NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-11
|
|
- Gregers Mathiasen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C NOV OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Tandlægeforeningen for tandlæger i Grønland. Indholdsfortegnelse Side: Kap. 1. Ansættelse og arbejdstid Overenskomstens område Arbejdstid... 3 Kap. 2. Grundløn, deltidsansættelse og pension Grundløn Deltidsansatte tandlæger Pension... 5 Kap 3. Tillæg til lønnen Funktionstillæg Tillæg til særlig stilling Fastholdelsestillæg Fastansatte tandlæger i vikariater Diplom- og masteruddannelæser Vej ledning Funktion i højere stilling Overarbejde... 9 Kap. 4 Særlige ansættelsesvilkår Almindelige bestemmelser Til- og fratrædelsesfrirejser Merudgifter ved tjenesterejser, rejseforsikringer og 1 af 22
2 udstyrsgodtgørelse Flyttegodtgørelse Boliger Tavshedspligt Vikarer Graviditet, barsel og adoption Udbetaling af løn og pensionsbidrag Løn under sygdom og militærtjeneste samt efterløn Erstatning Kap. 5. Seniorordning Personkreds samt seniorstillingens indhold Lokal aftaleret Kap. 6. Ferie og tjenestefrihed Ferie Feriefrirej ser Særlige fridage Frihed til efteruddannelse Tjenestefrihed ved barns første sygedag Nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død og begravelse Ekstraordinær tjenestefrihed Tjenestefrihed til deltagelse i overenskomstforhandlinger Offentlige hverv Kap. 7. An.sæt tel s ens ophør O 36 Opsigelsesvarsel Meddelelse om opsigelse Afskedigelsesnævn Kap. 8. Overgangsregler og overenskomstens gyldigbedsperiode Overgangsregler Overenskomstens gyldighedsperiode af 22
3 Kap. 1. Ansættelse og arbejdstid 1 Overenskomstens område Overenskomsten omfatter fastansatte tandlæger og vikaransatte tandlæger i Grønlands Selvstyre. Stk. 2. stillinger opslås som varige stillinger. Hvis det ikke er muligt at få en stilling besat med en fastansat, kan den besættes med en vikar. Stk. 3. Vikaransatte tandlæger kan være ansat mellem 3 og 12 måneder, og det skal være i samme distrikt. Stk. 4. I ganske særlige tilfælde kan vikarer ansættes under 3 måneder eller i flere distrikter. Stk. 5. Ansættelse finder sted efter opslag i bl.a. Tandlægeforeningens blad og på foreningens hjemmeside. Opslaget skal angive hvor og i hvilken stilling ansættelsen skal ske, og den for stillingen fastsatte løn. Stk. 6. Tandlæger, der ansættes fra Danmark eller de øvrige nordiske lande, er efter anmodning fra arbejdsgiver forpligtet til at deltage i kurser før udrejsen. Der ydes fri kost og logi eller dagpenge efter de for tjenestemænd i Danmark gældende regler. Stk. 7. Tandlægen skal før ansættelsen udfylde et oplysningsskema vedrørende sine helbredsforhold. Blanket til brug herfor udleveres af ansættelsesmyndigheden. 2 Arbejdstid Den normale ugentlige arbejdstid er 40 timer, heraf er de 35 timer klinisk arbejde fordelt på ugens 5 første dage. I den resterende arjr. nr /469/ af 22
4 bejdstid påhviler det tandlægen at varetage opgaver uden direkte forbindelse med det kliniske arbejde, herunder bl.a. deltagelse i administration og planlægning. Stk. 2. Ved tjeneste uden for hjemstedet (distriktsklinikken) indgår rejsetid inden for den normale arbejdstid fuldt ud i arbejdstiden. Når rejsetid strækker sig ud over den normale arbejdstid, medregnes halvdelen af rejsetiden som arbejdstid. Rejsetid mellem kl. 22 og kl. 8 medregnes dog ikke som arbejdstid, såfremt der er stillet soveplads til rådighed for tandlægen. Kap. 2. Grundløn, deltidsansættelse og pension 3 Grundløn Tandlæger aflønnes med følgende beløb pr. måned: stk. 1. Distriktstandlæge u/jus , , , , 06 stk. 2. Distriktstandlæge m/jus 1. og 2. Ar 3. Og efterflg. År , , , , , , , ,05 stk. 3. Chefdistriktstandlæger trin , , , ,26 Qaqortoq, Narsaq, Paamiut, Maniitsoq, Sisimiut, Aasiaat, Qasigiannguit, Qeqertarsuaq og Ilulissat. trin , , , ,27 Nanortalik, Kangaatsiaq, Uummannaq, Upernavik og Tasiilaq. trin 3. Nuuk , , , ,65 4 af 22
5 stk. 4. Cheftandlægen , , , ,98 stk. 5. Specialtandlægen i Ortodonti , , , ,85 4 Deltidsansatte tandlæger Distriktstandlæger kan efter ansøgning ansættes på deltid. For deltidsbeskæftigede reduceres den i 3 nævnte løn, det i 5 nævnte tillæg i forhold til den nedsatte arbejdstid. Stk. 2. Deltidsansatte distriktstandlæger med et timetal på 30 timer ugentligt eller derover optjener ret til feriefrirejse og fratrædelsesfrirejse efter de regler, der gælder for fuldtidsansatte. Ved deltidsansættelse på under 30 timer pr. uge stilles optjeningen af retten til feriefrirejse henholdsvis fratrædelsesfrirejse i bero. Stk. 3. Fuld lønanciennitet optjenes ved mindst 15 timers beskæftigelse pr. uge i gennemsnit. Ved en beskæftigelsesgrad på under 15 timer pr. uge i gennemsnit optjenes lønanciennitet forholdsmæssigt. 5 Pension Som bidrag til tandlægernes pensionering yder arbejdsgiveren tilskud på 10 % af de i 3 & 6 anførte løndele og tilbageholder i tandlægens løn ved udbetalingen 5 % af de samme løndele. Stk. 2. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. 5 af 22
6 Stk. 3. Pensionsbidragene indbetales af arbejdsgiveren til Danica Pension eller efter anvisning af Tandlægeforeningen til en under Forsikringsrådets tilsyn stående pensionskasse eller forsikringsmæssig pensionsordning. Stk. 4. Tandlæger, der ansættes for mindre end et år optjener ikke pension. Forlænges ansættelsen ud over 1 år, kan tandlægen dog vælge at optjene pension for den forløbne ansættelsesperiode. Stk. 5. Såfremt en tandlæge ophører i sin stilling, men fortsætter som vikar i samme eller anden stilling, kan vedkommende vælge fortsat at optjene pension. Stk. 5. Der tilkommer ikke herudover tandlægen nogen ved ansættelsen begrundet ret til pension eller understøttelse fra arbejdsgiveren. Kap 3. Tillæg til lønnen 6 Funktionstillæg Distriktstandlæger som virker som filialleder ved en af skoletandklinikkerne i distriktet, ydes et ureguleret tillæg på 2.000,- kr. pr. måned. Stk. 2. Til stillingen som souschef i Nuuk ydes et ureguleret tillæg på 2.500,- kr. pr. måned. Stk. 3. Til chefdistriktstandlægen i Nuuk, ydes et ureguleret tillæg på kr ,- pr. måned. Stk. 4. Til cheftandlægen ydes et ureguleret rådighedstillæg på 6.000,- kr. pr. måned. Tillægget dækker alle former for honorering af merarbejde, mistede fridage, ulempeydelser m.v. Stk. 5. Til specialtandlægen i ortodonti ydes et månedligt, ureguleret særligt tillæg på kr ,- 6 af 22
7 7 Tillæg til særlig stilling Ved ansættelse i en stilling, der i arbejdsmæssig, administrativ, kvalifikationsmæssig eller anden henseende indtager en sådan særlig stilling, at den ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for de i 3 nævnte lønninger og tillæg beskrevet i overenskomsten, træffes der mellem Overenskomstens parter speciel aftale om tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår. 8 Fastholdelsestillæg Der ydes et ureguleret fastholdelsestillæg i henhold til følgende skala: Fra O til 4 år: Fra 4 til 8 år: Over 8 år: kr. pr. måned kr. pr. måned kr. pr. måned. Stk. 2. Ved vikaransættelse optjenes anciennitet, som medregnes ved fastansættelse, men tillægget kan tidligst ydes fra tidspunktet for fastansættelse. 9 Fastansatte tandlæger i vikariater Som en forsøgsordning har fastansatte tandlæger efter konkret aftale mulighed for at vikariere i kortere perioder i ubesatte stillinger, når der er et planlagt behov for afhjælpning. Stk. 2. Tandlægen har under vikariatet tjenestefri med løn i egen stilling. Der gives tandlægen et tillæg på 500 kr. pr. arbejdsdag. Der kan ikke ydes diæter. Stk. 3. Hvis der er tale om akut afhjælpning, udstationeres den ansatte i stedet. 7 af 22
8 (Tandlæger} 10 Diplom- og masteruddannelæser Der ydes et ureguleret tillæg til tandlæger, der har gennemført en relevant diplom- eller masteruddannelse. Stk. 2. Tillægget for diplomuddannelse udgør kr. pr. måned. Tillægget for masteruddannelse udgør kr. pr. måned. 11 Vejledning Til tandlæger med tilladelse til at virke som selvstændig tandlæge, der står for praktisk oplæring af tandlæger, som ikke har tilladelse til selvstændigt virke som tandlæge, gives der et ureguleret tillæg på kr. pr. måned i de måneder, hvor oplæringen foregår. Stk. 2. Til tandlæger, der varetager undervisning i dagligdagen af klinikassistentelever og kigutigissaasoq-elever, gives der et tillæg, der svarer til timelønnet undervisning sats B. Tillægget gives for højst 3 timer pr. uge i de uger, hvor undervisningen foregår. 12 Funktion i højere stilling Såfremt en tandlæge fungerer i en højere stilling, og såfremt denne funktion varer mindst 15 kalenderdage i sammenhæng, uden afbrud i form af sygdom og/eller ferie, ydes der tandlægen et funktionsvederlag, der beregnes som forskellen mellem tandlægens løn og den løn, som den pågældende ville opnå ved ansættelse i den højere stilling. Stk. 2. Hvis tjenesten i den højere stilling har været afbrudt på grund af sygdom eller ferie, bevarer tandlægen dog retten til betaling for tjeneste i højere stilling efter fraværsperiodens ophør, såfremt der ved tjenestens genoptagelse fortsat udføres tjeneste i højere stilling. 8 af 22
9 13 Overarbejde Arbejde ud over den i 2, stk. 1 fastsatte arbejdstid er overarbejde, idet dog tilfældige og begrænsede overskridelser af arbejdstiden på den enkelte dag samt overskridelser som følge af det med stillingen forbundne administrative arbejde mv. ikke betragtes som overarbejde. Stk. 2. For beordret og kontrolleret overarbejde ydes til distriktstandlæger en erstatningsfrihed af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg af 50 %. Såfremt erstatningsfrihed ikke kan meddeles, ydes der en timebetaling på 1/2080 af den pågældendes sædvanlige årsløn inkl. eventuelle tillæg efter 4 med tillæg af 50 %. Stk. 3. Distriktstandlæger ydes for beordret og kontrolleret overarbejde i weekends og søgnehelligdage i forbindelse med akut tilkald en erstatningsfrihed af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg af 100 %. Såfremt erstatningsfrihed ikke kan afholdes, ydes der en timebetaling på 1/2080 af den pågældendes sædvanlige årsløn inkl. eventuelle tillæg efter 6 med tillæg af 100 %. Stk. 4. Distriktstandlæger og chefdistriktstandlæger som foretager klinisk arbejde under bygdebetjening har ret til overarbejdsbetaling i henhold til stk. 2, såfremt overarbejdet er dokumenteret og af et beskedent omfang. Stk. 5. Chefdistriktstandlæger kan få overarbejdsbetaling efter stk. 2 og 3 i det omfang, det kan dokumenteres. Merarbejde som følge af administration m.v. i distriktet kan dog ikke medføre overarbejdsbetaling. Stk. 6. Der gives til specialtandlægen i ortodonti under rejser på kysten ret til overarbejdsbetaling i henhold til stk. 1, såfremt overarbejdet er dokumenteret og af et beskedent omfang. Honorering for overarbejde ydes som beskrevet i stk af 22
10 Kap. 4 Særlige ansættelsesvilkår 14 Almindelige bestemmelser De i overenskomsten fastsatte lønninger og tillæg omfatter betaling for tandlægegerning, der skal udføres af tandlægen, efter gældende retningslinier herfor. Det påhviler herunder tandlæger at udføre vederlagsfri nødbehandling af personer, der midlertidigt opholder sig i Grønland, når de er hjemmehørende i Danmark, i et nordisk land eller et land under Den europæiske Union. Endvidere påhviler det tandlæger at udføre vederlagsfri nødbehandling af forhyrede på skibe, der sejler for staten, Grønlands Hjemmestyre eller en grønlandsk kommune. Stk. 2. Personer, der ikke har ret til vederlagsfri tandbehandling, kan kun tages i behandling, såfremt det kan ske uden tilsidesættelse af nogen, der er berettiget til vederlagsfri behandling. 15 Til- og fratrædelsesfrirejser Ved tjenestens tiltrædelse ydes der frirejse mellem bopælen i Danmark, det øvrige norden eller i Grønland og tjenestestedet til ansatte, såfremt der ifølge stillingsopslaget anvises bolig eller er pligt til at bebo egentlig tjenestebolig, jf. 23 stk. 1 a) og c). Stk. 2. Der ydes frirejse fra tjenestestedet til bopælen ved: a) Fratræden, såfremt der er forløbet mindst 3 år siden ansættelsen, og såfremt der ikke allerede har været afholdt feriefrirejse i det pågældende kalenderår. b) Den ansattes død, idet den efterlevende ægtefælle - eller dermed ligestillede - opnår retten til frirejse. c) Fratræden ved pensionering. d) I ganske særlige tilfælde kan der ydes fratrædelsesfrirejse, selv om betingelsen om 3 års ansættelse ikke er opfyldt. 10 af 22
11 Stk. 3. Retten til til- og fratrædelsesfrirejse omfatter tillige den ansattes ægtefælle - eller dermed ligestillede - og børn under 18 år, som indgår i den ansattes husstand. En sådan familierejse skal så vidt muligt foretages samlet. Stk. 4. Retten til til- og fratrædelsesfrirejse er personlig og kan ikke overdrages. En eventuel ikke-udnyttet frirejse godtgøres ikke. Stk. 5. Ved udnyttelse af til- og fratrædelsesfrirejse skal det af arbejdsgiveren anviste transportmiddel anvendes. 16 Merudgifter ved tjenesterejser, rejseforsikringer og udstyrsgodtgørelse Der ydes godtgørelse af merudgifter ved tjenesterejser efter de for tjenestemænd i Grønlands Selvstyres og de grønlandske kommuners tjeneste til enhver tid gældende regler. Stk. 2. Under rejser i medfør af overenskomstens bestemmelser er tandlægen - men ikke evt. familie - omfattet af de for tjenestemænd i Grønland til enhver tid gældende bestemmelser om kollektiv rejseforsikring. Stk. 3. Ved feriefrirejser ydes der alene rejseforsikring til destinationer i Grønland samt til den direkte rute mellem tjenestestedet i Grønland og Danmark. 17 Flyttegodtgørelse Der ydes flyttegodtgørelse efter de for tjenestemænd i Grønlands Selvstyres og de grønlandske kommuners tjeneste til enhver tid gældende regler herom. 11 af 22
12 18 Boliger I stillingsopslag angives følgende vedr. bolig: a) At der anvises bolig efter de til enhver tid på stedet gældende regler, eller b) At der til stillingen er knyttet pligt til at bebo egentlig tjenestebolig, eller c) At der ikke anvises bolig Stk. 2. For anviste boliger, jf. stk. 1 a), betales husleje efter de til enhver tid gældende regler om boligbetaling. Ved misligholdelse af anvist bolig med udsættelse til følge, vil der ikke blive stillet yderligere bolig til rådighed. Stk. 3. Ansatte, der bebor egentlig tjenestebolig, jf. stk. 1 b), betaler boligbidrag efter de for tjenestemænd i Grønlands Selvstyres og de grønlandske kommuners tjeneste til enhver tid gældende regler. 19 Tavshedspligt. Den ansatte skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som den pågældende i medfør af sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver foreskrevet af foresatte. Tavshedspligten ophører ikke med udtrædelse af tjenesten. 20 Vikarer. Ved vikaransættelse i en sammenhængende periode på over 3 måneder kan vikarens familie efter en konkret vurdering medudrejse for ansættelsesmyndighedens regning, såfremt boligforholdene tillader dette. Ved familie forstås vikarens ægtefælle - eller dermed ligestillede - og børn under 18 år, som indgår i vikarens husstand. En sådan familierejse skal så vidt muligt foretages samlet. 12 af 22
13 Stk. 2. Såfremt der ydes familierejse i henhold til stk. 1, kan i alt 200 kg bagage fragtfrit medtages fra Royal Arctic Lines plads i Aalborg til Grønland og retur. Egentligt flyttegods kan ikke medtages fragtfrit. Stk. 3. Tandlæger, der antages som vikar i over 6 måneder på samme tjenestested, ydes et månedligt, ikke pensionsgivende tillæg med følgende beløb: - over 6 og indtil 9 mdr ,- kr. - fra 9 til 12 mdr ,- kr. 21 Graviditet, barsel og adoption Ansatte har ret til tjenestefrihed med sædvanlig løn i fraværsperioder på grund af graviditet, barsel og adoption, når der i henhold til Landstingsforordning nr.12 af den 31. oktober 1996 om orlov og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption, som senest ændret ved Landstingsforordning nr.1 af 27. marts 2006 er ret til orlov og dagpenge. 22 Udbetaling af løn og pensionsbidrag Løn og tillæg udbetales månedsvis bagud. Samtidig med udbetaling af lønnen betaler arbejdsgiveren såvel sit som tandlægens pensionsbidrag til Danica Pension. Stk. 2. Lønnen mv. anvises ved hver måneds slutning til en lønkonto, som det påhviler tandlægen at udpege i et pengeinstitut i Grønland eller Danmark. 23 Løn under sygdom og militærtjeneste samt efterløn Funktionærlovens regler om løn under fravær som følge af sygdom, indkaldelse til aftjening af værnepligt samt efterløn finder anvendelse. 13 af 22
14 24 Erstatning Arbejdsgiveren hæfter kun efter dansk rets almindelige erstatningsregler for sådanne ejendele tilhørende tandlægen eller dennes familie, der mistes eller beskadiges under tjenesten i Grønland, herunder rejser til, i og fra Grønland. Arbejdsgiveren er ikke erstatningspligtig for afsavn af flyttegods. Kap. 5. Seniorordning 25 Personkreds samt seniorstillingens indhold Den enkelte arbejdsplads kan under hensyntagen til arbejdspladsens tarv indgå aftale om seniorordning for den ansatte, forudsat at den pågældende er fyldt 55 år. Seniorstillinger kan enten være eksisterende stillinger eller nye stillinger, der oprettes til formålet. Stk. 2. Seniorordningen kan efter konkret aftale indeholde et eller flere af følgende elementer: a) Den ansattes normtimetal kan efter aftale, fra det år den ansatte fylder 60, nedsættes med 8 timer pr. måned uden tilsvarende nedgang i udbetalt løn, ligesom pensionsindbetalingen kan fortsætte uændret. b) Den ansattes normtimetal nedsættes med et antal timer med tilsvarende reduktion i udbetalt løn, idet der dog sker fortsat indbetaling af arbejdsgivers pensionsbidrag for det fulde normtimetal. 14 af 22
15 Stk. 3. Arbejdsgiver kan, jf. stk. 1, vælge at etablere en egentlig seniorstilling. Dette vil fx. kunne forekomme i de tilfælde, hvor arbejdsgiver ønsker fortsat at drage nytte af en seniormedarbejders opnåede faglige erfaring og kompetence, men hvor parterne er enige om, at den pågældende ikke længere skal have egentlige personaleledelsesopgaver. Stk. 4. I de tilfælde, hvor det aftales at oprette en egentlig seniorstilling uden personaleledelsesopgaver, jf. stk. 3, kan der - efter konkret aftale mellem arbejdspladsen og den ansatte samt mellem overenskomstens parter - indgås aftale om vilkår, der indeholder følgende elementer: a) Vilkår som i hidtidig stilling, dog med fradrag for eventuelle tillæg b) Nedsat tid med eller uden tilsvarende reduktion af løn og pension c)aftalen indgås på et forud fastsat åremål d) Hvis den ansatte allerede har nået den pligtige pensionsalder udbetales et beløb som løn, der svarer til pensionsandelen. Stk. 5. De udgifter, der er forbundet med etableringen af en sådan egentlig seniorstilling, afholdes af arbejdsgiver. 26 Lokal aftaleret Vilkårene for den konkrete seniorordning aftales mellem Forebyggelses- og sundhedsstyrelsen og formanden for Grønlands Tandlægeforening. 15 af 22
16 Kap. 6. Ferie og tjenestefrihed 27 Ferie Den ansatte har ret til ferie i henhold til den gældende lovgivning herom. Stk. 2. For ansatte, der i henhold til lovgivningen, vælger ferie med feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn, fradrages løn for det antal dage, der afholdes ferie. Lønnen pr. time beregnes som 1/2080 af årslønnen. Stk. 3. Når det af tjenstlige grunde pålægges den ansatte at holde ferie uden for perioden 2. maj september, forlænges ferien med 1/5. Ferieforlængelsen rundes opad til hele dage. Under forlængelse ydes sædvanlig løn. Stk. 4. Hvor vikar stilles til rådighed, fastlægges ferien efter forhandling med tandlægen med mindst 1 måneds varsel. I øvrige tilfælde fastlægger tandlægen sin ferie under hensyn til tjenestens tarv efter aftale med cheftandlægen. Det bør tilstræbes, at der på så tidligt tidspunkt som muligt fastlægges en ferieplan for de enkelte tjenestesteder. 28 Feriefrirejser Efter 2 års kontinuerlig tjeneste, regnet fra ansættelsen, ydes for hver tjenesteperiode af 2 års varighed (optjeningsperiode} en frirejse i forbindelse med ferie. Stk. 2. Feriefrirejsen skal anvendes inden udgangen af 2. år af den efterfølgende tjenesteperiode, idet retten ellers bortfalder. Stk. 3. Retten til feriefrirejse omfatter tillige den ansattes ægtefælle - eller dermed ligestillede - og børn under 18 år, som indgår i den ansattes husstand. En sådan familiefrirejse skal så vidt muligt foretages samlet. 16 af 22
17 Stk. 4. Feriefrirejsen ydes til et af den ansatte valgt bestemmelsessted i eller udenfor Grønland indenfor et maksimumbeløb svarende til billetprisen (turist/økonomiklasse) fra tjenestestedet til København og retur. Stk. 5. Rejsetid under feriefrirejsen medregnes som arbejdstid inden for et maksimum af 4 arbejdsdage pr. feriefrirejse. I ganske særlige tilfælde, eksempelvis ved trafikforsinkelser på grund af vejrlig, kan der efter ansøgning medregnes yderligere rejsetid i arbejdstiden. Stk. 6. Retten til feriefrirejse bortfalder, såfremt den ansatte indenfor den i stk. 1 anførte tjenesteperiode opnår feriefrirejse i kraft af sin ægtefælles - eller dermed ligestilledes - ansættelsesvilkår. Stk. 7. Retten til feriefrirejse er personlig og kan ikke overdrages. En eventuel ikke-udnyttet feriefrirejse godtgøres ikke. 29 Særlige fridage Efter 3 års ansættelse i Grønland opnår ansatte ret til 5 fridage svarende til en uges frihed pr. år. Efter yderligere 1 års anciennitet opnås ret til i alt 10 fridage, svarende til to ugers frihed pr. år. Fridagene kan afholdes enkeltvis, dersom tjenesten tillader det, eller de kan lægges i forbindelse med afholdelse af ferie. 30 Frihed til efteruddannelse Efter 1 års ansættelse, gives der hvert år 14 dages tjenestefrihed med løn til kursusvirksomhed eller efteruddannelse, såfremt udvalget, der er nedsat ifølge aftale om efter- og videreuddannelsesordning skønner, at ansøgning om efter/videreuddannelse kan imødekommes. 17 af 22
18 Stk. 2. Bevilges sådan tjenestefrihed med løn til efteruddannelse/kursus, dækkes rejseudgifter, men ikke opholdsudgifter og lignende i forbindelse hermed. Stk. 3. Der ydes dagpenge efter de regler der til enhver tid gælder for tjenestemænd i Grønlands Selvstyre og de grønlandske kommuner. Stk. 4. I år, hvor tandlægen ikke har ret til en feriefrirejse, ydes der tillige frirejse til tandlægens eventuelle medrejsende familie i forbindelse med tandlægens deltagelse i kursus. Denne ret bortfalder, såfremt familien i det pågældende kalenderår opnår ret til en feriefrirejse i kraft af ægtefælles - eller dermed ligestilledes - ansættelsesvilkår. Stk. 5. Når der ydes rejse i henhold til stk. 3 finder bestemmelserne i 16, stk. 3 og 28, stk. 4-5 tillige anvendelse, for så vidt angår den medrejsende familie. 31 Tjenestefrihed ved barns første sygedag Ansatte kan få tjenestefrihed med løn til pasning af sygt, mindreårigt barn, første dag, barnet er sygt. Stk. 2. Tjenestefriheden forudsætter: a) Det er barnets første sygedag, b) Hensynet til barnets forhold gør det nødvendigt, c) Forholdene på tjenestestedet tillader det, og d) Barnet er hjemmeværende. Stk. 3. Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug. 32 Nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død og begravelse I tilfælde af nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død og begravelse har den ansatte ret til fri rejse og tjenestefrihed med løn 18 af 22
19 efter de regler, der gælder for tjenestemænd i Grønlands Selvstyres og de grønlandske kommuners tjeneste, for tiden aftale af 27. maj 1993, Nal C I, Ekstraordinær tjenestefrihed Der kan til tandlæger med mere end 5 års sammenhængende ansættelse i Grønland af den ansættende myndighed i ganske særlige tilfælde gives adgang til ekstraordinær tjenestefrihed uden løn, hvor tjenestefriheden er til gavn for udviklingen af Grønlands sundhedsvæsen, og hvor det i øvrigt ikke strider mod vedkommende arbejdsgivers interesse. Stk. 2. Tjenestefrihed kan gives i indtil 2 år ad gangen. Det er ansættelsesmyndighedens ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør. Stk. 3. Ved tjenestefrihed på 1 år og derover kan ansættelsesmyndigheden i ganske særlige tilfælde tillade hel eller delvis dækning af udgifter i forbindelse med flytning eller opmagasinering. 34 Tjenestefrihed til deltagelse i overenskomstforhandlinger Til en eller flere tandlæger i Grønland kan der gives tjenestefrihed i tilsammen i alt 28 dage med henblik på deltagelse i overenskomstforhandlinger og andet organisatorisk arbejde. 35 Offentlige hverv Ansatte kan få tjenestefrihed til varetagelse af offentlige hverv efter den til enhver tid gældende bekendtgørelse om borgerligt ombud. Fraværet skal meddeles til arbejdsgiveren i så god tid som muligt. 19 af 22
20 {Tandlæger) Kap. 7. Ansættelsens ophør 36 Opsigelsesvarsel Funktionærlovens regler om opsigelse, finder anvendelse. Stk. 2. Efter 6 måneders ansættelse forlænges det i Funktionærlovens 2 angivne opsigelsesvarsel dog med 2 måneder fra både tandlægens og arbejdsgivers side. 37 Meddelelse om opsigelse Det påhviler arbejdsgiveren skriftligt at meddele enhver opsigelse til den ansatte. Denne meddelelse skal indeholde begrundelse for opsigelsen. Der vedlægges en kopi af meddelelsen, som den ansatte kan udlevere til organisationen ved dennes eventuelle inddragelse i sagen. Stk. 2. Når en tandlæge meddeles uansøgt afsked, underrettes Tandlægeforeningen skriftligt herom. Underretningen skal indeholde sådanne oplysninger, at det fornødne grundlag for vurdering af afskedigelsen er til stede, medmindre oplysningerne strider mod den tavshedspligt, som følger af henholdsvis sagsbehandlingsloven eller kriminalloven, herunder tavshedspligt med hensyn til personlige forhold. Tilbageholder arbejdsgiveren tavshedsbelagte oplysninger orienteres Tandlægeforeningen i forbindelse med underretningen. Samtidig orienteres om, at den ansatte har fået kopi af meddelelsen om afsked med henblik på eventuel udlevering til Tandlægeforeningen. 38 Afskedigelsesnævn Skønner Tandlægeforeningen, at en afskedigelse af en tandlæge ikke kan anses for rimeligt begrundet i den pågældendes eller arbejdsgiverens forhold, kan Tandlægeforeningen inden for en frist af en måned efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med Naalakkersuisut. Opnås der ikke enighed ved forhandlingen, kan spørgsmålet inden for 20 af 22
21 en frist af 1 måned efter forhandlingen af foreningen kræves gjort til genstand for behandling i et i denne anledning nedsat nævn, der består af en repræsentant, som er valgt af hver af parterne, samt en af Landsdommeren udpeget formand. Nævnet fastsætter selv sin forretningsorden. Nævnet afsiger en motiveret kendelse, og i de tilfælde, hvor nævnet måtte finde, at den foretagne opsigelse ikke er rimeligt begrundet i den pågældendes eller arbejdsgiverens forhold, kan det pålægges arbejdsgiveren at afbøde virkningerne af opsigelsen. Det kan herved pålægges arbejdsgiveren, såfremt den pågældende og arbejdsgiveren ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, at betale den pågældende en erstatning, hvis størrelse fastsættes af nævnet. Den skal være afhængig af sagens omstændigheder og den pågældendes anciennitet i arbejdsgiverens tjeneste. Nævnets omkostninger i forbindelse med sagen fastsættes af nævnet og fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende part. Bestemmelsen om afskedigelssagens eventuelle indbringelse for nævnet finder dog ikke anvendelse for tandlæger, som ikke har været uafbrudt beskæftiget i arbejdsgiverens tjeneste i mindst et år før afskedigelsen. Kap. 8. Overgangsregler og overenskomstens gyldighedsperiode 39 Overgangsregler. For tandlæger, der pr. 30. september 1991 var ansat på ikke-hjemmehørende vilkår i henhold til overenskomst af 21. januar 1988 mellem Det offentlige Aftalenævn og Dansk Tandlægeforening, gælder fortsat følgende bestemmelser i den nævnte overenskomst: 15, Boliger, 17, Særlige ydelser, i det omfang den ansattes børn ikke er berettiget til uddannelsesstøtte og frirejser i henhold til landstingsforordning nr. 1 af 4. maj 1990, om erhvervsmæssige uddannelser, uddannelsesstøtte og erhvervsvejledning. 21, Til- og fratrædelsesfrirejser, 22, Feriefrirejser, 23, Fællesbestemmelser vedr. til- og fratrædelsesfrirejser samt feriefrirejser, 24, Fribefordring af bagage. 21 af 22
22 Stk. 2. De i stk. 1 nævnte tandlæger kan dog vælge bestemmelsessted for feriefrirejsen efter reglerne i 19, stk. 4 i denne overenskomst, såfremt billetudgiften ikke herved overstiger billetudgiften efter bestemmelserne i 22, i overenskomst af 21. januar 1988 mellem Det offentlige Aftalenævn og Dansk Tandlægeforening. Stk. 3. Chefdistriktstandlægen i Paamiut ydes et tillæg på kr ,50 pr. måned for servicering, herunder vagtforpligtelse, i forbindelse med, tandlægebetjening af personalet i Grønnedal. Tillægget bortfalder ved nybesættelse af stillingen. 40 Overenskomstens gyldighedsperiode Overenskomsten har virkning fra den 1. april Overenskomsten med tilknyttede protokollater og aftaler kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til den 31. marts Nuuk, den i 6 NOV Tandlægeforeningen Naalakkersuisut e.b. formand Andre Guttesen Joakim Lilholt direktør Hermed udgår: Overenskomst af 12. februar 2010, 22 af 22
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 25. juni 2008 Regulativ vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for Ansatte ved isoleret beliggende i Grønland (Buksefjorden, Sisimiut og Qorlortorsuaq) under
Læs mereNALUNAARUTIT- Grønlandsk Lovsamling. Serie C-II
NALUNAARUTIT- Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 1 2 FEB. 2010 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Tandlægeforeningen for tandlæger i Grønland. Indholdsfortegnelse Side: Kap. l. Ansættelse og arbejdstid......................
Læs mereAftale. frirejser. KAPITEL i Til- og fratrædelsesfrirej ser
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Aftale Om frirejser Der er mellen Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, i henhold til 47, stk. 1 i landstingslov nr.
Læs mereOVERENSKOMST mellem ROYAL GREENLAND A/S og arbejdslederforeningen Sulisunik Siulersuisut Kattuffiat.
1 OVERENSKOMST mellem ROYAL GREENLAND A/S og arbejdslederforeningen Sulisunik Siulersuisut Kattuffiat. 1 Overenskomstens område 2 2 Arbejdstiden 2 3 Løn 2 4 Pensionsbidrag og indbetaling heraf 3 5 Særligt
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiuinermi Sulisut Peqatigiiffiat for journalistelever. Indholdsfortegnelse Side 1 Overenskomstens
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk. Lovsamling Serie C-II 19JUNI2015
NALUNAARUTIT - Afsnit F Jagtbetjente- og Jagtbetj.assistenter) Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 19JUNI2015 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Aalisarnermikk Piniakkanillu Nakkutilliinermik Su liaqarcut
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit F. OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiunermi Sulisut Peqatigiiffiat for FTP-elever. Indholdsfortegnelse Side
Læs mereOVERENSKOMST mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området
1 OVERENSKOMST mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området 1. april 2001-29. februar 2004 2 Indholdsfortegnelse 1. Overenskomstens Område...
Læs mereOVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM. Kommunala Arbeiðsgevarafelagið. Tandlægeforeningen
OVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM Kommunala Arbeiðsgevarafelagið og Tandlægeforeningen 2015 2017 Indholdsfortegnelse 1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE... 1 2 AFGRÆNSNING... 1 3 MÅNEDSLØNNEDE...
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 2 It AUG. 2017 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat for Lægesekretærer. Indholdsfortegnelse Side: l Overenskomstens område... 3 2
Læs mere3.4.18. Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne
3.4.18 1991 Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne 2 Indhold Side Overenskomstens område... 3 Ansættelse... 3 Løn... 3 Lønanciennitet... 4 Pension... 4 Lønberegning,
Læs mereNALUNAARUTIT - 22JAN. 2014. Grønlandsk. Lovsamling. Serie C II. AFIS medarbejdere, RAP. Overenskomst. mellem. Naalakkersui sut
AFIS medarbejdere, RAP NALUNAARUTIT - 22JAN. 2014 Grønlandsk Serie Lovsamling C II Overenskomst mellem Naalakkersui sut (Grønlands Landsstyre) og Radiotelegrafistforenin gen af 1917 for AFIS medarbejdere
Læs mereAfsnit S Arbejdsledere (S.S.K.)
17 Dagpenge, rejseulykkesforsikring, rejsegodsforsikring og udstyrsforsikring........ 12 18 Funktionsvederlag... 12 19 Ferie og feriegodtgørelse... 13 20 Boliger... 13 21 Til- og fratrædelsesfrirejser......
Læs mereOVERENSKOMST. mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S. for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området
OVERENSKOMST mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området 1. marts 2004-28. februar 2007 Overenskomsten er forenklet, både for så vidt angår
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Overenskomst mellem Naalakkersuisut (Grønlands Landsstyre) og Radiotelegrafistforeningen af 1917 for AFIS medarbejdere Indholdsfortegnelse Kapitel 1. Ansættelse...
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for maskinmestre i land
1995 Cirkulære om Organisationsaftale for maskinmestre i land INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereOverenskomst. for. anlægsledere. ved. Københavns Idrætsanlæg
Overenskomst for anlægsledere ved Københavns Idrætsanlæg 2003-2005 1 Indholdsfortegnelse 1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE... 3 2. ANSÆTTELSESBREV... 3 3. ARBEJDSTID...3 4. LØN.... 3 5. UDGÅET... 4 6. TELEFONGODTGØRELSE...
Læs mereVILLA MU$ICA MUSIK OG TEATER. Overenskomst mellem De Musiske Helhedsskoler. Socialpædagogernes Landsforbund (SL)
Om SOCIAL PÆDACOCERNE MU$ICA VILLA OK-2015 Og Overenskomst mellem De Musiske Helhedsskoler Socialpædagogernes Landsforbund (SL) MUSIK OG TEATER SUWfFOH Løn- og ansættelsesvilkår for personalet 1. OVERENSKOMSTENS
Læs mereSerie C II. Overenskomst. mellem. Naalakkersuisut og Radiotelegrafistforeningen at 1917 for AFIS. medarbejdere. Indholdsfortegnelse
NALUNAARUT I T - Grønlandsk Lovsamling Serie C II 12 JAN. 2015 Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Radiotelegrafistforeningen at 1917 for AFIS medarbejdere Indholdsfortegnelse Kapitel 1. Ansættelse
Læs mereAugust 1999 Aftalenr. 1387
Økonomiforvaltningen J.nr. 233.1BHKL-1/99 August 1999 Aftalenr. 1387 Københavns Kommune og Forbundet af Offentligt Ansatte har aftalt fornyelse pr. 1. april 1999 af overenskomst for børnehaveklasseassistenter
Læs mereNALUNAARUTIT- Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT- Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 2 lt JAH. 20 11 Afsnit M. (I"laskinmestre l OVEREN'SKOMST mellem N'aalakkersuisut og MaskinmestreBea Forening for maskinmestre i Grønland. l 2 3 4 5 6 7 8
Læs mereDreist Advokater CVR: 17 00 32 75
Side 2 af 5 2. ANSÆTTELSESFORHOLDETS BEGYNDELSESTIDSPUNKT OG VARIGHED 2.1. Ansættelsen sker til tiltrædelse den 2.2. Såfremt ansættelsesforholdet er midlertidigt, angives en slutdato: ARBEJDSSTED 3. 3.1.
Læs mereBekendtgørelse om ansættelsesvilkår for forstandere og lærere ved folkehøjskoler
BEK nr 166 af 02/03/2009 (Historisk) Udskriftsdato: 28. juni 2016 Ministerium: Kulturministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Institutionsstyrelsen, j. nr. 152.114.031 Senere ændringer til forskriften
Læs mereLovsarnling NALUNAARUTIT. Serie. Grønlandsk C-II. (Bioanalytikere og Farrnakonorner) Indholdsfortegnelse
(Bioanalytikere og Farrnakonorner) NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsarnling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Aaviaasut Kalaallit Nunaanni for bioanalytikere og farmakonomer i Grønland for perioden
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 24 AUG. 2017 OVERENSKOMST mellem Nalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat for kigutigissaasut, klinikassistenter og tandteknikere. Indholdsfortegnelse 1.
Læs mereGrønlandsk. Serie C-II OVERENSKOMST. mellem. Ergoterapeuter for ergoterapeuter for perioden 1. april 2012 til 31. marts Indholdsfortegnelse
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CII OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Pillorissaasut Grønlandske Ergoterapeuter for ergoterapeuter for perioden 1. april 2012 til 31. marts 2016. Indholdsfortegnelse
Læs mereOktober 1999 Aftalenr. 1347
Økonomiforvaltningen J.nr. 233.1STPÆ-1/99 Oktober 1999 Aftalenr. 1347 Københavns Kommune og Forbundet af Offentligt Ansatte har aftalt fornyelse pr. 1. april 1999 af overenskomst for støttepædagoger der
Læs mereBASISKONTRAKT FAST LØN
Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten
Læs mere13. juli 1993 Afsnit 5. (STI-elever) (S.I.K.) OVERENSKOMST. mellem INDHOLDSFORTEGNELSE. 3 3 nattillæg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrs godtgørelse
nalunaerutit GrØnlandsk Lovsamling Serie C-II 13. juli 1993 Afsnit 5. (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem GrØnlands Landsstyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuutis sarsiuteqartut Kattuffiat for STI-elever.
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt
Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås
Læs mereNALUNAARUTIT. Lovsamling. Grønlandsk. Serie C-II. (fysioterapeuter) Fysioterapeuter. Side 2 VED ANSÆTTELSENS BEGYNDELSE 5 ANCIENNITET. Afsnit F.
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CII OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Kalaallit Nunaani Timimik Sungiusaasut Fysioterapeuter i Grønland for fysioterapeuter for perioden 1. april 2012 til
Læs merenalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling
nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C -II 5.juni 1990 Afsnit S. (STI-elever) OVERENSKOMST mellem Sulinermik Inuutissarsiuteqartut Kattuffiat og Det offentlige Af talenævn vedrørende STI-elevers
Læs mere22.04 Lægelige chefer Pr. 1. april 2015
22.04 Lægelige chefer Pr. 1. april 2015 Pr. 01.01.2014 Løntrin Pensionsgivende tillæg Lægelige direktører 53 Aftales lokalt Cheflæger 52 eller 53 Aftales lokalt Andre lægelige chefer i højere 52 Aftales
Læs mereOverenskomst for undervisere i AOF. Landsforbundet af Ungdoms- og Voksenundervisere OVERENSKOMST. for. Undervisere i AOF
AOF Danmark Landsforbundet af Ungdoms- og Voksenundervisere OVERENSKOMST for Undervisere i AOF 2005 Kapitel 1 Overenskomstens område 1. Område Overenskomsten omfatter undervisere, som varetager vejledning,
Læs mereOVERENSKOMST mellem RØRVIG CENTRET A/S & FOA - FAG OG ARBEJDE FOR SERVICEMEDARBEJDERE ANSAT PÅ RØRVIG CENTRET
OVERENSKOMST 2011-2013 mellem RØRVIG CENTRET A/S & FOA - FAG OG ARBEJDE FOR SERVICEMEDARBEJDERE ANSAT PÅ RØRVIG CENTRET OK 2011-2013 2 1. Generelt. Overenskomsten følger Ok 11 resultatet for Statens område.
Læs mereOverenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd, Frederiksborg Amtskreds og FOA Fag og Arbejde
Overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd, Frederiksborg Amtskreds og FOA Fag og Arbejde Overenskomsten er gælden for de i Dansk Sygeplejeråd, Frederiksborg Amtskreds beskæftigede hus- og køkkenhjælpere,
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT - TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mere22.04 Lægelige chefer Pr. 1. januar 2014
22.04 Lægelige chefer Pr. 1. januar 2014 Pr. 01.01.2014 Løntrin Pensionsgivende tillæg Lægelige direktører 53 Aftales lokalt Cheflæger 52 eller 53 Aftales lokalt Andre lægelige chefer i højere 52 Aftales
Læs mereLovsamling C41. Grønlandsk NALUNAARUTIT - 14NOV. 2014. lige handlinger i vikariater af under en måneds varighed aflønnes
S.1.K.) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling C41 14NOV. 2014 Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteuartut Kat tuffiat for Kateketer, ikke-uddannede kateketer og organister.
Læs mereAnsættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere
Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere 1. Parterne Undertegnede skole: Skolens navn ansætter herved: Adresse, cvr. nr. og tlf. nr. Lærerens navn fra den Adresse, cpr. nr. og
Læs mereNAL UN AARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NAL UN AARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Inuussutissalerisut Nerisassalerisullu Kattuffiat / Kost & Ernæringsforbundet i Grønland for økonomaer, klinisk
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereMagistre, ingeniører og landinspektører i statens tjeneste i Grønland
Cirkulære om overenskomst for Magistre, ingeniører og landinspektører i statens tjeneste i Grønland 2017 Cirkulære af 23. marts 2017 Modst. nr. 009-17 J.nr. 2013-0513-007 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære...
Læs mereSygeplejeoverenskomst 2010 2012. - Ledere. Indgået mellem DI Overenskomst II (SBA) og Dansk Sygeplejeråd
Sygeplejeoverenskomst 2010 2012 - Ledere Indgået mellem DI Overenskomst II (SBA) og Dansk Sygeplejeråd 794650 1 Indhold 1. Overenskomstens område 4 2. Grundløn 4 3. Funktions- og kvalifikationsløn 5 4.
Læs mereCirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste
5.3.3 1993 Cirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste 2 5.3.3 Indhold Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...1 ORGANISATIONSAFTALE
Læs mereOVERENSKOMST AF 4. MARTS 2016. mellem DANMARKS REDERIFORENING DANSK METALS MARITIME AFDELING. (Navigatører)
DANSK INTERNATIONALT SKIBSREGISTER OVERENSKOMST AF 4. MARTS 2016 mellem DANMARKS REDERIFORENING og DANSK METALS MARITIME AFDELING (Navigatører) (Gældende fra 4. marts 2016 til 31. marts 2017) INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereAnsættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere
Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere 1. Parterne Undertegnede skole: Skolens navn ansætter herved: Adresse, cvr. nr. og tlf. nr. Lærerens navn fra den Adresse, cpr. nr. og
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 1997 4.3.1 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 4.3.1
Læs mereSerie C-II KAP. 1. ANSÆTTELSE OG ARBEJDSTID... 3 KAP. 2. GRUNDLØN, ANCIENNITET OG DELTIDSBESKÆFTIGELSE... 4 KAP. 3. PENSIONSBESTEMMELSER...
NAL UNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Kalaallit Nunaani Timimik Sungiusaasut / Fysioterapeuter i Grønland for fysioterapeuter for perioden 1. april 2016
Læs mereOrganisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste 1995 3.3.5 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
Læs mere1.4.2008 31.3.2011. Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten
1.4.2008 31.3.2011 Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten, 2008-2011 1. Overenskomstens område. Nærværende overenskomst omfatter
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for ansatte der beskæftiges under Grønlands Naturinstituts område. 1 Regulativets område Dette regulativ omfatter
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mereSerie C-II OVERENSKOMST
NAL UNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Aaviaasut Kalaallit Nunaanni / Bioanalytikere i Grønland for bioanalytikere og farmakonomer for perioden 1. april
Læs mereAfholdelse af omsorgsdage...3
Omsorgsdage - vejledning Finansforbundet Indledning... 2 Hvem er omfattet af bestemmelserne... 2 A. Generelt... 2 B. Hvilke medarbejdere har ret til omsorgsdage... 2 Erhvervelse af ret til omsorgsdage...
Læs mereAnsættelsesbrev Efterskoler For ledere
Ansættelsesbrev Efterskoler For ledere 1. Parterne Undertegnede skole: Skolens navn ansætter herved: Adresse, cvr. nr. og tlf. nr. Lederens navn fra den Adresse, cpr. nr. og tlf. nr. som Ansættelsesforholdets
Læs mereUddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013:
Uddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013: 16. Arbejdstid Lønnen efter denne overenskomst forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.
Læs mere(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiuinermi Sulisut Peqatigiiffiat for journalister m.v. og driftsteknikere, ansat i
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 8. januar 2007 OVERENSKOMST mellem Grønlands Landsstyre og Radiotelegrafistforeningen af 1917 for AFIS-medarbejdere. Indholdsfortegnelse Kapitel 1. Ansættelse....
Læs mereVejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA.
Vejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA. De nærmere regler om ansættelse af timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA findes
Læs mereO V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereDANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL
DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:
Læs mereFlyttegodtgørelse for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om aftale om Flyttegodtgørelse for statens tjenestemænd i Grønland 2009 Cirkulære af 16. november 2010 Perst. nr. 042-10 J.nr. 09-233-14 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereO V E R E N S K O M S T FOR HJEMMEDAGPLEJERE ANSAT VED FREDERIKSBERG KOMMUNE
Frederiksberg Kommune Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA) O V E R E N S K O M S T FOR HJEMMEDAGPLEJERE ANSAT VED FREDERIKSBERG KOMMUNE 1. Område... 3 2. Ansættelsesbrev... 3 3. Løn... 3 4. Løndannelsen...
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. Serie C-II 1 2 JUHI 200!!1. 6 Lønanciennitet... mellem
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 1 2 JUHI 200!!1 OVERENSKOMST mellem Grønlands Landsstyre og Arbejdslederforeningen Sulisunik Siulersuisut Kattuffiat. INDHOLDSFORTEGNELSE. l Overenskomstens
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mereChauffører OverenskOmst
Chauffører OverenskOmst 2010 2012 gældende for kørselslederfunktioner i Arriva Skandinavien A/S Aalborg Kommune (Aalborg Bybusser) Indgået mellem FOA og Arriva Skandinavien A/S 2010 2012 OVERENSKOMST mellem
Læs mereGrønlands Landsstyre som aftale eller overenskomstdart, der indeholder bestemmelser om feriefrireser.
GRØNLANDS HJEMMESTYRE Journal nr. 17.43/000/001 Personaledirektoratet Cirkulære nr. 2/95 13. februar 1995 CI RKULERE om feriefrirej ser Incihoidsfortegnelse 1. Optjening 2 2. Afvikling 3 3. Medarbejderens
Læs mereN AL UNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
N AL UNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Naalakkersuisut og OVERENSKOMST mellem Ernisussiortuunerit Kattuffiat / Jordemoderorganisationen l Grønland for jordemødre for perioden 1. april 2016 til
Læs mereNAL UN AARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NAL UN AARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Pillorissaasut/Grønlandske Ergoterapeuter for ergoterapeuter for perioden l. april 2016 til 31. marts 2020. Indhold
Læs mereLandstingslov om vederlag m.v. til medlemmer af Inatsisartut og Naalakkersuisut m.v.
Landstingslov om vederlag m.v. til medlemmer af Inatsisartut og Naalakkersuisut m.v. Marts 2015 Landstingslov nr. 22 af 18. december 2003 om vederlag m.v. til medlemmer af Landstinget og Landsstyret m.v.
Læs mereNALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 14. okt. 2005 OVERENSKOMST mellem Grønlands Landsstyre og Attaveqaat for teleteknikere, centralmekanikere, liniemontører samt liniemontøraspiranter. ------------------------------------------------------------------
Læs mereVEJLEDNING OM OMSORGSDAGE
VEJLEDNING OM OMSORGSDAGE INDHOLD HVEM ER OMFATTET AF BESTEMMELSERNE... 3 A. Generelt... 3 B. Hvilke medarbejdere har ret til omsorgsdage... 3 ERHVERVELSE AF RET TIL OMSORGSDAGE... 4 A. Medarbejdere, der
Læs mereBASISKONTRAKT PROVISION
Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten
Læs mereSide 1. AFTALE vedrørende ansættelses- og aflønningsvilkår for ø-lægen på Endelave
SYGESIKRINGENS FORHANDLINGSUDVALG PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION 55.10.3 Side 1 AFTALE vedrørende ansættelses- og aflønningsvilkår for ø-lægen på Endelave Af 1. juni 1983 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereSYGEPLEJE- OVERENSKOMST
VERENSKOMST SYGEPLEJE- OVERENSKOMST LEDERE 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (SBA og DSV) og Dansk Sygeplejeråd DI nr. 794650 2014 2017 Sygeplejeoverenskomst 2014 2017 - Ledere Indgået mellem
Læs mereOverenskomst. Chefer med personaleledelse i KL
Overenskomst Chefer med personaleledelse i KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF pr. 1. april 2013 Overenskomst for chefer med personaleledelse i KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF 2013-1 - Indholdsfortegnelse 1.
Læs mereAFTALE OM UDSTATIONERING
Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM
Læs mereOVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM. Kommunala Arbeiðsgevarafelagið. Tandlægeforeningen 2013-2015
OVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM Kommunala Arbeiðsgevarafelagið og Tandlægeforeningen 2013-2015 INDHOLDSOVERSIGT 1 OVERENSKOMSTENS OMRÅDE. 1 2 AFGRÆNSNING 1 3 MÅNEDSLØNNEDE 1 4 ANCIENNITET
Læs mereKapitel 4. Pensionsbestemmelser... 12
Kapitel 4. Pensionsbestemmelser... 12 20 Ordinært pensionsbidrag... 12 21 Ekstraordinært pensionsbidrag... 13 Kapitel 5. Særlige ansættelsesvilkår... 14 22 Til- og fratrædelsesfrirejser... 14 23 Ferierejsetillæg...
Læs mereOrganisationsaftale for undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Organisationsaftale for undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen Organisationsaftalen er indgået mellem Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, og FOA Fag og Arbejde.
Læs mereORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRER VED FORSKNINGSCENTER RISØ
3.3.47 1995 Cirkulære om ORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRER VED FORSKNINGSCENTER RISØ 3.3.47 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereOktober 1999 Aftalenr Overenskomst for børne- og ungdomskonsulenter samt plejehjemskonsulenter.
Økonomiforvaltningen J.nr. 233.IBU/99 Oktober 1999 Aftalenr. 2332 Overenskomst for børne- og ungdomskonsulenter samt plejehjemskonsulenter. Københavns Kommune og Forbundet af Offentligt Ansatte har aftalt
Læs mereog Overenskomstansatte Rammeaftale om åremålsansættelse
Københavns Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Rammeaftale om åremålsansættelse 2002 Kapitel 1. Åremålsansættelse på tjenestemandsvilkår...3 1. Rammeaftalens område...3 2. Åremålsstillingen...3
Læs mereO V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtskommunale institutioner
AMTSRÅDSFORENINGEN Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtskommunale institutioner 1999 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereNALUNAARUTIT- Grønlandsk Lovsamling
gml (At taveqaa t) NALUNAARUI- Grønlandsk Lovsamling Serie C-11 2 4 SEP.2012 OVERENSKOMS mellem Grønlands Landsstyre og Attaveqaat for teleteknikere, centralmekanikere, liniemontører samt liniemontøraspiranter.
Læs mereDANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL
Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område DANSKE SLAGTERMESTRE For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:
Læs mereSide 1. O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner OK-05
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FOA - FAG OG ARBEJDE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2005 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereOverenskomst. Studerende ansat i KL
Overenskomst Studerende ansat i KL Mellem KL og DJØF pr. 1. april 2013 Indholdsfortegnelse Overenskomst for studerende ansat i KL Pr. 1. april 2013-1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde...
Læs mereRammeaftale om åremålsansættelse. 07.50 O.13 19/2014 Side 1
Rammeaftale om åremålsansættelse KL Sundhedskartellet Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1 Åremålsansættelse på tjenestemandsvilkår... 3 1 Indholdet i åremålsansættelse... 3 2 åremålsstillingen...
Læs mereNedenfor beskrives rammerne for indgåelse af aftaler om særlige vilkår i forbindelse med individuelle aftaler om seniorordninger.
SENIOR- OG FRATRÆDELSESORDNINGER. Rammer for indgåelse af senior- og fratrædelsesordninger. En seniorordning kan etableres, når universitetet vurderer, at det vil være muligt og hensigtsmæssigt. Herudover
Læs mereOverenskomst 2005-2008
Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Dansk Sygeplejeråd 2005-2008 1. Ansættelse Nærværende overenskomst omfatter journalistiske medarbejdere, der ansættes i Dansk Sygeplejeråd (DSR) til udførelse
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
Afsnit 0. (Dagplej ere 5.1.K.) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II i 4 NOV. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat om kommunale DagpJ.ej
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 1 2. september 2017 Regulativ om løn- o g a n s æ t t e l s e s v i l k å r f o r ansatte d e r b e s k æ f t i g e s u n d e r G r ø n l a n d s Naturinstituts
Læs mereOVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2015 CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL
OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2015 OVERENSKOMST CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF pr. 1. april 2015 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Område... 3 2. Grundløn... 3 3. Personlige
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
(Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende samt volontører og studentermedhjælpere) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Regulativ Om Vilkår for honorering af
Læs mereNavn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.
Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk. lovsamling Serie C-H 19 SEP. 2014. Afsnit T. (Teknikere)
LANOMÅLINGS Afsnit T. NALUNAARUTIT - Grønlandsk lovsamling Serie C-H 19 SEP. 2014 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Teknisk Landsforbund for Teknikere i Grønland. Indhoidsfortegnelse KAPITEL 1. ANSÆTTELSE
Læs mereCirkulære om. Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter
Cirkulære om Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter 2002 1 CIRKULÆRE OM REGULATIV OM LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR FOR PHARE-EKSPERTER Hermed fremsendes Finansministeriets regulativ af 21.
Læs mere