Notat. Status på Beskæftigelsesplan

Transkript

1 Notat 19. marts 2019 Status på Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan blev iværksat pr. 1. januar 2019 efter godkendelse i Byrådet i december Beskæftigelsesplanen er kommet godt fra start og dette notat er en generel status på de forskellige områder, beskrevet i planen, med opdaterede måltal pr. dags dato. Beskæftigelsesområdet er under konstant forandring og nye tiltag kommer til løbende. Opmærksomhedspunkter til revideringen af beskæftigelsesplanen i slutningen af år 2019 er foreløbig: 1. Den nye forenklede LAB lovgivning, som er planlagt til at træde i kraft pr. 1. juli Beskæftigelsespolitiske mål 2020, der følger forenklingen. 3.Den reviderede Lov om Repatriering, hvor der fra 2020 skal være en beskrivelse i Beskæftigelsesplanen af kommunens arbejde med repatriering. På uddannelseshjælpsområdet forventes, at der i løbet af 2019 indgås politisk aftale på baggrund af ungeudspillet Mod på livet vejene mod uddannelse og job 1 Samtidigt vil aftalen om Den kommunale ungeindsats og Den forberedende grunduddannelse pr og de nye landspolitiske uddannelsesmål for 2030 få betydning for uddannelsesog beskæftigelsesindsatsen på ungeområdet. 1

2 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul 2017 Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul 2018 Aug Sep Okt Nov Dec Status på ledighed for Assens Bruttoledigheden er faldet fra 4,5 % i januar 2018 til 3, 9 % i januar 2019 (Danmarks Statistik) Antal borgere i Jobcenter Assens siden 1.jan På arbejdsmarkedet Tæt på arbejdsmarkedet Længere væk fra arbejdsmarkedet Udenfor arbejdsmarkedet 0 Kilde: Egne beregninger på baggrund af jobindsats Nedenfor gives en opdatering på måltal ligesom en bemærkning er skrevet ind hvor der er relevant at bemærke. Der gøres opmærksom på, at baseline nogle steder er justeret, idet der siden Beskæftigelsesplan er sikret en sammenhæng mellem de mål der vises i Beskæftigelsesplanen og de mål der vises i månedsstatistikker på udvalgets møder. For jobklare ledige: Ledighedsniveauet skal fastholdes under det fynske gennemsnit Færre ledige jobklare med en varighed over 1 år Aug 2018: Jan 2019: Assens: 3,2 % Assens: 3,9 % Fyn: 4,2 % Fyn: 4,5 % A-dagpenge: 149 A-dagpenge: 146 Kontanthjælp: 35 Kontanthjælp: 34 Jobcentrets uddannelsesvejleder og ambassadør arbejder fortsat intensivt med at få ledige borgere i voksenlærlingeforløb, læreforløb og uddannelse generelt. Med puljemidler fra STAR arbejdes på også at få flere i målgruppen henvist til uddannelsesløft. Side 2 af 6

3 Der arrangeres mini jobmesse lokalt, det næste arrangement gennemføres i slutningen af marts Nytteindsatsen har mange ledige borgere, og med nytteindsatsen er nogle dage afsat til cv og jobsøgning, hvor den ledige får hjælp til dette. Et nyt tiltag er MATCH hvor nyledige jobklare borgere inviteres til et forum, hvor en virksomhedsambassadør, en medarbejder fra rekrutteringsservice og uddannelsesvejleder sammen vender mange nyledige i døren ved samtaler om uddannelsesmuligheder, jobmuligheder og relevante jobåbninger. Ledige med problemstillinger ud over ledighed: Færre borgere på ledighedsydelse Færre langtidsledige aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med varighed over 1 år 178 borgere 204 borgere 302 borgere 322 borgere Der arbejdes på tværs og i helhedstænkning for den enkelte borger. Der tænkes i småjobs og nye muligheder for jobåbninger. Erfaringer fra projekt Flere Skal Med benyttes aktivt. Sygemeldte borgere Fastholdelse eller nedbringelse af antallet af ledige JAF Gennemsnitslig varighed på sygedagpenge er fortsat på niveau med eller under det fynske gennemsnit 161 borgere 112 borgere 3. kv17-2. kv18: 1. kv kv.18: Assens: 9 uger Assens: 8,8 uger Fyn: 9,4 uger Fyn: 9,1 uger Der arbejdes i en mere virksomhedsrettet retning. Side 3 af 6

4 Integrationsborgere Integrationsborgere i selvforsørgelse fastholdes deri Virksomhedsindsatsen ligger på niveau med eller over det fynske niveau Okt 2018: 46,8 % Mar 2019: 48,1 % Aug 2018: Nov 2018: Assens: 31 % Assens: 32,3 % Fyn: 26,9 % Fyn, 27,2 % Uddannelse til unge Måltal Baseline 2018* Aktuel dato Udvikling Flere unge på uddannelseshjælp kommer i arbejde, uddannelse eller bliver selvforsørgende Total 2018: 242 Jan mar 2018: 76 Jan- 20.mar 2019: 74 Andel af unge på uddannelseshjælp i virksomheds- og jobrettede indsatser, på vej mod uddannelse og job, er fortsat på niveau med eller over det fynske gennemsnit Flere unge i erhvervsfaglige læreforhold direkte fra uddannelseshjælp Sep 2018: Jan 2018: Assens: 19 % Assens: 18,9 % Fyn: 14 % Fyn: 16 % Kan følges fra januar 2019 Jan mar 2019: 13 Unge der starter FGU skal efter kortest mulig tid starte i uddannelse eller job Kan følges fra august 2019 *Note baseline- og opgørelsesmetode er ændret og opgøres nu i antal, da det giver det bedst billede af udviklingen på området. I Ungeenheden er der fra januar 2019 sket omlægning af indsatsdelen til en primær virksomhedsvendt indsats rettet mod job, uddannelse og lærepladser (Talentudvikling og Aktiv i job). Samtidigt er oplægningen af myndighedsrollen påbegyndt, hvilket betyder, at medarbejderne både har borgerkontakt og den virksomhedsrettet kontakt. Dette giver medarbejderen konkret viden om arbejdsmarkedets behov og dermed bedre match mellem borger og virksomhed. Med fortsættelsen af indsatsen Blik for uddannelse - en målrettet og tidlige indsats inden for de første 4 uger. De nye unge, der søger om uddannelseshjælp, mødes med krav om deltagelse i visitationsforløb med fokus på uddannelsesmuligheder, jobmuligheder og relevante jobåbninger med henblik på kortest mulige forløb på uddannelseshjælp. Side 4 af 6

5 På ungeområdet er der endvidere fokus på implementering af Den kommunale ungeindsats og målgruppevurdering til Den Forberedende Grunduddannelse med virkning pr Virksomhedsrettede indsatser Samarbejdsgrad med de lokale virksomheder øges Jan-jul 18: 41,4 % Jan-dec 18: 45,3 % Virksomhedstilfredshedsundersøgelsen viser generelt tilfredshed/meget tilfredshed med Jobcentret Uddannelse af frivillige virksomhedsmentorer via samarbejdsaftalerne 2017: 89 % 2018: 85 % 2018: 0 Der er, for puljemidler fra STAR, igangsat et forløb med opkvalificering af medarbejdere for at sikre gode match mellem borger og virksomhed. Samarbejdet med Udvikling Assens er styrket. Det er aftalt, i første omgang, at tilbyde CSR mærkede virksomheder, en mentoruddannelse af frivillige medarbejdere, ligesom der foregår drøftelser af, hvordan samarbejdet kan konkretiseres yderligere. Småjobs/udviklingsjobs I perioden oprettes 250 småjobs og kombipraktikker som fastholdes. De første 100 oprettes i 2019 Kontanthjælp og uddannelseshjælpsmodtagere får flere ordinære løntimer Jan-okt 18: 35 er oprettet Jan-feb 19: 14 er oprettet Juli 2018: Dec 2018: Uddannelseshjælp: 5 % Uddannelseshjælp: 4,3 % Kontanthjælp: 10,4 % Kontanthjælp: 10,7 % Integrationsydelse: 5,6 % Integrationsydelse: 7,0 % Der arbejdes intenst med oprettelse af småjobs, information om småjobs og generelt med småjobs som en god mulighed for ledige borgere i forhold til at komme ind på/tilbage til arbejdsmarkedet. Side 5 af 6

6 Udvidet nytteindsats Flere borgere afmeldes til job eller uddannelse efter at have deltaget i nytteindsats Jan sep 2018: borgere 79 borgere Sanktioner Sanktioner: Kontanthjælpsmodtagere følges 2. kvt. 2018: 1,4 % 3. kvt. 2018: 2,5 % Sanktioner: Uddannelseshjælpsmodtagere følges Sanktioner: Integrationsydelsesmodtagere følges 2. kvt. 2018: 7,7 % 3. kvt. 2018: 6,0 % 2. kvt. 2018: 22,1 % 3. kvt. 2018: 14,4 % I efteråret 2018 udsendte Økonomi- og indenrigsministeriet en Benchmark der viste et meget højt fravær fra danskuddannelse. Assens Kommune lå i bund som en af kommunerne med det højeste fravær. I den forbindelse blev der lavet en redegørelse til udvalget, der forklarede årsagerne hertil. Blandt andet at den registreringspraksis som blev benyttet, ikke kunne håndteres af det tekniske system der brugtes til denne fraværsregistrering. Benchmarkingen gav derfor ikke udtryk for det reelle fravær. I forbindelse med ovenstående er der et skærpet fokus på området. Jobcenter Assens, Ungeenheden og Ydelse arbejder tæt sammen for at sikre et skærpet fokus på sanktioner. Der arbejdes fortsat på implementering af redskabet Stay In Touch, en app der giver virksomhed og borger nem adgang til tids- og fraværsregistrering i borgers tilbud. Side 6 af 6