Evaluering af PLAN09-eksempelprojekt i 1. runde Erhvervsstrategi for Vestegnen"

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Evaluering af PLAN09-eksempelprojekt i 1. runde Erhvervsstrategi for Vestegnen""

Transkript

1 Evaluering af PLAN09-eksempelprojekt i 1. runde Erhvervsstrategi for Vestegnen" Indledning Vestegnssamarbejdet Vestegnen er et geografisk og bymæssigt sammenhængende område med mange fælles problemstillinger. Kommunerne på Vestegnen har samarbejdet siden 1997 i Vestegnssamarbejdet (tidligere Erhvervsknudepunktet Hovedstadens Vestegn). Vestegnssamarbejdet er et samarbejde mellem de otte kommuner Albertslund, Brøndby, Glostrup, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Rødovre (indtil 31/ ) og Vallensbæk. Kommunerne besluttede i lyset af opgave og strukturreformen at styrke samarbejdet på Vestegnen. Vestegnssamarbejdet dannede ultimo 2005 et Planforum repræsenteret ved en planchef eller erfaren planmedarbejder fra hver kommune, fordi det hidtidige samarbejde mellem vestegnskommunerne om planspørgsmål havde vist et stort behov for fortsat tæt samarbejde på planområdet. I første omgang i forhold til dialogen med staten om muligheder for omdannelse af erhvervsområderne, men også på en række andre områder i kommuneplanlægningen. Den nye opgavefordeling på planområdet stillede samtidig væsentligt større krav til det politiske og strategiske samarbejde på Vestegnen og koordinationen af planlægningsarbejdet. Baggrund PLAN09-eksempelprojektet er udført i regi af Vestegnssamarbejdet. Planforum har været projektgruppe for projektet og Vestegnssamarbejdets sekretariat har bidraget både fagligt og med sekretariatsbetjening. Planforum har haft reference til gruppen af de tekniske direktører. Vestegnssamarbejdets bestyrelse har været styregruppe. På baggrund af et idéoplæg udarbejdet af Planforum, blev det udbudt til tre konsulentfirmaer at udarbejde et forslag til indhold i projektet. NIRAS konsulenternes projekt blev valgt som det mest visionære, og fordi de præsenterede en faglig bred og alsidig bemanding af projektet. Selve eksempelprojektet har haft følgende hovedmål: at skabe en overordnet politisk strategi for infrastruktur, erhvervsudvikling og erhvervsområder på Vestegnen, herunder en tydelig markering af Vestegnens rolle i den regionale arbejdsdeling og konkret fysisk fokus på strateginiveau. at skabe en generel fælles strategisk platform for vestegnskommunernes dialog med bl.a. Det Regionale Udviklingsråd, vækstforum og de centrale myndigheder f.eks. inden for landsplan, uddannelse og trafik. at udarbejde et fælles udviklingsperspektiv der kan indgå i de enkelte kommunale planstrategier i de otte kommuner. at udvikle nye metoder i det politisk-strategiske arbejde. at sikre læring og national videnspredning i arbejdsprocessen på alle organisatoriske planer og sikre, at erfaringerne bringes videre til arbejdet med eventuelle andre fælles plantemaer i fremtiden. 1

2 Målene har været bærende for en lang række aktiviteter, der er gennemført i løbet af det år projektet har været i gang, jf. projektbeskrivelsen. I slutningen af 2007 gennemførte Planforum en intern og en ekstern evaluering. Resultaterne fra den interne evaluering er en del af grundlaget for evalueringsnotatet. Selve resultaterne fra den spørgeskemaundersøgelse, der udgør den eksterne evaluering, er medtaget i de relevante afsnit. Samarbejde Eksempelprojektet er ikke bare et samarbejdsprojekt mellem Vestegnskommunerne. Det er også baseret på et samarbejde med både PLAN09 sekretariatet, med den ansatte konsulent og skal samtidig være et eksempel på fornyelse af plankulturen som formidles til det øvrige plandanmark. Samarbejdet evalueres nedenfor. Evaluering af samarbejdet med PLAN09 Det var vores indtryk efter det indledende projektmøde med PLAN09 sekretariatet, at der undervejs i PLAN09 projekterne var indtænkt en række aktiviteter herunder netværksmøder med de andre eksempelprojekter og projektmøder med PLAN09 sekretariatet. Der har været en manglende sammenhæng mellem dette tilsagn og det faktiske forløb. Erfaringsudveksling mellem PLAN09 projekterne har været fraværende noget vi kunne have brugt positivt i projektforløbet. Vi har haft en rigtig god sparring med PLAN09 sekretariatet om strategien for kommunikation om projektet, specielt i forhold til at skabe opmærksomhed om ErhvervsTopmødet. Der har været en dårlig håndtering af momsproblematikken i projekttilskuddet, som betød at projektansøgningen var designet efter et større tilskudsbeløb, end der reelt var til rådighed. Det har skabt usikkerhed omkring økonomien og medført store konsekvenser for den økonomiske side af projektet, og for rollefordeling og tidsforbrug mellem konsulent og Vestegnssamarbejdets sekretariat og kommunerne. Evaluering af samarbejdet med andre kommuner Vi har ikke haft kontakt med kommuner uden for Vestegnen om projektet, heller ikke kommunerne i de øvrige PLAN09 projekter. Det ville være en god idé med løbende netværksmøder, hvor man eventuelt kunne gøre brug af personer fra projekterne som oplægsholdere. Den elektroniske infostrøm er så stor nu til dags, at PLAN09 hjemmesiden er mest egnet til information om konkrete ting. Det er ikke optimalt, hvis hjemmesiden er det eneste element, der bidrager til erfaringsudvekslingen. Evaluering af samarbejdet med konsulenter Vi har haft både dårlige og gode erfaringer med brug af konsulent på denne opgave (se afsnittet tilblivelsen af det færdige produkt for uddybning). Dette kan være et isoleret tilfælde og personafhængigt. Følgende er nogle mere overordnede overvejelser i forhold til brugen af konsulenter på denne type af opgaver: Det kan overvejes, om formålet med PLAN09 projekterne fornyelse af plankulturen står mål med, at konsulenten har så stor en rolle i projekterne. Det er vigtigt, at resultaterne bliver forankret og brugt i kommunerne. En idé kunne være, at projektansøgerne i højere grad selv fik lov til at bestemme, hvordan midlerne skulle fordeles. Tilskuddet kunne eventuelt deles mellem en faglig konsulent og en projektkoor- 2

3 dinator / sekretær placeret tættere på det politiske og administrative system i kommunerne. Konsulenternes rolle som idégenerator, sparingspartner, metodeudvikler mv. kunne derved styrkes. Det var meget vigtigt at have professionelle folk til at styre ErhvervsTopmødet, og her har vi haft meget glæde af de eksterne konsulenter, som var inde i metoden. Selvom konsulenten havde ekspertisen på nogle områder, har de ikke nødvendigvis den kommunale verden under huden og er ikke inde i problemstillingerne. Viden om de politiske processer og kompetencer på dette område er alfa omega, når der er et politisk system, der skal i spil. Samarbejdet med konsulenten kræver overordnet et stærkt med- og modspil fra egen side fra starten og gennem hele projektet. Men det er vigtigt, at det ikke er nødvendigt at investere et stort tidsforbrug på at få samarbejdet til at fungere. Kompetencer, roller og forventninger skal afstemmes på forhånd henholdsvis hvor er konsulentens og projektgruppens kompetencer. ErhvervsTopmøde modellen Projektet har været centreret omkring hovedbegivenheden, det store fælles ErhvervsTopmøde, som blev holdt den 16. april 2007 i Taastrup Idræts Haller. Forberedelsesfasen Forberedelsesfasen blev brugt til at udarbejde et debatoplæg, at skaffe pressedækning og deltagere til ErhvervsTopmødet, den praktiske tilrettelæggelse af mødet samt at skabe den nødvendige politiske forankring. Debatoplæg I forberedelsesfasen blev eksempelprojektets hovedfokusområder undersøgt for at identificere og analysere de temaer og problemstillinger, der var af vigtig strategisk betydning og udvælge 6-10 valgtemaer til behandling på ErhvervsTopmødet. Først blev der gennemført en deskresearch, hvor eksisterende undersøgelser, planer og øvrigt skriftligt materiale blev gennemgået, og der blev udarbejdet en bruttoliste over mulige emner og problemstillinger. For at sondere kreative ideer og opfange interessenternes vinkler på fokusområderne i projektet, blev der gennemført en række kvalitative personinterview. Der blev ud fra en indledende interessentundersøgelse udvalgt ca. 35 nøglepersoner til interview inden for forskellige dele af samfundslivet: Erhvervsfolk, uddannelsesinstitutioner, interesseorganisationer, statslige institutioner, Region Hovedstaden, Vækstforum m.fl. Interviewene blev gennemført ud fra en interviewguide og der blev taget referat, som grundlag for en opsamling af interviewene. Politikerne indgik ikke som interviewpersoner. I stedet blev der før ErhvervsTopmødet holdt bestyrelsesmøder og et fælles opstartsmøde (se under politisk forankring). Ud fra deskresearch, personinterview og politikerseminar blev der udvalgt otte temaer med 3-5 strategiske valgmuligheder for hvert tema indenfor de overordnede emner infrastruktur, erhvervsudvikling og erhvervsområder. Temaerne blev beskrevet, og der blev udarbejdet et debatoplæg. 3

4 Debatoplæg - evaluering Projektet har været styret af planlæggere. Interviewene og det politiske opstartsmøde har været med til at udvide projektets tværfaglighed. Der var stor vilje til at medvirke som interviewperson. Med den valgte metode blev debatoplægget præget meget af interviewrunden og det politiske møde. Det kan umiddelbart godt være en svaghed i forhold til at fastholde fokus på det snævre udgangspunkt, vi havde for projektet. Til gengæld tog projektet hul på en række problemstillinger, som tydeligt var i fokus hos politikere, erhvervslivet og de andre interviewede, og gav dermed et bredere perspektiv på det strategiske niveau. Det var konsulenten, der interviewede, og Planforums medlemmer der tog referat. Med udgangspunkt i resultaterne fra interviewrunden mener Planforum, at det er vigtigt at være meget opmærksom på, hvordan man vil styre interviewene i forhold til udbyttet, og hvordan man vil bruge resultatet. Fordelen ved ikke at styre interviewene for meget er, at de interviewede kan bidrage med det de har en holdning til /erfaring med, men i forhold til det strategiske og fysiske udgangspunkt kan interviewet let få for lidt fokus på de oprindelige emner. Projektet var i tidsnød fra starten, fordi der var et ønske om at afholde ErhvervsTopmødet netop på det givne tidspunkt. Det er vigtigt, at arbejde i dybden med afstemningstemaerne, så de bliver konsistente og giver reelle valgmuligheder. Med de mange aktiviteter der lå i forberedelsesfasen og de snævre tidsrammer, kom vi til at mangle tid til bearbejdning af temaerne og de strategiske valgmuligheder i kommunerne. Debatoplægget var et administrativt oplæg, og det blev ikke forhåndsgodkendt af politikerne i kommunerne. Det var noget vi overvejede meget. Fordelen var, at de kommunale politikere kom til at deltage i ErhvervsTopmødet på lige fod med de øvrige grupper, mens ulempen var, at der kunne være afstemningstemaer som politikerne helt tog afstand fra. Samtidig fik politikerne ikke mulighed for at præge ErhvervsTopmødets indhold og de strategiske valgmuligheder. Fokus i projektets første fase har primært været på idégenerering fra projektets interessenter på en åben og fri måde. Tilmeldinger Der blev arbejdet meget med målgruppen for ErhvervsTopmødet. Det endte med, at der blev indbudt et stort antal politikere, erhvervsfolk, repræsentanter for organisationer og institutioner. Indbydelserne blev sendt til ca navngivne ledende personer inden for målgruppen (bl.a. fra Købemandsstandens database). Der blev ikke indbudt "almindelige" borgere, men blev reserveret et lille antal pladser til interesserede, der læste om ErhvervsTopmødet i pressen. Målet var at samle deltagere til arrangementet. Vi valgte at holde mødet i tidsrummet kl en hverdag med efterfølgende middag, fordi vi vurderede, at når målgruppen i høj grad er erhvervslivet, vil der ikke være interesse for at deltage i en weekend, eller for at skulle bruge en hel arbejdsdag på ErhvervsTopmødet. Blandt andet på grund af tidspresset med at få udarbejdet debatoplægget, producerede vi et postkort, der gjorde opmærksom på arrangementet, og som blev sendt ud først til de ca modtagere. Ca. 20 dage før mødet blev debatoplægget sendt ud til de samme personer. Tilmelding foregik elektronisk på Vestegnssamarbejdets hjemmeside: Der blev fulgt op med opringninger til en række af modtagerne af invitationer. Der kom 192 tilmeldinger og heraf 148 fremmødte. Hertil deltog et stort antal ordstyrere, hjælpere, tilhørere samt pressen. Det var hensigten at bruge pressen til at skabe opmærksomhed om arrangementet. Det indgik i kommunikationsstrategien at få lokalaviserne til at bringe små historier om ErhvervsTopmødets 4

5 indhold på forhånd, og herigennem vække interesse for arrangementet. Ulempen er, at lokalaviserne primært har borgerne som læsere, og ikke virksomhedernes beslutningstagere. Derfor kunne pressen kun være et mindre tilskud til at skabe opmærksomhed om arrangementet. Tilmelding - evaluering De ressourcer det krævede at rekruttere til ErhvervsTopmødet var væsentlig undervurderet. Både i forhold til målgrupperne og mængden af invitationer, krævede det overvældende mange ressourcer. Samtidig var økonomien til forberedelsen af ErhvervsTopmødet stærkt undervurderet i projektansøgningen. Udgifterne til tryk og porto var væsentlig højere end budgetteret, ligesom budgettet til selve afviklingen af ErhvervsTopmødet var alt for lavt. Valget af målgruppe og det valgte tidspunkt viste sig at fungere, og der deltog en ligelig fordeling af de tre interessentgrupper (politikere, virksomheder, andre). Det viste sig efterfølgende, at forholdet mellem inviterede, tilmeldte og fremmødte procentvis svarer til et ErhvervsTopmøde afholdt efter samme koncept om nationalpark i Nordsjælland, selvom målgruppen var en anden. Praktisk tilrettelæggelse Med virksomheder og politikere som målgruppe, ville det have været et godt signal at holde mødet på en virksomhed. Men med de rammer der var nødvendige for at afvikle arrangementet, var der ikke så mange muligheder, og det viste sig at være vanskeligt at få en virksomhed med på idéen om at lægge lokaler til. Derfor valgte vi en stor sportshal, som havde faciliteterne til at afvikle både forplejning og møde. Det har stor betydning for budgettet hvilken type forplejning, der vælges og hvilke lokaler der anvendes. Det viste sig, at konsulentens estimerede budget var fastlagt efter en meget billig halleje og en sandwich til deltagerne som forplejning. Når målgruppen er direktører og politikere o.l. og mødet strækker sig over en længere periode, er det vores erfaring, at det er vigtigt at sikre, at man føler sig godt beværtet en slags betaling for at deltage. Ét af nøgleelementerne i ErhvervsTopmødet var brug af elektroniske afstemninger. Det tekniske afstemningsudstyr bestod af en afstemningsenhed til hver deltager. Kontaktoplysninger leverandør. Enhederne var registreret til én af de tre hovedgrupper af deltagere (politikere, virksomheder, andre), og man fik ved indskrivningen udleveret en afstemningsenhed svarende til ens tilhørsforhold. Det muliggjorde opdeling af afstemningsresultaterne i interessenter. Teknisk gav udstyret mulighed for at opnå en yderligere detaljering af resultaterne, men det har ikke været ønsket af anonymiseringshensyn. Bordopstillingen i mødesalen skulle muliggøre både, at alle kunne se scenen, hvor temaerne blev introduceret og afstemningsresultaterne vist. Der blev fordelt seks deltagere og en ordstyrer ved hvert bord. Der blev i programmet indlagt et par kickstartere, som kunne komme med en anderledes vinkel på dagens tema. Kickstarterne måtte gerne være kendte personer, der også kunne være et trækplaster. Det ene oplæg handlede om, hvordan Vestegnen opfattes udefra i pressen mv. Det andet oplæg om profilering af Vestegnen som region. Praktisk tilrettelæggelse - evaluering Selvom konsulenten havde erfaring fra afvikling af et tilsvarende topmøde om nationalpark i Nordsjælland (med tilfældigt inviterede borgere som primær målgruppe), var det ikke muligt at genbruge erfaringerne direkte. Det var nødvendigt med en detaljeret tilrettelæggelse af arrangementet på ny. 5

6 Det gav mange positive tilbagemeldinger fra både politikere og erhvervsfolk, at vi valgte at servere middag som afslutning på ErhvervsTopmødet. Det var en god måde at afslutte dagen på, og det gav lejlighed til at drøfte nogle af ErhvervsTopmødets problemstillinger mere uformelt. Hvis alle skal til orde, og der samtidig skal være en dynamik i rundbordsdrøftelserne, var det valgte antal ved hvert bord passende. Der var som udgangspunkt ikke budgetteret med et stort beløb til at betale professionelle oplægsholderhonorarer til kickstartere. Det var derfor en krævende opgave at finde relevante kickstartere. Det havde dog en positiv effekt på arrangementet og gav dynamik til de efterfølgende drøftelser, at starte med at få præsenteret nogle lidt andre vinkler på Vestegnen. Hvis man vil bruge kickstartere, er det vigtigt at afsætte det nødvendige budget. Afviklingen Der var udpeget et stort korps af hjælpere til arrangementet (cirka otte fra hver kommune med kommunaldirektør, teknisk direktør, andre fagdirektører, planchefer og plan- og erhvervsmedarbejdere). Det viste sig også at være flere end der var behov for på grund af det noget mindre fremmøde end tilmeldingerne indikerede på forhånd. Hjælperrollen var den umiddelbare mulighed for embedsfolk for at overvære ErhvervsTopmødet, idet embedsfolk ikke var målgruppen og derfor ikke sad med ved gruppebordene. Indskrivningen til ErhvervsTopmødet foregik løbende, når deltagerne ankom. Da der er erfaring for, at der er en del af de tilmeldte, som ikke dukker op til selve arrangementet, valgte vi at fordele deltagerne ved bordene efterhånden, som de ankom. De hjælpere der stod for indskrivningen, fik hver et antal borde at fordele folk ved, og fyldte mødesalen op fra scenen og ned. Vi havde på forhånd drøftet muligheden for at blande folk, så der ved hvert bord blev placeret folk fra forskellige interessegrupper. Det vurderede vi, ville blive for vanskeligt at styre ved indskrivningen, når en del tilmeldte erfaringsmæssigt ikke møder op. Ved hvert bord var der udpeget en ordstyrer, som var kommunaldirektør, teknisk direktør, planchef e.l. Rollen var primært at være ordstyrer og ikke blande sig, men ordstyrerne var folk der også kunne sætte skub i diskussionen, hvis det skulle blive nødvendigt. TV Ishøj var til stede under hele ErhvervsTopmødet og lavede efterfølgende en udsendelse om mødet. Derudover var der ikke så stor interesse fra pressen for at deltage i selve arrangementet. Der var dog alligevel en del presseomtale både før og efter. Dagen var tilrettelagt minutiøst (detaljeret program), så der for hvert tema først var en kort præsentation fra scenen, derefter en drøftelse af temaet ved bordene, og til sidst en direkte afstemning. Alle temaerne blev løbet igennem efter samme forløb. Til sidst blev der stemt om prioritering mellem temaerne med 1., 2. og 3. prioritet. Afviklingen - evaluering Frafaldsprocenten i forhold til tilmeldinger var større end forventet. Det resulterede i, at der blev fordelt deltagere ved flere borde, end der kunne fyldes op. Den efterfølgende flytten rundt på deltagerne og ordstyrere der blev tilovers, kom til at give et lidt forvirret indtryk. Den vilkårlige placering af folk i takt med deres ankomst betød, at der var en noget ulige fordeling af interesser ved bordene. Vi opnåede ikke helt at få blandet politikere og erhvervsfolk ved alle borde. Ved de fleste borde fik det ikke indflydelse på drøftelserne, som var gode og konstruktive for de fleste temaer. Embedsfolk og presse, der ikke sad ved deltagerbordene, kunne naturligvis fornemme stemningen og opleve processen og metoden, høre de korte præsentationer forud for rundbordsdrøftelserne og 6

7 se afstemningsresultaterne på overhead. Men det fulde udbytte af arrangementet krævede, at man var ordstyrer eller en del af målgruppen og deltog ved de enkelte borde. Det er vores erfaring, at præsentationen af temaer forud for drøftelser ved bordene bør være en problematisering af det skriftlige debatoplæg i stedet for et decideret resumé. Selvom ikke alle kan forventes at have forberedt sig inden mødet, er specielt gennemgang af afstemningsspørgsmålene ikke relevant. Alle sidder med debatoplægget foran sig og afstemningsspørgsmålene står på overheads. Hvis man ikke er forberedt, vil man basere sig på egne erfaringer og holdninger, når man drøfter et tema ved bordene. Afstemningerne var et meget positivt element og gav arrangementet en god dynamik og der var stor diskussionslyst. Det skyldes i høj grad, at man øjeblikkeligt kunne se resultatet. Specielt forholdet mellem hvordan politikere og erhvervsliv stemte, var interessant at kunne se med det samme. Den facilitator, der styrer dagen fra scenen, har en meget vigtig funktion. Det kræver benhård styring af processen, at ErhvervsTopmødet bliver en succes. Det fungerede godt med vores konsulent, og selvom diskussionerne ved bordene blev afbrudt for at springe til afstemning, udtrykte de fleste, at man alligevel var kommet godt rundt om temaet på den korte tid (15 minutter til hvert tema) der var til rådighed. Det gav folk et tilstrækkelig kvalificeret grundlag at træffe beslutning om deres stemme på. Samtidig var afstemningerne jo anonyme, hvilket betyder, at folk ikke blev stillet til ansvar for deres stemme efterfølgende. Det var vigtigt med tilstrækkelige informationer til de mange hjælpere og til ordstyrerne i løbet af dagen. Både en skriftlig forhåndsorientering om de enkeltes roller og en orientering ved ankomsten, hvor der f.eks. var planlagt en briefing af ordstyrere. Den eksterne evaluering af ErhvervsTopmødet er generelt utrolig positiv. Der var stor tilfredshed med ErhvervsTopmødet som arbejdsform, med interesseorganisationer og undervisning / forskning som de mest tilfredse grupper og developere / ejendomsselskaber som de mindst tilfredse. Der er stor interesse for at deltage i et lignende arrangement, hvis man finder emnet interessant, men en lidt mindre overbevisning om, at ErhvervsTopmødemetoden er velegnet til udviklingsprojekter og til at øge samarbejdet mellem kommuner, erhvervsliv og andre interessenter. Efter ErhvervsTopmødet Efter ErhvervsTopmødet blev resultaterne bearbejdet af konsulenten, specielt blev der med udgangspunkt i en vægtning, udarbejdet en samlet prioritering af temaerne, og vi modtog PowerPoints med afstemningsresultaterne. Materialet blev offentliggjort sammen med en pressemeddelelse, og resultaterne blev sendt til alle deltagerne i ErhvervsTopmødet. I forhold til den lokale pressedækning, var en af de ErhvervsTopmødedeltagere, der blev interviewet til pressen efterfølgende generelt meget negativ overfor kommunernes indsats, og det satte sit præg på den opfølgende pressedækning. Det er selvfølgelig ikke muligt at styre pressen og hvad de vælger at fokusere på, men vi fik ikke helt det ønskede resultat i forhold til profilering af Vestegnen heller ikke set i forhold til de ressourcer, vi brugte på pressedækningen. I forhold til den landsdækkende pressedækning var der mindre interesse. Berlingske Tidende bragte dog en større artikel om Ring 5, som var ét af afstemningstemaerne. Efterfølgende har afstemningsresultaterne om specielt Letbanen givet mere presseomtale. Det blev besluttet at arbejde videre med fire af de otte temaer, der havde fået flest stemmer i en vægtet afstemning. Herudover var der et politisk ønske om at fortsætte arbejdet med Ring 5, som Vestegnssamarbejdet har haft på dagsordenen i mange år. 7

8 Efter ErhvervsTopmødet - evaluering Det er vigtigt løbende at orientere de kontakter, man får skabt til ErhvervsTopmødedeltagerne i resten af projektforløbet. Det er vigtigt for interessen, at der kommer konkrete resultater ud af arbejdet, og at vi fremadrettet orienterer og inddrager kontakterne i det videre arbejde. Gode råd til anvendelse af ErhvervsTopmødemodellen ErhvervsTopmødemodellen er rigtig god til at afprøve holdninger hos forskellige interessegrupper. De korte drøftelser ved bordene efterfulgt af hurtige afstemninger kan bruges til at udpege tendenser og ønsker til udviklingsretninger. ErhvervsTopmødets drøftelser på tværs er velegnede til at give en bedre forståelse for hinandens holdninger, men mødeformen er ikke velegnet til en grundigere dialog. Afsæt god tid og økonomi til at rekruttere deltagere og planlæg processen grundigt. Erfaringerne viser, at det er nødvendigt at invitere mindst 20 gange så mange mennesker, end der rent faktisk ender med at møde op til et ErhvervsTopmøde. Minutiøs styring af tiden på selve ErhvervsTopmødet er helt afgørende. Både fordi det er nødvendigt for at fremstå professionelt, og fordi de hurtige skift virker motiverende og er med til at skabe dynamikken i mødeformen. Indholdet i debatoplægget og afstemningsspørgsmålene er meget vigtige for resultatet af afstemningerne, som igen er det primære output fra mødet. Det skal være emner, der er nærværende for deltagerne, og spørgsmålene skal være formuleret så der stemmes om sammenlignelige strategiske valg. Selve ErhvervsTopmødet kan ikke stå alene - den kræver både et for- og efterspil. Når mødet primært udstikker retning og prioritering, er det vigtigt at forarbejdet resulterer i, at det er de rigtige strategiske temaer og valg, som mødet skal behandle. Samtidig er det vigtigt, at der i hvert fald for de højest vægtede temaer, efterfølgende kommer handling og konkrete projekter. Det er også vigtigt, at deltagerne i ErhvervsTopmødet bliver orienteret om resultaterne bagefter. Planlæg så det konkrete fremmøde ikke er afgørende for succesen af arrangementet ha store ambitioner men konservative forventninger. Det er vigtigt, at hele arrangementet er tilrettelagt med stor fleksibilitet, så det sikres at både arrangører og deltagere får det fulde udbytte af mødet, selvom der på dagen er mange af de tilmeldte, der ikke kommer. Fælles udviklingsperspektiv Det vigtigste produkt i projektet har været formuleringen af et fælles udviklingsperspektiv for Vestegnen, som skulle indarbejdes i de enkelte kommuners kommuneplanstrategier. Udviklingsperspektivet skulle indeholde både visioner og strategier for de temaer, det blev besluttet at arbejde videre med efter ErhvervsTopmødet. Temagrupper Idéen efter ErhvervsTopmødet var at nedsætte en række temagrupper, som over kort tid skulle kvalificere de fem temaer og udarbejde konkrete oplæg til et udviklingsperspektiv. Der blev taget kontakt til potentielle deltagere i maj/juni måned, og temagrupperne arbejdede i perioden juni til august. Grupperne holdt 3-4 møder. Hver temagruppe udarbejdede en arbejdsrapport med anbefalinger på det område, der var fokus på. De temaer, der blev udvalgt var: Socialt ansvar & uddannelse, oplevelsesøkonomi, erhvervsområder, Letbanen og Ring 5. Temagrupperne blev i de fleste tilfælde sammensat med både eksterne interessenter og erhvervsfolk med relation til emnet, og som typisk havde deltaget i det tidligere forløb i projektet (Erhvervs- 8

9 Topmødet, interviews e.l.) og interne embedsmænd fra kommunerne. Undtagelsen var temagruppen om Letbanen og Ring 5, som i første omgang kun har bestået af interne personer. Til hver temagruppe blev der udpeget en kommunaldirektør, som var tovholder/formand for gruppen og ledte møderne. Herudover blev der udpeget to eller flere sekretærer fra kommunerne, som sammen med formanden skulle forestå skrivearbejdet og forberedelsen mellem møderne. For hver gruppe blev der udarbejdet et kommissorium, som beskrev rammerne for gruppens arbejde. Møderne blev primært afviklet som dialog og diskussionsmøder med en dagsorden og oplæg til diskussionspunkter. Konsulenten udarbejdede kommissorierne, mens kommunerne selv forestod etableringen og afviklingen af temagruppemøderne og deres arbejde. I nogle grupper blev der arbejdet med konkrete projektforslag. Letbanegruppen initierede f.eks., at der nu er dannet en samarbejdsorganisation og at arbejdet omkring Letbanen fortsætter. Ring 5- gruppen har medført en beslutning i Vestegnssamarbejdets bestyrelse om at få samlet interessenterne til Ring 5 og få analyseret vejforbindelsen. Uddannelsesgruppen initierede dannelsen af et netværk om unge og uddannelse. Og oplevelsesøkonomigruppen har initieret en beslutning i bestyrelsen om at danne et kulturinvesteringsråd. Evaluering af temagrupperne Generelt har de deltagere fra Planforum, der har deltaget i temagrupperne et meget positivt indtryk af arbejdet. Dette bakkes op af de eksterne deltagere, der har deltaget i arbejdet. Af den eksterne evaluering fremgår det, at stort set alle de adspurgte er positivt stemt, og specielt i det fremadrettede perspektiv er man meget positiv. Bemanding Generelt om bemandingen, kan det nævnes, at det er vigtigt at vurdere sammensætningen af grupperne efter den konkrete sag. Der kan være politiske grunde til, at en gruppe skal startes op kun med interne deltagere, hvis der f.eks. er forhold, der skal afklares først, eller et projekt er i en fase, hvor det er mest relevant kun et inddrage interne personer. Dette var f.eks. tilfældet i letbane gruppen og Ring 5 gruppen. Det, at der var en kommunaldirektør for bordenden i grupperne, gav pondus til arbejdet og har uden tvivl givet et godt signal fra kommunerne. Samtidig har det været med til at sikre en god styring af arbejdet i gruppen. Noget der også bakkes op af den eksterne evaluering. Forventninger og ambitionsniveau Kommissorierne for temagrupperne var lidt for løse, og det gav forvirring om målet for den enkelte deltager. Dette gjorde sig specielt gældende for formen på de arbejdsrapporter, der skulle udarbejdes fra hver temagruppe. Det resulterede i meget forskellige afrapporteringer, hvor ambitionsniveauet også var forskelligt. Det er vigtigt, at afrapporteringsformen i temagrupperne er ens, og at afrapporteringen loyalt afspejler arbejdsgruppernes anbefalinger, og samtidig at der er en fælles forståelse af, hvad gruppens bidrag skal bruges til. Samtidig har det været vigtigt for engagementet i temagrupperne, at der i kommissorierne også er blevet lagt op til at arbejde med meget konkrete projekter, der kunne føres videre selvstændigt. Et eksempel er anbefalingen om, at Vestegnen bør etablere et Kulturinvesteringsråd. Det gav ejerskab og medvirkede til, at deltagerne kunne se, at der kommer konkrete forslag ud af deres deltagelse. Man kan diskutere, om anbefalingerne er blevet mere ambitiøse og vidtgående, end hvis det udelukkende havde været politikerne og embedsmændene, der havde deltaget i temagrupperne. Temagruppernes bidrag har i hvert fald været med til at udfordre de politiske drøftelser. Det er også 9

10 her dilemmaerne mellem erhvervslivets holdninger og tilgang til problemstillingerne og de politiske ønsker er blevet mest tydelige. Politisk har der været det spørgsmål fremme, i hvilken udstrækning erhvervslivet skal have indflydelse på, hvad politikerne skal mene. Samtidig stilles der i den eksterne evaluering spørgsmål til, om politikerne har viljen til forandring på tværs af Vestegnen. Processen Forløbet med temagrupperne var for presset rent tidsmæssigt. Der var 2-3 måneder over en sommerferie til at få etableret grupperne og udarbejde et relevant oplæg. Det gav nogle begrænsninger i forhold til, hvor meget i dybden, man kunne gå. Omvendt kan et kort og intenst forløb være med til at fastholde engagementet og fokus i arbejdet. Opfølgning Det er vigtigt, at der bliver fulgt op på gruppens bidrag i forhold til deltagerne. Dette nævnes også i den eksterne evaluering - og det gælder sådan set også ErhvervsTopmødedeltagerne. De eksterne deltagere vil gerne have en løbende tilbagemelding, således at man føler, at der er taget stilling til det bidrag, der er leveret. Opfølgningen på både ErhvervsTopmødedeltagere og temagruppedeltagere kunne have været skarpere fra vores side. Tilblivelsen af det færdige produkt Temagrupperne leverede deres bidrag (arbejdsrapporterne) til udviklingsperspektivet ultimo august måned. Planforum afholdt med konsulenten en indledende workshop, hvor temagruppernes resultater blev behandlet. Det dannede grundlag for en første brainstorm om indhold i udviklingsperspektivet. Herefter var tanken, at konsulenten skulle færdigskrive og samle et oplæg til udviklingsperspektivet samt udarbejde en mere grundig redegørelse. Konsulenten kunne desværre ikke leve op til de fastsatte deadlines for levering af materiale samt kravene til den faglige kvalitet af oplægget. I Vestegnssamarbejdet blev det derfor ultimo august besluttet at opsige samarbejdet med konsulenten. Derfor var det nødvendigt med en intensiv skriveperiode, hvor Planforum selv overtog opgaven med at udarbejde oplægget til et fælles udviklingsperspektiv. Der blev udpeget en lille tovholdergruppe, som forestod skrivearbejdet. Det blev også på dette tidspunkt skærpet, at arbejdsrapporterne skulle bruges som inspiration til udviklingsperspektivet, men at udviklingsperspektivet havde sit eget liv og primært var et kommunalt produkt. Udviklingsperspektivet blev udarbejdet og bearbejdet i Vestegnssamarbejdets og kommunernes interne organisation altså uden deltagelse af de eksterne deltagere. Evaluering tilblivelsen af det færdige produkt Svigtet fra konsulenterne i en meget kritisk fase af projektet, gav et uventet arbejds- og tidspres og stillede store krav til den faglige kompetence i Planforum. I afsnittet samarbejde er evalueringen af samarbejdet med konsulenten nærmere beskrevet. Denne fase i projektet har skabt en vigtig diskussion i Vestegnssamarbejdet om, hvor forpligtende det er for det videre politiske arbejde at invitere eksterne personer med til at give input. Det er under alle omstændigheder en balancegang, som skal afstemmes, inden man går i gang. Som udgangspunkt har vi som nævnt haft den tilgang, at det er kommunernes udviklingsperspektiv, og vi har forbeholdt os indholdsfrihed i forhold til arbejdsrapporterne. Dette er vigtigt at aftale og kommunikere ud på forhånd. I den eksterne evalueringsundersøgelse angiver 86%, at de er tilfredse med udviklingsperspektivet og 89%, at det er de rigtige temaer, der indgår i udviklingsperspektivet. Samtidig svarer halvdelen af de adspurgte, at de selv mener, de i nogen grad har haft indflydelse på udviklingsperspektivet. 10

11 Det fremgår også af undersøgelsen, at det er deltagerne i de politiske seminarer og temagruppedeltagerne, der mener de har haft mest indflydelse på udviklingsperspektivet. Det har været en udfordring at blive konkret nok i udviklingsperspektivet. Dermed var der en fare for, at visioner og strategier ville blive for luftige og vanskelige at forholde sig til. I vores tilfælde kom det konkrete indhold dog ind i form af temagruppernes meget konkrete anbefalinger. Alle anbefalinger herunder specielt fire konkrete projekter - fra temagrupperne blev taget med i udviklingsperspektivet, og derfor må det overordnet vurderes, at de eksterne deltagere har haft en forholdsmæssig stor indflydelse på selv strategidelen af udviklingsperspektivet. Udviklingsperspektivet i kommuneplanstrategierne Der blev fra starten aftalt metodefrihed I forhold til processen i den enkelte kommune, samt hvordan udviklingsperspektivet skulle indarbejdes i kommuneplanstrategien. Udviklingsperspektivet blev sendt frem med en positiv anbefaling fra Vestegnssamarbejdets bestyrelse, men det var helt op til den enkelte kommune, hvordan man ville indarbejde det. I skrivende stund ligger næsten alle planstrategierne som forslag. Det forventes, at alle kommuner indarbejder hele udviklingsperspektivet enten som et samlet afsnit, opdelt i forhold til temaer eller som bilag med henvisning. Evaluering udviklingsperspektivet i kommuneplanstrategierne Det har været en styrke i dette projekt, at der har været metodefrihed i indarbejdelsen af udviklingsperspektivet. Det har været med til at understrege kommunalbestyrelsernes suverænitet og respektere at kommunernes planstrategier har forskellig form og indhold. Udviklingsperspektivet har haft en betydning for arbejdet med kommuneplanstrategierne i de enkelte kommuner. Det har været med til at skabe diskussion om den enkelte kommune i forhold til Vestegnen og har i planstrategien skærpet Vestegnens rolle i regionen. I den eksterne evaluering er respondenterne blevet spurgt, om det fælles udviklingsperspektiv er den rette metode til at bane vejen for et stærkere politisk samarbejde på Vestegnen. Det mener 94% af de adspurgte er tilfældet enten i nogen grad eller i høj grad. Interessant er det, at de eksterne deltagere ser en større betydning af udviklingsperspektivet end politikerne. Dette kan enten skyldes, at politikerne i mindre grad ser udviklingsperspektivet som den rette metode. Det kan også skyldes, at man ikke i så høj grad, som de eksterne deltagere mener, at der skal være et stærkt politisk samarbejde. Gode råd til et fælles udviklingsperspektiv Når man skal invitere eksterne personer til at deltage i temagrupper e.l. er det vigtigt at overveje, hvad man vil have ud af deres bidrag, og dernæst hvem og hvor mange der så skal indgå i gruppen. Der bør være et klart mål og kommissorium for gruppens arbejde, så alle har forstået opgaven, hvad der skal leveres og hvordan tidsplanen er. Ligeledes bør det klart kommunikeres, hvordan afrapporteringen skal se ud, hvordan inputtet fra gruppen skal behandles og hvad status det har. Herunder bør det afklares og kommunikeres ud, hvor den kommunale kompetence contra gruppens kompetence ligger. Det er gavnligt for engagementet fra både eksterne erhvervsfolk og interessenter samt politikerne, at det arbejde der skal laves, er så konkret som muligt, og at specielt de eksterne deltagere kan se, at der kommer konkrete aktiviteter ud af det. 11

12 Når der er tale om at inddrage et politisk system både i en kommune, men i særdeleshed i et tværkommunalt samarbejde, er det utrolig vigtigt, at gennemtænke tidsplanen og have den nødvendige tid til at køre de politiske processer ordentligt igennem. Det er gavnligt for engagementet, at der er en kompetent tovholder på gruppen, som både kan styre arbejdet i mål og sende et signal om, at projektholderne (i dette tilfælde kommunerne) støtter op omkring gruppens arbejde. Det er vigtigt at respektere den enkelte kommunes suverænitet i tværkommunale projekter af denne karakter. Planstrategien er et kommunalt produkt, og der bør være en høj grad af metodefrihed til at indarbejde et i øvrigt fælles vedtaget udviklingsperspektiv. Hvorvidt et fælles udviklingsperspektiv er den rette metode til at skabe et stærkere politisk samarbejde er svært at sige. Succeskriteriet er, hvorvidt de konkrete strategier i udviklingsperspektivet vil blive ført ud i livet i den kommende tid. Udviklingsperspektivet har under alle omstændigheder været med til at skabe en dialog om Vestegnens rolle i regionen blandt politikere og interessenter. Politisk og kommunal forankring Den politiske forankring har haft en vigtig fokus igennem projektet. Med de politiske aktiviteter har det været tanken, at projektets resultater skulle have et stort ejerskab hos de lokale politikere. Opstartsmøde Politikerne blev igennem projektet inddraget ved bestyrelsesmøder i Vestegnssamarbejdet, og ved at afholde et fælles opstartsmøde (program og oplæg) for politikere i de otte kommuner. Der blev udpeget 5 7 relevante politikere fra hver kommune, som skulle følge projektet. Opstartsmødet var en workshop, hvor politikerne kunne drøfte deres holdninger til valg af temaer og problemstillinger, der var af vigtig strategisk betydning for Vestegnen indenfor erhverv og infrastruktur. Mødet skulle samtidig sætte Vestegnens rolle i regionen på dagsordenen og forankre projektet bagud i kommunernes politiske udvalg. Opstartsmøde - evaluering Gennem det politiske opstartsmøde, var det tanken at skabe en fælles platform for det politiske niveau i kommunerne, og skabe en fælles forståelse, så man senere i projektet kunne drøfte prioriteringer ud fra de muligheder og potentialer, kommunerne får ved en fælles strategi. I regi af Vestegnssamarbejdet har det tidligere kun været borgmestrene, der har mødtes i samarbejdet. Den politiske forankring kunne have været bedre fra starten. Man kunne have arbejdet med forskellige fora, hvor politikere på tværs af kommunerne kunne mødes. Men det kræver meget fokus at få diskussionerne fastholdt på Vestegnsniveau. Den lokalpolitiske dagsorden er stadig stærk. I alle kommuner tog man politisk stilling til, hvem der skulle følge projektet, og det var med til at give ejerskab. Men man må også erkende, at ejerskabet er udviklet gennem projektforløbet, og at det tager tid. Bestyrelse og kommunalt bagland Specielt omkring udarbejdelsen af udviklingsperspektivet, blev bestyrelsen og det kommunale bagland inddraget. Det første udkast til udviklingsperspektivet blev sendt til en kort høring hos de tekniske chefer og de kommunaldirektører, som havde stået i spidsen for temagrupperne. Den 4. september blev oplægget fremlagt for Vestegnssamarbejdets bestyrelse, som dog hurtigt besluttede, at der var behov for mere forberedelsestid og afholdelse af et ekstraordinært bestyrelsesmøde, inden der kunne tages endelig stilling til det. I den følgende tid blev udviklingsperspektivet yderligere kvalificeret i Planforum med høring hos de tekniske chefer og kommunaldirektørerne, og den 9. oktober holdt bestyrelsen det ekstraordinære 12

13 møde om et endeligt udkast til udviklingsperspektivet. På mødet besluttede bestyrelsen at sende udviklingsperspektivet frem til behandling i kommunalbestyrelserne med en positiv anbefaling fra bestyrelsen. Bestyrelse og kommunalt bagland - evaluering Projektet gik fra i starten at have en åben dialog og idégenerering med både eksterne interessenter til en intens intern behandlingsfase i forhold til udviklingsperspektivet, hvor den politiske og kommunale forankring var mest vigtig. Det er vurderingen, at vi har haft for lidt tid til bearbejdning og forankring i kommunerne af udviklingsperspektivet, end det var ønskeligt. Dette skyldes bl.a. konsulentens manglende bidrag i denne fase, men også fordi vi havde en stram deadline i slutningen af projektet i forhold til kommunernes egen behandling af planstrategierne. Det resulterede i, at bestyrelsesmødet den 4. september ikke var så godt forberedt, som det oprindeligt var intentionen. Det blev på mødet aftalt, at vi skulle ud i en ekstra behandlingsrunde af udviklingsperspektivet. Der blev aftalt et ekstra bestyrelsesmøde, og vi var så nødsaget til at skubbe beslutningsprocessen. Herudover var inddragelsen af andre fagchefer i kommunerne, som relaterede sig til de temaer, der var behandlet i projektet, ikke tilrettelagt godt nok. Det gav udslag i, at emner som f.eks. oplevelsesøkonomi og socialt ansvar og uddannelse ikke i projektet blev så godt forankret, som det var hensigten. Forankringen i kommunerne er vigtig, når projekterne skal føres ud i livet, og her udestår stadig en vigtig opgave. Overordnet er det vurderingen, at det kan være vanskeligt at gennemføre en så intens proces i et tværkommunalt samarbejde, hvor der både er politiske og administrative behandlinger i samarbejdet og i den enkelte kommune. Det kan blive meget bureaukratisk og tidskrævende. De forskellige høringsberettigede skal tænkes ind, når projektet skal tilrettelægges, og der skal indtænkes god tid til de politiske processer. Seminar Som led i den politiske behandling af udviklingsperspektivet, blev der den 20. august afholdt et seminar for de udpegede kommunalbestyrelsesmedlemmer på Vestegnen, hvor et udkast til udviklingsperspektivet blev fremlagt og drøftet i grupper (program). På seminaret blev de forskellige temaer i udviklingsperspektivet præsenteret af gruppens formand og herefter drøftet i grupper. Som afslutning blev der samlet op på gruppedrøftelserne. Seminar - evaluering Seminaret var en god måde at få præsenteret det arbejde, der var lavet i projektet, og var med til at skabe en diskussion om, hvad man kunne være fælles om på Vestegnen. Der var også en vis markering af, at forankringen af selve projektets temaer var bedre på det andet politiske møde, end på det første. Der var god opbakning til det arbejde, der var gennemført i projektet. Samtidig var det også tydeligt, at der fortsat er meget forskellige meninger om, hvad Vestegnen bør have for en profil, og hvor langt man kan gå i kommunesamarbejdet. Omkring 70% af de adspurgte politikere i den eksterne evaluering mener, at de har haft indflydelse på udviklingsperspektivet. Omkring 90% erklærer sig til tilfredse med de politiske seminarer som arbejdsmetode og vil gerne deltage i lignende aktiviteter igen. Det at der blev skabt et forum for fri meningsudveksling uden, at der blev truffet egentlige beslutninger på møderne, vurderes at være et godt redskab til fremtidige fælles politiske diskussioner på Vestegnen. 13

14 Opsamling Samlet vurdering Samlet set viser den eksterne evaluering, at der er meget stor opbakning til projektet og metoden blandt alle deltagere, både politikerne og interessenterne. De eksterne deltagere er tilfredse med at blive hørt, og med at være med i en spændende proces, hvor de kan få indflydelse på Vestegnens fremtid. Især er lysten til at deltage i et lignende projekt meget stor, hvilket understreger, at det har virket som et relevant og givende stykke arbejde for deltagerne. Til gengæld er der også stor fokus på, om idéerne bliver til noget og om der er politisk vilje til at gennemføre det. Helt konkret ønsker flere deltagere en tilbagemelding, så de kan se, at deres input er taget med i den videre proces. Netop dette bevis for, at deltagernes input er blevet brugt, vil nok være afgørende for, om de ønsker at deltage i det videre arbejde med lignende udviklingsprojekter. Nogle af de vigtige elementer Planforum har lært i forhold til det samlede projekt nævnes her: Vigtige erfaringer Vores eksempelprojekt i PLAN09 har ikke blot været et eksempel på fornyelse af plankulturen i faglig forstand. Det var i lige så høj grad et eksempel på et strategisk samarbejde mellem otte selvstændige kommuner med selvstændige politiske organer med egen beslutningskompetence. Læringen fra projektet har derfor ikke blot været læring i forhold til det konkrete PLAN09-projekt, men også i forhold til Planforums videre arbejde med samarbejdsprojekter og udviklingen af Vestegnssamarbejdets rolle efter strukturreformen. Styring Det kræver en meget stram tids- og ressourcestyring, at gennemføre denne type samarbejdsprojekt. Ikke bare en forudgående tidsestimering, men også en løbende styring, så projektet ikke tidsmæssigt løber løbsk. Det betyder, at Planforum i sin årsplan for 2008 ikke bare anslår ressourceforbruget for de kommende opgaver og projekter, men også vil tidsregistrere på de enkelte opgaver. Der blev udarbejdet en samlet projektbeskrivelse ved opstart af projektet samt en overordnet tidsestimering. Ved at supplere med en detaljeret og klar beskrivelse af alle delopgaver, at estimere tid og ressourcer på delopgaver og fastlægge ansvarsfordelingen, kunne projektstyringen være blevet endnu bedre. Budgetlægningen kan ikke overlades til konsulenten, selvom konsulenten har erfaringstal fra tilsvarende opgaver eller arrangementer. Det er vigtigt fra starten af projektet at stille de kritiske spørgsmål, der kan kvalificere budgettet. Konsulenten vil dermed blive tvunget til at redegøre for de overvejelser, der ligger til grund for budgettet. F.eks. vil man kunne fange problemstillinger som, hvordan portoudgifter håndteres, eller hvilket niveau udgifter til et ErhvervsTopmøde skal ligge på. Det er vigtigt, at kommunerne ikke selv kommer til at lave budgetarbejdet parallelt med konsulenten for at sikre, at de økonomiske forudsætninger holder. Politisk I forhold til den oprindelige projektbeskrivelse har det politiske niveau fået en større rolle. Det har haft en utrolig positiv effekt for projektet, som Vestegnssamarbejdet vil arbejde videre med. Samtidig er det en vigtig erfaring, at den politiske involvering og forankring er tidskrævende og uforudsigelig. Et projekt i den størrelse og med så mange samarbejdsparter, som det vi har gennemført, kræver mere tid end vi havde til rådighed. Del- og slutprodukter skal koordineres på mange niveauer både administrativt og politisk, og mange holdninger skulle mødes. Hvis der skal være den 14

15 nødvendige procestid, vil den udgøre en meget stor del af den kalendertid, der er til rådighed. Selve produktionstiden vil dermed blive reduceret til et minimum. 15

ERHVERVSSTRATEGI FOR VESTEGNEN

ERHVERVSSTRATEGI FOR VESTEGNEN Vestegnssamarbejdet ERHVERVSSTRATEGI FOR VESTEGNEN Projektbeskrivelse for PLAN 09 eksempelprojekt Februar 2007 Plan09 eksempelprojekt Side 1 1. BAGGRUND & HOVEDMÅL Nedenfor beskrives i afsnit 1.1 og 1.2

Læs mere

FUGA FOREBYGGELSE AF ULYKKER GENNEM ARBEJDSMILJØLEDELSE

FUGA FOREBYGGELSE AF ULYKKER GENNEM ARBEJDSMILJØLEDELSE Underviservejledning Idegrundlag Ideen med projektet er, at mellemstore virksomheder med 50-250 ansatte bliver i stand til at indføre arbejdsmiljøledelse med afsæt i ulykkesforebyggelse med en relativt

Læs mere

Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S

Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S Baggrund og formål NIRAS har i løbet af det sidste år udarbejdet en trafiksikkerhedsplan

Læs mere

Mål Forløbet blev iværksat som en videreudvikling af konsulentuddannelsen med flersidede mål:

Mål Forløbet blev iværksat som en videreudvikling af konsulentuddannelsen med flersidede mål: Notat Forvaltning: Personale og HR Dato: 4. december 2012 Dokumentnr.: Afsender: Vedrørende: Innovationskraft... et praksisforløb for konsulenter - evalueringsnotat Notat sendes/sendt til: Direktionen

Læs mere

Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune

Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn Kenneth Hansen CASA Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn

Læs mere

Forslag til Fremtidens DUF

Forslag til Fremtidens DUF Forslag til Fremtidens DUF I henhold til vedtægternes 21, stk. 1 skal forslag til være sekretariatet i hænde senest 5 uger før delegeretmødet. Styrelsen indstiller følgende forslag til delegeretmødets

Læs mere

Kompetencebevis og forløbsplan

Kompetencebevis og forløbsplan Kompetencebevis og forløbsplan En af intentionerne med kompetencebevisloven er, at kompetencebeviset skal skærpe forløbsplanarbejdet og derigennem styrke hele skoleforløbet. Således fremgår det af loven,

Læs mere

Fremtidens Skole i Rudersdal Kommune Oplæg til gennemførelse af involverende Skolestrukturdebat

Fremtidens Skole i Rudersdal Kommune Oplæg til gennemførelse af involverende Skolestrukturdebat OPERATE/10.08.10 Side 1 af 1 Fremtidens Skole i Rudersdal Kommune Oplæg til gennemførelse af involverende Skolestrukturdebat 1. Udgangspunktet Kommunens visioner for skoleområdet er ambitiøse. Kommunen

Læs mere

Evaluering fra omstillingsgrupperne hvad har vi lært?

Evaluering fra omstillingsgrupperne hvad har vi lært? Evaluering fra omstillingsgrupperne hvad har vi lært? Opsamlingsmøde 3. juni 2014 Denne type samarbejde, hvor borgere og virksomheder inddrages i udviklingen af kommunen er en læreproces for os alle, men

Læs mere

Projektbeskrivelse version 9

Projektbeskrivelse version 9 Bilag 12 Bilag til soc. udv. møde Projektbeskrivelse version 9 Projekttitel: Opgavestiller: Anledning: Fælleskommunal tandregulering Kommunalbestyrelserne i Albertslund, Brøndby, Glostrup, Hvidovre, Ishøj,

Læs mere

En ildsjæl skubber godt på processen S t a r t h j æ l p

En ildsjæl skubber godt på processen S t a r t h j æ l p En ildsjæl skubber godt på processen S t a r t h j æ l p Starthjælp At gøre FNs Standardregler om Lige muligheder for Handicappede til en del af den kommunale virkelighed er et projekt, som i meget høj

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune

HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune > Holbæk Kommune Fakta om Holbæk Kommune Ca. 70.000 indbyggere 60

Læs mere

Udviklingskontrakt 2016 for Hørning Dagtilbud

Udviklingskontrakt 2016 for Hørning Dagtilbud Udviklingskontrakt 2016 for Hørning Dagtilbud 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og

Læs mere

Kompetenceprofiler for

Kompetenceprofiler for Kompetenceprofiler for medarbejder, teams, afdelingsleder og direktør Vi spiller hinanden gode på vores forskellige niveauer 13. januar 2015 1 MEDARBEJDER PRIORITET Som medarbejder skal jeg levere løsninger

Læs mere

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Rådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen

Rådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Rådhus 2015 Projektbeskrivelse Direktionens udviklings- og effektiviseringsstrategi har til formål at effektivisere den administrative drift

Læs mere

NOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum

NOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum Regionshuset Viborg Regionssekretariatet NOTAT Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske

Læs mere

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Godkendt i Sammenlægningsudvalget den 6. december 2006 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.1.1 Beslutning om sammenlægning af Bramming,

Læs mere

Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning

Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning nå næste NIVEAU Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning - introduktion og inspiration til Mentee Side 1 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning

Læs mere

Overordnet betragter vi undervisningsdifferentiering som et pædagogisk princip der skal understøtte den enkelte elevs faglige og personlige udbytte.

Overordnet betragter vi undervisningsdifferentiering som et pædagogisk princip der skal understøtte den enkelte elevs faglige og personlige udbytte. Afrapportering af FoU-projektet "Implementering af et fælles didaktisk og pædagogisk grundlag" Titel: Udvikling og implementering af differentieret undervisning på Pædagogisk Assistent Uddannelsen Forsøgets

Læs mere

DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE

DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro

Læs mere

Opsamling på Temadag 17. december 2014

Opsamling på Temadag 17. december 2014 Opsamling på Temadag 17. december 2014 Indledning Dette dokument er et forsøg på at indfange essensen af de emner, som de mange post-its beskriver under hvert af de fem temaer fra handlingsplanen. Dokumentet

Læs mere

Brandingproces kombineret med Vision 2021:

Brandingproces kombineret med Vision 2021: Vedrørende: branding proces version 3 Sagsnavn: Branding.Randers.2014 Sagsnummer: 00.13.02-G01-3-14 Skrevet af: Karen Balling Radmer E-mail: karen.balling.radmer@randers.dk Forvaltning: Kommunikation Dato:

Læs mere

Revideret kommissorium

Revideret kommissorium Center Familie og Handicap Journalnr: 27.00.00-G01-20-15 Ref.: Tanja Lillelund Telefon: 99887609 E-mail: tali@rebild.dk Dato: 22-12-2015 Revideret kommissorium Projekt: Fælles indsats Stamoplysninger Center/afdeling

Læs mere

Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet

Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Baggrund for projektet Projektet startede på idéplan i foråret 2014 og blev yderligere aktualiseret ved reformen på beskæftigelsesområdet, der blev

Læs mere

Afrapportering Turismefokuseret erhvervsserviceindsats. Herning 5. september 2013

Afrapportering Turismefokuseret erhvervsserviceindsats. Herning 5. september 2013 Afrapportering Turismefokuseret erhvervsserviceindsats Herning 5. september 2013 1 Indledning Torsdag den 5. september mødtes 21 deltagere til workshop i Innovatorium, Herning for at diskutere og følge

Læs mere

Byrådets vision for Kulturtorvet skal danne rammen for arbejdet. Heri beskrives Kulturtorvet

Byrådets vision for Kulturtorvet skal danne rammen for arbejdet. Heri beskrives Kulturtorvet Udvikling af Kulturtorvet - Aktionsproces Kommissorium og procesbeskrivelse, 03.03.16 1 Baggrund Allerød Byråd har besluttet at prioritere udvikling af et Kulturtorv på området omkring Byens Plads. Det

Læs mere

Om Videncenter for velfærdsledelse

Om Videncenter for velfærdsledelse 23/11/11 Om Videncenter for velfærdsledelse Videncenter for Velfærdsledelse I Finansloven for 2010 blev der afsat 20 mio. kr. til et nyt Videncenter for Velfærdsledelse. Videncentret er et samarbejde mellem

Læs mere

Børneunderudvalg 4. oktober 2006, Kl. 17.30 Møde nr. 10 Mødelokale 1, Rådhuset, Farum Kommune

Børneunderudvalg 4. oktober 2006, Kl. 17.30 Møde nr. 10 Mødelokale 1, Rådhuset, Farum Kommune FURESØ KOMMUNE Børneunderudvalg 4. oktober 2006, Kl. 17.30 Møde nr. 10 Mødelokale 1, Rådhuset, Farum Kommune Medlemmerne mødte med undtagelse af Lisbeth Harsvik (A), som havde meldt afbud. Berit Torm (V)

Læs mere

Dagsorden til møde i Teknik- og Miljøudvalget

Dagsorden til møde i Teknik- og Miljøudvalget GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Teknik- og Miljøudvalget Mødetidspunkt 11-08-2015 17:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse D Indholdsfortegnelse Teknik- og Miljøudvalget 11-08-2015 17:00 1 (Åben) Kommissorium

Læs mere

Faxe Kommune Rekruttering af kommunaldirektør. 24. april 2013

Faxe Kommune Rekruttering af kommunaldirektør. 24. april 2013 Faxe Kommune Rekruttering af kommunaldirektør 24. april 2013 1. Indledning Faxe Kommune har rettet henvendelse til KL s Konsulentvirksomhed (KLK) med henblik på bistand til rekruttering af ny kommunaldirektør.

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

Region Midtjylland Regionssekretariatet

Region Midtjylland Regionssekretariatet Region Midtjylland Regionssekretariatet Viborg, den 28. februar 2013 /LOHOLK Referat af møde i demokratiudvalget den 20. februar 2013 kl. 13:00 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Godkendelse af referat

Læs mere

Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen

Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Nyt fra Projektet Samdrift af institutionerne på Ørbækvej 47-53 OTOBER 2009 Fem arbejdsgrupper skal i gang Alle forældre, medarbejdere og ledere

Læs mere

Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord

Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord Indhold Baggrund... 2 Vandoplandsstyregruppen for Limfjorden Vådområde- og ådalsindsatsen... 2 Øvrige vandplanindsatser...

Læs mere

Indhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3

Indhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3 Dagtilbudspolitik 2011-2014 Indhold Indledning.................................... 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune........... 6 Det anerkendende dagtilbud...................... 7 Visioner for

Læs mere

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: 1. MISSION Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: Det enkelte branchearbejdsmiljøråd skal inden for rådets område bistå branchens virksomheder med

Læs mere

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014 Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 2. september 2014 MINISTERREDEGØRELSE TIL STATSREVISORERNES BERETNING NR. 16/2013 OM STATENS PLANLÆGNING OG

Læs mere

Aftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt:

Aftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt: Haderslev Idrætsråd Nyhedsbrev juni 2015 Vi har indgået en samarbejdsaftale med Haderslev Kommune Det er nu et par måneder siden vi sidst har givet lyd fra os men det betyder bestemt ikke at vi har ligget

Læs mere

BESLUTNINGSREFERAT Formandskabsmøde, RAR Østjylland 7. december 2015 Kl. 13 15, Sabro Kro

BESLUTNINGSREFERAT Formandskabsmøde, RAR Østjylland 7. december 2015 Kl. 13 15, Sabro Kro Dagsorden BESLUTNINGSREFERAT Formandskabsmøde, RAR Østjylland 7. december 2015 Kl. 13 15, Sabro Kro 1. Opfølgning på møde med ministeren/ber/øvrige RAR 30. november 2015. 2. Opfølgning på temadrøftelsen

Læs mere

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen!

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen! Den dynamiske trio SL Østjylland Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen! Hvad skal vi? Se samarbejdet mellem TR/AMR og ledelse i et nyt perspektiv. Blive klogere på muligheder og begrænsninger

Læs mere

Gode lønforhandlinger

Gode lønforhandlinger LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan

Læs mere

TeamUddannelse en værdifuld ramme om læring af professionskompetencer

TeamUddannelse en værdifuld ramme om læring af professionskompetencer NFT 4/2005 TeamUddannelse en værdifuld ramme om læring af professionskompetencer af Flemming Steffensen Alle uddannelsesinstitutioner arbejder intenst på at finde veje til at skabe større effekt i læring,

Læs mere

Skilsmisseprojekt Samtalegrupper for skilsmissebørn, der viser alvorlige tegn på mistrivsel.

Skilsmisseprojekt Samtalegrupper for skilsmissebørn, der viser alvorlige tegn på mistrivsel. Skilsmisseprojekt Samtalegrupper for skilsmissebørn, der viser alvorlige tegn på mistrivsel. Finansieret af Sygekassernes Helsefond. 2 grupper med 4 børn i hver gruppe. Gr 1 børn i alderen 9-12 år. Start

Læs mere

Borgerdefineret tovholder-funktion - og medarbejderspecificeret realisering

Borgerdefineret tovholder-funktion - og medarbejderspecificeret realisering Borgerdefineret tovholder-funktion - og medarbejderspecificeret realisering Udarbejdet af: Niels Henrik Kolmos Anne Cecilie Andersen Chris Tollak Olesen Kia Madsen Pernille Pedersen (Borgerrepræsentanter)

Læs mere

Skriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016

Skriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016 Skriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016 5.1 Lokalbestyrelser 5.1.1 SLS-Bornholm 5.1.2 SLS-DST 5.1.3 SLS-Esbjerg 5.1.4 SLS-Hillerød 5.1.5 SLS-Hjørring 5.1.6 SLS-Holstebro 5.1.7

Læs mere

Kolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord

Kolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord Kolding Kommune Fundraising strategi 2016 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising strategi skal bidrage til, at der skaffes ekstern finansiering til projekter og aktiviteter,

Læs mere

Revideret ansøgning til A.P. Møller Fonden ny revision juli 2015

Revideret ansøgning til A.P. Møller Fonden ny revision juli 2015 Revideret ansøgning til A.P. Møller Fonden ny revision juli 2015 Udvikling af det lærende teams samarbejde og professionalisme 2015-2018 På baggrund af dialog med A.P. Møller fonden og efterfølgende interne

Læs mere

Evaluering af Ungekampagne 2011 i Sorø, Faxe og Ringsted

Evaluering af Ungekampagne 2011 i Sorø, Faxe og Ringsted Evaluering af Ungekampagne 2011 i Sorø, Faxe og Ringsted I perioden oktober november 2011 blev kampagnen Snyd ikke dig selv / Snyd ikke virksomheden gennemført. Bag kampagnen stod de lokale beskæftigelsesråd

Læs mere

VEJLEDNING TIL RISIKOVURDERINGER

VEJLEDNING TIL RISIKOVURDERINGER VEJLEDNING TIL RISIKOVURDERINGER INDLEDNING VEJLEDNINGENS FORMÅL I 2014 nedsatte Københavns Kommunes direktørkreds Københavns Kommunes IT-projektråd med topledere fra offentlige og private organisationer.

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

Fælleskommunale midler på området for erhvervet hjerneskade

Fælleskommunale midler på området for erhvervet hjerneskade Fælleskommunale midler på området for erhvervet hjerneskade Prinsens Allé 5 DK-8800 Viborg Tlf.: 87 87 87 87 Dato: 4. september 2012 Job-velfaerd@viborg.dk www.viborg.dk Sted: Horsens Rådhus, kl. 13.30-16.00,

Læs mere

for implementering af den nye borgerinddragelsespolitik. i Assens Kommune

for implementering af den nye borgerinddragelsespolitik. i Assens Kommune Udvikling og Kommunikation Implementering af borgerinddragelsespolitikken i Assens Kommune Implementering af borgerinddragelsespolitikken i Assens Kommune 1. Indledning Det fremgår af Assens Kommunes borgerinddragelsespolitik,

Læs mere

Innovation og arbejdsmarkedsudvidelse

Innovation og arbejdsmarkedsudvidelse Innovation og arbejdsmarkedsudvidelse Partnere AOF Midt - Herning afdelingen (Projektleder) Att. Afdelingsleder Birgitte Frydensbjerg Gl. Landevej 3 7400 Herning Tlf. 2025 0622 eller bifr@aof.dk Erhvervsrådet

Læs mere

Vedrørende: Sagsnavn: Sagsnummer: Skrevet af: E-mail: Forvaltning: Dato: Sendes til: Erhvervsudvalget

Vedrørende: Sagsnavn: Sagsnummer: Skrevet af: E-mail: Forvaltning: Dato: Sendes til: Erhvervsudvalget Vedrørende: Erfaringsopsamling på erhvervspolitikken og bosætningspolitikken Sagsnavn: Erfaringsopsamling på erhvervspolitikken Sagsnummer: 24.10.00-A00-5-13 Skrevet af: Hanne Lykke Thonsgaard E-mail:

Læs mere

Samlet metodebeskrivelse Anerkendende procesøvelser

Samlet metodebeskrivelse Anerkendende procesøvelser Samlet metodebeskrivelse Anerkendende procesøvelser Vælger I at bruge anerkendende procesøvelser i APVarbejdet, så arbejder I med arbejdsmiljøet ud fra en række positive, "dynamiske" øvelser igennem hele

Læs mere

Referat af møde 28. januar 2015 i Dansk Netværk for regional Kvalitetsudvikling i Almen Praksis

Referat af møde 28. januar 2015 i Dansk Netværk for regional Kvalitetsudvikling i Almen Praksis Referat af møde 28. januar 2015 i Dansk Netværk for regional Kvalitetsudvikling i Almen Praksis Deltagere Se vedlagte deltagerliste Stiftelse af netværk Kort præsentationsrunde (jf. deltagerliste) Hvad

Læs mere

bogstart børn elsker bøger! Indhold:

bogstart børn elsker bøger! Indhold: bogstart bogstart børn elsker bøger! Indhold: Bogstart godt i gang 2 Startvanskeligheder 3 Netværksmøder 3 Bogstart på vej i fængsel 3 Nyt fra forskning 4 Nyt fra Medborgercentre 4 Børnehavebiblioteker

Læs mere

Notat. Ungdomskulturhus-modeller 2014

Notat. Ungdomskulturhus-modeller 2014 Notat Til: Ungdomskulturhus-styregruppen: Esben Krægpøth, Peter Nielsen, Kim Kristensen, Niels Thåstrup, Katrine West Kopi til: Kultur- og Fritidsudvalget, Børne- og Uddannelsesudvalget Fra: Katrine West

Læs mere

Projektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet.

Projektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet. Partnerskabet i Urbanplanen ønsker at igangsætte et længerevarende metodeudviklingsprojekt All in i samarbejde med Københavns Kommune. Projektet henvender sig til unge over 18 år, som befinder sig i en

Læs mere

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,

Læs mere

Direktør for Velfærd, Arbejdsmarked og Sundhed i Frederikssund Kommune

Direktør for Velfærd, Arbejdsmarked og Sundhed i Frederikssund Kommune Direktør for Velfærd, Arbejdsmarked og Sundhed i Frederikssund Kommune Vilkårene 1. Ansættelsesvilkår 2. Om kommunen Forventningerne 3. Det positive afsæt 4. Direktørens ansvarsområde generelt 5. Direktørens

Læs mere

Indledning. Privatiseringsprocessen

Indledning. Privatiseringsprocessen Indledning Selvom jeg kun har været med i bestyrelsen og formand i et år, vil jeg gøre et forsøg på at tegne billedet af hele processen fra privatiseringen startede til i dag. Da jeg selv kom ind i bestyrelsen

Læs mere

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 8. august 2011

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 8. august 2011 Referat mandag den 8. august 2011 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Jens K. Jensen (V) Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Orienteringssager...2 3. JA - Indstilling af nyt medlem

Læs mere

Arbejdsblad. Indhold. 27. maj 2010 A312. 1 Projektplanlægning 1. 2 Samarbejdet i gruppen 3. 3 Samarbejdet med vejlederne 5

Arbejdsblad. Indhold. 27. maj 2010 A312. 1 Projektplanlægning 1. 2 Samarbejdet i gruppen 3. 3 Samarbejdet med vejlederne 5 Arbejdsblad 27. maj 2010 A312 Indhold 1 Projektplanlægning 1 2 Samarbejdet i gruppen 3 3 Samarbejdet med vejlederne 5 1 Procesanalyse 1 Projektplanlægning I projektarbejdet har vi benyttet Google kalender

Læs mere

Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand

Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften For: XX landmand Resultat: Dit udbytte: Indhold: Resultatet er en situationsanalyse, og en vision og målsætning for udvikling af bedriften/virksomheden,

Læs mere

Mål, ramme- og effektstyringsmodel

Mål, ramme- og effektstyringsmodel Mål, ramme- og effektstyringsmodel Formål Organiseringen af Middelfart Kommune giver anledning til at sætte fokus på, hvordan de politiske visioner og mål fremover skal gennemføres i kommunen. Hvordan

Læs mere

Lokaliseringsplanlægning af landbrugsbyggeri

Lokaliseringsplanlægning af landbrugsbyggeri Projektbeskrivelse Lokaliseringsplanlægning af landbrugsbyggeri - et Realdania udviklingsprojekt i Ringsted Kommune 19-062007 Niels Helberg 1 Problemformulering Udviklingsprojektet er et samarbejdsprojekt

Læs mere

ORGANISATIONSPLAN OG FORRETNINGSGANGE... 3 1. GRUNDLAGET FOR REGION SJÆLLANDS VIRKE...

ORGANISATIONSPLAN OG FORRETNINGSGANGE... 3 1. GRUNDLAGET FOR REGION SJÆLLANDS VIRKE... Indholdsfortegnelse ORGANISATIONSPLAN OG FORRETNINGSGANGE... 3 1. GRUNDLAGET FOR REGION SJÆLLANDS VIRKE... 4 1.1 REGIONENS HOVEDOPGAVER... 4 1.2 REGION SJÆLLANDS VISION... 4 1.3 DE GRUNDLÆGGENDE ORGANISATORISKE

Læs mere

Generalforsamling 2014 Formandens beretning

Generalforsamling 2014 Formandens beretning Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har

Læs mere

Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog

Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog 5. oktober 2010 Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog Forord Tillid, dialog og ansvar er omdrejningspunkterne, når vi taler relationer mellem medarbejdere og ledere på

Læs mere

L Æ R I N G S H I S T O R I E

L Æ R I N G S H I S T O R I E LÆRINGS HISTORIE LÆRINGS HISTORIE Kom godt i gang Før I går i gang med at arbejde med dokumentationsmetoderne, er det vigtigt, at I læser folderen Kom godt i gang med værktøjskassen. I folderen gives en

Læs mere

PROJEKTETS FORMÅL OG MÅLGRUPPE

PROJEKTETS FORMÅL OG MÅLGRUPPE Til Børnekulturens Netværk - modelkommuneforsøg SUB-FILM Film fra kanten for, med og af unge fra de ældste klasser i Århus forstæder. SUB-FILM er et samarbejde mellem århusianske forstadsskoler, konsulenter

Læs mere

DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? DEN SURE PLIGT

DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? DEN SURE PLIGT DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? Der kommunikeres meget i det offentlige. Der er love og regler for hvad der skal siges til offentligheden i hvilke situationer. Der er lokalplaner,

Læs mere

Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier

Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier Notat Dato: 4. november 2007/jru/ami Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier I årsmødevedtagelsen Alle børn

Læs mere

REWARA Et projekt om cirkulær økonomi

REWARA Et projekt om cirkulær økonomi REWARA Et projekt om cirkulær økonomi I Aarhus Kommune arbejder man med et projekt, som bygger på tankesættet bag cirkulær økonomi og som skal være med til at begrænse affald i kommunen og fokusere på

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 4: Intern indsigt Indholdsfortegnelse Mentale modeller... 2 Samarbejdskort SKABELON... 3 Kompetencer SKABELON... 4 Den samarbejdende organisation... 5 Praktiske forberedelser...

Læs mere

Standard for store møder

Standard for store møder Standard for store møder Formål med standarden for store møder Når der holdes møder med mange deltagere, er det en stor investering for organisationen. Der bliver brugt mange timer på at forberede mødet,

Læs mere

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007. Punkt nr. 7

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007. Punkt nr. 7 Region Midtjylland Skitse til Den regionale Udviklingsplan Bilag til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007 Punkt nr. 7 FORELØBIG SKITSE TIL DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN FOR REGION MIDTJYLLAND 1 FORELØBIG

Læs mere

Referat af møde i Handicaprådet for Solrød Kommune Mandag d. 8. september 2014 kl. 16-19 i lokale 1B. Åben dagsorden

Referat af møde i Handicaprådet for Solrød Kommune Mandag d. 8. september 2014 kl. 16-19 i lokale 1B. Åben dagsorden SOLRØD KOMMUNE Job- og SocialCenteret MØDEINDKALDELSE Emne: Dagsorden for møde i Handicaprådet Mødedato: 8.september 2014 Kl.: 16-19 Sted: Lokale 1B Til: Arne Pedersen, Jane Noer, Mette Cadovious, Brian

Læs mere

Tryghed Under Tag-projekt Fritidsjob i Boligselskabet Fruehøjgaard i Brændgårdsparken, på Fruehøj eller i Fællesbo,

Tryghed Under Tag-projekt Fritidsjob i Boligselskabet Fruehøjgaard i Brændgårdsparken, på Fruehøj eller i Fællesbo, Evaluering: Tryghed Under Tag-projekt Fritidsjob i Boligselskabet Fruehøjgaard i Brændgårdsparken, på Fruehøj eller i Fællesbo, Lyngbyen Forfattere: Stinne Højer Mathiasen, Udviklingskonsulent Maria Arup,

Læs mere

Fundraising strategi Fondsgruppen 2015

Fundraising strategi Fondsgruppen 2015 Hovedbestyrelsesmøde den 19. juni 2015 Bilag 8.1 Fundraising strategi Fondsgruppen 2015 Senest opdateret 04.06.2015 1 Introduktion Denne fundraising strategi er en forlængelse og fortsættelse af strategiarbejdet

Læs mere

bidrage til at formulere langsigtede strategier for det internationale kultursamarbejde

bidrage til at formulere langsigtede strategier for det internationale kultursamarbejde NOTAT Den offensive strategi for den internationale kulturudveksling 2007-2011 D. 5. november 2007/lra 1. Baggrund Kulturministeriet og Udenrigsministeriet har siden 2000 haft en samarbejdsaftale om Danmarks

Læs mere

Evalueringsrapport. Elevernes Folketingsvalg 2011. - Effekten på de unges demokratiske opmærksomhed, forståelse og engagement.

Evalueringsrapport. Elevernes Folketingsvalg 2011. - Effekten på de unges demokratiske opmærksomhed, forståelse og engagement. Elevernes Folketingsvalg 2011 Evalueringsrapport - Effekten på de unges demokratiske opmærksomhed, forståelse og engagement Udarbejdet af: Assembly Voting Rued Langgaards Vej 7, 5D 07 2300 København S

Læs mere

Samskabelse på den gode måde

Samskabelse på den gode måde PROJEKTBESKRIVELSE Samskabelse på den gode måde Baggrund for projektet I de seneste år er den danske velfærd under stadig stigende pres. Pres forstået som prioritering af at få velfærdskronerne til at

Læs mere

Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet i Frederiksberg Kommune

Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet i Frederiksberg Kommune Bilag 5 Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet i Frederiksberg Kommune Midtvejsevaluering (medio 2011) Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet igangsattes i marts 2010

Læs mere

Undervisningsvejledning vægtstoprådgiveruddannelsen

Undervisningsvejledning vægtstoprådgiveruddannelsen 1 November 2011 Undervisningsvejledning vægtstoprådgiveruddannelsen 1. Indledning Følgende dokument er en kort vejledning til undervisere på vægtstoprådgiveruddannelsen. Dokumentet supplerer dokumenterne

Læs mere

Evaluering af 42 lokale handlingsplaner for trafiksikkerhed

Evaluering af 42 lokale handlingsplaner for trafiksikkerhed Evaluering af 42 lokale handlingsplaner for trafiksikkerhed Af konsulent Niels Helberg, Helberg Analyse og Planlægningsrådgivning Ingeniør Anne Mette Lundbirk, Vejsektorudvikling,Vejdirektoratet Baggrund

Læs mere

Den politiske styregruppes repræsentanter fra Morsø Kommune er 2 politiske repræsentanter

Den politiske styregruppes repræsentanter fra Morsø Kommune er 2 politiske repræsentanter Krav 6. Hvordan parterne følger op på aftalen. Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede

Læs mere

Sammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet

Sammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet Sammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet Udfordringen Udfordringen var en sammenlægning af to organisationer med 12 kilometers afstand mellem sig: Åparken

Læs mere

1. Godkendelse af dagsorden. 2. Kort nyt fra dagtilbuddet. Aarhus Kommune, Børn og Unge. Vejlby Dagtilbud

1. Godkendelse af dagsorden. 2. Kort nyt fra dagtilbuddet. Aarhus Kommune, Børn og Unge. Vejlby Dagtilbud Aarhus Kommune, Børn og Unge Vejlby Dagtilbud Børnehuset Frijsenborgvej, Lindehuset, Gadekæret, Børnehuset Næringen, Valmuen, Børnehuset på Kanten, Krudtuglen Dagtilbudsleder Kristine Schroll Frijsenborgvej

Læs mere

Tallerkenen rundt. En praktikordning, hvor produktionskøkken, plejecenter og hjemmepleje får indsigt i de tværfaglige måltidssituationer

Tallerkenen rundt. En praktikordning, hvor produktionskøkken, plejecenter og hjemmepleje får indsigt i de tværfaglige måltidssituationer Tallerkenen rundt En praktikordning, hvor produktionskøkken, plejecenter og hjemmepleje får indsigt i de tværfaglige måltidssituationer SERVICESTYRELSEN SOCIAL VIDEN TIL GAVN Guide Tallerkenen rundt En

Læs mere

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med

Læs mere

DCF Forretningsorden

DCF Forretningsorden FORSLAG: FORRETNINGSORDEN OG ORGANISATONSMAGT DCF Forretningsorden 1. Indledning I dette dokument fastlægger bestyrelsen mandat samt beføjelser for: - Bestyrelsen. - Forretningsudvalget. - Sekretariatslederen

Læs mere

Tilbud om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar 2015 31. december 2015 for de deltagende kommuner i Iværksætterkontaktpunktet:

Tilbud om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar 2015 31. december 2015 for de deltagende kommuner i Iværksætterkontaktpunktet: 12. juni 2014 Tilbud om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar 2015 31. december 2015 for de deltagende kommuner i Iværksætterkontaktpunktet: Albertslund Brøndby Glostrup Herlev Hvidovre Ishøj

Læs mere

N O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering

N O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering N O TAT Inspiration til en strategi for effektivisering En politisk vedtaget strategi for effektivisering giver et godt afsæt for kommunalbestyrelsens arbejde med at skabe økonomisk råderum. Strategien

Læs mere

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Indledning Norddjurs Kommune har i de senere år sat fokus på mulighederne for at udvikle en folkeskole, hvor de unge i

Læs mere

Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014

Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 27. september 2011 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling

Læs mere

Bilag 1 - Kommissorium for Kommunernes It-Arkitekturråd

Bilag 1 - Kommissorium for Kommunernes It-Arkitekturråd Besluttet 18. august 2014 Bilag 1 - Kommissorium for Kommunernes It-Arkitekturråd Baggrund Der investeres massivt i digitalisering af den kommunale sektor. Der er forventning og krav om, at digitaliseringen

Læs mere

Niels Carsten Bluhme, Svend Svendsen, Jørn Jensen, Lars Gullev, Signe Kongebro og Jacob Lundgaard

Niels Carsten Bluhme, Svend Svendsen, Jørn Jensen, Lars Gullev, Signe Kongebro og Jacob Lundgaard 1 Albertslund den 18. oktober 2010 Forum: Styregruppen for Plan C Tid: Onsdag den 13. oktober 2010 kl. 15:00 17:00 Sted: Deltagere: Afbud: Projektledelsen: Gate 21, Vognporten 2, 2620 Albertslund Niels

Læs mere