Indholdsfortegnelse. Baggrund og metode. Summary. Tabeller. Åbne besvarelser. Spørgeskema

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Indholdsfortegnelse. Baggrund og metode. Summary. Tabeller. Åbne besvarelser. Spørgeskema"

Transkript

1 Faglærte i byggebranchen 17. marts 3. april 2006

2 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Summary Tabeller Åbne besvarelser Spørgeskema 2006 Zapera.com A/S Ryesgade København N - Tel Fax Resultater må ikke offentliggøres uden skriftlig tilladelse fra Zapera.com A/S

3 Baggrund & Metode

4 Baggrund & Metode Baggrund & Formål: ønsker at undersøge hvorfor faglært uddannet inden for bygge- og anlægsbranchen evt. overvejer at forlade branchen og/eller har forladt branchen Interviewperiode & Dataindsamlingsmetode: Undersøgelsen er gennemført i perioden 17. marts og 3. april 2006 via internettet med udgangspunkt i Zaperas Danmarkspanel* Målgruppe & Screening: Undersøgelsen er gennemført blandt faguddannede i byggebranchen Der er i starten af spørgeskemaet stillet et enkelt spørgsmål for at finde frem til denne målgruppe. Der er i alt udsendt 8807 invitationer via til personer. I alt er der gennemført 5645 interview, hvilket svarer til en besvarelsesandel på 64%, hvoraf de 9% passer ind i målgruppen. Vejning af data: Der er ikke foretaget nogen vejning af materialet, idet respondenterne er udvalgt repræsentativt på køn, alder og geografi. Baggrundskriterier: Følgende baggrundskriterier er anvendt i rapporten: Køn Alder Geografi Personlig indkomst Faglært uddannelse (Sp.2) * Der er over medlemmer af Zaperas paneler i de nordiske lande samt Estland og Polen. Zapera s paneler er rekrutteret ved hjælp af mange forskellige metoder. Blandt de rekrutteringsmetoder der anvendes kan nævnes: Annoncer i dagblade og magasiner, direkte telefonisk rekruttering, spots i lokalradioer, rekruttering fra eksisterende databaser, bannerannoncer på internettet, rekruttering gennem anbefaling fra eksisterende medlemmer. Ved at vælge mange forskellige kilder og metoder, reducerer vi den potentielle risiko for skævvridning af panelernes sammensætning og forøger sandsynligheden for, at panelernes medlemmer udgøres af mange forskellige slags danskere med Internetadgang Zapera.com A/S Ryesgade København N - Tel Fax Resultater må ikke offentliggøres uden skriftlig tilladelse fra Zapera.com A/S 1

5 Summary

6 Faglært uddannede i bygge- og anlægsbranchen 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 1

7 Flest faguddannede elektrikere og tømrer i undersøgelsen 27% af de medvirkende i undersøgelsen er faglærte som elektrikere 14% er uddannede som tømrere 8% er uddannede henholdsvis som VVS ere, murere eller bygningsmalere 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 2

8 Bygge-og anlægsuddannelse Sp.2 Hvilken faglært bygge- og anlægsuddannelse har du senest gennemført? : 558 Elektriker 27% Tømrer 14% VVS'er Murer Bygningsmaler 8% 8% 8% Produktionsassistent Bygningssnedker Maskinsnedker Brolægger Tagdækker Struktør, bygning Struktør, anlæg Gulvlægger 3% 3% 2% 2% 1% 1% 1% 1% Stenhugger Overfladebehandler 0 0 Andet 21% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 3

9 Godt halvdelen af samtlige faguddannede har forladt bygge- og anlægsbranchen 43% arbejder fortsat i bygge- og anlægsbranchen: 33% arbejder fortsat med det fag de er uddannet indenfor 10% arbejder ikke længere med deres fag 56% har forladt bygge- og anlægsbranchen: 9% arbejder fortsat med det fag, de er uddannet indenfor 47% arbejder ikke længere med deres fag 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 4

10 Erfaring i bygge- og anlægsbranchen (Nuværende) Sp.3 Arbejder du som i bygge- og anlægsbranchen? : 558 Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen 50% Arbejder i bygge- og anlægsbranchen 47% 40% 33% 30% 20% 10% 10% 9% 1% 0% Ja, jeg arbejder i bygge- og anlægsbranchen som... Jeg arbejder i bygge- og anlægsbranchen, men ikke som... Jeg arbejder ikke i byggeog anlægsbranchen, men arbejder som... Jeg arbejder ikke i byggeog anlægsbranchen og jeg arbejder ikke som Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 5

11 Knap halvdelen af de der arbejder i byggeog anlægsbranchen overvejer at forlade branchen Blandt de 43 % (239 personer) der fortsat arbejder i bygge- og anlægsbranchen: har halvdelen ikke overvejet at skifte væk fra byggeog anlægsbranchen (50%) overvejer knap halvdelen (48%) i en eller anden grad at søge væk fra bygge- og anlægsbranchen: o 10% søger lige nu nyt job i en anden branche o 13% har seriøst overvejet at skifte branche o 25% har i nogen grad overvejet at skifte branche 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 6

12 Evt. overvejelser om brancheskift Sp.4 Har du inden for de seneste 5 år overvejet at skifte branche? : 239 Arbejder i bygge-og anlægsbranchen 50% 50% 40% 30% 25% 20% 13% 10% 10% 2% 0% Ja, søger i øjeblikket nyt job i en anden branche Ja, jeg har seriøst overvejet at skifte branche Ja, jeg har i nogen grad overvejet at skifte branche Nej, jeg har ikke overvejet at skifte branche 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 7

13 Arbejdet er for hårdt fysisk Respondenterne har angivet i hvor høj grad en række faktorer har indflydelse på overvejelsen om at forlade branchen. Angivelsen omregnes til et gennemsnit, hvor 1= Slet ikke til 5= I meget høj grad Med en gennemsnitsscore på 3,19 er det fysisk hårde arbejde den faktor, der har størst betydning for overvejelsen om at forlade bygge- og anlægsbranchen Herefter kommer lønniveauet er for lavt og begrænsede karrieremuligheder på niveau med hhv. 2,87 og 2, Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 8

14 Faktorers indflydelse på overvejelse om at have forladt bygge- og anlægsbranchen Sp.10 I hvor høj grad har følgende faktorer en indflydelse på dine overvejelser om at forlade bygge- og anlægsbranchen? : 115 Arbejdet var for fysisk hårdt 3,19 Lønniveauet er for lavt Begrænsede karrieremuligheder Arbejdet var for stressende Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne 2,87 2,83 2,73 2,69 Begrænsede efteruddannelsesmuligheder Risikoen for sæsonledighed Jeg savnede ansvar i mit arbejde For lange arbejdsdage Jeg var træt af akkordarbejde Ansættelserne var for løse Der er for meget udendørsarbejde Manglende hensyn til seniorer Branchens dårlige ry/image 2,47 2,45 2,42 2,41 2,37 2,31 2,17 2,14 2, Slet ikke I lille grad I nogen grad I høj grad I meget høj grad 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 9

15 Den halvdel der har forladt branchen gjorde det på grund af at arbejdet var for fysisk hårdt og de begrænsede karrieremuligheder Blandt de 56% (253 personer) der har forladt byggeog anlægsbranchen: - Angives begrænsede karrieremuligheder og det fysisk hårde arbejde som de to væsentligste årsager til at forlade branchen med hhv. 2,55 og 2,54 på skalaen fra Dernæst ligger det lave lønniveau på niveau med jeg savnede variation i arbejdsopgaverne med gennemsnitsscore på henholdsvis 2,44 og 2,42 Bemærk, at det er de samme tre faktorer, nemlig det fysisk hårdt arbejde, begrænsede karrieremuligheder og det lave lønniveau, der har størst indflydelse på de faguddannedes overvejelser om / beslutning om at forlade bygge- og anlægsbranchen 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 10

16 Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen? : 253 Begrænsede karrieremuligheder Arbejdet var for fysisk hårdt Lønniveauet er for lavt Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne Ansættelserne var for løse Jeg savnede ansvar i mit arbejde Risikoen for sæsonledighed Jeg var træt af akkordarbejde Begrænsede efteruddannelsesmuligheder Arbejdet var for stressende Der er for meget udendørsarbejde For lange arbejdsdage 2,55 2,54 2,44 2,42 2,31 2,27 2,20 2,14 2,07 2,06 2,01 1,93 Manglende hensyn til seniorer Branchens dårlige ry/image 1,50 1, Slet ikke I lille grad I nogen grad I høj grad I meget høj grad 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 11

17 To ud af tre af dem der har forladt bygge- og anlægsbranchen vender ikke tilbage Blandt de 56% der ikke længere arbejder i bygge- og anlægsbranchen: - overvejer 15% at vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen på et eller andet tidspunkt - har 64% afgjort med sig selv, at de ikke vender tilbage til et arbejde i bygge- og anlægsbranchen - 21% ved ikke om de vender tilbage 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 12

18 100% Vil man vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen Sp.7 Kunne du finde på at vende tilbage til et arbejde i bygge- og anlægsbranchen? : % 80% 70% 64% 60% 50% 40% 30% 20% 21% 10% 5% 5% 5% 0% Ja, inden for de kommende 2 år Ja, inden for de kommende 5 år Ja, men først efter mindst 5 år Nej, jeg vender ikke tilbage til bygge- og anlægsbranchen 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 13

19 Overblik over faguddannedes jobadfærd i forhold til bygge- og anlægsbranchen 100% = 558 Faguddannede i bygge- og anlægsbranchen 62 har aldrig arbejdet i branchen og screenes fra 43% = 239 Arbejder i bygge- og anlægsbranchen 56% = 253 Har forladt bygge- og anlægsbranchen 48% = 115 Overvejer at skifte branche 50% = 120 Overvejer ikke at skifte branche 15% = 38 Overvejer at vende tilbage til branchen 64% = 162 Vender ikke tilbage Til branchen 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 14

20 Tabeller

21 Indholdsfortegnelse - tabeller Side Bygge- og anlægsuddannelse Spørgsmål 2 x baggrundskriterier...1 Erfaring i bygge- og anlægsbranchen Spørgsmål 3 x baggrundskriterium...3 Har man tidligere arbejdet i bygge- og anlægsbranchen Spørgsmål 3a x baggrundskriterier...4 Evt. overvejelser om brancheskift Spørgsmål 4 x baggrundskriterier...7 Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Spørgsmål 6 frekvens...10 Spørgsmål 6 x baggrundskriterier...11 Vil man vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen Spørgsmål 7 x baggrundskriterier...32 Faktorers indflydelse på overvejelse om at forladt bygge- og anlægsbranchen Spørgsmål 10 frekvens...35 Spørgsmål 10 x baggrundskriterier...36 Baggrundskriterier: Køn Alder Geografi Personlig indkomst Faglært uddannelse (sp.2) 2006 Zapera.com A/S Ryesgade København N - Tel Fax Resultater må ikke offentliggøres uden skriftlig tilladelse fra Zapera.com A/S 1

22 Bygge- og anlægsuddannelse Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.2 Hvilken faglært bygge- og anlægsuddannelse har du senest gennemført? Brolægger 2% 3% 2% 1% 2% 1% 3% 3% 2% 1% Bygningsmaler 8% 24% 4% 7% 9% 8% 7% 6% 8% 10% Bygningssnedker 3% 1% 3% - 1% 6% 3% 3% 2% 3% Elektriker 27% 13% 31% 28% 27% 26% 30% 30% 26% 27% Gulvlægger 1% 1% 0 1% 1% - - 1% 1% 0 Maskinsnedker 2% 3% 2% 2% 2% 3% - - 4% 2% Murer 8% 6% 8% 6% 7% 7% 13% 11% 4% 8% Overfladebehandler Produktionsassistent 3% 8% 2% 3% 2% 4% 3% 3% 4% 3% Stenhugger 0 1% 0-1% - - 1% - 0 Struktør, anlæg 1% 2% 1% 1% 1% 1% - 1% 1% 1% Struktør, bygning 1% 1% 1% 1% 1% 1% - - 2% 0 Tagdækker 1% 1% 1% - 2% - 1% - 1% 1% Tømrer 14% 6% 17% 17% 13% 13% 17% 11% 13% 17% VVS er 8% 2% 10% 6% 8% 9% 8% 7% 7% 10% Andet 21% 30% 19% 26% 23% 20% 15% 24% 27% 17% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 1

23 Bygge- og anlægsuddannelse Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.2 Hvilken faglært bygge- og anlægsuddannelse har du senest gennemført? Brolægger 2% 1% 1% 2% 5% - Bygningsmaler 8% 14% 10% 3% 2% 16% Bygningssnedker 3% 1% 2% 5% 2% 3% Elektriker 27% 14% 32% 28% 33% 16% Gulvlægger 1% - - 1% 2% - Maskinsnedker 2% 7% 1% 1% - - Murer 8% 8% 6% 9% 9% 6% Overfladebehandler % - - Produktionsassistent 3% 6% 1% 5% 2% 3% Stenhugger 0 1% Struktør, anlæg 1% 1% 1% 1% - 3% Struktør, bygning 1% - 1% 1% 2% - Tagdækker 1% - 1% 1% - 6% Tømrer 14% 19% 12% 14% 22% 9% VVS er 8% 6% 9% 8% 9% 6% Andet 21% 20% 22% 22% 14% 31% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 2

24 Erfaring i bygge- og anlægsbranchen (Nuværende) Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.3 Arbejder du som... i bygge- og anlægsbranchen? Ja, jeg arbejder i bygge- og anlægsbranchen som... 33% 20% 65% 13% 29% - 9% 33% 100% 53% 50% 60% 50% 33% 34% 22% 29% Jeg arbejder i bygge- og anlægsbranchen, men ikke som... 10% 20% - 20% 7% 33% - 24% - 6% % 17% 15% 9% 8% Jeg arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen, men arbejder som... 9% - 2% - 14% 33% % % 4% 7% 12% Jeg arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen og jeg arbejder ikke som... 47% 60% 30% 67% 48% 33% 91% 43% - 24% - 40% 25% 33% 46% 62% 49% 1% - 2% - 1% % % - 2% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 3

25 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen og arbejder ikke i det fag, de er uddannet i. Har man tidligere arbejdet i bygge - og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.3a Har du tidligere arbejdet i bygge- og anlægsbranchen Ja 78% 61% 82% 63% 68% 91% 87% 70% 79% 81% Nej 22% 39% 18% 38% 32% 9% 13% 30% 21% 19% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 4

26 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen og arbejder ikke i det fag, de er uddannet i. Har man tidligere arbejdet i bygge - og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.3a Har du tidligere arbejdet i bygge- og anlægsbranchen Ja 78% 68% 74% 82% 86% 85% Nej 22% 32% 26% 18% 14% 15% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 5

27 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen og arbejder ikke i det fag, de er uddannet i. Har man tidligere arbejdet i bygge - og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.3a Har du tidligere arbejdet i bygge- og anlægsbranchen Ja 78% 67% 100% 100% 78% 100% 40% 83% - 75% - 100% - 50% 86% 86% 66% Nej 22% 33% % - 60% 17% - 25% % 50% 14% 14% 34% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 6

28 : Arbejder i bygge- og anlægsbranchen Evt. overvejelser om brancheskift Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.4 Har du inden for de seneste 5 år overvejet at skifte branche - altså søge væk fra bygge- og anlægsbranchen? Ja, søger i øjeblikket nyt job i en anden branche 10% 14% 9% 11% 11% 13% 4% 11% 8% 12% Ja, jeg har seriøst overvejet at skifte branche 13% 16% 12% 26% 9% 11% 7% 6% 15% 14% Ja, jeg har i nogen grad overvejet at skifte branche 25% 27% 24% 19% 32% 25% 7% 17% 31% 24% Nej, jeg har ikke overvejet at skifte branche 50% 41% 52% 40% 47% 51% 78% 64% 45% 47% 2% 2% 2% 4% 2% - 4% 2% 2% 2% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 7

29 : Arbejder i bygge- og anlægsbranchen Evt. overvejelser om brancheskift Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.4 Har du inden for de seneste 5 år overvejet at skifte branche - altså søge væk fra bygge- og anlægsbranchen? Ja, søger i øjeblikket nyt job i en anden branche 10% 8% 12% 10% 10% 13% Ja, jeg har seriøst overvejet at skifte branche 13% 21% 13% 11% 15% - Ja, jeg har i nogen grad overvejet at skifte branche 25% 32% 24% 22% 15% 33% Nej, jeg har ikke overvejet at skifte branche 50% 37% 49% 56% 60% 47% 2% 3% 2% 1% - 7% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 8

30 : Arbejder i bygge- og anlægsbranchen Evt. overvejelser om brancheskift Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.4 Har du inden for de seneste 5 år overvejet at skifte branche - altså søge væk fra bygge- og anlægsbranchen? Ja, søger i øjeblikket nyt job i en anden branche 10% 25% 7% - 9% % - 20% 100% - 33% - 8% - 16% Ja, jeg har seriøst overvejet at skifte branche 13% 25% 17% - 13% % - 30% - 33% - - 8% 14% 7% Ja, jeg har i nogen grad overvejet at skifte branche 25% - 27% 20% 25% 100% - 25% - 30% - 33% - 67% 26% 36% 18% Nej, jeg har ikke overvejet at skifte branche 50% 25% 47% 80% 53% - 100% 38% - 20% - 33% 67% 33% 59% 43% 58% 2% 25% 3% % % 2% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 9

31 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Slet ikke (1) I lille grad (2) I nogen grad (3) I høj grad (4) I meget høj grad (5) Gennemsnit (1-5) Risikoen for sæsonledighed % 17% 17% 11% 8% 4% 100% Ansættelserne var for løse % 18% 21% 11% 8% 4% 100% Jeg var træt af akkordarbejde % 13% 17% 10% 7% 9% 100% Lønniveauet er for lavt % 21% 28% 12% 7% 3% 100% Arbejdet var for stressende % 20% 19% 10% 4% 2% 100% Arbejdet var for fysisk hårdt % 21% 23% 12% 12% 3% 100% Der er for meget udendørsarbejde % 22% 17% 8% 4% 4% 100% Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne % 17% 21% 15% 9% 3% 100% Jeg savnede ansvar i mit arbejde % 21% 19% 13% 6% 4% 100% Begrænsede karrieremuligheder % 18% 27% 13% 10% 3% 100% Begrænsede efteruddannelsesmuligheder % 25% 18% 7% 5% 4% 100% Manglende hensyn til seniorer % 15% 13% 3% 2% 11% 100% Branchens dårlige ry/image % 19% 9% 2% 1% 5% 100% For lange arbejdsdage % 21% 17% 6% 5% 3% 100% Side 10

32 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Risikoen for sæsonledighed % 47% 42% 55% 38% 41% 47% 40% 46% 42% 17% 5% 20% 10% 21% 18% 13% 12% 15% 22% 17% 19% 17% 17% 15% 20% 15% 17% 18% 16% 11% 16% 10% 10% 10% 10% 13% 13% 7% 12% 8% 9% 8% - 12% 6% 9% 15% 7% 5% 4% 5% 4% 7% 4% 5% 2% 2% 6% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ansættelserne var for løse % 33% 39% 45% 31% 37% 45% 31% 43% 37% 18% 12% 19% 21% 25% 14% 11% 19% 16% 18% 21% 23% 20% 10% 21% 22% 25% 27% 15% 23% 11% 19% 10% 7% 12% 14% 9% 10% 13% 11% 8% 5% 9% 7% 7% 9% 8% 10% 9% 7% 4% 9% 3% 10% 4% 5% 2% 4% 5% 4% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 11

33 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Risikoen for sæsonledighed % 52% 42% 45% 38% 31% 17% 9% 18% 18% 23% 15% 17% 15% 13% 17% 23% 38% 11% 15% 12% 11% 8% - 8% - 11% 6% 8% 15% 4% 9% 5% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Ansættelserne var for løse % 45% 40% 27% 44% 31% 18% 12% 17% 23% 15% 23% 21% 15% 17% 24% 26% 38% 11% 12% 10% 17% 10% - 8% 6% 12% 6% 3% 8% 4% 9% 5% 3% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 12

34 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Risikoen for sæsonledighed % 25% 53% 50% 53% 50% 50% 27% % 30% 52% 17% - 7% 20% 20% 50% - 7% - 17% % 17% 37% 10% 17% 25% 7% 30% 15% % - 33% - 50% % 15% 17% 11% - 13% - 5% - 25% 27% - 33% - 50% - 50% 23% 4% 6% 8% 50% 20% - 4% % - 17% % 11% 6% 4% % - 25% 7% % 10% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Ansættelserne var for løse % 25% 40% 70% 47% 50% - 13% % 37% 40% 18% 50% 7% 20% 16% - 25% 20% - 33% % 19% 17% 21% - 27% - 18% 50% - 53% - 67% - 100% - 100% 14% 22% 13% 11% - 20% - 8% - 25% 7% % 11% 8% 8% 25% 7% 10% 6% - 50% % 11% 10% 4% % - - 7% % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 13

35 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg var træt af akkordarbejde % 44% 45% 41% 43% 45% 49% 37% 45% 48% 13% 2% 15% 24% 15% 10% 6% 13% 12% 13% 17% 16% 18% 14% 19% 17% 17% 21% 17% 16% 10% 9% 10% 10% 8% 14% 6% 10% 11% 9% 7% 9% 6% - 6% 5% 15% 8% 6% 7% 9% 19% 7% 10% 8% 9% 8% 12% 9% 8% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Lønniveauet er for lavt % 37% 28% 31% 27% 23% 43% 31% 37% 24% 21% 26% 20% 17% 21% 20% 23% 25% 17% 21% 28% 23% 29% 28% 27% 33% 19% 27% 24% 30% 12% 9% 12% 7% 17% 13% 6% 12% 12% 12% 7% - 9% 14% 6% 7% 6% 4% 6% 9% 3% 5% 3% 3% 1% 5% 4% 2% 4% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 14

36 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg var træt af akkordarbejde % 48% 41% 47% 49% 38% 13% 12% 13% 11% 18% 8% 17% 15% 20% 12% 15% 38% 10% 15% 7% 14% 8% 8% 7% 3% 9% 8% 5% - 9% 6% 11% 9% 5% 8% % 100% 100% 100% 100% 100% Lønniveauet er for lavt % 42% 30% 30% 18% 23% 21% 9% 26% 21% 15% 15% 28% 15% 26% 32% 31% 38% 12% 12% 12% 9% 15% 15% 7% 15% 3% 3% 18% 8% 3% 6% 2% 5% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 15

37 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg var træt af akkordarbejde % 25% 40% 60% 51% 50% 50% 47% - 17% % 26% 33% 58% 13% % 11% % - 17% - 50% % 30% 6% 17% - 27% 10% 14% 50% 25% 20% - 33% % 29% 22% 8% 10% 50% 13% - 8% - 25% 13% % % - 12% 7% 25% 20% 20% 5% - - 7% - 33% % 7% - 9% % % 7% 17% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Lønniveauet er for lavt % - 47% 50% 23% 50% - 47% % % 22% 35% 21% % 18% - 25% 13% - 33% % 48% 15% 28% 25% 20% - 34% 50% - 40% - 50% - 50% - 100% 23% 19% 25% 12% 25% 20% - 14% - 25% % 4% 13% 7% 50% 13% 10% 6% - 50% % % 7% 4% 3% % % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 16

38 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Arbejdet var for stressende % 51% 44% 45% 43% 39% 58% 44% 50% 42% 20% 14% 21% 14% 23% 23% 13% 15% 18% 23% 19% 21% 19% 21% 18% 21% 17% 23% 16% 19% 10% 9% 10% 14% 11% 10% 6% 10% 7% 12% 4% - 5% 3% 5% 3% 4% 6% 6% 2% 2% 5% 2% 3% 1% 3% 2% 2% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Arbejdet var for fysisk hårdt % 35% 29% 41% 24% 29% 36% 23% 35% 29% 21% 14% 22% 17% 24% 23% 13% 23% 13% 24% 23% 30% 21% 14% 27% 23% 21% 27% 17% 25% 12% 2% 14% 17% 12% 9% 13% 12% 17% 8% 12% 12% 12% 7% 11% 11% 17% 12% 15% 10% 3% 7% 2% 3% 2% 5% - 4% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 17

39 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Arbejdet var for stressende % 52% 43% 47% 44% 38% 20% 12% 20% 23% 23% 15% 19% 18% 19% 17% 23% 23% 10% 6% 11% 11% 8% 15% 4% 6% 6% - 3% 8% 2% 6% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Arbejdet var for fysisk hårdt % 39% 31% 29% 26% 15% 21% 12% 21% 23% 28% 8% 23% 15% 23% 29% 21% 23% 12% 12% 9% 12% 15% 23% 12% 15% 13% 6% 10% 31% 3% 6% 4% 2% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 18

40 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Arbejdet var for stressende % 25% 53% 60% 44% % - 17% % 44% 54% 20% 25% 7% 20% 20% 50% 25% 13% % 26% 30% 15% 19% - 13% - 22% % - 33% - 100% % 22% 13% 10% 50% 20% 20% 6% 50% - 7% - 33% % 9% - 10% 4% - 7% - 5% - 75% % % - 2% % % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Arbejdet var for fysisk hårdt % 25% 13% 20% 33% - 50% 27% % 30% 48% 21% - 20% 30% 30% - 25% 20% % 30% 6% 23% 25% 27% 20% 24% % - 50% - 100% % 19% 17% 12% - 20% 20% 5% 100% % 20% 19% 10% 12% 50% 13% 10% 5% - 25% 27% - 50% % 4% 12% 3% - 7% - 3% % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 19

41 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Der er for meget udendørsarbejde % 44% 45% 41% 37% 52% 49% 44% 52% 40% 22% 26% 21% 21% 30% 21% 13% 29% 21% 20% 17% 16% 17% 24% 19% 15% 13% 19% 12% 19% 8% 5% 9% - 8% 5% 17% 8% 7% 8% 4% 5% 4% 7% 2% 5% 6% - 1% 8% 4% 5% 3% 7% 4% 3% 2% - 6% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne % 47% 34% 28% 30% 36% 51% 35% 37% 36% 17% 14% 17% 21% 23% 17% 4% 19% 16% 16% 21% 19% 21% 17% 17% 24% 25% 25% 17% 22% 15% 16% 15% 24% 15% 11% 15% 8% 18% 16% 9% - 10% 7% 13% 8% 4% 12% 10% 7% 3% 5% 2% 3% 2% 3% 2% 2% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 20

42 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Der er for meget udendørsarbejde % 48% 39% 56% 41% 38% 22% 12% 22% 20% 26% 54% 17% 15% 23% 11% 18% 8% 8% 9% 8% 8% 10% - 4% 9% 4% 3% 5% - 4% 6% 5% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne % 42% 36% 35% 31% 38% 17% 12% 19% 15% 15% 23% 21% 18% 21% 20% 28% 15% 15% 15% 16% 17% 15% - 9% 6% 6% 12% 8% 23% 3% 6% 3% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 21

43 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Der er for meget udendørsarbejde % 25% 40% 50% 38% 50% 75% 60% % % 44% 58% 22% 25% 20% 20% 23% % - 50% % 26% 33% 13% 17% - 20% - 20% 50% - 20% - 50% % 15% 13% 8% 25% 20% 20% 9% - - 7% % 7% 4% 4% 25% - 10% 6% % - 2% 4% % - 25% % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne % 25% 60% 50% 32% 50% 25% 47% - 17% % 33% 40% 17% 25% - 20% 18% % % - 50% 14% 19% 17% 21% 25% 20% 20% 16% 50% 25% 20% - 50% - 50% % 22% 17% 15% 25% 20% 10% 20% - 25% % % 6% 19% 13% 9% % - 25% 7% - 17% % 7% 4% 3% % % - 8% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 22

44 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg savnede ansvar i mit arbejde % 42% 37% 38% 26% 40% 51% 35% 43% 35% 21% 21% 21% 17% 29% 20% 13% 19% 17% 24% 19% 9% 20% 28% 21% 15% 15% 29% 11% 19% 13% 19% 12% 14% 12% 15% 11% 6% 18% 13% 6% 5% 7% - 10% 6% 6% 6% 9% 5% 4% 5% 3% 3% 2% 5% 4% 6% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Begrænsede karrieremuligheder % 30% 30% 31% 21% 33% 36% 27% 37% 26% 18% 16% 18% 10% 19% 22% 13% 21% 13% 19% 27% 30% 26% 31% 32% 24% 21% 29% 20% 31% 13% 12% 13% 10% 11% 11% 19% 13% 12% 13% 10% 7% 11% 14% 14% 5% 11% 6% 17% 8% 3% 5% 2% 3% 2% 5% - 4% 1% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 23

45 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg savnede ansvar i mit arbejde % 45% 41% 33% 26% 46% 21% 12% 24% 20% 23% 23% 19% 18% 18% 20% 21% 15% 13% 12% 13% 15% 15% - 6% 6% 3% 9% 13% - 4% 6% 2% 3% 3% 15% % 100% 100% 100% 100% 100% Begrænsede karrieremuligheder % 42% 33% 27% 10% 38% 18% 12% 16% 21% 21% 23% 27% 15% 33% 20% 33% 23% 13% 6% 11% 17% 18% 8% 10% 15% 5% 14% 18% - 3% 9% 2% 2% - 8% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 24

46 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg savnede ansvar i mit arbejde % 50% 60% 90% 32% 50% - 53% % 37% 35% 21% 25% 13% - 19% 50% 25% 20% - 17% % 20% 15% 31% 19% - 7% 10% 24% - 25% 7% - 50% - 50% % 19% 12% 13% 25% 20% - 15% % - 33% % 19% 10% 6% % - 50% 7% % - - 6% 7% 4% 4% % % 4% 10% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Begrænsede karrieremuligheder % 50% 47% 60% 30% 50% 25% 20% % % 26% 27% 18% 25% - 10% 19% % - 50% - 50% - 50% 23% 11% 13% 27% 25% 33% 30% 28% 50% 25% 33% - 50% % 33% 23% 13% - 13% - 11% - - 7% % 15% 15% 10% - 7% - 10% - 50% 7% % 9% 15% 12% 3% % % - 10% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 25

47 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Begrænsede efteruddannelsesmuligheder % 42% 40% 38% 24% 47% 58% 25% 46% 44% 25% 26% 25% 24% 27% 26% 21% 33% 26% 22% 18% 21% 18% 24% 27% 13% 9% 25% 13% 18% 7% 2% 8% 7% 10% 6% 4% 8% 5% 8% 5% 5% 5% 3% 8% 2% 6% 4% 6% 5% 4% 5% 4% 3% 4% 6% 2% 6% 4% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Manglende hensyn til seniorer % 56% 57% 59% 55% 53% 66% 46% 56% 62% 15% 5% 17% 10% 14% 20% 9% 10% 20% 13% 13% 21% 11% 17% 19% 8% 9% 23% 11% 10% 3% 2% 3% - 2% 5% 2% 4% - 4% 2% - 2% - 2% 1% 2% 2% 2% 1% 11% 16% 10% 14% 7% 14% 11% 15% 11% 9% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 26

48 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Begrænsede efteruddannelsesmuligheder % 45% 45% 35% 36% 38% 25% 27% 23% 27% 31% 15% 18% 12% 23% 14% 21% 15% 7% - 4% 14% 5% 15% 5% 9% 3% 6% 8% - 4% 6% 3% 5% - 15% % 100% 100% 100% 100% 100% Manglende hensyn til seniorer % 61% 59% 58% 51% 46% 15% 9% 13% 15% 23% 15% 13% 15% 12% 12% 15% 15% 3% 3% 3% 2% 3% 8% 2% 3% - 5% % 9% 14% 9% 8% 15% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 27

49 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Begrænsede efteruddannelsesmuligheder % 50% 60% 50% 41% 50% 25% 40% % 41% 44% 25% % 27% - 25% 40% - 83% - 50% % 33% 25% 18% 50% 33% 20% 23% 50% 50% 20% - 17% - 50% % 7% 8% 7% - 7% - 5% % 17% 4% 8% 5% % % 14% 7% 6% 4% % 3% % 10% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Manglende hensyn til seniorer % 100% 80% 70% 61% - 50% 67% - 33% % 52% 56% 15% - 7% 20% 14% - 25% 7% % % 22% 13% 13% - 7% 10% 10% 100% 25% 13% - 67% - 50% - 100% 17% 4% 8% 3% - 7% - 3% - - 7% % - - 2% % 7% 2% 11% % - - 7% % 15% 21% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 28

50 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Branchens dårlige ry/image % 60% 64% 59% 62% 61% 74% 56% 67% 65% 19% 19% 20% 24% 20% 17% 19% 25% 20% 17% 9% 12% 9% 3% 13% 13% 2% 12% 7% 10% 2% - 2% 3% 1% 2% 2% 2% - 3% 1% - 1% - - 1% 2% 2% 1% - 5% 9% 4% 10% 4% 6% 2% 4% 5% 5% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% For lange arbejdsdage % 51% 49% 34% 44% 47% 68% 48% 49% 50% 21% 14% 22% 24% 20% 25% 11% 25% 17% 21% 17% 19% 16% 24% 18% 14% 15% 15% 18% 16% 6% 7% 6% 3% 7% 8% 2% 4% 7% 6% 5% 2% 5% 7% 8% 2% 2% 6% 4% 5% 3% 7% 2% 7% 2% 3% 2% 2% 5% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 29

51 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Branchens dårlige ry/image % 64% 62% 64% 69% 62% 19% 21% 20% 20% 18% 15% 9% 3% 10% 11% 10% 15% 2% - 3% 3% - - 1% % 8% 5% 12% 6% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% For lange arbejdsdage % 52% 49% 50% 49% 38% 21% 12% 20% 23% 28% 15% 17% 15% 17% 14% 18% 31% 6% 9% 5% 8% 3% 8% 5% 6% 6% 3% 3% 8% 3% 6% 4% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 30

52 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Branchens dårlige ry/image % 25% 67% 80% 71% 50% 50% 67% - 17% % 49% 63% 71% 19% 50% 13% 20% 16% 50% 25% 13% - 50% - 50% - 50% 31% 22% 8% 9% 25% 20% - 3% - 25% 20% - 17% - 50% % 11% 8% 2% % % - 2% 1% % % % % % 4% 12% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% For lange arbejdsdage % 25% 47% 70% 54% - 50% 60% - 17% % 40% 48% 50% 21% 25% 13% 20% 19% - 25% 7% - 33% % 26% 23% 17% - 27% 10% 11% 50% - 27% - 50% - 50% % 22% 8% 6% - 13% - 6% 50% 25% 7% % - 8% 5% 50% - - 5% % - 50% 6% 4% 2% 3% % % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 31

53 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag Vil man vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.7 Kunne du finde på at vende tilbage til et arbejde i bygge- og anlægsbranchen? Ja, inden for de kommende 2 år 5% 5% 5% 7% 5% 5% 6% 10% 4% 4% Ja, inden for de kommende 5 år 5% 2% 6% 17% 5% 3% 2% 4% 7% 4% Ja, men først efter mindst 5 år 5% 5% 5% 10% 10% 2% - 8% 7% 3% Nej, jeg vender ikke tilbage til bygge- og anlægsbranchen 64% 74% 62% 38% 58% 66% 85% 56% 68% 65% 21% 14% 22% 28% 23% 24% 8% 23% 13% 24% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 32

54 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag Vil man vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.7 Kunne du finde på at vende tilbage til et arbejde i bygge- og anlægsbranchen? Ja, inden for de kommende 2 år 5% 3% 5% 8% 5% - Ja, inden for de kommende 5 år 5% 9% 3% 6% 5% 8% Ja, men først efter mindst 5 år 5% 9% 3% 8% 5% - Nej, jeg vender ikke tilbage til bygge- og anlægsbranchen 64% 58% 63% 62% 72% 77% 21% 21% 26% 17% 13% 15% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 33

55 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag Vil man vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.7 Kunne du finde på at vende tilbage til et arbejde i bygge- og anlægsbranchen? Ja, inden for de kommende 2 år 5% - 7% - 3% - - 7% - 17% - 50% - - 6% 4% 8% Ja, inden for de kommende 5 år 5% % 50% 25% % % 11% 4% 2% Ja, men først efter mindst 5 år 5% % - - 7% % 7% 4% Nej, jeg vender ikke tilbage til bygge- og anlægsbranchen 64% 100% 87% 80% 54% - 75% 67% - 67% % 63% 85% 60% 21% - 7% 20% 30% 50% - 20% % % - 27% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 34

56 : Arbejder i bygge- og anlægsbranchen inden for det fag de er uddannet i og søger/ seriøst overvejer at søge job i anden branche. Faktorers indflydelse på overvejelse om at forlade bygge- og anlægsbranchen Sp.10 I hvor høj grad har følgende faktorer en indflydelse på dine overvejelser om at forlade bygge- og anlægsbranchen? Slet ikke (1) I lille grad (2) I nogen grad (3) I høj grad (4) I meget høj grad (5) Gennemsnit (1-5) Risikoen for sæsonledighed % 19% 21% 17% 7% 3% 100% Ansættelserne var for løse % 20% 23% 10% 7% 3% 100% Jeg var træt af akkordarbejde % 17% 15% 11% 10% 11% 100% Lønniveauet er for lavt % 24% 38% 15% 10% 2% 100% Arbejdet var for stressende % 17% 33% 17% 10% 2% 100% Arbejdet var for fysisk hårdt % 16% 28% 18% 22% 3% 100% Der er for meget udendørsarbejde % 25% 21% 8% 6% 2% 100% Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne % 20% 28% 23% 5% 3% 100% Jeg savnede ansvar i mit arbejde % 17% 23% 14% 9% 2% 100% Begrænsede karrieremuligheder % 13% 31% 26% 7% 1% 100% Begrænsede efteruddannelsesmuligheder % 19% 29% 13% 7% 3% 100% Manglende hensyn til seniorer % 23% 15% 9% 6% 10% 100% Branchens dårlige ry/image % 18% 17% 10% 4% 3% 100% For lange arbejdsdage % 20% 21% 12% 10% 3% 100% Side 35

Operate A/S 25. 29. oktober 2007

Operate A/S 25. 29. oktober 2007 Jobno. DK2007-989 25. 29. oktober 2007 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Tabeller Åbne besvarelser Spørgeskema 2007 Zapera.com A/S Ryesgade 3-2200 København N - Tel 70 27 22 24 - Fax 70 27 22 25 -

Læs mere

Hjemmearbejde ANALYSE-BUREAU I YOUGOV ZAPERA PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 8.12.2008, 15.12.2008, 19.1.2009 LINK TIL ARTIKEL I

Hjemmearbejde ANALYSE-BUREAU I YOUGOV ZAPERA PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 8.12.2008, 15.12.2008, 19.1.2009 LINK TIL ARTIKEL I Hjemmearbejde Hver tredje lønmodtager kan arbejde hjemme. Næsten halvdelen af dem, der gør det, arbejder længere end de ellers ville. To ud af tre oplever mere afveksling og bedre balance mellem arbejds-

Læs mere

KPMG Oktober/november 2009

KPMG Oktober/november 2009 KPMG CSR undersøgelse Jobno. DK2009-805 Oktober/november 2009 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Tabeller Åbne besvarelser Spørgeskema 2009 YouGov Zapera A/S Ryesgade 3 DK-2200 København N - Tel 70

Læs mere

Yougovs Danmarkspanel

Yougovs Danmarkspanel Yougovs anmarkspanel en stribe artikler tager danskerne stilling til aktuelle politiske emner anskerne vil skaffe flere hænder på arbejdsmarkedet ved lavere skat, flere indvandrere i job og lavere sygefravær.

Læs mere

Ældre Sagen 22. maj 13. juni 2009

Ældre Sagen 22. maj 13. juni 2009 Ældre Sagen Pensionsforhold Jobno. DK2009-373 22. maj 13. juni 2009 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Summary Tabeller Spørgeskema 2009 YouGov Zapera A/S Ryesgade 3 DK-2200 København N - Tel 70 27

Læs mere

Adecco A/S 7.-14. marts 2006

Adecco A/S 7.-14. marts 2006 Adecco A/S Rekruttering - Danmark Jobnr. DK2005-1104 7.-14. marts 2006 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Management Summary Grafer Tabeller Spørgeskema 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3-2200 København

Læs mere

Operate Miljøundersøgelse Jobno. DK2009-1136 20. februar 3. marts 2009

Operate Miljøundersøgelse Jobno. DK2009-1136 20. februar 3. marts 2009 Jobno. DK2009-1136 20. februar 3. marts 2009 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Tabeller Spørgeskema 2009 Zapera.com A/S Ryesgade 3-2200 København N - Tel 70 27 22 24 - Fax 70 27 22 25 - info@zapera.com

Læs mere

Hvorfor forlader de faglærte byggeriet?

Hvorfor forlader de faglærte byggeriet? Hvorfor forlader de faglærte byggeriet? I en periode med høj aktivitet i bygge- og anlægsbranchen er det nødvendigt at fastholde medarbejderne samt at forsøge at få personer med de rette faglige kvalifikationer

Læs mere

Penge- og Pensionspanelet

Penge- og Pensionspanelet Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Grafikrapport Danskere, der inden for de seneste 36 måneder er blevet gift/har indgået registreret partnerskab for første gang København,

Læs mere

Vælgerne er villige til besparelser hvis de kommer fra eget parti

Vælgerne er villige til besparelser hvis de kommer fra eget parti Vælgerne er villige til besparelser hvis de kommer fra eget parti Vælgerne er tre gange så positive over for besparelser, hvis de tror, forslaget kommer fra det parti, de selv stemmer på. Det viser svar

Læs mere

Ministeriet for fødevarer, landbrug og fiskeri

Ministeriet for fødevarer, landbrug og fiskeri Ministeriet for fødevarer, landbrug og fiskeri Nøglehulsmærket 2008 Undersøgelsen er gennemført i Danmark, Sverige og Norge i perioden medio december 2008 til primo januar 2009 Side 1 Summary med grafer

Læs mere

Penge- og Pensionspanelet

Penge- og Pensionspanelet Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Danskere, der er blevet separeret eller skilt inden for de seneste 36 måneder Grafikrapport København, november 2011 Udarbejdet af: Anja

Læs mere

Osteoporoseforeningen. Kendskab til sygdom og risikofaktorer

Osteoporoseforeningen. Kendskab til sygdom og risikofaktorer Osteoporoseforeningen Kendskab til sygdom og risikofaktorer Jobnr. DK2002-043 April 2002 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Tabeller (indholdsfortegnelse til tabeller er placeret under dette afsnit)

Læs mere

Penge- og Pensionspanelet

Penge- og Pensionspanelet Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Danskere, der inden for de seneste 36 måneder har oplevet, at deres ægtefælle/samlever er gået bort ved døden Grafikrapport København,

Læs mere

Hvad danskerne mener Undersøgelse blandt den danske befolkning 18-64 år

Hvad danskerne mener Undersøgelse blandt den danske befolkning 18-64 år Hvad danskerne mener Undersøgelse blandt den danske befolkning 18-64 år Contact: Dorte Barfod +45 35 200 654 dorte-barfod@yougov.com Jeanette Bertelsen +45 35 200 641 jeanette.bertelsen@yougov.com 1 Metode

Læs mere

Penge- og Pensionspanelet

Penge- og Pensionspanelet Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Danskere, der inden for de seneste 36 måneder har fået permanent nedsat erhvervsevne Grafikrapport København, november 2011 Udarbejdet

Læs mere

Danske Erhvervsskoler

Danske Erhvervsskoler Danske Erhvervsskoler Undersøgelse om virksomheders kendskab til samt erfaring med erhvervsskolernes praktikordning Opfølgning på undersøgelse fra 2009 Summary med grafer og kommentarer på hovedresultater

Læs mere

Danskernes syn på elbiler 2014. YouGov-undersøgelse for Dansk Elbil Alliance

Danskernes syn på elbiler 2014. YouGov-undersøgelse for Dansk Elbil Alliance Danskernes syn på elbiler 2014 YouGov-undersøgelse for Dansk Elbil Alliance Danskerne kræver politisk handling Politikerne bør gøre en særlig indsats for at fremme elbilen i Danmark Sp. 8 Mener du, at

Læs mere

Indholdsfortegnelse. 1. Metodebeskrivelse 2. Grafer. Operate Miljømærkning generelt

Indholdsfortegnelse. 1. Metodebeskrivelse 2. Grafer. Operate Miljømærkning generelt Operate Miljømærkning generelt Oktober 2010 DK2010-0965 1 Indholdsfortegnelse 1. Metodebeskrivelse 2. Grafer 2 1 Metodebeskrivelse 3 1 Metodebeskrivelse Interviewperiode & dataindsamlingsmetode: Undersøgelsen

Læs mere

Penge- og Pensionspanelet

Penge- og Pensionspanelet Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Danskere, der inden for de seneste 24 måneder er flyttet papirløst sammen med en partner Grafikrapport København, november 2011 Udarbejdet

Læs mere

A&B ANALYSEs Danmarkspanel - MIFU - Margarine Foreningen -

A&B ANALYSEs Danmarkspanel - MIFU - Margarine Foreningen - Udvalget for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri 2013-14 FLF Alm.del Bilag 198 Offentligt BILAG 5 til MIFUs foretræde for Fødevareudvalget 19. marts 2014 A&B ANALYSEs Danmarkspanel - MIFU - Margarine Foreningen

Læs mere

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats Seniorerne er upåvirkede af debatten om mangel på arbejdskraft - kun hver fjerde 55-59 årige har således planer om at arbejde, til de bliver 65. ANALYSE-BUREAU

Læs mere

Medievaner 2016. Koda

Medievaner 2016. Koda Medievaner 2016 Koda Metodebeskrivelse Interviewperiode & dataindsamlingsmetode Undersøgelsen er gennemført i perioden 16. 21. marts 2016 via internettet med udgangspunkt i YouGov Panelet i Danmark. Målgruppe

Læs mere

Kvantitativ Undersøgelse

Kvantitativ Undersøgelse Kvantitativ Undersøgelse Fleksibel tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Interviewperiode: September 2008 Projektnummer: 55864 Rapportering: Oktober 2008 Kunde: Ældresagen Karl Henrik Baum Nørregade 49 1165

Læs mere

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer

Læs mere

Rekruttering af arbejdskraft en undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemmer

Rekruttering af arbejdskraft en undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemmer Rekruttering af arbejdskraft en undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemmer Dansk Byggeri har spurgt en stikprøve af sine medlemmer om deres brug af arbejdskraft i 2006 og deres behov for arbejdskraft

Læs mere

Det Sociale Netværk HEADSPACE

Det Sociale Netværk HEADSPACE Det Sociale Netværk HEADSPACE Metodebeskrivelse Baggrund & formål Foreningen Det Sociale Netværk har i samarbejde med en række kommuner taget initiativ til, at iværksætte en række Headspace centre, som

Læs mere

Undersøgelse af lærlingekapaciteten og behovet for lærlinge i 2011

Undersøgelse af lærlingekapaciteten og behovet for lærlinge i 2011 Kalaallit Nunaanni Sulisitsisut Peqatigiiffiat Grønlands Arbejdsgiverforening Jens Kreutzmannip Aqq. 3 Postboks 73 3900 Nuuk www.ga.gl Tlf. +299 32 15 00 Fax nr. +299 32 43 40 ga@ga.gl Undersøgelse af

Læs mere

Penge- og Pensionspanelet

Penge- og Pensionspanelet Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Danskere, der inden for de seneste 36 måneder er blevet forældre for første gang Grafikrapport København, november 2011 Udarbejdet af:

Læs mere

Undersøgelse for Teknologisk Institut. Kendskab og holdning til vedvarende energi i HUR området. April 2005

Undersøgelse for Teknologisk Institut. Kendskab og holdning til vedvarende energi i HUR området. April 2005 Undersøgelse for Teknologisk Institut Kendskab og holdning til vedvarende energi i HUR området April 2005 Indledning og metode I forbindelse med et EU projekt, ønsker Teknologisk Institut at afdække kendskabet

Læs mere

Interviewundersøgelse. om konflikter i trafikken

Interviewundersøgelse. om konflikter i trafikken viewundersøgelse blandt borgerne i Danmark om konflikter i trafikken Foretaget august 2005 For: Det Kriminalpræventive Råd Odinsvej 19, 2.sal 2600 Glostrup Af: viewsektionen, Danmarks Statistik Sejrøgade

Læs mere

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 1 Indhold Selvstændiges arbejdsmiljø... 3 De selvstændige i undersøgelsen... 3 Jobtilfredshed og stress... 5 Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 9 Selvstændige lederes fokus på arbejdsmiljø... 9 De

Læs mere

NOTAT. Konklusioner fra analyse af befolkningens og FAST og BTSs publikums sammensætning og brug af lokale og ikke lokale teatre

NOTAT. Konklusioner fra analyse af befolkningens og FAST og BTSs publikums sammensætning og brug af lokale og ikke lokale teatre NOTAT Konklusioner fra analyse af befolkningens og FAST og BTSs publikums sammensætning og brug af lokale og ikke lokale teatre ICMM August 2005 ICMM Ltd. 43-45 Portman Square London W1H 6HN UK +44 20

Læs mere

Byggeriet uddanner også til andre brancher

Byggeriet uddanner også til andre brancher Byggeriet uddanner også til andre brancher En fjerdedel af alle lærlinge på erhvervsuddannelserne uddannes inden for bygge og anlægsområdet det svarer til, at 17. lærlinge i øjeblikket er i gang med at

Læs mere

det hele liv FtF-undersøgelse om balancen mellem arbejds- og Familielivet / oktober 2006

det hele liv FtF-undersøgelse om balancen mellem arbejds- og Familielivet / oktober 2006 det hele liv FtF-undersøgelse om balancen mellem arbejds- og familielivet / Oktober 2006 Forord... 1 1. Indledning og sammenfatning... 2 1.2. Sammenfatning... 2 2. Balance mellem arbejde og familie...

Læs mere

Panelundersøgelse. Danhostel

Panelundersøgelse. Danhostel Panelundersøgelse Danhostel Juli 2010 - Indholdsfortegnelsen - 1. INDLEDNING... 3 2. RESULTATER... 4 2.1 DANHOSTEL SEKTIONEN... 4 2.2 VANDRERHJEM SEKTIONEN... 8 2.3 ERINDRING AF REKLAME SPOT OG ANNONCE...

Læs mere

Besøgsinterview Bolig- og livsstilsmesse. InterComp

Besøgsinterview Bolig- og livsstilsmesse. InterComp Besøgsinterview Bolig- og livsstilsmesse InterComp Om analysen Vil du vide mere? Metode Undersøgelsen er foretaget via internettet som selvudfyldt spørgeskema. Spørgeskemaet blev udsendt på mail til ca.

Læs mere

gennemført 580 CAWI-interview med aktuelt ledige danskere i alderen 30-50 år, i perioden 15. november - 2. december 2013 2013.

gennemført 580 CAWI-interview med aktuelt ledige danskere i alderen 30-50 år, i perioden 15. november - 2. december 2013 2013. Generelt om ledighed I en ny undersøgelse har YouGov for Ældre Sagen interviewet 1.150 personer i aldersgruppen 55-67 år, som har været berørt af ledighed indenfor de seneste 3 år. Af disse 1.150 er 494

Læs mere

SERVICEERHVERV. 2002:18 4. april 2002. Familiernes brug af internet 2001. 1. Indledning

SERVICEERHVERV. 2002:18 4. april 2002. Familiernes brug af internet 2001. 1. Indledning SERVICEERHVERV 2002:18 4. april 2002 Familiernes brug af internet 2001 Næsten ¾ har adgang til internettet fra enten hjem eller arbejdsplads. Internetadgang er mest udbredt hos studerende (96 ) og funktionærer

Læs mere

Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre

Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre Analyse for Ældre Sagen: Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre Delrapport 3 - Behov for vejledning og rådgivning September 2009 Baggrund, formål, metode Baggrund og formål Som led i Ældre

Læs mere

STRESS Lederne April 2015

STRESS Lederne April 2015 STRESS Lederne April 215 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet med baggrund i WHO-5 trivselsindekset, hvor mange respondenter der kan være i stor risiko for depression eller stressbelastning, kan

Læs mere

Barsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår

Barsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår Barsel og løn ved barns sygdom Privatansattes vilkår Marts 2015 Barsel og løn ved barns sygdom Resume Funktionærloven giver ret til barsel i samlet 18 uger med halv løn til kvinder, men ingen rettigheder

Læs mere

OFFICERERNES STRESSRAPPORT

OFFICERERNES STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Stillingsniveau og stress... 6 Alder og stress... 7 Familiære forhold

Læs mere

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Dorte Barfod www.yougov.dk Copenhagen Marts 2010 1 Metode 2 Metode Dataindsamling: Undersøgelsen er gennemført via internettet i perioden januar/februar

Læs mere

Digital Service Københavnernes vurdering og brug af Teknik- og Miljøforvaltningens selvbetjeningsløsninger. August 2013

Digital Service Københavnernes vurdering og brug af Teknik- og Miljøforvaltningens selvbetjeningsløsninger. August 2013 Digital Service Københavnernes vurdering og brug af Teknik- og Miljøforvaltningens selvbetjeningsløsninger August 2013 ISBN 978-87-92689-81-8 August 2013 Center for Ressourcer Teknik- og Miljøforvaltningen

Læs mere

Faktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:

Faktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at: Faktaark: Vilkår Undersøgelsen viser at: Den ugentlige arbejdstid ved job i udlandet er gennemsnitligt 47 timer Mere end 3 ud af 4 djøfere ansat i udlandet angiver, at aftenarbejde er en del af arbejdet

Læs mere

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Faktaark: Stress Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Resultaterne stammer fra ACs arbejdsmiljøundersøgelse 2014. Undersøgelsen

Læs mere

Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre

Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre Analyse for Ældre Sagen: Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre Delrapport 2 -Forhold mellem hjælp og familieliv - Forhold mellem hjælp og arbejdsliv September 2009 Baggrund, formål, metode

Læs mere

Penge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public

Penge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public Penge- og Pensionspanelet Resultaterne og spørgsmålene i undersøgelsen om unges lån og opsparing, må ikke eftergøres uden udtrykkelig aftale med Penge- og Pensionspanelet. 2 Om undersøgelsen Undersøgelsen

Læs mere

Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning

Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning 4. december 2012 Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning Denne undersøgelse omhandler danskernes vurdering af stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og risiko

Læs mere

Akademikernes fremtid i nordjylland. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse

Akademikernes fremtid i nordjylland. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse Akademikernes fremtid i nordjylland Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse Datagrundlag Karrierecentret, Aalborg Universitet, har stået for dataindsamlingen, databearbejdelsen samt udarbejdelsen af

Læs mere

Fokus i undersøgelsen side 7-11. Tolkning og grafisk fremstilling af resultater side 12-14. Offentliggørelse af data side 15-16

Fokus i undersøgelsen side 7-11. Tolkning og grafisk fremstilling af resultater side 12-14. Offentliggørelse af data side 15-16 Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri Fødevarestyrelsen Kendskab til Nøglehulsmærket og kampagnen Nemt at vælge sundere Summary med grafer og kommentarer på hovedresultater København, april 2010

Læs mere

LÆSER- OG BRUGERANALYSE

LÆSER- OG BRUGERANALYSE Interviewperiode: 20. 24. februar 2006 GALLUP ADHOC LÆSER- OG BRUGERANALYSE Projektnr.: 41081 Kunde: Lastbil Magasinet A/S Rapporteringsmåned: Rosensgade 46, 1. Februar 2006 8300 Odder Denne rapport må

Læs mere

Destination Bornholm Event tracking april 2016

Destination Bornholm Event tracking april 2016 TV2 Bornholm TV2 Bornholm Destination Bornholm Event tracking april 2016 Slide 1 Indhold 1 Introduktion Baggrund Metode 2 Sammenfatning 3 Evaluering af april-events 4 Profil af rejsende til Bornholm Slide

Læs mere

Roskilde Kommune Trivselsundersøgelse 2011/12

Roskilde Kommune Trivselsundersøgelse 2011/12 Trivselsundersøgelse 2011/12 Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: - Total 57 4862 84 % INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLD Info om undersøgelsen 1 Overblik 2 Temaoversigt Tema 1 - Din

Læs mere

Madkulturen. DK2014-29159: Børns forhold til mad og måltider

Madkulturen. DK2014-29159: Børns forhold til mad og måltider Madkulturen DK2014-29159: Børns forhold til mad og måltider YouGov oktober 2014 Indhold Baggrund og metode side 3-6 Hovedresultater i opsummering side 7-9 Resultater med grafer..side 10-15 Børns deltagelse

Læs mere

Spotanalyse af Butiksområdet i Midtjylland

Spotanalyse af Butiksområdet i Midtjylland Spotanalyse af Butiksområdet i Midtjylland Beskæftigelsesregion Midtjylland December 2007 Indledning Det Regionale Beskæftigelsesråd har på mødet i juni besluttet at udarbejde flere mindre spotanalyser,

Læs mere

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med

Læs mere

Faktaark: Kvinder i bestyrelser

Faktaark: Kvinder i bestyrelser Marts 2015 Faktaark: Kvinder i bestyrelser DeFacto har analyseret udviklingen af kvinder i bestyrelser. Analysen er foretaget på baggrund af data fra Danmarks Statistiks database over bestyrelser samt

Læs mere

HVILKEN STEMME GIVER DU VIDERE? UNDERSØGELSE GENNEMFØRT FOR CALL ME AF CARAT I SAMARBEJDE MED YOUGOV

HVILKEN STEMME GIVER DU VIDERE? UNDERSØGELSE GENNEMFØRT FOR CALL ME AF CARAT I SAMARBEJDE MED YOUGOV HVILKEN STEMME GIVER DU VIDERE? UNDERSØGELSE GENNEMFØRT FOR CALL ME AF CARAT I SAMARBEJDE MED YOUGOV METODE Målgruppe Undersøgelsen er gennemført blandt personer i alderen 20-55 år med hjemmeboende børn

Læs mere

Informationskildernes opdeling

Informationskildernes opdeling Fig. 12.1 Informationskildernes opdeling. Informationskildernes opdeling Informationskilder Interne data Eksterne data Primære data Sekundære data Procent af familier med besiddelse af varige forbrugsgoder

Læs mere

NR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK

NR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK ASE ANALYSE NR. 24, JULI 2006 www.ase.dk SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK Denne analyse fokuserer på, hvordan lønmodtagere finder et nyt job, samt hvordan virksomheder finder nye medarbejdere,

Læs mere

Udbrændthed og brancheskift

Udbrændthed og brancheskift Morten Bue Rath Oktober 2009 Udbrændthed og brancheskift Hospitalsansatte sygeplejersker der viser tegn på at være udbrændte som konsekvens af deres arbejde, har en væsentligt forøget risiko for, at forlade

Læs mere

Madspild. Epinion. 4. feb 2016

Madspild. Epinion. 4. feb 2016 t Madspild 20216 Epinion 4. feb 2016 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 4. Kryds med køn... 7 5. Kryds

Læs mere

Panelundersøgelse. Danhostel

Panelundersøgelse. Danhostel Panelundersøgelse Danhostel September 2009 - Indholdsfortegnelsen - 1. INDLEDNING... 3 2. RESULTATER... 4 2.1 DANHOSTEL SEKTIONEN...4 2.2 VANDREHJEM SEKTIONEN...8 2.3 ERINDRING AF REKLAME SPOT...10 2.4

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA FOA Kampagne og Analyse 6. september 2012 Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA FOA har i perioden 27. april - 8. maj 2012 gennemført en undersøgelse om medlemmernes brug af

Læs mere

Destination Bornholm Event tracking Folkemødet Juni 2013. Slide 1

Destination Bornholm Event tracking Folkemødet Juni 2013. Slide 1 Destination Bornholm Event tracking Folkemødet Juni 2013 Slide 1 Indhold 1 Introduktion Baggrund Metode 2 Sammenfatning 3 Evaluering af Folkemødet i Allinge 4 Profil af rejsende til Bornholm Slide 2 Introduktion

Læs mere

Danmarkspanel uge 47 2015. DIGNITY - Tortur

Danmarkspanel uge 47 2015. DIGNITY - Tortur Danmarkspanel uge 47 DIGNITY - Tortur Om analysen Vil du vide mere? Metode Undersøgelsen er foretaget i A&B Analyses Danmarkspanel. Panelet består af ca. 15.000 tilfældigt udvalgte danskere. Indsamling

Læs mere

Hvor pålidelig eller upålidelig opfatter du hver af følgende håndværkergrupper?

Hvor pålidelig eller upålidelig opfatter du hver af følgende håndværkergrupper? Håndværkere Hvor pålidelig eller upålidelig opfatter du hver af følgende håndværkergrupper? Elektriker 1% 3% 15% 46% 24% 11% 4.00 Tømrer 1% 4% 17% 45% 21% 13% 3.92 Snedker 1% 1% 14% 37% 14% 33% 3.92 VVS

Læs mere

Odense Kommune Imageundersøgelse

Odense Kommune Imageundersøgelse Odense Kommune Imageundersøgelse Udarbejdet af : Analysechef: Henrik Kjærgaard Clausen WILKE A/S KØBENHAVN ODENSE TLF 7 8 WWW.WILKE.DK Indholdsfortegnelse. Indledende oplysninger... 4. Formål med undersøgelsen...

Læs mere

Mobning blandt djøferne

Mobning blandt djøferne Mobning blandt djøferne Resultater fra Djøfs stress- og mobbeundersøgelse 2010 v/chefkonsulent Lisbeth Kjersgård Djøfs Politiske Afdeling Om undersøgelsen Mini stress- og mobbeundersøgelse gennemført i

Læs mere

Vilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud

Vilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud Vilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud Survey blandt forstandere, institutionsledere og mellemledere Januar 2013 Lederundersøgelsen Indledning Undersøgelsens målgruppe er ledere ansat

Læs mere

Mere end halvdelen af alle unge har problemer men ved ikke, hvor de skal få hjælp

Mere end halvdelen af alle unge har problemer men ved ikke, hvor de skal få hjælp Nyt initiativ under: Pressemeddelelse Mere end halvdelen af alle unge har problemer men ved ikke, hvor de skal få hjælp Mere end halvdelen af alle unge mellem 15 25 år har personlige problemer, der påvirker

Læs mere

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder Løn - hvor enig er du i følgende synspunkter: Lokalt aftalte løntillæg skal udgøre en større del af den samlede løn? ikke- TR % over Antal 44 TR 5 K 14 U 10 ÅR 16

Læs mere

Style og Wellness College

Style og Wellness College VTU Virksomhedstilfredshedsmåling 201 Via spørgeskemaundersøgelse Uddannelser: 72,6 6,9 Administration og information Rekruttering af elever 67,5 Skoleperiodernes indhold Motivation 73,6 76,6 Elevens kompetencer

Læs mere

Undersøgelse af hæleri danskernes viden, holdning og adfærd

Undersøgelse af hæleri danskernes viden, holdning og adfærd Undersøgelse af hæleri danskernes viden, holdning og adfærd Baggrund Køb og salg af stjålne varer (hæleri) er et stigende problem i Danmark. Selvom antallet af indbrud er stigende, og forsikringsselskabernes

Læs mere

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv... 1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...

Læs mere

A&B ANALYSEs Danmarkspanel - Foreningen Odinstårnet -

A&B ANALYSEs Danmarkspanel - Foreningen Odinstårnet - A&B ANALYSEs Danmarkspanel - Foreningen Odinstårnet - OKTOBER 2008 Foreningen Odinstårnet Danmarkspanel Oktober 2008 1 Foreningen Odinstårnet Danmarkspanel Oktober 2008 2 OM UNDERSØGELSEN Om undersøgelsen

Læs mere

Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri

Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri Fødevarestyrelsen - Nøglehullet - kendskab og kundskab (efterår 2011) - Nøglehullet - ude og på farten (nulpunktsmåling) Kommentarrapport med grafer for hovedresultater

Læs mere

Påskemåling - E&Ø. 23. mar 2015

Påskemåling - E&Ø. 23. mar 2015 t Påskemåling - E&Ø 19160 DR 23. mar 2015 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Frekvenser... 3 2. Kryds med alder... 7 3. Kryds med køn... 11 4. Kryds med Partivalg...

Læs mere

phdundersøgelse3 Sammenfatningsrapport 1. Er du Svarprocent: 100% (N=331)

phdundersøgelse3 Sammenfatningsrapport 1. Er du Svarprocent: 100% (N=331) 1. Er du Svarprocent: 100% (N=331) Spørgsmålstype: Vælg en Ph.d.-studerende 154 47% Færdig ph.d./licentiat 160 48% Tidligere ph.d.-studerende, der har afbrudt uddannelsen 17 5% Svar i alt 331 Side 1 af

Læs mere

RAPPORT Ishøj kommune - borgerundersøgelse

RAPPORT Ishøj kommune - borgerundersøgelse RAPPORT Ishøj kommune - borgerundersøgelse Rapporteringsmåned: December 2007 Kunde: Ishøj kommune TNS Gallup INDHOLDSFORTEGNELSE 1 INDLEDNING 3 2 DATAGRUNDLAG 4 3 HOVEDKONKLUSIONER 5 3.1 KOMMUNIKATION

Læs mere

Kommunal træning af ældre 2012

Kommunal træning af ældre 2012 Kommunal træning af ældre 2012 En undersøgelse foretaget af TNS Gallup for Danske Fysioterapeuter, Danske Handicaporganisationer, Ergoterapeutforeningen og Ældre Sagen Udarbejdet af Bia R. J. Nielsen Oktober

Læs mere

GYMNASIELÆRERNES STRESSRAPPORT

GYMNASIELÆRERNES STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

Agri College Aalborg

Agri College Aalborg VTU Virksomhedstilfredshedsmåling 2012 Via spørgeskemaundersøgelse Uddannelser: Landbrugsudd. 64,9 75,3 52,6 Administration og information Rekruttering af elever 64,0 Skoleperiodernes indhold 64,7 69,4

Læs mere

Metal College Aalborg

Metal College Aalborg VTU Virksomhedstilfredshedsmåling 2012 Via spørgeskemaundersøgelse Uddannelser: 58,7 Administration og information 72,7 52,2 Rekruttering af elever 53,3 65,4 Skoleperiodernes indhold 65,3 64,5 Motivation

Læs mere

Skilsmisse og privatøkonomi august 2014. Penge- og Pensionspanelet

Skilsmisse og privatøkonomi august 2014. Penge- og Pensionspanelet Skilsmisse og privatøkonomi august 2014 Penge- og Pensionspanelet Statistisk usikkerhed ved forskellige stikprøvestørrelser 31-10-2014 Tabellen nedenfor viser beregninger for, hvilke fejlmarginer (statistiske

Læs mere

Unge vrager job i den offentlige sektor

Unge vrager job i den offentlige sektor Unge vrager job i den offentlige Kun hver tiende 16-24-årige ser sig selv arbejde i den offentlige om 10 år. 70 % ser mest prestige at arbejde i det lavest prestige inden for ældreforsorg, børnepasning

Læs mere

Stress... 3. Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4. Den vigtigste kilde til stress... 5. Køn og stress... 5. Sektor og stress...

Stress... 3. Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4. Den vigtigste kilde til stress... 5. Køn og stress... 5. Sektor og stress... 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

Spotanalyse af bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland

Spotanalyse af bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland Spotanalyse af bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland Beskæftigelsesregion Midtjylland November 2007 Indledning Det Regionale Beskæftigelsesråd har på mødet i juni besluttet at udarbejde flere mindre spotanalyser,

Læs mere

SENIORER PÅ ARBEJDSMARKEDET

SENIORER PÅ ARBEJDSMARKEDET SENIORER PÅ ARBEJDSMARKEDET Marts 2012 Indledning Vedtagelsen af tilbagetrækningsreformen i december 2011 får stor betydning for fremtidens arbejdsmarked. Reformen betyder, at flere vil blive tilskyndet

Læs mere

Undersøgelse om produktsøgning

Undersøgelse om produktsøgning Undersøgelse om produktsøgning Tabelrapport 24.09.2013 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S Indhold

Læs mere

6% 8% 2% 8% 17% 4% 6% - 4% 4% - 4% 10% 5% 5% 4%

6% 8% 2% 8% 17% 4% 6% - 4% 4% - 4% 10% 5% 5% 4% Holdning til offentliggørelse Side 1 K.1. Branche Grønt, ost, vin eller konfekture Specialforretninger og - afdelinger Slagter, fisk & vildt Bager Kolonialforretninger og - afdelinger Dagligvare & kolonial

Læs mere

Spotanalyse af jern og metalbranchen

Spotanalyse af jern og metalbranchen Spotanalyse af jern og metalbranchen i Midtjylland Beskæftigelsesregion Midtjylland November 2007 Indledning Det Regionale Beskæftigelsesråd har på sit møde i juni 2007 besluttet, at der skal udarbejdes

Læs mere

Musik-organisationerne og Kulturministeriet. Marts 2003

Musik-organisationerne og Kulturministeriet. Marts 2003 Musik-organisationerne og Marts 2003 KOMMENTARRAPPORT Musik-organisationerne og Udarbejdet af: Katja Elberg Kirsten Have Indholdsfortegnelse Management Insights...3 Behovsanalyse...6 Analyse Set-up...7

Læs mere

Undersøgelse vedrørende den fremtidige færgebetjening på Bøjden-Fynshav ruten Analyserapport

Undersøgelse vedrørende den fremtidige færgebetjening på Bøjden-Fynshav ruten Analyserapport Trafikstyrelsen Undersøgelse vedrørende den fremtidige færgebetjening på Bøjden-Fynshav ruten Analyserapport Baggrund Om undersøgelsen Brugsstruktur Evaluering Betydning af ny motorvejsstrækning Slide

Læs mere

Hovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6

Hovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6 1 Indholdsfortegnelse Hovedresultater:... 3 Sygefravær... 4 Køn... 5 Alder... 5 Hjemmeboende børn... 5 Sektor... 6 Stillingsniveau... 6 Balancen mellem arbejde og privatliv... 7 God nærmeste leder... 7

Læs mere

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode... Tabelrapport: Sådan fik de jobbet 2014 Indhold 1.0 Indledning:...3 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...5 2.0

Læs mere

RAPPORT Natur i generationer September 2009 DANMARKS NATURFREDNINGSFORENING PROJEKT 56456. Udarbejdet af: Celia Paltved-Kaznelson

RAPPORT Natur i generationer September 2009 DANMARKS NATURFREDNINGSFORENING PROJEKT 56456. Udarbejdet af: Celia Paltved-Kaznelson Masnedøgade 22-26 DK-2100 København Ø Denmark RAPPORT Natur i generationer September 2009 DANMARKS NATURFREDNINGSFORENING PROJEKT 56456 Udarbejdet af: Celia Paltved-Kaznelson CVR 11 94 51 98 VAT DK 11

Læs mere

Velfærdsministeriet og Kommunernes Landsforening. Brugerundersøgelse om hjemmehjælp til beboere i eget hjem og i plejebolig / plejehjem

Velfærdsministeriet og Kommunernes Landsforening. Brugerundersøgelse om hjemmehjælp til beboere i eget hjem og i plejebolig / plejehjem Socialudvalget 2008-09 SOU alm. del Svar på Spørgsmål 394 Offentligt Velfærdsministeriet og Kommunernes Landsforening Brugerundersøgelse om hjemmehjælp til beboere i eget hjem og i plejebolig / plejehjem

Læs mere