Afrapportering fra arbejdsgruppe vedr. anvendelse af tilbud efter Serviceloven og LAB-loven
|
|
- Andreas Eriksen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Afrapportering fra arbejdsgruppe vedr. anvendelse af tilbud efter Serviceloven og LABloven Baggrund for nedsættelse af arbejdsgruppe Som et led i udmøntningen af Økonomiudvalgets handleplan på overførselsområdet blev der i oktober 2007 nedsat en arbejdsgruppe med henblik på at kulegrave anvendelsen af tilbud efter Serviceloven og LABloven (Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats) for kontant og starthjælpsmodtagere i match 4 og 5. Denne gruppe af borgere har så store problemer ud over ledighed, at der skal en særlig indsats til for at skabe arbejdsmarkedsperspektiv. Dette betyder i praksis, at en beskæftigelsesrettet indsats ofte kombineres med en social indsats over for borgeren eller at en social indsats går forud for, at borgeren i det hele taget kan tilbydes et direkte beskæftigelsesrettet tilbud. Af denne grund er indsatsen over for kommunens kontant og starthjælpsmodtagere i match 4 og 5 organisatorisk delt mellem Socialforvaltningen (Social Indsats) og Beskæftigelsesforvaltningen (primært Beskæftigelsesafdelingen og Integrationsafdelingen). Som det fremgår af Jobcenter Viborgs etableringsaftale, varetages den socialfaglige indsats, som skal finde sted i forhold til borgere i matchgruppe 4 og 5, af afdelingen Social Indsats i Socialforvaltningen. Det er Jobcentret, der er tovholder for den samlede indsats for at sikre, at indsatsen har et beskæftigelsesmål på sigt og at der iværksættes et virksomhedsrettet tilbud. Indsatsen overfor målgruppen er tilrettelagt i et tæt samarbejde mellem Jobcentret og Social Indsats; et samarbejde der løbende udvikles og styrkes, bl.a. gennem kvartalsvise møder mellem de pågældende afdelinger. Lovgrundlaget for indsatsen Forskellen på tilbud efter LABloven og tilbud efter Serviceloven er i udgangspunktet, i hvilken grad tilbuddene er etableret med et beskæftigelsesrettet sigte. Mens alle LABlovstilbud har en direkte kobling og relevans i forhold til arbejdsmarkedet, er tilbud efter Serviceloven hovedsageligt etableret med et socialt eller behandlingsmæssigt sigte. Målet med Servicelovens tilbud er således primært at skabe en forbedret livskvalitet for de pågældende borgere, og dette vil på længere sigt kunne bane vejen for en mulig tilknytning til arbejdsmarkedet. Tilbuddets art har betydning for den statsrefusion, der ydes til udgifterne til kontanthjælp (forsørgelsesudgiften). Af refusionsreglerne fremgår bl.a.: at statsrefusionen er 65 % af kontanthjælpen i den tid, kontanthjælpsmodtageren er aktiveret i et tilbud efter beskæftigelseslovgivningen (LABloven) at statsrefusionen er 35 % af kontanthjælpen i den tid, kontanthjælpsmodtageren ikke er aktiveret i et tilbud efter beskæftigelseslovgivningen (LABloven) at statsrefusionen er 0 % af kontanthjælpen, hvis borgeren ikke er i tilbud ved tidsfristen for et ret og pligt tilbud (se bilag 2). Dette gælder dog ikke personer, der er fritaget for tilbud/kontaktforløb, her er refusionen stadig 35 %. Fritagelse kan skyldes barsel, sygebehandling eller lign. Reglerne betyder at statsrefusionen for borgere, der modtager et behandlingstilbud eller et socialt tilbud efter Serviceloven vil være 35 % og falde til 0 %, når tidsfristen for et ret og pligt tilbud overskrides (med mindre der foreligger en gyldig fritagelsesgrund). Øvrige betragtninger omkring den lovgivningsmæssige baggrund for arbejdsgruppens anbefalinger er sammenfattet i bilag. 2007/
2 Arbejdsgruppens anbefalinger Arbejdsgruppen har som følge af samarbejdsfladerne mellem Beskæftigelsesforvaltningen og Socialforvaltningen på området bestået af følgende medlemmer: Leder i Social Indsats, Dorthe Hamrum, leder af Beskæftigelsesafdelingen, Charlotte Burvil, leder af Integrationsafdelingen, Bent Siggaard, samt chef for Beskæftigelsesforvaltningens Analyseafdeling, Lone Grubert. Det fremgår af kommissoriet for arbejdsgruppen, at der på baggrund af en kulegravning af tilbudspraksis for borgere i match 4 og 5, skal anbefales metoder til at hæve aktiviteten. Som en del af denne anbefaling er mulighederne for at benytte Servicelovstilbud til aktiviteter med beskæftigelse som langsigtet mål undersøgt, idet Serviceloven åbner mulighed for, at der kan tilbydes særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb efter LABloven til borgere i match 4 og 5. Dette er væsentligt, idet det for alle borgere, der ikke er berettiget til førtidspension, er vigtigt at holde et beskæftigelsesrettet sigte for øje. Selvom borgeren kan have massive sociale problemer og synes meget langt væk fra ordinært arbejde, er det væsentligt at fastholde et perspektiv der rummer en så aktiv deltagelse på arbejdsmarkedet som muligt. Desuden har det betydning for kommunens opnåede refusion på kontanthjælpsområdet, hvordan visitationen til Service og LABlovstilbud organiseres. Arbejdsgruppens anbefalinger har til formål at sikre, at alle borgeres arbejdspotentiale bliver udviklet og at kommunen opnår den højest mulige refusion på ydelsen til kontanthjælpsmodtagere i match 4 og 5, samtidig med at socialt udsatte borgere i hvert enkelt tilfælde fortsat visiteres til det mest velegnede tilbud. Anbefalingerne fremgår af afsnittene nedenfor, hvorefter arbejdsgruppens øvrige iagttagelser og kortlægningsaktiviteter i forhold til målgruppen er beskrevet. Arbejdsgruppens anbefalinger ifht. Socialforvaltningen: Udgangspunktet for indsatsen i Social Indsats er at borgere, der ikke er i stand til at modtage et beskæftigelsesrettet tilbud, skal have afklaret deres beskæftigelsesperspektiv via forskelligartede misbrugs og/eller behandlingstilbud. På denne måde arbejdes målrettet hen imod langsigtet arbejdsmarkedstilknytning. Så snart borgeren vurderes at kunne modtage et beskæftigelsesrettet tilbud overdrages sagen fra Social Indsats til Beskæftigelsesafdelingen. Det anbefales, at alle kontant og starthjælpsmodtagere i match 4 og 5, der visiteres fra Jobcentret til Social Indsats med henblik på en socialfaglig indsats, fritages fra det individuelle kontaktforløb, idet de vurderes ikke at have brug for en beskæftigelsesrettet indsats (jf. LABlovens 2, stk. 2) Hermed vil borgerne ikke være i betragtning til LABlovstilbud, men vil kunne deltage i tilbud efter Serviceloven. Desuden modvirkes, at borgere i sociale eller behandlingsmæssige tilbud efter Serviceloven, der ofte er af langvarig karakter, falder for kravet om ret og pligt. Ved fritagelse fra det individuelle kontaktforløb sikres 35 % frem for 0 % refusion af ydelsen for kontant og starthjælpsmodtagerne i match 4 og 5 i Social Indsats. Ifølge bekendtgørelse nr. 676 af 9. december 2006 om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvori Beskæftigelsesministeren har fastsat de nærmere regler om fritagelse fra det individuelle kontaktforløb fremgår bl.a., at syge kontant eller starthjælpsmodtagere i dokumenteret længerevarende behandling på minimum 3 måneder, der udelukker aktivering er undtaget fra kontaktforløbet (jf. bekendtgørelsens 4, stk. 2, nr. 5). Der kræves ikke særlig dokumentation for behandlingen, men det skal fremgå på hvilket grundlag Jobcentret har vurderet, at betingelserne for fritagelse er opfyldt. 2007/
3 Det skal bemærkes, at Kommunen fortsat er forpligtet til mindst hver 3. måned at følge op på, at betingelserne for hjælp er opfyldt i de tilfælde, hvor en person, jf. LABlov 2, stk. 2, er undtaget fra det individuelle kontaktforløb. Kommunen er ligeledes fortsat forpligtet til at afholde 3. måneders opfølgningssamtaler for borgerne, så der sikres progression i borgernes udvikling og beskæftigelsespotentiale. Så snart borgeren vurderes at kunne modtage et beskæftigelsesrettet tilbud overdrages sagen fra Social Indsats til Beskæftigelsesafdelingen. Det anbefales, at der for de borgere, der er velanbragt i et Servicelovstilbud efter 03, foretages en intern procedureændring, således at LABlovens bestemmelser benyttes Ved at visitere de ca. 0 borgere, der på nuværende tidspunkt er i 03 tilbud, efter LABloven i stedet for Serviceloven, sikres refusion på 65 % af kontanthjælpsydelsen frem for 35 % af ydelsen, uden at der ændres i selve tilbuddet til borgeren. En forudsætning for dette er, at der udarbejdes en jobplan for den enkelte borger, hvori det bl.a. kan anføres, at borgeren ikke sanktioneres ved udeblivelse fra tilbuddet, hvis dette ikke vurderes at være relevant (jf. bilag ). Dette vil ske i samarbejde med Jobcentret. Det anbefales, at Social Indsats i samarbejde med Beskæftigelsesforvaltningen fastholder et stærkt fokus på at etablere tilbud til kontant og starthjælpsmodtagere i match 4 og 5, der kan gøre målgruppen parat til at modtage et beskæftigelsesrettet tilbud I alle de tilfælde, hvor der kan argumenteres for, at et givet tilbud direkte eller indirekte bidrager til at bringe borgeren tættere på arbejdsmarkedet (dvs. hvor der for borgeren er et langsigtet arbejdsmarkedsperspektiv) skal visitationen til tilbuddet foregå via LABloven. Hermed sikres 65 % refusion af ydelsen til borgeren frem for 35 % refusion. Dette kan bl.a. ske i samarbejde med Beskæftigelsesforvaltningen, f.eks. i forbindelse med de tilbud, der igangsættes i Bro til arbejdsmarkedet (Social Mentor tilbud etc). Arbejdsgruppens anbefalinger ifht. Beskæftigelsesforvaltningen: Det anbefales, at der i Beskæftigelsesafdelingen skabes forøget fokus på målgruppen i relation til aktiveringsindsats og registrering af fritagelsesårsager. Formålet hermed er at undgå, at der forekommer borgere med 0 % refusion af ydelsen Alle borgere skal have en jobplan. I Integrationsafdelingen er målsætningen en gennemsnitlig aktiveringsprocent på 40 % og i Beskæftigelsesafdelingen på 35 % for alle ikke forsikrede ledige (dvs. kontant og starthjælpsmodtagere i match 5) Der bliver månedligt blive fulgt op på, at målsætningerne i forhold til de fastsatte aktiveringsprocenter indfries. I forlængelse af arbejdsgruppens arbejde er der i etableret et særligt tilbud til målgruppen i samarbejde med konsulentfirmaet Markman. Der er i startet 43 borgere i disse forløb. Generelt skal der være fokus på de beskæftigelsesrettede aktiviteter, der findes for borgere i match 4 og 5, bl.a. i Bro til arbejdsmarkedet. Servicelovstilbud efter 03 omfatter beskæftigelsesaktiviteter på Trepas, Oustruplund, Rungsøhus, Vibohøj og dagtilbuddet Idavang. Der henvises i øvrigt til bilag /
4 Beskæftigelses og Socialforvaltningen vil i samarbejde tage initiativ til at undersøge, hvordan man i andre Kommuner har etableret nye tilbud til kontanthjælpsmodtagere i match 4 og 5, bl.a. kontaktforløb placeret på institutionerne inden for socialområdet. Af rapportens bilag 3 fremgår, hvilke metoder og særlige tilbud, der er igangsat for at hæve aktiviteten for kontanthjælpsmodtagerne i match 4 og 5. Kort opsummering af konsekvenserne af arbejdsgruppens anbefalinger Ved gennemførelse af arbejdsgruppens anbefalinger vil hovedreglen fortsat være, at det er Beskæftigelsesforvaltningen, der varetager indsatsen efter LABloven for kontanthjælpsmodtagere i match 4 og 5, mens Social Indsats er primær sagsbehandler for de borgere i målgruppen, som Beskæftigelsesforvaltningen vurderer ikke på nuværende tidspunkt kan magte et beskæftigelsesrettet tilbud efter LABloven på grund af psykiske, sociale og/eller misbrugsproblemer. Indsatsen over for målgruppen er således tilrettelagt i et tæt samarbejde mellem Jobcenter og Social Indsats. Social Indsats varetager fortsat indsatsen efter Serviceloven for målgruppen. I de få sager, hvor man i Social Indsats anvender et tilbud efter Serviceloven, hvortil der kan henvises som et beskæftigelsesmæssigt tiltag (f.eks. Vibohøjs værksted), vil Beskæftigelsesforvaltningen i fremtiden i samarbejde med Social Indsats visitere borgere til tilbuddet jf. LABloven. Herefter er det fortsat Beskæftigelsesforvaltningen, der har myndighedsansvaret i sagerne, mens sagsbehandlingen og opfølgningen delegeres til Social Indsats. I forbindelse med Bro til arbejdsmarkedet kan Social Indsats visitere efter LABloven i de sager, hvor der er tilknyttet en social mentor (ca. 0 pladser). Med intentionen om, at alle kontant og starthjælpsmodtagere i match 4 og 5, der visiteres fra Beskæftigelsesforvaltningen til Social Indsats med henblik på en socialfaglig indsats, fritages fra det individuelle kontaktforløb samt målsætningen om aktivering af hhv. 40 og 35 % af målgruppen i Integrations og Beskæftigelsesafdelingen vurderes det, at antallet af borgere med 0 % refusion vil kunne minimeres ved gennemførelse af arbejdsgruppens anbefalinger. Skal dette opnås, kræves yderligere 00 % registrering af borgernes fritagelsesårsager i de tilfælde, hvor borgerne er fritaget fra tilbud eller kontaktforløb. Som det fremgår af kortlægningen af målgruppens aktivitet (findes på den efterfølgende side), er målsætningen for andelen af borgere i LABlovstilbud allerede opnået i maj i kraft af de tiltag, der er igangsat i forbindelse med arbejdsgruppen. Af tabellen fremgår ligeledes, at der i den tremåneders periode, arbejdsgruppens kortlægning af målgruppen omfatter, er sket væsentlige fremskridt i forhold til registrering af bl.a. fraværsårsager fra kontaktforløb og tilbud. Kortlægning af målgruppens aktivitet Primo maj var i alt 843 borgere registreret som modtagere af kontant og starthjælp ikke alene på grund af ledighed (match 4 og 5) i Viborg Kommune. Dermed har antallet af borgere i denne målgruppe været nogenlunde konstant over en periode på 3 måneder (februar maj ). Fordelingen af disse sager mellem Beskæftigelses og Socialforvaltningen samt oplysninger om udviklingen i målgruppens aktivitets og fraværsstatus fra februar til maj er sammenfattet i tabel på den efterfølgende side. Tabellen baserer sig på registreringer, foretaget i det kommunale sagsbehandlingssystem, KMD Opera. 2007/
5 Tabel : Kontant og starthjælpsmodtagere match 4 og 5 (Viborg Kommune, feb maj ) Beskæftigelsesforvaltning Socialforvaltning Samlet Antal borgere i match 4 og 5 (heraf antal i Ny Chance * ) Antal borgere i tilbud efter LAB eller integrationsloven (andel af målgruppen i tilbud) Antal borgere i tilbud efter Serviceloven 03 og 04** Antal borgere med: aktiv jobplan aktiv sygeopfølgningsplan integrationskontrakt Antal borgere med registreret fravær fra kontaktforløb/tilbud Registreret fraværsårsag barsel sygdom uberettiget fravær accepteret fravær andet Feb. 539 (66) 72 (32 %) Maj Beskæftigelsesafdelingen Integrationsafdelingen Feb () 23 (4 %) 40 (35 %) Maj Social Indsats Feb (76) 49 (49 %) Maj Feb (53) Maj * Ny Chance målgruppen tæller de kontant og starthjælpsmodtagere, der har gået passive i mere end et år. ** Oplysninger om antal borgere i Servicelovstilbud er baseret på opgørelser fra institutionerne inden for socialområdet, opgjort februar (se bilag 4). Som det fremgår af tabellen, har knap hver fjerde kontant og starthjælpsmodtager med problemer ud over ledighed, sin primære ansvarlige sagsbehandler i Social Indsats. Ligeledes fremgår, at andelen af borgere i tilbud efter LAB og integrationsloven er steget betydeligt fra februar til maj. Således er målsætningen om aktivering af hhv. 40 og 35 % af målgruppen i Integrations og Beskæftigelsesafdelingen nået inden for den tremåneders periode, hvor arbejdsgruppen har haft intensivt fokus på tilbudsdelen. Dette fokus vil blive fastholdt fremover. Derudover er ca. 50 borgere i målgruppen i tilbud efter Serviceloven. Hvad angår fritagelse fra kontaktforløb på grund af barsel, behandling og lignende hvorved det undgås at refusionssatsen på 0 % indtræder for de pågældende borgere er der i kraft af arbejdsgruppens fokus på registrering ligeledes sket fremskidt siden februar. Der er dog fortsat behov for at gennemgå sagerne med henblik på at sikre, at der for borgere, der ikke er i tilbud, er registeret en lovlig fritagelsesgrund, hvis dette er relevant. LABlovens mulighed for at fritage syge kontant eller starthjælpsmodtagere i dokumenteret længerevarende behandling på minimum 3 måneder fra kontaktforløbet, giver ligeledes anledning til, at sagerne i Social Indsats gennemgås. Arbejdsgruppens anbefalinger er bl.a. foretaget på baggrund af disse observationer af målgruppen. 2007/
6 Økonomiske konsekvenser Med de tiltag og målsætninger, der fremgår af arbejdsgruppens anbefalinger, er forventningen, at antallet af borgere med 0 % refusion vil kunne minimeres. Det øgede samarbejde og fokus på målgruppen er en direkte effekt af den proces, arbejdsgruppen har igangsat i forbindelse med kortlægningen af målgruppen og dens aktiviteter. Social Indsats Det vurderes, at aktiviteten for de kontant og starthjælpsmodtagere, der visiteres til Social Indsats, vil være følgende ved gennemførelse af arbejdsgruppens anbefalinger: Antallet af borgere i LABlovstilbud hæves til 0 personer forventningen er, at antallet vil stige i takt med det øgede samarbejde mellem Social Indsats og Beskæftigelsesforvaltningen. Antallet af borgere i Servicelovstilbud hæves fra 34 til 40 personer. Borgerne sikres samtidig fritagelse fra ret og pligt til tilbud via LABlovens 2 stk. 2 For de resterende borgere i Social Indsats forventes det, at ingen vil falde for kravet om ret og pligt til tilbud, idet de fritages fra det individuelle kontaktforløb ved visitationen til Social Indsats (jf. LAB 2 stk. 2) eller er fritaget pga. aktiv sygeopfølgningsplan eller anden fraværsårsag Beskæftigelsesforvaltningen I beregningseksemplet på den efterfølgende side er det forudsat, at gennemførelse af arbejdsgruppens anbefalinger vil medføre at: Aktiveringsgraden fastholdes, således at minimum hhv. 35 % og 40 % af målgruppen i Integrations og Beskæftigelsesafdelingen er i tilbud. I maj var 280 borgere i match 4 og 5 aktiveret i beskæftigelsesrettede tilbud, hvorfor beregningseksemplet er baseret på dette antal. Andelen af borgere med registreret fritagelsesårsag hæves fra 80 til 20 personer. Ingen kontant og starthjælpsmodtagere i match 4 og 5 som følge heraf vil falde for kravet om ret og pligt til tilbud Beskæftigelsesafdelingen og Integrationsafdelingen arbejder intensivt med at sikre, at ingen kontant og starthjælpsmodtagere i match 4 og 5 falder for kravet om ret og pligt til tilbud. Dvs. at ingen borgere må overskride ret og pligtfristen uden at komme i tilbud, med mindre der er registreret en fritagelsesårsag (dvs. en aktiv sygeopfølgningsplan eller anden fraværsårsag). I alle nye sager sikres dette ved, at ret og pligt datoen registreres for den enkelte borger, således at sagsbehandlerne automatisk får besked, når datoen nærmer sig. Desuden er der med indførelsen af nye, mere brugbare, fraværskategorier i registreringssystemerne åbnet op for, at dette redskab vil kunne anvendes i højere grad, hvor det findes relevant. Beregningseksempel Til illustration af konsekvenserne af gennemførelse af arbejdsgruppens anbefalinger er som beregningseksempel vist, hvordan nettoudgiften til kontant og starthjælp for borgere i match 4 og 5 forventes at udvikle sig med og uden gennemførelse af arbejdsgruppens anbefalinger. Det skal bemærkes, at beregningseksemplet er et øjebliksbillede, baseret på antallet af kontant og starthjælpsmodtagere i match 4 og 5 i februar, hvor arbejdsgruppen endnu ikke havde påbegyndt sine aktiviteter. Der er ikke i budget afsat midler til kontant og starthjælp med 0 % refusion. Dette betyder, at der ved gennemførelse af arbejdsgruppens anbefalinger ikke kan indhentes egentlige besparelser på kontanthjælpsområdet. Derimod forventes det, at der med de igangsatte tiltag undgås en merudgift på kontanthjælpsområdet i forhold til budgettet. 2007/
7 Tabel 2: Beregningseksempel for gennemførelse af arbejdsgruppens anbefalinger * Aktivitet Refusion Status februar (antal pers.) Beskæftigelsesforvaltningen LAB eller integrationslovstilbud Uden gennemførelse af anbefalinger Nettoudgift til ydelsen (kr./år) Ved gennemførelse af anbefalinger Forventet status (antal pers.) Nettoudgift til ydelsen (kr./år) 65 % Servicelovstilbud 35 % Fritagelse pga. sygeopfølgningsplan eller anden fraværsårsag Nye sager (ikke faldet for ret og pligt kravet) Social Indsats 35 % % I alt LABlovstilbud 65 % Servicelovstilbud 35 % Fritagelse pga. sygeopfølgningsplan eller anden fraværsårsag Fritagelse fra individuelt kontaktforløb (jf LAB 2) 35 % % Ingen fritagelse** 0 % I alt * Beregningen er foretaget med udgangspunkt i ydelsen for en gennemsnitlig kontanthjælpsmodtager over 25 år, som er ca kr./år. Desuden baserer beregningen sig på den aktivitetsstatus for februar, der fremgår af tabel ** Når kravet om ret og pligt indtræder (jf. bilag 2) 2007/
8 Bilag Den lovgivningsmæssige baggrund for arbejdsgruppens anbefalinger Der ligger forskellige lovgrundlag bag de tilbud, hhv. Beskæftigelses og Socialforvaltningen visiterer borgere til. Mens Beskæftigelsesforvaltningen på nuværende tidspunkt udelukkende visiterer borgere til tilbud med et beskæftigelsesrettet sigte (dvs. tilbud efter LABloven), visiterer Socialforvaltningen udelukkende borgere til sociale og behandlingsmæssige tilbud (dvs. tilbud efter Serviceloven). Ændring i refusionsregler og krav om ret og pligt til tilbud Hvilke tilbud, der visiteres til altså om det er tilbud efter Serviceloven eller LABloven har økonomiske konsekvenser for Viborg Kommune. Mens Kommunen får 65% refusion på den udbetalte ydelse til aktive borgere (dvs. borgerne, der er i tilbud efter LABloven), er refusionssatsen på ydelsen til passive borgere (dvs. borgerne, der ikke er i tilbud efter LABloven) på 35%. Dette uagtet, at borgeren eksempelvis er velplaceret i et tilbud efter Serviceloven. Som noget nyt modtager Kommunen fra. januar ingen refusion på ydelsen fra det tidspunkt, en kontant eller starthjælpsmodtager har ret og pligt til tilbud, og indtil et LABlovstilbud påbegyndes. For en uddybning af reglerne omkring ret og pligt til tilbud, se bilag 2. Denne lovændring vil få økonomiske konsekvenser for Kommunens opnåede refusion på kontantog starthjælpsområdet, idet en del borgere, der er i Servicelovstilbud, vil være i disse tilbud i længere tid og dermed overskride tidspunktet for ret og pligt til tilbud. Er der udarbejdet en aktiv sygeopfølgningsplan for borgere i sociale eller behandlingsmæssige tilbud efter Serviceloven, opnås refusion på 35% af ydelsen, selvom datoen for ret og pligt kravet overskrides. Fritagelse fra det individuelle kontaktforløb for borgere i Social Indsats Der er vedtaget en lovændring i LABlov 2, stk. 2 med virkning fra. marts 2007 som betyder, at Beskæftigelsesministeren er bemyndiget til at fastsætte regler for det individuelle kontaktforløb. Persongrupper kan undtages fra det individuelle kontaktforløb, fordi de på grund af alder, helbredsforhold eller andre særlige forhold ikke har brug for en beskæftigelsesrettet indsats. Ifølge bekendtgørelse nr. 676 af 9. december 2006 om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvori Beskæftigelsesministeren har fastsat de nærmere regler om fritagelse fra det individuelle kontaktforløb fremgår bl.a., at syge kontant eller starthjælpsmodtagere i dokumenteret længerevarende behandling på minimum 3 måneder, der udelukker aktivering er undtaget fra kontaktforløbet (jf. bekendtgørelsens 4, stk. 2, nr. 5). Arbejdsmarkedsstyrelsen har efterfølgende tolket denne regel på følgende måde: Der er ikke særlige krav til den dokumentation, der skal foreligge i sagen, for at en ledig kan fritages på grund af behandling, men det skal fremgå af sagen, på hvilket grundlag jobcenteret har vurderet, at betingelserne er opfyldt. Vurderingen af, om der er tale om "behandling", der fritager fra det individuelle kontaktforløb, sker ud fra en vurdering af, om behandlingen indebærer, at det er åbenlyst, at det ikke er relevant at sende den ledige i arbejde eller aktivering (jf. uddrag af brev fra Arbejdsmarkedsstyrelsen, den. marts 2007). Kommunen er fortsat forpligtet til mindst hver 3. måned at følge op på, at betingelserne for hjælp i øvrigt er opfyldt i de tilfælde, hvor en person, jf. LABlov 2, stk. 2, er undtaget fra det individuelle kontaktforløb. Kommunen er ligeledes fortsat forpligtet til at afholde 3. måneders opfølgningssamtaler for borgerne, så der sikres progression i borgernes udvikling. 2007/
9 Mulighed for visitation til Servicelovstilbud via LABloven Serviceloven åbner mulighed for, at der kan tilbydes særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb efter LABloven til personer med sociale problemer. Dvs. at Servicelovstilbud, der er etableret som beskyttet beskæftigelse eller særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb efter Servicelovens 03, vil kunne gives som tilbud efter LABloven i de tilfælde, hvor forløbene kan leve op til reglerne i LABloven om, at der skal være et beskæftigelsesrettet formål med tilbuddet (dvs. at der skal være tale om et relevant tilbud med henblik på den korteste vej ud af ledighed). Dermed åbner Serviceloven mulighed for, at visse 03tilbud kan anvendes som tilbud efter LABloven. Et aktivitets og samværstilbud efter Servicelovens 04 kan i modsætning hertil ikke træde i stedet for et tilbud efter LABloven. Der er dog muligt at knytte tilbud om beskyttet beskæftigelse eller særlige beskæftigelsesforløb efter Servicelovens 03 til et 04tilbud. En samlet liste over tilbud efter Servicelovens 03 og 04 i Viborg Kommune findes i bilag 4. Konsekvenser af ændret visitationspraksis Anvendes LABloven til at visitere borgere til Servicelovstilbud forudsættes det, at der udarbejdes en jobplan for den enkelte borger, hvor tilbuddet indgår som en del af et forløb, som på sigt skal bringe borgeren nærmere arbejdsmarkedet. Eksempelvis vil et behandlingstilbud ofte indgå som et narturligt første skidt i et forløb, som skal skabe forudsætningerne for at borgeren i det hele taget vil kunne træde ind på arbejdsmarkedet. Anvendes Serviceloven på denne måde, vil det for borgeren betyde, at Aktivlovens bestemmelser om krav til fremmøde vil være gældende (Aktivloven 39 4). Heraf fremgår, at kommunen skal nedsætte eller stoppe kontant eller starthjælpen, hvis en person eller dennes ægtefælle uden rimelig grund udebliver fra et tilbud efter LABloven. Det vurderes ikke, at Aktivlovens krav til fremmøde udgør en barriere for visitationsændringen, da det beror på en konkret rimelighedsvurdering i forhold til den enkelte borger og dennes situation, hvorvidt der er en gyldig grund til udeblivelse fra et tilbud. Dermed vil udeblivelse fra tilbud, der er betinget af borgerens fysiske eller psykiske helbredstilstand, ikke have konsekvens for den udbetalte ydelse og dermed vil borgeren ikke være dårligere stillet end ved visitation til tilbud efter Serviceloven. Det har således ikke konsekvenser for borgens retssikkerhed at anvende LABloven til at visitere til Servicelovstilbud. 2007/
10 Bilag 2 Ret og pligt til tilbud for personer, der modtager kontanthjælp og starthjælp efter lov om aktiv socialpolitik (Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 7) Ret og pligt til første tilbud for personer under 30 år 92. Personer under 30 år, der er omfattet af 2, nr. 2, og som ikke har gennemført en uddannelse, der berettiger til optagelse i en arbejdsløshedskasse, har senest efter en sammenhængende periode på 3 uger med kontanthjælp eller starthjælp fra første henvendelse om hjælp til kommunen ret og pligt til at påbegynde tilbud, der har en varighed på sammenlagt 8 måneder, jf. stk. 2 og 3. Stk. 2. Personer under 25 år, der er omfattet af 2, nr. 2, har ret og pligt til tilbud efter kapitel 0 i form af uddannelse. Tilbuddet kan kombineres med andre aktiviteter efter kapitel 0 eller med tilbud efter kapitel. Stk. 3. Personer ml. 25 og 30 år, der er omfattet af 2, nr. 2, har ret og pligt til tilbud efter kapitel 0 i form af uddannelse. Tilbuddet kan kombineres med andre aktiviteter efter kapitel 0 eller med tilbud efter kapitel. Personen kan dog i stedet vælge at få et tilbud efter kapitel og 2. Stk. 4. Tilbud efter stk. 3 skal sammen med eventuel ordinær beskæftigelse udgøre mindst 30 timer om ugen. Dette gælder dog ikke tilbud efter kapitel 0 og tilbud efter kapitel 2 hos en offentlig arbejdsgiver. Stk. 5. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om opgørelse af perioden på sammenlagt 8 måneder efter stk. og sammenlagt 6 måneder efter 93, stk Personer under 30 år, der er omfattet af 2, nr. 2, og som har gennemført en uddannelse, der berettiger til optagelse i en arbejdsløshedskasse, har senest efter en sammenhængende periode på 3 uger med kontanthjælp eller starthjælp fra første henvendelse om hjælp til kommunen ret og pligt til at påbegynde tilbud efter kapitel 02, der har en varighed på sammenlagt 6 måneder. Stk. 2. Tilbud efter stk., bortset fra tilbud efter kapitel 0 og tilbud efter kapitel 2 hos en offentlig arbejdsgiver, skal sammen med eventuel ordinær beskæftigelse udgøre mindst 30 timer om ugen. 94. Personer under 30 år, der er omfattet af 2, nr. 3, har senest efter en sammenhængende periode på 3 uger med kontanthjælp eller starthjælp fra første henvendelse om hjælp til kommunen ret og pligt til at påbegynde tilbud efter kapitel 02, der har en varighed på sammenlagt 8 måneder, jf. 92, stk. 5. Ret og pligt til første tilbud for personer, der er fyldt 30 år 95. Personer, der er fyldt 30 år, og som er omfattet af 2, nr. 2, har senest efter en sammenhængende periode på 2 måneder med kontanthjælp eller starthjælp fra første henvendelse om hjælp til kommunen ret og pligt til at påbegynde tilbud efter kapitel 02. Tilsvarende gælder for personer, der er omfattet af 2, nr /
11 Ret og pligt til efterfølgende tilbud 96. Når en person, der er omfattet af 9294, har afsluttet det første tilbud, har personen ret og pligt til at påbegynde et nyt tilbud, hver gang den pågældende har modtaget kontanthjælp eller starthjælp i en sammenhængende periode på 6 måneder. Stk. 2. Når en person, der er omfattet af 95,. pkt., har afsluttet det første tilbud, har personen ret og pligt til at påbegynde et nyt tilbud, hver gang den pågældende har modtaget kontanthjælp eller starthjælp i en sammenhængende periode på 6 måneder. Hvis personen har modtaget og afsluttet det første tilbud, før personen har modtaget kontanthjælp eller starthjælp i en sammenhængende periode på 2 måneder, og personen efter afslutning af tilbuddet har modtaget kontanthjælp eller starthjælp i en sammenhængende periode på mindst 6 måneder, har den pågældende dog først ret og pligt til at påbegynde et efterfølgende tilbud, når personen har modtaget kontanthjælp eller starthjælp i en sammenhængende periode på 2 måneder fra første henvendelse om hjælp til kommunen. 2007/
12 Bilag 3 Arbejdsgruppens forslag til, hvordan aktivitetsniveauet kan hæves for kontant og starthjælpsmodtagere i match 4 og 5. Særligt tilrettelagt forløb for borgere i Ny Chance målgruppen specielt match 4 Det lokale Beskæftigelsesråd har igangsat et projekt med konsulentfirmaet Markman, der på baggrund af en række interviews med sagsbehandlere og borgere i Ny Chance målgruppen, har udviklet et særligt tilrettelagt forløb for borgere i Ny Chance målgruppen. Forløbet skal medvirke til at skabe en højere aktiveringsgrad for målgruppen, og samtidig have en målbar effekt på de to øvrige målsætninger i Ny Chance initiativet; at 25% af målgruppen skal i job eller uddannelse og 5% skal være selvforsørgende. Projektet startes op primo februar, idet hurtig igangsættelse er en forudsætning for at forløbet kan nå at indvirke positivt på Kommunens målopfyldelsesgrad i Ny Chance initiativet, der afsluttes den. juli. Målet med Markmans forløb er klart: Alle deltagere skal i job (med eller uden løntilskud) eller som minimum gennemføre en virksomhedspraktik i løbet af forløbet. Af denne grund gennemføres forløbet som en kombination af personlig afklaring, træning af personlige og sociale kompetencer samt job og praktikpladssøgning ud fra den enkeltes forudsætninger. Bro til arbejdsmarkedet Viborg Kommune er en del af initiativet Bro til arbejdsmarkedet samarbejde om virksomhedernes sociale engagement. Initiativet har til formål at styrke samarbejdet mellem Jobcenter Viborg og virksomhederne om indsatsen for ledige med problemer ud over ledighed. Initiativet har særlig fokus på den "håndholdte" indsats for borgere i matchgruppe 4, og det understøtter således de øvrige tiltag, der er iværksat for at aktivere borgere med problemer ud over ledighed. Viborg Kommune vil i den sammenhæng gøre forsøg med brugen af såkaldte sociale mentorer. Ledige med betydelige sociale og personlige problemer vil få tilbudt en social mentor i forbindelse med et virksomhedsrettet tilbud (f.eks. virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud). Den sociale mentor skal yde personlig støtte til den ledige f.eks. omkring fremmøde og organisering af andre private forhold, der har relation til den arbejdsmæssige situation. 60 ledige fra matchgruppe 4 vil få et tilbud om "dobbelt mentor støtte" det vil sige, at de i forbindelse med en virksomhedspraktik vil få tilbudt både en virksomhedsmentor samt en social mentor. 20 af disse forløb henvender sig til borgere, der er tilknyttet en sagsbehandler i Social Indsats. Virksomhedsmentoren skal tage sig af introduktion til arbejdsopgaver og kolleger, mens den sociale mentors opgave er at yde personlig støtte til den ledige. Som led i forsøget bliver de sociale mentorer organisatorisk forankret og finansieret på 4 forskellige måder. Viborg Kommune er desuden med i "Forsøgsprojekt med sociale mentorer til personer med midlertidig sindslidelse". I den sammenhæng vil 5 personer i få tilbud om en social mentor. Formålet med mentorordningen er at styrke sindslidendes mulighed for at opnå og fastholde tilknytning til arbejdsmarkedet. De konkrete tiltag, der er igangsat i forbindelse med Bro til arbejdsmarkedet, vil således med virkning fra foråret bidrage til at øge aktiviteten for borgere i match 4 og /
13 Bilag 4 Tilbud efter Servicelovens 03 og 04 i Viborg Kommune Beskyttet beskæftigelse eller særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb efter Servicelovens 03: Beskæftigelse på Vibohøj 03 Trepas 03 Idavang dagtilbuddet 03 Beskæftigelse på Oustruplund 03 Øvrige dagtilbud på botilbud, f.eks. Rungøhus 03 Aktivitets og samværstilbud efter Servicelovens 04: Trepas 04 Daghus Viborg Dagbehandling 04 Daghus Viborg Fysioterapien. 04 Daghus Viborg Socialspykiatriske dagtilbud 04 Rusmiddelcentret Aktivitetes og samværstilbuddet 04 Rusmiddelcentret Alkoholområdet: ambulant og døgnbehandling Sundhedslovens 4 Rusmiddelcentret Stofområdet: ambulant behandling servicelovens 0 Stoffridøgnbehandling servicelovens 0, jf /
Ved formand for Beskæftigelsesudvalget, Johannes Vesterby
Tema: Overførselsindkomster Ved formand for, Johannes Vesterby Budgetteret udgift til overførselsindkomster i 2008 (1000 kr.) Kontanthjælp Sygedagpenge Revalidering Løntilskud Intro. ydelse Besk. ordninger
Læs mereTil Socialudvalget. Notat ang. muligheder for fritagelse fra beskæftigelsesindsatsen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 7. marts 2018 Svar til spørgsmål 10 Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder
Læs mereReglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres
NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.
Læs mere2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Læs mereForsøg med frikommuner
Bekendtgørelse om forsøgsordninger efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om sygedagpenge (Forsøg med frikommuner) I medfør
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 55 i lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., 116 i
Læs mereNye rammer for sygefraværsindsatsen
Aftale mellem regeringen (Venstre og Konservative), Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Liberal Alliance Nye rammer for sygefraværsindsatsen Partierne bag sygefraværsaftalen er enige om, at der fortsat
Læs mereIndstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen
Pkt.nr. 12 En ny chance til alle 527257 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen 1. at statstilskuddet kroner 769.972 til gennemgang af sager i perioden
Læs mereNøgletalsrapport for
1. UDGAVE Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 3. kvartal 2007 Side 1 af 32 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A* Arbejdskraftreserven:
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1485 af 16/12/2013 Udskriftsdato: 16. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0015245 Senere ændringer til forskriften
Læs mereEffektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 4. marts 2011 Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 1. Indledning Beskæftigelsesindsatsen skal i videst muligt omfang baseres på det, der virker
Læs mereMetodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken
Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken - beskrivelse af metodeudviklingsplanens delelementer Hvorfor arbejde med metodeudvikling? Metodeudviklingsplanen består af fire delelementer, der alle
Læs mereLovændringer med ikrafttræden 01.08.09 Der sker pr. 01.08.09 forskellige lovændringer som følge af
Lovændringer med ikrafttræden 01.08.09 Der sker pr. 01.08.09 forskellige lovændringer som følge af Samling af indsatsen og finansieringsansvaret for forsikrede lediges ret til selvvalgt uddannelse under
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereKapitel 1. Område og begreber
Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller kontanthjælp som jobparate I medfør af 13, stk.
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs mere2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.
Den 9. juni 2009 Oversigt over status for implementering af trepartsaftalen Forslag til ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov om integration
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereMindst 30 pct. af alle. være i offentlige eller private virksomheder. I 2006 var den virksomhedsrettede. aktiveringer for kontanthjælpsmodtagere
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Stab og Sekretariat BIU: Bilag c Budgetkontrol 3. kvartal 2008 (resultatkrav) NOTAT Dato: 11. november 2008 Af: Af: Claus Bager Jensen Tværgående målsætning
Læs mereBilag 2: Krav fra staten
Bilag 2: Krav fra staten Lovgrundlag Beskrivelse af regel/krav Hvorfor er regel/krav unødvendig Hvad vil en afskaffelse betyde Evt. økonomisk betydning LAS 13, stk. 8+ 9 + 11 (kontanthjælp) LAS 54a (revalidering)
Læs mereUdkast. Kapitel 1. Område og begreber
Udkast 18. november 2013 Ekstern høring j.nr. 2013-0010882 Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate,
Læs mere7. september Sagsnr Bilag 1. Om forvaltningens sanktionspraksis. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 7. september 2018 Bilag 1. Om forvaltningens sanktionspraksis Notatet er inddelt
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
UDKAST Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 554 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.ansvaret for og styringen af den
Læs mereLov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om aktiv socialpolitik
LOV nr. 239 af 27/03/2006 (Gældende) Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om aktiv socialpolitik (Pligt for unge under 25 år til at tage en uddannelse, supplering af udlændinges
Læs mereOversigt over ikrafttræden af de enkelte elementer i lov nr. 176 af 27. februar 2007
Samtlige jobcentre, kommuner m. fl. Oversigt over ikrafttræden af de enkelte elementer i lov nr. 176 af 27. februar 2007 Der er en række forskellige ikrafttrædelsesdatoer i lov nr. 176 af 27. februar 2007
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse. Høringsmateriale juni 2015
9 Kvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau. Den beskriver indholdet
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. november 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted november Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport
Læs mereNotat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler:
Job og Arbejdsmarked Notat Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: 19-03-2010 Sag: Kommentarer til resultatrevision 2009 Sagsbehandler: Martin Kristensen Arbejdsmarkedskonsulent Resultatrevision 2009 for Halsnæs
Læs mereResultatrevision for Helsingør 2011
Resultatrevision for Helsingør 2011 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Resultatoversigt... 4 Beskæftigelsesministerens mål...4 Arbejdskraftreserven...4 Permanente forsørgelsesordninger...5 Unge under
Læs mereBilag til ledelsesnotat
Bilag til ledelsesnotat Klient navn: Klient nr.: Indeks: Rebild Kommune 84 Regnskabsår: Forberedt af: Gennemgået af: 2 MB Emne: Dato: Resultater af sagsrevisionen 28. juni 22 Kontant-/starthjælp jf. Aktivlovens
Læs mereWorkshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår
Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår Løsning af sociale opgaver: Hvilke muligheder findes der i social- og beskæftigelseslovgivningen for at arbejde med socialt udsatte
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. februar 2011
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted februar 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne
Læs mereJobcentre med samme rammevilkår:
Område: Faaborg-Midtfyn Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Assens, Billund, Brønderslev, Halsnæs, Jammerbugt, Kerteminde, Middelfart, Morsø, Nordfyns, Tønder, Vesthimmerland Periode:
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren
Læs mereArbejdsgruppe vedr. enkeltydelser
Arbejdsgruppe vedr. enkeltydelser Arbejdsgruppens opgave I økonomiudvalgets handleplan på overførselsområdet blev der nedsat en arbejdsgruppe med den opgave at undersøge Beskæftigelsesforvaltningens anvendelse
Læs mereArbejdsredskaber mv. for personer ansat i fleksjob, skånejob og handicappede personer registreres på funktion 5.41 gruppering 12.
Budget- og regnskabssystem 4.5.1 - side 1 Dato: 29. maj 2006 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2006 KONTANTHJÆLP OG AKTIVERING MV. Denne hovedfunktion omfatter udgifter og indtægter vedrørende kontanthjælp efter
Læs mereProjekt Unge - godt i gang - formål og indsats
NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mereBrug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen a1 Agenda Målgruppen Udfordringer og muligheder Elementerne i Brug for alle Inspirationsoplæg fra jobcenter Hvad skal der ske lige
Læs mereAktiveringsstrategi 2011
sstrategi 2011 Som konsekvens af aftalerne om finansloven for 2011, ændredes refusionssystemet således, at incitamentet til at oprette virksomhedsrettede aktiveringstilbud øgedes, samtidig med at vejlednings-
Læs mereSpørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak
Læs mereFremtidens arbejdskraft...
PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler
Læs mereOrientering om status på Flere Skal Med
Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereI forbindelse med første visitationssamtale orienteres den jobparate ledige borger om, at vedkommende er visiteret til aktivering i Job & Nytte.
Social, Job & Sundhed Sagsnr. 311100 Brevid. 2947117 Ref. BML Dir. tlf. 4631 7982 betinaml@roskilde.dk NOTAT: Jobcenter Roskildes indsats overfor jobparate kontanthjælpsmodtagere 18. september Baggrund
Læs mereHvis det er tilfældet, hvilke udfordringer drejer det sig om? Grundet sagens aktualitet, ønskes meget gerne et hurtigt svar.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Andreas Keil, MB E-mail: Andreas_Keil@br.kk.dk 16. november 2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-124 Kære Andreas
Læs mereSagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet
Sagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet Når din sag skal afgøres, skal den være afgjort inden for en bestemt tid. Du kan se, hvor længe du skal vente på en afgørelse i din sag, i denne oversigt. Du
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mere5.58.80 Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereOrientering om at lovforslag om ændring af lov om aktiv socialpolitik og
Til kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S Postadresse: Postboks 90, 2770 Kastrup Orientering om at lovforslag om ændring af lov om aktiv socialpolitik
Læs mere8. Arbejdsmarkedsudvalget
8. Arbejdsmarkedsudvalget 1.000 kr. 2013 p/l niveau Regnskab 2011 2012 overslag 2013 2014 2015 2016 Arbejdsmarkedsudvalget 411.035 452.895 454.512 461.616 469.910 477.569 Forsørgelsesydelser 299.150 313.250
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereUDKAST 14/08-12. Forslag. til
UDKAST 14/08-12 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om aktiv socialpolitik (Suspension af kommunernes 100 pct. finansiering af arbejdsløshedsdagpenge og manglende
Læs mereNy matchmodel sådan og derfor
N O T A T 10. september 2009 Ny matchmodel sådan og derfor Vores sag 2009-000-8984 Med udgangen af 1. kvartal 2010 skal sagsbehandlere i landets kommuner bruge et nyt redskab, en ny matchmodel, når de
Læs mereS 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a
Beskæftigelsesminister s svar til folketingsmedlem Finn Sørensen (EL) på spørgsmål, der dækker samme områder, som Ulf Harbo har stillet spørgsmål til. S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereHvilken rolle spiller integrationskontrakten i forhold til integrationsprogrammet?
Om integrationsprogrammet Dette notat er en gennemgang, af de væsentligste elementer i integrationsprogrammet. Notatet er rettet mod medarbejdere i Integrationsnet, og har primært til formål at tilbyde
Læs mereDen høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.
Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder
Læs mereRedegørelse 2010 om opfølgning på mål og resultatkrav for bevilling til ekstra jobkonsulenter til Ishøj Kommune
Notat Maj 2011 Redegørelse om opfølgning på mål og resultatkrav for bevilling til ekstra jobkonsulenter til Ishøj Kommune Baggrund For at styrke integrationsindsatsen og hjælpe indvandrere med at få kontakt
Læs mereVedrørende: Sagsnavn: Sagsnummer: Skrevet af: Forvaltning: Dato: Sendes til: Økonomiske konsekvenser:
Vedrørende: Notat om konsekvenserne af Beboerlisten forsalg om begrænsing af løntilskud og Virksomhedspraktik Sagsnavn: Forslag fra Lone Donbæk Jensen, Beboerlisten, vedrørende løntilskudsjob (Møde 28.
Læs mereNy viden = væsentligt mindre tilbagefald = virksomhedsfokusering (jf. nyt refusionssystem) = bedre økonomi
Økonomien i et refusionssystem Nyt refusionssystem og effektiv indsats på overfor personer på langvarig offentlig forsørgelse herunder personer med barrierer i forhold til tilbagevenden og/eller fastholdelse
Læs mereBeskæftigelsesudvalget
Beskæftigelsesudvalget Den samlede budgetramme 2013 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Udgifter Indtægter Netto udgifter Beskæftigelsesindsats 496.191-172.911 323.280
Læs mereB i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 17. juni 2014
HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 17. juni 2014 Sag 21/2013 (1. afdeling) Københavns Kommune (advokat Anders Valentiner-Branth) mod Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (tidligere Arbejdsmarkedsstyrelsen)
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget Politiske forslag budget 2018 og overslagsår
Arbejdsmarkedsudvalget Politiske forslag budget 2018 og overslagsår Forslag 1 Afkortning af ressourceforløb Medio 2017 er der i Norddjurs Kommune ca. 125 personer i ressourceforløb. Antallet af deltagere
Læs mereAktiveringsstrategi og - plan
B e s k æ f t i g e l s e s - o g E r h v e r v s u d v a l g e t Aktiveringsstrategi og - plan Aktivering til alle??? Juni 2010 Indholdsfortegnelse Morsø Kommune aktivering til alle 2 Aktiveringsstrategi
Læs mereBilag 1b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018
Bilag 1b Arbejdsmarkedsfastholdelse Sociale ydelser Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på
Læs mereVejledning om k oordinat ionsudvalget s rolle i forhold t il t ilbud om virk som hedsprak t ik
28/9-04 LJ/LH Vejledning om k oordinat ionsudvalget s rolle i forhold t il t ilbud om virk som hedsprak t ik,,qgohgqlqj På baggrund af LO s undersøgelse fra foråret 2004 om LOkoordinationsudvalgenes erfaringer
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december 2017 19. juni 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst
Læs mere10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter 4.177 Egentlige tillægsbevillinger 4.202 10.01 Berigtigelser af refusionsopgørelse for 2012-25
Budgetopfølgning pr. 30. juni 2013 Udvalg: Beskæftigelsesudvalget Generelt: Forbrugsprocenten er på 44,53 %, lidt mindre end forventet på 50 % pr. 30.06.13. Note Område Beløb i 1.000 kr. Beskæftigelsesudvalget
Læs mereBrug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere
P R O J E K T B E S K R I V E L S E Brug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere 6. juni 2012 J.nr. 2012-0000313 2. kt. Problemstilling Målgruppen for initiativet Brug for alle er kontanthjælpsmodtagere
Læs mereOversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF /16
Oversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF 189 15/16 Med ikrafttrædelse 1.7.2016 Ændring i reglerne vedr. helbredsmæssig vurdering Ændringen indebærer, at kommunalbestyrelsen
Læs mereInvesteringsforslag, Jobcenter Varde
Investeringsforslag, Jobcenter Varde I nærværende notat gennemgås tre investeringsforslag fremsat af Jobcenter Varde. Flere af investeringsforslagene har på forskellige områder fokus på at styrke den virksomhedsrettede
Læs mereKvalitetsstandard Botilbud 110
Kvalitetsstandard Botilbud 110 Ydelsens lovgrundlag Lov om Social Service 110: Kommunalbestyrelsen skal tilbyde midlertidigt ophold i boformer til personer med særlige sociale problemer, som ikke har eller
Læs mereLandssupporten 8. december 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 8. december 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 8. december 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereUdkast til (4. december 2012)
Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden
Læs mereI regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.
Projekt: Hurtigere afklaring af sygemeldte med bevægeapparatslidelser og et tilbud om behandling I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 28 er et af indsatsområderne tidlig indsats. Citat
Læs mereEffekt af indsatser. Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lars Tiede Barsballe Sagsnr P Dato:
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lars Tiede Barsballe Sagsnr. 15.00.00-P05-4-13 Dato:14.05.2014 Effekt af indsatser Baggrund Indførslen af resultatbaseret styring på beskæftigelsesudvalget område
Læs mereBetingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 193 Bilag 1 Offentligt 29. JANUAR 2018 7520659 SFS/ATAB Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav for tilkendelse af førtidspension 1. INDLEDNING
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereHandleplan for udmøntning af politisk aftale om udsatte borgere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Handleplan for udmøntning af politisk aftale
Læs mereBeskæftigelsesudvalget: Beskæftigelsesindsats
DRIFTSBEVILLING Beskæftigelsesudvalget er tildelt en række nettorammer på funktion 3. niveau. Den samlede budgetramme for 2011 kan opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Udgifter Indtægter Netto udgifter
Læs mereRevalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion
Læs mere1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag
Notat Sagsnr.: 15.2.-P5-1-17 Dato: 14-12-217 Titel: Status Fleksjob og Ledighedsydelse Sagsbehandler: Borgerservice og Beskæftigelse Udvalget Vækst og Erhverv drøftede på møde i juni 217 udfordringer for
Læs mere6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse
6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse Vedtaget af byrådet den XX Side 1 af 8 Kvalitetsstandard for dagtilbud beskyttet beskæftigelse: Hvordan læser jeg denne kvalitetsstandard?
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Marts 2011
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg Marts 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne
Læs mereNotat om virksomhedspraktik i form af nytteindsats
Notat om virksomhedspraktik i form af nytteindsats Vedtagelsen af kontanthjælpsreformen med ikrafttræden 01.01.14 og den midlertidige arbejdsmarkedsydelse med ikrafttræden 30.12.13 har medført en ny aktiveringsmulighed
Læs mereBekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere
Læs mereBEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober Senere ændringer til forskriften Ingen
BEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/13157
Læs mereAnvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden
N O T A T Arbejdsmarkedskontor Øst 8. marts 217 Anvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden 212-216 Dette notat beskriver udviklingen i samt rammerne for henholdsvis revalidering og ressourceforløb.
Læs mere2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Jammerbugt
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereFrikommuneforsøg I. Evaluering af frikommuneforsøget: Dispensation ift forholdstallet i virksomhedspraktik
Frikommuneforsøg I Evaluering af frikommuneforsøget: Dispensation ift forholdstallet i virksomhedspraktik Odense Kommune November 2018 INDHOLD 1. SAMMENFATNING Frikommuneforsøget åbner for, at flere kontanthjælpsmodtagere
Læs mereGlostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken)
Kvartalsstatistik Den 12. august 2015 Kvartalsstatistik for Nedenstående notat er udfærdiget for at skabe overblik over resultaterne i Jobcentrets indsats inden for de væsentligste målgrupper. Beskrivelserne
Læs mere