Av for pokker. Akademikeres entre i bankfilialer. mellem to vidt forskellige kulturer, konkluderer ny undersøgelse Læs side 14

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Av for pokker. Akademikeres entre i bankfilialer. mellem to vidt forskellige kulturer, konkluderer ny undersøgelse Læs side 14"

Transkript

1 Finansforbundets magasin nr. 4, 2010 Av for pokker Akademikeres entre i bankfilialer er et sammenstød mellem to vidt forskellige kulturer, konkluderer ny undersøgelse Læs side 14

2 FSP Pension er det gode valg for ansatte i finanssektoren Vi har fået svarene retur på vores medlemsundersøgelse Svarene er ikke til at tage fejl af: Medlemmerne er for tredje år i træk meget tilfredse med FSP Pension. Så nu kunne man godt forvente, at vores ejere sidder og gnider sig i hænderne. Og det gør de, for det er medlemmerne, der ejer os. Hele pensionsformuen tilhører mere end ansatte i banker og sparekasser, og udbyttet skal ikke deles med aktionærer. I de 3 år har medlemmerne fortalt os, at vi er professionelle, troværdige, ansvarlige og kompetente. Medlemmernes oplevelse af FSP Pension, hvor vi giver bedre råd til et bedre liv, kan de nyde godt af hele livet. Læs mere om fordelene ved FSP Pension på

3 indhold 20 jeg er nok mere nørdet end de fleste Tema: digitalisering Når to verdener mødes Akademikere og traditionelt uddannede bankrådgivere svinger ikke rigtigt sammen i filialerne 18 Store nedskrivninger og færre ansatte i storbanker 2009-regnskaberne for de 10 største pengeinstitutter er samlet set ikke opmuntrende læsning 20 Jeg er nok mere nørdet end de fleste Mød Mette Grimm Munck, der som 19-årig programmerede sit eget regneark, og i dag er business innovation manager i Danske Bank 24 Hasardspillet om Grækenland Wall Streets opfindsomme metoder truer staters stabilitet og euroen som valuta 30 Finansfolk med mere end et job Tre finansansatte fortæller om deres bijob som henholdsvis ishockeyspiller, landmand og politiker 34 TEMA: digitalisering Ny teknologi gør det muligt at rådgive kunderne mere personligt, individuelt og målrettet 46 Det grå guld glimter i Roskilde 39 medarbejdere, som er 60 år eller derover, er med til at afvikle Roskilde Bank 48 hold hjernen skarp Hvis man fylder sit liv med rutiner, går hjernen mere eller mindre i stå. Derfor er det vigtigt at motionere den hver dag den sejlivede madpakke Den sejlivede madpakke Den individuelle og medbragte madpakke lever i bedste velgående i mindre pengeinstitutter 4-13 Nyheder 7 leder globalt 52 bankhistorie 54 spørgehjørnet Ajour meddelelser og medlemstilbud arrangementer for ledige og seniorer Finansjob nyt om job og karriere det faste Finans, Finansforbundets Magasin Medlem af Dansk Fagpresseforening. ISSN Nr. 3, april Næste nummer lørdag 1. maj 2010 Udgiver: Finans forbundet, Applebys Plads 5, Postboks 1960, 1411 Kbh. K, telefon , telefax Redaktion: Carsten Jørgensen (ansv, redaktør), forbundet.dk Carsten Rasmussen (DJ), Elisabeth Teisen (DJ), Jens Sillesen (DJ), Sabina Furbo Kasper Herløv Annoncer: DG Media, Gammeltorv 18, 1457 København K, telefon , fax www. dgmedia.dk Læserindlæg: Læserindlæg senest tirsdag 13. april. Synspunkter i bladet afspejler ikke nødvendigvis Finansforbundets holdning Oplag: Design og tryk: Datagraf Forsideillustration: Mikkel Henssel Finans april

4 Nyheder Jeg deltager ikke i den hetz, der har været og er imod bankerne. For mig handler det ikke om at redde banker, mine interesser handler alene om det, der er i bankerne, nemlig de økonomisk solide kunder. Kunder i finansielt skrøbelige banker skal der tages hånd om. Brian Mikkelsen, økonomi- og erhvervsminister (K) Ombudsmand stævner Jyske Bank Forbundet roser NY Bankpakke Regeringen har opbakning fra Dansk Folkeparti, Socialdemokratiet og Det Radikale Venstre til det lovforslag om en bankpakke III, der efter planen skal afløse bankpakke I, når denne udløber den 30. september. Med den nye bankpakke gør forligspartierne op med bankernes og bankkundernes nuværende statsgaranti og erstatter den med en såkaldt indskydergaranti på kroner per kunde. "Det giver den gunstige situation, at branchen nu selv overtager ansvaret og alle forpligtigelser. Det her kommer ikke til at koste skatteyderne en eneste krone eller euro.", siger Økonomi- og erhvervsminister Brian Mikkelsen (K) til Ritzau. Finansforbundet er også godt tilfreds med forslaget til bankpakke III. Der er tale om relativt små reguleringer. Det er meget fornuftigt at forhøje indskydergarantien, og pakken sikrer også, at Finansiel Stabilitet kan køre videre efter den 30. september. I realiteten kan man sige, at de nuværende bankpakker kører videre, men at det nu bliver sektoren og ikke staten som skal køre dem videre. Og det er et signal om, at vi er på vej ud af bankkrisen, siger næstformand Michael Budolfsen. Jyske Bank nægter at efterkomme Forbrugerombudsmandens påbud, så nu bliver banken stævnet. Det skriver Morgenavisen Jyllands Posten. I sagen om Jyske Banks rådgivning og salg af Jyske Invest Hedge Markedsneutral Obligationer (JIHMO), har Forbrugerombudsmanden anmodet Jyske Bank om en række oplysninger for at vurdere, om banken er erstatningsansvarlig. Jyske Bank har imidlertid nægtet at efterkomme påbuddet, idet banken frygter, at Forbrugerombudsmanden vil misbruge oplysningerne. Juridisk direktør i Jyske Bank, Peter Stig Hansen siger til Dagbladet Børsen, at banken selv har bedt om at blive stævnet, idet man ikke mener, de dokumenter, Ombudsmanden har udbedt sig, er fyldestgørende nok. Banken ønsker ikke at pålægge sine aktionærer et erstatningskrav uden at der er juridisk grundlag herfor. milliardslagsmål om roskilde bank En række danske og internationale finanshuse gør ifølge dagbladet Børsen klar til kamp med den danske stat om milliarder af kroner efter Roskilde Banks krak. Finanshusene, som blandt andet tæller danske Nykredit, tyske Deutsche Bank og den amerikanske bank Taberna Europe CDO II plc., har tilsammen fortsat omkring 2,4 milliarder kroner til gode i den krakkede bank. /KH 4 Finans april 2010

5 nyheder Bonusløn ikke skyld i bankkrisen De risikable beslutninger i branchen var begyndt, før bonusløn og aktieoptioner til ledelserne i pengeinstitutterne blev indført Bonusløn og aktieoptioner har haft en meget begrænset betydning for finanskrisen. Det konkluderer professor Ken Bechmann fra Handelshøjskolen CBS i København på baggrund af en undersøgelse, han har lavet sammen med lektor Johannes Raaballe fra Aarhus Universitet. Sagt med et par efterhånden næsten slidte vendinger, så ser det ud til, at aktie- og bonusaflønningen til ledelsen bevirkede, at de trykkede lidt mere på speederen, men der blev altså generelt for de fleste af bankerne kørt for stærkt allerede inden indførelsen, siger Ken Bechmann til Finans, Undersøgelsen viser, at der i de seks år i perioden kun var fem banker, der indførte bonusløn, og fem, der indførte aktieoptioner til ledelserne. Det var først i perioden , indførelsen for alvor tog fart. De tre år var præget af store overskud og stigende aktiekurser, og der var 10 banker, der indførte aktieaflønning, og otte, der indførte bonusløn til ledelsen. Så aflønningsformen blev altså indført så sent, at der reelt ikke var en indvirkning. Det har der ellers fra politisk side været fremført af flere oppositionspartier, hvilket ikke falder i god jord hos Finansforbundets formand, Kent Petersen. Det er altså simpelthen ikke korrekt, at bonusser til direktører har sparket gang i krisen, og derfor bliver det skingert, når politikere insisterer på at udråbe bonuslønninger som den store synder. De bør i stedet bruge kræfterne på at tage fat på initiativer, som for alvor kan bidrage til at forhindre, at vi løber ind i endnu en krise, siger Kent Petersen. Ken Bechmann har ikke et entydigt svar på, hvorfor mange af pengeinstitutterne indførte bonusløn og aktieoptioner til direktionerne i perioden Fornuftige bud efter vores mening er, at der er tale om en flokmentalitet, det vil sige, at man får gode ideer fra, hvad andre foretager sig. At bankerne klarede sig så godt i disse år, kan også være en forklaring eller en forstærkende effekt ledelsen kunne selv nemmere påstå, at de var flere penge værd, siger Ken Bechmann. Han ser en risiko for, at der kan opstå problemer internt i pengeinstitutterne som følge af en for stram regulering. Meget afhængig af, hvorledes reguleringen gennemføres, så kan man ikke afvise, at det kan give anledning til visse skævvridninger internt i banken, hvis der er store forskelle på, hvilken aflønning man kan give topdirektøren i forhold til andre ledere, siger Ken Bechmann./JSI Direktionslønninger på skrump Selvom fem af de 10 største pengeinstitutter har skruet op for lønnen til ledelsen, så blev den samlede lønsum mindre i 2009 end i Samlet er direktionerne gået fra 171,31 millioner kroner til 149,62 millioner kroner i vederlag for deres arbejde. En samlet tilbagegang på 12,7 procent. Udsvingene er dog meget store. I den ene ende ligger Amagerbanken, der har skåret over halvdelen af lønnen væk, men det skyldes, at der i 2008 var en ekstraordinær udgift til bankdirektør Knud Christensen, der døde. I den anden ende ligger Vestjysk Bank, der havde en stigning på næsten 90 procent. Forklaringen er en forøgelse af direktionen fra en direktør til to som følge af fusionen med Ringkjøbing Bank. I Nordea har direktionen frasagt sig den variable løn og er medvirkende til, at den samlede løn til direktionen falder med 10 millioner til 40 millioner kroner. Hos Danske Bank fjernede de også den variable løn, men har korrigeret lønnen for dette tab. Samtidig er der en ny mand i direktionen, så det gav et hop op på seks millioner kroner./jsi Læs og så side Stigning i procent Danske Bank 22,70 28,70 26,4 Nordea Bank 50,06 40,02-20,1 Jyske Bank 17,40 19,95 14,6 Sydbank 17,00 11,90-30,0 FIH Erhvervsbank 16,90 10,30-39,1 Spar Nord Bank 7,40 7,70 4,1 Nykredit Bank 7,00 7,00 0,0 Amagerbanken 23,34 10,05-57,0 Arbejdernes Landsbank 4,80 5,06 5,5 Vestjysk Bank 4,72 8,94 89,5 I alt 171,31 149,62-12,7 Tallene for Nordea er for hele koncernen. Finans april

6 nyheder Direktørløn skal frem i lyset Den konservative økonomi- og erhvervsminister, Brian Mikkelsen, vil gøre oplysninger om bankdirektørers løn tilgængelig for offentligheden. Kravet kommer efter pres for et lovindgreb fra blandt andet Socialdemokraterne og Dansk Folkeparti i morgenavisen Jyllands-Posten. Ministeren siger til TV 2 News, at kunderne har et krav på klart at kunne se lønninger, optioner og bonusser. Årsrapporter fra pengeinstitutterne viser, at kun tre af de 10 største pengeinstitutter fortæller, hvad den enkelte direktør får i løn, skønt Komitéen for god Selskabsledelse og EU opfordrer virksomhederne til at fremlægge oplysningerne./kh Nykredit Forsikring på norske hænder Den norske forsikringskoncern Gjensidige købte mandag den 8. marts Nykredits forsikringsselskab, Nykredit Forsikring, for 2,5 milliarder kroner. Ifølge en pressemeddelelse fra Nykredit indgår de to selskaber distributionsaftale, hvorefter Nykredit fortsat sælger skadeforsikringsprodukter og -ydelser i Nykredits brand for privatkunder og Gjensidiges brand for erhvervskunder, herunder landbrug. Nykredit har i alt forsikringskunder. Med opkøbet fordobler Gjensidige sin danske markedsandel fra tre til seks procent. Dertil får Gjensidige også adgang til en salgskanal på bank- og realkreditkunder. Nykredits topchef, Peter Engberg Jensen, siger til borsen.dk, at Nykredits salg af selskabets forsikringsdel til Gjensidige var en del af selskabets strategi, og ikke en tvungen handling. Han afviser dermed, at Nykredit skulle være så presset af at have købt Forstædernes Bank, at selskabet er nødt til at lave nedskæringer i organisationen ved at sælge Nykredit Forsikring. Vi lader os ikke intimidere af nok så mange presseskriverier. Har Jyske Bank begået fejl, betaler vi ved kasse et, og det har vi også råd til. Men vi udbetaler ikke beløb, hvis vi mener, at vi ikke har handlet forkert. Anders Dam, administrerende direktør i Jyske Bank, til Jyllands-Posten Unge bliver bedre betalere Historien om, at der kommer flere og flere dårlige betalere, er ikke ny. Men der er faktisk tegn på bedring. Siden 1. januar 2009 har personer betalt deres regninger og er dermed blevet slettet fra Debitor Registret. Det svarer til 26 procent af dem, der har været registreret i løbet af året. Unge er bedst til at betale deres regninger og komme ud af registret. Gennem hele 2009 har unge mellem 18 og 25 år svarende til 5,2 procent af befolkningen i den aldersgruppe været registreret hos Debitor Registret. 6 Finans april 2010

7 leder Det er uansvarligt, at politikerne stikker hovedet i busken Efterløn må til eftersyn Næstformand Solveig Ørteby, formand Kent Petersen og næstformand Michael Budolfsen Intet politisk parti tør for alvor pille ved efterlønnen. Og hvis man tænker i stemmer, så har politikerne en indlysende om end lidet flatterende grund. For i løbet af ganske få år vil rigtig mange vælgere være i den alder, hvor de har mulighed for at gå på efterløn, og de vil nok ikke være venligt stemt over, at politikerne rører efterlønnen. Men paradokset er, at det er akkurat den samme grund, der gør det helt nødvendigt at reformere efterlønnen. Efterløn kombineret med en generel tidlig tilbagetrækningsalder vil i løbet af ganske kort tid reducere arbejdsstyrken betragteligt. Og det kan få alvorlige konsekvenser for den velfærd, vi bryster os af i Danmark. Derfor er det kortsigtet og uansvarligt, at politikerne stikker hovedet i busken. Arbejdsmarkedet har ændret sig markant siden fødslen af efterlønnen. I dag ser vi ikke samme antal nedslidninger, der stammer fra et langt og fysisk hårdt arbejdsliv. De er afløst af psykiske nedslidninger, og det betyder, at man er nødt til at se på tilbagetrækningsordninger i et helt andet perspektiv. Det er klart, at der altid vil være nogle, som har brug for at kunne trække sig tidligt tilbage og den mulighed skal være til stede. Men der er rigtig mange i efterlønsalderen, som kunne levere flere gode år på arbejdsmarkedet, og som gerne vil blive på arbejdsmarkedet, hvis de kan få nogle vilkår, der passer til deres livsfase. Derfor er det helt essentielt, at vi satser på at indrette arbejdsmarkedet, så det bliver attraktivt for dem at blive lidt længere. Vi vil gerne beholde vores velfærd i Danmark. Men det lader sig kun gøre, hvis der er nogle, der betaler regningen. Lidt simpel hovedregning viser, at hvis de fleste af dem, der har mulighed for det, vælger at gå på efterløn i løbet af de næste år, og hvis resten trækker sig tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet, så skal de næste generationer arbejde rigtig meget mere og meget længere. Og er de klar til det? Næppe! Og det er vel heller ikke rimeligt. Derfor bliver ansvarlige politikere nødt til at tage livtag med reformer på arbejdsmarkedet det kan der i øvrigt være stemmer i på længere sigt. n Finans april

8 nyheder 40 procent deltog i OK-undersøgelse Finansforbundets formand, Kent Petersen, er tilfreds med, at fire ud af ti aktive medlemmer har givet deres besyv med forud for overenskomstforhandlingerne i 2011 Kent Petersen svarende til 40,2 procent af de aktive medlemmer har deltaget i den elektroniske medlemsundersøgelse, som Finansforbundet har gennemført i februar og marts forud for næste års overenskomstforhandlinger med FA (Finanssektorens Arbejdsgiverforening). Det er en meget tilfredsstillende svarprocent. Det giver os, der skal forhandle en ny aftale på plads med arbejdsgiverne, en god fornemmelse af, hvilke krav det er vigtigst for medlemmerne, at vi får hentet resultater hjem på, siger Finansforbundets formand, Kent Petersen. Ved bladets deadline havde forbundets forhandlingskonsulenter endnu ikke overblik over resultaterne fra medlemsundersøgelsen. Resultaterne vil dog heller ikke blive offentliggjort, da det forhandlingsmæssigt kan være en fordel ikke at vise modparten alle sine krav på forhånd. I de kommende måneder samles der flere krav til næste overenskomst sammen på arbejdspladserne og i kredsene. Efter sommerferien behandler hovedbestyrelsen de indkomne forslag, og på en aftalekonference til efteråret prioriterer Finansforbundet de krav, de skal tage med til forhandlingsbordet. Den nuværende overenskomst udløber 31. marts 2011, og inden da skulle en ny overenskomst gerne være forhandlet på plads. /CJO trusler skal på dagsordenen Samarbejdsrådet, der består af FA, Finansforbundet og DFL, opfordrer virksomhedernes samarbejdsudvalg til at sætte trusler på arbejdspladsen på dagsordenen Virksomheder og medarbejdere i den finansielle sektor skal være bedre i stand til at forebygge og håndtere trusler på arbejdspladsen, mener Samarbejdsrådet. Rådet, der tæller FA (Finanssektorens Arbejdsgiverforening), DFL (Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening) og Finansforbundet, har for nylig sendt et brev ud til virksomhedernes samarbejdsudvalg med en opfordring til at sætte trusler på dagsordenen. Baggrunden er blandt andet en undersøgelse fra Finansforbundet, som viser, at 11 procent af rådgiverne inden for de seneste seks måneder er blevet truet af kunder i forbindelse med deres arbejde. I Danske Bank har man registreret i december procent flere tilfælde af vold, trusler og chikane mod medarbejderne end året før og 92 procent flere end i Trusler mod bankansatte er desværre meget oppe i tiden, og det hænger formentlig sammen med, at folk mangler penge og bliver desperate, når de eksempelvis får nej til at overtrække deres konti eller ikke får bevilget yderligere lån, siger Finansforbundets næstformand Solveig Ørteby. I brevet fra Samarbejdsrådet nævnes en række emner, som virksomhedernes samarbejdsudvalg bør drøfte. Det gælder eksempelvis retningslinjer for, hvordan medarbejderne skal forholde sig i tilfælde af trusler og retningslinjer, hvad der gøres, når skaden er sket. Indretning af lokaler, der gør medarbejdere mere trygge, etablering af flugtveje med videre samt tekniske foranstaltninger som alarmer og tv-overvågning. I en rundspørge til cirka 700 medlemmer af Finansforbundet i efteråret svarede 48 procent, at de kun i mindre grad eller slet ikke føler sig klædt på til at håndtere trusler fra kundernes side. Svarene i vores medlemsundersøgelse kunne tyde på, at der er mange virksomheder, som ikke har retningslinjer for, hvordan trusler skal forebygges og håndteres. Derfor er det utroligt vigtigt at få emnet diskuteret i virksomhederne, siger Solveig Ørteby og hæfter sig ved, at både tillidsmænd og arbejdsgivere er forpligtet til at sætte emnet på dagsordenen i samarbejdsudvalget. Brevet fra Samarbejdsrådet henviser desuden til det vejledningsmateriale, som BAR FOKA (Branchearbejdsmiljørådet for Finans/Offentlig Kontor) har udarbejdet om trusler mod ansatte. Det kan ses på arbejdsmiljoweb.dk /CJO 8 Finans april 2010

9 Fyld kassen hurtigt med dine kundefordringer PayEx betyder Experts in Payments. Præcis, hvad hele virksomheden er eksperter i betalinger. Vi fokuserer på vores unikke kerneforretning: At hjælpe andre med at fokusere på deres kerneforretning. Med PayEx Fakturaservice hjælper vi dig med alt fra fakturering og debitorstyring til inkasso. Der er mange fordele med Fakturaservice: Slip for administrationen og få frigjort ressourcer send os fakturagrundlaget og vi klarer resten Mulighed for Fakturabelåning kreditsalg ændres til kontantsalg Nordisk integreret platform vi håndterer betalinger via alle kanaler fx. netbetalinger, mobilbetalinger, betalingsterminaler mv. Kom hurtigt og enkelt igang der er ingen etableringsomkostninger ved Fakturaservice Besøg os på for mere information. Du kan også ringe på tlf eller sende en mail til PayEx A/S, Lyngbyvej 28, 2100 København Ø

10 nyheder Jyske Bank fyrer servicemedarbejdere 19 ansatte i Jyske Bank er blevet fyret som led i oprettelsen af ti nye servicecentre og tre regnskabscentre. Det tal kan dog blive større, da der samtidig vil være nogle medarbejdere på Fyn og Sønderjylland, der bliver tilbudt arbejde i et center i Vejle, det nordlige Jylland eller på Sjælland, da det er her centrene er placeret. Hvis de takker nej til det, kan de betragte sig selv som opsagte. Formand for Jyske Bank Kreds Haggai Kunisch er overrasket over antallet af fyrede medarbejdere. Banken har klart og tydeligt sagt, at vi havde brug for de servicemedarbejdere, der var, og at der derfor ikke ville komme reelle afskedigelser. At der var nogle geografiske udfordringer, fordi centrene ikke er placeret på Fyn eller syd for Vejle, var vi godt klar over. Som det ser ud nu, kommer vi jo nærmere de 30 medarbejdere, der enten er blevet fyret eller som ikke kan sige ja til at køre flere timer frem og tilbage på arbejde, siger Haggai Kunisch. /SF Alarmerende stressniveau 37 procent af de ansatte i finanssektoren oplever symptomer på stress i den seneste trivselsmåling fra marts 2010, som Finansforbundet har gennemført blandt 831 medlemmer. Det er markant flere end tilsvarende målinger i 2009, hvor i gennemsnit 32 procent angav, at de følte sig noget eller ret meget eller virkelig meget stresset. Andelen af personer, som har helbredstruende stresssymptomer (dvs. føler sig ret meget eller virkelig meget stresset) er også øget fra 11 til 13 procent i de seneste måneder. Stressniveauet er aldrig tidligere målt så højt. Det er meget bekymrende, at så mange af vores medlemmer føler sig stressede. Men egentlig er det ikke underligt, når man tænker på, at virksomhederne har fyret omkring medarbejdere det seneste halvandet år. Det har helt sikkert betydet, at mange skal løbe stærkere for at klare opgaverne. Samtidig giver finanskrisen en stor usikkerhed om, hvad der skal ske i fremtiden, siger Finansforbundets næstformand Solveig Ørteby til Nyhedsbrevet Finans. Hun peger endvidere på, at de omfattende problemer med digital tinglysning kan have øget arbejdspresset og dermed stressniveauet i de seneste måneder. Udviklingen hvor flere medarbejdere føler sig meget stressede er bemærkelsesværdig, idet bankerne i de seneste år har taget mange initiativer for at forebygge stress og fremme trivsel. Det kan indikere, at virksomhederne ikke gør nok, eller også at de ikke gør det rigtige. /CJO Katalog for fratrædelser kan give bagslag På Finansforbundets Repræsentantskabsmøde onsdag 10. marts på Kobæk Strand handlede en hel del af formand Kent Petersens mundtlige beretning og den efterfølgende debat om finanskrisen, der har kostet op mod jobbet i de danske finansvirksomheder. I flere virksomheder har tillidsmænd og ledelse forhandlet og er blevet enige om fratrædelseskataloger, som indeholder vilkår for de medarbejdere, som selv ønsker at stoppe. Men fratrædelseskataloger er ikke udelukkende et positivt fænomen, advarede Kent Petersen. Der kan være meget fornuft i at have et fratrædelseskatalog med vilkår beskrevet for folk, som overvejer selv at stoppe. Men vi skal blandt andet være opmærksomme på, hvor længe et sådant katalog skal gælde. For det kan også give arbejdsgiverne en ekstra mulighed for at skille sig af med flere medarbejdere end nødvendigt, siger Kent Petersen. /CJO 10 Finans april 2010

11 DANMARKS BEDSTE RÅDGIVERUDDANNELSE DEN KOMPETENTE RÅDGIVER Det er Danmarks bedste rådgiveruddannelse, fordi: Du bliver en kompetent og succesfuld rådgiver gennem målrettet udvikling af personlige kompetencer som f.eks. større selvtillid og kommunikative færdigheder Du får mere tid til kundekontakt ved udbygning af kompetencer inden for struktur, planlægning, samarbejde og proaktivitet Du opnår større kundeloyalitet og kundetilfredshed gennem intensiv træning af færdighederne i kunderådgivningen Læs mere på Finanssektorens Uddannelsescenter ejes af 110 finansielle virksomheder, der omfatter godt medarbejdere. Vi arbejder projektorienteret og udvikler såvel faglig som almen uddannelse. Vi arbejder på alle niveauer, anvender e-learning og dækker uddannelse fra traditionelle finansfag til personlig udvikling, organisationsudvikling, salg og kommunikation. Uddannelsescentret driver tillige et moderne og professionelt kursus- og konferencecenter. Finanssektorens Uddannelsescenter har eksisteret siden 1969 og beskæftiger 120 medarbejdere. Vi arbejder ud fra et veldefineret værdigrundlag med følgende kerneværdier: kommunikation, kundeservice, det hele menneske, sund fornuft og fællesskab. Skovsvinget Skanderborg Telefon

12 nyheder Spar Nord siger farvel til 54 medarbejdere Spar Nord Bank, som har ekspanderet kraftigt under bankkrisen, afskedigede 19 medarbejdere torsdag 11. marts. Yderligere 35, har takket ja til en fratrædelsesaftale. Unødvendigt at skære så mange stillinger væk på én gang, mener Ole Skov, formand for Spar Nord Kreds Spar Nord Bank som for halvandet år siden overtog syv filialer fra den kollapsede Roskilde Bank, og i august 2009 var med i opløbet om at overtage den kuldsejlede Fionia Bank, er i gang med sparerunder.. I 2009 nedlagde banken 60 stillinger, hvoraf 31 udmøntede sig i direkte fyringer. Og i februar meddelte Spar Nord Bank, at den forventede at skære yderligere 100 stillinger væk i år, fordi bankens omkostningseffektivitet målt på I/O-nøgle - tallet ikke er på niveau med eksempelvis Sydbank og Jyske Bank, som Spar Nord normalt benchmarker sig i forhold til. Torsdag den 11. marts udløste det fyresedler til 19 medarbejdere, mens yderligere 35 forlader banken frivilligt i forbindelse med, at de har takket ja til en fratrædelsesaftale. Det kan være svært for medarbejderne at forstå, at banken skiller sig af med så mange, kort efter man har ekspanderet kraftig med åbning af en række filialer på blandt andet Fyn og Sjælland, som nu har gjort Spar Nord Bank til et landsdækkende pengeinstitut, siger Ole Skov formand for Spar Nord Kreds den faglige organisation i Spar Nord Bank og fortsætter: Vi må anerkende, at Spar Nord Bank ligger lavere end konkurrerende banker, når man kigger på de økonomiske nøgletal. Men i Spar Nord Kreds mener vi, at afskedigelserne kunne være undgået. I løbet af to-tre år ville man have opnået besparelserne ved naturlig af - gang, siger Ole Skov. Han understreger, at Spar Nord Kreds har haft en konstruktiv dialog og forhandling med ledelsen om de fratrædelsesvilkår, der skulle omfatte henholdsvis de afskedigede og de personer, der har valgt en frivillig fratrædelsesaftale. Der er blandt andet aftalt en godtgørelse, som sikrer de medarbejdere med lav anciennitet mere, end de har krav på ifølge Funktionærloven, og der er ligeledes bevilget penge til et outplacementforløb hos konsulentfirmaet AS 3, som gerne skulle betyde at de afskedigede, så hurtigt som muligt kommer i arbejde igen. I forbindelse med nedskæringerne, som finder sted over hele landet er der også gennemført 17 interne rokeringer. Spar Nord Kreds har gjort bankens ledelse opmærksom på, at man nøje vil følge udviklingen i merarbejde og overarbejde i de afdelinger, hvor der nu er færre hænder og hoveder til at løse opgaverne. Det giver ingen mening at tage afsked med medarbejdere, hvis de tilbageværende skal slide sig selv op. Vi har derfor stillet krav om, at ledelserne lokalt skal tilrettelægge arbejdet, så medarbejderne skal kunne klare deres opgaver indenfor sin normale arbejdstid og at mer- og overarbejde fortsat vil være begrænset til ekstraordinære situationer. Det er ledelsen enig i, siger Ole Skov./CJO Staten vil være aktiv ejer af Skælskør Bank Den danske stat vil være aktiv ejer af Skælskør Bank, men på længere sigt ønsker staten, som det er tilfældet ved aktiebesiddelser i andre kreditinstitutter, ikke at være medejer. Det oplyser finansminister Claus Hjort Frederiksen i en pressemeddelelse. Baggrunden er, at Skælskør Bank har meddelt, at banken i medfør af aftale om et statsligt kapitalindskud ønsker at udnytte deres ret til at konvertere 99,6 millioner kroner af det samlede statslige kapitalindskud på 124,5 millioner kroner til aktier. 12 Finans april 2010

13 Bedre sikkerhed og arbejdsmiljø Mønttæller med indbygget sikringsboks NYHED 2010 Model 701 Møntkar 175 kg Model 709 sorterer i 9 sække Model sække usorterede ENKEL BETJENING For kunder og personale Sikringsboks til alle modeller CTcoin Penguin tæller med større hastighed CTcoin Penguin har yderligere reduceret støjniveau CTcoin Penguin har indbygget sikringsboks for at undgå daglige tømninger CTcoin Danmark A/S Odense Tlf København Tlf

14 akademikere i filialer når to verdener mødes Det er svært for nyansatte akademikere at få lært at være gode bankrådgivere, fordi deres analytiske kvalifikationer ingen værdi har i de supereffektive salgsenheder, som filialerne er. Sådan lyder et resultat af en undersøgelse, som en forsker har foretaget Af Carsten Rasmussen Foto Lisbeth Holten Illustration: Mikkel Henssel Akademikeren skal lære at gå med slips. Akademikeren skal stoppe med at være så grundig og stille så mange spørgsmål. Og det er helt afgørende for en akademiker at lære, at det at være en dygtig bankrådgiver i virkeligheden handler om at være en dygtig sælger. Det er ikke let for en nyansat akademiker at begå sig som trainee i en bankfilial for at lære at blive bankrådgiver, konkluderer en forsker, der er dykket ned i emnet. I filialen kom det til et clash mellem to tankesæt, når akademikerne blev opfordret til at skulle udføre et salgsarbejde, som de ikke havde forventet var så væsentlig en del af jobbet. De vidste ikke, at de i så høj grad skulle være sælgere frem for rådgivere, siger Bente Rugaard Thorsen, der har forsvaret sin ph.d.-afhandling Fra akademiker til bankrådgiver? på Danmarks Pædagogiske Universitetsskole. Bente Rugaard Thorsen har interviewet en række akademikere. En af dem siger: Sælgeren er i den klassiske forstand den småpsykopatiske det er ham, der skal have fyret produktet af. Den analytiske sælger, han spørger ind og analyserer, hvad kundens behov er Den finansielle sektor har traditionelt selv uddannet deres personale, og det er sjældent at se akademikere i filialerne. Udgangspunktet for Bente Rugaard Thorsens afhandling er, at der i årene omkring 2004 var mangel på kvalificerede ansøgninger fra de traditionelt bankuddannede. Samtidig var der utrolig mange ledige akademikere, så flere banker igangsatte ordninger, hvor akademikere gennem et traineeforløb blev uddannet som rådgivere i filialerne. De spørger og spørger På forhånd kunne ingen vide, hvad filialerne fik ud af sådanne traineeforløb, så akademikerne var en satsning. Ser man på, hvad akademikerne egentlig skulle lære, viser Bente Rugaard Thorsens forskning, at der i en bankfilial eksisterer en god del uskreven kulturel viden, som de nye trainees møder. I banken er der en måde at være på som eksempelvis at gå rigtigt klædt og kunne tale et bestemt sprog, og når man går til frokost, bliver man i mange tilfælde mødt af avislæsende kolleger i stedet for en social pause, hvor der tales om emner i og uden for banken. Men det helt afgørende for arbejdet i en bankfilial er bevidstheden om, at en dygtig bankrådgiver i virkeligheden handler om at være en dygtig sælger. Akademikerne kom med en idealistisk forestilling om, hvad det vil sige at være rådgiver. Men deres kolleger i banken viste, hvordan det handler om at skabe et behov hos kunden, for så er du en god rådgiver, siger Bente Rugaard Thorsen. Hendes pointe er, at akademikerne er skolet i en mere analytisk tilgang, hvor de opfører sig mere kritisk og stiller spørgsmål til mange af de rutiner, som kører i banken. Hvor den traditionelle bankelev mere tavst lærer at imitere og gentage nogle processer, så vil akademikerne forstå det til bunds, så de spørger og spørger til stor irritation for deres kolleger. Det er således et paradoks, at akademikerne ligefrem må aflære sig noget af den akademiske kultur, som måske kunne udnyttes som et innovativt potentiale i filialen, siger Bente Rugaard Thorsen. Den ydmyge elev Elevuddannelsen en benhård socialiseringsproces, hvor der ikke bliver stillet særlig mange kritisk-konstruktive spørgsmål undervejs: De bliver jo lært op af en sidemand, hvilket betyder, at der er en magtdimension i læringen, fordi du lærer fra din mentor. Det vil sige, at en elev, der kommer ind og ikke ved noget om noget som helst, er nødt til at forholde sig ydmygt for at få adgang til viden. Det er præcis, hvad 14 Finans april 2010

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Spar Lolland var en af de sidste. Bølgen af bankkrak og fusioner er slut, spår fremtidsforsker. Men skulle heldet være ude, så får du her en guide til, hvordan du

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Er danskerne parat til digital kommunikation med det offentlige?

Er danskerne parat til digital kommunikation med det offentlige? Side 1 af 6 TDC A/S, Presse 13. oktober 2014 BWJ/IKJE Final Er danskerne parat til digital kommunikation med det offentlige? Fra den 1. november 2014 skal vi vænne os til, at der ikke længere kommer brevpost

Læs mere

Personaleomsætning. Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K

Personaleomsætning. Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK nr. 60 m a r ts 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: ams@fanet.dk Personaleomsætning

Læs mere

Spar tusindvis af kroner på banklånet

Spar tusindvis af kroner på banklånet Spar tusindvis af kroner på banklånet ankerne har meldt ud, at de ikke behandler alle kunder ens. ankkunderne opfordres derfor til at se sig godt for, hvis de ikke vil betale for meget for deres lån. Der

Læs mere

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse 2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker

Læs mere

http://www.finansraadet.dk/tal--fakta/statistik-og-tal/pengeinstitutter,-filialer-og-ansatte.aspx 2.122.730 2.180.157 2.043.997 1.852.

http://www.finansraadet.dk/tal--fakta/statistik-og-tal/pengeinstitutter,-filialer-og-ansatte.aspx 2.122.730 2.180.157 2.043.997 1.852. Bilag 4 http://www.finansraadet.dk/tal--fakta/statistik-og-tal/pengeinstitutter,-filialer-og-ansatte.aspx Markedskoncentrations ratio 2010 2009 2008 2007 Summen af de seks største virksomheder 2.122.730

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Indhold. Erhvervsstruktur 2006-2013 18.03.2014

Indhold. Erhvervsstruktur 2006-2013 18.03.2014 Indhold Indledning... 2 Beskæftigelse den generelle udvikling... 2 Jobudvikling i Holbæk Kommune... 2 Jobudvikling i hele landet... 4 Jobudvikling fordelt på sektor... 5 Erhvervsstruktur i Holbæk Kommune...

Læs mere

Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik

Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik September 2016 Tænk længere Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik // 3 Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik Den økonomiske vækst i Danmark forudsætter, at der er tilstrækkelig

Læs mere

Markedskommentar maj: Rentechok og græske forhandlinger!

Markedskommentar maj: Rentechok og græske forhandlinger! Nyhedsbrev Kbh. 3. jun. 2015 Markedskommentar maj: Rentechok og græske forhandlinger! Maj blev en måned med udsving, men det samlede resultat blev begrænset til afkast på mellem -0,2 % og + 0,4 %. Fokus

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Bankerne hæver udlånsrenten, selvom Nationalbanken gør det modsatte. BT guider dig her frem til at forhandle om prisen i banken og overveje bankskift Af Lisa Ryberg

Læs mere

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen AL: Det opgaven handler om er hvad man kan ligge til grund for sammenbruddet i Roskilde Bank. Sådan som jeg har det er aktieoptionsordningen fra 2002 en stor del af

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Ældre er en attraktiv arbejdskraft

Ældre er en attraktiv arbejdskraft Ældre er en attraktiv arbejdskraft AF KONSULENT MALTHE MUNKØE, CAND.SCIENT.POL, MA, ANALYSECHEF GEERT LAIER CHRISTENSEN, CAND.SCIENT.POL RESUME På arbejdsmarkedet er der ofte fokus på de fremadstormende

Læs mere

NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED

NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED SEPTEMBER 2016 JOBMOTOR NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED Løsarbejdere, projektansatte med flere arbejdsgivere og freelancere er ikke længere et særsyn

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

En guide til Central investorinformation den nye varedeklaration på alle investeringsbeviser

En guide til Central investorinformation den nye varedeklaration på alle investeringsbeviser En guide til Central investorinformation den nye varedeklaration på alle investeringsbeviser Klar varedeklaration på alle investeringsbeviser Det kan være vanskeligt at overskue de mange forskellige investeringsmuligheder

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

Tryghed i din økonomi

Tryghed i din økonomi Tryghed i din økonomi Velkommen i Sparekassen Faaborg Sparekassen Faaborg er en bank med rødderne solidt plantet i den fynske muld. Lige siden stiftelsen i 1846, hvor 24 borgere i Faaborg hver indskød,

Læs mere

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

Med andre ord er der hverken defensive nedskæringer på dagsorden i virksomhederne eller offensive ansættelser. Jobmarkedet står i stampe.

Med andre ord er der hverken defensive nedskæringer på dagsorden i virksomhederne eller offensive ansættelser. Jobmarkedet står i stampe. JOBBAROMETERET Ingen nye job i sigte Virksomhederne har slået bremsen i ansættelserne. Der kommer kun få nye private job det næste halve år. Til gengæld skærer den offentlige sektor hårdt i beskæftigelsen.

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål December 2005 Analysesektionen. Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Spørgsmål om kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet

Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet De fleste tolke, der bruges hos læger og på hospitaler, har ingen uddannelse. Sundhedspersonalet oplever jævnligt, at der ikke oversættes korrekt, og

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af dit arbejdsliv i den finansielle sektor. Vi er fagforbundet for hele sektoren, og det betyder,

Læs mere

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år.

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år. Frank Jensen, Socialdemokratiet 1. maj 2010: Fælles front for folkeskolen Kære venner, Det er en særlig oplevelse for mig at fejre den traditionsrige 1. maj i år. Som Københavns overborgmester. Sidste

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

Trivsel og stress blandt ledere i den private sektor

Trivsel og stress blandt ledere i den private sektor Trivsel og stress blandt ledere i den private sektor Lederne Oktober 2013 Indledning Undersøgelsen belyser privatansatte lederes trivsel, i hvilket omfang de føler sig stressede, årsagerne hertil, samt

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET

RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET Med arbejdsmiljøloven fra 2010 har virksomhederne fået mere frie rammer til selv at aftale, hvordan de organiserer arbejdsmiljøarbejdet. Hensigten med den større frihed

Læs mere

Ministerens tale til Investordagen, Dansk Aktionærforenings årsdag kl. 13.00-13.30.

Ministerens tale til Investordagen, Dansk Aktionærforenings årsdag kl. 13.00-13.30. Ministerens tale til Investordagen, Dansk Aktionærforenings årsdag kl. 13.00-13.30. [DET TALTE ORD GÆLDER] Tak for invitationen til at komme og give mit besyv med på dansk aktionærforenings årsdag. Man

Læs mere

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013.

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Jørgen og Fie - et makkerpar 17. august 2013 Jørgen Madsen elsker hunde og kan slet ikke få nok. Halvdelen af hans liv har han arbejdet med hunde, og hans passion for at træne

Læs mere

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Derfor skal du investere

Derfor skal du investere Derfor skal du investere Investering er ofte lig med store kursudsving og mange bekymringer. Er det ikke bedre blot at spare op og undgå risiko? Nej, for hvis du ikke investerer, mister du penge hver dag,

Læs mere

Dansk Jobindex. Rekordhøjt antal nye jobannoncer. 35000 Årsvækst i antallet af jobannoncer >> 30000 -20. Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -40

Dansk Jobindex. Rekordhøjt antal nye jobannoncer. 35000 Årsvækst i antallet af jobannoncer >> 30000 -20. Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -40 Dansk Jobindex Rekordhøjt antal nye jobannoncer København den 09.11. For yderligere information: Steen Bocian, Danske Bank 33 44 21 53, stbo@danskebank.dk Kaare Danielsen, Jobindex 38 32 33 kaare@jobindex.dk

Læs mere

ANALYSENOTAT Brexit rammer, men lammer ikke dansk erhvervsliv

ANALYSENOTAT Brexit rammer, men lammer ikke dansk erhvervsliv ANALYSENOTAT Brexit rammer, men lammer ikke dansk erhvervsliv AF CHEFØKONOM, STEEN BOCIAN, CAND. POLIT Englænderne valgte d. 23. juni at stemme sig ud af EU. Udmeldelsen sker ikke med øjeblikkelig virkning,

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

HP Fonds og HP Invest i Børsen

HP Fonds og HP Invest i Børsen HP Fonds og HP Invest i Børsen I forbindelse med Specialforeningen HPs modtagelse af Morningstar Award 2013 i kategorien DKK Korte Obligationer, har Børsen den 15. april 2013 bragt 2 artikler om HP Invest

Læs mere

Regnskabsåret 2011 i bygge- og anlægsbranchen

Regnskabsåret 2011 i bygge- og anlægsbranchen Efter at 2010 var et ekstremt hårdt år for bygge- og anlægsbranchen, så viser regnskabsåret 2011 en mindre fremgang for branchen. Virksomhederne har i stort omfang fået tilpasset sig den nye situation

Læs mere

KRITISKE ANALYSER. Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk. Notat

KRITISKE ANALYSER. Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk. Notat 1 KRITISKE ANALYSER Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk Notat EU BANKUNION: Godt eller skidt for dansk økonomi? Medlemskab af EU s bankunion risikerer

Læs mere

157.500 job tabt på et år

157.500 job tabt på et år Januar 2010 157.500 job tabt på et år Historisk jobtab i 2009 Mere end hvert tiende private job er forsvundet på et enkelt år Udviklingen fortsætter i 2010 Virksomheder fyrer flere end de selv forventer

Læs mere

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45 HURTIG AFTALE Dagpengeaftale ligger på den flade hånd Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Iver Houmark Andersen @IHoumark Tirsdag den 20. oktober 2015, 05:00 Del: Der er udsigt til hurtigt at kunne lande

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 173 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel 4. marts 2009 J.nr.

Læs mere

Christiansborg, lørdag den 13. februar 2016. I dette nyhedsbrev kan du læse om:

Christiansborg, lørdag den 13. februar 2016. I dette nyhedsbrev kan du læse om: Christiansborg, lørdag den 13. februar 2016 I dette nyhedsbrev kan du læse om: - Dansk Folkeparti vil have en hjemsendelsesstrategi - Vækst i hele Danmark - Spørgsmål om udgifter til flygtninge - Aftale

Læs mere

NOTAT. Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2016

NOTAT. Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2016 NOTAT Marts 2016 Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2016 Den økonomiske status for bankpakkerne viser aktuelt et afrundet overskud på 18 mia. kr. Beregningen bygger på allerede realiserede udgifter

Læs mere

TVIVLEREN PROFIL AF FOLKEAFSTEMNINGENS STORE JOKER

TVIVLEREN PROFIL AF FOLKEAFSTEMNINGENS STORE JOKER NOTAT 24. november 2015 TVIVLEREN PROFIL AF FOLKEAFSTEMNINGENS STORE JOKER Kontakt: Direktør, Bjarke Møller +45 51 56 19 15 bjm@thinkeuropa.dk Kommunikationschef, Malte Kjems +45 39 56 57 mkj@thinkeuropa.dk

Læs mere

Markedskommentar Orientering Q1 2013

Markedskommentar Orientering Q1 2013 Markedskommentar Temaer på de finansielle markeder i 1. kvartal Året 2013 startede på den samme positive facon, som 2012 sluttede: Investorerne ville have afkast og de var dermed villige til at påtage

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

Lars Løkke Rasmussen, Folkemødet 2014 14. juni 2014 (Det talte ord gælder)

Lars Løkke Rasmussen, Folkemødet 2014 14. juni 2014 (Det talte ord gælder) Lars Løkke Rasmussen, Folkemødet 2014 14. juni 2014 (Det talte ord gælder) Tak for ordet. Og endnu engang tak til Allinge og Bornholm for at stable dette fantastiske folkemøde på benene. Det er nu fjerde

Læs mere

Markedskommentar april: Stigende vækst- og inflationsforventninger i Europa!

Markedskommentar april: Stigende vækst- og inflationsforventninger i Europa! Nyhedsbrev Kbh. 5. maj. 2015 Markedskommentar april: Stigende vækst- og inflationsforventninger i Europa! Efter 14 mdr. med stigninger kunne vi i april notere mindre fald på 0,4 % - 0,6 %. Den øgede optimisme

Læs mere

Guide. Foto: Iris. Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN. sider. F1-lånets afløser Eksperternes lånetips

Guide. Foto: Iris. Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN. sider. F1-lånets afløser Eksperternes lånetips Foto: Iris Guide Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN 20 sider F1-lånets afløser Eksperternes lånetips 2 PLUS udgives af Berlingske Media, Pilestræde 34, 1147 København K, Mail: plus@bt.dk, Web: www.bt.dk/plus

Læs mere

Global 2007 Tegningsperiode: 11. september - 24. september 2002

Global 2007 Tegningsperiode: 11. september - 24. september 2002 Global 2007 Tegningsperiode: 11. september - 24. september 2002 PLUS PLUS - en sikker investering Verdens investeringsmarkeder har i den seneste tid været kendetegnet af ustabilitet. PLUS Invest er en

Læs mere

Dansk Jobindex Vending på det private arbejdsmarked

Dansk Jobindex Vending på det private arbejdsmarked Investment Research General Market Conditions 28. april 1 Dansk Jobindex Vending på det private arbejdsmarked Dansk Jobindex er svagt stigende fra det meget lave niveau, som antallet af nye jobannoncer

Læs mere

Nøglen til det succesfulde og fleksible arbejdsliv

Nøglen til det succesfulde og fleksible arbejdsliv Hovedartikel: Nøglen til det succesfulde og fleksible arbejdsliv 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Problematikken ved distancearbejde løses ikke, så længe de såkaldte eksperter bliver ved med at lave generaliserende

Læs mere

Jagten på talent. Hvad gør årets gazeller rigtigt?

Jagten på talent. Hvad gør årets gazeller rigtigt? Jagten på talent Hvad gør årets gazeller rigtigt? Vi fungerer godt i en krisetid, da vi er svaret på krisen Gazelleejer Hvad kan vi lære af årets gazelleundersøgelse? Gazellerne har opskriften på at fordoble

Læs mere

Lokale lønforhandlinger

Lokale lønforhandlinger Lokale lønforhandlinger Dansk Journalistforbund Flemming Reinvard Februar 2015 Reelle forhandlinger I mange af Journalistforbundets overenskomster er det aftalt, at der hvert år skal være lokale lønforhandlinger

Læs mere

Mange tilbud vedrører pensionsopsparing, muligheden for at få nyt eller flere betalingskort eller en form for (ekstra) forsikring.

Mange tilbud vedrører pensionsopsparing, muligheden for at få nyt eller flere betalingskort eller en form for (ekstra) forsikring. Forbrugerpanelet om bankers salgsinitiativer Knap hver anden respondent (45%) er inden for de seneste fem blevet kontaktet en eller flere gange af deres bank med tilbud om produkter, de ikke allerede havde.

Læs mere

Forskningsansatte ingeniører

Forskningsansatte ingeniører januar 2008 Forskningsansatte ingeniører Resumé Ingeniørforeningen har gennemført en undersøgelse blandt medlemmerne ansat som forskere indenfor teknologi og naturvidenskab. Undersøgelsen viste, at der

Læs mere

Værd at vide om din bank

Værd at vide om din bank Værd at vide om din bank Tal efterløn med din rådgiver Feriepenge og forsikring i ét kort Få et MasterCard nu, så er du klar til sommerferien. Vind billetter på Facebook Vi udlodder ti billetter til Faaborg

Læs mere

Finanskrisens grundlæggende begreber

Finanskrisens grundlæggende begreber Finanskrisens grundlæggende begreber Den finansielle krise, der brød ud i slutningen af 2008, har udviklet sig til den mest alvorlige økonomiske krise siden den store depression i 1930'erne. I dette fokus

Læs mere

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering!

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering! 1. maj-tale, Langå (Det talte ord gælder) Tak for ordet! Og tak for invitationen. Det er altid noget særligt at være til 1. maj her i Langå. Det er selvfølgelig fordi 1. maj er en særlig dag. Og også fordi

Læs mere

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder)

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) De stod der, danskerne. I lange køer fra morgen til aften.

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere om jobbet som gymnasielærer På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se samtlige

Læs mere

NOTAT. Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2015

NOTAT. Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2015 NOTAT Marts 2015 Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2015 Den økonomiske status på bankpakkerne er aktuelt et overskud på ca. 16 mia. kr. Beregningen bygger på allerede realiserede udgifter og indtægter

Læs mere

JOBBAROMETERET FRA: nye job på vej

JOBBAROMETERET FRA: nye job på vej JOBBAROMETERET FRA: 20.000 nye job på vej Jobkrisen er aflyst. Virksomhederne ansætter igen. Alene de seneste tre måneder er der skabt 16.000 nye job. De næste seks måneder regner virksomhederne med at

Læs mere

Bilag 12: Meningskondensering af interview 1 med ung mand, udeboende

Bilag 12: Meningskondensering af interview 1 med ung mand, udeboende Bilag 12: Meningskondensering af interview 1 med ung mand, udeboende Overordnet kløft Viden Konkret kløft Nutid hvordan bridger IP? Fortid hvilke erfaringer har IP med sig? Hvem kan IP tale økonomi med?

Læs mere

Forslag til folketingsbeslutning om at øremærke 12 uger af barselsorloven til fædre

Forslag til folketingsbeslutning om at øremærke 12 uger af barselsorloven til fædre 2012/1 BSF 35 (Gældende) Udskriftsdato: 5. juli 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 30. november 2012 af Jørgen Arbo-Bæhr (EL), Christian Juhl (EL), Johanne Schmidt- Nielsen (EL) og

Læs mere

Køn, uddannelse og karriere

Køn, uddannelse og karriere Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København

Læs mere

Notat fra DFL. På vej mod ny hovedorganisation. Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening www.dfl.dk dfl@dfl.dk Tlf.

Notat fra DFL. På vej mod ny hovedorganisation. Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening www.dfl.dk dfl@dfl.dk Tlf. Juli 2015 / side 1 af 5 På vej mod ny hovedorganisation Følgende notat baseret på informationer, kommentarer og spørgsmål til Bente Sorgenfrey, formand for FTF, og Kent Petersen, næstformand for FTF og

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Investment Research General Market Conditions 5. oktober Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Dansk Jobindex er stabiliseret. Efter en lang periode med et faldende antal jobannoncer er der nu en

Læs mere

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen RAPPORT Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen Ledelsessamtaler: Resultater fra en dansk spørgeskemaundersøgelse Indholdsfortegnelse RESULTATER

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø Set i lyset af den økonomiske krise Business Danmark november/december 2009 BD272 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Analyseproblem... 2 Metode og datamateriale... 3 Hovedkonklusioner...

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID

FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID HK MEDLEMMERNES VALGOPLÆG 2015 INDLEDNING I løbet af 2015 skal der være folketingsvalg i Danmark. HK støtter ikke bestemte partier eller politikere. Vi samarbejder

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

HVER TREDJE SELVSTÆNDIG HAR FOR LILLE PENSION

HVER TREDJE SELVSTÆNDIG HAR FOR LILLE PENSION HVER TREDJE SELVSTÆNDIG HAR FOR LILLE PENSION Denne analyse, lavet i dec. 2006, viser, at ca. 30 % af de organiserede små og mellemstore virksomheder har for lille eller ingen pension eller formue, selvom

Læs mere

10 ÅR MED MAJ INVEST

10 ÅR MED MAJ INVEST 10 ÅR MED MAJ INVEST Investering er en langsigtet disciplin. Det er over en årrække, at man ser forskellen på tilfældigheder og kvalitet. December 2015 er derfor en særlig måned for Maj Invest. Det er

Læs mere

Danske Andelskassers Bank A/S

Danske Andelskassers Bank A/S Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret november 2012 Indhold Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse for aktionærer

Læs mere

Markedskommentar juni: Græsk krise tager fokus!

Markedskommentar juni: Græsk krise tager fokus! Nyhedsbrev Kbh. 3. jul. 2015 Markedskommentar juni: Græsk krise tager fokus! Juni blev en måned, hvor den græske krise tog al fokus fra et Europa på vej mod opsving. Usikkerheden gav aktiekursfald. Der

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 (Det talte ord gælder talen er klausuleret indtil den påbegyndes) Kære alle sammen. Danmark er et særligt land. Vi har hinandens ryg. Solidaritet

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Markedskommentar juli: Regnskaber, stimuli og nøgletal sender aktierne op

Markedskommentar juli: Regnskaber, stimuli og nøgletal sender aktierne op Nyhedsbrev Kbh. 4. aug. 2016 Markedskommentar juli: Regnskaber, stimuli og nøgletal sender aktierne op Juli måned blev særdeles god trukket af gode regnskaber med fine forventninger til fremtiden, udsigten

Læs mere

Åbenhed og gennemsigtighed - 18 initiativer

Åbenhed og gennemsigtighed - 18 initiativer Åbenhed og gennemsigtighed - 18 initiativer 16.11.2006 Oplæg på Forsikring & Pensions årsmøde af adm. direktør Stine Bosse, Tryg, - Del 1 Som Jens Erik Christensen sagde i sin formandsberetning, så er

Læs mere