Tilmelding sker via stads selvbetjening indenfor annonceret tilmeldingsperiode, som du kan se på Studieadministrationens hjemmeside

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Tilmelding sker via stads selvbetjening indenfor annonceret tilmeldingsperiode, som du kan se på Studieadministrationens hjemmeside"

Sigrid Filippa Henriksen
4 år siden
Visninger:

1 Arbejdslivet et mellem deltagelse, magt og styring (1. og 2. semester) Om kurset Uddannelse Aktivitetstype Undervisningssprog Tilmelding Arbejdslivsstudier kandidatkursus Dansk Der sker løbende opdatering af informationer omkring aktiviteten en frem til d. 30. maj, hvorfor der kan forekomme ændringer. Fra 1. juni kan du se den samlede og gældende beskrivelse/engelsk version. Tilmelding sker via stads selvbetjening indenfor annonceret tilmeldingsperiode, som du kan se på Studieadministrationens hjemmeside Når du tilmelder dig kurset, skal du være opmærksom på, om der er sammenfald i tidspunktet for kursusafholdelse og eksamen med andre kurser, du har valgt. Uddannelsesplanlægningen tager udgangspunkt i, at det er muligt at gennemføre et anbefalet studieforløb uden overlap. Men omkring valgfrie elementer og studieplaner som går ud over de anbefalede studieforløb, kan der forekomme overlap, alt efter hvilke kurser du vælger. Læringsudbytte/ bedømmelseskriterier Viden Den studerende får indsigt i centrale teoretiske positioner i relation til arbejde og organisation, og viden om hvad de betyder i forhold til forståelsen af relationer mellem mennesker i en organisatorisk sammenhæng med særligt fokus på magt, kontrol og indflydelse, samt mulighederne for at beskæftige sig forandringsorienteret med disse aspekter af arbejdet. Den studerende kan på et videnskabeligt grundlag forstå og reflektere over, hvordan forskellige sider af arbejdslivet reguleres i et samspil mellem konkrete arbejdsorganisationer og samfundsmæssige institutioner såsom arbejdsmarkedsregulering og -partsorganisationer, professioner, og forskellige former for governance. Den studerende opnår kendskab til aktuelle, centrale institutionelle forudsætninger på arbejdsmarkedet, og indsigt i deres konsekvenser for individer, organisationer og samfund. Færdigheder Den studerende bliver i stand til at udpege, analysere og vurdere organisatoriske forhold og reguleringstendenser, der har betydning for arbejdslivets udvikling, medarbejdere og lederes indbyrdes relationer samt for virksomheders relation til samfundet. Den studerende opnår færdigheder i at anvende relevant viden, teorier og metoder til at beskrive, udvikle og gennemføre løsningsforslag i forhold til problemstillinger knyttet til aktuelle udviklinger i arbejdslivet. Den studerende kan formidle betydningen af organisatoriske forhold og reguleringsformer og diskutere disse med berørte aktører på et reflekteret og videnskabeligt grundlag. Kompetencerer Den studerende kan efter afsluttet kursus selvstændigt anvende sin viden og færdigheder til at forholde sig aktivt og kritisk til organisatorisk og institutionel udvikling i arbejdslivet og dermed indgå i samarbejde med andre faglige aktører og beslutningstagere. Den studerende kan, på et reflekteret grundlag, indgå aktivt i diskussioner vedrørende organisatoriske forholds gennemførelse og betydning i praksis og i den forbindelse forholde sig til institutionelle, relationelle og indflydelsesmæssige aspekter heraf, herunder overvejelser om ind- og eksklusion og bæredygtighed i diskussioner om strategier for forandring. Den studerende kan, på et reflekteret, videnskabeligt grundlag, policy- og løsningsudvikle på problemstillinger i relation til generelle udviklingstræk og aktuelle organisations- og reguleringsformer knyttet til arbejdslivet Overordnet indhold Kurset introducerer til arbejdets udvikling og dets betydning for medarbejder, virksomhed og samfund samt til forskellige teoriudviklinger, der perspektiverer udviklingen. Kurset har fokus på arbejdet som en praktisk og principielt altid social aktivitet, der oftest foregår i en organisatorisk sammenhæng, placeret i en institutionel kontekst. Med en organisationsteoretisk tilgang lægges der vægt på arbejdets relationelle aspekter med særligt blik for betydningen at magt, kontrol, ledelse og indflydelse. Disse aspekter ses i sammenhæng med den institutionelle kontekst: Arbejdsmarkedets formelle institutioner og praksis, professioner og faglighed, samt styringsregimer som fx new public management. Kurset giver indblik i forskellige sider af arbejdet: Fra arbejdsmarked

2 og arbejdsmiljø til arbejdsorientering og arbejdsidentitet, samt i aktuelle udviklinger af institutionelle, sociale, kulturelle og sundhedsmæssige aspekter af arbejdslivet. Aktuelle udviklingstræks betydning for arbejdet og de arbejdendes livsvilkår diskuteres. Undervisnings- og arbejdsform Forventet arbejdsindsats (ects-deklaration) Undervisningen gennemføres som en blanding af forelæsninger og studenterinddragende aktiviteter, der kan indbefatte særlig forberedelse for de studerende. De studenterinddragende aktiviteter tager udgangspunkt i en form, som bestemmes af de kursusansvarlige. 10 ECTS-kursus over 20 gange Undervisning (konfrontationstid); pr. gang 1,75 timer á 20 gange = 35 Forberedelse pr. gang 9,5 timer á 20 gange = 190 Udarbejdelse af eksamenspapir + mundtlig prøve = 50 Samlet timesum 275 Prøveform vil fremgå af moodle. Den studerende bedømmes ved en mundtlig prøve. Prøven er en gruppeprøve, hvor gruppen kan være en fungerende projektgruppe eller en administrativt nedsat gruppe. Ved prøven tages der udgangspunkt i et af gruppen i fællesskab udarbejdet eksamenspapir. Eksamenspapiret skal med udgangspunkt i en selvvalgt relevant problemstilling (som om muligt med fordel kan være samme tema, som gruppen i forvejen arbejder med i deres projektarbejde) demonstrere: 1) Hvordan et (evt. flere) af kurset centrale teoretiske perspektiver kan bringes i spil og bidrage til forståelsen af problemstillingen, og 2) hvordan forståelsen af relevante regulerende/styrende institutioner og de dertil hørende begreber har betydning i relation til den givne problemstilling. Eksamenspapiret skal demonstrere et overblik over kursuslitteraturen, men primært analytisk anvende relevante (selv-) udvalgte tekster fra kursuslitteraturen. Eksaminationen foregår derudover som en samtale mellem studerende, eksaminator og censor. Den studerende skal eksamineres med udgangspunkt i hele eksamenspapiret. Der foretages en individuel bedømmelse af den enkelte studerendes præstation. Bedømmelsen er en samlet bedømmelse af eksamenspapiret og den mundtlige præstation. Eksamenspapiret skal have et omfang på minimum antal tegn inkl. mellemrum og må have et omfang på maksimalt antal tegn inkl. mellemrum. Omfangskravene er inklusive forside, indholdsfortegnelse, litteraturliste, figurer og andre illustrationer, men eksklusiv eventuelle bilag. Opgaver, der ikke overholder omfangskravene, afvises fra bedømmelse, og der er anvendt et eksamensforsøg. Eksamenspapiret afleveres via RUC s elektroniske eksamensportal senest 7 dage, eksklusiv helligdage, efter den afsluttende workshop. Den mundtlige prøve afholdes i perioden mellem projektaflevering og projekteksamen med henblik på at styrke kursets projektunderstøttende kvaliteter. Prøvens længde inkl. votering: Ved 2 eksaminander 40 minutter Ved 3 eksaminander 60 minutter Ved 4 eksaminander 75 minutter Ved 5 eksaminander 90 minutter Ved 6 eksaminander 105 minutter Under eksamen skal hver studerende komme med et mundtligt oplæg af maks 5 minutters varighed. Omprøveform Prøvetype Bedømmelse Censur Evaluering- og feedback former Omprøve er identisk med den ordinære prøveform Gruppeprøve 7-trinsskala Ekstern (dvs. at underviser og en ekstern censor bedømmer) Feedback til de studerende sikres løbende via øvelser, workshops, diskussion samt eksamen. Herudover evalueres alle uddannelseselementer på Arbejdslivsstudier i en treårig evalueringsturnus.

3 Resultatet af evalueringen diskuteres i studienævnet og i arbejdslivsforum og offentliggøres. Bemærkninger angående tilrettelæggelse og indhold af uddannelseselementer kan desuden altid sendes til studielederen. Undervisningsansvarlig Klaus Tranetoft Nielsen (ktn@ruc.dk) Annette Kamp (kamp@ruc.dk) Agnete Meldgaard Hansen (agmeha@ruc.dk) Underviser Klaus Tranetoft Nielsen (ktn@ruc.dk) Annette Kamp (kamp@ruc.dk) Agnete Meldgaard Hansen (agmeha@ruc.dk) Eksamensadministration STADS stamdata IMT Studieadministration (imt-studieadministration@ruc.dk) Kandidatkursus Belastning : 10 ECTS Aktivitetskode : U41006 Prøveform : Mundtlig (ua) Bedømmelse : 7-trinsskala Censur : Ekstern censur Kursusgange: Hold: 1 A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring - 1. kursusgang :15 til :00 A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring - 2. kursusgang d-vip :15 til :00 A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring - 4. kursusgang d-vip :15 til :00 A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring - 5. kursusgang :15 til :00

4 d-vip A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring - 6. kursusgang d-vip :15 til :00 A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring - 7. kursusgang :15 til :00 A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring - 8. kursusgang d-vip :15 til :00 Sted teorirum (56) A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring - 9. kursusgang d-vip :15 til :00 Sted teorirum (56) A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring kursusgang d-vip :15 til :00 Sted teorirum (56)

5 Regulerings-intro Se moodle A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring kursusgang d-vip :15 til :00 Sted (ved flere hold/fælles aktiviteter) auditorie 45 (148) Aktuelle gæster Lokale: Auditorie 45 Vil fremgå af Moodle A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring kursusgang d-vip :15 til :00 Industrial relations A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring kursusgang d-vip :15 til :00 arbejdsmiljøregulering og psykisk arbejdsmiljø

6 A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring kursusgang d-vip :15 til :00 Compliance - og standarder A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring kursusgang d-vip :15 til :00 Underviser Annette Kamp ( kamp@ruc.dk ) Globalisering Denne kursusgangs indhold kan flytte sig i tid - se nærmere på Moodle A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring kursusgang d-vip :15 til :00 Underviser Agnete Meldgaard Hansen ( agmeha@ruc.dk ) Professioner A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring kursusgang :15 til :00

7 d-vip Socialt udsatte A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring kursusgang d-vip :15 til :00 Annette Kamp ( kamp@ruc.dk ) Workshop A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring - aflevering ering af eksamenspapir :00 til :00 A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring - Eksamensperiode d-vip :15 til :00 A-LIV: Arbejde mellem deltagelse, magt og styring - re-eksamen d-vip :15 til :00 STADS stamdata Kandidatkursus Belastning : 10 ECTS Aktivitetskode : U41006 Prøveform : Mundtlig (ua) Bedømmelse : 7-trinsskala Censur : Ekstern censur

Relaterede dokumenter

Tilmelding sker via stads selvbetjening indenfor annonceret tilmeldingsperiode, som du kan se på Studieadministrationens hjemmeside

Arbejdslivet et mellem deltagelse, magt og styring Om kurset Uddannelse Aktivitetstype Undervisningssprog Tilmelding Arbejdslivsstudier kandidatkursus Dansk Tilmelding sker via stads selvbetjening indenfor