Skriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016

Transkript

1 Skriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar Lokalbestyrelser SLS-Bornholm SLS-DST SLS-Esbjerg SLS-Hillerød SLS-Hjørring SLS-Holstebro SLS-Horsens SLS-København Vi har haft en del projekter i gang siden sidst. Modul 10 oplæg

2 Vi afsluttede modul 10-oplæggene i slutningen af november 15, men har aftalt med Klaus fra DSA at vi kommer til at have en bod ikantinen på Metropol den 16/12, hvor vi vil være til stede og kunne give modul 10 erne gode råd med på vejen i forlængelse af oplæggene. Skab liv og indflydelse på skolen 28/ Formand Maja og Næstformand Emilie deltog i kurset den 28/11 i DSR s lokaler i København. Det var et enormt givende kursus, som alle tilstedeværende fik rigtig meget ud af. Vi startede et projekt op omkring bedre kliniske vejledere og har fået aftalt yderligere sparring med Mattias. Kreds Hovedstaden regionalt møde den 15/ SLS-København faciliterede det regionale møde i december, hvor vi talte om blandt andet det gode samarbejde vi gerne vil arbejde endnu mere på i Vi talte om og diskuterede Årsmøde 2016, Konference og Karrieredagen i marts Juleafslutning internt den 18/ Vores sidste LB-møde i 2015 blev den 18/12 og vi holdt derfor juleafslutning i forlængelse heraf for at sige glædelig jul og afslutte året på en god måde. Vi have en del på dagsorden i forhold til det Nationale bestyrelsesmøde i januar og vores projekt #Flerekliniskevejledereafguld, som vi har fået sparring med Mattias om, ved et møde mellem Maja, Emilie og Mattias den 5/1. Geo-foredrag Vores søgepulje i samarbejde med SLS-DST omkring at få Geo til at komme og holde foredrag for alle SLS ere i København og omegn er blevet godkendt og vi er gået i gang med planlægningen af arrangementet, som kommer til at ligge i starten af februar. Karrieredagsplanlægning i Kreds H den 6/ Helle fra lokalbestyrelsen deltog. Karrieredagen kommer til at være den 9/ Kommende: - Oplev Metropol 2/3 - Karrieredag 9/ SLS-Næstved SLS-Nykøbing F SLS-Odense

3 SLS-Roskilde SLS-Roskilde SLS-Silkeborg SLS-Slagelse SLS-Svendborg SLS-Thisted SLS-Vejle SLS-Aalborg SLS-Aarhus

4 5.2 Forretningsudvalget Forretningsudvalgsmedlem Cecilie Østlund 4.-6.december Arbejdsweekend i forretningsudvalget. 15. decemeber Overrækkelse af Årets Kliniksted i Aalborg samt besøg til arrangement i Aalborg. 21. december d. 3. januar juleferie. 4. januar Regionalt møde med Nordjylland i Aalborg. 8. januar FU-møde. 9. januar bestyrelseskursus. 10. januar Nationalt bestyrelsesmøde. Tilmed er meget af min tid gået med meget administrativt arbejde som forberedelse til NB, politisk seminar, regionalt møde, besvarelse på mails og bestyrelseskursus Forretningsudvalgsmedlem Helle Storm 28/11: Regionalt Kursus (Skab liv og indflydelse) i Kreds Hovedstaden 4-5/12: FU-arbejdsweekend 14-15/12: Kvæsthuset og Bornholm udarbejdelse og uddeling af Årets Kliniksted i Region Hovedstaden 15/12: Regionalt møde i Kreds Hovedstaden 17/12: Lokalbestyrelsesmøde SLS-DST 19/12: Lokalbestyrelsesmøde samt juleafslutning SLS-København 23/12-4/1: Juleferie 6/1: Karrieredags planlægningsmøde m. Kreds Hovedstaden 8/1: FU møde 9/1: Bestyrelseskursus 10/1: Nationalt bestyrelsesmøde Forretningsudvalgsmedlem Martin Locht Pedersen

5 5.3 Sekretariat 5.4 Formandskab Uddannelsen Leverancen med input til bekendtgørelsen 2016 er nu blevet afleveret og rummer spændende perspektiver for både sygeplejersker og studerende. Den indeholder således både termer som bl.a. diagnostik, klinisk lederskab samt ordinering. Ligeledes er det vidensmæssige niveau og sygeplejerskens rolle i forskning og udvikling blevet mere tydelig end tidligere. Dette skal vi forsøge at fastholde i den fremtidige uddannelse, samtidig med at vi skal fastholde den gode uddannelse som allerede eksistere. Vi skal i den kommende periode være forberedt på at gå ind og sikre en ensartet uddannelse på tværs af regioner, professionshøjskoler og skoler i den kommende proces hvor udarbejdelsen af studieordninger går i gang. Professionshøjskolerne kikstarter denne proces med en konference onsdag den 13. januar, herefter vil det lokale arbejde med studieordningerne gå i gang. Ligeledes udsendte vi i december en spørgeskemaundersøgelse til samtlige SLS medlemmer for at undersøge tilfredshed med uddannelsen. Resultatet af denne undersøgelse forventes at ligge klar primo Resultaterne af denne undersøgelse skal anvendes sammen med det som SLS-bestyrelsen udarbejdede på Bestyrelsesmødet i november for at sætte fokus på både den teoretiske men særligt den kliniske del af vores uddannelse. Organisation Udviklingsprojektet har i perioden optaget en del tid i sekretariatet samt forretningsudvalget. For at vi håndtere så mange problemstillinger samt forløser organisationens potentiale er der blevet gennemført en workshop blandt aktive i SLS samt en interviewundersøgelse i kredsene. Her er nøglepersoner i samarbejdet med SLS blevet spurgt ind til deres perception af hvordan samarbejdet fungere og hvorledes de mener at man kan udvikle samarbejdet. Det har vist sig at sekretariatets og forretningsudvalgets rolle i dette samarbejde ikke fremtræder tydeligt nok. Det er en problemstilling der skal håndteres hurtigst muligt, det er derfor vigtigt at alle lokalbestyrelser bliver helt skarpe på hvorledes samarbejdet er tiltænkt, her tænker jeg på kontaktpersonens rolle samt resursepersoner i SLS sekretariat. SLS har ligeledes i tråd med vores visioner om et kompetenceløft blandt tillidsvalgte i organisationen fået plads i Dansk sygeplejeråds (DSR) videnscenter for organisatorisk uddannelse

6 og kompetenceudvikling samt organisatorisk forum. Herigennem kan vi sikre sammenhæng mellem kompetence uddannelse af tillidsvalgte i SLS og i DSR. Politisk På Netværket for mellemlange videregående uddannelsers (MVU-netværket) temadag blev det drøftet hvorledes man sammen kan skabe større indflydelse på den politiske dagsorden. Hvordan dette løses er der stadig ikke enighed om internt men det vurderes at der stadig er potentiale for at løfte MVU-netværket indflydelse. Ligeledes arbejdes der på at skabe en fælles platform for alle de sundhedsfaglige uddannelser under sundhedskartellet. Dette kunne ligeledes skabe et fælles talerør for SLS uddannelsespolitiske dagsorden. Det må være helt centralt for SLS at finde en stærk uddannelsespolitisk profil og nogle solide platforme hvorfra der kan vindes indflydelse på uddannelsespolitikken nationalt som lokalt. SLS har en som tidligere nævnt et stort ansvar for at de lokale studieordninger bliver så ens i indhold hele landet over.