Interviewundersøgelse - som led i evaluering af centralbibliotekstrukturen 2005

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Interviewundersøgelse - som led i evaluering af centralbibliotekstrukturen 2005"

Transkript

1 Interviewundersøgelse - som led i evaluering af centralbibliotekstrukturen 2005 Udført af Kursus- og konsulentafdelingen Danmarks Biblioteksskole

2 Indholdsfortegnelse Introduktion... 2 Undersøgelsesmetode... 3 Overbygningsopgaver i den nye centralbiblioteks-struktur... 5 Fungerer den ny CB-struktur tilfredsstillende?... 5 Hvordan vurderes kvaliteten af overbygningsydelserne efter at overbygningerne er blevet samlet på færre centralbiblioteker?... 6 Grundydelserne:... 6 Overbygningen på særlige områder?... 7 Fungerer samordningen af opgaverne i de nye betjeningsområder tilfredsstillende? (samarbejdet, mødestrukturen, mv.)... 8 Er der områder hvor samarbejdet kunne udbygges / forbedres?... 8 Hvilken centralbiblioteksstruktur vil der være behov for på længere sigt, når kommunalreformen er gennemført?... 8 Råd og vejledning Kompetenceudvikling Forslag til nye nationale indsatsområder...14 Musikoverbygningen Musik i fast form...16 Bibliotekernes Netmusik...16 Andre områder af overbygningsfunktionen Kørselsordningen...18 Tekstlicenser...18 Netbibliotekerne...19 BILAG BILAG

3 Introduktion Ifølge aftale med Biblioteksstyrelsens politisk rådgivende udvalg PRU, skal der gennemføres en årlig evaluering af centralbiblioteksreformen, som trådte i kraft i 2004 med indgåelse af de første 4-årige kontrakter for perioden Behovet for evaluering af den nugældende struktur er aktualiseret af den vedtagne kommunalreform, der træder i kraft 1. januar Denne reform giver anledning til at revurdere strukturen inden næste kontraktperiode fra Formålet med evalueringen er at konstatere om overbygningsfunktionen virker tilfredsstillende, og om der kan identificeres mangler og behov for løbende justering og samtidig påbegynde overvejelser om revurdering af strukturen for den kommende kontraktperiode under den nye kommunale struktur. Alle centralbiblioteker på niveau 1 og 2 gennemfører hvert år en tilfredshedsundersøgelse blandt alle folkebiblioteker i deres virkeområde Det mener vi om Centralbiblioteket via et standardiseret spørgeskema udarbejdet af Biblioteksstyrelsen. I 2004 var undersøgelsen ud over en række generelle spørgsmål suppleret med en række spørgsmål til varetagelsen af de såkaldt nye opgaver (CB-kontraktens kapitel 3), som varetages af en mindre gruppe centralbiblioteker. Danmarks Biblioteksskoles Konsulentafdeling fik af Biblioteksstyrelsen til opgave at kvalificere tilfredshedsundersøgelsens datamateriale med en kvalitativ interviewundersøgelse på en række områder, der kunne være interessante for den aktuelle evaluering samt de fremtidige prioriteringer. Datamaterialet identificerede nedenstående emner, der med fordel kunne drøftes i interviewene. Den samlede kvalitet af overbygningsydelserne? Samordningen i nyt betjeningsområde, samarbejde, mødestruktur, mv. Samarbejde på tværs af de nye betjeningsområder De særlige opgaver for niveau 3 centralbiblioteker. Har de udvalgte ydelser været indsatsen (og pengene) værd? Rådgivning og vejledning fra centralbibliotekerne? Musikoverbygningen organiseringen? Forsyningen? Elektronisk musik/musikkonsortiet: hvordan fungerer det? Kompetenceudvikling i netværk: 4 tovholderbiblioteker i netværk á 4 CB ere hvordan virker organiseringen og opgaveløsningen? 2

4 Undersøgelsesmetode Interviewundersøgelsen bygger på 13 strukturerede gruppeinterviews (i de fleste tilfælde med 2-4 deltagere pr. bibliotek). Deltagerkredsen var lederen og/eller dennes stedfortræder, en udlånsleder og /eller en musikbibliotekar samt for centralbibliotekernes vedkommende en medarbejder med særlig indsigt i CB-opgaverne. Bibliotekerne, der deltog i interviewundersøgelsen blev udvalgt i samarbejde med Biblioteksstyrelsen (bilag 1). Det blev besluttet, at der skulle indgå 6 centralbiblioteker i undersøgelsen med en spredning på regioner, niveauer og særlige overbygningsopgaver. De øvrige 7 biblioteker var kundebiblioteker, valgt så både større og mindre bibliotekers synspunkter kunne komme til udtryk. Valget af netop de 7 biblioteker, der indgår i undersøgelsen vil kunne kritiseres metodisk. I et amt eller i en region vil det ikke være muligt at pege på et enkelt bibliotek, der objektivt vil kunne siges at være repræsentativt for alle bibliotekers holdninger. Konsulenterne udarbejdede en struktureret interviewguide (bilag 2), som blev fremsendt til deltagerne på forhånd. Alle gruppeinterviews varede ca. 2 timer og blev optaget på bånd til støtte for hukommelsen. Interviewene blev gennemført i perioden april - maj De udvalgte områder, omfattet af denne undersøgelse tager som nævnt udgangspunkt i en analyse af de indkomne svar på den kvantitative tilfredshedsundersøgelse 2004 og er kvalificeret via den kvalitative interviewundersøgelse med et begrænset antal biblioteker. Den foreliggende rapport gør derfor ikke krav på at være videnskabelig eller være repræsentativ fuldgyldig. Undersøgelsen er gennemført af konsulent Esben Fjord Nielsen og chefkonsulent Gitte Larsen, Danmarks Biblioteksskole. Hovedkonklusioner Det overordnende indtryk er, at den ny CB-struktur fungerer tilfredsstillende På spørgsmålet om den fremtidige centralbiblioteksstruktur, kan man ud fra interviewundersøgelsen konkludere, at antallet af overbygningsbiblioteker vil kunne mindskes, uden at kvaliteten i materialeforsyningen og andre ydelser forringes. Hvis der i den fremtidige struktur fortsat er behov for opbygningsopgaver indenfor særlige områder af typen som niveau 3 bibliotekerne nu varetager, må 3

5 opgaverne udpeges med en klar faglig begrundelse. Det er desuden vigtigt, at der knyttes nationale forpligtelser til og at der er formuleret klare mål for opgaven. Undersøgelsen giver et klart signal om, at statens fortsatte engagement i folkebibliotekerne bør sikres, men med et fokus væk fra materialeforsyning og fremover mere vendt mod anvendelsen af nye medier og tjenester, elektroniske ressourcer og kompetenceudvikling. Den statslige koordinering af biblioteksudviklingen er nødvendig. Det er vigtigt at der også fremover er bevillinger til særlige strategiske indsatsområder, puljemidler til udviklingsprojekter og fortsat støtte til udvikling af netbibliotekerne som en national tjeneste. Der er blandt de interviewede bred enighed om, at statens fortsatte engagement i udvikling og drift af netbibliotekerne kan udmøntes i form af økonomisk tilskud til koordinering og IT-udvikling samt ved at iværksætte nationale markedsføringskampagner. Den nationale kørselsordning er en stor succes. Mht. de nationale indsatsområder for kompetenceudvikling, er dette noget som alle interviewede støtter op omkring. Disse indsatsområder er statens bidrag til at skubbe udviklingen af fremtidens biblioteker i en bestemt retning og sikrer samtidig en vis form for ligestilling og konsensus blandt landets biblioteker og den lige ret til information. Alle er stort set enige om, at de aktuelle indsatsområder er de rigtige. Der er behov for et nationalt indsatsområde for kompetenceudvikling der bidrager til at styrke en mere effektiv og offensiv formidling og markedsføring af e-ressourcer til brugerne. 4

6 Overbygningsopgaver i den nye centralbiblioteksstruktur Efter ændringen af CB-strukturen i 2004 varetager 10 centralbiblioteker i dag brede overbygningsydelser. Grundydelserne: Materialeoverbygning, informationstjeneste, rådgivning & vejledning og samordning af opgaverne i deres betjeningsområde. Andre overbygningsydelser: Musik & multimedier i fast form, musik i elektronisk form, elektroniske tekstlicenser, netydelser (Netbiblioteker), koordinering af kompetenceudvikling og kørselsordning. Disse overbygningsydelser varetages på tværs af regionerne af udvalgte centralbiblioteker. Interviewundersøgelsen stillede i den anledning en række uddybende spørgsmål, som er sammenfattet i det følgende. Fungerer den ny CB-struktur tilfredsstillende? Det overordnende indtryk er, at den ny CB-struktur fungerer tilfredsstillende. Nogle områder i landet, f.eks. i Nordjylland, på Fyn og i Storstrøms amter mærkes der ikke de store forandringer i opgaveporteføljen eller i samarbejdet, da der ikke er ændret på CB-områdets bibliotekskreds. Den største forandring for Det Nordjyske Landsbibliotek og Centralbiblioteket i Nykøbing Falster er, at de ikke har ansvaret for musikoverbygningen men indgår som underleverandører til de 4 CB ere med musikoverbygningsopgaver. I Sønderjylland og på Vestsjælland udtrykkes tilfredshed med at have skiftet CB. Det Sønderjyske Landsbibliotek nævner den uheldige opdeling af Sønderjylland i disse år, som dog ikke kunne forudses, da den nye CB-struktur blev vedtaget, men er en konsekvens af lokale aftaler om kommunesammenlægninger og vil finde en mere hensigtsmæssig form efter De centralbiblioteker, der har fået et større betjeningsområde, f.eks. Roskilde og Gentofte har besøgt alle biblioteker i området, dels for at få et indtryk af hver enkel ny samarbejdspartner og for at drøfte særlige behov, som centralbiblioteket kan understøtte. Også de øvrige, der medvirkede i undersøgelsen kunne rapportere om besøgsrunder til alle biblioteker i deres områder blandt andet fordi der har været udskiftning på lederposterne i centralbibliotekerne og derfor et behov for at etablere gode kontakter gennem personlige besøg. 5

7 Roskilde Centralbibliotek har gjort en ekstra indsats for at ryste den nye store region sammen ved dels at arrangere studiebesøg i regionens biblioteker for CB-medarbejderne og dels ved at etablere en årlig 2-dages internatkonference, hvor hele CB-regionens medarbejdere har mulighed for at deltage. Hvordan vurderes kvaliteten af overbygningsydelserne efter at overbygningerne er blevet samlet på færre centralbiblioteker? Grundydelserne: Generelt set fungerer overbygningen af materialesamlingerne i fast form tilfredsstillende selvom de nu er fordelt på færre biblioteker. Det påpeges af alle interviewede, at Bibliotek.dk og den nationale kørselsordning har gjort antallet af overbygningssamlinger til et mindre væsentligt spørgsmål og at der i fremtiden sagtens kunne tænkes færre fysiske overbygningssamlinger. Denne vurdering understøttes yderligere af de erfaringer, der allerede nu foreligger fra flere kommuner, der har fælles edb-system (f.eks. edb-samarbejdet mellem 5 kommuner i Sønderborg-området og Fynbib samarbejdet på Fyn). Adgangen til at se beholdning og status for materialer fra flere biblioteker i området i det samme katalogopslag øger udnyttelsen af materialer i det lokale område. Der blev af nogle biblioteker påpeget, at der fortsat vil være behov for CB'ernes materialeoverbygning ikke mindst for at sikre at de nødvendige eksemplarer af materialer, f.eks. til undervisningsbrug, er til rådighed i regionen. Lånevejene i den nye CB-struktur passer derimod ikke i alle tilfælde godt i forhold til fast form musik og lydbøger, hvor lånevejene nu går på tværs af CB-områder og knudepunkterne for den nationale kørselsordning. For de store forstadsbiblioteker i Københavnsområdet spiller CB-overbygningen i Gentofte på de fysiske materialer ikke nogen afgørende rolle, da de på grund af deres størrelse i høj grad er selvforsynende med basismaterialer. Samtidig vil mange brugere med mere krævende materialebehov (f. eks. studerende og voksne under videreuddannelse) naturligt benytte forskningsbibliotekerne i Københavnsområdet. Bibliotek.dk og den nationale kørselsordning betyder i praksis, at lånevejene gradvis ændres. Reglerne om, at lånevejene går via centralbiblioteket til regionens biblioteker, er i opbrud. De større biblioteker oplever et stigende antal låneanmodninger fra regionens andre biblioteker. Begrundelsen for lån på kryds og tværs, der ikke følger de formelle låneveje, er ifølge bibliotekerne, at leveringsvejene er blevet enkle og hurtige. Bestillingen placeres hos det første bibliotek, hvor materialet er hjemme og hvor det samtidig passer bedst i forhold til kørselsordningens køreplan. Centralbibliotekerne leverer dog fortsat langt de fleste interurbanlån. 6

8 Overbygningen på særlige områder? De særlige overbygningsområder, der blev knyttet til centralbibliotekerne på niveau 3 vurderes af de interviewede til at have spillet en større symbolsk rolle end en reel. Slagelse bibliotek fik udenlandske lydbøger som et særligt overbygningsområde, men er først sent kommet i gang med at anvende bevillingen. Da Slagelse tager betaling for interurbanlån på andre materialer end denne lydbogssamling, indgår biblioteket i dag ikke i de indarbejdede lånevejsmønstre og bibliotekerne husker derfor ikke, at de udenlandske lydbøger kan lånes vederlagsfrit fra Slagelse. Udlånet af lydbøger fra Det Sønderjyske Landsbibliotek er nærmest halveret siden biblioteket mistede sin gamle CB-status. Bevillingen til lydbogsoverbygningen efter strukturændringen betragtes nu som projektmidler. Biblioteket har derfor i 2005 sat en særlig kampagne i gang for at øge lydbogsudlånet så længe den nuværende kontraktperiode løber. Skulle de to særlige lydbogssamlinger have været udnyttet bedre på landsplan, skulle det have være understøttet af visningen af biblioteker i Netpunkt.dk (rækkefølgen), når der blev søgt på lydbøger. Formidling af børnekulturelle kompetencer, som var et særligt overbygningsområde for Viborg Centralbibliotek har givet vis været nyttigt i lokalområdet (konsulenternes antagelse, idet Viborg ikke er blevet interviewet herom). I flg. resultatrapport 2004 fra Viborg CB, har der fundet en række arrangementer sted også udenfor amtet, men i andre regioner vurderes det, at dette initiativ ikke har været formidlet bredt ud. Der peges i visse tilfælde på, at denne funktion varetages mere aktivt af andre biblioteker, der ikke har formidling af børnekulturelle kompetencer som en særlig forpligtelse. Det særlige overbygningsområde Udvikling af lokalhistoriske netværk har overordnet til formål over en 4-årsperiode at styrke folkebibliotekernes deltagelse i udvikling af samarbejder mellem ABM-institutioner. Der har været afholdt workshops og tilbudt projekthjælp til igangsættelse af tværgående lokalehistoriske projekter. Et interessant initiativ, som desværre kun få deltagere i undersøgelsen kendte. Flere centralbiblioteker peger på, at de har et godt samarbejde om udvikling af databaser over lokalhistoriske samlinger (Aalborg og Vejle CB), men at Viborgs bidrag ikke kan karakteriseres som en overbygningsindsats. Hvis der i den fremtidige struktur fortsat er behov for opbygningsopgaver indenfor særlige områder af type, som niveau 3 bibliotekerne nu varetager, må opgaverne udpeges med en klar faglig begrundelse. Det er desuden vigtigt, at der knyttes nationale forpligtelser, og at der formuleres klare mål for opgaven. 7

9 Fungerer samordningen af opgaverne i de nye betjeningsområder tilfredsstillende? (samarbejdet, mødestrukturen, mv.) Den nye struktur har betydet, at de faglige møder arrangeret af centralbiblioteket har fået flere deltagere i nogle regioner synes det at være for mange (vil løse sig efter 2007). De store biblioteker dominerer møderne. I nogle områder, hvor bibliotekerne har skiftet CB er der en tendens til at de små biblioteker udebliver fra møderne. Om størrelsen af deltagerkredsen er der forskellige synspunkter. I hovedstadsregionen, hvor der er mange store biblioteker, synes udvidelsen af deltagerkredsen fra Frederiksborg Amt med mange små biblioteker ikke at være fagligt berigende. I Sønderjylland, hvor der kun er få store biblioteker, finder man det interessant at der er flere større biblioteker med i kredsen i Vejles CB-område. Det nævnes som en ulempe (for nogle), at de geografiske afstande i forbindelse med deltagelse i møder i de nye større betjeningsområder er blevet længere. Der går for yderkantsområderne nu en hel arbejdsdag mod tidligere en halv i forbindelse med CBarrangementer. Til gengæld giver den større kreds af biblioteker muligheder for at samle interesserede deltagere til flere erfa-grupper (Web, voksenbetjening, børn, etc.). Erfa-grupperne omtales meget positivt fordi, de giver nye muligheder for at mødes på tværs af bibliotekerne mellem alle medarbejdergrupperne. Oprettelse af erfa-grupper for biblioteksadministrative medarbejdere, nævnes som særlig positivt, da denne gruppe ofte har været lidt fagligt isoleret i eget bibliotek. Er der områder hvor samarbejdet kunne udbygges / forbedres? Der udtrykkes ønske om at frontløberne blandt centralbibliotekerne i højere grad end nu bør være trendsættende for udviklingen af nye tiltag til gavn for alle regionens biblioteker - dvs. udviklingsprojekter til gavn for fællesskabet snarere end til profilering af bibliotekerne selv. En aktuel overbygningsopgave kunne være at styrke indsatsen for hjælp og rådgivning til de mindre biblioteker i forbindelse med udformning af ansøgninger om centrale puljemidler, der knytter sig til den forestående strukturreform. Hvilken centralbiblioteksstruktur vil der være behov for på længere sigt, når kommunalreformen er gennemført? Flere nævner indledningsvis, at ordet centralbibliotek snarest bør droppes og erstattes af overbygningsbiblioteker / overbygningsydelser eller tilsvarende. Ordet centralbibliotek 8

10 har smag af storebror og tilsyn og er hæmmende for ligeværdigt samarbejde i netværk. Et af de små biblioteker udtrykker, at forestillingen om ligeværdighed mellem de store og små biblioteker er illusorisk. Der gives generelt set udtryk for en forståelse for, at den nuværende CB-struktur var en politisk nødvendighed og at den må betragtes som et overgangsfænomen, der med fordel kan revideres i forbindelse med udløbet af de nuværende kontrakter. Alle biblioteker, der indgik i undersøgelsen fik lejlighed til at kommentere et synspunkt i den aktuelle bibliotekspolitiske debat, der giver udtryk for, at centralbibliotekerne har udspillet deres rolle og kan nedlægges ud fra begrundelsen om, at kommunalreformen vil skabe bæredygtige kommuner. Ingen kunne tilslutte sig dette synspunkt, men påpegede, at der fortsat er behov for materialeoverbygninger, for viden på specialistniveau, for koordinering af kørselsordningen, for at nogen har førertrøjen på i forhold til udviklingsprojekter til gavn for fællesskabet og for sikring af fortsat regional kompetenceudvikling. Det vurderes, at antallet i en fremtidig struktur nok naturligt kunne tilpasses de 5 nye regioner måske med et ekstra overbygningsbibliotek, der tager sig af koordineringen af opgaverne i København og Frederiksberg. De nuværende forskellige niveauer (1 og 2) ønskes ikke opretholdt i en struktur med færre overbygningsinstitutioner. Set fra kundebibliotekernes side, er det ikke afgørende om alle overbygningsopgaver placeres hos et centralbibliotek. Ballerup bibliotek peger på, at de eksempelvis godt kunne fungere som overbygning for sprogstimulerende materialer eller for tegneserier, hvis der fulgte en projektbevilling med til opgaven. Omkring håndtering af overbygningsopgaver i forbindelse med indvandrerbetjening foreslås det, at Indvandrerbiblioteket flyttes ud fra Statsbiblioteket og tættere på brugerne. Opgaven foreslås delegeret til et mindre antal biblioteker, der har stor erfaring med indvandrerbetjening og som har behov for overbygningssamlinger, der kan supplere dem, de allerede har og hvor mange brugerne vil have direkte adgang til materialerne. Til gengæld peges der på, at Statsbiblioteket kunne overtage en ledende og koordinerende rolle i IT-udviklingen mellem folke- og forskningsbiblioteker ( det sømløse bibliotek, personalisering, mit bibliotek, etc.) På spørgsmålet om den fremtidige centralbiblioteksstruktur, kan man ud fra interviewundersøgelsen konkludere, at antallet af overbygningsbiblioteker vil kunne mindskes, uden at kvaliteten i materialeforsyningen og andre ydelser forringes. 9

11 Undersøgelsen giver samtidig et klart signal om, at statens fortsatte engagement i folkebibliotekerne bør sikres, men med et fokus væk fra materialeforsyning og vendes imod anvendelsen af nye medier og tjenester, elektroniske ressourcer og kompetenceudvikling. National koordinering og bevillinger til særlige strategiske indsatsområder, puljemidler til udviklingsprojekter og til fortsat støtte til udvikling af netbibliotekerne er ønskelig og en nødvendig forudsætning for at folkebibliotekerne også fremover kan give et ensartet og professionelt tilbud til borgere over hele landet. 10

12 Råd og vejledning I CB-kontrakterne er råd og vejledning en særskilt del, der opdeles i 3 hovedgrupper. Råd og vejledning i biblioteksfaglige spørgsmål, i IT-spørgsmål og endelig i spørgsmål vedrørende projekter m.v. Hvis man gennemgår resultaterne fra tilfredshedsundersøgelserne, er det påfaldende, hvor mange biblioteker, der har svaret, at de ikke bruger denne ydelse. I interviewrunden fremkom der mange forklaringer på dette. En af hovedforklaringerne er forskellen mellem den formelle og strukturerede tilgang Biblioteksstyrelsen og CB erne har, når de skal evaluere en sådan ydelse i en tilfredshedsundersøgelse, og så kundebibliotekernes mere uformelle måde at tolke rådgivning og vejledning på. Denne divergerende opfattelse giver sig udtryk i, at CB erne i høj grad mener, at de yder denne service og at den benyttes flittigt af deres kundebiblioteker, og at kundebibliotekerne har svært ved at gennemskue, hvornår der er tale om rådgivning og vejledning fra CB ernes side, og hvornår der er tale om rådgivning fra anden side. Kundebibliotekerne giver udtryk for, at de i høj grad opfatter råd og vejledning, som noget der foregår som videndeling i netværk og ikke nødvendigvis, som en særlig ydelse, man får af sit CB. Mange giver udtryk for at de forskellige ERFA-grupper, der er nedsat i specialemner rundt omkring i CB-områderne er fagligt interessante og mener, at det er sådanne initiativer, der skal prioriteres. CB erne oplyser, at de bruger CB-møderne til at orientere om nye tendenser, lovstof, regler eller andet, der har relevans for deres kunder. CB ernes oplever selv, at de tager aktivt ansvar for, at de politiske emner kommer på dagsordenen og formidles i deres CB-områder. Kundebibliotekerne mener, at det fortsat bør være en CB-forpligtigelse at følge med i udviklingen og opdyrke specialistviden og at formidle denne overfor deres kunder. Blandt de emner, der nævnes som specialområder er hjemmesidedesign, copyright, licenser, teknisk service, ledelse, projektansøgninger m.v. Denne forpligtigelse skal som udgangspunkt ligge hos CB erne, men kunne i visse specialtilfælde godt uddelegeres til andre biblioteker, der lå inde med en sådan viden. Den manglende gennemskuelighed i forhold til råd og vejledning skyldes ofte, at de opstillede områder i tilfredshedsundersøgelser biblioteksfaglige spørgsmål, spørgsmål indenfor IT og spørgsmål om projekter er bredt formuleret. Derfor kan det være svært at gennemskue, hvad de enkelte emner dækker og ikke dækker. Indenfor IT-spørgsmål, var 11

13 der f.eks. forskellige opfattelser af, om råd og vejledning i spørgsmål om bibliotekssystem til vejledning og vejledning i hjemmesidedesign lå indenfor CB-forpligtigelsen. Konklusionen på dette område er, at der gives råd og vejledning i stort omfang og at CB erne bruger ressourcer på dette område. Problemet er, at det er svært at dokumentere råd og vejledning. I hverdagens arbejdssituationer, tænkes der ikke over, om det spørgsmål eller problem, der skal løses, er et rådgivningsspørgsmål fra CB et eller noget, man får løst ved at spørge en kollega uformelt i netværkssammenhæng. Derfor kunne det evt. være relevant, når man skal måle tilfredsheden i en tilfredshedsundersøgelse at fokusere på de specielle fora for vejledning og rådgivning, der findes (som f.eks. ERFA-grupper eller CB-møder) og de emner, der efterspørges viden om og samtidig opfordrer til, at CB erne tilpasser deres undersøgelser til deres regionale indsatsområder. Måske vil det være hensigtsmæssigt at kalde overskriften for dialog og netværk i stedet for råd og vejledning. Dialogen og netværkene bør styres via CB erne, der koordinerer, samordner og arrangerer møderne og sørger for at de rigtige kompetencefunktioner kan orientere de andre om nye eller specielle emner. 12

14 Kompetenceudvikling Koordinering af kompetenceudvikling er en CB-overbygningsydelse, der dels varetages af CB erne selv, men også varetages af 4 netværkskoordinatorer (i Vejle, Århus, Roskilde og Gentofte) på vegne af de 4 netværksområder, som folkebibliotekerne er inddelt i mht. fælles kompetenceudvikling. I spørgeskemaerne til tilfredshedsundersøgelsen, ser det ud som om, at mange biblioteker svarer bruger ikke denne ydelse og derfor er dette et af emnerne for denne interviewundersøgelse. Der er mange forskelligartede meninger omkring varetagelse af kompeteceudvikling i CBregi. De fleste udtrykker generel tilfredshed med tilbudene, men efterlyser samtidig en bedre gennemskuelighed i tilbudene. Mange giver udtryk for, at det er svært at skelne imellem hvilke tilbud, der kommer fra CB erne og hvilke, der kommer fra netværkskoordinatorerne. Flere af CB erne giver udtryk for, at de mangler koordinering med deres netværkskoordinator, hvilket sommetider resulterer i, at der udbydes kurser, der er i konkurrence med hinanden. Desuden savner specielt CB erne at få indflydelse på de kursustilbud som netværkskoordinatorerne tilbyder, og synes ikke, at de tages med på råd. Dette gør sig dog kun gældende i visse af netværksområderne. Blandt kundebibliotekerne bemærkes det, at det store udbud af kurser godt kan virke overvældende. Der er ofte store forskelle mellem store og små bibliotekers niveau og forventninger til kurserne, og derfor et stort behov for ordentlig deklarering af kurserne mht. niveau, forventninger m.v. Der var dog en forhåbning om, at denne niveauforskel ville blive udjævnet i forbindelse med de nye større kommuner, og at dette også kan give de mindre biblioteker mulighed for at deltage mere aktivt i kursustilbudene. Når det gælder de nationale indsatsområder, er der bred enighed blandt de interviewede biblioteker om, at det statslige engagement på dette område er vigtigt. Det er vigtigt, at staten er med til at stimulere en udvikling gennem disse indsatsområder, og alle er stort set enige om, at de nuværende emner ( ) er de rigtige. Mange mener, at nogle af indsatsområderne med fordel kan vare mere end 1 år, så der er mulighed for at tilrettelægge de rette tilbud og arbejde lidt mere i dybden. Herved kan tilbudene bredes bedre ud, og der vil være mere tid til at de bundfælder sig og bliver implementeret i bibliotekernes tilbud. Dette kunne f.eks. være tilfældet med indsatsområdet om læringsrum for informationskompetence. Formålet med dette område er at der sker et skifte fra en traditionel bibliotekarrolle hen imod en 13

15 konsulentrolle, der meget vel kan være fremtiden, som en interviewperson udtrykte det. Forslag til nye nationale indsatsområder De interviewede biblioteker kom - som det vil fremgå af nedenstående - med mange forslag og ideer til, hvad der kunne blive nationale indsatsområder for kompetenceudvikling, f.eks. i 2006, hvis de kunne have indflydelse på valget: Vedr. strukturreformen: Strukturreformen: Forskellige tiltag, der støtter op lokalt omkring forberedelse af fusionsprocessen. Hvad betyder det at blive lagt sammen? - omstillingsparathed motivation fusion af forskellige organisationskulturer Vedr. formidling og markedsføring Formidling og markedsføring af licensbelagte materialer i det hybride bibliotek Fra materialesamling til adgang - nye formidlingskompetencer Profilering af bibliotekernes image Netborgeren - udvikling af borgerbetjening set i lyset af de nye større kommuner Vedr. IT-udvikling Integrerede brugerrettigheder mellem folke- og forskningsbiblioteker ( det sømløse bibliotek ) Fortsat udvikling af mit bibliotek, kollaborativ filtrering Vedr. biblioteksudvikling Udvikling af tidssvarende bibliotekstilbud til børn Redefinere bibliotekets rolle som folkeoplysningsagent (Fortsat) udvikling af informationskompetencer (opgaven er endnu ikke forankret i de små biblioteker) Bibliotekets rolle i integrationsindsatsen Tværgående Vælg nogle indsatsområder, der går på tværs mellem folke- og forskningsbiblioteker Alt i alt kan man udfra interviewene konkludere, at der både er fordele og ulemper forbundet med den nuværende organisering af kompetenceudviklingsydelsen i nogle netværkskoordinerende biblioteker og så CB erne selv. Mange giver udtryk for, at der er behov for bedre koordinering og mere samordning mellem de forskellige aktører, så man undgår, at den samme type kurser udbydes i forskellige regi, og at der i det hele taget er en bedre sammenhæng mellem kursustilbudene. 14

16 Der kunne måske laves en arbejdsdeling, hvor de 4 netværkskoordinatorer fokuserede på kurser indenfor de statslige indsatsområder, mens CB erne tog sig af regionalt tilpassede færdighedskurser, der søgte at ramme et fælles fagligt niveau. Specielt nogle af kundebibliotekerne giver udtryk for, at en sådan regional tilpasning er hensigtsmæssig i forhold til deres behov. Der er forskellige holdninger til, hvor meget indflydelse det enkelte bibliotek skal have på planlægningen af kursusudbudet. Nogle mener, at det er vigtigt at lytte til bibliotekernes ønske, mens andre trygt overlader det til CB er eller netværkskoordinatorerne. Her kunne man måske også forestille sig en model, hvor de 4 netværkskoordinatorernes planlægning af aktiviteter handler om mere overordnede emner og finder sted i et samarbejde mellem dem, mens CB er i højere grad udvikler nye metoder til at inddrage deres lokale biblioteker aktivt i planlægningen af kursustilbud. Fordelene ved organiseringen i netværk, er den synergieffekt og videndeling, der kan opstå i processen med at finde og udvikle fælles kurser. Mange giver udtryk for, at det er givende at indgå i en sådan netværksstruktur, da det giver en øget fælles forståelse og dermed i sidste ende, nogle bedre kurser. Mht. de nationale indsatsområder for kompetenceudvikling, er det tydeligt, at dette er noget som alle støtter op omkring. Indsatsområderne er statens bidrag til at skubbe udviklingen af fremtidens biblioteker i en bestemt retning og sikrer samtidig en vis form for ligestilling og konsensus blandt landets biblioteker, der sikrer den lige ret til information. 15

17 Musikoverbygningen Musikoverbygningen under den nye CB-struktur, er et af den områder, der har undergået den største forandring i forhold til den tidligere struktur. Det er nu 4 overbygningsbiblioteker (MOB), der varetager musik i fast form sammen med en række underleverandører (MUL), mens Bibliotekernes Netmusik varetages af et konsortium med CB erne Herning, Århus, Odense, København, Frederiksberg og Gentofte, Statsbiblioteket, Biblioteksstyrelsen og Phonofile. Musik i fast form Ifølge de interviewede biblioteker fungerer denne nye struktur ikke optimalt, og der er nogen forvirring omkring opgavefordelingen. Mange mener, at MOB erne ikke har været gode nok til informere og synliggøre den øgede materialebestand, som de har fået tilskud til. Derudover er der noget, der tyder på, at det man svarer på i tilfredshedsundersøgelses spørgeskemaerne ofte handler om tilfredshed med musikforsyningen fra ens eget lokale CB, og ikke nødvendigvis de 4 MOB er. En anden tendens, der gør sig gældende i interviewene, er, at man ligesom på det øvrige materialeområde ofte ikke følger de formelle låneveje, men i høj grad bestiller materialerne, der hvor de er hjemme og hurtigst kan skaffes. Der er usikkerhed omkring hvilke typer af opgaver, som overbygningsbibliotekerne i forhold til kontrakterne forpligtes til at løse. Gælder det kun på materialeoverbygningen, eller har de også vejledende opgaver i spørgsmål om f.eks. karenstid og copyright m.v., undervisning og markedsføring? Nogen så hellere, at man opløste lånervejene mellem MOB er og MUL er, og lod materialerne cirkulere frit til gavn for bibliotekerne. Bibliotekernes Netmusik Når det gælder Bibliotekernes Netmusik, er der stor frustration over, at denne nye og banebrydende service ikke fungerer efter hensigten. Brugerne har i starten svigtet og bibliotekerne har derfor købt licenser til mange flere downloads end de har kunnet benytte, hvilket er både dyrt og ærgerligt. De selvkritiske påpegede dog, at de måske heller ikke selv er tilstrækkelig offensive i markedsføringen af den nye tjeneste. Desuden nævner mange at information fra konsortiet har været stærkt mangelfuld. I interviewundersøgelsen blev der givet flere bud på årsagen. Der blev f.eks. peget på, at der er en uklar rollefordeling internt i konsortiet - ingen konsortieleder, ingen officiel talsmand samt interne magtkampe og sidedagsordener, som dels gør det svært at 16

18 gennemskue konsortiets organisering, og dels medfører en form for ansvarsforflygtigelse blandt konsortiets medlemmer. Der angives en lang række grunde til, at Bibliotekernes Netmusik ikke er blevet den ventede succes, når det gælder udlån. De er angivet nedenfor: Tekniske grunde: Manglende mulighed for at downloade til personlig MP3-afspiller Manglende mulighed for at downloade hele albums af gangen Mangelfuldt udvalg af titler Inkonsistente katalogiseringer, der medfører at søgning efter f.eks. enkeltnumre giver uensartede resultater For kort lånetid Organisatoriske grunde: Mangelfulde informationer fra konsortiet Indkøb af for mange downloads i forhold til efterspørgsel Manglende markedsføring (interviewene foregik inden seneste tiltag fra konsortiet) Dårlig formidling af servicen overfor lånerne Behov for holdningsændring på bibliotekerne, når det gælder ikke-fysisk materiale Samarbejde med kommercielle interesser Copyright-problematik Såvel etableringen af den nye musikoverbygning som starten på Bibliotekernes Netmusik har haft indkøringsvanskeligheder. Ovenfor er nævnt forskellige grunde, men en anden grund er utvivlsomt også, at opspiltningen af musikoverbygningen har skabt en del utilfredshed blandt nogle af de biblioteker, der har mistet den del af deres CB-forpligtigelser, og at der generelt i sektoren stilles høje faglige krav til kvaliteten af materialer og produkter. Der er givetvis behov for løbende justeringer bl.a. indenfor den interne organisering mellem MOB er og MUL er, såvel som indenfor synliggørelse og formidling af materialerne overfor bibliotekerne og indenfor vejledning og kompetenceudvikling. Men der er også noget, der tyder på, at en sådan ny konstruktion kræver tid før den kan fungere efter hensigten, og at den nye musikoverbygning på det felt stadig er i en implementeringsfase. Måske kunne organiseringen af musikoverbygningen gøres mere gennemskuelig, hvis man slog forpligtigelsen af musik i fast form og forpligtigelsen af musik i digital form (herunder Bibliotekernes Netmusik) sammen, så det var de samme biblioteker, der samlet havde opgaven, og hermed bedre kunne varetage alle aspekterne af overbygningsforpligtigelsen, herunder materialeforsyning, vejledning og udvikling. 17

19 Andre områder af overbygningsfunktionen Kørselsordningen Alle deltagere i undersøgelse udtrykte stor tilfredshed med den nationale kørselsordning. Der blev udtrykt ønske om, at det ville være endnu en forbedring, hvis kørselsordningen også fungerede lørdage. Endvidere kunne bibliotekerne godt ønske sig, at det var muligt (mod betaling) ad hoc at kunne benytte bilen til transport af andre forsendelser (plakatrør, brochurer, mv.) til biblioteker på kørselsruten. Tekstlicenser Gentofte Centralbibliotek, Roskilde Bibliotek og Århus Kommunes Biblioteker har i 2004 og 2005 forpligtelsen til at sikre adgang til tekstlicenser for folkebiblioteker i Danmark til videreformidling til brugerne. Der samarbejdes med DEFF om licensforhandlinger og formidling sker bl.a. via Der udtrykkes stor tilfredshed med licensgruppens løsning af opgaverne. Der er ros til, at opgaven på den ene side er delegeret til en lille gruppe, så alle biblioteker ikke selv behøver at opbygge ekspertise i licensindkøb. Samtidig inddrages alle centralbiblioteker i licensmøder til drøftelse af, hvilke nye licenser, der er behov for. I tilfredshedsundersøgelsen var der et meget stort antal biblioteker, der meddeler, at de ikke anvender tekstlicenser, så her ligger der fortsat en stor formidlingsopgave fra CBside. Baser som f.eks. INFOMEDIA, der giver adgang til alle danske aviser burde være tilgængelig fra alle biblioteker. Når interessen for at tilbyde lånerne adgang til licensbelagte elektroniske materialer er behersket i mange biblioteker, kan det skyldes traditioner og større fortrolighed med trykte medier samt at det for mange er svært at indarbejde nye arbejdsvaner. For at kunne udnytte elektroniske materialer optimalt, kræver det fortrolighed med deres indhold og søgefaciliteter. Den største udfordring efter manges vurdering - er at få opbygget nye kompetencer til at formidle og markedsføre materialer i elektronisk form. 18

20 Netbibliotekerne Der var generel enighed om, at netbibliotekerne er kommet for at blive og at ejerskabet for den fortsatte udvikling og drift skal ligge hos bibliotekerne. Ejerkredsen / konsortierne og bestyrelserne for de forskellige nettjenester er forskelligt sammensat af historiske, ressourcemæssige og praktiske grunde. Mange gav udtryk for, at udvikling og drift af netbibliotekerne for de medvirkende biblioteker og medarbejdere har været et fagligt løft. Der er således i dag en attraktiv opgave for en biblioteksmedarbejder at deltage med vagter i Biblioteksvagten eller at være bidragyder til f.eks. DotBot eller Litteratursiden. Denne type opgaver vurderes som kompetenceudviklende - og ikke mindst giver de faglige diskussioner med kolleger på tværs af landet ved projektmøder ny faglig inspiration. Der er blandt de interviewede bred enighed om, at statens fortsatte engagement i udvikling og drift af netbibliotekerne er ønskelig. Det anbefales, at det statslige bidrag ydes i form af økonomisk tilskud til koordinering og IT-udvikling samt til at iværksætte nationale markedsføringskampagner. 19

21 BILAG 1 Liste over biblioteker, der medvirkede i interviewundersøgelsen Interviewdato Bibliotek 26/4 Nykøbing Falster Centralbibliotek 27/4 Roskilde Bibliotek 27/4 Holbæk Bibliotek 29/4 Ballerup Bibliotek 2/5 Årslev Bibliotek 3/5 Vordingborg Bibliotek 9/5 Det Sønderjyske Landsbibliotek, Aabenraa 9/5 Sønderborg Bibliotek 11/5 Det Nordjyske Landsbibliotek, Aalborg 11/5 Hobro Bibliotek 11/5 Hinnerup Bibliotek 13/5 Odense Centralbibliotek 17/5 Gentofte Bibliotek 20

22 Interviewundersøgelse som led i evaluering af centralbiblioteksstrukturen Interviewguide: BILAG 2 Del A - Centralbiblioteksstrukturen og overbygningsydelserne generelt 10 centralbiblioteker varetager i dag brede overbygningsydelser. Grundydelserne: Materialeoverbygning, informationstjeneste, rådgivning & vejledning, samordning af opgaverne i deres betjeningsområde: Andre overbygningsydelser: Musik & multimedier i fast form, musik i elektronisk form, elektroniske tekstlicenser, netydelser (Netbiblioteker), koordinering af kompetenceudvikling, kørselsordning. Disse overbygningsydelser varetages på tværs af regionerne af udvalgte centralbiblioteker. Spørgsmål: Fungerer denne nye CB-struktur tilfredsstillende? Hvordan vurderer I kvaliteten af overbygningsydelserne efter at overbygningen er blevet samlet på færre centralbiblioteker? Fungerer samordningen af opgaverne i Jeres nye betjeningsområde tilfredsstillende? (samarbejdet, mødestrukturen, mv.) Fungerer samarbejdet på tværs af de nye betjeningsområder tilfredsstillende? Er der områder hvor samarbejdet kunne udbygges/forbedres? Hvilken centralbiblioteksstruktur vil der være behov for på længere sigt, når kommunalreformen er gennemført? 6 centralbiblioteker (niveau3) varetager en i dag overbygning på særlige udvalgte områder (lydbøger på andre sprog end dansk, lokalhistoriske netværk, formidling af børnekulturelle kompetencer, etc.) Spørgsmål: Bliver disse særlige overbygningsomåder benyttet udenfor det pågældende CBområde? Er der også i fremtiden behov for særlige CB-bevillinger til denne type overbygningsopgaver? Del B - Overbygningsydelsen Rådgivning & Vejledning En af grundydelserne i CB-overbygningen er rådgivning og vejledning i biblioteksfaglige spørgsmål, IT-spørgsmål og Forsøgs- og udviklingsprojekter. Spørgsmål: CB-Tilfredshedsundersøgelsen 2004 viser, at der generelt set er tilfredshed med disse ydelser, men at er påfaldende mange biblioteker, der for hver af de specificerede rådgivnings- & vejledningsområder svarer Bruger ikke denne ydelse. Har I et bud på hvorfor? 21

23 Del C - Overbygningsydelsen Kompetenceudvikling Koordinering af kompetenceudvikling er en af CB-overbygningsydelserne. En del af dette arbejde er udlagt til en netværkskoordinator på hhv. Roskilde, Vejle, Gentofte og Århus Biblioteker. Spørgsmål: Hvordan er I tilfredse med den nye netværkskoordinering af kompetenceudviklingen? Hvordan afdækkes og prioriteres behovene for kompetenceudviklingsinitiativer i den nye cb-struktur? I 2004 var der udpeget 3 nationale indsatsområder for kompetenceudvikling: a) Phonofile/Musikformidling fra Nettet b) Biblioteket som læringsrum for informationskompetence. c) Videreudvikling af projektlederkompetencerne, herunder opkvalificering af de uddannede projektledere. Spørgsmål: Var indsatsområderne for 2004 de rette i forhold til udviklingsbehovene? Hvad mener I om at der årligt i samarbejde med BS udpeges nationale indsatsområder for kompetenceudvikling i de 4 Netværk? Del D - Musikoverbygningen Musikoverbygningen generelt Generelt viser CB-tilfredshedsundersøgelsen 2004 tilfredshed med musikoverbygningen. Dette gælder såvel udbuddet som leveringstiderne. Spørgsmål: Hvordan fungerer strukturen for musik i fast form? Hvilke perspektiver ser I for den fortsatte udvikling af musikoverbygningen? Hvordan bør ressourcefordelingen mellem musik i fast form og musik i elektronisk form være i fremtiden? Om Bibliotekernes Netmusik Ifølge CB-tilfredshedsundersøgelsen 2004 ser det ud til, at en stor del af bibliotekerne i nogle områder af landet ikke deltager i Bibliotekernes Netmusik og som konsekvens heraf heller ikke har en mening om alle de spørgsmål, der knytter sig til tilfredshedsgraden om overbygningen af musik i elektronisk form. Spørgsmål: Hvilke tiltag kunne man iværksætte for at få flere biblioteker/brugere til at bruge Bibliotekernes Netmusik? I hvilken grad er I klædt på - såvel fagligt som teknisk - til formidling af elektroniske musiklicenser, herunder Bibliotekernes Netmusik? 22

24 Om organisering af musik i elektronisk form Den nye centralbiblioteksreform har betydet en ny måde at organisere tilbudene til formidling af musik i elektronisk form. Spørgsmål: Hvordan fungerer overbygningen for musik i elektronisk form, herunder Bibliotekernes Netmusik og fungerer informationsniveauet mellem konsortiet og bibliotekerne tilfredsstillende? Del E - Andre områder af overbygningsfunktionen Kommentarer til andre områder Har I andre punkter omkring den nye CB-struktur, som I vil kommentere på? Det kunne være: o Kørselsordning o Tekstlicenser o Netbibliotekerne Spørgsmålene i denne interviewguide er tænkt som en struktur for gruppeinterviewet og som en forberedelsespapir. Andre emner af relevans for den denne evaluering kan naturligvis tages op undervejs. Beregn ca. 1½-2 timer til interviewet Gitte Larsen og Esben Nielsen Danmarks Biblioteksskole april

Høring om Biblioteksstyrelsens oplæg til reform af folkebibliotekernes overbygning.

Høring om Biblioteksstyrelsens oplæg til reform af folkebibliotekernes overbygning. Høringsparter 26. marts 2007 J. nr. 406-1 jth Høring om Biblioteksstyrelsens oplæg til reform af folkebibliotekernes overbygning. Statens kontrakt med centralbibliotekskommunerne udløber med udgangen af

Læs mere

Rammeaftale for centralbiblioteksvirksomhed 2016-2019

Rammeaftale for centralbiblioteksvirksomhed 2016-2019 Rammeaftale for centralbiblioteksvirksomhed 2016-2019 Rammeaftalen mellem Kulturstyrelsen på den ene side og Roskilde Kommune på den anden side fastlægger mål for Roskilde Biblioteks centralbiblioteksvirksomhed

Læs mere

Interviewundersøgelse - Evaluering af centralbibliotekstrukturen 2006

Interviewundersøgelse - Evaluering af centralbibliotekstrukturen 2006 Interviewundersøgelse - Evaluering af centralbibliotekstrukturen 2006 Udført af Kursus- og konsulentafdelingen Danmarks Biblioteksskole Indholdsfortegnelse Introduktion... 2 Undersøgelsesmetode... 3 Hovedkonklusioner...

Læs mere

Beretning for CB-regnskab 2002

Beretning for CB-regnskab 2002 Odense Centralbiblioteks beretning for CB-R2002 Beretning for CB-regnskab 2002 Odense Centralbiblioteks overordnede målsætning for udviklingskontraktperioden 2002 var at videreudvikle de regionale støttefunktioner

Læs mere

Høring om Biblioteksstyrelsens oplæg til reform af folkebibliotekernes overbygning fra 2009

Høring om Biblioteksstyrelsens oplæg til reform af folkebibliotekernes overbygning fra 2009 Kulturudvalget KUU alm. del - Bilag 175 Offentligt NOTAT 26. marts 2007 J.nr.: 406-1 JHL / ROL Høring om Biblioteksstyrelsens oplæg til reform af folkebibliotekernes overbygning fra 2009 Indledning Den

Læs mere

Resultatrapport for Gentofte Centralbibliotek 2002

Resultatrapport for Gentofte Centralbibliotek 2002 Resultatrapport for Gentofte Centralbibliotek 2002 Beretning for Gentofte Centralbibliotek 2002. Gentofte Bibliotekernes målsætning og ambition er at udvikle centralbiblioteket som videns- og informationscenter,

Læs mere

NAM netværksmøde 18/11

NAM netværksmøde 18/11 NAM netværksmøde 18/11 Netværkets rammer og muligheder Ved Leder af Team CB og Projekter Christine Bruun Dagsorden Netværkets rammer og muligheder: Hvad tilbyder / leverer centralbiblioteket - kort intro

Læs mere

Resultatet af undervisningsevalueringer på økonomiuddannelsen på Det samfundsvidenskabelige Fakultet, universitetsåret 2012 2013

Resultatet af undervisningsevalueringer på økonomiuddannelsen på Det samfundsvidenskabelige Fakultet, universitetsåret 2012 2013 Resultatet af undervisningsevalueringer på økonomiuddannelsen på Det samfundsvidenskabelige Fakultet, universitetsåret 2012 2013 Hermed præsenteres for fjerde gang resultaterne af undervisningsevalueringen

Læs mere

Vurderingskriterier i forbindelse med valg af læremidler til distributionssamlingerne på Centre for undervisningsmidler

Vurderingskriterier i forbindelse med valg af læremidler til distributionssamlingerne på Centre for undervisningsmidler Vurderingskriterier i forbindelse med valg af læremidler til distributionssamlingerne på Centre for undervisningsmidler AF: ELSEBETH SØRENSEN, UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND, CENTER FOR UNDERVISNINGSMIDLER

Læs mere

Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune

Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune 1. Indledning 2. Formål Det er Gentofte Kommunes ambition, at vi i fællesskab fastholder og udvikler et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvor trivsel og

Læs mere

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Godkendt i Sammenlægningsudvalget den 6. december 2006 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.1.1 Beslutning om sammenlægning af Bramming,

Læs mere

Afsnit 1. Indledning Furesø Kommunes Kompetenceudviklingspolitik udarbejdes på grundlag at MED-aftalen.

Afsnit 1. Indledning Furesø Kommunes Kompetenceudviklingspolitik udarbejdes på grundlag at MED-aftalen. Furesø Kommune Kompetenceudviklingspolitik Vedtaget den 14. maj 2007 af Hoved-MED Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Formål med kompetenceudvikling i Furesø Kommune 3. Kompetenceudviklingsbegrebet 4.

Læs mere

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere 1. Overordnet målsætning Med en bevidst rekrutteringsstrategi ønsker vi at fastholde og tiltrække medarbejdere, der kan medvirke til, at Gentofte

Læs mere

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers

Læs mere

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.

Læs mere

Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune

Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn Kenneth Hansen CASA Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn

Læs mere

Læringscentre i Faxe kommune

Læringscentre i Faxe kommune Læringscentre i Faxe kommune Forord Faxe Kommune er på vej. Gennem de seneste 10-15 år har udviklingen i læremidler ændret sig markant, fra kun at bestå af stort set analoge til at omfatte mange digitale.

Læs mere

Børne- og Ungerådets kommentarer til evalueringen af rådet

Børne- og Ungerådets kommentarer til evalueringen af rådet Sekretariatet Økonomisk Afdeling Rådhuset 8100 Århus C Børne- og Ungerådets kommentarer til evalueringen af rådet 13. juni 2003 J.nr. Borgmesterens Afdeling har anmodet Børne- og Ungerådet om, at besvare

Læs mere

Ledelsesplan 2012. LedNytTUBA. 28. november 2011 JKL

Ledelsesplan 2012. LedNytTUBA. 28. november 2011 JKL Ledelsesplan 2012 LedNytTUBA 28. november 2011 JKL TUBAs idégrundlag og historie TUBA er en landsdækkende rådgivning for unge fra alkoholfamilier. Med udgangspunkt i et kristent menneskesyn, der fremhæver

Læs mere

Evaluering af 42 lokale handlingsplaner for trafiksikkerhed

Evaluering af 42 lokale handlingsplaner for trafiksikkerhed Evaluering af 42 lokale handlingsplaner for trafiksikkerhed Af konsulent Niels Helberg, Helberg Analyse og Planlægningsrådgivning Ingeniør Anne Mette Lundbirk, Vejsektorudvikling,Vejdirektoratet Baggrund

Læs mere

Rammeaftale for centralbiblioteksvirksomhed

Rammeaftale for centralbiblioteksvirksomhed Rammeaftale for centralbiblioteksvirksomheden 2010-2013 Sidst redigeret den 26. november 2009 GB/THAN Rammeaftale for centralbiblioteksvirksomhed 2010-2013 Rammeaftalen mellem Styrelsen for Bibliotek og

Læs mere

Pårørendepolitik. For Borgere med sindslidelser

Pårørendepolitik. For Borgere med sindslidelser Pårørendepolitik For Borgere med sindslidelser 2 1. INDLEDNING 3 IN D F LY D E L S E 4 POLITIKKENS RAMMER 5 2. DE STYRENDE PERSPEKTIVER OG VÆRDIER 7 INDFLYDELSE, INDDRAGELSE OG INFORMATION 7 DE SOCIALE

Læs mere

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 1 Indholdsfortegnelse HR-strategi 2012 s.3 Systematisk

Læs mere

NGG Nordsjællands Grundskole og Gymnasium. Kortlægning og analyse af faktorer for valg af gymnasium blandt 9. og 10. klasses elever og deres forældre

NGG Nordsjællands Grundskole og Gymnasium. Kortlægning og analyse af faktorer for valg af gymnasium blandt 9. og 10. klasses elever og deres forældre NGG Nordsjællands Grundskole og Gymnasium Kortlægning og analyse af faktorer for valg af gymnasium blandt 9. og 10. klasses elever og deres forældre 1. Indledende kommentarer. Nordsjællands Grundskole

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,

Læs mere

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse 4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse Indledning I det følgende skitseres planerne for kompetenceplatformens organisering i Region Midtjylland. Kompetenceplatformen er et initiativ, som skal

Læs mere

Læsepolitikken omfatter alle elever også elever i specialklasserækkerne. Bilaget gøres tydeligere De nationale test skal indføres i skemaet, bilag 1.

Læsepolitikken omfatter alle elever også elever i specialklasserækkerne. Bilaget gøres tydeligere De nationale test skal indføres i skemaet, bilag 1. Notat Læsepolitik for Frederiksberg Kommune oversigt over ændringsforslag i høringssvar Skole/organisation Kommentar Forvaltningens bemærkninger Rettelse Søndermarkskolen Skolebestyrelsen finder positivt,

Læs mere

Materialeoverbygning

Materialeoverbygning Resultatrapport for Gentofte Centralbibliotek 2010 Fra 1. januar 2010 har Gentofte Bibliotekerne varetaget samtlige centralbiblioteksopgaver for hele Region Hovedstaden, der består af 28 kommuner, incl.

Læs mere

Resultatrapport for Gentofte Centralbibliotek 2004

Resultatrapport for Gentofte Centralbibliotek 2004 Resultatrapport for Gentofte Centralbibliotek 2004 1 Beretning for Gentofte Centralbibliotek Gentofte Centralbiblioteks målsætning og ambition er, i et tæt samarbejde med brugerne, at fastholde centralbiblioteket

Læs mere

Vi ønsker stadig at skabe et bredt favnende FDF, faktisk endnu bredere end vi tidligere har kendt det.

Vi ønsker stadig at skabe et bredt favnende FDF, faktisk endnu bredere end vi tidligere har kendt det. Indledning: Dette dokument er udarbejdet af styregruppen bag det tidligere benævnte projekt FDF version 2.0 og skal betragtes som et debatoplæg med henblik på at målrette og styrke FDFs strategiske arbejde.

Læs mere

Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang

Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008 Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Vi mangler dagplejere her og nu - lad os lave en kampagne KØR! Vi

Læs mere

Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt

Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Indenrigs- og Socialministeriet International J.nr. 2009-5121 akj 28. oktober 2009 Samlenotat om EU-Komissionens forslag om et europæisk

Læs mere

Introduktion til Centralbiblioteket

Introduktion til Centralbiblioteket Introduktion til Centralbiblioteket Region Hovedstaden - Gentofte Centralbibliotek Thomas Angermann, Leder af Kultur & Bibliotek og CB-leder Bo Steengaard Christensen, CB-sekretær Rosa Andersen, bibliotekar

Læs mere

Fra udfordring til forankring. - Inspiration til proces og metode

Fra udfordring til forankring. - Inspiration til proces og metode Fra udfordring til forankring - Inspiration til proces og metode p Indledning Udfordring Analyse Handlingsplan Indsats Evaluering Forankring Fra udfordring til forankring - Inspiration til proces og metode

Læs mere

Notat. vedr. Forskelle samt fordele og ulemper. ved henholdsvis. Jobcenter. Pilot-jobcenter

Notat. vedr. Forskelle samt fordele og ulemper. ved henholdsvis. Jobcenter. Pilot-jobcenter Notat vedr. Forskelle samt fordele og ulemper ved henholdsvis Jobcenter & Pilot-jobcenter Udarbejdet af Fokusgruppen Social- og Arbejdsmarked Indledning I den fremtidige kommunestruktur flytter den statslige

Læs mere

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014 Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 2. september 2014 MINISTERREDEGØRELSE TIL STATSREVISORERNES BERETNING NR. 16/2013 OM STATENS PLANLÆGNING OG

Læs mere

HANDLINGSPLAN Aalborg Bibliotekernes centralbiblioteksvirksomhed 2019

HANDLINGSPLAN Aalborg Bibliotekernes centralbiblioteksvirksomhed 2019 HANDLINGSPLAN Aalborg Bibliotekernes centralbiblioteksvirksomhed 2019 Materialeoverbygning Opgaver Aalborg Bibliotekerne vil sikre en effektiv medieforsyning til regionens biblioteker og sikre effektive

Læs mere

Rådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen

Rådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Rådhus 2015 Projektbeskrivelse Direktionens udviklings- og effektiviseringsstrategi har til formål at effektivisere den administrative drift

Læs mere

Et oplæg til dokumentation og evaluering

Et oplæg til dokumentation og evaluering Et oplæg til dokumentation og evaluering Dokumentations modeller: -KUBI Side 1 af 6 Et oplæg til dokumentation og evaluering...1 Dokumentations modeller: -KUBI...1 KUBI - modellen )...3 Indledning...3

Læs mere

Høje-Taastrup Kommune. Trivselsundersøgelse 2005. April 2005

Høje-Taastrup Kommune. Trivselsundersøgelse 2005. April 2005 Høje-Taastrup Kommune Trivselsundersøgelse 2005 April 2005 Trivselsundersøgelsen 2005 Hovedrapport Forord... 3 1. Sammenfatning... 4 2. Indledning... 6 3. Udførelse og udviklingsmuligheder i arbejdet...

Læs mere

Kvalitetsstandarder for arbejdet med børn i familiepleje

Kvalitetsstandarder for arbejdet med børn i familiepleje Kvalitetsstandarder for arbejdet med børn i familiepleje Denne informationspjece henvender sig til sagsbehandlere, politikere og andre interesserede i børn- og ungeområdet i kommunerne. Informationspjecen

Læs mere

Bilag 2 - Samarbejdsaftale mellem XXX Kommune og XXX

Bilag 2 - Samarbejdsaftale mellem XXX Kommune og XXX Bilag 2 - Samarbejdsaftale mellem Kommune og Måned og år Bilag 2 - Samarbejdsaftale mellem Kommune og Måned og år Dokument nr xx -11 Revision nr xx Udgivelsesdato xx Udarbejdet Kontrolleret Godkendt xx

Læs mere

Bibliotekets årsregnskab indsendes til Kulturstyrelsen efter revision og godkendelse i kommunen og med en kopi af revisionsprotokollatet.

Bibliotekets årsregnskab indsendes til Kulturstyrelsen efter revision og godkendelse i kommunen og med en kopi af revisionsprotokollatet. Vejledning til årsregnskab og resultatrapport 2014 1. Grundlag Kulturstyrelsen har med hjemmel i bibliotekslovens 11 indgået en rammeaftale for centralbiblioteksvirksomhed med seks centralbibliotekskommuner

Læs mere

Aalborg Bibliotekerne 2011 - i en forandringstid

Aalborg Bibliotekerne 2011 - i en forandringstid Aalborg Bibliotekerne 2011 - i en forandringstid Aalborg Bibliotekerne Skaber det bedst mulige bibliotekstilbud inden for de politisk fastlagte prioriteringer og budgetrammer. Vision - vi vil: Udvikle

Læs mere

Christianshavns Gymnasium. Evaluering af grundforløbet i skoleåret 2014-2015

Christianshavns Gymnasium. Evaluering af grundforløbet i skoleåret 2014-2015 Christianshavns Gymnasium Evaluering af grundforløbet i skoleåret 2014-2015 Hensigt Hensigten med evalueringen er at få et helhedsbillede af 1.g-elevernes opfattelse af og tilfredshed med grundforløbet

Læs mere

HANDLINGSPLAN Aalborg Bibliotekernes centralbiblioteksvirksomhed 2018

HANDLINGSPLAN Aalborg Bibliotekernes centralbiblioteksvirksomhed 2018 HANDLINGSPLAN Aalborg Bibliotekernes centralbiblioteksvirksomhed 2018 Materialeoverbygning Opgaver Aalborg Bibliotekerne vil sikre en effektiv medieforsyning til regionens biblioteker og sikre effektive

Læs mere

trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune

trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune 1 2 Indhold trivsel er velvære og balance i hverdagen Indledning... 4 Hvad er trivsel?... 6 Grundlag for trivselspolitikken... 7 Ledelses- og administrative

Læs mere

Evaluering af KidSmart

Evaluering af KidSmart Evaluering af KidSmart Evaluering af KidSmart En KidSmart-computer er en computer, der henvender sig særligt til de 3-6årige. På computeren findes flere forskellige læringsprogrammer, der styrker bl.a.

Læs mere

Hjørring Kommune. Bibliotekspolitik 2011-2014 for. Folkebiblioteket uundværligt for at sikre fortsat velfærd i Danmark

Hjørring Kommune. Bibliotekspolitik 2011-2014 for. Folkebiblioteket uundværligt for at sikre fortsat velfærd i Danmark Bibliotekspolitik 2011-2014 for Hjørring Kommune Folkebiblioteket uundværligt for at sikre fortsat velfærd i Danmark Når 1,3 mio. danskere har svage læse- og regnefærdigheder, og når ca. 2 mio. ikke har

Læs mere

Manual til national. benchmarkingundersøgelse. Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne

Manual til national. benchmarkingundersøgelse. Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne Manual til national 2011 benchmarkingundersøgelse Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne Indholdsfortegnelse Kort om benchmarking Praktisk om undersøgelsen

Læs mere

Hvordan sikres implementering af viden, holdninger og færdigheder i hverdagens arbejdsliv ved uddannelse?

Hvordan sikres implementering af viden, holdninger og færdigheder i hverdagens arbejdsliv ved uddannelse? Hvordan sikres implementering af viden, holdninger og færdigheder i hverdagens arbejdsliv ved uddannelse? Indledning Implementering af viden, holdninger og færdigheder i organisationen Intentionen er at

Læs mere

Vejledning til A.P. Møller Fondens ansøgningssystem, Folkeskoledonationen. Efteråret 2016

Vejledning til A.P. Møller Fondens ansøgningssystem, Folkeskoledonationen. Efteråret 2016 Vejledning til A.P. Møller Fondens ansøgningssystem, Folkeskoledonationen Efteråret 2016 Det følgende er en vejledning til A.P. Møller Fondens ansøgningssystem for Folkeskoledonationen. Fonden opslår specifikke

Læs mere

Bedre Byrum i Roskilde - 5 dages debat om byudvikling

Bedre Byrum i Roskilde - 5 dages debat om byudvikling Bedre Byrum i Roskilde - 5 dages debat om byudvikling Af Henrik Valeur og Jan Bille, Byg- og Planchef, Roskilde Kommune I dagene 11-15. november 2002 var 80 mennesker samlet til workshop for at udforme

Læs mere

Trivselspolitik...5. 1. Organisationen...5. 2. Gruppeniveau...5. Bilag...8. A. Tiltag...8. Tiltag:...8 1A...8 1B...8 1C...8 1D...9 1E...9 1F...

Trivselspolitik...5. 1. Organisationen...5. 2. Gruppeniveau...5. Bilag...8. A. Tiltag...8. Tiltag:...8 1A...8 1B...8 1C...8 1D...9 1E...9 1F... Trivselspolitik Indholdsfortegnelse Trivselspolitik...5 Vision og formål...5 1. Organisationen...5 2. Gruppeniveau...5 3. Den enkelte medarbejder...7 4. Lederen...7 Bilag...8 A. Tiltag...8 Tiltag:...8

Læs mere

Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S

Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S Baggrund og formål NIRAS har i løbet af det sidste år udarbejdet en trafiksikkerhedsplan

Læs mere

Danske erfaringer med sprogindsatser. Status og fremtidige udfordringer Syddansk Universitet/CfB 19. januar 2010

Danske erfaringer med sprogindsatser. Status og fremtidige udfordringer Syddansk Universitet/CfB 19. januar 2010 Danske erfaringer med sprogindsatser: Status og fremtidige udfordringer Syddansk Universitet/CfB 19. januar 2010 Hans Månsson, Kompetenceenheden for logopædi Lena Basse, Kompetenceenheden for logopædi

Læs mere

Evaluering af væksthuset ultimo 2008

Evaluering af væksthuset ultimo 2008 Evaluering af væksthuset ultimo 2008 KKR har gennemført en evaluering af Væksthus Midtjylland med udgangspunkt i 4 temaer: 1. den organisatoriske opdeling 2. samarbejdet med kommuner og lokale erhvervscentre

Læs mere

Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet i Frederiksberg Kommune

Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet i Frederiksberg Kommune Bilag 5 Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet i Frederiksberg Kommune Midtvejsevaluering (medio 2011) Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet igangsattes i marts 2010

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Service- og kanalstrategi for Brøndby Kommune

Indholdsfortegnelse. Service- og kanalstrategi for Brøndby Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2 2. Definition og afgrænsning 3 3. Borgere og virksomheders brug af kommunikationskanaler 4 4. Hvad er strategien, og hvad betyder det for borgere og virksomheder? 5

Læs mere

Indstilling. Indførelse af betaling for udlån af biblioteksmaterialer til andre kommuner. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Indstilling. Indførelse af betaling for udlån af biblioteksmaterialer til andre kommuner. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice Den 15. oktober 2008 Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Kultur og Borgerservice Indførelse af betaling for udlån af biblioteksmaterialer

Læs mere

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten

Læs mere

Låner i et elektronisk spil kegler: Hvad sker der, når bøgerne bliver elektroniske? Heidi Holst Madsen

Låner i et elektronisk spil kegler: Hvad sker der, når bøgerne bliver elektroniske? Heidi Holst Madsen Låner i et elektronisk spil kegler: Hvad sker der, når bøgerne bliver elektroniske? Heidi Holst Madsen Låner i et elektronisk spil kegler: Hvad sker der, når bøgerne bliver elektroniske? Temadag arrangeret

Læs mere

! " #$% &#% ' (% ' # )# *

!  #$% &#% ' (% ' # )# * ! " #$% &#% ' (% ' # )# *!+,% ) 31-05-2006 Kontaktmøde med folkebibliotekerne den 18. maj 2006 Dias 1 ) Statsbiblioteket vil være en markant aktør i vidensamfundet ved at skabe attraktive rum for forskning,

Læs mere

Evaluering af sproggrupperne

Evaluering af sproggrupperne Evaluering af sproggrupperne Evalueringsrapport udarbejdet af Børn og Kultur, Dagtilbud og Skole, oktober 2010 Indholdsfortegnelse Indledning Konklusion Evalueringens formål, fokus områder og metoder Struktur

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

Tilbud om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar 2015 31. december 2015 for de deltagende kommuner i Iværksætterkontaktpunktet:

Tilbud om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar 2015 31. december 2015 for de deltagende kommuner i Iværksætterkontaktpunktet: 12. juni 2014 Tilbud om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar 2015 31. december 2015 for de deltagende kommuner i Iværksætterkontaktpunktet: Albertslund Brøndby Glostrup Herlev Hvidovre Ishøj

Læs mere

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.

Læs mere

Der er afsat ca. 30 minutter til leverandørs disposition.

Der er afsat ca. 30 minutter til leverandørs disposition. Dagsorden - Fodtøj 1. Velkommen og præsentation Præsentation af KomUdbud Udbudsplan 2. Teknisk Dialog formål og afgrænsning 3. Præsentation af området - ved leverandør Der ønskes en præsentation af produktområdet

Læs mere

Kommunal rehabilitering Kræftens Bekæmpelse. Rehabilitering af kræftpatienter i kommunen hvordan?

Kommunal rehabilitering Kræftens Bekæmpelse. Rehabilitering af kræftpatienter i kommunen hvordan? Kommunal rehabilitering Kræftens Bekæmpelse Rehabilitering af kræftpatienter i kommunen hvordan? Rehabilitering af kræftpatienter i kommunen Undersøgelser peger på følgende fordele ved indsatsen kræftpatienterne

Læs mere

Om Videncenter for velfærdsledelse

Om Videncenter for velfærdsledelse 23/11/11 Om Videncenter for velfærdsledelse Videncenter for Velfærdsledelse I Finansloven for 2010 blev der afsat 20 mio. kr. til et nyt Videncenter for Velfærdsledelse. Videncentret er et samarbejde mellem

Læs mere

Hotel- & Restaurantskolen Opfølgningsplan 2016

Hotel- & Restaurantskolen Opfølgningsplan 2016 Der udvælges mindst 5 indsatser indenfor prioriteringsområderne til forbedring jvf. skolens kvalitetscirkel ud fra dataindsamlingen i 2015 (ESB tilfredshedsmåling, HF Q-målinger, Audit, Fokusgruppeinterview,

Læs mere

Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier

Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier Notat Dato: 4. november 2007/jru/ami Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier I årsmødevedtagelsen Alle børn

Læs mere

Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde 2016 11. og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle

Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde 2016 11. og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde 2016 11. og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle, professor Center for Industriel Produktion, Aalborg Universitet

Læs mere

Vejledning om retningslinjer for

Vejledning om retningslinjer for Inspirationsnotat nr. 9a til arbejdet i MED-Hovedudvalg 9. november 2009 Vejledning om retningslinjer for APV-handlingsplaner Alle arbejdspladser skal lave en arbejdspladsvurdering (APV) mindst hver tredje

Læs mere

Uddannelsespuljen 2008 2011

Uddannelsespuljen 2008 2011 Uddannelsespuljen 2008 2011 Denne pjece præsenterer evalueringen af Uddannelsespuljen 2008-2011. NIRAS har gennemført evalueringen for Center for Frivilligt Socialt Arbejde efter bevilling givet af Social-

Læs mere

Den Kompetente Region

Den Kompetente Region Den Kompetente Region Strategiarbejde for Roskildes Centralbiblioteksområde (Region Sjælland & Bornholm) 2010-2013 Centralbibliotekernes vision er at styrke de muligheder, folkebibliotekerne har for at

Læs mere

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Dagsorden åben Mødedato 03. marts 2014 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse D Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Erhvervs-

Læs mere

Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen

Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Nyt fra Projektet Samdrift af institutionerne på Ørbækvej 47-53 OTOBER 2009 Fem arbejdsgrupper skal i gang Alle forældre, medarbejdere og ledere

Læs mere

Samordning og rådgivning

Samordning og rådgivning Side 1 af 5 Gentofte Centralbibliotek - Handlingsplan 2015 Vision Centralbibliotekernes vision er at styrke de muligheder, folkebibliotekerne har for at fungere og udvikle sig fagligt og ressourcemæssigt

Læs mere

Det Rene Videnregnskab

Det Rene Videnregnskab Det Rene Videnregnskab Visualize your knowledge Det rene videnregnskab er et værktøj der gør det muligt at redegøre for virksomheders viden. Modellen gør det muligt at illustrere hvordan viden bliver skabt,

Læs mere

Baggrundsartikel København 24. juni 2003

Baggrundsartikel København 24. juni 2003 Baggrundsartikel København 24. juni 2003 Ledelse på kryds og tværs En undersøgelse af ledernes ændrede rolle i krydsfeltet mellem topledelsen og medarbejderne på de sociale institutioner og sygehuse i

Læs mere

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN

Læs mere

Arbejdspladsvurdering (APV) 2012 Nedsættelse af APV-koordinationsudvalg Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose

Arbejdspladsvurdering (APV) 2012 Nedsættelse af APV-koordinationsudvalg Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T HSU AMKU S A G S N O T A T 16. NOVEMBER 2011 Vedr.: Arbejdspladsvurdering (APV) 2012 Nedsættelse af APV-koordinationsudvalg Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid

Læs mere

Rektors tale ved Aalborg Universitets Årsfest 2016. Kære Minister, kære repræsentanter fra Den Obelske familiefond, Roblon Fonden og Spar Nord Fonden.

Rektors tale ved Aalborg Universitets Årsfest 2016. Kære Minister, kære repræsentanter fra Den Obelske familiefond, Roblon Fonden og Spar Nord Fonden. Kære Minister, kære repræsentanter fra Den Obelske familiefond, Roblon Fonden og Spar Nord Fonden. Kære gæster, kollegaer og ikke mindst studerende. Velkommen til årsfesten 2016 på Aalborg Universitet.

Læs mere

Tidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens

Tidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens TEAMLEDERE Et projekt der levendegør viden i handling Tidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens Guide og værktøjer til et godt kompetenceudviklingsforløb med fokus på anvendelse af viden i

Læs mere

Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand

Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften For: XX landmand Resultat: Dit udbytte: Indhold: Resultatet er en situationsanalyse, og en vision og målsætning for udvikling af bedriften/virksomheden,

Læs mere

Politikker Handlinger Forventede resultater

Politikker Handlinger Forventede resultater Odense Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne

Læs mere

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg Strategi 2016-2018 I Forsvarets Auditørkorps arbejder vi sammen med forsvarets øvrige myndigheder hver dag for Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed. Auditørkorpsets unikke bidrag til forsvarets

Læs mere

Vejledning til centralbibliotekernes årsregnskab og resultatrapport 2015

Vejledning til centralbibliotekernes årsregnskab og resultatrapport 2015 Vejledning til centralbibliotekernes årsregnskab og resultatrapport 2015 1. Grundlag Slots- og Kulturstyrelsen har med hjemmel i bibliotekslovens 11 indgået en rammeaftale for centralbiblioteksvirksomhed

Læs mere

Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014

Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 27. september 2011 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling

Læs mere

Afrapportering KKR Syddanmark. Den centrale udmelding om børn og unge med alvorlig synsnedsættelse. National Koordination - Socialstyrelsen

Afrapportering KKR Syddanmark. Den centrale udmelding om børn og unge med alvorlig synsnedsættelse. National Koordination - Socialstyrelsen Afrapportering KKR Syddanmark Den centrale udmelding om børn og unge med alvorlig synsnedsættelse National Koordination - Socialstyrelsen Indholdsfortegnelse Indledning... 2 1. Målgruppen... 3 Målgruppen

Læs mere

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune Vores fundament Miljø og Teknik Randers Kommune I efteråret 2009 har vi arbejdet med at skabe et nyt fælles fundament for Miljø og Teknik. Ambitionen har været at skabe en klar retning for vores fremtidige

Læs mere

Evaluering af undervisning på FARMA

Evaluering af undervisning på FARMA Didaktisk enhed 19/1 2010 Evaluering af undervisning på FARMA om formålene med evaluering og fremtidige procedurer for undervisningsevaluering, herunder offentliggørelse af evalueringsrapporter. Baggrund:

Læs mere

Højskolepædagogik set fra en gymnasielærers synsvinkel

Højskolepædagogik set fra en gymnasielærers synsvinkel Højskolepædagogik set fra en gymnasielærers synsvinkel Kommentarer af gymnasielærer, Kasper Lezuik Hansen til det Udviklingspapir, der er udarbejdet som resultat af Højskolepædagogisk udviklingsprojekt

Læs mere

System introduktion, e-learningskurser og kursus i sårkompetence

System introduktion, e-learningskurser og kursus i sårkompetence Beskrivelse af kurser indenfor både system introduktion, e-learningskurser og regionale kurser, samt allokering af midler i national implementering af telemedicinsk sårvurdering. System introduktion, e-learningskurser

Læs mere

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N. Standardprogram - Trin for trin

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N. Standardprogram - Trin for trin Standardprogram - Trin for trin Standardprogrammet: Denne folder henvender sig til regionale og kommunale, sociale tilbud, der påbegynder arbejdet med standarder i Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.

Læs mere

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER 1. Indledning Jeg er af kommunaludvalget blevet bedt om at svare på tre spørgsmål: Spørgsmål W om, hvorvidt der set i lyset af oplysninger fra EVA s seneste rapport om kommunernes

Læs mere

Forslag til Fremtidens DUF

Forslag til Fremtidens DUF Forslag til Fremtidens DUF I henhold til vedtægternes 21, stk. 1 skal forslag til være sekretariatet i hænde senest 5 uger før delegeretmødet. Styrelsen indstiller følgende forslag til delegeretmødets

Læs mere

Implementeringstema 1: Målstyret undervisning og klasseledelse

Implementeringstema 1: Målstyret undervisning og klasseledelse Implementeringstema 1: Målstyret undervisning og klasseledelse Implementeringen af målstyret undervisning og god klasseledelse er prioriteret som A og er det første og største indsatsområde i den fælleskommunale

Læs mere

Ansøgning om tilskud til indsats til udvikling af statens arbejdspladser og personalegrupper gennem strategisk og systematisk kompetenceudvikling.

Ansøgning om tilskud til indsats til udvikling af statens arbejdspladser og personalegrupper gennem strategisk og systematisk kompetenceudvikling. ANSØGNING Ansøgning om tilskud til indsats til udvikling af statens arbejdspladser og personalegrupper gennem strategisk og systematisk kompetenceudvikling. Se vejledning til ansøgningsskema nedenfor.

Læs mere