindkomst har ret til og er forpligtet til at modtage beskæftigelsesfremmende

Læs mere

Sygedagpengeopfølgning

Sygedagpengeopfølgning Sygedagpengeopfølgning Muligheder i sygedagpengereformen Viden om tidlig virksomhedsrettet indsats Forventningsafstemning 1. Sygedagpengereformen 2. Viden om en tidlig og aktiv virksomhedsindsats for sygemeldte

Læs mere

Kortlægning af indsatsen for aktivitetsparate borgere i Glostrup Kommune

Kortlægning af indsatsen for aktivitetsparate borgere i Glostrup Kommune APRIL 2015 Kortlægning af indsatsen for aktivitetsparate borgere i Glostrup Kommune UDKAST Glostrup Kortlægning af indsatsen for aktivitetsparate borgere i Glostrup Kommune 2 Kortlægning af indsatsen for

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til erhvervs- og beskæftigelsesudvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til erhvervs- og beskæftigelsesudvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til erhvervs- og beskæftigelsesudvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning december 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik Overordnede mål og indsatsområder Udarbejdet Januar 2007 Arbejdsmarkedspolitikkens indhold: Visioner s.3 Lovgrundlag s.4 Udfordringer s.4 Grundlag s.4 Mål for

Læs mere

Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast

Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast 1 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Halsnæs Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013. Beskæftigelsesplanen er

Læs mere

NOTAT. 2. Økonomisk Redegørelse. Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget

NOTAT. 2. Økonomisk Redegørelse. Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget NOTAT Dato Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Økonomi og analyse 11. april -020973-6 2. Økonomisk Redegørelse. Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget I 2. økonomisk redegørelse på Erhvervs-

Læs mere

Find den. rigtige. medarbejder. et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune

Find den. rigtige. medarbejder. et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune Find den rigtige medarbejder et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune 16 tilbud til din virksomhed Jobcenter Gladsaxe er din virksomheds indgang til ny arbejdskraft. Vi er en professionel samarbejdspartner,

Læs mere

Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked

Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Regeringen, maj 2 Et debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Publikationen kan

Læs mere

Tilbudspakker til matchgruppe 4 og 5

Tilbudspakker til matchgruppe 4 og 5 Tilbudspakker til matchgruppe 4 og 5 Vores styrke er vores brede målgruppe, mange tilbud og anerkendende metoder Til sagsbehandlere og visitatorer Kofoeds skole 32 68 02 00 Det er forskellige mennesker,

Læs mere

Brug for en. fleksjobber

Brug for en. fleksjobber Brug for en fleksjobber Hvad er fleksjob? Fleksjob er en ansættelse på særlige vilkår, typisk på nedsat timetal. En fleksjobber kan være en person, der eksempelvis har pådraget sig en arbejdsskade eller

Læs mere

UDVIKLINGSHUSET TILBUDSOVERSIGT

UDVIKLINGSHUSET TILBUDSOVERSIGT UDVIKLINGSHUSET TILBUDSOVERSIGT Virksomhedsrettet tilbud/praktik Borgere med midlertidige eller varige begrænsninger. Afklaring af ressourcer og barrierer i forhold til Udvikling og vedligeholdelse af

Læs mere

Overordnet billede af unge på offentlig forsørgelse

Overordnet billede af unge på offentlig forsørgelse 3. september 2014 Sagsbeh: ShRa & ToNi Social, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Økonomistaben Overordnet billede af unge på offentlig forsørgelse Tabel 1. Længerevarende forløb, over et halvt år. Forsørgelse

Læs mere

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt

Læs mere

Afklaring. Grundlaget for uddannelses- og beskæftigelsesrettede forløb der virker!

Afklaring. Grundlaget for uddannelses- og beskæftigelsesrettede forløb der virker! Afklaring Grundlaget for uddannelses- og beskæftigelsesrettede forløb der virker! Virkeligheden vi står overfor: Psykiske lidelser Psykiske lidelser Fra: rapporten: Ulighed i Sundhed: Modtagere af indkomstoverførsler

Læs mere

INDLEDNING. Beskæftigelsesplanen er toårig. Dermed kan mål og indsatser med en længere tidshorisont rummes.

INDLEDNING. Beskæftigelsesplanen er toårig. Dermed kan mål og indsatser med en længere tidshorisont rummes. Beskæftigelsesplan 2016-2017 2 INDLEDNING Beskæftigelsesplanen 2016-2017 skal medvirke til at sikre sammenhæng mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer, de politiske mål og resultatkrav på beskæftigelsesområdet

Læs mere

Budgetforudsætninger 2015 Økonomiudvalget /overførselsområdet

Budgetforudsætninger 2015 Økonomiudvalget /overførselsområdet Budgetforudsætninger 2015 Økonomiudvalget /overførselsområdet Pr. august 2014 Overblik Økonomiudvalget - overførselsudgifter I 1.000 kr. - 2014-priser Oprindeligt Budget 2014 / Basisbudget 2015 Budgetforslag

Læs mere

H v i s d u b l i v e r s y g

H v i s d u b l i v e r s y g H v i s d u b l i v e r s y g R e t t i g h e d e r P l i g t e r M u l i g h e d e r Slagelse E n t i d l i g i n d s at s va r e r l æ n g s t Indhold 2 En tidlig indsats varer længst 4 Roller og ansvarsfordeling

Læs mere