Det regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland. Mødet afholdes hos AMK Øst. Dagsorden
|
|
- Hanna Frederiksen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mødet afholdes hos AMK Øst Dagsorden Punkter til beslutning 1. Godkendelse af dagsorden 2. af møde i RAR den 12. december Meddelelser fra formandskabet 4. Temadrøftelse: Udenlandsk arbejdskraft, Workindenmark, Citizen Centre (SIRI) 5. Analysen af it-kompetencer (lukket punkt) 6. RAR Sjællands strategi- og handlingsplan Skabelon for dagsorden og sagsfremstillinger til RAR-møder 8. Stillingsbetegnelser på positivlisten for den regionale uddannelsespulje 9. Udpegning af tilforordnet fra de regionale erhvervshuse 10. Kommende møder og drøftelser i RAR 11. Eventuelt 1
2 Dagsordenspunkt: Resume (sagen kort): 1. Godkendelse af dagsordenen Beslutning Dagsorden til ordinært møde i RAR Sjælland. Indstilling: Til godkendelse Konsekvenser: - Sagsfremstilling: - Bilag: Ingen 2
3 Dagsordenspunkt: 2. Opfølgning på referat af RAR-møde den Resume (sagen kort): Indstilling: Beslutning af møde i RAR Sjælland den 12. december 2018 er udsendt til RARs medlemmer den 19. december Der har ikke været bemærkninger til referatet, som efterfølgende er offentliggjort på rådets hjemmeside. Til godkendelse. Konsekvenser: et underskrives og journaliseres. Sagsfremstilling: Bilag: Der udarbejdes referat af rådets møder. et udsendes senest en uge efter mødets afholdelse. et betragtes som godkendt, hvis der ikke har været indsigelser inden for den fastsatte tidsfrist. af møde i RAR Sjælland den 12. december 2018 er udsendt til RARs medlemmer den 19. december Der har ikke været bemærkninger inden for den fastsatte tidsfrist. er derfor efterfølgende lagt på RAR Sjællands hjemmeside. af møde den kan findes på RARs hjemmeside under møder 3
4 Dagsordenspunkt: 3. Meddelelser fra formandskabet Resume (sagen kort): Indstilling: - Orientering Mundtlig orientering om arrangementer og aktiviteter, som ikke har et selvstændigt punkt på dagsordenen. Konsekvenser: - Sagsfremstilling: - Bilag: Ingen 4
5 Dagsordenspunkt: Resume (sagen kort): 4. Temadrøftelse om udenlandsk arbejdskraft Drøftelse Rådet har fokus på rekrutteringssituationen, og at virksomhederne kan få den nødvendige arbejdskraft. I situationer, hvor der ikke er tilgængelig dansk arbejdskraft kan udenlandsk arbejdskraft være en mulighed, herunder rekruttering af højuddannet arbejdskraft. I forhold til sidstnævnte har Workindenmark (WIDK) en særlig rolle og punktet indledes derfor med et oplæg af Helle Mostgaard fra WIDK. Indstilling: Konsekvenser: Det indstilles, at RAR Sjælland drøfter: Anvendelse af udenlandsk arbejdskraft. Om rådet skal spille en rolle i forhold til at synliggøre WIDK for virksomheder med rekrutteringsudfordringer, herunder hvordan WIDK kan hjælpe virksomhederne med deres rekrutteringsudfordringer. Rådet bidrager med relevant viden til virksomheder om muligheder for at rekruttere fx højtuddannet arbejdskraft med henblik på at afhjælpe rekrutteringsudfordringer. 5
6 Sagsfremstilling: Pr. 1. september 2018 udgør udenlandsk arbejdskraft 6.8 pct. af den samlede beskæftigelse i RAR Sjælland. Det svarer til udenlandske arbejdstagere. Inden for følgende brancher er der flest fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere: Sundheds- og socialvæsen (2.413 beskæftigede) Bygge- og anlæg (2.080 beskæftigede) Industri (1.995 beskæftigede) Handel (1.984 beskæftigede) De tre brancher med den største andel af udenlandsk arbejdskraft i regionen er: Landbrug, skovbrug og fiskeri (29.9 pct.) Hotel og restauration (22.2 pct.) Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service (11.7 pct.) I perioden fra september 2016 til september 2018 er der sket en stigning på 15.8 pct. i antallet af fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere i RAR Sjælland. Service til danske virksomheder fra Workindenmark Inden for mangelområder kan danske virksomheder få hjælp til at tiltrække og rekruttere højtuddannet udenlandsk arbejdskraft fra Workindenmark. I Workindenmarks cv-database registreres årligt op mod nye cv er. Resultaterne for 2017 viser, at Workindenmark East bidrog til kandidatmatch i RAR Sjælland, Hovedstaden og Bornholm. 6
7 Workindenmark (WIDK) tilbyder danske virksomheder hjælp til at rekruttere højtuddannet udenlandsk arbejdskraft inden for mangelområder. Højtuddannet arbejdskraft er defineret som arbejdskraft med et uddannelsesniveau som bachelor eller derover, og inden for mangelområder er der aktuelt fokus på ingeniør & IT, Health og Biotek & Pharma. WIDK er en del af Beskæftigelsesministeriet og har tre centre, placeret i henholdsvis København (East), Odense (South) og Aarhus (West). WIDK bidrager med at synliggøre virksomhedernes ledige stillinger på deres hjemmeside eller på jobmesser i Europa og USA. WIDK kan desuden præsentere den enkelte virksomhed for relevante kandidater ud fra emnerne i cv-banken. I 2017 blev der registreret nye cv er og WIDK East samarbejdede med 428 virksomheder i RAR Sjælland, Hovedstaden og Bornholm. Med henblik på at give virksomhederne én samlet indgang til rekruttering af både indenlandsk og udenlandsk arbejdskraft samarbejder WIDK og Jobservice Danmark om fælles virksomhedsbesøg og rekrutteringsaftaler. Ligesom relevante jobcentre indgår i samarbejdet. På landsplan er der indgået i alt 64 jobserviceaftaler med større virksomheder. WIDK indgår i 12 jobserviceaftaler, hvilket svarer til 19 pct. af jobserviceaftalerne. WIDK East er desuden en del af International Citizen Service i København, der hjælper danske virksomheder og udenlandske arbejdstagere med spørgsmål og papirarbejdet i forbindelse med job i Danmark, se evt. mere i vedlagte folder. Bilag: Folder om International Citizen Service 7
8 Dagsordenspunkt: Resume (sagen kort): 5. Analysen af it-kompetencer Lukket punkt. Sagsfremstilling med præsentation af analysen hentes via rådets hjemmeside og fil-kassen. Kode til dokumenterne i filkassen er fremsendt i mail med mødeindkaldelsen til rådsmødet. Indstilling: Konsekvenser: Sagsfremstilling: Bilag: 8
9 Dagsordenspunkt: 6. RAR Sjællands strategi- og handlingsplan Resume (sagen kort): Beslutning På baggrund af drøftelser på rådets strategiseminar og rådsmødet den 12. december 2018 har AMK Øst udarbejdet forslag til rådets strategi- og handlingsplan Planen er bygget op omkring RARs 4 fokusområder: Rekrutteringsudfordringer, opkvalificering (herunder VEU-indsatsen), unge samt udsatte grupper. Til hvert fokusområde er opstillet generelle målsætninger samt forslag til konkrete mål. Der lægges op til, at resultatniveauer for de enkelte mål fastlægges konkret hvert år. For indeværende år (2019) foreslås, at målene angives som relative og ikke i konkrete tal. Målene fremgår af det vedlagte bilag. Indstilling: Konsekvenser: På rådsmøderne følges op på mål og indsatser med udgangspunkt i bilaget. Formandskabet indstiller, at rådet godkender forslag til strategi- og handlingsplan for RAR Sjælland. Strategi- og handlingsplanen skal fungere som RARs redskab til at følge med i, om rådets igangsatte initiativer og handlinger bidrager til at opfylde de målsætninger, som rådet har sat sig i forhold til udfordringerne på det regionale arbejdsmarked. På baggrund af den kvartalsvise status på rådsmøderne beslutter RAR, om der skal ske justeringer eller iværksættes andre tiltag. 9
10 Sagsfremstilling: Rådet har drøftet input til RARs strategi- og handlingsplan for den kommende periode - dels på rådets strategiseminar den 13. november og dels på rådsmødet den 12. december Med udgangspunkt heri har AMK Øst udarbejdet udkast til rådets strategi og handlingsplan , som er drøftet med RARs formandskab. Strategi- og handlingsplanen tager udgangspunkt i de fokusområder, som rådet har godkendt i december Til hvert fokusområde er der foreslået målsætninger og mål. Målene i selve planen er formuleret uden resultatniveauer, da planen er flerårig. Hvert år fastlægges (så vidt muligt) de konkrete resultatmål i et bilag. Det foreslås, at der i 2019 alene sættes relative mål, så rådet får erfaringer med at arbejde med målene. Næste år kan der så evt. sættes specifikke niveaumål på baggrund af erfaringerne fra Der følges op på strategi- og handlingsplanen på rådsmøderne med udgangspunkt i bilaget. Oversigt over målsætninger og målepunkter se bilaget for forslag til konkrete mål og baseline for 2019: Fokusområde og målsætninger Forslag til målepunkter 1. Rekrutteringsudfordringer Målsætning: Mangel og paradoksproblemer skal begrænses 2. Opkvalificering, VEU Målsætning: Opkvalificeringsindsatsen skal styrkes og målrettes, og flere ledige og beskæftigede, skal have de nødvendige kurser/ kompetencer. 3. Unge Målsætning: Antallet af unge der hverken er i job eller uddannelse skal reduceres. Udviklingen i antallet af stillingsbetegnelser på Arbejdsmarkedsbalancen med paradoksproblemer sammenlignet med samme periode året før. Udviklingen i antallet af forgæves rekrutteringer i RAR Sjælland (opgjort som den forgæves rekrutteringsrate i STARs rekrutteringssurvey) sammenlignet med samme periode året før. Anvendelsen af de regionale puljemidler (positivlisten). Antallet af fælles kursusforløb inden for VEU-strategiens indsatsområder. Effekten af kurser for de ledige set som andel, der er kommet i job 3 måneder efter kursets afslutning. Virksomhedernes tilfredshed med VEUindsatsen (udviklingen set ift. måling ultimo året før). Antallet af unge under 30 år på offentlige ydelser. Antallet af unge på uddannelseshjælp. Flere ikke-uddannelsesparate unge skal understøttes i at blive klar til at påbegynde en uddannelse. 10
11 4. Udsatte grupper Målsætning: Antallet af udsatte personer på offentlig forsørgelse skal reduceres - og flest muligt skal være en del af det aktive arbejdsmarked Antallet af udsatte personer på offentlige ydelser. Brugen af virksomhedsrettet indsats, ordinære timer eller ordinær uddannelse for målgrupper langt fra arbejdsmarkedet. Antallet af midlertidige ydelsesmodtagere med et større selvoplevet handicap i ordinært arbejde eller fleksjob. Strategi- og handlingsplanen tages op til overvejelse i RAR hvert år med henblik på eventuelle tilpasninger. De konkrete resultatmål justeres ligeledes årligt. Bilag: Forslag til strategi- og handlingsplan med bilag: - Forslag til mål Beskæftigelsesministerens udmeldte mål for
12 Dagsordenspunkt: 7. Skabelon for dagsorden og sagsfremstillinger til RAR-møder Resume (sagen kort): Beslutning På baggrund af drøftelser på rådets strategiseminar og rådsmødet den 12. december 2018 har AMK Øst udarbejdet ny skabelon for dagsorden og sagsfremstillinger til rådsmøderne. Materialet er drøftet med formandskabet, og skabelonen for sagsfremstillinger anvendes forsøgsvis i forbindelse med materialet til det aktuelle rådsmøde den 5. februar Indstilling: Konsekvenser: De fremtidige rådsdagsordener foreslås opbygget med fokusområderne i RARs strategi- og handlingsplan som omdrejningspunkt. Formandskabet indstiller, at RAR godkender modellen for dagsordenspunkter og sagsfremstillinger. Dagsorden og materiale til rådsmøderne gør det lettere for rådet fremover at følge, hvordan initiativer og aktiviteter spiller ind i forhold til de målsætninger, rådet sætter sig for at imødegå udfordringerne på arbejdsmarkedet. 12
13 Sagsfremstilling: AMK har udarbejdet et forslag til skabelon for sagsfremstillingerne til rådet. Formålet med skabelonen er at give et bedre overblik over det enkelte dagsordenpunkt, herunder indstillinger og rådets beslutninger (samlet på første side). Selve den uddybende sagsfremstilling flyttes til side 2, idet omfanget kan variere afhængigt af indholdets tyngde. Der foreslås en fast opbygning til rådsdagsordenen: Først de obligatoriske startpunkter (1-4): Godkendelse af dagsordenen, opfølgning på referat fra seneste møde, meddelelser fra formandskabet, evt. temadrøftelse. Derefter punkter (5-8) med strategi- og handlingsplanen som omdrejningspunkt. Punkterne relaterer sig til RARs 4 fokusområder. Under hvert af punkterne beskrives status samt aktuelle aktiviteter på området, herunder udvalgte emner/særlige obs-punkter til RARs drøftelse og evt. beslutninger. Punkt 8 sammenfatter indsatsen ift. strategi- og handlingsplanens målsætninger og konkrete mål. De øvrige punkter på dagsorden -organiseres efter de hidtidige principper med beslutningspunkter, punkter til evt. drøftelse og orienteringspunkter (som kun behandles, hvis der fremsættes ønske om det). Dagsordenen søges begrænset mest muligt ud fra punkternes relevans for rådet. Eksempel på RAR-dagsorden: Indledende punkter: 1. Godkendelse af dagsorden 2. af møde i RAR den xx.xx Meddelelser fra formandskabet 4. Temadrøftelse (evt.) Opfølgning på rådets strategi- og handlingsplan: 5. Status på rekrutteringssituationen Herunder f.eks. meldinger om mangel, nøgletal 6. Status på opkvalificeringsindsatsen, herunder VEU Underpunkter om f.eks. branchenetværk, VEU-koordinationsgruppen 7. Status på beskæftigelsesindsatsen (bl.a. udsatte grupper og unge) Herunder benchmark, fokus på udvalgte områder/ resultater. 8. Samlet status på strategi- og handlingsplanen Aktuel status og emner til drøftelse /beslutning på baggrund af pkt. 5., 6. og 7. Opfølgningsskema som bilag. Øvrige punkter til beslutning: 9. Udpegning af tilforordnet fra de regionale erhvervshuse 10. Kommende møder og drøftelser i RAR Punkter til drøftelse: 11. Rapport om yy Punkter til orientering: 12. Orientering fra sagsudvalg 13. Status for KLV-lister Bilag: Ingen 13
14 Dagsordenspunkt: Resume (sagen kort): 8. Stillingsbetegnelser på positivlisten for den regionale uddannelsespulje Beslutning Arbejdsmarkedsbalancen er forsinket, hvorfor processen frem mod rådets vedtagelse af positivlisten må ændres. Processen skal sikre, at RAR på mødet den 26. marts kan godkende en ny positivliste med kurser indenfor den regionale uddannelsespulje, som skal gælde pr. 1. april Indstilling: Konsekvenser: Processen indebærer, at RARs formandskab bemyndiges til at træffe beslutning om stillingbetegnelser som grundlag for positivlisten. VEU-koordinationsgruppen høres forud for formandskabets beslutning. AMK Øst udarbejder efterfølgende listen over kurser på positivlisten og forelægger denne til godkendelse i rådet. AMK indstiller, at RAR bemyndiger formandskabet til at træffe beslutning om stillingsbetegnelser som grundlag for positivlisten for den regionale uddannelsespulje. Positivlisten medvirker til, at ledige dagpengemodtagere kan opkvalificeres via korte kurser og derved opnå beskæftigelse inden for områder med mangel på arbejdskraft. 14
15 Sagsfremstilling: RAR har på seneste møde besluttet en proces for udarbejdelse af positivlisterne, som indebærer, at rådet på nærværende møde skulle have besluttet en liste over stillingsbetegnelser, der skal ligge til grund for den kommende positivliste. Offentliggørelsen af arbejdsmarkedsbalancen er imidlertid forsinket, hvilket medfører ændringer i processen om udarbejdelse af den regionale positivliste. Det indstilles derfor, at RAR bemyndiger formandskabet til at træffe beslutning om stillingsbetegnelser. Der bliver tale om en skriftlig høring af formandskabet på baggrund af en skriftlig høring af VEU-koordinationsgruppen. Processen bliver dermed følgende: AMK udarbejder straks efter offentliggørelsen af arbejdsmarkedsbalancen for 1. halvår 2019 en liste over stillingsbetegnelser, hvor der er eller forventes mangel på arbejdskraft i det næste halve år. AMK foretager som tidligere en umiddelbar vurdering af stillingsbetegnelsernes relevans for positivlisten på baggrund af rådets fastlagte principper. VEU-koordinationsgruppen høres skriftligt om listen over stillingsbetegnelser. Derefter beslutter formandskabet - med resultaterne af høringen af koordinationsgruppen som grundlag - hvilke stillingsbetegnelser, AMK skal sende i ekstern høring med henblik på at indhente forslag til konkrete korte, jobrettede kurser til de besluttede stillingsbetegnelser. Derefter høres uddannelsesinstitutionerne med udgangspunkt i den besluttede liste over stillingsbetegnelser for så vidt angår offentligt udbudte kurser, der kan opkvalificere ledige til at varetage de gældende stillingsbetegnelser. Jobcentre og a-kasser høres for så vidt angår privat udbudte kurser. Derudover høres branchenetværk samt JRS om forslag til korte kurser. På mødet den 26. marts beslutter rådet som vanligt den regionale positivliste. På grund af den pressede tidsplan vil indstillingen af kurser på positivlisten blive AMK's. Bilag: RAR-Sjællands principper for udarbejdelse af positivlisten 15
16 Dagsordenspunkt: 9. Udpegning af tilforordnet fra de regionale erhvervshuse Beslutning Resume (sagen kort): Lov om erhvervsfremme blev vedtaget 13. december Med det nye regelsæt kan RAR anmode Erhvervshuset om at udpege en tilforordnet til RAR. Indstilling: AMK Øst indstiller, at RAR anmoder Erhvervshuset om at indstille en tilforordnet fra politisk niveau (bestyrelsen) til RAR. Konsekvenser: Det indstilles endvidere, at formandskabet i samme brev lægger op til et møde med Erhvervshuset med henblik på at drøfte de fremtidige samarbejdsmuligheder, jf. tidligere beslutning i formandskabet om et sådan møde. Udpegningen kan bidrage til at styrke RARs samarbejde med erhvervsfremmesystemet og dermed understøtte rådets opgave med at sikre koordination og samarbejde om beskæftigelsesindsatsen - herunder rekruttering af ledig arbejdskraft - på tværs af kommuner og mellem kommuner og a-kasser. 16
17 Sagsfremstilling: Lov om erhvervsfremme blev vedtaget 13. december Det nye erhvervsfremmesystem indebærer, at de regionale vækstfora og Danmarks Vækstråd pr. 1. januar 2019 er erstattet af Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse. De kommunale væksthuse er omdannet til 7 tværkommunale erhvervshuse med 5 filialer. I Region Sjælland er erhvervshuset placeret i Sorø med filial i Vordingborg. Med det nye regelsæt kan RAR anmode Erhvervshuset om at udpege en tilforordnet til RAR. Der er ikke lagt op til udpegning af en observatør fra RAR i Erhvervshusets bestyrelse. Det er tidligere besluttet, at RAR-formandskabet retter henvendelse til erhvervshusene i regionen med ønsket om at besøge disse i starten af 2019 med henblik på at drøfte de fremtidige samarbejdsmuligheder. Det indstilles, at denne henvendelse sker i sammenhæng med brevet om udpegning af en tilforordnet til RAR. Formandskabet vil i den forbindelse fremhæve vigtigheden af et samspil på erhvervs- og beskæftigelsesområdet. Formandskabet har endvidere aftalt et møde med KKR s formandskab 12. februar 2019 med bl.a. en fælles drøftelse af samarbejdet med det nye erhvervsfremmesystem. Det vil være hensigtsmæssigt, at brevet fra RARs formandskab til Erhvervshuset sendes efter dette møde er afholdt. Bilag: Hvis RAR træffer beslutning om en tilforordnet fra Erhvervshuset, skal udpegningen godkendes på et kommende rådsmøde, hvorefter den tilforordnede inviteres til at deltage i RARs møder fremover. Link til lov om erhvervsfremme 17
18 Dagsordenspunkt: Resume (sagen kort): Indstilling: Konsekvenser: 10. Kommende møder og drøftelser i RAR Beslutning RAR drøfter løbende emner for de kommende rådsmøder og træffer beslutning om emner for rådets temadrøftelser. På mødet i december 2018 har RAR besluttet, at emnet for temadrøftelsen den 26. marts 2019 er: Rekruttering fra kanten hvad kan vi lære af projektet fra Lolland? Mødet afholdes i Lolland Kommune. Det indstilles, at RAR drøfter, om der er særlige emner ud over temadrøftelsen, som skal sættes på dagsordenen til rådsmødet den 26. marts AMK udarbejder dagsordenen i overensstemmelse med rådets beslutninger. 18
19 Sagsfremstilling: Rådet forelægges på hvert møde en oversigt over kommende møder. Dagsordenen for de enkelte møder justeres i overensstemmelse med rådets beslutninger. Udover de faste emner i årshjulet kan RAR planlægge temadrøftelser af aktuelle emner. Til ordinære rådsmøder er afsat op til 3 timer, således at der er plads til rådets temadrøftelser el. Rådsmøder holdes hos AMK Øst, medmindre andet aftales konkret med formandskabet, hvis det er relevant i forhold til eksempelvis en temadrøftelse. Rådet har besluttet, at 2 af rådets møder i 2019 søges afholdt andet sted i regionen. På listen over forslag til emner for rådets kommende temadrøftelser står p.t. følgende (ikke-prioriteret rækkefølge): Handicapområdet Nye ideer til løsning af rekrutteringsproblemerne. Rekrutteringsservice og de forskellige netværk. Bredere samarbejde på tværs af kommuner - fokus på dem, der gør det godt. Kvaliteten i jobcentrenes indsats ift. bl.a. opkvalificeringsforløb. Ændringer på vækst- og udviklingsområdet samspillet mellem erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesområdet. Afklaring af aftaler om lærlinge, skolepraktikker og anvendelse af IGU uddybning af uddannelsesmulighederne. Kompetencebehov i forbindelse med de nye supersygehuse og sygehusbyggerier. Bilag: Mødeplan 2019 inkl. møder i RARs formandskab og sagsudvalg 19
20 Dagsordenspunkt: 11. Eventuelt Resume (sagen kort): Indstilling: Konsekvenser: Sagsfremstilling: Bilag: 20
Det regionale Arbejdsmarkedsråd Bornholm RAR-møde onsdag den 13. februar 2019 mødematerialet er fortroligt, indtil mødet er afholdt
Møde i Arbejdsmarkedsrådet, onsdag den 13. februar 2019 kl. 12.00-15.00 Mødet afholdes Paradisvej 3, 3700 Rønne DAGSORDEN 1. Godkendelse af dagsorden 2. af møde i RAR den 26. september 2018 Punkter til
Læs mereDet regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland. 1. marts Dagsorden
1. marts 2019 Dagsorden Punkter til beslutning 1. Godkendelse af dagsorden 2. Referat af møde i RAR den 12. december 2018 3. Meddelelser fra formandskabet 4. Temadrøftelse: Udenlandsk arbejdskraft, Workindenmark,
Læs mere4. Analyse krav til it-kompetencer i ufaglærte og faglærte job
Mødet afholdes på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, Glostrup Januar 2019 Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Referat fra møde i RAR den 10. december 2018 Punkter til drøftelse/beslutning 3. Temadrøftelse
Læs mereRAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan
RAR Hovedstaden 2. udkast RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan 2019-2022 Januar 2019 Indholdsfortegnelse Forord 1. Afhjælpning og forebyggelse af rekrutteringsudfordringer 2. Opkvalificeringsindsatsen
Læs mereDet regionale Arbejdsmarkedsråd Bornholm RAR-møde onsdag den 13. februar 2019 mødematerialet er fortroligt, indtil mødet er afholdt.
Møde i Arbejdsmarkedsrådet, onsdag den 13. februar 2019 kl. 12.00-15.00 Mødet afholdes Paradisvej 3, 3700 Rønne DAGSORDEN 1. Godkendelse af dagsorden 2. af møde i RAR den 26. september 2018 Punkter til
Læs mereRAR Sjælland strategiseminar
P r æ s e n t a t i Arbejdsmarkedskontor Øst RAR Sjælland strategiseminar Tirsdag den 13. november 2018 13.00-13.05 Velkommen Flemming Kronsten, RAR-formand 13.05 13.25 Dagens program og inspiration til
Læs mereDet Regionale Arbejdsmarkedsråd for Sjælland. RAR Sjælland Strategi- og handlingsplan
Det Regionale Arbejdsmarkedsråd for Sjælland RAR Sjælland Strategi- og handlingsplan 2019-2022 Februar 2019 Indhold: Forord Afhjælpning og forebyggelse af rekrutteringsudfordringer i Region Sjælland Opkvalificering,
Læs mere6. Drøftelse af indstillinger i forbindelse med sagsfremstillinger til RAR
10. marts 2016 Deltagere: Flemming Kronsten, formand Gert Jørgensen, næstformand Carsten Bloch Nielsen, næstformand Marianne Sumborg, arbejdsmarkedsdirektør AMK Øst Helle Klein, AMK Øst (referent) Dagsorden
Læs mereDet regionale Arbejdsmarkedsråd for Hovedstaden. RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan
Det regionale Arbejdsmarkedsråd for Hovedstaden RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan 2019-2022 Februar 2019 Indholdsfortegnelse Forord 1. Afhjælpning og forebyggelse af rekrutteringsudfordringer
Læs mere1. udkast. RAR Bornholm Strategi- og handlingsplan
1. udkast RAR Bornholm Strategi- og handlingsplan 2019-2022 Januar 2019 Indholdsfortegnelse 1. Forord 2. Rekrutteringsindsatsen - afhjælpning og forebyggelse af rekrutteringsudfordringer 3. Opkvalificeringsindsatsen
Læs mereRAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse. RAR Fyn strategiseminar november 2018
RAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse RAR Fyn strategiseminar november 2018 Ledige Virksomheder Styrkelse af basale færdigheder Løfte kvaliteten i AMU-kurserne Mere relevant
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT Formandskabsmøde, RAR Østjylland 7. december 2015 Kl. 13 15, Sabro Kro
Dagsorden BESLUTNINGSREFERAT Formandskabsmøde, RAR Østjylland 7. december 2015 Kl. 13 15, Sabro Kro 1. Opfølgning på møde med ministeren/ber/øvrige RAR 30. november 2015. 2. Opfølgning på temadrøftelsen
Læs mereRAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse. RAR Sydjylland strategiseminar november 2018
RAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse RAR Sydjylland strategiseminar november 2018 Ledige Virksomheder Styrkelse af basale færdigheder Løfte kvaliteten i AMU-kurserne
Læs mereVEU-opgaven: Hvordan kan RAR spille med?
P r æ s e n t a t i Arbejdsmarkedskontor Øst VEU-opgaven: Hvordan kan RAR spille med? Strategiseminar 13. november Jacob Løbner Pedersen, STAR Disposition RAR-VEU opgaven: Strategien en kort indflyvning!
Læs mereDet regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland. Referat af møde i formandskabet for RAR Sjælland den 9. marts marts 2015
Deltagere: Flemming Kronsten, formand Carsten Bloch Nielsen, næstformand 11. marts 2015 Marianne Sumborg, arbejdsmarkedsdirektør AMK-Øst Helle Klein, AMK-Øst (referent) Afbud: Gert Jørgensen, næstformand
Læs mereRAR Hovedstaden Status på strategi- og udviklingsplan
N o v e m b e r 2017 RAR Hovedstaden Status på strategi- og udviklingsplan 2016-2018 Initiativer tager udgangspunkt i RARs strategi- og udviklingsplan samt RAR strategiseminar den 31/10-16 RAR Hovedstadens
Læs mereRAR-model, aftale, opgaver og organisering. Marts 2018
RAR-model, aftale, opgaver og organisering Marts 2018 Bedre match i brancher med regionale samarbejder Hvad opnås med RARmodel? Uddannelsesinstitutioner får lettere ved at gennemføre holdforløb på mangelområder.
Læs mereOrienteringspunkter drøftes kun, hvis der er bemærkninger
Møde i Arbejdsmarkedsrådet, onsdag den 20. marts 2019 kl. 12.00-15.00 Mødet afholdes Paradisvej 3, 3700 Rønne Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. af møde i RAR den 13. februar 2019 3. Gensidig information
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen. Arbejdsmarkedskontor Syd
Nøgletal for arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen Økonomisk Redegørelse, december 2016, Økonomi- og indenrigsministeriet 12. december 2016 Fremgangen i dansk økonomi er fortsat i 2016, og væksten
Læs mereArbejdsmarkedskontor Syd
Styrkelse af basale færdigheder Løfte kvaliteten i AMU-kurserne Mere relevant og fleksibelt AMU-udbud Èn indgang til vejledning/tilmelding/godtgørelse Omstilling på arbejdsmarkedet RAR-model udarbejdeskoordination
Læs mereAMK-Øst. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm
AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm Marts 2019 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2018, Bornholm
Læs mereDet Regionale Arbejdsmarkedsråd for Sjælland. RAR Sjælland Strategi- og handlingsplan
Det Regionale Arbejdsmarkedsråd for Sjælland RAR Sjælland Strategi- og handlingsplan 2019-2022 Februar 2019 Indhold: Forord Afhjælpning og forebyggelse af rekrutteringsudfordringer i Region Sjælland Opkvalificering,
Læs mereAMK-Øst. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm
AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm Juni 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-4. kvartal 2016 Siden 1. kvartal
Læs mereAMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm
AMK-Øst 12-09-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm September 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-1. kvartal
Læs mereAMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm
AMK-Øst 23-01-2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm Januar 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2016
Læs mereRAR Nordjylland. Opstarts- og Strategiseminar. Karl Schmidt Direktør for Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 7. juni 2018
A r b e j d s m a r k e d s k o n t o r M i Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Amkmidt-nord@star.dk T72 22 36 00 RAR Nordjylland Opstarts- og Strategiseminar Karl Schmidt Direktør for Arbejdsmarkedskontor
Læs mereOplæg SOSU-workshop Nordjylland
A r b e j d s m a r k e d s k o n t o r M Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Amkmidt-nord@star.dk T 72 22 36 00 Oplæg SOSU-workshop Nordjylland Henrik Christensen 28. november 2018 Gårsdagens pressehistorie:
Læs mereBilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale
Bilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale 1 Skitse til samarbejdsaftale mellem: Det Regionale Arbejdsmarkedsråd i Østjylland og Centerrådet for VEU center MidtØst Centerrådet for VEU center Østjylland
Læs mereDe regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning
De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning Fælles pejlemærker De regionale arbejdsmarkedsråd (RAR) udgør et centralt politisk forum i den regionale beskæftigelsesindsats. Denne folder skal gennem
Læs mereVEU-koordineringsopgaven
P r æ s e n t a t i Arbejdsmarkedskontor Øst VEU-koordineringsopgaven 23. maj 2018 Ved Teamchef Jacob Løbner VEU? Hvad? 2 3 Flexicurity VEU en del af modellen 4 VEU Derfor! 5 Rationale: Opkvalificering
Læs mereARBEJDSMARKEDSANALYSE FOR RAR FYNS OMRÅDE. Oplæg på RAR-møde den 28. januar 2016 v/ Niels Kristoffersen, mploy
1 ARBEJDSMARKEDSANALYSE FOR RAR FYNS OMRÅDE Oplæg på RAR-møde den 28. januar 2016 v/ Niels Kristoffersen, mploy INDHOLD I MIT OPLÆG 2 Kort om formålet med og rammer for analysen Hovedresultater fra analysen
Læs mereDe 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne.
Proces i forb. med rekrutteringssamarbejdet på Sjælland På baggrund af politisk fokus i KKR samt RAR på Sjælland om fælleskommunalt samarbejde om rekruttering til virksomheder blev alle 17 jobcenterchefer
Læs mereDet Regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland. Mødet afholdes hos Lolland Kommune, Maribo Rådhus, Jernbanegade 7, 4930 Maribo.
Mødet afholdes hos Lolland Kommune, Maribo Rådhus, Jernbanegade 7, 4930 Maribo Dagsorden Punkter til beslutning 1. Godkendelse af dagsorden 2. Referat af møde i RAR den 5. februar 2019 3. Meddelelser 4.
Læs mereREFERAT AF. Udvidet møde i Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn. 22. november 2016 kl På Hotel Nyborg Strand, Østerøgade 2, 5800 Nyborg
REFERAT AF Udvidet møde i Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn 22. november 2016 kl. 13.00-19.00 På Hotel Nyborg Strand, Østerøgade 2, 5800 Nyborg Deltagere: Erling Møller Nielsen, Jan Steffensen, Kent
Læs mereDet regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland. Mødet afholdes hos AMK Øst, Ny Østergade 9, 4., 4000 Roskilde. Dagsorden
Mødet afholdes hos AMK Øst, Ny Østergade 9, 4., 4000 Roskilde Dagsorden Punkter til beslutning 1. Godkendelse af dagsorden 2. Referat af møde i RAR den 26. marts 2019 3. Meddelelser 4. Udpegning af tilforordnet
Læs mereAMK Øst Januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK Øst Januar 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Januar 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2016
Læs mereAMK Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK Øst 06-09-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland September 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-1. kvartal
Læs mereDe 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten
Læs mereVEU-STRATEGI RAR-Hovedstaden
VEU-STRATEGI RAR-Hovedstaden RAR Hovedstaden Dato: 18. maj 2018 Fremme af voksen- efter- og videreuddannelse i RAR Hovedstadens område Globaliseringen og den teknologiske udvikling medfører forandringer
Læs mere7. Planlægning af møde med formændene for kommunernes beskæftigelsesudvalg den 12. oktober
Deltagere: Flemming Kronsten, formand Gert Jørgensen, næstformand Carsten Bloch Nielsen, næstformand 10. september 2015 Marianne Sumborg, arbejdsmarkedsdirektør AMK Øst Helle Klein, AMK Øst (referent)
Læs mereBestyrelseskonference
A r b e j d s m a r k e d s k o n t o r M amkmidt-nord@star.dk T 72 22 36 00 Bestyrelseskonference Konference mellem RAR Nordjylland og skoler med VEU-udbud 22. november 2018 Scandic Aalborg Ø Dagsorden
Læs mereAMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK-Øst 20-06-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Juni 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-4. kvartal 2015
Læs mereSådan opkvalificerer vi! Stars VEU-indsats
P r æ s e n t a t i Arbejdsmarkedskontor Øst Sådan opkvalificerer vi! Stars VEU-indsats Vejlederkonference 7/12 Glostrup Park Hotel Jacob Løbner Pedersen, STAR Fokus Trepartsaftalen kort indflyvning! Hvad
Læs mereRekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater. Oplæg for RAR Sydjylland, 17. januar 2019
Rekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater Oplæg for RAR Sydjylland, 17. januar 2019 Virksomhedssurvey hidtidig metode Rekrutteringssurveyen har siden 2007 været en hjørnesten
Læs mereDe regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning
De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning Fælles pejlemærker Denne folder henvender sig til medlemmerne i de otte regionale arbejdsmarkedsråd (RAR). Den skal give inspiration til arbejdet, så
Læs mereRekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater. Oplæg for RAR Fyn, 24. januar 2019
Rekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater Oplæg for RAR Fyn, 24 januar 2019 Virksomhedssurvey hidtidig metode Rekrutteringssurveyen har siden 2007 været en hjørnesten i Beskæftigelsesministeriets
Læs mereRådsmøde den 26. september Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn
Rådsmøde den Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Hvad var meningen med RAR? Beskæftigelsesministeren nedsætter otte regionale arbejdsmarkedsråd, der har til opgave at sikre koordination og samarbejde om
Læs mereBilag vedr. tværkommunale samarbejder
NOTAT KKR HOVEDSTADEN Bilag vedr. tværkommunale samarbejder I forbindelse med beskæftigelsesreformen er De Regionale Beskæftigelsesråd erstattet af otte Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR). De enkelte arbejdsmarkedsråd
Læs mereRAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn DAGSORDEN
DAGSORDEN til møde i Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn 26. januar 2017 kl. 13.00-15.00 Arbejdsmarkedskontor Syd, rådssalen, Dannebrogsgade 3, 2. sal, 5000 Odense C 1. Meddelelser fra formand 1.1. Møde
Læs mereAMK-Øst 16-11-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK-Øst 16-11-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland November 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-2. kvartal 2015
Læs mereReferat af formandskabsmøde - RAR Østjylland
Referat af formandskabsmøde - RAR Østjylland 26. oktober 2016 kl. 13.30 15.30 HK Østjylland, Sødalsparken 22, Brabrand Deltagere RAR: Jakob B. Wätjen, Viggo Thinggaard og Hans Halvorsen AMK: Schmidt, Henrik
Læs mereREFERAT AF. Afbud: Karsten Kjærby Christiansen, Lars Bregnehøj, Vibeke Ejlertsen, Merete Nielsen, Anne Jørgensen, Bjarne Nielsen.
REFERAT AF møde i Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn 28. januar 2016 kl. 13.00-15.00 Arbejdsmarkedskontor Syd, rådssalen, Dannebrogsgade 3, 2. sal, 5000 Odense C Deltagere: Jan Steffensen, Charlotte Stigkjær
Læs mereRINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING HVORFOR DA S NØGLETAL? De kommunale jobcentre skal hjælpe ledige med at finde arbejde og være med
Læs mereDet regionale Arbejdsmarkedsråd Bornholm RAR-møde onsdag den 20. marts 2019 mødematerialet er fortroligt, indtil mødet er afholdt.
Møde i Arbejdsmarkedsrådet, onsdag den 20. marts 2019 kl. 12.00-15.00 Mødet afholdes Paradisvej 3, 3700 Rønne Referat Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Referat af møde i RAR den 13. februar 2019
Læs mereUdviklingstendenser på det sjællandske arbejdsmarked
Arbejdsmarkedskontor Øst Marts 2015 Udviklingstendenser på det sjællandske arbejdsmarked Der er delvist positive udviklingstendenser på arbejdsmarkedet i Det Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) Sjællands
Læs mereDet Regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland
Mødet blev afholdt hos Lolland Kommune 29. marts 2019 Dagsorden Punkter til beslutning 1. Godkendelse af dagsorden 2. Referat af møde i RAR den 5. februar 2019 3. Meddelelser 4. Temadrøftelse: Rekruttering
Læs mereSamspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse
Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse Kort introduktion til offentlige aktører, der arbejder med erhvervsfremme i Nordjylland, 27. juni 2018 v./susanne M. Nielsen, Arbejdsmarkedskontor
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn. AMK-Syd
Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn AMK-Syd 15-09-2018 September 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn. AMK-Syd
Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn AMK-Syd 13-06-2018 Juni 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn. AMK-Syd
Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn AMK-Syd 17-11--2018 November 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland. AMK-Syd
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland AMK-Syd 12-03-2018 Marts 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereAMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn
AMK-Syd 21-06-2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn juni 2017 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereOplæg fra Formanden. Rådets nye Formand Lars Christensen Overlevering og intro
Oplæg fra Formanden Rådets nye Formand Lars Christensen Overlevering og intro Velkommen i det nye Råd Orientering om udsendt opsamling samt brev med anbefalinger. RAR Nordjylland går ind i sin 2nd periode,
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn. AMK-Syd
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn AMK-Syd 13-03-2018 Marts 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereOpkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling
Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU - Arbejdsgange og rollefordeling Indholdsfortegnelse 1. Formål med opkvalificering 2. Rollefordeling omkring opkvalificering
Læs mereDet fynske arbejdsmarked Aftale om forenkling Ny benchmark Fokus på at få alle ressourcer i spil - Flere skal med 1 og 2 - Handicap politisk udspil
P r æ s e n t a t i Det fynske arbejdsmarked Aftale om forenkling Ny benchmark Fokus på at få alle ressourcer i spil - Flere skal med 1 og 2 - Handicap politisk udspil Ledighedsprocent i RAR Fyns område
Læs mereDet Regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland. Mødet afholdes hos Lolland Kommune, Maribo Rådhus, Jernbanegade 7, 4930 Maribo.
Mødet afholdes hos Lolland Kommune, Maribo Rådhus, Jernbanegade 7, 4930 Maribo Dagsorden Punkter til beslutning 1. Godkendelse af dagsorden 2. Referat af møde i RAR den 5. februar 2019 3. Meddelelser 4.
Læs mereDet Regionale Arbejdsmarkedsråd Hovedstaden. Mødet afholdes i TDC Group, Teglholmsgade 1, 2450 København SV. Dagsorden
Mødet afholdes i TDC Group, Teglholmsgade 1, 2450 København SV September 2019 Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Referat af møde i RAR den 25. marts 2019 3. Temadrøftelse bygge- og anlægsprojekter
Læs mereAMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland
AMK-Syd 15-06-2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland juni 2017 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mere- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland
- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland Opdateret april 2019 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,
Læs mereAMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn
AMK-Syd 14-11-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn November 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er
Læs mereAktuel rekrutteringssituation RAR Sjælland. Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg Arbejdsmarkedskontor Øst
Aktuel rekrutteringssituation RAR Sjælland Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg Arbejdsmarkedskontor Øst Positive udviklingstendenser på arbejdsmarkedet i Østdanmark Arbejdsstyrken stiger Beskæftigelsen
Læs mereRAR Sydjylland Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sydjylland REFERAT AF
REFERAT AF møde i Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sydjylland Fredag den 20. marts 2015 kl. 13.00 på Scandic Kolding, Kokholm 2, 6000 Kolding Deltagere: Bo Beck Jørgensen, Jens Gaarde Gad, Marita Geinitz,
Læs mereHøringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende Allerød Kommunes Beskæftigelsesplan for 2011
Allerød Kommune Bjarkesvej 2 3450 Allerød Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535 Den 14. juni
Læs mereAMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn
AMK-Syd 08-03-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereAMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn
AMK-Syd 06-06-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn Juni 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland September 2017 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte af
Læs mereForslag til analysedesign: De private serviceerhvervs fremtidige arbejdskraft behov i region Hovedstaden og region Sjælland
NOTAT 8. august 2016 Forslag til analysedesign: De private serviceerhvervs fremtidige arbejdskraft behov i region Hovedstaden og region Sjælland J.nr. AMK Øst Baggrund Fremskrivningen af beskæftigelsen
Læs mere- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland
- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland Opdateret september 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,
Læs mereAMK-Syd /HFP. Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Sydjylland
AMK-Syd 07-09-2018/HFP Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Sydjylland September 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,
Læs mereAMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland
AMK-Syd 17-01-2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland januar 2017 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereStrategi- og handleplan 2018
Strategi- og handleplan 2018 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn For Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn har forebyggelse af mangel på arbejdskraft og understøtning af vækst på Fyn den højeste prioritet.
Læs mereUdmøntning af Trepartsaftale III - etablering af RAR-model for koordination og aktørsamarbejde 8. marts 2018
Udmøntning af Trepartsaftale III - etablering af RAR-model for koordination og aktørsamarbejde 8. marts 2018 Resume Formålet med RAR-modellen er overordnet at sikre bedre koordination og aktørsamarbejde
Læs mereAMK Syd. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland
AMK Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland November 2017 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte
Læs mereAMK-Syd. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn
AMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn November 2017 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte af
Læs mereKapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015
Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden AMK Øst 19. juni 2015 Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for
Læs mereDet sydjyske arbejdsmarked. Aftale om forenkling. Ny benchmark. Fokus på at få alle ressourcer i spil
P r æ s e n t a t i Det sydjyske arbejdsmarked Aftale om forenkling Ny benchmark Fokus på at få alle ressourcer i spil - Flere skal med 1 og 2 - Handicap politisk udspil Ledighedsprocent i RAR Sydjyllands
Læs mereStatus på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt
P r æ s e n t a t i o Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Den lokale organisering, arbejdsopgaverne og det tværgående samarbejde Nye Kompetencer hele livet
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland Opdateret maj 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte
Læs mereAMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland
AMK-Syd 15-03-2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland Marts 2017 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereINDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 1 INDLEDNING Der ses en positiv udvikling på arbejdsmarkedet i Danmark i disse år, det gælder også på Fyn. Men kommunerne står stadig overfor en lang række
Læs mereForretningsorden for RAR Nordjylland
Forretningsorden for RAR Nordjylland 1. Opgaver 1. Det regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) varetager følgende opgaver, jf. 29 i Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv.: 1. Indgår
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Opdateret februar 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereAMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn
AMK-Syd 21-03-2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn marts 2017 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereAMK-Syd /HFP. Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Sydjylland
AMK-Syd 14-11-2018/HFP Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Sydjylland November 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,
Læs mereRAR-formand velkommen og program Dagsorden:
1 RAR-formand velkommen og program Dagsorden: Velkomst, præsentationsrunde og dagsorden v/ RAR formand Hans A. Sørensen Formålet med Koordinationsforum præsentation og drøftelse af kommissorium v/ arbejdsmarkedsdirektør
Læs mere- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland
- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Opdateret november 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,
Læs mere