Indhold. Indledning 3 Netværk viden, erfaring, samarbejde 4 Kompetenceudvikling 6 Viden 7 Tiden der kommer 8 Medarbejdere i BSN i

Transkript

1 Årsrapport 2018

2 Indhold Indledning 3 Netværk viden, erfaring, samarbejde 4 Kompetenceudvikling 6 Viden 7 Tiden der kommer 8 Medarbejdere i BSN i

3 Indledning For at give alle med interesse i det boligsociale felt et indblik i boligsocialnets aktiviteter, har vi udarbejdet en årsrapport for Boligsocialnets primære målgruppe for aktiviteter er de godt 400 boligsociale medarbejdere, der er ansat i boligsociale indsatser over hele landet, samt medarbejdere i boligorganisationer og kommuner, der er involveret i indsatserne. Boligsocialnet er et samarbejde mellem BL Danmarks Almene Boliger og KL. Boligsocialnet er finansieret af Landsbyggefonden og indgår i et tæt samarbejde med Landsbyggefondens boligsociale funktion og CFBU (Center for Boligsocial Udvikling). Sekretariatet består af fem medarbejdere, der til sammen har tre årsværk i boligsocialnet. Boligsocialnets tre fokusområder er: - Netværk - Kompetenceudvikling - Viden Boligsocialnet understøtter boligsociale og kommunale medarbejdere, der arbejder med boligsociale indsatser. Boligsocialnet sikrer løbende kompetenceudvikling for boligsociale medarbejdere, videndeling på tværs af helhedsplanerne og formidler tiltag inden for feltet og fra relevante forskningsmiljøer og andre interessenter fra både civilsamfund og myndigheder. 3

4 Netværk viden, erfaring, samarbejde Strategisk Forum BSN danner ramme om konferencer, temadage, kurser og ikke mindst en række forskellige netværksmøder. Netværkene i BSN styrker det tværorganisatoriske samarbejde og opbygger den lokale kapacitet til at udvikle udsatte boligområder til at være i balance med den øvrige by. BSN har i 2018 iværksat en ny struktur for sine netværk, som afspejler det regulativ, der ligger til grund for Landsbyggefondens bevillinger til boligsociale indsatser. Som noget nyt var 115 chefer fra kommuner og boligorganisationer samt bestyrelsesbetjenere i juni samlet til første møde i strategisk forum, som handlede om det strategiske arbejde i de nye boligsociale bestyrelser. I foråret var 115 projektledere og koordinatorer fra helhedsplaner, kommuner og boligorganisationer samlet til samarbejdskonference, hvor der blev Projektledermøde Samarbejdskonference KLnetværk BLnetværk arbejdet med innovation i boligsociale indsatser. For de boligsociale medarbejdere blev der i september afholdt en boligsocial bazar i Aarhus, hvor 80 medarbejdere fra hele landet mødtes til erfa-udveksling. I 2017 afholdtes den boligsociale konference med 378 deltagere (afholdes hvert andet år). Temaet var kapacitetsopbygning i det boligsociale arbejde. Ud over netværkene, som boligsocialnet faciliterer og planlægger, understøtter vi også en række faglige net-værk for boligsociale medarbejdere, hvor fokus er på specifikke indsatsområder. De faglige netværk er i høj grad selvkørende, og deltagerne arrangerer og afholder møderne på skift. De aktuelle netværk er: Familienetværk Økonomiske rådgivere Sociale viceværter (startboliger) Sociale viceværter (ikke-startboliger) Fritidsjobnetværk Øst Netværk for små helhedsplaner (øst og vest) Netværk for fædre- og mandeindsatser Beskæftigelsesnetværk Kommunikationsnetværk under opstart Nye netværk starter, og andre lukkes ned, efterhånden som behov opstår eller forsvinder. Man kan altid se de aktuelle netværk på boligsocialnet.dk og kontakte os, hvis man har ønsker eller behov. 4

5 5

6 Kompetenceudvikling Boligsociale indsatser udføres på tværs af organisationer og fagligheder. Det kræver fokus på faglighed og kompetencer. Derfor har boligsocialnet tilbud om kurser inden for tre områder: Projektledelse i boligsocial kontekst Socialt arbejde i boligsocial kontekst Lokalsamfundsarbejde BSN har en række faste kurser, som udbydes en eller flere gange årligt. I perioden er der afholdt følgende kurser: Faste kurser Kursus Afholdt antal gange Samlet antal deltagere Introkursus for nye medarbejdere Projektledelse Projektledelse Projektledelse Derudover afholder vi, ofte i samarbejde med aktører fra feltet, relevante temadage/ kurser. I denne periode har det bl.a. været: I alt Temadage Kursus Afholdt antal gange Samlet antal deltagere Masterclass ABCD 1 og 2 (lokalsamfundsarbejde) 2 52 Bestyrelsesbetjening 1 22 Tidlig indsats temadag (vest og øst) Persondataloven kursus (vest og øst) 2 46 Beboerdemokratiet temadag 1 22 Metodekursus (vest og øst) 2 44 I alt

7 Viden Videndeling foregår, ud over netværksaktiviteter og kurser, primært på boligsocialnet.dk, i nyhedsbreve, pr. mail, på sociale medier og andre relevante kanaler. I 2017 fik BSN ny hjemmeside, der giver bedre overblik og lettere adgang til at tilmelde sig vores arrangementer. Der er desuden mulighed for at vise film fra vores arrangementer samt interviews med forskere. Dette er noget, vi satser på at gøre mere brug af fremover. Vi indgår i et tæt samarbejde med de institutioner, der laver forskning, evalueringer m.m. på det boligsociale område. Ifølge vores tilsagn fra Landsbyggefonden har boligsocialnet en forpligtigelse til at formidle viden ud til feltet. Dette sker både til vores arrangementer og netværksmøder og via hjemmeside og nyhedsbreve. Vi formidler viden fra bl.a.: VIVE Det nationale forskningscenter og analysecenter for velfærd SBI Statens Byggeforskningsinstitut CFBU Center for Boligsocial Udvikling 7

8 Tiden der kommer I 2019 har vi fokus på, hvad det boligsociale bidrag er. Hvad er det, der virker og hvad er der gode erfaringer med? Helt konkret vil vi: sætte data, viden og gode erfaringer i spil styrke den faglige refleksion Vi vil bl.a. lave en publikation med data og viden, som skal bruges lokalt og til arrangementer. Vi vil styrke det faglige sprog om, hvad den boligsociale indsats er og består af. Vi vil have fokus på en refleksion over rammer, etik, tilgange, metoder og teoretisk grundlag. Målet er at sprede viden om det boligsociale bidrag og styrke medarbejdernes faglighed. Af større arrangementer har vi: Samarbejdskonferencen Strategisk Forum Årskonferencen Afholdelse af nyt kursus om sociale metoder Nyt netværk om kommunikation Med udgangen af 2019 udløber den nuværende 4-årige bevilling fra LBF, hvorfor vi i løbet af 2019 skal ansøge om en ny periode. 8

9 Medarbejdere i BSN i Der har i perioden været følgende medarbejdere i BSN: Ann Daugbjerg Olsen, sekretær (BL) Jane Østgaard Sørensen, konsulent (BL) Louise Buch Viftrup, konsulent (BL) Ulla Schärfe, konsulent (KL) (fra medio 2017) Kathrine Thrysøe Jespersen, studentermedhjælp (BL) (indtil sommer 2018) Jens Løkke Møller, leder (BL) Årsberetning for voligsocialnet

10 boligsocialnet Saralyst Alle Højbjerg boligsocialnet.dk