Jobcenteret - igangværende projekter m.m.

Transkript

1 Jobcenteret - igangværende projekter m.m. Projekter med eksternt finansiering: Projekt Uddannelsesambassadør Modtaget kr. i puljemidler fra STAR til fælles projekt med Struer Jobcenter med det formål at støtte implementeringen af uddannelsesløftet fra Beskæftigelsesreformen, således at flere ufaglærte ledige tager en erhvervsuddannelse. Midlerne skal primært bruges til ansættelse af én uddannelsesambassadør. Projektperioden er og målet er, at mindst 45 personer fra de to kommuner via uddannelsesløftet gennemfører en erhvervsuddannelse. Projekt Flere skal med Modtaget i puljemidler fra STAR til en målrettet indsats for udsatte kontanthjælpsmodtagere, der har været i kontanthjælpssystemet i mindst 5 år. Midlerne fra STAR er fordelt mellem kommunerne efter det antal borgere, der pr. december 2016 var en del af målgruppen med mindst 5 år i kontanthjælpssystemet. Lemvig Kommune havde ved opgørelsestidspunktet 35 personer i målgruppen, p.t. er målgruppen dog reduceret til kun 25 personer, da en del fra målgruppen efterfølgende er bevilget fleksjob, førtidspension eller måske fraflyttet kommunen. Alle borgere i projektet skal tilbydes en personlig jobformidler, og de tildelte midler kan kun bruges til aflønning af medarbejdere, der har denne eller lignende opgaver i projektet. Der skal være særlig fokus på, at borgerne kommer ud på en virksomhed, borgernes skal støttes gennem en ressourcefokuseret tilgang og der skal ske løbende opfølgninger med fokus på fastholdelse og progression mod ordinære timer. Projektperioden er oktober 2017 august (og de tildelte midler fordeles årligt således: kr., kr. og kr.) Projekt sammen om fastholdelse Modtaget kr. i projektmidler fra STAR til at fremme en model med inddragelse af sygmeldte borgers arbejdsgiver, herunder bl.a. at første opfølgningssamtale holdes på den sygemeldtes arbejdsplads. Modellen skal bidrage til, at den sygemeldte vender hurtigere tilbage til sin arbejdsplads og dermed fastholdes på arbejdsmarkedet. Målgruppen er alle nye sygedagpengemodtagere fra beskæftigelse med et forventet sygefravær på mere end 8 uger. Midlerne der er modtaget, skal primært bruges til frikøb af personale til at foretage den første samtale ude på virksomhederne, samt til opkvalificering af personalegruppen, således at medarbejderne i projektet har de rette kompetencer til at varetage rollen som både myndighedssagsbehandler og fastholdelseskonsulent. Projektperioden er I projektperioden forventes at 375 sygemeldte borgere vil være i målgruppen for projektet. 1

2 Der er ansøgt om midler fra STAR til Uddannelsesforløb for medarbejderne i jobcentrene i Vestalliancen Projekt målrettet sagsbehandlere på sygedagpengeområdet. Opkvalificering af medarbejderne for at forebygge langtidsledighed blandt sygemeldte borgere samt sikre styrket arbejdsmarkedsrettet fokus i samtalerne med de sygemeldte borgere. Forebygge zappere mellem A-dagpenge og sygedagpenge Projekt omkring jobrettet samtale med borgere på kontanthjælp eller A-dagpenge Opkvalificere medarbejderne til at give en endnu mere målrettet rådgivning med øget fokus på jobrettet og virksomhedsvendt rådgivning, formidling samt individuel og tidlig indsats. Godkendes projektansøgningerne forventes uddannelsesforløbene at starte ultimo 2017/primo 2018 Ved tilsagn af midler til projektet vil der desuden være en egenbetaling for de deltagende kommuner til gennemførelse af uddannelsesforløbene. Der forberedes ansøgning om midler til et Projekt under Rummelig imidt Bag Rummelig imidt står LO sektionerne i Midtjylland. Projektet er forankret i Region Midtjylland, som bidrager økonomisk, og herudover modtages der støtte fra EU`s socialfond. Jobcenteret er i dialog med Rummelig imidt om tilskud til en opkvalificering af projekt Virksomhed i virksomheden på FMC/Cheminova. Der er igangsat projektarbejde med firmaet AS 3 om en psykologisk støtte indsats til borgere i projektet Det nye i projektet og ikke umiddelbart brugt/kendt andet sted, er at der sker et samarbejde med virksomhed, jobcenteret, borger og eksternt firma, og hvor indsatsen koordineres og vil foregå på virksomheden. Målet med den psykologfaglige støtteindsats er at øge arbejdsmarkedsparatheden hos deltagerne, herunder styrke fremmødet og gennem bl.a. en indsats til afhjælpning/reducering af psyko/sociale problemstillinger med en deraf forbedring af deltagernes generelle trivsel og helbred til følge. Det forventes, at der løbende vil være 6 8 af de tilmeldte borgere i virksomhed i virksomheden, der vil følge det nye forløb. Der ansøges om kr. og med en projektperiode med opstart 15. november 2017 medio Der skal påregnes en egenfinansiering i projektet. En egenfinansiering svarende til Jobcenterets nuværende udgifter til projektet (betaling til FMC/Cheminova og tidsforbrug hos interne medarbejdere i jobcenteret) 2

3 Interne projekter: Projekt omkring kvalificering af proces og produkter vedr. arbejdsprøvninger Køb af bistand fra eksternt konsulentfirma til at gennemføre projekt, der sikrer en opkvalificering af processen omkring borgernes arbejdsprøvninger. Af projektbeskrivelsen fremgår bl.a.: Jobcenter Lemvig gennemfører årligt en lang række arbejdsprøvninger internt og eksternt med henblik på at undersøge ledige eller sygemeldte borgeres arbejdsevne, skånebehov mv. Der er imidlertid usikkerhed på begge sider af bestiller-udfører relationen om, hvad der kan/skal forventes af arbejdsprøvningerne, herunder usikkerhed om bestillingen af, dokumentationen for og afrapporteringen på arbejdsprøvningerne. Med afsæt i denne usikkerhed ønsker Jobcenter Lemvig, at det eksisterende arbejde med arbejdsprøvninger underlægges et serviceeftersyn samtidig med at processen kvalificeres, således at arbejdsprøvninger fremadrettet kan gennemføres med stor intern sikkerhed i samarbejdsfladerne og med høj kvalitet i slutprodukterne. Projektet er igangsat og der er deltagere på tværs af grupperne i jobcenteret og Kompetenceværkstedet. Projekt særlig fokus/indsats overfor en udvalgt gruppe af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Jobcenteret har i 2017 valgt at fokusere på en mindre udvalgte gruppe af borgere, hvor der iværksættes en særlig indsats i form af hyppigere kontakt og opfølgning på indsatserne. Målgruppen er borgere, hvor der har været udsigt til et længerevarende forløb, komplekse problemstillinger eller sager, der har været gået i stå og derfor behov for ekstra fokus. Aktivitetsparate borgere vil typisk have et samtaleforløb i jobcentret med samtale hver 2. måned. Der følges p.t. en gruppe på 5 borgere, og hvor der er igangsat et endnu hyppigere samtaleforløb og opfølgning, således at sagsbehandleren har ugentligt telefonisk kontakt til borgeren og månedlige samtaler i jobcenteret. I forløbet er det blevet tydeligt, at hyppig og tæt kontakt har en effekt, når en borger skal fastholdes i selv at udføre opgaver som f.eks. udfærdige/rette CV, afdække muligheder for uddannelse/søge ind på uddannelser og lignende. Erfaringer fra denne særlige indsats/fokus, og om det får borgeren nærmere og hurtigere i job eller uddannelse, vil så vidt muligt indgå i de fremtidige prioriteringer i Jobcenteret. Karriereklub Planlægning af en videreførelse af projekt fra 2016, men nu med andet indhold, varighed og måske målgruppe. Hidtil har målgruppen været ledige A-dagpengemodtagere mellem 12 og 16 mdr. ledighed samt jobparate kontanthjælpsmodtagere. Det påtænkes, at ledige A-dagpengemodtagere skal deltage i projektet tidligere i deres ledighedsforløb end hidtil. Formål er at kvalificere målgruppen til varig, ordinær beskæftigelse eller bringe deltagerne nærmere det ordinære arbejdsmarked. Der er fokus på aktiv jobsøgning, at fremme den enkeltes selvaktivitet og selverkendelse i jobmuligheder og jobsøgning. 3

4 Projekt omkring livsmestring Jobcenteret har haft en intern arbejdsgruppe til at gennemgå alle jobcenterets tilbud eksterne som interne. I processen er der bl.a. peget på manglende tilbud omkring livsmestring. Der er igangsat arbejde med at beskrive bl.a. indhold, behov og målgruppe. Tilbuddet skal målrettes borgere (uanset ydelsesgruppe) med komplekse problemer, og hvor der opleves vanskeligheder med at fastholde fokus på det arbejdsmarkedsrettede. Arbejdsmarkedsperspektivet skal være målet for/med tilbuddet/indsatserne. Det overvejes at indhente ekstern bistand til udformning af projektsansøgning til A. P. Møllers Sociale Fond Handleplan omkring indsatsen på sygedagpengeområdet Generel stor fokus omkring indsatser i handleplanen, med det formål at sikre tidlig opfølgning og en reduktion af samlet antal sygedagpengeforløb, herunder med særlig fokus på lange forløb. Strategi- og handleplan for A-dagpenge området Som opfølgning på nuværende strategi- og handleplan for indsatsen på A-dagpengeområdet, er der i gangsat arbejde med nye tilpassede indsatser for Strategien vil som hidtil have stor fokus på en tidlig individuel indsats overfor den enkelte ledige, og der vil være fokus på, at den lediges kompetencer opkvalificeres, så de så vidt muligt målrettes erhverv med gode beskæftigelsesmuligheder. Der vil fortsat afholdes uddannelsesdage, dog hvor der forsøges etableret et samarbejde med nabokommunerne Holstebro og Struer omkring fælles uddannelsesdage. (6. september 2017 har der været afholdt uddannelsesdag i Lemvig i samarbejde med Struer Jobcenter. 10 uddannelsesinstitutioner var til stede og ca. 80 borgere fra e to kommuner deltog) Kompetenceværkstedet Tilpasning af indsatser/tilbuddene i f.t. nye rammer/muligheder og ændringer i borgergrupperne og dermed borgernes behov for indsatser. Hidtil har indsatsen været meget rettet mod værkstedsfaciliteter, men der arbejdes med at indsatserne på Kompetenceværkstedet bliver meget mere individuelt målrettet mod den enkelte borger og vedkommendes behov og udfordringer. Der er fokus på bl.a. empowerment som tilgang til indsatsen, således at borgernes får bedre muligheder og kompetencer til at handle i eget liv og dermed selv medvirke til at skabe forandringer. (få magt/evne til at handle i sit eget liv) Det er en proces, som kræver stor ledelsesmæssig fokus og opbakning og stiller store krav til medarbejderne kompetencer og organisering af både medarbejdernes og borgernes dag på kompetenceværkstedet. 4

5 Nyt projekt Virksomhed i virksomheden med integrationsborgere Jobcenteret har i samarbejde med firmaet Plastix igangsat et projekt målrettet integrationsborgere. Projektet er oprettet som en træningsbane for de integrationsborgere, som ikke umiddelbart kan finde indpas på virksomheder i almindelige praktikforløb eller ansættelsesforløb. Plastix har frigivet timer til en medarbejder, der kan varetage opgaven som projektleder for op til 4 integrationsborgere. Hovedfokus er mødestabilitet, samt 4 læringsmål; Læring af det danske sprog Dansk kultur - Mestring af opgaver i hverdagen Tempo i opgaveløsning. Det forventes, at samarbejdet kan medvirke til, at integrationsborgere opnår en mærkbar højere tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed hurtige bliver selvforsørgende. 5