ny formand ny struktur nyt navn nye sæder nye tider

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ny formand ny struktur nyt navn nye sæder nye tider"

Transkript

1 ny formand ny struktur nyt navn nye sæder nye tider

2 Klar til forandring Økonomaforeningen har holdt skiftedag. Og står klar med en ny formand og et nyt navn. Samt en ny struktur i sigte. Økonomaforeningens medlemmer er ikke uvante med forandringer. Og på foreningens generalforsamling viste de mod og handlekraft og valgte endnu to. Et nyt navn. Og en ny struktur til foreningen. Fra 1. januar hedder foreningen Kost & Ernæringsforbundet. Og fra januar 2007 opdeles foreningen, ligesom landet, i fem regioner. Som ny formand hilser jeg forandringerne hjerteligt velkomne. Jeg glæder mig til at stå ved roret og sætte kursen sammen med hovedbestyrelsen. For et kursskifte skal der selvfølgelig til. Og det er ikke først i 2007, når strukturen skifter. Nej det er også fra nu og indtil da. Vi skal opnå den anerkendelse af vores arbejde, som vi fortjener. Og de, der ikke mener, vi fortjener nogen, men tværtimod altid møder os kritisk, deres kritik, vil vi gøre til skamme. Vi vil skærpe vores kvalitetskrav. Ud på lageret og kassere de underlødige industriprodukter. Tilbage til gryderne og lave mad af ordentlige råvarer med saft og kraft. Og vi vil stille de krav til arbejdsgiverne, der gør det muligt for os at bevare og forsvare vores faglige stolthed. Det nye navn skal hjælpe os på vej. Med det slår vi fast, at ernæring, det er det, vi kan. t vi gør en forskel, når vi lægger planer for kosten og laver mad til brugerne, så de får, hvad de har brug for. I de kommende regioner skal formændene være politiske ambassadører for faget og være med til at synliggøre forbundets politik og medlemmernes indsats. Og i den sammenhæng er det en fordel, at regionsformændene bliver fuldtids, lønnede og fødte medlemmer af hovedbestyrelsen. De har ganske enkelt selv været med til at udforme politikken. Med den nye struktur sikrer vi samtidig, at det sker i tæt samarbejde med arbejdspladserne. Der sidder nemlig to repræsentanter for henholdsvis lederne og tillidsrepræsentanterne og én repræsentant for elever og studerende med i bestyrelsen. Til den tid. Lige nu er den nys valgte hovedbestyrelse ved at lette anker og gøre klar til sejladsen. leder 2 økonomaen

3 siden hen Løn frem for ferie Mere end hver fjerde feriefridag til ansatte i kommuner og amter er blevet byttet ud med arbejde og ekstra løn i det seneste ferieår. Det viser en beregning fra det Fælleskommunale Løndatakontor. Og det har overrasket både kommuner og fagforbund, skriver Politiken. Den udvikling er ingen succes, mener Kim Simonsen, formand for den kommunale sektor i HK. Ideen med fridagene er mere ferie, ikke mere løn. Men når frit valg er en del af overenskomsten, skal vi være varsomme med at stille os til dommere over valget, tilføjer han. Og næstformand i Dansk Metal, Ole Ibsen, slår fast, at det er selve valgmuligheden, der er vigtig. Svenske undersøgelser viser, at mænd vælger løn, mens kvinderne vælger frihed, og sådan er det formodentlig også her hjemme, siger gi Csonga, tidligere forsker ved Socialforskningsinstituttet. rbejdsmarkedsforsker, Sten Navrbjerg, har et andet bud: Der er stor forskel på at være 22 år og uden børn og 33 med tre børn. Folk træffer fornuftige valg for den livssituation, de er i, mener han. Det nordiske køkken Islandsk skyr, hestemuslinger fra Færøerne, grønlandske rensdyr, et halvthundrede forskellige, vildtvoksende bær fra de finske og norske skove, korn, kernefrugt og mange flere. Der er en overflod af nordiske råvarer vi kender dem næsten ikke, og de nyder slet ikke samme status, som de sydlandske delikatesser, skriver folkene bag symposiet Nordisk Køkken, der skal holdes i København her i november. Symposiet samler kokke, køkkenfolk, ernæringseksperter, fødevareindustri m.fl. for at genrejse det nordiske køkken og gøre det vitalt og attraktivt. Et køkken, der»udnytter de mangfoldige, lokale muligheder og tager smag, råvarer, menneskeligt velbefindende, traditioner og nye eksperimenter alvorligt«. På hovedet. Kreds 9 tog udfordringen op de ville gerne være på hat med hovedbestyrelsen og mødte op til generalforsamlingen med forskellige kreationer. forsidefoto: lars skaaning 3

4 Molekylær gastronomi På Landbohøjskolen i København er oprettet verdens første professorat i faget molekylær gastronomi. Og det er kemiker Thorvald Pedersen, der med kokken Claus Meyer, som tilknyttet lærekraft, har fået professoratet, foreløbig for et år. Meningen er, at Thorvald Pedersen skal forske i, hvordan råvarerne ændrer sig, og hvordan tilberedningsmetoderne har betydning for madens konsistens og smag. Og f.eks. studere smagstraditioner, der er højst utraditionelle, men alligevel vellykkede, fordi råvarerne har lighedspunkter, hvad angår den kemiske sammensætning. Et eksempel er chokolade og kaviar. Kokke har lavet mad uden at vide noget om, hvad der foregår, når de gør det. Og det kan man sagtens. Men med en videnskabelig tilgang til madlavning, kan de få en viden, som de kan bruge i deres hverdag, siger Thorvald Pedersen. Bedre mad med bioteknologi Kan vi få sikrere mad, mere velsmagende mad, mad, der mindsker risikoen for livsstilssygdomme, og kan vi sænke forbruget af antibiotika og pesticider ved brug af bioteknologien. Spørgsmålene stilles af Det Rådgivende Udvalg for Fødevareforskning i relation til konferencen Sunde, sikre og velsmagende fødevarer gennem bioteknologi. Mange områder af bioteknologien møder skepsis, eksempelvis genmodificering, mens andre har været kendt og udnyttet i årevis f.eks. ved fremstilling af brød, ost, øl og vin. Det er vigtigt, at forskningen baseres på holdninger og etiske overvejelser, skriver rådet i invitationen til konferencen. På konferencen vil udvalget for fødevareforskning komme med ti anbefalinger til den fremtidige forskning i bioteknologien. Thorvald Pedersen har tidligere undervist i kemi og skrevet om mad og kemi blandt andet i bogen Kemien bag gastronomien (omtalt i Økonomaen 9/03). En anden slags æbler og pærer Det er ikke så fedt at være overvægtig, men hvor slemt det er, afhænger af fedtets fordeling på kroppen. Mens man også tidligere har kendt til fordelen ved pærefacon frem for æblefacon, ved man i dag, hvorfor det er en fordel at have fedtet siddende omkring rumpen i stedet for på overkroppen. Forklaringen er, at der fra fedtet på underkroppen udskilles et hormon, adiponektin. Og at dette hormon har en gavnlig effekt på blandt andet blodsukkeret og de fedtstoffer, der øger risikoen for åreforkalkning og dermed hjertekarsygdomme. En ny undersøgelse af 290 danske kvinder viser en tydelig forskel på sygdomsrisikoen hos kvinder, der var generelt fede, og kvinder, der var fede på overkroppen, men havde slanke ben. Hos de generelt fede kvinder var indholdet af kolesterol og andre fedtstoffer i blodet lavere, som følge af udskillelsen af adiponektin fra fedtet på lår og hofter, forklarer fedmeforsker Lásló Tankó. 4

5 siden hen Pragthøst af æbler Høsten af danske æbler har været særdeles god i år. Den største siden 80 erne. Det skyldes blandt andet vejret. Det vi med slet skjult fornærmelse omtaler som en kølig og regnfuld sommer ja, den har altså været god for noget. Nemlig æblerne. Der er mange, og kvaliteten er i top. Årets æbler er kendetegnet af en fasthed, som gør dem lettere at lagre og giver dem en længere holdbarhed. Samtidig er smagen karakteriseret ved kombinationen af sødme og den syrlighed, som præger nordeuropæiske æbler. Og farveudviklingen er helt perfekt, fortæller æbleavler Dan Christensen til pressen. Læs mere om æbler i næste nummer af Økonomaen 20/04 foto: mikael jönsson Spids pennen Har du problemer med at regne den ud, med at stave eller med grammatikken. Så har du nu chancen for gratis at genopfriske dine læse, skrive og regnefærdigheder. FVU forberedende voksenundervisning tilrettelægger kurser i dansk og regning for dem, der skal blive bedre til at stave eller regne, hvis de varetage arbejdsopgaverne på jobbet. Og for dem, der blot har brug for at få skolefærdighederne frisket op. F.eks. inden efteruddannelse. Undervisningen kan tilrettelægges, så det kun er få timer om ugen. Og der er mulighed for at oprette hold med få deltagere. Kurset kan f.eks. finde sted på arbejdspladsen. Netop nu er der en kampagne i gang for uddannelsen. Og du kan ringe til o5 og få mere at vide om undervisningen i det område, hvor du bor. Eller du kan se mere på hjemmesiden. Elever raser mod nedlæggelse af skolepraktik ntallet af lærepladser er faldet fra godt midt i halvfemserne til og ifølge Foreningen af Skoleledere ved de Tekniske Skoler til i dag omkring Det betyder, at mange af de omkring elever, der hvert år starter en uddannelse på en teknisk skole, har problemer med at få praktikplads. Her er skolepraktikken kommet ind som en redningsplanke. Og derfor raser eleverne over, at regeringen sammen med DF og R har nedsat antallet af skolepraktikpladser fra til om året med virkning fra næste år. Det er jo os, der kommer i klemme her, som eleverne siger. Begrundelsen er, at elever, der har været i skolepraktik, har sværere ved at få arbejde, at antallet af lærepladser er steget de sidste par år og at arbejdsgiverne skal tvinges til at skaffe flere lærepladser, siger Magrethe Vestager (R). økonomaen

6 Hamskifte i foreningen foto: lars skaaning 6 økonomaen

7 generalforsamling Økonomaforeningen holdt sin sidste generalforsamling lørdag den 23. oktober i Odense med 289 deltagere. Næste gang bliver der kongres i Kost & Ernæringsforbundet. Respekt sikrer job. Jeg ved godt, at man er klemt på mange arbejdspladser. Men jeg ved også, at det er respekten for vores faglighed, der skal sikre os job i fremtiden, sagde Irene Kofoed-Nielsen. Det er os, der skal komme med forslag til nye initiativer, som gør, at det enkelte menneske kan få et veltilberedt måltid, hvor og hvornår det skal være. Vi skal melde os ind i debatten om maden til de målgrupper, vi arbejder for. Og på den måde skabe succes til os selv og vores faglighed. Økonomaforeningen kom ud på den anden side af generalforsamlingen som Kost & Ernæringsforbundet. Det vil sige, navneskiftet træder i kraft den 1. januar Men det er ikke den eneste ændring. llerede 1. november skiftede foreningen formand og næstformand. Ghita Parry, foreningens tidligere næstformand, afløser Irene Kofoed-Nielsen, der har valgt at forlade formandsposten efter 25 år. Og tidligere hovedbestyrelsesmedlem, Connie Søltoft, bliver næstformand. Også sammensætningen i hovedbestyrelsen er ny. Foreningen kan samtidig se frem til et strukturskifte. I takt med strukturreformen skifter også foreningen struktur. Når amterne nedlægges i 2007, afløses de nuværende 15 amtskredse af fem plus to regioner. De to er Grønland og Færøerne. Og regionsformændene, der skal vælges i regionerne, bliver fødte medlemmer af hovedbestyrelsen. Endelig var det sidste gang, foreningen holdt generalforsamling. I fremtiden erstattes den af en kongres med delegerede. Den første kongres indkaldes i Foruden valg, navn og struktur var omdrejningspunkterne på generalforsamlingen: foreningens synlighed, fremtidens arbejdspladser og nye uddannelser. Navn og struktur var dog ikke uventet de to punkter på dagsordenen, der skabte mest debat en god og engageret debat, hvor synspunkter brødes. 7 Tekst: Susanne Zehngraff og Mette Jensen

8 Til kamp mod uvidenheden lt for mange beslutningstagere har meget svært ved at få øje på Økonomaforeningens medlemmer. I 2004 er der stadig mange arbejdsgivere, der mener, at alle og enhver kan lave mad. Derfor ser de kun på pengepungen, når de skal vælge, hvem de skal ansætte til at lave mad til f. eks. børn og unge, sagde Irene Kofoed-Nielsen i sin mundtlige beretning. Økonomaforeningen slås ikke bare mod uvidenhed blandt arbejdsgiverne. ndre faggrupper mener også, at de sagtens kan lave mad. Vi er klemt fra mange sider, men det er ikke noget nyt. Vi skal slås for vores job og for anerkendelsen af vores faglighed. Det kræver en bred og aktiv indsats. Økonomaforeningen skal lægge linjerne. Men medlemmerne skal være med. Derfor skal vi åbne køkkendørene og blande os med de andre faggrupper og med beslutningstagerne, sagde formanden. Tværfagligt samarbejde og samarbejdet med andre sundhedsgrupper i Sundhedskartellet bliver derfor centralt. Vi skal finde stærke alliancepartnere, og her kan samarbejdet i Sundhedskartellet blive en vigtig brik. Vi lærer hinanden at kende, og det er forhåbentlig en af vejene til at opnå større viden og gensidig respekt, sagde formanden. En plads i solen. Det gælder om at være med. Men det gælder også om at vinde. Selvom der umiddelbart er solidaritet i kartellet, så ved vi, at det bliver vanskeligt, når det kommer til at handle om kroner og ører, sagde den kommende formand, Ghita Parry. Fremtidens arbejdsplads Store danske og udenlandske virksomheder er allerede i gang med at forberede sig på de større markeder, der bliver, når kommunalreformen er gennemført i Økonomaforeningens formand, Irene Kofoed-Nielsen, tegnede morgendagens køkkener op i sin mundtlige beretning. Der er for meget arbejde og for få penge i at byde på madproduktion til pensionister i en kommune med indbyggere, sagde formanden. Men de nye storkommuner og fem regioner vil være langt mere attraktive markeder for både danske og internationale virksomheder. Hun er ikke i tvivl om, at flere store danske og udenlandske virksomheder allerede er i gang med at forberede en offensiv. De vil stå klar med tilbud om at overtage madpro- foto: lars skaaning 8

9 generalforsamling Tagfat. Vi tager stafetten op fra generalforsamlingen med henblik på at få iværksat en overbygning på køkkenassistentuddannelsen. Det har vi brug for. Jeg vil finde de gamle pigsko frem, sagde kommende næstformand Connie Søltoft. duktionen både på sygehuse og plejehjem, når kommunalreformen træder i kraft. Og Økonomaforeningen har allerede en række negative, men også positive erfaringer, når private virksomheder arbejder inden for det offentlige arbejdsmarked. De værste handler om dumpingpriser og deraf følgende elendige arbejdsforhold og dårlig kvalitet. Men der er også gode eksempler på, at medlemmer faktisk har fået en bedre dagligdag og bedre muligheder ved at arbejde i et privat selskab, sagde Irene Kofoed-Nielsen. Bornholm, som i dag er én region, har oplevet sammenlægningens glæder og problemer. Rie ndersen fra kreds 15 tilbød da også kollegerne fra resten af landet, at de da gerne må kontakte Bornholm, hvis de har brug får råd. Vi kan i hvert fald give jer gode råd om, hvad I ikke skal gøre, sagde hun. I sin beretning konstaterede Irene Kofoed-Nielsen også, at der har været alt, alt for mange brandslukninger. Mange gange er vi kommet ind, efter at beslutninger er truffet eller så sent i forløbet, at det har været umuligt at ændre noget. Foreningen skal ind meget tidligere, hvis vi skal have en chance for at gøre noget. ntallet af sygehuse vil falde i de kommende år. Derfor har Sundhedskartellet foreslået, at det forebyggende sundhedsarbejde samles i sundhedscentre. Formanden sagde, at Økonomaforeningens medlemmer kan få en vigtig mission i sundhedscentrene. Men vi skal selv skabe grobunden for det. Sundhedscentrene er lokale og skal tilpasses lokale behov. Vi skal være med, når behovene fastlægges, sagde Irene Kofoed-Nielsen. Flere tillidsrepræsentanter lt for mange køkkener har ikke valgt en tillidsrepræsentant. Det gælder omkring 500 arbejdspladser, fortalte formanden i sin mundtlige beretning. Og det er cirka halvdelen af foreningens medlemmer. Det er et stort problem. For selv om vi samler alle tillidsrepræsentanter, så er der mange medlemmer, der ikke er repræsenterede. Mange små arbejdspladser er en af forklaringerne, sagde formanden. Hun slog fast, at Økonomaforeningen er nødt til at se nærmere på, hvad der kan gøres for disse arbejdspladser. Under debatten om beretningen fortalte Karina Larsen fra kreds 3, Frederiksborg mt, at kredsen har gennemført et projekt for at skaffe flere tillidsrepræsentanter. I kredsen tog man ud og besøgte de enkelte arbejdspladser. Og denne direkte kontakt gav pote, så antallet af tillidsrepræsentanter i området blev øget fra 14 til 23. økonomaen

10 Tak for indsatsen, Irene. Det sagde Økonomaforeningens nye formand, Ghita Parry, til Økonomaforeningens formand de sidste 25 år, Irene Kofoed- Nielsen. Medlemmerne gav dig den helt rigtige livsopgave. Du valgte medlemmernes sag, og de valgte dig. Du har været Økonomaforeningen i 25 år. Du har skabt et solidt grundlag for fremtidens indsats, og det vil jeg på hovedbestyrelsens vegne gerne takke dig for, sagde Ghita Parry. Synlighed, synlighed Økonomaforeningen skal markere sig stærkere og være mere synlig i den offentlige debat om kostfaglige spørgsmål. Sådan lød de allerførste ord i den sidste mundtlige beretning Irene Kofoed-Nielsen aflagde som formand for Økonomaforeningen. Og synlighed blev et ofte gentaget ord gennem hele generalforsamlingen. Også i forbindelse med debatten om en ny struktur handler det om synlighed. Med fem fagpolitiske ambassadører i form af regionsformænd, der bruger al deres tid på lokal synliggørelse af fag og faglighed. De lokale medier vil se lokale ansigter. Der skal skabes nære kontakter til politikere, til beslutningstagere og til medierne. Medlemsundersøgelsen viste med al tydelighed, at medlemmerne vil have mere synlighed lokalt. Det er jeg helt enig i. Og det skal ske gennem mere aktivitet på arbejdspladserne og i de nye regioner, sagde Irene Kofoed- Nielsen. Flere var i debatten inde på synligheden. Ulla Rosenfeldt, Fyns amtskreds, sagde, at det er nødvendigt, at Økonomaforeningen får et bedre image og markerer sig stærkere i fremtiden. Og lice Linning, Frederiksborg amtskreds, sagde blandt andet, at synligheden skal være bedre på alle områder. Tre medlemmer, Hanne Sahl, Krista Kusk og Gitte Hartz Hagensen, havde foreslået en henstilling til den kommende hovedbestyrelse om synlighed. De ønskede en synliggørelse af hovedbestyrelsens arbejde. Og hovedbestyrelsen var enige i, at hovedbestyrelsens arbejde skal være mere synligt for medlemmerne, men vil ikke nøjes med at trykke dagsordener og referater af hovedbestyrelsens møder i Økonomaen. Man kan måske for eksempel lave reportager fra hovedbestyrelsens møder, interviews med hovedbestyrelsens medlemmer eller følge en sag fra start til slut, sagde Irene Kofoed-Nielsen i sit svar til forslagsstillerne. Der er masser af muligheder, og jeg er sikker på, at den nye hovedbestyrelse vil tage udfordringen fra generalforsamlingen om mere synlighed alvorligt, sagde hun. 10

11 økonomaen foto: lars skaaning

12 generalforsamling På høje tid Vibeke Jensen, Sct. Hans Hospital i Roskilde: Et vigtigt punkt på dagsordenen var debat og afstemning om nyt navn til foreningen. Der var tre forslag på banen: Et flertal i hovedbestyrelsen havde foreslået Kostfagligt Forbund eller Kost & Ernæringsforbundet. Og Frederiksborg amtskreds havde foreslået Ernæringsfaglig Forening. llerede på generalforsamlingen for tre år siden lagde hovedbestyrelsen op til et navneskifte. Og havde dengang ét bud: Kostfagligt Forbund. Stemningen på generalforsamlingen var imidlertid ikke til det, og hovedbestyrelsen endte med at trække sit forslag. Men debatten var slået i gang. Og tanken om et nyt navn er modnet i løbet af de forløbne tre år. Økonomaen vejrede stemningen inden afstemningen og spurgte tilfældigt rundt i frokostpausen: Skal foreningen have et nyt navn? Og hvad vil du stemme på? Helle Ringkjær Rasmussen, Hvidovre Hospital: Ja, eftersom der ikke længere er så mange økonomaer i foreningen, så synes jeg, det er på tide. Jeg tror også, det kan inspirere andre til at være med i vores faglige organisation, hvis den hedder Kostfagligt forbund. Det er mere bredt. Så det er det, du vil stemme for, Kostfagligt Forbund? Ja, jeg tror, det skal være kort. Ernæringsfaglig Forening er også en mulighed, men jeg synes bare, det er for langt. Ja, jeg synes, det er på tide, at der kommer et nyt navn. Jeg tror det kan give os et løft. Økonomaforeningen er lidt tungt. Samtidig vil det dække gruppen af medlemmer bedre, og det vil ramme mere bredt, også fagligt. Jeg vil stemme for Kostfagligt Forbund. Det er kort og godt. Og det er kosten, vi arbejder med. Lars Mølgaard, Englystparken i Børkop: Ikke nødvendigvis. Økonomaforeningen er fint nok. Jeg ved godt, at der er ikke vildt mange økonomaer tilbage. Men vi er slået fast som Økonomaforeningen og har været det i mange år. Men skal vi have et 12

13 brudt mig om ordet for- man ser på medlemsstati- Bente Schiødt, Psykiatrisk bund. I mine ører signale- stikken, fylder økonomaer- Hospital i Århus: rer det røde faner og ikke ne stadig mindre. Så det er en partipolitisk uafhængig relevant at skifte. Også for forening. at tiltrække nye medlem- I øvrigt var jeg helt sik- mer. nyt navn så skal det være ker på, at hovedbestyrelsen Jeg vil stemme på Kost godt. Og hvis du skal vælge mellem de foreslåede? Foreningen af kostfaglige, siger Lars Mølgaard havde besluttet sig for Foreningen af Ernæringsfaglige, indtil der for ganske nylig dukkede to andre forslag op i Økonomaen. Vi & Ernæringsforbundet. Jeg synes forbund er lidt træls, men nu er det altså det, der er foreslået. Så ok. foto: lars skaaning med overbevisning i stem- blev med andre ord taget Kathrine Ringvad, Vonsild- Ja, det skal vi. Det går ikke men selvom det faktisk på sengen, i forhold til have Plejecenter i Kolding: med det gamle endnu en ikke var blandt de fore- hvad der tidligere var generalforsamlingsperiode. slåede. meldt ud. Det vil være et tilbageslag Jeg er spændt på debat- og et handicap for de unge Merete Rugager, Jernbane- ten for en debat må der og nyuddannede. bo Plejehjem i Nyborg: vel komme. Jeg håber ikke Men jeg er i tvivl om, alle er enige i hovedbesty- hvilket navn. Mad er noget relsens anbefalinger. sanseligt. Det kunne jeg godt tænke mig fremgik af Gunhild Libach, Århus navnet. Og derfor synes jeg mtssygehus: ikke, det går med forbund Ja, men det er svært at Ja, det synes jeg. Og jeg Kostfagligt Forbund. Fak- skulle leve med et nyt. Det synes, vi skal hedde Kost- tisk havde jeg vænnet mig gamle er så forankret, sy- fagligt Forbund. Det dæk- til Foreningen af Ernæ- nes jeg. Men, jo tiden er ker rigtigt godt, det vi står ringsfaglige... til det vi har snakket om for. Det er godt og bredt. Det synes jeg, vi skal. Det det i de sidste tre år, og når Og det er naturligt at skif- er en organisation, hvor der te navn nu, hvor vi får ny ikke er mange økonomaer formand og skal moderni- tilbage. Så derfor synes jeg, seres med ny struktur. det er helt rimeligt at skifte navn. Og er nået frem til, at Ernæringsfaglig Forening er det bedste. Jeg har aldrig økonomaen

14 generalforsamling Knap så kort Fra 1. januar 2005 hedder foreningen Kost & Ernæringsforbundet. Der blev stemt og stemt igen mellem de tre forslag, der var på banen: Kostfagligt Forbund og Kost & Ernæringsforbundet, som hovedbestyrelsen havde foreslået. Og Ernæringsfaglig Forening, et forslag fra Frederiksborg mtskreds. fstemningerne endte med vedtagelse af Kost & Ernæringsforbundet. llerede på generalforsamlingen i 2001 foreslog hovedbestyrelsen Kostfagligt Forbund. Det er kort, det er mundret og det er dækkende for alle faggrupper i Økonomaforeningen. Det signalerer fagforening, og det signalerer fagligt fællesskab, argumenterede formand Irene Kofoed-Nielsen og forklarede, at hovedbestyrelsen siden sidste generalforsamling havde haft forslaget oppe at vende mange gange og hver gang besluttede at holde fast. Sådan var det indtil foråret, hvor der kom et nyt forslag på banen: Foreningen af Ernæringsfaglige. Vi skrev om det i Økonomaen. Men det gik ikke. Ernæring er et vigtigt speciale, men det er langt og kedeligt, det sælger ikke billetter, sagde hun og erkendte samtidig, at hovedbestyrelsen ikke var stolt af den udvikling, der fik dem til med så kort frist at vende tilbage til deres oprindelige forslag og supplere med et alternativ: Kost & Ernæringsforbundet. var frafaldet sit forslaget, Foreningen af Ernæringsfaglige. Kreds 3 s forslag Ernæringsfaglig Forening var netop stillet som et mere mundret ændringsforslag hertil. Vi har valgt at fastholde vores forslag, som er vedtaget på kredsens generalforsamling, sagde hun. I reklamerer i Økonomaen 13/04 for Foreningen af Ernæringsfaglige. Det forholder vi os til på kredsgeneralforsamlingerne landet over. Jeg synes, I snyder os ved at komme med et nyt forslag tættere på generalforsamlingen, lød den skrappe udmelding fra ledende økonoma Lars Mølgaard. I øvrigt har I ikke lyttet til os. Vi har tidligere (på generalforsamlingen i 2001, red.) afvist at hedde noget med kost. Og nu anbefaler I Kost & Ernæringsforbundet, klagede han. Irene Kofoed-Nielsen ville dog ikke acceptere, at hovedbestyrelsen havde snydt. Vi har ikke snydt, vi har bare fortalt, hvad vi er kommet frem til nemlig at bruge det, vi i forvejen kalder hinanden i hverdagen, og det er kostfaglige, sagde hun. Og den kommende næstformand, Connie Søltoft, supplerede: Det kostfaglige personale det er det, der står i alle pjecer, og det skal vi fortsat bruge. Det går helt ind i hjertet af Beskyldt for snyd Hovedbestyrelsen måtte da også tage mod en del kritik fra utilfredse medlemmer, fordi den havde skiftet hest i vadestedet. Kredsformand i kreds 3, Frederiksborg amtskreds, lice Linning, udtrykte forundring over, at hovedbestyrelsen 14

15 vores faglighed. Men pb erne, de uddannes i ernæring og sundhed, og hvis vi skal have en tråd fra top til bund, så skal titlen rumme både kost og ernæring, tilføjede hun. Desuden er det vigtigt, at vi overfor samarbejdspartnere på sygehuse, i leve-bomiljøerne osv. kan præsentere vores spidskompetence og det er ernæring, argumenterede Connie Søltoft for forslaget Kost & Ernæringsforbundet. Ernæring indgyder respekt Den kommende formand, Ghita Parry, var ikke enig. Jeg har ikke været med til at lave beslutningen om og er enig i, at hovedbestyrelsen mister troværdighed på det, sagde Ghita Parry. I seks år har jeg arbejdet med uddannelse, og i den sammenhæng har jeg oplevet, at andre respekterer os for at være netop ernæringsfaglige. Og det betyder meget for navnets gennemslagskraft, hvad andre oplever. Det vi kan ude hos brugerne, det er ernæring. Det er os, der er garanter for, at maden er propfyldt med ernæring. Vi skal tilføre noget af det, vi kan, nemlig ernæring. Vi skal sørge for, at få de småtspisende brugere til at spise maden, de skal have noget, der kan bygge deres muskler op, nemlig ernæring. Ernæring er ikke noget fremmedord for mig, sagde Ghita Parry. Og når det ikke bliver Foreningen af Ernæringsfaglige, så anbefaler jeg Ernæringsfaglig Forening! Forbund eller forening Det var imidlertid ikke kun begreberne kost overfor ernæring, der skilte vandene på generalforsamlingen. Uenigheden gik også på, hvorvidt forening eller forbund var det rigtige. Hvem bestemmer, om vi skal have mere i løn det gør arbejdsgiverne. Løn er forbundet med forbund, så selvfølgelig skal vi hedde forbund. Jeg vil anbefale, at I stemmer på Kost & Ernæringsforbundet, sagde Connie Søltoft. Og Else Toft Jensen, kredsformand i kreds 1 i København, tog tråden op: Hvordan kan I tale om, at vi skal være en selskabelig forening? Vi er en fagforening, og det bliver vi mere og mere. Stem på Kost & Ernæringsforbundet, opfordrede hun. Og kaldte dermed medlemmer på talerstolen for at afvise forbund, som de oplevede rigeligt bombastisk. Ernæringsfaglig Forening klinger bedre hos mig, jeg er ikke glad for forbund, sagde blandt andre driftschef Karin Bredgaard. Stemt igennem Og så skred generalforsamlingen til afstemning. En omstændelig afstemning, der først gik mellem alle tre forslag, sorterede ét fra og endte med hele 76 procent af stemmerne for Kost & Ernæringsforbundet. Jeg vil opfordre alle til at bakke op om det nye navn, som vi har vedtaget på demokratisk vis, sluttede Irene Kofoed-Nielsen. foto: lars skaaning økonomaen

16 Ny struktur fra 2007 I takt med strukturreformen skifter også Økonomaforeningen struktur og afskaffer amtskredsene til fordel for fem regioner. Vi tør det. Vi vil det. Connie og jeg glæder os meget. Sådan lød ordene fra Økonomaforeningens kommende formand Ghita Parry, lige før generalforsamlingen skulle stemme om forslaget til en ny struktur for foreningen. Ordene faldt efter en intens debat, hvor tvivl, usikkerhed og modstand blev luftet. Trods den intense debat blev forslaget vedtaget med det nødvendige flertal, da 258 stemte for, 22 stemte imod, 3 stemte blankt og 1 stemmeseddel var ugyldig. Struktur, der støtter fællesskabet Når strukturen ændres fra 2007, så kredsene bliver til fem regioner, får regionerne valgte fuldtidsformænd, der også sidder i hovedbestyrelsen. Generalforsamlingen bliver til en kongres, hvor de delegerede er valgt i regionerne. lle har adgang til kongressen, men kun de delegerede har taleog stemmeret. Til generalforsamlingen kunne alle komme, tale og stemme. Vi har diskuteret og været uenige, men vi har hele tiden holdt fast i målet og den opgave, vi fik fra generalforsamlingen i 2001: Kom med forslag til ny struktur. En struktur, der er holdbar og forbedrer sammenhængen i foreningen, og understøtter fællesskab og fagligt engagement, sagde formand Irene Kofoed-Nielsen, da hun fremlagde forslaget fra strukturudvalget. Medlemmernes interesser Der er tale om en gennemgribende reform, hvor resultatet bliver en ny forening, som er gearet til fremtiden. Og strukturudvalget og hovedbestyrelsen er overbevidste om, at økonomien i den nye struktur kan holdes indenfor de økonomiske rammer, vi kender i dag, slog Irene Kofoed-Nielsen fast. Generalforsamling eller kongres har været et af de store emner i debatten om ny struktur. Formanden erklærede sig som tilhænger af kongres. I er foreningens øverste politiske forsamling, men med al respekt for jer, der er til stede, så tror jeg på, at det vil være bedre, hvis vi får en kongres, hvor de, der kommer, er valgt af medlemmer og har sikret sig opbakning til det, de mener og dermed repræsenterer forskellige interesser i foreningen, sagde Irene Kofoed-Nielsen. lle medlemmer i en region har mulighed for at vælge regionsformanden og bestyrelsen. Ledere og tillidsrepræsentanter i regionerne får mulighed for at vælge deres egne repræsentanter. Vi skal skifte fra et enkeltmandsdemokrati til et demokrati, der bygger på, at vi får flest mulige til at tilkendegive deres mening, og at flest mulige får indflydelse, sagde formanden. Balancen i hovedbestyrelsen til debat Ole Hoffmann fra Århus amtskreds havde et par spørgsmål og tankestreger til forslaget. Han ville blandt andet gerne vide, om strukturudvalgt havde drøftet en eventuel fusion med andre. Han spurgte, om al sagsbehandling fremover fortsat skal over København og efterlyste også økonomiske konsekvensberegninger af forslaget. Og så er der, syntes han, i forslaget en ubalance i hovedbestyrelsen mellem de syv professionelle politikere i foreningen formand, næstformand og fem regionsformænd og de fire andre plus repræsentanten for elever og studerende. De fire er to ledere, valgt blandt alle ledere og to tillidsrepræsentanter, valgt blandt alle tillidsrepræsentanter. Ole Hoffmann syntes også godt, at medlemmer kunne deltage i fremtidens kongres med tale-, men ikke stemmeret. fortsættes næste side t 16

17 Mange var enige i de synspunkter og debatten blev mest markant på spørgsmålet om generalforsamling eller kongres, økonomien og om ubalancen i hovedbestyrelsen. nne-marie Skou, kreds 1 i København, bakkede Ole Hoffmann op og sagde, at alle burde kunne stille op til hovedbestyrelsen. Irene Kofoed-Nielsen sagde i øvrigt nej til spørgsmålet om fusion og ja til, at al sagsbehandling ifølge forslaget fortsat skal ske i København. Hvordan med økonomien Karin Bredgaard, kreds 1, spurgte om økonomien og regionsformændenes lønniveau og hvor pengene skal tages fra. Fra udvalgene eller skal sekretariatet minimeres, spurgte hun. Birgitte Schaumburg-Møller, kreds 1, synes, det er svært at se nærheden til medlemmerne, når der bliver regioner. Jette Rasmussen, der er formand for Århus amtskreds, sagde, at med regionsformænd bliver der tid til det politiske arbejde, der ikke er tid til i dag. Og mente også, at det er en kæmpefordel, at ledere og tillidsrepræsentanter kommer med i hovedbestyrelsen. Ghita Parry sagde, at nærhed handler jo ikke om at bo lige ved siden af hinanden. En mail eller en opringning kan også være nærvær, og at det handler om at skabe nærvær og kvalitet i møderne. Kreds 1 og 2 kan vel ikke blive tættere geografisk, sagde hun, og alligevel vælter det jo ikke ligefrem ind med folk til møderne dér. Mary-nn Sørensen fra hovedbestyrelsen sagde, at man ikke skal glemme, at det bliver på generalforsamlingerne i regionerne, man fremover som medlem skal have indflydelse. Connie Søltoft fra hovedbestyrelsen kaldte den struktur, der blev foreslået, for fremtidssikret. Og hun understregede, at det ikke handler om -hold og B-hold, når hovedbestyrelsen sammensættes af syv fuldtidspolitikere og fire tillidsrepræsentanter og ledere og en elev/studerende. Og økonomisk bliver det en benhård prioritering, så medlemmerne får mest muligt for pengene, sagde Connie Søltoft. I virkeligheden. De frie pladser bringer hverdagen ind i hovedbestyrelsen. Vi må lytte til dem, der har fingeren på pulsen ude på arbejdspladserne, sagde Connie Søltoft om den fremtidige sammensætning af hovedbestyrelsen. 18

18 Ny formand, næstformand og hovedbestyrelse foto: lars skaaning Ghita Parry, Økonomaforeningens tidligere næstformand, blev valgt som foreningens formand. Og Connie Søltoft blev valgt som næstformand. Begge blev valgt ved passivt valg, uden modkandidater. Lav stemmeprocent Stemmeprocenten ved valget til hovedbestyrelsen lå på 25 procent og den den laveste de sidste mange år. Ved forrige valg, hvor der var valg til formandsposten og hovedbestyrelsen lå stemmeprocenten på 31. Vi skal helt tilbage til 1987 for at finde en stemmeprocent på 37 den højeste foreningen kan mønstre. Ved valget til hovedbestyrelsen blev der udsendt i alt stemmesedler. Og der kom gyldige retur. De gyldige stemmer fordeler sig på: Økonomaer og kliniske diætister Mary-nn Sørensen nne-marie Skou 614 Susanne Bak 815 lice Linning 933 Køkkenassistenter Ulla Rosenfeldt 695 Jens Ole Have 642 Bettina Bøgelund Hansen 677 Lene Dahl Larsen 887 Jette Søndergaard Nielsen 736 Køkkenledere Sussi Jeppesen 396 Pia Løvschal 693 Margit Stærke 451 I hovedbestyrelsen er fra 1. november: Mary-nn Sørensen lice Linning Susanne Bak Lene Dahl Larsen Jette Søndergaard Nielsen Ulla Rosenfeldt Pia Løvschal Bettina Bøgelund Hansen Jens Ole Have Suppleanter (1.-3.) nne-marie Skou Margit Stærke Sussi Jeppesen økonomaen

19 Fratrædelse tydelig Ingen skal fremover være i tvivl om, at Økonomaforeningens formand og næstformand får en fratrædelsesgodtgørelse, når de selv beslutter at gå eller ikke bliver genvalgt. Det blev resultatet, da generalforsamlingen skulle tage stilling til et forslag fra Hanne Sahl, Krista Kusk og Gitte Harts Hagensen. De havde foreslået, at generalforsamlingen skulle opfordre hovedbestyrelsen til, at der udarbejdes retningslinier for fratrædelsesgodtgørelserne. Og de foreslog, at hvis en formand eller næstformand bliver væltet eller bedt om at gå, får de højst tre måneders løn, ud over hvad funktionærloven giver ret til. Hvis formanden eller næstformanden selv vælger at gå, så får de en fratrædelsesgodtgørelse i henhold til Funktionærloven, lød forslaget. Hovedbestyrelsen er enige i formålet med forslaget om at gøre det tydeligere for medlemmerne, hvad hovedbestyrelsen beslutter om fratrædelsesgodtgørelse, sagde formand Irene Kofoed-Nielsen. Vi går så lidt videre end forslagsstillerne ved at opfordre hovedbestyrelsen til at offentliggøre resultaterne af drøftelserne for medlemmerne. Det kan f.eks. ske på hjemmesiden, sagde Irene Kofoed-Nielsen. Men hovedbestyrelsen gik ikke ind for, at generalforsamlingen skulle fastsætte nøjagtig, hvordan fratrædelsesgodtgørelserne skal se ud. I en kontraktforhandling vil der altid være tale om at opveje mange forskellige elementer overfor hinanden. Og her synes vi, at man skal respektere vedtægternes bestemmelser om, at det er hovedbestyrelsen, der har kompetencen til at forhandle kontrakter, sagde Irene Kofoed-Nielsen. Debatten om forslaget bestod i et enkelt indlæg fra Hanne Westergaard fra kreds 12, før generalforsamlingen vedtog hovedbestyrelsens forslag. 12,2 millioner kroner til medlemmer Siden sidste generalforsamling har Økonomaforeningen forhandlet 12,2 mio. kr. hjem til medlemmer, der har fået hjælp i forbindelse med opsigelser og afskedigelser. Det fremgår af den skriftlige beretning. Dertil kommer de medlemmer, der har fået hjælp i sager om arbejdsskader og sociale forhold, som Økonomaforeningen også har kørt for medlemmer. I mange af sagerne er ledere blevet fritstillede. Og omregnes de i alt 372 måneder, hvor medlemmer er blevet fritstillede, til kroner og ører, svarer det til kr. alene i frihed. Ud over det beløb er der også forhandlet mange penge hjem til dækning af f.eks. manglende betaling af overarbejde/merarbejde, feriepenge og lignende. Det beløber sig til kr. I alt er der altså, som det står i beretningen, blevet forhandlet cirka 12,2 mio. kr. hjem til medlemmer. Og det svarer til kr. i gennemsnit pr. medlem, der har fået hjælp. Ifølge beretningen er der ingen forventning om, at antallet af medlemmer, der har behov for hjælp i forbindelse med denne type sager, vil falde tværtimod. 20

20 generalforsamling foto: lars skaaning Gode udsigter. Generalforsamlingen vedtog hovedbestyrelsens tre visioner for arbejdet i den kommende generalforsamlingsperiode. Visionerne hedder 'Sammen om maden' og handler om arbejdslivet, fag og faglighed, samarbejde og synlighed. De rummer en række mål om at skabe gode arbejdsvilkår. rbejdsvilkår, der bidrager til et godt og sammenhængende liv. rbejdspladser, der skaber fremgang for faget. Et højt fagligt niveau. Og engagement og respekt om medlemmernes faglighed. Visionerne lægger op til et større engagement og inviterer til medejerskab i foreningens arbejde, sagde Irene Kofoed-Nielsen, da hun fremlagde forslaget på generalforsamlingen. økonomaen

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges

Læs mere

Introduktion til måltidsbarometeret

Introduktion til måltidsbarometeret Introduktion til måltidsbarometeret Et redskab til vurdering af kvaliteten af måltidssituationer for ældre borgere og med anbefalinger til forbedringer.. Introduktion til måltidsbarometeret Et redskab

Læs mere

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har

Læs mere

løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen

løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen Nyt job sæt pris på dig selv Layout: Torben Wilhelmsen Tryk: Eks Skolens Trykkeri økonomaforeningen oktober 2001 Må gengives med angivelse

Læs mere

REFERAT. Regionsgeneralforsamling i Region Hovedstaden MØDEDATO: 16. marts 2006 MØDELEDER: Punkt 1. Valg af dirigent Side

REFERAT. Regionsgeneralforsamling i Region Hovedstaden MØDEDATO: 16. marts 2006 MØDELEDER: Punkt 1. Valg af dirigent Side REFERAT Generalforsamling i Region Hovedstaden MØDETYPE: Regionsgeneralforsamling i Region Hovedstaden MØDEDATO: 16. marts 2006 MØDELEDER: Charlotte Bech MØDEREFERENT: Bernhard REFERATET UDSENDT: 10-04-2006

Læs mere

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann.

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Velkomst ved Lis Jensen. Karen kommer kl. 10 og fortæller om trepartsforhandlingerne. PKT: godkendelse af referat fra sidste møde. TR-tillæg

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

indmeld dig her

indmeld dig her m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister

Læs mere

Indskrivning fra kl. 15.00 15.30. Vejgaardhallen Vejgaard Torv 1 Aalborg. 112 medlemmer, 1 dirigent og 1 referent, 2 gæster

Indskrivning fra kl. 15.00 15.30. Vejgaardhallen Vejgaard Torv 1 Aalborg. 112 medlemmer, 1 dirigent og 1 referent, 2 gæster 22. februar 2007 JIJ/ 2006-SL01-01826 SL Nordjylland Stiftende Generalforsamlingen 2006 - referat Dato: 27. september 2006 Tid: kl. 15.30 19.30 Indskrivning fra kl. 15.00 15.30 Sted: Vejgaardhallen Vejgaard

Læs mere

-51- Ekstraordinært Hovedbestyrelsesmøde afholdt lørdag den 12. marts 2011 på Blommenslyst Kro.

-51- Ekstraordinært Hovedbestyrelsesmøde afholdt lørdag den 12. marts 2011 på Blommenslyst Kro. -51- Ekstraordinært Hovedbestyrelsesreferat for perioden 2008-2012 Ekstraordinært Hovedbestyrelsesmøde afholdt lørdag den 12. marts 2011 på Blommenslyst Kro. Der var afbud fra: Mona Dahl (Kreds 9) Conni

Læs mere

Kost & Ernæringsforbundets strategiske indsatsområder 2010-2013

Kost & Ernæringsforbundets strategiske indsatsområder 2010-2013 Kost & Ernæringsforbundets strategiske indsatsområder 2010-2013 2013 Indledning Kost- og ernæringsfaglige spiller en afgørende rolle i velfærdssamfundet både for den enkelte borgers sundhed, trivsel og

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder)

Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder) Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder) Hvor er det intet mindre end fantastisk! Tænk at stå her og se på en hel sal fuld af prisvindere! Alle os her og alle vores kolleger har bidraget til

Læs mere

Skab gode forandringer

Skab gode forandringer Skab gode forandringer Vi hjælper dig Arbejdsmarkedet er under pres. Vi bliver dagligt mødt med krav om, at vi skal yde mere for færre penge. Også i vores profession oplever vi konstante forandringer -

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Til: Lokalforeningerne, 25.02.2015 Landsudvalgsmedlemmer, Postansvarlige HB

Til: Lokalforeningerne, 25.02.2015 Landsudvalgsmedlemmer, Postansvarlige HB Til: Lokalforeningerne, 25.02.2015 Landsudvalgsmedlemmer, Postansvarlige HB Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds 2, d. 23.02.2015 Mødet startede med en præsentationsrunde, da mange af lokalforeningerne

Læs mere

Foreningen af mejeriledere og funktionærer Sydjylland.

Foreningen af mejeriledere og funktionærer Sydjylland. MØDEREFERAT Mødedato og tid 28. August 2013 Sted Rødekro-kro Mødedeltagere Fra Emne Ole O. Madsen Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4 Bestyrelsen afholdte et lille

Læs mere

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen RAPPORT Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen Ledelsessamtaler: Resultater fra en dansk spørgeskemaundersøgelse Indholdsfortegnelse RESULTATER

Læs mere

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 Del: Der skal saneres i overførselsindkomsterne. Ydelserne skal

Læs mere

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens

Læs mere

Referat af generalforsamling i Region Sjælland 2015

Referat af generalforsamling i Region Sjælland 2015 Referat af generalforsamling i Region Sjælland 2015 Ninna Friis bød velkommen. Der var 30 medlemmer til stede. 1. Valg af dirigent Erik Roland blev valgt. Generalforsamlingen blev erklæret lovligt indvarslet.

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D februar Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D februar Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 9. -10. februar 2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN ISSN: 1902-5866 NYHEDSBREV Bruger- og pårørenderåd oktober 2007 UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN I august 2007 fremlagde Regeringen Kvalitetsreformen, som skal sikre fornyelse og udvikling af kvaliteten

Læs mere

Dagsorden. 3. Nyt fra udvalgene (herunder fælleskredsmødet og afholdte og fremtidige arrangementer)

Dagsorden. 3. Nyt fra udvalgene (herunder fælleskredsmødet og afholdte og fremtidige arrangementer) Referat af Kredsbestyrelsesmøde, FSL, kreds 5. Sted: Det Kongelige Vajsenhus Dato: Onsdag d. 4/5 kl. 15.00 19.30 Kredsbestyrelsen: Jens Bjørklund (JB), Torben Falkenberg (TF), Annika Larsen (AL), Kristine

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Referat fra Lægårdens Generalforsamling 22. maj 2010

Referat fra Lægårdens Generalforsamling 22. maj 2010 Referat fra Lægårdens Generalforsamling 22. maj 2010 0) Indkaldelse til generalforsamling I henhold til vedtægter er generalforsamlingen ikke indkaldt rettidigt. Dette skyldes at Årskonferencen indtil

Læs mere

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd FOA Kampagne og Analyse 29. januar 2010 FOA har i perioden 15.-25. januar 2010 gennemført en undersøgelse om medlemmernes holdning til Ti bud på velfærd

Læs mere

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014 Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dagsreferat onsdag den 22. oktober 2014 Der var hilsner til kongressen fra: Arbejdernes Landsbank Christian Juhl, Enhedslisten

Læs mere

Bilag til referat fra Ordinær Generalforsamling d. 17/4

Bilag til referat fra Ordinær Generalforsamling d. 17/4 Bilag til referat fra Ordinær Generalforsamling d. 17/4 Spørgsmål fra husejerne og tilhørende svar fra Bestyrelsen: 2. Bestyrelsens beretning for år 2015 v/formand John Bünger Svar: Spørgsmål fra salen:

Læs mere

FÅ DEL I TIDEN. Det er vores håb, at konferencen vil inspirere endnu flere arbejdspladser til at sætte arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse

FÅ DEL I TIDEN. Det er vores håb, at konferencen vil inspirere endnu flere arbejdspladser til at sætte arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse FÅ DEL I TIDEN Hvorfor fastholde traditionelle vagtplaner og arbejdstider, hvis medarbejdere, brugere og ledelsen kan opnå fordele med nye, lokale aftaler om arbejdstiden. Arbejdstidsaftaler som kan skabe

Læs mere

levende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår

levende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår EnEn profession levende organisation med høj værdi med et forstærkt samfundet demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger holdninger til til organisationens sygeplejerskers lønlivog ogarbejdsvilkår demokrati

Læs mere

Få din del af de lokale lønkroner

Få din del af de lokale lønkroner Få din del af de lokale lønkroner Kerneområdet Det udviklingsmæssige funktionsområde Det pædagogiske funktionsområde Det ledelsesmæssige funktionsområde 1 Få din del af de lokale lønkroner Ved overenskomstforhandlingerne

Læs mere

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer Forandringsprocesser i demokratiske organisationer 4 nøgleudfordringer Af Tor Nonnegaard-Pedersen, Implement Consulting Group 16. juni 2014 1 Bagtæppet: Demokratiet som forandringsmaskine I udgangspunktet

Læs mere

Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje

Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje april 2016 Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje 1. Forord Værdighedspolitikken skal sikre bevarelse af værdighed i ældreplejen, og er den politisk besluttede ramme om alle indsatser og indgår

Læs mere

REFERAT. SBFF-2015-2 Mandag den 23. februar 2015, kl. 14 17.30 Mødelokale 3, 4. sal (DM3) Dagsorden. DM 5. marts 2015

REFERAT. SBFF-2015-2 Mandag den 23. februar 2015, kl. 14 17.30 Mødelokale 3, 4. sal (DM3) Dagsorden. DM 5. marts 2015 SBFF-2015-2 Mandag den 23. februar 2015, kl. 14 17.30 Mødelokale 3, 4. sal (DM3) Erik Alstrup, Erik S. Christensen, Anders Dalsager, Anneli Fuchs, Anders H. Johnsen (fra kl. 15), Lise Kapper, Jan Skytte,

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant. Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg.

Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant. Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg. Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg. Kære FTF-repræsentant Tak fordi du stiller dig til rådighed. Der venter

Læs mere

APPETIT PÅ LIVET. Mad- og måltidspolitik for ældre i Københavns Kommune 2012-2016

APPETIT PÅ LIVET. Mad- og måltidspolitik for ældre i Københavns Kommune 2012-2016 APPETIT PÅ LIVET Mad- og måltidspolitik for ældre i Københavns Kommune 2012-2016 Sundheds- og Omsorgsforvaltningen skal tilbyde velsmagende og nærende mad, og måltiderne skal være med til at skabe fællesskaber

Læs mere

Ny bestyrelse efter Generalforsamlingen den 12. dec.

Ny bestyrelse efter Generalforsamlingen den 12. dec. MOGENSTRU UP SYDSJÆLLANDS GOLFKLUB MOGENSTRUP Ny bestyrelse efter Generalforsamlingen den 12. dec. 18. NYHEDSBREV 14. december 2011 Ad. 5. Forslag fra bestyrelsen: Ad. 5.1 Forslag til vedtægtsændringer

Læs mere

Mammen Friskole Mammen Byvej 69 8850 Bjerringbro Tlf. 86685850

Mammen Friskole Mammen Byvej 69 8850 Bjerringbro Tlf. 86685850 REFERAT af åbent bestyrelsesmøde tirsdag den 11. marts 2008. I mødet deltog følgende: Dynes Skovkjær Sand (skoleleder deltog fra kl. 18.20), Ole Pedersen, pædagog (deltog ikke under punkt 6 og 7), Helle

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

Lizette Risgaard 1. maj 2014

Lizette Risgaard 1. maj 2014 Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for

Læs mere

Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening.

Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Kerteminde den 15.08.2016 Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Der var ikke nogen dagsorden, men aftenen forløb

Læs mere

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant

Læs mere

Referat fra kredsgeneralforsamlingen tirsdag den 9. september 2014 kl. 19.00, Danhostel Lejrskolevej 4, 3400 Hillerød

Referat fra kredsgeneralforsamlingen tirsdag den 9. september 2014 kl. 19.00, Danhostel Lejrskolevej 4, 3400 Hillerød ABF s kreds Nordsjælland, den 9. september 2014 Referat fra kredsgeneralforsamlingen tirsdag den 9. september 2014 kl. 19.00, Danhostel Lejrskolevej 4, 3400 Hillerød Antal fremmødte foreninger: 11, som

Læs mere

Referat af Bestyrelsesmøde Guldborgsund Frivilligcenter Mandag d. 6. oktober kl. 16 18, Banegårdspladsen 1A. Afbud fra: Erling, Margrit, Susanne, Bo

Referat af Bestyrelsesmøde Guldborgsund Frivilligcenter Mandag d. 6. oktober kl. 16 18, Banegårdspladsen 1A. Afbud fra: Erling, Margrit, Susanne, Bo Referat af Bestyrelsesmøde Guldborgsund Frivilligcenter Mandag d. 6. oktober kl. 16 18, Banegårdspladsen 1A. Afbud fra: Erling, Margrit, Susanne, Bo 1. Bemærkninger til referat den 12. august 2014? Nej

Læs mere

Værdighedspolitik. Faxe Kommune

Værdighedspolitik. Faxe Kommune Værdighedspolitik Faxe Kommune 1 Forord Jeg er meget glad for, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik. Politikken fastlægger den overordnede ramme for arbejdet i ældreplejen og skal

Læs mere

Midtvendsyssels Lærerkreds

Midtvendsyssels Lærerkreds Midtvendsyssels Lærerkreds VALG TIL KREDSSTYRELSEN Generalforsamling den 15.marts 2016 på Hotel Søparken, Aabybro På kredsens generalforsamling tirsdag den 15. marts 2016 skal der ifølge kredsens vedtægter

Læs mere

Kandidaternes præsentation af dem selv

Kandidaternes præsentation af dem selv Kandidaternes præsentation af dem selv Formandskandidat (nyvalg) Pia Anne Beck Stæhr, tillidsrepræsentant i Nets, næstformand i Kreds Øst, kredsrepræsentant i Finansforbundets hovedbestyrelse og politisk

Læs mere

REFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2016 DCH, KREDS 6

REFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2016 DCH, KREDS 6 DATO 24. februar 2016 STED Osted kro TID 19.00 DELTAGERE Kredsbestyrelsen og udvalgsformænd: Bjarne Haulund, René Pedersen, Erik Danielsen, Ole Pedersen, Jan Jensen, Anette Knudsen, Bent Blom, Mai-Britt

Læs mere

HK HANDELs målprogram

HK HANDELs målprogram HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet

Læs mere

DANSKE FYSIOTERAPEUTER Region Midtjylland Mindegade 10, 1. sal 8000 Århus C Tlf.: 86 18 36 66 E-mail: midtjylland@fysio.dk

DANSKE FYSIOTERAPEUTER Region Midtjylland Mindegade 10, 1. sal 8000 Århus C Tlf.: 86 18 36 66 E-mail: midtjylland@fysio.dk DANSKE FYSIOTERAPEUTER Region Midtjylland Mindegade 10, 1. sal 8000 Århus C Tlf.: 86 18 36 66 E-mail: midtjylland@fysio.dk Dagsorden Regionsbestyrelsesmøde Tidspunkt: Torsdag d. 19. august 2010 kl. 14-19.00

Læs mere

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit 1 PRESSETIPS Jeres køkken skal da i pressen! Lækker veltillavet mad, glade inspirerede medarbejdere og tilfredse mætte kunder er værd at fortælle

Læs mere

Februar 2011. Der deltog i alt ca. 20 medlemmer i generalforsamlingen

Februar 2011. Der deltog i alt ca. 20 medlemmer i generalforsamlingen Februar 2011 REFERAT AF GENERALFORSAMLING I FORBINDELSE MED SELSKABETS ÅRSKURSUS Fredag den 28. januar 2011, kl. 16.30 Hotel Nyborg Strand, Østerøvej 2, 5800 Nyborg Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formandens

Læs mere

Version af 17. januar 2011. Mad- og måltidspolitik for 0-6 årige - i dagpleje, vuggestue og børnehave

Version af 17. januar 2011. Mad- og måltidspolitik for 0-6 årige - i dagpleje, vuggestue og børnehave Mad- og måltidspolitik for 0-6 årige - i dagpleje, vuggestue og børnehave 1 Mad- og måltidspolitik Horsens Kommune ønsker at 1. alle børn får sund mad og drikke, som lever op til kvaliteten i de nationale

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

KANTINELEDER. i Kost- og Servicesektoren

KANTINELEDER. i Kost- og Servicesektoren F O A F A G O G A R B E J D E KANTINELEDER i Kost- og Servicesektoren Vil du have indflydelse på din overenskomst? Vil du være med til at udvikle dit fag? Føler du dig alene? Har du ordentlige fysiske

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

Region Sjælland Beretning

Region Sjælland Beretning Region Sjælland Beretning Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 Region Sjælland Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 På midtvejsmødet

Læs mere

APPETIT PÅ LIVET UDKAST MARTS 2012

APPETIT PÅ LIVET UDKAST MARTS 2012 APPETIT PÅ LIVET UDKAST MARTS 2012 MAD- OG MÅLTIDSPOLITIK FOR ÆLDRE I KØBENHAVNS KOMMUNE 2012-2016 1 INDHOLD Forord...3 APPETIT PÅ LIVET...4 Madkvalitet...5 Det gode måltid...6 Det rette tilbud til den

Læs mere

Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital

Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital Kære ledere og medarbejdere på Aarhus Universitetshospital Du sidder nu med personalepolitikken for Aarhus Universitetshospital. Personalepolitikken er

Læs mere

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner. Projekt: HR-strategi Projektet er en toledet størrelse: Første del handler om at udvikle en strategi for HR (Human Ressources) en HR-strategi - for Frederikshavn Kommune, herunder definere, hvad vi i Frederikshavn

Læs mere

DCU Motion Sydjylland/Fyn

DCU Motion Sydjylland/Fyn DCU Motion Sydjylland/Fyn Medlem af Danmarks Cykle Union (DCU) og Danmarks idrætsforbund (DIF) Internet: www.sydjyllandfyncykelmotion.dk Velkomst og registrering Referat af årsmødet i DCU Motion Sydjylland/Fyn

Læs mere

Ind - og udlicitering, hvad gør vi? Vi gør vandrørene rent, men lytter vi til dem?

Ind - og udlicitering, hvad gør vi? Vi gør vandrørene rent, men lytter vi til dem? Ind - og udlicitering, hvad gør vi? Vi gør vandrørene rent, men lytter vi til dem? 1 Vandrørene hvor meget ved vi? Hvor mange af jer er privat ansatte? Hvor mange af jer ved hvornår jeres nuværende virksomheds

Læs mere

Danmarks civile Hundeførerforening Kreds 6

Danmarks civile Hundeførerforening Kreds 6 Danmarks civile Hundeførerforening Kreds 6 REFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING Charlotte Alkjær Sekretær Hillerødvej 100 3300 Frederiksværk Tlf. 25715585 DATO 26.februar 2007 STED Ålestokgården, Næstved

Læs mere

Aftencafé et tilbud til friske beboere

Aftencafé et tilbud til friske beboere Aftencafé et tilbud til friske beboere - Evaluering af aftencaféprojektet på Betaniahjemmet Aftencafé et tilbud til friske beboere Indledning Ideen til projekt Aftencafé- et tilbud til friske beboere udsprang

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Servicesektor beretning 2010 1

Servicesektor beretning 2010 1 Beretning 2010 Servicesektorens beretning ved denne generalforsamling, tager sin begyndelse i foråret 2008. Foråret 2008 var fantastisk. I FOA var der storkonflikt - fordi der var store problemer med indgåelse

Læs mere

Vedtægter for Kredsrådet i Kreds 3

Vedtægter for Kredsrådet i Kreds 3 Vedtægter for Kredsrådet i Kreds 3 Vedtaget på kredsgeneralforsamlingen Den. 16. februar 2015 1 Kredsrådet Kredsrådets medlemmer er de enkelte lokalforeninger i kredsen. Kredsrådets opgave er at - samle

Læs mere

Hvad indeholder personalepolitikken? Personalepolitikken er en ramme, som udgøres af et enkelt fundament og en række delpolitikker.

Hvad indeholder personalepolitikken? Personalepolitikken er en ramme, som udgøres af et enkelt fundament og en række delpolitikker. Forord Hvad skal vi bruge en personalepolitik til? Personalepolitikken i Frederikshavn Kommune er et fælles ansvar, som vi skal forpligte hinanden på. På samme måde som vi forpligter hinanden på, at vi

Læs mere

Serviceinformation. service information. service information. service information. God information bedre service. værktøj2000. service information

Serviceinformation. service information. service information. service information. God information bedre service. værktøj2000. service information værktøj2000 information Serviceinformation information information God information bedre information Serviceinformation information information information God information bedre information God information

Læs mere

Danske Fysioterapeuter Region Hovedstaden

Danske Fysioterapeuter Region Hovedstaden Referat: Regionsbestyrelsesmøde d. 22/6-09 kl. 9.30 17.30. Sted: Danske Fysioterapeuter, Nørre Voldgade 90, 1358 Kbh. K, Lokale: A19 Deltagere: Tine Nielsen, Jes Mogensen, Lene Banke, Solvejg Pedersen,

Læs mere

ALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK

ALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE 2016-2019 Indhold INDHOLD... 2 FORORD... 3 INDLEDNING... 3 VÆRDIGRUNDLAG... 4 VISION... 4 INDSATSOMRÅDER... 5 1. LIVSKVALITET... 5 2. SELVBESTEMMELSE...

Læs mere

Referat af møde i Beboer Pa rørende Ra det den 2. marts 2015

Referat af møde i Beboer Pa rørende Ra det den 2. marts 2015 Referat af møde i Beboer Pa rørende Ra det den 2. marts 2015 Deltagere: Formand/pårørende, Lene Rasmussen Bestyrelse/pårørende, Sara Skelbæk Bestyrelse/beboer, Karen Marie Tøgersen Bestyrelse/beboer, Birte

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

FOA: Teknik- og servicesektoren. Mundtlig bere t n i n g

FOA: Teknik- og servicesektoren. Mundtlig bere t n i n g FOA: Teknik- og servicesektoren Mundtlig bere t n i n g Grafisk tilrettelæggelse af omslag: Joe Anderson Forsidefoto: Niels Åge Skovbo Layout og indhold: Teknik- og servicesektoren Oplag: 300 Tryk: FOAs

Læs mere

Referat af møde d. 12/4 2011

Referat af møde d. 12/4 2011 Referat af møde d. 12/4 2011 Til stede Monica, Bestyrelsen Mariehønen Ditte, Bestyrelsen Mariahjemmet Louise, Bestyrelsen Knasten/Stauninggården Jeanette, Bestyrelsen Abildvænget Lea, Bestyrelsen Mariahjemmet

Læs mere

Alle unge skal have ret til et godt arbejde

Alle unge skal have ret til et godt arbejde Alle unge skal have ret til et godt arbejde Temaudtalelse til SFU s landsmøde 2012: Unges vilkår på arbejdsmarkedet Ungdomsarbejdsløsheden i Danmark er på niveau med 80 ernes ungdomskrise. I Europa er

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

Årsmøde i BKF-Region Midt lørdag d. 21. februar 2015 i Trøjborg Medborgerhus

Årsmøde i BKF-Region Midt lørdag d. 21. februar 2015 i Trøjborg Medborgerhus Årsmøde i BKF-Region Midt lørdag d. 21. februar 2015 i Trøjborg Medborgerhus ad 1: Valg af dirigent: Ole C. Hansen ad 2: Valg af referent: Rigmor Bak Frederiksen ad 3: Valg af stemmetællere: Ole Gjermandsen,

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Råd til velfærd

F O A F A G O G A R B E J D E. Råd til velfærd F O A F A G O G A R B E J D E Råd til velfærd FOAs mål 2013-2016 Indhold FOAs mål 2013-2016 Vi har råd til velfærd..................... 2 Fælles om velfærd.................... 3 Faglig handlekraft....................

Læs mere

Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Vestsjælland. Dato og tid: torsdag den 22. september 2016, kl

Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Vestsjælland. Dato og tid: torsdag den 22. september 2016, kl Til ABF's medlemsforeninger i kreds Vestsjælland Hotel Strandparken, Kalundborgvej 58, 4300 Holbæk Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Vestsjælland Dato og tid: torsdag den 22. september 2016, kl.

Læs mere

Danmarks civile Hundeførerforening Kreds 6

Danmarks civile Hundeførerforening Kreds 6 Danmarks civile Hundeførerforening Kreds 6 REFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING Karin Nielsen Sekretær Klippingevej 19 4671 Strøby Tlf. 21 51 51 01 DATO 18. februar 2015 STED Osted kro TID 19.00 DELTAGERE

Læs mere

FSD generalforsamling 2011. FSD s 62. ordinære generalforsamling, afholdt på Hotel Pejsegården i Brædstrup, onsdag den 5. oktober 2011, kl.16.00.

FSD generalforsamling 2011. FSD s 62. ordinære generalforsamling, afholdt på Hotel Pejsegården i Brædstrup, onsdag den 5. oktober 2011, kl.16.00. FSD generalforsamling 2011. FSD s 62. ordinære generalforsamling, afholdt på Hotel Pejsegården i Brædstrup, onsdag den 5. oktober 2011, kl.16.00. Der var mødt 42 personer op til generalforsamlingen heraf

Læs mere

Generalforsamling hos Socialdemokraterne i Kalundborg 26.02.2015

Generalforsamling hos Socialdemokraterne i Kalundborg 26.02.2015 Referat af Generalforsamling hos Socialdemokraterne i Kalundborg 26.02.2015 Formanden Erik Werner Hansen bød velkommen og foreslog Kaj Buch Jensen som dirigent. Kaj blev valgt. Dirigenten konstaterede

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Regionsgeneralforsamling 7. april 2016, Region Nordjylland Mundtlig beretning 2013-2016

Regionsgeneralforsamling 7. april 2016, Region Nordjylland Mundtlig beretning 2013-2016 Regionsgeneralforsamling 7. april 2016, Region Nordjylland Mundtlig beretning 2013-2016 Indledning og præsentation Kære medlemmer Med denne beretning vil vi gerne indvie dig i de mange aktiviteter og gøremål,

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Flertallet af alle fusioner ender med problemer, dokumenterer undersøgelse

Flertallet af alle fusioner ender med problemer, dokumenterer undersøgelse Frederiksborg Amts Avis den 16. marts 2006: Af.: Henrik Helmer Petersen Forside: Flertallet af alle fusioner ender med problemer, dokumenterer undersøgelse Fusioner fører til medarbejderflugt. Det viser

Læs mere

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje 354 gæster var mødt op til temadagen om muligheder og udfordringer for fremtidens sygepleje. Temadagen blev afholdt den 1. december på Comwell Middelfart og

Læs mere

University College Lillebælt, tidligere kendt som Den Sociale Højskole Lillebælt

University College Lillebælt, tidligere kendt som Den Sociale Højskole Lillebælt REFERAT Ekstraordinær Generalforsamling, Foreningen Hus Forbi Torsdag den 14. Januar 2016 University College Lillebælt, tidligere kendt som Den Sociale Højskole Lillebælt Folk rejste sig og holdt et minuts

Læs mere

Sted: Handicaporganisationernes Hus, Blekinge Boulevard 2, 2630 Taastrup,

Sted: Handicaporganisationernes Hus, Blekinge Boulevard 2, 2630 Taastrup, 25. oktober, 2014 Referat Repræsentantskabsmøde 2014 Tid: Lørdag d. 25. oktober 2014 kl. 13.00 17.30 Sted: Handicaporganisationernes Hus, Blekinge Boulevard 2, 2630 Taastrup, Dagsorden ifølge vedtægterne:

Læs mere

Standardvedtægt FOR LOKALFORENINGER TILSLUTTET LANDSFORENINGEN FRIE BØRNEHAVER OG FRITIDSHJEM

Standardvedtægt FOR LOKALFORENINGER TILSLUTTET LANDSFORENINGEN FRIE BØRNEHAVER OG FRITIDSHJEM Standardvedtægt FOR LOKALFORENINGER TILSLUTTET LANDSFORENINGEN FRIE BØRNEHAVER OG FRITIDSHJEM Vedtaget på landsforeningen Frie Børnehaver og Fritidshjem s kongres den 19. november 2000 (Må kun fraviges

Læs mere

Kort og godt. om implementeringen af OK13 OK13

Kort og godt. om implementeringen af OK13 OK13 Kort og godt om implementeringen af OK13 OK13 1 2 Indledning OK13 er et markant paradigmeskifte. Det er formentlig den største kulturændring på de erhvervsrettede uddannelser, siden taxameteret blev indført

Læs mere

Byrådsmøde 21. januar 2015. Sag 1 Ændring i Feriekalenderen

Byrådsmøde 21. januar 2015. Sag 1 Ændring i Feriekalenderen Sag 1 Ændring i Feriekalenderen Så går vi tilbage til sag 1 på dagsordenen, som er et forslag fra Liberal Alliance: Ændring i Feriekalenderen. Og der skal jeg bede om indtegnet under Lotte Cederskjold,

Læs mere

Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 22. Oktober på Næsbylund.

Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 22. Oktober på Næsbylund. Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 22. Oktober på Næsbylund. Deltagere: Niels Henrik Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Lajla Hallundbæk,

Læs mere