KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil

Transkript

1 Aarhus december 2018 Job- og personprofil KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER GENITOR KØBENHAVN & AARHUS TLF CVR-NUMMER:

2 INDLEDNING Styrelsen for Patientklager søger en ny kontorchef/overlæge, der vil stå i spidsen for Kontoret for Sundhedsfaglige & Sagkyndige. Styrelsen for Patientklager har bedt Genitor om at assistere med rekrutteringen af den nye kontorchef. Denne job- og personprofil er udarbejdet af Genitor, og den vil blive anvendt som en fælles forståelsesramme i forhold til stillingen og profilen for den nye kontorchef/overlæge. Den indeholder uddybende informationer til interesserede kandidater og danner samtidigt grundlag for at vurdere kandidaters kvalifikationer i forhold til stillingen. Hvis du overvejer at søge stillingen som kontorchef/overlæge, er du meget velkommen til at kontakte direktør for Styrelsen for Patientklager Lizzi Krarup Jakobsen, tlf eller fra Genitor chefkonsulent Evald Eriksen, tlf samt chefkonsulent Katharina Jespersen, tlf for yderligere information eller spørgsmål. JOBPROFIL Kort om Kontoret for Sundhedsfaglige & Sagkyndige Kontoret for Sundhedsfaglige & Sagkyndige er en del af Styrelsen for Patientklager, der behandler klager fra patienter og har kompetence til selvstændigt at træffe afgørelse i sager om sundhedsfaglig behandling. Herudover er kontoret sekretariat for Sundhedsvæsenets Disciplinærnævn, Tvangsbehandlingsnævnet, Ankenævnet for Patienterstatningen samt Det Psykiatriske Ankenævn. Kontoret for Sundhedsfaglige & Sagkyndiges opgaver kan inddeles i følgende hovedområder: Sagkyndige: Der er tilknyttet ca. 600 sagkyndige til erstatningscenteret og klagecenteret. Det sundhedsfaglige team varetager blandt andet ansættelse, udpegning, faglig sparring, faglige møder, feedback, udsendelse af sager mv. Screening: Det sundhedsfaglige team er ansvarlig for screening og kritikalitetsvurderinger af alle indkomne sager og har overblikket over risiko, personer og organisationer. Samarbejde med de juridiske kontorer: Samarbejdet mellem det juridiske og sundhedsfaglige er helt essentielt. Kontoret bistår med undervisning, sproglige og faglige oversættelser og korrektur, udarbejdelse af sagsfremstillinger mv.

3 Tandlægeområdet: Det private tandlægeområde er et nyt område for styrelsen. Kontoret er ansvarlig for opbygningen og driften af området herunder etablering af korps af sagkyndige og besigtigede tandlæger, samarbejde med tandlægeforeningen, koordinering af sager, sparring med jurister mv. Styrelsen for Patientklager blev etableret 1. juli 2018 og placeret i Aarhus i forbindelse med regeringens plan Bedre Balance II og beslutningen om at opdele Styrelsen for Patientsikkerhed i to styrelser. Når udflytningen er gennemført, vil der i styrelsen være ca. 215 medarbejdere, hvoraf flertallet er jurister. Derudover er der tilknyttet ca. 600 sagkyndige konsulenter, der dækker de sundhedsfaglige specialer inden for hele sundhedsområdet. Det sundhedsfaglige & sagkyndige kontor er veletableret og står på et stærkt fagligt fundament med en blanding af nye og mere erfarne medarbejdere med en bred faglighed. Kontoret er præget af et fleksibelt og sundt arbejdsmiljø, godt humør og en høj grad af tillid mellem medarbejderne. Medarbejderne er dedikerede til kerneopgaven og prioriterer faglig kvalitet og sparring højt. Medarbejderne har et tæt og konstruktivt samarbejde med de juridiske kontorer og sætter en ære i at stå til rådighed for faglig sparring på det sundhedsfaglige område. Styrelsen for Patientklager hører under Sundheds- og Ældreministeriet. Fra årsskiftet tages nye lokaler i brug på Olof Palmes Allé 18 i Aarhus N Læs mere om Styrelsen for Patientklager og Kontoret for Sundhedsfaglige og Sagkyndige på: Særlige opgaver og udfordringer for den nye kontorchef/overlæge Som kontorchef står du i spidsen for at samle, opbygge og videreudvikle kontoret for Sundhedsfaglige & Sagkyndige i Aarhus. Du skal skabe gode rammer, så medarbejdere fortsat kan understøtte en effektiv sagsbehandling af høj juridisk og sundhedsfaglig kvalitet. Derudover forventes det, at du kan rådgive og træffe beslutninger i de særligt komplekse og/eller principielle sager. Samtidig er det forventningen, at du kan sætte en udviklingsdagsorden, der udfordrer organisationen til at tænke og arbejde på nye måder med respekt for det eksisterende grundlag. Du får en særlig funktion som fagligt ansvarlig for de sagkyndige, herunder at sikre at korpset af sagkyndige (knap 600) har et højt fagligt niveau og et konstruktivt og

4 velfungerende samarbejde med styrelsen. Du er ansvarlig for at følge op på de afgørelser, der bliver truffet og sikre læring og videndeling på området. Høj faglighed, objektivitet og personlig integritet er nøgleord i denne sammenhæng, hvor der er mange følelser og konfliktende interesser på spil. Du får ligeledes en central rolle i forhold til samarbejdet med fx Retslægerådet, de videnskabelige selskaber, tilsynsenheder, de sundhedsfaglige organisationer, Departementet m.fl. Du bliver en del af chefgruppen og det forventes, bidrager du proaktivt til udviklingen af den samlede styrelse og det tværgående samarbejde og sikrer, at kontoret bliver en velintegreret del af styrelsen. En væsentlig opgave er i den forbindelse at sikre videndeling og sammenhæng imellem det juridiske og sundhedsfaglige område. Du refererer til direktøren for Styrelsen for Patientklager og indgår i et chefteam med styrelsens øvrige kontorchefer, hvor du forventes at være rollemodel og bidrage til udviklingen af hele styrelsen. Man er i gang med at opbygge en ny fælles kultur og identitet i styrelsen, og der er et stort fokus på at udvikle et stærkt samarbejde på tværs i styrelsen. PERSONPROFIL Styrelsen for Patientklager lægger vægt på, at den nye kontorchef har følgende fagligeog ledelsesmæssige kvalifikationer (i ikke-prioriteret rækkefølge): 1. Er fagligt velfunderet; har gerne en baggrund som speciallæge i samfundsmedicin, klinisk erfaring og gerne erfaring som overlæge. 2. Har gerne erfaring med at arbejde i eller sammen med en politisk styret organisation og solid erfaring med tværfagligt og tværgående samarbejde. 3. Har ledererfaring; har anerkendende og involverende ledelsesstil og har samtidig gennemslagskraft. 4. Sætter tydelig retning og ramme; kan motivere og engagere medarbejderne og delegerer både ansvar og opgaver. 5. Er analytisk og strategisk stærk, har helhedssyn og evner at gennemskue og formidle høj kompleksitet. 6. Er udadvendt og imødekommende; trives med at være på og evner at begå sig blandt mange forskellige interessenter. 7. Har stærke relationelle kompetencer; er dialogsøgende og god til at samarbejde. 8. Har personlig integritet, er empatisk og besidder en høj etik. 9. Er ledelsesmæssig robust; kan tåle uenighed, holde hovedet koldt og træffe de nødvendige beslutninger.

5 10. Er en dygtig kommunikator i både skrift og tale. ANSÆTTELSESVILKÅR Ansættelse sker i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten med en grundløn efter gruppe 1 (LR 37). Ansættelsen sker på åremålsvilkår, jf. principperne i aftale om åremålsansættelse. PROCES Genitor medvirker ved ansættelsen af den nye kontorchef/overlæge. Du kan søge stillingen på Styrelsen for Patientklagers hjemmeside Ansøgningsfristen udløber fredag den 4. januar 2019 kl Ansættelsesudvalget mødes onsdag den 9. januar 2019 for at udvælge kandidater til første samtale. De udvalgte kandidater kontaktes umiddelbart efter mødet. Første samtalerunde afvikles onsdag den 16. januar, mens anden samtalerunde afvikles onsdag den 23. januar. Mellem de to samtalerunder gennemføres et testforløb hos Genitor, og der indhentes referencer efter aftale med kandidaterne. På Genitors hjemmeside finder du en nærmere beskrivelse af testforløbet. Forventet tiltrædelse er den 1. marts 2019 eller hurtigst muligt derefter.