HR-TAL for Region Hovedstadens Psykiatri

Transkript

1 Bilag 2 HR-TAL for Region Hovedstadens Psykiatri Kvartalsrapport for 4. kvartal 2016 Produceret 9. marts 2017 af Dataenheden i Center for Økonomi i samarbejde med Center for HR

2 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 2016 Forord HR-TAL publikationen viser fakta om regionens personale som personalesammensætning og demografi, sygefravær, personaleomsætning og tillidshverv. I publikationen kan der ses data fra januar 2014 til og med december 2016 Data vises så det er muligt at sammenligne regionens hospitaler og virksomheder og se udviklingen i regionen over tid. Når det er relevant, er der tilføjet tabeller som understøtter et aktuelt HR-tema i regionen. Publikationen indeholder både grafiske illustrationer og tabeloversigter og er målrettet til betjening af regionens politikere, direktioner, ledelser, øverste MED-udvalg og eksterne samarbejdspartnere. Publikationen bliver udgivet fire gange om året, hvor den sidste publikation er en udvidet årsudgivelse. Udgivet 9. marts 2017 af Dataenheden, Center for Økonomi, i samarbejde med Center for HR Side 1

3 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal Fakta om personalet Figur 1.A: Fordelingen ansættelser på medarbejdergrupper for Region Hovedstadens Psykiatri i december måned 2016 Figur 1.B: Fordelingen ansættelser på ansættelsesformer for Region Hovedstadens Psykiatri i december måned 2016 Tabel 1.C: Tabel 1.D: Antal ansættelser og fuldtidstillinger for Region Hovedstadens Psykiatri på ansættelsesform i december måned 2016 Antal hoveder opgjort på organisation for Region Hovedstadens Psykiatri Figur 1.E: Antal hoveder fordelt på antallet af ansættelser for Region Hovedstadens Psykiatri - december måned 2016 Figur 1.F: Figur 1.G: Tabel 1.H: Aldersfordeling for alle ansatte på Region Hovedstadens Psykiatri i dec (brede søjler) og dec (tynde søjler) opdelt på køn Aldersfordeling for +55 på Region Hovedstadens Psykiatri i dec (brede søjler) og dec (tynde søjler) opdelt på køn Aldersfordeling på medarbejdergruppe, faggruppe og køn for Region Hovedstadens Psykiatri i december måned 2016 Tabel 1.I: Gennemsnitsalder og aldersfordeling på hoved- og fagstillingsgruppe og køn december måned 2016 Figur 1.J: Figur 1.K: Andel deltidstillinger på Region Hovedstadens Psykiatri de seneste 3 år Andel deltidstillinger for Region Hovedstadens Psykiatri i forhold til Regionens målsætning Figur 1.L: Antal ansættelser og antal timer som deltidsstillinger udgør af det samlede antal timer i regionen i de seneste 3 år Tabel 1.M: Aldersfordeling for deltids- og fuldtidsansatte på hospitals- og virksomhedsområde i december måned Fakta om ledelse og tillidshverv Tabel 2.A: Ledelsesstruktur på organisation i december måned 2016 Tabel 2.B: Ledelsesstruktur på organisation fordelt på køn i december måned 2016 Figur 2.C: Tillidshverv på Region Hovedstadens Psykiatri i december måned 2016 Tabel 2.D: Tillidshverv Region Hovedstadens Psykiatri opdelt på forhandlingsområde i december måned 2016 Udgivet 9. marts 2017 af Dataenheden, Center for Økonomi, i samarbejde med Center for HR Side 2

4 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal Personaleudvikling Tabel 3.A: Tabel 3.B: Figur 3.C: Tabel 3.D: Figur 3.E: Personaleomsætning på organisation de seneste 2 år Personaleomsætning på medarbejder- og faggruppe i de seneste 2 år Udvikling i ansættelser og fuldtidsstillinger på Region Hovedstadens Psykiatri i de seneste 5 kvartaler Udvikling i ansættelser og fuldtidsstillinger på hospitals- og virksomhedsområde de seneste 5 kvartaler Ændring i antal ansættelser og fuldtidsstillinger fra 4. kvartal 2015 til 4. kvartal 2016 på medarbejdergruppe Figur 3.F: Ændring i antal fuldtidsstillinger og ansættelser for Region Hovedstadens Psykiatri fra 4. kvartal 2015 til 4. kvartal 2016 for de 10 største fagstillingsgrupper Tabel 3.G: Udvikling i ansættelser og fuldtidsstillinger opgjort på medarbejder- og faggruppe for regionen samlet, i de seneste 5 kvartaler Tabel 3.H: Udvikling i ansættelser og fuldtidsstillinger opgjort på medarbejdergruppe for hvert afdeling, i de seneste 5 kvartaler 4. Fraværsstatistikker Figur 4.A: månedligt sygefravær for Region Hovedstadens Psykiatri til 1. januar 2014 Figur 4.B: månedligt kortidssygefravær for Region Hovedstadens Psykiatri til 1. januar 2014 Tabel 4.C: Nøgletal for sygefravær for Region Hovedstadens Psykiatri på medarbejder- og faggruppe i de seneste 12 måneder ( til ) Tabel 4.D: Nøgletal for sygefravær for Region Hovedstadens Psykiatri på medarbejder- og faggruppe i de seneste 12 måneder ( til ) Tabel 4.E: Sygefravær for Region Hovedstadens Psykiatri de sidste 8 kvartaler Tabel 4.F: Nøgletal for sygefravær på medarbejder- og faggruppe i de seneste 12 måneder ( til ) Figur 4.H: Tabel 4.I: Hvor stor en andel af sygefraværet står de mest syge medarbejdere for i Region Hovedstadens Psykiatri i de seneste 12 måneder fra den 1. januar 2016 til den 31. december 2016 Hvor stor en andel af sygefraværet står de mest syge medarbejdere for i Region Hovedstadens Psykiatri i de seneste 12 måneder fra den 1. januar 2016 til den 31. december Fakta om arbejdsmiljø Figur 5.A: Tabel 5.B: Tabel 5.C: Figur 5.D: Tabel 5.E: Tabel 5.F: Tabel 5.G: Tabel 5.H: Tabel 5.I: Tabel 5.J: Udvikling antal ledere de sidste 4 år Udvikling antal ledere på organisation de sidste 4 år Udvikling antal ledere på medarbejder- og faggruppe de sidste 4 år Udvikling i erfaring for ledere de sidste 4 år Udvikling leder erfaring på organisation de sidste 4 år Udvikling leder erfaring på medarbejder- og faggruppe de sidste 4 år Personaleomsætning opgjort på organisation for ledere på Region Hovedstadens Psykiatri de seneste 2 år Personaleomsætning for ledere op på medarbejder- og faggruppe for Region Hovedstadens Psykiatri de seneste 2 år Sygefravær på Hoved- og fagstillingsgruppe for ledere sidste 8 kvartaler Nøgletal for sygefravær for ledere på medarbejder- og faggruppe i de seneste 12 måneder ( til ) Tabel 5.K: Nøgletal for sygefravær for ledere på organisation i de seneste 12 måneder ( til ) 6. Årstabeller Udgivet 9. marts 2017 af Dataenheden, Center for Økonomi, i samarbejde med Center for HR Side 3

5 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 2016 Tabel 6.A: Udviklingen i ansættelser opgjort på ansættelsesformer de seneste 3 år Tabel 6.B: Udviklingen i fuldtidsstillinger opgjort på ansættelsesformer de seneste 3 år Tabel 6.C: Udviklingen i antallet af ansættelser og fuldtidsstillinger i de seneste 3 år opgjort på hospitaler Tabel 6.D: Udviklingen i andelen af ansættelser og fuldtidsstillinger i de seneste 3 år mellem hospitalerne Tabel 6.E: Udviklingen i ansættelser og fuldtidsstillinger i de seneste 3 år opgjort på medarbejder- og faggrupper Tabel 6.F: Udviklingen i ansættelser og fuldtidsstillinger i de seneste 3 år opgjort på medarbejder- og faggrupper Tabel 6.G: Udviklingen i ansættelser og fuldtidsstillinger i de seneste 3 år opgjort på hospitaler og faggruppe Tabel 6.H: Ledere opgjort på hospitals- og virksomhedsområde i de seneste 3 år Tabel 6.I: Ledere opgjort på hospitals- og virksomhedsområde i de seneste 3 år Tabel 6.J: Ledere opgjort på hospitals- og virksomhedsområde og køn i december måned 2016

6 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 2016 Figur 1.A: Fordelingen ansættelser på medarbejdergrupper for Region Hovedstadens Psykiatri i december måned Plejepersonale (51%) Kontor og AC personale (administrativt) (7%) Andet støttepersonale (lægesek m.fl.) (10%) Øvrigt sundhedspersonale (13%) Læge og tandlægepersonale (13) Service- og teknisk personale (3%) Pædagogisk personale m.fl. (2%) Figur 1.B: Fordelingen ansættelser på ansættelsesformer for Region Hovedstadens Psykiatri i december måned ,5% - Overenskomstansatte ansættelser 7,3% - Timelønnede ansættelser 3,2% - Fondslønnede ansættelser 1,6% - Tjenestemænd - 89 ansættelser 0,2% - Øvrige - 10 ansættelser 0,1% - Aktiveringsjob - 5 ansættelser 0,1% - Elever m.m - 4 ansættelser

7 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 2016 Tabel 1.C: Antal ansættelser og fuldtidstillinger for Region Hovedstadens Psykiatri på ansættelsesform i december måned 2016 Elever m.m. Antal ansættelser Øvrige Heraf Ordinært ansatte (O+T) Amager (afd.pvaaa2) Amager (afd.pvaaaa) Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd København (afd.pvccc København (afd.pvcccc Bornholm Frederiksbe Frederiksberg Hvidovre (afd.pvhhh2) Hvidovre (afd.pvhhhh) Sct. Hans (afd.pvkkk Sct. Hans (afd.pvkkkk Ballerup (afd.pvmmg2) Ballerup (afd.pvmmgg) Nordsjælland Nordsjællan Psykoterapeutisk Center Stolpegård Stolpegård, Psykoterapeutisk Glostrup (afd.pvppp2) Glostrup (afd.pvpppp) RegH Psykiatri Administration (afd.pvuuu Region Hovedstadens Psykiatri i alt I alt Elever m.m. Antal fuldtidsstillinger Aktiveringsjob Timelønnede Fondslønnede Overenskomstansatte Tjenestemænd Aktiveringsjob Timelønnede Fondslønnede Overenskomstansatte Tjenestemænd Øvrige Heraf Ordinært ansatte (O+T) Amager (afd.pvaaa2) , ,0 Amager (afd.pvaaaa) --- 0, ,7 3, ,7 428,9 Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd 1,6 1,8 2,4 15,7 590,9 6, ,9 618,6 København (afd.pvccc , ,9 København (afd.pvcccc 0,8 1, ,8 6,4 1,0 735,2 738,2 Bornholm 0,1 0, ,7 0,5 1,0 64,2 66,1 Frederiksbe , ,8 Frederiksberg 0, ,4 5,0 1,0 261,4 263,2 Hvidovre (afd.pvhhh2) , ,3 Hvidovre (afd.pvhhhh) --- 0, ,5 3, ,5 247,6 Sct. Hans (afd.pvkkk , ,8 Sct. Hans (afd.pvkkkk --- 0, ,3 27,3 2,1 551,6 553,8 Ballerup (afd.pvmmg2) , ,7 Ballerup (afd.pvmmgg) --- 1, ,9 9,0 2,6 546,9 550,5 Nordsjælland , ,5 Nordsjællan --- 0, ,9 10, ,5 435,2 Psykoterapeutisk Center Stolpegård , ,1 Stolpegård, Psykoterapeutisk --- 1, ,3 1, ,9 90,0 Glostrup (afd.pvppp2) , ,0 Glostrup (afd.pvpppp) , ,5 7, ,5 414,9 RegH Psykiatri Administration (afd.pvuuu 0,5 104, ,5 157,0 6, ,8 272,1 Region Hovedstadens Psykiatri i alt 3,8 111,3 2,8 146, ,9 86,2 8, , ,2 I alt

8 Antal ansættelser svarer til antallet af ansættelseskontrakter. En medarbejder kan godt have flere ansættelser. Kolonnen 'Heraf Ordinært Ansatte (O+T)' er den samme definition af personale som bruges i HR-statistikkerne på Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 2016

9 Tabel 4.D Antal hoveder opgjort på organisation for Region Hovedstadens Psykiatri Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 2016 Antal hoveder Antal hoveder med mere end 1 ansættelse Hoveder med mere end 1 ansættelse pr hoveder Amager (afd.pvaaa2) Amager (afd.pvaaaa) Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd København (afd.pvccc København (afd.pvcccc ,23 Bornholm Frederiksbe Frederiksberg ,56 Hvidovre (afd.pvhhh2) Hvidovre (afd.pvhhhh) Sct. Hans (afd.pvkkk Sct. Hans (afd.pvkkkk Ballerup (afd.pvmmg2) Ballerup (afd.pvmmgg) Nordsjælland Nordsjællan Psykoterapeutisk Center Stolpegård Stolpegård, Psykoterapeutisk Glostrup (afd.pvppp2) Glostrup (afd.pvpppp) RegH Psykiatri Administration (afd.pvuuu ,62 Region Hovedstadens Psykiatri i alt ,32 Tabellen opgør alle der har præsteret timer i den pågældene periode. Antal ansættelser svarer til antallet af ansættelseskontrakter. En medarbejder kan godt have flere ansættelser. I totalen for regionen indgår personer med ansætteler på tværs af hospitaler og virksomheder, mens der på hospitaler og virksomheder kun indgår personer med ansættelse på det enkelte hospital/virksomhed. Tabel 1.E: Antal hoveder fordelt på antallet af ansættelser for Region Hovedstadens Psykiatri - december måned 2016 Statistikken indeholder kun personer der har leveret timer i den pågældene periode. Personer på orlov og lign. tæller ikke med. 1 ansættelse: hoveder 2 ansættelser: 171 hoveder 3 ansættelser: 2 hoveder

10 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 2016 Figur 1.F: Aldersfordeling for alle ansatte på Region Hovedstadens Psykiatri i dec (brede søjler) og dec (tynde søjler) opdelt på køn 75> Mænd Kvinder Alderskategori % 15% 10% 5% 0% 5% 10% 15% 20% Procent for hver aldersgruppe opdelt på køn Figur 1.G: Aldersfordeling for +55 på Region Hovedstadens Psykiatri i dec (brede søjler) og dec (tynde søjler) opdelt på køn Alderskategori Mænd Kvinder 15% 10% 5% 0% 5% 10% 15% Procent for hver aldersgruppe opdelt på køn

11 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 2016 Tabel 1.H: Aldersfordeling på medarbejdergruppe, faggruppe og køn for Region Hovedstadens Psykiatri i december måned 2016 Aldersfordeling (%) Medarbejdergruppe Faggruppe Antal ansættelser ultimo december 2016 Andel Aldersgennemsnit ultimo december år år år år år >=65 år Læge- og Lægepersonale ,0% 45,8 7,2 30,7 24,9 21,3 7,8 8,1 tandlægepersonale I alt ,0% 45,8 7,2 30,7 24,9 21,3 7,8 8,1 Plejepersonale Sygeplejerskepersonale ,5% 44,4 14,9 23,9 25,0 25,0 8,8 2,4 SOSU-personale ,4% 49,6 6,2 15,5 23,8 35,0 14,2 5,2 Vikarpersonale 2 0,1% 25,3 100, I alt ,0% 46,3 11,7 20,7 24,5 28,8 10,8 3,5 Øvrigt sundhedspersonale Fysioterapeutpersonale 94 14,5% 43,2 11,7 33,0 24,5 21,3 8,5 1,1 Ergoterapeutpersonale ,1% 43,0 12,3 30,8 28,5 20,0 7,7 0,8 Bioanalytikerpersonale 10 1,5% 52, ,0 70, Sundhedsfagligt ,3% 41,9 10,2 40,0 30,2 11,0 5,1 3,4 AC-personale Andet sundhedspersonale 4 0,6% 52, ,0 25,0 25, ,0 I alt ,0% 42,5 10,6 36,4 29,0 15,3 6,0 2,6 Pædagogisk personale m.fl. Pædagogisk personale ,0% 47,1 4,2 21,7 32,5 30,8 8,3 2,5 I alt ,0% 47,1 4,2 21,7 32,5 30,8 8,3 2,5 Service- og teknisk Servicepersonale 91 54,8% 51,3 1,1 12,1 28,6 34,1 24,2 --- personale Portørpersonale 3 1,8% 54, , Køkkenpersonale 33 19,9% 43,3 12,1 30,3 27,3 27,3 3,0 --- Teknisk personale 39 23,5% 51,6 2,6 15,4 15,4 46,2 10,3 10,3 I alt ,0% 49,8 3,6 16,3 24,7 36,7 16,3 2,4 Administrativt personale Kontor- og IT-personale ,9% 48,1 7,8 15,7 28,8 28,8 16,3 2,6 Administrativt ,9% 43,8 7,4 35,3 27,9 19,1 7,8 2,5 AC-personale Lægesekretærpersonale ,6% 48,4 2,5 19,7 32,6 32,0 8,4 4,8 Socialrådgiverpersonale ,6% 47,6 5,6 29,6 21,8 19,7 16,9 6,3 I alt ,0% 47,1 5,1 24,3 29,0 26,3 11,1 4,1 Region Hovedstadens Psykiatri i alt ,0 9,4 24,6 26,1 25,9 10,0 4,0 Statistikken indeholder ordinært ansatte på tjenestemands- og overenskomstvilkår. Det betyder, at elever, timelønnede, aktiveringsordninger og fondsaflønnede samt politikere/honorarlønnede mv. ikke indgår. Kolonnen Antal Ansættelser defineres som 'Ordinært Ansatte (O+T)', og er den samme definition af personale som bruges i HR-statistikkerne på

12 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 201 Tabel 1.I: Gennemsnitsalder og aldersfordeling på hoved- og fagstillingsgruppe og køn december måned 2016 Medarbejdergruppe Faggruppe Køn Antal ansættelser ultimo december 2016 Aldersfordeling (%) Alders gennemsnit ultimo december år år år år år >=65 år Læge- og tandlægepersonale Lægepersonale Mænd ,2 7,5 26,6 20,1 22,6 9,5 13,6 Kvinder ,7 7,0 32,5 27,0 20,7 7,0 5,7 I alt ,8 7,2 30,7 24,9 21,3 7,8 8,1 Plejepersonale Sygeplejerskepersonale Mænd ,9 7,9 19,0 26,5 29,1 12,7 4,8 Kvinder ,9 15,9 24,5 24,8 24,5 8,2 2,1 SOSU-personale Mænd ,3 6,8 15,6 25,5 33,5 12,2 6,5 Kvinder ,7 5,9 15,5 23,2 35,7 15,0 4,8 Vikarpersonale Kvinder 2 25,3 100, I alt ,3 11,7 20,7 24,5 28,8 10,8 3,5 Øvrigt sundhedspersonale Fysioterapeutpersonale Mænd 15 38,6 33,3 20,0 33,3 13, Kvinder 79 44,0 7,6 35,4 22,8 22,8 10,1 1,3 Ergoterapeutpersonale Mænd 17 40,9 17,6 41,2 29,4 5,9 5,9 --- Kvinder ,3 11,5 29,2 28,3 22,1 8,0 0,9 Bioanalytikerpersonale Mænd 1 57, , Kvinder 9 52, ,3 66, Sundhedsfagligt AC-personale Mænd 80 46,0 5,0 32,5 31,3 12,5 11,3 7,5 Kvinder ,9 11,5 41,8 30,0 10,6 3,6 2,4 Andet sundhedspersonale Mænd 1 36, , Kvinder 3 57, ,3 33, ,3 I alt ,5 10,6 36,4 29,0 15,3 6,0 2,6 Pædagogisk personale m.fl. Pædagogisk personale Mænd 60 48,0 3,3 21,7 30,0 30,0 10,0 5,0 Kvinder 60 46,2 5,0 21,7 35,0 31,7 6,7 --- I alt ,1 4,2 21,7 32,5 30,8 8,3 2,5 Service- og teknisk personale Servicepersonale Mænd 31 50, ,9 32,3 35,5 19,4 --- Kvinder 60 51,6 1,7 11,7 26,7 33,3 26,7 --- Portørpersonale Mænd 1 56, , Kvinder 2 53, , Køkkenpersonale Mænd 2 32,4 50, , Kvinder 31 44,0 9,7 32,3 25,8 29,0 3,2 --- Teknisk personale Mænd 35 51,5 2,9 17,1 14,3 45,7 11,4 8,6 Kvinder 4 52, ,0 50, ,0 I alt ,8 3,6 16,3 24,7 36,7 16,3 2,4 Administrativt personale Kontor- og IT-personale Mænd 30 46,7 6,7 16,7 33,3 30,0 10,0 3,3 Kvinder ,5 8,1 15,4 27,6 28,5 17,9 2,4 Administrativt AC-personale Mænd 73 47,5 2,7 26,0 30,1 24,7 12,3 4,1 Kvinder ,8 9,9 40,5 26,7 16,0 5,3 1,5 Lægesekretærpersonale Kvinder ,4 2,5 19,7 32,6 32,0 8,4 4,8 Socialrådgiverpersonale Mænd 22 50,4 4,5 18,2 27,3 13,6 27,3 9,1 Kvinder ,1 5,8 31,7 20,8 20,8 15,0 5,8 I alt ,1 5,1 24,3 29,0 26,3 11,1 4,1 Region Hovedstadens Psykiatri i alt ,0 9,4 24,6 26,1 25,9 10,0 4,0 Statistikken indeholder ordinært ansatte på tjenestemands- og overenskomstvilkår. Det betyder, at elever, timelønnede, aktiveringsordninger og fondsaflønnede samt politikere/honorarlønnede mv. ikke indgår. Kolonnen 'Antal Ansættelser' defineres som 'Ordinært Ansatte (O+T)', og er den samme definition af personale som bruges i HR-statistikkerne på

13 Figur 1.J: Andel deltidstillinger på Region Hovedstadens Psykiatri de seneste 3 år Danske Regioners målsætning 1/1/ ,0% Ansættelser (%) 35,0% 30,0% 25,0% Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December Grafen viser hvor stor en andel af personalet som er ansat i en deltidsstilling. Figur 1.K: Andel deltidstillinger for Region Hovedstadens Psykiatri i forhold til Regionens målsætning ,6% 36,6% 37,0% 40,0% ,0% Antal ansættelser Svarer til 344 fuldstidsstillinger Svarer til 341 fuldstidsstillinger Svarer til 353 fuldstidsstillinger 20,0% Procent deltid ,0% År 0,0% Antal deltidstillinger, som skal konventeres til fuldtid for at nå målsætningen i 2018 (venstre akse) Procent deltidstilling i alt (højre akse) Søjlerne viser antallet af deltidstillinger der skal konverteres til fuldtidstillinger for at nå 2018 målsætningen på maks. 28% deltidsansatte Tallene i søjlerne viser det tilsvarende antal fuldstidsstillinger Bemærk at omregningen til fuldstidsstillinger er beregnet ud fra det gennemsnitlige antal timer der leveres af en deltidstilling. Procenttallet over søjlerne viser hvor stor en andel af ansættelserne der er deltidsstillinger (højre akse) De faktiske tal for fordelingen af deltid og fuldtidstillinger er som følger Fuldtid Deltid 2014: : :

14 Tabel 1.L: Antal ansættelser og antal timer som deltidsstillinger udgør af det samlede antal timer i regionen i de seneste 3 år År Måned Ansættelser (%) Fuldtidstillinger (%) Ansættelser (%) Fuldtidstillinger (%) Ansættelser (%) Fuldtidstillinger (%) Januar 37,3 32,9 37,1 32,5 36,9 32,2 Februar 37,3 32,6 37,3 32,4 36,9 32,2 Marts 37,0 32,6 37,1 32,4 36,2 31,8 April 36,7 32,3 36,9 32,2 36,0 31,6 Maj 36,4 32,2 37,1 32,5 36,3 31,8 Juni 36,4 32,1 36,7 32,2 36,1 31,6 Juli 36,0 31,8 36,7 32,2 36,1 31,5 August 36,5 31,9 36,6 32,3 36,5 31,6 September 36,8 32,1 36,5 31,9 36,5 31,6 Oktober 36,7 32,3 36,9 32,3 37,0 32,1 November 36,9 32,4 36,6 32,2 37,0 32,0 December 36,6 32,1 36,6 32,3 37,0 32,0 Fuldtidstillinger viser hvor stor en andel af det samlede timeforbrug deltidsstillinger bidrager med. F.eks. lægges 32,0% af det samlet antal timer i regionen, af deltidsansatte i december måned 2016.

15 Tabel 1.M: Aldersfordeling for deltids- og fuldtidsansatte på organisation i december måned 2016 Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd Amager (afd.pvaaaa) Ballerup (afd.pvmmgg) Bornholm Frederiksberg Glostrup (afd.pvpppp) Hvidovre (afd.pvhhhh) København (afd.pvcccc Nordsjællan Sct. Hans (afd.pvkkkk RegH Psykiatri Administration (afd.pvuuu Stolpegård, Psykoterapeutisk Antal ansættelser ultimo december 2016 Andel Aldersfordeling (%) Aldersgennemsnit ultimo december år år år år år >=65 år Deltidsansatte ,8% 43,8 12,4 29,4 24,3 24,9 6,2 2,8 Fuldtidsansatte ,2% 42,4 12,2 31,6 30,5 19,2 4,6 2,0 I alt ,0% 42,8 12,3 31,0 28,8 20,8 5,0 2,2 Deltidsansatte ,5% 46,3 15,0 24,0 18,5 18,9 16,7 6,9 Fuldtidsansatte ,5% 44,2 8,5 34,9 23,3 21,7 6,6 5,0 I alt ,0% 45,2 11,6 29,7 21,0 20,4 11,4 5,9 Deltidsansatte ,1% 45,7 7,3 26,6 29,4 25,7 8,3 2,8 Fuldtidsansatte ,9% 42,5 15,4 32,7 23,8 18,9 7,0 2,2 I alt ,0% 43,7 12,4 30,4 25,9 21,4 7,5 2,4 Deltidsansatte 42 55,3% 52,2 2,4 9,5 23,8 42,9 7,1 14,3 Fuldtidsansatte 34 44,7% 47,6 8,8 14,7 32,4 35,3 5,9 2,9 I alt ,0% 50,1 5,3 11,8 27,6 39,5 6,6 9,2 Deltidsansatte 99 35,4% 47,2 8,1 21,2 26,3 24,2 16,2 4,0 Fuldtidsansatte ,6% 46,1 8,3 23,8 27,6 28,7 8,3 3,3 I alt ,0% 46,5 8,2 22,9 27,1 27,1 11,1 3,6 Deltidsansatte ,1% 50,3 5,2 15,7 20,3 34,0 19,0 5,9 Fuldtidsansatte ,9% 45,4 8,4 28,0 26,7 25,0 10,1 1,7 I alt ,0% 47,1 7,3 23,8 24,5 28,1 13,1 3,1 Deltidsansatte 94 34,4% 45,8 12,8 21,3 24,5 31,9 6,4 3,2 Fuldtidsansatte ,6% 44,0 9,5 29,6 30,7 22,3 6,1 1,7 I alt ,0% 44,6 10,6 26,7 28,6 25,6 6,2 2,2 Deltidsansatte ,2% 46,4 14,1 21,8 21,8 21,0 12,6 8,6 Fuldtidsansatte ,8% 45,6 7,9 26,6 27,5 27,5 7,2 3,3 I alt ,0% 45,9 10,5 24,6 25,1 24,7 9,6 5,6 Deltidsansatte ,2% 49,8 3,7 14,5 31,8 29,9 15,0 5,1 Fuldtidsansatte ,8% 47,6 5,8 22,8 24,7 34,0 10,8 1,9 I alt ,0% 48,6 4,9 19,0 27,9 32,1 12,7 3,4 Deltidsansatte ,0% 51,3 6,1 9,7 23,5 34,7 16,3 9,7 Fuldtidsansatte ,0% 47,7 8,5 17,1 27,1 32,9 11,3 3,0 I alt ,0% 48,9 7,7 14,6 25,9 33,5 13,0 5,2 Deltidsansatte 12 7,1% 40,0 33,3 25,0 25, ,7 Fuldtidsansatte ,9% 47,7 2,6 26,9 25,6 28,2 14,1 2,6 I alt ,0% 47,1 4,8 26,8 25,6 26,2 13,1 3,6 Deltidsansatte 37 39,4% 52, ,1 37,8 27,0 16,2 10,8 Fuldtidsansatte 57 60,6% 45,8 7,0 22,8 35,1 22,8 8,8 3,5 I alt ,0% 48,4 4,3 17,0 36,2 24,5 11,7 6,4 Statistikken indeholder ordinært ansatte på tjenestemands- og overenskomstvilkår. Det betyder, at elever, timelønnede, aktiveringsordninger og fondsaflønnede samt politikere/honorarlønnede mv. ikke indgår. Kolonnen 'Antal Ansættelser' defineres som 'Ordinært Ansatte (O+T)', og er den samme definition af personale som bruges i HR-statistikkerne på

16 2. Fakta om ledelse og tillidshverv Tabel 2.A: Ledelsesstruktur på organisation i december måned 2016 Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd Amager (afd.pvaaaa) Ballerup (afd.pvmmgg) Samlet koncernledelse Ledere opgjort i antal ansættelser Øvrige chefer på hospitalerne Øvrige med personaleledelse Bornholm Frederiksberg Glostrup (afd.pvpppp) Hvidovre (afd.pvhhhh) København (afd.pvcccc Nordsjællan Sct. Hans (afd.pvkkkk RegH Psykiatri Administration (afd.pvuuu Stolpegård, Psykoterapeutisk Region Hovedstadens Psykiatri i alt Fakta om data: Lederkode 1: Samlede koncernledelse: Her indgår koncerndirektører, hospitals- og virksomhedsdirektører, vicedirektører i virksomhedsdirektionerne, centerdirektører på riget og stabsdirektører. lederkode 2: Øvrige chefer i virksomhederne: Her indgår ledende overlæger, (ledende) oversygeplejerske, chefjordmødre o.l., center-, udviklings- og administrationschefer i psykiatrien, div. chefer i virksomhederne, institutionsledere og forstandere ved sociale tilbud samt øvrige med samme ledelsesniveau. Lederkode 3: Øvrige personaledelse: Her indgår afsnitsledere, vicekontorchefer, souschefer, afdelingsledere og stedfortrædere mv. ved sociale tilbud og øvrige med personaledelse. Lederkode 4: Øvrige ansatte: Her indgår menige medarbejdere. Tabellen er baseret på ordinært ansatte på tjenestemands- og overenskomstvilkår. Det betyder, at elever, timelønnede, aktiveringsordninger og fondsaflønnede samt politikere/honorarlønnede mv. ikke indgår. I alt

17 Tabel 2.B: Ledelsesstruktur på organisation fordelt på køn i december måned 2016 Ledere opgjort i antal ansættelser Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd Amager (afd.pvaaaa) Ballerup (afd.pvmmgg) Bornholm Frederiksberg Glostrup (afd.pvpppp) Hvidovre (afd.pvhhhh) København (afd.pvcccc Nordsjællan Sct. Hans (afd.pvkkkk RegH Psykiatri Administration (afd.pvuuu Stolpegård, Psykoterapeutisk Region Hovedstadens Psykiatri i alt Køn Samlet koncernledelse Øvrige chefer på hospitalerne Øvrige med personaleledelse Ledere i alt Øvrige ansatte Gennemsnitligt antal medarbejdere pr. leder Kvinder Mænd Kvinder Mænd Kvinder Mænd Kvinder Mænd Kvinder Mænd Kvinder Mænd Kvinder Mænd Kvinder Mænd Kvinder Mænd Kvinder Mænd Kvinder Mænd Kvinder Mænd Fakta om data: Lederkode 1: Samlede koncernledelse: Her indgår koncerndirektører, hospitals- og virksomhedsdirektører, vicedirektører i virksomhedsdirektionerne, centerdirektører på riget og stabsdirektører. lederkode 2: Øvrige chefer i virksomhederne: Her indgår ledende overlæger, (ledende) oversygeplejerske, chefjordmødre o.l., center-, udviklings- og administrationschefer i psykiatrien, div. chefer i virksomhederne, institutionsledere og forstandere ved sociale tilbud samt øvrige med samme ledelsesniveau. Lederkode 3: Øvrige personaledelse: Her indgår afsnitsledere, vicekontorchefer, souschefer, afdelingsledere og stedfortrædere mv. ved sociale tilbud og øvrige med personaledelse. Lederkode 4: Øvrige ansatte: Her indgår menige medarbejdere. Tabellen er baseret på ordinært ansatte på tjenestemands- og overenskomstvilkår. Det betyder, at elever, timelønnede, aktiveringsordninger og fondsaflønnede samt politikere/honorarlønnede mv. ikke indgår.

18 Tabel 2.C: Tillidshverv på Region Hovedstadens Psykiatri i december måned 2016 Tillidsrepræsentanter Tillidsrepræsentanter (suppleanter) Fællestillidsrepræsentanter Arbejdsmiljørepræsentanter Ansatte på forhandlingsområdet Simpelt gns. pr. TR Amager (afd.pvaaaa) Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd København (afd.pvcccc Bornholm Frederiksberg Hvidovre (afd.pvhhhh) Sct. Hans (afd.pvkkkk Ballerup (afd.pvmmgg) Nordsjællan Stolpegård, Psykoterapeutisk Glostrup (afd.pvpppp) RegH Psykiatri Administration (afd.pvuuu Region Hovedstadens Psykiatri i alt Fakta om data: Oversigten indeholder personer med tillidshverv som har statuskode 1 (aktive) og 3 (orlov). TR, FTR og arbejdsmiljørepræsentanterne er valgt hvis de har aktive tillæg for hvervet. TR suppleanter har ikke noget tillæg og er valgt efter koden for tillidshvervet på SD billede 101 Tallet for TR suppleanter skal derfor tages med forbehold. Ansatte på forhandlingsområdet indeholder ordinært ansatte med statuskode 1 (aktive) og 3 (orlov). Gns. pr TR skal tages tolkes forsigtigt, da tallene ikke viser om den enkelte ansatte faktisk har en TR på ansættelsesstedet.

19 Tabel 2.D: Tillidshverv Region Hovedstadens Psykiatri opdelt på forhandlingsområde i december måned 2016 Forhandlingsberettiget organisation Tillidsrepræsentanter Tillidsrepræsentanter (suppleanter) Fællestillidsrepræsentanter Arbejdsmiljørepræsentanter Ansatte på forhandlingsområdet Simpelt gns. pr. TR Arkitektforbundet Bibliotekarforbundet Dansk Journalistforbund (DJ) Dansk Jurist og Økonom Forbund (DJØF) Dansk Magisterforeningen (DM) Dansk Psykolog Forening (DP) Dansk Sygeplejeråd (DSR) Dansk Sygeplejeråd - lederne (DSR) Danske Bioanalytikere (Dbio) Danske Bioanalytikere - lederne (Dbio) Danske Fysioterapeuter (FYSIO) Danske Fysioterapeuter - lederne (FYSIO) Danske Socialrådgivere (DS) Danske Socialrådgivere - lederne (DS) Den Danske Dyrelægeforening Ergoterapeutforeningen (Etf) Ergoterapeutforeningen - lederne (Etf) FOA (Køkken og rengøring) FOA (Ledende servicepersonale) FOA (Portører og betjente) FOA (Servicemedarbejdere) FOA (Social og sundhedspersonale) Fagligt Fælles Forbund (3F) Forbundet Kommunikation og Sprog (KS) Foreningen af Danske lægestuderende (FADL) Foreningen af Speciallæger (FAS) Foreningen af Speciallæger - lederne (FAS) HK (IT og Kontor) HK (Lægesekr.) HK (Service) Håndværkere - Blik- og Rørarbejderforbundet Håndværkere - Dansk El-Forbund Håndværkere - Dansk Metal Håndværkere - Fagligt Fælles Forbund (3F) Håndværkere - Malerforbundet i Danmark Ingeniørforeningen i Danmark (IDA) Jordbrugsakademikerne (JA) Konstruktørforeningen Kost & Ernæringsforbundet (KOST) Kost & Ernæringsforbundet - lederne (KOST) Lærernes Centralorganisation (LC) PHARMADANMARK Socialpædagoernes Forbund (SL) Teknisk Landsforbund (TL) Yngre Læger (YL) I alt Fakta om data: Oversigten indeholder personer med tillidshverv som har statuskode 1 (aktive) og 3 (orlov). Personer på chefaftalen mv. er ikke med i denne oversigt. TR, FTR og arbejdsmiljørepræsentanterne er valgt hvis de har aktive tillæg for tillidshvervet.

20 TR suppleanter har ikke noget tillæg og er valgt efter koden for tillidshvervet på SD billede 101 Tallet for TR suppleanter skal derfor tages med forbehold. Ansatte på forhandlingsområdet indeholder ordinært ansatte med statuskode 1 (aktive) og 3 (orlov). Gns. pr TR skal tages tolkes forsigtigt, da tallene ikke viser om den enkelte ansatte faktisk har en TR på ansættelsesstedet.

21 3. Personaleudvikling Tabel 3.A Personaleomsætning på organisation de seneste 2 år Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd Amager (afd.pvaaaa) Ballerup (afd.pvmmgg) Personaleomsætning (%) til til Heraf skift til andre hospitaler i regionen (%) til til Heraf afgang ud af regionen (%) til til ,3 19,0 4,0 2,7 17,3 16,3 10,1 13,5 1,7 1,5 8,3 12,0 19,2 13,8 3,0 3,8 16,2 10,0 Bornholm 8,5 5,4 1,4 2,7 7,0 2,7 Frederiksberg 12,3 11,1 2,8 1,7 9,5 9,3 Glostrup (afd.pvpppp) Hvidovre (afd.pvhhhh) København (afd.pvcccc 12,1 14,2 2,9 3,2 9,3 11,0 17,3 16,3 3,5 1,3 13,7 15,0 15,3 13,8 3,2 2,3 12,1 11,5 Nordsjællan 12,4 10,5 2,4 2,1 10,0 8,5 Sct. Hans (afd.pvkkkk RegH Psykiatri Administration (afd.pvuuu 12,4 13,8 0,7 1,0 11,7 12,8 11,5 15,3 0,6 4,1 10,9 11,2 Samleenhed for NY Stolpegård, Psykoterapeutisk 17,2 12,5 0,0 1,3 17,2 11,3 I alt 15,0 14,1 2,6 2,3 12,4 11,7 Tabellen tager udgangspunkt i ansatte henholdvis den og og 12 måneder frem Denne statistik er dannet 9. marts 2017 I opgørelsen indgår ordinært ansatte på tjenestemands- og overenskomstvilkår - dvs. timelønnede, aktiveringsordninger, elever og fondsaflønnede indgår ikke.

22 Tabel 3.B Personaleomsætning på medarbejder- og faggruppe i de seneste 2 år Medarbejdergruppe Faggruppe Personaleomsætning (%) til til Heraf skift til andre hospitaler i regionen (%) til til Heraf afgang ud af regionen (%) til til Administrativt personale Administrativt AC-personale 17,4 14,0 2,6 2,0 14,7 12,0 Kontor- og IT-personale 9,3 18,9 0,7 3,8 8,6 15,1 Lægesekretærpersonale 11,3 12,3 3,8 4,6 7,4 7,8 Socialrådgiverpersonale 21,1 13,9 0,0 0,7 21,1 13,2 I alt 14,0 14,2 2,4 3,2 11,7 11,0 Læge- og tandlægepersonale Lægepersonale 27,6 27,6 10,5 9,8 17,1 17,8 I alt 27,6 27,6 10,5 9,8 17,1 17,8 Plejepersonale Radiografpersonale 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 SOSU-personale 9,2 9,1 0,6 0,5 8,6 8,6 Sygeplejerskepersonale 13,5 11,7 1,8 1,3 11,6 10,4 Vikarpersonale 100, , ,0 --- I alt 11,8 10,7 1,4 1,0 10,4 9,7 Pædagogisk personale m.fl. Pædagogisk personale 17,3 10,8 2,7 0,0 14,5 10,8 I alt 17,3 10,8 2,7 0,0 14,5 10,8 Service- og teknisk personale Køkkenpersonale 19,4 21,6 0,0 0,0 19,4 21,6 Portørpersonale 14,3 50,0 0,0 0,0 14,3 50,0 Rengøringspersonale 50,0 100,0 0,0 0,0 50,0 100,0 Servicepersonale 20,0 8,6 1,0 0,0 19,0 8,6 Teknisk personale 7,1 9,8 0,0 0,0 7,1 9,8 I alt 17,1 13,5 0,5 0,0 16,6 13,5 Øvrigt sundhedspersonale Andet sundhedspersonale 0,0 33,3 0,0 0,0 0,0 33,3 Region Hovedstadens Psykiatri i alt Bioanalytikerpersonale 0,0 36,4 0,0 0,0 0,0 36,4 Ergoterapeutpersonale 12,0 9,3 0,8 0,0 11,3 9,3 Fysioterapeutpersonale 24,2 14,4 1,1 0,0 23,1 14,4 Sundhedsfagligt AC-personale 15,7 16,8 0,3 0,8 15,5 16,0 I alt 15,8 15,4 0,5 0,5 15,3 14,9 Tabellen tager udgangspunkt i ansatte henholdvis den og og 12 måneder frem Denne statistik er dannet 9. marts 2017 I opgørelsen indgår ordinært ansatte på tjenestemands- og overenskomstvilkår - dvs. timelønnede, aktiveringsordninger, elever og fondsaflønnede indgår ikke. 15,0 14,1 2,6 2,3 12,4 11,7

23 Figur 3.C: Ændring i antal fuldtidsstillinger og ansættelser for Region Hovedstadens Psykiatri fra 4. kvartal 2015 til 4. kvartal ,4 Antal fuldtidsstillinger Antal ansættelser 10 9,3 9,6 8,5 Ændring (%) 3,3 3,2-5,1-1,2 3,2-0,1 0,6 0,0 0,2-0,1-0,8-1,2-0,2 2,1 1,3 1,6 1,4 7, ,6-2,7-4,1-3,2 Amager (afd.pvaaaa) Stolpegård, Psykoterapeutisk Region Hovedstadens Psykiatri i alt Ballerup (afd.pvmmgg) Bornholm Hvidovre (afd.pvhhhh) København (afd.pvcccc Nordsjællan RegH Psykiatri Administration (afd.pvuuu Sct. Hans (afd.pvkkkk Glostrup (afd.pvpppp) Frederiksberg Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd Tabel 3.D: Udvikling i ansættelser og fuldtidsstillinger på Region Hovedstadens Psykiatri i de seneste 4 kvartaler Amager (afd.pvaaaa) Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd København (afd.pvcccc Antal ansættelser kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Antal fuldtidsstillinger Ændring* (%) 1. kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Ændring* (%) ,6 395,8 417,6 430,9 429,5 8, ,1 614,2 628,5 605,7 597,6-2, ,3 714,7 729,1 744,6 737,8 3,2 Bornholm ,3 62,7 64,3 64,2 64,0 2,1 Frederiksberg Hvidovre (afd.pvhhhh) Sct. Hans (afd.pvkkkk Ballerup (afd.pvmmgg) Nordsjællan ,1 272,6 274,8 274,3 264,0-3, ,5 250,6 240,6 244,3 247,6-1, ,0 558,0 555,2 556,6 553,4-0, ,2 545,7 538,8 544,7 545,2-0, ,2 444,7 445,5 439,9 433,3-2,6 Stolpegård, Psykoterapeutisk ,3 76,5 85,8 85,6 88,2 15,4 Glostrup (afd.pvpppp) RegH Psykiatri Administration (afd.pvuuu Region Hovedstadens Psykiatri i alt ,4 414,4 412,7 419,7 414,0-0, ,2 163,2 165,3 166,6 163,5 0, , , , , ,2 0,6

24 Statistikken indeholder ordinært ansatte på tjenestemands- og overenskomstvilkår. Det betyder, at elever, timelønnede, aktiveringsordninger og fondsaflønnede samt politikere/honorarlønnede mv. ikke indgår. *Ændring angiver udviklingen fra 4. kvartal 2015 til 4. kvartal 2016

25 Figur 3.E: Ændring i antal ansættelser og fuldtidsstillinger fra 4. kvartal 2015 til 4. kvartal 2016 på medarbejdergruppe 12,1% Antal ansættelser Antal fuldtidsstillinger 10,0% 7,9% 6,7% 5,0% 3,2% 4,0% 3,8% Ændring (%) 0,0% 1,2% 0,5% 1,1% 0,4% -2,9% -3,1% -5,0% -7,1% -10,0% -9,3% Pædagogisk personale m.fl. Øvrigt sundhedspersonale Læge- og tandlægepersonale Plejepersonale Hovedstillingsgruppe i alt Administrativt personale Service- og teknisk personale Figur 3.F: Ændring i antal fuldtidsstillinger og ansættelser for Region Hovedstadens Psykiatri fra 4. kvartal 2015 til 4. kvartal 2016 for de 10 største fagstillingsgrupper 12,1% Antal ansættelser Antal fuldtidsstillinger Ændring (%) 10,0% 5,0% 0,0% 7,9% 8,8% 7,4% 5,3% 5,2% 6,7% 3,2% 3,3% 2,2% -5,0% -0,8% -1,5% -0,7% -2,8% -5,3% -2,6% -2,6% -6,1% -9,5% -5,8% -10,0% Sundhedsfagligt AC-personale Pædagogisk personale Lægepersonale Administrativt AC-personale Socialrådgiverpersonale Ergoterapeutpersonale Sygeplejerskepersonale Kontor- og IT-personale Lægesekretærpersonale SOSU-personale De 10 fagstillingsgrupper med flest ansættelser i 4. kvartal 2016 for Region Hovedstadens Psykiatri er vist

26 Tabel 3.G: Udviklingen i fuldtidstillinger og ansættelser de seneste 4 kvartaler opgjort på hoved- og Fagstillingsgruppe. for Region Hovedstadens Psykiatri Medarbejdergruppe Faggruppe Antal ansættelser Antal fuldtidsstillinger kvt. 1. kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Ændring* (%) 4. kvt. 1. kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Ændring* (%) Læge- og tandlægepersonale Lægepersonale ,7% ,2% I alt ,7% ,2% Plejepersonale Sygeplejerskepersonale ,3% ,2% Radiografpersonale ,0% ,0% SOSU-personale ,6% ,6% Vikarpersonale ,8% ,9% I alt ,1% ,4% Øvrigt sundhedspersonale Fysioterapeutpersonale ,1% ,1% Ergoterapeutpersonale ,5% ,8% Bioanalytikerpersonale ,1% ,3% Sundhedsfagligt AC-personale ,8% ,4% Andet sundhedspersonale ,3% ,9% I alt ,0% ,8% Pædagogisk personale m.fl. Pædagogisk personale ,1% ,9% I alt ,1% ,9% Service- og teknisk personale Servicepersonale ,2% ,6% Rengøringspersonale ,0% ,9% Portørpersonale ,0% ,7% Køkkenpersonale ,5% ,7% Teknisk personale ,1% ,1% I alt ,3% ,1% Administrativt personale Kontor- og IT-personale ,5% ,8% Region Hovedstadens Psykiatri i alt Administrativt AC-personale ,2% ,3% Lægesekretærpersonale ,3% ,1% Socialrådgiverpersonale ,7% ,8% I alt ,1% ,9% ,2% ,5% Statistikken indeholder ordinært ansatte på tjenestemands- og overenskomstvilkår. Det betyder, at elever, timelønnede, aktiveringsordninger og fondsaflønnede samt politikere/honorarlønnede mv. ikke indgår. *Ændring angiver udviklingen fra 4. kvartal 2015 til 4. kvartal 2016

27 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 201 Tabel 3.H: Udvikling i ansættelser og fuldtidsstillinger opgjort på medarbejdergruppe for hvert afdeling, i de seneste 5 kvartaler Amager (afd.pvaaaa) Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd Antal ansættelser Antal fuldtidsstillinger Faggruppe 4. kvt. 1. kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Ændring* (%) 4. kvt. 1. kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Ændring* (%) Lægepersonale ,6% ,9% Sygeplejerskepersonale ,4% ,7% SOSU-personale ,4% ,6% Fysioterapeutpersonale ,5% ,5% Ergoterapeutpersonale ,4% ,4% Sundhedsfagligt AC-personale ,6% ,0% Pædagogisk personale ,0% ,8% Servicepersonale ,0% ,0% Portørpersonale ,0% ,0% Køkkenpersonale ,7% Teknisk personale ,0% ,0% Kontor- og IT-personale ,7% ,3% Administrativt AC-personale ,1% ,5% Lægesekretærpersonale ,1% ,8% Socialrådgiverpersonale ,7% ,4% I alt ,9% ,9% Lægepersonale ,9% ,3% Sygeplejerskepersonale ,0% ,5% SOSU-personale ,8% ,0% Vikarpersonale ,5% ,6% Fysioterapeutpersonale ,6% ,8% Ergoterapeutpersonale ,0% ,1% Sundhedsfagligt AC-personale ,3% ,8% Pædagogisk personale ,4% ,3% Servicepersonale ,0% ,3% Køkkenpersonale ,3% ,6% Teknisk personale ,0% ,0% Kontor- og IT-personale ,0% ,0% Administrativt AC-personale ,5% ,7% Lægesekretærpersonale ,4% ,3% Socialrådgiverpersonale ,0% ,5%

28 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 201 Børne- og ungdomspsykiatrisk Center (afd København (afd.pvcccc Antal ansættelser Antal fuldtidsstillinger Faggruppe 4. kvt. 1. kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Ændring* (%) 4. kvt. 1. kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Ændring* (%) I alt ,2% ,2% Lægepersonale ,9% ,9% Sygeplejerskepersonale ,3% ,2% Radiografpersonale ,9% SOSU-personale ,8% ,0% Vikarpersonale ,4% ,9% Fysioterapeutpersonale ,5% ,7% Ergoterapeutpersonale ,5% ,1% Bioanalytikerpersonale ,0% ,0% Sundhedsfagligt AC-personale ,1% ,9% Andet sundhedspersonale ,7% ,3% Pædagogisk personale ,0% ,7% Portørpersonale ,2% Køkkenpersonale ,0% ,3% Teknisk personale ,0% ,0% Kontor- og IT-personale ,3% ,2% Administrativt AC-personale ,5% ,0% Lægesekretærpersonale ,9% ,1% Socialrådgiverpersonale ,0% ,5% I alt ,1% ,8% Bornholm Lægepersonale ,3% ,8% Sygeplejerskepersonale ,1% ,0% SOSU-personale ,9% ,0% Ergoterapeutpersonale ,0% ,0% Sundhedsfagligt AC-personale ,0% ,0% Andet sundhedspersonale ,0% ,3% Pædagogisk personale ,0% Servicepersonale ,0% ,0% Kontor- og IT-personale ,0% ,0% Administrativt AC-personale ,0% ,0% Lægesekretærpersonale ,0% ,0% Socialrådgiverpersonale ,3% ,1% I alt ,1% ,0%

29 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 201 Antal ansættelser Antal fuldtidsstillinger Faggruppe 4. kvt. 1. kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Ændring* (%) 4. kvt. 1. kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Ændring* (%) Frederiksberg Lægepersonale ,7% ,4% Hvidovre (afd.pvhhhh) Sygeplejerskepersonale ,9% ,7% SOSU-personale ,6% ,5% Fysioterapeutpersonale ,0% ,2% Ergoterapeutpersonale ,3% ,1% Sundhedsfagligt AC-personale ,0% ,9% Pædagogisk personale Servicepersonale ,0% ,0% Portørpersonale ,7% Kontor- og IT-personale ,0% ,6% Administrativt AC-personale ,0% ,0% Lægesekretærpersonale ,3% ,6% Socialrådgiverpersonale ,5% ,2% I alt ,8% ,8% Lægepersonale ,3% ,4% Sygeplejerskepersonale ,3% ,7% SOSU-personale ,0% ,0% Fysioterapeutpersonale ,0% ,8% Ergoterapeutpersonale ,3% ,0% Sundhedsfagligt AC-personale ,1% ,3% Andet sundhedspersonale ,6% ,0% Pædagogisk personale ,0% ,4% Servicepersonale ,3% ,5% Portørpersonale ,0% ,0% Teknisk personale ,0% ,1% Kontor- og IT-personale ,2% ,2% Administrativt AC-personale ,0% ,0% Lægesekretærpersonale ,7% ,6% Socialrådgiverpersonale ,1% ,1% I alt ,8% ,8%

30 Region Hovedstadens Psykiatri HR-TAL Kvartalsrapport, 4. Kvartal 201 Sct. Hans (afd.pvkkkk Ballerup (afd.pvmmgg) Antal ansættelser Antal fuldtidsstillinger Faggruppe 4. kvt. 1. kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Ændring* (%) 4. kvt. 1. kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. Ændring* (%) Lægepersonale ,2% ,8% Sygeplejerskepersonale ,9% ,7% SOSU-personale ,3% ,8% Fysioterapeutpersonale ,3% ,9% Ergoterapeutpersonale ,3% ,9% Bioanalytikerpersonale ,3% ,6% Sundhedsfagligt AC-personale ,5% ,3% Andet sundhedspersonale ,0% ,4% Pædagogisk personale ,3% ,2% Servicepersonale ,1% ,9% Rengøringspersonale ,1% Portørpersonale ,0% ,4% Køkkenpersonale ,2% ,5% Teknisk personale ,5% ,1% Kontor- og IT-personale ,7% ,6% Administrativt AC-personale ,8% ,2% Lægesekretærpersonale ,5% ,1% Socialrådgiverpersonale ,0% ,3% I alt ,5% ,5% Lægepersonale ,2% ,5% Sygeplejerskepersonale ,2% ,4% SOSU-personale ,7% ,4% Fysioterapeutpersonale ,0% ,2% Ergoterapeutpersonale ,0% ,0% Sundhedsfagligt AC-personale ,0% ,5% Pædagogisk personale ,0% ,6% Servicepersonale ,4% ,4% Køkkenpersonale ,0% ,1% Teknisk personale ,0% ,9% Kontor- og IT-personale ,3% ,7% Administrativt AC-personale ,3% ,4% Lægesekretærpersonale ,3% ,4% Socialrådgiverpersonale ,5% ,7%