STILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE. Projektspecialist (M/K)

Transkript

1 STILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE Stillingsbetegnelse Ansættelsesgruppe/lønklasse AD 6 Kontrakttype Reference Ansøgningsfrist Tjenestested Projektspecialist (M/K) Midlertidigt ansat VEXT/19/21/AD 6/CD kl , lokal tid i Alicante (CET) Alicante, SPANIEN Reservelisten er gyldig indtil den Antal ansøgere på reservelisten 6 Den Europæiske Unions Kontor for Intellektuel Ejendomsret (EUIPO) afholder en udvælgelsesprocedure med henblik på oprettelse af en reserveliste, som skal danne grundlag for besættelsen af stillinge(r)n(e) som projektspecialist i kundeafdelingen. 1. BAGGRUND Kundeafdelingen er ansvarlig for i samarbejde med alle relevante afdelinger at udvikle og gennemføre de politikker, tjenester og processer, der har til formål at forbedre kundeoplevelsen og yderligere at fremme kundeserviceekspertise inden for kontoret. Den omfatter to tjenester: kundeforvaltningstjenesten (Customer Management Service), som forvalter kontorets kunder, beskæftiger sig med kundeengagement, kundefeedback og klager og yder informationstjenester. erhvervskommunikationstjenesten (Business Communications Service), som sikrer flersproget overensstemmelse og kundefokus i kontorets kommunikation på alle EU-sprog og forvalter alle sproglige aktiviteter, operationer samt kvalitetssikring. Den varetager også logistiske støtteaktiviteter, herunder poststyring, søgninger, publikationer og andre støtteopgaver i forbindelse med IP-forvaltning. 2. ARBEJDSOPGAVER På baggrund af det tildelte område forventes de udvalgte ansøgere at udføre nogle af følgende opgaver: udforme projekter/initiativer vedrørende sproglige aktiviteter eller kundeforvaltningsaktiviteter og udarbejde idéoplæg styre projekter/initiativer inden for den frist, de omkostninger og det anvendelsesområde, der er fastsat, og bidrage til implementeringen heraf sikre god kommunikation med centrale interessenter i hele projektets livscyklus (planlægning, implementering, definition af fordele og realisering)

2 rapportere fyldestgørende til planlægningsrådet, når der er behov for det, og rettidigt ajourføre projektdokumentationen og -oplysningerne ved brug af de tilgængelige værktøjer og den godkendte metoder levere ekspertbistand, værktøjer og metoder til at sikre vellykkede projekter, levere nye produkter eller tjenester af tilstrækkelig høj kvalitet, rettidigt og inden for budgettet, i overensstemmelse med projekt-/programplanen udarbejde projektdokumentation, herunder tidsrammer, diagrammer og tabeller, PowerPoint-præsentationer og lignende. OG for sprogprojekter: ELLER foretage analyse og evaluering af og fremsætte anbefaling om bedste praksis inden for flersproget kommunikation, sprogteknologi og terminologi og vedrørende andre eksternt udviklede og tilgængelige sprogværktøjer og -ressourcer bidrage til identificering, udvælgelse, installering og anvendelse af sprogteknologisk hardware og software. for kundeforvaltningsprojekter: foretage analyse og evaluering af og fremsætte anbefaling om bedste praksis inden for kundeforvaltningspraksis og -værktøjer bidrage til identificering, udvælgelse, installering og anvendelse af kundeløsninger, og navnlig inden for kundeforvaltning og kundeoplevelse. Krav til alle ansatte aktivt arbejde hen imod opfyldelsen af EUIPO's mål i overensstemmelse med den strategiske plan varetage andre arbejdsrelaterede opgaver og ansvarsområder, som den ansvarlige leder måtte anmode om. 3. KVALIFIKATIONSKRITERIER For at blive taget i betragtning til udvælgelsesproceduren skal ansøgerne opfylde alle følgende betingelser inden ansøgningsfristen: Almindelige betingelser 1 være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater være i besiddelse af alle borgerlige rettigheder have opfyldt alle forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt opfylde de vandelskrav, der stilles for at udføre de pågældende opgaver 1 Jf. artikel 12 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union.

3 være fysisk i stand til at udføre opgaverne. Uddannelse have et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier attesteret ved et eksamensbevis, hvor den normerede studietid er på tre år eller derover. Erhvervserfaring/faglig viden 2 have mindst tre års relevant erhvervserfaring i en fuldtidsstilling inden for kundeservice- eller sprogområdet erhvervserfaring på projektlederniveau certificering i projektstyring og/eller virksomhedsanalyse, f.eks. Prince2, PMP eller tilsvarende. Sprogkundskaber indgående kendskab til engelsk (minimumsniveau C1): sprog 1 godt kendskab til et andet af kontorets sprog (spansk, tysk, fransk eller italiensk minimumsniveau B2): sprog 2. De angivne niveauer svarer til den fælles europæiske referenceramme for sprog. IT-kvalifikationer Computerkendskab på højt niveau er et krav. Ansøgerne skal have omfattende erhvervserfaring med computerapplikationer såsom MS Office-pakken eller tilsvarende (primært Word, Excel, PowerPoint og Outlook), databaser og internetsøgning. 4. UDVÆLGELSESKRITERIER Ved udvælgelsen af de bedst kvalificerede ansøgere til samtaler og eventuelt prøver tager kontoret følgende i betragtning: erhvervserfaring inden for kundeengagement, styring af kundeløsninger, kundeoplevelser og -feedback ELLER erhvervserfaring med sproglige aktiviteter, som f.eks. sprogtjenester og arbejdsgange, maskinoversættelse, brug af sprogteknologi, talegenkendelse OG kendskab til procedurerne for EU-varemærker og registrerede EF-design kendskab til kvalitetsstyringssystemer, -standarder og -politikker godt kendskab til et andet af kontorets officielle sprog, der ikke er det samme som sprog 1 og 2 (minimumsniveau B2). 2 Erhvervserfaringen regnes fra den dato, hvor ansøgeren har erhvervet det relevante eksamensbevis, der giver adgang til ansættelsesgruppen.

4 Ud over ovenstående kriterier vil ansøgere, der bliver indkaldt til samtale og prøver, ligeledes blive vurderet ud fra følgende kriterier: Kompetencer Navnlig: kommunikation: evne til at kommunikere klart og præcist både mundtligt og skriftligt analyse og problemløsning: evne til at identificere kritiske aspekter af komplekse spørgsmål og til at udvikle kreative og praktiske løsninger samarbejde: evne til at samarbejde med andre i grupper og på tværs af organisationen, til at respektere, at mennesker er forskellige, og til at skabe en følelse af korpsånd ved at fremme fælles mål og udveksling af viden og erfaringer læring og udvikling: udvikle og forbedre personlige færdigheder og viden om organisationen og dens miljø, være villig til at undervise andre, dele viden og systematisk forbedre arbejdsmetoder prioritering og organisation: evne til at prioritere de vigtigste opgaver, arbejde fleksibelt og organisere eget og andres arbejdsbelastning effektivt kvalitet og resultater: tage personligt ansvar og initiativ til at udføre arbejde af høj kvalitet inden for fastlagte procedurer, vise en klar kundeorientering (internt og eksternt), integrere systematiske og metodologiske processer i projekter og i eget og gruppens arbejde stresshåndtering: forblive effektiv under et stort arbejdspres, være fleksibel og tilpasse sig ændrede arbejdsforhold, tilskynde andre til at gøre det samme og tilpasse sin egen og gruppens tilgang til ændrede omstændigheder lederskab: lede og styre medarbejdere og team til at opnå resultater, uddelegere arbejdet i egen gruppe hensigtsmæssigt og udstikke klare retningslinjer, skabe begejstring og give folk en positiv holdning til deres arbejde og deres bidrag til EUIPO's succes. 5. SAMTALER OG PRØVER Forhåndsudvælgelse Godkendte ansøgere, som er blandt de bedst kvalificerede i henhold til de udvælgelseskriterier, der er redegjort nærmere for i punkt 4, kan blive kontaktet med henblik på at kontrollere deres sprogkundskaber (navnlig deres mundtlige sprogkundskaber på engelsk og et andet af kontorets officielle sprog), og deres erhvervserfaring og/eller andre færdigheder, viden og kompetencer. Denne kontakt i forbindelse med forhåndsudvælgelsen giver ikke ansøgerne ret til at blive indkaldt til samtale, idet dette er et trin i udvælgelsen af de bedst egnede ansøgere, som vil blive indkaldt til samtale. Samtale Samtalerne finder sted i Alicante og foregår på engelsk. Andre relevante sprog som anført i ansøgerens ansøgning/cv kan blive vurderet ud fra de niveauer, der er angivet i dette stillingsopslag. Under samtalen testes ansøgerens viden om spørgsmål relateret til de arbejdsopgaver, der skal varetages (faglig viden og sociale kompetencer), viden om kontorets aktiviteter og om EU samt

5 ansøgerens egnethed til at varetage de opgaver, der skal udføres, og til at arbejde i et internationalt miljø. Prøve(r) Vurderingen af en eller flere af ovennævnte aspekter foretages på grundlag af en eller flere prøver. De ansøgere, der indkaldes til samtaler og prøver, vil modtage detaljerede oplysninger sammen med indkaldelsen. 6. GENERELLE OPLYSNINGER Generelle oplysninger om EUIPO's udvælgelses- og ansættelsesprocedurer findes her. 7. HVORDAN ANSØGER MAN? Klik her for at ansøge. Alle de dokumenter, der inkluderes som link, eller som der henvises til i dette stillingsopslag, betragtes som en integreret del af opslaget. Vigtigt: Ansøgerne bør være opmærksomme på, at oplysningerne i deres ansøgning/cv/profil er vurderingsgrundlag for kvalifikations- og udvælgelseskriterierne. De opfordres derfor til at sætte sig grundigt ind i kravene og til at anføre relevante oplysninger så detaljeret, at denne vurdering kan foretages. Der bør lægges særlig vægt på oplysninger om deres uddannelse og erhvervserfaring, navnlig præcise datoer, beskrivelse af ansvarsområder, arbejdsopgaver og anvendte værktøjer. *I tilfælde af modstrid mellem de forskellige sprogversioner har den engelske version forrang