FællesMED-udvalg Børn og Undervisning

Transkript

1 FællesMED-udvalg Børn og Undervisning Til Uddannelse, Børn og Familie 4. marts 2019 Sags id: 18/24980 Høringssvar til Dagtilbuddenes fælles kvalitetsaftale FællesMED-udvalg Børn og Undervisning har afholdt møde den 26. februar 2019, hvor Dagtilbuddenes fælles kvalitetsaftale , blev drøftet. FællesMED-udvalg Børn og Undervisning tog Dagtilbuddenes fælles kvalitetsaftale til efterretning. Venlig hilsen Henrik Juul Kjær Formand John Rasmussen Næstformand Rådhus Allé Assens - Kontaktperson: Gitte Foged - dir. tlf.:

2 Dagtilbuddene i Aarup 21. marts 2019 Sags id: Dagtilbuddene Aarup Indre Ringvej Aarup Hørningssvar vedr. kvalitetsaftalen 2017/18 fra lokal MED Aarup. At lave kvalitets aftale er altid en spændende proces, alle får lige et overblik over, hvad der arbejdes med og hvordan vi arbejder. Børnehusene har fat i mange områder, og de løses rigtig fint. Der er sammenhæng mellem de forskellige indsatser. Men når man læser kvalitetsaftalen fra 2017/18 og sammenholder den med hverdagen anno 2019 byder på, så opleves der ikke helt den samme virkelighed. Usikkerhed på om vi gør det, vi skal og løser vores opgaver ordentligt, præger det pædagogiske personale. Vi kan v.h.a. høj kvalitet udligne forskellene på børnene i en årgang, såkaldte læringsulighed. Og det gør vi langt hen af vejen bl.a. i et godt fokus på overgangene. MEN Kontaktperson: Synnøve Traasdahl sytra@assens.dk Dir. tlf.: Alle løber stærkt, alle kender krav og forventninger og har dygtige bud på, hvad de skal gøre for at levere et dagtilbud af høj kvalitet, kender indsatserne og har handleplanen i hovedet. Det kan være i ft. tidlig indsats, inklusionsopgaven, fokus på børns læring og forældresamarbejde. Alle kan se, hvad man kan og bør gøre MEN mange oplever, at de ikke har muligheden for at yde den indsats og iværksætte de nødvendige tiltag, der skal løfte børnene. Dette skyldes til dels besparelser, en lang periode med manglende mulighed for brug af vikarer, tilpasning til børnetal, osv. At skulle implementere Den nye styrkede læreplan er et stykke udviklingsarbejde, som kræver ressourcer af personalet. At forandre og reflektere over endnu flere ting/ på en ny måde, end man gør i forvejen, kræver energi. Herudover er der andre projekter og ting, der skal forholdes til: Vision 2030, fokus på kerneopgaven, sygefravær osv. Vi vil i lokal MED gerne appellere til, at man fastholder en mulighed for lokalt at kunne arbejde med kvaliteten, så vi i højere grad kan lade tingene vokse nedefra, i et tempo, der passer med den lokale situ-

3 ation, og dermed passer på ikke at vælte ind med centralt besluttede projekter. Vi er meget ambitiøse og ønsker at være med til at højne kvaliteten i dagtilbud. Som det er nu skal vi være glade for at kunne iværksætte tiltag, der i bedste fald kan bibeholde kvaliteten på trods. Sags id: Samtidig vil vi pointere, at tanken om at skulle finde yderligere op til 20 mio., i en hverdag, hvor vi nu for alvor mærker konsekvenserne af besparelserne fra 2018, tager pusten fra en i forvejen presset personalegruppe. Vi er spændte på kompetence udvikling i dagplejen, som var sat i søen, men taget væk pga. besparelser efteråret Håber dette lader sig gøre i fremtiden. Vi håber der lyttes til at man bør fastholde bl.a. Aarup området som et pendlervenligt og attraktivt sted for bosætning i kommunen. Børn er ikke en samfundsmæssig byrde; MEN en ressource, som man skal investere i! På vegne af det Lokale MED-udvalg Dagtilbuddene i Aarup området Jan Møller Pedersen, Næsteformand og TR Synnøve Traasdahl, Stedfortræder Side 2 af 2

4 Høringssvar vedrørende Kvalitetsaftalen Når bestyrelsen for dagtilbuddene i Aarup ser tilbage på den tid, der er gået siden sidste kvalitetsaftale blev indgået, så står vi med en anden virkelighed og en mærkbar anden hverdag i vores institutioner i dag. Der bliver løbet stærkt, og i vores bestyrelse er det mangel på ressourcer, der fylder mest, når vi samles til bestyrelsesmøderne. Både som bestyrelsesmedlemmer, men også som forældre til børn i vores daginstitutioner, så er det frustrerende at se, hvordan besparelser har påvirket både personale og børn, og fået negative konsekvenser. Vi er bekymret for hvor det ender henne. Bestyrelsen for dagtilbuddene i Aarup vil derfor gerne opfordre til, at der i den kommende kvalitetsaftale tages hensyn til, at daginstitutionerne det seneste års tid har været hårdt ramt af besparelser. Hvis personale og ledelsen skal påtage sig yderligere opgaver, så er det nødvendigt, at der følger ressourcer med. Her vil vi også gerne opfordre til, at der bliver afsat ekstra ressourcer til at styrke normeringen i vores daginstitutioner. Alle de mål og krav som den kommende kvalitetsaftale skal indeholde, kan ikke forventes overholdt, med den nuværende normering. Vi ser et personalet, der knokler for at leve op til alle de krav, der i forvejen er til dem. Men besparelserne har ramt hårdt og er mærkbar for alle ansatte, børn og forældre. I forhold til punktet omkring tidlig opsporing og indsats vil vi gerne bemærke, at vi er glade for indførelsen af forposten. Den fungerer efter hensigten. Vi mener ikke, at forposten kan stå alene, og derfor efterlyser vi, at der følger ressourcer med, så vi sikrer, at vi ikke overser børn med brug for hjælp. Med Venlig Hilsen Bestyrelsen for dagtilbuddene i Aarup

5 Glamsbjerg 1/ Bestyrelsen i Dagtilbuddene i Haarby/Glamsbjerg området ønsker, at tilkendegive vores mening vedr. Dagtilbuddenes fælles kvalitetsaftale i dette hørings svar. Vi som bestyrelse står fast ved vores tidligere kommentar, og har ikke yderligt at tilføje. Med venlig hilsen Linda Wiuff Bestyrelses formand

6 Verninge, den 1. april 2019 Høringssvar vedr. Dagtilbuddenes fælles kvalitetsaftale Fællesbestyrelsen vil gerne påpege deres ønske om mulighed for fleks ordning i vuggestue. At der er mulighed for overbelægning i en periode, så forældre kan få deres børn og søskende passet i Fuglekilden. Vi har før ønsket en sådan ordning på 6 mdr., men det blev afvist. Det har betydet 2 færre vuggestuebørn og i alt 5 børnehavebørn, da forældrene naturligvis har valgt samme institution til deres børn. Kvalitetsaftalen påpeger et ønske om, at sygefraværet for personalet falder indenfor dagtilbudsområdet. Fællesbestyrelsen er bekymret for personalet. Kommunen øger kravene til pædagogernes faglighed, som også skal dokumenteres. Samtidig kommer der store besparelser på området. Til det seneste dialogmøde i partnerområde øst, blev det påpeget fra personalets side, hvor lidt tid de har med det enkelte barn i alderen 0-6 år. Godkendt af Fællesbestyrelsen for Verninge Skole, Børnehave og Vuggestue