Kristine Ansted Schmidt, Arbejdsmiljøtovholder Gert Ahrentecht Jensen, Personalechef Mette Ebdrup, Løn og Personale

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kristine Ansted Schmidt, Arbejdsmiljøtovholder Gert Ahrentecht Jensen, Personalechef Mette Ebdrup, Løn og Personale"

Transkript

1 Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 21. maj 2015 kl Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Mette Herbert, Direktør Pernille Halberg Salamon, Direktør Klaus Poulsen, Arbejdsleder Marianne Lindholdt, Næstformand, DLF Marlene Dalskov, BUPL Hanne Nordfalk, DSR Jan Stoltz, HK Anette Pollas, FOA Ulla Høgh, SL Jeanette Hougaard, FOA, Knud Kildentoft, AMR Helle Friis, AC Dansk Psykologforening Dato: Kontakt Mette Camilla Ebdrup Personalekonsulent Direkte tlf Center for Økonomi og Personale Løn og personale Kristine Ansted Schmidt, Arbejdsmiljøtovholder Gert Ahrentecht Jensen, Personalechef Mette Ebdrup, Løn og Personale Fraværende: Martin Hilsted, AMR Emne: Møde i HovedMED Referat fra møde i HovedMED d. 21. maj Godkendelse af referat fra mødet d. 19. februar 2015 Der er kommet en bemærkning til pkt. 1. HovedMEDs opgaver fra Christina Kragelund og Tine Gjeldsted fra Center for udvikling og digitalisering. De gør opmærksom på, at det ikke er korrekt, at medarbejderne på skolerne ikke har adgang til kommunens intranet. De ansatte på skolerne skal vælge deres skole, når de logger på og bruge deres almindelige UNI-C login. Marianne Lindholdt supplerede med, at det stadig ikke er helt nemt at komme på for skolerne, men at hun har kontakt til UDI, som arbejder på sagen. Referatet blev herefter godkendt uden yderligere bemærkninger. 1/8

2 2. O: Orientering om aprilkonferencen d. 24. april 2015 Ansvarlig: Hugo Pedersen Hugo Pedersen orienterede om, at den økonomiske ramme er strammere til næste år end i år, og at det nok vil vare ved. Der er tale om lav vækst eller nul-vækst i kommunerne, og den smule vækst der vil komme vil nok blive øremærket andre steder fra regeringens side. Hørsholm kommune har derfor som udgangspunkt det, som vi har nu, men det vil være nogen faktorer som spiller ind. Blandt andet udligningsreformen som ikke vil være til fordel for Hørsholm Kommune. Selskabsskatteindtægterne er også faldende med næsten 20 mio. kr. i de kommende år. Hugo Pedersen orienterede om, at der skal findes mio. kr. på driften. Direktionen har fået til opgave at komme med forslag til besparelser. Der vil blive udarbejdet et råderumskatalog. Her vil effektiviseringsprojekterne også indgå, og her især ejendomsanalysen som spiller en meget stor rolle. Herunder vil sygefraværsinitiativerne også spille ind, og kommunalbestyrelsen har en forventning om at kunne hente en besparelse her på 8 mio.kr. årligt, som jo i hovedtræk svarende til ca. 20 fuldtidsstillinger. Det er en krævende opgave. HovedMED vil i videst muligt omfang blive inddraget i de politiske prioriteringer ift. besparelser. Der er indkaldt til møder med ØU. Hovedbudskabet er blandt andet, at der skal være fokus på kerneopgaven. Dette er der også fokus på i chefforum. HovedMED vil også her få en vigtig rolle, og være medspiller til at det lykkes på en god måde. Der skal samtidig være fokus på trivslen og arbejdsglæden, og der skal der tales om i HovedMED. Medarbejdersiden ønsker, at der er fokus på arbejdsmiljøet og trivslen i denne sammenhæng, da det har stor betydning for sygefraværet mm. 3. O/D: Trivsel Ansvarlig: Hugo Pedersen Den nye 3-i-1 måling er i fuld gang med at blive udformet. Der ønskes med dette punkt at tale omkring kommunikation ud ad til i forhold til den nye 3-i-1 måling B: Godkendelse af spørgerammen for 3-i-1 målingen Ansvarlig: Kristine Ansted Schmidt og David Schjelde 2/8

3 Bilag: OBS Bilaget til dette punkt kommer først d. 18. maj 2015, og bliver sendt ud pr. mail. Punkt 3. og 3.1. blev slået sammen til et punkt. Til udarbejdelse af spørgerammen er der kommet input fra arbejdsgruppen, tidligere undersøgelser og styregruppen. Der er besluttet i HovedMED, at der skal arbejdes med relationel ledelse og social kapital, og det vil spørgerammen også tage udgangspunkt i. Resultaterne skal der arbejdes videre med indtil 2017, hvor næste måling vil blive foretaget. Spørgerammen er del op i tre: - Den fysiske APV - Lederevaluering (sin nærmeste leder og næste lederniveau) - Den psykiske APV (Her og nu billede) Hver medarbejder vil kun få det sendt ud, som er relevant for en selv, og det vil fremgå klart, hvem der skal svare på hvad, og der vil komme til at være navn på de ledere, man skal evaluere. I forhold til udsendelsen er der lige nu ved at blive udarbejdet en systematik over den organisatoriske opbygning, som kan genbruges næste gang også. Marianne Lindholdt havde nogle spørgsmål til rækkefølgen i spørgsmålene til lærerne, og dette blev taget til efterretning, og rækkefølgen kan sagtens laves om. Derudover havde Marianne Lindholdt input til håndarbejdslokalet, og HovedMED besluttede, at dette behøvede de ikke at være indover. Spørgerammen blev herefter godkendt. 4. Arbejdsmiljø 4.1. O: Henvisninger til AS3 og trekanten - årshjul Ansvarlig: David Schjelde og Kristine Ansted Schmidt Månedsvis Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August /8

4 September Oktober November December I alt DOS andel DOS % - 72,73 58,82 61,54 27,27 David Schjelde orienterede kort om statistikken og orienterede blandt andet om, at der er en årsag til, at der i en måned er 8 henvisninger, men at årsagen til dette er tavshedsbelagt men ikke foruroligende. Der kan være flere årsager til mange henvisninger på nogen tidspunkter. Blandt andet kan en lovændring spille ind. Derudover plejer der også at komme en øget efterspørgsel lige, efter der er kommet information ud omkring AS3. Alle lederne og MED-udvalg er indenfor de sidste par måneder blevet orienteret omkring muligheden for at benytte AS3. Medarbejdersiden oplyser, at nogen medarbejder har følt mistillid til dem, når lederen har spurgt om det er arbejdsrelateret. Lederen er nødt til at stille dette spørgsmål, da der ellers ikke kan henvises til AS3. Det skal ikke forstås som mistillid men mere en hjælp. DOS er taget ud, da den var særlig speciel, og det center med flest henvisninger. De sidste procenter fordeler sig relativt jævnt. Marianne Lindholdt supplerede med, at lærerne har haft rigtig stor gavn af det, og de fleste kommer tilbage på arbejde igen, og der undgå også sygemeldinger ved at bruge dette. 5. O/D: Effektiviseringsprogrammet: Ansvarligt: Hugo Pedersen Hugo Pedersen orienterede om status for de 4 effektiviseringsanalyser: Ejendomsstrategi Der har tidligere været afholdt orienteringsmøder omkring ejendomsstrategi, hvor HovedMED har deltaget. Ejendomsanalysen siger på nuværende tidspunkt, at der nok vil kunne findes driftsbesparelser for omkring 8-10 mio. kr. årligt. 4/8

5 Salg af bygninger vil komme som en engangsindtægt og vil nok blive brugt til investeringer. De bygninger som der kan blive bragt i spil i denne sammenhæng, er ved at blive undersøgt, hvad de er værd. Det er en meget vigtig effektiviseringsanalyse, for hvis ikke det lykkes at finde besparelser/effektiviseringer på ejendomsområdet, så skal de findes på velfærdsydelser. Derfor har dette analysearbejde meget høj prioritet. HovedMED vil fortsat blive orienteret i størst mulig grad som også er sket hidtil. De Grundlæggende principper som er beskrevet i materialet om ejendomsstrategien skal fremadrettet også drøftes på HovedMED. Der skal nedsættes en overordnet projektgruppe, hvor HovedMED skal have en plads. - Lønniveau Lønanalysen viser som udgangspunkt, at der ikke er noget at komme efter her. I en sammenligning med øvrige nordsjællandske kommuner viser det, at vi ligger på det samme niveau. Der vil altid være nogle områder, hvor der kan være et udsving. KL s analyse vil komme på HovedMED, når det er muligt. Det skal i ØU i juni Sygedagpengesager Status på sygedagpengesager er, at vi skal forsøge at gøre sygedagpengeperioden så kort som muligt. Dette er i relation til borgerne, og handler om måden vi løser opgaven på. Dette arbejde er i fuld gang. - Borgerservicestrategi Status på borgerservicestrategien er at det fortsat er i en udviklingsfase. Det forventes at borgerservicestrategien og digitalisering skal sættes i gang efter sommerferien til september Hugo Pedersen orienterede om, at det positive ved disse analyser er, at de skaber grundlag for at se, hvad der er potentiale i. Alle disse analyser skal drøftes over flere møder. Medarbejdersiden er positive stemt overfor disse analyser. De er glade for at det skal drøftes over flere møder, da det der skal 5/8

6 drøftes ikke er en del af deres hverdag. De er heller ikke parat til at byde ind med input på nuværende tidspunkt. Hugo Pedersen lagde op til at medarbejdersiden tænker over hvordan de gerne vil være en del af en overordnet projektgruppe, som der skal dannes. 6. O: Retningslinjer vedr. personalet i forbindelse med afskedigelser ved budgetmæssige personalereduktioner og/eller ved omstruktureringer Ansvarlig: Gert Ahrentecht Jensen Bilag: Retningslinjer ved større afskedigelser Gert Ahrentecht Jensen orienterede om, at når Hørsholm Kommune skal afskedige, er det oftest en ulykkelig situation for de ansatte, der berøres heraf. De ansatte, TR, organisationerne og Hørsholm Kommune har derfor en interesse i, at processen sker så lempelig så muligt og at alle spilleregler overholdes. Der er derfor arbejdet på et sæt spilleregler. Disse spilleregler foreligger nu i udkast for HovedMED. Flere faglige organisationer har været tæt på i den sidste proces og vi er enige om, at udkastet er det optimale vi i fællesskab har kunnet nå frem til. Et klart budskab er, at MED-udvalg skal informeres og der skal ske en drøftelse i MED-udvalget, før der træffes endelig beslutning om personaletilpasninger. Et andet budskab er, at Hørsholm Kommune så tidligt som muligt skal informere og evt. ved større processer lave en procesplan med de faglige organisationer. Et tredje budskab er, at det kan være godt at lave en uddybende dagsorden. Retningslinjerne skal kunne sikre, at vi når der sker personaletilpasninger, gør det så skånsomt så muligt. Disse retningsliner er allerede blevet brugt adskillige gange, og processen har været med til at skabe gode løsning, som i nogen tilfælde har betydet, at der ikke har været nogen som skulle afskediges. Marlene Dalskov supplerede med, at der med ovenstående retningslinjer de sidste par år har været undgået hovsa løsninger, 6/8

7 og der har også efterfølgende været nogen gode processer. Der er dog stadig nogen tolkningsuenigheder i retningslinjerne. Udgangspunktet er, at alt der er enighed om nu er nedskrevet, og retningslinjerne er derfor taget til efterretning. 7. O/D: Proces for lokal løndannelse i Hørsholm Kommune Ansvarlig: Gert Ahrentecht Jensen Center for Økonomi og Personael forslog følgende proces for lokal løndannelse 2015: De enkelte centre/institutioner/enheder kommer senest 1. september 2015 med forslag til evt. lokale løndannelseselementer. De faglige organisationer kommer senest d. 1. oktober 2015 kommer med evt. forslag. Godkendelserne af alle lønelementer skal være på plads senest i uge 42. Medarbejdersiden havde et ønske om, at deadline for godkendelse af alle lønelementerne i stedet bliver uge 44. De er glade for, at processen nu bliver tydeliggjort. Medarbejdersidens ønske blev taget til efterretning, og deadline bliver senest i uge O: Den fornødne tid TR-arbejde Ansvarlig: Gert Ahrentecht Jensen Jf. forespørgsel fra Ulla Høgh Gert Ahrentecht Jensen refererede til, at der står i MED-aftalen, at TR skal have den nødvendige og tilstrækkelige tid til at forsvare at udføre hvervet, herunder også tid til at deltage i relevante kurser. Deltagelse i og forberedelse til MED-udvalgsmøder. TRhvervet skal forårsage mindst mulig forstyrrelse af det normale arbejde. Medarbejdersiden efterlyser nogen nærmere retningslinjer for den fornødne tid, og synes det kunne være rart med en nedre grænse. De oplever, at det er meget forskelligt hvor meget tid der bliver afsat til TR-arbejde. Nogen gange kan det gå udover kvaliteten at tiden til TR-arbejdet ikke er der. Gert Ahrentecht Jensen oplyste, at det handler om en jævnlig dialog mellem TR og leder, så der kan forventningsafstemmes ift. tiden. Det er også vigtigt at TR erne fortæller hvad de bruger deres tid på. Det er meget positivt for en organisation, at TR gør 7/8

8 det arbejde de gør. Hvis der skulle være uoverensstemmelser mellem leder og TR står Gert Ahrentecht Jensen gerne til rådighed for en dialog. Både Hugo Pedersen og Klaus Poulsen mener umiddelbart ikke at løsning er at sætte en nedre minimumsgrænse for tiden. Det at lære af hvordan hinanden sætter tid af samt det at prioritere sin tid sammen med ledelsen er en vigtig faktor. Både ledere og medarbejdere må være fleksible omkring tiden. Ulla Høeg synes, det er vigtigt, at denne debat ikke glemmes. Hugo Pedersen oplyste, at han på næste chefforum ville tage den nødvendige tid op med lederne. 9. B: Hørfred valg af ny repræsentant Ansvarlig: Marianne Lindholdt Dan Poulsen og Anette Pollas vil gerne vælges igen. Begge repræsentanter bliver genvalgt. 10. Eventuelt Medarbejdersiden belyste et problem omkring at det ikke er muligt at få kontakt til rådhusets medarbejdere efter kl. 13. Problemet opstår hvis man er ude hos en borger og ringer fra en mobiltelefon uden for åbningstiden. Det blev besluttet at hvert center skal finde ud af en procedure for hvordan medarbejdere med mobiltelefoner i akutte tilfælde kan få fat i personalet på rådhuset efter kl. 13. Det skal tages op i de forskellige lokale MED-udvalg, hvordan dette skal løses. 11. Evaluering af mødet Et godt møde hvor dagsordenen blev nået. Næste møde er d. 27. august 2015, her vil der blandt andet komme nyt om budgetprocessen og nyt omkring ejendomsanalysen. 8/8

Referat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015

Referat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Klaus Poulsen, Arbejdsleder Marianne Lindholdt, Næstformand, DLF Marlene Dalskov, BUPL Hanne

Læs mere

Referat. Referat fra møde i HovedMED d. 27. august 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 27. august 2015 kl. 13-15

Referat. Referat fra møde i HovedMED d. 27. august 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 27. august 2015 kl. 13-15 Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 27. august 2015 kl. 13-15 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Mette Herbert, Direktør Pernille Halberg Salamon, Direktør Klaus Poulsen, Arbejdsleder

Læs mere

Gert Ahrentecht Jensen, Personalechef Tobias Brøndsted Rasmussen, HR-konsulent (sekretær)

Gert Ahrentecht Jensen, Personalechef Tobias Brøndsted Rasmussen, HR-konsulent (sekretær) Referat fra HovedMED Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 9. december 2015 kl. 13-15 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Pernille Halberg Salamon, Direktør Klaus Poulsen, Arbejdsleder Marianne

Læs mere

Fraværende: Ulla Høgh, SL Rie Rasmussen, AC Dansk Psykologforening (suppleant for Helle Friis) Knud Kildentoft, AMR Martin Hilsted, AMR

Fraværende: Ulla Høgh, SL Rie Rasmussen, AC Dansk Psykologforening (suppleant for Helle Friis) Knud Kildentoft, AMR Martin Hilsted, AMR HovedMED - Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D2 Dato: 10. februar 2016 kl. 13-15 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Marianne Lindholdt, Næstformand, DLF Mette Herbert, Direktør Pernille Halberg

Læs mere

Referat fra HovedMED. Dato: Sted: Hørsholm Rådhus, D2 Dato: 2. marts, 2017, kl Center for Økonomi og Personale Løn og personale

Referat fra HovedMED. Dato: Sted: Hørsholm Rådhus, D2 Dato: 2. marts, 2017, kl Center for Økonomi og Personale Løn og personale fra HovedMED Sted: Hørsholm Rådhus, D2 Dato: 2. marts, 2017, kl. 14-16 Deltagere: Hugo Pedersen (HP), Kommunaldirektør, Formand Marianne Lindholdt (ML), Næstformand, DLF Klaus Poulsen (KP), Arbejdsleder

Læs mere

Referat fra HovedMED. Dato: Hørsholm Rådhus, D2 Dato: 31. august, 2016, kl

Referat fra HovedMED. Dato: Hørsholm Rådhus, D2 Dato: 31. august, 2016, kl Referat fra HovedMED Sted: Hørsholm Rådhus, D2 Dato: 31. august, 2016, kl. 13-15 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Marianne Lindholt, Næstformand, DLF Mette Herbert, Direktør Pernille

Læs mere

Gert Ahrentecht Jensen orienterer om og giver en redegørelse for antallet af ansatte på særlige vilkår (fleksjob, løntilskud, seniorjobs m.fl.

Gert Ahrentecht Jensen orienterer om og giver en redegørelse for antallet af ansatte på særlige vilkår (fleksjob, løntilskud, seniorjobs m.fl. Referat fra HovedMED Sted: Hørsholm Rådhus, D2 Dato: 6. november 2017, kl. 13-15 Dato: 27.11.2017 Deltagere: Fraværende: Emne: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Pernille Halberg Salamon, Direktør

Læs mere

Ida Skiater-Knudsen, Suppleant for Ulla Høgh, TR for SL Anette Pollas, TR for FOA (pædagogmedhjælperne)

Ida Skiater-Knudsen, Suppleant for Ulla Høgh, TR for SL Anette Pollas, TR for FOA (pædagogmedhjælperne) Referat Emne: Møde i HovedMED (HovedMEDindflydelsesudvalget) Sted: D1 Dato: 21. august kl. 13.00 15.00 Deltagere: Hugo Pedersen, kommunaldirektør, formand Ida Andrea Stoltze Rasmussen, TR for DJØF, næstformand

Læs mere

Områdeudvalg administrationen BESLUTNINGSREFERAT. Jakob Therchilsen (AC) Vakant - (FTF) Grethe Wehner Andersen (AMR) Jytte Skiffard (HK)

Områdeudvalg administrationen BESLUTNINGSREFERAT. Jakob Therchilsen (AC) Vakant - (FTF) Grethe Wehner Andersen (AMR) Jytte Skiffard (HK) BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 2, rådhuset Dato: Onsdag den 3 december 2014 Start kl: 12:30 Slut kl: 13:15 Medlemmer: Eva Iversen (Formand) Peter Kirchhoff Larsen (HK) Kim Bruun Nielsen (Ledelse)

Læs mere

BESLUTNINGSREFERAT. Hovedudvalget

BESLUTNINGSREFERAT. Hovedudvalget Hovedudvalget BESLUTNINGSREFERAT Møde nr. : 05/11 Sted : Grenaa Dato : 18. august 2011 Start kl. : 10:00 Slut kl. : 12:30 efter frokost er der møde med økonomiudvalget frem til kl. 14. Medlemmer (Ledelse)

Læs mere

Hovedudvalget. Referat

Hovedudvalget. Referat Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 05-02-2013 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Jørgen Christiansen, Kurt Habekost, René Nielsen, Peter Slifsgaard, Anni Bagge

Læs mere

BESLUTNINGSREFERAT. Hovedudvalget. Møde nr. : 12/01 Sted : Rådsalen, Grenaa Dato : 09.02.2012 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 16:00

BESLUTNINGSREFERAT. Hovedudvalget. Møde nr. : 12/01 Sted : Rådsalen, Grenaa Dato : 09.02.2012 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 16:00 Hovedudvalget Møde nr. : 12/01 Sted : Rådsalen, Grenaa Dato : 09.02.2012 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 16:00 BESLUTNINGSREFERAT Medlemmer (Ledelse) Deltog Medlemmer (Medarbejdere) Deltog Jesper Kaas Schmidt

Læs mere

Formandens beretning 2015

Formandens beretning 2015 Formandens beretning 2015 Den skriftlige beretning er en fortælling om fortiden hvad der er sket. Den mundtlige beretning skal pege ind i fremtiden og de kommende opgaver. Men først OK 15. Det har været

Læs mere

Hovedudvalget REFERAT

Hovedudvalget REFERAT Hovedudvalget REFERAT Sted: Mødelokale 4, rådhuset Dato: Mandag den 9. maj 2016 Start kl.: 13:00 Slut kl.: 15:30 Medlemmer: Jesper Kaas Schmidt (Kommunaldirektør) (Formand) Kenneth Koed Nielsen (Velfærdsdirektør)

Læs mere

2. Tilstede: Annette, Kenneth, Ole, Charlotte og Susanne. Ove logger på senere.

2. Tilstede: Annette, Kenneth, Ole, Charlotte og Susanne. Ove logger på senere. Bestyrelsesmøde 21/9-07 1. Valg af referent: Charlotte er valgt. 2. Tilstede: Annette, Kenneth, Ole, Charlotte og Susanne. Ove logger på senere. 3. Valg af Dirigent: Kenneth er valgt. 4. Godkendelse af

Læs mere

U D K A S T. Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 1. september 2010 1-01-77-1-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223

U D K A S T. Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 1. september 2010 1-01-77-1-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 U D K A S T Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 1. september 2010 1-01-77-1-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra HMU-mødet den 31. august 2010. Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere

Læs mere

Mødelokale 0.27 (Partirum, Frederikshavn Rådhus)

Mødelokale 0.27 (Partirum, Frederikshavn Rådhus) Referat Ældrerådet Ordinært møde Dato 11. december 2012 Tid 09:00 Sted NB. Mødelokale 0.27 (Partirum, Frederikshavn Rådhus) Under pkt. 3 deltager afdelingsleder Birgitte Kvist, Sundhedsfremme og forebyggelse.

Læs mere

Brønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat

Brønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat Brønderslev Kommune Hovedudvalget Referat Dato: Lokale: Tidspunkt: 11. september 2008 Mødelokale 120 - Rådhuset i Brønderslev kl. 12.00-14.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Godkendelse

Læs mere

Områdeudvalg socialområdet DAGSORDEN

Områdeudvalg socialområdet DAGSORDEN Områdeudvalg socialområdet DAGSORDEN Sted: Gjerrild Vandrehjem, Dyrehavevej 9, Gjerrild, 8500 Grenaa. Formøde for medarbejderne fra kl. 08.00 til 10.00. Dato: Onsdag den 21. maj 2014 Start kl.: 8:00 Slut

Læs mere

Allerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 20. maj 2015. Afbud: Agnete Thomsen, Anne Bergmann, Michael Høybye, Vivi-Ann Petersen

Allerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 20. maj 2015. Afbud: Agnete Thomsen, Anne Bergmann, Michael Høybye, Vivi-Ann Petersen Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 20. maj 2015. Afbud: Agnete Thomsen, Anne

Læs mere

Referat. Hovedudvalget

Referat. Hovedudvalget Referat 6. juni 2017, kl. 8:00 Stortrommen Rådhuset, Fredensborg Kommune Egevangen 3B, Kokkedal Fraværende: Lina Thieden Martin Kristensen TR - DLF Henrik Reimer Jensen TR / FOA Til stede: Formand Kim

Læs mere

Kendetegn ved den gode APV-proces

Kendetegn ved den gode APV-proces Fase 0 Planlægning Skabe overblik og planlægge hele forløbet inkl. opfølgning Vigtigt at synliggøre, informere og motivere om processen både fra leders og AMiR s side Inddrage erfaringer fra sidste APV

Læs mere

Skolebestyrelsen Ølsted Skole. Dagsorden og referat

Skolebestyrelsen Ølsted Skole. Dagsorden og referat Skolebestyrelsen Ølsted Skole Dagsorden og referat til møde den 20. april 2009 kl. 16.30 i mødelokalet Der vil blive serveret let mad. 1/6 Medlemmer: Klaus Jakobsen, formand Lyng Grundtvig Bente Davidsen

Læs mere

1. Godkendelse af dagsorden. 2. Kort nyt fra dagtilbuddet. Aarhus Kommune, Børn og Unge. Vejlby Dagtilbud

1. Godkendelse af dagsorden. 2. Kort nyt fra dagtilbuddet. Aarhus Kommune, Børn og Unge. Vejlby Dagtilbud Aarhus Kommune, Børn og Unge Vejlby Dagtilbud Børnehuset Frijsenborgvej, Lindehuset, Gadekæret, Børnehuset Næringen, Valmuen, Børnehuset på Kanten, Krudtuglen Dagtilbudsleder Kristine Schroll Frijsenborgvej

Læs mere

Herning Kommunes holdningsmarkører SÅDAN FOREBYGGER OG HÅNDTERER VI SYGEFRAVÆR

Herning Kommunes holdningsmarkører SÅDAN FOREBYGGER OG HÅNDTERER VI SYGEFRAVÆR RE LA TIO N ER Herning Kommunes holdningsmarkører SÅDAN FOREBYGGER OG HÅNDTERER VI SYGEFRAVÆR 2 Baggrund Herning Kommune vil have attraktive arbejdspladser med et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Høj

Læs mere

Fokusområde 2. Prioriterede indsatsområder for perioden 2012-2014. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling.

Fokusområde 2. Prioriterede indsatsområder for perioden 2012-2014. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling. Fra B & U `s Udviklingsplan: Med udgangspunkt i at forældrene er Børn og Unges vigtigste voksne, skaber vi konstruktive relationer

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

Referat af møde i Handicaprådet for Solrød Kommune Mandag d. 8. september 2014 kl. 16-19 i lokale 1B. Åben dagsorden

Referat af møde i Handicaprådet for Solrød Kommune Mandag d. 8. september 2014 kl. 16-19 i lokale 1B. Åben dagsorden SOLRØD KOMMUNE Job- og SocialCenteret MØDEINDKALDELSE Emne: Dagsorden for møde i Handicaprådet Mødedato: 8.september 2014 Kl.: 16-19 Sted: Lokale 1B Til: Arne Pedersen, Jane Noer, Mette Cadovious, Brian

Læs mere

Dagsorden: Deltagere fra bestyrelsen: Jørgen Cramer, formand Bente Christoffersen, næstformand Bent Puggaard John Würfel

Dagsorden: Deltagere fra bestyrelsen: Jørgen Cramer, formand Bente Christoffersen, næstformand Bent Puggaard John Würfel Jægerspris Boligselskab Referat af organisationsbestyrelsesmøde Tirsdag den 25. september 2012 kl. 17.00 i fælleshuset, Mølleparken 18, 3630 Jægerspris Dagsorden: 1 Godkendelse af referat... 2 2 Jægerspris

Læs mere

MED-strukturen i Børn og Unge omfatter en række MED-udvalg, som dækker hver sin del af organisationen. Fælles for alle MED-udvalg gælder følgende:

MED-strukturen i Børn og Unge omfatter en række MED-udvalg, som dækker hver sin del af organisationen. Fælles for alle MED-udvalg gælder følgende: Indledning Denne aftale om MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Børn og Unge er indgået på grundlag af Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse, der er indgået mellem de centrale overenskomst- og

Læs mere

3. Forventningsafstemning, rolle- og ansvarsfordeling

3. Forventningsafstemning, rolle- og ansvarsfordeling Referat Til stede: Rune esbjerg repræsentant, Cecilie næstformand, jeanett odense repræsentant, Sandra næstformand, Martin København repræsentant, Goar Aarhus repræsentant, Edwin formand, Christa dimittend

Læs mere

I nedenstående er der gennemført en analyse af sygefravær, samt en beskrivelse af de tiltag Holstebro Kommune gør for at nedbringe sygefravær.

I nedenstående er der gennemført en analyse af sygefravær, samt en beskrivelse af de tiltag Holstebro Kommune gør for at nedbringe sygefravær. Analyse og aktiviteter i relation til sygefravær Byrådet har på budgetseminaret i august 2012 fokus på sygefravær og mulighederne for at nedbringe sygefraværet til gavn for de sygemeldte og arbejdspladserne.

Læs mere

DAGSORDEN. HMU-møde. Mandag 21. marts 2011 kl. 12.00 16.00. Regionshospitalet Holstebro, mødesal 2, 1. sal, indgang U. til

DAGSORDEN. HMU-møde. Mandag 21. marts 2011 kl. 12.00 16.00. Regionshospitalet Holstebro, mødesal 2, 1. sal, indgang U. til Hospitalsenheden Vest HR Lægårdvej 12 DK-7500 Holstebro Tel. +45 9912 5000 Fax. +45 9912 6090 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk DAGSORDEN til HMU-møde Dato 18-03-2011 Bent Nørgaard Tanderup Tel. 45 9912 6053

Læs mere

REFERAT. Skolebestyrelsesmøde på Nymarkskolen

REFERAT. Skolebestyrelsesmøde på Nymarkskolen REFERAT Skolebestyrelsesmøde på Nymarkskolen Mødedato og tid Mandag den 16. juni 2014 kl. 18.00 Møde nr. 17 Mødelokale Lokale 82 Åbne sager 9 Lukkede sager 0 Forplejning Smørrebrød med vand/vin Bestyrelsen

Læs mere

Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget. Torsdag 24.01.2008 kl. 15:30 Mødelokale D1

Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget. Torsdag 24.01.2008 kl. 15:30 Mødelokale D1 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Referat fra ordinært møde Ordinært møde Torsdag 24.01.2008 kl. 15:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Ny chance til alle 3. kvartal 2007 2 Status på vejlednings-

Læs mere

DAGPLEJEN. Dagsorden til MED-møde i Dagplejen 29-02-2016 kl. 8.30 13.00

DAGPLEJEN. Dagsorden til MED-møde i Dagplejen 29-02-2016 kl. 8.30 13.00 Dagsorden til MED-møde i Dagplejen 29-02-2016 kl. 8.30 13.00 Mødested: Mødelokalet ved døren, Grubbemøllevej 20-22 Mødeleder: Referent: Deltagere: Gitte W, Eva, og Käthe Afbud: Käthe Punkt 1 punktet Dagsorden

Læs mere

Hedensted Kommune. Referat. Udvalget for Social Omsorg. Mødedato: 13. april 2015. Mødetidspunkt: Kl. 16:00. Mødelokale 2 Hedensted Rådhus.

Hedensted Kommune. Referat. Udvalget for Social Omsorg. Mødedato: 13. april 2015. Mødetidspunkt: Kl. 16:00. Mødelokale 2 Hedensted Rådhus. Refer Mødetidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelokale 2 Hedensted Rådhus Deltagere:, Daniel Toft Jakobsen, Hanne Grangaard, Birgit Jakobsen, Bent Poulsen Fraværende: Bemærkninger: Mødet sluttede kl. 17.45

Læs mere

Referat bestyrelsesmøde d. 10. december 2013

Referat bestyrelsesmøde d. 10. december 2013 Referat bestyrelsesmøde d. 10. december 2013 Deltagere: Kasper (Vug. Vesterbo), Søren (Hasle Vuggestue), Maria (Frydenlund), Mogens (Haven), Helene (Bhv. Vesterbo), Charlotte (Vestervang), Anne (medarb.

Læs mere

Evalueringsrapport. Fleksible åbningstider i dagplejen

Evalueringsrapport. Fleksible åbningstider i dagplejen Evalueringsrapport Fleksible åbningstider i dagplejen Indholdsfortegnelse Resume... 3 Indledning og baggrund... 3 Metodisk tilgang... 3 Resultater... 3 Kendskab til ordningen om fleksible åbningstider

Læs mere

Opsamling på Temadag 17. december 2014

Opsamling på Temadag 17. december 2014 Opsamling på Temadag 17. december 2014 Indledning Dette dokument er et forsøg på at indfange essensen af de emner, som de mange post-its beskriver under hvert af de fem temaer fra handlingsplanen. Dokumentet

Læs mere

Den pårørende som partner

Den pårørende som partner Materialet skal støtte en mere aktiv inddragelse af de pårørende Vi har tænkt materialet som en støtte for de ledelser, der i højere grad ønsker at inddrage de pårørende i udredning og behandling. Vi har

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 12.5.2016. Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 12.5.2016. Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 12.5.2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand Dagsorden

Læs mere

Et spørgsmål om tillid

Et spørgsmål om tillid PsykiatriNyt SÆRNUMMER Leder Et spørgsmål om tillid I fredags kom Sundhedsstyrelsen med den længe ventede vurdering af medicineringspraksis på Psykiatrisk Center Glostrup. Beskeden er klar: Der er sket

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde torsdag d. 8. marts 2012

Referat af bestyrelsesmøde torsdag d. 8. marts 2012 af bestyrelsesmøde torsdag d. 8. marts 2012 Deltager fra bestyrelsen: Formand Anja Valhøj (ANV), Næstformand Shaddie Mackeprang (SM), Kasserer Andreas Boye (AB), Best.medlem Sussi S. Hansen (SSH), Best.medlem

Læs mere

Holmstrupgård. Retningslinje for arbejdsmiljø

Holmstrupgård. Retningslinje for arbejdsmiljø Holmstrupgård Februar 2016 Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøaftale for Holmstrupgård...3 Aftalens område...3 Arbejdsmiljøaftale gælder for alle ansatte på Holmstrupgård...3 Arbejdsmiljøstruktur...3 Organisationsplan

Læs mere

Opklarende spørgsmål/svar til dagsordenen omkring rengøringen: Der er afsat 10 dages ekstra rengøring.

Opklarende spørgsmål/svar til dagsordenen omkring rengøringen: Der er afsat 10 dages ekstra rengøring. Skolebestyrelsesmøde Dagsorden Tirsdag den 12. august 2014 kl. 17.30-20.00 Konferencelokalet Møde nr. 1 Indkaldte: Christian Riise, Kari Astrid Thynebjerg, Kirsten Dahl Hæstrup, Michael Blomsterberg, Steen

Læs mere

Generalforsamling 2014 Formandens beretning

Generalforsamling 2014 Formandens beretning Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har

Læs mere

BESTYRELSESMØDE NR. 4/REFERAT

BESTYRELSESMØDE NR. 4/REFERAT BESTYRELSESMØDE NR. 4/REFERAT Tidspunkt : Torsdag den 1. juni 2006, kl. 16.15-18.30 Sted : Hotel Prindsen, Roskilde Tilstede : Hans Chr. Kirketerp-Møller, Janne Christensen, Ole Bjørn Petersen, Hanne Højgaard

Læs mere

Danske Fysioterapeuter Region Hovedstaden

Danske Fysioterapeuter Region Hovedstaden Referat: Regionsbestyrelsesmøde d. 9/12-08 kl. 9:30 16:45 Sted: Danske Fysioterapeuter, Nørre Voldgade 90, 1358 Kbh. K mødelokale A19 referent: tha@fysio.dk 1. Indledning og godkendelse af dagsorden Der

Læs mere

Referat af åbne punkter

Referat af åbne punkter 3. august 2015 Referat af åbne punkter BESTYRELSESPROTOKOL FOR: Mødegruppe: Bestyrelsesmøde for Danmarks Medie- og Journalisthøjskole Mødetid: 23. juni 2015 Mødested: Berlingske Media, Pilestræde 34, Købehavn

Læs mere

Det pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner

Det pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner Det pædagogiske køkken Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner Godt arbejdsmiljø i Det pædagogiske køkken De fleste køkkenmedarbejdere er glade for deres arbejde. Men nogle

Læs mere

Direktionscenter. Lokal MED-aftale, Juni 2011. Lokal MED-aftale

Direktionscenter. Lokal MED-aftale, Juni 2011. Lokal MED-aftale Direktionscenter Lokal MED-aftale, Juni 2011 Lokal MED-aftale Juni 2014 1 Bilag 1a MED-udvalgenes sammensætning Direktionscentret Dato: 27. marts 2014 Journalnummer: Sagsbehandler: MED-udvalgenes

Læs mere

Ældreråd. Referat. Mødelokale 2, 7. marts 2016 Kl. 10:15. Medlemmer. Bemærkning: Afbud fra Marianne Jensen.

Ældreråd. Referat. Mødelokale 2, 7. marts 2016 Kl. 10:15. Medlemmer. Bemærkning: Afbud fra Marianne Jensen. Referat Mødelokale 2, Kl. 10:15 Medlemmer Flemming Pihl Marianne Jensen Lilly Meisner Pedersen Frank R. Taarup Birthe Høfler Bodil Nielsen Helmut Madsen Karsten P. Smith Oda Petersen Bemærkning: Afbud

Læs mere

Med udgangspunkt i særligt pkt. 4 og 5 i vedhæftede bilag, ønskes en fælles evaluering af Sygeplejerskeuddannelsens

Med udgangspunkt i særligt pkt. 4 og 5 i vedhæftede bilag, ønskes en fælles evaluering af Sygeplejerskeuddannelsens REFERAT Uddannelsesudvalg Mødetidspunkt: Mandag den 10. juni 2013 kl. 12:00-15:00 Mødested: Referent Deltagere: Fraværende: Mødeleder Selma Lagerløfs Vej 2, 9220 Aalborg Ø Frokost i Atriet - herefter møde

Læs mere

Ad pkt. 1) Godkendelse af Styregruppens forslag til dagsorden for det 1. ordinære møde i Ældrerådet den 5. januar 2016

Ad pkt. 1) Godkendelse af Styregruppens forslag til dagsorden for det 1. ordinære møde i Ældrerådet den 5. januar 2016 REFERAT til Ældrerådets 1. ordinære møde tirsdag den 5. januar 2016 kl. 09.00 til ca. 13.00 i 1.86 i Frichsparken Til stede Kate Runge (KR) Eigil Ege (EE) Carl Aksel Kragh Sørensen (CA) Bjarne Friis Sørensen

Læs mere

Referat. fra. FællesMED Børn og Unge

Referat. fra. FællesMED Børn og Unge Referat fra FællesMED Børn og Unge Mødedato: Mandag den 20. april 2015 Mødetidspunkt: 13:00-15:15 Mødested: Deltagere: Fraværende: Referent: Mødelokale 2, BCV Louise Raunkjær, Anette Brodde, Flemming Skaarup,

Læs mere

Ena Brandt Clausen, FTR for FOA (SOSIområdet) Jens-Jakob Jakobsen, kommunaldirektør, formand Allan Ludvigsen, centerchef, Center for Arbejdsmarked

Ena Brandt Clausen, FTR for FOA (SOSIområdet) Jens-Jakob Jakobsen, kommunaldirektør, formand Allan Ludvigsen, centerchef, Center for Arbejdsmarked Referat fra HovedMED Sted: Hørsholm Rådhus Dato: 22. august 2013 Deltagere: Ida Andrea Stoltze Rasmussen, TR for DJØF, næstformand Marianne Lindholdt, FTR for DLF Charlotte Fick, FTR for DSR Anette Pollas,

Læs mere

Referat. Sagsnr. 2010-11038. Dokumentnr. 2011-23229. Mødedato 07.02.2011. Tid Kl. 12.00 14.00. Fraværende Hanne Wolffhechel Ole Fibiger

Referat. Sagsnr. 2010-11038. Dokumentnr. 2011-23229. Mødedato 07.02.2011. Tid Kl. 12.00 14.00. Fraværende Hanne Wolffhechel Ole Fibiger Referat Mødeforum OmrådeMED, Sundhed Sagsnr. 2010-11038 Dokumentnr. 2011-23229 Mødedato 07.02.2011 Tid Kl. 12.00 14.00 Sted Mødelokale 2, Rådmandshaven (ny bygning) Deltagere Dorthe Berg Rasmussen Lea

Læs mere

tænketank danmark - den fælles skole

tænketank danmark - den fælles skole NYHEDSBREV NR. 20 SOMMER 16 tænketank danmark - den fælles skole INDHOLD Nyt fra bestyrelsen Nyt fra bestyrelsen Indlæg fra Elisa Bergmann, BUPL Indlæg fra Mette Witt-Hagensen, Skole og Forældre Indlæg

Læs mere

Organisationsbestyrelsesmøde torsdag den 28. april 2016, kl. 17.00 Hvidovreparkens beboerlokale, Hvidovregade 18B, Hvidovre

Organisationsbestyrelsesmøde torsdag den 28. april 2016, kl. 17.00 Hvidovreparkens beboerlokale, Hvidovregade 18B, Hvidovre Organisationsbestyrelsesmøde torsdag den 28. april 2016, kl. 17.00 Hvidovreparkens beboerlokale, Hvidovregade 18B, Hvidovre Organisationsbestyrelsen: Formand Carsten Groth-Rasmussen, næstformand Mogens

Læs mere

Protokol 6. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 Juni på Næsbylund.

Protokol 6. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 Juni på Næsbylund. Protokol 6. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 Juni på Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,

Læs mere

Brønderslev Kommune. Fællesmøde for Hovedudvalget og MTHSU. Referat

Brønderslev Kommune. Fællesmøde for Hovedudvalget og MTHSU. Referat Brønderslev Kommune Fællesmøde for Hovedudvalget og MTHSU Referat Dato: 26. juni 2007 Lokale: Byrådssalen Tidspunkt: Kl. 13.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Drøftelse af forslag til forretningsorden...

Læs mere

Tønder Kommune Ældrerådet Referat Referat

Tønder Kommune Ældrerådet Referat Referat Mødedato: 15. september 2015 Mødelokale: Mødelokale 1, Løgumkloster Rådhus, Rådhusstræde 2, 6240 Løgumkloster Starttidspunkt for møde: 09:00 Fraværende: 15. september 2015 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst

Læs mere

1. kl. 8.30-9.30 Ansættelsesudvalgsmøde

1. kl. 8.30-9.30 Ansættelsesudvalgsmøde FOKUS-rådsmøde den 08.06.2012 Mødedato 8. juni 2012 Starttidspunkt 8:30 Sluttidspunkt 14:00 Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Dokumentnavn Dagsorden og referat fra FOKUS-rådsmøde den 08.06.2012

Læs mere

Social- og Handicapcentret 11-12-2013. Referat fra møde i Udsatterådet torsdag den 5. december 2013 kl. 10.00 13.00 på Rådhuset, lokale B103

Social- og Handicapcentret 11-12-2013. Referat fra møde i Udsatterådet torsdag den 5. december 2013 kl. 10.00 13.00 på Rådhuset, lokale B103 REFERAT Social- og Handicapcentret 11-12-2013 Referat fra møde i Udsatterådet torsdag den 5. december 2013 kl. 10.00 13.00 på Rådhuset, lokale B103 Til stede: Ole Hjuler, Hans Behrendt (mødeleder), Jørgen

Læs mere

Mødedato: 18.10.2012 Mødenr.: 03.12. Referat fra konstituerende møde i DSR Holbæk og LL-klub Holbæk

Mødedato: 18.10.2012 Mødenr.: 03.12. Referat fra konstituerende møde i DSR Holbæk og LL-klub Holbæk Referat fra konstituerende møde i Deltagere: Janne Feenstra Jannick Knudsen Britta Soling (syg) Connie Gorell Nielsen Brian Holm Nielsen Louise Kolstrup (til kl. 12) Punkt Emne + uddybning 1. Valg af ordstyrer.

Læs mere

Guide til forflytningsvejlederen

Guide til forflytningsvejlederen Guide til forflytningsvejlederen Træk, skub eller rul Brug hjælpemidler Lad borgerne bruge deres egne ressourcer Du skal vejlede og påvirke holdninger Indhold Du skal vejlede og påvirke holdninger side

Læs mere

Referat. Ældrerådet. Støvring Ældrecenter, Mastruplundvej 2L, 9530 Støvring, Salen

Referat. Ældrerådet. Støvring Ældrecenter, Mastruplundvej 2L, 9530 Støvring, Salen Referat Mødedato: Mødetidspunkt: 09:00 Sted: Støvring Ældrecenter, Mastruplundvej 2L, 9530 Støvring, Salen Møde slut: Kl. 13.30 Fraværende: Herluf Thomsen deltog ikke i punkt 119, 120, 121, 122, 123, 124,

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve

Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve Referat Møde den 28. august 2014 kl. 15-17 Nautic Marine Havnevej 4 2670 Greve Center for Job & Socialservice Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Oplæg og

Læs mere

Danske Fysioterapeuter Region Hovedstaden

Danske Fysioterapeuter Region Hovedstaden Referat: Regionsbestyrelsesmøde d. 22/6-09 kl. 9.30 17.30. Sted: Danske Fysioterapeuter, Nørre Voldgade 90, 1358 Kbh. K, Lokale: A19 Deltagere: Tine Nielsen, Jes Mogensen, Lene Banke, Solvejg Pedersen,

Læs mere

De Nationale Geologiske Undersøgelser for Danmark og Grønland (GEUS)

De Nationale Geologiske Undersøgelser for Danmark og Grønland (GEUS) De Nationale Geologiske Undersøgelser for Danmark og Grønland (GEUS) Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens

Læs mere

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.

Læs mere

DAGSORDEN. Områdeudvalget for Administrationen

DAGSORDEN. Områdeudvalget for Administrationen Områdeudvalget for Administrationen DAGSORDEN Møde nr. : 03/2007 Sted : Administrationsbygningen i Glesborg, Mødelokale 8 Dato : 14. november 2007 Start kl. : 14.00 Slut kl. : 16.00 Medlemmer Jesper Kaas

Læs mere

LEVUK Trivselsundersøgelse og APV. 20. juni 2013

LEVUK Trivselsundersøgelse og APV. 20. juni 2013 LEVUK Trivselsundersøgelse og APV 20. juni 2013 Indholdsfortegnelse 1. Intro... 3 2. De seks guldkorn... 3 De 6 guldkorn... 3 3. Trivsel og det psykiske arbejdsmiljø på LEVUK... 5 Teknik i den gennemførte

Læs mere

Dagsorden. til Børn & Familieudvalg

Dagsorden. til Børn & Familieudvalg Dagsorden til Børn & Familieudvalg Mødedato: Torsdag den 7. april 2016 Mødetidspunkt: 8:00 Mødested: Signaturskolen, Kvaglund, Askekrattet 8 Deltagere: Diana Mose Olsen (F), Jesper Frost Rasmussen (V),

Læs mere

Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid

Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid Med det formål at understøtte den kommunale indsats for at implementere folkeskolereformen, gælder følgende

Læs mere

Øje for nærvær er én af direktionens fire interne målsætninger, som er beskrevet i deres arbejdsgrundlag for 2013.

Øje for nærvær er én af direktionens fire interne målsætninger, som er beskrevet i deres arbejdsgrundlag for 2013. Center for Økonomi & HR Side 1 af 7 Handleplan for Øje for nærvær II 11. januar 2013 1. Baggrund Der er politisk bevågenhed på fraværet i Faxe Kommune, og borgmesteren tilkendegav i sin nytårstale anerkendelse

Læs mere

Personalepolitik for Holstebro Kommune

Personalepolitik for Holstebro Kommune Sundhed og trivsel Personalepolitik for Holstebro Kommune Politikken omfatter Sundhed og trivsel Arbejdsmiljø Sygefravær Stress Alkohol og rusmidler Vold, mobning og chikane Opgaveløsning og ressourcer

Læs mere

Kort præsentation af kandidater. Skolebestyrelsesvalg 2014 Tingstrup Skole

Kort præsentation af kandidater. Skolebestyrelsesvalg 2014 Tingstrup Skole Kort præsentation af kandidater Skolebestyrelsesvalg 2014 Tingstrup Skole Skolebestyrelsesvalg 2014 På valgmødet i april var der 9 forældre, der meldte sig som kandidater til skolebestyrelsesvalget. En

Læs mere

Referat. Mødeforum Område MED Dagtilbud. Sagsnr. 2013-1646. Dokumentnr. 2013-61297. Mødedato 19. februar 2013

Referat. Mødeforum Område MED Dagtilbud. Sagsnr. 2013-1646. Dokumentnr. 2013-61297. Mødedato 19. februar 2013 Referat Mødeforum Område MED Dagtilbud Sagsnr. 20131646 Dokumentnr. 201361297 Mødedato 19. februar 2013 Tid Kl. 10.00 12.00 Formøde for medarbejderne kl. 8.30 Der er IKKE formøde for lederne. Sted Rådmandshaven

Læs mere

Referat. Sted Lillevang. Dato og Tid 3. Juni kl. 12.30-14.30

Referat. Sted Lillevang. Dato og Tid 3. Juni kl. 12.30-14.30 Referat 2. arbejdsgruppemøde Furesø Kommune Sted Lillevang Dato og Tid 3. Juni kl. 12.30-14.30 Tilstede Lene, Projektleder Annika, hjemmeplejen Annelia, Sundheds og Ældrechef Marita, Plejecenter Lillevang

Læs mere

Region Midtjylland. Landsbrancheklubben 3F kommunale.

Region Midtjylland. Landsbrancheklubben 3F kommunale. Region Midtjylland. Landsbrancheklubben 3F kommunale. Hermed indkaldelse til møde i Skjern 3F-afdeling, Trykkerivej 8, mandag den 7.september 2015. kl.10.00. Referat 1. Godkendelse af referat. Referatet

Læs mere

REFERAT. Områdeudvalg børn og unge

REFERAT. Områdeudvalg børn og unge Områdeudvalg børn og unge REFERAT Møde nr. : 1/2009 Sted : Mødelokale 8, administrationsbygningen i Glesborg Dato : 02. februar 2009 Start kl. : 14.00 Slut kl. : 16.00 Formøde for medarbejdersiden kl.

Læs mere

Gode lønforhandlinger

Gode lønforhandlinger LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan

Læs mere

Udarbejdet af Center for personale og HR-udvikling april 2010. For ledere i Næstved Kommune

Udarbejdet af Center for personale og HR-udvikling april 2010. For ledere i Næstved Kommune For ledere i Næstved Kommune 1 Indledning I forbindelse med besparelser foreligger et forløb, der kan være vanskeligt som leder at have overblik over samt håndtere. Derfor har Center for personale og HR-udvikling

Læs mere

Referat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område

Referat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område Referat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område Mødedato: 11. september 2014 kl. 12.00-13.45 Mødested: Brandstation Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Mads Gammelmark (formand), Leo Kristoffersen,

Læs mere

Beboer/pårørendemøde den 12. maj 2016

Beboer/pårørendemøde den 12. maj 2016 Beboer/pårørendemøde den 12. maj 2016 Køkkenchefen Max Lindeskov informerede om vores koncept med mad fra bunden. Et nyt layout til menuen er på trapperne. Der bliver kun brugt friske råvarer og grøntsager

Læs mere

Politikker Handlinger Forventede resultater

Politikker Handlinger Forventede resultater Aarhus Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne

Læs mere

OK 15 Arbejdstid. En tidlig status april 2015

OK 15 Arbejdstid. En tidlig status april 2015 OK 15 Arbejdstid En tidlig status april 2015 Michael Ziegler: En speciel aftale Aftaler eller ej?! "Vi vil bakke loyalt op om den aftale, vi har lavet og bakke loyalt op om de 15 punkter, vi har aftalt

Læs mere

A RBEJDSMILJØUDVALGET S

A RBEJDSMILJØUDVALGET S Side 12 FOA, Fag og Arbejde, Aalborg Arbejdsskadeafsnittet Tlf. 4697 3131 Sagsbehandler Ghita Elmo Andersen A RBEJDSMILJØUDVALGET S V EJLEDNING TIL SIKKERHEDS-/ ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Miljøansvarlig/formand

Læs mere

Mariagerfjord Kommune

Mariagerfjord Kommune Mariagerfjord Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.

Læs mere

1. Onboarding og uddannelse

1. Onboarding og uddannelse Den systematiske sygefraværsindsats i MSO skal sikre, at målet om 9,5 sygefraværsdage pr. medarbejder i 2016 nås. Målet skal nås gennem en række fokusområder og konkrete indsatser, som er beskrevet i denne

Læs mere

Mødereferat. Møde: Styrelsesmøde Dato: 17. marts 2016. Sted: ÅLF s mødelokale Kl.: 09.15 13.15

Mødereferat. Møde: Styrelsesmøde Dato: 17. marts 2016. Sted: ÅLF s mødelokale Kl.: 09.15 13.15 Aarhus, den 30. marts 2016 Mødereferat Møde: Styrelsesmøde Dato: 17. marts 2016 Sted: ÅLF s mødelokale Kl.: 09.15 13.15 Referent: DRF/KVN Fraværende: RGA kom kl. 10.30 og AK kl. 12.00. DRF gik kl. 10.20

Læs mere

MED aftale November 2010

MED aftale November 2010 November 2010 Indhold Forord.... 4 Formål... 5 Indhold... 6 Form og struktur... 10 Hovedudvalgets sammensætning...11 Arbejdsmiljø... 12 Tillidsvalgte... 14 Uddannelse... 16 Rammen... 16 Aftalens område...

Læs mere

Campus Bornholm. Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne

Campus Bornholm. Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne Referat fra HSU møde den 21. november 2011 Tid: kl. 14.00-16.30 Sted: Deltagere: Fraværende med afbud: Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne Mads Kofod Susanne Würtz Søs Haugaard Lars Vesløv Henrik

Læs mere

4) Forretningsorden Bilag 4.1 Notat om ajourføring af forretningsorden Bilag 4.2 Ny forretningsorden med ændringer

4) Forretningsorden Bilag 4.1 Notat om ajourføring af forretningsorden Bilag 4.2 Ny forretningsorden med ændringer Referat fra møde i Fagligt udvalg for den pædagogiske assistentuddannelse og social- og sundhedsuddannelsen torsdag den 28. jan. 2010 kl. 9 11 i SEVU, Ny Vestergade 17, 3. th., 1471 Kbh. K Tilstede: Nanna

Læs mere

Undersøgelse af kommuners og regioners sygdomspolitik og praksis DISCUS A/S HOVEDKONKLUSIONER

Undersøgelse af kommuners og regioners sygdomspolitik og praksis DISCUS A/S HOVEDKONKLUSIONER HOVEDKONKLUSIONER Om sygefraværspolitikker Følgende konklusioner bygger på undersøgelsens kvalitative data fra dobbeltinterviews med 12 centrale personalechefer og 12 næstformænd i hovedmed: Alle 10 kommuner

Læs mere

Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS)

Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) - med supplerende skemaer til brug ved seniorsamtaler (SUS) og lederudviklingssamtaler (LUS). I dette dokument er samlet alle skemaer, hjælpespørgsmål, vejledning

Læs mere

BESLUTNINGSREFERAT. Hovedudvalget. Møde nr. : 12/05 Sted : Rådsalen, Grenaa Dato : 16.08.2012 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 16:00

BESLUTNINGSREFERAT. Hovedudvalget. Møde nr. : 12/05 Sted : Rådsalen, Grenaa Dato : 16.08.2012 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 16:00 Hovedudvalget Møde nr. : 12/05 Sted : Rådsalen, Grenaa Dato : 16.08.2012 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 16:00 BESLUTNINGSREFERAT Medlemmer (Ledelse) Deltog Medlemmer (Medarbejdere) Deltog Jesper Kaas Schmidt

Læs mere

Faaborg Gymnasium Dato: 04-02-2010. Referat CJ/ST. Mødetidspunkt: Torsdag d. 21. januar kl. 16.00

Faaborg Gymnasium Dato: 04-02-2010. Referat CJ/ST. Mødetidspunkt: Torsdag d. 21. januar kl. 16.00 Faaborg Gymnasium Dato: 04-02-2010 Referat Møde: Bestyrelsesmøde Mødetidspunkt: Torsdag d. 21. januar kl. 16.00 Mødested: Faaborg Gymnasium Deltagere: Steen Tinning Jakob Holm Karin Basse Flemming Helsted

Læs mere