Antallet af forsikrede i november måned var uændret i forhold til måneden før. I HK s a-kasse faldt antallet af medlemmer med 0,2 pct. point.

Transkript

1 / Politik og Analyse Arbejdsmarkedsrapport, november 2013 Rapporten indeholder seneste arbejdsmarkedsstatistik fra Danmarks Statistik samt Jobindsats.dk. Der fokuseres på følgende områder: Ledighed, a-kasse, beskæftigelse, ledige stillinger og timelønninger. De seneste tal viser følgende: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde i november fuldtidspersoner, en stigning på 300 personer i forhold til oktober Det ikke-sæsonkorrigerede antal ledige udgjorde i november måned personer, en stigning på godt i forhold til måneden før. I HK udgjorde antallet af bruttoledige personer, hvilket var 65 mindre end måneden før. Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 5,7 pct., hvilket var uændret i forhold til de 5 forudgående måneder. Den ikke-korrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 5,3 pct., en stigning på 0,1 pct. point i forhold til måneden før. For HK s medlemmer udgjorde ledighedsprocenten 5,8 pct., samme som i september og oktober. Ledigheden blandt de forsikrede er fortsat højest blandt aldersgrupperne år og år. Den samlede ledighed for begge grupper var henholdsvis 7,0 og 8,0 pct. I HK er ledigheden p.t. højest i aldersgruppen år (9,2 pct.). Ledigheden for mænd og kvinder på hele arbejdsmarkedet udgjorde hhv. 5,2 og 5,6 pct., svarende til 0,4 pct. point i mændenes favør. Blandt HK s medlemmer er ledighedsprocenten derimod noget højere for mænd end for kvinder (0,6 pct. point). Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Hovedstaden (1,1 pct. point). Opgjort på regioner er HK-ledigheden højest i Region Syddanmark og Region Nordjylland, der har en ledighedsprocent på 6,1 pct., og lavest i Region Sjælland og Region Midtjylland, hvor ledigheden nåede ned på 5,5 pct. HK-ledigheden opgjort på afdelinger er størst i HK/Midt (6,6 pct.), mens ledigheden i HK/MidtVest er lavest med 5,3 pct. 20,1 pct. af de ledige i november måned kan karakteriseres som langtidsledige. Blandt HK s medlemmer var langtidsledige, svarende til 22,9 pct. Antallet af forsikrede i november måned var uændret i forhold til måneden før. I HK s a-kasse faldt antallet af medlemmer med 0,2 pct. point. Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde i 3. kvartal 2013 knap 2,1 mio. personer, hvilket var en stigning på 0,2 pct. i forhold til året før. Regionerne stod for den største stigning med en fremgang på stillinger, svarende til en vækst på 3,1 pct. Den private beskæftigelse steg med knap personer (0,1 pct.). Antallet af ledige stillinger i den private sektor steg i 3. kvartal 2013 med 2,1 pct. til ledige stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Opgjort på branche er der flest ledige stillinger inden for Handel og transport m.v. Lønnen i den private sektor steg i 3. kvartal 2013 med 1,2 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønnen steg i 3. kvartal med 0,1 pct. i kommuner og regioner og 0,9 pct. i staten.

2 Ledighed Figur 1: Ledighedsprocent for HK og hele arbejdsmarkedet seneste 13 måneder, 2013M11 7,8 7,3 6,8 6,3 5,8 5,3 4,8 2012M M M M M0 3 Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 5,7 pct. i november måned, hvilket var uændret i forhold til de 5 forudgående måneder. Den ikke-sæsonkorrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 5,3 pct., et plus på 0,1 pct. point i forhold til måneden før. Ledigheden i HK udgjorde 5,8 pct. i november måned, hvilket var det samme niveau som i september og oktober. I lyset af de ændringer, der er fundet sted i dagpengesystemet i de sidste år, er det nødvendigt at medtage et andet ledighedstal for at kunne følge ledighedsudviklingen over tid. Derfor indeholder figuren som nyt også tal for den såkaldte AKU-ledighed, som viser antallet af personer, der ikke er i beskæftigelse og forgæves har søgt arbejde inden for de seneste forudgående fire uger, og omfatter i modsætning til bruttoledigheden også personer, der ikke modtager dagpenge eller kontanthjælp (f.eks. studerende). Begge AKU-ledighedstal har udvist viser en faldende tendens hen over året, men faldet har været mindre end faldet i de bruttoledighedsprocenter tilsiger, hvilket er en indikation af de faldende bruttoledighedsprocenter afspejler, at en del forsikrede, der er faldet ud af dagpengesystemet ikke er kommet i beskæftigelse eller overgået til kontanthjælp. Bilag D indeholder en oversigt over ledigheden i samtlige a-kasser. 3F har sammen den højeste ledighed p.t. på 9,1 pct. Lavest er ledighedsprocenten for sygeplejersker (1,1 pct.). 2013M M M M M M M1 2013M1 0 1 Alle 6,0 6,0 6,7 6,7 6,4 5,9 5,6 5,4 5,0 5,0 5,2 5,2 5,3 HK 6,6 6,7 6,7 6,5 6,4 5,9 5,9 5,9 5,4 5,4 5,8 5,8 5,8 Alle sæsonk. 6,1 6,1 5,9 5,9 5,8 5,9 5,8 5,7 5,7 5,7 5,7 5,7 5,7 AKU, sæsonkorrigeret 7,1 7,3 7,4 7,2 7,1 6,9 6,8 6,7 7 7,1 6,9 7 6,9 'AKU, ikke sæsonkorrigeret' 6,9 7,3 7,6 7,7 7,5 6,9 6,7 6, ,7 6,7 6,6

3 2012M M M M M M M M M M M M M M 11 Bruttoledige, sæsonkorrigeret F uldtidsledige Ændring i fo rho ld til fo rrige mnd. I fo rho ld til fo r 3 mnd. siden I fo rho ld til sidste år Bruttoledige, ikke sæsonk. HK, ikke sæsonkorrigeret AKU-ledige, sæsonkorrigeret AKU-ledige, ikke sæsonkorrigeret Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde fuldtidspersoner, en stigning på godt 300 fuldtidspersoner i forhold til oktober Det ikke-sæsonkorrigerede ledighedstal i november måned opgjort brutto viste personer; en stigning på fuldtidsledige i forhold til måneden før. Set i forhold til samme måned sidste år er antallet af fuldtidsledige knap lavere, men opmærksomheden skal henledes på, at ca a-kasse-medlemmer, der mistede deres dagpengeret i årets første otte dagpengemåneder i 2013 og en del heraf vil ikke længere indgår i gruppen af ledige, selvom de fortsat ikke er kommet i beskæftigelse. HK-ledigheden udgjorde fuldtidsledige, hvilket var ca lavere end året før. Igen skal der gøres opmærksom på, at medlemmer mistede dagpengeretten i de første 8 måneder af Også udviklingen i AKU-ledigheden viser et fald inden for de seneste 12 måneder. Faldet er lidt mindre end de officielle ledighedstal viser. Figur 2 viser udviklingen i den generelle ledighed korrigeret for sæsonudsving inden for det seneste år. Antallet af ledige dagpengemodtagere er faldet siden årsskiftet. I samme periode har der været en lidt kraftigere stigning i antallet af ledige kontanthjælpsmodtagere, hvilket kan indikere, at der er en del af de medlemmer, der er faldet ud af dagpengesystemet, kan være overgået til kontanthjælp. Figur 2: Bruttoledighed m.v. korrigeret for sæsonudsving for de seneste 13 måneder, 2013M Bruttoledige Ledige dagpengemodtagere Ledige kontanthjælpsmodtagere Aktiverede dagpengeberettigede Aktiverede kontanthjæl psmodtagere (arbejdsmarkedsparate) 0

4 Bilag E og F indeholder oversigt over udviklingen og omfanget af aktivering af HK s medlemmer fordelt på tilbud, afdelinger og kommuner. Ledigheden er højest blandt aldersgrupperne år og år, jf. tabel 2. Ledigheden for begge aldersgrupper udgjorde henholdsvis 7,0 og 8,0 pct. i november måned. Tabel 2: Ledighedsprocenter for arbejdsmarkedet generelt og for HK fordelt på alder, ikke-sæsonkorrigeret, 2013M M 11 A lle I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Blandt HK s medlemmer er det også de årige, der p.t. har den højeste ledighed (9,2 pct.). Ledighedsprocenten for HK ere er fortsat højere for mænd end for kvinder, jf. tabel 3. Ledigheden for mænd er 6,2 pct. og for kvinder 5,6 pct. Således er der p.t. samlet set en overledighed for mænd på 0,6 pct. point. Overledigheden for mænd blandt medlemmerne af HK s a-kasse er størst i aldersgruppen 50 til 59 år+ (1,0 pct. point). Blandt kvinder i den fødedygtige alder er der derimod en overledighed i forhold til mandlige medlemmer på samme alder. På arbejdsmarkedet generelt er der en overledighed blandt kvinder på 0,4 pct. point. Tabel 3: Ledighed fordelt på køn, 2013M M 11 M ænd Kvinder F o rskel seneste mnd. F o rskel fo rrige måned F o rskel samme måned sidste år Udviklingen i HK-ledighedsprocenten viste forskellige tendenser, jf. figur 3.

5 2012M M M M M M M M M M M M M11 Figur 3: Regionale HK-ledighedsprocenter seneste 13 måneder, 2013M11 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland 5,0 4,5 HK-ledigheden er lavest i Region Sjælland og Region Midtjylland med en ledighedsprocent på 5,5 pct. HK-ledigheden er højest i Region Syddanmark og Region Nordjylland (6,1 pct.). Ledigheden blandt HK s a-kasses medlemmer er højere end den generelle ledighed i alle regioner, jf. tabel 4. Størst er overledigheden i Region Nordjylland og Region Midtjylland (0,7 pct. point). Tabel 4: Ledighed fordelt på regioner, 2013M M 11 A lle I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Antallet af fuldtidsledige, brutto, i HK/Hovedstaden udgjorde personer, svarende til ca. 1/3 af de fuldtidsledige. Tabel 5: Fuldtidsledige i HK fordelt på afdelinger og aldersgrupper, 2013M11 Ledighedsprocenten er højest i HK/Midt og lavest i HK/MidtVest (henholdsvis 6,6 pct. og 5,3 pct.). Ledigheden i HK/MidtVest er lavest for alle aldersgrupper i alderen 25 og derover.

6 Tabel 6: Bruttoledighedsprocent for HK opgjort på afdelinger og aldersgrupper, 2013M11 I bilagstabellerne A og B findes en samlet tabel over ledigheden fordelt på afdeling, kommune og aldersgruppe. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Hovedstaden (1,1 pct. point). Tabel 7: Ledighed for mænd og kvinder fordelt på afdelinger, 2013M11 6,2 5,7 Som det fremgår af tabel 8, er ca. hver femte (20,1 pct.) dagpengemodtager langtidsledig. Ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen er man langtidsledig, hvis man har været ledig eller aktiveret i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger. Andelen af langtidsledige er lidt højere blandt HK s medlemmer. Blandt HK s medlemmer var 22,9 pct. langtidsledige i november måned. Tabel 8: Langtidsledige, november Bilag C indeholder en oversigt over antallet og andelen af langtidsledige opgjort på afdeling og kommune. 1 Kilde: Jobindsats.dk

7 A-kasse Det samlede antal forsikrede var uændret i forhold til måneden før. I HK s a-kasse faldt antallet af medlemmer med 0,2 pct. point. Tabel 9: Samtlige forsikrede samt medlemmer af HK's A-kasse fordelt på alder, 2013M11 Tabel 10 viser medlemsudviklingen opgjort på de respektive a-kasser. I november måned var det ASE, der stod for den største fremgang på 470 nye medlemmer. Ligesom i de forudgående måneder stod 3F for det største absolutte tab på medlemmer. På de følgende pladser fulgte HK s a-kasse, Lærerne og DANA med tab på hhv. 326, 308 og 306 medlemmer. Inden for det seneste år er det Akademikerne inkl. ingeniørerne, der har oplevet den største medlemsfremgang på knap 8.700, svarende til en stigning på 5,0 pct. 3F har i samme tidsrum mistet godt medlemmer.

8 Tabel 10: Forsikrede fordelt på a-kasser, 2013M11 Antallet af efterlønsmodtagere (fuldtidsdeltagere) er i forhold til året før faldet med personer til under grænsen til , et fald på 5,6 pct. Antallet af HK ere faldt i samme tidsrum med personer til personer, svarende til et fald på 8,9 pct. Tabel 11: Efterlønsmodtagere samtlige samt medlemmer af HK's a-kasse fordelt på alder, 2013K3 Tabellen er senest opdateret: Godt 13 pct. af efterlønsmodtagerne er medlem af HK s a-kasse. Beskæftigelse Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde knap 2,1 mio. personer i 3. kvartal Set i forhold til forrige kvartal steg beskæftigelsen med knap fuldtidsbeskæftigede. Set i forhold til året før var der ligeledes tale om en stigning på knap fuldtidsbeskæftigede (0,2 pct.).

9 Tabel 12: Beskæftigelsen (1.000) fordelt på brancher, 2013K3 2013K3 B eskæftigede Ændring ift.fo rrige kvartal Ændring ift.fo rrige kvartal, pct. Ændring ift. året fø r Ændring ift. året fø r, pct. Inden for Undervisning steg beskæftigelsen med ca fuldtidsbeskæftigede. Stigning skal ses i sammenhæng med afslutningen af lærekonflikten. I industrien blev der tabt kan fuldtidsstillinger. Tabel 13 viser udviklingen i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer. Regionerne har oplevet den største fremgang på ca fuldtidsbeskæftigede. Beskæftigelsen i den private sektor tog et nøk op ad og det kraftige beskæftigelsesfald i kommunerne, som har kunne konstateres i de forudgående kvartaler, synes umiddelbart stoppet. Tabel 13: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer, 2013K3 Tabellen er senest opdateret: Ledige stillinger Antallet af ledige stillinger i den private sektor steg i 2. kvartal 2013 i forhold til forudgående kvartal med 2,1 pct. til Antallet af ledige stillinger steg i alle regioner. Antallet af ledige stillinger udgør 1,4 pct. af de besatte stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden.

10 Tabel 14: Ledige stillinger fordelt på region, 2013K3 Tabellen er senest opdateret: Godt af de ubesatte stillinger findes inden for Handel og transport mv. I forhold til måneden før var steg antallet af ubesatte stillinger med 13,2 pct. Inden for Bygge og anlæg var der tale om et fald i ubesatte stillinger på hele 18,2 pct. Antallet af ubesatte stillinger udgør på trods af et fald 2,5 pct. af de besatte stillinger, hvilket er noget over gennemsnittet. Tabel 15: Ledige stillinger fordelt på erhverv, 2013K3 Tabellen er senest opdateret: Timelønninger Lønudviklingen fordelt på brancher Tabel 16: Årlige lønstigninger i den private sektor fordelt på brancher, 2013K3 2013K3 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Lønnen i den private sektor steg i 3. kvartal 2013 med 1,2 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønstigningstakten faldt således med 0,1 pct. point i forhold til 1. kvartal Den årlige lønstigning var

11 størst inden for Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, hvor lønnen steg 1,8 pct. i forhold til samme kvartal året før. Set over de seneste 3 år er lønnen i den private sektor steget med 4,3 pct. Industri m.v. har udvist den største stigning på 5,8 pct.; Kultur, fritid og anden service har haft den laveste lønstigning på 1,4 pct. Tabel 17: Årlige lønstigninger i kommuner og regioner fordelt på brancher, 2013K3 2013K3 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Lønnen i kommuner og regioner steg i 3. kvartal 2013 med 0,1 pct. i forhold til samme kvartal året før, jf. tabel 17. Lønstigningstakten var 3,7 pct. point lavere end i forrige kvartal. Vandforsyning og renovation stod for den største stigning på 2,8 pct. i forhold til forrige kvartal. Over de seneste 3 år er lønnen inden for Vandforsyning og renovation steget med 6,2 pct. Tabel 18: Årlige lønstigninger i staten fordelt på brancher, 2013K3 2013K3 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Lønnen i staten i 3. kvartal 2013 steg med 0,9 pct. i forhold til samme kvartal året før, jf. tabel 18. Lønstigningstakten faldt med 0,4 pct. point i forhold til forrige kvartal. Forskning og udvikling har stået for den største stigning på 3,1 pct. over de seneste tre år. Inden for Statslig administration, forsvar og politi er lønnen steget med 2,5 pct. i de seneste tre år. Figur 4 viser lønudviklingen i de tre sektorer i de seneste tre år.

12 2010K3 2010K4 2011K1 2011K2 2011K3 2011K4 2012K1 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 2013K2 2013K3 Figur 4: Lønudviklingen seneste 3 år (1. kvartal, 2005=100), 2013K Privat sektor Statslig sektor 117 Kommuner og regioner 115 Tabellen er senest opdateret: I gennemsnit har lønmodtagerne i den private sektor haft en lille reallønsfremgang inden for det seneste år, mens lønmodtagerne i kommunerne har oplevet et tab af købekraft, jf. tabel 19. Tabel 19: Lønstigninger inden for seneste år og seneste 3 år 3 N o minel lø nstigning seneste år R eallø nsstigning seneste år N o minel lø nstigning seneste 3 år R eallø nsstigning seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Efter modregning af stigningen i forbrugerpriserne i perioden kan det konstateres, at medarbejdere i alle sektorer har haft et reallønsfald i de forløbne 3 år. Størst er det for ansatte i staten. 3 Prisudviklingen er beregnet i forhold til september 2013.

13 Bilag A: Bruttoledighed i pct. opdelt på afdelinger, kommuner og alder, november 2013

14

15 Bilag B: Bruttoledige fordelt på afdelinger, kommuner og alder, november 2013

16

17 Bilag C: Langtidsledige generelt og HK specifikt fordelt på afdelinger, kommuner og alder, november 2013

18

19 Bilag D: Bruttoledighed i samtlige a-kasser, 2013M11

20 Bilag E: Antal aktiverede fordelt på tilbud, oktober 2013 okt-13 A nsættelse med lø ntilskud i stat A nsættelse med lø ntilskud i regio n A nsættelse med lø ntilskud i ko mmune A nsættelse med lø ntilskud i selvej. inst. Virkso mhedspraktik, stat Virkso mhedspraktik, regio n Virkso mhedspraktik, ko mmune

21 Bilag F: Aktiverede medlemmer fordelt på afdelinger, kommuner og aktiveringstilbud, oktober 2013

22