DER ER INGEN GRÆNSER HR-juRa HaNDlER om: VoRES forretning ER Global, og VI tager DEt INtERNatIoNalE SERIøSt.
|
|
- Sebastian Lauritsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 EN PROFIL
2 DE FLESTE PROBLEMER HAR EN JURIDISK LØSNING MEN JURA ER IKKE altid NOK Norrbom Vinding er et advokatfirma, som rådgiver offentlige og private virksomheder inden for alle dele af arbejds- og ansættelsesretten. Men vi gør mere end det. Vi praktiserer HR-jura. Det betyder, at vi ser os selv som ledelsens rådgiver i bred forstand. Vi gør os umage med at forstå klientens værdier og den kultur, som kendetegner virksomheden eller myndigheden. Så vi kan give råd, der ikke kun er optimale i forhold til juraen. Men som også varetager image, internt klima, kommunikation, medieinteresser og alle andre relationer, som har betydning for den enkelte klient. Vi kalder det rådgivning med perspektiv. Vi stiller krav til os selv: Vi ønsker altid at være markedets bedste inden for arbejdsog ansættelsesret i Danmark og det naturlige førstevalg som samarbejdspartner for virksomhedens HR-funktion.
3 DER ER INGEN GRÆNSER Gode råd lader sig ikke begrænse af et landkort med en masse streger på. Opgaver flyder over grænserne, og Norrbom Vinding følger med. Vores forretning er global, og vi tager det internationale seriøst. Norrbom Vinding er medlem af den internationale alliance Ius Laboris. Alliancen er til stede i mere end 100 lande. Samlet er vi langt over advokater, som alle er eksperter i arbejdsog ansættelsesret. Vi er også alle blandt de bedste i verden på vores felt. Vores klienter serviceres på et højt niveau, når de beder os løse opgaver af international karakter. Vil du vide mere om Norrbom Vinding og den service, vi kan give din virksomhed? Find nyheder om HR-jura, medarbejderprofiler, arbejdsområder, arrangementer, publikationer og meget mere på
4 HVAD ER DIN VIRKSOMHEDS BEHOV? Vi så HR-juraen tidligt som speciale. Norrbom Vindings advokater var blandt de pionerer, som i 1980 erne udviklede arbejds- og ansættelsesretten som en disciplin for uafhængige advokater i Danmark. I dag er vi de største i Skandinavien inden for HR-jura. Internationale ekspertpublikationer skriver konsekvent, at vi er landets førende INDEN FOR vores speciale. Sådan er det, fordi vi hver dag sparrer med ledere i Danmark og i verden. Vi dyrker vores kontakt til bannerførere i mange brancher via vores fag og gennem netværk. Vores advokater fører de sager, der tegner retspraksis inden for vores disciplin, og vi er med, når de nyeste trends sættes inden for vores felt om det så er nye incentive-former, eller f.eks. hvorledes forhandlinger eller afskedigelsesforløb bør tilrettelægges. Derfor bygger vores råd til din virksomhed på viden og erfaring. Derfor ved vi, hvordan problemer løses bedst i netop din branche. Derfor er vi på forkant med de seneste tendenser på dit felt, når vi giver råd, og når vi repræsenterer din virksomhed i retten. Norrbom Vinding blev etableret i 1998 med Mariann Norrbom og Jørgen Vinding i spidsen for ni andre erfarne arbejdsretsadvokater og administrative ildsjæle. I dag er vi mere end 50 medarbejdere fordelt på juridiske og administrative medarbejdere og it-, kommunikations- og sprogfunktioner.
5 DET HANDLER OM RESPEKT Det falder os helt naturligt at tage fat på en klients problemer gennem ligeværdig dialog. Sådan gør vi nemlig også internt i vores egen virksomhed. Vi tror på, at stjerner lyser mest i flok. Det betyder, at vi har stor respekt for hinandens gode råd. Vi samarbejder om den bedste jura til klienten i et hus, hvor alle sidder med en ganske særlig ekspertise. Respekt betyder også, at klienten skal have sin ydelse til tiden. Vi er der for dig, når du ringer, og når du vil have et møde. Og vi lægger VÆGt på venlighed og godt humør, hver gang vi yder service. Sådan tror vi ikke bare, rådet til klienten bliver bedst. Sådan tror vi også, entusiasmen for at give rådet bliver størst. Respekt betyder, at vi har en høj etik. HR er juridisk kompliceret og politisk orienteret. Men vores rådgivning tæller de etiske aspekter med, så resultatet er forsvarligt hele vejen rundt.
6 HR-jura handler om: Afskedigelsesnævn Aktieaflønning Alder Ambitiøse advokater Ansættelseskontrakt Arbejdsmiljø Arbejdsretten Arbejdstilladelse Barsel Beklædningsreglement Benefits Best practice Bonus Branchekendskab Bæredygtighed Corporate Social Responsibility Dialog Dilemmaer på direktørgangen Direktørkontrakter Diskrimination Domme med princip EF-domstolen Faglighed Feriegodtgørelse Firmabil Firmaflair Fleksjob Foreningsfrihed Forflyttelse Forfremmelse Fornuft Forretningssans Forældreorlov Fritstilling Handicap Helhed som selvfølgelighed HR/IPR Humanisme Højesteret Immaterielle rettigheder Immigration Indsigt Indstationering Insourcing International alliance Intuition Klausuler Kommunikation Kompleksitet Kompensationsniveau Krisestyring Kulturforståelse Kutyme Ligebehandling Lønpakker Masseafskedigelse Medarbejderstress Mediehåndtering Opholdstilladelse Optimale arbejdsvilkår Organisationssans Outsourcing Overblik Overenskomstforhandlinger Pension Perspektiv Politikker Rekonstruktion Rekruttering Respekt Risikovurdering Rådighedsløn Saglig opsigelse Sanktioner Skat Sikkerhedsrepræsentant Social sikring Specialistniveau Sygefravær Sædvane Tillidsrepræsentant Tjenestemænd Troværdighed Udstationering Udsyn Vilkårsændringer Virksomhedsoverdragelse Voldgift Whistleblower-ordning Work-life balance OG MEGET, MEGET MERE. Amerikakaj Dampfærgevej København Design: Bysted A/S
10 aktuelle ansættelsesretlige temaer
Invitation til morgenmøde 10 aktuelle ansættelsesretlige temaer Under overskriften 10 aktuelle ansættelsesretlige temaer inviterer vi arbejdsgiversiden til morgenmøder med fokus på det arbejds- og ansættelsesretlige
Læs mereDISKRIMINATION SENESTE NYT
INVITATION TIL MORGENMØDE DISKRIMINATION SENESTE NYT - HVORDAN NAVIGERER HR UDEN OM FALDGRUBERNE I LYSET AF DEN NYESTE PRAKSIS FRA EU-DOMSTOLEN OG DE DANSKE DOMSTOLE PÅ MORGENMØDET VIL VI BLANDT ANDET
Læs mereKrænkende handlinger på arbejdspladsen
Invitation til morgenmøde (begrænset antal deltagere) Krænkende handlinger på arbejdspladsen med fokus på det private arbejdsmarked Under overskriften krænkende handlinger på arbejdspladsen inviterer vi
Læs mere#MeToo udfordringerne for HR
Invitation til morgenmøde #MeToo udfordringerne for HR #MeToo-bevægelsen har med lynets hast bevæget sig fra filmindustrien i USA til en lang række andre brancher og lande, og flere virksomheder/ organisationer
Læs mereHÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR
INVITATION TIL MORGENMØDE HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR...... HVORDAN NAVIGERER HR UDEN OM FALDGRUBERNE PÅ MORGENMØDET VIL VI BLANDT ANDET SÆTTE FOKUS PÅ: Virksomhedens forpligtelser i forbindelse med en medarbejders
Læs mereAjour 2019/2020 Opdatering på HR-jura
Ajour 2019/2020 Opdatering på HR-jura Ajour 2019/2020 HR-juridisk opdatering Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige
Læs mereINVITATION TIL KURSUS GRUNDLÆGGENDE ANSÆTTELSESRET
INVITATION TIL KURSUS GRUNDLÆGGENDE ANSÆTTELSESRET GRUNDLÆGGENDE ANSÆTTELSESRET Norrbom Vinding inviterer til et kursus i ansættelsesret torsdag den 29. september 2016, hvor vi vil opdatere alle, der i
Læs mereDE NYE REGLER I SYGEDAGPENGELOVEN OG EU-DOMSTOLENS DOM I FEDMESAGEN
INVITATION TIL MORGENMØDE DE NYE REGLER I SYGEDAGPENGELOVEN OG EU-DOMSTOLENS DOM I FEDMESAGEN - GENNEMGANG AF DE SENESTE ÆNDRINGER I SYGEDAGPENGEREGLERNE OG KONSEKVENSERNE AF EU-DOMSTOLENS DOM I FEDMESAGEN,
Læs mereINVITATION TIL SEMINAR DISKRIMINATION DET SENESTE ÅRS RETSUDVIKLING ...
INVITATION TIL SEMINAR (BEGRÆNSET ANTAL PLADSER) DISKRIMINATION DET SENESTE ÅRS RETSUDVIKLING Norrbom Vinding inviterer til seminar, hvor vi gør status på baggrund af det seneste års retspraksis. Vi vil
Læs mereSTRESS OG PSYKISK ARBEJDSMILJØ...
INVITATION TIL MORGENMØDE STRESS OG PSYKISK ARBEJDSMILJØ Virksomheder oplever i stigende grad sygemeldinger på grund af stress, og disse situationer er ofte vanskelige at håndtere for både den konkrete
Læs mereOUTSOURCING OG SHARED SERVICES
INVITATION TIL PÅ VEJ HJEM-MØDE OUTSOURCING OG SHARED SERVICES NORRBOM VINDING INVITERER TIL PÅ VEJ HJEM- MØDE TIRSDAG DEN 10. NOVEMBER 2015 KL.16.00 18.30, HVOR VI DRØFTER EN RÆKKE AF DE TEMAER, SOM OUTSOURCING
Læs mereSKAT OG SOCIAL SIKRING I ANSÆTTELSESFORHOLD...
INVITATION TIL MORGENMØDE SKAT OG SOCIAL SIKRING I ANSÆTTELSESFORHOLD - 10 TING, SOM HR BØR VIDE OM SKAT OG SOCIAL SIKRING NORRBOM VINDING INVITERER TIL MORGENMØDE TORSDAG DEN 26. MARTS 2015 KL. 9.00 11.30,
Læs mere10 ansættelsesretlige faldgruber, som HR ofte falder i
Invitation til morgenmøde i Aarhus 10 ansættelsesretlige faldgruber, som HR ofte falder i På grund af et overvældende antal tilmeldinger til dette morgenmøde tidligere på måneden i København, har vi besluttet
Læs mere10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER...
INVITATION TIL MORGENMØDE 10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER VI GENNEMFØRTE MED STOR SUCCES ET TILSVARENDE MORGENMØDE FOR ET PAR ÅR SIDEN, OG VI SÆTTER IGEN FOKUS PÅ 10 NYE PROBLEMSTILLINGER, SOM DET ER
Læs mereOm ferieloven og samtidighedsferie
Invitation til morgenmøde (begrænset antal deltagere) Om ferieloven og samtidighedsferie Kom og hør om de kommende ændringer i ferieloven særligt om samtidighedsferie. Norrbom Vinding inviterer til morgenmøde
Læs mereHR OG DATASIKKERHED DATATILSYNET HAR FORMULERET NYE MINIMUMSKRAV FOR SIKKERHED I FORBINDELSE MED PERSONALEADMINISTRATION
INVITATION TIL GÅ HJEM-MØDE HR OG DATASIKKERHED DATATILSYNET HAR FORMULERET NYE MINIMUMSKRAV FOR SIKKERHED I FORBINDELSE MED PERSONALEADMINISTRATION HØR NÆRMERE OM, HVILKE VILKÅR VIRKSOMHEDER SKAL IAGTTAGE
Læs mereStrafferetlige emner med fokus på ansættelsessagen del II
Invitation til morgenmøde offentlig arbejdsgiver Strafferetlige emner med fokus på ansættelsessagen del II Under overskriften Norrbom Vinding offentlig arbejdsgiver inviterer vi arbejdsgiversiden til morgenmøder
Læs mereStrafferetlige emner med fokus på ansættelsessagen del I
Invitation til morgenmøde offentlig arbejdsgiver Strafferetlige emner med fokus på ansættelsessagen del I Under overskriften Norrbom Vinding offentlig arbejdsgiver inviterer vi arbejdsgiversiden til morgenmøder
Læs mereHR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED...
INVITATION TIL KURSUS HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED EKSTRA 2 KURSUSDAGE UDBYDES HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED Datatilsynet har siden 1. januar 2015 stillet udtrykkeligt krav om, at virksomheder skal
Læs mereWHISTLEBLOWING... hvordan gør vi det?
WHISTLEBLOWING... hvordan gør vi det? ALLE TALER OM WHISTLEBLOWING OG EN DEL GØR NOGET VED DET... Men hvad skal man gøre? Hvordan skal man gribe det an i praksis? Skal der oprettes en særlig funktion i
Læs merePROGRAM Personalejuridisk konference 2018
KL OG COK PROGRAM Personalejuridisk konference 2018 Program Dag 1 10:00 Velkomst ved Pernille Christensen og Jørgen Vinding 10:15 I dybden med domme og kendelser individuel arbejdsret Konferencen starter
Læs mereAnsættelsesret. Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed.
Ansættelsesret Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed. Hos Lundgrens trækker du på omfattende ekspertise og mange
Læs mereLoyalitet og klausuler
Invitation til morgenmøde Loyalitet og klausuler Vi vil på dette morgenmøde give vores bud på, hvordan verdensbilledet ser ud lige nu i forhold til loyalitet, ansættelsesklausuler og markedsføringsloven.
Læs mereNORRBOM & VINDING Videnregnskab 2003
NORRBOM & VINDING Videnregnskab 2003 Vi har hermed fornøjelsen af at præsentere vores første videnregnskab for Norrbom & Vinding. Det dækker året 2003. Idéen om at udarbejde et videnregnskab og dermed
Læs mereHR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED...
INVITATION TIL KURSUS HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED NU OGSÅ I LYSET AF FORORDNINGEN HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED Datatilsynet har siden 1. januar 2015 stillet udtrykkeligt krav om, at virksomheder
Læs merePSYKISK ARBEJDSMILJØ ER DIN ORGANISATION KLAR TIL AT BLIVE UDFORDRET?
PSYKISK ARBEJDSMILJØ ER DIN ORGANISATION KLAR TIL AT BLIVE UDFORDRET? ALLE TALER OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ MEN HVILKE JURIDISKE FORHOLD SKAL MAN VÆRE SÆRLIGT OPMÆRKSOM PÅ?... FORPLIGTELSERNE I ARBEJDSMILJØLOVEN
Læs merePERSONDATAFORORDNINGEN ER DIN ORGANISATION KLAR TIL DEN NYE VIRKELIGHED?
PERSONDATAFORORDNINGEN ER DIN ORGANISATION KLAR TIL DEN NYE VIRKELIGHED? PERSONDATA I NYE RAMMER... PERSONDATAFORORDNINGEN ER EN REALITET. DERMED BØR VIRKSOM- HEDER OG OFFENTLIGE MYNDIGHEDER NU BEGYNDE
Læs mereHR Summer School 1. HR Summer School. Intensiv uddannelse i arbejds- og ansættelsesret
HR Summer School 1 HR Summer School Intensiv uddannelse i arbejds- og ansættelsesret 2 HR Summer School Indhold HR Summer School 3 Program 4 Uddannelsens opbygning 6 Generation Z og fremtidens arbejdsmarked
Læs merePROGRAM Personalejuridisk konference 2019
KL OG COK PROGRAM Personalejuridisk konference 2019 Program Dag 1 Kl. 10.00 Kl. 10.15 Velkomst, ved Pernille Christensen og Jørgen Vinding Domme og perspektivering l, ved Pernille Christensen og Jørgen
Læs mereMedarbejderpolitik. Virksomhedens soft law
Medarbejderpolitik Virksomhedens soft law Hårde facts om soft law Sygefravær der bliver ved i årevis. En medarbejder, som fungerer halvt, fordi ingen spørger, hvordan det går. Sygefraværet i virksomheder
Læs mereKarriere hos Norrbom Vinding Vi er altid på udkig efter morgendagens stjerner
Karriere hos Norrbom Vinding Vi er altid på udkig efter morgendagens stjerner Vil du være en del af Danmarks førende advokathus inden for arbejds- og ansættelsesret? Så skal du læse videre her. Kort om
Læs mereHR & LØN Din eksterne afdeling
HR & LØN Din eksterne afdeling e Amesto HR services Mange kender HR som en personaleafdeling fremfor en HR-afdeling, men HR er ikke kun bløde værdier, HR bidrager også til virksomhedens bundlinje. HR-afdelingen
Læs mereGlobal standard, lokal ekspertise OM FIRMAET:
Global standard, lokal ekspertise OM FIRMAET: Carsted Rosenberg LLP Advokatfirma er et internationalt arbejdende advokatfirma med kontorer i København og Frankfurt am Main med stærke internationale relationer.
Læs merefremtiden starter her... Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk
Læs mereHR-certificering Bliv certificeret i centrale ansættelsesretlige forhold. Tilmeld dig på
HR-certificering Bliv certificeret i centrale ansættelsesretlige forhold Tilmeld dig på www.juc.dk/hrc 1 NY 360 GRADERS HR-CERTIFI- CERING JUC udbyder nu en helt ny certificering i den komplekse HR-disciplin,
Læs mereEkspertens gode råd. Informer alle i virksomheden og sørg for at minimere utrygheden.
Hvad de siger om Norrbom Vinding: Ius Laboris Global Human Resources Lawyers er en alliance af advokatfirmaer, der rådgiver inden for arbejds- og ansættelsesret, pensionsret og om benefits. Alliancen er
Læs merePERSONDATAFORORDNINGEN...
INVITATION TIL MORGENMØDE PERSONDATAFORORDNINGEN LIGE FØR JUL NÅEDE MAN OMSIDER POLITISK TIL ENIGHED OM DEN NYE PERSONDATAFORORDNING, DER HAR SPØGT I HORISONTEN I ADSKILLIGE ÅR. FORORDNINGEN VENTES AT
Læs mereNORRBOM VINDING Videnregnskab 2006
NORRBOM VINDING Videnregnskab 2006 Hermed præsenterer vi vort videnregnskab for 2006. Årets videnregnskab er det fjerde i rækken. Videnregnskabet for 2006 er i al væsentlighed opbygget på samme måde som
Læs mereNORRBOM VINDING Videnregnskab 2005
NORRBOM VINDING Videnregnskab 200 Hermed præsenterer vi vort videnregnskab for 200. Årets videnregnskab er det tredje i rækken. Videnregnskabet for 200 er i al væsentlighed opbygget på samme måde som videnregnskabet
Læs mereVIRKSOMHEDSGRUNDLAG SPECIALOMRÅDE AUTISME
VIRKSOMHEDSGRUNDLAG SPECIALOMRÅDE AUTISME Virksomhedsgrundlag Specialområde Autisme Virksomhedsgrundlaget for Specialområde Autisme har til formål at understøtte specialområdets vedtagne ambitioner og
Læs mereANSÆTTELSESKLAUSULER NU OG FREMOVER...
INVITATION TIL MORGENMØDE ANSÆTTELSESKLAUSULER NU OG FREMOVER REGERINGENS LOVFORSLAG OM ANSÆTTELSESKLAUSULER FORVENTES VEDTAGET INDEN JUL, SÅLEDES AT REGLERNE TRÆDER I KRAFT 1. JANUAR 2016. DET VIL INDEBÆRE
Læs merefremtiden starter her... FULL-SERVICE Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk
Læs merefremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab
fremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning
Læs mereCode of Conduct for leverandører til GlobalConnect
Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect 2018 Code of Conduct for GlobalConnects leverandører GlobalConnect er en virksomhed, som kontinuerligt bestræber sig på at opretholde høje etiske standarder
Læs mereKONFLIKTLØSNING 2009
KONFLIKTLØSNING 2009 2 Alle virksomheder, hvad enten de er offentlige eller private, kan komme ud for, at der opstår en konflikt eller tvist med fx en samarbejdspartner. Uafklarede konflikter kan imidlertid
Læs mereVi står til regnskab. redmark.dk
Vi står til regnskab redmark.dk Hos Redmark er vi gode til tal, men det er dig der tæller Som Danmarks 7. største rådgivnings- og revisionsvirksomhed er Redmark en moderne, effektiv og dynamisk virksomhed.
Læs mereadvokater FAST EJENDOM
advokater FAST EJENDOM siriusadvokater.dk Vores Fast Ejendoms team Vi er et team bestående af i alt 7 advokater og advokatfuldmægtige, der udelukkende beskæftiger os med Fast Ejendom. Herudover har vi
Læs mereDET behøver IKKE TAGE TRE ÅR AT få ET ansvar
DET behøver IKKE TAGE TRE ÅR AT få ET ansvar ERHVERVSJURIDISK FULDMÆGTIG I ET ADVOKATFIRMA 1 Løft blikket TM ERHVERVSJURIDISK FULDMÆGTIG Om os Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith er et af landets
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereMEDLEMSKAB VIDEN TIL VÆKST RETAIL VIDEN RETAIL UPDATES RETAIL SPARRING
MEDLEMSKAB VIDEN TIL VÆKST RETAIL VIDEN RETAIL UPDATES RETAIL SPARRING Om medlemskabet EBELTOFT GROUP Retail Institute Scandinavia er en del af det globale netværk af videns- og konsulenthuse med speciale
Læs merePakkeoversigt: Aftaler Annonce Brochure Roll-up Banner PowerPoint Film Still film
Pakkeoversigt: Aftaler Annonce Brochure Roll-up Banner PowerPoint Film Still film (Annonce) Min advokat siger, der skal være orden i penalhuset...og det er der Citat : Adm. direktør Rene Rafn Hansen, Vangsgaard
Læs meremedlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring
medlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring et b a k s m le d e m Om EBELTOFT GROUP Retail Institute Scandinavia er en del af det globale netværk af videns- og konsulenthuse
Læs mereTillidsrepræsentant mellem Jura og Forhandling
TR-TEMA : Tillidsrepræsentant mellem Jura og Forhandling 24. Maj 2018 Annemette Damlund Torben Thilsted 01.06.2018 / SIDE 1 Programmet Introduktion til Mellem Jura & Forhandling TR-arbejdsmodel Arbejde
Læs mereVelkommen til SIRIUS advokaters test
Velkommen til SIRIUS advokaters test Hvorfor det her? (klik) Fordi du er en person, som vi finder, måske har potentiale for at blive en af vores! Klik, hvis du tør læse videre og klik på knapperne med
Læs mereforståelse for de reelle problemer og evnen til at anvise fornuftige løsninger til den rigtige tid er grundlæggende elementer i vores arbejde.
TILGÆNGELIGHED PRÆCISION ENGAGEMENT FORRETNINGSFORSTÅELSE JURIDISK RÅDGIVNING TILPASSET KLIENTENS BEHOV 5 Nielsen Nørager er et velrenommeret erhvervsadvokat firma med et godt internationalt netværk og
Læs mereindmeld dig her
m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister
Læs mereOvervejelser i forbindelse MED OUTSOURCING
Overvejelser i forbindelse MED OUTSOURCING e Indholdsfortegnelse Indledning 3 Outsourcing Hvorfor det? 4 Fordele og ulemper ved outsourcing 5 Kendte faldgrupper 6 Hvordan skal virksomheden Outsource 6
Læs mereBORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus
BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus Med en BPA-hjælpeordning kan du som borger overdrage dit arbejdsgiveransvar til Bruger - Hjælper Formidlingen. Det kan du gøre, uanset
Læs mereCODE OF CONDUCT
CODE OF CONDUCT Indledning Draware A/S code of conduct angiver de grundlæggende principper for Draware A/S professionelle, sociale og etiske ansvar, og er dermed en rettesnor for vores daglige arbejde
Læs mereAnsættelses- og arbejdsret HR-LØSNINGER DER HOLDER
Ansættelses- og arbejdsret HR-LØSNINGER DER HOLDER 1 HR-løsninger der holder HR-løsninger der holder Som arbejdsgiver er man i løbende berøring med ansættelses- og arbejdsretten. De fleste arbejdsgivere
Læs mereProfessionel assistance fra folk, der kender jer
Professionel assistance fra folk, der kender jer Sven Westergaards Ejendomsadministration A/S Eksperter i ejendomsadministration med professionelle kompetencer i alle facetter Michael Tarding Adm. direktør
Læs mereLokal styrke og viden globalt netværk* *connectedthinking
Lokal styrke og viden globalt netværk* *connectedthinking Kend din revisor Vi har et udbredt lokalt og internationalt kendskab. Og vi har indsigt i de erhvervspolitiske forhold og problemstillinger, som
Læs merePFA BANK. - får du fuldt udbytte af din samlede formue?
PFA BANK - får du fuldt udbytte af din samlede formue? EN ENKEL BANK MED EN ENKEL MODEL Nogle banker er gode til at rådgive om lån til bil, bolig og alt muligt andet. I PFA Bank arbejder vi udelukkende
Læs mereDødsfald familie og formue
Dødsfald familie og formue Det handler altid først og fremmest om familien. Om at hjælpe og sikre ro og tryghed for alle. Om det formelle og om det praktiske. Men det handler også om formuen. Om at gøre
Læs merefremtiden starter her... ARBEJDSGIVER Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab Vores medlemmer Dansk Erhvervs medlemmer er virksomheder og brancheforeninger, der beskæftiger sig med service, detail, engros, transport, rådgivning, oplevelse, turisme,
Læs mereOvervejelser i forbindelse MED OUTSOURCING
Overvejelser i forbindelse MED OUTSOURCING Indholdsfortegnelse Indledning 3 Hvorfor det? 4 Fordele og ulemper ved outsourcing 5 Kendte faldgrupper 6 Hvordan skal virksomheden Outsource? 6 Pris på outsourcing
Læs mereSTRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT
STRATEGI 2015-2020 FRA VIDEN TIL PRODUKT STRATEGI INTRO HVEM KEA udbyder videregående uddannelser målrettet erhvervslivet i Danmark og i udlandet. KEA bygger bro mellem håndværk og ny viden, og de studerende
Læs mereHR i et helhedsperspektiv. En uddannelse for HR-medarbejdere, der ønsker overblik og tværgående forståelse for HR s opgaver og roller
HR i et helhedsperspektiv En uddannelse for HR-medarbejdere, der ønsker overblik og tværgående forståelse for HR s opgaver og roller Juni 2011 HR i et helhedsperspektiv Kompetent og effektiv HR forudsætter
Læs mereCSR-POLITIK. Domino Systems A/S, 2017/18
CSR-POLITIK Domino Systems A/S, 2017/18 Forord Domino Systems A/S ønsker at være den førende spiller på markedet for kodning og mærkning forstået således at: Vi er den mest pålidelige og troværdige samarbejdspartner.
Læs mereGNG s CSR-politik. God social praksis
GNG s CSR-politik God social praksis GASA NORD GRØNT s CSR-politik er baseret på de 3 P er: PEOPLE PLANET PRODUCT Vi forsikrer, at GNG og de producenter, som leverer til GNG, der er omfattet af GLOBAL
Læs mereVi står til regnskab. redmark.dk
Vi står til regnskab redmark.dk Hos Redmark er vi gode til tal, men det er dig der tæller Som en af Danmarks største rådgivnings- og revisionsvirksomhed er Redmark en moderne, effektiv og dynamisk virksomhed.
Læs mereHumanconsult. powered by. hartmanns
Humanconsult powered by hartmanns humanconsult powerd by Hartmanns medlemskaber Medlemskaber Medlemskabet giver dig et attraktivt fagligt inspirationsforum til en dialog blandt ligesindede. Vi finder det
Læs mereNy på job - Hvordan tager man godt imod nyuddannede psykologer
Dansk Psykolog Forening 2012 Ny på job - Hvordan tager man godt imod nyuddannede psykologer Mange nyuddannede står usikre over for at skulle begynde i deres første job som psykolog og har behov for svar
Læs merefor tandlæger AF TANDLÆGER En demokratisk sammenslutning af uafhængige tandklinikker med fokus på omsorg og sundhed
for tandlæger AF TANDLÆGER En demokratisk sammenslutning af uafhængige tandklinikker med fokus på omsorg og sundhed Grundlaget for dintandlæge Optimal klinikdrift For at få mere tid til den egentlige patientpleje,
Læs mereET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ
ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ DIEH DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL ER DANMARKS FØRENDE ALLIANCE FOR ETISK HANDEL. DIEH STYRKER SINE MEDLEMMER OG STYRKER OPBAKNINGEN TIL
Læs mereCSR en platform for innovation
CSR en platform for innovation CSR Greenland Præsentation d. 2. marts 2011 Agenda CSR Greenland Hvad er CSR? Hvorfor arbejde med CSR? Corporate social Innovation (CSI) CSI eksempler CSI i Grønland Anne
Læs mereNORDISK LØN Effektiv og korrekt lønbehandling
NORDISK LØN Effektiv og korrekt lønbehandling e Specialister i lønadministration Amesto Nordisk Løn består af specialister med kompetencer inden for lønadministration i Danmark, Sverige, Norge og Finland.
Læs mereTænk hele vejen rundt - for alles skyld
Dit ansvar med vores hjælp. Det handler om familie, virksomhed og formue. Om at lægge spor i takt med, at man bliver afklaret. Om at få inspiration til at blive afklaret. I et generationsskifte vil der
Læs mereNy dom fra EU-domstolen fastlægger en række centrale begreber af væsentlig betydning for dansk ansættelsesret.
Nyhedsbrev Ansættelsesret, maj 2013 Ny dom fra EU-domstolen fastlægger en række centrale begreber af væsentlig betydning for dansk ansættelsesret. Begrebet handicap er udvidet, idet det nu er slået fast,
Læs merewww.pwc.dk Spil i Danmark December 2014 Få overblik over reglerne for udbydning af spil i Danmark
www.pwc.dk December 2014 Spil i Danmark Få overblik over reglerne for udbydning af spil i Danmark Spil i Danmark Den 1. januar 2012 blev det danske spillemarked liberaliseret. Det danske spillemarked
Læs mereAutoBranchens ArbejdsgiverForening din hjælp i hverdagen
AutoBranchens ArbejdsgiverForening din hjælp i hverdagen Din hjælp i hverdagen... Tak for din interesse for AutoBranchens ArbejdsgiverForening. Du får her en kort præsentation af, hvad vi tilbyder, og
Læs mereFÅ DIN EGEN PERSONALEAFDELING ANSÆTTELSESFORHOLD & PERSONALEJURA
FÅ DIN EGEN PERSONALEAFDELING ANSÆTTELSESFORHOLD & PERSONALEJURA Få din egen personaleafdeling Dette servicekatalog beskriver, hvordan du og din virksomhed kan bruge os som din helt egen personaleafdeling,
Læs mereDødsfald - familie og formue
Dødsfald - familie og formue Det handler altid først og fremmest om familien. Om at hjælpe og sikre ro og tryghed for alle. Om det formelle og om det praktiske. Men det handler også om formuen. Om at gøre
Læs mereHolmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.
CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til
Læs mereKONCERNSERVICE STRATEGI 2020
KONCERNSERVICE STRATEGI 2020 KONCERNSERVICE STRATEGI 2020 Vi skaber bedre og billigere administration i samarbejde med forvaltningerne Det betyder, at: Vi udvikler og leverer fællesadministrative løsninger
Læs mereEversheds HR Briefing August Whistleblower hotlines (2) Skal medarbejderne samtykke til etablering af ordningen?
Briefing Eversheds HR Briefing August 2009 1 Indledning 2 Baggrund 3 Etablering af whistleblower hotline - trin for trin 4 Eversheds HR Group Whistleblower hotlines (2) Indledning Skal medarbejderne informeres
Læs mereHK-medlemmer har flere muligheder
Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden
Læs mereSocialøkonomiske Virksomheder i Danmark. Brancheorganisation under Kooperationen
Socialøkonomiske Virksomheder i Danmark Brancheorganisation under Kooperationen Formåls paragraf for brancheforeningen Brancheforeningen fungerer som forum for virksomhederne, hvor de kan udveksle erfaring
Læs mereUdenlandsk arbejdskraft De juridiske spilleregler en guide for virksomheder og offentlige myndigheder. abroad. Recruitment. public sector employers
2. edition Udenlandsk arbejdskraft De juridiske spilleregler en guide for virksomheder og offentlige myndigheder Norrbom Vinding rådgiver private virksomheder og offentlige myndigheder om alle juridiske
Læs mereDet handler om dig. hjælp og vejledning til din BPA. Personlig og professionel hjælp til handicappede
D A N M A R K Det handler om dig hjælp og vejledning til din BPA Personlig og professionel hjælp til handicappede Hvem er HandicapHjælp Danmark? HandicapHjælp Danmark er en privat virksomhed, som hjælper
Læs merefor tandlæger AF TANDLÆGER En demokratisk sammenslutning af uafhængige tandklinikker med fokus på omsorg og sundhed
for tandlæger AF TANDLÆGER En demokratisk sammenslutning af uafhængige tandklinikker med fokus på omsorg og sundhed Grundlaget for dintandlæge For at få mere tid til den egentlige patientpleje, indledte
Læs mereVIL du VÆRE vores NYE student?
VIL du VÆRE vores NYE student? Løft blikket TM 3 ET studenterjob MED ansvar OG udfordringer Som student hos os kommer du til at prøve kræfter med udfordrende arbejde inden for flere forskellige sagsområder.
Læs mereVi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat
Vi engagerer os mere Revision Rådgivning Skat Altid til rådighed... Jesper Christensen, Revisor Vi er med hele vejen Gennem en virksomheds livsforløb er der behov for assistance og rådgivning på en række
Læs mereARBEJDS- OG ANSÆTTELSESRET
NYHEDER FRA PLESNER JUNI 2008 ARBEJDS- OG ANSÆTTELSESRET Lov om arbejdsgivers brug af jobklausuler Af advokat Tina Reissmann og advokatfuldmægtig Jacob Falsner Som omtalt i Plesners nyhedsbrev i marts
Læs mereBæredygtighed Viden til tiden
Bæredygtighed Viden til tiden Det bæredygtige byggeri Uanset hvilket abstraktionsniveau man fokuserer på, så kommer vi ikke uden om bæredygtighed. Hensynet til Moder Jord, til menneskene omkring os, til
Læs mereData Protection Officer Til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren
Data Protection Officer Til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren Uddannelse til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren Bliv uddannet Data Protection Officer (DPO) til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren.
Læs mereVelkommen til Danske Bioanalytikere
Velkommen til Danske Bioanalytikere Copyright 2011 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.: 4695 3535 dbio@dbio.dk www.dbio.dk Redaktion: Danske Bioanalytikere Foto:
Læs mereET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ
ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ DIEH DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL ER DANMARKS FØRENDE ALLIANCE FOR ETISK HANDEL. DIEH STYRKER SINE MEDLEMMER OG STYRKER OPBAKNINGEN TIL
Læs mereTeknologisk Institut. Personalepolitik
Teknologisk Institut Personalepolitik Indholdsfortegnelse Indledning 3 Værdisæt det vi er 4 Brand Promise det vi lover vores kunder 5 Viden- og relationsopbygning 6 Læring og samarbejde 7 Rekruttering
Læs mereAdministration af andelsbolig - og ejerforeninger. Tillid Nærvær Engagement
Administration af andelsbolig - og ejerforeninger Tillid Nærvær Engagement EN NÆRVÆRENDE VIRKSOMHED Boligadministratorerne er et mellemstort administrationsfirma, med en størrelse der gør, at vi kan drage
Læs mere