Blomstrende Landsby. Programbeskrivelse. Et udviklingsprogram for kommune, landsby og lokalsamfund. LOGO kommer
|
|
- Gustav Knudsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Blomstrende Landsby Et udviklingsprogram for kommune, landsby og lokalsamfund LOGO kommer Version august
2 Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby giver landsbyer og kommuner mulighed for at udmærke og synliggøre sig, med det mål at skabe udvikling og dialog lokalt. I en række europæiske lande har man indført Blomstrende Landsbyer. Tanken er, at vi i Danmark giver en tilsvarende mulighed for at synliggøre de velfungerende lokalsamfund og deres indsats for at gøre det attraktivt at bo og leve på landet. At en landsby blomstrer, kan ses på det liv og de initiativer som findes rundt omkring i landsbysamfundene. Blomstrende Landsbyer er i de europæiske lande, bedst kendt på mængden af blomster ved vejsider og rundkørsler, men her i Danmark, gælder det i særdeleshed det blomstrende liv, som fungerer mellem de mennesker som bor og lever på landet. Programmet synliggøres via programflagetflag, placeret centrale steder i landsbyen, skilte, mærkater m.m. Landsbyen vælger selv hvad der passer bedst i forhold til ønsker og muligheder. Alle kan være med Programmet er tilrettelagt således, at alle landsbyer kan være med, hvis de gerne vil investere tid og energi i landsbyens liv og udvikling. Mindst 80 % af alle landsbyer har mulighed for at deltage på programmets niveau ét, og mange af dem har også umiddelbart mulighed for at fortsætte til niveau to. Derimod forventes det at der kun er 1 5 % af alle landsbyer, som vil nå til niveau fem, og at det vil tage en årrække at nå hertil. Programmets formål lægger op til at borgerne valgfrit og i fællesskab forholder sig til hvordan det er at bo og leve i deres landsby. Tilrettelæggelsen af dette landsbyudviklingsprogram sikrer landsbyens borgere, at de kan skabe udvikling frem mod egne strategiske mål og beslutninger i et samspil med de kommunale planer og initiativer. Med dette udviklingsprogram gives danske landsbyborgere en unik mulighed for at sætte kursen og farten i deres eget lokalsamfund. Initiativ og ejerskab vil skabe et fundament, som kan styrke relationerne indadtil i landsbyen og medføre, at landsbyen står frem som et samlet hele, når der skal samarbejdes med kommunen. Omvendt får kommunen en værdig samarbejdspartner i de landsbyer som har valgt at blomstre. Programmet er inddelt i fem niveauer, som skal sikre, at der altid kan skabes en blomstrende fremdrift i netop den retning, som landsbyens borgere har mulighed, ressourcer og lyst til. Det første niveau har som primært mål at synliggøre det, der allerede er i landsbyen. Ud fra aktiviteter, befolkning og fællesskab. Hvert niveau har sit område, som skal sikre en målrettet udviklingsindsats. På femte niveau finder vi landsbyer, hvor der tænkes og handles i overensstemmelse med bæredygtige principper. Initiativet kommer altid fra den enkelte landsby, som selv skal ønske udviklingen. Kommunen støtter og bidrager på områder, der kræver særlig indsigt og overblik. Indbyrdes mellem landsbyerne stilles man overfor en venskabelig kappestrid, hvor ønsket om udvikling er fælles, men måden udviklingen virkeliggøres på, vil vise sig forskelligt fra sted til sted. Politisk og praktisk udvikler kommunens, regionens og landets landsbyer sig individuelt, men på et fælles grundlag, hvis overordnede mål er at bevare og styrke de danske landsbysamfund, særligt hvad angår bosætning, turisme og erhverv. Hvad er en landsby? I dette program definerer vi en landsby som et sted, hvor der bor mellem 50 og mennesker, hvilket på landsplan giver 4050 landsbyer. Der vil selvfølgelig være bebyggelser med borgere, som opfatter sig som en landsby. Tilsvarende kan en landsby i nogle tilfælde have indbyggere og alligevel have landsbyens rammer og udfordringer. Rammen for antal borgere er således fleksibel, men dette program kan man dog ikke forestille sig en landsby med eller flere indbyggere. Kriteriemanual Til hvert af de fem niveauer udarbejdes der en kriteriemanual, som fortæller om de særlige træk, der gælder for denne udviklingsfase og hvordan landsbyens borgere selv kan vurdere, hvor de befinder sig. Kriteriemanualerne findes på hjemmesiden, hvor man tillige kan finde inspiration manualer, ansøgningsskema m.m. 2
3 Organisation Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby giver landsbyer og kommuner mulighed for at udmærke og synliggøre sig, med det mål at skabe udvikling og dialog lokalt. Organisationen bag initiativet består af tre lag, som fordeler sig således: Det nationale lag Det regionale / kommunale lag Landsbylaget Kort opsummering af kompetence- og indsatsområderne for organisationen: Protektor og Den Nationale Komite skaber national og politisk synlighed. Regioner og kommuner sikrer landdistriktsudvikling i samarbejde med Blomstrende Landsbys lokale komitéer. Sekretariatet er den koordinerende og rådgivende instans. Protektor I spidsen for udviklingsprogrammet er protektor for Blomstrende Landsby x. Den National Komite Udviklingsprogrammets øverste myndighed er Den Nationale Komite. Den Nationale Komite: er sammensat af de til enhver tid relevante ministerier og landsdækkende organisationer, målt i forhold til de i programmet opstillede kriterier. er selvsupplerende og kan optage nye organisationer / personer i forbindelse med alle ordinære møder. udpeger ved årsskiftet en formand, der er valgt for et år. Formanden kan ikke på anden måde have sæde i Den Nationale Komite og vedkommende må ikke samtidig være formand for anden landsdækkende organisation. mødes mindst 2 gange årligt og derudover i henhold til aktuelle behov. Kommissorium: Den Nationale Komite har som primær opgave: at skabe de overordnede rammer for udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby at sikre størst mulig synergi og koordinering, mellem eksisterende programmer og aktiviteter rettet mod landsbyerne. at sikre en national synliggørelse gennem regering, ministerier, regioner og kommuner. at sikre en national synliggørelse, gennem landsdækkende organisation. at skabe forståelse for og indsigt i udviklingsprogrammets kvaliteter, i forhold til politisk implementering på alle niveauer. at medvirke til, at programmet økonomi løbende sikres gennem donationer og sponsorater fra centralt hold. Medlemmerne Den national komite har ved udpegningen i 2009 er følgende organisationer / personer inviteret som medlemmer: Formand Christian Mejdahl Indenrigs- og Socialministeriet x Fødevareministeriet Miljøministeriet Kommunernes Landsforening x Friluftsrådet Landsforeningen af Menighedsård Håndværksrådet Dansk Landbrug Visit Danmark Danmarks Naturfredningsforening Sammenslutningen af Danske Købmænd Dansk Ungdoms Fællesråd Fritid og Samfund Landsforeningen af Landsbysamfund Formand Ole Olsen Danske Gymnastik- og Idrætsforeninger Afdelingsleder Søren Riiskjær Ålborg Universitet Lektor Jørgen Møller Erhvervs- og Turistkontoret på Ærø Erhvervskonsulent Maja Wenzel Ørum-Nielsen Landdistrikternes Fællesråd /programansvarlig Direktør Carsten Blomberg Hansen Programkoordinator Forhenværende borgmester Leif Hansgaard 3
4 Den Lokale Komite Den lokale komité sammensættes ad hoc af formanden for den nationale komité og i samarbejde med sekretariatet. Medlemmerne varierer, alt afhængigt af de kriterier der skal vurderes. Komitéens opgave er at være sparringspartner ved indsendte ansøgninger fra de Blomstrende Landsbyer og vurdere, om der er overensstemmelse med den udvikling, som ansøgningen redegør for. Komitéen aflægger besøg i landsbyen, med to til fire personer som særligt har kendskab til de mål, den pågældende landsby har redegjort for i den indsendte ansøgning. Den Lokale Komite kan kontaktes via sekretariatet på telefon: Den Lokale Komite, er geografisk fordelt på syv lokale komiteer, som vist på kortet. Sekretariat Sekretariatet er tovholder for alle, som er involveret i udviklingsprogrammet. Arbejdet omfatter opgaver af administrativ, økonomisk og af koordinerende art. Sekretariatets fornemste opgave er at tilbyde landsbyer og kommuner inspiration og rådgivning indenfor udviklingsprogrammets indhold og muligheder. Organisationen sikrer fleksibilitet ved at åbne muligheder for rådgivning tilpasset den enkelte landsbys behov. Det er også sekretariatets opgave at formidle ansøgninger fra landsbyerne til Den Lokale Komite og til de berørte kommuner. Udviklingsprogrammets sekretariat holder til i Vejen, hvor det deler lokaler med Landdistrikternes Fællesråd. Sekretariatet har åbent, på alle hverdage fra VESTJYLLAND SYDJYLLAND NORDJYLLAND ØSTJYLLAND FYN & ØERNE NORDVEST SJÆLLAND & BORNHOLM SYDSJÆLLAN 4
5 Kriterier og point for udviklingsprogrammet Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby er opdelt i fem niveauer, hvoraf det første niveau (en blomst) er det grundlæggende niveau, som skal sikre udviklingen frem mod de næste fire niveauer. For hvert niveau er der fem kriterier, som landsbyens borgere skal forholde sig til og redegøre for i deres ansøgning. I den første ansøgning fra landsbyen kan der enten søges om en eller to blomster. Søges der om en blomst, skal der i ansøgningen redegøres for de fem kriterier på niveau et. Søges der om to blomster skal der i ansøgningen, både redegøres for de fem kriterier på niveau et samt de fem kriterier på niveau to. I alt 10 kriterier. Er der initiativ i landsbyen til at fortsætte udviklingsprogrammet, kan man med minimum et års interval søge om tre, fire og fem blomster. Der følger her en kort gennemgang af de enkelte kriterier. For mere uddybende gennemgang henvises til kriteriemanualerne, som findes på: 1 blomst det grundlæggende niveau Første niveau i forhold til programmet Blomstrende Landsby er niveauet, hvor det basale og grundlæggende for en landsby etableres eller hvis det allerede findes gøres endnu bedre. Kriterierne handler alle om samvær, netværk og ikke mindst et grundlæggende kendskab til den landsby og det lokalsamfund man bor og lever i. De følgende tre niveauer er under udvikling! 3 blomster det synliggørende niveau Lokal byggeskik Udvikle kulturarven Turisme faciliteter Aktiviteter & arrangementer Branding 4 blomster det servicerende niveau Offentlig service Privat service Erhvervsliv Iværksætter Egnsprodukter 5 blomster det bæredygtige niveau Synlig vækst Sundhed Miljø Energi Bæredygtig Point for landsbyudvikling Landsbyens borgere skal selv give deres landsby point i forhold til det udviklingsarbejde de har igangsat. Pointsystemet skal sikre, at landsbyernes forskellige ressourcer kan fremhæves individuelt. Udfordringen og ønsket er ikke at ensrette landsbyerne, men at understøtte en udvikling med forskelligheden i centrum. Netværk og sammenhold Foreningsliv Indblik Udsyn Organisation 2 blomster det planlæggende niveau Når det grundlæggende for landsbyen efterleves, er det tid til at påbegynde planlægningen af udviklingen. Niveauet handler således om at igangsætte og implementere tiltag, der synligt skaber udvikling, glæde og motivation hos borgerne. Borgernes mangfoldighed Bredde i tilbud Udstråling Åbenhed Udviklingsplan Søger en landsby om en blomst, skal landsbyen ud fra de her gældende fem kriterier give deres landsby point. Der kan gives fra 1-5 point, for hvert af de fem kriterier. For at komme i betragtning som Blomstrende Landsby, skal landsbyen sammenlagt opnå 15 point, indenfor det aktuelle niveau. 1 point indenfor et kriterium, er minimum. For en landsby kan det betyde at man scorer højt i tre af kriterierne, men lavt i to. Og for en anden landsby kan ressourcerne være mere ligeligt fordelt på de fem kriterier. 5
6 Kontingent og økonomi Den nationale komite Den Nationale Komite, har et økonomisk behov på ca. en million kr. årligt. Beløbet skal finansiere driften af sekretariatet, der servicerer de deltagende kommuner og landsbyer. Det økonomiske behov for Den Nationale Komite finansieres gennem sponsorer, fonde og andre relevante bidragsydere, der kan og vil støtte arbejdet med landsbyernes udvikling. Kommunalt medlemskab For at en landsby kan søge om optagelse som Blomstrende Landsby, skal landsbyens pågældende kommune være tilmeldt udviklingsprogrammet. Det er væsentligt for landsbyerne at kommunerne bakker op, men lige så vigtigt er en gensidighed for kommunerne, da udviklingsprogrammet skal realiseres i trit med den kommunale strategi. Det koster kommunen et årligt kontingent på kr. plus moms at være med. Dette kontingent giver mulighed for: -Inspiration og rådgivning via sekretariatet, som administrerer og driver udviklingsprogrammet -Markedsføring på landsplan og via hjemmesiden www. blomstrendelandsby.dk -Markedsføring og deltagelse i arrangementer, messer med mere -Adgang til uddannelse og kurser for kommunale medarbejdere -Anvendelse af logo i forbindelse med kommunale aktiviteter og markedsføring Et Landsby medlemskab Når en landsby ønsker optagelse i udviklingsprogrammet, skal der fremsendes en ansøgning. Når landsbyen er kåret som Blomstrende Landsby og ønsker at bevare sin blomsterstatus, skal landsbyen en gang om året fremsende en udviklingsrapport til sekretariatet. Landsbyer som søger om optagelse i udviklingsprogrammet eller som allerede er kåret som en Blomstrende Landsby, skal årligt betale 1500 kr. plus moms i kontingent for at være med. Derudover er der en udgift i forbindelse med opsætningen af flag og pr pakken. Dette beløb varierer i forhold til landsbyens ønsker. Se prisliste på hjemmesiden. Flaget der tilkendegiver at landsbyen er optaget kan opsættes central steder i landsbyen. Denne udgift forekommer når landsbyen optages, og tillige må påregnes en opgraderingsafgift hver gang landsbyen opnår endnu en blomst. Kontingentet: At landsbyer, der enten søger optagelse som Blomstrende Landsby eller som allerede er en Blomstrende Landsby, hvert andet år vil modtage besøg af Den Lokale Komite At modtage udviklingsmateriale til de fem niveauer i form af fyldige beskrivelser af kriterier og udviklingsmuligheder At sparre med sekretariatet via mail og telefon At få adgang til netværk og vidensdeling i forhold til udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby og generelt i forhold til landdistriktsudvikling At få adgang til uddannelse og kurser for landsbyens borgere Alle Blomstrende Landsbyer afleverer hvert år en udviklingsrapport, som skal sikre, at landsbyen stadig opfylder sine blomstrende kriterier 6
7 Ansøgning om optagelse Udviklingsprogrammet har som sit sigte at være lettilgængeligt, men det er nyt og der kan være uhensigtsmæssigheder. Disse vil blive korrigeret løbende i samarbejde med medlemmerne. Derfor hører vi også gerne fra jer, hvis I har ideer eller konstruktive forslag til ændringer. Processen ved ansøgning er følgende: 1. Landsbyen er klar til udvikling Der er i landsbyen et fælles ønske om at deltagelse i udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby. Via hjemmesiden kan landsbyen rekvirere en overordnet beskrivelse af udviklingsprogrammet, en vejledning til hver af de ønskede blomsterkriterier og et skema til brug for selve ansøgningen. 2. Kontakt til Sekretariatet Sekretariatet kan være behjælpelig med sparring og rådgivning og kan, hvis behovet er der, sende materialet til den pågældende landsby. 3. Ansøgningen Ansøgningen udarbejdes af landsbyens borgere. Oftest tager det længere tid end man umiddelbart tror, så afsæt god tid til arbejdet. Når de relevante kriterier er undersøgt, udfyldt og redegjort for, godkendes de af landsbyens fællesskab og ansøgningen sendes ind til sekretariatet. 8. Arrangement Det er kommunen der er vært ved opsætningsarrangementet. Borgmesteren og formanden for landsbyen skruer skiltene op sammen. Gør arrangementet til en begivenhed. Husk at alle borgere skal inviteres, og at pressen sikkert gerne deltager for at fortælle om nyheden om jeres landsby som Blomstrende Landsby. 9. Markedsføring Sekretariatet ændrer landsbyens status, fra ønsker udvikling til Blomstrende Landsby på hjemmesiden og generelt på PR- materiale iøvrigt. Husk også at opdatere egne lokale oplysninger på hjemmeside for lokalsamfundet og på kommunens hjemmeside. 10. Næste skridt Når det aktuelle Blomstrende Landsbyskilt er kommet op, skal landsbyen derefter forholde sig til, om man vil bevare antallet af blomster og eller prøve at erhverve sig flere. Landsbyudvikling er en fortsat proces. 4. Behandling Sekretariatet gennemgår ansøgningen og sikrer, at ansøgningen er fyldestgørende, hvorefter landsbyen modtager en bekræftelse på modtagelsen af deres ansøgning. Derefter fremsender sekretariatet en kopi af ansøgningen til Den Lokale Komite samt til den aktuelle kommune. Landsbyen oprettes på hjemmesiden under titlen ønsker udvikling. 5. Den Lokale Komite kommer på besøg Formanden for Den Lokale Komite modtager ansøgningen fra sekretariatet, hvorefter Den Lokale Komite vil vurdere ansøgningen. Såfremt den umiddelbart efterlever de opstillede blomsterkriterier, vil landsbyen blive kontaktet med henblik på et besøg af to til fire personer fra Den Lokale Komite. Her på mødet vil landsbyens borgere redegøre for ansøgningen og optagelsen som Blomstrende Landsby. Besøget vil omfatte en gensidig præsentation, orientering i forhold til ansøgningen, byvandring og afslutningsvis Den Lokale Komitées tilbagemelding til landsbyen. 6. Godkendelse Den endelige godkendelse vil tilgå landsbyen på selve dagen for besøget eller senest 14 dage efter besøget. Kopi af denne godkendelse tilsendes kommunen. 7. Flag & arrangement Det synlige bevis på landsbyens optagelse som Blomstrende Landsby er et flag, som opsættes centralt i landsbyen. Flaget eller flagene vil blive tilsendt landsbyen, som herefter i samråd med kommunen arrangerer opsætningen og hvad der skal ske i den forbindelse. 7
8 Ansøgning & Udviklingsrapport Til ansøgningen er der udarbejdet en vejledning, som guider landsbyens borgere. Da ansøgningerne vil være meget forskellige, vil vejledningen ikke have form af et skema, der skal krydses af, men lægger op til ansøgers individuelle redegørelse. Første side af ansøgningen indeholder spørgsmål til landsbyens navn, kontaktperson(er), adresse, telefon, m.m. Dernæst følger spørgsmål til de enkelte kriteriers områder og temaer, hvor landsbyens redegørelse, for hvert kriterium, max må fylde 1-2 sider (max 5000 tegn med mellemrum). Er der behov for mere information, vedlægges dette som bilag, benævnt A, B osv. Det primære i ansøgningen er, at landsbyen foruden en generel beskrivelse af landsbyen, skal argumentere for fremsendelsen af deres ansøgning. Også dette må max fylde 1-2 sider (max 5000 tegn med mellemrum). Denne ansøgningsform giver de enkelte landsbyer mulighed for at sætte deres eget præg på ansøgningen, da den tager udgangspunkt i spørgsmål indenfor forskellige temaer og emner, som landsbyen selv afgør, hvordan de skal afdække. Årlige udviklingsrapporter skal sikre, at den pågældende landsby stadig kan beholde sin, status som Blomstrende Landsby. Har man tidligere ansøgt om niveau et og ønsker at bevare sin status, skal man hvert år, inden den 1. marts, fremsende en rapport som tilkendegiver, at de forskellige kriterier stadig er aktive og fyldestgørende. Udviklingsrapporten kan bruges som en statusrapport over året der er gået, ud fra de kriterier som landsbyen har søgt optagelse på baggrund af. Rekvirer vejledningen til udviklingsrapporten på hjemmesiden: eller kontakt sekretariatet. Sekretariatet modtager helst ansøgningen og udviklingsrapporten pr. mail, alternativt som almindelig post. 8
Blomstrende Landsby. Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund. Programbeskrivelse
Blomstrende Landsby Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Version 04 20. oktober 2009 1 Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby giver landsbyer
Læs mereBlomstrende Landsby. Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund. Programbeskrivelse
Blomstrende Landsby Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Version 06 15. marts 2010 1 Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby giver landsbyer
Læs mereVarde Kommune. Et udviklingsprogram for kommuner,
Varde Kommune Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Dagsorden 1. Introduktion til udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby Programmets formål. Hvorfor et udviklingsprogram og tankerne
Læs mereBlomstrende Landsby. Tønder Kommunes Landdistriktsudvalg og Kommunalbestyrelsen bakker op og Tønder Kommune bliver medlem inden længe
Blomstrende Landsby Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Tønder Kommunes Landdistriktsudvalg og Kommunalbestyrelsen bakker op og Tønder Kommune bliver medlem inden længe Blomstrende
Læs mereUdfordringen. Dato. Sted. 28. oktober 2013 kl. 17:30. Jerslev Forsamlingshus Et tilbud til alle lokalsamfund i Nordjylland
Dato 28. oktober 2013 kl. 17:30 Sted Jerslev Forsamlingshus Et tilbud til alle lokalsamfund i Nordjylland Udfordringen Invitation til udvikling, værktøjer og netværk Udfordringen Invitation til udvikling,
Læs mereLokal udviklingsstrategi for. LAG Billund. under landdistriktsprogrammet for perioden 2007-2013. 2. udgave - november 2008.
Lokal udviklingsstrategi for LAG Billund under landdistriktsprogrammet for perioden 2007-2013. 2. udgave - november 2008 Pixiudgave Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Formalia... 3 Strategi...
Læs mereHvad kan vi hjælpe dig med? Velkommen til Hedensted Kommunes Krydsservice en guide til endnu bedre erhvervsservice fra Hedensted Kommune
Hvad kan vi hjælpe dig med? Velkommen til Hedensted Kommunes Krydsservice en guide til endnu bedre erhvervsservice fra Hedensted Kommune SIDE 2 Med Hedensted Kommunes Krydsservice får du muligheder i lange
Læs mereDette er et værktøj for dig, som vil: Dette værktøj indeholder: Herunder et arbejdspapir, der indeholder:
360 evaluering af din kommunikation Dette er et værktøj for dig, som vil: have feedback på dine kommunikationsevner forbedre din kommunikation afstemme forventninger med dine medarbejdere omkring din måde
Læs mereFÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi
FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG
Læs mereDataskema for lokalsamfund i Danmark
Dataskema for lokalsamfund i Danmark Landdistrikternes Hus A/S Nørregade 12 6600 Vejen Tel. +45 76 340 350 Fax +45 76 340 359 mail@ldhus.dk www.ldhus.dk CVR. nr. 33 37 41 00 Bank 2208 8976659334 Kære lokalsamfund
Læs mereLokal Udviklingsstrategi for. LAG Vejen. Under landdistriktsprogrammet For perioden 2007-2008. Kongeåen ved Foldingbro. Version 2, 2009 - pixiudgave
Lokal Udviklingsstrategi for LAG Vejen Under landdistriktsprogrammet For perioden 2007-2008 Kongeåen ved Foldingbro Version 2, 2009 - pixiudgave 1 Indhold Formalia; Navn og adresse... 3 Strategi... 4 Overordnede
Læs mereManual til national. benchmarkingundersøgelse. Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne
Manual til national 2011 benchmarkingundersøgelse Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne Indholdsfortegnelse Kort om benchmarking Praktisk om undersøgelsen
Læs mereGladsaxe Kommunes Frivilligpolitik
Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt
Læs mereVedrørende sponsorat til Brøndby Strand IK (Fodbold) : Holdnavn BSI
Vedrørende sponsorat til Brøndby Strand IK (Fodbold) : Holdnavn BSI E-mail adresse er: bsi@bsi-fodbold.dk Hjemmeside navn: Bsi-fodbold.dk Brøndby Strand IK blev stiftet i 1935 og er snart 80 år gammel
Læs mereKultur- og Fritidspolitik
Kultur- og Fritidspolitik Nordfyns Kommune Revideret den 15. august 2014 Dokument nr. 480-2014-852344 Sags nr. 480-2013-36230 Indhold FORORD... 2 INDLEDNING... 3 VISIONEN... 4 VÆRDIER... 5 NORDFYNS KOMMUNE
Læs mereAt 1) byrådet tiltræder den fremsendte plan for fritids- og ungdomsskoleområdet i Aarhus Kommune.
Indstilling Til Fra Dato Aarhus Byråd via Magistraten Klik her for at angive tekst. Dato for fremsendelse til MBA Indstilling om plan for fritids- og ungdoms- skoleområdetområdet Byrådets beslutning om
Læs mereEt udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund
Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Hvad er en Blomstrende Landsby? En landsby, der har taget den beslutning, at udviklingen vil de selv bestemme og styre. De bruger programmet
Læs merePolitik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune
Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Godkendt i Sammenlægningsudvalget den 6. december 2006 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.1.1 Beslutning om sammenlægning af Bramming,
Læs mereSmåøernes Aktionsgruppe
Vejledning om støtte via Småøernes Aktionsgruppe Vi støtter projekter, som viser nye veje og skaber fremskridt på de 27 småøer synliggør muligheder og kvaliteter på småøerne styrker samarbejde og fællesskab
Læs mereMøde 10. april 2012 kl. 15:00 i Mødelokale 4
Kultur- og Fritidsudvalg Referat Møde 10. april 2012 kl. 15:00 i Mødelokale 4 Afbud/fraværende: Per Jakobsen fraværende ved behandling af pkt. 36-38. Mødet hævet kl.: 17.40. Indkaldte: Kl. 15.00 - Kunstudvalget,
Læs mereUdviklingsplan 5762. Forslag til præsentation på borgermøde 26. september 2011 på Gymnastikhøjskolen i Ollerup
Udviklingsplan 5762 Forslag til præsentation på borgermøde 26. september 2011 på Gymnastikhøjskolen i Ollerup Formål Formålet med udviklingsplanen er at skabe de bedst mulige betingelser for, at 5762 Vester
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs mereEr du frivillig i Thisted Kommune?
Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede
Læs mereDET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD
DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD Dato Sagsbehandler E-mail Telefonnr. Sagsnr. 26. november 2015 Thomas Bøttern Christensen Thomas.Christensen@rm.dk 7841 0809 1-30-72-147-15
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs mereMiljøet på Danmarks 429 indendørs 15 meter skydebaner
Rapport om Miljøet på Danmarks 429 indendørs 15 meter skydebaner Landsresultatet Fokus på DGI Bornholm Bag om banernes besøgsrunde I 2011 besluttede bestyrelsen i De Danske Skytteforeninger (DDS) nu Skydebaneforeningen
Læs mereGuide til digital børnetilmelding
Guide til digital børnetilmelding Denne guide er til dig, der ønsker at indstille børn til Ungdommens Røde Kors ferielejre. Indstillingen sker via vores digitale tilmeldingssystem, som guiden vil hjælpe
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017
Januar 2013 Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 J. nr. 00.01.00P22 1 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 1. marts 2013 På vegne af Byrådet, Borgmester Karin Søjberg
Læs mereINSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER
INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER Idéudvikling i forhold til jeres kerneopgave og igangsætning af idéerne er ikke noget, der kører af sig selv. Der er behov for,
Læs mereKoncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) - med supplerende skemaer til brug ved seniorsamtaler (SUS) og lederudviklingssamtaler (LUS). I dette dokument er samlet alle skemaer, hjælpespørgsmål, vejledning
Læs mereFORENINGEN AF KOMMUNALE BEREDSKABSCHEFER
FORENINGEN AF KOMMUNALE BEREDSKABSCHEFER Vedtægter pr. 28. august 2009 Indhold: Kapitel I Foreningen Kapitel II Kredsene Kapitel III Vedtægterne Kapitel IV Overgangsbestemmelser Kapitel V Ikrafttrædelsestidspunkt
Læs mereDOF GUIDE TIL STRATEGISK FUNDRAISING. Udarbejdet af TILSKUDSBASEN.DK
DOF GUIDE TIL STRATEGISK FUNDRAISING Udarbejdet af TILSKUDSBASEN.DK 2014 STRATEGISK FUNDRAISING Strategisk fundraising bør være en integreret del af foreningens daglige kultur. Den strategiske fundraising
Læs mereKÅRING & SHOW 2015 BORNHOLM D. 1. AUGUST SJÆLLAND D. 2. AUGUST AVLSFORENINGEN FOR CONNEMARAPONYER I DANMARK
KÅRING & SHOW 2015 BORNHOLM D. 1. AUGUST SJÆLLAND D. 2. AUGUST AVLSFORENINGEN FOR CONNEMARAPONYER I DANMARK Hermed inviterer Connemaraforeningen til: KÅRING & SHOW D. 1. AUGUST PÅ BORNHOLM D. 2. AUGUST
Læs mereReferat Folkeoplysningsudvalget torsdag den 22. januar 2015
Referat torsdag den 22. januar 2015 Kl. 18:00 i Borgerstuen i Hvalsø Hallerne Indholdsfortegnelse 1. FOU - Godkendelse af dagsorden... 1 2. FOU - Fokusområde - Aktiviteter for flygtninge i Lejre Kommune...
Læs mereAKTIVE FORSAMLINGSHUSE
AKTIVE FORSAMLINGSHUSE Projektbeskrivelse og vejledning til ansøgning forsamlingshuse I dag lever mange af de danske forsamlingshuse en hensygnende tilværelse. Men Lokale- og Anlægsfonden mener, at en
Læs mereLandudvikling Slagelse. - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune
Landudvikling Slagelse - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune Hvem er vi? Landudvikling Slagelse er en Lokal AktionsGruppe (LAG), der som lokal forening skaber udvikling i landdistrikterne
Læs mereLandudvikling Slagelse. - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune
Landudvikling Slagelse - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune Hvem er vi? Landudvikling Slagelse er en Lokal AktionsGruppe (LAG), der som lokal forening skaber udvikling i landdistrikterne
Læs mereNiveau 1. Manual. Blomstrende Landsby. Kriteriemanual - niveau 1. det grundlæggende niveau Version 1.1
Manual Niveau 1 det grundlæggende niveau Version 1.1 Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Blomstrende Landsby www.blomstrendelandsby.dk 1 Indholdsfortegnelse Programforklaring Programmet
Læs mereAftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand
Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften For: XX landmand Resultat: Dit udbytte: Indhold: Resultatet er en situationsanalyse, og en vision og målsætning for udvikling af bedriften/virksomheden,
Læs mereArbejde med udviklingsplan og organisering. Landlolland 17. februar 2011
Arbejde med udviklingsplan og organisering Landlolland 17. februar 2011 Præsentation Jens Peter Jacobsen Landdistriktskoordinator Faaborg-Midtfyn Kommune Ros-Mari Mattsson Lokalrådsformand Krarup-Espe
Læs mereInformation om elevtrivselsmålingen 2011
Information om elevtrivselsmålingen 2011 Århus, den 19. august 2011 Til ansvarlige for elevtrivselsmålingen. I dette notat finder du alle praktiske informationer i forhold til at gennemføre elevtrivselsmålingen
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden
Læs mereGode lønforhandlinger
LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan
Læs mereBERETNING FRA BESTYRELSEN FOR INTEGRERET LAG HALSNÆS-GRIBSKOV Generalforsamling den 27. april 2016
BERETNING FRA BESTYRELSEN FOR INTEGRERET LAG HALSNÆS-GRIBSKOV Generalforsamling den 27. april 2016 Perioden maj 2015 april 2016 En lokal aktionsgruppe (en LAG) er et partnerskab mellem borgere, virksomheder,
Læs mereI Assens Kommune lykkes alle børn
I Assens Kommune lykkes alle børn Dagtilbud & Skole - Vision 0-18 år frem til 2018 I Assens Kommune har vi en vision for Dagtilbud & Skole. Den hedder I Assens Kommune lykkes alle børn og gælder for børn
Læs mereLandsbyforum spørg til manglende midler til udviklingspuljen, Landdistriktskoordinatoren sender en forklaring på dette.
Referat Landdistriktsudvalget Torsdag den 13. oktober 2011 kl. 17.00 19.00 Sted: Sønderborg Rådhus Lokale 424 Afbud fra:marianne T. Tom Holten. 1. Orientering Landsbyforum: Udviklingsplaner Kursus Infoland
Læs mereFritidspolitik. Udkast
Fritidspolitik 2015 Udkast 1 Indhold Indhold...Side 2 Forord...Side 3 Vision 1: Fællesskab...Side 5 Vision 2: Aktivitet...Side 7 Vision 3: Frivillige...Side 11 Vision 4: Partnerskaber...Side 13 Vision
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereFORENINGSGUIDEN Center for Socialt Ansvar
EESTYRELSESARB FORENINGSGUIDEN Center for Socialt Ansvar B1 FUNDRAISING JDE ØKONOMI EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB INTRODUKTION til Foreningsguiden Denne guide
Læs mereOm S ocial Ø konomiske V irksomheder
Om S ocial Ø konomiske V irksomheder Om Socialøkonomiske virksomheder Indhold Én indgang til kommunen 4 Er socialøkonomisk virksomhed en virksomhedsform for dig? 5 Hvad er en socialøkonomisk virksomhed?
Læs mereUdkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik 2015-2019
Udkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik 2015-2019 Forord Fritidspolitikken fastlægger retningen for fritids-, idræts- og kulturområdet. Fritidsudvalget ønsker at understøtte og udvikle byområder,
Læs mereSamarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland
Samarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland Indhold 1. Baggrund...1 2. Formål...1 3. Overvågningsopgaven...2 3.1 Overvågningsopgave for Region Midtjylland...2
Læs mere1. SAGSFORLØB 2. BESKRIVELSE AF DET ANMELDTE REGIONALSTØTTEKORT EUROPA-KOMMISSIONEN. Hr. udenrigsminister
EUROPA-KOMMISSIONEN Bruxelles, den 07.05.2014 C(2014) 2614 final TIL OFFENTLIGGØRELSE Dette dokument er et internt kommissionsdokument, som der udelukkende gives indsigt i til orientering. VEDR.: STATSSTØTTE
Læs mereSvendborg. CITTA SLOW Diskussionsoplæg. 12. marts 2012
LEADERSHIP Svendborg CITTA SLOW Diskussionsoplæg Pluss Leadership A/S 12. marts 2012 På baggrund af seminaret for ca. 125 ledere fra Svendborg Kommune den 28. februar 2008 og det forudgående arbejde søges
Læs merePsykiatri. INFORMATION til pårørende
Psykiatri INFORMATION til pårørende VELKOMMEN Som pårørende til et menneske med psykisk sygdom er du en vigtig person både for patienten og for os som behandlere. For patienten er du en betydningsfuld
Læs mereSamarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse.
TEC, Hvidovre 18. januar 2012 Samarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse. Samarbejdsmodellen involverer TEC Hvidovre og jobcentrene i Vallensbæk/Ishøj,
Læs mereKULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE
KULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE INDLEDNING Et varieret og aktivt kulturliv spiller en vigtig rolle i visionen om, at skal være et attraktivt sted at bo med unikke og forskelligartede bysamfund og
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF
JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF DYNAMISK UDVIKLINGSCHEF TIL GREVE KOMMUNE Er du god til strategisk udvikling af medarbejdere og organisation? Og er du stærkt processuelt forankret og har talent
Læs merefor implementering af den nye borgerinddragelsespolitik. i Assens Kommune
Udvikling og Kommunikation Implementering af borgerinddragelsespolitikken i Assens Kommune Implementering af borgerinddragelsespolitikken i Assens Kommune 1. Indledning Det fremgår af Assens Kommunes borgerinddragelsespolitik,
Læs mereNyt revideret forslag til landdistriktspolitik for Køge Kommune Maj 2016
Nyt revideret forslag til landdistriktspolitik for Køge Kommune Maj 2016 1. Formål En meget stor del af Køge Kommunens areal udgøres af landdistrikter, og en betydelig del af kommunens borgere bor i landdistrikterne.
Læs mereBrandingproces kombineret med Vision 2021:
Vedrørende: branding proces version 3 Sagsnavn: Branding.Randers.2014 Sagsnummer: 00.13.02-G01-3-14 Skrevet af: Karen Balling Radmer E-mail: karen.balling.radmer@randers.dk Forvaltning: Kommunikation Dato:
Læs mereGod Løsladelse. Infopakke september 2011 3. udgave
God Løsladelse Infopakke september 2011 3. udgave www.kriminalforsorgen.dk Læs i infopakken: Velkommen til infopakke og nyheder om God Løsladelse Samarbejdsaftaler mellem Kriminalforsorgen og kommunerne
Læs mereÅrsberetningen indberettes på en formular, som der linkes til fra Conventus.
Notatark Sag: 00.00.00-ø40-1-12 Dato: 01.02.2016 Tilskudsregler for Kultur & Fritid 2016 Folkeoplysende foreninger En godkendt forening, der modtager kommunale tilskud skal senest den 1. maj indsende en
Læs mereStorbylandsby på tegnebrættet. 11 anbefalinger
Storbylandsby på tegnebrættet 11 anbefalinger 1 11 Storbylandsbyen på Marienlystvangen i Aarhus er den første af sin slags i Danmark. Det er et boligområde, der bygger på tanker om inklusion, fællesskab
Læs mereBestyrelsesmøde Referat nr. 2
Mødereferat nr. 2 Turismens Venner Hans Schacksvej 5 5300 Kerteminde Tlf. 65 3211 21 sbr@visitkerteminde.dk Bestyrelsesmøde Referat nr. 2 Mandag den 5. december kl.17.00 19.00 på Kerteminde Turistbureau,
Læs mereÅben referat Ældrerådet SÆH-sekretariatet
Åben referat Ældrerådet SÆH-sekretariatet Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 09:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Det store mødelokale i Vrå Fraværende: Laug Mathiasen, Ingrid Andreasen Bemærkninger
Læs mereSå er det tid til at tilmelde ungdomshold til KBUs pokalturneringer for 2009/10. I lighed med sidste sæsons pokalfodbold spilles der efterår/forår.
KBU Ved Sporsløjfen 10, 2 2100 København Ø. Tlf.: 3927 7144 FAX.: 3927 7244 Mail: kbu@kbu.dbu.dk Hjemmeside: www.kbu.dbu.dk Telefontid: Man Tors kl. 12:00 16:00 Fre kl. 12:00 15:00 Kontortid: Man Tors
Læs merevejledning til Ansøgningsskema
Side 1 af 2 Den vilde idé Beboere, beboergrupper og ildsjæle kan søge om støtte til en vild idé, som giver nye og inspirerende fælles faciliteter. vejledning til Ansøgningsskema Realdania-kampagnen DET
Læs mereAllerød Symposier et forslag
per-olof.dk email til Per-Olof Johansson Blog Vækst: Indgang til Tusindårsskoven. Allerød Symposier et forslag Efter ordbogen var symposier oprindelig et lærd drikkelag i det gamle Grækenland, især gjort
Læs mereKommissorium for Nomineringsudvalget Danske Bank A/S CVR-nr. 61 12 62 28
Kommissorium for Nomineringsudvalget Danske Bank A/S CVR-nr. 61 12 62 28 1 Anvendelsesområde og formål 1.1 I dette kommissorium fastsættes Danske Banks Nomineringsudvalgs opgaver og beføjelser. 1.2 Nomineringsudvalget
Læs mereElisabeth Dreier Stridsgyden 17, Allested-Vejle 5672 Broby allestedvejle@yahoo.com Aktionsgruppen Allested-Vejle
Navn Adresse By E-mail Repræsenterer du et udvalg, forening, råd eller bestyrelse? Hvilket fagområde vil du indgive hørinssvar til? Høringssvar - skriv eller kopier dit/jeres høringssvar ind her Vi vil
Læs mereNye medlemmer betaler kontingent, der fastsættes på den årlige ordinære generalforsamling.
1 Foreningens navn er DcH Vejle. Dens hjemsted er Vejle. Foreningen er medlem af landsforeningen Danmarks civile Hundeførerforening. 2 Foreningens formål er dels at virke for anvendelse af hundens evner
Læs mereStatus vedrørende flygtninge
Punkt 3. Status vedrørende flygtninge 2014-20536 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Magistratens orientering status vedrørende flygtninge. Direktørgruppen har drøftet sagen i mødet
Læs mereSkabelon til årlig beretning fra lokale aktionsgrupper under Landdistriktsprogrammet og/eller Hav- og Fiskeriudviklingsprogrammet 2014-2020
Skabelon til årlig beretning fra lokale aktionsgrupper under Landdistriktsprogrammet og/eller Hav- og Fiskeriudviklingsprogrammet 2014-2020 Bemærk - alle oplysninger under punkt A, B, C og G skal udfyldes
Læs mereVEJLEDNING til ansøgning om deltagelse i EN GOD OMVEJ
VEJLEDNING til ansøgning om deltagelse i EN GOD OMVEJ EN GOD OMVEJ er en invitation til landets kommuner om at deltage i et udviklingsforløb der med støtte fra Realdania og Lokale- og Anlægsfonden har
Læs mereStatsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014
Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 2. september 2014 MINISTERREDEGØRELSE TIL STATSREVISORERNES BERETNING NR. 16/2013 OM STATENS PLANLÆGNING OG
Læs mereSlagelse Kommune. Job- og personprofil for Kultur-, fritids- og borgerservicechef Februar 2016
Slagelse Kommune Job- og personprofil for Kultur-, fritids- og borgerservicechef Februar 2016 1. Baggrund Slagelse Kommune er inde i en meget spændende og aktiv udvikling af kultur- og fritidsområdet,
Læs mere1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune
Center for Plan, HR og Udvikling Postadresse: Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 24.10.00-P22-1-15 Ref.: Michael Christiansen Direkte
Læs mereOpdateret Lederskab. Når kompetenceudviklingen for alvor rykker. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Kompetencer. Nr.
Nr. 5 2009 Tema: Individuel kompetenceudvikling, et tigerspring. Når kompetenceudviklingen for alvor rykker Det er et must, at man som leder skal arbejde med individuel kompetenceudvikling for sine medarbejdere.
Læs mereNotat. Dato: 15-6-2015. Supplerende materiale om Gudenåsamarbejdets fremtid
Natur og Vand Dato: 15-06-2015 Sagsnr.: 15/33599 Sagsbehandler: vpjojo Notat Dato: 15-6-2015 Supplerende materiale om Gudenåsamarbejdets fremtid Som supplement til dagsordenen om Gudenåsamarbejdets fremtid
Læs mereLAG Struer beretning 2011
LAG Struer beretning 2011 a. Overordnet redegørelse for aktionsgruppens og bestyrelsens virke i det foregående år med hensyn til udviklingsstrategien, inddragelse af det lokale liv/offentlige myndigheder
Læs mereKommuneplan 2013-2025 for Langeland Kommune. Langeland Kommune Fredensvej 1, 5900 Rudkøbing Telefon 6351 6000 www.langelandkommune.
Kommuneplan 2013-2025 for Langeland Kommune Udarbejdet og udgivet af: Langeland Kommune Fredensvej 1, 5900 Rudkøbing Telefon 6351 6000 www.langelandkommune.dk Ikrafttrædelsesdato: 14. april 2014 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereA V G 1 P L D 2 L O A N S E 6
P L D 2 L O A 0 A V G 1 N S E 6 INDBYDELSE TIL PLANLOVSDAGE 2016 DABYFO indbyder i samarbejde med Erhvervsstyrelsen, Danske Planchefer og KTC, ledere og medarbejdere fra kommunernes planlægnings- miljø-
Læs mereGADEIDRÆT. Kulturudvalget 2012-13 KUU Alm.del Bilag 255 Offentligt
Kulturudvalget 2012-13 KUU Alm.del Bilag 255 Offentligt GADEIDRÆT Et stigende antal børn og unge efterspørger i dag en løsere organisering og et mindre elitært fællesskab at dyrke idræt i. De unge ønsker
Læs mereF o l k e o p ly s n i n g s p o l i t i k f o r J a m m e r b u g t K o m m u n e
F o l k e o p ly s n i n g s p o l i t i k f o r J a m m e r b u g t K o m m u n e Forord Jammerbugt Kommune betragter et levende forenings- og fritidsliv som en motor for udvikling i lokalsamfundet og
Læs mereIndhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold
TRÆNERHÆFTE 1 Målgruppe 5 Indhold Mål 5 Hvad skal vi lære om? 6 Viden børn, trivsel og fodbold 8 Børn, trivsel og fodbold 11 Refleksion noter 12 Samspil og sammenhæng 13 Refleksion noter 14 Din betydning
Læs mereUdvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning
nå næste NIVEAU Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning - introduktion og inspiration til Mentee Side 1 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning
Læs mereNyt fælles sundhedstelt på Folkemødet 2016 er det noget for jer?
Nyt fælles sundhedstelt på Folkemødet 2016 er det noget for jer? Folkemødet udtaler: Til Folkemødet 2016 vil vi igen gerne slå et slag for partnerskaber og tværgående samarbejder ud fra holdningen om,
Læs meredf 1 df 2 df 3 df 4 Fundraising - Fundraising er ikke omkring penge men om relationer der med en passioneret inspiration ønsker at gøre en forskel. Målet må aldrig være penge, de er blot midler til at
Læs mereBruger-, patientog pårørendepolitik
Bruger-, patient- og pårørendepolitik Oktober 2008 Region Hovedstaden Region Hovedstaden Bruger-, patientog pårørendepolitik Hvorfor en bruger-, patientog pårørendepolitik? Inddragelse af brugere, patienter
Læs mereDanske Naturparker. - En mærkningsordning der koordineres af Friluftsrådet
Danske Naturparker - En mærkningsordning der koordineres af Friluftsrådet Friluftsrådet - paraply for friluftslivet Friluftsrådet er en selvstændig, ikke-statslig paraplyorganisation, der samler over 90
Læs mereOPFØLGENDE PÆDAGOGISK TILSYN
OPFØLGENDE PÆDAGOGISK TILSYN Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Formål: I 2012 blev der udført pædagogisk tilsyn på samtlige kommunale og private institutioner i Syddjurs kommune. Som resultat
Læs mereSponsor i DALUM IF. Din klub - dit lokalområde
Sponsor i Din klub - dit lokalområde Kære tidligere og kommende sponsorer Har du nogen gange valgt at bruge lørdag eller søndag formiddag til at lægge vejen forbi Dalum stadion? Her vrimler det med børn
Læs mereLemvig Kommune Rådhuset 7620 Lemvig. Sendt via e-mail til: Michael Seidelin Haustorp på miha@lemvig.dk. Vingsted, den 9.
Lemvig Kommune Rådhuset 7620 Lemvig Sendt via e-mail til: Michael Seidelin Haustorp på miha@lemvig.dk Vingsted, den 9. januar 2014 Kære Claus, Ole, Michael og Hanne! Tak for godt møde den 16. december.
Læs mereMUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET
MUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET INDHOLD INTRODUKTION TIL MUS.................................. 4 VEJLEDNING TIL MUS...................................... 6 MUS-SKEMA.................................................
Læs mereVejledning til. DUI-LEG og VIRKEs
Vejledning til DUI-LEG og VIRKEs Medlemssystem version 1.0 Opdateret 1. november 2009 Indholdsfortegnelse Sådan får du en kode til systemet...3 Sådan logger du ind på systemet...3 Forsiden og ændring af
Læs mereWebsitet handler om websitet i sin helhed, dvs. hvor mange besøgende du har i alt osv.
Statistikmodulet. Statistikmodulet er et grundlæggende værktøj til at forstå og analysere trafikken på dit website, og det kan du benytte til mange ting, lige fra at se hvor mange besøgende du har, til
Læs mereFORENINGSGUIDEN Center for Socialt Ansvar
EESTYRELSESARB FORENINGSGUIDEN Center for Socialt Ansvar B1 3 FUNDRAISING JDE PR 4 EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB INTRODUKTION til Foreningsguiden Denne guide
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 23. oktober 2015 kl. 12
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task
Læs mereDen gode dialog. En guide til personalet
Den gode dialog En guide til personalet Region Nordjylland ønsker, at dialogens form og indhold medvirker til at genoprette patienternes og de pårørendes tillid til sundhedsvæsenet samt sikrer læring på
Læs mere