STØTTECENTER HOVEDSTADEN OPLEVER OGSÅ, AT DER MÅ TÆNKES NYE TANKER

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "STØTTECENTER HOVEDSTADEN OPLEVER OGSÅ, AT DER MÅ TÆNKES NYE TANKER"

Transkript

1 EGENTLIG ER DET EN SOLSTRÅLEHISTORIE, SIGER HELEN HUSS, SOM BÅDE ER MEDARBEJDER OG BRUGER I STØTTECENTERET. ARTIKEL NR. 7 JULI 2014 STØTTECENTER HOVEDSTADEN OPLEVER OGSÅ, AT DER MÅ TÆNKES NYE TANKER AF HANNE STEEN OG HELEN HUSS DØVEKULTUREN HAR EN UDFORDRING I DANMARK. DØVEKULTUREN ER UNDER SÅ STOR FORANDRING, AT DEN KAN OPLEVES SOM VÆRENDE UNDER AFVIKLING. TEGNSPROGET ER UNDER PRES OG DEN PÆDAGOGFAGLIGE EKSPERTISE SER UD TIL AT BLIVE SPREDT FOR ALLE VINDE, OG VIL MED TIDEN SYGNE HEN, HVIS DER IKKE GØRES NOGET - OG DETTE SKABER NYE MULIGHEDER OG KONSEKVENSER FOR BÅDE BRUGERE OG MEDARBEJDERE. CI ER KOMMET FOR AT BLIVE. LANGT FRA ALLE IMPLANTEREDE DØVE FÅR OPTIMAL UDBYTTE AF INDGREBET, SÅ DER VIL MED SANDSYNLIGHED VÆRE EN GRUPPE CI OPEREREDE, DER FORBLIVER DØVE UANSET TEKNOLOGIENS KUNNEN. DANSKERNE LEVER GENERELT LÆNGERE OG EN STØRRE GRUPPE END TIDLIGERE VIL AF FORSKELLIGE ÅRSAGER FÅ ET HØREHANDICAP I LØBET AF DERES LIV. DET ER NØDVENDIGT MED ALSIDIGHED I VORES TILBUD, SÅ VI UNDGÅR, AT NYE GRUPPER EKSKLUDERES FRA DET ELLERS TÆNKT INKLUDERENDE SAMFUND, HVILKET DET FØLGENDE ER ET EKSEMPEL PÅ.

2 SOM DØV 43 ÅRIG MED DIAGNOSEN ASPERGERS SYNDROM OG CI OPERERET MED MIDDELGODT UDBYTTE, ER DET PRAKTISK TALT NÆSTEN UMULIGT FOR MIG AT PASSE IND PÅ ARBEJDSMARKEDET. FLEKSJOB I STØTTECENTER HOVEDSTADEN. Jeg er kollega hver formiddag, to timer om dagen. 4 dage om ugen med onsdag som fast fridag. Jeg arbejder som Husalf med opgaver som: Tømme opvaskemaskine, brygge kaffe, gøre klar til møder i huset, gøre rent i køkkenet, foretage indkøb. Jeg har også til opgave at vedligeholde tavlen med pædagogernes ugentlige arbejdstider. (Der er omkring 100 magneter, der flyttes rundt på, hver uge) og redigering og udgivelse af Glostrup Bladet. PÆDAGOGISK STØTTE FRA STØTTECENTER HOVEDSTADEN I HENHOLD TIL LSS 85. Jeg er paragraf 85 bruger når jeg får besøg af mine pædagoger, (som samtidigt, egentligt er ens kollegaer). De hjælper mig med min post og ringe op til forskellige offentlige instanser. Mange gange snakker jeg med pædagogerne om sociale situationer, som kan være svære for mig at aflæse rigtigt og efterfølgende reagere rigtigt ud fra. Det profiterer jeg meget af. VUNDET I LOTTERIET: Jeg har prøvet at være hos Specialisterne i en 5 måneders arbejdsprøvning (her arbejder man målrettet på, at mennesker indenfor autisme området kommer ud på arbejdsmarkedet). Jeg oplevede, at der ikke kunne tages hensyn til min tegnsprogstolk. Jeg som døv med CI kan ikke forstå alt hvad folk siger, især når afstanden er mere end 3 meter mellem mig og den talende. Socialrådgiveren udviste ingen forståelse for mit tolkebehov, og hun skrev i sin afsluttende rapport, at jeg var venlig, men krævende. Det sårede mig meget, fordi jeg netop ikke er en krævende person, jeg ville bare gerne have en chance for at følge med i samtalen og forstå fælles beskeder. Men nej, når jeg havde CI skulle jeg bare høre efter. Jeg har også prøvet at arbejde sammen med andre døve på fuld tid. Det kunne jeg slet ikke holde til, brændte hurtigt ud pga. Aspergertræthed. Tonen på arbejdspladsen kunne også være hård ind i mellem. Til sidst havde jeg en samtale med min mellemleder, og denne sagde ligeud, at der ikke var plads til Aspergere på arbejdspladsen. Det gjorde mig vred, og jeg kvitterede ved at sige op lige på stedet. Da jeg fik jobbet som Husalf i Støttecenter Hovedstaden, følte jeg, at jeg havde vundet i lotteriet. MIT ARBEJDSLIV: Året er Jeg har lige været på et afklaringsforløb målrettet unge på en teknisk skole og fandt ud af at jeg ville læse til bibliotekar, altså tage en videregående uddannelse. På forløbet klarede jeg mig med mit enlige høreapparat, mundaflæsning og tegnsprogstolk. CI havde jeg ikke. For mig var CI dengang forbundet med gysen og uhygge. At få skåret sit hoved op for at få indopereret et høreapparat bag øret og måske få alt for meget lyd på. Jeg så med gru, de helt små CI børn på Gentofte Hospital i 1993, som var barberet halvvejs skaldede og et kæmpestort lysende lyserødt ar. Jeg skulle i hvert fald ikke have det skidt indopereret i mit hoved! Da jeg var på kontanthjælp, iværksatte jobcentret i Brøndby Kommune et 3 måneders aktiveringsforløb hos Politimesteren i Glostrup. Der skulle jeg arbejde 30 timer om ugen og skulle møde kl 8-14 hver dag. Jeg klarede mig så fint. Jeg cyklede derhen hverdag og mødte altid glad på arbejde. Jeg fik næsten mit eget kontor, da jeg skulle dele kontor med en ældre, sød kollega, som var meget hjælpsom. Jeg skulle sortere ældre straffeakt pakker, dvs. åbne de enkelte sager og se hvad den domfældte var dømt for. Ud fra givne kriterier skulle jeg afgøre om sagen skulle gemmes eller kasseres. Arbejdet passede mig så fint, og jeg kunne tale i telefon med telespole sammen med min arbejdsgiver. Da praktikken var slut ville Politiet gerne ansætte mig, men havde desværre ikke mulighed for det. SOCIALRÅDGIVEREN UDVISTE INGEN FORSTÅELSE FOR MIT TOLKEBEHOV, OG HUN SKREV I SIN AFSLUTTENDE RAPPORT, AT JEG VAR VENLIG, MEN KRÆVENDE. JULI

3 Jeg skulle nu i gang med et HF forløb på VUC Vestegnen i Albertslund. Perioden er Der søgte jeg om at få SU og tegnsprogstolk og da der var andre døve på holdet var det muligt at deles om tolken og lave gruppearbejde på tegnsprog. Jeg følte at det både var let - men også meget svært at læse HF på samme tid. Jeg kunne ikke forstå grunden til det, og gav som altid min døvhed skylden for det udefinerbare svære. Studievejlederen brugte jeg en del, men det hjalp ikke synderligt på mine vanskeligheder. Jeg følte altid det var svært at lave gruppearbejde med de andre HF studerende, da jeg ofte misforstod det sociale de andre studerende i mellem. Fagligt var jeg stærk, men det hjalp ikke meget på at få indgået de vigtige sociale kontakter, som det at være en del af en læsegruppe. Jeg var henvist til mit eget selskab på VUC s lektiecafé. Jeg fik kun fagligt input fra de andre studerende, når underviseren satte os sammen og jeg følte mig altid udenfor, uden at kunne sætte fingeren på det. Mine eksamenskarakterer spændte fra 03 i matematik til 13 i billedkunst. Jeg kunne ikke forstå det, for jeg havde brugt tegnsprogstolk og alligevel var det svært for mig. Først flere år senere forstod jeg, at det var min Asperger, der havde drillet mig. Jobcentret og kontanthjælpskontoret holdt jeg mig nu langt væk fra, da jeg ikke følte de ville hjælpe mig. Måtte klare mig selv bedst muligt, og da jeg var gift og boede sammen med min daværende mand, kunne jeg få økonomien til at løbe nogenlunde rundt. Men jeg skulle have hjælp til at søge FØRST FLERE ÅR SENERE FORSTOD JEG, AT DET VAR MIN ASPERGER, DER DRILLEDE MIG. om tegnsprogstolk til start på bibliotekaruddannelsen, og tøvende tog jeg kontakt til døvekonsulenten. Denne viste sig at blive en uvurderlig støtte i forbindelse med at få søgt om SU, SPS og tegnsprogstolk. Så jeg kunne begynde 1. semester på bibliotekaruddannelsen i København. Jeg havde imidlertid svært ved få foden indenfor i bare en eneste læsegruppe og det lykkedes ikke. Det handlede meget om informationssøgning og aflevering af diverse opgaver og eksamen, som jeg delvist bestod. Jeg valgte at droppe ud efter 2. semester, det føltes for svært og dette diffuse noget drillede mig meget. Det jeg havde fået mest ud af i perioden, var den etablerede kontakt med døvekonsulenten blev et meget skelsættende år, fordi jeg som 35-årig fik viden om, at mit høreapparat ikke længere kunne hjælpe mig, og jeg måtte tage stilling til CI. Jeg takkede tøvende ja til tilbuddet, da jeg ikke ønskede at være stokdøv. Og jeg håbede et sted inderst inde, at CI også kunne forbedre min jobchancer på arbejdsmarkedet. Måske kunne jeg endda klare mig helt uden tegnsprogstolk! Jeg fik fremstillet CI som noget lyserødt - at der ikke ville komme komplikationer. Jeg ville gerne have ventet et halvt år mere, men psykologen på Gentofte Hospital pressede mig og sagde det skulle være nu. Jeg var samtidigt blevet optaget på Københavns Universitet og skulle starte 1.semester, samtidigt med CI operationen. Jeg protestede, men det blev affejet brutalt af psykologen. TØVENDE TOG JEG KONTAKT TIL DØVEKONSULENTEN. DENNE VISTE SIG AT BLIVE EN UVURDERLIG STØTTE I FORBINDELSE MED AT FÅ SØGT OM SU, SPS OG TEGNSPROGSTOLK. Operationen gik fint, men efter lydtilslutningen gik det galt. Jeg fik alt for meget lyd på for det første, og for det andet skulle jeg paces frem og skulle lytte til lydbøger, musik og træne hårdt med at lytte og gå til talepædagog - samtidigt med at jeg skulle studere kunsthistorie. Det gik slet ikke. Jeg blev syg af stress og måtte sygemeldes flere gange og til slut måtte jeg droppe ud af studiet. JULI

4 EFTER EN 4-5 SAMTALER KIGGEDE PSYKOLOGEN PÅ MIG OG SAGDE; JEG TROR ÆRLIGT TALT AT DU HAR ASPERGERS SYNDROM. VI BLIVER NØDT TIL AT FÅ DIG UDREDT VIA VISO. Jeg følte at det var flere nederlag ovenpå hinanden. CI oplevedes bestemt ikke som noget lyserødt og jeg måtte lægge CI på hylden flere gange og overgive mig til den totale døvhed. (Det venstre øre kunne ikke CI implanteres pga. misdannet øresnegl.) Meget traumatisk CI forløb. Skuffelsen var meget stor og jeg fortrød så inderligt at have indvilliget i CI operationen, men sket var sket, og der var kun en vej og det var fremad! Så jeg måtte op på hesten igen og bruge CI, efter at have fået skruet væsentligt ned for CI lyden. Det hjalp mig til at kunne leve et tåleligt liv med CI. Samtidigt skulle jeg lære at leve alene efter en opslidende skilsmisse. Alt synes at kokse på samme tid, og jeg tyede til min døvekonsulent for at få ordnet det med økonomien og fremskaffelse af egen lejlighed. Døvekonsulenten anbefalede mig at komme til psykolog, når jeg havde så svært ved at gennemføre et uddannelsesforløb, og jeg indvilgede i at gennemgå et forløb hos CFD`s psykolog. Efter en 4-5 samtaler kiggede psykologen på mig og sagde; jeg tror ærligt talt at du har Aspergers Syndrom. Vi bliver nødt til at få dig udredt via VISO. Et halvt år senere i 2009, blev jeg udredt hos Center For Autisme, og diagnosen var klokkeklar; jeg havde Aspergers Syndrom. Min verden styrtede sammen og jeg måtte videre på en eller anden måde. Døvekonsulenten tippede et job, som pakkemedarbejder, målrettet døve på Statens Serum Institut (SSI), som jeg søgte ind på i sommeren Jobsamtalen hos SSI gik let, jeg havde ikke skullet skrive en ansøgning, kun skullet møde op til et fælles infomøde for interesserede døve. Jeg turde ikke fortælle om min Aspergerdiagnose ved jobsamtalen. Det havde min hjemmevejleder frarådet, fordi jeg virkede så velfungerende ved første øjekast. En bare døv, der kunne tale med hørende med stemmen og tegnsprog med andre døve. Jeg fulgte rådet i første omgang. Selv var jeg kastet ud i en krise pga. den nye Aspergerdiagnose, (der var kun gået en måneds tid siden jeg fik diagnosen) og jeg havde mest lys til at fortælle arbejdspladsen om det, så der kunne tages lidt hensyn til mig, men det blev aldrig til noget. Arbejdsgiveren hos SSI så mig som en, der samtidigt kunne fungere som tolk mellem døve og hørende. Jeg blev ansat i juli 2009 sammen med 2-3 døve. Til at begynde med gik det godt, fordi vi var under oplæring på dagholdet indenfor normal arbejdstid. Og der var tegnsprogstolk på i hele arbejdstiden. Senere blev døveholdet flyttet over på aftenholdet, og det betød at vi døve skulle arbejde kl på hverdage. Jeg blev nødt til at købe en bil, for at kunne passe mit arbejde. Tolken kom mindre og vi skulle selv klare os med den store maskine, hvor vacciner skulle inspiceres visuelt, og de afvigende fra normen, skulle prikkes ud. De godkendte vacciner skulle pakkes i kasser. Arbejdet var tilrettelagt sådan at man skulle rotere hver 20. minut, for at undgå ensidigt arbejde i længere tid ad gangen. Jeg fik det svært, kunne ikke klare at arbejde om aftenen for det første. For det andet blev jeg meget hurtigt udmattet. Efter at have sagt op hos SSI måtte jeg bide i det sure æble, og atter komme i forbindelse med systemet hos Brøndby Kommunes kontanthjælpskontor og jobcenter. Det blev til starten på 3 1/2 års hårdt forløb med skiftende perioder, hvor jeg gik hjemme i uvished, til andre perioder med arbejdsprøvning og jobtræningsforløb. Efter et forløb hos Specialisterne, hvor min døvekonsulent fungerede som mentor undervejs, anbefalede de, at JULI

5 JEG ANSATTE HELEN I FLEKSJOB I STØTTECENTER HOVEDSTADEN, HVOR VI HAR TEGNSPROGMILJØ OG FORDI HELEN HER KAN HAVE TÆT KONTAKT MED MIG. jeg kom på førtidspension. Det fik mig til at græde, for jeg følte mig alt for ung til at komme på pension, for så handicappet var jeg trods alt ikke, følte jeg. Jobcentret var ikke tilfreds med regressionsrapporten fra Specialisterne, så endnu et jobtræningsforløb blev etableret. Jeg skulle arbejde hos Post Danmark, med henblik på bevilling af fleksjob. Psykisk følte jeg, at jeg snart ikke kunne klare mere uvished omkring job, økonomi og mit liv i det hele taget. En indre udefinerbar smertegrænse kunne mærkes i det små. Post Danmark i pakkeposten oplevedes som et langstrakt forløb, med aftenarbejde i ugens 5 dage og fysisk krævende med mange tunge løft. De mandlige kollegaer både døve og hørende, mobbede mig med, at jeg arbejdede gratis. Jeg havde mest lyst til at udeblive fra jobtræningen, men hvis jeg gjorde det, ville jeg miste min kontanthjælp. Situationen oplevedes uudholdeligt svært og jeg vidste ikke, hvad jeg skulle stille op. 8 måneder senere kunne jeg se en ende på det. Jeg skulle atter gå hjemme i uvished, men hvor var jeg dog slidt psykisk. Jobcentret bevilligede fleksjob til mig. En sejr i alt det svære. Nu skulle jeg bare ud og søge et fleksjob blev et nyt skelsættende år for mig. En ganske almindelig dag, hvor jeg havde besøg af min døvekonsulent, brød jeg sammen psykisk. Jeg blev vred på mit CI, flåede det af og smed CI på gulvet, så det splintredes i mange stumper. Nu kunne jeg bare slet ikke mere af noget som helst og begyndte at afvise al kontakt. En alvorlig belastningsreaktion, sagde psykiateren, og det blev starten på mange måneders indlæggelse hos Døveteamet i Ballerup. Og et berigende møde med døvepsykiatrien. To år senere i 2014, og færdigbehandlet med diverse psykofarmaka og mange samtaler rigere, stod jeg klar til at begynde et nyt liv med fleksjob. STØTTECENTER HOVEDSTADEN HAR (OG SKAL HAVE) PLADS TIL FORSKELLIGHEDER OG AFVIGELSER Som leder af Støttecenteret var jeg ikke i tvivl om, at Helen skulle tilbydes fleksjob på særlige vilkår hos os, hvor vi har tegnsprogsmiljø. Som Helen siger: Det middelgode CI udbytte betyder, at jeg har vanskeligt ved at skelne ord fra hinanden uden mundaflæsning og tegnsprog. Asperger gør, at jeg let bliver tømt for energi efter ganske få timers arbejde. Den sidste arbejdsprøve for Helen, før hun fik bevilget flexjob, var hos politiet, hvor jeg var hendes mentor. Hun skulle arkivere sager i et lille miljø med få medarbejdere. Helen havde tolk på arbejdspladsen de første tre dage, men efterfølgende kun om fredagen til personalemøder. De første to måneder havde Helen brug for at drøfte nogle situationer med mig efter arbejdstid. Hun forstod ikke kollegaernes handlemønstre og blev usikker, men efterhånden oplevede jeg, at Helen håndterede sin arbejdsdag bedre. Da forløbet blev afsluttet med en samtale sammen med ledelsen hos politiet, stod det klart, at Helen ikke fik tilbudt fleksjob i afdelingen og dermed ikke kunne fortsætte. Begrundelsen var, at Helen ikke var hurtig nok og derfor ikke kunne nå de opgaver, jobbet krævede. Jeg ansatte Helen i fleksjob i Støttecenter Hovedstaden, hvor vi har tegnsprogsmiljø og fordi Helen her kan have tæt kontakt med mig. Kommunikation på tegnsprog er således ikke en forhindring i hverdagen. Jeg er fortsat hendes mentor og vi taler løbende sammen. Der opstår selvfølgelig nogle dilemmaer, når Helen er på arbejde, men jeg har altid understreget overfor Helen, at hun er ansat under særlige vilkår og at hun ikke skal forvente at komme ud i et ordinært job. Vi hjælper hinanden med at takle situationerne. Helens adgang til computeren med personlige oplysninger er skærpet, da hun ikke har brug for dette i den arbejdsfunktion, hun har. Når Helens kollegaer taler om sager og Helen overhører dette, kender hun sin tavshedspligt. I sager hvor hun selv bliver berørt af emnet, taler hun med mig om det. Helen har i flere år levet under et pres med flere arbejdsprøvninger og præstationsangst. Nu kan hun slappe af og koncentrere sig om sit nye job. FLERE YDELSER I SAMME HUS: Huset fungerer som kontor for ledelse og personale. Pædagogerne yder støtte i borgernes eget hjem efter serviceloven 85 Huset er borgernes her kan de mødes i et tegnsprogsmiljø Huset har borgere i beskyttet beskæftigelse tre dage om ugen efter serviceloven 103 Huset har STU efter bekendtgørelsen af lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov JULI

NAVIGATOR. For CI-brugere, døve og unge med høretab - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE!

NAVIGATOR. For CI-brugere, døve og unge med høretab - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! NAVIGATOR For CI-brugere, døve og unge med høretab - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! 16. AUGUST 2015-17. JUNI 2016 5 facts om Navigator * Uddannelsen varer 42 uger * Eleverne bor på Navigator Campus

Læs mere

Taksten for 25, stk. 1 er pr. 1. januar 2011 549,70 kr. pr. uge. Taksten reguleres årligt pr. 1. januar.

Taksten for 25, stk. 1 er pr. 1. januar 2011 549,70 kr. pr. uge. Taksten reguleres årligt pr. 1. januar. Tilskud til specialundervisning 25, stk. 1: Staten yder tilskud til specialundervining med en takst pr. årselev. Eleven er generelt velfungerende, men har behov for lidt støtte. Eksempelvis lettere indlæringsvanskeligheder.

Læs mere

Specialundervisning i forbindelse med højskoleophold

Specialundervisning i forbindelse med højskoleophold Specialundervisning i forbindelse med højskoleophold Lovgivning og eksempler 2011 Tilskud til specialundervisning 25, stk. 1: Staten yder tilskud til specialundervisning med en takst pr. årselev. Eleven

Læs mere

Fra ung til voksen. Information om overgange for unge med særlige behov. Ishøj Kommune 1

Fra ung til voksen. Information om overgange for unge med særlige behov. Ishøj Kommune 1 Fra ung til voksen Information om overgange for unge med særlige behov Ishøj Kommune 1 18 år og hvad så? Tillykke med din 18 års fødselsdag - nu er du i juridisk forstand myndig. Det betyder, at dit forhold

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Hvor aktiv var du inden du blev syg? Hvordan var det pludselig ikke at kunne træne?

Hvor aktiv var du inden du blev syg? Hvordan var det pludselig ikke at kunne træne? Hvor aktiv var du inden du blev syg? Før jeg fik konstateret brystkræft trænede jeg ca. fire gange om ugen. På daværende tidspunkt, bestod min træning af to gange løbetræning, to gange yoga og noget styrketræning

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk

projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk Projekt fra behandling til beskæftigelse 2 Psykiatrifonden 2013 indhold 1. RESUME Målgruppe 2. METODE Parallelindsats Overlappet: De tre samtaler

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

FAKTUELLE OPLYSNINGER. Virksomhedsleder Hanne Steen Tlf. 25363231 Mail: hst@cfd.dk. Stedfortræder Karina Milton Tlf. 51315343 Mail: kbn@cfd.

FAKTUELLE OPLYSNINGER. Virksomhedsleder Hanne Steen Tlf. 25363231 Mail: hst@cfd.dk. Stedfortræder Karina Milton Tlf. 51315343 Mail: kbn@cfd. Lovgrundlag: Serviceloven 85 FAKTUELLE OPLYSNINGER Kontaktoplysninger Støttecenter Hovedstaden Jernbanevej 10-12 2600 Glostrup Tlf. 44391310 Fax: 44391311 Mail: hst@cfd.dk Virksomhedsleder Hanne Steen

Læs mere

100% SUccesfyldt arbejde

100% SUccesfyldt arbejde www.cfd.dk 100% SUccesfyldt arbejde Vaskeriet Teknisk afdeling Kørsel Systuen Udehold Kontor Kantine Man kan godt få det hele! Døves Vaskeri tilbyder udviklingsforløb i tegnsprogsmiljø Alle skal høres.

Læs mere

Kompensationsloven for borgere med et handicap i erhverv. Hvad er der af muligheder i loven?: Personlig assistance til handicappede i

Kompensationsloven for borgere med et handicap i erhverv. Hvad er der af muligheder i loven?: Personlig assistance til handicappede i Kompensationsloven for borgere med et handicap i erhverv Hvad er der af muligheder i loven?: Personlig assistance til handicappede i erhverv Personlig assistance til 3.5 handicappede under for.net Client

Læs mere

Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU)

Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU) Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU) Formålet med uddannelsen Fra 1. august 2007 er der et lovkrav om at alle kommuner skal tilbyde en ungdomsuddannelse til unge med særlige behov. Uddannelsen

Læs mere

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats

Læs mere

Overgangen fra ungdomsuddannelse til videregående uddannelse - når den unge har Aspergers syndrom

Overgangen fra ungdomsuddannelse til videregående uddannelse - når den unge har Aspergers syndrom Overgangen fra ungdomsuddannelse til videregående uddannelse - når den unge har Aspergers syndrom Høje-Tåstrup Gymnasiet / TrygFonden mandag d.12.marts 2012 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk

Læs mere

Er du sygemeldt på grund af stress?

Er du sygemeldt på grund af stress? Er du sygemeldt på grund af stress? her er nogle råd om, hvad du kan gøre Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden. I pjecen finder du nogle råd om,

Læs mere

Spørgeskema til torticollis-patienter

Spørgeskema til torticollis-patienter Spørgeskema til torticollis-patienter Denne undersøgelse er lavet til alle, der har diagnosen torticollis. Så har du torticollis og lyst til at deltage kan du udfylde skemaet på de følgende sider. Formål

Læs mere

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Målsætning: At styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdsmarkedet At afklare sygedagpengemodtagernes

Læs mere

Børn med en funktionsnedsættelse og deres familier

Børn med en funktionsnedsættelse og deres familier Børn med en funktionsnedsættelse og deres familier Oplæg ved KL og COK konferencen: Børn og unge med handicap 2015 Comwell, Kolding, den 09.09 2015 Steen Bengtsson Oversigt UNDERSØGELSEN, BØRNENE HANDICAP

Læs mere

Hvad er stress? skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb

Hvad er stress?  skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb Hvad er stress? Kender du til at gå rundt om dig selv og sige, at du har travlt og ikke kan nå alt det, du skal og gerne vil?! Bliver du mere fortravlet over at skulle holde fri?! Når vi stresser eller

Læs mere

Grøn omsorg. Hvad gør vi på landbrugsskolerne? Elin Ruby Maagaard Asmildkloster Landbrugsskole

Grøn omsorg. Hvad gør vi på landbrugsskolerne? Elin Ruby Maagaard Asmildkloster Landbrugsskole Grøn omsorg Hvad gør vi på landbrugsskolerne? Elin Ruby Maagaard Asmildkloster Landbrugsskole Uddannelsesmuligheder i grønne sektor Erhvervsuddannelser mulighed for alle unge Gartner, dyrepasser, greenkeeper,

Læs mere

Når en medarbejder bliver syg

Når en medarbejder bliver syg Når en medarbejder bliver syg Forord Jobcenter Esbjerg varetager sygedagpengesager. Med denne pjece ønsker vi at give virksomheder et indblik i, hvorledes vi arbejder med en sygedagpengesag. Hensigten

Læs mere

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft Sundhedssikring giver virksomheden et ekstra løft Sundhedssikring i Topdanmark Vi er ikke bange for at kalde vores sundhedsforsikring for markedets bedste. Hos os er dag til dag-service, fleksibilitet

Læs mere

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet. Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat

Læs mere

Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen. Indhold.

Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen. Indhold. Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen Indhold. 1. Indledning v. Hanne Nørskov 2. Målinger opsummeret 3.

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD:

OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD: OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD: Præsentation af Opfølgningsværktøjet s. 1 Hvorfor er der brug for et Opfølgningsværktøj? s. 1 Hvordan kan Opfølgningsværktøjet bruges? s. 2 Hvordan bliver samtalen så

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Man bliver syg af det!

Man bliver syg af det! Man bliver syg af det! Survey om sårbarhed hos forældre til børn med autisme. Af: Heidi Thamestrup Det er ikke vores børn med autisme, der gør os syge; det er de evindelige kampe med systemet om at få

Læs mere

Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte.

Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte. Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte. Lovgrundlag: Ydelser indenfor socialpædagogisk støtte 85 i Lov om Social Service (LSS). Hjælp til varetagelse af personlig hygiejne Strukturering af opgaver

Læs mere

Jeg har muskelsvind!

Jeg har muskelsvind! Jeg er fuld. Jeg har muskelsvind! Jim Richelsen har måttet opgive at finde arbejde, fordi han har nedsat muskelkraft og hurtigt bliver træt. I stedet har han valgt at være hjemmegående far med ansvar for

Læs mere

Fra ung til voksen Informationspjece for forældre til unge med særlige behov

Fra ung til voksen Informationspjece for forældre til unge med særlige behov Fra ung til voksen Informationspjece for forældre til unge med særlige behov Kære forældre For et menneske er livet fyldt med spændende overgange. Man starter i børnehave, går fra børnehave til skole og

Læs mere

Når du skal bruge tolk på uddannelsen Center for Døve

Når du skal bruge tolk på uddannelsen Center for Døve Når du skal bruge tolk på uddannelsen Tegnsprogstolk fra på uddannelsen Betaling af tolkningen: Tegnsprogstolk til uddannelse betales oftest af SUstyrelsen. Der kan dog være andre muligheder kontakt os

Læs mere

Projekt: Mænd med ADHD

Projekt: Mænd med ADHD Projekt: Mænd med ADHD Handicapidrættens Videnscenter www.handivid.dk Inge Sørensen Anne-Merete Kissow Projektets idé At udvikle et kursusforløb, hvor voksne mænd med ADHD (30+ år) får mulighed for at

Læs mere

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Navn: Emily Stacey Prince Evt. rejsekammerat: Malene Anusha Christensen Hjem-institution: University College Nordjylland Holdnummer: H08V

Læs mere

Jeg blev meget, meget stille

Jeg blev meget, meget stille Artikel, Sophia og Phillip, Familier med kræftramte børn, familieportræt, søskendevinkel Rettet Jeg blev meget, meget stille Søskende til børn der har fået kræft kan ende med at gøre sig selv usynlige.

Læs mere

Konference om Det store TTA-projekt

Konference om Det store TTA-projekt Konference om Det store TTA-projekt Resultater fra procesevalueringen Birgit Aust Seniorforsker NFA Formålet med procesevaluering HVORDAN GIK DET MED AT IMPLEMENTERE TTA-PROJEKTET I KOMMUNERNE? Hvordan

Læs mere

Et aktivt liv på sin egen måde

Et aktivt liv på sin egen måde Artikel i Muskelkraft nr. 4, 2005 Et aktivt liv på sin egen måde Om et halvt år flytter 29-årige Marc Jørgensen hjemmefra og ind i sit eget hus en opfyldelse af et af hans mål i livet Af Jane W. Schelde

Læs mere

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet?

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? Mennesker i vækst Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? indhold 04 Åbn døren 07 Hvem har brug for virksomheden? 08 Hvad tilbyder væksthuset? 11 Hvad er

Læs mere

Hvem har ansvaret hvornår?

Hvem har ansvaret hvornår? Høje-Tåstrup Gymnasium - inspirationsdag om sårbare unge tirsdag d.3.juni 2014 Hvem har ansvaret hvornår? Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Opgaven lød Hvem har ansvaret hvornår?

Læs mere

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland.

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Christina Bang Email: bang.c85@gmail.com Tlf. +45 20 65 98 26 Hold ERG108. Ergoterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt

Læs mere

BYHØJSKOLEN KORSKÆR EFTERÅR 2013. Det handler om angst

BYHØJSKOLEN KORSKÆR EFTERÅR 2013. Det handler om angst Det handler om angst Børn og unge med angst - tirsdag d. 20 august kl. 19.00* Angstlidelser hos børn og unge er udbredte og udgør et seriøst problem. Er du forældre til et barn/en ung med angst, kan du

Læs mere

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme FORS 2013 Workshop Dorte Caswell Tanja Dall Jensen Mikkel Bo Madsen Plan Rehabiliteringstiltag i de

Læs mere

BEHANDLINGSFORSIKRING

BEHANDLINGSFORSIKRING codan care BEHANDLINGSFORSIKRING Codan Forsikring A/S Gammel Kongevej 60 1790 København V Tel 33 55 55 55 www.codan.dk 2 Codan Care Codan Care 3 Ventetid på behandling kan blive et stort problem For din

Læs mere

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2.

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. oktober 2014 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre

Læs mere

Chaplin. Hvem er vi. Ressourceforløb

Chaplin. Hvem er vi. Ressourceforløb Chaplin Hvem er vi Den socialøkonomiske virksomhed Chaplin i Helsingør blev etableret i 2003 og er baseret på at udvikle og integrere unge og voksne mennesker med særlige behov personligt, fagligt og socialt.

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Medievidenskab. Navn på universitet i udlandet: University of New South Wales

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Medievidenskab. Navn på universitet i udlandet: University of New South Wales US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Medievidenskab Navn på universitet i udlandet: University of New South Wales Land: Australien Periode: Fra: juli 2012 Til: november 2012 Udvekslingsprogram:

Læs mere

Sorgplan For Stentevang børnehave 2011

Sorgplan For Stentevang børnehave 2011 Sorgplan For Stentevang børnehave 2011 Dette er retningslinier og handleplaner, der iværksættes i tilfælde af, at det der ikke må ske - Sker HVORDAN DRAGER VI OMSORG, HVIS KRISEN OPSTÅR? Vi har taget stilling

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Rundbords- samtaler

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Rundbords- samtaler Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Rundbords- samtaler Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver, du har,

Læs mere

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011 : Transskription af interview d. 14. december 2011 Interviewer (I) 5 Respondent (R) Bemærk: de tre elever benævnes i interviewet som respondent 1 (R1), respondent 2 (R2) og respondent 3 (R3). I 1: jeg

Læs mere

visualisering & Lær at håndtere usikkerhed 3 effektive øvelser

visualisering & Lær at håndtere usikkerhed 3 effektive øvelser visualisering & LIVS K VALI T E T Lær at håndtere usikkerhed v e d p r æ s t a t i o n e r 3 effektive øvelser p r o f e s s o r, c a n d. p syc h., d r. m e d. B o bb y Z a c h a r i a e Ro s i n a n

Læs mere

Sammenfattende evaluering af Faxe LBR projekt Unge på Vej

Sammenfattende evaluering af Faxe LBR projekt Unge på Vej Sammenfattende evaluering af Faxe LBR projekt Unge på Vej INDHOLD Beskrivelse af projektet... Projektets formål... Projektets succeskriterier... Projektets aktiviteter... Projektets gennemførelse... Om

Læs mere

Vigtige valg - Guide til unge med handicap

Vigtige valg - Guide til unge med handicap Vigtige valg - Guide til unge med handicap Bolig Uddannelse Arbejde Fritidsaktiviteter Kolofon Vigtige valg Udgiver: Servicestyrelsen 2009 Tekst og redaktion: Janina Gaarde Rasmussen og Stine Grønbæk Jensen,

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

Et stoleformet seksualliv

Et stoleformet seksualliv Artikel fra Muskelkraft nr. 6, 2001 Et stoleformet seksualliv Jeg vil i hvert fald hellere beholde Claus end tænke, at vi gør det måske ikke fem gange om ugen. Af Jørgen Jeppesen Man får nemt øje på forskellene.

Læs mere

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og

Læs mere

Forløb: Oversigt over opgaver. --Mindmap i klassen om motivationer og drivkræfter. Herefter individuel mindmap og parvis refleksion

Forløb: Oversigt over opgaver. --Mindmap i klassen om motivationer og drivkræfter. Herefter individuel mindmap og parvis refleksion lærersider 23 2. OMGANG OM UDDANNELSE OG ARBEJDE 24 lærersider Fokus Ali har valgt et håndværksfag. Film og materiale lægger vægt på valget for de unge, der ikke bryder sig om at læse og skrive, men som

Læs mere

4.0 STU - forløb. Udvikling af følelsen sker ved

4.0 STU - forløb. Udvikling af følelsen sker ved 1 4.0 STU - forløb Ungdomsuddannelsen er en 3-årig uddannelse for de unge, der har afsluttet 10. klasse. Uddannelsen skal sikre en glidende overgang fra skole til arbejdslivet. Unge, der har afsluttet

Læs mere

Indholdsfortegnelse. En tømrer bliver sygemeldt med rygproblemer. Hans arbejdsgiver tager kontakt til Jobcentrets fastholdelseskonsulenter,

Indholdsfortegnelse. En tømrer bliver sygemeldt med rygproblemer. Hans arbejdsgiver tager kontakt til Jobcentrets fastholdelseskonsulenter, Arbejdsfastholdelse Arbejdsfastholdelse handler om at fastholde medarbejdere, der har svært ved at varetage og bevare deres job på grund af fysisk eller psykisk sygdom. Ved at arbejde aktivt med fastholdelse

Læs mere

Socialpædag oger får trusler og tæsk

Socialpædag oger får trusler og tæsk Politiken, 8. juni 2013 Socialpædag oger får trusler og tæsk Mens socialpædagogerne klager over vold på jobbet, er fagfolk bange for et stigende antal politianmeldelser af, hvad de ser som fejlbehandlede

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere.

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Michael Petterson Arbejdsmarkedschef/Vejle kommune Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Kommer omkring. Ø Hvordan er billedet

Læs mere

Sandheden om stress. www.xstress.dk. Ifølge Lars Lautrup-Larsen. 1. Udgave.

Sandheden om stress. www.xstress.dk. Ifølge Lars Lautrup-Larsen. 1. Udgave. Sandheden om stress Ifølge Lars Lautrup-Larsen 1. Udgave. Copyright 2013 by Lars Lautrup-Larsen Alle rettigheder forbeholdes. Indholdet af dette hæfte må ikke gengives helt eller delvist uden forfatterens

Læs mere

Drømmen om at bo for sig selv

Drømmen om at bo for sig selv Artikel i Muskelkraft nr. 2, 2001 Drømmen om at bo for sig selv Peter Bang Jensen er glad for, at han flyttede væk fra en institution og ud i egen lejlighed, men hverdagen kan være svær uden hjælpere Af

Læs mere

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2014 22.2.2015 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale

Læs mere

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt

Læs mere

Interviewguide levekårsundersøgelsen (29.5.2006)

Interviewguide levekårsundersøgelsen (29.5.2006) Interviewguide levekårsundersøgelsen (29.5.2006) Stamoplysninger: - køn - alder - seksuel identitet - hvor længe smittet - hvordan mest sandsynligt smittet, en du kendte? - civil status, kærester el. lign.

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

Evaluering af Mit liv med diabetes diabetesrehabilitering i Faaborg-Midtfyn Kommune

Evaluering af Mit liv med diabetes diabetesrehabilitering i Faaborg-Midtfyn Kommune Evaluering af Mit liv med diabetes diabetesrehabilitering i Faaborg-Midtfyn Kommune HOLD 1, efterår 2013 Baggrundsvariable Kønsfordeling Aldersfordeling Mand 5 Indtast din alder 66 Kvinde 5 2 4 6 8 10

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

Progression i arbejdsmarkedsparathed

Progression i arbejdsmarkedsparathed Progression i arbejdsmarkedsparathed Et kvalitativt forløbsstudie af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtageres forløb mod arbejdsmarkedet Sophie Danneris Ph.d. stipendiat v. Væksthuset & Aalborg Universitet,

Læs mere

Uddannelsesplan for praktikanter i Børnegården Rundhøj

Uddannelsesplan for praktikanter i Børnegården Rundhøj Uddannelsesplan for praktikanter i Børnegården Rundhøj Institutionstype: Inst. navn: Inst. adresse: Integreret Børnegården Rundhøj Rundhøj Allé 2, 8270 Højbjerg Tlf.nr: 87138154 og 87138107 Evt. e-mail:

Læs mere

Alexandra en helt særlig fighter

Alexandra en helt særlig fighter Alexandra en helt særlig fighter 15-årige Alexandra og hendes familie har været mere udfordret end de fleste. Men et stærkt familiesammenhold, en reservemormor og forældrenes indsats for også at være kærester

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Guide: Sådan tackler du stress

Guide: Sådan tackler du stress Guide: Sådan tackler du stress Et nyt dansk forskningsprojekt viser, at den bedste stressbehandling er at bevare kontakten til arbejdet Af Trine Steengaard, 16. oktober 2012 03 Arbejd dig ud af stress

Læs mere

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University.

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Idræt Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University Land: USA Periode: Fra: 20/8-2012 Til: 14/12-2012 Udvekslingsprogram: MAUI Hvorfor

Læs mere

Aspergertilpasset pædagogik. Elisabeth Møller Jensen Underviser i biologi og kemi Herning HF og VUC 28/11 2013

Aspergertilpasset pædagogik. Elisabeth Møller Jensen Underviser i biologi og kemi Herning HF og VUC 28/11 2013 Aspergertilpasset pædagogik Elisabeth Møller Jensen Underviser i biologi og kemi Herning HF og VUC 28/11 2013 Aspergerpædagogik Stress - typer og konsekvenser Faktorer, som kan udløse stress hos aspergere

Læs mere

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 24.2.2014 Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2013 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale

Læs mere

DØVEPSYKIATRISK FUNKTION

DØVEPSYKIATRISK FUNKTION P S Y K I A T R I S K C E N T E R B A L L E R U P Årsberetning 2004 Årsberetning 2004 1 Landsfunktion for behandling af døve med psykiske lidelser Videnscenter for døvepsykiatri københavns amt 2 Årsberetning

Læs mere

OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE

OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE Dette notat beskriver mentorfunktionen i virksomhedscentrene. Denne funktion omfatter mange andre elementer end mentorfunktionen i individuelle virksomhedsforløb

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12 Status: Gældende Principafgørelse om: sygedagpenge - ophør - varighedsbegrænsning -

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder

Læs mere

Samlet Evaluering af Modul 7. Hold feb. og aug. 2011. Januar 2013. Tema: Sygepleje, relationer og interaktioner

Samlet Evaluering af Modul 7. Hold feb. og aug. 2011. Januar 2013. Tema: Sygepleje, relationer og interaktioner Samlet Evaluering af Modul 7 Hold feb. og aug. 2011 Januar 2013. Tema: Sygepleje, relationer og interaktioner Modulet retter sig mod mennesker med eksistentielle problemer og psykologiske krisetilstande.

Læs mere

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Line Laursen Teamkoordinator Kort om mig. Uddannet Klinisk diætist og Civiløkonom Projektleder i Horsens kommune fra 2008 Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Sidder i det

Læs mere

Aktiv-Bo & beskæftigelse samt STU. Brugerråds bladet. Første udgave 2012 Nr 1.

Aktiv-Bo & beskæftigelse samt STU. Brugerråds bladet. Første udgave 2012 Nr 1. Aktiv-Bo & beskæftigelse samt STU Brugerråds bladet Første udgave 2012 Nr 1. Brugerrådets medlemmer er repræsentanter for alle i Aktiv-Bo & Beskæftigelse samt STU. Brugerrådet I må gerne komme med forslag

Læs mere

VUC kursustilbud 2014

VUC kursustilbud 2014 VUC kursustilbud 2014 Uddannelse skaber ny fremtid Herning HF & VUC 1 velkommen til Herning HF & VUC Vi er en stor uddannelsesinstitution med mange forskellige uddannelsesområder, som giver dig mulighed

Læs mere

EVA anbefalinger og handlingsplan 2006

EVA anbefalinger og handlingsplan 2006 EVA anbefalinger og handlingsplan 2006 1. EVA anbefaler at projektets sigte og overordnede mål tydeliggøres for alle der er tilknyttet projektet, og at der på den baggrund formuleres klare og konkrete

Læs mere

Det åbne tilbud. Skelbækgård. Kompetencecenter for unge sent udviklede/mentalt retarderede med kriminel adfærd

Det åbne tilbud. Skelbækgård. Kompetencecenter for unge sent udviklede/mentalt retarderede med kriminel adfærd Det åbne tilbud Skelbækgård Kompetencecenter for unge sent udviklede/mentalt retarderede med kriminel adfærd Bakkegården Kompetencecenter for unge sent udviklede/mentalt retarderede med kriminel adfærd

Læs mere

Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død. Grævlingehulen Klintholm Filuren

Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død. Grævlingehulen Klintholm Filuren Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død Grævlingehulen Klintholm Filuren Introduktion I krise, ulykke og sorg er det godt at have en plan for, hvad vi bør og skal gøre. Følgende handlingsplan

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Civilingeniør - Architectural Engineering

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Civilingeniør - Architectural Engineering US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Civilingeniør - Architectural Engineering Navn på universitet i udlandet: University College London - UCL Land: UK Periode: Fra:15.09.2013 Til:15.01.2014

Læs mere

Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne

Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden, og den henvender sig til dig, der er leder. I pjecen finder

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3

Læs mere

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere der ikke er medlem af en a-kasse Er du medlem af en a-kasse skal du udfylde et andet skema. Husk at læse vejledningen til dette skema. Du

Læs mere