Lokalt Beskæftigelses Råd

Transkript

1 Lokalt Beskæftigelses Råd Referat fra møde Tirsdag den 9. december 2014 kl , Bautahøj, Jægerspris Mødet slut kl MØDEDELTAGERE Ole Søbæk (C) Annette Kobberup Stougaard Erik Jørgensen Jan Olsen Merete Fabricius Kragh Peter Kyster Tommy Fritzen Werner Frost Jensen 1 / 12

2 Indhold ÅBENT MØDE Sager til orientering Sag nr. 12 Sag nr. 13 Sag nr. 14 Sag nr. 15 Status på arbejdsmarkedet i Frederikssund Tværgående ungeindsats og status på projekt "Start og gennemfør uddannelse" Regionale arbejdsmarkedsråd erstatter LBR og nyt Vækstråd i Frederikssund Nytteindsats Sag nr. 16 Løntilskud og virksomhedspraktikker 2. og 3. kvartal 2014 Sag nr. 17 Eventuelt 2 / 12

3 Sager til orientering Journal nr.: Sag nr. 12 Status på arbejdsmarkedet i Frederikssund Lovgrundlag: Sagsfremstilling: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Gensidig orientering mellem rådets medlemmer og statistik fra sekretariatet. Til orientering er vedlagt Jobcenterinformation - december Da styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering ikke har opdateret resultatoversigten siden december 2013, er denne ikke vedlagt. Bevilling: Ingen: Økonomiske og personalemæssige bemærkninger: Indstilling: Formandskabet fremsender til orientering for Lokalt Beskæftigelses Råd. Tidligere beslutninger: Beslutninger: Orientering givet. Annette Kobberup Stougaard og Peter Kyster var ikke til stede. Suppleanter Michael Hansen og Kirsten Weiland deltog i stedet. Bilag: LBR-Jobcenterinformation - November / 12

4 Journal nr.: Sag nr. 13 Tværgående ungeindsats og status på projekt "Start og gennemfør uddannelse" Lovgrundlag: Sagsfremstilling: Byrådet har i forbindelse med budget 2015 vedtaget en tværgående ungeindsats bl.a. indeholdende én indgang for de unge via en Ungekontakt. Målsætningen med den tværgående ungeindsats, er at flest mulig unge starter på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse, samtidig med at antallet af unge på offentlig forsørgelse nedbringes. Målgruppen er unge fra 8. klasse til og med det 29. år. Der er et forstærket fokus på en tidlig indsats for de årige, ligesom der er fokus på de 20 pct., der har brug for en særlig indsats i forhold til at begynde på og gennemføre en kompetencegivende uddannelse Ungekontakten samler jobcenterets ungeindsats med UU- Vests ungevejledere og medarbejdere fra Social- og Borgerservice på én adresse. Ungekontakten kommer til at bestå af ca. 18 medarbejdere, og stedet vil have åbent 12 timer om ugen. Der ansættes en koordinator til at udvikle og stå for driften af ungekontakten. Projekt Start og gennemfør uddannelse, der blev initieret af LBR i 2013, og som er fortsat her i 2014, bliver fremover en integreret del af Ungekontakten. Nedenfor følger en kort status over projektet, og på mødet vil projektleder Tanja Gerts orientere nærmere om resultater mm. Formålet med projektet er, at unge fastholdes i deres beslutning om at søge optagelse på uddannelse, starter på og gennemfører uddannelsen. 4 / 12

5 Indsatsen står på to ben: 1. Unge, der under en periode på kontanthjælp eller dagpenge får en uddannelsesplan, følges frem til og under den første periode af uddannelsen. 2. At indgå samarbejdsaftaler med relevante uddannelsesinstitutioner og UU-Vest om en koordineret indsats. Status for 2014 og planer for 2015: 185 unge er til og med oktober startet i ordinær uddannelse. 20 af disse er tilbage i ledighed på grund af afbrudt uddannelse Der er etableret samarbejde med de 10 største (lokale) uddannelsesinstitutioner Der er udarbejdet kommunikationsskemaer til brug for kommunikationen mellem institutionerne og jobcenteret. Disse skemaer er STAR ved at gøre digitale og de skal implementeres på landsplan i 2015 Tanja Gerts har i 2014 været kontaktperson på flertallet af de unge med uddannelsespålæg. Denne opgave bliver i 2015 lagt i Ungekontakten. Som en del af ungekontakten vil der i 2015 blive arbejdet med opbygningen af uddannelsesmentorkorps via kommunalt og frivilligt mentorkorps. Bevilling: Økonomiske og personalemæssige bemærkninger: Indstilling: Formandskabet fremsender til orientering for Lokalt Beskæftigelses Råd. Tidligere beslutninger: Beslutninger: Orientering givet. Annette Kobberup Stougaard og Peter Kyster var ikke til stede. Suppleanter Michael Hansen og Kirsten Weiland deltog i stedet. 5 / 12

6 Journal nr.: Sag nr. 14 Regionale arbejdsmarkedsråd erstatter LBR og nyt Vækstråd i Frederikssund Lovgrundlag: Sagsfremstilling: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Beskæftigelsesreformen der forventelig vedtages ultimo 2014 ændrer partsinddragelsen ved at nedlægge de 94 lokale beskæftigelsesråd (LBR) og der oprettes i stedet 8 Regionale Arbejdsmarkedsråd. Af lovudkastet fremgår følgende: RAR har til opgave at sikre koordination og samarbejde om beskæftigelsesindsatsen på tværs af kommuner og mellem kommuner og arbejdsløshedskasser. Rådene skal endvidere understøtte samarbejde med uddannelsesinstitutioner og vækstfora samt understøtte samarbejdet om rekruttering af ledig arbejdskraft på tværs af kommunegrænser. Det regionale arbejdsmarkedsråd består af en formand og 20 andre medlemmer. Beskæftigelsesministeren udpeger, bortset fra formanden, medlemmerne af rådet efter indstilling fra de i rådet repræsenterede organisationer og myndigheder således: 6 fra Dansk Arbejdsgiverforening, 5 fra Landsorganisationen i Danmark, 1 fra FTF, 1 fra Akademikerne, 1 fra Lederne, 5 fra kommunerne beliggende i regionen i forening, 1 fra Danske Handicaporganisationer og 1 fra regionsrådet RAR varetager følgende opgaver: Indgår i et samspil med kommunerne og understøtter beskæftigelsesindsatsen på tværs af kommuner, rådgiver og går i dialog med kommunerne om udvikling af beskæftigelsesindsatsen, samarbejder og koordinerer beskæftigelsesindsatsen med arbejdsløshedskasser og øvrige aktører, herunder VEU-centre og vækstfora, samt koordinerer uddannelses- og erhvervsvejledningen, 6 / 12

7 koordinerer virksomhedsindsatsen og indsatsen rettet mod områder med mangel på arbejdskraft og områder med høj ledighed, godkender den regionale positivliste for den regionale uddannelsespulje og varetager opgaver, som efter andre love eller regler udstedt i medfør heraf er henlagt til rådene. Den nærmere udfyldelse af de lovgivningsmæssige rammer sker via drøftelser mellem beskæftigelsesministeren og arbejdsmarkedets parter. Frederikssund Byråd har besluttet at nedsætte et Vækstråd, der har til formål: at styrke den private vækst i Frederikssund Kommune at udvikle arbejdsstyrkens kompetenceniveau at medvirke til at identificere og udvikle de strategiske mål, der i en national kontekst er afgørende for udviklingen og væksten i Frederikssund Kommune at afdække og skabe netværk, samarbejde og lokal handlekompetence mellem erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner, de faglige organisationer, ildsjæle og politikere Vækstrådet er en enhed, der med afsæt i rådets egne kompetencer kan fremkomme med anbefalinger til Vækstudvalget, som Vækstudvalget kan vælge at igangsætte. Derudover kan Vækstudvalget bede Vækstrådet udtale sig i spørgsmål, hvor vækstudvalget måtte ønske det. Vækstrådet består af: 4 større virksomheders leder samt TR/FTR fra samme virksomhed 2 repræsentanter fra det lokale uddannelsesområde 1 repræsentant fra CopCap Udvalgsformændene for Vækstudvalget, Uddannelsesudvalget og Teknisk Direktør fra Frederikssund Erhverv Direktørerne for Teknik, Miljø og Erhverv og for Velfærd, Arbejdsmarked o Fagchefen for Jobcentret Rådet kan derudover indkalde supplerende kompetencer for en kortere eller længere periode. Sekretærfunktionen varetages af Frederikssund Kommune. Vækstrådet er - sammen med Borgmesteren - vært ved en årlig vækstkonference i februar. Konferencen er åben for alle virksomheder og hertil relaterede parter i kommunen. Under konferencen vil det være muligt at gøre status på det forgangne år set i erhvervslivets perspektiv, - blive inspireret af relevante oplægsholdere og netværke. 7 / 12

8 Rådet mødes mindst 2 gange om året som udgangspunkt i maj og oktober ud over vækstkonferencen - eller oftere, hvis der er behov. Bevilling: Økonomiske og personalemæssige bemærkninger: Indstilling: Formandskabet fremsender til orientering for Lokalt Beskæftigelses Råd. Tidligere beslutninger: Beslutninger: Orientering givet. Annette Kobberup Stougaard og Peter Kyster var ikke til stede. Suppleanter Michael Hansen og Kirsten Weiland deltog i stedet. 8 / 12

9 Journal nr.: Sag nr. 15 Nytteindsats Lovgrundlag: Sagsfremstilling: Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats kapitel 11, Virskomhedspraktik og nytteindsats Det Lokale Beskæftigelsesråd modtog på møde 10. december 2013 en orientering om strategien for etablering og anvendelse af pladser i nytteindsats. Som opfølgning herpå gives en orientering om status pr. 1. november Nytteindsats blev indført som et redskab i beskæftigelsesindsatsen i forbindelse med kontanthjælpsreformen, som trådte i kraft 1. januar 2014, ud fra devisen om, at alle der kan, skal arbejde for deres ydelse. Og omvendt at personer, der ikke ønsker at arbejde, ikke kan få en ydelse. De primære målgrupper for nytteindsats er: Åbenlyst uddannelsesparate unge,som tilbydes nytteindsats frem til start på uddannelse, hvis de ikke forsørger sig selv via arbejde Jobparate kontanthjælpsmodtagere, hvis de ikke via intensiv jobsøgning kommer i arbejde i løbet af de første 3 måneder Modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse, som har krav på 13 ugers virksomhedsvendt aktivering, f.eks. i nytteindsats Nytteindsats kan også anvendes til uddannelsesparate og aktivitetsparate unge og til aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Disse målgrupper har ofte behov for en mere målrettet indsats, og tilbud om nytteindsats gives der for hovedsageligt til disse målgrupper, hvis der er tvivl om de står til rådighed for arbejdsmarkedet. Planen var at oprette 30 pladser på kommunale arbejdspladser til brug for ledige, der kan indgå på en arbejdsplads, og 15 pladser som en samlet enhed under Vej og Park, til brug for ledige som på grund af manglende motivation ikke kan rummes på en kommunal arbejdsplads. Status er, at der er etableret 35 pladser på kommunale arbejdspladser indenfor dagtilbuds- og ældreområdet, og der forhandles om etablering af pladser på socialområdet. Der har været dialog med de faglige organisationer omkring valg af arbejdsopgaver, og der er opnået enighed herom. 9 / 12

10 De 15 pladser under Vej og Park blev fra start etableret som nytteindsats, men efter bortfald af det Lokale Beskæftigelsesråds dispensation fra rimelighedskravet, der regulerer forholdet mellem antallet af ordinært ansatte og ansatte på særlige vilkår, blev tilbuddet i maj 2014 omdannet til et vejlednings- og opkvalificerende forløb. Der vedlægges statistik, der blandt andet viser antallet af henviste fordelt på målgrupper. Bevilling: Ingen Økonomiske og personalemæssige bemærkninger: Indstilling: Formandskabet fremsender til orientering for Lokalt Beskæftigelses Råd. Tidligere beslutninger: Beslutninger: Orientering givet. Annette Kobberup Stougaard og Peter Kyster var ikke til stede. Suppleanter Michael Hansen og Kirsten Weiland deltog i stedet. Bilag: Statistik nytteindsats, november / 12

11 Journal nr.: Sag nr. 16 Løntilskud og virksomhedspraktikker 2. og 3. kvartal 2014 Lovgrundlag: Sagsfremstilling: Bevilling: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Oversigter vedrørende løntilskud og virksomhedspraktikker i 2. og 3. kvartal Ingen. Økonomiske og personalemæssige bemærkninger: Indstilling: Formandskabet fremsender til orientering for Lokalt Beskæftigelses Råd. Tidligere beslutninger: Beslutninger: Orientering givet. Annette Kobberup Stougaard og Peter Kyster var ikke til stede. Suppleanter Michael Hansen og Kirsten Weiland deltog i stedet. Bilag: Løntilskud_Frederikssund_2014Q2 Løntilskud_Frederikssund_2014Q3 Virksomhedspraktikker_Frederikssund_2014Q2 Virksomhedspraktikker_Frederikssund_2014Q3 11 / 12

12 Journal nr.: Sag nr. 17 Eventuelt Lovgrundlag: Sagsfremstilling: Bevilling: Økonomiske og personalemæssige bemærkninger: Indstilling: Tidligere beslutninger: Beslutninger: Intet under eventuelt. 12 / 12