Kurser og uddannelser 2009

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kurser og uddannelser 2009"

Transkript

1 Kurser og uddannelser 2009 Foto: Joe Steen

2 København Boligselskabernes Landsforening Studiestræde København V Telefon: Fax: Århus Boligselskabernes Landsforening Saralyst Allé Højbjerg Telefon: Fax: Haraldskær Skibetvej Vejle Telefon: Fax:

3 Velkommen på kursus i 2009 til alle jer valgte og ansatte i de almene boligorganisationer, som i det daglige arbejder på at skabe de bedste rammer for beboerne. Men hvad er de bedste rammer, og hvordan kan I følge med, når reglerne, vilkårene og udfordringerne hele tiden forandrer sig? Kom på kursus og lad dig inspirere af ny viden, gode diskussioner og andres erfaringer, så har du taget det første vigtige skridt til at blive opdateret og klædt på til opgaverne. I BL s kursusafdeling benytter vi hele tiden vores specialviden om de almene boligorganisationer til at tilrettelægge kurser og uddannelser, der har fokus på de almene boligorganisationers særlige regler og arbejdsopgaver. Vi tilbyder således igen i år en lang række kursusaktiviteter, som løbende bliver justeret og tilpasset de aktuelle forhold. Kursuskataloget er opdelt i fire afsnit, som hver i sær beskriver forskellige typer af kursustilbud. I det første afsnit præsenterer vi de åbne kurser for valgte. I det andet afsnit finder du de åbne kurser og uddannelser for ansatte. Du kan bruge kursuskataloget som en direkte indgang til de kurser eller uddannelser, som du har brug for. Du kan også bruge kataloget som inspiration til et internt kursus i egen boligorganisation, hvor vi skræddersyr et forløb, der passer præcist til din boligorganisations behov og ønsker. I kursuskatalogets tredje afsnit beskriver vi mulighederne for at rekvirere et kursus. Samtidig præsenterer vi forskellige konkrete kurser, som allerede har været afviklet hos nogle boligorganisationer. I det fjerde og sidste afsnit kan du læse om BL s temadage, som er aktuelle, kortere forløb, som tilrettelægges løbende og efter behov. Selvom vi allerede nu har sat overskrifter på nogle af de foreløbige idéer til temadage i 2009, så indeholder afsnittet primært en opfordring til at følge med på vores hjemmeside og i nyhedsbrevet BL Informerer, hvor de konkrete temadage vil blive præsenteret, efterhånden som de bliver planlagt. Du er altid velkommen til at kontakte kursusafdelingen, hvis du har brug for råd eller vejledning til at finde lige præcis det kursus, som bedst kan opfylde dine ønsker og behov. Vi glæder os til at give dig ny viden og nye redskaber til at løse dine opgaver som valgt eller ansat til glæde og gavn for dig selv og for beboerne. Venlige hilsner Kursusafdelingen 3

4 FOR VALGTE FOR ANSATTE Introducerende kurser: Grundkursus... 6 Kort grundkursus... 7 Introducerende forløb: Grunduddannelsen Elevkursus Økonomi: Budgetkursus... 8 Kort budgetkursus... 9 Regnskabskursus Tid til nyt?...11 Jura: Lovgivning Udlejning Fraflytning Boligjura Regler og rettigheder: Fraflytning...12 Råderet...13 Sammenlægning af afdelinger...14 Kommunikation og samarbejde: Konfliktløsning...15 Talerteknik 1, 2 og Beboerinformation...17 Afdelingsmødet Mødeteknik...19 Særligt for organisationsbestyrelser: Ny i ledelsen Bestyrelsesjura Organisationsbestyrelsen og boligerne Konferencer: Konference for afdelingsbestyrelser Bestyrelseskonference Økonomi: Budget og regnskab Boligøkonomi Byggeri og drift: Nybyggeri og renovering Synskursus Inspektør- og driftslederuddannelsen Ejendomsservice: Servicemedarbejderen Budget og vedligeholdelse Kommunikation og service: Kundebetjening Ledelse: Moderne ledelse Moderne ledelse Ledelseskommunikation og arbejdsglæde

5 REKVIREREDE KURSER PRAKTISKE OPLYSNINGER Bestil et skræddersyet kursus Eksempler på rekvirerede kurser Tilmelding, betaling mv TEMADAGE Om temadagene Foreløbige emner for temadagene

6 FOR VALGTE Grundkursus for afdelingsbestyrelser Nyvalgte medlemmer af afdelingsbestyrelsen. At give deltagerne et kendskab til ansvar og kompetence i en almen boligorganisation og redskaber til at løse de faste opgaver, man som medlem af en afdelingsbestyrelse står overfor. Med udgangspunkt i konkrete eksempler kommer vi ind på de væsentligste forhold omkring beboerdemokratiet og afdelingsbestyrelsens rolle, kompetencer og ansvar. Beboerdemokratiets opbygning Hvem bestemmer hvad? Afdelingsbestyrelsens rolle i afdelingen Indflydelse på driften Mødeindkaldelsen Og meget mere Dato: 20/3 22/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Dato: 2/10 4/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Dato: 13/11 15/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.:

7 Kort grundkursus Nyvalgte medlemmer af afdelingsbestyrelsen. At give deltagerne overblik over beboerdemokratiets opbygning og inspiration til arbejdet i afdelingsbestyrelsen. En introduktion til arbejdet i afdelingsbestyrelsen med fokus på afdelingsbestyrelsens rolle, kompetencer og ansvar. På det korte grundkursus er der ikke afsat tid til større gruppedrøftelser og casearbejde i samme omfang som på Grundkursus for afdelingsbestyrelser. Beboerdemokratiets opbygning Hvem bestemmer hvad? Afdelingsbestyrelsens rolle i afdelingen Indflydelse på driften Mødeindkaldelsen Dato: 23/1 24/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Hotel Falster, Nykøbing F Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: Dato: 23/1 24/ Tid: Fre. kl. 17. til lør. kl. 16 Sted: Scandic, Ålborg Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: Dato: 6/2 7/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Scandic, Horsens Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: Dato: 27/11 28/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Scandic, Roskilde Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.:

8 FOR VALGTE Budgetkursus Medlemmer af afdelingsbestyrelsen og andre med interesse for emnet. et med budgetkurset er at give den valgte et indblik i og en forståelse for, hvordan man som afdelingsbestyrelse kan spille en aktiv rolle i udarbejdelsen af budgettet for afdelingen. Kurset indeholder en gennemgang af budgettets betydning for afdelingens valg og prioriteringer af vedligeholdelse og boligstandarder. Kurset gennemgår desuden de konti, som beboerne har størst indflydelse på. Det sker bl.a. ved en større gruppeopgave om drifts- og vedligeholdelsesbudgettet. Dato: 20/2 22/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Dato: 18/9 20/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: De væsentligste poster i budgettet Planlagt og periodisk vedligeholdelse Budgetproceduren Muligheder for indflydelse på budgettet Afdelingsmødets behandling og godkendelse af budgettet 8

9 Kort budgetkursus Medlemmer af afdelingsbestyrelsen og andre med interesse for emnet. et er at give den valgte et indblik i og en forståelse for, hvordan man som afdelingsbestyrelse kan spille en aktiv rolle i udarbejdelsen af budgettet for afdelingen. Kurset indeholder en gennemgang af budgettets betydning for afdelingens valg og prioriteringer af vedligeholdelse og boligstandarder. Kurset gennemgår desuden de konti, som beboerne har størst indflydelse på. Der er på dette kursus ikke afsat tid til større gruppeopgaver. Dato: 16/1 17/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Scandic, Herning Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: Dato: 20/3 21/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Pharmakon, Hillerød Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: Dato: 28/8 29/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Scandic, Århus Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: De væsentligste poster i budgettet Planlagt og periodisk vedligeholdelse Budgetproceduren Muligheder for indflydelse på budgettet Afdelingsmødets budgetbehandling og godkendelse Dato: 13/11 14/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Hotel Hvide Hus, Køge Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.:

10 FOR VALGTE Regnskabskursus Medlemmer af afdelingsbestyrelsen og andre med interesse for emnet. Det er en fordel at have gennemgået et budgetkursus forud for regnskabskurset. Dato: 27/3 29/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: et med regnskabskurset er at få fokus på de gode informationer, der ligger i tidligere års regnskaber: Hvordan kan de læses, og hvordan kan man anvende den viden i den fremtidige budgetprioritering? Oplæg om afdelingens økonomiske forhold og regnskab, gruppeøvelser om regnskabsopbygning samt regnskabsanalyse af egne medbragte regnskaber (det senest godkendte regnskab for afdelingen medbringes). Resultatopgørelse og balance Henlæggelser og opsparing Nøgletal og sammenligninger Landsbyggefondens regnskabsdatabase Behandling og godkendelse af regnskabet 10

11 Tid til nyt? - Finansiering af arbejder i afdelingen Alle med interesse for emnet. Det er dog en fordel at have deltaget på et budgetkursus forud for dette kursus. Dato: 27/11 29/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: At få kendskab til indholdet og forløbet i en renoveringssag og at skabe overblik over de mange typer arbejder i afdelingen og på deres finansiering. En gennemgang af reglerne om og forskellene på vedligeholdelse, fornyelse, modernisering og råderet med fokus på deres forskellige former for finansiering. Ved hjælp af konkrete eksempler gennemgår vi desuden forløbet og afdelingsbestyrelsens rolle i en renoveringssag. Vedligeholdelse og fornyelse Modernisering og forbedring Individuel og kollektiv råderet Henlæggelser, lån eller tilskud Bygherrerollen Forløbet i en renoveringssag De involverede parter i en renoveringssag Godkendelse af projektet på afdelingsmødet 11

12 FOR VALGTE Fraflytning - for valgte Alle med interesse for emnet. Kurset giver deltagerne en overordnet viden om regelsættet omkring vedligeholdelse og fraflytning i almene boliger. Gennemgang af reglerne omkring ind- og fraflytning samt diskussioner om, hvordan du og resten af afdelingsbestyrelsen kan medvirke til at fastsætte det serviceniveau og den vedligeholdelsesstandard ved fraflytning, der passer til din afdeling. Lejers indflytning De 3 vedligeholdelsesordninger Afdelingsbestyrelsens indflydelse på vedligeholdelsesstandarden Fraflytningssynet misligholdelse eller slid og ælde? Dato: 6/3 7/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Scandic, Ålborg Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: Dato: 13/3 14/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Hotel Frederik d. II, Slagelse Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: Dato: 18/9 19/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Quality Hotel, Høje Tåstrup Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: Dato: 9/10 10/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Scandic, Odense Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.:

13 Råderet Alle med interesse for emnet. At give deltagerne kendskab til beboernes muligheder for at forbedre, ændre eller sætte et individuelt præg på deres bolig. En introduktion til reglerne om råderet samt idéer til, hvordan afdelingsbestyrelsen kan fremme beboernes råderet og mulighederne for at skabe individuelle forbedringer i afdelingen. Dato: 24/4 25/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Scandic, Odense Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: Dato: 18/9 19/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: Ry Park Hotel Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: Individuel og kollektiv råderet Forbedrings- og forandringsarbejder Arbejder uden for boligen Godtgørelse for forbedringer Installationsretten Afdelingsbestyrelsens rolle 13

14 FOR VALGTE Sammenlægning af afdelinger Alle valgte med interesse for emnet. At få en viden om regler og procedurer ved sammenlægning af afdelinger samt at få drøftet eventuelle konkrete overvejelser om at foretage sammenlægning af to eller flere afdelinger. Kurset gennemgår de forskellige aspekter af en sammenlægning af afdelinger - fra forberedelsen til godkendelsen i kommunen, i organisationen og i afdelingerne. Dato: 20/3 21/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 15 Pris: kr. Kursusnr.: Dato: 2/10 3/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 15 Pris: kr. Kursusnr.: Forholdet til kommunen Juraen vedrørende beslutningsprocessen henlæggelserne Forhold, der har betydning for administrationen og dens service 14

15 Konfliktløsning - for valgte Alle valgte med interesse for emnet. At forstå hvad der sker, når man er på vej ind en konflikt, og redskaber til at kunne handle konstruktivt når konflikten er opstået. Dato: 20/2 22/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Kurset indeholder en gennemgang af kendetegnene ved en konflikt, hvordan den opstår, og hvad man kan gøre for at løse konflikten, inden den vokser sig større. Teorien blandes med praktiske øvelser, der tager udgangspunkt i deltagernes egne eksempler. Konfliktforståelse Konfliktløsning Konstruktiv kommunikation Rollespil 15

16 FOR VALGTE Talerteknik 1, 2 og 3 Valgte og ansatte. At blive bedre til at holde taler og få udviklet sin personlige talerstil. Systematisk træning i alle aspekter i at holde en tale til en forsamling. Kurset bygger på den klassiske retorik og nyere kommunikationsteknik. Deltagerne bliver præsenteret for en række praktiske værktøjer, som er lige til at bruge. Kurserne hænger sammen, og man får mest ud af at tage dem i rækkefølge. Men man kan sagtens tage et det ene år og det andet året efter osv. Talerteknik 1 Tale- og stemmebrug Grundlæggende teoretisk retorik Træning i klassiske taletyper Individuelle udviklingsmuligheder Manuskriptteknik Talerteknik 2 Tale- og stemmebrug Kommunikation Opinionsdannelse Praktisk talertræning Brug af AV-midler 1 Dato: 24/4 26/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Talerteknik 3 Argumentationsteknik Anti-kværulantteknik Påvirkningsteknik Personlig stil og udryk AV-midler 2 Dato: 18/9 20/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Dato: 27/2 1/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.:

17 Beboerinformation Alle valgte med interesse for emnet. Kurset giver ideer og nyttige værktøjer til at sikre et højt og kvalificeret informationsniveau i afdelingen eller organisationen. Dato: 23/10 25/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Information og kommunikation til beboerne er en meget vigtig opgave for bestyrelsen. Dårlig information om bestyrelsens arbejde skaber myter og forhindrer en positiv udvikling. Kurset er en blanding af oplæg, gruppearbejde og konkrete øvelser. Hvad er god kommunikation? Hvorfor skal man informere? Hvilke medier har vi til rådighed? Hjemmeside Nyhedsbreve Beboerblad Osv. 17

18 FOR VALGTE Afdelingsmødet Medlemmer af afdelingsbestyrelsen, kommende dirigenter og andre med interesse for emnet. Kurset skal inspirere til at gøre de årlige afdelingsmøder bedre og mere levende. Dato: 13/11 15/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Med udgangspunkt i det obligatoriske afdelingsmøde gennemgår vi de enkelte elementer i et møde fra planlægning af mødet og frem til det endelige referat. Der vil være særlig fokus på dirigentens rolle. Vi vil også diskutere, hvordan vi gør afdelingsmøderne mere spændende. Planlægning af mødet Indkaldelsen Dagsordenen Beretningen Budgetfremlæggelsen Dirigenten Afstemningsregler De vanskelige deltagere 18

19 Mødeteknik Alle valgte med interesse for emnet. Med udgangspunkt i det årlige afdelingsmøde lærer deltagerne at planlægge og afvikle møderne, så de bliver bedre og mere effektive. Dato: 17/4 18/ Tid: Fre. kl. 17 til lør. kl. 16 Sted: SI-centret, Rødekro Pris: kr. (2.200 kr. uden overnatning) Kursusnr.: Kurset behandler alle de forskellige aspekter i et møde - fra planlægning af mødet til godkendelse af referatet. På dette kursus er der ikke afsat tid til større opgaver og gruppearbejde. Forberedelse Dirigenten Mødets forløb Afstemninger Referat 19

20 FOR VALGTE Ny i ledelsen Kurset er primært for nyvalgte medlemmer af en organisationsbestyrelse, men det kan også være relevant for andre, der ønsker at få den nyeste viden på området. Dato: 11/9 13/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl Pris: kr. Kursusnr.: At uddybe og perspektivere organisationsbestyrelsens rolle og ansvar som politisk del af ledelsen i boligorganisationen. Gennemgang af de opgaver og det ansvar, som rollen som medlem af organisationsbestyrelsen indebærer samt inspiration til at arbejde med strategiudvikling og målsætninger for boligorganisationen. Den delte ledelsesopgave mellem bestyrelsen og forretningsføreren Bestyrelsesmedlemmernes opgaver og roller God almen ledelse Boligorganisationens interessenter Strategiudvikling og målsætninger Samarbejdet med kommunen 20

21 Bestyrelsesjura Medlemmer af organisationsbestyrelsen. Kursets formål er at give deltagerne kendskab til de juridiske rammer for organisationsbestyrelsens opgaver og ansvar herunder bestyrelsens rolle som arbejdsgiver ved ansættelse og afskedigelse af personale. Dato: 23/10 25/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Gennemgang af både den politiske og den administrative ledelses formelle, juridiske ansvar og pligter og af organisationsbestyrelsens rolle ved beslutninger om boligorganisationens administrations- og personaleforhold. Bestyrelsens og administrationens ansvar og pligter Forvaltningsrevision Erstatningsansvar Habilitet Tavshedspligt Arbejdsgivers ledelsesbeføjelser Overenskomster i den almene sektor 21

22 FOR VALGTE Organisationsbestyrelsen og boligerne Medlemmer af organisationsbestyrelsen. At gøre medlemmer af organisationsbestyrelsen opmærksom på forhold der kan sikre, at boligerne er attraktive og kan udlejes nu og i fremtiden. Dato: 24/4 26/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Hvis boligorganisationen skal være konkurrencedygtig i forhold til andre boformer, kræver det udvikling! Fremtidssikring af de almene boligafdelinger handler om andet end moderne byggeteknik og byggemetoder det handler om: Boligorganisationens kommunikationsstrategi internt og eksternt Renoveringer og moderniseringer tænk i helheder Sikre og trygge boliger kriminalpræventive råd Den digitale boligafdeling 22

23 Konference for afdelingsbestyrelser Medlemmer af afdelingsbestyrelsen. At præsentere deltagerne for den seneste udvikling i sektoren. Dato: 15/5 17/ Tid: Fre. kl. 17 til søn. kl. 13 Sted: Hotel Kronprinds Frederik, Fredericia Pris: kr. Kursusnr.: Konferencen tager fat i alt det nye og sætter det sammen med det kendte. På den måde får deltagerne inspiration til udvikling af arbejdet hjemme i afdelingen. Aktuel boligpolitik Arbejdet i afdelingsbestyrelsen Erfaringsudveksling 23

24 FOR VALGTE Bestyrelseskonference Medlemmer af organisationsbestyrelsen. At informere om det sidste nye fra den almene boligsektor. Dato: 13/6 14/ Tid: Lør. kl. 10 til søn. kl. 13 Sted: Hotel Legoland, Billund Pris: kr. Kursusnr.: Konferencen præsenterer en række forskellige oplæg om aktuelle emner og giver inspiration til udvikling af arbejdet i organisationsbestyrelsen. Konferencen giver desuden gode muligheder for at udveksle erfaringer med andre ligestillede fra alle egne af landet. Det konkrete indhold fastlægges først umiddelbart inden konferencen, idet der vil blive taget udgangspunkt i den aktuelle boligpolitiske situation. Flere af oplægsholderne vil være kendte personer, der på den ene eller anden måde har markeret sig i den offentlige debat om de aktuelle emner. Boligpolitik Eventuel ny lovgivning og nye tiltag med betydning for de almene boligorganisationer Nye idéer og initiativer inden for organisationsbestyrelsens arbejdsområde Udveksling af erfaringer 24

25 Foto: Joe Steen 25

26 FOR ANSATTE Grunduddannelsen NB: Uddannelsen er blevet kortere Nyansatte medarbejdere og andre ansatte, som ønsker et bredt kendskab til den almene boligsektor. et er at give deltagerne et solidt indblik i de særlige forhold, der gælder i den almene boligsektor samt at skabe et godt fundament for BL s mere specialiserede kurser og uddannelser. Gennemgang af den almene boligsektor lige fra kommunens tilsynspligt og administrationens rolle over opbygning af boligorganisationen med beboerdemokrati og til det egentlige lovmæssige grundlag. Uddannelsen sætter fokus på den enkelte medarbejders rolle som ansat i en serviceorienteret organisation. Datoer: 21/1 18/ (Vinterferie i uge 7) Internat: 17/3 18/ Tid: Onsdage kl. 9 til 15 Sted: Pris: Radisson SAS, Århus kr. Kursusnr.: Datoer: 16/9 4/ (Efterårsferie i uge 42) Internat: 27/10 28/ Tid: Onsdage kl. 9 til 15 Sted: Pris: Boligselskabernes Hus, København kr. Kursusnr.: Introduktion til den almene boligsektor Beboerdemokrati Økonomi og Landsbyggefonden Udlejning Råderet Fraflytning Nybyggeri Uddannelsen afvikles en gang om ugen i løbet af foråret i Århus og til efteråret i København. 26

27 Elevkursus Elever i de almene boligorganisationer. Modul 1: Dato: 14/12 16/ Tid: Man. kl. 10 til ons. kl. 13 Kurset giver deltagerne indsigt i sektorens historie og særkender på en række administrative områder og er dermed et supplement til handelsskolernes elevuddannelse. En introduktion til arbejdet i en almen boligorganisation orienteret mod de særlige love og regler, der gælder i sektoren. Modul 2: Forventes afholdt i juni 2010 Samlet pris: kr. Kursusnr.: Rammerne for den almene boligsektor og aktuel boligpolitik Ansat i en demokratisk ledet organisation Beboerdemokrati Fraflytningsregler Boligorganisationernes økonomiske opbygning og afdelingernes økonomi Lejernes råderet Udlejningsregler Kommunikation og kundeservice i den almene sektor Færdig med elevtiden og hvad så? Kan man hente hjælp i A-kasse og fagforening? Kurset afvikles over to moduler. 27

28 FOR ANSATTE Lovgivning Alle ansatte i boligorganisationen. Kurset er en introduktion til reglerne i den almene sektor og giver et overblik over de love, bekendtgørelser og vejledninger, som bruges i dagligdagen. Lovgivningskurset er samtidig en god ballast for den ansatte, som ønsker at dygtiggøre sig på andre af BL s kurser og måske afslutte disse med at deltage på Boligjura. Dato: 25/5 27/ Tid: Man. kl. 10. til ons. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Dato: 16/11 18/ Tid: Man. kl. 10. til ons. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Lovgivningskurset gennemgår retsgrundlaget i den almene boligsektor med fokus på sammenhænge og forskelle mellem love, bekendtgørelser og vejledninger. Hvad er en lov, og hvordan bliver den til? Øvelser i selvstændig søgning i lovstof Gennemgang af boligorganisationernes opbygning og kompetencefordeling Introduktion til lovsøgning på internettet 28

29 Udlejning Administrative medarbejdere i boligorganisationerne. At deltagerne lærer reglerne om udlejning, bytte og fremleje at kende. En gennemgang og drøftelse af de forskellige regler, der vedrører både den almindelige og de særlige typer af udlejning, fleksibel og kombineret udlejning. Vigtige domme inden for området vil også indgå i kurset. Dato: 27/4 29/ Tid: Man. kl. 10 til ons. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Dato: 9/11 11/ Tid: Man. kl. 10 til ons. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Udlejning af almene familieboliger, ungdomsboliger og ældreboliger De fleksible udlejningsregler Indgåelse af lejekontrakt Tilbudsskrivelser Fortsættelse af lejemålet Bytteret Fremlejeret Retspraksis Beboerklagenævn Service og kommunikation 29

30 FOR ANSATTE Fraflytning Ansatte i boligorganisationen, der arbejder med eller har interesse for den administrative praksis vedrørende ind- og fraflytning. At give deltagerne et godt juridisk fundament til at forvalte procedurerne ved indflytning og fraflytning fra en almen bolig. En grundig gennemgang af regelsættet om indflytning, vedligeholdelse i boperioden og fraflytning samt en præsentation af lejers mulighed for at sætte sit præg på boligen. Dato: 1/4 3/ Tid: Ons. kl. 10 til fre. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Dato: 16/9 18/ Tid: Ons. kl. 10 til fre. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Indflytningssyn Udlejers og lejers vedligeholdelsespligt A-ordning, A-ordning med NI, B-ordning Istandsættelse ved fraflytning: Misligholdelse eller slid og ælde? Fristerne ved fraflytning Opsigelse og ophævelse af lejeaftalen Ekskursion: Syn af lejlighed Råderet 30

31 Boligjura Ansatte i boligorganisationen, der allerede har god juridisk indsigt, viden om og erfaring med den almene lovgivning, og som ønsker at diskutere paragrafferne i detaljen. At skærpe deltagernes juridiske forståelse. En detaljeret gennemgang af det samlede lovkompleks, der gælder for almene boligorganisationer samt analyseredskaber til brug for juridisk sagsbehandling. Modul 1: Dato: 28/9 29/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl Modul 2: Dato: 28/10 29/ Tid: Ons. kl. 10 til tors. kl Modul 3: Dato: 7/12 8/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl Modul 4: Dato: 18/1 19/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl Procesret/klagebehandling Selskabsformer, vedtægter og beboerdemokrati Udlejning og lejeret Ind- og fraflytning Sideaktiviteter Erstatningsret og forsikringer Erhvervslejeret EU-udbud Entrepriseret Modul 5: Dato: 22/2 23/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl Modul 6: Dato: 24/3 25/ Tid: Ons. kl. 10 til tors. kl. 14 Metode Boligjura består af 6 moduler af 2 dages varighed og afsluttes med en skriftlig eksamen på 4 timer, der bedømmes med bestået/ikke bestået. Samlet pris: kr. Kursusnr.: Undervisningen veksler mellem oplæg, diskussion, gruppeopgaver og hjemmeopgaver. Der må påregnes en del hjemmearbejde i form af 5 større skriftlige hjemmeopgaver. 31

32 FOR ANSATTE Budget og regnskab Ansatte i boligorganisationen, som enten lige er startet eller skal til at starte på at arbejde med regnskaber og budgetter. At give deltagerne en forståelse for de væsentligste regler om budget og regnskab i en almen boligorganisation og afdeling. En præsentation af reglerne, strukturen og sammenhængene i økonomien i en almen boligorganisation. Kurset indeholder desuden en gennemgang af kontiene i boligorganisationens regnskab og af principperne omkring balanceleje, henlæggelser og vedligeholdelsesbudget i afdelingen. Derudover vil deltagerne få redskaber til at foretage simple regnskabsanalyser. Dato: 2/3 4/ Tid: Man. kl. 10 til ons. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Dato: 7/9 9/ Tid: Man. kl. 10 til ons. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Den almene boligorganisations økonomiske struktur Revision og tilsyn Dispositionsfond Arbejdskapital Balanceleje Henlæggelser og vedligeholdelsesplan Nøgletal og regnskabsanalyse Regnskabsdatabase Landsbyggefonden 32

33 Boligøkonomi Ansatte i boligorganisationerne med nogle års erfaring inden for regnskab og økonomi. Deltagerne skal som minimum have erfaring med at udarbejde et driftsregnskab. Uddannelsen sigter mod at udvikle deltagernes evne til at skabe overblik og til at kunne foretage selvstændige økonomiske analyser og vurderinger og dermed også til at arbejde med komplekse økonomiske problemstillinger. Indehold og emner Grundig gennemgang og drøftelser af de særlige økonomiske forhold og regler, der gælder for de almene boligorganisationer. Uddannelsen præsenterer en række analyseredskaber og træner deltagernes evne til at vurdere og perspektivere de økonomiske forhold i boligorganisationen og i afdelingerne. Grundlæggende regnskabsprincipper Regnskabsanalyse Pengestrømsanalyse Finansiering af nybyggeri og renovering Budgettet Kapitalforvaltning Forvaltningsrevision Organisationsforståelse Metode Uddannelsen består af 4 moduler af 2 dages varighed. Der vil være en del hjemmearbejde mellem hvert modul blandt andet i form af skriftlige hjemmeopgaver. Forløbet afsluttes med en skriftlig eksamen på 4 timer, som bedømmes med bestået/ikkebestået. Modul 1: Dato: 28/9 29/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl Modul 2: Dato: 28/10 29/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl Modul 3: Dato: 7/12 8/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl Modul 4: Dato: 18/1 19/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl. 14 Sted: Samlet pris: Hotel Haraldskær, Vejle kr. Kursusnr.:

34 FOR ANSATTE Nybyggeri og renovering Ansatte i boligorganisationen uden byggetekniske forudsætninger, som arbejder med eller skal til at arbejde med nybyggeri eller renovering. Dato: 7/9 9/ Tid: Man. kl. 10 til ons. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: At deltagerne får viden om, hvordan en bygge- /renoveringssag gennemføres fra A-Z. Kurset gennemgår alle faser af en bygge-/renoveringssag fra idé og finansiering, og til de færdige boliger står klar. På kurset vil vi se på de centrale forhold, der indgår i selve byggeprocessen samt i kommunikationen mellem myndigheder, entreprenører, rådgiver og bygherre. Arkitektur Kravspecifikationer Finansiering Udbudsformer Byggeledelse Byggejura Et byggesagsforløb Renovering 34

35 Synskursus Medarbejdere, der syner lejligheder, og som har deltaget i kurset Fraflytning eller har tilsvarende viden på området. At deltagerne bliver trænet i den praktiske gennemførelse af ind- og fraflytningssyn, og at de får en forståelse for papirarbejdet i forbindelse med syn. Gennemgang af de praktiske procedurer ved et indog fraflytningssyn med fokus på brug af synsrapporten og på begreberne misligholdelse og slid og ælde. Kurset indeholder desuden en ekskursion til en lejlighed, som deltagerne skal syne. Dato: 16/2-17/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl. 15 Pris: kr. Kursusnr.: Dato: 3/11 4/ Tid: Tirs. kl. 10 til ons. kl. 15 Pris: kr. Kursusnr.: Synsrapporternes udformning Systematikken i et syn Genbrugslejlighed (slid og ælde) Niveau for istandsættelse Misligholdelse Tvister 35

36 FOR ANSATTE Inspektør- og driftslederuddannelsen Inspektører og driftsledere. At styrke deltagernes byggetekniske, økonomiske og juridiske viden i forhold til bygningsdrift og vedligeholdelse samt give inspiration og redskaber til at styrke lederrollen. Uddannelsen er opdelt i 4 moduler, hvor der er en gennemgang af de emner, faglige forhold, problemstillinger, udfordringer osv., inspektøren/driftslederen møder i sin dagligdag. Uddannelsen lægger også stor vægt på, at deltagerne får skabt et fagligt netværk, så der kan ske en vidensdeling fremover. Modul 1: Dato: 2/2 4/ Tid: Man. kl. 10 til ons. kl Modul 2: Dato: 9/3 11/ Tid: Man. kl. 10 til ons. kl Modul 3: Dato: 14/4 16/ Tid: Tirs. kl. 10 til tors. kl Modul 4: Dato: 11/5 12/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl Det er en forudsætning, at man deltager på alle fire moduler, idet der i et vist omfang forekommer hjemmeopgaver mellem modulerne, eksempelvis om driftsplaner. Pris: kr. Kursusnr.: Byggeteknik Drift & vedligeholdelse Faglige forhold Økonomistyring Daglig ledelse Jura Konflikthåndtering Grøn afdelingsdrift og udenomsarealer Inspektørjobbet nu og i fremtiden 36

37 Servicemedarbejderen Ejendomsfunktionærer. At forstå ejendomsfunktionærens rolle og funktion som servicemedarbejder herunder samarbejdet med beboere, bestyrelse og administration. Dato: 30/3 31/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl. 15 Pris: kr. Kursusnr.: Gennemgang af ejendomsfunktionærens placering i en almen boligorganisation og af beboerdemokratiets betydning for servicen i afdelingen. I forlængelse heraf drøftes, hvad der er god service og kommunikation i en moderne boligorganisation. Ejendomsfunktionærens rolle og funktion som frontmedarbejder Beboerdemokratiets rolle og placering i en moderne boligorganisation Afdelingens serviceniveau Arbejdsmiljø og service 37

38 FOR ANSATTE Budget og vedligeholdelse Ejendomsfunktionærer. At få indblik i hvorledes ejendomsfunktionærens arbejde hænger sammen med afdelingens budget. Dato: 21/9 22/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl. 16 Pris: kr. Kursusnr.: Gennemgang af afdelingens budget med særlig fokus på de konti, der vedrører ejendomsfunktionærens arbejde, samt af reglerne for indvendig vedligeholdelse. Kurset indeholder desuden et forslag til en arbejdsplan, der understøtter ejendomsfunktionærens arbejde og afdelingens budget. Afdelingens budget Budgetproceduren Drifts- og vedligeholdelsesposterne Indvendig vedligeholdelse Arbejdsplan for ejendomsfunktionærer 38

39 Kundebetjening Ansatte i boligorganisationerne. At styrke medarbejderne i deres kommunikation med forskellige beboergrupper samt at give inspiration til at tænke nyt i forbindelse med serviceudvikling. Dato: 25/5 26/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl. 15 Pris: kr. Kursusnr.: Igennem oplæg, diskussion og øvelser præsenterer kurset en række redskaber til at levere god mundtlig service. Forskellige kundetyper Hvem er beboerne nu og i fremtiden? Din kommunikation dit vigtigste værktøj Hvordan opnår du den gode kontakt? Kundens forventning og aktuelle oplevelse Service som holdning, attitude, beslutning eller overbevisning? Personlig målsætning i forhold til kundeservice 39

40 FOR ANSATTE Moderne ledelse 1 Moderne ledelse 1 og 2 handler om ledelse af forandringer. Uanset om man indgår samarbejde, fusionerer, igangsætter administrative ændringer eller blot skal tilpasse sin organisation i tiden så kræver det ledelse. Moderne ledelse 1 og 2 har fokus på lederens rolle i processen. Det gælder lederen som person, som menneskekender, som værdibærer, som målsætter og som strateg. Dato: 2/2 3/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl. 15 Pris: kr. Kursusnr.: Forretningsførere, direktører, personaleansvarlige og andre mellemledere med ledelsesansvar. et med Moderne ledelse 1 er at den enkelte leder forstår betydningen af medarbejdernes engagement, værdiopfattelse og ressourcer i forandringsprocesser. Der er fokus på medarbejdernes individuelle ressourcer, på lederens ansvar i forandringsprocessen og på de organisatoriske forandringers konsekvenser for organisationskulturen. Der tages udgangspunkt i: Persontyper og individuelle ressourcer Kulturens betydning for organisationens mål Konflikter og koalitionsdannelser Når strukturer forgår, og kulturer består Ledelsessignaler eller lede signaler 40

41 Moderne ledelse 2 Moderne ledelse 1 og 2 handler om ledelse af forandringer. Uanset om man indgår samarbejde, fusionerer, igangsætter administrative ændringer eller blot skal tilpasse sin organisation i tiden så kræver det ledelse. Moderne ledelse 1 og 2 har fokus på lederens rolle i processen. Det gælder lederen som person, som menneskekender, som værdibærer, som målsætter og som strateg. Dato: 27/4 28/ Tid: Man. kl. 10 til tirs. kl. 15 Pris: kr. Kursusnr.: Forretningsførere, direktører, personaleansvarlige og andre mellemledere med ledelsesansvar, som har deltaget på Moderne ledelse 1. et med Moderne Ledelse 2 er at give den enkelte leder redskaber til at styre forandringsprocessen og skelne mellem målsætninger, organisering, igangsætning, opfølgning og udvikling. Med afsæt i Moderne ledelse 1 har dette kursus fokus på lederens ansvar for ledelse af forandringsprocesser med udgangspunkt i: Mission, vision og værdier en forudsætning Strategi, værdigrundlag og proces hvem gør hvad? Adfærd og lederkompetencer Ledelse i forandringsprocesser Ledelse og mellemledelse ledergruppe eller gruppe af leder 41

42 FOR ANSATTE Ledelseskommunikation og arbejdsglæde Mellemledere med ledelsesansvar for administrative medarbejdere eller driftspersonale. et med kurset er at give mellemlederen værktøjer og inspiration til at styre arbejdsdagen med detailplanlægning, lederskab, arbejdsglæde og tydelig kommunikation. Dato: 9/3 11/ Tid: Man. kl. 10 til ons. kl. 13 Pris: kr. Kursusnr.: Kurset fokuserer på, hvordan man selv kan øve positiv indflydelse på jobbet i forhold til krav og forventninger fra sig selv og fra andre. Der tages udgangspunkt i den personlige rolle, evnen til at tage initiativ, sætte grænser og udvikle egne ressourcer og kompetencer. Kurset er en blanding af oplæg, øvelser og erfaringsudveksling med følgende emner: Persontyper og individuelle ressourcer Effektivitet og planlægning Værdier og arbejdsglæde Lederskab og følgeskab Kommunikation 42

43 Foto: Joe Steen 43

44 REKVIREREDE KURSER Rekvirerede kurser Når en gruppe medarbejdere eller en bestyrelse skal arbejde sammen eller udvikle sig i samme retning kan det være en fordel, at de opnår den samme viden på samme tid. Med BL s rekvirerede kursustilbud har boligorganisationen mulighed for at få et skræddersyet kursus, der præcist matcher den enkelte organisations ønsker og behov. Udover kurser kan boligorganisationen også bestille kortere foredrag eller oplæg om aktuelle emner til boligorganisationens konference, ligesom vi gerne hjælper med at planlægge og afvikle seminarer eller ekskursioner. Ring til BL og tal med en konsulent om jeres ønsker, så laver vi et tilbud med forslag til program, emner, form og pris. Til inspiration kan du på de følgende sider se eksempler på det meget varierede udbud af rekvirerede kurser, som boligorganisationer tidligere har bestilt hos BL. Organisationsbestyrelsens arbejde og ansvar Medlemmer af organisationsbestyrelsen gerne sammen med den administrative leder. At introducere organisationsbestyrelsen til arbejdet i bestyrelsen. Bestyrelsens opgaver Den politiske og administrative ledelse Krav til bestyrelsen Ansvar, hæftelse og forsikring Bestyrelsesmøderne Samarbejdet i bestyrelsen Varighed Fra 3 til 6 timer 44

45 Den effektive bestyrelse Medlemmer af organisationsbestyrelsen. At styrke samarbejdet og den konstruktive dialog i bestyrelsesarbejdet, således at bestyrelsesarbejdet bliver bedre rustet til at udvikle boligorganisationen. Indhold Gennemgang af etikken i bestyrelsesarbejdet og i boligorganisationen og af møde- og informationskulturen. Drøftelse af hvordan vi tager beslutninger, og hvordan vi løser konflikter. Kurset indeholder en række samarbejds- og kommunikationsøvelser. Varighed Fra 3 til 7 timer Råderetskursus Ansatte og valgte. At give deltagerne viden om mulighederne for at forbedre eller ændre boligen inde og ude og at inspirere til at fremme kendskabet til beboernes råderet. Indhold Kurset gennemgår den kollektive råderet, installationsretten og den individuelle råderet herunder drøftelser om, hvornår der er tale om forbedringer og forandringer. Varighed Fra 3 til 5 timer 45

46 REKVIREREDE KURSER Synskursus Synsmedarbejdere. At sikre kvalitet og ensartet procedurer for boligorganisationens fraflytningssyn. Indhold Reglerne om ind- og fraflytning samt udlejers og lejers pligt til at vedligeholde i boperioden vil blive gennemgået. Kurset vil træne deltagernes vurdering af, hvornår der er tale om misligholdelse og slid/ ælde via diskussion og praktisk gennemførelse af et syn. Varighed En dag MUS-kursus Mellemledere med personaleansvar. At give ansatte med personaleansvar inspiration og værktøjer til at gennemføre en god og meningsfuld medarbejderudviklingssamtale (MUS). Indhold Præsentation af struktur og sammenhæng i forløbet før, under og efter samtalen. Gennemgang og drøftelse af brug af samtaleskema samt træning i at kommunikere med tillid og spørgeteknik. Varighed En dag 46

47 Brevvask Medarbejdere, der har brevskrivning som en væsentlig del af deres arbejde. At gøre deltagerne i stand til at modernisere boligorganisationens standardbreve, brochurer mv. Indhold Kurset tager udgangspunkt i boligorganisationens eget skriftlige materiale, og deltagerne bliver trænet i at tænke i formidling hvem er modtageren, hvad er budskabet, er sproget let forståeligt osv. Boligorganisationens skriftlige materiale bliver udsat for en ordentlig hovedrengøring! Varighed En dag Boligengelsk Medarbejdere med kundekontakt dog max. 12 deltagere pr. hold. At klæde frontpersonalet på så de føler sig rustet til at servicere engelsktalende kunder. Indhold Kurset vil indeholde en gennemgang af de fagudtryk og ord, der anvendes ved henvendelser fra engelsktalende beboere, boligsøgende mv., men også generelle høflighedsudtryk, small talk og telefonsprog vil være indeholdt i undervisningen. Varighed Et forløb på 6 gange 3 timer 47

48 TEMADAGE Temadage Temadagene er som oftest endags-tilbud, hvor vi udbyder forskellige emner med inspiration, input, oplæg og træning på en række aktuelle områder. Som supplement til BL s kurser og udannelsesforløb, håber vi, at vi igennem temadagene kan imødekomme aktuelle behov og ønsker for at få opkvalificeret eksisterende viden, få helt ny inspiration eller udvide et arbejdsområde med nye tiltag på et kortere kursusforløb. Vi har derudover fokus på, at nyt lovstof, ændrede regler, aktuelle problemstillinger i sektoren og politiske tiltag bringes frem i lyset, tages op og præsenteres på en temadag. Hvem henvender temadagene sig til? Temadagene er tilbud til forskellige målgrupper. Det vil sige enten ansatte eller valgte, og enkelte temadage henvender sig til begge grupper. På de følgende sider fremgår det, hvilke foreløbige emner vi har på tapetet, hvad de indeholder, og hvem målgrupperne er. Temadagene vil blive planlagt og udbudt i løbet af kursussæsonen, så der er ikke sat dato, antal eller sted på de foreløbige, nævnte emner. Gode idéer Vi modtager gerne nye idéer og forslag til emner, og du er derfor velkommen til at kontakte os på følgende Se Temadagene præsenteres løbende på under Uddannelse og gennem BL s nyhedsbrev BL Informerer i takt med, at behovet viser sig, og kurset bliver udviklet. Her vil det fremgå, hvor og hvornår vi afholder de pågældende temadage. 48

49 Arbejdsret Ledere og ansatte i boligorganisationen som har brug for indblik i og opdatering om reglerne vedrørende ansættelsesforhold. At få kendskab til personalejuraen i hele ansættelsesforløbet fra stillingsopslag til ansættelsesforholdets ophør. Emner Generel introduktion til området Ansættelsesaftalen, herunder lovkrav og væsentlige vilkår Ansættelsessamtalen vedrørende oplysningspligt m.m. Midlertidig ansættelse Ansættelsesforløbet, herunder hovedreglerne ved barsel, sygdom og IT-politik Ansættelsesforholdets ophør, bl.a. varslingsregler, afskedigelsesformer, begrundelse for opsigelse og ferieafholdelse MUS for mellemledere Mellemledere med personaleansvar. At give ansatte med personaleansvar inspiration og værktøjer til at gennemføre en god og meningsfuld medarbejderudviklingssamtale (MUS). Emner Struktur og sammenhæng: Før, under og efter samtalen Brug af samtaleskema Træning i kommunikation med tillid og spørgeteknik 49

50 TEMADAGE Rekruttering og testværktøjer Ledere og personaleansvarlige som ønsker at styrke organisationens ansættelsesprocedurer. et med temadagen er at give deltagerne inspiration til de overvejelser, forberedelser og procedurer, som et godt ansættelsesforløb kræver. Emner På temadagen er der indlæg om, hvordan man kan styrke rekrutteringen, hvad man kan gøre selv, og hvordan man kan bruge ekstern assistance. Ansættelse af den rigtige medarbejder Intern afklaring af jobindhold, arbejdsfunktioner og kompetence Ansættelsesprocedurer Test og analyser Professionalisme, etik og økonomi Stress kan ledes væk Ledere på alle niveauer i boligorganisationen. et med denne temadag er at få klarlagt, hvad stress er, og at få belyst, om nogle former for stress kan ledes væk. Emner Temadagen sætter fokus på nogle redskaber, som medvirker til at skabe trivsel og minimerer stress på arbejdspladsen. Fx ved at: Skabe grænser for friheden i arbejdet Styre ambitionerne Sende klare signaler Begrænse involveringen Passe på sig selv 50

51 Andre temadage Her er en række emner, som også vil blive udbudt som temadage i løbet af 2009: Kend dit elforbrug Markedsføring Vold på arbejdspladsen Råbet fra altanen Følg med i udbuddet af aktuelle temadage på under Uddannelse og i de løbende kursustilbud, som sendes ud med BL Informerer. 51

52 Praktiske oplysninger Tilmelding Du skal altid tilmelde dig BL s kurser gennem din boligadministration. Tilmeldingen skal ske på BL s tilmeldingsblanket, så vi får de nødvendige oplysninger af hensyn til betalingen for kurset. Husk at oplyse kursusnavn og kursusnummer på tilmeldingsblanketten. Ved tilmelding til BL s kurser og uddannelser for ansatte skal du udover en tilmeldingsblanket også udfylde et spørgeskema om blandt andet anciennitet og arbejdsområde. Spørgeskemaet bliver brugt til at sikre det faglige niveau, samtidig med at det indgår i forberedelsen af de enkelte kurser og uddannelser. Du kan finde tilmeldingsblanketten og spørgeskemaet på eller du kan få dem tilsendt ved at henvende dig til kursusafdelingen i BL. Tilmelding til kurserne sker efter først-til-mølle princippet. Hvis du vælger at anføre din privatadresse på tilmeldingen, vil vi sende bekræftelse, indkaldelse og kursusmateriale direkte hjem til dig i stedet for til boligorganisationen. Boligorganisationen kan sende, maile eller faxe tilmeldingsblanket og spørgeskema til BL på følgende adresse: Boligselskabernes Landsforening Studiestræde København V Fax: Tilmeldingsfrist Fristen for tilmelding er senest 1 måned før kursets start. Fristen er sat af hensyn til aftalerne med de kursussteder, som vi benytter. Optaget Du vil omgående få besked, hvis det ønskede kursus er overtegnet. Hvis du ønsker det, kan du blive optaget på en venteliste til kurset. I tilfælde af afmeldinger vil pladsen blive tilbudt eventuelle personer på ventelisten efter rækkefølge. Afmelding Afmelding skal ske senest 1 måned før kursets start. Hvis du afmelder senere, vil BL forsøge at afsætte pladsen, såfremt der er venteliste. Lykkes det ikke at afsætte pladsen, skal du betale fuld kursuspris. Aflysning eller udsættelse Ved aflysning eller udsættelse af et kursus vil BL omgående give besked til de tilmeldte. Betaling Der skal ikke betales ved tilmelding. BL udsender betalingskort ca. 3 uger før kursets start. Priser Priserne på BL s kurser er delvist omkostningsbestemte, og de er derfor tillagt en stigning, der forventes at modsvare den generelle pris- og lønudvikling. Handicapvenlige kursuslokaler Vi bestræber os på at vælge kursussteder, der er handicapvenlige. Vi anbefaler dog, at du kontakter kursusstedet, hvis du har særlige ønsker til lokalerne eller forplejningen, eller hvis du ønsker at reservere et værelse, der er handicapvenligt. 52

boli.nu s kursusfolder for 2017/2018

boli.nu s kursusfolder for 2017/2018 boli.nu s kursusfolder for 2017/2018 1 Indhold Kursusplan 2017/2018... 3 Praktisk info... 4 Budget og regnskab... 5 Forvaltningsrevision og styringsdialog... 7 Det gode afdelingsmøde... 9 Flytteprocedure...

Læs mere

INDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig

INDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig 02 MÅLSÆTNINGSPROGRAM 2015 ØSTJYSK BOLIG INDHOLD 4 5 6 8 9 11 12 13 14 15 Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning Udgiver Organisationsbestyrelsen

Læs mere

Afdelingsbestyrelsens arbejde. Bo42 Kursus for afdelingsbestyrelser Lørdag d. 2. april 2016

Afdelingsbestyrelsens arbejde. Bo42 Kursus for afdelingsbestyrelser Lørdag d. 2. april 2016 Afdelingsbestyrelsens arbejde Bo42 Kursus for afdelingsbestyrelser Lørdag d. 2. april 2016 1 1 Emnerne i dagens program Hvem bestemmer hvad? Ansvar og opgaver i Bo42 Afdelingsbestyrelsens opgaver Hvad

Læs mere

velkommen i fsb når du flytter ind mens du bor her her kan du få hjælp hvem er fsb?

velkommen i fsb når du flytter ind mens du bor her her kan du få hjælp hvem er fsb? velkommen i fsb når du flytter ind mens du bor her her kan du få hjælp hvem er fsb? indhold Når du flytter ind Syn og rapport ved indflytningen Mens du bor her At bo i en almen bolig Beboerne har indflydelse

Læs mere

Notat. Beboerdemokrati

Notat. Beboerdemokrati Notat Beboerdemokrati For de fleste, som bor alment, er beboerdemokratiet - det at beboerne har indflydelse på dagligdagen i deres boligområde og også på udviklingen heraf - den naturligste ting i verden.

Læs mere

MÅ LSÆTNINGER FOR 2010-2013

MÅ LSÆTNINGER FOR 2010-2013 Målsætningsprogram 2010 2013 1 Overordnede målsætninger for organisationen At synliggøre for organisationen, såvel beboerdemokratiet som organisationens ansatte, hvad der er organisationens overordnede

Læs mere

Det gældende vedligeholdelsesreglement har du fået sammen med lejekontrakten i forbindelse med indflytningen.

Det gældende vedligeholdelsesreglement har du fået sammen med lejekontrakten i forbindelse med indflytningen. Velkommen i fsb fsb ønsker dig velkommen i din nye bolig. Denne pjece giver svar på mange af de spørgsmål, der kan opstå, når man flytter ind i en almen bolig. På fsb s hjemmeside www.fsb.dk kan du finde

Læs mere

STYRINGSDIALOG BOLIGSELSKABET AKB TAASTRUP

STYRINGSDIALOG BOLIGSELSKABET AKB TAASTRUP STYRINGSDIALOG BOLIGSELSKABET AKB TAASTRUP AKB Taastrups afdelinger i Høje-Taastrup Taastrupgård Blåkildegård Taastrup Valhøj Taastrupgård Opførelsesår: 1972 913 boliger, etagebyggeri Blåkildegård Opførelsesår:

Læs mere

Velkommen til kurser og fyraftensmøder i 2014-2015

Velkommen til kurser og fyraftensmøder i 2014-2015 Kursus- og mødekatalog 2014-2015 Velkommen til kurser og fyraftensmøder i 2014-2015 BO-VESTs kursusudvalg ønsker, at alle medlemmer af afdelingsbestyrelserne er klædt godt på til de opgaver, der skal løses,

Læs mere

BESTYRELSE FOR FREMTIDEN Uddannelse for organisationsbestyrelser i 1. kreds

BESTYRELSE FOR FREMTIDEN Uddannelse for organisationsbestyrelser i 1. kreds Vilkårene for de almene boligorganisationer ændrer sig. Det samme gør bestyrelsens opgaver. Bliv klar til at håndtere udviklingen igennem målrettet og visionært bestyrelsesarbejde. BESTYRELSE FOR FREMTIDEN

Læs mere

Vi tilbyder igen i år tilkøbskurser, som afdelingen kan købe hos BO-VEST. Læs mere om dette sidst i kataloget.

Vi tilbyder igen i år tilkøbskurser, som afdelingen kan købe hos BO-VEST. Læs mere om dette sidst i kataloget. Kursuskatalog 2016-2017 Velkommen til kurser i 2016-2017 BO-VESTs kursusudvalg ønsker, at alle medlemmer af afdelingsbestyrelserne er klædt godt på til de opgaver, der skal løses, og byder hermed velkommen

Læs mere

Strategi 2015-2020. - bolig med nærhed

Strategi 2015-2020. - bolig med nærhed Strategi 2015-2020 - bolig med nærhed Indhold Før strategiplan 2015-2020...5 Missionen...6 Om BOLIGNÆSTVED...7 Værdierne Troværdighed...8 Nærvær og engagement...8 Handlekraft...9 Visionen...10 Målsætningerne

Læs mere

Dialogmøde 2013 Kalundborg almennyttige Boligselskab

Dialogmøde 2013 Kalundborg almennyttige Boligselskab REFERAT Dialogmøde 2013 Kalundborg almennyttige Boligselskab Dato: 10. juni 2013 Mødested: Kalundborg Kommune, Holbækvej 141 B, 4400 Kalundborg Deltagere: Boligorganisationen: Formand Richard Poulsen Bestyrelsesmedlem

Læs mere

TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKSABS AFDELINGER I HØJE-TAASTRUP

TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKSABS AFDELINGER I HØJE-TAASTRUP TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKSABS AFDELINGER I HØJE-TAASTRUP Poppelhaven III Opførelsesår: 1960 54 boliger, rækkehuse Ole Rømers Vej Opførelsesår: 1990 9 boliger, rækkehuse Poppelhaven Opførelsesår:

Læs mere

DANHOSTEL kurser 2008/2009. udbydes i samarbejde med HORESTA

DANHOSTEL kurser 2008/2009. udbydes i samarbejde med HORESTA DANHOSTEL kurser 2008/2009 udbydes i samarbejde med HORESTA FORORD I mange år har DDV udbudt kurser med forskellige emner, - værts-, koge-, introduktions- og senest IT-kurser. Det synes imidlertid som

Læs mere

Organisationsbestyrelsens skriftlige beretning 2013/2014

Organisationsbestyrelsens skriftlige beretning 2013/2014 Organisationsbestyrelsens skriftlige beretning 2013/2014 Organisationsbestyrelsens (OB) skriftlige beretning kan kun være en gentagelse og/eller opsummering af, hvad der kan læses i OBs mødereferater,

Læs mere

Gammelgårdsvej. - information om medejerboliger

Gammelgårdsvej. - information om medejerboliger Gammelgårdsvej - information om medejerboliger Ordet medejerboliger antyder, at der er tale om en boform, hvor man er med til at eje boligen. Men det gælder i princippet alle almene boliger. I alle nyere

Læs mere

STYRINGSDIALOG TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKAB, HØJE-TAASTRUP

STYRINGSDIALOG TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKAB, HØJE-TAASTRUP STYRINGSDIALOG TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKAB, HØJE-TAASTRUP TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKSABS AFDELINGER I HØJE-TAASTRUP Poppelhaven I, II og III Bygaden Ole Rømers Vej Grønnehaven Nørreby Sønderby

Læs mere

Trivselspolitik...5. 1. Organisationen...5. 2. Gruppeniveau...5. Bilag...8. A. Tiltag...8. Tiltag:...8 1A...8 1B...8 1C...8 1D...9 1E...9 1F...

Trivselspolitik...5. 1. Organisationen...5. 2. Gruppeniveau...5. Bilag...8. A. Tiltag...8. Tiltag:...8 1A...8 1B...8 1C...8 1D...9 1E...9 1F... Trivselspolitik Indholdsfortegnelse Trivselspolitik...5 Vision og formål...5 1. Organisationen...5 2. Gruppeniveau...5 3. Den enkelte medarbejder...7 4. Lederen...7 Bilag...8 A. Tiltag...8 Tiltag:...8

Læs mere

Organisationsbestyrelsens skriftlige beretning 2014/2015

Organisationsbestyrelsens skriftlige beretning 2014/2015 Organisationsbestyrelsens skriftlige beretning 2014/2015 Organisationsbestyrelsens (OB) skriftlige beretning kan kun være en gentagelse og/eller opsummering af, hvad der kan læses i OBs mødereferater,

Læs mere

Guide til organisationsbestyrelsen. Tre lette trin SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN

Guide til organisationsbestyrelsen. Tre lette trin SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN Guide til organisationsbestyrelsen Tre lette trin SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN 1 INTRODUKTION SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN Kerneopgaven i den almene sektor er, at stille gode og

Læs mere

Opsamling på Temadag 17. december 2014

Opsamling på Temadag 17. december 2014 Opsamling på Temadag 17. december 2014 Indledning Dette dokument er et forsøg på at indfange essensen af de emner, som de mange post-its beskriver under hvert af de fem temaer fra handlingsplanen. Dokumentet

Læs mere

Boligselskabet Hjem. Afdeling 3. Ny Heimdalshus BUDGET FOR 2011

Boligselskabet Hjem. Afdeling 3. Ny Heimdalshus BUDGET FOR 2011 Boligselskabet Hjem Afdeling 3 Ny Heimdalshus BUDGET FOR 2011 Boligafgiftsforhøjelse 2,91% Boligafgift i kr./m² (gennemsnit) Nuværende leje Stigning Ny leje 847,43 kr./m² 24,69 kr./m² 872,12 kr./m² Side

Læs mere

FællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015

FællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015 FællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015 Hvor skal vi hen? Strategisk Overblik, vision, værdier, retning Taktisk Fokusområder, styring,

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,

Læs mere

Bedre boliger for alle

Bedre boliger for alle Frafl ytning Bedre boliger for alle KAB Vester Voldgade 17 1552 København V T 33 63 10 00 F 33 63 10 08 udlejningen@kab-bolig.dk Hjemmeside: www.kab-bolig.dk Åbningstider Mandag - onsdag kl. 10.00-14.30

Læs mere

KURSUSTILBUD - FOR MEDLEMMER AF AFDELINGSBESTYRELSEN EFTERÅR 2017

KURSUSTILBUD - FOR MEDLEMMER AF AFDELINGSBESTYRELSEN EFTERÅR 2017 KURSUSTILBUD - FOR MEDLEMMER AF AFDELINGSBESTYRELSEN EFTERÅR 2017 INDHOLD Efterårets tilbud 2017...3 Ny i afdelingsbestyrelsen...4 Fra konflikt til dialog - del 1 Adfærd i konfliktsituationer...5 Jura

Læs mere

Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS)

Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) - med supplerende skemaer til brug ved seniorsamtaler (SUS) og lederudviklingssamtaler (LUS). I dette dokument er samlet alle skemaer, hjælpespørgsmål, vejledning

Læs mere

I mødet deltog fra repræsentantskabet: Mogens Mikkelsen afd. 30-17 Laurits Larsen afd. 30-25 Elly Standly afd. 30-25 Knud Holst afd.

I mødet deltog fra repræsentantskabet: Mogens Mikkelsen afd. 30-17 Laurits Larsen afd. 30-25 Elly Standly afd. 30-25 Knud Holst afd. Boligselskabet Nykøbing Mors Referat af ordinært organisationsbestyrelsesmøde, Mandag den 22. februar 2016 kl. 15.00, i gildesalen Fuglsøparken 20, 7900 Nykøbing Mors side 1 Godkendelse af referat... 2

Læs mere

Lægeforeningens Boliger

Lægeforeningens Boliger Lægeforeningens Boliger Afdeling 2 Sionsgade Budget for 2016 Boligafgiftsforhøjelse 0,77% Boligafgift i kr./m² (gennemsnit) Nuværende leje Stigning Ny leje Side 2 + 3 Den lille budgetforklaring 4 + 5 Budget

Læs mere

Kursuskatalog 2016. Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter

Kursuskatalog 2016. Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter Kursuskatalog 2016 TR Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter Ny tillidsrepræsentant nye udfordringer Som nyvalgt tillidsrepræsentant står du over for mange nye udfordringer på arbejdspladsen. Fra

Læs mere

Velkommen på kursus i 2011-2012

Velkommen på kursus i 2011-2012 Kursusprogram 2011-2012 Velkommen på kursus i 2011-2012 BO-VESTs kursusudvalg ønsker at alle medlemmer af afdelingsbestyrelserne er klædt godt på til de opgaver der skal løses, og byder hermed velkommen

Læs mere

Grundkursus. for afdelingsbestyrelser

Grundkursus. for afdelingsbestyrelser Grundkursus for afdelingsbestyrelser 1 De almene boliger Boligorganisationerne hovedformål er at opføre, udleje, administrere, vedligeholde og modernisere offentligt støttet boligbyggeri er non profit

Læs mere

Hvidovrebo. Afdeling 4. Hvidovrebo, afdeling 4. Budget for 2016

Hvidovrebo. Afdeling 4. Hvidovrebo, afdeling 4. Budget for 2016 Hvidovrebo Afdeling 4 Hvidovrebo, afdeling 4 Budget for 2016 Boligafgiftsforhøjelse 2,26% Boligafgift i kr./m² (gennemsnit) Nuværende leje Stigning Ny leje Side 2 + 3 Den lille budgetforklaring 4 + 5 Budget

Læs mere

Mødereferat. Styringsdialog 2015, Boligforeningen af 10. marts 1943. Aarhus Kommune

Mødereferat. Styringsdialog 2015, Boligforeningen af 10. marts 1943. Aarhus Kommune Mødereferat Aarhus Kommune Teknik og Miljø Styringsdialog 2015, Boligforeningen af 10. marts 1943 Mødedato: 9. juni 2015 Mødetid: 10.00 Mødested: Kalkværksvej 10 Deltagere: Tilstede fra Boligforeningen:

Læs mere

Målsætningsprogram 2016-2020 Arresø Boligselskab

Målsætningsprogram 2016-2020 Arresø Boligselskab Målsætningsprogram 2016-2020 Arresø Boligselskab Målsætningprogram 2016-2020 Indledning Arresø Boligselskab blev stiftet den 1. januar 2011, efter en sammenlægning mellem Ølsted Andelsboligforening og

Læs mere

Dialogmøde 2011 (afholdt i 2012) Fællesorganisationens Boligforening

Dialogmøde 2011 (afholdt i 2012) Fællesorganisationens Boligforening REFERAT Dialogmøde 2011 (afholdt i 2012) Fællesorganisationens Boligforening Dato: 2. februar 2012 *) Mødested: Økonomistaben, Ubby Rådhus, Hovedgaden 62, 4490 Jerslev Deltagere: Boligorganisationen: Bestyrelsesformand

Læs mere

PROTOKOLLAT OM FREMTIDIG UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET

PROTOKOLLAT OM FREMTIDIG UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET Side 1 AMTSRÅDSFORENINGEN KOMMUNERNES LANDSFORNING KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE PROTOKOLLAT OM FREMTIDIG UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET

Læs mere

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden Juli august september 2016 Kurser Skab overskud i hverdagen med en sund privatøkonomi På kurset sætter vi fokus på den nemme vej til en sund privatøkonomi.

Læs mere

Bedre boliger for alle

Bedre boliger for alle Indflytning 2015 Bedre boliger for alle KAB Vester Voldgade 17 1552 København V T 33 63 10 00 F 33 63 10 08 udlejningen@kab-bolig.dk Hjemmeside: www.kab-bolig.dk Åbningstider for telefonisk betjening:

Læs mere

Beretning for 2010/2011

Beretning for 2010/2011 Beretning for 2010/2011 Beboerdemokratiet Den forløbne periode har stået i samarbejdets tegn, men har også været præget af at boligkontorets fra september og frem til 1 maj har stået uden direktør. Bo83

Læs mere

Jeg har gennem de seneste år indledt beretningen med omtale af renoveringen af Hømarken. Det vil jeg også i år.

Jeg har gennem de seneste år indledt beretningen med omtale af renoveringen af Hømarken. Det vil jeg også i år. Bestyrelsens beretning på Telefon 62 21 19 76 Fax 62 20 10 10 Website www.svanbo.dk E-mail post@svanbo.dk Bankkonto Nordea 2680-7040263033 repræsentantskabsmødet den 12. juni 2013 Jeg har gennem de seneste

Læs mere

Kurser for vikarer, vejledere og kursusledere

Kurser for vikarer, vejledere og kursusledere Kurser for vikarer, vejledere og kursusledere 2016 Praktiske oplysninger Tilmeldingen til kurserne foregår elektronisk. Følg linket her TILMELDING Bekræftelse på tilmeldingen sendes til kursusdeltageren

Læs mere

POLITIK FOR ALMENT SOCIALT ANSVAR I BOLIGFORENINGEN AAB

POLITIK FOR ALMENT SOCIALT ANSVAR I BOLIGFORENINGEN AAB POLITIK FOR ALMENT SOCIALT ANSVAR I BOLIGFORENINGEN AAB Indhold AAB s sociale ansvar - principielt... 1 Respekt for beboerdemokratiet... 2 Fremtidssikring... 2 Nybyggeri... 2 AAB s sociale ansvar - konkrete

Læs mere

Visioner for. Bovia AAB Kolding Billund Boligforening

Visioner for. Bovia AAB Kolding Billund Boligforening Visioner for Bovia AAB Kolding Billund Boligforening 2013-2017 Indledning Det er stadig en større udfordring at samarbejde med moderne ledelse af virksomheder, og i den forbindelse er en boligforening

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde onsdag den 23. september 2015, kl. 17.30. Afbud: 1. Godkendelse af dagsorden. Dagsordenen godkendt.

Referat af bestyrelsesmøde onsdag den 23. september 2015, kl. 17.30. Afbud: 1. Godkendelse af dagsorden. Dagsordenen godkendt. Referat af bestyrelsesmøde onsdag den 23. september, kl. 17.30. Afbud: 1. Godkendelse af dagsorden. Dagsordenen godkendt. 2. Underskrift af sidste referat. Referat af bestyrelsesmøde af 19. august blev

Læs mere

TIL BEBOERNE I AFDELING 63

TIL BEBOERNE I AFDELING 63 TIL BEBOERNE I AFDELING 63 VÆRSGO Her får du materiale til afdelingsmødet: Dagsorden Forretningsorden for afdelingsmødet Afdelingens driftsbudget 2016 Vedligeholdelsesopgaver 2016 Planlagt vedligeholdelse

Læs mere

Afsnit 1. Indledning Furesø Kommunes Kompetenceudviklingspolitik udarbejdes på grundlag at MED-aftalen.

Afsnit 1. Indledning Furesø Kommunes Kompetenceudviklingspolitik udarbejdes på grundlag at MED-aftalen. Furesø Kommune Kompetenceudviklingspolitik Vedtaget den 14. maj 2007 af Hoved-MED Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Formål med kompetenceudvikling i Furesø Kommune 3. Kompetenceudviklingsbegrebet 4.

Læs mere

UDDANNELSES- KATALOG

UDDANNELSES- KATALOG 2016 Gode arbejds- og løftevaner Leg med sprog Marte-meo Førstehjælp Samspil og relationer Hvordan bidrager jeg til vi følelsen i samarbejdet Sans og motorik UDDANNELSES- KATALOG FOR DAGPLEJENS PERSONALE

Læs mere

Denne serviceramme er et dialogværktøj til at skabe overblik over den grundlæggende service, som ejendomskontoret yder i afdelingen.

Denne serviceramme er et dialogværktøj til at skabe overblik over den grundlæggende service, som ejendomskontoret yder i afdelingen. Denne serviceramme er et dialogværktøj til at skabe overblik over den grundlæggende service, som ejendomskontoret yder i afdelingen. Servicerammen indeholder fem servicetemaer. Under hvert servicetema

Læs mere

K U R S U S K A T A L O G 2 0 1 3

K U R S U S K A T A L O G 2 0 1 3 NYUDVIKLEDE LEDERUDVIKLINGSFORLØB TIL FØRSTELINJELEDERE I OFFENTLIGE ORGANISATIONER K U R S U S K A T A L O G 2 0 1 3 Projektet Praksisnær ledelse for førstelinjeledere på Fyn er støttet af 3-parts midler.

Læs mere

STYRINGSDIALOG AAB, HØJE-TAASTRUP

STYRINGSDIALOG AAB, HØJE-TAASTRUP STYRINGSDIALOG AAB, HØJE-TAASTRUP AABsafdeling i Høje-Taastrup Afdeling 51. Pælestykkerene Afd. 51 Pælestykkerne Opførelsesår: 1966 147 boliger, etagebyggeri AFTALE Baggrund Hvert år i april afholdes et

Læs mere

Prisblad 2016 fsb s boligafdelinger

Prisblad 2016 fsb s boligafdelinger Prisblad 2016 fsb s boligafdelinger side 1/10 Faste bidrag, der dækker basisydelserne Administrationsbidrag 3.995 pr. lejemål Restanceservice 31 pr. lejemål Vedligehold af tilstandsrapporter 120 pr. lejemål

Læs mere

Bestyrelsens Årsberetning 2016

Bestyrelsens Årsberetning 2016 Bestyrelsens Årsberetning 2016 REPRÆSENTANTSKABSMØDE DEN 31. MAJ 2016 Indhold Indledning side 3 Bestyrelsesarbejde side 4 Beboerdemokrati side 5 Økonomi side 6-7 Forsikringer side 7 Fraflytninger side

Læs mere

Organisationsbestyrelsesmøde

Organisationsbestyrelsesmøde Organisationsbestyrelsesmøde Møde Sted Start 29-01-2014 Hotel Falster, Skovalleen, 4800 Nykøbing F. 15.30 Deltagere Werner I. Madsen, Jørn Stevns, Peter Fynbo Hansen, Knud Weiss, Robert Madsen, John Nilsson,

Læs mere

Styringsreformen. Hvilke tanker er der om mål- og aftalestyring i udvalgsrapporten?

Styringsreformen. Hvilke tanker er der om mål- og aftalestyring i udvalgsrapporten? Styringsreformen Hvilke tanker er der om mål- og aftalestyring i udvalgsrapporten? 1 Kort om baggrunden Rapport om fremtidig styring: Offentliggjort juni 2008. Vedtaget 29. maj 2009. Emner: Mål- og aftalestyring

Læs mere

SAB s repræsentantskabsmøde 2016

SAB s repræsentantskabsmøde 2016 SAB s repræsentantskabsmøde 2016 Regnskab Revisionsprotokol Budget Indholdsfortegnelse Regnskab Revisionsprotokol Budget Samtlige mødedokumenter og bilag kan også findes på repræsentantskabsmødets hjemmeside:

Læs mere

Køge Boligselskab. Sager til behandling på bestyrelsesmøde nr. 2-2013 Langelandsvej 32, kl. 19.00 Onsdag den 13. februar 2013

Køge Boligselskab. Sager til behandling på bestyrelsesmøde nr. 2-2013 Langelandsvej 32, kl. 19.00 Onsdag den 13. februar 2013 Køge Boligselskab Sager til behandling på bestyrelsesmøde nr. 2-2013 Langelandsvej 32, kl. 19.00 Onsdag den 13. februar 2013 Pkt. 5. Selskabets udlejning 4 Pkt. 6. Selskabets dispositionsfond og trækningsret

Læs mere

Organisationsbestyrelsesmøde torsdag den 28. april 2016, kl. 17.00 Hvidovreparkens beboerlokale, Hvidovregade 18B, Hvidovre

Organisationsbestyrelsesmøde torsdag den 28. april 2016, kl. 17.00 Hvidovreparkens beboerlokale, Hvidovregade 18B, Hvidovre Organisationsbestyrelsesmøde torsdag den 28. april 2016, kl. 17.00 Hvidovreparkens beboerlokale, Hvidovregade 18B, Hvidovre Organisationsbestyrelsen: Formand Carsten Groth-Rasmussen, næstformand Mogens

Læs mere

Bestyrelsesmøde i Lejerbo, Århus den 11. marts 2011 kl. 12.00 på Rebild Bakker

Bestyrelsesmøde i Lejerbo, Århus den 11. marts 2011 kl. 12.00 på Rebild Bakker Referat organisationsmøde 11. marts 2011 Bestyrelsesmøde i Lejerbo, Århus den 11. marts 2011 kl. 12.00 på Rebild Bakker Til stede var bestyrelsesmedlemmerne Connie Bjørnsholm, Søren Egge Rasmussen og Louise

Læs mere

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1915 Beslutningsprotokol

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1915 Beslutningsprotokol Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1915 Referat for bestyrelsesmøde den 16. og 17. november 2015 på Hotel Kirstine, Købmagergade 20, 4700 Næstved. Mødet begyndte med frokost kl. 12.00. Mandag aften

Læs mere

Bestyrelsesmøde i Lejerbo, Struer og Lemvig den 23. august 2011 kl. 17.00 i Holstebro

Bestyrelsesmøde i Lejerbo, Struer og Lemvig den 23. august 2011 kl. 17.00 i Holstebro Referat af organisationsmøde 23. august 2011 Bestyrelsesmøde i Lejerbo, Struer og Lemvig den 23. august 2011 kl. 17.00 i Holstebro Fra bestyrelsen deltog: Formand Regnar Sehested, Sally Jensen, Lars Nielsen,

Læs mere

Billund Boligforening - Bestyrelsesmøde

Billund Boligforening - Bestyrelsesmøde Billund Boligforening - Bestyrelsesmøde Mødetid: Torsdag den 5. februar 2015 kl. 16.00 PS! Vi mødes Kærvej 120 ved Børnehaven for at se hyblerne, hvorefter vi kører til kontoret. Af hensyn til mødedeltagernes

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 4: Intern indsigt Indholdsfortegnelse Mentale modeller... 2 Samarbejdskort SKABELON... 3 Kompetencer SKABELON... 4 Den samarbejdende organisation... 5 Praktiske forberedelser...

Læs mere

HANDLEPLAN 2016-2018. Vesterbrogade 4 7000 Fredericia 76 22 12 00 post@boligfa.dk www.boligfa.dk

HANDLEPLAN 2016-2018. Vesterbrogade 4 7000 Fredericia 76 22 12 00 post@boligfa.dk www.boligfa.dk HANDLEPLAN 2016-2018 Indsatser på baggrund af Målsætnings- og Handleplan godkendt af Repræsentantskabet i Boligkontoret Fredericia på et ekstraordinært repræsentantskabsmøde den 19. november 2015 Vesterbrogade

Læs mere

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Valgavis Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Bodil Nielsen Blegdammen, Roskilde Kandidat til posten som næstformand Jeg bidrager med mit kendskab til branchen, min indsigt i organisationen og med

Læs mere

Tilsynet med det støttede boligbyggeri. Politisk Beslutningskompetenceplan. Godkendt den xx.xx.xxxx af Kommunalbestyrelsen

Tilsynet med det støttede boligbyggeri. Politisk Beslutningskompetenceplan. Godkendt den xx.xx.xxxx af Kommunalbestyrelsen Tilsynet med det støttede boligbyggeri Politisk eslutningskompetenceplan Godkendt den xx.xx.xxxx af Kommunalbestyrelsen 1 Indhold Politisk eslutningskompetenceplan... 1 Styrelsesvedtægten:... 3 Generelle

Læs mere

Den selvejende institution Karvig 1. Afdeling BUDGET FOR 2011

Den selvejende institution Karvig 1. Afdeling BUDGET FOR 2011 Den selvejende institution Karvig 1 Afdeling 1 BUDGET FOR 2011 Boligafgiftsforhøjelse 4,25% Boligafgift i kr./m² (gennemsnit) Nuværende leje Forhøjelse Ny leje 1307,63 kr./m² 55,55 kr./m² 1363,18 kr./m²

Læs mere

Aftale for Boligselskabet AKB, Taastrup

Aftale for Boligselskabet AKB, Taastrup Aftale for Boligselskabet AKB, Taastrup Parterne aftaler herved Målrettet at arbejde for at opfylde aftalens indhold. Aftaleholderen er ansvarlig for at levere det aftalte indhold samt at opfylde de vedtagne

Læs mere

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.

Læs mere

Køge Boligselskab. Ravnborg Huse Det første beboermøde

Køge Boligselskab. Ravnborg Huse Det første beboermøde Køge Boligselskab Ravnborg Huse Det første beboermøde Køge Boligselskab Hvem gør hvad og hvorfor Selskabet Ansatte Bestyrelser Beboere Hvad regulere den almene sektor Lov om almene boliger Beboerdemokrati

Læs mere

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK

Læs mere

Kom og deltag i tre raske dage i Svendborg med mange spændende faglige emner og få udvidet dit faglige og sociale netværk.

Kom og deltag i tre raske dage i Svendborg med mange spændende faglige emner og få udvidet dit faglige og sociale netværk. TEMAKURSUS Kom og deltag i tre raske dage i Svendborg med mange spændende faglige emner og få udvidet dit faglige og sociale netværk. Det er med stor fornøjelse, at Uddannelsesforbundet udbyder: TEMAKURSUS

Læs mere

Generalforsamling 2014 Formandens beretning

Generalforsamling 2014 Formandens beretning Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har

Læs mere

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers

Læs mere

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 1 Indholdsfortegnelse HR-strategi 2012 s.3 Systematisk

Læs mere

VEDTÆGTER. for. Aalborg Boligselskab af 1956

VEDTÆGTER. for. Aalborg Boligselskab af 1956 VEDTÆGTER for Aalborg Boligselskab af 1956 Kapitel 1 Navn, hjemsted og formål 1. Stk. 1. Boligorganisationens navn er Aalborg Boligselskab af 1956. Boligorganisationen har hjemsted i Aalborg Kommune. Stk.

Læs mere

Fokusområde 2. Prioriterede indsatsområder for perioden 2012-2014. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling.

Fokusområde 2. Prioriterede indsatsområder for perioden 2012-2014. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling. Fra B & U `s Udviklingsplan: Med udgangspunkt i at forældrene er Børn og Unges vigtigste voksne, skaber vi konstruktive relationer

Læs mere

3B s repræsentantskabsmøde 2009

3B s repræsentantskabsmøde 2009 3B s repræsentantskabsmøde 2009 24. juni 2009 kl. 18 Imperial Hotel - Vester Farimagsgade 9-1606 København V 1 Repræsentantskabsmøde Indhold Side Dagsordenen... 3 Dagsordenen punkt 3: Bestyrelsens forslag

Læs mere

GODKENDELSE AF FORHANDLINGSPROTOKOL FRA DEN 21. JANUAR 2014 Forhandlingsprotokollen blev gennemgået og godkendt.

GODKENDELSE AF FORHANDLINGSPROTOKOL FRA DEN 21. JANUAR 2014 Forhandlingsprotokollen blev gennemgået og godkendt. REFERAT FRA ORGANISATIONSBESTYRELSENS MØDE Tirsdag den 18. februar 2014 Tilstede: Christian Mariegaard, Preben Karlson, Jørn Laursen, Bjarke Mortensen, Annie Svejgaard, Diana Jensen og Lotte Eskesen (referent)

Læs mere

Bestyrelsens beretning for perioden 28. april 2010-26. september 2011

Bestyrelsens beretning for perioden 28. april 2010-26. september 2011 Boligforeningen AAB afd. 68 Burmeistersgade 24 st. th. Telefon: 32 96 92 02 www.aab68.dk 1429 København K Fax: 32 96 92 02 E-mail: afd68@aab68.dk Bestyrelsens beretning for perioden 28. april 2010-26.

Læs mere

TIL BEBOERNE I AFDELING 57

TIL BEBOERNE I AFDELING 57 TIL BEBOERNE I AFDELING 57 VÆRSGO Her får du materiale til afdelingsmødet: Dagsorden Forretningsorden for afdelingsmødet Afdelingens driftsbudget 2016 Vedligeholdelsesopgaver 2016 Planlagt vedligeholdelse

Læs mere

REFERAT AF STYRINGSDIALOGMØDE MED HR S HUS REPRÆSENTERET VED EGEMAR & CLAUSEN DEN 6. DECEMBER 2011

REFERAT AF STYRINGSDIALOGMØDE MED HR S HUS REPRÆSENTERET VED EGEMAR & CLAUSEN DEN 6. DECEMBER 2011 1 Deltagere HR s Hus v/ Egemar & Clausen Claus Clausen (Egemar & Clausen) Susanne Roes (Egemar & Clausen) Københavns Kommune Peter Kærhus Sørensen (Teknik og Miljøforvaltningen), deltog i mødet under punkt

Læs mere

Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune

Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune 1. Indledning 2. Formål Det er Gentofte Kommunes ambition, at vi i fællesskab fastholder og udvikler et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvor trivsel og

Læs mere

Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet

Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet NOTAT Dato: 3. september 2015 Kontor: Almene boliger Sagsnr.: 2015-162 Sagsbeh.: Forsøgsgruppen Dok id: Udmelding af temaer for forsøgs- og udviklingsprojekter

Læs mere

På ekstraordinært afdelingsmøde i afd. 51, den 28. maj 2015 vedtog afdelingsmødet

På ekstraordinært afdelingsmøde i afd. 51, den 28. maj 2015 vedtog afdelingsmødet Referat af bestyrelsesmøde onsdag den 26. juni 2015, kl. 17.30. Afbud: 1. Godkendelse af dagsorden. Dagsordenen godkendt. 2. Underskrift af sidste referat. Referat af bestyrelsesmøde af 20. maj 2015 blev

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde af 12. december 2015 blev godkendt og underskrevet.

Referat af bestyrelsesmøde af 12. december 2015 blev godkendt og underskrevet. Referat af bestyrelsesmøde onsdag den 20. januar 2016, kl. 17.30. Afbud: Ulla Dinesen, Karen Rod Jensen 1. Godkendelse af dagsorden. Dagsordenen godkendt. 2. Underskrift af sidste referat. Referat af bestyrelsesmøde

Læs mere

af Hadsten Boligforening.

af Hadsten Boligforening. Beretning for 2015 Hadsten Boligforening Ny direktør i boligforeningen Vores forretningsfører meddelte for et par år siden, at han ville gå på efterløn i 2015. I den forbindelse besluttede vi på en ekstraordinær

Læs mere

BEBOERDEMOKRATIET ROLLER OG KOMPETENCER

BEBOERDEMOKRATIET ROLLER OG KOMPETENCER BEBOERDEMOKRATIET ROLLER OG KOMPETENCER OGSÅ I FORHOLD TIL NY LOVGIVNING Konsulent Preben Jørgensen, BL BL s 1. kreds konference 2017 De almene boliger Boligorganisationerne hovedformål er at opføre, udleje,

Læs mere

AKB KBH HÅNDBOGEN RÅDERETTEN 2 RÅDERET 2 INDIVIDUEL MODERNISERING 3

AKB KBH HÅNDBOGEN RÅDERETTEN 2 RÅDERET 2 INDIVIDUEL MODERNISERING 3 AKB KBH HÅNDBOGEN RÅDERETTEN 2 RÅDERET 2 INDIVIDUEL MODERNISERING 3 INSTALATIONSRET 4 TIL DIG DER FLYTTER UD 5 OPSIGELSE 5 FRAFLYTNINGSSYN 5 VEDLIGEHOLDELSESORDNINGER 6 BOLIGGARANTIBEVIS 6 TIL DIG DER

Læs mere

Klinikchef til regionstandplejen i Den Regionale Tandpleje

Klinikchef til regionstandplejen i Den Regionale Tandpleje Stillings- og personprofil Klinikchef til regionstandplejen i Den Regionale Tandpleje Region Syddanmark Juni 2016 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon:

Læs mere

Velkommen på kursus i 2012-2013

Velkommen på kursus i 2012-2013 Kursusprogram 2012-2013 Velkommen på kursus i 2012-2013 BO-VESTs kursusudvalg ønsker at alle medlemmer af afdelingsbestyrelserne er klædt godt på til de opgaver der skal løses, og byder hermed velkommen

Læs mere

Ledernes læringsmiljø. - en vej til god ledelse

Ledernes læringsmiljø. - en vej til god ledelse Ledernes læringsmiljø - en vej til god ledelse 1 Indholdsfortegnelse Forord... 3 1. På vej til nye læringsformer... 4 2. Statistisk set... 5 3. Forudsætninger for et godt læringsmiljø... 6 3.1 Organisering...

Læs mere

Dialogmøde 2014 Fællesorganisationens Boligforening

Dialogmøde 2014 Fællesorganisationens Boligforening REFERAT Dialogmøde 2014 Fællesorganisationens Boligforening Dato: 6. oktober 2014 Mødested: Kalundborg Kommune, Holbækvej 141 B, 4400 Kalundborg Deltagere: Boligorganisationen: Formand Svend-Aage Berg

Læs mere

PKU - Proceskonsulentuddannelsen

PKU - Proceskonsulentuddannelsen PKU - Proceskonsulentuddannelsen Valgfagspakke med systemisk toning på diplomniveau Proceskonsulentuddannelsen fra Go Proces - i daglig tale PKU - henvender sig til alle, der arbejder med mennesker og

Læs mere

Hovedbestyrelsens halvårlige beretning til repræsentantskabets møde torsdag den 21. maj 2015

Hovedbestyrelsens halvårlige beretning til repræsentantskabets møde torsdag den 21. maj 2015 Hovedbestyrelsens halvårlige beretning til repræsentantskabets møde torsdag den 21. maj 2015 En status på mødeafholdelser siden repræsentantskabsmødet i november 2014 er et repræsentantskabsmøde, 5 hovedbestyrelsesmøder.

Læs mere

Vi tilbyder igen i år tilkøbskurser, som afdelingen kan købe hos BO-VEST. Læs mere om dette sidst i kataloget.

Vi tilbyder igen i år tilkøbskurser, som afdelingen kan købe hos BO-VEST. Læs mere om dette sidst i kataloget. Kursuskatalog 2015-2016 Velkommen til kurser i 2015-2016 BO-VESTs kursusudvalg ønsker, at alle medlemmer af afdelingsbestyrelserne er klædt godt på til de opgaver, der skal løses, og byder hermed velkommen

Læs mere

Idekatalog. Fra konferencen. De almene boligers bidrag til vækst i Vejle Kommune. den 6. april 2011

Idekatalog. Fra konferencen. De almene boligers bidrag til vækst i Vejle Kommune. den 6. april 2011 Idekatalog Fra konferencen De almene boligers bidrag til vækst i Vejle Kommune den 6. april 2011 Vejle skal være en attraktiv bosætningskommune og tiltrække ressourcestærke borgere, som kan være med til

Læs mere

Handlekraft og sammenhold

Handlekraft og sammenhold Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,

Læs mere

Standard Bestyrelses- evaluering. Udarbejdet af Boligselskabernes Landsforening og sermo analyse

Standard Bestyrelses- evaluering. Udarbejdet af Boligselskabernes Landsforening og sermo analyse Standard Bestyrelses- evaluering Udarbejdet af Boligselskabernes Landsforening og sermo analyse 2012 Standardanalyse Bestyrelsesevaluering side 1 Evaluering af organisationsbestyrelser Indledning Denne

Læs mere