Tema: Projektidé Jobs, kampagner og politisk pres Kampagneidé Migration:

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Tema: Projektidé Jobs, kampagner og politisk pres Kampagneidé Migration:"

Transkript

1 Med livet på spil Et projekt der kan få unge etniske mayaer i Guatemala til at droppe den farlige rejse til USA og skabe en attraktiv fremtid i deres eget land.

2 Tema: Uddannelse af og jobs for unge etniske mayaer, som ofte tvinges til illegal migration i kampen for en bedre fremtid fri for diskrimination og fattigdom Projektidé En stigende strøm af unge maya-mænd og kvinder fra Guatemala forsøger hvert år at nå til USA som illegale indvandrere. Det er unge uden uddannelse eller jobs, som lever i fattigdom, vold, utryghed og daglig diskrimination på grund af deres indianske oprindelse. Derfor søger de lykken i USA. Drømmen ender dog ofte som et decideret mareridt, når de unge begiver sig ud på en farlig rejse i menneskehandlers vold. Formålet med IBIS Operation Dagsværksprojekt er at skabe uddannelse, jobs og handlekraft for de unge mayaer i Guatemala, så de kan realisere deres drømme i deres eget land. Mayaerne udgør den største befolkningsgruppe i det latinamerikanske land Guatemala. Alligevel er mayaerne den fattigste, mest undertrykte og uuddannede befolkningsgruppe i det ekstremt ulige land. Det får hvert år omkring mennesker fra Guatemala, overvejende unge mayaer, til at risikere livet på den farlige rejse gennem Mexico og over grænsen til USA. Når de frem, lever de unge ofte et liv som illegale indvandrere i ensomhed og udnyttelse med risiko for hjemsendelse og økonomisk ruin. Guatemala er et ungt land. Over 65 procent er under 30 år og deres mulighed for arbejde og uddannelse er ringe. Når det gælder mayaerne på landet i den provins hvor projektet skal foregå, er forholdene endnu værre. Særligt for piger. Kun tre ud af ti piger når til 3. klasse. Projektet vil derfor fokusere på at give 825 unge mænd og kvinder, som overvejer at emigrere, har forsøgt eller er blevet sendt tilbage fra USA, en ny chance for et bedre liv tæt på familie og venner i deres eget land. Jobs, kampagner og politisk pres Gennem faglig og teknisk uddannelse og økonomisk støtte vil IBIS OD-projekt give de unge alternativer og nye muligheder for et værdigt arbejde. Det kan være til deres egne små forretninger eller værksteder, til organisering og til lokale aktiviteter, så de aktivt kan arbejde på at gøre deres drøm om et bedre liv til virkelighed. Uddannelse og jobskabelse vil foregå i samarbejde med erhvervsuddannelser og lokale virksomheder, som en del af deres sociale ansvar med at skaffe unge i arbejde. En anden del af projektet handler om at få unge, som selv har prøvet turen til USA og er blevet deporteret, til at fortælle andre unge om deres erfaringer. Gennem massive kampagner med fokus på omkostningerne ved at begive sig ud på den farlige rejse, afsavn, store økonomiske konsekvenser og de manglende muligheder i USA, kan omkring andre unge og deres familier få øjnene op for, at drømmen kan udvikle sig til et mareridt. Med unge selv som rollemodeller vil kampagnerne desuden fokusere på, at de unge er vigtige aktører i Guatemala, hvis der skal skabes sociale og økonomiske forandringer for dem selv og deres lokalsamfund og i at sikre, at ingen undertrykkes eller diskrimineres på grund af køn og etnicitet. De helt grundlæggende forandringer, uddannelses- og jobmuligheder for de unge, sikkerhed og mindre vold opnås kun ved at ansvarliggøre stat, kommuner, politikere og erhvervsliv. Projektet skal derfor sikre effektiv fortalervirksomhed med de unge som stærke kapaciteter. Civilsamfund, kirken, forskere, universiteter og tænketanke skal samarbejde med de unge og de to projektpartnere om denne vigtige opgave. Kampagneidé Migration: Overalt i verden flygter folk fra fattigdom, vold og diskrimination. I Latinamerika går strømmen mod USA og den amerikanske drøm. Men også i Danmark møder vi folk fx fra Vestafrika, som har ladt alt bag sig og nu hutler sig gennem dagen og vejen som illegale indvandrere. Hvad får mennesker til at søge lykken i en verdensdel så langt fra deres familie og venner? Hvad flygter de fra? Hvad drømmer de om? Hvilke risici oplever de undervejs? Hvad er prisen, menneskeligt og økonomisk? Hvordan stoppes menneskehandel? 1

3 Baggrund og problemstillinger Drømmen om at rejse ud og opleve verden deles af mange unge i verden. En del formår at indfri denne drøm og rejser ud og får et mere succesfyldt og interessant liv, end hvis de blev hjemme. Også unge i Guatemala har denne drøm, men for mange af disse unge er deres ønske om udvandring som nævnt formet af et liv i ekstrem fattigdom uden udsigt til uddannelse eller arbejde. Ulighed, racisme og diskrimination Guatemala ligger i Mellemamerika med grænser mod El Salvador og Honduras og mod nord det store land Mexico. Der bor godt 15 mio. mennesker i Guatemala; de oprindelige folk mayaerne udgør ca. 45 % af befolkningen. En 36 år lang borgerkrig, der sluttede i 1996, har sat sit præg på landet, og mange af de konflikter, der ligger til grund for borgerkrigen, er endnu ikke løst. Social og økonomisk ulighed, racisme og diskrimination, manglende retssikkerhed og tillid til staten - og en stadig voksende voldsspiral kendetegner Guatemala. Især racisme og diskriminering, både pga. køn og etnisk oprindelse præger de unges liv og medfører, at de ofte ingen mulighed har for at kunne deltage aktivt i udviklingen af samfundet. Guatemala er det land i Latinamerika, der har den næststørste sociale og økonomiske ulighed, og forskellen mellem rig og fattig er enorm. Over 50 % af befolkningen lever i fattigdom og en femtedel af dem i ekstrem fattigdom. Fattigdommen er koncentreret i landområderne, hvor mayaerne bor og hvorfra den største udvandring foregår. Den ekstremt skæve jordfordeling er en af de største årsager til fattigdom og ulighed. The American Dream og knuste drømme Hvert år forlader ca mennesker Guatemala. Majoriteten af disse er unge, der har svært ved at se hvilke muligheder for fremtiden, de har i Guatemala. Langt de fleste rejser til Mexico for efterfølgende at forsøge at komme ind i USA og majoriteten tilhører Guatemalas oprindelige folk mayaerne. Deres udrejse er oftest begrundet i ekstrem fattigdom og en rå hverdag, hvor de ingen adgang har til hverken uddannelse eller arbejde, og for dem er udsigten til et hårdt arbejde som hushjælp eller som dagarbejder i en frugtplantage i USA langt mere tiltrækkende end et trøstesløst liv i Guatemala. Folk fra Guatemala tilhører den tredje største gruppe af latinamerikanske indvandrere i USA, kun overgået af folk fra Mexico og El Salvador. Der lever omkring guatemalanere i USA, hvilket udgør 10 % af Guatemalas befolkning, Langt de fleste lever som illegale indvandrere. For de fleste foregår rejsen mod nord med hjælp fra et stigende antal menneskesmuglere. Det er dyrt, og familierne må gældsætte sig for at betale de kr., rejsen og hjælpen ofte koster. Men ikke alle, der søger mod nord, får mulighed for at blive der. I 2014 blev der deporteret guatemalanere fra USA og ca fra Mexico. 14 % af disse var kvinder. At blive sendt tilbage til Guatemala medfører ikke blot knuste drømme, men også en højere grad af fattigdom, da de penge der blev brugt på rejsen nu skal betales tilbage. For unge, der bliver deporteret, er udsigten til uddannelse og arbejde meget begrænset, og en del ender derfor i kriminalitet og prostitution. Mangel på uddannelsestilbud og jobs Omkring (65 %) børn og unge i Guatemala er under 30 år. Blandt de unge i alderen år befinder ca sig uden for skolesystemet, og størstedelen tilhører mayaerne. Værst ser det ud for pigerne. Tre ud af 10 mayapiger har kun gået tre år i skole, og kun to ud af 10 piger afslutter den 6-årige grundskole. Der er derfor et stort behov for at hjælpe unge i gang med en uddannelse, der reelt giver dem mulighed for at skabe et værdigt liv i Guatemala. Det gælder både unge, der er vendt tilbage efter en mislykket udvandring til USA og Mexico, og unge, der har svært ved at se deres fremtid i Guatemala. En sådan uddannelse skal tydeliggøre, at drømmen om et godt liv også kan indfris i Guatemala. Gennem den uddannelse, projektet udbyder, vil de unge både kunne tilegne sig faglige kompetencer, der gør dem i stand til at starte egen virksomhed, men også anden viden og færdigheder, der vil ruste dem til en hverdag i et land med store udfordringer, og som i høj grad har brug for fagligt dygtige, aktive og selvsikre unge. 2

4 Hovedaktiviteter indsatsområder 1. Udvikling af faglige færdigheder og jobmuligheder Formålet er at give de unge de basale faglige færdigheder, så de kan komme ind på arbejdsmarkedet eller starte deres egne små virksomheder. I samarbejde med INTECAP (det nationale institut for erhvervsfaglig uddannelse) gennemføres jobtræningskurser tilpasset de unges specifikke behov og forudsætninger. Projektet vil videreudvikle de initiativer, de to partnere allerede gennemfører. Uddannelsen gennemføres på de to partneres egne centre i Quetzaltenango og vil foruden de tekniske færdigheder give de unge basal viden om, hvordan de kan igangsætte og drive deres egne små forretninger og virksomheder. Målgruppen er unge maya-kvinder og mænd fra de fem landkommuner, der indgår i projektet. Det er unge, der ikke tidligere har fået mulighed for uddannelse eller værdigt arbejde. Projektet vil give de unge små stipendier og transportstøtte, så det ikke længere er økonomi, der hindrer dem i at uddanne sig og skabe nye fremtidsmuligheder. 2. Jobskabelse og opstart af egne virksomheder Formålet er at hjælpe de unge med at få deres første job inden for det fag, de er blevet uddannet i, eller at støtte dem i at starte deres egen forretning eller virksomhed. Projektet skal give unge nye og alternative muligheder, der kan bidrage til at holde dem væk fra kriminalitet og ungdomsbander og ikke mindst bremse strømmen af illegal migration. Projektet vil udarbejde en jobdatabase med afdækning af behov for faglært arbejdskraft og samarbejde med lokale virksomheder om ansættelse af de unge, så virksomhederne lever op til deres sociale ansvar. Projektet vil også støtte de unge i udviklingen af deres iværksætter initiativer. Der etableres et samarbejde med universiteter og business schools, så studerende i deres obligatoriske praktikperiode kan støtte og vejlede de unge mayaer i udviklingen af deres forretningsinitiativ. Unge har sjældent adgang til at låne penge. Derfor vil projektet i samarbejde med andre organisationer etablere et målrettet kreditprogram, hvor de unge kan få startkapital til at løbe deres forretninger i gang. Projektet vil desuden samarbejde med emigranter i USA, for at få familiemedlemmer til at støtte og medfinansiere de unges initiativer. Dette vil samtidig bidrage til en fornuftig investering af de penge, som familiemedlemmer i USA jævnligt overfører til deres slægtninge i Guatemala. 3. Oplysningskampagner Illegal migration er ikke en kriminel handling, men de illegale migranter bliver ofte behandlet som kriminelle, når de søger lykken mod nord. Potentielle migranter og deres familier har krav på at kende til omkostninger og negative følger af migration og få et sandt billede af de risici, farer og omkostninger, der er ved at kaste sig ud i den farefulde rejse. Kampagnerne skal laves i samarbejde med universitetsstuderende, unge kunstnere og hjemvendte migranter og deporterede, som kan give troværdig information om deres oplevelse og erfaringer. Kampagnerne skal også indeholde positive budskaber om alternative muligheder hjemme. Lokalradio, sociale medier og kreative events vil blive anvendt. Et vigtigt element er, at unge kommunikerer til unge på deres eget sprog og via deres egne medier. 4. Fortalervirksomhed - ansvarliggøre myndigheder, virksomheder og andre aktører De grundlæggende årsager til migration og manglende fremtidsperspektiver for de unge løses ikke alene af ngo-projekter som dette. En vigtig del af projektet vil derfor være at ansvarliggøre stat, kommuner, politikere og erhvervsliv i at skabe de rette betingelser og muligheder for en positiv fremtid og udvikling. Partnerorganisationerne og de unge vil i samarbejde med andre dele af civilsamfundet, universiteter, forskere, tænketanke og medier fremlægge konkrete forslag til nye og forbedrede tilbud og offentlig investering i erhvervsfaglig uddannelse og jobmuligheder, samt økonomiske programmer, der kan fremme iværksætter-initiativer hos de unge. Fortalervirksomheden vil også søge indflydelse på politikker og initiativer, der kan bekæmpe og forebygge vold og kriminalitet og dermed skabe større sikkerhed lokalt og nationalt som indsats for at forebygge migration. Det internationale samfund bør også hjælpe med at løse de alvorlige problemer. USA har lovet at støtte den guatemalanske stat, hvis der gennemføres effektive indsatser for at bremse den store illegale indvandring fra Guatemala og andre lande i Mellemamerika. 3

5 Bæredygtighed og den langsigtede effekt: Investering i uddannelse, forberedelse af arbejdskraft og jobskabelse er en investering i fremtiden. Mindst 825 unge maya-kvinder og mænd vil via projektet få mulighed for at bryde med fattigdom. Projektet vil bidrage til at styrke deres selvværd og tro på, at der er en fremtid i Guatemala, og at de kan være med til at påvirke udviklingen i deres lokalsamfund, både til gavn for dem selv og for landets fremtid. Samarbejde med den offentlige uddannelsesinstitution INTECAP, kommuner, private myndigheder og andre initiativer om sammen at skabe nye uddannelses- og jobmuligheder for de unge, samt nye og bedre indsatser for at mindske vold og forbedre sikkerheden i landet vil medvirke til at skabe et mere sikkert, demokratiske og rigt samfund. Opfyldelse af projektresultater og fremtidig bæredygtighed vil blive understøttet af IBIS øvrige aktiviteter i landet. Der er mulighed for at bruge erfaringerne i andre projekter og ikke mindst at videreføre projektet efter OD-projektets afslutning, som IBIS har gjort med tidligere OD-finansierede projekter i Guatemala og Bolivia. Risici og tiltag til at minimere risici: Der vil altid være en risiko for, at de unge dropper uddannelsen på grund af økonomiske problemer eller manglende motivation. En effektiv udvælgelse af de unge samt økonomisk støtte under uddannelsen vil medvirke til at imødegå denne hindring. I uddannelsesforløbet vil der blive lagt vægt på at styrke de unges selvværd og deres tro på, at de kan virkeliggøre deres drømme. En anden risiko og udfordring vil være at fastholde myndigheder og virksomheder i deres fælles ansvar for at sikre investering i uddannelse, jobskabelse og økonomisk udvikling. Quetzaltenango er landets andenstørste by med stort potentiale for fortsat økonomisk udvikling. Projektet vil identificere og fremme jobmuligheder inden for fødevarer, tekstil, bygge- og anlægsindustri, turisme og landbrug. Der er valg i Guatemala i slutningen af 2015 og dermed ny regering og kommunalbestyrelser fra Organisationerne skal via fortalervirksomhed og forhandlinger fastholde de ansvarlige politikere på de løfter, de fremsætter i valgkampagnen. Partnerorganisationer: CEIPA har siden 1989 arbejdet med marginaliserede unge og børn i Quetzaltenango. CEIPA s overordnede formål er at arbejde for at børns og unges rettigheder overholdes. Deres hovedfokus er at få børn og unge ud af børnearbejde og ind i et regulært uddannelsesforløb. De uddannelser, CEIPA har udviklet, er foregået i tæt samarbejde med det etablerede skolesystem. Det har medført, at børn og unge i den skolepligtige alder er blevet indskrevet i ordinære folkeskoler. CEIPA har stået for efteruddannelse af lærere, der har gjort dem i stand til både fagligt og socialt at integrere børnearbejdere. For de unge har CEIPA udviklet specielle tekniske kurser og undervisningsforløb, hvor fokus er på iværksætter initiativer. DESGUA er en græsrodsbevægelse, der i tæt samarbejde med guatemalanere i USA arbejder for at skabe bedre uddannelses- og jobmuligheder for unge i Guatemala og udviklingsinitiativer lokalt. Målgruppen er blandt andre unge, der er blevet sendt tilbage til Guatemala. DESGUA arbejder for at give de unge selvtillid og tro på egen kunnen. De unge bliver derfor undervist i Guatemalas kultur og historie, herunder årsagerne til den lange borgerkrig. Det giver de unge mulighed for at forstå de udfordringer de har, men gør dem også i stand til at handle. DESGUA driver i samarbejde med de unge en café og kulturcenter i Quetzaltenango. Her kan de unge blive uddannet inden for restaurantionsbranchen samt få færdigheder inden for iværksætteri. Projektstillerorganisation: IBIS er en udviklingsorganisation, der arbejder for en retfærdig verden, hvor alle mennesker har lige adgang til uddannelse, indflydelse og ressourcer. IBIS har arbejdet i Guatemala i 25 år og har opbygget stor erfaring og stærke partnerskaber. IBIS har specifikt arbejdet med fremme af oprindelige folks rettigheder, kvalitetsuddannelse, udvikling af et stærkt civilsamfund til bekæmpelse af ulighed og uretfærdighed, sikring af rettigheder, samt adgang til retsvæsen. IBIS har i tidens løb haft mange vellykkede projekter sammen med Operation Dagsværk. 4

6 Indikativt budget Med livet på spil DKK Procent 1. Hovedaktiviteter: 1.1. Faglig uddannelse % 1.2. Jobskabelse virksomhed % 1.3. Kampagne % 1.4. Fortalervirksomhed % I alt aktiviteter % 2. Lokal Drift og koordinering % 3. Evaluering og Monitorering % 4. Projektudgifter i alt % 5. Revision % 6. Administration I Danmark % 7. Total: % Land/område: Projektets formål: Effekt: Guatemala. Quetzaltenango regionen i den vestlige del af landet. 5 landkommuner med høj fattigdom og ingen uddannelsestilbud til de unge, samt Quetzaltenango by. 85 % af befolkningen er oprindelige folk (maya-k iche og mam) Formålet med projektet er at skabe uddannelse, jobs og handlekraft for de unge mayaer i Guatemala, så de kan realisere deres drømme i deres eget land. Mindst 825 unge har fået faglig uddannelse og nye jobmuligheder. Omkring unge og deres familier er blevet oplyst om de negative konsekvenser af migration. Offentlige myndigheder og private virksomheder er blevet holdt fast på deres ansvar for at skabe muligheder for de unge. Nye initiativer og ansvarlige politikker har medvirket til at mindske strømmen af illegal migration til USA Projektperiode: Dansk projektstiller: IBIS Lokale samarbejdspartnere: DESGUA græsrodsorganisation og netværk af grupper i Guatemala og USA CEIPA lokal NGO 5

GUATEMALA MED LIVET PÅ SPIL

GUATEMALA MED LIVET PÅ SPIL GUATEMALA 1 Resumé En stigende strøm af unge mayamænd og -kvinder fra Guatemala forsøger hvert år at nå til USA som illegale indvandrere. Det er unge uden uddannelse og job, som lever i fattigdom og med

Læs mere

Sydsudan - Unge Bygger et nyt land

Sydsudan - Unge Bygger et nyt land Sydsudan - Unge Bygger et nyt land 0 Tema: I verdens nyeste land, Sydsudan, strømmer de unge hjem fra flygtningelejre i regionen for at starte genopbygningsarbejdet eller tyve års blodig krig. Udfordringerne

Læs mere

Fra varm luft til verdensmål. Anna Porse Nielsen, adm. direktør i Seismonaut

Fra varm luft til verdensmål. Anna Porse Nielsen, adm. direktør i Seismonaut Fra varm luft til verdensmål Anna Porse Nielsen, adm. direktør i Seismonaut Seismonaut Vi ved noget om: Strategisk oplevelsesudvikling af kommuner, destinationer og virksomheder Turisme og oplevelsesøkonomi

Læs mere

BLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion

BLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan for BLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion Københavns Integrationspolitik 2011-2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan understøtter

Læs mere

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Ballerup er en førende erhvervsby. Ballerup Kommune er en integreret del

Læs mere

EN STEMME MOD OVERGREB

EN STEMME MOD OVERGREB EN STEMME MOD OVERGREB Et projekt om unge indfødte mexicanske pigers kamp mod diskrimination og overgreb THE INTERNATIONAL WORK GROUP FOR INDIGENOUS AFFAIRS TEMA Unge indfødte piger og kvinder udsat for

Læs mere

Strategi for Vestegnen HF & VUC

Strategi for Vestegnen HF & VUC 1 Strategi for Vestegnen HF & VUC 2015-2018 Strategien er vedtaget i bestyrelsen den 17. juni 2015. Strategien er resultatet af en grundig dialog mellem medarbejdere, kursistråd og bestyrelse. Tegningen

Læs mere

Ret til skolegang uden vold

Ret til skolegang uden vold Ret til skolegang uden vold 1 Tema ADRA vil klæde unge i Burundi på til at kæmpe for deres ret til skolegang uden diskrimination, vold, fysisk afstraffelse og seksuelle overgreb og hermed forbedre unges

Læs mere

Udmøntning af Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets ansvarsområde

Udmøntning af Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets ansvarsområde ØKONOMI OG STYRING Dato: 19. december 2017 Tlf. dir.: 4024 1712 E-mail: okonomi@balk.dk Kontakt: Sascha Hjorth Sagsid: 00.30.00-S00-9-16 Rettelser efter Erhvervs- og s møde den 6. februar 2018 er markeret

Læs mere

Bilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed

Bilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed 14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.1.2: Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed Udfordring Unge med særlige udfordringer, der ingen eller sparsom tilknytning har til uddannelsessystemet

Læs mere

Udkast #3.0 til CISUs strategi

Udkast #3.0 til CISUs strategi 1. CISUs strategi har flere formål: Udkast #3.0 til CISUs strategi 2018-21 Denne strategi bygger bro fra CISUs vedtægter, vision og mission til arbejdet i CISUs bestyrelse og sekretariat og dermed til

Læs mere

Om de fem segmenter. De overbeviste 24 % De tillidsfulde 15 % De positive 38 % De negative 9 % De skeptiske 14 %

Om de fem segmenter. De overbeviste 24 % De tillidsfulde 15 % De positive 38 % De negative 9 % De skeptiske 14 % Rapport Oktober 2015 Om de fem segmenter I rapporten skelnes der mellem følgende fem segmenter: De overbeviste, som synes, de ved meget og er moderate eller stærke tilhængere af udviklingsbistand De tillidsfulde,

Læs mere

Lene Midtgaard, konsulent og fagjournalist.

Lene Midtgaard, konsulent og fagjournalist. Lene Midtgaard, konsulent og fagjournalist lene@bewild.dk www.bewild.dk MÅLENE TRÅDTE I KRAFT DEN 1. JANUAR 2016 OG SKAL FREM TIL 2030 SÆTTE OS KURS MOD EN MERE BÆREDYGTIG UDVIKLING FOR BÅDE MENNESKER

Læs mere

Tematisk evaluering af danske NGO ers støtte til civilsamfund i Ghana og Etiopien

Tematisk evaluering af danske NGO ers støtte til civilsamfund i Ghana og Etiopien Udenrigsudvalget 2009-10 URU alm. del Bilag 60 Offentligt Danida UDENRIGSMINISTERIET DAC sektor: 150 Tematisk evaluering af danske NGO ers støtte til civilsamfund i Ghana og Etiopien evalueringresumé 2009.07

Læs mere

Projekt udvidelse af arbejdsstyrken

Projekt udvidelse af arbejdsstyrken Projekt udvidelse af arbejdsstyrken Formål Formålet med projektet er at styrke betingelserne for vækst, innovation og velfærd Mål Målet er at arbejdsstyrken udvides og udvikles Delmålene er: 1. At udsatte

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitik Udkast

Arbejdsmarkedspolitik Udkast Arbejdsmarkedspolitik Udkast 2018-2021 1 Indledning Formålet med arbejdsmarkedspolitikken er, at sætte en tydelig politisk retning for de næste fire år. Inden for arbejdsmarkedsområdet arbejder vi med

Læs mere

Integration. Indledning. Rettigheder og pligter. Uddannelse og læring

Integration. Indledning. Rettigheder og pligter. Uddannelse og læring Integration Indledning Radikal Ungdom har en vision om et samfund bestående af demokrati og åbenhed, hvor mennesker uanset etnisk oprindelse, religion, seksuel orientering og politisk overbevisning kan

Læs mere

Hvordan kan it hjælpe med at løse sociale udfordringer i praksis?

Hvordan kan it hjælpe med at løse sociale udfordringer i praksis? Hvordan kan it hjælpe med at løse sociale udfordringer i praksis? Jesper Nygård Adm. direktør, KAB Digitale færdigheder for vækst og velfærd Konference den 23. februar 2011, Christiansborg Danskere med

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier

Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier Juni 2008 Indledning Denne aftale er et katalog over samarbejdsmuligheder mellem Rådet for Etniske Minoriteter,

Læs mere

Udmøntning af Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets ansvarsområde

Udmøntning af Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets ansvarsområde ØKONOMI OG STYRING Dato: 19. december 2017 Tlf. dir.: 4024 1712 E-mail: okonomi@balk.dk Kontakt: Sascha Hjorth Sagsid: 00.30.00-S00-9-16 Udmøntning af Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og s ansvarsområde

Læs mere

KLIMA-AKTION! EN SIKKER FREMTID I HIMALAYAS KATASTROFERAMTE BJERGE

KLIMA-AKTION! EN SIKKER FREMTID I HIMALAYAS KATASTROFERAMTE BJERGE KLIMA-AKTION! EN SIKKER FREMTID I HIMALAYAS KATASTROFERAMTE BJERGE TEMA Unge i Himalaya lever isoleret og kæmper mod katastrofer og klimaproblemer. Gennem uddannelse og træning vil de unge tage lederskab

Læs mere

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang!

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang! ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE 2017-2020 ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI 2017-2020 Mere i gang flere i gang! Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at

Læs mere

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for

Læs mere

Delmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021

Delmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021 Bilag 1. Tillæg til samarbejdsaftale for Halsnæs Kommune (Nedenstående er under udarbejdelse og derfor ikke bindende) KAPITEL 6, DEL2 : DELMÅL OG INDSATSER Skema 6.x: Skema til opstilling af delmål og

Læs mere

Første opfølgning på Aftale om budget 2018 på Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets område

Første opfølgning på Aftale om budget 2018 på Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets område ØKONOMI OG STYRING Dato: 19. marts 2018 Tlf. dir.: 4024 1712 E-mail: okonomi@balk.dk Kontakt: Sascha Hjorth Sagsid: 00.30.00-S00-9-16 Første opfølgning på Aftale om budget 2018 på Erhvervs- og s område

Læs mere

En skole af elever- For elever

En skole af elever- For elever En skole af elever- For elever Efter 10 års økonomisk og politisk forsømmelse af vores erhvervsuddannelser er det endeligt gået op for politikerne, at der er brug for en reform. Vi har et behov for øget

Læs mere

VERDE. fra fattigdom til fremtid

VERDE. fra fattigdom til fremtid K A P VERDE fra fattigdom til fremtid NU KAN KAP VERDE SELV Det er en glædelig begivenhed i BØRNEfondens 45-årige historie, at vi nu kan afslutte vores arbejde i Kap Verde. Vores lange, seje træk har bidraget

Læs mere

Uddannelses- strategi

Uddannelses- strategi Uddannelsesstrategi 2 I hænderne holder du et vigtigt redskab til at bygge Næstveds fremtid Fremtiden skal bygges med teknologi, med værktøj, med fingerfærdighed og med kloge hoveder. Fremtiden skal bygges

Læs mere

Af Jannik Bay Uddannelseschef i Dansk Arbejdsgiverforening.

Af Jannik Bay Uddannelseschef i Dansk Arbejdsgiverforening. ANALYSE Børn af akademikere holder sig væk fra håndværkeruddannelser Fredag den 10. november 2017 I velstillede kommuner med mange akademikere for eksempel i whisky-bæltet vælger de færreste unge at uddanne

Læs mere

FLERE KØBENHAVNERE MED IKKE-VESTLIG BAG- GRUND SKAL I JOB OG UDDANNELSE

FLERE KØBENHAVNERE MED IKKE-VESTLIG BAG- GRUND SKAL I JOB OG UDDANNELSE FLERE KØBENHAVNERE MED IKKE-VESTLIG BAG- GRUND SKAL I JOB OG UDDANNELSE Beskæftigelses- og Integrationsudvalget vil halvere merledigheden for københavnere med ikke-vestlig baggrund og hjælpe flere i gang

Læs mere

FÆLLESKAMPAGNE FOR FLERE MEKANIKERLÆRLINGE I BILBRANCHEN

FÆLLESKAMPAGNE FOR FLERE MEKANIKERLÆRLINGE I BILBRANCHEN FÆLLESKAMPAGNE FOR FLERE MEKANIKERLÆRLINGE I BILBRANCHEN SAMFUNDSMÆSSIG UDFORDRING Danmark har brug for flere faglærte fremskrivninger viser at Danmark vil mangle mellem 60.000 og 70.000 faglærte i 2025,

Læs mere

Nordjysk Uddannelsesindblik 2015 - temaindblik: Elevsammensætning og social mobilitet på ungdomsuddannelserne

Nordjysk Uddannelsesindblik 2015 - temaindblik: Elevsammensætning og social mobilitet på ungdomsuddannelserne Nordjysk Uddannelsesindblik 2015 - temaindblik: Elevsammensætning og social mobilitet på ungdomsuddannelserne Denne publikation er en del af Region s årlige uddannelsesindblik. I denne publikation beskrives

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,

Læs mere

Et kærligt hjem til alle børn

Et kærligt hjem til alle børn SOS Børnebyerne programpolitik Et kærligt hjem til alle børn SOS Børnebyernes programpolitik 2 programpolitik SOS Børnebyerne Indhold 1. Den danske programpolitik... 3 2. Del af en international strategi...

Læs mere

Samarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet.

Samarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet. Indhold 1. Aftalens parter...2 2. Præambel...2 3. Aftalens indhold...2 3.1 Forskningssamarbejde...3 3.2 Studentersamarbejde...3 3.3 Iværksætteri...3 3.4 Sundhed...4 4. Organisering og opfølgning...4 5.

Læs mere

Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK. Foto: IBC. Foto: IBC. Foto: Fredericia Kommune. Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen

Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK. Foto: IBC. Foto: IBC. Foto: Fredericia Kommune. Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen 2017 2021 Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK Foto: Fredericia Kommune Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen 2 FORORD I 2016 oprettede Fredericia Byråd uddannelsesudvalget med det formål at udvikle

Læs mere

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...

Læs mere

Frivillighedspolitik. Kommuneqarfik Sermersooq

Frivillighedspolitik. Kommuneqarfik Sermersooq Frivillighedspolitik Kommuneqarfik Sermersooq Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Vision... 4 Frivilligt socialt arbejde... 4 Mål for Kommuneqarfik Sermersooqs Frivillighedspolitik... 5 Strategi for Frivillighedspolitikken...

Læs mere

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Holstebro Kommunes integrationspolitik Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier

Læs mere

Dansk Flygtningehjælps fortalerarbejde

Dansk Flygtningehjælps fortalerarbejde Dansk Flygtningehjælps fortalerarbejde Indledning Dansk Flygtningehjælps arbejde er baseret på humanitære principper og grundlæggende menneskerettigheder. Det er organisationens formål at bidrage til at

Læs mere

Integrationspolitik for Frederiksberg Kommune 2010-2014

Integrationspolitik for Frederiksberg Kommune 2010-2014 Integrationspolitik for Frederiksberg Kommune 2010-2014 Frederiksberg Kommune ønsker, at byen er et attraktivt sted at leve, bo og arbejde for alle borgere uanset etnisk oprindelse. Kommunen ser i udgangspunktet

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-

Læs mere

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres

Læs mere

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet En samlet strategi for Danmarks Digitale Kompetencer IT Branchen, Prosa og IDA anbefaler, at der etableres en samlet strategi for Danmarks Digitale Kompetencer og nedsættes et Nationalt IT Kompetence Board,

Læs mere

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan 2018-2022 Forord Odder Kommunes udviklingsplan En vækstkommune i balance skal medvirke til at indfri Byrådets vision om at skabe: rammerne for det

Læs mere

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune 2017-2020 1 Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at fastholde og udvikle Jammerbugt

Læs mere

INTEGRATIONSHANDLEPLAN

INTEGRATIONSHANDLEPLAN INTEGRATIONSHANDLEPLAN 2017-18 TEMADRØFTELSE DEN 7. NOVEMBER 2016 BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET V. Direktør Michael Baunsgaard Schreiber INDHOLD 1. Rammen om forhandlingerne 2. Vi er på rette

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland UDKAST God ledelse og styring i God ledelse og styring i er en politisk ledet orga- tage problemer op med ledelsen, hvis der er Demokratisk udgangspunkt Dygtighed nisation, hvor regionsrådet beslutter

Læs mere

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Forord Ballerup er en førende erhvervskommune med et mangfoldigt og stærkt erhvervsliv. De private virksomheder

Læs mere

2018 UDDANNELSES POLITIK

2018 UDDANNELSES POLITIK 2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig

Læs mere

LAG Midt-Nordvestsjælland

LAG Midt-Nordvestsjælland LAG Midt-Nordvestsjælland Tilskud til udvikling af liv og erhverv i landdistrikterne Lokale aktionsgrupper (LAG er) er lokalt forankrede foreninger, som skaber udvikling og innovation i lokalsamfundene

Læs mere

ALLERØD KOMMUNE Forvaltningen. Allerød Integrationspolitik - forslag 1. Forord NOTAT

ALLERØD KOMMUNE Forvaltningen. Allerød Integrationspolitik - forslag 1. Forord NOTAT ALLERØD KOMMUNE Forvaltningen Bjarkesvej 2, 3450 Allerød Tlf: 48 10 01 00 E-mail: kommunen@alleroed.dk Telefax: 48 14 02 08 Sagsbeh. mies Lok.nr. 178 Dato: 10. november 2009 NOTAT Allerød Integrationspolitik

Læs mere

Uddybende bilag vedr. projektet: Fremskudt trivselsberedskab på ungdomsuddannelserne

Uddybende bilag vedr. projektet: Fremskudt trivselsberedskab på ungdomsuddannelserne Uddybende bilag vedr. projektet: Fremskudt trivselsberedskab på ungdomsuddannelserne 1. Faktuelle oplysninger: J.nr. 18/14581 Projektnavn Fremskudt trivselsberedskab Ansøger Campus Vejle Adresse Boulevarden

Læs mere

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN INDHOLD AC BØRNEHJÆLP OM: 03 BARNETS RET TIL EN FAMILIE 04 PARTNERSKABER 07 SÆRLIGT UDSATTE BØRN 07 PROJEKTLANDENE 08 KONTAKT OS PARTNERCITATER: HVER

Læs mere

DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB

DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB REGISTRERET SOCIALØKONOMISK VIRKSOMHED RELATIONSVÆRKET IVÆRKSÆT DIT POTENTIALE DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB Med fokus på individuelle, skræddersyede løsninger kommer vi altid sikkert i mål MÅLRETTET BESKÆFTIGELSE

Læs mere

FORSIDE - ANSØGNING TIL ERHVERVSPULJEN

FORSIDE - ANSØGNING TIL ERHVERVSPULJEN FORSIDE - ANSØGNING TIL ERHVERVSPULJEN Projekttitel Co-Creation Aalborg Samlet Score 21 Projektperiode Medio 2019 31. december 2021 Om initiativet Co-Creation Aalborg er en ny indsats, der skal facilitere

Læs mere

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Vi forstår os selv som en integreret del af én af Europas

Læs mere

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Holstebro Kommunes Integrationspolitik Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående

Læs mere

Mål for B Drift og Service (Rengøringsenheden) Fokusområde. Socialt ansvar - SmåJobs+ indsatsen

Mål for B Drift og Service (Rengøringsenheden) Fokusområde. Socialt ansvar - SmåJobs+ indsatsen for B2019 Serviceområde 08 Drift og Service (Rengøringsenheden) Socialt ansvar - SmåJobs+ indsatsen Håndtering af personer på kanten af arbejdsmarkedet som en del af kernedriften i Drift og Service. Dette

Læs mere

Rapport September 2016

Rapport September 2016 Rapport September 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE OM DE FEM SEGMENTER HOVEDKONKLUSIONER FN S VERDENSMÅL VERDENSTIMEN VERDENS BEDSTE NYHEDER UDVIKLINGSBISTAND METODE 3 4 6 18 20 28 44 2 Om de fem segmenter I rapporten

Læs mere

Sundparken Horsens Kommune

Sundparken Horsens Kommune Sundparken Horsens Kommune 1 Karakteristika ved Sundparken Mange børn fleste 7 17-årige Få midaldrende (50 64-årige) Meget få gamle (65+-årige) Mange husstande med Enlige forsørgere Par med børn Mange

Læs mere

Anden opfølgning på Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Anden opfølgning på Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget ØKONOMI OG STYRING Dato: 4. juli 2018 Tlf. dir.: 4024 1712 E-mail: okonomi@balk.dk Kontakt: Sascha Hjorth Sagsid: 00.30.00-S00-9-16 Anden opfølgning på Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og Læsevejledning

Læs mere

Strategi for Integration. Lemvig Kommune

Strategi for Integration. Lemvig Kommune Strategi for Integration Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.

Læs mere

Det frivillige arbejde Demokratiets livsnerve. andreas kamm Rummet for det frivillige arbejde. Lysten driver værket

Det frivillige arbejde Demokratiets livsnerve. andreas kamm Rummet for det frivillige arbejde. Lysten driver værket Det frivillige arbejde Demokratiets livsnerve Rummet for det frivillige arbejde Lysten driver værket Styring eller kaos Boligforeningerne i orkanens øje Hvor bevæger frivilligarbejdet sig hen? 2018 andreas

Læs mere

RED BARNETS STRATEGI

RED BARNETS STRATEGI RED BARNETS STRATEGI 2019-2021 For de dårligst stillede børn i Danmark og resten af verden Colin Crowley/Red Barnet Red Barnet er Danmarks største hjælpeorganisation for børn og medlem af verdens største

Læs mere

UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET STRATEGISKE FOKUSOMRÅDER FAKTA OM UDDANNELSE I ODENSE 1. Unge skal bevidst vælge ungdomsuddannelse, der fører til beskæftigelse 2.

Læs mere

BLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014

BLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 BLAND DIG BLAND I DIG BYEN I MED BYEN BORGER SKAB + INKLU KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 SION »Der skal være nogen, der tager hånden, når man rækker den frem.«bajram Fetai fodboldspiller og

Læs mere

Erhverv og Uddannelse: en kommune i udvikling

Erhverv og Uddannelse: en kommune i udvikling Erhverv og Uddannelse: en kommune i udvikling Holbæk Kommune skal fortsat være en kommune, hvor man med sindsro og glæde kan slå sig ned, uanset om man er en familie, studerende eller en virksomhed. Vi

Læs mere

Ligestilling er vi fælles om

Ligestilling er vi fælles om CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om KVINFO STRATEGI 2018-2020 2 2018-2020

Læs mere

Ligestilling er vi fælles om

Ligestilling er vi fælles om CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om LIGESTILLING ER VI FÆLLES OM KVINFO er

Læs mere

Holbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune

Holbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune Holbæk i Fællesskab Byrådets vision for Holbæk Kommune Holbæk i Fællesskab Politik handler om at ville noget, og som byråd er det vores ansvar at formulere, hvad vi vil. Med denne vision giver vi borgere,

Læs mere

KONCEPTPAPIR MARTS 2015 CARE DANMARKS FORSLAG TIL PROJEKTTEMA FOR OPERATION DAGSVÆRK 2016

KONCEPTPAPIR MARTS 2015 CARE DANMARKS FORSLAG TIL PROJEKTTEMA FOR OPERATION DAGSVÆRK 2016 KONCEPTPAPIR MARTS 2015 CARE DANMARKS FORSLAG TIL PROJEKTTEMA FOR OPERATION DAGSVÆRK 2016 TEMA: Tanzanias unge går sammen i kampen for klimaet. Den smeltende sne på Kilimanjaro er symbolet på en overophedet

Læs mere

BLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK

BLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK BLAND DIG BLAND I DIG BYEN I MED BYEN BORGER SKAB + INKLU KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 SION »Der skal være nogen, der tager hånden, når man rækker den frem.«bajram Fetai fodboldspiller og

Læs mere

- Projektbeskrivelse

- Projektbeskrivelse - Projektbeskrivelse Baggrund og formål X-Mændene er en gruppe af unge voksne mænd bosiddende i og omkring Urbanplanen på Amager. Gruppen består af seks ildsjæle der arbejder for et socialt godt lokalsamfund.

Læs mere

Integration. - plads til forskellighed

Integration. - plads til forskellighed Integration - plads til forskellighed Plads til forskellighed Integration handler ikke om forholdet til de andre. Men om forholdet til én anden - det enkelte medmenneske. Tryghed, uddannelse og arbejde

Læs mere

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker Prioriteringer for 2014-2019 Hvem vi er Vi er den største politiske familie i Europa og vi er drevet af en centrum-højre-vision Vi er Det Europæiske Folkepartis Gruppe i Europa-Parlamentet. Hvad vi tror

Læs mere

Bilag 1: Bæredygtighedsplan status på Familie- og Beskæftigelsesforvaltningens indsatser 2018

Bilag 1: Bæredygtighedsplan status på Familie- og Beskæftigelsesforvaltningens indsatser 2018 Bilag 1: Bæredygtighedsplan 2017-20 - status på Familie- og Beskæftigelsesforvaltningens indsatser 2018 Strategisk fokus nr. Handling nr. Interessenter Økonomi Effektønske Status-indikator Handling - status

Læs mere

STRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT

STRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT STRATEGI 2015-2020 FRA VIDEN TIL PRODUKT STRATEGI INTRO HVEM KEA udbyder videregående uddannelser målrettet erhvervslivet i Danmark og i udlandet. KEA bygger bro mellem håndværk og ny viden, og de studerende

Læs mere

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle

Læs mere

Hvad betyder FN s 17 verdensmål om bæredygtig udvikling for arbejdsmiljøarbejdet?

Hvad betyder FN s 17 verdensmål om bæredygtig udvikling for arbejdsmiljøarbejdet? Hvad betyder FN s 17 verdensmål om bæredygtig udvikling for arbejdsmiljøarbejdet? Workshop nr. 110 på AM:2018 19. NOVEMBER 2018. PER TYBJERG ALDRICH, NIRAS A/S Mål med workshoppen Viden - Erfaringer -

Læs mere

VISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID

VISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID BYRÅDETS VISION 2030 VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID Vækst med vilje - vi skaber fremtiden og det gode liv sammen VISION 2030 I Faxe Kommune har

Læs mere

Bestyrelsesudvikling

Bestyrelsesudvikling LOF HASLEV Bestyrelsesudvikling Sådan gør vi i LOF Haslev 1. februar 2015 LOF Haslev Ligger på Midtsjælland i Faxe Kommune 2.441 timer i 2014 Udbudt 160 hold i 2014-2015 Økonomi: meget fornuftig 50-års

Læs mere

KONGEN I NYE KLÆDER DE UNGES KAMP FOR EN FAIR FREMTID I SWAZILAND

KONGEN I NYE KLÆDER DE UNGES KAMP FOR EN FAIR FREMTID I SWAZILAND KONGEN I NYE KLÆDER DE UNGES KAMP FOR EN FAIR FREMTID I SWAZILAND Tema Mobilisering af ungdommen i Swaziland til at kæmpe for deres ret til job og uddannelse, og for en forandring af systemet fra enevældigt

Læs mere

Flere unge i fritidsjob

Flere unge i fritidsjob Flere unge i fritidsjob! NU ET MANIFEST ET OPRÅB Det hér er et opråb fra Nørrebro om forandring! Vi råber op, fordi vi har en drøm om, at flere unge skal lykkes med at bryde den negative sociale arv.

Læs mere

VI SÆTTER DEN UNGE FØRST!

VI SÆTTER DEN UNGE FØRST! VI SÆTTER DEN UNGE FØRST! Ungestrategi for 18-29-årige Jobcenter Brøndby 2016-2018 BRØNDBY KOMMUNE 1 OM STRATEGIEN Denne ungestrategi er rettet mod de 18-29-årige i Brøndby Kommune. I ungestrategien beskriver

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

Handicappolitik

Handicappolitik Handicappolitik 2020-2024 Indledning Nyborg Kommunes handicappolitik 2020-2024 er en visionær politik, som vil række udover 2024. Handicappolitikken omfatter alle afdelinger i kommunen og tager afsæt i

Læs mere

Projektbeskrivelse Bornholmermodellen: Flere praktikpladser på Bornholm

Projektbeskrivelse Bornholmermodellen: Flere praktikpladser på Bornholm Projektbeskrivelse Bornholmermodellen: Flere praktikpladser på Bornholm Formål Projektet er et offentligt/privat samarbejde med det formål at samle Bornholms Regionskommune, erhvervslivet, uddannelsesinstitutioner

Læs mere

Projektbeskrivelse - Skifteholdet

Projektbeskrivelse - Skifteholdet Projektbeskrivelse - Skifteholdet Fastholdelse af marginaliserede unge, så de påbegynder og gennemfører ungdomsuddannelse. Kvalitativ udvikling af partnerskab mellem unge og virksomheder, herunder metodeudvikling

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

SAMSØ KOMMUNE ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGI

SAMSØ KOMMUNE ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGI SAMSØ KOMMUNE ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGI 2014 2020 FORORD 3 VISION FOR ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGIEN 2014-2020 4 MÅL FOR ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGIEN 2014 2020 4 PULS ÅRET RUNDT UDFORDRINGER

Læs mere

NÅR KRIG OG KONFLIKTER TVINGER FOLK PÅ FLUGT, SÅ HAR VI ET ANSVAR

NÅR KRIG OG KONFLIKTER TVINGER FOLK PÅ FLUGT, SÅ HAR VI ET ANSVAR NÅR KRIG OG KONFLIKTER TVINGER FOLK PÅ FLUGT, SÅ HAR VI ET ANSVAR SF S FLYGTNINGEPOLITIK 2016 2 ORDFØRER/KONTAKT: JACOB MARK jacob.mark@ft.dk 3337 4418...vi vil arbejde for internationale bæredygtige løsninger

Læs mere

Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling

Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling Af Chefanalytiker Klaus Jørgensen og cheføkonom Martin Kyed Analyse 7. juni 2015 Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling Der ligger en udfordring i at tackle

Læs mere

Uddelingspolitik. formål om at virke for samfundsgavnlige formål, særligt til støtte for dansk erhvervsliv.

Uddelingspolitik. formål om at virke for samfundsgavnlige formål, særligt til støtte for dansk erhvervsliv. Fo t o: Ch ris Ho lte r Uddelingspolitik Formålet med Tuborgfondets uddelingspolitik (2018) er at informere ansøgere og andre samarbejdspartnere om fondets værdier, arbejdsmetoder og prioriterede indsatsområder.

Læs mere

Bo Rasmussen, Kommunaldirektør Gladsaxe Kommune 4. april 2019

Bo Rasmussen, Kommunaldirektør Gladsaxe Kommune 4. april 2019 Bo Rasmussen, Kommunaldirektør Gladsaxe Kommune 4. april 2019 Gladsaxestrategien 2018-22: Bæredygtig vækst og velfærd Gladsaxe en ambitiøs og fagligt stærk velfærds- og vækstkommune - gode forudsætninger

Læs mere

Gyldne regler for den forebyggende indsats overfor kriminalitetstruede

Gyldne regler for den forebyggende indsats overfor kriminalitetstruede 1 Debatoplæg: Gyldne regler for den forebyggende indsats overfor kriminalitetstruede børn og unge Fællesskabet 1. Udsatte børn og unge skal med i fællesskabet: Udgangspunktet for arbejdet med udsatte og

Læs mere

Virksomhedernes arbejde med FNs verdensmål

Virksomhedernes arbejde med FNs verdensmål Virksomhedernes arbejde med FNs verdensmål Oktober 2018 Indledning Den 25. september 2015 vedtog verdens stats- og regeringsledere på FN topmødet i New York FNs 17 verdensmål. Verdensmålene udgør 17 konkrete

Læs mere

Forslag til folketingsbeslutning om en dansk prostitutionspolitik

Forslag til folketingsbeslutning om en dansk prostitutionspolitik 2008/1 BSF 43 (Gældende) Udskriftsdato: 22. februar 2017 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 12. november 2008 af Line Barfod (EL), Per Clausen (EL), Johanne Schmidt Nielsen (EL) og Frank

Læs mere

Indsatsbeskrivelse. Social balance i Høje Gladsaxe 14. januar Indsats for unge +17 år i Høje Gladsaxe

Indsatsbeskrivelse. Social balance i Høje Gladsaxe 14. januar Indsats for unge +17 år i Høje Gladsaxe Social balance i Høje Gladsaxe 14. januar 2014 Indsatsbeskrivelse 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden for at indsatsen iværksættes nu? Hvilke eventuelle udfordringer

Læs mere