Industri i samarbejde med Allianz

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Industri i samarbejde med Allianz"

Transkript

1 F o c u s Topdanmarks virksomhedsblad nr Industri i samarbejde med Allianz Industri: Når Allianz, der er blandt verdens største forsikringsselskaber, går ud til de allerstørste danske virksomheder bliver det med Topdanmarks arbejdsskadeforsikring i tasken Af Jens Langergaard Topdanmark bliver nu en del af den forsikringspakke, som det tyske forsikringsselskab Allianz tilbyder de helt store industrivirksomheder i Danmark. Allianz etablerede tidligere på året et nordisk hovedkontor i København med fokus rettet på industrikunder med internationalt tilsnit og en årlig omsætning på mere end 500 mio. kr. Og når Allianz via mæglerne besøger de store virksomheder har de Topdanmarks arbejdsskadeforsikring med. Arbejdsskadeforsikring er præget af national lovgivning og forudsætter en stor ekspertise med det lokale marked. Det har Topdanmark. Så i stedet for selv at udvikle et arbejdsskadeprodukt i eget regi indgår vi på dette område et samarbejde, så Allianz kan tilbyde vores danske kunder Topdanmarks arbejdsskadeforsikring, siger adm. direktør Stig Jensen fra Allianz Global Corporate & Specialty, Nordic Region. Stolt af samarbejde Topdanmark har både på privat, erhverv, landbrug og industri-markederne stor erfaring med distributions- og salgssamarbejder med andre virksomheder i den finansielle sektor. Og direktør for Topdanmark Industri Pia Laub von Gottberg ser frem til det nye samarbejde. Vi kommer med dette samarbejde ud til flere industrikunder med Topdanmarks arbejdsskadeforsikring, og vi er stolte af, at Allianz tager vores produkt med ud til deres kunder. Topdanmarks dygtige medarbejdere på området har stor erfaring med administration, risikovurdering og ikke mindst kontinuerlig udvikling af arbejdsskadeforsikring. Senest har vi udvidet arbejdsskadeforsikringen med operationsdækning, som betyder, at en sygemeldt medarbejder hurtigt kan komme tilbage på arbejdsmarkedet. Topdanmark Industri har selv flest små og mellemstore industrikunder, og derfor ser Pia Laub von Gottberg samarbejdet med Allianz som et perfect match. Med dette samarbejde kommer Topdanmarks arbejdsskadeforsikring ud til et andet industrikundesegment end det vi normalt henvender os til, og samtidig får Allianz markedets bedste arbejdsskadeforsikring på hylden, siger Pia Laub von Gottberg. Bilejere vil rådgives af... side 3 Margit blev offer for simpelt tyveri side 4 Pensionering? Ikke tale om side 5

2 Aktier og Kære kollega Det glæder mig meget, fordi I alle fortjener et klap på skulderen for en flot indsats i det daglige. Som du kan læse om andetsteds her på siden, har Topdanmarks bestyrelse besluttet at tilbyde dig og dine kolleger at købe aktier og obligationer. Det glæder mig meget, fordi I alle fortjener et klap på skulderen for en flot indsats i det daglige. Vi har i forvejen rigtig gode erfaringer med at tilbyde medarbejderaktier og medarbejderobligationer på favorable vilkår. Af de i alt medarbejdere, der i 2007 fik tilbudt at gå ned i løn til gengæld for medarbejderaktier og/eller medarbejderobligationer, sagde flere end kolleger ja. Det er et imponerende højt tal, der for mig vidner om en ægte interesse for jeres arbejdsplads og en tro på, at vi sammen fortsat kan videreudvikle og styrke vores forretning til glæde for kunderne og aktionærerne hvad rigtig mange af jer allerede er. Fordelene for dig, der vælger at tage imod tilbuddet, er betragtelige, fordi de skattemæssige vilkår er rigtig gode, når medarbejdere vælger at investere i deres arbejdsplads. Disse gunstige vilkår anvendes til at knytte endnu tættere bånd mellem os medarbejdere og aktionærerne. Fælles for tilbuddet om aktier og obligationer er, at du må acceptere en nedgang i din bruttoløn før skat for at deltage. Til gengæld får du tildelt aktier eller obligationer, der i høj grad er betalt ved hjælp af den skattebetaling, du undgår ved at acceptere nedgang i din bruttoløn. Du behøver ikke beslutte dig endnu. Efter efterårsferien modtager du en ny lønaftale, hvor dine muligheder fremgår. Den skal du returnere senest 1. december. Du modtager også et AktieFocus, der rummer alle relevante informationer, ligesom du får adgang til eksperter og gevinstberegner. Brug disse kilder så meget du kan, så du kan træffe det rigtige valg for dig. Poul Almlund obligationer på tilbud Medarbejdertilfredshed: Bestyrelsen belønner medarbejderne med muligheden for at få tildelt Topdanmark-aktier og -obligationer på fordelagtige vilkår. Tilbuddet er stort set identisk med det tilbud, som knap kolleger udnyttede i Her får du et hurtigt overblik Af Troels Leth For anden gang kan alle medarbejdere i Topdanmark-koncernen vælge at købe aktier og/eller obligationer i Topdanmark. Til gengæld for aktier og/eller obligationer skal man gå ned i løn hver måned i 2009, hvor aftalen løber. De opsparede penge købes der hhv. aktier/obligationer for ved udgangen af Aktierne er derefter båndlagt i syv år, mens obligationerne er båndlagt i fem år, hvorefter de udbetales. For både aktier og obligationer er tilbuddet skruet sådan sammen, at det tager højde for en række skattemæssige fordele, der gør det attraktivt for medarbejderne at investere i deres arbejdsplads. Topdanmark giver aktietilskud Ønsker du medarbejderaktier, skal du vælge mellem en månedlig nedgang i din bruttoløn på enten 550 kr., kr. eller kr. i hele Vælger du lønnedgang på kr. om måneden, bliver det til kr. Til det beløb lægger Topdanmark ca kr., så du i alt får tildelt aktier for ca kr. For det samlede beløb tildeles du ved udgangen af november 2009 aktier til den aktuelle dagskurs. Når du efter syv år kan sælge aktierne er de skattefrie op til den kurs, de blev tildelt til. Er aktiekursen steget, skal der betales skat af den del af værdien, der overstiger tildelingskursen. Ingen ben i obligationer Tilbuddet om obligationer indebærer også nedgang i bruttolønnen. Er du interesseret, skal du vælge mellem lønnedgang på enten 9,09 pct., 6,82 pct. eller 4,55 pct. af din samlede løn. For den opsparede løn minus en skatteafgift tildeles du ved udgangen af november 2009 obligationer. Herefter er de båndlagt i fem år. Undervejs udbetaler Topdanmark hvert år renter af obligationerne. Båndlæggelsen ophører den 2. januar 2015, hvor obligationerne bliver indfriet til kurs 100 og udbetales skattefrit. Nyttig information Den 22. oktober udkommer Aktie- Focus, hvor du kan læse alt om tilbuddet om medarbejderaktier og obligationer. Du modtager en ny lønaftale med posten omkring den oktober. Fra ca. uge 43 kan du stille spørgsmål til eksperterne i debatforum via TopNet. Alle spørgsmål og svar kan læses af alle medarbejdere. Du kan også prøve Gevinstberegneren, der viser hvad du får for de penge, du eventuelt vælger at gå ned i løn. Følg løbende med på TopNet. 2

3 4-hjulet tillid til forsikringsselskaber Privat: Flertallet af danske bilejere udråber forsikringsselskaber som troværdige og foretrukne rådgivere om bilforsikring, viser en ny undersøgelse fra Topdanmark Af Anja Ravn To ud af tre danske bilejere synes, at forsikringsselskaber er troværdige rådgivere om bilforsikring, og de foretrækker at modtage rådgivning om bilforsikring fra et forsikringsselskab. Det viser en ny undersøgelse om danske bilisters holdning til bilforsikring, som det uafhængige analyseinstitut, Epinion, har gennemført for Topdanmark. Privatkundedirektør Erik Adrian glæder sig over resultatet: Forsikringsselskaber får desværre lidt for tit øretæver i medierne, og derfor er det ekstra glædeligt, at vi har bevaret vores troværdighed hos danskerne. Vores medarbejdere knokler for at give danske bilejere den bedst mulige rådgivning, og det arbejde belønner danskerne her. Internettet skal tages seriøst I undersøgelsen svarer danskerne også på, hvor troværdige de finder banker, bilforhandlere og internettet som kilder til rådgivning om bilforsikring. Her fremhæves især internettet som troværdigt, ligesom det er danskernes anden prioritet, når de skal vælge, hvor de foretrækker at modtage rådgivning om bilforsikring. Umiddelbart ville jeg tro, at den personlige rådgivning ville være at foretrække. Men på internettet kan de selvfølgelig sidde derhjemme i ro og mag og finde objektiv information og prissammenligninger. Resultatet viser os, at vi fortsat skal tage internettet seriøst som et sted, hvor vores kunder kan finde brugbar information om forsikring, siger Erik Adrian. Bankerne som forsikringsrådgivere På tredje- og fjerdepladsen over de foretrukne forsikringsrådgivere er henholdsvis bankerne og bilforhandlerne. På troværdighed scorer bankerne højere end bilforhandlerne, men, med 28 pct. af troværdighedsstemmerne, lavere end forsikringsselskaberne. Hver tredje sætter dog kryds i ved ikke på spørgsmålet om bankernes troværdighed. At 32 pct. ikke ved om bankerne er troværdige rådgivere om forsikring, er et fingerpeg om, at mange mennesker ikke forbinder banker med forsikring. Det er vi nødt til at tage alvorligt, for vi er naturligvis inte- Troværdighed Forsikringsselskaber er troværdige rådgivere om bilforsikring? 10 % 5 % 22 % Kilde: Epinion 63 % 3 Ved ikke Meget uenig Uenig Meget enig/enig resseret i at Danske Bank-kunder ved, at de kan få rigtig god og kompetent rådgivning og købe deres forsikring hos dem, siger vicedirektør i FO Partnere Bjarne Skou Mortensen, som henviser til Danske Forsikrings produkter, der sælges i Danske Bank. Bilforhandlerne scorer lavest på både troværdighed og som foretrukken kilde til rådgivning. Bilforhandlerne er en vigtig partner og det samarbejde betyder, at vi kommer i kontakt med rigtig mange kundeemner. Men analysen understreger, at det er vigtigt, at vi sørger for at få fat i alle disse kunder og sikrer dem den hjælp og rådgivning om forsikring, som de efterspørger, siger Erik Adrian. Undersøgelsen blev gennemført i september 2008 og bygger på 943 web-interview med bilejere. Rådgivning Hvorfra vil du helst modtage rådgivning om bilforsikring? 20 % 3 % 3 % 8 % 65 % Andet På internettet Bilforhandleren Banken Forsikringsselskabet

4 Intet simpelt ved tyveri Skade: Den sidste lørdag i september blev Margit Ladefoged udsat for det, der i forsikringssprog kaldes simpelt tyveri. Det er væmmeligt, at miste taske, nøgler, pung og mobiltelefon, når indkøbsvognen er fuld af varer, siger privatkunden, der ikke oplevede bøvl med skadebehandleren Af Troels Leth Lørdag formiddag, p-pladsen er fyldt foran supermarkedet i Ballerup, hvor Margit Ladefoged køber ind til weekenden. Omgivet af grøntsager og kolonialvarer ringer mobilen, der ligger i et mindre rum i Margit Ladefogeds næsten nye lædertaske. Tasken ryger af skulderen og havner i indkøbsvognen, hvor den bliver liggende indtil Margit Ladefoged skal bruge sit dankort ved kassen. Det troede jeg jo. Men væk var den. Jeg ved, at jeg konstant havde en hånd på vognen, men nogen må alligevel have været fræk nok til at liste tasken op, mens jeg har vendt mig om eller har rakt ud efter noget. Jeg blev gal og brugte tre timer på at lede i forretningen og alle skraldespande i butikscentret. Væk var tasken og alt, jeg havde i den. Raseriet blev henover weekenden afløst af først bekymring, siden irritation. Bekymringen skyldtes, at tyven slap væk med bl.a. sygesikringskort og husnøgler. Jeg anmeldte selvfølgelig tyveriet til politiet, som beroligede mig med, at det er meget sjældent, at tasketyve dukker op på ofrenes private adresser. Men man kan jo aldrig vide, så indtil vi kunne få ændret vores låse fandt min mand og jeg på nogle opfindsomme måder at enten blokere vores døre på eller i hvert fald sikre, at tyven ville lave en pokkers larm, hvis han ville låse sig ind midt om natten, fortæller Margit Ladefoged, der er økonoma på et stort aktivitetscenter i Gladsaxe. Glad for fleksibilitet Onsdag den 1. oktober opgav Margit Ladefoged håbet om, at tasken ville dukke op igen med i det mindste noget af indholdet intakt. Det var på tide at anmelde skaden til forsikringen. Jeg kom med det samme igennem til en meget rar person, der roligt og overskueligt stillede alle spørgsmål og så forklarede mig, hvordan jeg kunne få min erstatning. Jeg var især imponeret over, at hun nemt kunne finde ud af, hvad det fx koster at erstatte sæsonkortet til ZOO og kortet til Forbrugsforeningen, siger Margit Ladefoged. Skadebehandler i Skadehjælp i Odense, Bente Kjær, fik opkaldet. Hun kunne hurtigt beregne, at der, efter selvrisikoen var trukket fra, var en erstatning tilbage på 958 kr., som Margit Ladefoged kan bruge i Scalepoint et slags internetbaseret erstatningskatalog. Her kan forsikringskunder som Margit Ladefoged fx vælge at købe den samme taske, som den hun mistede. Hun kan også vælge en dyrere eller billigere taske eller noget helt andet. Topdanmarks samarbejde med Scalepoint sikrer kunderne en fornuftig rabat i forhold til almindelige butikker, og Margit Ladefoged har adgang til Scalepoint i et år. Det er rart, at jeg ikke behøver at skynde mig med at købe en ny mobiltelefon, ny pung og ny taske. Jeg kan tage det med ro og vælge præcis, hvad jeg behøver, og endda selv spæde lidt til. Jeg kan også få erstatningen udbetalt. Det, synes jeg, er både fornuftigt og simpelt, siger Margit Ladefoged. Vidste du at der i hele 2007 blev anmeldt tasketyverier. Det var det højeste antal anmeldelser i seks år. Kilde: Rigspolitiet Foto: Claus Boesen/MediaPress Privatkunde Margit Ladefoged fik spoleret lørdagsindkøbet, da en fræk tyv listede af sted med hendes taske. Margits reaktion på tyveriet var først raseri, siden irritation og bekymring. Og til sidst tilfredshed med forsikringsselskabet. 4

5 Fordi han ved sin 65 års fødselsdag stadig var på arbejdsmarkedet, har Aksel Bigler lige fået skattefri kroner fra sin A-kasse. Det er, som han siger, en bonus, men også kun en bonus, for trivslen på jobbet kommer først. Foto: Tommy Verting Forbilledet HR: Kollegerne er holdt op med at spørge Aksel Bigler, hvornår han går af. Fordi han altid har haft gode opgaver og følt sig værdsat, tager han et år mere på arbejdsmarkedet Af Carsten Ritter 40-års jubilæet er så længe siden, at vinen er drukket, og lykønskningskortene spist af møl. Aksel Bigler rundede 65 år i sommer, og arbejder stadig i rask galop i Topdanmarks HR-afdeling. Jeg har aldrig brudt mig om, at andre skulle bestemme, hvornår jeg skulle stoppe. Det ville jeg selv. Omvendt ville jeg også stoppe på et tidspunkt, hvor jeg stadig kunne sige, at jeg har ydet noget til det sidste, forklarer Aksel Bigler. Da jeg fyldte 60 år, og især da jeg fyldte 62 år, var der mange som spurgte eller tog for givet, at jeg ville stoppe. Sådan har kulturen jo været, men jeg fornemmer, at det er ved at vende nu, siger han. Til de mange, som gennem årene har spurgt ham, hvornår han stopper, kan vi oplyse at det gør han med udgangen af oktober næste år. Når han er færdig med budgetterne for 2010 midt i oktober, har han et par uger til at overdrage det sidste til sin efterfølger. Jeg har haft nogle chefer, som har gjort, at jeg har følt mig værdsat. Jeg har mødt interesse for, hvad jeg ville, og de har givet mig opgaver, som interesserer mig. Det er vigtigt. Kollegerne har også bidraget til en god atmosfære, og jeg kan fornemme, at de er glade for aldersforskellen, og at der er en med historie, de kan spørge, siger Aksel Bigler om årsagen til, at han ikke for længst har sagt farvel til bilkøer og mødetider. Bliv lidt længere HR: Den gennemsnitlige Topdanmark-medarbejder går på efterløn som 62-årig. De skal motiveres til at blive længere Af Carsten Ritter Vi vil så gerne have du bliver lidt længere. De fleste kender sloganet fra discountkæden Fakta, og fordi arbejdsstyrken bliver mindre og mindre, hvisker de fleste danske virksomheder efterhånden det samme til deres medarbejdere. Faktisk er de snarere begyndt at råbe. Hvis mønstret fortsætter har samfundet et problem. Virksomhederne skal evne at fastholde medarbejderne længere end i dag, siger Søren Pahl, Topdanmarks HR-direktør. Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) har analyseret sig frem til, at især forsikringsbranchen er god til at holde på medarbejderne. Men ifølge Søren Pahl er det ikke nok. Den gennemsnitlige Topdanmarkmedarbejder trækker sig tilbage som 62- årig, og den alder må hæves. Som virksomhed skal vi være klar i spyttet. Fra man er 55 år skal senioremnet tages op ved PLUS-samtalen. Det er vigtigt, at man i god tid får talt om, hvad den enkelte vil, og hvad Topdanmark kan gøre for at støtte medarbejderen til et godt job, siger Søren Pahl, som også slår fast, at det ikke kun handler om at bevare arbejdsstyrken. Seniormedarbejdere er lige så forskellige som alle andre medarbejdere. Til gengæld er personaleomsætningen lavere de har noget ro. Deres engagement er højt, og de bidrager til at give en balance og en god spændvidde på arbejdspladsen, fortsætter HR-direktøren. I Topdanmark er 227 medarbejdere over 58 år. Af dem er 20 på seniordeltid. Den ordning gælder alle over 58 år, som gradvist kan trappe ned ved at have nedsat tid. Vel at mærke uden at bidraget til pensionsordning reduceres. 5

6 Kort nyt Besøg fra nordiske kolleger Mandag den 21. september fik Topdanmark besøg af syv stipendiater fra forsikringsselskaber i vores nordiske broderlande. Besøget er en del af en aftale mellem en række nordiske forsikringsselskaber, hvor medarbejderne kan besøge hinanden for at få ny inspiration. I år var der besøg fra både Norge, Sverige, Finland og Island. De besøgende var godt tilfredse med besøget i Topdanmark, hvor de hver især blev præsenteret for afdelinger inden for deres eget fagområde. Det var meget spændende at se Topcenter, hvor man underviser i skadeforebyggelse, sagde Heidi Mäkinen fra det finske forsikringsselskab Tapiola. Kunden i fokus Landbrug: I Landbrug efterlever lederne temaet fra Store Lederdag om, at kunden skal i fokus. Derfor skal kunden have individuelle serviceringsmuligheder Aftenopkald skal give flere nye kunder Privat forsøger med nyt call-center at få fat i potentielle lejlighedskunder til Privat i aftentimerne. Forsøget startede 6. oktober og løber frem til 1. februar Call-centeret ringer kunderne op i tidsrummet 16 til 21. Call-centeret skal altså ikke ses som et alternativ til butikkerne, men som et supplement til det store arbejde der laves i butikkerne med at skaffe nye kunder. Call-centeret vil sælge hjemforsikring, bilforsikring og rejseforsikring. Hvis kunderne har mere komplicerede spørgsmål eller ønsker andre produkter, sendes de videre til butiksmedarbejderne. Gå-hjem-møder nærmer sig Som tidligere år kan du inden gåhjem-møderne i oktober og november stille skriftlige spørgsmål til direktionen. Det gør du via Kommunikationsafdelingens postkasse: post-kommunikation Foretrækker du at spørge anonymt får direktionen ikke dine navneinformationer. Den 27. oktober begynder det første af otte møder. Husk at melde dig til i god tid via den mailinvitation, du har modtaget. Af René Thunø På årets Store Lederdag fik Topdanmarks ledere inspiration og input til, hvordan de, ved at tænke kreativt, kan få kunden i fokus i deres daglige arbejde. I Landbrug er lederne efterfølgende gået i tænkeboks for at finde nye løsninger, og det første spadestik er taget. På vores ledermøde på Store Lederdag snakkede vi om, hvad vi havde fået ud af dagen. Her fandt vi på, at vi skulle have en kundeadvokat. Det betyder, at vi vælger én person, som så har ansvaret for at tænke kunden ind i det, vi snakker om, siger markedsudviklingschef i Landbrug, René Løjmand. En anden ide var, at Landbrug skulle være mere fleksible, når kundernes aftaler skulle revideres: Vi har nogle retningslinier for, hvordan vores kunder skal serviceres. Vi vil gerne tage kundens kasket på i stedet for at tage udgangspunkt i os selv, så derfor vil vi gerne være mere fleksible, så vi kan tilpasse os kundens behov for rådgivning, siger René Løjmand. Kunderne i Landbrug har både ét- og femårige aftaler, men fælles er, at forsikringsforholdene revideres hvert femte år med et besøg til kunden. Nogle kunder har måske ikke behov for at få besøg, og hvis vi heller ikke har behov at besøge kunden, så er det ingen grund til at spilde kundens tid. Så kan han måske 6 bare nøjes med et brev og en forlængelse af aftalen, siger René Løjmand. Idéen er ikke færdigudviklet endnu, men René Løjmand håber, at der kan findes ressourcer til at prøve det af allerede i løbet af efteråret. Idéerne kommer ikke af sig selv Selv om Landbrug allerede har godt gang i idéudviklingen, har René Løjmand erfaret, hvor svært det kan være at holde fast i det kreative: Det er nemmest at være kreativ, når man er ny. Da jeg selv var ny, stillede jeg alle de gode spørgsmål, for jeg vidste jo ikke, hvordan man plejede at gøre, siger han og fortsætter: Det skal være naturligt at stille de samme spørgsmål, selv om man ikke længere er ny. Sådan en kultur skal vi have skabt, uden at det dog bliver en religion, hvor man hele tiden skal lave tingene om. TRIM-processen har allerede hjulpet os godt på vej. Mens lederne allerede nu er i gang med at udvikle nye tiltag, så kan medarbejderne også se frem til at blive få stimuleret deres kreativitet, når Landbrug holder årsmøde i starten af november. Vi vil prøve at videreføre nogle af de ting, vi har taget med fra Store Lederdag, til medarbejderne, så vi alle sammen kan blive bedre til at tænke kunden ind i det, vi laver, slutter René Løjmand, der lover at årsmødet bliver en spændende og sjov dag, hvor kreativiteten er i højsædet.

7 Topdanmark skal være et videnscenter Liv: Pensionschef Jens Brøgger vil gøre Topdanmark til et videnscenter inden for rådgivning om pensionsordninger ikke for kunder men for revisorer Af René Thunø 11 revisorer havde sidst i september fundet vej til Ballerup. De var inviteret af pensionschef i Liv Jens Brøgger, der sammen med flere kolleger delte ud af deres viden om pension, beskatningsregler og arvelov. Ifølge Jens Brøgger handler det om at skabe et videnscenter, hvor revisorerne søger hen, når de har brug for vejledning: Vi skal skabe et tillidsforhold mellem os og revisorerne. Vi har en masse ekspertise og faglig viden inden for pension, og den skal vi bruge til at skabe et netværk med revisorerne, siger Jens Brøgger og fortsæt- Nem tilgang til svært stof ter: De skal tænke på Topdanmark, når de har brug for hjælp. Initiativet blev godt modtaget hos de fremmødte revisorer: Jeg er jo ikke specialist i pension, så jeg har brug for at vide, hvem jeg skal ringe til, så jeg kan hjælpe min kunde bedst muligt, og et seminar, som det her, giver mig det netværk, som jeg har brug for, siger statsautoriseret revisor Kim Hersland fra Revisorfirmaet Ankjær-Jensen & Partnere I/S. Liv: Finanskrisen raser, og pensionsopsparere kan dagligt læse i aviserne, at krisen tærer på reserverne. På dk/pensionsinfo kan kunderne nu få en nemmere tilgang til de svære begreber Klip Hvert år oplever vi, at husejere har glemt at tjekke deres tag for løse eller manglende tagsten, og derfor mister dele af deres tag i en storm. Er taget væk eller delvist borte, så regner det direkte ind på loftet. Det kan give skjolder på væggene længere nede i selve huset, ødelægge træværket og meget andet. Aktivitetskoordinator i Randers Jeanette Carlsen til Hobro Avis om efterårsstorme. Vi råder altid kunderne til at få et HP- FI-relæ. De slår ikke ud nær så ofte som de gamle HFI-relæer, hvis lynet slår ned i nabolaget. Det betyder, at kunden sjældnere risikerer, at komme hjem til et hus, hvor fx fryseren har været uden strøm i et stykke tid. Noget andet er de gode gamle råd om at tage strømmen til alle de ting, som kan gå i stykker. Aktivitetskoordinator i Viborg Jette Johannesen til Kjellerup Tidende om forholdsregler ved lyn og torden Vi er i en situation, hvor vi ser frem til en pæn organisk vækst. Skal vi købe op, skal det være af selskaber af en vis størrelse. Kommunikations- og IR-direktør Steffen Heegaard om muligheden for at opkøbe små kriseramte forsikringsselskaber. Af Jens Langergaard Hvad er kollektivt bonuspotentiale? Er individuelt bonuspotentiale mine penge? Hvad er kursværn, og hvilken funktion har det? De blodrøde dage på børserne verden over påvirker pensionsselskabernes afkast negativt, og krisen får mange pensionsopsparere til at interessere sig for bonuspotentialer, bonusrente og andre pensionstekniske begreber. Men hvad betyder de egentlig? Hvordan hænger de sammen, og skal man automatisk blive lidt bekymret, hvis bonuspotentialet svinder? På kan kunder, medarbejdere og andre interesserede nu få en lettere tilgængelig gennemgang af sammenhængen og funktionen af de mekanismer, der sikrer, at pensionsopsparerne får den ydelse, de er garanteret, når de skal pensioneres. Sov blot roligt Hvis man ikke arbejder med pension til daglig, kan det være svært at orientere sig i de betingelser og policer, der gælder for ens pension. Nu har vi lavet en gennemgang af det svære stof og forhåbentlig gjort det mere tilgængeligt, siger direktør i Topdanmark Liv, Jan Hoffmann, der understreger, at Topdanmarks kunder kan sove trygt om natten. Det er klart, at krisen har slidt på den kollektive bonus i Liv 1, hvor en relativt stor del af kundernes penge er placeret i aktier. Men udover den kollektive bonus er der 5 mia. kr. i reserver i det såkaldt individuelle bonuspotentiale. Og dem, der gerne vil vide lidt mere om, hvad det er for en størrelse, kan forhåbentlig få glæde af gennemgangen på Kommunerne kan med Geomatics værktøj få hjælp til at lokalisere de områder, hvor de bør prioritere deres indsats for bedre kloakering eller sikre særlig højt beredskab i sæsonen. Samtidig kan hus-ejere og husbyggere se, hvor de bør tage ekstra foranstaltninger eller helt undgå at bygge på grund af øget risiko for vandskader. Privatkundedirektør Erik Adrian til Amagerbladet om nye højdekort. Vi oplever desværre, at unge ikke er helt så interesserede i forsikringer som resten af befolkningen. En indboforsikring og en ulykkesforsikring er to forsikringer, unge altid bør overveje at få. Konsulent Helle B. Pedersen fra Forsikringsoplysningen til Ekstra Bladet. 7

8 Velkommen til Jacob Bie, vikar i Skade Line Engell Gade Liv Antagelse Anette Sørensen Rand Partnere Kundeservice Herning 19-årige Jacob Bie er ny vikar i Skades rejseafdeling. Her hjælper han sine nye kolleger med at komme igennem bunkerne oven på sommerferien, hvor rigtig mange sager skal oprettes og registreres. Ved siden af jobbet er han bl.a. fodboldtræner for et hold otteårige, ligesom han selv spiller både fodbold og basketball. Som eneste mand i afdelingen er det småt med fodboldsnakken, men det er der råd for. Heldigvis ser de alle sammen Robinson Ekspeditionen og Sandhedens Time, så vi har masser at snakke om, siger Jacob Bie grinende og tilføjer: De har taget rigtigt godt imod mig og er utroligt hjælpsomme. Og så er der kage hver tirsdag i kantinen det er ret vigtigt! Jacob Bie blev student i juni og har siden da arbejdet som tjener med lange og skæve arbejdstider. Særligt ønsket om faste arbejdstider lå til grund for jobskiftet til Topdanmark. Selvom det er hårdt at starte på et 8 til 16-job, har jeg nu bedre tid til at træne børnene og selv dyrke sport. Og så er der flextid! Det er jo en ren gavebod, siger han. Jacob Bie blev ansat den 1. september, og foreløbigt løber hans kontrakt til den 31. december i år. Lønnen vil han bruge på en varevogn, så han kan rejse Europa rundt og surfe til sommer. Valget faldt på Europa, for som han siger: I Australien er det vinter, når jeg skal af sted, og i USA er jeg ikke gammel nok til at købe øl. Efter Europaturneen planlægger Jacob Bie at læse på Handelshøjskolen, og en dag møder vi ham måske i rollen som aktieanalytiker. REDAKTION Stella Jensen Privat KundeCenter Ballerup Joachim Jensen Privat KundeCenter Ballerup Jannie Jensen Privat KundeCenter Ballerup Gregers Jensen Privatassurandør Katrine Kromann Schnack Partnere Servicecenter Pia Humle Landbrug Kundecenter, Ballerup Pia Christina Norus Bygningsservice Jesper Lykkegaard Le Olesen Taksator-bygning Anders Nielsen IT Erhverv/Industri/Landbrug Marianne Vexø Liv Antagelse Tanya Beatrice Jønsson TopPro Systemudvikling Lisbeth Møller Liv Firmapension Salg Anne Bang Cruse Liv Sundhedssikring Mads Emdal Sørensen Privat, Butik Odense Louise Rasmussen Privat KundeCenter Århus Christina Isaksen Privat, Butik Randers Bolette Sandsted Jacobsen Skadehjælp 2 Helle Gammelgaard Jensen Liv Firmapension Salg Klaus Mogensen Privatassurandør Lærke Nyhus Stenholt Landbrug Kundecenter Ballerup Næste Focus Deadline Focus produceres af Topdanmarks kommunikationsafdeling og udsendes til alle medarbejdere i koncernen hver 14. dag. Ansvarshavende redaktør: Steffen Heegaard. Redaktør: Troels Leth. I redaktionen: Jens Langergaard, Anja Ravn, Carsten Ritter og René Thunø. Grafisk tilrettelæggelse og produktion: Marketing v/linda Rasmussen. Tryk: Formula A/S. Topdanmark, Borupvang 4, 2750 Ballerup, tlf Eftertryk tilladt med kildeangivelse. Udnævnelser Job i Top Jane Lee Lohff Kapitalforvaltning Udnævnt til overassistent Heidi Stampe Larsen, Erhverv Øst Support Tina Morthorst, Privat, Butik Fredericia Helle Marie Steinbeck, Landbrug Kundecenter, Ballerup Sandie Pedersen, Landbrug Kundecenter, Ballerup Udnævnt til fuldmægtig Michael Reumert Stæhr, Danske Erhverv Servicecenter Jonna Luther Jensen, Skadehjælp Karin Vibeke Jørgensen, Personskade Arbejdsskade Udnævnt til ekspeditionssekretær Lisbeth Johansen, Personskade Ulykke Mette Jensen, Skade Erhvervs- og Prof.-ansvar Michelle Jacobsen, Partnere Salg og Rådgivning Anne Lind Lauridsen, Kapitalforvaltning Susanne Danielsen, Industri Mæglersalg Helle Kristine C. Wørts, Industri Mæglersalg Kontorchef Lisbeth Troels-Smith, Privat Forretningsudv. Landboassurandør, Herning Kontakt Birgit Knudsen, telefon Supporter/Underwriter, Erhversforsikring Kontakt Anette Rostgaard, telefon Propertyleder, Industri B/L og driftstab Kontakt Pia Laub von Gottberg, telefon Projektleder - Testansvarlig - Forretningsudvikler i Topdanmark Livsforsikring Kontakt Helle Carstensen, telefon Java udvikler (J2EE), Topdanmark IT Kontakt Steen Andersen, telefon

Guide: Få styr på dine efterlønspenge

Guide: Få styr på dine efterlønspenge Guide: Få styr på dine efterlønspenge Det er NU, man skal beslutte sig for, om man vil lade efterlønspengene stå eller indkassere dem skattefrit Af Louise Kastberg, september 2012 03 Sidste udkald for

Læs mere

NR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK

NR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK ASE ANALYSE NR. 24, JULI 2006 www.ase.dk SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK Denne analyse fokuserer på, hvordan lønmodtagere finder et nyt job, samt hvordan virksomheder finder nye medarbejdere,

Læs mere

Åbenhed og gennemsigtighed - 18 initiativer

Åbenhed og gennemsigtighed - 18 initiativer Åbenhed og gennemsigtighed - 18 initiativer 16.11.2006 Oplæg på Forsikring & Pensions årsmøde af adm. direktør Stine Bosse, Tryg, - Del 1 Som Jens Erik Christensen sagde i sin formandsberetning, så er

Læs mere

Bilejerne dømmer solidariteten ude

Bilejerne dømmer solidariteten ude F o c u s Topdanmarks virksomhedsblad nr. 17. 06.11.2008 Bilejerne dømmer solidariteten ude Privat: Solidaritet i den traditionelle forstand har trange kår, hvis det står til de danske bilejere. De er

Læs mere

Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen

Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen Formandsskifte Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen Bestyrelsesformand Michael Pram Rasmussen genopstiller ikke til bestyrelsen ved Topdanmarks generalforsamling i april. Fra

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om.

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Historien om Anita og Ruth Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Anita og Ruth. Da de var

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

VELKOMMEN. Forsikring & Pension

VELKOMMEN. Forsikring & Pension VELKOMMEN Dagens program Kl. 10.10 Kl. 10.30 Kl. 10.45 Kl. 11.05 Formand Søren Boe Mortensen, Erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen (V) Intro til temaer og paneldebatter Per Bremer Rasmussen,

Læs mere

Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger

Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger En lang række danskere har fået sat præmien voldsomt op på deres forsikringer - i flere tilfælde mere end 300 pct. Se her hvordan du undgår de uhyrlige

Læs mere

Et heldigt trekløver - gode forsikringer, ordentlig service og ekstra rabat

Et heldigt trekløver - gode forsikringer, ordentlig service og ekstra rabat Et heldigt trekløver - gode forsikringer, ordentlig service og ekstra rabat Din arbejdsplads har en aftale med Topdanmark, som giver dig ekstra rabat på vores gode forsikringer. Her kan du læse mere om

Læs mere

Private Banking. Har din formue brug for ekstra opmærksomhed?

Private Banking. Har din formue brug for ekstra opmærksomhed? Private Banking Har din formue brug for ekstra opmærksomhed? Ekstra opmærksomhed giver tryghed Private Banking er for dig, der har en formue med en kompleks sammensætning og en størrelse, der rækker et

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

1 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE

1 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE 1 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE 2 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING KORT FORTALT Vi tilbyder frem til

Læs mere

Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013

Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013 Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013 På den lange bane kan det give et større afkast at sætte opsparingen i aktier end at lade den stå uberørt i banken. Vi giver dig her en hjælpende hånd til, hvordan

Læs mere

Værd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring

Værd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring Værd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring Denne pjece har til formål at hjælpe dig, før du tegner livs- eller pensionsforsikring. Den fortæller kort om, hvad du skal overveje, inden du vælger,

Læs mere

Stor indbetalingsvækst og faldende omkostninger

Stor indbetalingsvækst og faldende omkostninger Pressemeddelelse Årsregnskab 2011 9. februar 2012 R E G N S K A B E T B E S K R I V E R H E L E D A N I C A K O N C E R N E N, H E R U N D E R F O R R E T N I NG S A K T I V I T E T E R I D A N M A R K,

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Det handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke

Det handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke Det handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke Kom trygt tilbage på arbejde igen Hvis du har været ude for en alvorlig ulykke, der griber ind i dit liv og din dagligdag,

Læs mere

Af Peter kvetny t A l e n 38 Iværksætteren

Af Peter kvetny t A l e n 38 Iværksætteren t a Har du først fundet de helt rigtige medarbejdere, melder der sig et nyt spørgsmål: hvordan får du dem til at blive? Det er ikke nogen let opgave og det er dyrt, når dygtige medarbejdere forlader butikken.

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje

Læs mere

Spar tusindvis af kroner på banklånet

Spar tusindvis af kroner på banklånet Spar tusindvis af kroner på banklånet ankerne har meldt ud, at de ikke behandler alle kunder ens. ankkunderne opfordres derfor til at se sig godt for, hvis de ikke vil betale for meget for deres lån. Der

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00

GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er klar til

Læs mere

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015 OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015 DU KAN OMLÆGGE DIN KAPITALPENSION TIL EN ALDERSOPSPARING Folketinget har vedtaget

Læs mere

Velkommen som ung i Nykredit

Velkommen som ung i Nykredit Dig og dine penge Velkommen som ung i Nykredit Som ung i Nykredit har du en Ung Konto, som du kan beholde, indtil du fylder 36 år. Med den kan du få hjælp til at holde styr på økonomien, mens du er ung,

Læs mere

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 DU KAN OMLÆGGE DIN KAPITALPENSION TIL EN ALDERSOPSPARING Folketinget har vedtaget

Læs mere

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 Denne pjece henvender sig til dig, der har en kapitalpension i et pengeinstitut,

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder Tryghed, frihed og sundhed En god pensionsordning skaber tryghed. En god pensionsordning giver dig frihed i form af en fornuftig opsparing, når du ikke længere

Læs mere

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS GØR DIN ARBEJDSPLADS STÆRKERE Medarbejderne er den vigtigste ressource, og med en god pensionsordning gør du din arbejdsplads stærkere. Du øger

Læs mere

AUI Formandsberetning 2014 V/John Raahauge

AUI Formandsberetning 2014 V/John Raahauge AUI Formandsberetning 2014 V/John Raahauge Der er stor stabilitet i danskernes interesse i at deltage i frivilligt arbejde. Cirka en tredjedel af danskerne arbejder frivilligt, og det er stort set det

Læs mere

I egen bolig. Borgerservice BOLIG 3

I egen bolig. Borgerservice BOLIG 3 BOLIG 3 I egen bolig Det er et stort skridt at flytte i egen bolig. Og der er mange ting at tænke på. Møbler, mad, rengøring, indretning og husleje. Indflytterfest, måske. Og alle de ting som man nu selv

Læs mere

FÅ TJEK PÅ DIN OPSPARING

FÅ TJEK PÅ DIN OPSPARING FÅ TJEK PÅ DIN OPSPARING KORT OM LD Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD) blev etableret i 1980. Fonden blev skabt af indefrosne dyrtidsportioner, der blev indbetalt i perioden 1977-79 til alle danske lønmodtagere,

Læs mere

Pension. Guide. Tjen en formue på din. sider. Februar 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus

Pension. Guide. Tjen en formue på din. sider. Februar 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Foto: Iris Guide Februar 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 8 Tjen en formue på din Pension sider Se 4 pensionsselskabers gennemsnitlige afkast Pension og penge: Scor kassen med et par klik

Læs mere

Dine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder

Dine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder Dine funktionærers firmapension få overblik over jeres muligheder En bedre pensionsordning til dine medarbejdere For at sikre den bedste pensionsordning til alle medlemmerne i Grafisk Arbejdsgiverforening

Læs mere

Den store tyv og nogle andre

Den store tyv og nogle andre Den store tyv og nogle andre Kamilla vidste godt, hvordan tyve så ud. De var snavsede og havde skæg og var uhyggelige og mystiske, det sagde alle, der havde forstand på sådan noget. Kamilla havde hørt,

Læs mere

Sandheden om stress. www.xstress.dk. Ifølge Lars Lautrup-Larsen. 1. Udgave.

Sandheden om stress. www.xstress.dk. Ifølge Lars Lautrup-Larsen. 1. Udgave. Sandheden om stress Ifølge Lars Lautrup-Larsen 1. Udgave. Copyright 2013 by Lars Lautrup-Larsen Alle rettigheder forbeholdes. Indholdet af dette hæfte må ikke gengives helt eller delvist uden forfatterens

Læs mere

Aktier til 2.000 medarbejdere

Aktier til 2.000 medarbejdere Aktie FOCUS Topdanmarks virksomhedsblad, 11.11.2005 Aktier til 2.000 medarbejdere Medarbejderaktier: Medarbejderaktier skal medvirke til at forbedre tilfredsheden blandt medarbejdere, kunder og aktionærer.

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Tryghed i din økonomi

Tryghed i din økonomi Tryghed i din økonomi Velkommen i Sparekassen Faaborg Sparekassen Faaborg er en bank med rødderne solidt plantet i den fynske muld. Lige siden stiftelsen i 1846, hvor 24 borgere i Faaborg hver indskød,

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Søren satte sig op i sengen med et sæt. Den havde været der igen. Drømmen. Den drøm, han kendte så godt,

Læs mere

BG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007

BG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007 24. januar 2007 Familieanalyse BG Indsigt Pension Hvis du har spørgsmål til analysen, er du velkommen til at kontakte: Anne Buchardt 39 14 43 03 abuc@bgbank.dk Hvem kan alligevel nå at få efterløn med

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje

Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje Nykredit Privat Portefølje Invester i din fremtid Hvilke forventninger har du til fremtiden? Ved du, om de er realistiske, sådan som din

Læs mere

Bliv flyvende med pension som medlem i Danmarks Rejsebureau Forening

Bliv flyvende med pension som medlem i Danmarks Rejsebureau Forening Bliv flyvende med pension som medlem i Danmarks Rejsebureau Forening 2012 Bliv flyvende med DRF s nye rammeaftale for firmapension DRF s bestyrelse har i samarbejde med Nordea Liv & Pension netop etableret

Læs mere

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden!

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden! Kære kompagnon Jeg kan godt sige dig, at denne tale har jeg glædet mig til i lang tid - for det er jo hele 10 år siden jeg sidst havde en festlig mulighed for at holde tale for dig - nemlig da du blev

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Særlig eksportforsikring understøtter danske job

Særlig eksportforsikring understøtter danske job Organisation for erhvervslivet April 2010 Særlig eksportforsikring understøtter danske job AF KONSULENT MARIE GAD, MSH@DI.DK Genforsikringsordningen, der blev vedtaget i kølvandet på Kreditpakken, kan

Læs mere

Årsmødet 16. november 2006 Per Bremer Rasmussens indlæg

Årsmødet 16. november 2006 Per Bremer Rasmussens indlæg Forsikring & Pension Årsmødet 16. november 2006 Per Bremer Rasmussens indlæg Generelt: Forsikrings- og pensionsbranchen har en stor egen-interesse i at skabe større åbenhed og gennemsigtighed. Det viser

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Pressemeddelelse den 12. september 2013 Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Lejre Kommune igangsatte i foråret en ekstraordinær indsats for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs via

Læs mere

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til MX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

Bilag 13: Transskription af interview med Marc

Bilag 13: Transskription af interview med Marc 13: Transskription af interview med Marc I denne transskription vil Interviewer blive refereret til som Int og respondenten vil blive refereret til som Marc. Spørgsmål vil være i fed og svar vil være i

Læs mere

GUIDE. Forsikring af frivillige

GUIDE. Forsikring af frivillige GUIDE Forsikring af frivillige Udskrevet: 2016 Forsikring af frivillige Denne guide handler om forsikring af frivillige i foreninger. I denne guide får du en oversigt over, hvilke overvejelser frivillige

Læs mere

Nye regler for folkepensionister

Nye regler for folkepensionister Nye regler for folkepensionister Den 1. juli 2008 trådte der to nye regler i kraft, der gør det mere attraktivt for folkepensionister at arbejde. Ændringerne er blevet vedtaget som en del af den såkaldte

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

Referat OF møde 24-4-2012

Referat OF møde 24-4-2012 1. Valg af dirigent o Formand 2. Valg af referent o Shené 3. Godkendelse af referat o Vi godkender næste gang, da folk ikke har haft tid til at læse den 4. Nyt fra udvalgene o Helle vil gerne bestille

Læs mere

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Det forpligter at rådgive om penge, pension og investeringer Hvad er forskellen på Bankpension og andre pensionsselskaber? Der er flere, men en af

Læs mere

Konkurrent. fb FORSIKRINGS SAMMENLIGNING BETINGELSER.DK

Konkurrent. fb FORSIKRINGS SAMMENLIGNING BETINGELSER.DK Konkurrent SAMMENLIGNING Hvilke forbedringer opnår kunder ved et skifte til jeres selskab samt hvilke forringelser følger med når jeres kunder skifter til et konkurrerende selskab? fb FORSIKRINGS BETINGELSER.DK

Læs mere

Velfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra. pensionsordninger med indbygget tryghed

Velfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra. pensionsordninger med indbygget tryghed Velfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra pensionsordninger med indbygget tryghed Selvstændige sparer op hos Pension For Selvstændige Pension For Selvstændige (PFS) er etableret for at give dig adgang

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Aktieløn - den nye trend

Aktieløn - den nye trend Aktieløn - den nye trend Lagernummer: 4412050020 Udgivet af Politisk-Økonomisk Sekretariat Januar 2005 Oplag: 5.000 stk. Weidekampsgade 8 P.O.Box 470 0900 København C Telefon: 33 30 43 43 E-mail: hk@hk.dk

Læs mere

5 særlige forsikringer målrettet dig som medlem af 3F

5 særlige forsikringer målrettet dig som medlem af 3F 5 særlige forsikringer målrettet dig som medlem af 3F 2013 Indhold: 02/03 Kun for 3F-medlemmer 04/05 Gruppelivsforsikring 06/07 Fritidsulykkeforsikring 08/09 Lønforsikring 10/ 1 1 Forbunds Indboforsikring

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

Byens Avis og dens ansatte

Byens Avis og dens ansatte Byens Avis og dens ansatte Vores avis hedder byens avis. Vi er 13 ansatte, og vi hedder Janus, Matilde Degania, Christina, Hanne, Zenia, Asger, Mads, Joachim, Frederik, Patrick, Frida og Lena. Dens ansatte

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Region Midtjylland i en international verden

Region Midtjylland i en international verden 20. februar 2008 Region Midtjylland i en international verden Engelsk som hovedsprog i virksomhederne, industrier, der flytter til Asien, virksomheder, der vinder markeder i udlandet. Små og mellemstore

Læs mere

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat Vi engagerer os mere Revision Rådgivning Skat Altid til rådighed... Jesper Christensen, Revisor Vi er med hele vejen Gennem en virksomheds livsforløb er der behov for assistance og rådgivning på en række

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget TAL MED EN VOKSEN hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op

Læs mere

Industriens egen Arbejdsskadeforsikring

Industriens egen Arbejdsskadeforsikring Industriens egen Arbejdsskadeforsikring VI HAR FULGTES AF I OVER 100 ÅR Vi har fulgtes ad i over 100 år Industriens Arbejdsskadeforsikring tilbyder en stor medlemsfordel for virksomheder, der er tilknyttet

Læs mere

Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne

Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden, og den henvender sig til dig, der er leder. I pjecen finder

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

ASE ANALYSE November 2012

ASE ANALYSE November 2012 Indledning Nærværende analyse handler om folks opfattelse af ledighed samt opfattelsen af deres egen tilknytning til arbejdsmarkedet. Analysen sættes i relation til tidligere, sammenlignelige analyser,

Læs mere

Hvordan ser fremtiden ud?

Hvordan ser fremtiden ud? 10 11 Hvordan ser fremtiden ud? Når du begynder at overveje et generationsskifte af din virksomhed, melder der sig en lang række spørgsmål, der ikke kun har med din virksomhed at gøre: Vil du kunne få

Læs mere

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til BMX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL 1 KÆRE DELTAGER I BØRNE- OG UNGEPANELET Jeg er glad for at kunne sende dig den anden pixi-rapport fra

Læs mere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan

Læs mere

Arv og testamente. Hjernesagen skaber bedre vilkår for mennesker med hjerneskade og deres pårørende

Arv og testamente. Hjernesagen skaber bedre vilkår for mennesker med hjerneskade og deres pårørende Arv og testamente Hjernesagen skaber bedre vilkår for mennesker med hjerneskade og deres pårørende Hjernesagen Landsforeningen for mennesker ramt af blodprop eller blødning i hjernen, andre hjerneskadede,

Læs mere

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing med PFA har stiftet, som privatpersoner har mulighed for at investere i. Bestyrelsen i består af direktør og tidligere

Læs mere

Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA

Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Hvem kan købe Velfærdspakkerne?... det kan alle virksomhedsejere og deres ægtefælle eller samlever samt alle ledende medarbejdere i virksomheden. Du skal oprette

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

Virksomhedspræsentation. Præsentation af Codan Forsikring

Virksomhedspræsentation. Præsentation af Codan Forsikring Præsentation af Codan Forsikring 1 Virskomhedspræsentation Virksomhedspræsentation Indhold Om Codan Forsikring Codans markeder Social ansvarlighed At arbejde hos Codan Fakta om Codan 2 Om Codan Forsikring

Læs mere

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing med PFA har stiftet, som privatpersoner har mulighed for at investere i. Bestyrelsen i består af direktør og tidligere

Læs mere

Guide: Sådan scorer du penge på kapitalpensionens død

Guide: Sådan scorer du penge på kapitalpensionens død Guide: Sådan scorer du penge på kapitalpensionens død Som plaster på såret for at aflive kapitalpensionen tilbyder staten i hele 2013 en skatterabat til opsparerne. Her bliver du klogere på, hvordan du

Læs mere

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET Knap hver anden arbejdssøgende føler, at det i mere eller mindre grad er deres egen skyld, at de ikke har et arbejde. Hvorfor mig? Var jeg for dyr, for besværlig, for

Læs mere

INDHOLD. INDSIGT 1 Danskerne åbner læser og reagerer på dine breve. INDSIGT 2 Unge elsker at få breve fra dig

INDHOLD. INDSIGT 1 Danskerne åbner læser og reagerer på dine breve. INDSIGT 2 Unge elsker at få breve fra dig 2014 BREVETS STYRKE FIND VEJ TIL DANSKERNES HJERTER Brevets styrke 2014 er en analyse af danskernes forhold til kommunikation fra virksomheder via fysisk brev og brev lagt i e-boks sammenlignet med, web,

Læs mere

Toilet- rapporten 2016

Toilet- rapporten 2016 Toiletrapporten 2016 En rapport om håndhygiejne, toiletter og restaurantbesøg Vores hænder er konstant i kontakt med bakteriefyldte genstande rundt omkring os. Ikke mindst på toilettet. Derfor er en af

Læs mere

Vi er ikke som de andre. Heldigvis. Hos os får du en sparring og rådgivning som går langt ud over revisions- og regnskabsdelen.

Vi er ikke som de andre. Heldigvis. Hos os får du en sparring og rådgivning som går langt ud over revisions- og regnskabsdelen. Vi er ikke som de andre. Heldigvis. Hos os får du en sparring og rådgivning som går langt ud over revisions- og regnskabsdelen. Øjenhøjde Som vvs er ved jeg alt om kobberrør, men intet om regnskaber, så

Læs mere

home - en del af Danske Bank koncernen

home - en del af Danske Bank koncernen home - en del af Danske Bank koncernen Danmarks mest kendte ejendomsmæglerkæde Siden starten i 1990 har home præget den danske ejendomsmæglerbranche med innovative produkter, der gør det trygt at købe

Læs mere

FACEBOOK MARKETING. Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook.

FACEBOOK MARKETING. Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook. FACEBOOK MARKETING Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook. Hvorfor skal jeg bruge Facebook Marketing? Mange virksomheder spørger sig selv dette spørgsmål. Men de skal

Læs mere

Formandens beretning 2012/2013

Formandens beretning 2012/2013 Formandens beretning 2012/2013 Timring Læringscenter har nu eksisteret i et år og dette er dermed den første beretning for Timring Læringscenter. Det har været et rigtig spændende første år, men også et

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

University College Lillebælt, tidligere kendt som Den Sociale Højskole Lillebælt

University College Lillebælt, tidligere kendt som Den Sociale Højskole Lillebælt REFERAT Ekstraordinær Generalforsamling, Foreningen Hus Forbi Torsdag den 14. Januar 2016 University College Lillebælt, tidligere kendt som Den Sociale Højskole Lillebælt Folk rejste sig og holdt et minuts

Læs mere