News. Nyt hovedkvarter skal sikre plads til vækst. Inde i bladet. vinter 2006

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "News. Nyt hovedkvarter skal sikre plads til vækst. Inde i bladet. vinter 2006"

Transkript

1 News vinter 2006 Nyt hovedkvarter skal sikre plads til vækst Inde i bladet Kick-off NORDENs nye vision, mission og værdier er nu på plads og godt på vej ud i hele organisationen 5 Efter 116 år i det historiske palæ i Amaliegade 49, tæt på Amalienborg Slot og Københavns Havn, flytter NORDEN i begyndelsen af 2008 sit hovedkvarter endnu tættere på vandet til omgivelser med mere lys og luft, bedre personalefaciliteter og først og fremmest mange flere kvadratmeter En karriere i NORDEN og resten af verden Som trainee i NORDEN har man lange, travle dage og kommer vidt omkring 8 NORDENs nye hovedkvarter bliver i den historiske bygning Bryghuset i Tuborg Havn ved Strandvejen i Hellerup. Bryghuset, der er opført i 1903, ligner udefra på mange måder en borg med en høj granitsokkel, solidt murværk og fire lanterneagtige hjørnetårne. Indvendigt vælder lyset ind af to store ovenlys i taget, som på grund af gennemgående lyshuller i etageadskillelserne hele vejen ned gennem huset giver meget naturligt lys inde i bygningen (Atriumgård), omgivet af balkoner. Indtrykket forstærkes af nogle meget høje vinduer mod øst. Bryghuset har tidligere været en del af bryggeriet Tuborgs produktionsbygninger og har stået tomt og ubenyttet, siden Tuborg i 1996 bryggede det sidste øl på de gamle kobberkedler, der dengang stod i huset og kunne ses indvendigt i hele husets højde. Ni år på værft i Asien Som skibsinspektør har Niels Jørgen Iversen sat 16 skibe i søen i Korea, Kina og Japan Isbåd Efter en omfattende ombygning er NORDKAP klar til at møde isen Fortsættes side 2

2 Der forestår derfor en gennemgribende restaurering af den bevaringsværdige bygning, inden den om godt et år kan stå klar til indflytning med indvendig aptering, tilpasset NORDENs ønsker. Samtidig bygges en ny tilbygning på mere end m², som skal rumme både elevatorer og ekstra kontorfaciliteter. Det nye hovedkvarter vil give os mulighed for at tilbyde vores medarbejdere tidssvarende og fremtidssikrede kontorfaciliteter i et meget spændende miljø, tæt på vandet, som vi jo lever af. De åbne kontorlandskaber og gennemgående lyshuller i etagerne giver en god fornemmelse af nærhed mellem afdelingerne. Det vil virkelig kunne løfte vores interne samarbejde et hak opad. Samtidig vil vores mødefaciliteter blive bragt helt op i front. Jeg glæder mig til, at jeg i 2008 kan stå i døren og tage imod medarbejdere og gæster og sige: Velkommen til NORDEN. Det bliver rigtig godt, siger adm. direktør Carsten Mortensen. Ti meter fra vandet Hovedadgangen til den samlede bygning sker via husets vestfacade, der vender ud mod Strandvejen. Fra receptionsområdet er der adgang til en kantine til ca. 100 personer, loungeområde og adgang til kontoretagerne på sal. Kontoretagerne indrettes efter openoffice princippet, dog med mulighed for fleksibel indretning af cellekontorer og enkelte møderum i den nordlige del af huset. Tekøkken, kopifaciliteter og garderobe indrettes på hver etage. Arbejdspladser placeres langs facaderne, og ganglinierne lægges langs atriummets balkoner. Der vil være vid udsigt over Øresund fra de tre øverste etager. Ved husets sydøstlige hjørne forlænges den eksisterende kanal, så Bryghuset vil komme til at ligge 10 meter fra vandet. Samme sted vil der være mulighed for at nyde sin frokost udendørs om sommeren. Samlet set vil NORDEN komme til at råde over mere end m². Forventet indflytning: Primo 2008 (med forbehold). NORDEN News vil løbende følge ombygningen af NORDENs nye hovedkvarter. DEN GENNEMGRIBENDE OMBYGNING ER I FULD GANG KONTORETAGERNE INDRETTES EFTER OPEN-OFFICE PRINCIPPET.

3 PRINCIPSKITSE AF BRYGHUSET MED DEN NYE TILBYGNING. NORDEN skal være Number one Fakta om Amaliegade 49 Huset er opført i Bygmester var Kgl. Tømrer Andreas Hallander. Husets karakteristiske facade-relief er udført af Danmarks verdensberømte skulptør Bertel Thorvaldsen. I 1892, året hvor Peter de Nully Brown efterfulgte stifteren Mads Christian Holm som skibsejer, lejede D/S NORDEN sig ind i Amaliegade 49. I 1916 købte NORDEN ejendommen. Siden 1990 har NORDEN haft voldsom vækst i både aktiviteter og antal medarbejdere på hovedkontoret, og det har derfor været nødvendigt at gennemføre omfattende ombygninger og udvide kontorfaciliteterne ved at leje arealer i de tilstødende bygninger. Seneste ombygning var i efteråret 2003, hvor NORDEN bl.a. indrettede møderum, konferencerum, en stor kantine og et fitness rum i kælderen. I alt rådes over knap m², hvoraf m² er en del af NORDENs egen bygning i i Amaliegade 49. AMALIEGADE har som altid været et travlt år i NORDEN. Det har også igen - været et rigtigt godt år, og det er dejligt at vide, at vi står på tærsklen til et 2007, der tegner til at blive endnu bedre er også året, hvor vi har sat en række nye skibe i søen. Vi er for alvor gået ind i Handysize segmentet på tørlast markedet. Vi har optrappet vores aktiviteter i de isfyldte farvande både i tank og tørlast. Vi har indgået en række aftaler om nybygninger og langtidsindbefragtninger med købsoptioner og befæstet vores partnerskaber. Vi har fået mange nye og gode kolleger og vi har fået skabt rammerne om den fortsatte vækst med det nye hovedkvarter i Tuborg Havn, som vi rykker ind i primo 2008, og som der står meget mere om her i bladet. Vi har også fået kundernes ord for, at vi er gode til vores metier vi kan blive bedre, men vi er på et meget højt niveau, siger kundetilfredshedsmålingerne. Jeg kunne nævne mange andre højdepunkter. Men det vigtigste er dog, at NORDEN i dag er en stærkere og bredere funderet virksomhed, end vi var for et år siden. Og den position skal vi ikke blot holde fast i. Vi skal udbygge den! Derfor gik vi for lidt under halvandet år siden i gang med en proces, der dels skulle gøre helt klar, hvad den særlige NORDEN formel egentlig er. Og dels klarlægge, hvor vi skal hen i fremtiden. Alt det, som vi på moderne nu-dansk har valgt at kalde Taking NORDEN to the next level. Resultaterne af processen foreligger nu i form af NORDENs nye vision, nye mission og fremhævelsen af, at NORDENs forretning står på fire ben, på de fire kerneværdier flexibility, reliability, empathy og ambition. Tilføjelsen af den sidste værdi ambition er meget central, for den fortæller, at vi vil tænke ambition ind i enhver aktivitet og forbedre alle processer og løsninger. Vi vil være number one, og det skal drive vores handlinger i hverdagen og vore udviklingsretning. Den omfattende VMV-proces (vision, mission, værdier) er sat rigtig godt i søen, og netop ved at blive rullet ud i hele organisationen (se side 5-7). Jeg glæder mig til den fortsatte færd og til sammen med kunder og samarbejdspartnere at løfte NORDEN til the next level i CARSTEN MORTENSEN 3

4 Fremstød for dansk skibsfart i Japan Adm. direktør Carsten Mortensen deltog i den danske erhversdelegation i Japan november, der var anført af den danske statsminister, Anders Fogh Rasmussen. Med i delegationen var der også repræsentanter fra Danmarks Rederiforening og andre dele af dansk skibsfart samt dansk landbrug og industri. Målet med fremstødet var at konsolidere og udbygge de gode og tætte handelsrelationer mellem Japan og Danmark, bl.a. på det maritime område. I denne anledning blev der afholdt et shipping seminar med 50 deltagere fra dansk og japansk side. Seminaret var arrangeret i et samarbejde imellem Danmarks Rederiforening og den japanske rederiforening, og det foregik ombord på en cruise-båd, mens den sejlede rundt i Port of Tokyo. Statsminister Anders Fogh Rasmussen, der var hovedtaler på seminariet, fremhævede i sin tale bl.a. skibsfarten som den væsentligste forudsætning for globaliseringen, og dermed de økonomiske fordele, som verden som helhed kan høste som følge af den internationale arbejdsdeling. I FORBINDELSE MED ERHVERVSBESØGET BLEV DER OGSÅ AFHOLDT MIDDAG PÅ DEN DANSKE AMBASSADE I TOKYO. HER TALER STATSMINISTEREN MED CARSTEN MORTENSEN OG KAPT. ABE, ADM. DIREKTØR FOR NISSEN KAIUN, SOM ER EN AF NORDEN STORE SAMARBEJDSPARTNERE I JAPAN. Gode takter i markedet NORDENs driftresultat (EBITDA) for 3. kvartal blev USD 49 mio. en stigning på 16% i forhold til samme periode sidste år. Resultatet efter skat for 3. kvartal blev USD 20 mio. Både Tørlast- og Tankafdelingens driftsresultat er steget i forhold til 3. kvartal sidste år. Tørlastafdelingens med 9% til USD 36 mio. og Tankafdelingens med 42% til USD 14 mio. NORDENs resultat i årets første 9 måneder var USD 107 mio. inkl. avancer fra salg af skibe på USD 39 mio. mod USD 245 mio. året før inkl. avancer fra salg af skibe på USD 58 mio. Samlet forventer NORDEN uændret et årsresultat for 2006 i niveauet USD mio. inkl. avancer fra salg af skibe på USD 56 mio. Udviklingen i fragtraterne for tørlast har været gunstige i 4. kvartal. Målt på Baltic Dry Index (BDI) er markedet steget knap 9 % siden udgangen af 3. kvartal. Tankmarkedet har derimod afveget fra det traditionelle sæsonmønster, hvor der plejer at være et svagt 3. kvartal og et stærkt 4. kvartal. Det har i år været omvendt: Tankområdet har haft et stærkt 3. kvartal og et svagt 4. kvartal frem til midten af november måned. Herefter har raterne på tankmarkedet været stigende, målt på Baltic Clean Tanker Index (BCTI), og de lå primo december over niveauet for markedet ved udgangen af 3. kvartal. På basis af de høje forward-rater for 2007 og Rederiets gode positionering på markedet forventes et driftsresultat for 2007, der ligger betydeligt over niveauet for NORDENs årsrapport 2006 bliver præsenteret den 27. marts

5 Kick-off Hvilken vej skal NORDEN gå fremover? Hvor skal fokuset ligge? Og hvordan skal kunder, kolleger og samarbejdspartnere opleve os hver især i hverdagen? Det skal den store VMV proces med udrulning af NORDENs nye vision, mission og værdier bl.a. give svarene på. Der var kick-off i København i november og processen er nu godt i gang i hele organisationen Nye sigtelinjer NORDEN er gennem de sidste få år vokset meget voldsomt i antal medarbejdere, og mange har derfor behov for at lære virksomhedens grundlag og kerneværdier bedre at kende. Samtidig er NORDEN som forretning vokset, og vores opgaver og udfordringer ændres løbende. Og endelig har vi som organisation ændret os markant med etableringen af tre nye kontorer rundt omkring i verden siden årtusindskiftet Rio de Janeiro, Shanghai og Mumbai. En stigende del af forretningen skabes uden for Danmark, og vi har fået mange nye medarbejdere med en anden kulturbaggrund, fortæller HR-chef Vibeke Schneidermann, der er ansvarlig for den omfattende proces med at brede de nye VMV er ud i organisationen. Der har derfor været stort behov for en kritisk revision og udvikling af NORDENs sigtelinjer for forretningen vores vision, vores mission og vores værdier. Det har den brede ledelsesgruppe i NORDEN været i gang med gennem hele foråret og sommeren 2006, og resultatet af anstrengelserne foreligger nu i form af en nyformuleret vision og mission og tilføjelsen af en ekstra NORDEN værdi: Ambition. De nye VMV er skal løfte NORDEN til the next level. De er vores guidelines for, hvordan vi skal handle i hverdagen og hvad vi skal fokusere på. Det er derfor vigtigt, at alle tager aktivt del i diskussionerne og sætter deres præg på retningen, siger hun. Rød, gul og grøn adfærd NORDENs nye vision, mission og værdier blev i starten af november søsat ved fire store tværgående kick-off seminarer hos Center for Ledelse i København. Her præsenterede adm. direktør Carsten Mortensen, Jens Christensen fra Teknisk Afdeling, Martin Badsted fra direktionssekretariatet og Søren Huscher fra Norient Product Pool NORDENs og Norients nye vision, mission og værdier og den proces, der skal føre dem ud i organisationen. På seminarerne var der indlagt en række opgaver i grupper på tværs af afdelingerne, hvor medarbejderne skulle diskutere visionen, missionen og værdierne. Bl.a. skulle hver enkelt uddele røde, gule og grønne kort til forskellige typer adfærd i hverdagen. Hvilken adfærd vil være uacceptabel (rød), acceptabel (gul) og exceptionel (grøn) i forhold til de fire NORDEN værdier flexibility, reliability, empathy og ambition? Programmet blev afsluttet med et stykke VMV kage og et glas champagne for at markere starten på den videre proces, og imens blev VMV kick-off filmen Taking NORDEN to the next level vist på storskærm. VMV i hverdagen I løbet af november og december har der været workshops i de enkelte afdelinger, hvor alle medarbejdere har fået mulighed for at diskutere VMV erne mere detaljeret og drøfte, hvordan de spiller sammen med de enkelte opgaver og relationer i afdelingen i hverdagen. Samtidig har der været gennemført kick-off seminarer og workshops på NORDEN kontorerne i Singapore, Shanghai og Mumbai, og kontorerne i Annapolis og Rio de Janeiro følger i starten af Til støtte for processen er udarbejdet en række værktøjer og inspirationsmateriale, der ligger tilgængeligt på intranettet, bl.a. fire film, der fortæller om baggrunden for VMV processen og tankerne bag NORDENs nye vision, mission og værdier. Læs mere de følgende sider. 5

6 Kick-off: Hvilken vej skal NORDEN gå fremover? NORDENs vision The preferred partner in global tramp shipping. Unique people. Open minded team spirit. Number one. Et synligt flag i horisonten Med den nye vision har NORDEN opsat et synligt flag i horisonten, noget at række ud efter for medarbejderne og organisationen, som vi samtidig viser og lover - kunderne, siger Jens Christensen fra Teknisk afdeling, som i VMV arbejdet har haft særligt ansvar for at arbejde med den nye vision. Vi vil være den foretrukne partner i tramp shipping. I det ligger der to udsagn. Preferred partner fortæller, at vi tænker i partnerskaber og langsigtede relationer og til stadighed er klar til at møde kundernes behov. Med tramp shipping ligger både et valg og et fravalg. Vi er ikke til linjefart. Vi er til tramp shipping. Og det er vi gode til, forklarer han. Vi siger samtidig Unique people. Alle individer er naturligvis unikke, men med udsagnet mener vi, at NORDEN er en rummelig virksomhed. Vi vil selvfølgelig have de bedste medarbejdere, men forskellighed er også en styrke. Hvis vi alle sammen var ens, kunne vi ikke supplere hinanden. Det særlige ved NORDEN er vores evne til at samle kompetencerne på tværs af organisationen, betoner han. Med open minded team spirit fremhæver vi denne særlige evne til at arbejde sammen. Vi er og skal blive ved med at være - åbne overfor andre løsninger og andre kulturer. Det gør os som organisation meget fleksible og sikrer, at vi hele tiden forbedrer os. Det sammenfattes også i udtrykket Number one. Vi vil være nummer 1 i måden, vi gør tingene på. Vi kan måske ikke blive nummer 1 på alle områder på den korte bane, men vi vil have som mål at løse opgaverne bedre i morgen, end vi gør i dag, uanset om vi arbejder i regnskabsafdelingen i København, med kundekontakt i Kina eller som Port Captain i Indien, siger Jens Christensen NORDENs mission Our business is global tramp shipping. We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people. With ambition, reliability, flexibility and empathy we focus on customers who benefit from our constant commitment to being an independent long-term partner continue our long history of building valued relationships with shipowners and shipyards We will maintain a large modern fleet of owned and chartered tonnage and in a volatile market we manage risks to constantly be able to develop our business and create shareholder value. En klar ramme for aktiviteterne Vores mission statement er så at sige rammen for vores aktiviteter i hverdagen hvilke opgaver, vi skal løse vores succeskriterier og hvilke særlige styrker i organisationen, vi skal trække på, siger Martin Badsted fra direktionssekretariatet, som i VMV arbejdet har haft særligt ansvar for at arbejde med den nye mission. I vores mission statement er der som i visionen lagt vægt på global tramp shipping, dedicated team effort, long term relationships og partnerskaber og i tilgift hertil fortæller den om vores forretningsmodel og mål: Vi skal altid stræbe efter excellence, vi skal opretholde en stor, moderne flåde som grundlaget for vores forretning, og vi skal intelligent og målrettet håndtere de forretningsmæssige risici, der er på et så volatilt marked som shippingområdet. Vi skal hele tiden være åbne for nye forretningsmuligheder og løbende udvikle den eksisterende forretning. Og vi skal hele tiden holde for øje, at vi gennem at skabe værdi for aktionærerne også sikrer grundlaget for den fortsatte udvikling af NORDEN, forklarer han. 6

7 NORDENs værdier Flexibility Reliability Empathy Ambition Måden vi når målene på Vores værdier fortæller om måden, vi skal gøre tingene på, hvordan vi skal nå målene og hvordan vi gerne vil opleves af kunder og samarbejdspartnere, siger Søren Huscher fra Norient Product Pool, som i VMV arbejdet har haft særlig fokus på NORDENs og Norients værdier. Grundstammen er fortsat de tre kerneværdier: Flexibility vi vil hele tiden tilpasse os markederne og de løbende behov hos kunderne og finde bedre løsninger, Reliability vi er til at stole på - i alle henseender og Empathy vi respekterer forskelle i holdninger og forudsætninger. Men der er samtidig tilføjet et 4. ben: Ambition. Vi vil tænke ambition ind i enhver aktivitet og forbedre alle processer, løsninger og værktøjer. Vi vil være nummer 1, og det skal drive vores handlinger i hverdagen, siger han Fælles workshop i Asien VMV processen blev udrullet på kontorerne i Singapore, Mumbai og Shanghai i starten af november. I ugerne efter samledes medarbejderne på hvert af de tre kontorer og diskuterede vision og mission og værdier og adfærd. I forbindelse med den årlige julefrokost for alle NORDEN medarbejderne i Asien, der holdes i Singapore december, diskuterer medarbejderne på tværs af lande og arbejdsopgaver de fire NORDEN værdier og gennemfører øvelsen med at uddele røde, gule og grønne kort til hhv. uacceptabel, acceptabel og excellent adfærd i forhold til værdierne. Grænseoverskridende Den store udfordring bliver at få skabt en rå og åbenhjertig diskussion. I mange lande i Asien er der ikke rigtig tradition for, at medarbejderne udtaler sig kritisk om nogle forhold til deres arbejdsgiver eller kolleger, som man gør i metermål i virksomheder i Vesteuropa eller USA, så det vi nu er gået i gang med er på mange måder grænseoverskridende. Men vi har på NORDENs kontorer i Kina, Singapore og Indien i hverdagen en god og ganske direkte tone, hvor alle siger, hvad de mener uden filter, og det er et rigtigt godt udgangspunkt for processen, som jeg forventer mig meget af, siger Peter Borup, chef for NORDENs aktiviteter i Asien. 7

8 En karriere i NORDEN og Som trainee i NORDEN kommer man vidt omkring og prøver kræfter med både tørlast og tank, befragtning og operation. Samtidig giver uddannelsen en grundig introduktion til teknik og kontrol, livet og opgaverne ombord på et skib og til shipping i al almindelighed. Og så er der lige studierne... CHRISTIAN HORNUM, 2.-ÅRS TRAINEE I min familie har vi altid sejlet, så helt fra lille har jeg været orienteret mod shipping og at komme ud i verden og opleve andre kulturer og forhold, siger Christian Hornum, siden august 2005 trainee i NORDEN. Fra familie og venner havde jeg hørt, at NORDEN var et godt rederi, og at en shippinguddannelse her kunne være en spændende karrieremulighed både i Danmark og udlandet. De havde også sagt, at det ville blive travlt og hårdt, og det hele har holdt stik, siger han. Alt godt fra havet Christian var det første år trainee i operations i Tankafdelingen/ Norient Product Pool. Her er hovedopgaven at hjælpe tankskibene med kontakten til agenter og myndigheder og med den praktiske gennemførelse af rejsen. Bagefter har han også været i Teknisk afdeling en måned for at lære om skibenes opbygning, bemanding og drift og procedurer ombord. Jeg var tidligt med ude på en medsejlads med Aframax-tankeren NORDATLANTIC fra den engelske vestkyst til Norge. Det gav mig en virkeligt god introduktion til arbejdsgangene ombord, og hvordan tingene fungerer i praksis. På grund af brandfaren er der nogle helt særlige sikkerhedsforanstaltninger, der skal følges meget nøje. Jeg var overalt på skibet og fik virkelig set udfordringerne for kaptajnen, maskinmesteren og matroserne til søs og ved lastning og losning i havnene. Jeg har derfor kunnet hjælpe dem meget bedre efterfølgende, når jeg nu kender forholdene mere detaljeret, fortæller Christian. Kunder, analyse og papir Herefter har han været to måneder i kontrolafdelingen, hvor han har lært om hele afregningssiden og de forskellige papirgange, som er nødvendige for, at den enkelte transportopgave afregnes korrekt i forhold til befragterne. Christian er i det sidste år af uddannelsen i Tørlastafdelingen, hvor han arbejder med befragtning af Capesize og Panamax tørlastskibe i det sydlige Atlanterhav, Sortehavet og Middelhavet. I praksis består arbejdet af at vi finder passende laster til åbne, dvs. ledige skibe. Vi aftaler de overordnede rammer for rejsen med kunderne hvornår skal skibet laste og losse, er der særlige forhold at tage hensyn til, og hvad skal prisen være? Herefter tager operationen over og laver de mere præcise aftaler med skibet, havne, agenter og myndigheder, og de følger skibet undervejs. I befragtning chartrer vi også skibe ind til at dække nye opgaver. Så der er meget kundekontakt og analyse af markedet, men også en del papirarbejde. Der er ikke to dage, der er ens, siger han. I alle tidszoner Jeg ved endnu ikke, om jeg er mest interesseret i at fortsætte inden for tørlast eller tank, operation eller befragtning. Der er ting, der taler for hver af tingene. I operationen skal du have styr på detaljerne, være proaktiv og forberede dig på forskellige situationer, så ingenting kommer som en overraskelse. Du er også i kontakt med mange typer samarbejdspartnere agenter, myndigheder og vores folk ombord på skibet. Og det er 24 timer i døgnet vi er i alle tidszoner. Det er meget fascinerende, fortæller Christian Hornum. 8

9 hele verden Høj puls I befragtning er det nogle gange mere hektisk. Der er travlt og høj puls. Man laver aftaler, ringer, forhandler. Og skal hele tiden tænke fremad. Hvad skal skibet sejle med næste tur og turen efter? Man skal tænke fremad og have føling med markederne. Man skal være analytisk og se alternativer og muligheder, siger han. Lange, travle dage Da jeg begyndte som trainee i 2005, var HD ikke en obligatorisk del af uddannelsen, som det er nu. Men jeg har valgt at tage HD sammen med den nye årgang trainees for at få de gode værktøjer til analyse og for at få en bedre forståelse af økonomi og markedsforhold. Det har jeg ikke et øjeblik fortrudt, selvom HD sluger op mod 15 timer om ugen oveni, foruden de lange, travle dage i Rederiet, siger han. Udlandet trækker Christian vil gerne til udlandet, når traineeuddannelsen er færdig og prøve at leve i hverdagen under andre betingelser. Hvorhen betyder ikke så meget. Det vigtige er de faglige udfordringer, - at jeg får mulighed for at prøve mig selv af. Uanset hvor jeg ender, vil jeg have mulighed for at færdiggøre HD-uddannelsen derfra som fjernstuderende, forklarer Christian. Lille, stort firma Det gode ved NORDEN er kulturen og det, at NORDEN er et lille, stort firma, hvor man har god mulighed for at præge sine egne opgaver, hvis man vil. Alle er meget udadvendte og engagerede, og man får en meget direkte feedback fra sine kolleger og fra sin mentor i den afdeling, man er i. Vi er meget internationale i hverdagen og starter måske dagen med at tale med en på et af vores kontorer i Shanghai, Singapore eller Mumbai og slutter med at tale med kontoret i Annapolis i USA eller Rio de Janeiro i Brasilien, siger Christian Hornum. For at skabe opmærksomhed om traineeuddannelsen og de gode karrieremuligheder i NORDEN, har NORDEN lavet en trainee-film, der lanceres på NORDENs hjemmeside i januar Her medvirker, foruden Christian Hornum, også Nickie Neumann Hansen og Oliver Ritz. ANN HANSEN NICKIE NEUM E 2.-ÅRS TRAINE OLIVER RITZ, 1.-ÅRS TRA, INEE Trainee i NORDEN Shipping trainee uddannelsen i NORDEN er to-årig og består af en praktisk og en teoretisk del. Den praktiske i form af et ophold på mellem 6 og 12 måneder i NORDENs to primære afdelinger; Tank og Tørlast. I løbet af de to år vil eleverne også tilbringe fire uger i Teknisk afdeling, samt fire uger i bunker-afdelingen (indkøb af olie til skibene), ligesom de vil komme på 1-2 medsejladser og/eller rundture med en Port Captain på forskellige destinationer. I afdelingerne vil eleverne typisk arbejde med både operation, befragtning og kontrol. Den teoretiske del af uddannelsen består af en HD 1. del (bl.a. statistik, IT, økonomi og erhvervsøkonomi) på CBS i København, en særlig shippingdel (som foregår i Esbjerg) samt søret og engelsk. Adgangskravene for at komme i betragtning som shipping trainee i NORDEN er som minimum studentereksamen eller HH med et godt resultat, matematik på b-niveau og gode engelskkundskaber. Men ligeså afgørende er den enkeltes personlighed og indstilling til tingene. De sidste mange år har NORDEN hvert år åbnet dørene for 3-6 shipping trainees. Næste hold trainees starter i august

10 Ni år på værft i Asien Det begyndte ved et tilfælde, men endte som en karrierevej. Med mere end ni års udstationering på værfter i Korea, Japan og Kina har skibsinspektør Niels Jørgen Iversen været et af NORDENs mest kendte ansigter i Asien. Og en af dem, der har sat flest NORDEN skibe i søen. Men nu starter et nyt kapitel hjemme i Danmark. Ved årsskiftet afleverer Niels Jørgen Iversen sin søfartsbog og går på pension. Her er hans historie fra en lang og afvekslende karriere i NORDEN Under andre himmelstrøg Det var lidt af et tilfælde, at jeg startede på at arbejde med at føre tilsyn med nybygninger, fortæller Niels Jørgen Iversen, der er uddannet maskinmester og blev ansat i NORDEN i De første tre år i NORDEN var jeg maskinchef på m.t. NORD- TRAMP. Vi sejlede på varmen og var bl.a. i Persergolfen under Iran-Irak krigen. Pludselig opstod i 1990 muligheden for at komme til Hyundai Shipyard i Ulsan i Korea og føre tilsyn med bygningen af Capesize tørlastskibene NORD-ENERGY og NORD POWER, og prøve at leve en hverdag under andre himmelstrøg. Det måtte vi prøve, og min kone, Kristine, og jeg rykkede teltpælene til Korea et lille års tid, siger han. Stor udfordring Opholdet gav os et godt indblik i hverdagen under andre himmelstrøg og var en stor oplevelse for os begge. Men det var samtidig fagligt en meget stor udfordring. Som NORDENs repræsentant på værftet er det min og det øvrige teams opgave at føre tilsyn med de forskellige faser i produktionen af skibet. Bliver det bygget efter specifikationerne? Holdes tidsplanerne, og er kvaliteten i orden? Der var rigtig meget at følge op på. Korea var i starten af 1990 erne en meget ung skibsbyggernation, som langtfra havde den erfaring i skibsbygning og projektledelse, som f.eks. Danmark og Japan havde på det tidspunkt, og som Korea selv har opnået i dag, forklarer han. Seksten skibe i søen Da begge skibe var færdige i foråret 1991, sejlede Niels Jørgen m.v. NORD POWER hjem til Danmark, og sejlede resten af året som maskinchef ombord. Siden opholdet på Hyundai Shipyard i Korea har han sat yderligere fjorten af NORDENs nybyggede skibe i søen og tilbragt samlet 8 år yderligere i Japan, Korea og Kina. I 1992 fulgte et kortere ophold på Shin Kurushima Dockyard i Japan. Her var Aframax-tankeren SKAUNORD allerede søsat, men der manglede tilsyn med de afsluttende tilretninger og det meste af apteringen. Niels Jørgen Iversen fik opgaven, for det var egentlig planen, at han skulle have sejlet som maskinchef ombord, når skibet efterfølgende skulle sejle i bareboat charter, men SKAU- NORD endte som timecharter, som rederen selv bemandede. I de følgende fem år sejlede Niels Jørgen i stedet på Capesizeskibene NORD-ENERGY og NORD POWER som maskinchef. I 1997 var han også maskinchef på NORD FAST og NORD-ENERGY. Da NORD-ENERGY anløb Sydafrika sidst på året, blev han bedt om at mønstre i Ulsan i Korea på Hyundai Shipyard til endnu et værftophold. Denne gang var opgaven at føre tilsyn med de sidste opgaver på Aframax tankeren NORDASIA. Efter færdiggørelsen sejlede Niels Jørgen NORDASIA til Kina og tilbage til Korea og var efterfølgende på to togter med skibet som maskinchef. Herefter har der stået skibsbygning i opgavebogen lige siden. Ude på landet i Japan Fra 1999 til starten af 2001 var Niels Jørgen og Kristine på Oshima værftet i Japan. Det ligger ude på landet i Japans sydvestlige hjørne, mellem Nagasaki og Sasebo. Her fik Niels Jørgen og Kristine mange gode lokale venner og lært at sætte pris på japansk natur, kultur og mad herunder sasimi (rå fisk) og sushi (som rettelig betyder riskage, men som vi herhjemme har gjort synonymt med rå fisk ). Også vanen med at sidde på hug ved restaurantbesøg blev de fortrolige med, selvom det med alderen blev sværere og sværere at komme op igen, som Niels Jørgen forklarer. KRISTINE OG NIELS JØRGEN IVERSEN VED NAVNGIVNINGEN AF M.V. NORDHVAL

11 JOE ZHAO, NIELS JØRGEN IVERSEN OG EN MEDARBEJDER FRA CHENGXI SHIPYARD VED M.V. NORD MARINER PÅ BEDDING KORT FØR SØSÆTNINGEN På Oshima værftet fulgte Niels Jørgen byggeriet af tre Handymax bulk carriers. NORDEN overtog selv NORD CECILIE (afleveret august 2000), mens de to øvrige skibe blev afleveret direkte til et græsk rederi. Fra sommeren 2004 blev adressen udskiftet med Mitsui Shipyard i Chiba i Japan. Her skulle bygges tre Handymax bulk carriers, hvoraf 2 blev solgt videre, mens det tredje blev i NORDEN (m.v. NORDEN). Vulkanbade De næste to år var Niels Jørgen Iversens arbejdsplads Sumitomo Shipyard i Yokusoka, der ligger syd for Yokohama i Tokyobugten, og som i modsætning til Oshima værftet lå i et industrielt storbybælte. Som udgangspunkt var vi ikke begejstrede ved udsigten til at flytte fra Oshima og roen, nærheden og de mange nye bekendtskaber på landet, men det blev helt modsat. På mange måder var det et fantastisk ophold. Værftet var meget velorganiseret, og alle ansatte var fagligt meget dygtige og imødekommende fra dokken og til de øverste kontorer. Samtidig var der et stort socialt sammenhold og en masse fritidsaktiviteter og ture fælles for alle ansatte på værftet. Bl.a. var vi på en udflugt til et vulkanområde, der bl.a. bød på japanske varme bade og indføring i de helt særlige ritualer, der hører med til dem. På hotelværelset spejdede min kone og jeg længe efter sengene, indtil vi fandt ud af, at der var sovemåtter i skabene, og at det var helt almindeligt inventar på mange japanske hoteller. Vi sov nu ganske glimrende på dem. Turen på km fra Oshima til Yokusoka blev tilbagelagt i NORDENs bil og var en stor naturoplevelse med skiftende landskaber, fortæller han. På hospital i Korea I foråret 2003 fulgte et kort ophold på STX værftet (tidl. Daedong Shipyard) i Korea, der skal bygge en produkttanker for NORDEN. Efter kun halvanden måned faldt Niels Jørgen uheldigt ned i en blok og beskadigede sin højre hånd alvorligt. Han blev indlagt på hospital i tre uger. På sygehuse i Korea er det ens familie eller venner, der skal sørge for mad og hjælp med personlig hygiejne, så Niels Jørgens kone var også indlagt på hospitalet. De tog derefter i en periode tilbage til Danmark, hvor Niels Jørgen fik intensiv genoptræning af hånden på Viborg Sygehus. I efteråret 2003 var Niels Jørgen klar til endnu en udstationering denne gang på Oshima værftet i Japan, hvor han var to år tidligere, og hvor han nu skulle føre tilsyn med Handymax skibet NORD AMALIE, der umiddelbart efter blev videresolgt til Dubai. Ung skibsbyggernation I januar 2006 flyttede Niels Jørgen og hans kone til Kina, nærmere betegnet Chengxi Shipyard i Jiangyin ved Yangtsefloden, 200 km vest for Shanghai. Her fulgte Niels Jørgen byggeriet af m.v. NORD MARINER, der blev afleveret 28. juli Opgaverne her mindede på mange måder om dem, jeg prøvede kræfter med i Korea omring 1990, for Kina er også en ung skibsbyggernation når det gælder moderne stålskibe. Man skal være meget omhyggelig, følge op på alle detaljer, og være meget om sig. Man kan som udgangspunkt ikke forvente, at skibet bliver bygget lige efter specifikationerne i alle detaljer. Men det skal jeg og det øvrige team på værftet sikre, at det bliver. Det er derfor, vi er der. Vi kan godt opnå et godt produkt ved tæt daglig opfølgning, fastslår Niels Jørgen Iversen. Vil gerne i kontakt I Kina fik vi privat en række gode kinesiske bekendtskaber efter nogle måneder. I starten gav sprogbarrieren stor afstand, for kun få taler engelsk. Men alle er imødekommende og vil gerne i kontakt. På Changxi værftet har NORDEN tre kinesiske inspektører, og det har utrolig stor betydning at kunne tale med alle direkte. Det giver gode resultater, fortæller han. Efter syv år i Japan, to i Korea, et halvt i Kina og 10 år på søen for NORDEN går Niels Jørgen Iversen nu på pension og overlader roret på Chengxi værftet til Mortan Gaasedal. Vigtigt at være til stede lokalt For NORDEN er det utrolig vigtigt at være til stede lokalt, dér hvor tingene foregår, og udvise empati, uanset om det handler om at indgå forretninger eller sikre fremdriften og kvaliteten i vores nybygninger. Det sikrer respekt og forståelse for hinandens synspunkter, og det er meget afgørende for succes i samarbejdet på tværs af lande og kulturer. Det har Niels Jørgen Iversen været en fornem garant for gennem sine mange år i NORDEN, siger Jacob Meldgaard, chef for NORDENs tørlastaktiviteter og udekontorer. 11

OPLEV VERDEN I NORDEN

OPLEV VERDEN I NORDEN OPLEV VERDEN I NORDEN Shipping Trainee Uddannelsen 2012 Informationsmøde Hellerup 8. februar 2012 Informationsmøde 8. februar 2012 1 AGENDA Kl. 17.35 Velkommen, v/ Vibeke Schneidermann, SVP, HR Manager

Læs mere

Præsentation af D/S NORDEN

Præsentation af D/S NORDEN Præsentation af D/S NORDEN ved adm. direktør Carsten Mortensen DDF s Virksomhedsdag den 3. maj 26 1 AGENDA Overblik Forretningsmodel Tørlast Tank Forventninger til 26 Q&A session Carsten Mortensen (f.

Læs mere

News. NORDEN satser stort på små skibe. Inde i bladet. efterår 2006

News. NORDEN satser stort på små skibe. Inde i bladet. efterår 2006 News efterår 2006 NORDEN satser stort på små skibe Efter de seneste år at have udvidet flåden voldsomt inden for de to midterste tørlastsegmenter, Handymax og Panamax, satser NORDEN nu også fuldtonet på

Læs mere

Et kontinent af muligheder

Et kontinent af muligheder News sommer 2006 Tæt på kunderne Efter to ekstraordinært gode år med supercyklus i shippingbranchen tegner 2006 foreløbig til at blive et mere normalt år, med markant lavere fragtrater og et større udbud

Læs mere

News. 10 år med stærk vækst i Singapore. Inde i bladet. forår 2007. Endnu et solidt årsresultat 2006 blev det 3. bedste resultat i NORDENs historie

News. 10 år med stærk vækst i Singapore. Inde i bladet. forår 2007. Endnu et solidt årsresultat 2006 blev det 3. bedste resultat i NORDENs historie News forår 2007 10 år med stærk vækst i Singapore Da NORDEN i 1997 åbnede sit første kontor uden for Danmark, i Singapore, var det bemandet med blot én medarbejder og fokuseret på tankaktiviteter. Fem

Læs mere

Dampskibsselskabet NORDEN A/S ÅRSRAPPORT. We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people

Dampskibsselskabet NORDEN A/S ÅRSRAPPORT. We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people Dampskibsselskabet NORDEN A/S ÅRSRAPPORT We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people skabet NORDEN A/S Indhold Hovedpunkter 1 Hoved- og nøgletalsoversigt for

Læs mere

Delårsrapport 1. halvår 2007

Delårsrapport 1. halvår 2007 OMX Den Nordiske Børs København Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 28 23. august 2007 Delårsrapport 1. halvår 2007 Første halvår i hovedpunkter Resultatet for 1. halvår blev USD 285 mio. Det

Læs mere

NORDEN styrker Handysize og Post-Panamax. Kold modtagelse. Blåt og grønt. Nedtælling FORÅR 2008

NORDEN styrker Handysize og Post-Panamax. Kold modtagelse. Blåt og grønt. Nedtælling FORÅR 2008 FORÅR 2008 NORDEN styrker Handysize og Post-Panamax Nyt poolsamarbejde vil give kritisk masse og være til fordel for kunderne. Side 4-5 Blåt og grønt Intelligent software skal nedsætte brændstofforbruget

Læs mere

Delårsrapport 1. kvartal 2005

Delårsrapport 1. kvartal 2005 Københavns Fondsbørs Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 17 31. maj 2005 Delårsrapport 1. kvartal 2005 Første kvartal 2005 i hovedpunkter Periodens resultat blev i 1. kvartal USD 80 mio. inklusive

Læs mere

Introduktion til NNIT

Introduktion til NNIT Introduktion til NNIT IT-kontraktsnetværk 18. august 2014 PUBLIC Kort fortalt En af Danmarks fire største leverandører af itservices Vi leverer udvikling, implementering og drift til life sciences, finanssektoren,

Læs mere

Vi kom (næsten) i mål med MLC 2006 - men hvad er ændret?

Vi kom (næsten) i mål med MLC 2006 - men hvad er ændret? Vi kom (næsten) i mål med MLC 2006 - men hvad er ændret? Presentation conducted by: QA/Vetting Manager Henrik Christensen DS NORDEN A/S Nyborg, 27 August 2013 THE PREFERRED PARTNER IN GLOBAL TRAMP SHIPPING

Læs mere

På plads i Bryghuset. Grobund for vækst. Næstbedst i verden igen. Skibet er ladet med... mennesker SOMMER 2008

På plads i Bryghuset. Grobund for vækst. Næstbedst i verden igen. Skibet er ladet med... mennesker SOMMER 2008 SOMMER 2008 På plads i Bryghuset Stor reportage fra første arbejdsdag i NORDENs nye hovedkvarter. Side 3-5 Næstbedst i verden igen For fjerde år i træk er NORDEN blandt de bedste til at skabe økonomiske

Læs mere

Jura Netværket København 14 september 2011. Sep-11 1

Jura Netværket København 14 september 2011. Sep-11 1 Jura Netværket København 14 september 211 Sep-11 1 NAVITASHIP 3 mæglere med samlet 5+ års shipping erfaring indenfor drift, agentur og skibsmægling i Danmark og udland. Baseret i Hellerup. Fokus primært

Læs mere

Karriere Juniormaskinmester på verdens største containerskib

Karriere Juniormaskinmester på verdens største containerskib Juniormaskinmester på verdens største containerskib 26-årige Peter Christensen er juniormaskinmester på Mary Maersk, som er en del af Maersk Lines Triple-E-flåde af verdens største containerskibe. De næste

Læs mere

NORDENs vestafrikanske. i vækstsporet

NORDENs vestafrikanske. i vækstsporet SOMMER 2010 Fuldt hus Der blev skålet på alle etager i det gamle Bryghus, da 400 kunder og partnere mødte op til NORDENs housewarming knap 1½ år efter indflytning. s. 10-11 NORDENs vestafrikanske forbindelse

Læs mere

Fokus på effektiv flådeledelse

Fokus på effektiv flådeledelse Sommer 2009 Fokus på effektiv flådeledelse Mindre spild, færre indkøb og lavere omkostninger til f.eks. overtid er de første resultater af indsatsen for at optimere driften af flåden yderligere Side 3-4

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING

VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING 2015 Radisson Blu Falconer 23. april 2015 NORDEN Generalforsamling 2015 1 VELKOMST OG VALG AF DIRIGENT v. bestyrelsesformand Mogens Hugo NORDEN Generalforsamling 2015

Læs mere

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Karina Knudsen Studiesekretær Telefon: 9940 8003 Email: karknu@business.aau.dk 6. maj 2014 EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN

Læs mere

ÅRSBERETNING. TORM s UNDERSTØTTELSESFOND (TORM FONDEN) FOTO: DANSK SEJLUNION

ÅRSBERETNING. TORM s UNDERSTØTTELSESFOND (TORM FONDEN) FOTO: DANSK SEJLUNION ÅRSBERETNING 2014 TORM s UNDERSTØTTELSESFOND (TORM FONDEN) FOTO: DANSK SEJLUNION FONDEN OG ÅRETS RESULTAT Fondens resultat før skat blev på kr. 1.534.992 mod et resultat på kr. 7.983.411 i 2013, hvor der

Læs mere

3 års transport af træflis. Tank reducerer omkostninger i 2011. i kikkerten. Side 3. Side 7

3 års transport af træflis. Tank reducerer omkostninger i 2011. i kikkerten. Side 3. Side 7 Vinter 2010 3 års transport af træflis Side 3 Tørlastholdet er sat Nyslåede Executive Vice President Peter Norborg og hans 100 mand store afdeling er klar til at erobre markedsandele blandt de store industrikunder

Læs mere

TRAVLT LEVERINGSÅR I 2010. Side 4. Side 5 Da krisen vendte op og ned på alt, måtte Operationsafdelingen i Tørlast finde nye veje s. 8-9.

TRAVLT LEVERINGSÅR I 2010. Side 4. Side 5 Da krisen vendte op og ned på alt, måtte Operationsafdelingen i Tørlast finde nye veje s. 8-9. forår 2010 Mere tid til kunder og service TRAVLT LEVERINGSÅR I 2010 Side 4 Mere kul til Filippinerne Side 5 Da krisen vendte op og ned på alt, måtte Operationsafdelingen i Tørlast finde nye veje s. 8-9

Læs mere

Dansk handelsflåde vokser fortsat

Dansk handelsflåde vokser fortsat OBS: Kompas bliver digitalt fra 1. september - læs mere på bagsiden. No. 7 Dansk handelsflåde vokser fortsat Nøgletal Antallet af skibe under dansk flag har nået et nyt højdepunkt, viser opgørelse fra

Læs mere

2 0 1 4 T A G E N H D

2 0 1 4 T A G E N H D TAG EN HD 2014 HD GIVER FAGLIG BALLAST TIL AT AGERE I KOMPLEKSE GLOBALE AKTIVITETER Performance er et nøgleord i Alfa Laval og derfor er det utroligt vigtigt, at vores medarbejdere og ledere hele tiden

Læs mere

Dampskibsselskabet NORDEN A/S. We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people

Dampskibsselskabet NORDEN A/S. We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people Dampskibsselskabet NORDEN A/S We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people Årsrapport 2009 Indhold Hovedpunkter 3 Hoved- og nøgletal for koncernen 4 Ledelsens

Læs mere

Økonomisk stormagt i svøb

Økonomisk stormagt i svøb EFTERÅR 2008 Økonomisk stormagt i svøb Tema om tørlastmarkedet i Indien. Side 6-9 Tættere på kunderne Teamsamarbejde i højt gear De sikrer tonnagen Nyt kontor i USA skal styrke Norient Product Pool på

Læs mere

Ny kontrakt slår rekorder

Ny kontrakt slår rekorder vinter 2009 Ny kontrakt slår rekorder 15-årig aftale på transporter over Atlanten er den største kontrakt hidtil i Handysize. Side 3 Styrket platform for kultransporter Side 4-5 Håndslag på UN Global Compact

Læs mere

4. Forebyggelse af social isolation

4. Forebyggelse af social isolation 4. Forebyggelse af social isolation Tilværelsen på skibe kan være præget af monotoni, få rekreationsmuligheder, lang tids adskillelse fra familien, afgrænsede fysiske rammer og begrænsede sociale kontakter.

Læs mere

NORDEN og miljøet. Fuld kraft frem på bemandingsområdet. Handysize vokser. NORDEN er klar til OMXC20 VINTER 2007/2008

NORDEN og miljøet. Fuld kraft frem på bemandingsområdet. Handysize vokser. NORDEN er klar til OMXC20 VINTER 2007/2008 VINTER 2007/2008 NORDEN og miljøet Spot på effektiv energiudnyttelse, forbedret forbrænding, forskning og udvikling. Side 4-5 Handysize vokser NORDEN opererer nu 18 skibe i segmentet og har 22 skibe til

Læs mere

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Michael Rohde var stødt på vej op ad karrierestigen, inden han valgte at ændre kurs. I dag hjælper han andre mennesker med at leve et bedre liv i pagt med deres

Læs mere

Dialogmøde 3. maj 2012

Dialogmøde 3. maj 2012 Dialogmøde 3. maj 2012 Status i Novia Katastrofalt 2011 Nye lokalaftaler 3F og HK Løn freeze på de administrative 1. kvt 2012 på budget 1 års fødselsdag i Aviator familien Status udenfor Markedet er presset

Læs mere

Hvorfor satse på den maritime klynge?

Hvorfor satse på den maritime klynge? Danmarks Maritime Klynge Københavns Rådhus, 10. maj 2012 Hvorfor satse på den maritime klynge? Henrik Sornn-Friese CBS, Centre for Shipping Economics and Innovation De nemme svar Vi skal satse på den maritime

Læs mere

- Megatrends - C.C. Pedersens Rederi - Fremtiden - Skibstyperne - Markedet med den gode historie. - Finansieringen - mulighederne - Optimeringen af

- Megatrends - C.C. Pedersens Rederi - Fremtiden - Skibstyperne - Markedet med den gode historie. - Finansieringen - mulighederne - Optimeringen af v/ Jan Mayland - Megatrends - C.C. Pedersens Rederi - Fremtiden - Skibstyperne - Markedet med den gode historie. - Finansieringen - mulighederne - Optimeringen af projektet - Sammenligningen - Den attraktive

Læs mere

Økonomidirektøren: Fra forundring til forandring

Økonomidirektøren: Fra forundring til forandring Økonomidirektøren: Fra forundring til forandring Invitation til konference om CFO ens nye rolle Tirsdag den 17. marts 2009, kl. 9.00 14.00 Charlottehaven, København Biografier Mikael Frederiksen, CFO,

Læs mere

Kunden i Fokus INVITATION

Kunden i Fokus INVITATION KLIMADEBAT Kunden i Fokus INVITATION DBDH Årsmøde 1. afdeling: Cool it or Too Cool? 2. afdeling: Kunden i Fokus - Design Thinking og CSR som løftestang København, 25. august 2011 DBDH inviterer til åbent

Læs mere

SEPTEMBER 2014 LEDELSE OG UDDANNELSE

SEPTEMBER 2014 LEDELSE OG UDDANNELSE SEPTEMBER 2014 LEDELSE OG UDDANNELSE LEDELSE OG UDDANNELSE AUTOMEKANIKEREN BLEV CHEF FOR 540 MEDARBEJDERE Henrik Mørkholt er oprindelig uddannet automekaniker. Så blev han maskinmester. I dag er han adm.

Læs mere

Delårsrapport 1. halvår 2009

Delårsrapport 1. halvår 2009 NASDAQ OMX København A/S Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 26 19. august 2009 Delårsrapport 1. halvår 2009 Første halvår i hovedpunkter Resultatet for 1. halvår af 2009 blev USD 133 mio.

Læs mere

NORDEN byder bredere ind i Kina Side 6-7

NORDEN byder bredere ind i Kina Side 6-7 Vinter 2008 NORDEN byder bredere ind i Kina Side 6-7 Godt blik for muligheder Side 4-5 De klarer paragrafferne Side 8-9 Et slag for langvarigt samarbejde Bagsiden 2 NORDEN news vinter 2008 Coming up 7.

Læs mere

Årsrapport 2010. Dampskibsselskabet NORDEN A/S

Årsrapport 2010. Dampskibsselskabet NORDEN A/S Årsrapport 2010 Dampskibsselskabet NORDEN A/S Indhold Ledelsens beretning Hovedpunkter 2010-11 3 Hoved- og nøgletal for koncernen 4 Strategisk opdatering 5 Finansielle forhold 7 Flådens udvikling 8 Flådens

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

How to enhance the level of competences within the maritime sector

How to enhance the level of competences within the maritime sector How to enhance the level of competences within the maritime sector Henriette Dybkær, Projektleder Konference: Maritime competences in the future effects from the Danish Maritime Cluster Project København,

Læs mere

Er der behov for udvikling af en efteruddannelse målrettet Skibsinspektører???

Er der behov for udvikling af en efteruddannelse målrettet Skibsinspektører??? Er der behov for udvikling af en efteruddannelse målrettet Skibsinspektører??? 1 Hvorfor??? Reparations- & vedligeholdsomkostninger meget væsentlig økonomisk del i et skibs samlede finansielle levetidsbillede

Læs mere

Hamborg tur d. 1. 2. november 2014

Hamborg tur d. 1. 2. november 2014 Start fra Vildbjerg I alt 19 personer deltog på turen, som var proppet med oplevelser, fodbold, netværk og erhvervsindtryk. Turen gik fra Vildbjerg Sport- og Kulturcenter kl. 06.00 om morgenen, hvor Vildbjerg

Læs mere

NEWS. 13 nye effektive tørlastskibe. Kontrakt forlænget. Produkttank i fokus. Kunder til fest

NEWS. 13 nye effektive tørlastskibe. Kontrakt forlænget. Produkttank i fokus. Kunder til fest NEWS sommer 2013 13 nye effektive tørlastskibe Skibene skal være med til at sikre NORDENs vækst Side 4, 5, 6 og 7 Kontrakt forlænget Side 10 og 11 Produkttank i fokus Side 12 Kunder til fest Side 14 og

Læs mere

Lene Stampe Thomsen. 1999: Skibsofficersstuderende ved A.P. Møller Mærsk 2003: Juniorofficer 2006: Seniorofficer 2007: Studievejleder på SIMAC

Lene Stampe Thomsen. 1999: Skibsofficersstuderende ved A.P. Møller Mærsk 2003: Juniorofficer 2006: Seniorofficer 2007: Studievejleder på SIMAC Lene Stampe Thomsen 1999: Skibsofficersstuderende ved A.P. Møller Mærsk 2003: Juniorofficer 2006: Seniorofficer 2007: Studievejleder på SIMAC Uddannelser på SIMAC: Skibsofficersuddannelsen Maskinmesteruddannelsen

Læs mere

KOncernårsrAPPOrt 2011. Dampskibsselskabet NORDEN A/S

KOncernårsrAPPOrt 2011. Dampskibsselskabet NORDEN A/S KOncernårsrAPPOrt 2011 Dampskibsselskabet NORDEN A/S INDHOlD LedeLsens beretning Hovedpunkter 2011-12 3 Hoved- og nøgletal for koncernen 4 strategisk opdatering 5 Forventninger til 2012 8 Flådens udvikling

Læs mere

Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer

Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer 5 35 40 45 Rekrutteringskampagne med et millionbudget kan ikke alene sørge for nok uddannede skibsofficerer. De studerende falder nemlig fra inden uddannelsen

Læs mere

Outsourcing af maritime funktioner fra Danmark til udlandet muligheder og udfordringer

Outsourcing af maritime funktioner fra Danmark til udlandet muligheder og udfordringer Maritim Sikkerhed, Sundhed og Miljø, Hotel Nyborg Strand, 26.-27. august 2010 Outsourcing af maritime funktioner fra Danmark til udlandet muligheder og udfordringer Henrik Sornn-Friese Center for Shipping

Læs mere

Støberigade 12 14 København STØBERIGADE

Støberigade 12 14 København STØBERIGADE Støberigade 12 14 København STØBERIGADE Attraktiv beliggenhed i Københavns vækstcentrum. Teglholmen er en del af Københavns Sydhavn og et populært område at etablere sig i. Den ekspansive bydel er under

Læs mere

VED BOOKING AF LA TOUR Vinbladet Vandværksvej 11-13 5690 Tommerup 6475 2284 vinbladet@vinbladet.dk

VED BOOKING AF LA TOUR Vinbladet Vandværksvej 11-13 5690 Tommerup 6475 2284 vinbladet@vinbladet.dk VED BOOKING AF LA TOUR Vinbladet Vandværksvej 11-13 5690 Tommerup 6475 2284 vinbladet@vinbladet.dk BESØGSADRESSE Teglgårdsparken 2 DK-5500 Middelfart AT MØDES CENTRALT PÅ EN NY MÅDE Selv den mest tålmodige

Læs mere

ARBEJDSFORHOLD. Karrieremuligheder 2. Elev hos JYSK 3 JYSK VALUES 4. Psykisk og fysisk arbejdsmiljø 5 JYSK LEADERSHIP 6 JYSK CUSTOMER PROMISES 7

ARBEJDSFORHOLD. Karrieremuligheder 2. Elev hos JYSK 3 JYSK VALUES 4. Psykisk og fysisk arbejdsmiljø 5 JYSK LEADERSHIP 6 JYSK CUSTOMER PROMISES 7 ARBEJDSFORHOLD Karrieremuligheder 2 Elev hos JYSK 3 Oms 3,9b JYSK VALUES 4 Psykisk og fysisk arbejdsmiljø 5 JYSK LEADERSHIP 6 JYSK CUSTOMER PROMISES 7 JYSK SALG OG SERVICE 8 GO JYSK 9 1 KARRIEREMULIGHEDER

Læs mere

MÅLET ER FORTSAT VÆKST

MÅLET ER FORTSAT VÆKST efterår 2009 MÅLET ER FORTSAT VÆKST NORDEN har solgt skibe og aflyst ordrer for at styrke konkurrenceevnen. Men ordreprogrammet giver stadig gode muligheder for at vokse Side 2 og side 6-7 FRA VERDENS

Læs mere

CHARLOTTENLUND SLOT BYGNINGSTEGNINGER JUNI 2015

CHARLOTTENLUND SLOT BYGNINGSTEGNINGER JUNI 2015 CHARLOTTENLUND SLOT BYGNINGSTEGNINGER JUNI 2015 2 NYE LEJERE TIL CHARLOTTENLUND SLOT OG OMKRINGLIGGENDE BYGNINGER Styrelsen for Slotte og Kulturejendomme (SLKE) søger nye lejere til Charlottenlund Slot

Læs mere

FORCE Technology Fra viden til værdi

FORCE Technology Fra viden til værdi Velkommen til FORCE Technology Fra viden til værdi FORCE Technology - fakta 60-års erfaring med innovation og anvendelse af viden og teknologi Omsætning ca. 800 mio. kr. 35% af omsætningen genereres i

Læs mere

Gennembrud i Handysize. Norient Product Pool vil spare op til 26% brændstof og CO 2 og dele gevinsten med kunderne og miljøet Side 3-5.

Gennembrud i Handysize. Norient Product Pool vil spare op til 26% brændstof og CO 2 og dele gevinsten med kunderne og miljøet Side 3-5. FORÅR 2009 VENTETIDER SKAL KORTES Norient Product Pool vil spare op til 26% brændstof og CO 2 og dele gevinsten med kunderne og miljøet Side 3-5 Gennembrud i Handysize Side 6-7 VAGTSKIFTE I BESTYRELSEN

Læs mere

Kul i linjefart fra Svalbard. Sådan bygger man kunderelationer. søen end ventet. Side 8-9. Side 10. Endestation: Kraftværker på Kontinentet.

Kul i linjefart fra Svalbard. Sådan bygger man kunderelationer. søen end ventet. Side 8-9. Side 10. Endestation: Kraftværker på Kontinentet. efterår 2011 Kul i linjefart fra Svalbard Endestation: Kraftværker på Kontinentet Side 4-5 Derfor skal der spares til søs Side 8-9 Sådan bygger man kunderelationer Side 10 Færre tørlastskibe i søen end

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Referat fra den ordinære generalforsamling i Hjørring Golfklub afholdt den 27. februar 2014 kl. 1900 i Klubhuset.

Referat fra den ordinære generalforsamling i Hjørring Golfklub afholdt den 27. februar 2014 kl. 1900 i Klubhuset. Referat fra den ordinære generalforsamling i Hjørring Golfklub afholdt den 27. februar 2014 kl. 1900 i Klubhuset. Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsens beretning om klubbens virksomhed i det

Læs mere

power to the sea integrerede elektriske løsninger

power to the sea integrerede elektriske løsninger power to the sea integrerede elektriske løsninger fra det store overblik til de små detaljer vi gør det komplicerede enkelt for dig hvor svært skal det være? Der er noget specielt over det maritime. Noget

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Lokal hjælp gør de første dage meget lettere. Her har min landlady beskrevet hvordan jeg kan finde et marked med brugte cykler.

Lokal hjælp gør de første dage meget lettere. Her har min landlady beskrevet hvordan jeg kan finde et marked med brugte cykler. Lokal hjælp gør de første dage meget lettere. Her har min landlady beskrevet hvordan jeg kan finde et marked med brugte cykler. Foråret i Washington er utrolig smukt. Her er de berømte cherry blossoms

Læs mere

ÅRSRAPPORT 2012. Dampskibsselskabet NORDEN A/S

ÅRSRAPPORT 2012. Dampskibsselskabet NORDEN A/S ÅRSRAPPORT 2012 Dampskibsselskabet NORDEN A/S INDHOlD LEDELSENS beretning Hovedpunkter 2012-13 3 Hoved- og nøgletal for koncernen 4 Strategisk opdatering 5 Forventninger til 2013 8 Flådens udvikling 12

Læs mere

Unik central beliggenhed

Unik central beliggenhed Unik central beliggenhed Guldfarve: Pantone 871 - CMYK 20, 30, 60, 10 Rødt A: Pantone 187 - CMYK 0, 100, 100, 30 Guldfarve: Pantone 871 - CMYK 20, 30, 60, 10 Velkommen til Tivoli Congress Center Vi er

Læs mere

SOMMER 2011. Skulder ved skulder. Side 3. Dansk hjælp til Japan efter tsunamien. Nye skibe til Tank. Side 4-5. Side 6. 43% flere søfolk.

SOMMER 2011. Skulder ved skulder. Side 3. Dansk hjælp til Japan efter tsunamien. Nye skibe til Tank. Side 4-5. Side 6. 43% flere søfolk. SOMMER 2011 Skulder ved skulder Dansk hjælp til Japan efter tsunamien Side 4-5 100 skibslaster til USA Side 3 Nye skibe til Tank Side 6 43% flere søfolk Side 8 2 NORDEN news sommer 2011 NORDENkalender

Læs mere

Dampskibsselskabet NORDEN A/S Årsrapport 2003

Dampskibsselskabet NORDEN A/S Årsrapport 2003 Dampskibsselskabet NORDEN A/S Årsrapport 2003 Indhold 3 Til aktionærerne 4 Hoved- og nøgletalsoversigt for koncernen 5 2003 i hovedtræk 6 Påtegninger Ledelsesberetning 9 Året 2003 12 Tørlast 18 Tank 24

Læs mere

Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University

Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University Mwansa Tilsted Mumba Tlf. nr. 60 29 20 11 Mwansa91@hotmail.com Motivation Da jeg startede på Ingeniørhøjskolen Aarhus gik jeg direkte fra

Læs mere

Har du en strategi for dit liv?

Har du en strategi for dit liv? Har du en strategi for dit liv? Det vigtigste i livet For nogle år siden arbejdede jeg med en topleder, der på det tidspunkt var tæt på de 60 år. Lars havde haft succes. Han havde skabt vækst i den virksomhed,

Læs mere

Bag om kampagnen World Careers. Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening

Bag om kampagnen World Careers. Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening Bag om kampagnen World Careers Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening Agenda Det Blå Danmark World Careers Formål og strategi Aktiviteter Resultater Det Blå Danmark DET BLÅ DANMARK Hvem

Læs mere

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Titelblad Navn Mark Friis (10512) Email mark-f.r.i.i.s@hotmail.com Semester Forår 2012 Dagens dato 13 August 2012 Spørgsmål: Hvilke faktorer motiverede dig til

Læs mere

En oplevelse for livet med idræt i en anden verden. International Idrætslederuddannelse. Få en stærk lederuddannelse med i rygsækken

En oplevelse for livet med idræt i en anden verden. International Idrætslederuddannelse. Få en stærk lederuddannelse med i rygsækken International Idrætslederuddannelse En oplevelse for livet med idræt i en anden verden Få en stærk lederuddannelse med i rygsækken www.dgi.dk/midtjylland/internationalt 2 Fordele ved den Internationale

Læs mere

Kalvebod Brygge 45 København KALVEBOD BRYGGE

Kalvebod Brygge 45 København KALVEBOD BRYGGE Kalvebod Brygge 45 København KALVEBOD BRYGGE Erhvervslejemål med udsigt til nye forretningsmuligheder. Kalvebod Brygge i Københavns indre havn er en af hovedstadens mest eftertragtede adresser. Området

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling i K/S Danskib 16

Referat af ordinær generalforsamling i K/S Danskib 16 Referat af ordinær generalforsamling i K/S Danskib 16 Der afholdtes ordinær generalforsamling i K/S Danskib 16 hos Investeringsgruppen Danmark A/S, Tuborg Havnevej 18, 1., 2900 Hellerup torsdag den 27.

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Kandidatuddannelsen i Litteraturhistorie

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Kandidatuddannelsen i Litteraturhistorie US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Kandidatuddannelsen i Litteraturhistorie Navn på universitet i udlandet: University of Kent at Canterbury Land: Storbritannien Periode: Fra:

Læs mere

Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA

Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA Rekrutteringsstrategi i et svært marked. Helle Drachmann Baggrund Job- & CV database Outplacement & transition management Koncern HR Selvstændig virksomhed

Læs mere

KLUBMESTERSKABER 2015. Hej alle, Hermed programmet for klubmesterskaberne 2015.

KLUBMESTERSKABER 2015. Hej alle, Hermed programmet for klubmesterskaberne 2015. KLUBMESTERSKABER 2015 Hej alle, Hermed programmet for klubmesterskaberne 2015. Du kan også finde programmet på vores hjemmeside www.hareskovbadminton.dk Hvis der bliver lavet betydelige ændringer i programmet,

Læs mere

DIPLOM i erhvervsøkonomi HD

DIPLOM i erhvervsøkonomi HD Efteruddannelse DIPLOM i erhvervsøkonomi HD forskningsbaseret efteruddannelse Investér i din humane kapital Vælger du at give dig i kast med en HD-uddannelse, så foretager du en sikker investering i din

Læs mere

Alfa Laval: Projektlederen er som edderkoppen i spindets midte

Alfa Laval: Projektlederen er som edderkoppen i spindets midte Jobindex.dk - Januar 2012 Alfa Laval: Projektlederen er som edderkoppen i spindets midte En anden stor opgave som han har styret, var byggeriet af det norske skib Krillkongen. Det illustrerer ganske godt,

Læs mere

Introduktion til Danfoss

Introduktion til Danfoss Introduktion til Danfoss Danfoss udvikler teknologier, der gør verden i stand til at få mere ud af mindre. Vi imødekommer det stigende behov for infrastruktur, fødevarer, energieffektivitet og klimavenlige

Læs mere

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen det skete i uge 22 Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen i Skals. Denne aftale er nu udbygget,

Læs mere

Beretning til generalforsamling i foreningen Ørstedspavillonen den 15. april 2014

Beretning til generalforsamling i foreningen Ørstedspavillonen den 15. april 2014 Beretning til generalforsamling i foreningen Ørstedspavillonen den 15. april 2014 Ved generalforsamlingen sidste år i april fortalte jeg, at licitationen på den udvendige renovering var overstået, og ganske

Læs mere

KØB AF ULSTRUP PLAST. Præsentation v/adm. direktør Frank Gad 22. juni 2015. Køb af Ulstrup Plast 22. juni 2015 / SP Group

KØB AF ULSTRUP PLAST. Præsentation v/adm. direktør Frank Gad 22. juni 2015. Køb af Ulstrup Plast 22. juni 2015 / SP Group KØB AF ULSTRUP PLAST Præsentation v/adm. direktør Frank Gad 22. juni 2015 1 DAGSORDEN Resumé Kort om SP Group Kort om Ulstrup Plast Rationalet bag transaktionen Udstedelse af op til 200.000 stk. nye aktier

Læs mere

Beredskabsbunkeren i Bernstorffsparken

Beredskabsbunkeren i Bernstorffsparken 14. årgang Kære Venner af Fortet Dette FORTNYT er en udgave med forskellige praktiske informationer til medlemmerne; først og fremmest invitationen til udflugten til Beredsskabsbunkeren i Bernstorffparken.

Læs mere

Danmark har talent lad os bruge det!

Danmark har talent lad os bruge det! PROGRAM 10.30 GENERALFORSAMLING Alle s medlemmer er velkomne til at overvære generalforsamlingen. Check-in åbner kl. 10.00 og finder sted i Det Kongelige Danske Musikkonservatoriums Koncertsal (tidl. Radiohusets

Læs mere

Sydbank og Progressive IT afdelingens udfordringer

Sydbank og Progressive IT afdelingens udfordringer Sydbank og Progressive IT afdelingens udfordringer Den 17. april 2007 kl. 14.00-14.45 Bjarne Bohsen, Afdelingschef IT Udvikling, Sydbank og Morten Mencke, Senior konsulent, Progressive IT 1 Agenda Introduktion

Læs mere

FORRETNINGSUDVIKLING Lad mig først gennemgå de større initiativer, vi tog for at styrke forretningen langsigtet:

FORRETNINGSUDVIKLING Lad mig først gennemgå de større initiativer, vi tog for at styrke forretningen langsigtet: MOGENS HUGO JØRGENSENS BERETNING VED NORDENS GENERALFORSAMLING 25. APRIL 2007 INDLEDNING 2006 bekræftede, at shipping er en volatil branche. Tørlastmarkedet tog en ordentlig tur i rutschebanen med en nedtur

Læs mere

Med Arktis Ocean pa Fly River, Papua New Guinea 1992/93

Med Arktis Ocean pa Fly River, Papua New Guinea 1992/93 Med Arktis Ocean pa Fly River, Papua New Guinea 1992/93 Den 1. november, ankrede vi sent om aftenen i bugten ved Batangas på Filippinerne. Efter vi havde været i Cebu og Manila for at losse, skulle vi

Læs mere

VisitAarhus konferencen 2012

VisitAarhus konferencen 2012 VisitAarhus konferencen 2012 Cruise Copenhagen Network En masse millarder grunde Scandic Hotel Aarhus December 3, 2012 Målsætning Agenda Fede Tider Københavnske Udfordringer CCN s Set-Up Aarhus 7.5 min.

Læs mere

Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk. 12 meter 7 personer. Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk

Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk. 12 meter 7 personer. Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk VELKOMMEN The investment in time and energy creating a network will only be worth while if you are genuinely interested in the people in it sustaining it for purely selfish reasons won t work VELKOMMEN

Læs mere

Dansk-Kinesisk Parlør

Dansk-Kinesisk Parlør . Dansk-Kinesisk Parlør Shaola J. G. Zhou Dansk-Kinesisk Parlør Samfundslitteratur Shaola J.G. Zhou Dansk-Kinesisk Parlør 1. udgave 2001 Samfundslitteratur, 2001 Omslag: Torben Lundsted Sats: Forfatteren

Læs mere

Bestyrelsens beretning Generalforsamling 20. marts 2014

Bestyrelsens beretning Generalforsamling 20. marts 2014 Bestyrelsens beretning Generalforsamling 20. marts 2014 Sager der Samler har nu eksisteret i halvandet år. Dette er bestyrelsens beretning på den første ordinære generalforsamling. Beretningen er en fortælling

Læs mere

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler?

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Et erhvervsliv i vækst, som har brug for dig 2 Vækst, innovation og gode

Læs mere

NEWS NORDEN. åbner kontor i Australien. Finanserne styrket med 3 nye lån. 4 nye eco tankskibe til NORDEN NORDEN. til tops for klimaindsats

NEWS NORDEN. åbner kontor i Australien. Finanserne styrket med 3 nye lån. 4 nye eco tankskibe til NORDEN NORDEN. til tops for klimaindsats NEWS vinter 2014 NORDEN åbner kontor i Australien Tørlast har store ambitioner i Australien Side 4-9 Finanserne styrket med 3 nye lån Side 10 NORDEN til tops for klimaindsats Side 12-13 4 nye eco tankskibe

Læs mere

Eksklusivt tilbud fra din Pro

Eksklusivt tilbud fra din Pro Eksklusivt tilbud fra din Pro I samarbejde med The Mental Scorecard Academy, er vi 4 PGA-proer der tilbyder dig 6 dage på et fantastisk golf ressort i det nordlige Spanien, hvor du kommer til at arbejde

Læs mere

KONcERNÅRSRAPPORT 2013. Dampskibsselskabet NORDEN A/S

KONcERNÅRSRAPPORT 2013. Dampskibsselskabet NORDEN A/S KONcERNÅRSRAPPORT 2013 Dampskibsselskabet NORDEN A/S INDHOlD LEDELSENS beretning 2013-14 Overblik 3 Hovedpunkter 2013-14 4 Hoved- og nøgletal for koncernen 5 Forventninger til 2014 6 Strategisk opdatering

Læs mere

2. kreds omfattede Gundsølille, St. Valby, Li. Valby, Vederlev, Ågerup, Herringløse, Hvedstrup, Østrup, Tågerup og Gerdrup.

2. kreds omfattede Gundsølille, St. Valby, Li. Valby, Vederlev, Ågerup, Herringløse, Hvedstrup, Østrup, Tågerup og Gerdrup. Foreningen Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Starten... 3 Skydning er vel ikke så svær?... 4 Lidt om Gundsølille Skytteforening's mål og aktiviteter... 5 Lidt om vores faciliteter... 5 Øvrige

Læs mere

Gilleleje Marineforening

Gilleleje Marineforening Gilleleje Marineforening Nr. 19 december 2011 Adresse Gilleleje Marineforening ønsker alle medlemmer en rigtig glædelig jul samt et godt nytår I gamle dage Inspireret af Søren Svendsens foredrag om gamle

Læs mere

Thisted Gymnasium KINESISK OMRÅDESTUDIUM

Thisted Gymnasium KINESISK OMRÅDESTUDIUM Thisted Gymnasium KINESISK OMRÅDESTUDIUM Valgfag på C-niveau Kontaktpersoner: Theodor Willibald Harbsmeier (Kinesisklærer) th@thisted-gymnasium.dk, tlf. 61316543 Søren Christensen (Rektor) sch@thisted-gymnasium.dk,

Læs mere

Executive lederudviklingsprogram

Executive lederudviklingsprogram NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det

Læs mere

NOCA Årsberetning 2014

NOCA Årsberetning 2014 NOCA Årsberetning 2014 Formand i NOCA, Lars Malmberg, Senior Vice President, Danske Bank, beretter om NOCAåret 2014 NOCAs Generalforsamling, torsdag d. 16. april 2015 INDLEDNING Året 2014 i NOCA var et

Læs mere

AXA Powers motionsaktiviteter

AXA Powers motionsaktiviteter AXA Powers motionsaktiviteter AM:2011 8. november, 2011 Nyborg Strand 8.-10. June 2009 Motion på arbejdspladsen, den korte version Faktum Alle er enige om, at 30 minutters motion om dagen er sundt Synspunkt

Læs mere