Indblik Medlemsbladet 3F Vojens nr. 4 november 2006

Transkript

1 Indblik Medlemsbladet 3F Vojens nr. 4 november 2006

2 Indholdsfortegnelse Indlæg ved formanden Meddelelse om jobskifte Gen.forsamling, transportgruppen, Vojens Indkaldelse til branchegeneralforsamling Overenskomstforhandlinger, Industriområdet Miljøudvalg Om arbejdsmarkedspension + arrangement Toftlund Harmonisering - hvad er det? HUSK gløgg & æbleskiver i alle afdelinger Lastbilers højresvingsulykker + Temamøde Prøv Temadag/ arr. Branchebestyrelsen f. trsp.gruppen Opslagstavlen + udbetalingstider De unges sikre jobstart Orientering fra A-kassen Kontingentsatser for Generalforsamling, Industrigruppen Fiskekonkurrencen i Arrild Fiskesø Nyt fra KLUB 91 3F Vojens + generalforsamling Haderslev efterløns- & seniorklub 3F Juletræsfest for 3F medlemmers børn Konkurrence Ansvarshavende redaktør: Keld Pedersen Sekretær: Gitte Petersen Deadline til næste blad: Fredag den 9. februar 2007 Artikler i bladet må gerne udgives i andre blade med ansvarshavendes tilladelse 2

3 har problemer med at få lov til at afspadsere overarbejde og afholde fridage. -12% har enten sagt deres job op eller overvejet det seriøst på grund af arbejdspresset. Svarerne afspejler i realiteten, at der simpelthen er pres på arbejdsmarkedet i øjeblikket, at der er mangel på arbejdskraft, og at virksomhederne har svært ved at rekruttere nye medarbejdere. Derfor må de nuværende medarbejdere give den en ekstra skalle. Keld Pedersen, leder DANSKERNE KNOKLER SOM ALDRIG FØR... Det rødglødende arbejdsmarked tvinger hver anden til at arbejde mere, end de har lyst til. I forhold til for et år siden arbejder danskerne mere, løber stærkere, er mere stressede og har sværere ved at få arbejde og familieliv til at hænge sammen. Mangel på arbejdskraft har skubbet hvert tredje medlem ud i et voldsomt arbejdspres, hvor de lider under stigende stress, for lange arbejdsdage, for højt tempo og klager fra deres ægtefæller over, at de arbejder for meget. Der har været udsendt en spørgeundersøgelse som viser at: -34% føler sig mere stressede i dag. -48% løber stærkere i dag. -30% arbejder flere timer nu. -29% har fået sværere ved at få deres familie- og arbejdsliv til at hænge sammen i forhold til sidste år. En tilsvarende andel lønmodtagere har inden for den seneste måned måttet lægge ører til ægtefællens klager over, at de arbejder for meget. -49% har arbejdet mere inden for den seneste måned, end de har haft lyst til, og 27 % Det betyder, at hvert fjerde medlem arbejder over 40 timer om ugen og at medlemmer arbejder mere om måneden, end de gjorde på samme tid sidste år og måske mere, end de har lyst til. Med den fart, der er på arbejdsmarkedet nu, er der stort pres på medlemmerne og deres familie, og det kan betyde øget mulighed for arbejdsulykker, samt stigende stress. Det er selvfølgelig ikke nogen bæredygtig udvikling, når så mange medlemmer løber stærkt og føler sig presset. Det er ikke den måde, man får effektive medarbejdere på, og det giver sandsynligvis et højere sygefravær og i værste fald nedslidning og udstødning fra arbejdsmarkedet. Jeg synes, det er meget høje tal for overarbejdet, og det understreger, hvor vigtigt det er, at der bliver sat grænser for fleksibiliteten i de kollektive rammer, vi har. Det må være sådan, at det er den enkelte ansatte, der skal sætte grænserne, når arbejdsgiveren kræver fuld fleksibilitet. Arbejdsgiverne bliver nødt til at tage det seriøst og begynde at tænke lidt længere end bare at kræve mere fleksibilitet i overenskomsterne. Det er jo helt ude i skoven, når Dansk Industri, der har varmet op til de kommende overenskomstforhandlinger, har ønsker 3

4 om mere fleksibilitet. Derfor mener jeg, at det er meget vigtigt, at overenskomsterne har klare regler for, hvor meget der må arbejdes over, hvordan overarbejdet skal varsles, og hvor meget det skal koste. Det er vigtigt, at der ikke bliver tale om et ta selv-bord for virksomhederne, men at medlemmerne har en mulighed for selv at være med til at tilrettelægge deres arbejdsdag. Hvis du har et problem med meget overarbejde og ikke forstår det i henhold til overenskomsten, er du velkommen til at kontakte afdelingen. Kontingent pr. 1. januar 2007 i 3F Vojens Kontingentstigning i 2007 er kun den stigning, der er lovbestemt i forbindelse med A- kassen og efterlønsbidraget. Stigningen er følgende: Kr. 5,50 hver 14.dag til A-kasse og efterlønsbidrag Kr 2,00 hver 14.dag til Fritidsulykkesforsikringen. Stigningen til afdelingen er kr. 0,00. Stigningen til forbundet er kr. 0,00 Er der spørgsmål vedr. kontingent er man velkommen til at kontakte afdelingen. Fra afdelingens side ønsker vi alle en glædelig jul og et godt nytår. Keld Pedersen Formand Personlige oplysninger: Fulde navn: Jobskifte Adresse: Postnummer: By: Jobskifte Telefonnummer: adresse: Min nye arbejdsplads. Navn: Adresse: Ansættelsesdato: Min stillingsbetegnelse:

5 HUSK...! Norgesvej 17, 6100 Haderslev Lørdag den 2. december 2006 kl Dagsorden er sendt ud til samtlige transport- og lagerfolk Af hensyn til bestilling af mad m. m. skal du tilmelde dig senest torsdag den 30. november 2006 kl til Uwe Lindemann på tlf.nr.: Indkaldelse til branchegeneralforsamling. Hermed inviteres du til den årlige generalforsamling i brancheklubben inden for det grønne område. Sæt X i kalenderen - nå ja den har du ikke fået fra os endnu, men den er snart på vej ud til dig. Men datoen er sat til torsdag den 25. januar 2007 kl i det store mødelokale i afdelingen i Vojens, Allègade Bestyrelsen arbejder ihærdigt på at få et kort aktuelt oplæg i forbindelse med generalforsamlingen. Men mere herom, når vi kommer tættere på den 25. januar. Samtidig vil brancheklubbens bestyrelse ønske dig og din familie en rigtig god Jul og et godt og lykkebringende Nytår. Vi ses i 2007! De bedste hilsner P. b. v. Else Marie Pettersen Brancheklubformand 5

6 Overenskomstforhandlinger på Industriens område Som det sikkert er mange bekendt, skal der fornys overenskomster på en del store områder i Et af de største områder er i Industrien. Industriens Overenskomst omfatter ca Industriarbejdere og herunder rigtig mange 3F medlemmer. I 3F Vojens område er det bl.a. virksomheder som LM Glasfiber, Gram Commercial, Lindab, Dansk Sintermetal, Blue Wave, Arvid Nielson, Troldglas, DSG Glasindustri, AquaPri, BSI, Eldorado, X-Yacht, Genvex, Steel Team, MX Bådapetering, Pharma Nord, og DMI Plast, blot for at nævne nogle, som er omfattet. Hvad skal der så ske, og hvordan vil fremgangsmåden være? I foråret 2006 bad vi i vores afdelingsblad om, at få tilsendt forslag til eventuelle overenskomstændringer, samt nye tiltag. Samtidig havde vi kontakt til vores tillidsvalgte, for at høre om de havde ændringsforslag. Disse forslag skulle vi have inden sommerferien, så vi kunne få dem behandlet i Industriens Branchebestyrelse og derefter sendt til Industrigruppen i Forbundet. I Industrigruppen har vi et forhandlingsudvalg, valgt på kongressen, som herefter behandler alle indkomne forslag og laver prioriteringer. I udvalget er bl.a. formand Keld Pedersen, 3F Vojens. Der kom mange gode forslag ind. Her fra afdelingen er der bl.a. sendt forslag om bedre sikring af tillidsvalgte og herunder bedre uddannelse, når de fratræder som tillidsvalgt. Forslag om en bedre livsfasepolitik, højere pensionsbidrag, bedre opsigelsesvarsler, bedre efter- og videreuddannelsesvilkår. Alt i alt kan vi sige, at der kun er kommet rigtig fornuftige forslag ind og ikke overbudspolitik, som mange arbejdsgivere vil gøre det til. De krav, man har med fra medlemmerne i Industrien, kan trækkes sammen til følgende: TR skal vælges blandt medlemmerne. TR skal kunne indkalde medlemmerne til medlemsmøder på virksomheden i abejdstiden. Strammere regler ved afskedigelse af TR. 37 timer på dagholdsarbejde fastholdes, og arbejdsgiver skal betale frokosten. Overarbejdsbestemmelserne strammes op både med beløb (50 % % i stedet for beløb) og krav om overarbejde. Skifteholdsreglerne samt varslingsregler ne strammes op..hurtigere optjening af feriefridagene, samt at de skal afholdes i ansættelsesforholdet. Minimumslønningerne hæves med 4 1 /2 % pr. år. Fuld løn under sygdom udvides med flere uger. Pensionsbidraget skal op på 15 % Barselsreglerne forbedres. Opsigelsesreglerne forbedres. Ferieprocenten og SH-procenten forbedres Uddannelsesreglerne forbedres. Som det kan ses, er der nok at tage fat på. Vi skal være opmærksomme på, at arbejdsgiverne selvfølgelig vil have den stik modsatte opfattelse. Der er aftalt et sæt spilleregler med Dansk Industri (DI) om, hvordan forhandlingerne skal foregå, og hvornår de senest skal være afsluttet - uden indblanding fra andre. Allerede nu snakker man lidt uforpligtende sammen. Efter nytår går man så i gang med 6

7 de reelle forhandlinger. Det er aftalt, at man skal være færdig senest d. 13. februar Herefter kan det køre 2 veje. Konfliktens vej eller mæglingens vej - afhængigt af, hvor langt man står fra hinanden. De første 1 1 /2 måneds forhandlinger, hører det enkelte medlem ikke så meget om, men når man nærmer sig deadline, vil medierne være fyldt med omtaler af, hvor man står. Står parterne langt fra hinanden, suser man lige ud af konfliktens vej, hvilket ingen ønsker, men det kan blive nødvendigt. Er man rimelig tæt på hinanden, kigger en forligsmand lidt på det og indkalder til mæglingsmøder. Vi håber selvfølgelig alle på, at det kan løses af forhandlingens vej, men hvis man fra arbejdsgiverside ikke ønsker et forhandlingsresultat, er vi klar. Det skal der ikke herske nogen tvivl om. Et forhandlingsresultat eller et mæglingsforslag vil altid blive sendt til afstemning blandt medlemmerne, og det er selvfølgelig kun 3F medlemmer, der kan stemme. Uorganiserede og ansatte, der står i andre organisationer, kan ikke stemme og skal naturligvis heller ikke have indflydelse på resultatet. Nu er det ikke kun Industriens Overenskomst indenfor industriområdet, der er til forhandling. Også Textil- og Beklædningsoverenskomsten, Smedeoverenskomsten, Emballageoverenskomsten og de Grafiske overenskomster er til forhandling i starten af Er du i tvivl om, hvilken af Industriens Overenskomster, du er dækket af, er du meget velkommen til at kontakte afdelingen. Hvis du har skiftet job fra et helt andet område end industrien - f. eks. fra byggeriet, bedes du også kontakte os, da vi skal have alle medlemmer kørt ind på den rigtige jobkode, så man kommer til at stemme om den rigtige overenskomst. Som sagt, vil der i januar og februar måned blive mere og mere fokus på forhandlingerne, så vi skal opfordre til, at man følger med i medierne og på 3F s hjemmesider. Tonny Thomsen Faglig sekretær 3F Vojens Industrien Miljøudvalg Industrigruppens miljøudvalg er den 14. september 2006 blevet oprettet i afdelingen. Formand for Miljøudvalget blev Lars Jensen 7

8 Når du får brev fra din Arbejdsmarkedspension. Mindst en gang om året får du et brev fra din Arbejdsmarkedspension. Det kommer først på året og indeholder et pensionsbevis Irene Høgh og en årsoversigt.pensionsbeviset viser dine forventede pensioner, når du forlader arbejdsmarkedet på grund af alder. Desuden viser det, hvad du har ret til ved invaliditet og kritisk sygdom. Af brevet kan du også se, hvad der udbetales til dine efterladte ved dødsfald. Da pensionsbidraget kan ændre sig fra år til år, kan de forskellige ydelser også ændre sig. Det er derfor, du får et nyt pensionsbevis hvert år - så du kan se, hvad du har ret til. Du kan også få brev i andre situationer. Det kan f.eks. være, hvis du har skiftet arbejde. Det er derfor altid en god ide at åbne brevene fra din Arbejdsmarkedspensionskasse og se, hvad de skriver til dig. I værste tilfælde kan det koste dig penge, hvis du ikke reagerer på deres breve. Hvis du er i tvivl om noget i brevet, kan du altid få hjælp i afdelingen. Irene Høgh Næstformand Nørre Rangstrup efterløn og pensionistklub afholder tirsdag den 12. december 2006 kl juleafslutning på "Træfpunktet" Jyllandsgade 14 Toftlund. Der er gløgg og æbleskiver til alle, der møder op på dagen. 8 Tilmelding senest den 7. december 2006 til formand Kjeld Hansen på tlf

9 Harmonisering... - hvad er det? Der er nu fuld gang i harmoniseringen i den nye Haderslev Kommune, og det har der faktisk været i det sidste halve år. Harmoniseringen skal være på plads inden den Den enkelte borger har nok ikke været opmærksom på det, men det bliver man. Og hvorfor nu det? Ganske enkelt fordi det vil berøre den enkelte borger. man nødsaget til da Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti ikke holdt ord med hensyn til de penge til kommunerne, der alligevel ikke fulgte med i reformen. Og det er uforståeligt. Det kan jeg give 80 milliarder grunde til. Tonny Thomsen Medlem af sammenlægningsudvalget Ny Haderslev Kommune Socialdemokraterne I kommunalreformen, som regeringen og Dansk Folkeparti bankede igennem, er det vedtaget ved lov, at alle borgere fra de enkelte kommuner skal have lige forhold. Haderslev, Gram og Vojens Kommuner har på mange forskellige områder, såsom børne- og ældreområdet men også det tekniske område, forskellige politikker, satser, vilkår, tilskudsordninger og rummeligheder. Hver kommune efter de bedste hensigter. Alle disse forskelligheder skal nu harmoniseres - gøres ens. Og det vil give serviceforringelse for mange borgere. Derfor er Socialdemokraterne ikke med i kommunalreformen, men vi vil selvfølgelig - i det lokalpolitiske - prøve at undgå de største uligheder. Regeringen fortalte i deres oplæg, at der selvfølgelig ville følge penge med til sådan en stor reform, men det er ikke sket. Derfor skal der spares i den nye Haderslev Kommune, og derfor bliver det ikke den højeste fællesnævner - altså det bedste fra alle kommuner - der vil blive harmoniseret efter. Hvis vi er heldige og dygtige nok, bliver det måske den gennemsnitlige fællesnævner. Husk at den enkelte kommune og politiker ikke er ond, hvis man laver om på nogle af goderne i en af de gamle kommuner. Det er 9

10 Husk... torsdag den 21. december 2006 Fra kl til i 3F Vojens afdelingerne på Allégade Vojens, Norgesvej 17 Haderslev og Østergade 22 Gram. Der er gløgg og æbleskiver til alle medlemmer der kommer i afdelingerne denne dag. 3F Vojens ønsker alle en god jul samt et godt nytår. 10 På bestyrelsens og afdelingens vegne Keld Pedersen

11 Lastbilers højresvingsulykker Trafikministeriets Havarikommission for Vejtrafikulykker har udarbejdet en rapport om trafikuheld mellem højresvingende lastbiler og ligeudkørende cyklister. Rapporten er bygget på en gennemgang af 25 uheld. Da uheldsantallet er forholdsvist lille gør Havarikommissionen opmærksom på, at man skal være forsigtig med, hvad man udleder af rapportens resultat. Men hvert uheld er gennemgået grundigt. I denne rapport fastslås, at: I alle uheldene er det lastbilchaufføren, der er skyld i uheldet. Alle 25 involverede chauffører havde haft mulighed for at undgå uheldet, hvis spejlene var rigtigt indstillede, og alle vidste, hvordan spejlene skulle bruges. På 21 ud af 25 lastbiler var sidespejlene forkert indstillet. Udsynet fra lastbilerne generes af, at bilerne er meget høje. 21 ud af 25 cyklister rammes enten af lastbilens front eller højre forhjørne/fordør. Kun 4 rammes af siden af vognen. 2 af bilerne var fra udlandet. Det er ikke konstateret, om nogen af chauf førerne talte i telefon eller var alkoholpåvirkede. Ud over disse kendsgerninger optrådte en række uheldsfaktorer, så som manglende hensyntagen fra såvel chauffører som cyklister, en enkelt cyklist kørte meget hurtigt (mellem 30 km/t og 45 km/t), nogle steder kunne vejens afmærkning have været bedre, osv. Samlet giver dette anledning til nogle overvejelser Jeg troede, at alle chauffører var professionelle nok til at sørge for, at spejlene er rigtigt indstillet. Jeg troede, at de fleste uheld skete, fordi cyklisten kom ind under bilen, idet han/hun ramte bilens side. Lastbilers højresvingsulykker er ikke, som alle andre typer uheld, for nedadgående i antal, og der dræbes alt for mange i denne type uheld. Her må vi som chauffører være vores ansvar bevidst og gøre tingene bedre fremover. I de enkelte firmaer bør sikkerhedsorganisationen iværksætte en kampagne for at få chaufførerne til at bruge mere tid på at indstille spejlene. Man kunne forstille sig, at der på virksomhedens grund blev etableret spejlindstillingsområder lignende dem, der findes ved enkelte rastepladser og enkelte lastbilforhandlere. Man kunne også forestille sig, at der i firmaet laves en oplysningskampagne om, hvordan spejlene benyttes (hvilket spejl skal man kigge i - i hvilken situation). Der bør gøres opmærksom på, at de fleste uheld sker i den situation, hvor såvel cyklist som chauffør holder ved en lyskurve, og begge afventer grønt. Når der bliver grønt, kører begge frem samtidig, og da chaufføren ikke har set cyklisten, fordi han ikke har oriente- 11

12 ret sig ordentligt i spejlene og på grund af lastbilens højde, sker uheldet. Samtidig bør der iværksættes en landsdækkende kampagne, hvor cyklister skal gøres opmærksom på, at også de har en mulighed for at undgå uheld. Cyklisterne bør være mere opmærksomme på, at chaufføren ikke har mulighed for at se dem i de blinde vinkler, der er omkring lastbilen. Dette er ikke for at undsige chaufførernes ansvar, men blot for at konstatere, at udvises der opmærksomhed og hensyntagen fra alle i trafikken - ja, så går det hele nok meget nemmere. For 3F-Vojens Transportbranchen Norgesvej Haderslev Niels Breindahl På 3F s hjemmeside kan du finde både lokale og internationale nyheder og begivenheder. F.eks. kan man se de nye dagpengesatser for men også mange andre ting. Har du behov for hjælp til at finde rundt på vores hjemmeside, er du altid velkommen til at kontakte afdelingen. John B. Temamøder Temamøde 2007 For bestyrelsesmedlemmer, tillidsog sikkerhedsrepræsentanter Torsdag den 22. februar 2007, kl Fredag den 23. februar 2007 kl Allegade 33-37, 6500 Vojens Emner: Overenskomst? Jobkoder? Afstemningsprocedurer? Evt. Afdelingen vil være vært ved en kop kaffe og en ostemad. Mød op der er ingen tilmelding. Allégade 33-37, 6500 Vojens P.a.v. Gunnar Schmidt & Bjarne Jensen 12

13 Branchebestyrelsen for Transportgruppen giver nu alle medlemmer fra gruppen et enestående tilbud... Temadag Temadag Vi har været så heldige, at få arrangeret en temadag, som bliver holdt i lokalerne på Norgesvej, lørdag d. 13. januar 2007 Vi har inviteret en fra Rigspolitiets Færdselsafdeling og en fra Miljøgruppen i Forbundet De vil i fællesskab fortælle og besvare spørgsmål om: Køre-hviletidsbestemmelser Brug af sikkerhedsseler og andre spændende ting Program: Kl Velkomst og morgenmad Kl Foredrag og besvarelse af spørgsmål kl ca Afslutning Af hensyn til morgenmad, skal du tilmelde dig hos: Uwe Lindemann - på telefonnummer: senest onsdag d. 10 januar kl Venligst Os fra Branchebestyrelsen 13

14 Opslagstavlen Vindere fra sidste Indblik: Kirsten L. Ebsen, Rosenbakken 63, 6100 Haderslev Helge Benkjær, Gyvelvej 1, 6500 Vojens Jon Skovrup, Kokkehaven 2, 6230 Rødekro Udbetalingsperioder 2007 Måned Slutdato Ugerne Antal uger Disposition Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December

15 De unges sikre jobstart. Torsdag den 26/10 var faglig sekretær for de grønne områder - Peter Møller Sjøgren, formand for afdelingens miljøudvalg - Lars Jensen og undertegnede i København for at overvære konferencen "sikker jobstart", der skulle sætte fokus på de unges sundhed og sikkerhed på jobbet. Der var indlæg fra en del prominente personer inden selve debatten om, hvad man kan gøre for at de unge ikke kommer så meget til skade på jobbet. Konferencen startede med Jens Jensen fra arbejdstilsynet der konkluderede, at vores regelsæt her i Danmark, såvel som i hele Europa egentlig er godt nok! Problemet er bare, at det langt fra bliver efterlevet af arbejdsgivere overalt i Europa. Spørgsmålet, om vi som forældre har et ansvar, blev rejst af AT, og samme spørgsmål blev senere rejst af andre på konferencen. Den netop nu tv-aktuelle overlæge fra Hillerød Stressklinik Bo Netterstrøm var også i panelet af talere, og han var utrolig spændende at høre på. Han påpegede bl.a. at vi alle går rundt i dagligdagen og er det, man kalder småstresset man er bare ikke selv klar over det! Især de unge er meget stressede, sådan som tiden er lige nu. Nogle har 3-4 jobs for at klare hverdagen i forbindelse med en evt. uddannelse Bo Netterstrøm var af den opfattelse, at et godt netværk - både på arbejdspladsen og derhjemme - i dag er en forudsætning for, at de unge klarer sig godt igennem starten på arbejdsmarkedet, og dermed undgår de alt for mange arbejdsulykker, vi stadig har her i Danmark. Kirsten Jørgensen fra Kbh. Tekniske universitet var også inviteret til konferencen og fremlagde en masse statistisk materiale vedrørende de unges arbejdsulykker fra Kurverne var for nedadgående sammenlignet med tal fra 1990 erne, men stadig er der i Danmark, som tidligere nævnt, for mange arbejdsulykker specielt med de årige, men også hos de årige ser man et stort antal ulykker. "Ulykker er ikke noget der bare sker -de forårsages og derfor kan de forebygges"! Konferencen havde også besøg af en HRmanager fra McDonald's, der fortalte om imagepleje, regler for medarbejdere osv., osv. Jeg synes faktisk, at det lød godt med alle de ting, som de gør for deres medarbejdere, mht. oplæring af nye og evt. efteruddannelse indenfor koncernen. Manageren kunne desværre ikke overvære vores debat sidst på konferencen, hvor nogle spurgte, hvorfor man aldrig møder sikkerhedsrepræsentanter og tillidsrepræsentanter fra netop McDonald's? Det kan man jo så spørge sig selv om!!! Er det indbegrebet af topstyring, der kommer til udtryk her? Faktum er i hvert fald, at medarbejderne ikke har så megen indflydelse og medbestemmelse, som der bliver givet udtryk for. Sidste indlæg på konferencen stod Mette Lyshøj fra LO for. Hun er en af de unge kræfter, der tager med jobpatruljen ud til virksomheder år efter år for at efterse børn og unges vilkår. Her i 2006 har de besøgt mere end 3000 virksomheder over hele landet, et stort og flot stykke arbejde af jobpatruljen. De fandt blandt andet ud af, at hver 2. virksomhed har mangler i sikkerheden, hvilket må siges at være alarmerende på længere sigt. De oplevede generelt på arbejdspladserne, at der er et enormt pres på de unge fra 15

16 arbejdsgiver og også fra andre ældre medarbejdere. Det er selvfølgelig ikke tilfredsstillende, hvorfor vi må spørge os selv, hvordan vi får ændret dette på virksomhederne? Konklusionen på denne udmærkede konference var derfor måske at bruge Randersmodellen, som kom frem under debatten: De har en aftale med alle 8-10 klasser på samtlige skoler i Randers, hvor en gæstelærer tager ud og fortæller om unges sikkerhed og sundhed på jobbet. Dette er helt sikkert et godt tiltag, som andre kommuner burde tage til sig! På dele af Fyn samarbejder de lokale fagforeninger også med ungdomsskolerne, hvor de tager ud og fortæller de unge, hvad de skal være opmærksomme på ved ansættelser, sikkerhed på arbejdspladsen og det der er så vigtigt i oplæringsfasen: at man følger en rutineret kollega i op til uge, måske to. AT ønskede også flere initiativer og kampagner fra hovedsageligt fagforeningerne omkring sikkerhed specielt, så man i højere grad kunne sætte ind overfor virksomheder, der ikke overholder reglerne. Sidst men ikke mindst er det også vigtigt i fremtiden, at vi får nogle flere unge ind omkring sikkerheden og arbejdsmiljøet på virksomheden, så vi ad den vej kan få bedre sikkerhed og sundhed på virksomhederne. En interessant og god konference der afslørede, at vi i de kommende år skal arbejde hårdt og målrettet med de unge for at opretholde og forbedre sikkerheden på vores virksomheder. Pas på dig selv! Henrik Mielke Ravn Medlem af afdelingens miljøudvalg SIKKER JOBSTART... - er en kampagne for unges sundhed og sikkerhed på arbejdet. Kampagnen gennemføres i 25 lande i Europa på initiativ af det Europæiske Arbejdsmiljøagentur. Arbejdstilsynet står i spidsen for den officielle danske indsats, og LO-fagbevægelsen og dens tværfaglige job-patrulje gennmfører også en del aktiviteter. 16

17 Orientering fra A-kassen For deltidsforsikrede og andre, der ikke opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede kr. Ejvind Hansen Næstformand A-kassen Arbejdsgivernes dagpengegodtg. (G-dage) Hel dagpengegodtgørelse Halv dagpengegodtgørelse 683 kr. 342 kr. Nye satser på dagpenge m.m. Satser m.v. på arbejdsløshedsforsikringens område Satsreguleringsprocenten for 2007 udgør 2,4 pct., jf. Finansministeriets bekendtgørelse. Satser for dagpenge, efterløn m.v. træder i kraft mandag d. 1. januar 2007, og satserne bliver herefter som følger: Dagpenge, lønmodtagere Fuldtidsforsikrede 683 kr. Deltidsforsikrede 455 kr. Mindstesats 560 kr. Dimittend, fuldtidsforsikrede 560 kr. Ungesats, fuldtidsforsikrede 50 %. sats 342 kr. Dagpenge, selvstændige Maksimal sats Mindstesats Efterløn Fuldtidsforsikrede (100 pct. sats) Deltidsforsikrede (100 pct. sats) Fuldtidsforsikrede (91 pct. sats) Deltidsforsikrede (91 pct. sats) Fuldtidsforsikr. overgået fra overgangsydelse (82 pct. sats) 683 kr. 560 kr. 683 kr. 455 kr. 622 kr. 414 kr. 560 kr. Skattefri præmie For medlemmer, der opfylder betingelserne for ret til efterløn (1 præmieportion) for fuldtidsforsikrede kr. Omregningssats for 2007 Jvf. direktoratets bekendtgørelse fastsættes omregningssatsen til 178,96 kr. pr. time. Ved ledighed Ved ledighed skal du altid huske at tilmelde dig på første ledighedsdag. Dette kan ske i afdelingens åbningstid - også på servicekontorerne i Gram og Haderslev. Ifølge lovgivningen skal man som ledig lægge sit CV ind på jobbanken på nettet. Du skal være opmærksom på, at du har pligt til hurtigst muligt at lægge dine oplysninger i jobbanken. Fra årsskiftet 2007 vil der være etableret en netcafe i afdelingen. Her vil du have mulighed for at oprette dit CV. Du kan også få hjælp til dette, såfremt det skulle være nødvendigt. Adresseændring Skifter du adresse, skal du straks oplyse din nye adresse til afdelingen. Nyt ansigt på 3F s kontor i Gram Omrokering af personalet i A-kassen: Fra 2. januar 2007 vil du møde et nyt ansigt i a- kassen på Gram kontoret. Det er Tove Friis, som i dag er a-kassemedarbejder i Vojens. Birgit Bonnesen vil du stadig kunne møde på vores kontor i Vojens, hvor hun vil være beskæftiget i A-kassen, indtil hun ønsker at gå på efterløn. Ejvind Hansen Næstformand A-kassen 17

18 skal screene medlemmers skrive- og læsefærdigheder. Forsøget målrettes medlemmer med kort eller ingen erhvervsmæssig uddannelse. Britta H. Nielsen A-kasse leder A-kassens nye opgaver - Velfærdsreformen Vi har endnu ikke modtaget love og bekendtgørelser, men jeg vil her prøve at beskrive hvilke nye arbejdsopgaver vi kan forvente, der kommer i A-kassen. Nye opgaver til A-kassen Den 1. januar 2007 overtager A-kassen alle CV samtaler. I forbindelse med CV samtalen skal vi vejlede om jobmuligheder, medvirke til kompetenceafklaring og afklaring af fremtidige jobmuligheder, herunder jobskifte eller en bredere jobsøgning. A-kassen skal gennemføre rådighedssamtale for hver 3. måned, man er ledig. Jobformidling 3F Vojens Som en af de nye opgaver skal A-kassen gennemføre systematisk jobformidling til de ledige. Som noget nyt stilles AF s jobordrer til rådighed for A-kassen. A-kassens formidling af job bliver - i lighed med, hvad AF s er i dag - omfattet af reglerne om sanktioner og rådighed. Jobformidling skal foreløbig køre i to år, hvorefter A-kassen skal vurderes som jobformidler, især på områder, hvor der mangler arbejdskraft. Skrive- og læsefærdigheder Der skal iværksættes forsøg, hvor A-kassen Kontakt til ledige Senere i 2007 får A-kassen endnu en opgave. Vi skal kontakte ledige, der ikke går på jobnet mindst en gang hver uge, og vi skal sørge for at den ledige gentilmelder sig på jobnet inden en uge fra den dag, det skulle være gjort. Det bliver en stor arbejdsopgave for A-kassen, og der bliver brug for mange ressourcer. En spændende opgave som vi vil gå aktivt ind for at løse til gavn og glæde for vores ledige medlemmer, så de hurtigt kan komme i job igen. Hjælp til selvhjælp Vores ledige medlemmer kan virkelig bidrage til, at afdelingens ressourcer ikke bruges forkert: -Ved selv at gå ind på sit CV og på jobnet mindst en gang om ugen. -Ved at melde sig fra på AF, når man er kommet i fast arbejde, (så man undgår brev fra AF om udeblivelse). Så slipper man til gengæld for konsekvenser i form af mistede dagpenge eller værre endnu - en karantæne. Nye jobcentre Den 1. januar 2007 træder den nye kommunalstruktur i kraft. Det får stor betydning for Arbejdsformidlingen og A-kassernes rolle og muligheder. Arbejdsformidlingen bliver nedlagt. I stedet bliver der i hver kommune oprettet et jobcenter, som arbejdsformidlingens opgaver overføres til. Alle borgere skal henvende sig i jobcentret, hvad enten man er arbejdsløs, kontanthjælpsmodtager, eller skal modtage sygedagpenge. 18

19 En spændende udfordring Jeg ser især jobformidling som en spændende udfordring, og jeg er glad for, at vi har et tæt samarbejde med vores faglige afdeling og derigennem også tillidsfolkene ude på arbejdspladserne. Jeg tror på, at vi med det tætte samarbejde kan være med til at sikre, at arbejdsgiverne kan få den arbejdskraft, de står og mangler. 3F Vojens vil arbejde for opkvalificering af ledige til det fremtidige behov på arbejdsmarkedet - gennem tilbud om opkvalificering, så vores ledige medlemmer får de kvalifikationer, arbejdsgiveren har brug for. Det vil naturligvis betyde en styrkelse for vores medlemmer - men også for arbejdsgiverne. Britta H. Nielsen A-kasseleder Kontingent for 3F Vojens 2007 Fuldtid med efterløn Fuldtid uden efterløn Forbund Deltid Lærlinge Efterløn A - Kassen med efterløn A - kassen uden efterløn 581,25 Kr. pr. halv måned 394,25 Kr. pr. halv måned 179,00 Kr. pr. halv måned 412,25 Kr. pr. halv måned 36,25 Kr. pr. halv måned 305,50 Kr. pr. halv måned 411,50 Kr. pr. halv måned 212,50 Kr. pr. halv måned Forbund A-kasse Efterløn Afdeling I alt kr kr kr 111,25 kr 581,25 kr 0 % Efterløn 35% Afd. 19% Forbund 18% 0 % A-kasse 28% Forbund A-kasse Efterløn Afd. 0 % 250,00 200,00 150,00 100,00 50,00 0,00 Forbund A-kasse Efterløn Afdeling 19

20 Norgesvej 17, 6100 Haderslev Tirsdag den 19. december 2006 kl Dagsorden for generalforsalingen: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af stemmeudvalg. 3. Beretning. 4. Regnskab. 5. orientering om budget. 6. Indkomne forslag. 7. Personvalg. 8. Evt. Indkomne forslag, der ønskes behandlet af generalforsamling, indgives skriftligt senest mandag den 11. december 2006 til 3F Vojens Allégade 33-37, 6500 Vojens Mærket: Generalforsamling Industrigruppen. Af hensyn til bestilling af mad mm. skal du tilmelde dig senest fredag den 15. december 2006, kl Til Gitte Petersen eller Tonny Thomsen på Tlf.: P.b.v. Kurt Christiansen Formand for bestyrelsen 20

21 Resultatet fra 3F Vojens fiskekonkurrence lørdag den 28. oktober Der deltog 55 personer i konkurrencen. 1. pladsen gik til Bent Elbæk, Rødding g 2. pladsen gik til Benny Christensen, Vojens g 3. pladsen var der to om, Bo Benkjær og Mie Benkjær, Vojens g For den mindste fangede fisk, Thorbjørn Asmussen, Vojens. 750 g Desuden var der to ekstra præmier skænket af indehaveren af Arrild Fiskesø. Inga Elbæk, Rødding vandt en flot fiskestang. Rimo Niemann, Vojens vandt et super godt fiskehjul. Der blev i alt fanget 25 fisk. 21

22 "Klub 91" 3F Vojens. NOVEMBER 2006 Som tiden dog flyver, nu er der igen snart gået 3 måneder, og hvad er der så sket. Vi var jo 44 som havde en rigtig god tur til Polen, med høj sol, god mad, et godt hotel der lå midt i byen, en flittig opvarter i bussen, en god og sikker chauffør og sidst men ikke mindst en utrolig god guide, som talte et rigtig godt dansk og havde en god viden om sit land. Det som nok må fremhæves fra turen, var et besøg på et julekugle glaspusteri, som ikke var planlagt. Der oplevede vi virkelig hvilken betydning det har at have en miljøpolitik/fagforening. Her sad man uden høreværn eller åndedrætsværn i støj og æterdampe. Vi så en pige som skulle hjem, og hun gik som om hun havde drukket hele dagen. Hun kørte hjem. Men ellers er Polen et land med mange kirker, slotte og gamle bygninger - virkelig noget for opleveren. Vi var 9 friske gutter der var ude at fiske. Vejret var OK, og i år blev der fanget fisk. Ejner fangede 2 stk. - 1 ørred på 2 1 /2 kg og 1 uden for skalaen, så han løb med 2 præmier. Tillykke med det, godt gået. Til efterårsfesten var vi 86 deltagere, og vi havde en rigtig god eftermiddag, med god mad og lottospil. Så det er nok værd at tage med næste år. Den 3. oktober var vi nogle stykker, der tog mod tilbuddet fra Metal i Vojens, om at høre Vagn Rasmussen fra Fjelstrup fortælle historier på sønderjysk, rigtig fornøjeligt. 22 Fredag den 3. november afholder vi, sammen med Vojens Bowlingcenter et 9 pinds stævne. Det skriver Aage Christensen noget mere om. Her den 23. november kl har vi billedgennemsyn, hvor alle er velkomne, og er der nogen der har lyst til at bage en kage, så gør det endelig, og tag den/dem med. Den 21. december kl er der som sædvanlig gløgg og æbleskiver i afdelingen, og næste års kontingent kan også betales, foruden at vi har lidt spil. Hvad er der ellers i støbeskeen for 2007: Bowling hver mandag Kortspil lige uger Generalforsamling 1. februar kl Forårsfest 15. marts på Hotel Vojens kl Hyggeeftermiddag m/ Harlekin på Hotel Vojens den 12. april kl ? Kør selv tur til Haderslev 10. maj kl Bustur til Randers Regnskov m.m. 7. juni kl Tur til Kroatien 1-8. september Fisketur? evt. sammen med afdelingen Efterårsfest 11. oktober Hotel Vojens kl Billedgennemsyn 22. november kl Gløgg/æbleskiver 20. december kl Det var i store træk hvad bestyrelsen har tænkt sig i Yderligere og detaljer vil vi skrive her i "Indblik", så hold øje med den. Tilmelding til FORÅRSFESTEN Torsdag den 15. marts kl på Hotel Vojens Pris: kr. 100,- Tilmelding fra den: 15. februar Peder C. Pedersen: Tlf eller Kaj Å. Thomsen : Tlf Seneste tilmelding: 8. marts 2007 Tilmelding til en "Hyggeeftermiddag" den 12.april 2007 kl ? på Hotel Vojens

23 Vi bliver underholdt af HARLEKIM-VO- JENS med deres dejlige harmonikamusik og selvfølgelig kaffe m tærte og evt. småkager. Pris: kr. 45,- Tilmelding fra den 1. marts 2007 til Peder C. Pedersen: Tlf eller Kaj Å. Thomsen : Tlf Senest den 2. april 2007 Tilmelding til "Kør selv" til Haderslev Torsdag den 10. maj 2007 Vi mødes v/ posthusets P-plads i Vojens kl el Hertug Hans P- plads i Haderslev kl Det er kommet mig for øre at nogen ikke rigtig ved, om de samtidig er medlem af Klub 91 3F Vojens, når de betaler til afdelingen og/eller begravelseskassen. Det kan jeg oplyse, at man ikke er. Vil man meldes ind og høre nærmere så kontakt Kaj Skov tlf eller andre fra bestyrelsen. Navnene kan ses på opslagstavlen i afdelingen. Et hjertesuk: Når I skifter adresse så husk at give kassereren, Kaj Aa. Thomsen Tlf el. formanden Kaj Skov Tlf besked herom, ikke kun i afdelingen - for vi får den ikke derfra. PBV Kaj Skov Gåtur til Domkirken, Gl. Haderslev og måske Gl. Haderslev kirke og Poul vil fortælle om de forskellige kirker og områder. Pris: kr. 25,00 Kaffe m/ tærte på Harmonien. Seneste tilmelding: (af hensyn til kaffebestilling) 1.maj-07 Fra den 1.april 07 til Peder Pedersen Tlf eller Vagn Aa. Nissen Tlf Tilmelding til Randers Regnskov m.m. Torsdag den 7. juni kl ca.2000 Alt dette får I: Kaffe og rundstykker i bussen, 2 retters middag, eftermiddagskaffe m/ hjemmebag. Entre betalt. (m.m. = en overraskelse) PRIS: kr. 300,- for medlemmer kr. 500,- for ikke medlemmer. Tilmelding fra den 2. april-07 Til: Kaj Skov: Tlf Senest tilmelding: 24. MAJ.-07 Klub 91 3F Vojens Bowling. Tønder den Vi var ikke rigtig kommet over sommerferien endnu, så vi lavede et opsamlingshold og tog en tur til stævne i Tønder. Spillerne var Rigmor, Annelise, Ejgil og Aage. Vi syntes, vi var rigtig dygtige, det blev til 1. pladsen, som gav pokaler med 1664 points. Annelise fik rigtigt blod på tanden, så 23

24 FREJA - Annelise, Gunnar, Villy og Nis Johan, tog til stævne igen, denne gang til Skærbæk d hvor de også tog 1. pladsen og dermed pokalerne med hjem, de 3 af spillerne er ret nye, så det var virkeligt godt gået. Så er vi nået frem til vores kvartals konkurrence, som vi afvikler den første mandag i hvert kvartal. I oktober er Ejgil helt på toppen, der bliver scoret 398 kegler i 2 serier, så han kan hjemføre pokalen frem til det nye år. Hos pigerne var det Else der scorede pokalen, hun lægger ud med 340 kegler, det er rigtigt godt gået, hun har så også pokalen til nytår. Der er også Vin til 6 spillere der findes som hver 5. spiller. Kirsten M.173 point, Marie 233 p, Knud 256 p, Jørgen 276 p, Gunnar 285 p, og Ingrid 306 p. Vi var 33 spillere med i konkurrencen, det var ret pænt, men der er plads til flere, så hvis det har jeres interesse, så er vi på Centret hver mandag fra 13:00-15:00. Kontakt Holger Simonsen Tlf: Den 30. oktober har vi vores "Frispil" hvor der bliver spillet om fripladser til spillet næstekommende mandag. Anna Nissen ligger i top med 323 point, derefter følger Edith Andersen 297 p. Jørgen Eriksen 282 p. Else Nielsen 268 p. Holger Simonsen 259 p. Grethe Kristensen 241 p. og Birthe Jacobsen med 223 Point. Der var 37 spillere til denne Bowling duel, ikke for mange, men de der var hyggede sig i 2 timer. Stævne Haderslev d Vi deltager med 4 hold, hvor vi er ret bredt repræsenteret. 1 hold i Motion, 2 i Bredde og 1 i Elite. Vi fik Bronze med hjem i Bredde, Klub 91 nr.1 Vagn, Peder, Ejgil og Aage med 1650p Så er vi nået frem til vores Bowlingstævne d , hvor vi sammen med Vojens Bowlingcenter har arrangeret et Spis og Bowl stævne. Der var tilmeldt 200 pers. hvoraf de 153 deltog i spisningen og de 47 i spil. Der var lidt problemer med et par af banerne, som så igen gav lidt utilfredshed blandt nogle af spillerne, et enkelt hold blev så vrede at de forlod banerne, kedeligt for dem, det viste sig ved udregning at 2 af spillerne skulle have haft Vin med hjem. Stort set var alle godt tilfredse, dagens ret blev rost af flere af deltagerne. Vi havde som ved tidligere stævner, fået 4 af vore damer til at uddele retten, så det gik på samlebånd. For at materialerne ikke skulle slippe op, havde vi denne gang fået 2 af vore herrer til at agere skaffere. Erik og hans stab var hurtige, når der var noget med banerne og udskrifterne. Som præmie blev der uddelt 4 fl. vin til det vindende hold samt 1 fl. til hver 5. spiller i hver runde á 40 spillere Dagens Topscorer Villy Schmidt fra SIS i Skærbæk Bowlingklub vandt dagens pulje på 500 kr. med 718 point. Tillykke til de heldige, vi spillede 9pins så lidt held skal der til. En stor tak til vore hjælpere, Vojens Bowlingcenter og personalet. Ref: Aage Christensen. Ja, det er rigtig godt gået, og det er vældig godt at klubben "viser" ansigt udadtil. Et RIGTIG STORT TILLYKKE skal lyde her fra bestyrelsen. PBV Kaj 24

25 INDKALDELSE TIL GENERALFORSAMLING KLUB 91 3F VOJENS Den 1. FEB 2007 kl. 1400, i 3F Vojens lokale. Iflg. vedtægterne. Forslag der ønskes behandlet på mødet skal være bestyrelsen i hænde senest 7 dage før mødet afholdes. Bestyrelsen har ændringforslag til 3 Medlem af fagforeningen og 4 klubben er tilsluttet. Vedtægter og ændringsforslag kan ses på opslagstavlen på gangen i 3F s bygning fra 2. januar Vi kan oplyse at følgende er på valg: Vagn Nissen som bestyrelsessupleant Kaj Å. Thomsen som kasserer Peder C. Pedersen som næstformand Betty Christensen som revisor Børge Christensen som revisor suppl. Bestyrelsen foreslår: Ella jochimsen, som bestyrelsessuppl. Modtager genvalg Modtager genvalg Modtager genvalg Modtager genvalg Modtager genvalg Modtager valg Vel mødt. Haderslev Efterløns & Senior Klub 3F Program for Januar Onsdag d. 10/01 kl : Lotto Onsdag d. 24/01 kl Åbent Hus i anledning af klubbens 15 års jubilæum Februar Onsdag d. 07/02 kl : Lotto Onsdag d. 21/02 kl Generalforsamling & Lotto - Dagsorden udsendes Marts Onsdag d. 07/03 kl : Afgang fra Håndværker Plads Besøg på Flensborg Bryggeri kr. 100,00 pr. person (rabat for medlemmer ved 40 personer) Onsdag d. 21/03 kl : Lotto April Onsdag d. 04/04 kl : Lotto Onsdag d. 18/04 kl : Årets pensionistrevy Maj Onsdag d. 02/05 kl : Lotto Onsdag d. 16/05 kl : Lotto Onsdag d. 30/05 kl : Afgang fra Håndværker Plads til Danfoss Universe. Pris kr. 200,00. Rabat ved 40 personer Juni Onsdag d. 13/06 kl : Lotto og afslutning før ferien. Husk at alle lottospil foregår på Norgesvej 17, Haderslev Niels Munk, formand 25

26 Juletræsfest for 3F Vojens medlemmers børn afholdes torsdag den 28. december 2006 kl i Vojens Hallen Tilmelding 3F Vojens, Allégade 33-37, Norgesvej 17 Haderslev og Østergade 22, Gram samt til tillidsmændene på arbejdspladserne, senest torsdag den 21. december Betaling ved tilmelding Lad børnene komme og more sig denne eftermiddag sammen med julemændene. Den glade sønderjyde sørger for den rigtige stemning med MUSIK og SANGLEGE. Der er selvfølgelig godteposer og sodavand til alle børn der er tilmeldt og kaffe til max. 2 voksne personer. Prisen for dette er 40,00 kr. pr. familie, som er medlem af 3F Vojens afdeling Der er mulighed for at købe kaffe og kage for de ekstra voksne personer, der deltager pr. familie KOM I GOD TID GOD FORNØJELSE - BESTYRELSEN 26

27 For at svare på nedenstående spørgsmål behøver du blot læse bladet. De tre rigtige udtrukne løsninger kan afhente et gavekort på 100 kr. 1: Hvor mange arbejder over 40 timer om ugen? (a): Hvert andet medlem (b): Hvert tredje medlem (c): Hvert fjerde medlem 2: Hvornår er der branchegeneralforsamling indenfor det grønne område? (a): Den 5. januar 2007 (b): Den 15. januar 2007 (c): Den 25. januar : Hvad betyder harmonisere? (a):... at gøre forskellig (b):... at gøre ens (c):... at blive venner 4: Hvad koster det at deltage i Juletræsfesten? (a): kr. 40,00 pr. familie (b): kr. 60,00 pr. familie (c): kr. 80,00 pr. familie 5: Hvor mange fisk blev der fanget i Fiskekonkurrencen den 28. oktober? (a): 25 stk. (b): 50 stk. (c): 75 stk. Sæt kryds - ud for det rigtige svar. Løsningen sendes/afleveres i afd. - senest fredag den 9. februar Indsendt af: Navn: Adresse: Postnr. og by: 27

28 PP DANMARK Adresser 3F Vojens Fagligt Fælles Forbund Allégade Vojens Tlf Fax F Haderslev kontoret Norgesvej Haderslev Fax F Gram kontoret Østergade Gram Fax Åbningstider Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Der kan aftales anden tid, uden for åbningstiden. Telefontider: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Rullende afdelingskontor»bussen«holder i de 3 byer Christiansfeld, Toftlund og Rødding i alle ulige uger fra kl Mandag i Christiansfeld på parkeringspladsen ved Super Best. Tirsdag i Toftlund på parkeringspladsen ved Søren Jensens Vej. Onsdag i Rødding på parkeringspladsen ved Brugsen. Nustrup Tryk, 6500 Vojens