Mangfoldighedsindsatsen Region Midtjylland

Transkript

1 Mangfoldighdsindsatsn Rgion Midtjylland Årsbrtning 2009 Rgion Midtjylland Koncrn HR

2 Forord Hrmd præsntrs års brtning for mangfoldighds konsulntns virk i Mangfoldighdsindsatsn i Rgion Midtjylland har tr ovrordnd indsatsområdr: Ligstilling Etnisk ligstilling Handicap I løbt af 2009 har mangfoldig hdsindsatsn vært fokusrt på n rækk projktr og tiltag på rgionns arbjdspladsr. I dnn årsbrtning r dr bskrvt n rækk aktivit tr, dr r gnnmført i rgi af mangfoldighdsindsatsn.

3 3 Mangfoldighdsindsatsn Mangfoldighdsindsatsn skal mdvirk til at styrk Rgion Midtjylland som n attraktiv, mangfoldig og rummlig arbjdsplads. at frmm n positiv hold ning til ansættls af md arbjdr md n andn tnisk baggrund. at følg udviklingn vdr. tnisk ligstilling. Ligstilling Ligstilling mllm kønnn indbærr, at mænd og kvindr har lig rttighdr, mulighdr og pligtr. En af mangfoldighdsindsatsns opgavr r, at mdvirk til at skab n mr liglig fordling af kvindr og mænd på rgionns arbjdspladsr, på såvl mdarbjdr- som ldlssnivau. Dtt kan sk vd f.ks.: at arbjd md ny initiativr f.ks. fokus på rkruttring af mænd i typisk kvindfag. Handicap Rgion Midtjylland vil som ar bjdsgivr tilstræb at skab t rummligt arbjdsmarkd på d nklt arbjdspladsr. En af målsætningrn r, at frmm mulighdrn for bskæftigls for prsonr md handicap. Dtt kan f.ks. sk vd: at følg udviklingn vdr. kønsligstilling. at brug prsonalpolitik Etnisk ligstilling Etnisk ligstilling btydr, at all uanst oprindls og kulturl baggrund har lig rttighdr, mulighdr og pligtr. Rgion Midtjylland ønskr at undrstøtt arbjdt md intgration og tnisk ligstilling. En af målsætningr r, at andln af mdarbjdr md andn tnisk baggrund skal afspjl mangfoldighdn i arbjdsstyr kn. Dtt kan sk vd f.ks.: kns mulighdr aktivt, hrundr Dt Social Kapit l. at bidrag til, at dr ikk finds fysisk og hold ningsmæssig barrir for handicappds lig ad gang til rgionns arbjdspladsr, bygningr og lk tronisk mdir. Foto fra Århus Univrsittshospital, Skjby om Prsonalpolitik. Foto: John Kristnsn Mangfoldighdsindsatsn for Rgion Midtjylland blv vdtagt af rgionsrådt dn 20. april 2009.

4 4 Fakta og tal Ligstilling Rgion Midtjylland har som d øvrig offntlig arbjdsgivr udarbjdt ligstillings rdgørls for Formålt md udarbjdlsn af ligstillingsrdgørlsn r at giv t indblik i ligstillingssituationn i rgionn og samtidig undrbygg mangfoldighdsindsatsn. Lovgrundlag I ligstillingslovns 4 står dr, at offntlig myndighdr, indn for drs områd, skal arbjd for ligstilling og ind arbjd ligstilling i al planlægning og forvaltning. I ligstillingslovns 5a står dr vidr, at kommunal bstyrlsn og rgionsrådt, ovr for kommunns og rgionn s bbor, mindst hvrt andt år skal rdgør for situationn md hnsyn til ligstillingn mllm kvindr og mænd blandt d kommunalt og rgionalt ansatt. 6 nyuddannd mandlig sygpljrskr på arbjd på E4 på Århus Univrsittshospital, Århus Syghus. Foto: Michal Hardr Indvandrr og ftrkommr blandt prsonalt på hospitalrn i Rgion Midtjylland fbruar 2010 Rgionshospitalt Randrs og Grnaa Hrundr ss kønsfordlingn Århus Univrsittshospital, Århus Syghus Århus Univrsittshospital, Skjby Kønsfordling novmbr 2008 og novmbr 2009 Rgion Midtjylland Antal kvindr Antal mænd Novmbr ,2 % 18,9 % Novmbr ,6 % 19,4 % Rgionshospitalt Horsns og Brædstrup Psykiatri og Social Rgionshospitalt Silkborg og Hamml Nurocntr Hospitalsnhdn Vst Rgionshospitalt Viborg, Skiv, Kjllrup Rgion Midtjylland har i forbindls md Ligstillings rdgørlsn 2009 og ud arbjdlsn af prsonal rdgørls 2009 udarbjdt n samlt statistik ovr kønsfordlingn på Rgion Midt jyllands arbjdspladsr. Ansatt i Rgion Midtjylland Bfolkningn i Rgion Midtjylland 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8%

5 5 I tablln r dr bskrvt t udpluk af d stillingstypr, hvor dr stadig r stor forskl på antal ansatt kvindr og mænd på rgionns arbjdsplad sr. Dt r især på social- og sundhdsprsonal områdt og sygpljrsk områdt, dr fortsat r n ovrrpræsn tation af kvindlig mdarbj dr. Et godt ksmpl på arbjdt md ligstilling r fra Århus Univrsittshospital, Århus Syghus, som har haft hld md at tiltrækk mandlig syg pljrskr. Kønsfordling fordlt på størr faggruppr novmbr 2009 Udvalgt faggruppr Økonomar* Lægskrtærr Jordmødr* Kvindr Mænd Kvindr % Mænd % ,0% 0,0% ,7% 0,3% ,7% 0,3% Farmakonomr* ,3% 0,7% Sygpljrskr* ,7% 3,3% ,6% 3,4% Ernæringsassistntr* ,3% 3,7% ,9% 4,1% ,2% 4,8% Ergotraputr* ,2% 4,8% Øvr. syg- og sundhdsprsonal* ,9% 6,1% ,8% 7,2% Ldr, Sundhdskartllts områd ,6% 7,4% Fysiotraputr* ,3% 9,7% Rngøringsassistntr ,0% 12,0% Bioanalytikr* Total Syg- og sundhdsprsonal, basis** Klinisk diætistr* Social- og sundhdsprsonal ,5% 27,5% Srvicmdarbjdr/-assistntr ,6% 30,4% Pædagogisk prsonal / døgn. inst ,3% 33,7% Akadmikr ,8% 38,2% Undrordnd lægr (rsrvlægr) ,2% 42,8% Omsorgs- og /mdhjælpr ,3% 53,7% Radiografr* Kild: Koncrn HR i Rgion Midtjylland basrt på samkørsl af data fra Danmarks Statistik og Silkborg Data. I alt Chfr - ansat ftr chfaftaln ,8% 69,2% Ovrlægr, læglig chfr m.v ,8% 71,2% ,6% 19,4% Rgion Midtjylland i alt (all faggruppr) * faggruppn indgår i»total Syg- og sundhdsprsonal, basis«** faggruppn bstår af i alt 11 undr-faggruppr, som også indgår slvstændigt i tablln

6 6 Foto fra Århus Univrsittshospital, Skjby om Prsonalpolitik. Foto: John Kristnsn Prsonalsammnsætning fordlt på faggruppr og tnisk oprindls Udvalgt faggruppr Etnisk ligstilling Rgion Midtjylland ønskr, at prsonalsammnsætningn afspjlr mangfoldighdn i arbjdsstyrkn. I samarbjd md Danmarks Statistik bli vr dr årligt udarbjdt n opgørls vdrørnd tnisk ligstilling. Rgion Midtjylland vil i t rkruttringsprspktiv ar bjd aktivt for, at så mang som muligt og md d rigtig kvalifikationr ansætts i d rtt jobs uanst baggrund og oprindls. Andln af indvandrr og ftrkommr blandt prso nalt på rgionns hospitalr liggr gnrlt på godt fm procnt. Sålds afspjlr sammnsæt ningn ndnu ikk andln af arbjdsstyrkn, hvor godt syv procnt r indvandrr llr ftrkommr. Kun på Århus Univrsitts hospital, Århus Syghus, og tildls i Horsns og Brædstrup af spjlr sam mnsætningn blandt mdar bjdrn sammn sætningn i rgionn s bfolkning. Indvandrr og ftrkom mr Prsonr md dansk oprindls I alt % Indvandrr og ftrkom mr Sygpljrskr ,95% Social- og sundhdsprsonal ,16% Undrordnd lægr (rsrvlægr) ,92% Lægskrtærr ,64% Kontor-og it-prsonal ,49% Omsorgs- og pædogogmdhjælpr ,24% Akadmikr ,86% Pæd. prs. og huskoldn.ld. døgninst ,88% Srvicmdarbjdr, assistnt ,94% Ovrlægr, læglig chfr mv ,76% ,83% ,63% Ldr, Sundhdskartllt ,68% Fysiotraputr ,96% Bioanalytikr Rngøringsassistntr ,47% Jordmødr ,39% Radiografr ,59% Ergotraputr Øvrig gruppr Rgion Midtjylland i alt ,63% ,76% Dfinitionr: Indvandrr Kild: Koncrn HR i Rgion Midtjylland basrt på samkørsl af data fra Danmarks Statistik og Silkborg Data. r født i udlandt. Ingn af forældrn har dansk statsborgrskab llr r født i Danmark. Eftrkommr r født i D anmark. Ingn af forældrn har dansk statsborgrskab.

7 7 Handicap All mnnskr, dr kan dl tilgænglighd. Rgionshu på skærmn, og man kan også tag på arbjdsmarkdt, st i Viborg lvd op til for få læst tkstn op, s mr på skal hav mulighd for dt, vntningrn og blv tildlt også mnnskr md han t diplom for god tilgæng F TA D E S I G N M A N U A L TILGÆNGELIGHEDSMÆRKET dicap. Rgion Midtjylland vil lighd af D Dansk Handicap som ansvarlig arbjdsgivr Organisationr. tilstræb at skab rumm lig arbjdspladsr, som kan Tilgænglighdn på Rgion Tilgænglighdsmærkt bidrag til, at handicappd Midtjyllands hjmmsidr Tilgænglighdsmærkt r t symbol for god tilgænglighd. har n tilknytning til arbjds opfyldr liglds kravn til FTA vil arbjd for at mærkt blivr t intrnationalt anrkndt symbol for Accss/Accssibility, markdt. Arbjdt md god adgang på nttt. It- og og på dansk for Adgang. tilgænglighd i Rgion Midt Tl-styrlsn har udarbjdt Drjylland r lagt vægt på atskt mærkt rgn nklt i sin udformning og farvvalg, dafor dt til skal kunn r bl.a. vd t sæt rtningslinjr optræd i mang forskllig sammnhæng, båd i trykt matrial, på skilt og lktronisk. nmførls af n tilgæng gænglighd på nttt. Rgion Mærkt skal vær lt at gnknd. lighdstst af Rgions hust Midtjylland har på rlvant i Viborg, hvor allbstår bygningr hjmmsidr tablrt mulig Tilgænglighdsmærkt af t A i kombination md vignttr for d nklt og kontorr blv hd for at forstørr tkstn handicapkatgorir og nvurdrt forklarndift. tkst til vignttrn. I sin udførls symbolisrr dt n plan ovr t områd og adgangn ind i dtt. Diplom for god tilgænglighd, Rgionshust Viborg Kørstolsbrugr Gangbsværd, arm- og håndhandicappd Synshandicappd Hørhandicappd Astma og allrgi Udviklingshandicappd Læsvansklighdr Tilgænglighdsmærkt anvnds bla. som skilt, dr opsætts hos crtificrd virksomhdr. Brug Tilgænglighdsmærkt må anvnds af crtificrd virksomhdr i gt markdsføringsmatrial, hvor virksomhdn omtals. Såfrmt andr mått ønsk at gngiv mærkt skal dtt altid sk i n sammnhæng md n præsntation af mærkordningn.

8 8 YLVA Yngr Lægrs Vidruddannlss aktivittr for udnlandsk lægr Rkruttring og fastholdls af udnlandsk arbjdskraft har vært t af d stor indsats områdr i Indsatsn har sat ydrligr fokus på sprog og kommunikation mllm dn sundhdsprofssionll, koll gar og patintr. På baggrund af t tæt samarbjd mllm Rgionshospitalt i Viborg og Århus Univrsittshospital, Århus Syghus om danskun drvisning af udnlandsk lægr, r dr tablrt t pro jkt undr navnt YLVA, som fokusrr på dansk uddan nls og bdr kommunikation for udnlandsk lægr. YLVA r t pilotprojkt mllm XXÅrhus Univrsittshospital, Århus Syghus, XXAarhus Univrsittshospital, Skjby, XXRgionshospitalt Viborg, XXLægforningn i Rgion Midtjylland, XXKonsulntvirksomhdn Insid Dnmark, XXSprogcntr Viborg, XXLær Dansk Århus, XXKoncrn HR YLVA sættr fokus på forbd rt kommunikation og sprog tilgnls vd d udvalgt lægr, som dltagr i projk tt. YLVA indholdr også t mangfoldighdsmntor forløb. Projktt va-lurs i ftrårt 2010 og dr udar bjds ftrfølgnd n kort pjc md god råd og prak sisrdskabr i arbjdt md danskundrvisning og kom munikation for udnlandsk lægr. YLVA projktt r finansirt af n pulj i rgi af Læglig Uddannls i Rgion Midtjyl land. Nyhdsbrv Koncrn HR udgivr kvartals vist t nyhdsbrv, som orin trr om Mangfoldighdsind satsn i Rgion Midtjylland. Nyhdsbrvt indholdr også faktull oplysningr om ar bjdspladsprojktr, kommn d kursr og tmadag samt bskrivls af rlvant puljr og fond, som kan undrstøtt arbjdt md mangfoldighd for ldr og mdarbjdr på Rgion Midtjyllands arbjds pladsr. Nyhdsbrvt har n brd læsrkrds af såvl kstrn aktørr som ansatt vd rgi onshusn, psykiatri og social og hospitalrn i Rgion Midt jylland. s s brv! Nyhds indsatsn dighds lland Mangfol Midtjy Rgion ang Årg ust 200 Aug Nyhd sbr v! Mang foldig Rgion hdsinds ats Midtjy lland n sn indsat ighds ngfold om Ma sbrv dsindsatnyhd jylland Mangfoldigh gang n Midt. lr dnn rgioi Rgio v nr. 4 vdr nd, omta tr i Nyhdsbr on Midtjylla I dt bl.a.: ladsprojk d kult nu sn i Rgi ny arbjdsp t inspirrn nummr mmr r ls I dtt bl.a.: oktobr projkt n rækk dovr omta Int tring raft dn 21. jdsplads rk 5 n opda nn, hru som afholds arbjdsk Arb Rk ulturll Årgan også hdsdsk r nlan Dcm sk sund g turkursr vt indhold Ud Kur ruttring projktr br udnland r Nyhdsbr ttring af tilling 8 Kurs Nyt sr og sm rkru vdr. ligs g og handicap inarr vdr. vdr. Nyt. lig - tn ligstillin prsonal isk lig stilling tnisk Puljr/ stil præsnfond ling og han arbjdrr også yd af md dicap n kan krds nt n llr dskonsul ndls. grupp gfoldigh r. Man Nyhds onisk hnv tlf tant s vd g rækk brv nr. tilbyd ulntrådgivnin 5 rlagsfri. stand tilbydr kons og akt intrkultur for Mangf n r vd tutionr lntbi ll pro old tbistand r, insti Sundhull sm ikonsuighdskonsulntn jktr ighdsind Konsuln inar jdsplads onalpol og pub satsn dl ny dsstyrlsn r; bl.a Mangfold rgionns arbat udvikl prs satsns i Rg til puljr/f dn 11.. t sm likationr. r dsind nt kt bistand, som ønsk tilling inar Hrudo ion Mid ond Konta ighdskonsul gfoldigh dcm som som tjyllan for Man g, tnisk ligsivning vr r llr stab afh kan søg br 200 Mangfold Kristnsn indn d, tillin dr rådg 8 i Årh olds i K. s af Kons tisk tiltag rådr; ligs samarb omtal af fortællr us. Andrs landsk idr yds afdlin 83 ul som Man kan ndv ttls af udn gr Til slut i nyh jd m forstå dnn gan dk ntbistan tr foku gfo Tlf. 87.rm nd hospita d tilb d Cn g ldighd icap. Dr stab ds ansæ arb i sn@ y il:. tr For kursusakt om n lsnhd brvt d og hand ttring og g sko jdspla s Mob dlta vil dr rs.kristn ivittr rn. dsr, nsulntn sonalp vd rkru art, Mail:. and vær Folksundh kan også raft. olitisk institution tilbyd gnrl hnvisn ntn d og om v r mr arbjdsk ighdskonsul råd kon dsbr lsstilta af r ingr r ld sul r nyh dr r; ligstill g indn llr stab til n lg, n gmnt Mangfold, som ntbistand d tidlig for Man yd ing, tn miljø ladsarran til t MEDudva til rg arbjd s rådgivn ønskr kan find g+og+arbjds gfoldig g isk lig arbjdsp også ion oplæ skra ing at udv hdsind man ns stilling md ft.al vd Kont Man on r/udviklin hvor rs ikl pr f.ks. sats a sp gfo ldighd til ca. 120 rkruttrin og han msid nisation/h mangfkt dicap. ns tr fok dhdgm aktskonsu En n g og u nt HR s hjm gionn/orga s kont old r Dr k på usans nn af m gr. ighds lntn Andrs n ld ættls nds kan iallæ S mr w.rm.dk/om+r fik rgio r gn var kon kan lssspc 30 K. Kri udnla af ud ndvii Brlin nt Man gru r, somrl -art, også dlt stns sulnt pp nlandsk læg gfoldig mssn r og omtr ing af r På og t frm r ll t ag f.k n u og Tlf. 87 hdfølg rsk rsk hnvn s. m i sko nd r nt kr rkr rskr sygplj d sygplj ftr dls d oplæ arbjdspla likk ds lnt vdr. har Mob. sygplj. som nsu S af i øjb 83 nrt dsa g til kan ogs af mdar mssn,mr gr, stor dl Status kk udnlandsk gr på rgionns t MED rranpå brø på ia07 bj lig gnin d HR å yd dr 40 r nyh ansø stillin md s hj for psyk tiltræ får mødt frm s CV oghttp rådgivn rpræs udvalg, ldig rbjd ds indn andrs. mmt, For at ansa sidk://www br tilbud ing vd ntantr. gr til lssforum bliv v r kristn sndt dr rt i tæt sama r, som.rm.dkdt båd dans hvor spciallæ r og forskllig Sundhdsld tlfon rojksn@st man. I /om+r blivr vurd. D kandidatblivr tilbu isk ttringsp ab.rm. tgisk Konsul også hospital duktionn gionbdk kan find har Stra ksætt to rkru hospitalr n mntor, og dl af intro n/ r vd ntbistand trin, d n ntantr plan, som ita-organisatio yttt at ivær rlagsfr n tidr som rpræs anlagt tilkn lagt n n/hr/ud hosp bsluttt i. g md kulturkurs Nyhd r dr nn og vikling+ i n stort Mssn og forbindls blivsbr (FORSAT) nd dlto vt urgio tr. hhv. og+arb Øn. iatrin dgiv Midtjylla skrvr opga dn s ca. jdsmi og psyk n 3. juni 2008 duløs. Rgion hvilk hvr åt aftal italrn ljø skrivr, ansvar for at at tilmld t kva fra hosp ngsmss i Brlidr r nu indg /fra rtal. har rkrutm md lrn og ld s s, rkruttri nyh ngsproc stor succ dsbr tal. vt il blv n vidr rkruttri. t kvar mail t så s. hvr a n Nord c s d dn tut n v nd b om t udgi t så s sk mat Insti d til: sbrv sbrv tringsfir nyhd Nyhd a Ny Mang foldig hdsbrv om h i Rg dsindsats ion M idtjyl n land amld.rm.dk t tilm nsn r du a s.krist Ønsk andr nd r s.kri stn sn@ stab.rm.d k 1 1 Læs mr på: Kulturforståls for sundhdsprofssionll I løbt af 2009 r mangfoldighdskonsulntn flr gang blvt bnyttt som undrvisr vdr. kulturforståls for ansatt på rgionns hospitalr.

9 9 Divrsity LAB Institut for Mnnskrttig hdr afholdt i 2009 n rækk mangfoldighdsworkshops undr titln Divrsity LAB. Rgion Midtjylland dltog som offntlig virksomhd md t stort mangfoldighds potntial. Rgionshospitalt Viborg dltog md Billddiag nostisk afdling som pilot afdling md ovrsygpl jrsk Grth V. Nilsn som arbjdsgivrrpræsntant. Billddiagnostisk afdling bstår af ca. 120 mdarbj dr fordlt på følgnd faggruppr: 6 social- og sundhds assistntr, 20 i lægskrtærgruppn, 60 sygpljrskr og radiografr, 40 lægr samt 10 prsonr, dr fordlr sig på andr fag gruppr. Forskllig natio nalittr r rpræsntrt i afdlingn på tværs af køn og faggruppr. Afdlingn har t ønsk om at arbjd målrttt md mangfoldighd i d kom mnd år. Fotos fra workshoppn v/rbkka Vttr

10 10 Projktplan rsultatovrsigt 2009 Arbjdspladsprojktr, aktivittr, oplæg, tmadag, kursr og konfrncr XXUndrvisning på lægskrtæruddannlsn Århus Kommun, rkruttring XXMød Sprogcntr Århus XXMød Dansk Rgionr Forum Rkruttring XXMød baggrundsgruppn udnlandsk rkruttring XXTilgænglighdsopmåling af Rgionshust Viborg XXMød intgrationsgruppn vd Rgionshospitalt Viborg XXMød Lægforningn og sprogcntr XXOplæg CBS om mangfoldighd XXMangfoldighdsprojkt Århus Univrsittshospital, Århus Syghus XXKursus kulturforståls i psykiatrin XXUdviklingsinitiativr Rgional Udvikling om fastholdls af udnlandsk arbjdskraft XXMntorkursus Århus Univrsittshospital, Århus Syghus XXAktionsforskningsprojkt Rgionshospitalt Viborg XXOplæg på MEDgrunduddannlsn XXMangfoldighdsprojkt BDA Rgionshospitalt Viborg XXEtablring af YLVA projktt XXMød Dansk Rgionr og Work In Dnmark XXDltagls på karrirmss Krydsflt, Århus XXKulturkursus for lægvagtn XXKulturkursus for lægskrtærr Rgionshospitalt Viborg XXMød Viborg Kommun intrnational Skol XXOplæg mangfoldighdskonfrnc Rgion Nordjylland XXFyraftnsmød, Århus Univrsittshospital, Århus Syghus XXMntorkursus, Århus Univrsittshospital, Århus Syghus XXMød Statsforvaltningn Udlændingsrvic XXMød om kulturll nøglprsonr på Århus Univrsittshospital, Århus Syghus XXKontaktmød XXStuditur til Canada om Ldls, Kultur og Mangfoldighd XXLigstillingsrdgørlsn 2009 XXKarrirmss Statskundskab XXKulturkursus Århus Syghus XXKursus akutsygpljrskr XXKonfrnc Sundhdsstyrlsn XXStor Uddannlssdag XXKonfrnc Sundhdsstyrlsn

11 11 Visionr 2010 FAKTA Planlagt aktivittr Arbjdspladsprojktr Md vdtagls af Mangfol dighdsindsatsn i 2009 skal dr i 2010 vær særligt fokus på konsolidring af mangfol dighdsindsatsns tr udvalgt hovdindsatsområdr: Udovr d allrd planlagt aktivittr og tmadag vil mangfoldighdskonsuln tn fortsætt udviklingn af igangværnd projktr på rgionns arbjdspladsr. Hrundr r dr bskrvt t par udvalgt arbjdsplads projktr: XXLigstilling XXEtnisk Ligstilling XXHandicap Tmadag og kursr Hrudovr r dr planlagt n rækk aktivittr og afholdl s af kursr og tmadag. Projktudvikling af sprog- og kulturkursr i samarbjd md hospitalsnhdr, sprogskolr og øvrig rlvant aktørr. Rkruttring og fastholdls af udnlandsk arbjdskraft i samarbjd md psykiatri- og socialstabn. Målgruppn for mangfoldighdsindsatsn All ansatt i Rgion Midtjylland r omfattt af mangfoldighdsindsatsn. Mangfoldighdsindsatsn undrstøttr liglds indsatsn for at indslus ldig, hrundr særligt udsatt gruppr, som ønskr bskæftigls på rgionns arbjdspladsr. Mangfoldighdsindsatsns hovdindsats områdr r: Ligstilling Etnisk ligstilling Handicap Konsulntbistand Til at undrstøtt rgionns arbjdspladsr i arbjdt md mangfoldighd r dr ansat n mangfoldighdskonsulnt i Koncrn HR, Rgionshust Viborg. Konsulntn tilbydr konsulnt bistand og koordinring til intrn og kstrn samarbjdspartnr vdr. såvl projktudvikling som løsning af nkltsagr. Konsulntbistandn tilbyds som udgangs punkt i t tæt samarbjd md d lokal HR nhdr og stab n. Kontakt Mangfoldighdskonsulnt Andrs K. Kristnsn Tlf.: Mobil: mail: andrs.kristnsn@stab.rm.dk

12 Grafisk Srvic Grafisk Srvic Skottnborg Viborg