Os imellem. Medlemsblad for 3F Storkøbenhavn Nummer 2 Oktober Mere jobrotation Se side 18
|
|
- Georg Lassen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Os imellem Medlemsblad for 3F Storkøbenhavn Nummer 2 Oktober 2013 KOMMUNEVALGET 1 9. N O V E M B E R Brug DIN stemme på en 3F er Se side Mere jobrotation Se side 18 Kongres 2013 Se side 14 Ordinær generalforsamling Juletræsfest Nyuddannede Seniorjob og ferie Se side 9 Se side 20 Se side 28 Se side 31
2 3F Storkøbenhavn Sct. Jacobsvej 10 Postboks Ballerup Telefon: Fax A-kasse: Fax Faglig afdeling: Hjemmeside: Åbningstider og telefontider: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag F Storkøbenhavn Bemærk A-kassens åbningstider: TIRSDAG LUKKET Telefonen er dog åben. Åbningstider i A-kassen: Mandag Tirsdag LUKKET Onsdag Torsdag Fredag Os imellem Oktober 2013
3 Os imellem Formanden har ordet side 5 Stem på Paul Piv Registrering af udenlandsk rengøring side 6 til forsyningsselskabernes bestyrelse. Valg til forsyningsselskabernes bestyrelse side 7 Jobklub for ledige side 8 Indkaldelse til ordinær generalforsamling side 9 Nyt fra Socialområdet: Papirspild i kommunerne side 10 Nyt fra Miljøområdet: Manglende anmeldelser af ulykker..side 11 Danskundervisning for vaskeriarbejdere side 12 Her fra afdelingen havde vi 10 delegerede med til 3Fs kongres. 3F Kongressen side 14 DISA flytter til Tåstrup side 16 Vi vil gerne profilere de medlemmer, som stiller op Mere jobrotation - rengøring side 18 til valget, fordi vi Juletræsfest side 20 mener, det er vigtigt, at der sidder Nyt fra a-kassen: IT, IT og mere IT side 22 mennesker fra vores rækker i Kommunevalget 19. november 2013: kommunalbestyrelserne. Brug din stemme på en 3F er side 24 Nyuddannede side 28 Nyt fra Pension Danmark: Ledige og sundhedsordningen...side 30 Har jeg ret til ferie som ansat i seniorjob? side 31 Ordblindeundervisning side 31 Regionsrådsvalget: Sophie Hæstorp Andersen side 32 Interview Socialdemokraternes Konkurrence: Find fem fejl side 35 spidskandidat til regionsformand Os imellem Oktober
4 Velkommen i Ballerup Receptionen Den første du møder, når du kommer i afdelingen er Pia, der byder dig velkommen og sørger for, at du kommer til rette person i afdelingen. Pia er frisk og smilende og altid god for en sludder. Pia vil også være behjælpelig, hvis du skulle have problemer med de to pc er, der står i receptionen. Er der ventetid, så snup en kop i vores kaffeautomat, der er næsten alt fra kaffe til kakao. Daglig ledelse Formand Jesper Holm Næstformand Pernille Blakskjær Næstformand Erik Neerup A-kasse leder Berit Poulsen Organisationssekretær Bent Pedersen Miljøsekretær Flemming Grønborg Afdelingens medarbejdere A-kassen: Benny Janke, Jeanette Geppel, Nigar Ghazvini, Susanne Bang. Kasserermedhjælper: Nini Salvesen. Faglig afdeling: Carsten Madsen, Kai Henriksen, Carsten Enevoldsen, Vita Jeppesen. Socialkonsulent: Kjeld Egeberg. Servicemedarbejdere: Nunzio Zanca, Arife Dervisi. Receptionist: Pia Franck. Afdelingens bestyrelse: Pia Just Solvej Christiansen Paul Piv Graugaard Vibeke L. Hansen Poul Henrik Jørgensen Pia Adamsen Johnny Fjorbak Ina Sloth Madsen Fadime Øztemur Gurli Sørensen Jan Ottosen Ole Skrald Rasmussen Emelita De Leon Santos Johnny Seiferheld Rene Vendeltorp Lisbet Kruse Heidi Jensen Alex Aabank Michael Brønd Arbejdsplads: Leo Pharma Berendsen Textil Service Gladsaxe Kommune Ruko Skov- og Naturstyrelsen MT Højgaard A/S. ISS Forenede Rengøring Berendsen Textil Service A/S NCC Gladsaxe Vognmandsforretning Skanlog Furesø Kommune Papyrotex B-K Medical Struers Herlev Posthus MT Højgaard 4 Os imellem Oktober 2013
5 Formanden har ordet Ny formand for 3F 3Fs netop overståede kongres kom til at bære præg af Poul Erik Skov Christensens pludselige afgang som forbundsformand! Kort før kongressen viste et lægecheck, at det ikke kunne anbefales, at Poul Erik tog tre år mere på den krævende post som forbundsformand. En beslutning, som vi selvfølgelig alle har den dybeste forståelse for, men samtidig en beslutning, som kom pludselig, og en beslutning vi her i afdelingen beklagede meget, idet vi altid har opfattet Poul Erik som en fantastisk dygtig formand med både hjerne og hjerte det helt rigtige sted, hvilket han bl.a. tydeligt er bevist i diskussionerne her i vores afdeling med vores tillidsmænd. Det lykkedes imidlertid hovedbestyrelsen at samle sig om kun én kandidat som Poul Eriks efterfølger, nemlig Per Christensen, som har en fortid som henholdsvis tillidsmand på Ålborg Portland og senere forbundssekretær. At kongressen bakkede op om hovedbestyrelsens indstilling og enstemmigt valgte Per som forbundsformand, har heldigvis skabt den fornødne ro til de kommende store opgaver. Ingen i organisationen havde brug for opslidende magtkampe om formandsposten, så det er med stor tilfredshed, at der var fuldstændig enighed om, hvem der nu skal være i spidsen for 3F. Stor og varm tak til Poul Erik for den store indsats gennem mange år og velkommen til Per. Vi vil sørge for at få Per ud til vores juletillidsmandsmøde, så vi allerede dér kan høre noget om, hvilke tanker han har for fremtiden. Ellers forløb kongressen fint med gode diskussioner og enighed om det fremadrettede arbejde. Der vil nu blive sat turbo på organiseringsindsatsen og endnu større fokus på social dumpning. To områder, der trænger sig voldsomt på i den kommende kongresperiode. Det lykkedes i øvrigt afdelingens næstformand Pernille Blakskjær at blive valgt til forbundets hovedbestyrelse. Tillykke til Pernille. Jesper Holm Os imellem Oktober
6 Nyt fra Servicegruppen Borgere og virksomheder skal tjekke registrering af udenlandsk rengøring Borgere og virksomheder, der bestiller udenlandsk rengøring, har fra den 1. juli 2013 medansvar for at sikre, at rengøringsfirmaet er anmeldt til RUT-registret. Målet er at bekæmpe social dump ning i rengøringsbranchen og at få flere udenlandske virksomheder til at registrere sig i RUT. Når private borgere eller en virksomhed bestiller udenlandsk ren - gøring, får de pligt til at tjekke op på, om rengøringsfirmaet er anmeldt til Registeret for Udenlandsk tjeneste - ydere (RUT). 6 Os imellem Oktober 2013 Det fremgår af en ny bekendtgørelse fra den 1. juli Hvervgiverpligten betyder, at private borgere og virksomheder skal orientere Arbejdstilsynet, hvis det udenlandske rengøringsfirma ikke kan dokumentere, at det er anmeldt i RUT-registeret. Hvis Arbejdstilsynet ikke bliver orienteret, kan den private borger eller virksomheden, som bestiller opgaven, få en bøde på kroner. I forvejen gælder hvervgiverplig - ten for virksomheder og private borgere, der bestiller opgaver fra udenlandske virksomheder inden for bygge- og anlæg samt landbrug, skov - brug og gartneri. Så vi er rigtig glade for at den nye bekendtgørelse sikre, at pligten er blevet udvidet til også at omfatte ren gøringsydelser. Pernille Blakskjær Næstformand
7 Der er vedtaget en bekendtgørelse i forbindelse med forsyningsselskaberne. Som noget nyt skal der vælges en repræsentant for forbrugerne i de enkelte selskaber. Vi har en kandidat til Nordvands bestyrelse, som dækker Gladsaxe og Gentofte kommuner. Det er Gladsaxe Kommunes fællestillids repræsentant Paul (Piv) Graugaard, der har sagt ja til at stille op til posten. Vi mener her i afdelingen, at det er vigtigt at blive repræsenteret af én fra vores egne rækker. Man kan stemme til dette valg, hvis man bor i enten Gladsaxe eller Gentofte. Vi vil derfor opfordre dem af jer, der har mulighed for at stemme til dette valg, til at stemme på Paul Piv. Valghandlingen foregår i perioden fra 3. december til den 16. december. Valget foregår elektronisk, og der kan stemmes på Nordvands hjemmeside. Nordvand udsender mere information i løbet af september måned. Valg til forsyningsselskabernes bestyrelser Os imellem Oktober
8 Jobklub for ledige Fagforeningen har haft kørt et projekt mellem Ballerup Jobcenter og Arbejdsmarkedsservice Storkøbenhavn om tilbud til ledige medlemmer af 3F med bopæl i Ballerup kommune, som enten var ved eller lige var faldet ud af dagpengesystemet. Formålet med projektet var at sik re, at så få medlemmer af 3F som muligt endte med at falde ud af dagpengesystemet eller fortsatte på den lavere uddannelsesydelse. Fokus var på ansættelse i ordinære jobs eller ansættelse i virksomhedspraktik eller alternativt løntilskudsjob med henblik på fastansættelse. Tilbuddet var et jobklubforløb én gang ugentligt i fagforeningens lokaler. Tilbuddet var frivilligt for den enkelte ledige og uden sanktion fra 8 Os imellem Oktober 2013 Jobcenteret eller a-kassen, hvis den ledige ikke ønskede at deltage i forløbet. Projektet varede i alt ca. 5 måneder fra medio april til august måned. Til forløbet blev tilknyttet to dygtige vejledere fra Arbejdsmarkedsservice Storkøbehavn, som hjalp deltagerne med vejledning i forhold til jobsøgning, udfærdigelse af CV, udfærdigelse af ansøgning, udsøgning af relevante ledige jobs, der kunne søges, vejledning om ansættelsessamtalen, evaluering af ansættelsessamtalen og generel coaching og støtte af kursisterne. Derudover var ideen med projektet, at indsatsen overfor den enkelte ledige blev individuelt tilrettelagt over et længere forløb, og jobklubben skulle endvidere medvirke til, at de ledige løbende blev vejledt i jobsøgningsprocessen. Derudover skulle jobklubben medvirke til, at der blev et fagligt og socialt fællesskab mellem kursisterne. I alt 12 medlemmer fra 3F har deltaget i projektet, og resultaterne er fine. 4 deltagere er kommet i arbejde, én startet som selvstændig, 2 er ved at tage kurser, og 5 er fortsat i jobklub samtidig med, at de tager kurser indimellem. Carsten Enevoldsen Faglig sekretær
9 3F Storkøbenhavn indkalder til ORDINÆR GENERALFORSAMLING Onsdag den 20. november 2013 klokken i Herlev Medborgerhus, Herlevgårdsvej 18 Du bedes kontakte os telefonisk på , hvis du ønsker at deltage i spisningen fra klokken Bestyrelsens forslag til valg m.v. kan hentes i afdelingen 14 dage før generalforsamlingen. 1.Valg af dirigenter. 2. Godkendelse af dagsorden. 3. Godkendelse af forretningsordenen. 4.Valg af stemmeudvalg. 5. Bestyrelsens beretning. 6. Regnskab. 7. Budget/kontingent. 8. Orientering fra lønudvalget. 9. Indkomne forslag. 10.Valg. 10 A 1 Næstformand. 10 B 1 Økonomisk kasserer. 10 C 1 Miljøsekretær. *i følge lovenes 13 stk. 1 bortfalder posten ved nuværende miljøsekretærs afgang. 10 D 7 Bestyrelsesmedlemmer. 10 E 8 Bestyrelsessuppleanter. 10 F 3 medlemmer til lønudvalget. 10 G 2 Bilagskontrollanter 10 H 2 Bilagskontrollantsuppleanter. 10 I 3 Fanebærere. 10 J Valg af ekstern revisor. Forslag inklusiv personvalg, som ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal indgives skriftligt til bestyrelsen v/formanden senest 8 dage før generalforsamlingen. Gyldigt medlemsbevis, som er dit LO-Pluskort, skal vises på forlangende. Os imellem OKtober
10 Nyt fra Socialområdet Papirspild i kommunerne Af og til sender Arbejdsskade - styrelsen (ASK) breve med pakkeposten. Det lyder besynderligt, men nogle gange er der både en og 2 pakker papir i brevet. Det sker som regel når ASK i en arbejdsskadesag beder kommunen om kopi af akterne i en sygedagpengesag. En arbejdsskade, som er lidt mere alvorlig, kan desværre godt tage flere år, inden sagen afsluttes. Det kan være, hvor den skadelidte ikke kan vende tilbage til sit tidligere arbejdsområde, og f.eks. skal revalideres, eller hvor sagen måske til sidst ender med fleksjob eller førtidspension. Her beder ASK jævnligt kommunen om en opdatering af sagen. 10 Os imellem Oktober 2013 Samtidig skriver kommunen jævntligt til Arbejdsskadestyrelsen med samme ønske. Arbejdsskadestyrelsen skriver til kommunen, at de ønsker tilsendt nye oplysninger i sagen. Det burde kommunen læse, som at de kun skal sende nyt, ikke skal sende det, som de allerede har sendt én gang. Specielt Københavns Kommune forstår ikke, hvad det betyder, så de sender hele dynen hver gang. Endnu værre er det, at kommunen jo har bedt ASK om kopi af akterne i arbejdsskadesagen. Så disse akter fra ASK er nu også en del af sagen i kommunen. Når ASK akterne er en del af kommunens sag, så bliver disse akter selvfølgelig også sendt med tilbage til ASK. Det kan blive en ganske omfattende sag, der sendes frem og tilbage. Hver gang ASK får akter i en sag, sender de en kopi til den skadelidte, og kopi til 3F, hvis vi har fuldmagt i sagen. Det bliver til mange pakker papir med pakkeposten. I den konkrete sag, som er på billedet, er et brev fra ASK med kopi af næsten 500 sider fra kommunen. Kun 4 sider var nyt og skulle bruges, resten kunne vi makulere. Kjeld Egebjerg Socialkonsulent
11 Nyt fra miljøafdelingen Manglende anmeldelse af arbejdsulykker Der står i loven, at en arbejdsgiver har pligt til at anmelde en arbejds - ulykke hurtigst muligt og inden 9 dage efter ulykken er sket. Hvis arbejdsgiveren ikke har anmeldt sagen, kan andre gøre det, men det SKAL være inden der er gået et år. Anmelderen kan f.eks. være fagforeningen, din læge, dig selv osv. Det er meget vigtigt at anmeldelsesfristen på et år overholdes, da sagen ellers kan blive afvist af Arbejdsskadestyrelsen. Vi ser desværre tit, at vores medlemmer tror, at sagen er anmeldt, fordi de har fået det af vide i firmaet. De tilfælde vi opdager er, når medlemmet efter et til to år efter en arbejdsulykke begynder at få gener og skavanker, altså et dessideret varigt mén, som skulle udløse en erstatning. I de fleste tilfælde er der desværre ikke noget at gøre, så kom hellere en gang for meget end en gang for lidt ned til os. Hudkræft Vi har mange medlemmer, der har udendørs arbejde. I de seneste par år er der sket en stor stigning af hudkræfttilfælde hos vores medlemmer. Det drejer sig typisk om medlemmer, der har arbejdet udenfor i 25 til 35 år. Vi sørger for, at sagerne bliver anmeldt, enten af egen læge eller hvis egen læge ikke vil, kan vi henvise til Arbejdsmedicinsk klinik, som i alle de tilfælde vi har sendt ind har anmeldt sagen. Alle sagerne er blevet anerkendt, men der har kun været meget få, der har fået erstatning. Og gud ske tak og lov for det. Det er nemlig kun, hvis man har fået varigt mén, man kan få erstatning. De øvrige hudkræfttilfælde har heldigvis været rimelig harmløse. Dødsulykker Der har desværre været en mindre stigning i antallet af dødsulykker sidste år. 44 personer døde i 2012 som følge af en arbejdsulykke, en stigning på 3. Det er dybt tragisk, at så mange mister livet på deres arbejdsplads, og mange af ulykkerne kunne have været undgået, hvis sikkerheden var i orden. Der har dog været et fald i dødsulykkerne siden 2007, hvor hele 66 mennesker mistede livet på arbejdspladsen. Social dumpning Kampen mod social dumpning styrkes. Det er med stor glæde, at vi kan konstatere, at kampen mod social dumpning ikke bare videreføres, men styrkes. Regeringen har i sit finanslovsforslag afsat 50% flere midler til indsatsen. Indsatsen de sidste par år har været en succes, hvor Arbejdstilsynet, Skat og politiet har afsløret mange ulovlige firmaer i forbindelse med deres landsdækkende aktioner. Flemming Grønborg Miljøsekretær Kun én af de fire folk på billedet har hjelm på. Det er ikke i orden. På med hjelmen og styrk sikkerheden! Os imellem Oktober
12 Danskundervisning for vaskeriarbejdere Danskundervisning for vaskeriarbejdere på Institutionsvask i Skovlunde. Projekt mellem virksomheden, Ballerup Sprogcenter og 3F Storkøbehavn. Virksomheden har længe haft et ønske om, at opkvalificere de sproglige færdigheder blandt vaskeriarbejderne. Virksomheden beskæftiger ca. 100 ansatte, og mange af disse har dansk som 2. sprog. Virksomheden ønskede at opnå en tilstrækkelig grad af sikkerhed for, at de ansatte fremadrettet får et niveau af danskkundskaber der gør, at de vil kunne forstå instruktioner og beskeder fra både ledelsesrepræsentanterne, men også fra deres egne kolleger. Produktionen er til en vis grad automatiseret, men der er fortsat en stor mængde manuelt arbejde, og 12 Os imellem Oktober 2013 det er vigtigt for virksomheden, at der ikke opstår kommunikationsproblemer i situationer, f.eks. ved uheld eller omkring brug af maskinerne. Afdelingsleder på Institutionsvask, Bente Laustsen. Godt samarbejde Da fagforeningen har et godt samarbejde med virksomheden, tog vi initiativ til et møde på mellem virksomheden, Ballerup Sprogcenter og os. På mødet drøftede vi virksomhedens behov, herunder hvilke muligheder for støtte til undervisningen, som virksomheden kunne benytte sig af. Endvidere fik vi en idé om, hvor mange ansatte som kunne tænkes at skulle have et tilbud om undervisning i dansk. Fra fagforeningens side lagde vi vægt på, at tilbuddet om undervisning blev lagt i arbejdstiden, og der ikke skete nogen form for lønreduktion for dem, som skulle deltage. Samtidig var vi enige med virksomheden i, at vi i fællesskab ville opfordre dem, der havde mest behov for at deltage til at melde sig til undervisningen. For alle parter var det ligeledes en forudsætning, at undervisningen skete på virksomheden, og at undervisningen skulle tage udgangspunkt i den hverdag som er på virksomheden og de situationer, som kan opstå der. Dermed ville vi sikre os, at undervisningen blev nærværende og aktuel. Styrke medarbejderne Formålet med kurset blev derfor defineret til, at det på kort sigt skulle styrke medarbejdernes danskfaglige kompetencer samt dels lette kommunikationen med kolleger og le-
13 delse i den daglige produktion, og videre skulle medvirke til at øge medarbejdernes danskfaglige niveau, så de vil kunne deltage i faglige kurser på linje med deres danske kolleger. På den lange bane er formålet at bevare og styrke såvel medarbejdernes beskæftigelsesmuligheder som virksomhedens konkurrenceevne i en branche, der er presset af hård konkurrence og udlicitering. Kursets indhold blev herefter kort defineret som: Omfang: Puljen til grundkurser i arbejdsmarkedsdansk omfatter et omfang svarende til maksimalt 72 undervisningslektioner. Vi forestiller os, at undervisningen skal foregå i lokaler stillet til rådighed på arbejdspladsen i et omfang svarende til 2 x 2 lektioner om ugen i 18 uger. Forbedring af den mundtlige kommunikation, da mundtlige misforståelser giver anledning til unødvendige konflikter på arbejdspladsen. Det materiale, som anvendes på kurset, skal være fagligt relevant for medarbejderne og skal så vidt muligt være autentiske materialer hentet fra arbejdspladsen eller afspejle konkrete situationer oplevet på arbejdspladsen, herunder: give og modtage beskeder og instruktioner fra kolleger og ledelse give udtryk for forståelse / manglende forståelse af beskeder fra kolleger og ledelse skrevne og uskrevne regler på en dansk arbejdsplads, herunder det at give besked om afholdelse af ferie, lægebesøg o.l. i god tid, respekt for mødetider m.v. hvad vil det sige at være en god kollega kunne læse kortere tekster, fx mødeindkaldelser og mødereferater kunne skrive korte beskeder Sprogtest Gennem to besøg på virksomheden af Ballerup Sprogcenter blev der sprogtestet et antal medarbejdere, som ledelsen havde udvalgt, og som de mente skulle starte med at have undervisningstilbuddet. Herefter er der samlet et hold på 12 deltagere, som vil skulle modtage sprogundervisning gennem efteråret Undervisningen var aftalt til hver onsdag mellem kl Fagforeningen og virksomheden håber, det bliver en succes, der kan bruges på andre vaskerier. Carsten Enevoldsen Faglig sekretær Os imellem Oktober
14 3F Kongres 2013 Som man kan læse i lederen, afholdt 3F kongres i dagene 14. til 19. september. Her fra afdelingen havde vi 10 delegerede med. Lørdag den 14. september aflagde formanden beretning. Herefter var der debat, som fortsatte om søndagen. Der var 53 personer på talerstolen og med en taletid på 10 minutter til hver tog dette punkt ca. 10 timer. Der var en god stemning og en god debat. Poul Erik Skov kom vidt omkring i sin beretning, bl.a. beskæftigelsessituationen og beskæftigelsessystemet, som mange politikere efterhånden har fået øjnene op for ikke fungerer. Han sagde, at et nyt system skal have markant fokus på uddannelse, og systemet skal passe til fremtidens arbejdsmarked. Ellers kom han som sagt vidt omkring med emner som bl.a. arbejdsmiljøindsatsen skal styrkes, ligestilling, social dumpning, Vejlegården, organisering, den danske model og meget mere. Lørdag den 14. september blev årets arbejdsplads kåret. Der var fire arbejdspladser normeret. De fire arbejdspladser er foreslået af medarbejderne, altså vores medlemmer. Det er arbejdspladser, som har et godt sammenhold og en særlig ånd samtidig med, at der er nytænkning og udvikling. De fire virksomheder var: Busselskabet Nobina i Randers Post Danmark Pakkedistribution i Ålborg Tømrer og Snedker firmaet Egon Olsen & søn, Solrød Strand Nordfyns Kommune Vej og Park. Vinderen blev Nordfyn kommunes 14 Os imellem Oktober 2013
15 vej og park afdeling, der via moderne teknologi, smartphones, tablets og computer selv styrer og planlægger deres arbejde. Der er sparet en hel del på administrationen og medarbejderne er glade for den store indflydelse de har på deres arbejde. Søndag blev Jens Bjørsts mindepris uddelt. Prisen gik til Rudi Andreasen, som har gjort en kæmpe indsats for at afdække en massiv menneskehandel med rumænsk arbejdskraft i rengøringsbranchen. Arbejdsmiljøprisen blev uddelt mandag den 17. september og gik til Arbejdsmiljørepræsentant på Martin Professional i Frederikshavn, Margit Pedersen og virksomheden Entreprenør Teknik, Køge. Søndag den 16. september, blev Basel Kamals mindepris uddelt. Basel Kamal var tillidsrepræsentant og portør på Rigshospitalet, hvor han blev en af landets første tillidsrepræsentanter med anden etnisk baggrund. Han testamenterede sin formue til sin fagforening med henblik på, at renterne skulle uddeles som pris til personer der arbejder aktivt med integration. Der blev uddelt tre priser: Graciela Alulong der er tillidsrepræsentant har været meget aktiv indenfor integration på hendes arbejdspladser. John Ø. Pedersen, der er faglig sekretær i 3F Aalborg. Han har i to år været tovholder for Aalborgs mangfoldighedsnetværk, hvor etniske minoritetsmedlemmer mødes og udveksler erfaringer 3F Odense GOPS (Grønt område, Offentlige og Privat Service) fik prisen for deres engagement i at få etniske minoriteter engageret i fagforeningen. Derudover vedtog kongressen en forsøgsordning, som skal tilgodese afdelinger, der ikke har en plads i hovedbestyrelsen. Det betyder, at alle formænd inviteres med til hovedbestyrelsesmøderne. Forsøget løber frem til næste kongres. Social dumpning, altså billig og underbetalt udenlandsk arbejdskraft var et af hovedtemaerne på kongressen, og der vil fremad rettet blive arbejdet endnu mere for at imødegå dette store samfundsproblem. Som mange sikkert ved, gik Poul Erik Skov af som formand på grund af sygdom, og Per Christensen blev valgt som ny formand. Læs mere om dette i Jespers leder. Alt i alt var det en god kongres hvor der blev truffet en lang række vigtige beslutninger. Flemming Grønborg Os imellem Oktober
16 DISA flytter til Tå 16 Os imellem Oktober 2013
17 DISA (Dansk Industri Syndikat A/S) er stiftet 21. november 1900 som Dansk Rekylriffel Syndikat Compagnie Madsen A/S på Vesterbro i København. Virksomheden skulle producere og sælge den rekylriffel, som V.H.O. Madsen havde opfundet i Herudover fremstillede man også andre våben, maskingeværer, maskinpistoler, granatkastere og selvladegeværer. I 1962 blev våbenproduktionen indstillet. I 1960 flytter DISA til Herlev I 1960 køber man patentet på en vertikal formmaskine, og dette startede udviklingen af en enestående teknologi til automatisk fremstilling af sandforme til metalstøbegods. I 1964 fremstiller og sælger man sit første DISAMATIC anlæg. I 1962 fik virksomheden sit nuværende navn DISA A/S. DISA har igennem årene herudover produceret værktøjsmaskiner, luftværnssirener, letvægtsmotorcykel, benzinstandere osv. DISA s nuværende produktion omfatter bla. støberier, kølebånd og udstyr til støberier. Virksomheden har siden 2005 været ejet af kapitalfonden Mid Europa Partners. DISA i Tåstrup DISA flyttede til Tåstrup i december 2012, men det sidste er først kommet på plads med udgangen af juni Afdelingen har igennem alle årene haft et rigtigt godt samarbejde med virksomheden, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanterne og medlemmerne på DISA. SiD Herlev/3F Storkøbenhavn har haft den store glæde, at kunne rekruttere medarbejdere til afdelingen fra DISA s tillidsrepræsentanter, Ib Nielsen blev ansat i afdelingen i 1978 og Kai Henriksen i 1998 (er her stadig) 3Ferne afholdt deres klubmøde 31. maj 2013 i vores lokaler, måske for sidste gang. Alle 3Ferne er herefter flyttet til 3F Høje Taastrup afdeling. strup Carsten Madsen Faglig sekretær Os imellem Oktober
18 Mere jobrotation - rengøring 12 af Hvidovre Kommunes rengøringsassistenter og 12 af kommunes ledige har med succes været i job rotation hos AOF Daghøjskolen i Hvidovre. Intro Fagforeningen 3F Storkøbenhavn forsøger hele tiden at finde uddannelsesprojekter til vore medlemmer, der hvor de arbejder. Så da muligheden i foråret bød sig, indgik vi i et samarbejde mellem Hvidovre Kommunes Rengøringsafdeling, Jobcenter Hvidovre, FOA, AOF Daghøjskolen i 18 Os imellem Oktober 2013 Hvidovre, TEC og VUC Vestegnen om at opkvalificere 12 af de ansatte i forhold til deres danskkundskaber mv. Projektet blev lavet som et job - rotationsprojekt. Her følger historien Jobcenter Hvidovre fandt 12 egnede vikarer blandt deres ledige, som alle havde et stort ønske om at komme i arbejde til trods for, at der kun var tale om et vikariat. Det betød, at 12 af Hvidovre Kommunes rengøringsassistenter kunne komme på syv ugers efteruddannelse i dansk, it og kommunikation via jobrotationsordningen med en afsluttende eksamen i dansk. Alle parter i samarbejdet omkring jobrotationsforløbet er stolte over at kunne meddele, at samtlige kursusdeltagere er gået op til eksamen via VUC Hvidovre og har fået deres eksamensresultater. To uger inden vikarerne begyndte deres jobrotation, var de også på kursus henholdsvis en uge på TEC (Teknisk Erhvervsskole Center) og en uge i praktik i Hvidovre Kommune, hvor de blev sat ind i de rent praktiske opgaver blandt andet ved at være med ude på institutioner som medhjælp for at følge den daglige rutine.
19 På TEC modtog de undervisning i rengøringsmidler og materialer samt ergonomi. Således fik vikarerne nogle gode fælles grundkompetencer, som de fik glæde af i deres vikarperiode og som også kan bruges i lignende job efterfølgende. Ligesom Hvidovre Kommune udtrykker stor tilfredshed med vikarerne er flere af vikarerne så glade for at arbejde i kommunen, at de allerede inden forløbets afslutning havde søgt om fastansættelse. Afslutningsceremonien blev afholdt en fredag i maj i AOF Daghøjskolens lokaler. Her blev der overrakt uddannelsesbeviser af kommunens rengøringschef Charlotte Grome og Daghøjskolens direktør Jørgen Dam til stor glæde for kursisterne. - Det har været et fantastisk projekt og visionen om et uddannelsesløft er lykkedes, siger Charlotte Grome. Underviser Kent B. Andersen fra AOF Daghøjskolen fortæller, at alle deltagere på kurset var meget motiverede hver eneste dag: - De erkendte, at de havde et stort behov for at beherske det danske sprog bedre, fordi de som 1. ge - nerationsindvandrere havde besluttet at tilbringe resten af deres tilværelse i Danmark. Desuden var de også interesserede i at lære at bruge IT på en mere effektiv måde. En succes - Jobrotationen har været en succes for alle. Vikarerne fik regulært arbejde i perioden og rengøringsassistenterne fik efteruddannelse, siger faglig sekretær Carsten Enevoldsen fra 3F. Han pointerer, at alle parter fik gavn af forløbet: - Jobrotation er godt for den ledige, som opnår beskæftigelse i perioden, mens den ansatte via uddannelse opnår flere kompetencer. Arbejdsgiveren får tillige gavn af et bedre uddannet og dermed dygtigere og gladere personale. Vi er naturligvis glade for, at Hvidovre Kommune har udtrykt stor tilfredshed med forløbet og de kompetencer som vikarerne har erhvervet sig på TEC. Vi går meget op i at levere kvalitetskurser, der både giver virksomheden og deltagerne det udbytte, de forventer, siger uddannelseskonsulent Susan Broe Hansen fra TEC. Virksomhedskonsulent René Dyrby Carlson fra TEC supplerer: - Forløbet er et strålende eksempel på, hvordan man kan opnå succes med jobrotation gennem tæt samarbejde mellem virksomhed, uddannelsesinstitutionerne, a-kassen/fagforening og jobcenteret - når blot engagementet og fagligheden er til stede. Alle parter i projektet har haft en god oplevelse af at samarbejde og vi håber meget fra fagforeningens side, at samarbejdet med Hvidovre Rengøringsafdeling kan fortsætte fremover. Carsten Enevoldsen Faglig sekretær Os imellem Oktober
20 20 Os imellem Oktober 2013
21 Juletræsfest Der bliver igen i år afholdt to arrangementer, ét om formiddagen og ét om eftermiddagen. Juletræsfesterne afholdes i REEHS BAGHUS, Sct. Jacobsvej 1, 2750 Ballerup Søndag den 1. december 2013 kl til kl Søndag den 1. december 2013 kl til kl Arrangementet er for medlemmer samt medlemmers børn, børnebørn, forældre, bedsteforældre, onkler, tanter osv. Der vil være dans om juletræet, julemand, godteposer og sodavand til børnene. Kaffe med brød til de voksne og underholdning m.v. Der vil være mulighed for at købe øl, vand og pølser. Billetter kan købes i afdelingen fra mandag den 11. november. Pris: Kr. 25. Sidste frist for at købe billetter er mandag den 25. november. Bestyrelsen Os imellem Oktober
SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal
Læs mereNordsjælland. Nyt fra afdelingen. Den 11. nov. Medlemsskaber der bør overflyttes... Lene Lindberg Formand i Foa Nordsjælland mail:
Lene Lindberg Medlemsskaber der bør overflyttes... Jeg ser frem til en uge, hvor vi sætter medlemskab i fagforeningen på dagsorden. Vi kommer med et tilbud til de af jeres kollegaer, som står i Krifa eller
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev
Læs mereBo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post
130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
Læs mereVejledning om aktivering
Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus
Læs mere3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015
Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente
Læs mereTIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereNye åbningstider i Metal Himmerland.
Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereTryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden
Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.
Læs mereGode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.
Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende
Læs mereVærd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig
Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereI dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.
I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for
Læs mereHandlekraft og sammenhold
Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,
Læs mereBilag 4 Transskription af interview med Anna
Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er
Læs mereHelle Sjelle. Fordi det er dit valg om din hverdag
Helle Sjelle Fordi det er dit valg om din hverdag Læs om... Et valg om din hverdag Politik handler om din hverdag... side 2 Dine børn skal lære at læse, skrive og regne ordenligt Vi skal have fagligheden
Læs mereFOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!
FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.
Læs mereReferat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013
Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013 1. Velkomst ved formand Allan Kierulff. Formanden bød forsamlingen velkommen. 2. Valg af 2 dirigenter. Lars Christiansen
Læs mereNår du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig
Januar 2010 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret
Læs mereFunktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997
Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Marts 2009 Hovedbestyrelsens beretning 2008/2009 1. Møder i Funktionærforeningen Vi har i Funktionærforeningens
Læs mereFORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB
FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar
Læs mereREFERAT FRA ORDINÆR GENERALFORSAMLING I FOA LILLEBÆLT AFDELING TORSDAG DEN 27. marts 2014 FOA Lillebælt, Stationsvej 32, 5500 Middelfart
REFERAT FRA ORDINÆR GENERALFORSAMLING I FOA LILLEBÆLT AFDELING TORSDAG DEN 27. marts 2014 FOA Lillebælt, Stationsvej 32, 5500 Middelfart Velkomst v/afdelingsformand Maiken Madsen Afdelingsformand Maiken
Læs mereVores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer
8 0 1 2 FO R U N E G I3 F U N G O D M A K K TI A V TA IT LO ET G S- U K N Æ G E R M E ED A LE LL M E M ER Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før
Læs meredet er dit valg, men det handler om at ha det godt
MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk
Læs merePÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereVelkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter
Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode
Læs mereFOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...
FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.
Læs mereCase 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte
Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær
Læs mereMarie-Louise Knuppert 1. maj 2014
Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer
Læs mereReferat fra Industrigruppens Generalforsamlingen
Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning
Læs mere1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab
KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og
Læs mereLedigheden var højest i februar % ca 726 medlemmer. Lige nu er den ca. 540 ledige
Orientering adm. gruppe 29 marts 2011 1 Endnu et år er gået med travlhed i vores afdeling. Alle har arbejdet på højtryk for og give medlemmerne en høj service og penge til tiden Derfor skal der også lyde
Læs mereBaggrund for dette indlæg
Baggrund for dette indlæg For nogle år siden skrev jeg op til et valg nogle læserbreve; mest om de ideologiske forskelle mellem Socialdemokraterne og Venstre. Jeg skrev en hel serie af læserbreve om dette
Læs mereLO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle
LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som
Læs mereRANDERS Hvad får jeg for mit kontingent?
RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Fag og Arbejde Randers Østergade 12, 8900 Randers C Tlf. 4697 1900 l Email randers@foa.dk www.foa.dk/randers Hvad er mine fordele? FOA tilbyder: Sikring og
Læs mereVærd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig
Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler
Læs mereFormandens beretning 2012/2013
Formandens beretning 2012/2013 Timring Læringscenter har nu eksisteret i et år og dette er dermed den første beretning for Timring Læringscenter. Det har været et rigtig spændende første år, men også et
Læs mereFOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!
FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.
Læs mereMennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.
1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest
Læs mereNyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 20+21+22 2015
Grundlovsdag. Skolen har lukket Grundlovsdag, fredag den 5. juni. SFO har derfor åbent fra 06.15 til 12.00, idet der kun er tale om en ½ arbejdsdag/fridag! Husk i øvrigt at 5. juni også er Fars dag! Travl
Læs merePORTRÆT // LIVTAG #6 2011
P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer
Læs mereFOA din partner på arbejdspladsen
F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem
Læs mereSærlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job
Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din
Læs mere1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister.
1. maj tale 2015 Forleden besøgte jeg den store danske virksomhed Leo Pharma. Den ligger et stenkast fra min bopæl. 1600 gode danske arbejdspladser har de i Danmark. De skaber produkter til millioner af
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Dennis Kristensen Forbundsformand I FOA går vi på banen, når det handler om ulighed og fx forringede
Læs mereTillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.
Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune
Læs mereStrategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET
KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft
Læs mereArbejdsløs og hvad så?
Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har
Læs mereVærd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E
Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav
Læs mereVelkommen til vejledningsmøde i MA
Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aalborg Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL
Læs mereFørste maj tale Middelfart 2015.
Første maj tale Middelfart 2015. Igennem de seneste 8 år har jeg haft fornøjelse af at holde 1. maj tale her i Middelfart, hvor jeg hver gang har medbragt nogle små ting til talerne. I år har jeg valgt
Læs mereLO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup
LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup Terndrupcentrets torv var næsten ikke stort nok, så mange var mødt frem, da formanden for LO Rebild, Allan Busk, bød velkommen til de mange fremmødte. Men der
Læs mereKLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER
LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse
Læs mereVelkommen til Hartmanns A/S 3
vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge
Læs mereEr du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job.
F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad kan du bruge
Læs mereVelkommen til. Danmarks stærkeste fagforening
3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med
Læs mereMETAL HOVEDSTADEN Ekstraordinær generalforsamling 1. november 2016
Side 1 Konstitueret formand Henrik Stilling bød velkommen til de 214 fremmødte medlemmer. Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Valg af ny formand 3. Orientering om kongressen AD 1. Valg af dirigenter Henrik
Læs mereTak for invitationen til at tale her i Fælledparken. Det er fantastisk at være sammen med Jer på denne særlige dag.
Villy Søvndals tale 1. Maj 2011 Hej med Jer alle sammen. Tak for invitationen til at tale her i Fælledparken. Det er fantastisk at være sammen med Jer på denne særlige dag. Første maj. En festdag, hvor
Læs merevær sygefra værd at vide om
sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?
Læs meregennemført 580 CAWI-interview med aktuelt ledige danskere i alderen 30-50 år, i perioden 15. november - 2. december 2013 2013.
Generelt om ledighed I en ny undersøgelse har YouGov for Ældre Sagen interviewet 1.150 personer i aldersgruppen 55-67 år, som har været berørt af ledighed indenfor de seneste 3 år. Af disse 1.150 er 494
Læs mereArbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser
Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke
Læs mereMen vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.
1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal
Læs mereDet gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.
Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand
Læs mereØ-posten, 1. udgave juli 2013. Leder... 1. Regionsrådsvalg... 2. Støtte til valgkamp i Aalborg... 3
Indholdsfortegnelse Leder... 1 Regionsrådsvalg... 2 Støtte til valgkamp i Aalborg... 3 Deltag i næste folketingsvalgkamp med Enhedslisten Aalborg... 4 Bliv kandidat til kommunalvalget... 4 Kalenderen...
Læs mereINVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER
12/11 2013 INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER INDHOLD: Fremtidens vækst går gennem bredbånd... 2 Højeste offentlige investeringer i 30 år... 3 Kan DI levere praktikpladserne?... 4 København: S, SF og
Læs mereReferat af ORDINÆR GENERALFORSAMLING Tirsdag 16. MARTS 1999 KL. 19.00 I SUNDBYØSTERHALLEN
ANDELSBOLIGFORENINGEN AMAGERBRO Smyrnavej 34 2300 København S Kontortid: Tirsdag kl. 18.30-19.30 Referat af ORDINÆR GENERALFORSAMLING Tirsdag 16. MARTS 1999 KL. 19.00 I SUNDBYØSTERHALLEN med følgende dagsorden:
Læs mereRegler og rettigheder
Juni 2018 Regler og rettigheder når du arbejder i Danmark Her kan du læse om nogle af de vigtigste regler og rettigheder, som du skal kende, når du arbejder i Danmark. Du kan få mere at vide på hjemmesiden
Læs mereBeboerbladet. Plejecenter Egely Maj 2015
Beboerbladet Plejecenter Egely Maj 2015 1 Om dette nummer Kære beboere, pårørende, personale og frivillige Da vi netop er blevet adskilt fra Rosenhaven og fremtidigt hører sammen med Kirstinehaven, vil
Læs mereDet er vores store indsatsområde frem til generalforsamlingen 2013.
1 Mundtlig beretning 2012 Fastholde og tiltrække flere medlemmer Det er vores store indsatsområde frem til generalforsamlingen 2013. Vi skal gøre fagforeningen attraktiv for de unge, der kommer ind på
Læs mereN Y H E D S B R E V N R Onsdagsholdet
N Y H E D S B R E V N R. 8 2 0 1 4 Onsdagsholdet Nyt fra skolelederen Kære forældre og andre læsere af vores nyhedsbrev! Lokalrådet for Tybjerg og omegn har lavet en spørgeskema undersøgelse som har ligget
Læs mereEN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR
EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder
Læs mereRetningslinjer for frivilligt arbejde. på Martinus Institut og Martinus Center Klint
Retningslinjer for frivilligt arbejde på og Vi er glade for, at du vil bruge din tid som frivillig medarbejder på og Martinus Center Klint. Her kan du læse, hvordan arbejdet er organiseret, hvilke regler
Læs mereLeder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.
Leder Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Den kommende tid er hverdagene på Egely præget af, at det er feriesæson. Det
Læs mereInformation om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen
Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen Fødevareforbundet NNF efter den 1. oktober 2013 Information til tillidsvalgte om fællesskabsløsninger indenfor faglige sagsbehandling,
Læs mereReferat af ordinær generalforsamling Schæferhundeklubben Kreds 62 Vallensbæk
Referat af ordinær generalforsamling Schæferhundeklubben Kreds 62 Vallensbæk afholdt den 27. januar 2018 klokken 11:00 Lundbækvej 9, 2665 Vallensbæk Strand 37 stemmeberettigede medlemmer var fremmødt samt
Læs mereKvindelig Meningsdanner
Kvindelig Meningsdanner Kursus for kvinder med minoritetsbaggrund 1 På dette kursus kan du møde: Du vil selvfølgelig møde de andre spændende deltagere på kurset. Men ud over dem, vil du også møde en række
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer
Læs mereI dette nummer: Gode medlemstilbud: Formanden har ordet; - Lysene tændes - År 2018 er ved at være gået - Lukkedage i december og januar
Afdelingsformand Lissi Lund er kommet i julestemning, og her fotograferet med den flotte juledekoration, der er i receptionen i afdelingshuset på Bataljonsvej i Næstved 19. årgang, december 2018, nr. 6
Læs mereInformation for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter
Information for sygemeldte Rettigheder, muligheder og pligter Retten til sygedagpenge: Hvorfor blander vi os i borgernes sygdom? Kommunen har pligt til i henhold til Lov om sygedagpenge, at: yde økonomisk
Læs mereReferat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.
Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden
Læs mereSYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3
SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi
Læs mereFOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!
FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.
Læs mereI Thisted by Formand Jan Bang Nørrevænge Thisted Tlf.: mail
I Thisted by Formand Jan Bang Nørrevænge 37 7700 Thisted Tlf.: 97924807 mail jan.bang@os.dk Beretning for Thisted by partiforening 2010 Det sidste år har foreningen haft mange opgaver, her tænker jeg selvfølge
Læs mereInformationsmøde for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter
for sygemeldte Rettigheder, muligheder og pligter Retten til sygedagpenge: Hvorfor blander kommunen sig i borgernes sygdom. Kommunen har pligt til i henhold til Lov om sygedagpenge, at: yde økonomisk kompensation
Læs mereTransskriberet interview med ejeren af Indenta Clinic
Transskriberet interview med ejeren af Indenta Clinic Interviewlængde: 40 min. Interviewer: Shillan Saifouri Interviewperson: Helen Torkashvand ejer af Indenta Clinic Interviewet er foretaget d. 18 maj,
Læs mereHærens Konstabel- og Korporalforening
Bilag 1 A-kassens beretning 2011 Hærens Konstabel- og Korporalforening 1 A-kassens beretning August 2010-august 2011 3 Nye regler for ledige 3 Dagpengeforliget 3 Selvvalgt uddannelse 3 Krav til dokumentation
Læs mereReferat af generalforsamling i Foreningen af Frivillige ved Hospice. 3.Maj 2018
Referat af generalforsamling i Foreningen af Frivillige ved Hospice 3.Maj 2018 Formanden Annie Frederiksen bød velkommen Hans Dal: Dirigent Ida Rasmussen: Referent Valg af stemmetællere blev udsat, Formandens
Læs mereTillykke til Lützensvej Plejecenter
Tillykke til Lützensvej Plejecenter Mandag 7. december 2015 modtog Lützensvej Plejecenter i Korsør Virksomhedsprisen 2015 fra det lokale arbejdsmarkedsråd. Talen ved prisoverrækkelsen kan læses nedenfor.
Læs mereVelkommen i Industriens Pension
Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind
Læs mereFormandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015
Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning
Læs mereDet kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
Læs mereDAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00
DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer
Læs mereEXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE
Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? For at spare dig for unødig udfyldelse af anmeldelsen, beder vi dig gennemgå
Læs merePeter Hamborg Faarbæk - din byrådskandidat Nr. 6 på den socialdemokratiske liste
Peter Hamborg Faarbæk - din byrådskandidat Nr. 6 på den socialdemokratiske liste 1 2 Hvem er jeg? Tak fordi jeg må tage lidt af din tid og præsentere mig selv og mine idéer til fremtidens kommune. Mit
Læs mereNår du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig
Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende
Læs mere