Mundtlig beretning Ordinær generalforsamling 2013

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Mundtlig beretning Ordinær generalforsamling 2013"

Transkript

1 Mundtlig beretning Ordinær generalforsamling 2013 Velkomst Velkommen til generalforsamling 2013 i Fælleskassen. Dette er bestyrelsens beretning - så lad mig starte med at præsentere bestyrelsen: Lisbeth Hansen Niels Solholt Christensen Johan Finsteen Gjødvad Ida Binderup Oscar Svendsen Karen Inger Dahl Thorsen Det en stor glæde at så mange andelshavere er mødt frem for at deltage i vores øverste ledelsesorgan og dermed er med til at præge Fælleskassens fremtid. Direkte gennem de valg, der er på programmet senere i dag, og gennem den debat vi kan få her på selve generalforsamlingen; men måske især gennem de mange samtaler i mindre grupper som et arrangement, som vi har her i dag, giver mulighed for. Demokrati På den måde bliver kombinationen af generalforsamling, andelshavertræf og uformelt samvær over lidt mad et udtryk for en af Fælleskassens grundværdier nemlig demokrati. Demokrati er mange ting men det kommer ikke af sig selv. Vi skal hele tiden arbejde med at bruge de styrker og værdier demokratiet giver os. Ikke mindst i en verden præget af den frygt og angst, usikkerhed og uro som følger af kriser og store dybtgående forandringer i vores eget samfund og i Europa, ja hele verden, er det vigtigt, at vi holder fast i de demokratiske værdier og principper, i retssamfundet og i menneskerettighederne og et humanistisk livssyn. Det er noget vi alle hver især må forholde os til og engagere os i, for at vi kan have et samfund, der er til at holde ud at leve i og for at vi kan have anstændige virksomheder, her iblandt også pengeinstitutter, som man med god samvittighed kan være kunde hos og medejer af. Fælleskassen har demokrati som en grundværdi. Vi folder demokratiet ud på mange måder. Som andelsselskab har vi et særligt ejerskab og en særlig styreform, der på helt unik vis sikrer at kundernes og ejernes interesser er de samme. Det er kunderne selv, der som andelshavere har ansvaret for gennem generalforsamlingen at vælge Fælleskassens øverste ledelse og sætte de vedtægtsmæssige rammer for vores fælles kasse. I vores forretningsmodel og hele virke har vi også tanken om demokrati med os nemlig ved at være med til at skabe muligheder i menneskers hverdag. Det er jo en grundværdi i et demokratisk samfund, at det enkelte menneske har selvbestemmelse og ansvar og derfor også har krav på at kunne udfolde sig i sin hverdag.

2 Derfor fastholder vi også, at der skal være nærhed mellem andelshaver og rådgiver ligeværd i mødet er afgørende, og det gode argument og de velunderbyggede planer tæller når der træffes beslutninger og for eksempel bevilges lån. I Fælleskassen kommer sådanne værdier før hensynet til profit i Fælleskassen for ellers bliver vi jo bare et ordinært pengeinstitut, hvor kunden blot er en person som banken skal tjene penge på. I Fælleskassen er andelshaveren i centrum vi er nemlig brugernes økonomiske værksted. Modet til fremtiden og den finansielle sektor Heller ikke 2012 var et kønt år for den finansielle sektor. Der har igen været konkurser, opkøb, fusioner og andre tildragelser, som har udstillet usunde og kritisable forhold i sektoren. Vi har set grådighed i form af lukrative bonusaftaler og lønstigninger på chefgangene, mens der skæres ned og effektiviseres på gulvet. Finanssektoren har et dårligt image vi får se om branchen evner at gøre noget ved det de kommende år. Det er let at skælde ud og kritisere den finansielle sektor men hjælper det? Næppe for som Preben Wilhjelm siger i sit lille og meget lærerige essay Krisen og den udeblevne systemkritik, så kan man ikke kritisere en haj for at være en haj. Og når man slipper profitdrevne virksomheder, som de klassiske banker jo er, løs ved en uhæmmet liberalisering af markedsvilkårene, således som man har gjort det i de seneste år, ja så går hajerne selvfølgelig på jagt efter de nye profitmuligheder. Men Fælleskassen er ikke en haj vi har netop helt andre principper end jagten på profit. Men vi svømmer jo alligevel i det samme bassin som de store grådige hajer. Og det kan altså godt være temmelig besværligt i det daglige at være en anstændig lille fisk i et farvand, hvor systemer og rammer er indrettet til de store og jagende. Det er også en udfordring, når det gælder om at fortælle hvem vi er, og hvordan vi driver andelskassen. Vi ser det som en hovedopgave for Fælleskassen at blive meget bedre til at kommunikere og markedsføre os selv - således at vi kan sikre vores fremtid gennem vækst og konsolidering. Dengang for snart 30 år siden, da en lille kreds af idealister sad ude i Brønshøj og samlede nogle små bitte andelskasser, til det der nu er Fælleskassen, krævede det betydeligt mod, stærk vilje og fremtidstro for at virkeliggøre visionen om en bæredygtig andelskasse på ideologisk grundlag. Jeg tror, at vi i dag har brug for det samme mod og den samme stærke tro på Fælleskassens vision, for at vi kan navigere sikkert under de vilkår der nu engang findes. Hvis små pengeinstitutter som Fælleskassen ikke bare skal blive en kopi af de store, men rent faktisk mener noget, når vi taler om bæredygtighed, grønne tiltag, socialt ansvar og økonomisk soliditet, balance mellem indlån og udlån og nej til spekulation når vi taler sådan, som vi jo gør i vores værdigrundlag, ja så kræver det, at vi tør gå nye veje og har modet og viljen til at prøve noget nyt af. Fælleskassen har måske nok været lidt for anonym de senere år men jeg tror faktisk at vores overlevelse som selvstændigt pengeinstitut forudsætter, at vi formår at bryde anonymiteten og begynder at bruge de mange muligheder, der ligger foran os på nye måder.

3 Derfor taler vi i bestyrelsen også rigtigt meget om markedsføring og kommunikation. Det er nok lidt uvante begreber i Fælleskassen Selvom vi kun er 27 år, har vi allerede fået vaner. Men vaner er vel til for at blive brudt? Fælleskassens økonomi 2012 blev endnu et år med overskud i Fælleskassen. Det er ikke et mål for os, at vi tjene mange penge, men det er en nødvendighed at have en sund drift med et pænt overskud men det har vist sig svært at opnå i de senere år. I 2012 tjente Fælleskassen godt og vel det halve af, hvad vi gerne ville. Et overskud før skat på godt 3 millioner er dog set med bestyrelsens øjne acceptabelt under de givne forhold, hvor kravene udefra hele tiden skærpes, og hvor væksten i samfundet er gået i stå og forudsigeligheden er ringe. Resultatet er fuldt ud tilstrækkeligt til at sikre trygheden for andelshaverne. Og det er meget, meget vigtigt for os. Fælleskassen er robust og solid også når det gælder vores økonomi. Vores evne til at løfte vores forpligtelser er i top. Denne evne udtrykkes i solvensen, som rundede 20 % i Det er pænt i forhold til lovens krav om 8 %. En solvensprocent på over 20 har længe været et mål for bestyrelsen, fordi vi ønsker, at Fælleskassen skal være modstandsdygtig i forhold til omverdenen, og være i stand til at kunne ride en storm af, hvis vi skulle være så uheldige at komme i uvejr. Men en høj solvens er ikke kun et værn i bestyrelsen anser vi en høj solvens som nødvendigt grundlag for at Fælleskassen kan blive større og derved sikre sin fremtid. Likviditeten i Fælleskassen er særdeles god. Likviditeten er udtryk for vores samlede beholdning af kontanter og let omsættelige værdipapirer, fx obligationer. Det skyldes især, at vi i Fælleskassen har et helt grundlæggende princip om at holde balance mellem udlån og indlån. Og det gør vi så rigeligt. Fælleskassen har modtaget mere end 100 millioner kroner mere i indlån end vi har videreudlånt. Den høje likviditet er naturligvis en tryghed for andelshaverne. Men det er også en udfordring, fordi det er svært at få en renteindtægt hjem på overskudslikviditeten gennem de placeringer vi normalt kan anvende indenfor vores værdisæt. Det er ikke en beklagelse blot en konstatering, som imidlertid peger på at vi også på dette område må udvikle os og formå at tilpasse os og bruge de ændrede vilkår. Derfor er bestyrelsen også i gang med at se på, hvorledes overskudslikviditeten bedst kan placeres. Under regnskabsgennemgangen vil Lars Frederiksen komme nærmere ind på blandt andet solvensen og likviditeten. På generalforsamlingen sidste år blev spørgsmålet om, hvorfor Fælleskassen ikke har kontantkasser rejst og i bestyrelsen fik indtryk af, at der måske var et ønske om at genindføre kontantbetjening. Beslutningen om at nedlægge kontantfunktionen blev taget for mange år siden af bestyrelsen og direktionen. Beslutningen er begrundet dels i sikkerheden for medarbejderne, dels i ønsket om at holde vores omkostninger nede, dels i en vurdering af at kontantbetjening bruges meget lidt og er på vej ud i rigtigt mange betjeningslokaler for pengeinstitutter. Bestyrelsen og direktionen har genovervejet beslutningen, og vi er nået til den konklusion, at beslutningen var rigtig og der vil ikke være fordele ved, at genåbne en kontantbetjening, som på nogen måde kan opveje

4 de mange ulemper. Vi er selvfølgelig optaget af hvilke gener det kan give andelshaverne her er det vores klare indtryk at det i praksis kun giver problemer for ganske få og i disse tilfælde er vi altid behjælpelig med at finde en praktisk løsning. Fælleskassens vilkår Antallet af pengeinstitutter i Danmark falder dramatisk i disse år. Der er forsvundet flere end 100 indenfor de seneste få år. Fælleskassen står ikke til at forsvinde tværtimod. Vi har fat i den lange ende og vi er kommet for blive. Der er forskellige årsager til at mange af de små banker, sparekasser og andelskasser har opgivet at drive deres virksomhed videre. Nogle institutter giver op, fordi mulighederne i deres naturlige opland svækkes. Udviklingen i udkantsområderne tynder altså også ud i antallet af pengeinstitutter. Den problemstilling er ikke aktuel hos os her i hovedstadsområdet. Vores problem er snarere om vi kan se skoven for bare træer altså om vi formår at finde og fokusere på mulighederne, uden at fortabe os i detaljer. Det er her, der er brug for en skarpere markedsføring og kommunikation. Så er der en gruppe pengeinstitutter herunder flere af de mellemstore som er bukket under på grund af de dispositioner og beslutninger der er truffet i institutternes direktioner og bestyrelser. De gabte simpelthen over for meget på det fristende liberale marked. Det er oplagt at det finansielle kollaps, som vi har oplevet, og de efterfølgende politiske reaktioner, stiller flere og øgede krav til ledelserne og til det økonomiske fundament i pengeinstitutterne. I Fælleskassen har vi fuld forståelse for, at der skal reageres fra politisk hold, også gerne meget kraftigere og mere dybtgående end vi hidtil har set. Liberaliseringen er gået for vidt. Systemet trænger til en kraftig opstramning. Endelige er der en nogle pengeinstitutter, som har givet op, simpelthen fordi det at være lille blev for svært - ikke mindst i lyset af de øgede administrative krav fra staten og øgede byrder til driftssystemerne. Den problematik mærker vi også i Fælleskassen. Derfor har vi også sat vækst med tilgang af mindst 1500 nye andelshavere inden udgangen af 2016 øverst på strategiplanen og jeg kan fortælle, at det foreløbigt går godt med den indsats. Vi har fået 300 nye andelshavere i En helt speciel trussel kommer fra politisk hold det er ikke klædeligt, at politikerne reelt støtter en dagsorden, der har som målsætning at reducere antallet af pengeinstitutter i Danmark. Jeg siger ikke, at det er politikerne, der driver denne dagsorden frem men vi lever jo i et samfund, hvor der er større og stærkere økonomiske interesser på spil end hvad politikerne har mod og magt til at dæmme op for. Men jeg vil sige, at det er skuffende, hvis politikerne i Grundtvigs eget fædreland - ikke formår at skabe plads og rimelige vilkår for ærlige, anstændige og respektable andelskasser, der er forankret på et folkeligt grundlag, og er drevet frem af uegennyttige almindelige mennesker med visioner om en god hverdag og et bedre samfund for sig selv og andre. Det forekommer mig simpelthen at være politisk uklogt, at man ikke aktivt skaber plads til alternative pengeinstitutter, der kan bide de store profitdrevne virksomheder i haserne og måske pege på nye veje. Det er der brug for! Det må I gerne tale med jeres folketingsmedlem om!!

5 På det praktiske plan i den daglige drift har den dramatiske strukturændring i den danske finansielle sektor selvfølgelig også betydning i forhold til udfordringer vi møder. Når antallet af aktører falder, så bliver der færre til at kæmpe om magten og færre til at sætte dagsordnen for eksempel for hvordan IT-systemerne skal køre og ikke mindst finansieres. Lige nu betyder det, at det bliver dyrere at være lille, og det bliver vanskeligere at få indflydelse. Den udfordring tackler vi i Fælleskassen ved at gå sammen med andre pengeinstitutter i fællesskaber for at sikre service til en pris vi kan betale. Fælleskassen er meget afhængig af at kunne være med i sådanne fællesskaber. Lad mig nævne nogle af de vigtigste: BEC vores datacentral Nets det tidligere PBS til betalingsformidling Kontantservice A/S som sikrer mønt- og seddelomløb Indskydergarantifonden som dækker kunderne i tilfælde af konkurs Lokale Pengeinstitutter vores brancheorganisation, der bl.a. holder os ajour med lovgivning og stiller værktøjer til rådighed, og som også er talerør for de små pengeinstitutter Finanssektorens Uddannelsescenter hvor medarbejderne efter- og videreuddannes Finanssektorens Arbejdsgiverforening der sikrer ordnede arbejdsforhold. Hertil kommer samarbejde med andre institutter både om produkter fx realkreditlån og om serviceydelser fx håndtering af valuta og kontanter. Medarbejderne Jeg har sagt det før og jeg siger det gerne igen: Medarbejderne er guldet i Fælleskassen! Det er medarbejderne der får det hele til at fungere og det er medarbejderne, der i praksis skal realisere morgendagens Fælleskasse. Der stilles store krav til medarbejderne i et moderne pengeinstitut. I Fælleskassen stiller vi yderligere krav om, at medarbejderne står på mål for vores værdier og engagerer sig i at udvikle kassen. Og det gør medarbejderne rigtigt godt lad os give dem en hånd! I 2012 har vi øget medarbejderstaben dels for at fokusere mere på kommunikation forstået som markedsføring, dels for at stå klar til øgede tilgang af andelshavere, som jeg omtalt før. Fælleskassen har 16 engagerede medarbejdere, som er optaget af at betjene vore ca kunder. Et generationsskifte er i gang i Fælleskassen sådan må de jo være, når virksomheden har rundet de 27 år. Nogle af de medarbejdere, som har været med i rigtigt mange år, har allerede taget hul på pensionistlivet andre gør det snart. Sanna Rathschau stoppede i december måned, og Conny Andersen har sidste arbejdsdag senere på ugen. Det er markante medarbejdere, som har været meget synlige for andelshaverne, og som har gjort en gedigen indsats for Fælleskassen. Jeg vil gerne takke for jeres store indsats. Birgitte Hüttel Fælleskassens bogholder - som har været med næsten lige fra starten, har valgt at stoppe senere på året. Og Steen Petersen, som heller ikke er helt ny længere, har valgt at gå ned i tid. Det er en stor procentuel udskiftning af medarbejderstaben, og jeg håber at alle andelshavere vil tage godt imod de nye medarbejdere, som I fremover vil møde på Bülowsvej og i telefonen.

6 I bestyrelsen er vi glade for, at mange har lyst til at søge job hos os og vi er meget opmærksomme på, at det kræver noget at tilegne sig Fælleskassens særlige værdier og tankegange. Til gengæld oplever vi, at de nye bidrager til at udvikle Fælleskassen. Repræsentantskabet Repræsentantskabet som vi skal vælge medlemmer til senere i dag - er særdeles vigtigt for Fælleskassen. Repræsentantskabet har ansvaret for at vælge bestyrelsen et ansvar der bestemt ikke bliver mindre i disse år, hvor det stilles stadigt større krav til bestyrelserne. Det betyder også, som vi kommer tilbage til under forslaget til vedtægtsændringer, at det er nødvendigt at udstyre repræsentantskabet med en ny beføjelse til at udpege et bestyrelsesmedlem, som ikke er medlem af repræsentantskabet. Udover at vælge bestyrelsen, spiller repræsentantskabet også en vigtig rolle som sparringspartner for bestyrelsen ved at give feedback på de orienteringer og tanker, som bestyrelsen og direktionen fremlægger for repræsentantskabet. Endelig kan man sige at repræsentantskabet har en tredje rolle nemlig som udtryk for ejernes interesse. I et andelsselskab findes der jo ikke en lille gruppe af dominerende kapitalejere, der kan sætte deres vilje igennem. I Fælleskassen kommer ejernes interesse til orde her i dag på generalforsamlingen, og mellem generalforsamlingerne kommer ejernes stemme til udtryk på repræsentantskabsmøderne. Jeg vil gerne benytte lejligheden til at rette en varm tak til alle jer i repræsentantskabet, for mange gode møder og for den store indsats der også ydes mellem møderne. Tak for jeres tid og engagement. Aflønning af ledelsen Aflønningen af bestyrelse og direktion er et særligt punkt, som i følge loven skal med her på generalforsamlingen. Vi gør gerne rede for aflønningen det falder i god tråd med vores grundlæggende værdi om transparens. Når vi ønsker, at Fælleskassens organisation, forretningsprincipper og beslutningsveje er åbne og gennemskuelige, så er det kun naturligt at bestyrelsens og direktionens lønforhold lægges åbent frem. Direktøren er lønnet med en fast løn, som i alt udgjorde kroner i Bestyrelsens samlede vederlag udgjorde i alt kroner hvoraf formand og næstformand modtog henholdsvis 57 og 36 tusind kroner. Bestyrelsens vederlag fastsættes af repræsentantskabet, som har en årlig drøftelse af vederlaget. Direktørens løn fastsættes efter forhandling med bestyrelsen. For god orden skyld skal jeg oplyse, at der ikke udbetales variabel løn eller eksisterer nogen form for bonus ordninger i Fælleskassen. I note 8 i årsrapporten gøres der også rede for lønforholdene.

7 Afslutning Hvis man tager krystalkuglen frem og prøver at se ind i fremtiden, så kan man få alle mulige forskellige mere eller mindre farverige syn Jeg ved ikke, hvad der sker i fremtiden! Det er dog min erfaring, at fremtiden ofte viser sig at blive helt anderledes, end eksperter og spåmænd og sandsigerske fortæller os, at den vil blive. Men jeg ved, at vi står midt i en stor forandringstid - i vores nære verden og ude i den store verden. Jeg ved, at vi skal være forberedt på, at det bliver anderledes, end vi forventede. Det betyder, at vi i Fælleskassen skal være robuste som organisation og økonomisk. Jeg anser det for klogt, at være lidt ydmyge og holde mindst et ben på jorden. Og jeg ved, at det er nødvendigt, at vi hele tiden kvalificerer os og dygtiggør os som mennesker, som medarbejdere, som professionelle, og som bestyrelsesmedlemmer. Kun derved kan vi gribe mulighederne og trygt møde fremtiden. I det perspektiv mener jeg, at Fælleskassen står rigtigt godt Fælleskassen har fat i den lange ende; men det kræver altså, at vi læner os frem og tør gå i lag med de muligheder, der ligger foran os. Personligt vil jeg gerne sige mine kolleger i bestyrelsen tak for et rigtigt godt og udviklende år i bestyrelsen tak for det. På egne og på bestyrelsens vegne vil jeg gerne sige vores daglige ledelse direktør Lars Frederiksen tak for et godt samarbejde: Vi har virkelig løftet os i Tak til alle jer, der er mødt frem. Hermed overlader jeg beretningen til generalforsamlingen.

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Valgavis Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Bodil Nielsen Blegdammen, Roskilde Kandidat til posten som næstformand Jeg bidrager med mit kendskab til branchen, min indsigt i organisationen og med

Læs mere

Søndag d.24.jan.2016. Septuagesima. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl.10.30 (skr.10.15).

Søndag d.24.jan.2016. Septuagesima. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl.10.30 (skr.10.15). Søndag d.24.jan.2016. Septuagesima. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl.10.30 (skr.10.15). Salmer: Hinge kl.9: 422-7/ 728-373 Vinderslev kl.10.30: 422-7- 397/ 728-510,v.5-6- 373 Dette hellige evangelium

Læs mere

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Bilag 6: Transskription af interview med Laura Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,

Læs mere

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE?

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? FYRET FRA JOBBET HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? Jeg er blevet fyret! Jeg er blevet opsagt! Jeg er blevet afskediget! Det er ord, som er næsten

Læs mere

Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015

Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015 Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015 Så står jeg her igen ved min 7. beretning som formand. Jeg tager nu hul på mit sidste år som formand da det må være på tide

Læs mere

En mand et parti og hans annoncer

En mand et parti og hans annoncer En mand et parti og hans annoncer Anders Samuelsen formand for Liberal Alliance Når en dansk politiker annoncerer for et tocifret millionbeløb, så bliver det bemærket! Når en politiker kritiserer de andre

Læs mere

DET KOOPERATIVE FÆLLESRÅD I AARHUS

DET KOOPERATIVE FÆLLESRÅD I AARHUS DET KOOPERATIVE FÆLLESRÅD I AARHUS FÆLLESSKABER MED STÆRKE VÆRDIER Vi varetager dine kooperative interesser lokalt NÅR VI ARBEJDER FOR MERE END BARE OVERSKUD Ideen om kooperativer en virksomhedsform hvor

Læs mere

Gode lønforhandlinger

Gode lønforhandlinger LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan

Læs mere

Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse

Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse Vanen tro er der igen i år et boom af skilsmisser efter julen. Skilsmisseraad.dk oplever ifølge skilsmissecoach og stifter Mette Haulund

Læs mere

Danske Andelskassers Bank A/S

Danske Andelskassers Bank A/S Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret 29. februar 2012 Indhold Kære aktionær Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister.

1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister. 1. maj tale 2015 Forleden besøgte jeg den store danske virksomhed Leo Pharma. Den ligger et stenkast fra min bopæl. 1600 gode danske arbejdspladser har de i Danmark. De skaber produkter til millioner af

Læs mere

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det

Læs mere

Formandsberetning i HBH 2015.

Formandsberetning i HBH 2015. Velkommen til ordinær genf. i HBH og HBV. Før vi går i gang med genf. skal vi mindes et af vore medlemmer, nemlig Else Emig, som desværre afgik ved døden i august måned. Hun døde på sygehuset efter kort

Læs mere

Jeg vil gerne sige tak for invitationen til at holde årets Sankt Hans-tale, her ved Thisted Roklub.

Jeg vil gerne sige tak for invitationen til at holde årets Sankt Hans-tale, her ved Thisted Roklub. Sankt Hans-tale 2012 Jeg vil gerne sige tak for invitationen til at holde årets Sankt Hans-tale, her ved Thisted Roklub. Det er, på trods af en kølig og våd vejrudsigt, nu her ved midsommer, at vi kan

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken - og vind over krisen

Bryd vanen, bøj fisken - og vind over krisen Bryd vanen, bøj fisken - og vind over krisen Medarbejderkonference september 2011 Opgaver & værktøjer Tilmeld dig: Nå dine mål med Torben Wiese Prøv www.brydvanen.dk Få inspirationsmail på www.habitmanager.com

Læs mere

Børn bliver også påvirket, når forældrene drikker

Børn bliver også påvirket, når forældrene drikker Børn bliver også påvirket, når forældrene drikker Til personalet på skoler, daginstitutioner og dagpleje DENNE FOLDER SKAL SIKRE, AT MEDARBEJDERE I KOMMUNEN MEDVIRKER TIL At borgere med alkoholproblemer

Læs mere

BLIV VEN MED DIG SELV

BLIV VEN MED DIG SELV Marianne Bunch BLIV VEN MED DIG SELV - en vej ud af stress, depression og angst HISTORIA Bliv ven med dig selv - en vej ud af stress, depression og angst Bliv ven med dig selv Copyright Marianne Bunch

Læs mere

Tale til sommerafslutning 2010

Tale til sommerafslutning 2010 Tale til sommerafslutning 2010 Velkommen på denne skønne sommerdag. Velkommen først og fremmest til 9. årgang, der er æresgæster i dag. Men selvfølgelig også til alle andre elever, til forældre og pårørende

Læs mere

Prædiken tl trinitats søndag, Jægersborg kirke 2015. Salmer: 750 447 441 Trefoldighedssalme // 321 291 v.5 725. Genfødt

Prædiken tl trinitats søndag, Jægersborg kirke 2015. Salmer: 750 447 441 Trefoldighedssalme // 321 291 v.5 725. Genfødt Prædiken tl trinitats søndag, Jægersborg kirke 2015 Salmer: 750 447 441 Trefoldighedssalme // 321 291 v.5 725 Genfødt Vi har i dag set to små børn blive døbt. Ida og Noelle. De er nu, som det lød i ritualet

Læs mere

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tør påstå, at medlemmernes udvikling i endnu højere grad end nu vil være omdrejningspunkt

Læs mere

Landsstyreformandens nytårstale 1. januar 2001

Landsstyreformandens nytårstale 1. januar 2001 Landsstyreformandens nytårstale 1. januar 2001 Kære landsmænd. Allerførst vil jeg gerne ønske jer alle et hjerteligt og velsignet godt nytår. Sidste år på denne tid sagde vi farvel til det gamle årtusinde

Læs mere

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45 Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45 LO: Det er egentlig bare en udbygning af de spørgsmål, der var på spørgeskemaet. Det er bare

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 - Det talte ord gælder - Det bliver heldigvis 1. maj hvert år. For 1. maj er en dag, hvor vi samles for at vise at fællesskab og solidaritet er vigtigt.

Læs mere

N. Kochs Skole Årsmødeberetning 2014

N. Kochs Skole Årsmødeberetning 2014 N. Kochs Skole Årsmødeberetning 2014 Jeg har som de foregående år fundet nogle billeder fra årets gang på skolen, der kan køre i baggrunden, mens jeg taler. Skolepolitik og overordnede tanker om skoleudvikling

Læs mere

Harald Børsting 1. maj 2014

Harald Børsting 1. maj 2014 Harald Børsting 1. maj 2014 Lokale taler: Helsingør, København, Køge og Roskilde I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik.

Læs mere

Indenfor fem til ti år kan det her erhverv være helt væk

Indenfor fem til ti år kan det her erhverv være helt væk Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen - UgebrevetA4.dk 14-01-2016 22:00:42 LØNPRES Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen Af Mathias Svane

Læs mere

Elcykel Testpendlerforløb

Elcykel Testpendlerforløb Forår Sommer 2015 Sekretariatet for Supercykelstier Elcykel Testpendlerforløb Cases Forløbet I slutningen af 2014 efterlyste Sekretariatet for Supercykelstier frivillige testpendlere til et pilotelcykel-testforløb.

Læs mere

Sparekassen Himmerland og Sparekassen Hobro planlægger fusion

Sparekassen Himmerland og Sparekassen Hobro planlægger fusion Fondsbørsmeddelelse nr. 13/2013 NASDAQ OMX Copenhagen A/S Nikolaj Plads 6 1007 København K 28. oktober 2013 Sparekassen Himmerland og Sparekassen Hobro planlægger fusion Bestyrelserne i Sparekassen Himmerland

Læs mere

I dag for 100 år siden fik Danmark en ny grundlov. Med den fik kvinder og tjenestefolk uden egen husstand stemmeret. Tænk engang. (Smil.

I dag for 100 år siden fik Danmark en ny grundlov. Med den fik kvinder og tjenestefolk uden egen husstand stemmeret. Tænk engang. (Smil. GRUNDLOVSTALE 2015 I dag for 100 år siden fik Danmark en ny grundlov. Med den fik kvinder og tjenestefolk uden egen husstand stemmeret. Tænk engang. (Smil.) Det var en milepæl i udviklingen af det dengang

Læs mere

Velkomst til generalforsamling i Nørresundby Fjernvarme A.m.b.A. den 30.08.2012.

Velkomst til generalforsamling i Nørresundby Fjernvarme A.m.b.A. den 30.08.2012. Velkomst til generalforsamling i Nørresundby Fjernvarme A.m.b.A. den 30.08.2012. Indledning Hjertelig velkommen til vores generalforsamling. Deltagere i vores generalforsamling kan kun være forbrugere,

Læs mere

Det er det spændende ved livet på jorden, at der er ikke to dage, i vores liv, der er nøjagtig ens.

Det er det spændende ved livet på jorden, at der er ikke to dage, i vores liv, der er nøjagtig ens. 3 s efter hellig tre konger 2014 DISCIPLENE BAD JESUS: GIV OS STØRRE TRO! Lukas 17,5-10. Livet er en lang dannelsesrejse. Som mennesker bevæger vi os, hver eneste dag, både fysisk og mentalt, gennem de

Læs mere

Erfaringer fra en gruppe børn med skilte forældre Vinteren 2008-09

Erfaringer fra en gruppe børn med skilte forældre Vinteren 2008-09 Erfaringer fra en gruppe børn med skilte forældre Vinteren 2008-09 Af cand pæd psych Lisbeth Lenchler-Hübertz og familierådgiver Lene Bagger Vi har gennem mange års arbejde mødt rigtig mange skilsmissebørn,

Læs mere

Hvad får du med Max Formuepleje? Topprofessionel investeringsrådgivning Risiko efter eget ønske Strategimøder (årligt/halvårligt) Individuel

Hvad får du med Max Formuepleje? Topprofessionel investeringsrådgivning Risiko efter eget ønske Strategimøder (årligt/halvårligt) Individuel Max Formuepleje 1 Hvad får du med Max Formuepleje? Topprofessionel investeringsrådgivning Risiko efter eget ønske Strategimøder (årligt/halvårligt) Individuel tilpasset kontakt, som du ønsker det Fuld

Læs mere

Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q

Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q 1.7 Overraskelser ved gymnasiet eller hf! Er der noget ved gymnasiet eller hf som undrer dig eller har undret dig? 20 Det har overrasket

Læs mere

Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere)

Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere) Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere) Den 21. november 2010 blev der holdt et møde i den gamle gymnastiksal her på skolen. Vi skulle stifte en andelsforening. Og hvorfor

Læs mere

REVISORDØGNET D. 14. SEPTEMBER KL. 9.00-9.20. Tak for invitationen til at komme og åbne Revisordøgnet 2015.

REVISORDØGNET D. 14. SEPTEMBER KL. 9.00-9.20. Tak for invitationen til at komme og åbne Revisordøgnet 2015. REVISORDØGNET D. 14. SEPTEMBER KL. 9.00-9.20 [KUN DET TALTE ORD GÆLDER] [Indledning] Tak for invitationen til at komme og åbne Revisordøgnet 2015. Erhvervsområdet har de seneste år været vant til at se

Læs mere

Note til pkt. 5 i dagsordenen ved bestyrelsesmødet den 11. oktober 2012 Fremtidigt samarbejde med Kommunikation og Sprog

Note til pkt. 5 i dagsordenen ved bestyrelsesmødet den 11. oktober 2012 Fremtidigt samarbejde med Kommunikation og Sprog Et af bestyrelsens hovedformål er at Translatørforeningen overlever som forening. Disse noter omhandler tanker om dette formål og om nødvendigheden af disse forskellige tiltag. I løbet af de sidste år

Læs mere

Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER

Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER Godaften. Vi danskere er grundlæggende optimister. Vi tror på, at hårdt arbejde betaler sig. Vi tror på, at vi kan komme videre

Læs mere

- Om at tale sig til rette

- Om at tale sig til rette - Om at tale sig til rette Af psykologerne Thomas Van Geuken & Farzin Farahmand - Psycces Tre ord, der sammen synes at udgøre en smuk harmoni: Medarbejder, Udvikling og Samtale. Det burde da ikke kunne

Læs mere

Guide. Kom op på. sider trænings -hesten igen. Marts 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. Ud af comfortzonen med Krisztina Maria

Guide. Kom op på. sider trænings -hesten igen. Marts 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. Ud af comfortzonen med Krisztina Maria Foto: Scanpix Guide Marts 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Kom op på 12 sider trænings -hesten igen Ud af comfortzonen med Krisztina Maria Få motivationen tilbage INDHOLD: Derfor er det

Læs mere

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5 Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5 Formål Kortene kan bruges til at starte en fælles drøftelse om hinandens arbejdsområder og udviklingsønsker, gennem at give indblik i, hvad der optager ens kollegaer

Læs mere

FINANS TRAINEE MED ELLER UDEN ECTS

FINANS TRAINEE MED ELLER UDEN ECTS FINANS TRAINEE FINANS TRAINEE MED ELLER UDEN ECTS Finans Trainee-uddannelsen starter i september måned og strækker sig over 10 måneder. Uddannelsen består af et praktisk forløb i en virksomhed og et parallelt

Læs mere

Vi eliminerer den største stopklods for dine investeringer dig selv

Vi eliminerer den største stopklods for dine investeringer dig selv Vi eliminerer den største stopklods for dine investeringer dig selv De uvildige finansielle rådgivere kæmper en indædt kamp om at vinde kundernes gunst. Ifølge direktøren i Miranova, Rune Wagenitz, er

Læs mere

JEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER

JEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER JEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER Anne Rosenvold er uddannet Cand. Scient. Soc. fra RUC. Hun er uddannet coach, har boet nogle år i Australien, arbejdet med ind- og udstationerede familier, hun er foredragsholder,

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

Sidste søndag i kirkeåret II Gudstjeneste i Jægersborg kirke kl. 10.00 Salmer: 732, 448, 46, 638, 321v6, 430

Sidste søndag i kirkeåret II Gudstjeneste i Jægersborg kirke kl. 10.00 Salmer: 732, 448, 46, 638, 321v6, 430 Sidste søndag i kirkeåret II Gudstjeneste i Jægersborg kirke kl. 10.00 Salmer: 732, 448, 46, 638, 321v6, 430 Helligånden oplyse sind og hjerte og velsigne ordet for os. Amen Opfordringen i denne søndags

Læs mere

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45 HURTIG AFTALE Dagpengeaftale ligger på den flade hånd Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Iver Houmark Andersen @IHoumark Tirsdag den 20. oktober 2015, 05:00 Del: Der er udsigt til hurtigt at kunne lande

Læs mere

Spørgsmål: Der bliver talt om, aktierne i et eventuelt nyt selskab, der skal drive Christiansfeld Vand. Der kunne vel også være tale om anparter?

Spørgsmål: Der bliver talt om, aktierne i et eventuelt nyt selskab, der skal drive Christiansfeld Vand. Der kunne vel også være tale om anparter? Hvilken forurening frygter man? Det kan eksempelvis være coli-bakterier, som er fremherskende i spildevand. En forurening af drikkevandet med colibakterier vil altid medføre kogepåbud. Vi har ikke nogen

Læs mere

KANDIDATER TIL FÆLLESKASSENS REPRÆSENTANTSKAB. Generalforsamlingen den 19. april 2016

KANDIDATER TIL FÆLLESKASSENS REPRÆSENTANTSKAB. Generalforsamlingen den 19. april 2016 KANDIDATER TIL FÆLLESKASSENS REPRÆSENTANTSKAB Generalforsamlingen den 19. april 2016 Genopstiller: Anne-Marie Sejer, Rødovre 61 år Skoleleder. Andelshaver fra 2001. Medlem af repræsentantskabet fra 2003.

Læs mere

It-inspirator afsluttende opgave. Betina og Helle Vejleder. Line Skov Hansen. Side 1 af 6

It-inspirator afsluttende opgave. Betina og Helle Vejleder. Line Skov Hansen. Side 1 af 6 It-inspirator afsluttende opgave Betina og Helle Vejleder. Line Skov Hansen Side 1 af 6 Indledning Den digitale medieverden er over os alle steder, om det er i dagtilbud, skoler eller fritidstilbud. Vi

Læs mere

Aars IK ordinær generalforsamling 11.02.15

Aars IK ordinær generalforsamling 11.02.15 Aars IK ordinær generalforsamling 11.02.15 Bestyrelsens beretning 2014. STATUS ULTIMO 2014 i AARS IK: Flere medlemmer end primo 2014 tilgang af flere unge der ønsker at spille fodbold og være en del af

Læs mere

På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud.

På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud. Wennemoes Bolig På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud. Ingen bolig passer til vores liv, hele livet. Vi bor alene, vi flytter

Læs mere

Generalforsamlingen marts 2013. Indkaldelse. Side 2. Bestyrelsens beretning. Side 3-4. Indkommende forslag. Side 5-14. Referat.

Generalforsamlingen marts 2013. Indkaldelse. Side 2. Bestyrelsens beretning. Side 3-4. Indkommende forslag. Side 5-14. Referat. Generalforsamlingen marts 2013 Indkaldelse. Side 2 Bestyrelsens beretning. Side 3-4 Indkommende forslag. Side 5-14 Referat. Side 14-16 A/B Strandparken 1 Indkaldelse til ordinær generalforsamling. Onsdag

Læs mere

Tekster: 1 Mos 11,1-9, ApG 2,1-11, Joh 14,22-31

Tekster: 1 Mos 11,1-9, ApG 2,1-11, Joh 14,22-31 Tekster: 1 Mos 11,1-9, ApG 2,1-11, Joh 14,22-31 Salmer: 290 I al sin glans 317 Livets fylde, glædens glans 282 Apostlene sad 294 Talsmand som (Lindemann) 438 Hellig 292.3-5 I det store sjælebad (Barnekow

Læs mere

Min blomst En blomst ved ikke, at den er en blomst, den folder sig bare ud.

Min blomst En blomst ved ikke, at den er en blomst, den folder sig bare ud. Af Henrik Krog Nielsen Forlaget X www.forlagetx.dk Aftendigt Aften efter aften ligner aften. Dag efter dag ligner dag. Genkendelighedens kraft ligger bag. Aften efter aften skærer fra. Dag efter dag lægger

Læs mere

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Dialog om løn betaler sig At udmønte individuel løn handler ikke kun om at fordele kroner og øre. Du skal også skabe

Læs mere

Januar 2012 3. årg. Nr. 1 P-POSTEN

Januar 2012 3. årg. Nr. 1 P-POSTEN Januar 2012 3. årg. Nr. 1 P-POSTEN ØSTSALLING PENSIONISTFORENING NYHEDSAVIS PENSIONISTFORENINGENS NYHEDSAVIS JANUAR 2012 3. ÅRGANG NR. 1 Formanden skriver: Ventetiden Den 1. december var vi til adventsfest

Læs mere

Forord. Julen 2005. Hej med jer!

Forord. Julen 2005. Hej med jer! Indhold Julen 2005. Forord 2 1. Historien om jul i Muserup Yderkær. 4 2. Venner af Muserup Yderkær. 7 3. Den mærkeligste dag på året. 9 4. I nødens stund. 11 5. Bedste hædres som heltenisse. 14 6. Den

Læs mere

INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE

INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE 1. INGREDIENSERNE I ET VELLYKKET SAMARBEJDE - virksomme faktorer i behandlingen 2. PARTNERSKAB MED KLIENTEN - løsningsfokuserede samtaleprincipper 3. KONTRAKTEN

Læs mere

SAMTALE OM KOST & MOTION

SAMTALE OM KOST & MOTION SAMTALE OM KOST & MOTION NÅR USUND LIVSSTIL, PÅVIRKER DIT ARBEJDSLIV Herning Kommune Arbejdsmiljøudvalget 2010 Samtale om Kost & Motion 1 VEJLEDNING TIL AT FORBEREDE SAMTALEN OM KOST & MOTION Den nødvendige

Læs mere

Vær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand.

Vær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand. Livshjulet? Livshjulet er et stykke selvudviklingsværktøj som har eksisteret i mange, mange år. Livshjulet er et meget simpelt stykke værktøj, som kan give dig en god ide om, hvordan dit liv fungerer lige

Læs mere

Som udgangspunkt var denne foretaget med henblik på, at man vil lave en afstemning om hvorvidt man ville anke retssagen i mod os i have 56.

Som udgangspunkt var denne foretaget med henblik på, at man vil lave en afstemning om hvorvidt man ville anke retssagen i mod os i have 56. Min forundring Når jeg læser skrivelse fra Strandparkens advokat ser jeg han blandt har skrevet: Under henvisning til Rettens fristudsættelse skal jeg oplyse at bestyrelsen hos min klient delvist er fratrådt(min

Læs mere

3.s. i Fasten d.27.3.11. Luk.11,14-28.

3.s. i Fasten d.27.3.11. Luk.11,14-28. 3.s. i Fasten d.27.3.11. Luk.11,14-28. 1 Det hænder, præsten synes, at teksterne til en søndag er så svære at komme ind i, så menigheden burde have udleveret et åndeligt brækjern. Ordene er vanskelige

Læs mere

- en hjælpende hånd til at klare dig selv

- en hjælpende hånd til at klare dig selv - en hjælpende hånd til at klare dig selv Et friere liv FRI er en ny måde at visitere på i Brønderslev Kommune, hvor vi sammen med dig tager hånd om dine muligheder for, at du kan få et aktivt og selvstændigt

Læs mere

side 9 manden Portræt af Århus-klubbens formand

side 9 manden Portræt af Århus-klubbens formand StilladsInformation nr. 73 - oktober 2004 side 9 manden Portræt af Århus-klubbens formand Navn: Thorkil Jansen Bopæl: Århus Alder: 33 år Start i branchen: Februar 1996 Nuværende firma: Mars Stilladser

Læs mere

Prædiketeksten er læst fra kortrappen: Matt 24,15-28

Prædiketeksten er læst fra kortrappen: Matt 24,15-28 1 25. søndag efter trinitatis I. Sct. Pauls kirke 17. november 2013 kl. 10.00. Salmer: 732/4324/574/338//273/439/319/279 Uddelingssalme: se ovenfor: 319 Åbningshilsen Det er blevet meget mere efterår og

Læs mere

Lars Løkke Rasmussen, Folkemødet 2014 14. juni 2014 (Det talte ord gælder)

Lars Løkke Rasmussen, Folkemødet 2014 14. juni 2014 (Det talte ord gælder) Lars Løkke Rasmussen, Folkemødet 2014 14. juni 2014 (Det talte ord gælder) Tak for ordet. Og endnu engang tak til Allinge og Bornholm for at stable dette fantastiske folkemøde på benene. Det er nu fjerde

Læs mere

Prædiken til 2. påskedag 2016 i Jægersborg Kirke. Salmer: 236 305 224 // 241 227 235. Maria Magdalene ved graven

Prædiken til 2. påskedag 2016 i Jægersborg Kirke. Salmer: 236 305 224 // 241 227 235. Maria Magdalene ved graven Prædiken til 2. påskedag 2016 i Jægersborg Kirke Salmer: 236 305 224 // 241 227 235 Maria Magdalene ved graven 1. Jeg har igennem årene mødt mange enker og enkemænd, men nok mest enker, som har fortalt

Læs mere

Grundejerforeningen JEGUM FERIELAND

Grundejerforeningen JEGUM FERIELAND Grundejerforeningen JEGUM FERIELAND V/ Formand Carsten Christensen Birkealle 7, 6710 Esbjerg V. Grundejerforeningen Jegum Ferieland. Bestyrelsens beretning 2013 Allerførst velkommen til den årlige generalforsamling

Læs mere

24 fortsætter på U-Centeret, 13 på efterskole, 3 på STX, 2 på HTX, 3 på Bygge og Anlæg samt 1 på Produktions og Udvikling.

24 fortsætter på U-Centeret, 13 på efterskole, 3 på STX, 2 på HTX, 3 på Bygge og Anlæg samt 1 på Produktions og Udvikling. Dimissionstale 2012 Kære 9. årgang, kære forældre, kære medarbejdere. Skoleåret 11-12 synger på sidste vers. På fredag sender vi alle elever og medarbejdere på sommerferie. I aften her ved dimissionsfesten

Læs mere

Side 1. De tre tønder. historien om Sankt Nicolaus.

Side 1. De tre tønder. historien om Sankt Nicolaus. Side 1 De tre tønder historien om Sankt Nicolaus Side 2 Personer: Nicolaus Side 3 De tre tønder historien om Sankt Nicolaus 1 Nicolaus 4 2 Naboen 6 3 Tre poser guld 8 4 Mere guld 10 5 Gaden er tom 12 6

Læs mere

Byrådsmøde 21. januar 2015. Sag 1 Ændring i Feriekalenderen

Byrådsmøde 21. januar 2015. Sag 1 Ændring i Feriekalenderen Sag 1 Ændring i Feriekalenderen Så går vi tilbage til sag 1 på dagsordenen, som er et forslag fra Liberal Alliance: Ændring i Feriekalenderen. Og der skal jeg bede om indtegnet under Lotte Cederskjold,

Læs mere

Henrik Lind Der er i hvert fald ikke noget con amore over vores investeringer"

Henrik Lind Der er i hvert fald ikke noget con amore over vores investeringer Henrik Lind Der er i hvert fald ikke noget con amore over vores investeringer" AF MORTEN PLESNER MATHIASEN Offentliggjort 08.01.16 kl. 06:45 Henrik Lind åbner i et stort interview med FinansWatch op for,

Læs mere

1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard

1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard Den 1. maj 2009 Det talte ord gælder 1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Har I det godt? Det ser sådan ud. Jeg har det også godt. Det er klart,

Læs mere

2 s i Advent. 7.dec.2014. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl.10.30 (skr).

2 s i Advent. 7.dec.2014. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl.10.30 (skr). 2 s i Advent. 7.dec.2014. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl.10.30 (skr). Salmer: 268-87- (273)/ 274- (473)- 80 Dette hellige evangelium skriver evangelisten Lukas: Jesus sagde:»og der skal ske tegn

Læs mere

Nyhedsbrev for september 2008

Nyhedsbrev for september 2008 Nyhedsbrev for september 2008 Indhold i denne udgave Coaching eller mentoring 1 Når vi arbejder med forandring 2 Er det rart at arbejde? 4 Gode kollegaer er vigtigere end god løn 4 Vi bliver konstant forstyrret

Læs mere

DER ER EN CHANCE. Flyttemænd bliver slidt i kroppen.

DER ER EN CHANCE. Flyttemænd bliver slidt i kroppen. DER ER EN CHANCE FOR AT OVERLEVE Der er garanti for masser af afmagt, når man arbejder inden for det pædagogiske felt. Derfor bliver pædagoger slidte. Men man kan arbejde med sin selvbeskyttelse og sin

Læs mere

Joh. 20,1-18; Sl. 16,5-11; 1 Kor. 15,12-20 Salmer: 227; 218; 236--233; 241 (alterg.); 447; 123 v7; 240

Joh. 20,1-18; Sl. 16,5-11; 1 Kor. 15,12-20 Salmer: 227; 218; 236--233; 241 (alterg.); 447; 123 v7; 240 Prædiken til 2.påskedag Joh. 20,1-18; Sl. 16,5-11; 1 Kor. 15,12-20 Salmer: 227; 218; 236--233; 241 (alterg.); 447; 123 v7; 240 Lad os bede! Herre, kald os ud af det mørke, som vi fanges i. Og kald os ind

Læs mere

Løbetræning for begyndere 1

Løbetræning for begyndere 1 Løbetræning for begyndere 1 Lige nu sidder du med en PDF-fil der forhåbentlig vil gavne dig og din løbetræning. Du sidder nemlig med en guide til løbetræning for begyndere. Introduktion Denne PDF-fil vil

Læs mere

1 s e Trin. 29.maj 2016. Vinderslev kirke kl.9.00. Hinge kirke kl.10.30.

1 s e Trin. 29.maj 2016. Vinderslev kirke kl.9.00. Hinge kirke kl.10.30. 1 s e Trin. 29.maj 2016. Vinderslev kirke kl.9.00. Hinge kirke kl.10.30. Salmer: Vinderslev kl.9: 36-208/ 379-680 Hinge kl.10.30: 36-208- 621/ 379-287- 680 Dette hellige evangelium skriver evangelisten

Læs mere

Sæsonens første træningsdag

Sæsonens første træningsdag Sæsonens første træningsdag Vækkeuret ringede kl.6.00 her til morgen. Jeg var spændt men også lidt nervøs for hvordan dagen i dag kom til at forløbe. Mest nervøs var jeg nok fordi jeg selv skulle gå på

Læs mere

Handlekraft og sammenhold

Handlekraft og sammenhold Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,

Læs mere

Side 1. Kæmpen i hulen. historien om Odysseus og Kyklopen.

Side 1. Kæmpen i hulen. historien om Odysseus og Kyklopen. Side 1 Kæmpen i hulen historien om Odysseus og Kyklopen Side 2 Personer: Odysseus Kyklopen Side 3 Kæmpen i hulen historien om Odysseus og Kyklopen 1 Øen 4 2 Hulen 6 3 Kæmpen 8 4 Et uhyre 10 5 Gæster 12

Læs mere

Kompetencebevis og forløbsplan

Kompetencebevis og forløbsplan Kompetencebevis og forløbsplan En af intentionerne med kompetencebevisloven er, at kompetencebeviset skal skærpe forløbsplanarbejdet og derigennem styrke hele skoleforløbet. Således fremgår det af loven,

Læs mere

Lizette Risgaard 1. maj 2014

Lizette Risgaard 1. maj 2014 Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for

Læs mere

Gode råd om at drikke lidt mindre

Gode råd om at drikke lidt mindre 4525/Gode råd om at drikke 21/08/02 13:16 Side 1 (1,1) Yderligere hjælp I nogle tilfælde er det ikke nok at arbejde med problemet selv. Der er så mulighed for at henvende dig et sted, hvor man har professionel

Læs mere

I Guds hånd -3. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning. 15-20 minutter

I Guds hånd -3. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning. 15-20 minutter I Guds hånd -3 I Guds hånd kan jeg sejre Mål: At lære børnene, at de kan sejre, når de holder sig tæt til Gud. Selvom de føler, de oplever nederlag, vil de stadig få sejr til sidst. For Gud er med dem.

Læs mere

Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden.

Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden. 1 Kære 10.klasse, kære dimittender Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden. Først vil jeg ønske jer til lykke med eksamen. Det er for de fleste en tid med blandede følelser. Det er dejligt

Læs mere

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Spar Lolland var en af de sidste. Bølgen af bankkrak og fusioner er slut, spår fremtidsforsker. Men skulle heldet være ude, så får du her en guide til, hvordan du

Læs mere

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os.

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Kim Simonsen tale 1. maj Det talte ord gælder. I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Men måske skulle vi ikke kun kalde det en kampdag. Måske skal vi også

Læs mere

Så vær dag ikke bekymrede for dagen i morgen

Så vær dag ikke bekymrede for dagen i morgen 1 Prædiken til 15. s. e. trin kl. 10.00 i Engesvang 729 - Nu falmer skoven 29 - Spænd over os dit himmelsejl 728 - Du gav mig, o Herre 730 - vi pløjed og vi så de 477 - Som korn fra mange marker 13 - Måne

Læs mere

Kvindelig Meningsdanner

Kvindelig Meningsdanner Kvindelig Meningsdanner Kursus for kvinder med minoritetsbaggrund 1 På dette kursus kan du møde: Du vil selvfølgelig møde de andre spændende deltagere på kurset. Men ud over dem, vil du også møde en række

Læs mere

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller kinesisk ordsprog EU og arbejdsmarkedet Ole Christensen, socialdemokratisk europaparlamentariker, medlem af Parlamentets

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Udsigt til billigere mode på nettet

Udsigt til billigere mode på nettet LØRDAG 27. SEPTEMBER NR. 39 / 2014 LØRDAG Udsigt til billigere mode på nettet Onlinegiganten Boozt.com med Hermann Haraldsson i spidsen udfordrer konkurrenterne om det nordiske herredømme. Foreløbig kan

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

Er fremtiden sikret i Aalborg Skolevæsen?

Er fremtiden sikret i Aalborg Skolevæsen? Henrik Mortensen August 2006 Temadag 2006 Aalborghallen 8. august 2006 Indledende oplæg Er fremtiden sikret i Aalborg Skolevæsen? Velkommen tilbage fra sommerferie velkommen tilbage til et nyt skoleår

Læs mere