DH-notat: Handicappolitiske aspekter i Finanslov 2013
|
|
- Laura Jeppesen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Dokument oprettet 12. november 2012 Sag Dok /me DH-notat: Handicappolitiske aspekter i Finanslov 2013 DH s sekretariat har gennemgået finanslovsaftalen for 2013og beskriver i dette notat indholdet og betydningen af de elementer, som har et handicappolitisk aspekt. Nogle af delaftalerne er kendte på forhånd og er allerede i politisk proces. Ved gennemlæsning af finanslovsaftalen kan DH konstatere fraværet af initiativer, som DH gerne havde set. Det drejer sig om en afskaffelse af varighedsgrænsen for sygepenge, som er et konkret løfte i regeringsgrundlaget, samt et løft af psykiatrien, så patienter med en psykisk lidelse ikke bliver diskrimineret, bl.a. ved at være undtaget fra den såkaldte udredningsgaranti. Uddannelsesløft for ledige Under samleoverskriften En ekstraordinær arbejdsmarkedsindsats er Regeringen og EL enige om at give ledige, hvis dagpengeperiode udløber i første halvår 2013, ret til at påbegynde en uddannelse eller opkvalificering ved dagpengeperiodens udløb. Retten til uddannelse og opkvalificering skal medvirke til at bringe langtidsledige dagpengemodtagere tættere på arbejdsmarkedet. De ledige er sikret forsørgelse på 60 pct. af den maksimale dagpengesats for ikke-forsørgere og 80 pct. af den maksimale dagpengesats for forsørgere i 26 uger efter udløbet af dagpengeperioden, dog er betinget af, at den ledige i perioden står til rådighed for job og relevant uddannelse under ordningen, der øger mulighederne for beskæftigelse. Jobcentrene skal sikre, at alle ledige, som ønsker at være omfattet af ordningen, tilbydes et relevant uddannelsesforløb med forsørgelse. Der afsættes 480 mio. kr. til ordningen i Den gruppe af ledige, som mister retten til dagpenge efter to år, må formodes også at omfatte mennesker med handicap. Nogle af dem vil have særlige udfordringer ift. at finde beskæftigelse. Det vil derfor være afgørende for denne gruppes muligheder for at komme nærmere beskæftigelse, at der fokuseres på at give de rette tilbud også til mennesker, som har særlige behov ift. at komme i ordinær beskæftigelse på grund af et handicap. En særlig ungeindsats Regeringen og EL har tidligere indgået aftale om en ungepakke målrettet unge uden kompetencegivende uddannelse. 645 mio. kr. afsættes over fire år til ungepakkens initiativer, som bl.a. omfatter brobygning til uddannelse, praktikkonsulenter, styrkelse af jobrotations- og videnspilotordningen mm. Initiativerne er tilsyneladende rettet mod de mest ressourcestærke unge. Der er ingen initiativer, der yder særlig støtte til unge med særlige behov ift. at gennemføre en kompetencegivende uddannelse.
2 Etablering af uddannelsespulje Der etableres en særlig uddannelsespulje, der skal anvendes til at give uddannelse for ufaglærte ledige og ledige med forældede uddannelser. Uddannelsespuljen skal øge jobcentrenes tilskyndelse til at give tilbud om målrettet uddannelse i beskæftigelsesindsatsen, så flere ufaglærte ledige og faglærte ledige med forældede uddannelser, som ønsker det, kan tilegne sig efterspurgte kompetencer. Den nærmere udmøntning af aftalen sker medio 2013, og erfaringer vedr. sammenhængen mellem beskæftigelses- og uddannelsessystemet vil indgå. Der afsættes i alt 275 mio. kr. til formålet i 2014 og Det er positivt og nødvendigt at satse på opkvalificering af ufaglærte ledige og ledige med forældede uddannelser. DH vil sørge for opfølgning på dette initiativ for at sikre, at ledige med nedsat arbejdsevne også indgår i målgruppen for puljen. Det er positivt, at regeringen er opmærksom på den manglende koordinering mellem beskæftigelses- og uddannelsessystemet, hvor erfaringerne viser, at især unge med handicap og heraf følgende behov for hjælpemidler og særlig støtte falder igennem. Socialøkonomiske virksomheder Regeringen og EL vil understøtte socialøkonomiske virksomheder. Konkret nedsættes der et udvalg, som skal afdække barrierer for etablering og udvikling af socialøkonomiske virksomheder, herunder kommer med forslag til en ny virksomhedsform, som kan omfatte socialøkonomiske virksomheder. Endvidere skal der investeres i opbygning af viden og kompetencer i Erhvervs- og Vækstministeriet med henblik på at fremme socialøkonomiske virksomheder. Der afsættes i alt 25 mio. kr. i 2013 og 2014 til formålet. Socialøkonomiske virksomheder kan være den rigtige løsning for nogle mennesker med nedsat arbejdsevne. Mange kommuner er blevet opmærksomme på, at socialøkonomiske virksomheder har nogle særlige muligheder for at inkludere mennesker med særlige behov, og det er en udvikling, regeringen og EL ønsker at understøtte. DH mener, at det vil være vigtigt at holde fokus på målsætningen om eet åbent og inkluderende arbejdsmarked for alle, frem for et arbejdsmarked, hvor mennesker med nedsat arbejdsevne først og fremmest tilbydes beskæftigelse i socialøkonomiske virksomheder. Det er afgørende at understrege, at socialøkonomiske virksomheder kan være et springbræt til det ordinære arbejdsmarked for nogle med nedsat arbejdsevne. Derfor skal der også være fokus på udvikling og kompetenceudvikling i de socialøkonomiske virksomheder. Men de skal fortsat drives med det formål at producere efterspurgte varer og ydelser til markedet, og må ikke blive kommunale beskæftigelsesprojekter. 2
3 Bedre indsats for personer med læse- og skrivevanskeligheder Regeringen og EL vil sikre en bedre indsats i jobcentrene for personer med læse- /skrivevanskeligheder. Den nuværende indsats over for målgruppen bærer præg af manglende systematik og er ofte uden et klart formål. Parterne er således enige om, i løbet af det kommende år at drøfte, hvorledes jobcentrenes anvendelse af ordblindeundervisning (OBU) og forberedende voksenundervisning (FVU) kan ske mere hensigtsmæssigt, og om muligt handles herpå. Det er positivt, at aftaleparterne ønsker at øge brugen af FVU og OBU i jobcentrene i lyset af den seneste evaluering af ordningernes anvendelse. Styrkelse af varslingsindsatsen (finansieres gennem skærpelse af visitation til mentorordning) Regeringen og EL ønsker at styrke varslingsindsatsen, som sikrer hjælp til personer der bliver ledige i forbindelse med større afskedigelser. Finansieringen (15 mio. kr. årligt fra 2013 og frem) til dette skal findes ved at stille krav om, at der ved tilkendelse af mentorstøtte fremover skal indgås en individuel aftale mellem personen og jobcentret. Ifølge aftaleteksten vil dette modvirke uhensigtsmæssig brug af ordningen, men ikke forringe den nuværende mulighed for den enkelte ledige. Det undrer DH, at finansieringen af varslingsindsatsen sker ved at stramme visitationen til mentorordningen med begrundelsen om, at man ønsker at modvirke uhensigtsmæssig brug af ordningen. DH har ikke kendskab til, at dette skulle være tilfældet. Tværtimod har mentorordningen vist sig at være meget effektiv ift. at forbedre arbejdsmarkedstilknytningen for mennesker med handicap og udsatte ledige generelt. DH er derfor uforstående over for, hvorfor aftaleparterne ønsker at indføre en umiddelbart mere bureaukratisk tilkendelsesprocedure for ordningen. Målretning af Forebyggelsesfonden Forebyggelsesfonden målrettes forebyggelse og fastholdelse. Der iværksættes en række forskellige tiltag, herunder medfinansiering til virksomheder af arbejdsmiljørådgivning, flere midler til forebyggelsespakker, handlingsplan mod arbejdsulykker i bygge- og anlægsbranchen, samt udviklingsprojekter, der afprøver seniorpolitikker. Der afsættes i alt godt 1 mia. til formålet i årene DH er som udgangspunkt positiv over for en bredere formålsbeskrivelse for Forebyggelsesfonden og herunder det foreslåede fokus på inklusion af udsatte borgere på arbejdsmarkedet. Inklusion bliver ifm. førtidspensions- og fleksjobreformen et centralt fokusområde, som DH imødeser, at Forebyggelsesfonden i højere grad kan understøtte. 3
4 Social dumping Finansloven sætter fokus på bekæmpelse af social dumping. Et af tiltagene er en øget anvendelse af sociale klausuler i forbindelse med udbud af opgaver. En øget brug af klausuler på dette område kan være en murbrækker i forhold til også at sætte fokus på relevante forhold vedrørende personer med handicap. Disse kunne omfatte en god og inkluderende personalepolitik, bedre tilgængelighed, øget fleksibilitet ift. personer med nedsat arbejdsevne, samt i det hele taget mere fokus på mennesker med handicap og nedsat arbejdsevne i virksomhedernes virke. Flere fleksjob Der iværksættes en række initiativer, der skal skabe nye fleksjob frem mod Til formålet afsættes i alt 450 mio. kr. over tre år. To fleksjobambassadører i hver kommune, der skal skabe og understøtte fleksjob til(325 mio. kr.) Forsøg med kommunale fleksjobansættelser, hvor kommunen ansætter en person i fleksjob og derefter finder beskæftigelse til denne i private virksomheder (10 mio. kr. i 2013) Rådgivning til virksomheder med fleksjobbere med psykiske lidelser (5 mio. årligt i 2013, 2014, 2015) Fleksjobværksteder evt. kombineret med at virksomheden ansætter et antal personer i fleksjob på under 10 timer (10 mio. kr. i 2013) Arbejdsgruppe der skal undersøge muligheden for at oprette flere fleksjob i den offentlige sektor, og på baggrund heraf forpligte regioner og kommuner ifm. kommuneaftalerne for 2014 Det er som udgangspunkt positivt og helt nødvendigt, at der i finansloven afsættes midler til jobskabelse for fleksjobbere, som har meget begrænset arbejdsevne. Det har DH advokeret for længe. De forskellige initiativer er dog af varierende kvalitet, mener DH. Fleksjobambassadører kan bidrage til at fremme skabelsen af fleksjob og understøtte gode ansættelsesforløb, såfremt ordningen bliver anvendt rigtigt i kommunerne. Det krøver. At ambassadørerne har de rette kompetencer og specialviden ift. at håndtere forskellige funktionsnedsættelser. DH finder det også problematisk at begrænse ambassadørernes virke til kommunegrænserne, da nogle virksomheder arbejder på tværs af kommuner og regioner og derfor har brug for at kunne trække på specialister på tværs. Der vil derfor som minimum være brug for samarbejde mellem ambassadørerne på tværs af kommunegrænser. Kommunale fleksjob er et initiativ, DH finder mærkværdigt. Det er vanskeligt at se, at det skulle fremme inklusion og skabelse af fleksible job, at arbejdskraften udlånes af kommunerne frem for at være ansat direkte i de enkelte virksomheder. Det vil efter al sandsynlighed ikke skabe flere job, lige som det strider imod princippet om, at mennesker 4
5 med nedsat arbejdsevne skal indgå på lige fod med andre på arbejdspladsen, herunder samme ledelse. Rådgivning til virksomheder er noget, virksomhederne efterspørger. Det vil være afgørende for successen af dette initiativ, at udbuddet går til en aktør, der har de rette kompetencer og som kan sikre en bred inddragelse af relevant handicapspecifik viden. Fleksjobværksteder er vanskelige at vurdere på det foreliggende grundlag. Det vil dog være afgørende, at der er fokus på rigtig produktion og kompetenceudvikling også i disse værksteder, ligesom de skal være fysisk integreret på virksomhederne, frem for at fungere som løsrevne enheder. DH kan frygte, at fleksjobværksteder trækker i modsat retning, når det gælder visionen om ét åbent og inkluderende arbejdsmarked for alle. Etablering af flere fleksjob i den offentlige sektor er nødvendigt. Den offentlige sektor bør gå forrest, når det handler om målsætningen om at skabe inkluderende arbejdspladser til de mange, som fremover ikke skal tilkendes førtidspension. Fleksjobbonus Udover de ovennævnte initiativer til fleksjobskabelse kan man som arbejdsgiver i de næste tre år få en bonus på kr., hvis man har ansat en person i fleksjob på under 10 timer, når ansættelsen har haft en varighed på seks måneder. Det er udmærket med en fleksjobbonus. Det er dog ikke sikkert, at kr. er tilstrækkeligt, da der fortsat vil være en del administrative og personalemæssige opgaver ved ansættelse af nogle personer i fleksjob, ligesom der ikke er tale om et varigt tilskud, men kun tale om et engangsbeløb. DH havde gerne set, at der i fleksjobbonussen blev indbygget et incitament til yderligere fastholdelse af fleksjobberen i virksomheden. Grønnere kollektiv transport Regeringen og EL er under hovedoverskriften grønnere kollektiv transport enige om at gennemføre en særlig indsats for at forbedre tilgængeligheden af tog og stationer. Der er afsat 25 mio. kr. til forbedring af tilgængeligheden på togstationer ved etablering af elevatorer og andre initiativer, der øger togtrafikkens tilgængelighed. Det er godt, at tilgængelighed til togstationer bliver prioriteret. DH savner dog, at der kommer et fast beløb årligt, så det bliver muligt at foretage de nødvendige prioriteringer og sikre tilgængeligheden i den rækkefølge, der giver flest muligheder. 25 mio. kr. er bestemt i underkanten, men hvis man kan få 25 mio. kroner hvert år gennem de næste 15 år, giver det mulighed for at langtidsplanlægning og prioritering. Dette skal selvfølgelig kombineres med alle de investeringer, der alligevel skal foretages i forbindelse med naturlige renoveringer og nybygninger og nyindkøb. DH mener desuden, at det er af afgørende betydning, at det pålægges ministeren at aftale anvendelsen af beløbet med handicaporganisationerne. 5
6 Omsorg for udsatte grupper Der afsættes i alt 180 mio. kr. årligt fra 2013 og frem til at styrke tandsundheden hos økonomisk vanskeligt stillede. Der indføres en ret til et ekstra tilskud, til dækning af udgifter til alle former for forebyggende og behandlende tandpleje. Tilskuddet afgrænses til modtagere af de laveste ydelser efter lov om aktiv socialpolitik. Derudover bliver epilepsipatienter omfattet af den eksisterende ordning efter sundhedslovens 135, hvorefter ulykkesbetingede skader behandles vederlagsfrit. DH har i mange år kæmpet for et opgør med den diskriminerende brugerbetaling på tandplejeområdet og det er positivt, at regeringen og Enhedslisten også i denne finanslov har fokus på uligheden i tandsundhed. De ekstra tilskud vil gavne mange mennesker med høje tandplejeudgifter som følge af et handicap/kronisk sygdom. Der er imidlertid stadig mange grupper, der oplever meget store handicaprelaterede udgifter til tandpleje, fx personer med en psykisk lidelse, parkinson, diabetes og stomiopererede. 6
7 Nyt socialtilsyn Der afsættes midler til det nye sociale tilsyn i forhold til botilbud til børn, unge og voksne med handicap, samt en række personer med sociale behov for lignende tilbud. Målet er at nå 35 mio. kroner om året i 2016 og frem. Der er mange gode takter i det nye Socialtilsyn, som kan være med til at give bl.a. kvaliteten på botilbudsområdet et tiltrængt løft. Her bliver det helt afgørende, at de centralt fastsatte faglige kvalitetsindikatorer bliver udformet, så de måler på den kvalitet, der er vigtig for beboerne, og at beboernes oplysninger inddrages, uanset beboerens funktionsnedsættelse. Annullering af besparelse på husholdnings- og håndarbejdsskolerne Under overskriften viden og uddannelse er Regeringen og EL enige om, at tilbagerulle besparelsen på skolernes driftstilskud, som blev gennemført som led i Aftale om genopretning af dansk økonomi, svarende til 7 mio. kr. i 2013 og 6 mio. kr. årligt i Husholdnings- og håndarbejdsskolerne gør en målrettet indsats for at få flere ikkefagligt stærke elever ind på og igennem de erhvervsrettede ungdomsuddannelser. DH mener, at det er positivt, at besparelsen på husholdnings- og håndarbejdsskolerne tilbagerulles. Denne type skoler er med til at sikre en bredde i de muligheder, mindre bogligt stærke unge har for at fortsætte i uddannelsessystemet med henblik på at gennemføre en erhvervsrettet ungdomsuddannelse. Hvis målet om 95 pct. af en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse, er det helt nødvendigt at indtænke en bredde af muligheder også for unge med særlige behov. Udmøntning af forskningsreserven (finansieret gennem brugerbetaling på sundhedsområdet) Regeringen, Enhedslisten og Liberal Alliance er blevet enige om at styrke forskningen på en række områder, der har betydning for den langsigtede fremgang og beskæftigelse. Den styrkede forskning skal bl.a. finansieres gennem besparelser på 169 mio. i 2013 kr. stigende til 214 mio. kr. i 2016 på tilskudene til håndkøbsmedicin for førtidspensionister og alderspensionister og til høreapparater. Den styrkede forskning finansieres gennem brugerbetaling på medicin- og høreapparatområderne, og DH undrer sig over, hvorfor førtidspensionister og hørehæmmede skal finansiere Danmarks forskningsstrategi. Besparelserne er samtidig i strid med regeringens egen målsætning om at bekæmpe ulighed på sundhedsområdet. Der 7
8 er i forvejen høj brugerbetaling og dermed ulige adgang på netop medicin og høreapparater i det danske sundhedsvæsen. DH mener, at der er behov for et opgør med diskriminerende brugerbetaling på sundhedsområdet i stedet for besparelser. Ny struktur for statsforvaltningerne Der er enighed om en ny struktur for udførelse af statsforvaltningernes opgaver, jf. Aftale om ny struktur for statsforvaltningerne. I den forbindelse afsættes der 8 mio. kr. i 2013 og frem, herunder til fastholdelse af et center i Ringsted og til inddragelse af lægmænd i klagesager. Den nye struktur for klagesystemet vil ikke forbedre borgernes retssikkerhed. Tværtimod er det et alvorligt tilbageskridt for retssikkerheden på beskæftigelsesområdet og socialområdet. Det er dog positivt at parterne har fået øjnene op for lægmandens rolle og med finansloven sætter fokus på inddragelse af lægmænd. Det er dog ikke til at se ud fra aftalen i hvor stort omfang lægmanden inddrages og i hvor stor en andel af sagerne. DH vil opfordre til størst mulig lægmandsdeltagelse i den nye klagestruktur. / 13.november
Aftale om Finanslov 2013 på beskæftigelsesområdet
5. december 2012 Aftale om Finanslov 2013 på beskæftigelsesområdet Notatet præsenterer de centrale initiativer på beskæftigelsesområdet i Regeringens og Enhedslistens aftale om Finanslov for 2013. De foreløbigt
Læs mereRegeringen og Enhedslisten er i finansloven blevet enige om følgende yderligere initiativer.
GLADSAXE KOMMUNE Center for Økonomi Finanslov 2013 NOTAT Dato: 15. november 2012 Af: Tommy Høgh Danielsen (med bidrag fra Claus Bager Jensen og Lene Anderson) Regeringen og Enhedslisten har den 11. november
Læs mereAftale mellem regeringen og Enhedslisten om: Bedre vilkår for ledige (19. november 2011)
Aftale mellem regeringen og Enhedslisten om: Bedre vilkår for ledige (19. november 2011) 1 Rammerne for dagpenge og kontanthjælp skal være mere retfærdige. Det skal sikres, at færre falder ud af dagpengesystemet,
Læs mereUddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job
Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.
Læs mereReform af fleksjob. BR-Nordjylland VINSA/CABI 13. marts Kontorchef Kirsten Brix Pedersen SFR
Reform af fleksjob BR-Nordjylland VINSA/CABI 13. marts 2013 Kontorchef Kirsten Brix Pedersen SFR Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København S l sfr@sfr.dk Dato: 22012013
Læs mereFlere mennesker med handicap skal i job og uddannelse 11 nye initiativer
P r æ s e n t a t i Jakob Heltoft kontorchef April 2019 Flere mennesker med handicap skal i job og uddannelse 11 nye initiativer Jakob Heltoft, kontorchef, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Lisbet
Læs mereUddannelsesindsats i Københavns Kommune. Oplæg til BIU møde den 18. februar 2019 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Uddannelsesindsats i Københavns Kommune Oplæg til BIU møde den 18. februar 2019 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Fokusområde 2 Arbejdskraft til virksomhederne Oplæggets indhold Formål med indsatsen
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 7 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Finanslovsaftalen for på beskæftigelsesområdet Lidt færre beskæftigede lønmodtagere Ugens tendenser.8 nye jobannoncer i oktober Tal om
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs merePOLITISKE FOKUSOMRÅDER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET. Møde med KKR Nordjylland den 16. november 2018
POLITISKE FOKUSOMRÅDER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Møde med Nordjylland den 16. november 2018 POLITISKE FOKUSOMRÅDER Det indstilles at fortsat har fokus på : Tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft, herunder
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Finanslovsaftalen for 13 på beskæftigelsesområdet Ugens tendens Fald i dansk udenrigshandel i september 1 Internationalt Stigende amerikansk beskæftigelse
Læs mereReformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013
Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013 Reformens vigtigste sigtelinjer Flere unge skal have en tilknytning til arbejdsmarkedet i stedet for førtidspension Borgeren skal medinddrages
Læs mereInitiativer på beskæftigelsesområdet
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 19. januar 2012 HHS Initiativer på beskæftigelsesområdet Initiativ/Hovedindhold Kilde Status/Udmøntning Økonomi 1 Dagpengeperiode forlænges med ½ år for alle
Læs mereLivslang uddannelse og opkvalificering af alle på arbejdsmarkedet
Regeringen 20. marts 2006 Landsorganisationen i Danmark Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd Akademikernes Centralorganisation Ledernes Hovedorganisation Dansk Arbejdsgiverforening Sammenslutning
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereNye reformer - nye løsninger
Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt
Læs mereNedenfor følger en kort gennemgang af de to elementer i aftalen.
Dagsordenpunkt Placering af en institution til Forberedende Grunduddannelse i Beslutning Baggrund Regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Socialistisk Folkeparti og Radikale Venstre indgik 13.10.2017
Læs mereSocialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).
Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og
Læs mereARBEJDSMARKEDSPOLITIK 2011-2015. for alle
for alle Udfordringen - Udviklingen har ikke været gunstig. Juli 2011 er der 2.000 flere borgere i Vejle på overførselsindkomst end i 2007. Årsagen er dels, flere ledige, primært dagpengemodtagere, og
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereNotat. Status på akutpakken. Det Lokale Beskæftigelsesråd
Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Akutpakken Status på akutpakken Første del af notatet omfatter en generel orientering om akutpakken og dens indhold. Derefter følger en beskrivelse af
Læs mereStrategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune
Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune 2016-2020 Motivation hvorfor fremme socialøkonomi og hvad er visionen I Horsens Kommune ønsker vi at fremme socialøkonomiske løsninger på de samfundsmæssige
Læs mereReform af beskæftigelsesindsatsen
Reform af beskæftigelsesindsatsen Målgruppe: A-dagpengemodtagere Af Luise Riishede Intentioner og målsætninger Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel og tidlig
Læs mereNye uddannelsesmuligheder i trepartsaftalen. 7. december 2016
Nye uddannelsesmuligheder i trepartsaftalen Baggrund Beskæftigelsesreformen fra 2014: Fokus på et reelt uddannelsesløft til de grupper, som havde mest behov. Nu et par års erfaring med reformens initiativer.
Læs mere1. & 2. kvt. Socialcentret Centerstaben
Center for Familie, Social & Beskæftigelse 6. april 2016 Opfølgning på Beskæftigelsesplan 2016 1. kvartal 1 Samarbejdsmodellen fra projekt Godt videre skal udbredes til også at omfatte arbejdet med alle
Læs mereHøringssvar vedr. lovbestemmelse om fastsættelse af løn og øvrige ansættelsesforhold i fleksjobordningen
Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering Njalsgade 72C 2300 København S Hvidovre, den 18. oktober 2012 Sag 2-2012-01337 Dok. 99754/me Høringssvar vedr. lovbestemmelse om fastsættelse af løn og øvrige
Læs mereEn styrket indsats over for unge ledige
En styrket indsats over for unge ledige Aftale mellem regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Kristendemokraterne om En styrket
Læs mereRegionale Medlemsmøder forår 2013
Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor
Læs mereog 225-timersreglen er tvunget til at flytte bolig, generelt flytter de samme steder hen i Danmark?
Beskæftigelsesudvalget 2016-17 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 121 Offentligt T A L E 9. november 2016 Samrådstale vedr. spørgsmål T-V J.nr. 2016-7561 SYD/CAP MTA/MMA Samrådsspørgsmål T Ministeren
Læs mereLovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Læs mereDriftsstrategi for de forsikrede ledige 2015
Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og
Læs mereReform af førtidspension og fleksjob
Reform af førtidspension og fleksjob Reform af førtidspension og fleksjob aftalens hovedpunkter. Reform af førtidspension og fleksjob aftale Regeringen (Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Radikale
Læs mereUDKAST 14/08-12. Forslag. til
UDKAST 14/08-12 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om aktiv socialpolitik (Suspension af kommunernes 100 pct. finansiering af arbejdsløshedsdagpenge og manglende
Læs mereFleksibelt arbejdsmarked 15
Virksomhedernes muligheder for omstilling og tilpasning af produktionen er afgørende for konkurrenceevnen. Arbejdsmarkedets fleksibilitet er centralt, da det bidrager til, at virksomhederne løbende har
Læs mereTillæg nr. 2 til Beskæftigelsesplanen for 2014 for Frederikshavn og Læsø Kommune
Tillæg nr. 2 til Beskæftigelsesplanen for 2014 for Frederikshavn og Læsø Kommune Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for den virksomhedsrettede indsats. I forbindelse med Aftale om midlertidig arbejdsmarkedsydelse
Læs mereEt godt og langt arbejdsliv for alle
August 2012 Et godt og langt arbejdsliv for alle Alle skal have mulighed for et langt og godt arbejdsliv. For at sikre det er det først og fremmest vigtigt, at arbejdspladser gør alt for at skabe et godt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereTalen [Ny strategi for det sociale område] Nødvendig viden, målrettet indsats bedre liv - til flere [Evaluering af kommunalreformen]
Talen Mit navn er Bente Nielsen, jeg er valgt for SF og jeg er første næstformand i regionsrådet i Region Midtjylland. Privat bor jeg i Silkeborg. Tak for invitationen til at komme her i dag og fortælle
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereBudget 2013 Udvalget for Job & Arbejdsmarked
Udvalget for Job & Arbejdsmarked U d v a l g e t f o r J o b & A r b e j d s m a r k e d Side 261 Bevillingsoversigt ( -priser) overslag overslag overslag 5 UDVALGET FOR 159.275 157.855 158.067 157.362
Læs mere10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter 4.177 Egentlige tillægsbevillinger 4.202 10.01 Berigtigelser af refusionsopgørelse for 2012-25
Budgetopfølgning pr. 30. juni 2013 Udvalg: Beskæftigelsesudvalget Generelt: Forbrugsprocenten er på 44,53 %, lidt mindre end forventet på 50 % pr. 30.06.13. Note Område Beløb i 1.000 kr. Beskæftigelsesudvalget
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereIndsatsstrategi på ledighedsydelsesområdet - Etablering af kommunale microfleksjob
Direktionen, 03-09-2013 Side 1 Indsatsstrategi på ledighedsydelsesområdet - Etablering af kommunale microfleksjob DIHELG / 13/17713 Åben sag Sagsfremstilling Denne sag handler om iværksættelse af en særlig
Læs mereNetværk om beskæftigelsesreformen
Netværk om beskæftigelsesreformen 1. November 2016 i Aalborg Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Trepartsaftalen Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Flere praktikpladser Voksen- og efteruddannelse Voksen-
Læs mereSTRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE
STRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE 2016-2020 Forsidebillede: SundhedsCaféen, Dansk Integrationsnet en del af Dansk flygtninge hjælp, Horsens Sundhedshus. Horsens Havn 2 VI VIL SOCIALØKONOMI
Læs mereStyrelsen for Fastholdelse og Rekruttering
Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering - Ved Direktør Jakob Jensen BRHS og jobcentre 20. juni 2013 Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København S l sfr@sfr.dk Baggrund
Læs mereLovforslaget har været til høring hos følgende myndigheder, organisationer m.v.:
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 L 8 Bilag 1 Offentligt N O T A T Notat om høringssvar vedrørende lovforslag om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse af ret til sygedagpenge
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs mereHandlingsplan 2009-2012. Job og uddannelse for borgere med varige funktionsnedsættelser
Handlingsplan 2009-2012 Job og uddannelse for borgere med varige funktionsnedsættelser 1. december 2008 1 1. FORMÅL Handicapstrategien på beskæftigelsesområdet supplerer Københavns Kommunes overordnede
Læs mereResultatrevision 2013 for Jobcenter Aarhus
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 19. maj 2014 Resultatrevision 20 for Jobcenter Aarhus Resultaterne af jobcentrets indsats i 20. 1. Resume Landets
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs merePræsentation af problemet. Hvorfor arbejder organisationer med problemet? Indholdet af forslaget
Dokument oprettet 19-08-2009 Sag 09/693 Dok. 9195/09 MER/ck Baggrundsnotat til forslag fra HK, Dansk Socialrådgiverforening (DS) og Danske Handicaporganisationer (DH) om udviklings- og rehabiliteringsindsats
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereFleksibelt arbejdsmarked 15
Ledighed Et fleksibelt arbejdsmarked bidrager til, at arbejdskraften anvendes effektivt, og ledige hurtigt finder ny beskæftigelse. Hvis efterspørgslen falder i dele af økonomien, skal arbejdskraften kunne
Læs mereArbejdsmarkedspolitik Udkast
Arbejdsmarkedspolitik Udkast 2018-2021 1 Indledning Formålet med arbejdsmarkedspolitikken er, at sætte en tydelig politisk retning for de næste fire år. Inden for arbejdsmarkedsområdet arbejder vi med
Læs mereBeskæftigelsesreform 2015-17
Beskæftigelsesreform 2015-17 07-10-2014 1 Tidsplan Aftalen blev indgået den 18. maj 2014 Lovforslagene fremsættes medio november Besluttes medio december Træder i kraft på forskellige tidspunkter 1. januar
Læs mereUDKAST: Notat om samarbejdet mellem Vækstforum og Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland
Vækstforum UDKAST: Notat om samarbejdet mellem Vækstforum og Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland Beskæftigelsesregion Midtjylland Dato 16. november 2012 Sag Anledning Forretningsudvalget for
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 4 kvartal 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune 1 I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereTemadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen. september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord
Temadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord Dagens program Velkommen og formål med dagen Uddannelsesordningerne og hvad vi har i vente trepartsaftalerne
Læs mereMål og Midler Beskæftigelsestilbud
Fokusområder i 2015 Fokusområder er de faglige og økonomiske mål/indsatsområder, som der sættes særligt fokus på i budgetperioden. De udvælges ud fra politiske målsætninger, ny lovgivning eller aktuelle
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereAftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen
Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i
Læs mereBilag vedr. tværkommunale samarbejder
NOTAT KKR HOVEDSTADEN Bilag vedr. tværkommunale samarbejder I forbindelse med beskæftigelsesreformen er De Regionale Beskæftigelsesråd erstattet af otte Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR). De enkelte arbejdsmarkedsråd
Læs mereNOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet
ARBEJDSMARKED Dato: 01-06-15 Kontaktperson: E-mail: NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet De senere år har budt på en række reformer af beskæftigelsesindsatsen: førtids- og fleksjobreform
Læs mereAftale mellem regeringen og Enhedslisten om: Finansloven for 2013 (11. november 2012)
Aftale mellem regeringen og Enhedslisten om: Finansloven for 2013 (11. november 2012) 1 Aftale om Finansloven for 2013 Nyt kapitel Regeringen og Enhedslisten har indgået Aftale om Finansloven for 2013.
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013 Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Udviklingen vendes; flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest
Læs mereStrategi RAR Vestjylland
Strategi RAR Vestjylland (2015) 1 Forord Sammen om vækst og udvikling i Vestjylland! Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Vestjylland (RAR) er dannet i en tid, hvor ledigheden er lav, og der i flere brancher
Læs mereDer er modtaget høringssvar fra: Ankestyrelsen, Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Danske A-kasser, Danske Handicaporganisationer
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 L 180 Bilag 1 Offentligt NOTAT Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge og forskellige andre love (ret til at afvise
Læs mereMYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN - afsløring af politisk spin og myter ved hjælp af kolde fakta
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del Bilag 214 Offentligt MYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN MYTE 1: Fleksjobordningen er for dyr. Den koster samfundet næsten 12 mia. kr. Beskæftigelsesministeren
Læs mereFORSIKREDE LEDIGE 2015
FORSIKREDE LEDIGE 2015 OVERORDNET STRATEGISK FOKUS 3-5 ÅR Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke kommunens brand
Læs mereStrategi- og handleplan 2018
Strategi- og handleplan 2018 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn For Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn har forebyggelse af mangel på arbejdskraft og understøtning af vækst på Fyn den højeste prioritet.
Læs mereBilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale
Bilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale 1 Skitse til samarbejdsaftale mellem: Det Regionale Arbejdsmarkedsråd i Østjylland og Centerrådet for VEU center MidtØst Centerrådet for VEU center Østjylland
Læs mereReferat fra LBR møde den 12. november 2012 kl i Jobcenter Struer
Referat fra LBR møde den 12. november 2012 kl. 14.00 - i Jobcenter Struer Afbud: Helle Toftgaard, Olga Tækker, John Nielsen, Lisbeth Madsen og Per Hesselberg 1) Orientering a) Ledelsesrapport Ledelsesrapporten
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget Politiske forslag budget 2018 og overslagsår
Arbejdsmarkedsudvalget Politiske forslag budget 2018 og overslagsår Forslag 1 Afkortning af ressourceforløb Medio 2017 er der i Norddjurs Kommune ca. 125 personer i ressourceforløb. Antallet af deltagere
Læs mereKalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
Læs mereHøring over Forslag. Lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik (Justering af regler om tilskud til tandpleje m.v.)
Fremsat den xx. marts 2015 af ministeren for børn, ligestilling, integration og sociale forhold (Manu Sareen) Høring over Forslag Til Lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik (Justering af regler om
Læs mereDanmark har brug for kvalificeret arbejdskraft
Danmark har brug for kvalificeret arbejdskraft 2 Danmark har behov for en dygtig arbejdsstyrke med høje kvalifikationer og kompetencer på et foranderligt arbejdsmarked. Derfor skal mennesker i job vedvarende
Læs mereNotat. Regeringens genopretningsplan og bekæmpelse af langtidsledighed
Notat Regeringens genopretningsplan og bekæmpelse af langtidsledighed Indledning Regeringen har præsenteret to omfattende planer, som har betydning for den lokale beskæftigelsesindsats: Sags id: 10/33429
Læs mereBilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser
Bilag 1 Paragrafnøgle Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016 med senere ændringer (og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats BAB og Bekendtgørelse
Læs mereUdmøntning af Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets ansvarsområde
ØKONOMI OG STYRING Dato: 19. december 2017 Tlf. dir.: 4024 1712 E-mail: okonomi@balk.dk Kontakt: Sascha Hjorth Sagsid: 00.30.00-S00-9-16 Rettelser efter Erhvervs- og s møde den 6. februar 2018 er markeret
Læs mereAfgjort den 1. september 2011. Beskæftigelsesministeriet. København, den 23. august 2011. Aktstykke nr. 176 Folketinget 2010-11 BE004732
Aktstykke nr. 176 Folketinget 2010-11 Afgjort den 1. september 2011 176 Beskæftigelsesministeriet. København, den 23. august 2011. a. Beskæftigelsesministeriet anmoder om Finansudvalgets tilslutning til
Læs mereStyrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner
Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner Den 24. juni 2009 Fælles udmelding fra FTF og KL Kommunerne overtager den 1. august 2009 statens opgaver i jobcentrene og dermed ansvaret for indsatsen over
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereREFORMCOCKTAIL VINDER PÅ GODT OG LOVENDE INDHOLD
Page 1 of 5 REFORMCOCKTAIL VINDER PÅ GODT OG LOVENDE INDHOLD Uddannelse til ledige målrettes virksomhedernes behov Styrket kontakt mellem ledige og jobcenter Løft i jobcentrenes service til virksomhederne
Læs merePunkt 13 på Byrådsdagsordenen den 3./4. juni
Punkt 13 på Byrådsdagsordenen den 3./4. juni Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelses udtalelse vedr. SF, V, C og EL s budgetforslag om gratis psykologhjælp til unge i Aarhus Kommune
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne
Læs mereBilag til KL's høringssvar til ekspertgruppens udredning af den aktive beskæftigelsesindsats
Bilag Bilag til KL's høringssvar til ekspertgruppens udredning af den aktive beskæftigelsesindsats A.3 Intensiveret jobsøgningsstøtte med hyppige samtaler og hjælp til jobsøgning Hovedtænkningen i forslaget
Læs mereDA s bemærkninger til dagsorden for mødet den 29. juni 2015
Rådet for Ungdomsuddannelser - unge, der ikke tager den lige vej til uddannelse DA s bemærkninger til dagsorden for mødet den 29. juni 2015 18. juni 2015 BTF Dok ID: 61587 Dagsorden 1. Velkomst ved formanden
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Lovforslag nr. L 75 Folketinget 2012-13 Fremsat den 16. november 2012 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (Midlertidig forhøjelse
Læs mereUdvalget for Arbejdsmarkedet
Udvalget for Arbejdsmarkedet Effektmål Effektmål indarbejdes til den politiske 2. behandling. Målsætninger for effektmål Målsætning Resultatkrav 2015 2016 2017 2018 Opfølgningsmetode Politikker og strategier
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
2012/1 LSF 75 (Gældende) Udskriftsdato: 8. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2012-0018250 Fremsat den 16. november 2012 af beskæftigelsesministeren
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte
Læs mereGode råd om ansættelse
RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse om støtteordninger elever af og tilskud Indhold Tilskud til voksenlærlinge 3 VEU-godtgørelse og befordringstilskud 4 Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) 4 Løntilskud
Læs mere10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter Egentlige tillægsbevillinger Finansieret fra/til andre områder/udvalg -479
Budgetopfølgning pr. 31. marts 2012 Udvalg: Beskæftigelsesudvalget Generelt: Forbrugsprocenten er på 19,44 %, lidt mindre end forventet på 25 % pr. 31.03.12. Note Område Beløb i 1.000 kr. Beskæftigelsesudvalget
Læs mereVelfærd først - tryghed, tillid og en grøn fremtid. Oktober 2019
Velfærd først - tryghed, tillid og en grøn fremtid Oktober 2019 Regeringens fokus: Gode tider skal gøres bedre for alle Vi vil som socialdemokratisk regering føre en fair og ansvarlig økonomisk politik.
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E. Flere hænder
F O A F A G O G A R B E J D E Flere hænder Indledning Da regeringen sidste år lovede skattelettelser, der mest kom de bedst lønnede til gavn, glemte den at fortælle, at der var en regning, der skulle
Læs mereSocial inklusion investeringsmuligheder
Social inklusion investeringsmuligheder Syddansk Vækstforum har en målsætning om en øget erhvervsfrekvens. En vigtig forudsætning for at opfylde målsætningen er, at flest mulige syddanskere er en aktiv
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mere