VELKOMMEN. Mangler du arbejdskraft - er din kommende medarbejder en veteran? Ann Cathrine Lebech Hoe & Trine Thomsen Middelfart 28, maj 2019

Transkript

1 VELKOMMEN Mangler du arbejdskraft - er din kommende medarbejder en veteran? Ann Cathrine Lebech Hoe & Trine Thomsen Middelfart 28, maj 2019

2 PROGRAM 14:00-14:10 Velkomst kort om Cabi Ann Cathrine Lebech Hoe, seniorkonsulent,cabi 14:10-14:30 Veteraner i job Fra brændpunkt til beskæftigelse Trine Thomsen, seniorkonsulent,cabi 14:30-15:00 Gevinsten ved at ansætte en veteran Annette Vittrup, HRSenior Partner Diversity, SallingGroup 15:00-15:30 Kaffepause og netværk 15:30-15:50 Vigtige fokusområder når du ansætter en veteran Alexander Boe, konsulent, Veteranindsatsen 15:50-16:10 Personlig fortælling fra en veteran Michael Leuenhagen, consultant, DXC Technology Company 16:10-16:30 Hvad er next step? Tak for i dag Ann Cathrine Lebech Hoe, seniorkonsulent,cabi SLIDE /

3 SLIDE /

4 VirksomhedsnetværkCabi - Landets største netværk for socialt ansvarlige virksomheder Som medlem får du lokalt netværk, synlighed om jeres sociale ansvar og ny viden i ét netværk: Flere end medlemmer For dig, der arbejder med ledelse, HR, økonomi, arbejdsmiljø eller er tillidsvalgt! Arrangementer om forebyggelse, fastholdelse og inklusion i hele landet Adgang til lokale netværksgrupper Gratis og uforpligtende medlemskab Læs mere og meld dig ind på cabiweb.dk/vnc SLIDE /

5 OM PROJEKTET Veteraner i job fra brændpunkt til beskæftigelse er et fireårigt landsdækkende projekt, der skal danne bro mellem virksomheder og veteraner, så flere veteraner får lettere ved at komme i job. Projektet afsluttes i Formålet er at understøtter, at veteraner uden fast tilknytning til arbejdsmarkedet kommer i civil beskæftigelse. SLIDE / 5

6 DAGENS DEFINITION PROGRAM BAGGRUND En veteran er en soldat, der har været udsendt i en international mission. Danmark har de seneste årtier sendt mere end soldater ud til krigs- og brændpunktområder. En del veteraner har været udsendt flere gange og kan have været væk fra Danmark og det civile arbejdsliv i mere end ti år. Mange har brug for, at skabe et nyt netværk til det civile arbejdsmarked, når den militære karriere indstilles. SLIDE / 6

7 DAGENS FORMÅL PROGRAM PROCES Virksomheder Veteraner, Veteraner i job SLIDE / 7

8 AKTIVITETER OG INDSATSER 1. Etablering af regionale task forces i hele landet bl.a. arrangementer, hvor veteraner møder virksomheder jobsamtaler og job. 2. Udvikling og formidling af viden og redskaber om beskæftigelse af veteraner. SLIDE /

9 DAGENS TASK FORCES PROGRAM Repræsentanter fra virksomheder, veteranforeninger og kommuner Der er task forces i hele Danmark Der skal etableres en task force i Region Syddanmark 3 møder faciliteres af Cabi - første møde inden sommerferien 2019 Lokale/sted?? Task forcen iværksætter aktiviteter, som bidrager til, at veteraner uden fast tilknytning til arbejdsmarkedet kommer i job Aktiviteter tilpasses lokale muligheder og relevans Cabi bidrager, sammen med task forcen, til planlægning, markedsføring, afholdelse og opfølgning på resultater SLIDE / 9

10 FIND MERE VIDEN SLIDE / 11

11 VIDEN OG INSPIRATION Webportal med viden, inspiration og redskaber om beskæftigelse af veteraner til virksomheder, veteraner og frivillige og fagprofessionelle CV- og karriereværktøj Inspiration til virksomheder Nyhedsbrev, SoMe mm. SLIDE / 12

12 INFO TIL VETERANER CV/ANSØGNINING Facebookgruppe, hvor virksomheder og ledige veteraner kan mødes. Info om arrangementer, hvor ledige veteraner kan møde virksomheder rundt omkring i landet, tips og tricks m.m. ups/ / SLIDE / 13

13 DAGENS PROGRAM HVILKEN HJÆLP KAN DU SOM VIRKSOMHED FÅ TIL AT ANSÆTTE VETERANER? Ofte kan veteraner gå direkte i ind i en ordinær stilling, men hvis der er behov for støtte, kan kommuner og jobcentre hjælpe virksomheder med at ansætte veteraner, herunder med at gøre brug af generelle muligheder og ordninger, som fx: Handicapkompenserende ordninger Fleksjob Løntilskud Virksomhedspraktik Mentor SLIDE / 14

14 DAGENS PROGRAM NÅR EN VETERAN OPLEVER EFTERVIRKNINGER SLIDE / 15 Det er individuelt, hvordan veteraner oplever en udsendelse og dét at være veteran. Forsvarets undersøgelser viser, at hovedparten af veteranerne generelt føler sig mere berigede end belastede efter deres tid som udsendt soldat. Men en mindre gruppe får psykiske skader og PTSD kan ramme veteraner efter udsendelse. Læs mere her:

15 DAGENS PROGRAM HVAD ER PTSD, OG HVORDAN KAN DET KOMME TIL UDTRYK? Posttraumatisk belastningsreaktion (typisk forkortet PTSD) er en psykisk sygdom, som ofte opstår hos personer, som har været vidne til eller udsat for en livstruende eller voldsom oplevelse, såsom krigshandling, tortur, voldtægt, overfald, bilulykke, naturkatastrofe, brand, alvorlig ulykke eller røveri. SLIDE / 16

16 DAGENS PROGRAM HVAD ER PTSD, OG HVORDAN KAN DET KOMME TIL UDTRYK? Reaktioner som følge af PTSD kan være: Øget irritabilitet eller vrede Humørsvingninger Oplevelse af distance til omverdenen Mistro til andre Søvnforstyrrelser og mareridt Koncentrationsbesvær Hukommelsesbesvær. SLIDE / 17

17 DAGENS PROGRAM HVOR KAN VIRKSOMHEDER HENTE VEJLEDNING? Som arbejdsgiver er der hjælp at hente, hvis samarbejdet med en tidligere udsendt medarbejder bliver udfordret af psykiske følger af udsendelsen. Forsvarets Veterancenter samt kommuner og jobcentre kan hjælpe med at finde løsninger, så både veteran og virksomhed kan fortsætte samarbejdet. Veterancentrets døgntelefon: Veteranstøttens døgntelefon: SLIDE / 18

18 DAGENS PROGRAM DEL DET VIDERE Hjælp meget gerne med at videreformidle om webportal, Facebookgruppe og arrangementer til veteraner, virksomheder og andre relevante! SPØRGSMÅL? Kontakt: Trine Thomsen, Seniorkonsulent: tlf Ann Cathrine Lebech Hoe, Seniorkonsulent: tlf SLIDE / 19

19 SLIDE / 20

20

21 Veteraner i job De fleste klarer sig selv nogen skal have lidt hjælp 22

22 Mange forskellige indsatser Sårbare unge Unge med kognitive udfordringer (GLAD) LEV => KLAP job Flygtninge (IGU, sprogtræning) Veteraner Senior Erhverv Flaske-folket Rugekasseforløb Fysiske og psykiske handicappede Borgere med kort eller lang ledighed Jobparate Aktivitetsparate Uddannelsesparate Indsatsparate Integrationsborgere Kontanthjælpsmodtagere Dagpengemodtagere Ressorceforløbsmodtagere Fleksjobbere Sygedagpengemodtagere 23

23 Organisering Team Arbejdsmarked Ansvarlig for området Indsigt i lovgivning Samarbejdsaftaler Strategi Koordinatorer Daglig kontakt til jobcentret Ansvarlig for borgerens forløb i enheden Mentorer Sidemandsoplæring Kollegaskab Åbne døre i hverdagen. Altid fokus på formålet med praktikken 24

24 Salling Group Rosbjergvej Brabrand sallinggroup.com

25 PAUSE NETVÆRK & SPØRGSMÅL SLIDE / 26

26

27 Velkommen til informationsmøde 28. Maj 2019 Alexander Boe Procesleder og konsulent Veteranindsatsen

28 Dagsorden Kort om Veteranindsatsen Veteraner som ressource Virksomhed Spørgsmål?

29 Et udviklingsprojekt. Hvad er Veteranindsatsen? Involverer 40 Veteraner med særlige udfordringer. Målet er øget livskvalitet, job og selvforsørgelse, så veteranerne får et aktivt civilt liv. I Region Syddanmark bor mere end veteraner, der har deltaget i militære operationer i udlandet.

30 Veteraner som ressource I Veteranindsatsen ser vi veteraner som en ressource. En ressource der ikke må gå til spilde. Veteraner har overførbare kvalifikationer, som for eksempel: Handlekraft Analytisk overblik Vedholdenhed Loyalitet Kendskab til krisestyring og sikkerhed Ledelses- og samarbejdsevner

31 Eksempler på kompetencer Værnepligtig Hæren reaktionsstyrkeuddannelse. Udsendelse Sergentuddannelse, Hærens Sergentskole. Oversergentuddannelse, Hærens Sergentskole. Kurser i forsvaret

32 Vil jeres virksomhed gøre en forskel? Når I understøtter veteranens overgang fra militær til civil, får I værdifulde medarbejderressourcer og hjælper veteranen med at få svar på: Arbejdskultur og kommunikation Overførebare kompetencer Ledelses- og samarbejdsevner

33 Hvordan bliver du en del af Veteranindsatsen? Kontakt: Procesleder og konsulent Alexander Boe Mobil Mail

34 ?

35 Tak for i dag! har bevilget midler til

36 SLIDE / 37

37

38

39 Michael Quist Leuenhagen: er 43 år gammel Samboende med Ingrid på 11. år har 1 Engelsk Springer Spaniel (Maddie 3 år) Bosiddende på en landejendom ved Tjæreborg er uddannet: Bachelor of Science Public Health fra Syddansk Universitet Master of Science Public Health fra Syddansk Universitet Fritiden går med LØB, JAGT, GOLF og frivilligt arbejde

40

41 Militært CV (Kort udgave): LMK (FHV): 1993 VPL: ved 2. UDDBT/SJAR, inklusive SG-skole : Diverse funktioner i ART ved SJAR,DAR og DAR : CU og i skolefri perioder TJ ved DAR UDSENDELSER: SFOR HOLD 9/10 fra januar 2000 til september 2000 KFOR HOLD 8 fra januar 2003 til august 2003 IRAK HOLD

42 Hvad er en VETERAN? Ved en veteran forstås en person, der som enkeltperson eller i en enhed har været udsendt i mindst én international operation. Personen kan fortsat være ansat i forsvaret eller anden myndighed, men kan også være overgået til det civile uddannelsessystem, arbejdsmarked eller andet. Kilde: Danmarks Veteranpolitik, FMN 2010:

43

44

45 ARBEJDSOPGAVER PRODUKTION WAREHOUSEMANAGEMENT CONSULTING Venlig hilsen / best regards Michael Leuenhagen Consultant NAV Construction DK EG's service business A DXC Technology Company Kokholm Kolding T: D: F: M: michael.leuenhagen@eg.dk web:

46

47

48

49

50 NEXT STEP Task forces dato kommer snart TAK til jer alle for en god dialog. Alle jer som har sagt jatak til at deltage i en task force, hører fra os snarrest. Forslag: Lave ordbog/oversættelse fra militær forkortelse til civil sprog Forståelse og fordomme: Retorik/ ordret veteran (tidligere udsendt/soldat)? Lad os lave de gode fortællinger. SLIDE /

51 TAK FOR I DAG KONTAKT Seniorkonsulent Ann Cathrine Lebech Hoe aca@cabiweb.dk Cabi bedre arbejde til flere Aaboulevarden 70, 3. sal 8000 Aarhus C Njalsgade København S