Der er forskellige AMU-kurser, som udbydes af mere end 100 udbydere. Alene disse tal fortæller om et meget omfattende system.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Der er 3.500 forskellige AMU-kurser, som udbydes af mere end 100 udbydere. Alene disse tal fortæller om et meget omfattende system."

Transkript

1 AMU SÅDAN Der er mange muligheder i AMU-systemet, hvis man ellers ved, hvad man skal spørge om. Vi har her samlet en række spørgsmål og svar, som tilbagevendende dukker op, når virksomhederne ønsker at benytte mulighederne i AMU-systemet. AMU-kurserne er en mulighed for virksomhederne til at få udviklet medarbejderne. AMU-systemet kan være relevant at benytte i såvel opgangs- som nedgangstider, men systemet er svært at overskue. DI har samlet information om mulighederne i AMU-systemet, som kan hjælpe virksomhederne til at bruge mulighederne. Det kan være vanskeligt at finde det rigtige AMU-kursus, få overblik over økonomien og i det hele taget gennemskue mulighederne i dette omfattende og relativt fleksible uddannelsessystem. Der er forskellige AMU-kurser, som udbydes af mere end 100 udbydere. Alene disse tal fortæller om et meget omfattende system. DI har som en hjælp til medlemmerne udarbejdet en guide til, hvordan man bruger AMU-systemet, herunder også en gennemgang af økonomi, papirgang og muligheder. Materialet er udformet som en række spørgsmål med tilhørende svar samt henvisninger til centrale informationskilder. Vi håber, at virksomhederne med materialet vil få bedre overblik over mulighederne i AMUsystemet, så de mange tilbud i systemet kan bruges professionelt og til glæde for såvel virksomheder som medarbejdere. Vi har tematiseret spørgsmålene, så det forhåbentligt bliver mere overskueligt at finde frem til det relevante svar. Spørgsmålene og de tilhørende svar kan du finde i de seks kategorier nedenfor. Identificer AMU-kurser og -udbydere Økonomi Deltagerkreds Medarbejderens kompetencer før kurset Kvalitet og resultat Andet

2 IDENTIFICER AMU-KURSER OG - UDBYDERE Her finder en række spørgsmål og svar om, hvordan man finder det rigtige AMUkursus, og hvor man kan finde ud af, hvor AMU-kurserne bliver gennemført. Her kan du findes svar på følgende spørgsmål: Hvad er et AMU-kursus? Hvor finder man det rigtige AMU-kursus til medarbejderne? Kan man få lovmæssige obligatoriske kurser i AMU-systemet? Hvad er en AMU-udbyder? Hvor afholdes AMU-kurserne? Hvad gør man, hvis det søgte AMU-kursus ikke findes? Hvad hvis det AMU-kursus, som jeg skal bruge, ikke udbydes af den nærmeste AMU-udbyder? Hvad hvis vi ønsker AMU-kurset gennemført om aftenen eller i weekenden? Kan vi få AMU-kurset gennemført på virksomheden? Kan en af virksomhedens ansatte undervise på AMU-kurset? Kan man få AMU-kurser splittet op over flere uger? Kan man afkorte et AMU-kursus? Hvordan tilmelder man en medarbejder til et AMU-kursus? Kan medarbejderne selv tilmelde sig et kursus? Hvor finder jeg et AMU-kursus til medarbejdere, der skal have et særligt bevis, certifikat eller kørekort? Hvad er et AMU-kursus? AMU-kurser er faglige kurser, hvor medarbejderens kompetencer kan blive udviklet, så vedkommende bedre kan varetage sin jobfunktion. AMU er en forkortelse for arbejdsmarkedsuddannelse. AMU-kurser er udviklet af arbejdsmarkedets parter i tæt samarbejde med bl.a. virksomheder, der har fastlagt indhold og varighed. AMU-kurserne afholdes med statstilskud, som finansieres af Undervisningsministeriet. Der er en beskeden deltagerbetaling. AMU-kurser er åbne for alle medarbejdere, men kun medarbejdere, der har en uddannelse til og med faglært niveau, kan få løntabsgodtgørelse, tilskud til befordring og tilskud til kost og logi. AMU-kurser skal udbydes offentligt, men der kan være situationer, hvor kursisterne alene består af medarbejdere fra én virksomhed. Dette ændrer dog ikke ved kursets indhold. Hvor finder man det rigtige AMU-kursus til medarbejderne? Der er ca forskellige AMU-kurser at vælge mellem. Information om kurserne kan findes på forskellig vis: 1. på under fritekstsøgning 2. på og vælg AMU 3. kontakt en lokal AMU-udbyder Den sidste mulighed kan være relevant, hvis du ikke kender nogen særlig præcis beskrivelse af kurset eller dets indhold.

3 Man kan også finde AMU-kurserne ved at bruge søgeord på det man ønsker at lære. men bemærk at man i AMU-systemet ikke bruger firmanavne, så man kan ikke finde et kursus i f.eks. Word. Men man kan finde et kursus i tekstbehandling og AMU-Kurset i tekstbehandling kan så efterfølgende afvikles i Word. Kan man få lovmæssige obligatoriske kurser i AMU-systemet? Ja, det er der på de forskellige brancheområder. Disse kurser kan findes via Hvad er en AMU-udbyder? En AMU-udbyder er en teknisk skole, handelsskole, AMU-center, erhvervsuddannelsescenter eller privat udbyder, der er godkendt af Undervisningsministeriet. Udbyderne kan man finde på hjemmesiden ved at vælge menupunktet 'godkendte udbydere af AMU'. Hvor afholdes AMU-kurserne? AMU-kurser afholdes hos en godkendt AMU-udbyder. Information om hvem, der udbyder specifikke AMU-kurser, kan findes via søgefunktionen i under AMU. Du kan også kontakte en AMU-udbyder. Hvad gør man, hvis det søgte AMU-kursus ikke findes? Afklar først gennem kontakt til en AMU-udbyder om kurset findes - hold fast i, at du er interesseret i et AMU-kursus. Hvis kurset ikke findes og dit behov er akut, kan udbyderen eventuelt gennemføre det på markedsvilkår, dvs. uden statstilskud og adgang til løntabsgodtgørelse. Du kan kontakte DI's erhvervsuddannelsesafdeling på tlf , hvor vi kan behjælpelige med at finde ud af om der er mulighed for at udvikle det ønskede kursus som AMU-kursus. Hvad hvis det AMU-kursus, som jeg skal bruge, ikke udbydes af den nærmeste AMUudbyder? Du kan bede AMU-udbyderen om at finde frem til hvilke andre AMU-udbydere, der kan gennemføre dette AMU-kursus. Du kan også søge efter kurset under hvor du kan finde de andre AMU-udbydere, der netop gennemfører det ønskede AMU-kursus. Hvad hvis vi ønsker AMU-kurset gennemført om aftenen eller i weekenden? Det er muligt at få gennemført AMU-kurser uden for normal arbejdstid. AMU-udbyderen er dog berettiget til at kræve en højere deltagerbetaling for kurset, hvis det afholdes uden for normal arbejdstid. Denne ekstrabetaling må ikke overstige 140 kr. pr. deltager per dag (= 7,4 timer), og udbyderen skal godtgøre, at der er tale om en merudgift ved gennemførelsen. Dette kan I bede om at få skriftligt dokumenteret. Kan vi få AMU-kurset gennemført på virksomheden? Det kan lade sig gøre og skal aftales med udbyderen. AMU-kurset skal være åbent for alle, så medarbejdere fra andre virksomheder også kan deltage, medmindre holdet er fyldt op. Der skal forhandles om vilkårene, herunder om virksomheden skal betale ekstra for at få kurset gennemført på virksomheden. Den maksimale ekstra betaling for den virksomhedsforlagte undervisning er kr. 140 per dag per deltager, og udbyderen skal skriftligt dokumentere, at der rent faktisk er ekstra udgifter ved at lægge undervisningen på en virksomhed. Kan en af virksomhedens ansatte undervise på AMU-kurset? Det kan lade sig gøre, hvis visse krav er opfyldt. AMU-udbyderen er ansvarlig for, at kursisterne når målene for et givent AMU-kursus, og at kurset har den fornødne kvalitet. Udgangspunktet er, at det er AMU-udbyderens faglærere, der underviser.

4 Men det kan lade sig gøre, at en af virksomhedens ansatte underviser sammen med faglæreren, eller at en af virksomhedens ansatte bliver ansat af AMU-udbyderen til at undervise. Det er dog et ufravigeligt krav, at kurset er åbent, så også medarbejdere fra andre virksomheder kan deltage. I bør sikre jer skriftligt, at AMU-udbyderen garanterer, at gældende love og regler er overholdt. Kan man få AMU-kurser splittet op over flere uger? Ja, man kan få det gennemført på halve dage, en fast ugedag, flere måneder mellem enkelte kursusdage. Den samlede varighed skal dog overholdes. Kan man afkorte et AMU-kursus? Ja, det kan man. En medarbejder behøver ikke at blive undervist i de emner i AMU-kurset, som medarbejderen allerede behersker. Den enkelte medarbejder kan derfor få afkortet kurset. For at få afkortet et kursus for et helt hold kræver det, at samtlige medarbejdere på holdet har fået den samme afkortning. Det er dog ikke altid så vanskeligt, som det lyder - det kan være ulejligheden værd at tale med flere AMU-udbydere om mulighederne herfor. Hvordan tilmelder man en medarbejder til et AMU-kursus? Udbyderne har typisk et ansøgningsskema. Du skal kontakte den enkelte udbyder, eventuelt via I skal endvidere være opmærksomme på, at deltagerbetalingen skal indbetales før AMU-kursets start. Kan medarbejderne selv tilmelde sig et kursus? Ja, det kan medarbejderne. Medarbejdernes adgang til uddannelse i arbejdstiden er reguleret i f.eks. overenskomsterne blandt andet i form af bestemmelserne om adgang til "selvvalgt uddannelse". Derudover er AMU åbent for borgere med fast bopæl i Danmark. Jeres medarbejdere kan til enhver tid kontakte en AMU-udbyder med henblik på efteruddannelse i fritiden. I sådanne situationer er der ikke mulighed for løntabsgodtgørelse. Hvor finder jeg et AMU-kursus til medarbejdere, der skal have et særligt bevis, certifikat eller kørekort? Der findes mange AMU- kurser for at opnå særlige beviser, certifikater eller erhvervsrelaterede kørekort. Du finder disse kurser på samme vis, som du identificerer andre kurser. En mulighed kan være at søge på ordet 'certifikat'. I nogle tilfælde kan der være ekstra omkostninger forbundet med udstedelsen af beviset, certifikatet eller kørekortet - se spørgsmål og svar vedrørende økonomi.

5 ØKONOMI Her finder du svar på, hvad det koster at sende medarbejdere på AMU-kurser. Der er ligeledes information om løntabsgodtgørelse samt takster for kost og logi. Her kan du finde svar på nedenstående spørgsmål: Hvad koster det at sende en medarbejder på AMU-kursus? Koster det noget, hvis medarbejderen udebliver fra AMU-kurset? Har vi krav på at få deltagerbetalingen tilbage for en medarbejder, som vi har tilmeldt og betalt for, men som melder afbud/ikke møder op til kurset? Hvor mange deltagere skal der være, før et hold bliver oprettet? Hvad koster det at afmelde en medarbejder til et AMU-kursus? Kan en medarbejder bestå/få bevis for et AMU-kursus, hvis man er fraværende på en del af AMU-kurset pga. sygdom eller andet? Hvad gør man, hvis et hold bliver aflyst, fordi der er for få tilmeldte? Kan man få tilskud til kost og logi? Hvis flere medarbejdere følges ad på AMU-kursus? Skal vi betale ekstra for at sende medarbejdere af sted på AMU-kursus? Hvad koster det at sende medarbejdere på AMU-kursus, hvor der er certifikat? Hvad koster det at sende en medarbejder på AMU-kursus? Der opkræves deltagerbetaling ved deltagelse i AMU-kurser, undtaget er dog kurser, der indgår en grundlæggende voksenuddannelse (GVU), og individuel kompetencevurdering (IKV). På AMU-kurser er deltagerbetalingen i 2009 enten 110 kr. eller 170 kr. pr. deltager per dag. Man vil altid kunne sende medarbejderen af sted på AMU-kursus uden anden betaling end deltagerbetalingen. AMU-udbyderne kan kræve yderligere betaling, hvis I har særlige ønske til f.eks. tilrettelæggelsen. Denne ekstrabetaling kan maksimalt udgøre kr. 140 per dag per deltager. Vi opfordrer jer til at få et skriftligt tilbud fra AMU-udbyderen på den ekstraydelse. Det kan være en god ide at indhente tilbud fra flere udbydere, så man kan sammenligne tilbuddene. For ufaglærte og faglærte medarbejdere er der mulighed for at få VEU-godtgørelse, som svarer til højeste dagpengesats. VEU-godtgørelsen er på kr. 725 per deltager per dag i Der skal søges om VEU-godtgørelse på to forskellige skemaer afhængig af om der er tale om forsikrede eller ikke ikke-forsikrede medarbejdere. Skemaerne kan I få via jeres AMU-udbyder, de kan også findes på Vær opmærksom på, at VEU-godtgørelsesskemaer skal indsendes til forskellige A-kasser afhængig af medarbejderens placering i A-kasse systemet. Skemaer for de uforsikrede skal sendes til AMUudbyderen, som sender det videre til SU-styrelsen. Bemærk, at der er en tidsfrist på fire uger for aflevering af skemaerne fra uddannelsens sidste dag. Det har ingen betydning, om uddannelsen tidsmæssigt er delt op i flere adskilte forløb, så længe der er tale om et sammenhængende uddannelsesforløb. Har medarbejderen f.eks. deltaget i uddannelsen tre dage i uge 17, to dage i uge 18 og tre dage i uge 20, skal fire ugers fristen regnes fra den sidste uddannelsesdag i uge 20.

6 Koster det noget, hvis medarbejderen udebliver fra AMU-kurset? AMU-udbyderen kan beslutte at opkræve udeblivelsesgebyr. Udeblivelsesgebyret er kr. for lektioner med en varighed på til og med 37 lektioner og kr. for lektioner med en varighed der er længere end 37 timer. Har vi krav på at få deltagerbetalingen tilbage for en medarbejder, som vi har tilmeldt og betalt for, men som melder afbud/ikke møder op til kurset? Hvis udbyderen ved annonceringen af udbuddet eller i andet materiale ikke har angivet, at deltagerbetaling vil blive tilbagebetalt ved forfald, så betragtes tilmelding og betalt deltagerbetaling for et AMU-kursus som bindende for medarbejderen/virksomheden. Udbyderen kan derfor som udgangspunkt beholde deltagerbetalingen. Der er dog ikke noget i vejen for, at AMU-udbyderen vælger at tilbagebetale deltagerbetalingen til medarbejderen/virksomheden. Der er her tale om en aftale mellem virksomhed/deltager og AMU-udbyder, som ikke er reguleret af ministeriet. Hvor mange deltagere skal der være, før et hold bliver oprettet? Der er meget stor forskel på, hvor mange kursister, der skal være på et hold, før AMU-kurset gennemføres. AMU-udbyderen kan vælge at annoncere det minimumsantal, der skal være tilmeldt et hold, for at det oprettes. Det er en god ide som virksomhed at indgå en samarbejdsarbejdsaftale med AMU-udbyderen om netop holdstørrelser. Man kan aftale med AMU-udbyderen at betale for de tomme pladser, så man er sikker på at AMUkurset bliver afholdt. AMU-udbyderen kan frit sætte sin pris for de tomme pladser, så I bør forhandle denne pris og få AMU-udbyderen til at beregne de merudgifter de har. DI vil stærkt opfordre jer til at kontakte os, hvis prisen for tomme pladser er ublu. Hvis du synes, at AMU-udbyderens krav til holdstørrelse er urealistisk højt, kan du kontakte DI. Hvad koster det at afmelde en medarbejder til et AMU-kursus? Afmelder du medarbejderen mere end en uge før AMU-kursets start, skal du ikke betale afmeldegebyr. Sker afmeldingen mindre end en uge før kursets start, kan der være et afmeldegebyr. Det er op til den enkelte AMU-udbyder at beslutte om der skal være afmeldegebyr på AMU-kurser. Undersøg derfor før du vælger AMU-udbyder, om udbyderen opkræver afmeldegebyrer. Hvis der er afmeldegebyr er gebyret kr. for AMU-kurser med en vejledende varighed på til og med 37 lektioner og for AMU-kurser med en vejledende varighed på mere en 37 timer. Kan en medarbejder bestå/få bevis for et AMU-kursus, hvis man er fraværende på en del af AMU-kurset pga. sygdom eller andet? Ja, det kan lade sig gøre, men det er underviseren, der vurderer, om den enkelte medarbejder har nået AMU-kursets mål, og det kan man godt, selv om man har været fraværende på en mindre del af kurset. Hvad gør man, hvis et hold bliver aflyst, fordi der er for få tilmeldte? Der er flere muligheder. Du kan: 1. gå i dialog med AMU-udbyderen om minimumskravet til holdstørrelsen. AMU-udbyderen fastlægger selv holdstørrelsen. 2. finde en anden AMU-udbyder, som måske ikke har så høje holdstørrelser.

7 3. vælge at betale for tomme pladser op til det minimumsantal, som AMU-udbyderen har annonceret, at der skal til, for at AMU-kurset afvikles. Dette kan være meget dyrt på især de meget udstyrstunge AMU-kurser. 4. bede AMU-udbyderen om at tage kontakt til andre lokale virksomheder, som formodes at have medarbejdere med tilsvarende kompetencebehov, for at høre om de har medarbejdere, der skal på samme kursus. Eller du kan selv kontakte sådanne virksomheder. 5. identificere flere medarbejdere i din virksomhed, som kan sendes af sted. Kan man få tilskud til kost og logi? Hvis medarbejderen under AMU-kurset er indkvarteret uden for sin bopæl, er der ret til tilskud til kost og logi, hvis medarbejderen har mere end 120 km i transport mellem bopæl og uddannelsessted og retur, eller det af tidsmæssige eller andre grunde er rimeligt, at medarbejderen er indkvarteret uden for sin bopæl. Satser for kost i 2009 Kost pr. dag 292,50 kr. Reduktion heraf skal foretages med nedenstående satser, hvis der ydes et eller flere måltider. Måltidssatser: morgenmad 43,88 kr. frokost 87,75 kr. middag 87,75 kr. Reduktion ved fuld kost 219,38 kr. Satser for logi i 2009 Hoteldispositionsbeløbet udgør pr. dag: Med dokumentation hovedstadsområdet 728 kr. Århus 650 kr. øvrige land 604 kr. Udokumenteret nattillæg 146,25 kr. Man kan få yderligere oplysninger på Befordringstilskud ved indkvartering Medarbejderen kan også få befordringstilskud, hvis der er mere end 12 km mellem indkvarteringsstedet og uddannelsesstedet. I dette sidstnævnte tilfælde anses indkvarteringsstedet for at være medarbejdernes bopæl under AMU-kurset. Taksten er kr. 2,00 per km. Tilskuddet er skattefrit. Der er en bagatelgrænse, idet der ikke udbetales beløb under 30 kr. Befordringstilskud uden indkvartering Der skal være mindst 12 km mellem medarbejderens bopæl og uddannelsesstedet, for at man kan få befordringstilskud. Taksterne pr. 7. juli 2008 er 1,10 kr. pr. km. Der er en bagatelgrænse på at beløb under kr. 30 ikke udbetales. Der ydes ikke tilskud hvis AMU-kurset, holdes på virksomheden eller virksomhedens afdelinger.

8 Medarbejderen får tilskud per kilometer uanset hvilket transportmiddel, der anvendes. Der ydes med andre ord ikke tilskud til de faktiske udgifter, som f.eks. færgebilletter. Man kan få yderligere oplysninger på Hvis flere medarbejdere følges ad på AMU-kursus? Hvis flere medarbejdere følges ad, f.eks. fire personer i én bil, kan kun den person, der har udgifter til benzin mm. modtage tilskud til befordring. Skal vi betale ekstra for at sende medarbejdere af sted på AMU-kursus? Nej, kun hvis der er tale om afvikling af kurset uden for normal arbejdstid eller f.eks. på virksomheden. Det er ikke sikkert, at AMU-udbyderen kræver ekstra betaling for en sådan tilrettelæggelse. Ekstrabetalingen skal være annonceret i forbindelse med tilmeldingen af medarbejderne. Hvis nogle udbydere prøver at kræve ekstra betaling for AMU-kurser, der foregår på normale vilkår, bør det afvises. Kontakt eventuelt DI s erhvervsuddannelsesafdeling på tlf.: Hvad koster det at sende medarbejdere på AMU-kursus, hvor der er certifikat? Det koster normalt ikke ekstra, hvis der er tale om AMU-kurser, som leder frem til udstedelse af certifikater eller særlige beviser - men der er undtagelser. Ekstra gebyrer skal oplyses over for virksomheden inden kursustilmelding. I nogle tilfælde er det medarbejderen selv, der betaler gebyret for det særlige bevis eller certifikat - i andre tilfælde er det virksomheden. Det afhænger af de aftaler, der er truffet mellem virksomheden og medarbejderne. Du kan eventuelt kontakte det relevante brancheservicecenter i DI.

9 DELTAGERKREDS Her finder du en række spørgsmål og svar om, hvem der kan deltage i et AMUkursus. Hvilke medarbejdergrupper har adgang til AMU? Alle medarbejdere, der har fast bopæl eller beskæftigelse i Danmark, her adgang til AMU-kursus. For at sikre at medarbejderen sprogligt vil være i stand til at følge undervisningen med tilfredsstillende resultat, kan det forud for optagelse til et AMU-kursus pålægges medarbejderen at gennemføre en test i undervisningssproget. AMU kan udbydes såvel på dansk som andre sprog eller med en kombination af dansk og andre sprog. Har selvstændige adgang til at deltage i AMU-kurser? Ja, selvstændig erhvervsdrivende har adgang til AMU. Har efterlønnere/pensionister adgang til at deltage i AMU-kurser? Målgruppen for AMU-kurserne er beskæftigede, men pensionister/efterlønnere kan deltage i AMU som led i deres beskæftigelse i virksomhederne. Der kan være tilfælde, hvor efterlønnere/pensionister fortsat arbejder som lønmodtager et mindre antal timer, og derfor kan være berettiget til godtgørelse ved deltagelse i AMU-kursus i de timer/dage, hvor man normalt arbejder. Kan en elev/ lærling deltage i et AMU-kursus? Hvis den pågældende AMU-kursus ikke er en del af den erhvervsuddannelse eleven følger, og eleven i øvrigt opfylder kravene til at være tilskudsberettiget, så kan eleven/lærlingen deltage. Der ydes ikke VEU-godtgørelse til elever og lærlinge, men de kan modtage befordringstilskud, hvis de opfylder reglerne.

10 MEDARBEJDERENS KOMPETENCER FØR KURSET Her finder du spørgsmål og svar om samspillet mellem AMU-kurserne og medarbejderens kompetencer før kurset. Du kan her finde svar på følgende spørgsmål: Kan en medarbejder med uddannelse over erhvervsuddannelsesniveau deltage i AMU-kurser? Er undervisningssproget altid dansk? Afholdes der AMU-kurser for flygtninge/indvandrere? Kan man få testet sine læse-skrive-regne færdigheder i AMU? Kan alle medarbejdere få vurderet deres realkompetencer i AMU? Hvilke realkompetencer kan medarbejderen få vurderet i AMU? Hvad kan en realkompetencevurdering i AMU bruges til? Kan en medarbejder med uddannelse over erhvervsuddannelsesniveau deltage i AMU-kurser? Ja, hvis personen i øvrigt opfylder betingelserne for at deltage i AMU-kurser. Men vær opmærksom på, at medarbejderen ikke kan få VEU-godtgørelse, hvis medarbejderen har en uddannelse, der med hensyn til niveau og varighed overstiger erhvervsuddannelse, med mindre uddannelsen ikke har været anvendt de sidste 5 år. Er undervisningssproget altid dansk? Nej. Undervisningen kan afholdes på andre sprog end dansk. Hvis undervisningen foregår på andre sprog end dansk, vil det fremgå ved annonceringen af uddannelsen. Afholdes der AMU-kurser for flygtninge/indvandrere? Der er særlige muligheder for medarbejder, der ikke kan tilstrækkeligt dansk til at få fuldt udbytte af almindelige AMU-kurser. Eksempler er Dansk som andetsprog Særlige uddannelsesforløb for flygtninge og indvandrere Forlænge de enkelte AMU- kurser for flygtninge og indvandrere med op til 25 pct. Praktik i et AMU forløb. Du kan få mere at vide ved at kontakte din AMU-udbyder. Kan man få testet sine læse-skrive-regne færdigheder i AMU? Medarbejdere, der deltager i AMU-kurser eller Individuel KompetenceVurdering via AMU, har mulighed for at få vurderet deres basale færdigheder i læsning, skrivning og regning. Man kan få vejledning om evt. efterfølgende undervisning via den forbedrende voksenuddannelse (FVU). Der er ikke deltagerbetaling, ligesom der også er mulighed for løntilskud, hvis undervisningen foregår i arbejdstiden. Du kan kontakte et lokalt VUC-center for at få igangsat FVU-undervisning. Det er også muligt at kombinere FVU-undervisning og AMU-kurser. Forhør dig hos udbyderen om disse muligheder.

11 Kan alle medarbejdere få vurderet deres realkompetencer i AMU? Alle medarbejdere, der har adgang til AMU-kurser, har også adgang til at få vurderet deres realkompetencer i AMU. I AMU kaldes realkompetencevurdering for individuel kompetencevurdering (IKV). Hvilke realkompetencer kan medarbejderen få vurderet i AMU? Realkompetencer er alt det, den enkelte medarbejdere kan og ved uanset hvor og hvordan det er lært. Det kan være lært gennem arbejdslivet eller måske gennem andre aktiviteter i fritiden. I AMU kan den enkelte medarbejder få vurderet den del af sine realkompetencer, der svarer til alt det, den enkelte medarbejder kunne have lært, hvis hun eller han havde gennemført en eller flere AMUkurser. Hvad kan en realkompetencevurdering i AMU bruges til? En individuel kompetencevurdering i AMU kan for medarbejderen resultere i tre forskellige former for anerkendelse af den enkeltes realkompetencer. De tre anerkendelsesformer er: Anerkendelse i form af en individuelt tilpasset AMU-uddannelsesplan, Anerkendelse i form af AMU-uddannelsesbevis(-er), når AMU-udbyderen har vurderet, at medarbejderen har kompetencer, der svarer til det, medarbejderen kunne have lært ved at gennemføre et helt AMU-kursus. Anerkendelse i form af et AMU-kompetencebevis, når AMU-udbyderen har vurderet, at medarbejderen har kompetencer, der svarer til en del af en AMU-kursus. I mange tilfælde vil en IKV også kunne bruges til afklaring af, hvad medarbejderen mangler for at kunne gennemføre en erhvervsuddannelse.

12 KVALITET OG RESULTAT Her kan du finde svar på, hvordan du kan finde information om kurserne kvalitet mv. Hvordan sikrer virksomheden, at undervisningen har den kvalitet man ønsker? Det er en god ide at have en tæt dialog med AMU-udbyderen om et givet uddannelsesforløb for at afstemme forventningerne også til kvalitet. Man kan også indgå en samarbejdsaftale med udbyderen, hvor man beskriver sine krav og ønsker til kvalitet. Det er f.eks. en god ide at sikre sig, at medarbejderen får udleveret relevante undervisningsmaterialer, og at de faciliteter, der anvendes i AMU-kurset, er tidssvarende. Kan man få at vide, hvad virksomhedsledere og medarbejdere mener om AMUkurserne? Medarbejdere og ledere svarer løbende på spørgeskemaer om AMU-kurserne s kvalitet. Disse svar er samlet på Hvordan er jeg sikker på at AMU-udbyderne følger gældende love og regler? Er man det mindste i tvivl om, at det, man aftaler med en AMU-udbyder, er i overensstemmelse med gældende love og regler, er det en god ide at få AMU-udbyderen til skriftligt at garantere, at gældende love og regler er overholdt. Dette kan også stadfæstes i en samarbejdsarbejdsaftale mellem virksomhed og AMU-udbyder.

13 ANDET Her kan du finde en række spørgsmål og tilhørende svar, som vi ikke har fundet det hensigtsmæssigt at placere under de øvrige kategorier. Her kan du finde svar på følgende spørgsmål: Hvilke regler gælder for deltidsansatte, når de skal på AMU-kursus fuldtid? Kan VEU-godtgørelsen udbetales til virksomheden, selvom uddannelsen foregår uden for normal arbejdstid, hvis virksomheden kompenserer i form af løn, flex, tillæg eller andet? Hvis en medarbejder, der har brugt sin ret til selvvalgt uddannelse, ønsker at få yderligere fri uden løn til at gå på AMU- kursus, kan medarbejderen så få VEU-godtgørelse? Hvilke regler er der, hvis en deltager bliver syg og ikke kan deltage i kurset? Hvor kan man klage, hvis man er utilfreds med AMU-udbyderens ydelser eller priser? Er medarbejderne på kursus i 37 timer, når de er af sted i en uge? Hvad er lærerfri undervisning? Er der mulighed for støtte under et AMU-kursus? Hvilke regler gælder for deltidsansatte, når de skal på AMU-kursus fuldtid? Deltidsansatte kan deltage på AMU-kursus, men der kan kun udbetales VEU-godtgørelse for det antal timer, der aflønnes for. Hvis virksomheden udbetaler løn for hele kursusforløbet, kan der udbetales VEU-godtgørelse. Læs mere Kan VEU-godtgørelsen udbetales til virksomheden, selvom uddannelsen foregår uden for normal arbejdstid, hvis virksomheden kompenserer i form af løn, flex, tillæg eller andet? Ja, det kan godt lade sig gøre, så skal medarbejderen markere i ansøgningsskemaet om VEUgodtgørelse, punkt 2, at Min arbejdsgiver udbetaler sædvanlig løn under uddannelsen og arbejdsgiveren skal udfylde punkt 6. Hvis en medarbejder, der har brugt sin ret til selvvalgt uddannelse, ønsker at få yderligere fri uden løn til at gå på AMU- kursus, kan medarbejderen så få VEUgodtgørelse? Ja, så skal medarbejderen markere i ansøgningsskemaet om VEU-godtgørelse, punkt 2, at Jeg har hovedkort med fradrag pr. uge, og medarbejderen får så udbetalt godtgørelsen på sin NemKonto. Hvilke regler er der, hvis en deltager bliver syg og ikke kan deltage i kurset? Hvis en medarbejder blive syg og derfor har fravær, kan der ikke udbetales VEU refusion for den tid fraværet har varet. Her gælder de almindelige sygedagpenge regler. Hvor kan man klage, hvis man er utilfreds med AMU-udbyderens ydelser eller priser? Det er AMU-udbyderens daglige ledelse, der er på vegne af bestyrelsen har ansvaret for drift, udbud og kvaliteten i uddannelserne samt prisfastsættelser af særlige ydelser. En eventuel klage skal derfor først rettes til skolen. Øverste instans er undervisningsministeriet. Er medarbejderne på kursus i 37 timer, når de er af sted i en uge? Ja, et ugekursus på AMU svarer til 37 timer og en dag til 7,4 timer. Man skal dog være opmærksom på, at AMU-udbyderne regner i lektioner, som ofte er kortere end en hel time, og medarbejdere kan derfor have en kortere reel arbejdstid end normalt. Hvad er lærerfri undervisning? Der skal altid være en faglærer til stede på et AMU-kursus, med mindre faglærerunderviseren pludselig er blevet syg. Lærerfri undervisning og selvstudie er ikke tilladt, men i nogle tilfælde kan det være nødvendigt, at medarbejderen bruger noget af sin fritid på at forberede sig, hvis medarbejderen har svært ved at tilegne sig stoffet på den afsatte tid.

14 Er der mulighed for støtte under et AMU-kursus? Ja, men normalt kun i form af IT-støtte. Hvis en medarbejder har svært ved at tilegne sig det teoretiske indhold, så er der gode muligheder for støtte. Det kræver blot, at man gør AMU-udbyderen opmærksom på dette i forholdsvis god tid - normalt senest 1-2 uger før kursusstart. AMU-udbyderen vil så vurdere forholdet og eventuelt indkalde medarbejderen til en læseprøve. Støtten består i, at medarbejderen får udleveret en IT-rygsæk og instrueres i brug af denne. Rygsækken består af en bærbar computer og en scanner. Det undervisningsmateriale, der benyttes på AMU-kurset, vil være indlæst på computeren, så medarbejderen kan få oplæst dette. Scanneren benyttes til at indscanne og derefter oplæse de materialer, der udleveres under AMU-kurset. Ordningen er gratis. Også medarbejdere med fysiske handicap kan få støtte.

Indhold AMU-kurser og udbydere... 3. Hvad er et AMU-kursus?... 3. Hvor finder man det rigtige AMU-kursus til medarbejderne?... 3

Indhold AMU-kurser og udbydere... 3. Hvad er et AMU-kursus?... 3. Hvor finder man det rigtige AMU-kursus til medarbejderne?... 3 Redaktionen er afsluttet den 11. januar 2011. Vi opdaterer guiden, når der foreligger væsentlig ny information og tager forbehold for eventuel nyfortolkning af regler og love. Guiden er et redskab til

Læs mere

Hvad sker der, hvis en medarbejder har fravær under kurset som eksempelvis pga. af sygdom?...9 Koster det noget, hvis medarbejderen udebliver fra

Hvad sker der, hvis en medarbejder har fravær under kurset som eksempelvis pga. af sygdom?...9 Koster det noget, hvis medarbejderen udebliver fra Redaktionen er afsluttet den 27. januar 2012. Vi opdaterer guiden, når der foreligger væsentlig ny information og tager forbehold for eventuel nyfortolkning af regler og love. Guiden er et redskab til

Læs mere

DI s guide til AMU 2015

DI s guide til AMU 2015 DI s guide til AMU 2015 I denne guide finder I svar på en række af de spørgsmål, som medlemsvirksomhederne i DI stiller. Reglerne for AMU ændres løbende, så det er ikke muligt at holde denne guide 100

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland.

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland. Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. Program VEU CENTER-sammen gør vi det lettere at tage på voksenog efteruddannelse

Læs mere

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk AK-Samvirke Version 10 jan.2013 Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk Reglerne gælder kun personer i beskæftigelse og selvstændig erhvervsdrivende

Læs mere

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN

Læs mere

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland.

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland. Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. Program Kompetencespindet og andre værktøjer Hvordan afdækkes kompetencebehovet

Læs mere

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere der ikke er medlem af en a-kasse Er du medlem af en a-kasse skal du udfylde et andet skema. Husk at læse vejledningen til dette skema. Du

Læs mere

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk AK-Samvirke Version 8 januar.2012 Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk Reglerne gælder kun personer i beskæftigelse og selvstændig erhvervsdrivende

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Udviklingsfondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet

Læs mere

FAKTA OM VEU-GODTGØRELSE 2009

FAKTA OM VEU-GODTGØRELSE 2009 FAKTA OM VEU-GODTGØRELSE 2009 MED OPDATEREDE KILOMETER- TAKSTER FRA JULI 2009 2 DS Uddannelsesafdeling FORORD Denne lille guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål om VEU-godtgørelse. Hvis der

Læs mere

LEAN. Sund fornuft oversat til sund praksis. side 1

LEAN. Sund fornuft oversat til sund praksis. side 1 LEAN Sund fornuft oversat til sund praksis side 1 E R H V E R V Hvem er Tradium Erhverv? Tradium Erhverv udbyder uddannelser og kompetenceløft primært under AMU programmet, og vores hovedfokus er at sikre

Læs mere

Kursuskatalog. Fremstilling af produktionsværktøj

Kursuskatalog. Fremstilling af produktionsværktøj Kursuskatalog Fremstilling af produktionsværktøj Side 2 af 10 Maskin og værktøjsteknik 2 fremstilling af produktionsværktøj Udskrevet den 05-03-2012 Praktisk information om AMU Hvor foregår kurserne? AMU-kurserne

Læs mere

Arbejdsmarkedsuddannelser Kursusoversigt forår 2011

Arbejdsmarkedsuddannelser Kursusoversigt forår 2011 Arbejdsmarkedsuddannelser Kursusoversigt forår 2011 Indledning Kursusafdelingen på Erhvervsakademiet København Nord har et varieret kursustilbud, der indeholder arbejdsmarkedsuddannelser, kurser under

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Udkast til bekendtgørelse om fleksjob

Udkast til bekendtgørelse om fleksjob Udkast til bekendtgørelse om fleksjob I medfør af 69, stk. 4, 71, stk. 4, 73, stk. 2, 73 b, stk. 6, 74 b, 75, stk. 3, og 111 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 742 af 7.

Læs mere

Kursuskatalog. over kurser i. Personregistrering. 2. halvår 2015. Folkekirkens It, Rådhusstræde 2, 1466 København K

Kursuskatalog. over kurser i. Personregistrering. 2. halvår 2015. Folkekirkens It, Rådhusstræde 2, 1466 København K Kursuskatalog over kurser i Personregistrering 2. halvår 2015 Folkekirkens It, Rådhusstræde 2, 1466 København K Velkommen til Kirkeministeriets kursuskatalog over kurser i personregistrering 2. halvår

Læs mere

Pixibog Uddannelser inden for kirkeområdet

Pixibog Uddannelser inden for kirkeområdet FOR NÆRMERE INFORMATION KONTAKT: AMU-Fyn Tlf. 66 13 66 70 Vi uddanner folk www.amu-fyn.dk Petersmindevej 50 5000 Odense C Tlf: 6613 6670 C. F. Tietgens Boulevard 27 5220 Odense SØ Tlf: 6613 6670 13290315

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Kursuskatalog. over kurser i. Personregistrering. 1. halvår 2015. Folkekirkens It, Rådhusstræde 2, 1466 København K

Kursuskatalog. over kurser i. Personregistrering. 1. halvår 2015. Folkekirkens It, Rådhusstræde 2, 1466 København K Kursuskatalog over kurser i Personregistrering 1. halvår 2015 Folkekirkens It, Rådhusstræde 2, 1466 København K Velkommen til Kirkeministeriets kursuskatalog over kurser i personregistrering 1. halvår

Læs mere

EFTERUDDANNELSE KURSER I FITNESS

EFTERUDDANNELSE KURSER I FITNESS EFTERUDDANNELSE KURSER I FITNESS DE ÆLDRE BLIVER MERE OG MERE AKTIVE FITNESS FOR ÆLDRE VARIGHED: 3 dage STED: Vester Allé 26, 8900 Randers C Er du klædt på til at varetage en hensynsfuld, men målrettet

Læs mere

Rengøringskurser for professionelle. Rengørings- og hygiejneområdet

Rengøringskurser for professionelle. Rengørings- og hygiejneområdet Rengøringskurser for professionelle Rengørings- og hygiejneområdet 1 Hvem er Tradium Erhverv? Tradium Erhverv udbyder uddannelser og kompetenceløft primært under AMU programmet, og vores hovedfokus er

Læs mere

Til arbejdsgiveren Send medarbejderne på V E U - u d d a n n e l s e

Til arbejdsgiveren Send medarbejderne på V E U - u d d a n n e l s e Til arbejdsgiveren Send medarbejderne på V E U - u d d a n n e l s e og scor kassen! Pjecen Send medarbejderne på VEU-uddannelse og scor kassen er udgivet af FoAs a-kasse i februar 2005. Pjecen henvender

Læs mere

Overenskomstforhandlingerne 2014

Overenskomstforhandlingerne 2014 Overenskstforhandlingerne 2014 Vikal'nvCr(~l1Sko,nstcn Fagligt Fælles FOI"bund Dansk Erhverv Arbejdsgiver Nedennævnte parter har dags dato i regi af forligsinstitutionen indgået aftale fornyelse af Vikaroverensksten

Læs mere

Brugerguide. Virksomheder. Digital ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud

Brugerguide. Virksomheder. Digital ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud Brugerguide Virksomheder Digital ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud Kolofon 3 Indhold 1. Digital ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud 5 2. Login med Ret til at administrere

Læs mere

Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 21 af 1. juli 2008 om tilskud til kurser på erhvervsuddannelsesområdet

Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 21 af 1. juli 2008 om tilskud til kurser på erhvervsuddannelsesområdet Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 21 af 1. juli 2008 om tilskud til kurser på erhvervsuddannelsesområdet I medfør af 49 og 52, stk. 2, i landstingsforordning nr. 2 af 31. maj 1999 om erhvervsuddannelser

Læs mere

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels ABC 1234 5678 Selvvalgt uddannels ne u Selvvalgt ud uddannelse else 1 ABC ne Selvvalgt u ddannelse ud 9 234 678 Selvvalgt u lse Udgivet af CO-industri 2. udgave November 2009 Tekst: Linda Hansen Layout:

Læs mere

Vikaroveren skom sten

Vikaroveren skom sten Vikaroveren sk sten OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse afvikaroverensksten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,

Læs mere

Hvorfor kompetenceafklaring er vigtig

Hvorfor kompetenceafklaring er vigtig Hvorfor kompetenceafklaring er vigtig Kompetenceafklaring er en fordel for både ledige og virksomheder. Kompetenceafklaring kan være med til at gøre det lettere for virksomheden at få overblik over især

Læs mere

VEU-godtgørelse og befordringstilskud. Virksomheder

VEU-godtgørelse og befordringstilskud. Virksomheder VEU-godtgørelse og befordringstilskud Virksomheder Side 2 af 31 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Adgang til ansøgningsskema... 3 Ansøgningen... 4 Trin 1 Hvad søges?... 5 Trin 2 Personlige oplysninger...

Læs mere

Kursuskatalog. med kurser i. Personregistrering. 2. halvår 2013. Kirkeministeriets IT-Kontor, Rådhusstræde 2, 1466 København K

Kursuskatalog. med kurser i. Personregistrering. 2. halvår 2013. Kirkeministeriets IT-Kontor, Rådhusstræde 2, 1466 København K Kursuskatalog med kurser i Personregistrering 2. halvår 2013 Kirkeministeriets IT-Kontor, Rådhusstræde 2, 1466 København K Velkommen til Kirkeministeriets kursuskatalog med kurser i personregistrering

Læs mere

Brugerguide. Virksomheder. Digital ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud

Brugerguide. Virksomheder. Digital ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud Brugerguide Virksomheder Digital ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud Kolofon 3 Indhold 1. Digital ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud 5 2. Login med Ret til at administrere

Læs mere

Ansøgningsskema Kortere kurser (fagspecifik) 1:

Ansøgningsskema Kortere kurser (fagspecifik) 1: Ansøgningsskema Kortere kurser (fagspecifik) 1: Cpr.nr. Privat Gade Post nr./by Tlf./Mobil E-mail Følgende e-mail ønskes benyttet ved udsendelse af div. mails fra VIA University College: (VIGTIGT! Notér

Læs mere

Vejledning til bekendtgørelse om 6 ugers selvvalgt uddannelse til forsikrede ledige

Vejledning til bekendtgørelse om 6 ugers selvvalgt uddannelse til forsikrede ledige Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 29. juni 2009 J.nr. 2008-0002486. Vejledning til bekendtgørelse om 6 ugers selvvalgt uddannelse til forsikrede ledige Reglerne om forsikrede lediges ret til selvvalgt uddannelse

Læs mere

Uddannelsesmål med detaljer. Handlingsorienteret målformulering for arbejdsmarkedsuddannelserne

Uddannelsesmål med detaljer. Handlingsorienteret målformulering for arbejdsmarkedsuddannelserne Side 1 af 3 Nummer: Titel: Kort titel: Varighed: Godkendelsesperiode: Status (EUU): Status (UVM): xxxxx Facility Management værdier og jobområde FM værdier og jobområde 2,0 dage. 01-05-2012 og fremefter

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn

Læs mere

På given foranledning indskærper ministeriet hermed helt centrale regler vedrørende tilrettelæggelse af AMU og anvendelse af interne instruktører.

På given foranledning indskærper ministeriet hermed helt centrale regler vedrørende tilrettelæggelse af AMU og anvendelse af interne instruktører. Til samtlige AMU-godkendte uddannelsesinstitutioner Afdelingen for erhvervsrettet voksenuddannelse Vester Voldgade 123 1552 København V Tlf. 3392 5600 Fax 3392 5666 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr.

Læs mere

Lovtidende A 2009 Udgivet den 3. september 2009

Lovtidende A 2009 Udgivet den 3. september 2009 Lovtidende A 2009 Udgivet den 3. september 2009 26. august 2009. Nr. 829. Bekendtgørelse om fleksjob I medfør af 69, stk. 3, 71, stk. 4, 73 b, stk. 5, 74 b, 75, stk. 3, og 111 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,

Læs mere

KURSUSUDBUD 2012. Holdnr. Navn Datoer Tid. Hospicemetoder i praksis. 5 dage i alt split 08.00 15.25

KURSUSUDBUD 2012. Holdnr. Navn Datoer Tid. Hospicemetoder i praksis. 5 dage i alt split 08.00 15.25 KURSUSUDBUD 2012 Navn Datoer Tid ams1201 787409ams1201 Hospicemetoder i praksis - amu-kode: 43436 30.05.12 + 31.05.12 + 06.06.12 + 07.06.12 + 08.06.12 ams1202 787409ams1202 Hospicemetoder i praksis - amu-kode:

Læs mere

Dine muligheder som ledig

Dine muligheder som ledig Dine muligheder som ledig Mulighederne er mange, når man er ledig... VEU-center Østjylland hjælper dig med at se seks af dem. 1 Bliv Voksenlærling En voksenlærling er en person over 25 år, der gennemfører

Læs mere

Uddannelse i bedre arbejdsmiljø. Kurser efter virksomhedens behov

Uddannelse i bedre arbejdsmiljø. Kurser efter virksomhedens behov Uddannelse i bedre arbejdsmiljø Kurser efter virksomhedens behov 1 Hvem er Tradium Erhverv? Tradium Erhverv udbyder uddannelser og kompetenceløft primært under AMU programmet, og vores hovedfokus er at

Læs mere

Til samtlige uddannelsesinstitutioner godkendt til at udbyde arbejdsmarkedsuddannelser. Tilrettelæggelse af arbejdsmarkedsuddannelser

Til samtlige uddannelsesinstitutioner godkendt til at udbyde arbejdsmarkedsuddannelser. Tilrettelæggelse af arbejdsmarkedsuddannelser Til samtlige uddannelsesinstitutioner godkendt til at udbyde arbejdsmarkedsuddannelser Afdelingen for erhvervsrettet voksenuddannelse Vester Voldgade 123 1552 København V Tlf. 3392 5600 Fax 3392 5666 E-mail

Læs mere

Flere tosprogede i AMU FOKUS PÅ DANSK OG FAGLIGHED - EN PJECE FOR VIRKSOMHEDER OG KONSULENTER -

Flere tosprogede i AMU FOKUS PÅ DANSK OG FAGLIGHED - EN PJECE FOR VIRKSOMHEDER OG KONSULENTER - Flere tosprogede i AMU FOKUS PÅ DANSK OG FAGLIGHED - EN PJECE FOR VIRKSOMHEDER OG KONSULENTER - Forord Meget få tosprogede medarbejdere deltager i efteruddannelse, sammenlignet med deres etnisk danske

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Start med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema og den vedlagte formular AR245.

Start med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema og den vedlagte formular AR245. Din vej til kurset Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding. 1 Start med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema

Læs mere

Bekendtgørelse om åben uddannelse og tilskud til arbejdsmarkedsuddannelser m.v.

Bekendtgørelse om åben uddannelse og tilskud til arbejdsmarkedsuddannelser m.v. Bekendtgørelse nr. 1543 af 27. 12. 2009 som ændret ved bekendtgørelse nr. 1592 af 21. 12. 2010, bekendtgørelse nr. 502 af 26. 5. 2011 og bekendtgørelse nr. 595 af 8. 3. 2015 Bekendtgørelse om åben uddannelse

Læs mere

Velkommen. En rundtur i det danske uddannelsessystem. Erhvervsskolen Nordsjælland Tina Steinbrenner Vicedirektør

Velkommen. En rundtur i det danske uddannelsessystem. Erhvervsskolen Nordsjælland Tina Steinbrenner Vicedirektør Velkommen En rundtur i det danske uddannelsessystem Erhvervsskolen Nordsjælland Tina Steinbrenner Vicedirektør Erhvervsskolen Nordsjælland Milnersvej 48 3400 Hillerød telefon 4829 0000 info@esnord.dk www.esnord.dk

Læs mere

Skærpede krav til svejsere

Skærpede krav til svejsere Skærpede krav til svejsere skærpede krav til svejsere 2013 1 Skærpede krav til svejsere Senest 1. juli 2014 skal stål- og aluminiumkonstruktioner være CE-mærket, når de bliver leveret til brug i bygge-

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Du skal aflevere ansøgningen en SVU-administrator*. 1. Husk at læse vejledningen ansøgningsskemaet Udfyldes af SVU-administrator

Læs mere

Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding.

Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding. Din vej til kurset Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding. 1 Start med at udfylde Cadskolens ansøgningsskema og

Læs mere

Kompetenceudviklingsfondene på det maritime område

Kompetenceudviklingsfondene på det maritime område Kompetenceudviklingsfondene på det maritime område 1. udgave - Juni 2009 Forord Er du omfattet af en overenskomst med tilknytning til en af de kompetenceudviklingsfonde, der er etableret indenfor det maritime

Læs mere

GVU Elsebeth Pedersen elped1@uvm.dk Tlf. 25574102

GVU Elsebeth Pedersen elped1@uvm.dk Tlf. 25574102 GVU Elsebeth Pedersen elped1@uvm.dk Tlf. 25574102 Voksenuddannelsessystemet Voksenuddannelsessystemet Forberedende voksenuddannelse (FVU) Grundlæggende voksenuddannelse (GVU) Videregående voksenuddannelse

Læs mere

Hvordan kan efteruddannelse være et redskab til fastholdelse? Lisbeth Jakobsen www.vuskonsulenterne.dk 17. januar 2012, Middelfart

Hvordan kan efteruddannelse være et redskab til fastholdelse? Lisbeth Jakobsen www.vuskonsulenterne.dk 17. januar 2012, Middelfart Hvordan kan efteruddannelse være et redskab til fastholdelse? Lisbeth Jakobsen www.vuskonsulenterne.dk 17. januar 2012, Middelfart VUS Konsulenterne Vejledning / coaching om erhverv og uddannelse Uddannelsesplanlægning

Læs mere

Sociale Medier Tilmeldingsblanket

Sociale Medier Tilmeldingsblanket Sociale Medier Tilmeldingsblanket Campus Vejle it Gør din virksomhed mere synlig på nettet CPR. nr. Navn Adresse Post nr. / by Tlf. privat Tlf. mobil E-mail Anvendte AMU-fag Pris pr. aften Datoer Tilmeld

Læs mere

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012 Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012 Regelgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. LAB - Lov om en aktiv

Læs mere

Hvad er realkompetencer?

Hvad er realkompetencer? Hvad er realkompetencer? Realkompetencer er en persons samlede viden, færdigheder og kompetencer, uanset hvor og hvordan de er erhvervet Tanken er at anerkende en persons samlede erfaringer fra uddannelse,

Læs mere

www.evukurser.dk Guide: Sådan tilmelder du dig vvs-branchens kurser

www.evukurser.dk Guide: Sådan tilmelder du dig vvs-branchens kurser www.evukurser.dk Guide: Sådan tilmelder du dig vvs-branchens kurser 2014 Sådan tilmelder du dig efteruddannelse Tilbuddene er mange, når det gælder efteruddannelse. Hvis du overvejer at efteruddanne dig,

Læs mere

Styrket læse-, skrive- og regneindsats målrettet chauffører

Styrket læse-, skrive- og regneindsats målrettet chauffører Styrket læse-, skrive- og regneindsats målrettet chauffører - ideer til et styrket samarbejde mellem skoler og virksomheder inden for bus- og godstransport Lizzie Mærsk Nielsen Lene Wendelboe Johannsen

Læs mere

Hvorfor individuel kompetencevurdering i AMU?

Hvorfor individuel kompetencevurdering i AMU? Hvorfor individuel kompetencevurdering i AMU? Inspirationskonference om IKV i AMU Transporterhvervets Uddannelser 23. september 2014 Lizzie Mærsk Nielsen Hvad er IKV i AMU? En MEGET stor hemmelighed for

Læs mere

Elevers rettighedertan ELEVERNE

Elevers rettighedertan ELEVERNE BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til

Læs mere

Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne

Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne Fælles udgangspunkt for gennemførelse af vurderinger og anerkendelse af realkompetencer... 3 Formål... 3 Elementer i en kompetencevurdering...

Læs mere

Ansøgning om og bekræftelse af ret til optagelse på selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere

Ansøgning om og bekræftelse af ret til optagelse på selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere AR 245 Ansøgning om og bekræftelse af ret til optagelse på selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere Husk at læse vejledningen på sidste side, før du udfylder blanketten Rubrik 1: Navn mv. (Udfyldes

Læs mere

Retningslinier for tilskud til folkeoplysende voksenundervisning i Solrød Kommune i henhold til Folkeoplysningsloven. 1 Formål

Retningslinier for tilskud til folkeoplysende voksenundervisning i Solrød Kommune i henhold til Folkeoplysningsloven. 1 Formål Retningslinier for tilskud til folkeoplysende voksenundervisning i Solrød Kommune i henhold til Folkeoplysningsloven 1 Formål Formålet med folkeoplysende voksenundervisning er med udgangspunkt i undervisningen

Læs mere

Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj

Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj Kompetenceudviklings fonde - et fagligt værktøj 2 Indhold Kompetenceudviklingsfonde et fagligt og personligt værktøj s. 5 Kompetenceudviklingsfonde i din overenskomst s. 7 Kompetenceudviklingsfonde: IKUF

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Et nyt arbejdsliv O r l ov til børnepasning A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Orlov til børnepasning Orlov til børnepasning giver forældre til børn under 9 år mulighed for at få orlov i en periode

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Du skal aflevere ansøgningen en SVU-administrator*. 1. Husk at læse vejledningen ansøgningsskemaet Udfyldes af SVU-administrator

Læs mere

Udbudspolitik... 1. Indledning... 2. Udbud/geografisk opland... 2. Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2. Aktivitetsudvikling...

Udbudspolitik... 1. Indledning... 2. Udbud/geografisk opland... 2. Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2. Aktivitetsudvikling... UDBUDSPOLITIK 2015 Udbudspolitik... 1 Indledning... 2 Udbud/geografisk opland... 2 Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2 Aktivitetsudvikling... 3 Bevillingsmæssige prioriteringer... 3 Imødekommelse

Læs mere

Før-fasen til IKV for virksomheder

Før-fasen til IKV for virksomheder Håndbog Før-fasen til IKV for virksomheder Kompetencevurdering af ansatte i virksomheder Bilag til TUP 2012 - Projekt Før-fasen til IKV I AMU Materiale om IKV før-faseprocesser udarbejdet af VEU-Center

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Du skal aflevere ansøgningen en SVU-administrator*. 1. Husk at læse vejledningen ansøgningsskemaet Udfyldes af SVU-administrator

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. Tilbud, rettigheder og pligter. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Et nyt arbejdsliv. Tilbud, rettigheder og pligter. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Et nyt arbejdsliv Tilbud, rettigheder og pligter A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Rettigheder, pligter og muligheder Lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik giver tilbud til ledige og til arbejds-

Læs mere

Undervisningsministeriet Kvalitets- og Tilsynsstyrelsen. Økonomisk-Administrativt Center

Undervisningsministeriet Kvalitets- og Tilsynsstyrelsen. Økonomisk-Administrativt Center Undervisningsministeriet Kvalitets- og Tilsynsstyrelsen Økonomisk-Administrativt Center Instruks for tilskud til Træningsskolens Arbejdsmarkedsuddannelser (TAMU-instruks) 2014.1 Indholdsfortegnelse 1.

Læs mere

2 ugers SAP - salg, lager, indkøb Tilmeldingsblanket

2 ugers SAP - salg, lager, indkøb Tilmeldingsblanket 2 ugers SAP - salg, lager, indkøb Tilmeldingsblanket CPR. nr. Campus Vejle sap Navn Adresse Post nr. / by Tlf. privat Tlf. mobil E-mail AMU nr Pris Datoer Tilmeld (sæt X) 41373 Forretningsforståelse og

Læs mere

1 Formål. 2 Virksomhedens omfang

1 Formål. 2 Virksomhedens omfang Retningslinier for tilskud til folkeoplysende voksenundervisning i Vallensbæk kommune i henhold til Folkeoplysningsloven 1 Formål Formålet med folkeoplysende voksenundervisning er med udgangspunkt i undervisningen

Læs mere

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse Analysen Nr. 5 / April 2012 Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse Arbejdsmarkedets parter har i de nye overenskomster forbedret muligheden for efteruddannelse ved på en række områder

Læs mere

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse. Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets

Læs mere

Efteruddannelse.dk. Forandringens vinde blæser november 2011

Efteruddannelse.dk. Forandringens vinde blæser november 2011 Efteruddannelse.dk Forandringens vinde blæser november 2011 Agenda Velkomst Hvorfor EfterUddannelse.dk Lynkursus i EfterUddannelse.dk Praktiske forudsætninger Tilmelding til AMU kurser Ansøgning om VEU

Læs mere

Skat 2013. Rejseudgifter

Skat 2013. Rejseudgifter Skat 2013 Rejseudgifter 1. Generelle regler og betingelser 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Rejsebegrebet 1.3 Midlertidighed og afstand 2. Skattefri rejsegodtgørelse 2.1 Betingelser 2.2 Standardsats for fortæring

Læs mere

Start med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema og den vedlagte formular AR245.

Start med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema og den vedlagte formular AR245. Din vej til kurset Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding. 1 Start med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema

Læs mere

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Målsætning: At styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdsmarkedet At afklare sygedagpengemodtagernes

Læs mere

EfterUddannelse.dk, fase 3: Den digitale VEU-ansøgning. August 2011 Steen Larsen, UNI C

EfterUddannelse.dk, fase 3: Den digitale VEU-ansøgning. August 2011 Steen Larsen, UNI C EfterUddannelse.dk, fase 3: Den digitale VEU-ansøgning August 2011 Steen Larsen, UNI C Dagsorden Lovændring og nye regler Nye processer og ny rollefordeling Virksomhedsinput fra fokusgruppemøder Brugerflade

Læs mere

Fleksibelt IT-værksted. Tag pa kursus na r det passer dig

Fleksibelt IT-værksted. Tag pa kursus na r det passer dig Fleksibelt IT-værksted Tag pa kursus na r det passer dig Arbejdsmarkedsuddannelser Eftera r 2015 Tilmeld dig på www.efteruddannelse.dk Har du spørgsmål vedrørende din tilmelding hjælper vi dig gerne. Fleksibelt

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Bliv skrap til faglig dokumentation

Bliv skrap til faglig dokumentation Bliv skrap til faglig dokumentation Henover efteråret har du på 16 onsdage muligheden for at blive klædt på til arbejdsmarkedets stigende krav til dokumentation. Kurset giver dig samtidig en unik mulighed

Læs mere

Uddannelsesmål med detaljer. Handlingsorienteret målformulering for arbejdsmarkedsuddannelserne

Uddannelsesmål med detaljer. Handlingsorienteret målformulering for arbejdsmarkedsuddannelserne Side 1 af 3 Udskrevet den 22-04-2015 Uddannelsesmål med detaljer Nummer: 45288 Titel: Billettering og kundeservice Kort titel: Billettering Varighed: 3,0 dage. Godkendelsesperiode: 01-12-2005 og fremefter

Læs mere

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. 1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som

Læs mere

UDDRAG AF OVERENSKOMST

UDDRAG AF OVERENSKOMST UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN

Læs mere

Kompetenceudvikling af pædagogmedhjælpere og PGU ere. Få ny inspiration og få din faglige viden løftet yderligere

Kompetenceudvikling af pædagogmedhjælpere og PGU ere. Få ny inspiration og få din faglige viden løftet yderligere Kompetenceudvikling af pædagogmedhjælpere og PGU ere Få ny inspiration og få din faglige viden løftet yderligere 2 3 Om uddannelsesforløbet s Kursus- og Udviklings- Center tilbyder et uddannelsesforløb

Læs mere

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud.

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE 6 INDUSTRIENS OVERENSKOMST OG INDUSTRIENS FUNKTIONÆROVERENSKOMST

Læs mere

SØU Satser for 2015 Godtgørelser til både ulønnede og lønnede bestyrelsesmedlemmer, hjælpere og ansatte

SØU Satser for 2015 Godtgørelser til både ulønnede og lønnede bestyrelsesmedlemmer, hjælpere og ansatte Satser for 2015 Godtgørelser til både ulønnede og lønnede bestyrelsesmedlemmer, hjælpere og ansatte Emne Grænser Sats i kroner Kørselsgodtgørelse NB 1 Indtil 20.000 km 3,70 Over 20.000 km 2,05 Rejsegodtgørelse

Læs mere

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Indhold 1. Videnpilot 1 2. Fagpilot 2 3. Voksenlærling 3 4. Privat løntilskud 4 5. Virksomhedspraktik 5 6. Jobrotation 6 7. Mentorordning 7 8. Isbryderordning

Læs mere

Glarmesteruddannelsen

Glarmesteruddannelsen Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere