Sprog, erfaring og kemi gav job. Karriereguide 2011/12. Zigzaggede sig til drømmejobbet. Regnede med at blive arbejdsløs. Nød livet og fik kompetencer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Sprog, erfaring og kemi gav job. Karriereguide 2011/12. Zigzaggede sig til drømmejobbet. Regnede med at blive arbejdsløs. Nød livet og fik kompetencer"

Transkript

1 Djøf Karriereguide 2011/12 Sprog, erfaring og kemi gav job Natalia De Oliveira De Gomes, Area Manager i Epoka. Nød livet og fik kompetencer Zigzaggede sig til drømmejobbet Regnede med at blive arbejdsløs

2 At være advokat er en livsstil! Hvis du deler denne tilgang til advokatgerningen, og du er fagligt forfængelig på egne og kollegaernes vegne, så søger vi innovative og integritetsfulde advokater, advokatfuldmægtige og trainees Du kan læse mere om, hvad vi kan tilbyde, og hvad vi forventer på Send ansøgning, CV og karakterudskrifter til os på Advokatpartnerselskab

3 Leder 3 Af Finn Borch Andersen, formand for Djøf og Theis Simonsen, formand for Djøf Studerende Der er brug for dig Danmark kommer i løbet af få år til at mangle arbejdskraft. Og specielt højtuddannede. Alene på Djøf-området kommer vi til at mangle op mod kandidater i Budskabet lyder paradoksalt midt i den alvorligste ledighedskrise i mange år, hvor specielt nyuddannede akademikere er hårdt ramt. 33,5 pct. af de nyuddannede djøfere var ledige i november 2010 mod 20,7 pct. i november Derfor presser Djøf på, for at få beskæftigelsesministeren til at skrue op for initiativer, der kan hjælpe højtuddannede ud på det private arbejdsmarked, hvor der i høj grad er brug for kloge hoveder til at fremtidssikre virksomhedernes vækst og udvikling. 8 ud af 10 virksomheder i Danmark har ikke en eneste højtuddannet ansat, selvom det er dokumenteret, at de er deres vægt værd i guld. De skaber et stort overskud til virksomheden, og baner vej for job til andre medarbejdergrupper. Det er svært at få øje på logikken i ministerens passivitet. Men du kan også selv forbedre dine muligheder for at springe arbejdsløshedskøen over. Selvfølgelig handler det om at få en god eksamen og suge så meget til sig som muligt i studieårene. Men det er også vigtigt undervejs i studierne at få praktisk erfaring. Derfor anbefaler Djøf, at du får et studierelevant job ved siden af de teoretiske studier. Et praktikophold i en virksomhed pynter også på CV et og erfaringer fra arbejdslivet giver dig et helt nyt netværk, du kan trække på, når jobsøgningen for alvor skal i gang. Du kan også engagere dig i aktiviteter på studiet og de mange studenterforeninger. Djøf Studerende tilbyder eksempelvis en lang række muligheder for, at du kan engagere dig i studieårene. Og netværket herfra er et godt afsæt, når du skal forme din videre karriere. Som medlem af Djøf har du også mulighed for at trække på Djøfs rådgivning og bistand allerede i studieårene, og når du er færdig. Karrieremesser, mentorordninger, jobsøgningskurser, CV-rådgivning, feedback på dine ansøgninger og træning af jobsamtalen er tilbud, du kan læse meget mere om på djoef.dk Held og lykke med studiet, eksamen og jobsøgningen.

4 Drømmer du om at... - have et godt socialt arbejdsmiljø - få udfordringer fra dag 1 - blive direktør i eget liv - få en god løn - være tæt på dine kunder - have balance mellem dit privatliv og arbejdsliv Bliv Revisor Unikke udviklingsmuligheder Et job i revisorbranchen sikrer dig optimale udviklingsmuligheder og en række fordele. Der er mange veje at gå for at blive godkendt revisor. Læs mere om uddannelsesvejene og de unikke udviklingsmuligheder som revisor på

5 Brug Djøf på din karrierevej Brug Djøf på din karrierevej Når du er medlem af Djøf har du mange muligheder for hjælp til din karriere både under og efter dit studie. 5 Studenterrådgivere i Djøf som kan hjælpe dig med din ansøgning, dit CV og meget andet. Hvad vil du med din karriere? Få personlig sparring på dine overvejelser eller deltag i en karriereworkshop og bliv mere skarp på dine karrieredrømme og kompetencer. Netværk Gennem vores forskellige netværk kan du mødes og sparre med andre, der er i samme situation som dig. Er du tæt på at blive færdig kan du blive en del af vores Kandidatnetværk, hvor emnerne er overgangen fra studieliv til arbejdsliv fx jobsøgning og kompetenceafklaring. Har du fået dit første job, kan du blive en del af vores netværk for dimittender, hvor emnerne er udfordringer i det nye job. Få hjælp til din jobsøgning Vi tilbyder forskellige jobsøgningskurser, hvor du lærer at skrive den gode ansøgning, blive skarpere på dine kompetencer og dit brand. Du kan også få personlig sparring på din ansøgning ved at sende den sammen med CV og jobopslaget til så vender vi tilbage telefonisk. Du kan også altid ringe på tlf , hvis du har spørgsmål til din jobsøgningsstrategi. Gode råd om lønniveau, vilkår og kontrakt Brug os før lønforhandlingen og inden du skriver under på din Djøf på dit studiested Djøf har ansat studerende på studiestederne. De kan give dig svar på spørgsmål om Djøfs ydelser og specifikke spørgsmål om Djøf på dit studie. SDU AU AAU RUC CBS ASB KU Christian Adelhart, Filip Anker Olsen, Jeppe Nørgaard, Louise Kjær Jensen, Kristoffer Phillip Nielsen, Mette Overbeck, Tue Anders Johansson, kontrakt, både i studiejobbet og i dit første job. Mange oplever at få højere løn og bedre vilkår hvis de tager kontakt til en konsulent fra Djøfs inden en endelig kontrakt underskrives. Kurser og arrangementer Vi tilbyder en lang række kurser og arrangementer af topkvalitet - udviklet til at matche netop dit arbejdsmarked. Mentorordninger Bliv en del af vores mentorprogram, hvor du bliver klædt på til karrieren og livet efter studiet af en personlig mentor, der som din sparringspartner giver dig mulighed for at se dine kompetencer fra nye vinkler og dine muligheder i nyt lys. Juridisk hjælp hvis du bliver fyret - også fra dit studiejob. Du får opbakning hele vejen af en fast kontaktperson fra Djøf. Fra juraen, forhandlingen og fratrædelsesaftalen til den følelsesmæssige bearbejdning og vejen mod den nye karriere og det næste job. Se flere muligheder for hjælp til karrieren på djoef.dk

6 6 xx

7 xx 7 Djøf Karriereguide 2011/12 der er brug for dig 3 Brug djøf på din karrierevej 5 Hvordan kan jeg tænke min karriere ind i studietiden? 12 Hvor finder jeg jobbene? 16 Hvordan bruger jeg mit netværk? 20 Hvordan søger jeg job? 23 - Hvad kan jeg? 23 - Hvordan læser jeg en jobannonce? 24 - Hvordan laver jeg et godt CV? 25 - Hvordan skriver jeg en god ansøgning? 28 - Hvordan bruger jeg personlig branding? 31 - Hvad foregår der til en jobsamtale? 32 Hvordan forhandler jeg min løn? 37 Hvordan kan jeg også komme ind på jobmarkedet? 40 Hvordan får jeg en international karriere? 44 Hvad skal jeg være opmærksom på i den første tid i job? 48 Hvilken hjælp kan jeg få fra mit studiested? 54 Udgiver: Djøf redaktion: Thomas Graversen, Else Iversen, Maria Damm-Henrichsen, Bodil Estman, Thomas Kantsø, Stine Hamburger Foto: Morten Holtum og Geoff Caddick design og Tryk: Datagraf Oplag: Annoncer: DG Media Udgivet marts 2011

8 8 HVAd SiGer VirKSOMHederNe? Hvad betyder erfaringer fra studiejobbet for jer? Økonomiforvaltningen, Københavns Kommune: det har en betydning for os, at kandidaten har haft et studiejob og dermed praktiske erfaringer med at være på en arbejdsplads. Herved viser vedkommende at have erfaringer med at agere i samspil med andre, og har bidraget med sin faglighed på en anden måde end på selve studiet. Kandidaten har derved også et mere praktisk perspektiv end kun det teoretiske fra studiet. Vestas: erfaring fra studiejob betyder uden tvivl rigtig meget, men lige så vigtigt er relevant erfaring generelt. det vil sige, at et studiejob kan give gode erfaringer og kompetencer, men det kan foreningsarbejde, internships, specialer og så videre også. Mange nyuddannede i dag har igennem deres studietid heldigvis haft fokus på at tilegne sig erfaring, og udfordringen for mange af dem handler derfor nærmere om at fremhæve de allerskarpeste kompetencer, og gøre dem konkrete og relevante i forhold til det søgte job og virksomheden. Hvad siger virksomhederne Venture Cup: erfaringer fra studiejobs betyder utroligt meget for os. Ud over at pege direkte på kompetencer er det især interessefeltet, der er afgørende for os. derudover vil jeg sige, at frivilligt arbejde eksempelvis i studenterforeninger eller andet er mindst ligeså vigtigt. Nykredit: Overordnet er det altid godt med erfaringer fra et studiejob, så kandidaterne får indblik i, hvad det vil sige at være en del af en arbejdsplads. de får kendskab til arbejdsmarkedet og kan nemmere tilpasse sig en virksomhed og de krav, der bliver stillet i et fuldtidsjob. Hvis der samtidig er tale om et fagligt relevant studiejob, betyder det yderligere, at vi forventer, at kandidaten har en større forståelse for og faglig indsigt i et eventuelt job. Mploy: erfaringer fra studierelevant arbejde har stor betydning, når vi ser på ansøgninger til konsulentstillinger i mploy. erfaringerne siger dels noget om ansøgerens interesse for det felt vi arbejder inden for. erfaringer siger også en god del om, hvorvidt det er en person der har erfaring med at indgå i forskellige former for relationer på en arbejdsplads. ikke alt arbejde behøver at være decideret studierelevant, men det skader ikke. KPMG: erfaringer fra studiejobbet er generelt positivt, og vil som oftest positionere kandidaten til bedre at kunne begå sig på en arbejdsplads som KpMG, såvel som hos vores kunder. Vi kigger meget på personen bag ved overfladen, og det at blive en god revisor /rådgiver kræver, at man kan begå sig i mange forskellige erhvervsmæssige sammenhænge, og være i stand til at læse spillereglerne for den pågældende situation. derudover viser det noget om, at ansøgeren formår at balancere mellem studie som studiejob. det tæller også positivt. Epinion: Vi lægger stor vægt på erfaringer fra relevante studiejobs, når vi sorterer i ansøgningsbunken fra nyuddannede. dels er selve jobbet og de erhvervede kompetencer en god måde at skille sig ud i mængden, dels viser relevant studieerfaring et godt engagement og drive hos ansøgeren. Carlsberg: Vi vægter alle erfaringer. At man kan klare studiejob, frivilligt arbejde, bestyrelsesarbejde m.v. sammen med studiet, vægter vi højt.

9 Derfor valgte vi GF Vi ville samle alle vores forsikringer ét sted og kiggede på, hvor vi fik mest for pengene. Ved at skifte til GF har vi sparet kr. om året, samtidig med at Allan faktisk har fået en ulykkesforsikring, som han ikke havde før. Så vi føler, at vi har fået en rigtig god rådgivning også om børnenes forsikringer, når de engang flytter hjemmefra. Vi har blandt andet tegnet en bilforsikring med overskudsdeling, en indboforsikring med årsrejseforsikring og en ulykkesforsikring til pigerne. Ja, selv vores hund har fået sig den lovpligtige hundeansvarsforsikring. Allan Schmidt og Dorte Jessen, døtrene Rikke på 19 og Mette på 15 år og hunden Molly Ring og få et godt tilbud på alle familiens forsikringer. Beregn din pris på gf-magistrene.dk Magistrenes Forsikringsgruppe Nimbusparken Frederiksberg

10 10 Nød livet og fik kompetencer

11 11 Cand.merc. Casper rahders aktive studieliv hjalp ham godt i gang med karrieren. Casper rahder begyndte tidligt på studiet som bestyrelsesmedlem i foreningen Le Connaisseur. en forening for livsnydere, hvor vi afholdte vinsmagninger og andre arrangementer, fortæller han. et af de andre medlemmer af bestyrelsen sad også i bestyrelsen for Studenterlauget på ASB. Cas per rahder talte med ham om at prøve kræfter med udfordringer på et større strategisk niveau, og inspireret af samtalen begyndte han kort tid efter i Studenterlaugets bestyrelse. det var livs-nyderiet, der førte til bestyrelsesbordet, griner han. Studenterlauget driver kantinen, torsdagsbaren, rusugen og meget andet på ASB. de har en årlig omsætning på 14 millioner kroner. efter en tid som menigt medlem af bestyrelsen blev han formand, og fik det overordnede strategiske ansvar for foreningen. Formandsposten var desuden lønnet. Han var også rusintruktør i to år, hvor han blandt andet var aktivitetsansvarlig for rusugen, og ved siden af havde han et mere traditionelt studiejob i virsomheden Alexandra intituttet. Alfa og omega Kort efter han var færdig på studiet, blev han ansat i firmaet Scandinavian Team Building som administrerende direktør. efterfølgende kan han godt se, at erfaringerne fra Studenterlauget og med team building-øvelser i rusugen gav ham en rød tråd i forhold til jobbet. efter ti måneder skiftede han til jobbet som udviklingschef i firmaet inthrface, som beskæftiger sig med organisationsudvikling og medarbejderudvikling i virksomheder. Casper rahder er ikke i tvivl om, at hans aktive studieliv hjalp ham godt i gang med karrieren. det har været alfa og omega for mig i forhold til det netværk og de kompetencer, jeg har nu. det gjorde også studietiden meget federe, så den ikke kun handlede om bøger og eksamen. Casper rahder Alder: 27 Uddannelse: Cand.merc. i Finansiering. Blev færdig i oktober 2009 Job: Udviklingschef i inthrface Hvor arbejder djøfere fra handelshøj skolerne? Offentlige ansatte 49% 23% arbejder i ministerierne og institutioner herunder 10% arbejder med undervisning og forskning 16% øvrige offentlige ansættelser Offentlige ansatte 49% Privat ansatte 51% 23% arbejder i ministerierne og institutioner herunder 19% arbejder med servicevirksomhed 10% arbejder med undervisning og forskning 8% arbejder i organisationer, foreninger, stiftelser og fonde 16% øvrige offentlige ansættelser 24% øvrige private ansættelser Privat ansatte 51% Kilde: 19% Djøfs arbejder medlemssystem, servicevirksomhed oktober % arbejder i organisationer, foreninger, stiftelser og fonde 24% øvrige private ansættelser

12 12 Hvordan kan jeg tænke karriere ind i studietiden? Hvordan kan jeg tænke min karriere ind i studietiden? Tænk disse tre ting ind i studietiden: Få et eller flere studierelevante jobs. Opbyg et netværk af mennesker med forskellig uddannelsesbaggrund og alder. Find ud af hvad du kan, og hvad du vil. Relevant studiejob Hvis du har haft et relevant studiejob kommer du langt lettere i job som nyuddannet. Ud over at et relevant studiejob giver dig gode erfaringer, som det er lettere at sælge dig selv på til en jobsamtale, så udbygger det også dit netværk med nye mennesker, som kan være en hjælp i din jobsøgning. Med et studiejob bliver du klogere på, hvad du kan, og hvad du gerne vil. Hvis du har et studiejob, som ikke er relevant, kan du forsøge at gøre det relevant ved at påtage dig flere ansvarsopgaver, eller foreslå arbejdsgiver nye initiativer, som passer på dine faglige kompetencer. En anden måde at få praktisk erfaring på er, at skrive eksamensopgaver for en virksomhed eller komme i praktik i løbet af studietiden. Du kan også overveje at arbejde frivilligt eller være aktiv i en forening. Her kan du lære om ansvar, om at skabe værdi og resultater, men også - og ligeså vigtigt - om at begå fejltagelser. Djøf formidler både studiejob og praktikpladser. Se mulighederne på djoef.dk/studiejob. Du kan finde frivilligt arbejde på heltfrivillig.dk. Du kan også blive frivillig hos Djøf Studerende. Opbyg et differentieret netværk Et netværk af mennesker med forskellige uddannelser, baggrunde og alder vil være uvurderligt, når du skal til at søge job. Enten fordi du via netværket får kendskab til, at der er et konkret job at søge, eller fordi det, at nogen kender dig, gør, at man er lige det ekstra opmærksom på din ansøgning. Du opbygger dit netværk, hver gang du møder nye mennesker. Du kan arbejde systematisk med det ved at indgå i formaliserede netværk. Djøf har f.eks. en netvæksbørs, hvor du kan oprette eller finde relevante netværk. Tænk også over, hvem du kan lære at kende gennem dine fritidsaktiviteter eller studiejobs - hvad enten de er studierelevante eller ej. Find ud af hvad du kan, og hvad du vil Din kommende arbejdsgiver vil være interesseret i, hvilke personlige kompetencer du indeholder. Kan du fortælle nogle historier, som illustrerer dine personlige kompetencer, er du nået langt. Hvis du samtidig er afklaret med, hvad du gerne vil arbejde med, og hvorfor du har søgt et job i netop den virksomhed, vil du være tæt på at stå med et job. Når du sætter dine teoretiske kompetencer i spil i praksis, bliver du mere bevidst om, hvad det egentlig er, du kan i forhold til alle de andre. Det er vigtigt, at du kan sætte ord på det, når du skal skille dig ud fra mængden af ansøgere til drømmejobbet. Erfaringer kan være med til at styrke din fornemmelse af, hvad du gerne vil som færdiguddannet. Du kan også bruge Djøf til at få sparring på, hvad det er, du tænder på, og hvad det er, der særligt kendetegner dig.

13 Livslang læring Har du behov for at lære noget nyt? Måske er trangen til livslang læring med til at bevare lidenskaben i dit arbejdsliv? Syddansk Universitet tilbyder forskningsbaseret efteruddannelse inden for master- og diplomuddannelser, enkeltfag og uddannelser på deltid. Vi skræddersyr også særligt tilrettelagte kurser og konferencer. Læs mere på Ring til os på eller skriv til D U L E V E R K U N, S Å L Æ N G E D U L Æ R E R

14 14 HVAd SiGer VirKSOMHederNe? Hvad lægger I vægt på, når I ansætter? Økonomiforvaltningen, Københavns Kommune: det er individuelt og afhængig af jobfunktionen, dog skal de basale kompetencer være på plads. i nogle jobfunktioner lægger vi stor vægt på en høj faglighed som en forudsætning. i andre jobfunktioner lægger vi mere vægt på, at personen har en bredere tilgang på det menneskelige plan. Nykredit: det er forskelligt, alt efter hvilket job, det drejer sig om. Først og fremmest kigger vi på, om kandidatens faglige kompetencer matcher de krav, der er i stillingen. derudover er det også vigtigt, at personligheden passer til jobbets, afdelingens og Nykredits værdier. Vestas: det er naturligvis vigtigt, at vi i Vestas ansætter personer, der har de rette kompetencer, som kan være med til at sikre, at vores virksomhed udvikler sig, og at vi når vores mål inden for alle vores forretningsområder. Vestas er en dynamisk virksomhed, som opererer i en meget konkurrencepræget branche, og derfor er et vigtig fokus også at sikre, at vi ansætter personer, der er forandringsvillige og som samtidigt er naturligt drevet af at yde deres bedste. endvidere lægger vi stor vægt på, at man skal kunne indgå i et team og dermed være en god teamplayer. Hvad siger virksomhederne Venture Cup: Vi arbejder med at understøtte og inspirere andre til at starte egen virksomhed, så det er et job, der kræver stor motivation og alsidighed hos samtlige ansatte. derfor ansætter vi først og fremmest den rigtige person, der passer ind i teamet. Når det er sagt, er det dog først studiejob og frivilligt arbejde, dernæst interessefelter, uddannelsesinstitution, retning og karakterer, der tæller. i den rækkefølge. KPMG: det vigtigste for os er, at kandidaten har den rette positive indstilling, har gå-på mod og er åben for at lære nyt og udvikle sig og passer godt ind i teamet. Selvfølgelig skal de faglige kompetencer og forudsætninger være i orden, men det er altafgørende med indstillingen, da rigtig meget af den rådgivning vi leverer, ikke er at finde i en lærebog, men udvikles til vores kunders specifikke situation. Epinon: Om ansøgeren passer ind i teamet såvel fagligt og kompetencemæssigt som socialt. Codehouse: Kemi, herunder oprigtighed, engagement og viljen til at lære. Sekundært den faglige kunnen. Carlsberg: personligheden og matchet til Carlsberg betyder meget og vægtes sammen med de rette kompetencer og mulige resultater, hvor man har vist, at man kan anvende sin teoretiske viden. Udenrigsministeriet: Vi lægger vægt på den rette sammensætning af kompetencer i forhold til den konkrete stilling. derfor er en relevant uddannelse vigtig. derudover kan kompetencerne være erhvervet gennem studiejob, men også ved frivilligt arbejde, rejser, praktik mv. Ankerhus: i Ankerhus lægger vi under rekrutteringsprocessen vægt på at finde det rette samspil af faglige kompetencer og personlige egenskaber i relation til jobbet. Vægtningen af specifikke kompetencer og egenskaber varierer over tid, afhængigt af markedssituationen.

15 Læserundersøgelsen bliver foretaget af Djøf, DG Media og Epinion. Blandt deltagerne trækkes lod om fem gavekort á kr til stormagasinet Magasin, som ikke kan ombyttes til kontanter. Er du klædt godt på til kar- Er du klædt godt på til karrieren? Deltag i vores undersøgelse og Vind kr. til Magasin Vi udloder fem gavekort á kr. i KBH Aarhus Odense Når du har haft lejlighed til at kigge i Djøf Karriereguide, håber vi, at du vil deltage i en undersøgelse om din fremtidige karriere. Klik ind og deltag på

16 16 Hvor finder jeg jobbene? Hvor finder jeg jobbene? Du kan få tilsendt ledige opslåede stillinger, blive fundet af virksomhederne eller skabe jobåbninger gennem dit netværk ved at bruge jobdatabaser og LinkedIn. Jobdatabaser Når du opretter en jobagent på en jobdatabase, får du automatisk tilsendt ledige stillinger på din mail. Du kan naturligvis oprette agenter på flere jobdatabaser, og nogle af de mest relevante for dig er Djøf Jobunivers, Jobindex, Stepstone, Ofir, Jobbank og Jobnet. Hvis du gerne vil arbejde i udlandet, findes der nogle udmærkede jobdatabaser, du kan tjekke ud: monster. dk og eures.dk. De enkelte jobdatabaser er inddelt efter arbejdsområder eller jobkategorier. Identificer de områder eller stillingskategorier, du er interesseret i og opret en jobagent, som sender dig job på samtlige af de stillinger, du matcher. For at undgå at drukne i stillingsopslag er det vigtigt, at du sætter dig ind i de forskellige jobdatabasers kategoriseringer der kan nemlig være stor forskel på, hvordan titler bliver anvendt. Når arbejdsgivere slår stillinger op på en jobdatabase, har de mulighed for at søge blandt tilgængelige CV er. Denne mulighed benytter mange arbejdsgivere sig af, fordi det giver dem mulighed for at søge i ro og mag uden at blive overdænget med hundredvis af ansøgninger. Derfor er det en god ide at udfylde eller uploade dit CV på de relevante jobdatabaser. Det giver dig muligheden for at blive opdaget og kontaktet af en arbejdsgiver, og på den måde komme udenom køen. LinkedIn Linkedin er verdens største online professionelle netværk og bliver i stigende omfang benyttet af både virksomheder og ikke mindst rekrutteringsbureauer. Hvis du gerne vil øge din synlighed på nettet i forbindelse med din jobsøgning, er det en god ide at oprette en Linkedin profil. Når du opretter en profil, skal du tænke over følgende gode råd: Husk at holde din LinkedInprofil opdateret. De oplysninger, du skriver på dit elektroniske CV skal være i overensstemmelse med din LinkedIn profil. Det er vigtigt, at der er et billede af dig, og det er vigtigt, at det viser dig i en professionel sammenhæng. Sådan opretter du en LinkedIn profil Udfyld din profil grundigt med studieretning og al erhvervserfaring. Udbyg dit netværk med relevante kontakter fra nuværende og tidligere ansættelser og fra din studietid. definer og udfyld specialities altså dine spidskompetencer/specialer. indhent recommendations fra nuværende og tidligere samarbejdspartnere og ledere. deltag i faglige grupper inden for områder, der interesserer dig.

17 xx 17 Zigzaggede sig til drømmejobbet Nana Wesley Hansen tog et par omveje, inden hun opnåede drømmen om at lave en ph.d. i 2004 blev Nana Wesley Hansen færdig som cand. scient.pol. der var på det tidspunkt job-krise i danmark. Jeg var egentlig ikke særlig bekymret for ikke at få et job, efter jeg havde afleveret speciale, fortæller hun. Med studiejobs i fem ud af seks år på uddannelsen, praktikophold og gode karakterer, var hun sikker på, at der var arbejde til hende. Gerne som ph.d.-studerende. Hun fandt arbejdsprocessen med at skrive speciale spændende. derfor gik hun i gang med at skrive projektbeskrivelser om mulige ph.d.-emner. Ved siden af arbejdet med ph.d.- emnerne fik hun sig et job som ekstern lektor, hvor hun underviste amerikanske udvekslingsstuderende et par gange om ugen. Samtidig tog hun et kursus som endte med praktik og to måneders ansættelse i LO. Hun underviste også på et gymnasium. der gik cirka to år, inden hun fik sit første fuldtidsjob som konsulent i organisationen Yngre Læger. NANA WESLEY HANSEN Alder: 34 år Uddannelse: Cand.scient.pol. fra Københavns Universitet. Blev færdig efteråret 2004 Job: ph.d.-studerende Endelig ph.d.-studerende efter lidt over et år i jobbet, så hun et jobopslag som forskningsassistent med fokus på arbejdsmarkedet. Hun søgte stillingen, og fik den. Blandt andet på grund af sine erfaringer fra arbejdsmarkedsorganisationerne LO og Yngre Læger. Hun fik også lovning på at indgå samarbejde om at finde midler til en ph.d.-stilling. i 2010 gik hun så i gang med sin ph.d. om kollektiv lokal forhandling mellem arbejdsmarkedets parter. Seks år efter hun blev færdig på studiet. Nana Wesley Hansen har følgende råd til andre, som jager drømmejobbet: Hav en vis åbenhed, så du ikke snævrer dig for meget ind i din jobsøgning. Arbejdsmarkedet er ofte bredere, end du tror. der er muligheder, du ikke ved eksisterer, men som du finder ud af hen ad vejen også kan åbne døre til dit endemål.

18 18 regnede med at blive arbejdsløs

19 19 Aslak Balle Hansen har de sidste ti år arbejdet frivilligt ved forskellige kulturarrangementer. i dag er han eneste fastansatte på Spillestedet Stengade og har ansvar for over 130 frivillige ildsjæle. Når folk spurgte, hvad jeg regnede med at lave efter studiet, svarede jeg ofte, at jeg nok blev arbejdsløs. ellers ville jeg lave noget inden for kulturbranchen. Jeg tænkte, at de to ting hørte meget godt sammen, men det viste sig ikke at gælde for mig, husker Aslak Balle Hansen. Som den eneste fastansatte driver han den daglige administration og ledelse af koncertstedet, og har derudover kontakt med de mange frivillige, som står bag stedets omkring 20 månedlige koncerter. Jobopslaget så han på Facebook. på det tidspunkt havde han arbejdet et halvt år som jobkonsulent, og han brugte lang tid på at overveje, om han overhovedet var den rigtige person til jobbet på Stengade. på dagen for ansøgningsfristen tog han dog chancen, og sendte en ansøgning ind. det gav pote. Han skyder på, at ti års erfaringer med at arbejde frivilligt og med frivillige gav ham jobbet, selv om han kun havde begrænset erfaring med at arbejde på et spillested. Hjælp heldet på vej Frivillig-erfaringen har han blandt andet fra: roskilde Festivalen, live rollespil, ruc s årsfest, Ungdomskulturhuset Kraftwerket, et par verdensmusikkoncerter og andre lignende arrangementer. desuden skrev han speciale om udvikling af frivillige grupper. Jeg har lavet det, der interesserede mig. det jeg kunne lide at lave og tænkte så, at der på et eller andet tidspunkt nok var nogen, der ville give mig penge for det, fortæller han og afslutter: Jeg har da selvfølgelig været heldig at få jobbet, men med den ledighed vi har for tiden, skal man måske også gøre en lille smule for at skabe sit eget held. det mener jeg, at jeg har gjort gennem frivilligt arbejde. Aslak Balle Hansen Alder: 30 Uddannelse: Cand.comm. i Filosofi og performance-design fra ruc. Blev færdig i oktober 2009 Job: Venue Manager på Spillestedet Stengade Offentlige ansatte 65% 4% arbejder i kommunerne 26% arbejder med undervisning og forskning Hvor arbejder djøfere fra Roskilde Universitetscenter? 35% øvrige offentlige ansættelser Offentlige ansatte 65% Privat ansatte 35% 4% arbejder i kommunerne 13% arbejder med servicevirksomhed 26% arbejder med undervisning og forskning 13% arbejder i organisationer, foreninger, stiftelser og fonde 35% øvrige offentlige ansættelser 9% øvrige private ansættelser Privat ansatte 35% Kilde: 13% Djøfs arbejder medlemssystem, servicevirksomhed oktober % arbejder i organisationer, foreninger, stiftelser og fonde 9% øvrige private ansættelser

20 20 Hvordan bruger jeg mit netværk? Hvordan bruger jeg mit netværk? Måske kender du ingen, der kan hjælpe dig med information om dit nye job. Men det kan være, at dit netværks netværk kan, og så må du bruge dem. Det kan du lære. Først og fremmest skal du bryde isen i dig selv. Du skal overvinde din generthed eller dit ubehag ved at spørge. Hvor er dit netværk? Dit netværk er kort og godt mængden af de mennesker, du kender eller har mulighed for at komme i kontakt med. Dine studiekammerater, sportskammerater, familie og bekendte, og ikke mindst dit netværks netværk. De elektroniske netværk Der findes netværk som LinkedIn og Plaxo, som specifikt bruges til at holde sig i kontakt med professionelle kontakter og udveksle viden om jobåbninger. Det samme kan gælde Facebook, hvis du gør den til det. Husk at lægge de rigtige søgeord i fx en LinkedIn-profil. Det kan betyde, at du får information om jobåbninger før andre. Plej dine kontakter Du skal holde dig selv opdateret med, hvor dine bekendte er og dine bekendte med, hvor du er, og hvad du laver. Vær omhyggelig med at opdatere informationer om dig selv og knytte nye kontakter. Hvordan netværker du? At netværke handler om at skabe og vedligeholde relationer til mennesker, du møder - først og fremmest i professionelle sammenhænge. Mennesker med forskellige baggrunde og forskellige kompetencer kan hjælpe dig på forskellig vis. Netværk er ikke nepotisme. Når du kontakter dit netværk fx i forbindelse med en ansøgning, så gør det aldrig med det formål, at dit netværk skal skaffe dig jobbet. Det, du kan hente hos dine kontakter, er privilegeret viden om den virksomhed og i bedste fald om selve jobbet. Det er stadig dig, der skal skrive ansøgningen eller skabe kontakten til virksomheden. Men med den viden, du har fået fra dit netværk, har du større chance for at være målrettet og skille dig ud fra bunken af ansøgere. For at være succesfuld netværker, skal du vedligeholde dine relationer. Du skal blive god til at spotte de anledninger, der er til at bruge dit netværk. Du må ikke tynde det ud ved altid at bruge de samme personer i dit netværk. Du skal huske dine kontakter. Giv dem dine informationer, når du selv har noget at give, som du ved, de har behov for. Hvorfor skal du netværke? At netværke er en kompetence i sig selv, og den efterspørges af arbejdsgiverne. For en virksomhed repræsenterer du også nye kontakter, og dermed adgang til ny viden og evt. nye kundesegmenter. Brug dine evner til at netværke som en reel kompetence, når du søger job og vis det i dit CV. At netværke er ikke at trænge sig på, når du gør det rigtigt. At netværke er en kompetence, der kan opøves af alle. Når du tager kontakt til en person for at få adgang til viden, så øv dig i at forklare, hvad din årsag er, hvem du ønsker kontakt til og hvad du ønsker, der skal komme ud af kontakten. Og husk, det er altid dig, der tager kontakt til den person, du har fået opgivet af dit netværk. Du skal ikke få andre til at gå i byen for dig.

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Effektiv Jobsøgning Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Dagens program... Dagens Program CV et Hvordan vinkler du din baggrund til at besvare virksomhedens krav? Ansøgningen Hvad kan du tilbyde

Læs mere

Jobsøgning og kompetenceafklaring

Jobsøgning og kompetenceafklaring Jobsøgning og kompetenceafklaring Workshop, CBS Konsulent Annemette Kokholm Djøfs Karriere- og Kompetencecenter ANK@djoef.dk Dagens program Det afgørende match Kompetencer Øvelse: Tal med sidemanden om

Læs mere

Karriereguide 2012 /13

Karriereguide 2012 /13 Karriereguide 2012 /13 Deltag i KarriereTouren Læs mere på side 8 og find din vej til jobbet Drømmen om jobbet. Flere jobs til akademikere Leder side 3 Direkte fra studiet til karrierejob i London Det

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011 Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011 I foråret 2011 kontaktede vi 806 virksomheder og institutioner i ønsket om at afdække deres holdninger og handlemønstre i forhold til ansættelse

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45) etwork Netværk Relationer Branding Mere end 70% får job gennem netværk Netværk, relationer og evnen til at tiltrække en kommende arbejdsgiver er afgørende, når vi gerne vil videre i karrieren i dag. Vi

Læs mere

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB INDHOLD Start din jobsøgning med at klarlæg dit/dine jobmål 3 Læg en plan 3 Her gik det særligt godt 3 Kom godt i gang med din ansøgning og CV 4 Dine faglige kompetencer

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode... Tabelrapport: Sådan fik de jobbet 2014 Indhold 1.0 Indledning:...3 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...5 2.0

Læs mere

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING Karrieredagene 6. marts 2015 FLEMMING KLUGE Kluge & Partners A/S - Owner Sales-Force1 A/S Founder and Partner Glocalnet A/S CEO ATEA A/S (Merkantildata) Sales Director TELENOR

Læs mere

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i:

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: HVAD der er vigtigt når du skal lave et professionelt CV HVORDAN du skal gøre det og HVORFOR du skal gøre det på den måde

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

Networking og Jobsøgning med LinkedIn

Networking og Jobsøgning med LinkedIn Foredrag hos Hanne Rude 8. oktober 2012 Networking og Jobsøgning med LinkedIn Morten Vium Find mig på LinkedIn: mortenvium.dk/linkedin Mere om mine foredrag: ModerneJobsøger.dk/foredrag-linkedin-ekspert-morten-vium

Læs mere

Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af

Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af Jobmål Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af styringen. Sådan er det også med jobsøgning. AS3 3 Jobmål

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

KARRIERE. programmet

KARRIERE. programmet KARRIERE programmet Hvorfor Business Danmark? Som handels- eller markedsføringsøkonom er der mange ting, du skal have styr på. Derfor har vi i Business Danmark lavet dette karriereprogram specifikt til

Læs mere

Networking og Personlig branding med LinkedIn

Networking og Personlig branding med LinkedIn Foredrag hos Kost & Ernæringsforbundet 18. september 2012 Networking og Personlig branding med LinkedIn Morten Vium Find mig på LinkedIn: mortenvium.dk/linkedin Mere om mine foredrag: ModerneJobsøger.dk/foredrag-linkedin-ekspert-morten-vium

Læs mere

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

Jobsøgning og kompetenceafklaring. Chefkonsulent i Djøf rådgivningscenter, Lykke Fehmerling

Jobsøgning og kompetenceafklaring. Chefkonsulent i Djøf rådgivningscenter, Lykke Fehmerling Jobsøgning og kompetenceafklaring Chefkonsulent i Djøf rådgivningscenter, Lykke Fehmerling Matchet er afgørende Virksomheden leder efter en der kan løses de konkrete udfordringer virksomheden står overfor

Læs mere

Aktiviteter i Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk

Aktiviteter i Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Aktiviteter i Jobboxen 2016 januar februar marts Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Kurser Hvordan bruger jeg Jobnet? Jobnet er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Mercuri Urval A/S. Grundlagt i 1967 DK 1974. Flere end 3.000 kunder I alle sektorer. Kontorer i 23 lande. Små, mellemstore og store organisationer

Mercuri Urval A/S. Grundlagt i 1967 DK 1974. Flere end 3.000 kunder I alle sektorer. Kontorer i 23 lande. Små, mellemstore og store organisationer Velkommen Mercuri Urval A/S Grundlagt i 1967 DK 1974 Kontorer i 23 lande 800 konsulenter Flere end 3.000 kunder I alle sektorer Små, mellemstore og store organisationer Over 10.000 opgaver hvert år Hvem

Læs mere

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. 2012 Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. Konsulenthuset ballisagers rekrutteringsanalyse 2012 Indhold 1. Baggrund side 2 2. Resume side 2 3. Nye tendenser i virksomhedernes

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende BEMAFD Pixiebog til jobsøgende Tips til jobsøgning Ikke klassificeret Bemandingsafdelingen 19-12-2014 Tips til jobsøgning Denne Pixiebog er inddelt i nedenstående afsnit som du kan springe direkte til.

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Rekrutteringsanalyse 2013/14

Rekrutteringsanalyse 2013/14 e s y l a n a s g n i r Rekrutte 2013/14 Indhold Baggrund Side 3 Resumé Side 4 Fire vigtige rekrutteringstendenser for jobsøgeren Side 5 Øvrige rekrutteringstendenser Side 17 Highlights fra rekrutteringsanalyserne

Læs mere

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

Ansøgningen: Skriv løs. Workshop

Ansøgningen: Skriv løs. Workshop Ansøgningen: Skriv løs Workshop Agenda Annoncer Ansøgningen Eksempler på blikfang Skriv løs Annonce analyse Læs annoncen grundigt Læs mellem linjerne Understreg vigtige ord som f.eks. kompetencer og værdier

Læs mere

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0%

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0% Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 4 26,7% Asiatisk 3 20,0% Afrikansk 0 0,0% Nordeuropæisk 0 0,0% Vesteuropæisk 2 13,3% Østeuropæisk 4 26,7% Sydeuropæisk 1 6,7% Anden 1 6,7% I alt 15 100,0% Hvor

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

Jobsamtalen. Baggrund

Jobsamtalen. Baggrund Jobsamtalen AS3 2 Jobsamtalen er et afgørende tidspunkt i en ansættelsesproces for både dig og virksomheden. Det er her, I ser hinanden an og begge parter vurderer, om en ansættelse er en mulighed. AS3

Læs mere

GLOBIZ 1 FRA LEDIG TIL JOB GLOBIZ 1

GLOBIZ 1 FRA LEDIG TIL JOB GLOBIZ 1 FRA LEDIG TIL JOB Dette hæfte beskriver de tolv indsatsfelter, som udgør vores Outplacement program. Indsatsfelterne inddrages alt efter dit behov. Fokus i programmet er, at bringe dig videre til et nyt

Læs mere

Hvad får du ud af workshoppen

Hvad får du ud af workshoppen Selvledelse Aarhus Universitet AC TAP gruppen 15. maj 2014 Djøf karriere- og kompetencecenter Christina Toft Hvad får du ud af workshoppen 19. maj 2014 Interview hinanden om selvledelse Alle får et kort

Læs mere

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5.

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. marts 2015 1 Afklaring Det gode CV Den gode ansøgning 2 LEDESTJERNEN Dit ansøgningsmateriale

Læs mere

Gode råd. på vej mod dit næste job

Gode råd. på vej mod dit næste job Gode råd på vej mod dit næste job Husk, du får dine breve fra HK s a-kasse på Mit HK 02 Arbejdslivet De fleste mennesker oplever skift i deres arbejdsliv, enten efter eget valg eller fordi deres arbejdsplads

Læs mere

Hjælp til jobsøgningen

Hjælp til jobsøgningen Hjælp til jobsøgningen FOA Århus Jobmatch Hjælp til jobsøgningen I denne folder finder du inspiration til jobsøgning. Da det kan være længe siden, du sidst har lavet enten ansøgning, CV eller andet relateret

Læs mere

Fra kompetenceprofil til brutto-cv. Workshop

Fra kompetenceprofil til brutto-cv. Workshop Fra kompetenceprofil til brutto-cv Workshop Agenda Hvorfor kompetenceafklaring? Hvad er et CV? Kompetenceprofil Brutto-CV Kompetenceafklaring - Overblik over - dine kompetencer - dit arbejdsliv Som kan:

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aalborg Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

Sådan finder du dit nye job

Sådan finder du dit nye job A-KASSE Sådan finder du dit nye job Gode råd til jobsøgning DECEMBER 2016 Indhold Hvad er det rigtige job for dig? 3 Brug dit netværk 5 Brug de sociale medier 7 FOA Job 8 Jobannoncer i medierne 9 FOA JobMatch

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af. Ansøgning gode råd Din ansøgning skal i bund og grund være et argument for, hvorfor netop du skal inviteres ind til en samtale. I ansøgningen har du mulighed for at give et indtryk af din personlighed

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

Kompetence- profilen

Kompetence- profilen Kompetenceprofilen AS3 2 Vi kan som regel huske de virksomheder, vi har været ansat i og hvilke job, vi har haft, men det er langt sværere at beskrive, hvad vi egentlig kan. AS3 3 Kompetence- profilen

Læs mere

Aktiviteter i Jobboxen

Aktiviteter i Jobboxen Aktiviteter i Jobboxen 2015 OKTOBER NOVEMBER DECEMBER Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Kurser Hvordan bruger jeg Jobnet? Jobnet er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende

Læs mere

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning til mentorforløbet 3. Udvikling Fyn samarbejde m.v. Bilag: - Samarbejdsaftaleskabelon (Bilag 1) - Fortrolighedsaftale

Læs mere

Indledning Information

Indledning Information Januar 2015 INDHOLDFORTEGNELSE Indledning Information 1 Modul 1 Din personlige profil og strategi 2 Modul 2 Din ansøgning 2 Modul 3 Dit CV. 3 Modul 4 Præsentation af dig 3 Modul 5 Netværk - hvad - hvordan

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

VALG UNDERVEJS. Din guide til tilvalg, sidefag og kandidatuddannelser

VALG UNDERVEJS. Din guide til tilvalg, sidefag og kandidatuddannelser VALG UNDERVEJS Din guide til tilvalg, sidefag og kandidatuddannelser 2016 DIN GUIDE TIL VALG UNDERVEJS 2016 UDGIVES AF SYDDANSK UNIVERSITET Spørgsmål om valg undervejs tlf. 65 50 10 50 eller sdu.dk/spoc

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til

Læs mere

OM AT VÆRE MENTOR. i Lær for Livet

OM AT VÆRE MENTOR. i Lær for Livet OM AT VÆRE MENTOR OM AT VÆRE MENTOR i Lær for Livet 1 MENTOR I LÆR FOR LIVET Lær for Livets mentorordning er en del af Lær for Livet, som er Egmont Fondens signaturprojekt. Målet med Lær for Livet er:

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER STUDERER IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ FORDI............................................................................\

Læs mere

Dit CV på jobnet.dk Side 1. Indhold

Dit CV på jobnet.dk Side 1. Indhold DIT CV PÅ JOBNET.DK Dit CV på jobnet.dk Side 1 Indhold 1. CV et din nøgle til dagpenge og job.... 2 2. Derfor skal dit CV på jobnet.dk... 2 3. CV-samtalen... 2 4. Generelle krav... 2 5. Undgå problemer

Læs mere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for

Læs mere

Karrierebarometer 2016

Karrierebarometer 2016 Karrierebarometer 2016 Denne survey er lavet i februar 2016 blandt 3.460 CA-medlemmer - dimittender og lønmodtagere - som er kommet i job i løbet af 2015. Af disse har 1.012 deltaget i undersøgelsen, hvilket

Læs mere

Ergoterapeutforeningen

Ergoterapeutforeningen Ergoterapeutforeningen meget mere end en fagforening meget mere end et fagligt fællesskab etf.dk Kontant rabat på studiebøger Praktik- og studieforsikring Rådgivning om arbejde og studier i udlandet Hjælp

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

OM AT VÆRE MENTOR. i Lær for Livet

OM AT VÆRE MENTOR. i Lær for Livet OM AT VÆRE MENTOR i Lær for Livet I denne folder kan du læse om, hvad det vil sige at være mentor i Lær for Livet. Vi håber, at folderen besvarer dine spørgsmål, og at den giver dig lyst til at melde dig

Læs mere

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09 DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 02-03-09 Fokus på jobsøgning De fleste af os vil på et tidspunkt af lyst eller nødvendighed søge et nyt arbejde. Der

Læs mere

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010 Udfordring: Brug andre aktører rigtigt Andre aktører skal bruges, der hvor de skaber en merværdi i forhold til jobcentrene. Det vil sige der hvor de har specialiseret viden om målgruppernes arbejdsmarked

Læs mere

SUCCES TIL JOBSAMTALEN. Ved karriererådgiver Pia Heil Rasmussen

SUCCES TIL JOBSAMTALEN. Ved karriererådgiver Pia Heil Rasmussen SUCCES TIL JOBSAMTALEN Ved karriererådgiver Pia Heil Rasmussen Aarhus den 4. marts 2015 1 CA - KARRIEREPARTNER OG A-KASSE FOR HØJTUDDANNEDE I ERHVERVSLIVET Karriererådgivning Personprofilanalyse Netværksgrupper

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN

DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN INDHOLD DSA Danske Sundhedsorganisationers A-kasse Sankt Annæ Plads 30 1013 København K 3 gode grunde til at være på LinkedIn Hvorfor LinkedIn? Find

Læs mere

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet

Læs mere

Kurset henvender sig til dig, som er ledig, eller som er på vej ud i ledighed og søger nye veje på arbejdsmarkedet.

Kurset henvender sig til dig, som er ledig, eller som er på vej ud i ledighed og søger nye veje på arbejdsmarkedet. Idéer til brug af JobSpor på kurser for ledige JobSpor er meget velegnet til arbejdsmarkedsorienterede afklaringskurser for ledige. Nedenfor har vi taget udgangspunkt i kurset Motivation Afklaring - Planlægning

Læs mere

August 2015. Velkommen

August 2015. Velkommen August 2015 Velkommen Mercuri Urval A/S Grundlagt i 1967 DK 1974 Kontorer i 25 lande 800 konsulenter Flere end 3.000 kunder I alle sektorer Små, mellemstore og store organisationer Over 10.000 opgaver

Læs mere

Side. 1. Praktiske forberedelser 2. 2. Filmens opbygning 3. 3. Pædagogik og anvendelse 4. 4. Hvilke kandidater er filmen relevant for?

Side. 1. Praktiske forberedelser 2. 2. Filmens opbygning 3. 3. Pædagogik og anvendelse 4. 4. Hvilke kandidater er filmen relevant for? Indhold Side 1. Praktiske forberedelser 2 2. Filmens opbygning 3 3. Pædagogik og anvendelse 4 4. Hvilke kandidater er filmen relevant for? 5 5. Hvorfor er det relevant at vise filmen? 5 6. Hvad opnår du

Læs mere

Få succes med højtuddannede. Ansættelse af højtuddannede i små og mellemstore virksomheder

Få succes med højtuddannede. Ansættelse af højtuddannede i små og mellemstore virksomheder Få succes med højtuddannede Ansættelse af højtuddannede i små og mellemstore virksomheder Forord Denne folder er skrevet til små og mellemstore virksomheder, der skal ansætte deres første højtuddannede

Læs mere

1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på.

1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på. Studiejob 1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på. Før Efter Ja 10 % 45 % Nej 90 % 55 % 35 % flere af deltagerne

Læs mere

Ø Lav en liste over følgende inden du går i gang: Dine evner, erhvervserfaring, erhvervskompetencer, resultater, ITkompetencer,

Ø Lav en liste over følgende inden du går i gang: Dine evner, erhvervserfaring, erhvervskompetencer, resultater, ITkompetencer, HVAD ER ET CV? Formålet med et CV er at få en fod indenfor døren og komme til jobsamtale. Et CV har derved været succesfuldt hvis du ikke er blevet sorteret fra i mængden af ansøgere. Et CV er et 1 2 siders

Læs mere

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Case: Ringsted Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Et formelt samarbejde i form af partnerskabsaftaler trækker små som store virksomheder tættere på jobcentret. Det er erfaring en i Jobcenter

Læs mere

Magistrenes Arbejdsløshedskasse Mimersgade 47 2200 København N Telefon 70 20 39 71. ma@ma-kasse.dk ma-kasse.dk

Magistrenes Arbejdsløshedskasse Mimersgade 47 2200 København N Telefon 70 20 39 71. ma@ma-kasse.dk ma-kasse.dk Magistrenes Arbejdsløshedskasse Mimersgade 47 2200 København N Telefon 70 20 39 71 ma@ma-kasse.dk ma-kasse.dk MA - Odense Slotsgade 21B, 4. sal 5000 Odense C Telefon 70 20 39 71 MA - Århus Vesterbro Torv

Læs mere

30.10.2009 CA a-kasse 1

30.10.2009 CA a-kasse 1 Løn, kontrakt, forhandling 30.10.2009 CA a-kasse 1 Eftermiddagens program 14.25 Introduktion 14.30 Løn og kontrakt Marielle Høgenhaug, C3 Ledelse og Økonomi 15.10 Pause 15.20 Forhandlingsteknik Jimmy Buchmann,

Læs mere

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord Jobsøgning - set fra en headhunters skrivebord Hvad er vigtigst for jobsucces? Kapabiliteter: Kapabiliteter: Færdigheder Intelligens Personlighed Motivation 1. Intelligens 2. Personlighed 3. Motivation

Læs mere

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange

Læs mere

25 TIPS TIL DIT CV. Husk at du markedsfører dig selv

25 TIPS TIL DIT CV. Husk at du markedsfører dig selv Husk at du markedsfører dig selv 1 Et CV skal altid vise dine bedste erfaringer, samt relevante evner og kompetencer. Du skal se dig selv som et produkt, du forsøger at sælge til virksomheden. Kan du ikke

Læs mere

HAR DU STYR PÅ KOMPETENCERNE? INSPIRATION TIL DIN KOMPETENCEUDVIKLING

HAR DU STYR PÅ KOMPETENCERNE? INSPIRATION TIL DIN KOMPETENCEUDVIKLING HAR DU STYR PÅ KOMPETENCERNE? INSPIRATION TIL DIN KOMPETENCEUDVIKLING PERSONLIGE ERFARING SOCIALE FAGLIGE INDHOLD HAR DU STYR PÅ KOMPETENCERNE? side 3 SKAB DIN UDVIKLINGSPLAN side 4 Kend dine kompetencer

Læs mere

Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale

Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale Ansøgning En ansøgning består af et brev og et CV. Brevet skal i bund og grund fortælle, hvad der har fået dig til at søge stillingen samt

Læs mere

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering?

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,

Læs mere

Evaluering af Graduate programmer

Evaluering af Graduate programmer Evaluering af Graduate programmer November 2016 Indledning En virksomheds Graduate program er målrettet nyuddannede akademikere Mange større danske virksomheder og internationale virksomheder tilbyder

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET 1 CA Når din karriere er vigtig GRATIS STUDIEMEDLEMSSKAB FEDE KURSER & WORKSHOPS JOBSØGNING PERSONLIG UDVIKLING IT KURSER RÅDGIVNING

Læs mere

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Flere akademikere i job 2016

Flere akademikere i job 2016 Akademikeraftalen Flere akademikere i job 2016 Følgende partier er med i aftalen Det Konservative Folkeparti enhedslisten Liberal Alliance Radikale venstre socialdemokraterne socialistisk folkeparti venstre

Læs mere