Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats Henvendelse af 23. januar 2019 fra 6- byerne.
|
|
- Klaus Bjerre
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 222 Offentligt NOTAT Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats Henvendelse af 23. januar 2019 fra 6- byerne. 19. februar 2019 J.nr. APOL LAI 1. Bemyndigelsesbestemmelser Det er centralt, at antallet af bemyndigelsesbestemmelser mindskes Omfanget af regler der laves af ministeren/embedsmænd efter lovens vedtagelse skal mindskes. Detailregulering på beskæftigelsesområdet er enormt. Der er risiko for, at en mere enkel lov, udhules af regler i bekendtgørelser m.m. Fx databekendtgørelsen der betyder, at medarbejdere skal indberette et hav af oplysninger, som vi ikke umiddelbart ved hvad bliver brugt til. Der er altså behov for, at loven sætter rammen, og at det er kommunerne der udfylder denne ramme, så det reelt er muligt for kommunerne at være en central og aktiv medspiller på fremtidens arbejdsmarked. Den nye lov og bekendtgørelse skal være lettere at forstå. Det betyder selvfølgelig også, at der ikke efterfølgende - og i modstrid med hensigten i aftalen - indføres omfattende detailregulering på bekendtgørelsesniveau. Derfor er det også en del af udmøntningen af aftalen om en forenklet beskæftigelsesindsats, at der i gennemskrivningen af loven bliver set på forenkling af bemyndigelsesbestemmelserne, så de bliver mere overskuelige, præcise og reduceres i antal. Udgangspunktet er, at bemyndigelsesbestemmelser bør være formuleret så præcist og afgrænset som muligt. Bemyndigelser tjener dog et formål, idet man opnår en mere fleksibel regulering på nogle ofte tekniske områder indenfor den ramme, som loven og bemærkningerne til bemyndigelserne fastsætter. I dette tilfælde anvendes bemyndigelserne blandt andet til, at der kan fastsættes præcise beregningsregler på bekendtgørelsesniveau, som ellers ville have kompliceret og forlænget loven, og til at der i overensstemmelse med mange kommuners ønsker kan fastsættes nærmere regler om administrationen af fx voksenlærlinge- og løntilskudsordningerne. På den baggrund er flere bemyndigelsesbestemmelser enten udgået, indarbejdet i loven eller indsnævret. Som følge heraf indeholder udkastet til den nye lov markant færre bemyndigelsesbestemmelser end den gældende. Konkret er der 50 bemyndigelsesbestemmelser i den nye lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB) mod 73 i den gældende LAB, og flere af bemyndigelserne er præciseret og afgrænset i den nye lov. Dette dog naturligvis med forbehold for, at den eksterne høring kan give anledning til eventuelle justeringer m.v.
2 For så vidt angår databekendtgørelsen, blev det med økonomiaftalen 2019 mellem regeringen og KL aftalt, at der i forlængelse af forenklingen af LAB skal foretages en forenkling af de tilknyttede registrerings- og indberetningskrav, der fastsættes i databekendtgørelsen. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har påbegyndt dette arbejde med KL. 2. Forsøg med A-kasser 6-byerne er bekymret for konsekvenserne for kommunernes økonomi og for borgerne / sagsgangen. A-kasser får ansvaret for indsatsen, men det er kommunerne der har det økonomiske ansvar og er således dem der skal betale hvis resultater udebliver. A-kasserne skal kun have kontaktforløb med de mindre udfordrede borgere og det betyder, at A-kasserne skal foretage en indledende visitering af de ledige. Hvordan sikres borgernes retssikkerhed - altså at der visiteres ens på tværs af a- kasser? Fx sproglige barrierer, hvordan vil det have indflydelse på vurderingen? Såfremt borgeren viser sig at have større udfordringer end først antaget af A- kasserne, skal de tilbagevisiteres til jobcentret. Er der et tidsmæssigt krav for tilbagevisitering, og hvilke oplysninger kan kommunen forvente at modtage? Ad. Pkt. 1-2 A-kasseforsøget må ikke ske på bekostning af det, vi ved virker en tidlig og intensiv indsats. Aftalepartierne har udmøntet forsøget således, at samtalekravene til kommuner og a-kasser så vidt muligt ligner hinanden. A-kasserne skal afholde kontaktforløbssamtaler efter behov, men skal dog leve op til de almindelige krav i kontaktforløbet. Kravene i kontaktforløbet er defineret som i gennemsnit to kontaktforløbssamtaler i løbet af 3 måneders perioden. A-kassen kan afholde de to kontaktforløbssamtaler i forlængelse af eller samtidigt med en CV-samtale eller en rådighedssamtale. For at sikre, at a-kasserne lever op til dette ansvar, skal a-kasserne registrere deres samtaler, og Beskæftigelsesministeriet vil løbende følge op på a-kassernes afholdelse af kontaktforløbet. A-kasser, der ikke lever op til kravene til kontaktforløbet, vil i yderste konsekvens kunne komme til at udgå af initiativet. Aftalepartierne har ligeledes forpligtiget sig på at drøfte forsøgets fremdrift. Det giver aftalepartierne mulighed for at skride ind, hvis forsøget ikke implementeres efter hensigten. A-kasserne kompenseres ikke økonomisk for de opgaver, som de påtager sig som led i forsøget og kommunernes bloktilskud påvirkes heller ikke af, at a-kasserne overtager ansvaret for en del af dagpengemodtagerne i begyndelsen af ledighedsperioden. Ad. Pkt. 3-4) Borgere, der har brug for et tidligt kontaktforløb i jobcenteret, skal fortsat have det. Derfor fremgår det også af aftalen, at borgere der enten er i målgruppen til et ud- 2
3 dannelsespålæg eller som har komplekse udfordringer med risiko for langtidsledighed skal overgå til jobcenteret. Denne vurdering foretages af a-kassen. Det er et krav, at a-kasserne anvender et profilafklaringsværktøj i afklaringen af de lediges risiko for langtidsledighed. Det skal sikre sagsbehandlerne de bedste forudsætninger for at lave den faglige vurdering. A-kasserne kan i den forbindelse vælge at anvende STAR s profilafklaringsværktøj. Det er dog vigtigt at huske, at der kan være mange grunde til og indikatorer på, at en borger har behov for et kontaktforløb i jobcenteret. Derfor er profilafklaringsværktøjet alene en understøttende hjælp til sagsbehandleren i a-kassen, der foretager den endelige vurdering. Såfremt borgeren undervejs i forløbet viser sig at have større udfordringer end først antaget, vil det være muligt for a-kassen at visitere borgeren til et kontaktforløb i jobcenteret. Det vigtigste er, at borgeren får det kontaktforløb, de har behov for det skal en tidsbegrænsning ikke sætte en stopper for. Reglerne for bevilling af tilbud fastholdes. A-kassen kan, ligesom i dag, bevilge seks ugers jobrettet uddannelse. Alle andre indsatser, som finansieres af stat eller kommunen, bevilges af jobcenteret. Det er naturligvis meget væsentligt, at a-kasserne sikrer en god overdragelse for de ledige, som ikke er gået i job i de første 3 måneder, så jobcentrene får de nødvendige informationer. Derfor fremgår dette punkt også i ansøgningsskemaet, som a- kasserne søger på baggrund af. Overdragelsen kan fx ske i forbindelse med den fællessamtale, som a-kassen indkalder til i forbindelse med forsøget. 3. Fire samtaler ved ydelsesskift Det er vores klare holdning, at der skal foretages en konkret og individuel vurdering af, hvornår det vil være meningsfuldt for borgeren - med fire samtaler ved ydelsesskift. Derfor bør kommunerne kunne foretage denne vurdering, og det bør den nye lov understøtte. Vi skal holde det antal samtaler med de ledige og med den kadence der er nødvendig. Hverken mere eller mindre. Der skal derfor ikke startes forfra med et intensivt kontaktforløb, når borgere skifter ydelse. Der skal bygges videre på den indsats der allerede er i gang, det er derfor en konkret individuel vurdering hvor mange samtaler der skal afholdes det næste halve år efter et ydelsesskifte det skal give mening for borgeren. Derudover skal der ved kortere afbrydelser - fx ved perioder med selvforsørgelse heller ikke startes forfra med fire samtaler inden for et halvt år. Også her er der behov for, at kommunerne kan foretage en konkret individuel vurdering. Der skal iværksættes et nyt kontaktforløb, når det giver mening for borgeren. Det gør det i de tilfælde, hvor ydelsesskift medfører en ny situation for borgeren. Reglerne om ydelsesskift og opgørelsen af ledighedsanciennitet svarer i vid udstrækning til gældende regler. 3
4 Overordnet gælder, at: Personer, der skifter målgruppe uden ydelsesskift, fx fra jobparat til aktivitetsparat kontanthjælpsmodtager, ikke skal starte et nyt kontaktforløb, da tidsperioderne i reglerne opgøres ud fra, hvor længe personen har modtaget samme ydelse, dvs. kontanthjælp. Da ydelsen er den samme, fortsættes kontaktforløbet. Personer, der skifter fra integrationsydelse til kontanthjælp eller fra integrationsydelse til uddannelseshjælp, skal heller ikke starte et nyt kontaktforløb, når skiftet er en følge af, at de opfylder et opholdskrav, dvs. objektive kriterier uden, at der er tale om en ny situation. Ydelsesskift under revalideringsforløb, herunder fra forrevalidering til revalidering, starter ligeledes ikke et nyt kontaktforløb. Borgere, der skifter til sygedagpenge fra dagpenge eller skifter til kontanthjælp fra uddannelseshjælp, skal påbegynde et nyt kontaktforløb. Det skyldes, at der er tale om en ny situation for borgeren. Ved skift til sygedagpenge overgår borgeren fra en rent jobrettet indsats (dagpenge) til en anden type indsats med fokus på tilbagevenden til arbejdsmarkedet (sygedagpenge). Der er således tale om en ny situation, hvilket udløser et nyt kontaktforløb. Ved skift til kontanthjælp fra uddannelseshjælp overgår borgeren fra en uddannelsesindsats (uddannelseshjælp) til en jobindsats (kontanthjælp). Der er også her tale om en ny situation for borgeren, hvilket udløser et nyt kontaktforløb. LAB-aftalen ændrer ikke ved opgørelsen af ledighedsanciennitet og afbrydelseskriterier. Borgere i målgrupper, hvor ledighed opgøres som sammenhængende perioder, vil derfor påbegynde et nyt kontaktforløb, hvis de i en måned ikke har modtaget en ydelse. Det svarer til gældende regler. For dagpengemodtagere gælder fortsat, at deres ledighed opgøres som sammenlagt ledighed. Dagpengemodtagere begynder dermed ikke et nyt kontaktforløb, hvis de i en kortere eller længere periode ikke har modtaget dagpenge og herefter igen får dagpenge. 4
5 4. Dispensationsmuligheder - i forhold til 4-ugers loftet for virksomhedspraktik for unge på uddannelseshjælp og flygtninge. De nye regler med et 4-ugers loft for virksomhedspraktik for alle jobparate ledige uden forlængelsesmuligheder - vil besværliggøre indsatsen overfor nogle af de jobparate ledige nemlig de uddannelsesparate unge og jobparate flygtninge. Virksomhedspraktikken bruges til at afklare om de unge er uddannelsesparate eller aktivitetsparate samt den unges uddannelsesretning 4 uger er ikke nok. Nye flygtninge, der ikke kan sproget og ikke kender noget til det danske arbejdsmarked har brug for mere end 4 uger på samme virksomhed, både for at øge sproglige kompetencer og for at øge forståelse for den danske arbejdskultur. 6-byerne håber derfor at der indføres en dispensationsmulighed i lovgivningen for uddannelsesparate unge og jobparate flygtninge, så indsatsen ikke bliver forringet i forhold til de nuværende regler. Ad uddannelsesparate unge: For at skabe den mest enkle lov med færrest mulige særregler er der lagt op til, at definitionen på, hvornår man er tæt på arbejdsmarkedet, som udgangspunkt er ens - uanset om det vedrører varighed på løntilskud eller virksomhedspraktik. Målet med gennemskrivningen er jo især at gøre op med særregler og dispensationsmuligheder. De uddannelsesparate unge indgår i gruppen af ledige tæt på arbejdsmarkedet, og de kan derfor maksimalt få virksomhedspraktik i op til 4 uger. Ad jobparate flygtninge Udlændinge- og Integrationsministeriet bemærker, at følgelovforslaget til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats ikke indeholder forslag om gennemførelse af ændringer i integrationsloven i form af varighedsbegrænsninger for virksomhedspraktik. Baggrunden herfor er, at gennemførelse af forenklingsforslaget i udkastet til forslag til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats om øget harmonisering af varighedsbegrænsninger (virksomhedspraktik) i integrationsloven ville medføre, at varigheden af virksomhedspraktik for jobparate under integrationsloven uden erhvervserfaring, langvarig ledighed eller som i øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse med løntilskud ville blive begrænset fra 13 uger til 4 uger, og at integrationslovens krav om intensiv og kontinuerlig virksomhedstilbud således vil indebære, at kommunerne, ved en afkortning af perioden fra 13 til 4 uger, skal fremskaffe næsten dobbelt så mange virksomhedspraktikker, og at det vil fjerne muligheden for en lidt længere træningsbane, som særligt nyankomne kan have brug for. 5
6 5. Monitorering af kommunerne, herunder benchmark rapporter Forudsætningen for en effektiv beskæftigelsespolitik er, at der kan følges op på kommunernes resultater. Monitorering er derfor vigtig. Det er væsentligt at der måles på hele beskæftigelsesindsatsen og ikke blot dele af den der er jo tale om forbundne kar. Det er vigtigt, at bl.a. fleksjob og ressourceforløb indgår i målingerne, da de er en væsentlig del af indsatsen overfor de ledige længst væk fra arbejdsmarkedet. Samtidig bør der i målingerne tages hensyn til både kommunernes rammevilkår og de reelle udfordringer, de enkelte kommuner står med. 6-byerne er derudover bekymret for karakteren af ministerielle indgreb overfor kommunerne ønsker I at lave indgreb i kommunalfuldmagten? I benchmarkmodellen tages der højde for kommunens rammevilkår gennem en lang række variable. Der er både variable, der fortæller om borgerne i kommunen, og variable, der fortæller om situationen på arbejdsmarkedet i det område, de bor. Kommunerne bliver ranglistet efter deres evne til at få folk væk fra offentlig forsørgelse. Den mulighed er der ikke for folk på førtidspension. Det er desuden vigtigt, at man som kommune ikke bliver belønnet for at have færre på førtidspension end forventet. De borgere, der er berettiget til en førtidspension, skal naturligvis have det. I forhold til borgere i fleksjob så bidrager de i det omfang, de kan. Derfor indgår de ikke i modellen. Overvejelserne omkring ledighedsydelse og ressourceforløb vil blive taget med i det videre arbejde. Det er vigtigt, at vi kan følge op på resultaterne af beskæftigelsesindsatsen. LABaftalen giver grundlæggende kommunerne friere rammer til at tilrettelægge den aktive indsats efter den enkeltes behov og forudsætninger. Udgangspunktet er, kommunerne har den frihed, der skal til for at gennemføre en individuel og målrettet indsats. Det er dog vigtigt, borgere ikke efterlades uden en indsats og kontakt til jobcenteret. Kommuner, der ikke formår at forvalte de nye regler i overensstemmelse med intentionerne, om at der gives samtaler og indsats efter behov, underlægges en skærpet opfølgning og sættes under administration, hvis de ikke retter op på den manglende indsats. Det vil altså alene være kommuner, som over en længere periode efterlader borgere uden en indsats, der vil blive sat under administration. Hvordan kommunerne tilrettelægger samtaler og indsats, det står de helt selv for, så længe de lever op til intentionerne i aftalen, som der er et bredt politisk flertal bagved. 6
7 6. Kompetencemidler og ikrafttrædelsestidspunkt Når den nye lov skal implementeres, vil der være behov for at kompetencemidler kan bruges til alle ansatte i jobcentret med kontakt til borgere og virksomheder og ikke kun en begrænset gruppe, som det var tilfældet i forbindelse med implementeringen af Beskæftigelsesreformen. Vi skal have tid til fagligt at finde ud af, hvordan de friere rammer skal omsættes til en endnu bedre beskæftigelsesindsats i kommunerne. Derfor er det vigtigt at der er en rum tid fra loven bliver vedtaget til den træder i kraft. Vi håber at I vil give os denne tid. Det er afgørende, at kommunerne har gode forudsætninger for at implementere den nye lov. For at understøtte implementeringen blev der udmeldt en ansøgningspulje på 8,3 mio. kr. i 2018, som jobcentre, a-kasser og organisationer kunne søge for at klæde medarbejderne og ledere bedre på til at implementere LAB-aftalen. Implementeringen af LAB kræver en koordineret indsats på tværs af målgrupper. Derfor blev mindreforbruget udmøntet, så ansøgningspuljen i 2018 kunne ansøges om støtte til kompetenceudvikling på tværs af alle målgrupper i jobcentret i tråd med aftalens intention. Implementering af en ny lov tager tid. Selvom der grundlæggende er tale om en forenklet lov med færre og mere simple regler, skal jobcentrene have tid til at oprette nye arbejdsgange. Lovforslaget forventes fremsat ultimo marts med henblik på vedtagelse inden sommerferien og ikrafttræden den 1. juli. 7
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne
Læs mereForenkling af beskæftigelsesindsatsen
Forenkling af beskæftigelsesindsatsen v. Jørgen Erlandsen Beskæftigelse og Sundhed KSB-møde den 7. november 2018 Hovedelementer i aftalen Færre og mere enkle proceskrav Ens regler på tværs af målgrupper
Læs mereP r æ s e n t a t i. Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats
P r æ s e n t a t i Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats Opgør med en kompleks lovgivning Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er siden 2003 ændret 60 gange Et regelsæt fyldt med knopskydninger
Læs mereForenkling af beskæftigelsesindsatsen Regel Indhold Berørte målgrupper Vurdering Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper
Forenkling af beskæftigelsesindsatsen Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper Fire samtaler i jobcenteret det første halve år (også ved ydelsesskift) herefter individuelt tilrettelagt Kontant- og
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereFærre proceskrav til samtaleforløb August 2018
Initiativbeskrivelse Færre proceskrav til samtaleforløb August 2018 Baggrund Reglerne for, hvornår og hvor mange samtaler der skal afholdes i jobcentret, er komplicerede og varierer meget på tværs af målgrupper.
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Bemærkninger til lovforslaget. Specielle bemærkninger
UDKAST Forslag til Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats Bemærkninger til lovforslaget Specielle bemærkninger Indhold Til 1... 8 Til 2... 10 Til 3... 11 Til 5... 12 Til 6... 13 Til 7... 15 Til 8... 16
Læs mereMARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM
MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7 Nøgletal
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2014-15 L 198 Bilag 4 Offentligt
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2014-15 L 198 Bilag 4 Offentligt Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-000899 Ændringsforslag til L 198 til 2. behandlingen af Forslag
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018 Aftalen overordnet 2 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018 1. Færre,
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland Februar 2019 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland August 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mere/ AFTALE OM FORENKLET BESKÆFTIGELSESINDSATS
/ AFTALE OM FORENKLET BESKÆFTIGELSESINDSATS Oplæg til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 24. september 2018 v. kontorchef Marianne Becker Andersen Regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti,
Læs mereTemadrøftelse. / En forenklet beskæftigelsesindsats. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
Temadrøftelse / En forenklet beskæftigelsesindsats Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 16.04.2018 Formål På udvalgsmødet d. 12. marts bad Socialdemokratiet om at få en gennemgang af regeringsudspillet
Læs mereStatus på indsats RAR Bornholm
Status på indsats RAR Bornholm Juni 2017 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med fordel
Læs mereS 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a
Beskæftigelsesminister s svar til folketingsmedlem Finn Sørensen (EL) på spørgsmål, der dækker samme områder, som Ulf Harbo har stillet spørgsmål til. S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
Status på indsats RAR Sjælland Marts 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
Læs mereUnderviser: Susanne Wiederquist, STATUS PÅ REGLERNE OM BESKÆFTIGELSESINDSATSEN FOR DS 2019
Underviser: Susanne Wiederquist, susanne@wiederquist.dk STATUS PÅ REGLERNE OM BESKÆFTIGELSESINDSATSEN FOR DS 2019 1 Udkast til ny beskæftigelseslov 2 Aftalen bygger pa følgende grundelementer: Færre og
Læs mereBilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser
Bilag 1 Paragrafnøgle Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016 med senere ændringer (og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats BAB og Bekendtgørelse
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereDECEMBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HELE LANDET
DECEMBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HELE LANDET INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7
Læs mereAMK-Syd. Status på resultater og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på resultater og indsats RAR Fyn September 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereAMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereStatus på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen
Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesforvaltningen Beskæftigelsesforvaltningen (på baggrund af seneste tilgængelige data) Indhold s Indholdsfortegnelse Nøgletal
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereØget monitorering og skærpet opfølgning på kommunernes indsats August 2018
Initiativbeskrivelse Øget monitorering og skærpet opfølgning på kommunernes indsats August 2018 Baggrund Med aftalen om en forenklet beskæftigelsesindsats får kommunerne større mulighed for fleksibelt
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret januar 2019 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats Vestjylland Marts 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats Nordjylland Februar 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal
Læs mereServiceområde 17 Forsørgelse og Beskæftigelse
Serviceområde 17 Forsørgelse og Beskæftigelse Faktabeskrivelse Serviceområdet indeholder udgifter til forsørgelse (kontanthjælp, uddannelseshjælp, introduktionsydelse, introduktionsprogram for udlændinge,
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats Østjylland Februar 2016 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereAMK-Øst. Status på indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst Status på indsats RAR Hovedstaden August 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereBeskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 155 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 155 Offentligt Regeringens udspil om forenklet beskæftigelsesindsats må suppleres Regeringen fremlagde i november sit udspil "Mere frihed. Mindre bureaukrati.
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016
Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereReferat fra Beskæftigelsesudvalgets møde den 8. oktober 2018 kl. 15:30 i mødelokale Aggersborg
Referat fra Beskæftigelsesudvalgets møde den 8. oktober 2018 kl. 15:30 i mødelokale Aggersborg Indholdsfortegnelse Indhold 100. Åbent - Godkendelse af dagsorden... 106 101. Åbent Orientering fra formand
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Opdateret august 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret november 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereNotat 29. oktober Gennemgang af den politiske aftale om forenkling af beskæftigelsesindsatsen
Notat 29. oktober 2018 Gennemgang af den politiske aftale om forenkling af beskæftigelsesindsatsen Den 23. august offentliggjorde Beskæftigelsesministeriet, at der er indgået aftale mellem Regeringen,
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereBorgeren først - KL høringssvar vedr. forenkling af beskæftigelsesindsatsen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Sendt via mail til: gyk@star.dk, sar@star.dk og hes@star.dk Borgeren først - KL høringssvar vedr. forenkling af beskæftigelsesindsatsen Det er glædeligt, at
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret februar 2019 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereAMK Øst / 25. maj 201. Status på indsats RAR Hovedstaden
AMK Øst / 25. maj 201 Status på indsats RAR Hovedstaden Maj 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles videns grundlag for RAR-medlemmerne.
Læs mereStatus på indsats RAR Hovedstaden
Status på indsats RAR Hovedstaden Maj 2017 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
Læs mereOKTOBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I REBILD
OKTOBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I REBILD Overblik og udvikling, REBILD OKTOBER 2017 Jobcenteroverblik NR. 7 AF 12 JOBCENTRE I KLYNGEN Reform af førtidspension og fleksjob: Flest muligt
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Januar 2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015
Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg- Midtfyn Kommune
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst Marts 2017 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data for,
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2017, data fra jobindsats.dk I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2017 blev det besluttet, at måltallene i beskæftigelsesplanen skulle opstilles
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Februar 2019 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland November 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE.
FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE. Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1.juli 2017-31.december 2021. Jobcenter Vesthimmerland
Læs mereReform af beskæftigelsesindsatsen
Reform af beskæftigelsesindsatsen Målgruppe: A-dagpengemodtagere Af Luise Riishede Intentioner og målsætninger Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel og tidlig
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland August 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Marts 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette
Læs mereMAJ 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LEMVIG
MAJ 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LEMVIG Overblik og udvikling, LEMVIG MAJ 2017 Jobcenteroverblik NR. 11 AF 27 JOBCENTRE I KLYNGEN Reform af førtidspension og fleksjob: Flest muligt skal
Læs mereRAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn
RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 55 i lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., 116 i
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Udkast juni 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette
Læs mereFEBRUAR 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I EGEDAL
FEBRUAR 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I EGEDAL Overblik og udvikling, EGEDAL FEBRUAR 2017 Jobcenteroverblik NR. 6 AF 6 JOBCENTRE I KLYNGEN 芶 Samme placering som sidste opgørelse Reform af førtidspension
Læs mereLedelsesinformationsoversigt Arbejdsmarkedsområdet Område Side Fuldtidspersoner Udgifter
Ledelsesinformationsoversigt Arbejdsmarkedsområdet Område Side Fuldtidspersoner Udgifter Initiativer A-dagpenge 3 1 0 Samlet har Jobcentret fortsat den proces, som der blev indstillet til i tidligere møde
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland juni 2017 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereNotat. Sagsnr.: 2015/ Dato: 24. maj Nyt kvartalsvist statusopfølgningskoncept
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 24. maj 2016 Titel: Nyt kvartalsvist statusopfølgningskoncept Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent Det nye kvartalsvise statusopfølgningskoncept
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - August
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2018 Opfølgning - August 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mere(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats
(Synopsis for) Beskæftigelsesplan 2019 Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Det formelle grundlag...3
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret oktober 2017 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mere1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag
Notat Sagsnr.: 15.2.-P5-1-17 Dato: 14-12-217 Titel: Status Fleksjob og Ledighedsydelse Sagsbehandler: Borgerservice og Beskæftigelse Udvalget Vækst og Erhverv drøftede på møde i juni 217 udfordringer for
Læs mereResultatrevision Beskæftigelsesplan 2015
Resultatrevision 1 Om resultatrevisionen Som forberedelse til udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2017 har Skive Kommune lavet en resultatrevision på målene i resume af fremgår nedenfor. Resultatrevisionen
Læs mereNotat. Modtager(e): BEU cc: [Navn(e)]
Notat Modtager(e): BEU cc: [Navn(e)] 225-timers regel Forslag til lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik og lov om individuel boligstøtte (Indførelse af et nyt kontanthjælpsloft, en 225 timers regel,
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Mikrolån Forsøg med mikrolån til jobparate kontakthjælpsmodtagere, uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere og jobparate selvforsørgede.
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Jammerbugt
Læs mereStatus på indsats RAR Hovedstaden
Status på indsats RAR Hovedstaden Februar 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december 2017 19. juni 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Faxe August 2016
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Faxe August 2016 13.08.2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereNOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet
ARBEJDSMARKED Dato: 01-06-15 Kontaktperson: E-mail: NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet De senere år har budt på en række reformer af beskæftigelsesindsatsen: førtids- og fleksjobreform
Læs mere(Synopsis for) Resultatrevision Indsats og udvikling 1. juli juni 2018
(Synopsis for) Resultatrevision 2017-2018 Indsats og udvikling 1. juli 2017-30. juni 2018 Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 2. Vejledende beskæftigelsespolitiske
Læs mereAnalysenotat om vejledning og opkvalificering Arbejdsmarkedspolitik
N o t a t April 2017 Analysenotat om vejledning og opkvalificering Arbejdsmarkedspolitik Indledning Dette notat indgår i analysematerialet vedrørende forenkling af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Læs mereBeskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 329 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 329 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg lov@ft.dk Finn Sørensen Finn.S@ft.dk Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen
Læs mereResultatrevision 2013. Svendborg Kommune
Svendborg Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Resultatoversigten... 4 2.1. Ministermål... 4 2.1.1. Flere unge skal have en uddannelse.... 4 2.1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til
Læs mereUdvalget for erhverv og beskæftigelse
Udvalget for erhverv og beskæftigelse Udvalget havde i 2018 en samlet driftsbevilling på 543,8 mio. kr. Der blev i årets løb givet en tillægsbevilling på 2,8 mio. kr., hvilket gav et samlet korrigeret
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn Marts 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereAMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på udvidelsen af personkredsen for integrationsydelsen samt Jobreform fase I (kontanthjælpsloftet og 225-timersreglen)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. Kontor Aktivitetsparate og sygedagpengemodtagere NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Status på udvidelsen af personkredsen
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Maj 2017 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal
Læs mereSagsnr.: 2015/ Dato: 6. september 2016
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 6. september Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent Den kvartalsvise statusopfølgning består af to dele:
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mere