GUIDE TIL NYE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER

Transkript

1 GUIDE TIL NYE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER

2 Som nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant kan du blive stillet overfor nogle udfordringer og spørgsmål, som du måske ikke altid er lige parat til at kunne svare på, inden du får mulighed for at komme på den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse og 3F s arbejdsmiljøkurser. 3F ønsker med denne PIXI-guide at udfylde dette gab og gøre dig mere sikker i de udfordringer, du nu står overfor. Guiden er tænkt som en første introduktion til arbejdet som arbejdsmiljørepræsentant med gode råd og fif, der kan være nyttige i samarbejdet med såvel ledelse, andre tillidsvalgte på din virksomhed og selvfølgelig også de kolleger, som i tillid har valgt dig som deres repræsentant overfor ledelsen i spørgsmål og udfordringer i arbejdsmiljøarbejdet.

3 GODE FIF Du skal stikke en finger i jorden og lytte til dem, du repræsenterer. Begynd at opbygge positive relationer til din nærmeste samarbejdspartner. Find et spørgsmål som trænger til at blive løst, men hvor løsningen ikke kræver en større omstrukturering. Husk at holde alle dine kolleger orienterede om aktiviteterne og ikke mindst resultaterne. Opbyg netværk med andre AMR er på arbejdspladsen og knyt kontakt til den arbejdsmiljøansvarlige i din 3F-afdeling FORSLAG Start med en snak med dem, du normalt holder frokost med. Spørg hvad de forventer af dig. Find områder hvor I deler interesser arbejdsmæssigt. Der er sikkert en sag, hvor også ledelsen kan se en fordel i at få det løst. Snak med dem du normalt har kontakt med, find et par stykker, som du ved, andre lytter til og snak med dem. Du skal ikke underdrive din indsats. Det er vigtigt at lære af andres erfaringer, opsøg eventuelle andre AMR er og spørg dem til råds. Sørg for at få snakket med din 3Fafdeling.

4 GODT AT HUSKE Det er arbejdsgiverens ansvar at sikre et godt og sikkert arbejdsmiljø, men arbejdsgiveren skal spørge dig til råds om alt af betydning for arbejdsmiljøet. Det er arbejdsgiveren, der skal sørge for, at du kan fungere som en aktiv del af arbejdsmiljøorganisationen. Herunder at du har den nødvendige tid til rådighed til at udfylde rollen. Der må kun arbejdes, hvis forholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige, og her skal du være med til at rådgive ledelsen omkring maskiners indretning, sikkerhedsudstyr, instruktion og tilsyn. Du er dine kollegers repræsentant overfor ledelsen og skal samarbejde med ledelsen om løsning af arbejdsmiljøproblemerne. Men du er altså ikke en del af ledelsen, og du må ikke påtage dig ledelsesansvar. Er du i tvivl om noget, så sørg for at få det på papir, og spørg hellere en gang for meget end en gang for lidt. DERFOR Ledelsesretten er afgørende, men arbejdsmiljøloven kræver, at ledelsen søger råd og vejledning i arbejdsmiljøorganisationen, før beslutninger tages. Det er din chef, der har ansvaret for, at du kan fungere som arbejdsmiljørepræsentant. Chefen skal sikre, at du har den rigtige uddannelse, at du inddrages i beslutningerne - og at du har mulighed for at drøfte arbejdsmiljøet med dine kolleger. Det er ledelsens ansvar, at forholdene er sikre og sunde, og i sidste ende deres afgørelse. Men som AMR er det din opgave at forklare ledelsen, hvad der kan være farligt og måske komme med ideer til løsning. Det er fx ikke din opgave at: Anmelde arbejdsskader Udarbejde brugsanvisninger Påtale en kollegas manglende brug af sikkerhedsudstyr. Du bør dog sikre, at din kollega får oplysning om, hvor det findes og at det skal bruges. Det er sværere at sige nej til noget fornuftigt, hvis det skal ske på papir eller i en mail.

5

6

7 GODE LINKS TIL MERE VIDEN: 3F.dk 3F.dk/fagforening/arbejdsmiljoe/ arbejdsmiljoeberegner Branchefællesskaber: bfa-ba.dk bfa-i.dk bfa5.dk arbejdsmiljoweb.dk bfahandelfinanskontor.dk Arbejdstilsynet.dk Arbejdsmiljøviden.dk Facebook: Arbejdsmiljørepræsentant Ulla Sørensen 3F 3F Tillidsvalgte Indgangen til 3F, information om arbejdsmiljø, overenskomsterne, din 3Fafdeling og meget mere. Her kan du ved hjælp af få klik og indtastninger få et bud på, hvad dårligt arbejdsmiljø koster din arbejdsplads i kroner og øre. Det er her, du finder de konkrete vejledninger og fakta om langt de fleste jobs og arbejdsmiljøforhold. Der er branchefællesskaber inden for: Bygge og anlæg, Industri, Transportservice-turisme-jord til bord, Velfærd og Offentlig administration og Handel-finans-kontor. Arbejdsmiljøloven, bekendtgørelser og vejledninger samt viden om Arbejdstilsynets praksis. Gode artikler om arbejdsmiljøforskning og kampagner. Information om arbejdsmiljø Nyheder om arbejdsmiljø Gruppe: Netværk for tillidsvalgte i 3F

8 6 ting du ikke må glemme: 1 Du er ikke noget uden dine kollegers opbakning. 2 Ting tager tid, så tålmodighed er godt, men stædighed er bedre. 3 Viden er godt, men at kunne stille de rigtige spørgsmål er en god begyndelse. 4 Gode resultater kommer af gode relationer. 5 Du skal bruge dig selv, ikke opbruge dig selv. 6 Kontakt din lokale afdeling, hvis du har brug for hjælp. Varenr.: 6030 Afdelingens stempel