Udvikling sygedagpenge

Transkript

1 Aktivitetsopfølgning Der er i den kvartalsvise aktivitetsopfølgning valgt at sætte fokus på sygedagpenge, hvor der ses en afvigelse i forhold til budgettet. Nedenfor gives en status i forhold til historik og udvikling. Udvikling i Rebild Kommune 450 Udvikling sygedagpenge uger 9-26 uger: uger: uger: Over 52 uger: Jobafklaring: Kilde: Ugens tal - gennemsnit Ovenstående viser udvikling i antallet pr. år fordelt på varighed. For 2015 er det gennemsnittet fra uge Årsagen til faldet i antallet af sager fra 0 8 uger er, at der i 2012 blev indført en arbejdsgiverperiode på 4 uger, hvilket betyder at arbejdsgiver som udgangspunkt skal betale de første 4 uger af sygeperioden, hvis den sygemeldte er i et lønforhold. I 2011 var der gennemsnitligt 398, der modtog sygedagpenge. I 2015 er der gennemsnitligt 384, der modtager sygedagpenge og jobafklaring fordelt på 311 på sygedagpenge og 73 på jobafklaring. Den primære udvikling over årene er, at der er færre på sygedagpenge med under 52 uger. Dertil kommer at målgruppen er udvidet med borgere på jobafklaring, der udgør 19 % af hele målgruppen i Det forventes af denne gruppe fortsat vil være stigende, da sygedagpengereformen på nuværende tidspunkt ikke er fuldt implementeret.

2 Udvikling i fuldtidspersoner Sygedagpenge A-dagpenge Kilde: Jobindsats.dk Der er foretaget en sammenligning i udviklingen af borgere på sygedagpenge mod antallet af ledige på a- dagpenge målt i brutto ledigheden. Der er ikke medtaget borgere, der fra 2014 overgik til jobafklaring. Udviklingen på sygedagpenge har været rimelig stabil over årene modsat a-dagpenge hvor der har været større udsving. I 2013 var der færrest på sygepenge med 413 fuldtidspersoner mod 487 fuldtidspersoner på a-dagpenge, en forskel på 74 personer. I 2008 var der færrest på a-dagpenge med 266 fuldtidspersoner, her var der 468 fuldtidspersoner på sygedagpenge, en forskel på 202 personer. I 2008 var året med flest på sygedagpenge. Ud fra ovenstående kan det for Rebild Kommune konkluderes, at der ved lav arbejdsløshed synes at være relativt flere på sygedagpenge. Der er ved høj arbejdsløshed ikke tilsvarende færre på sygedagpenge.

3 Status før sygedagepengeforløb - fuldtidspersoner Lønmodtagere Selvstændige Fleksjob Ledige Kilde: Jobindsats 2008 hvor der var det laveste antal fuldtidspersoner på dagpenge, var også det år, hvor flest sygemeldinger kom fra lønmodtagere. Andelen var på 73 % af alle sygemeldinger i I 2010 hvor der var det højeste antal fuldtidspersoner på dagpenge, var andelen af sygemeldte lønmodtagere på 61 % af alle sygemeldinger på sygedagpenge. I 2012 var der i perioden flest sygemeldte, som kom fra ledighed. Af de samlede sygemeldinger kom 28 % fra a-dagpenge og 60 % fra at være lønmodtagere. Forlængelse af sygedagpenge i Rebild Kommune Der er foretaget sammenligning mellem antallet af sager over 52 uger for uge 21 i 2014 og uge 21 i Forlængelsesårsagerne er dog ikke fuldt ud sammenlignelige, idet der med sygedagpengereformen blev flere i målgrupperne for forlængelse pga. henholdsvis livstruende sygdom og behandling. Forlængelsesårsag: Uge 21 Uge Iværksættelse af revalidering eller praktik, skønnes at føre til raskmelding 5 4 Iværksættelse af tilbud til afklaring af arbejdsevne, skønnes at føre til raskmelding Afventer eller er i behandling 19 9 Sagen skal på rehabmøde til vurdering 0 6 Livstruende sygdom 7 6 Arbejdsskade: 17 5 Har ansøgt om førtidspension 1 2

4 I alt: Der er 26 flere der har en varighed over 52 uger i uge 21 i 2015, end der var for samme uge i De primære årsager er, at borgerne afventer eller er i behandling og at der er behov for iværksættelse af tilbud med henblik på afklaring af arbejdsevnen. Derudover er der en markant stigning i antallet af borgere, der er sygemeldt grundet arbejdsskade. Rebild Kommune sammenlignet med klyngen og Nordjylland I de næste målinger er udviklingen i Rebild Kommune sammenlignet med gennemsnittet i klyngen og de øvrige kommuner i Region Nordjylland. På sygedagpenge området er Rebild Kommune i klynge med 20 andre kommuner: Favrskov Greve Gribskov Helsingør Herning Holbæk Horsens Hvidovre Ikast / Brande Ishøj Kolding Odder Samsø Silkeborg Solrød Struer Svendborg Syddjurs Vejle Ærø

5 Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 Rebild Klyngen Nordjylland 1,5 1,0 0,5 0,0 Kilde: Jobindsats Antallet af fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken lå i hele perioden i Rebild Kommune under niveauet i klyngen og i Nordjylland. Der er dog sket et større fald i Nordjylland fra 2011 end i Rebild Kommune.

6 Andel over 26 uger ift. alle sygedagpengeforløb 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 Rebild Klyngen Nordjylland 5,0 0,0 Apr 2015 Mar 2015 Feb 2015 Jan 2015 Dec 2014 Nov 2014 Okt 2014 Sep 2014 Aug 2014 Jul 2014 Jun 2014 Maj 2014 Apr 2014 Mar 2014 Feb 2014 Jan 2014 Kilde: Jobindsats Udviklingen i sager med varighed over 26 uger har i Rebild Kommune, klyngen og i Nordjylland været stigende siden januar 2015, hvilket var en forventet følge af sygedagpengereformen. I juli 2014 var den største procentvise andel af sygemeldte over 26 ugers varighed. Rebild lå på 29,2 %, mens klyngen og Nordjylland lå på 31,2 %. Ved udgangen af april 2015 var andelen i Rebild på 23,8 % mod Nordjylland på 28,6 % og klyngen på 26,9 %. I hele perioden ligger Rebild niveauet under både Klyngen og Nordjylland.

7 Måltal i Rebild Kommune: 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Udvikling i måltal 5% 3% 5% 3% 3% 14% 13% 17% 18% 2% 12% 8% 2% 2% 1% 2% 22% 16% 21% 20% 55% 58% 46% 51% Raskmeldt til arbejde: Raskmeldt til A-kasse: Fraflyttet: Partshøring: Anden ydelse: Andet: Opgørelsen for 2015 er på baggrund af de første 24 uger af I 2015 er der flest der blev raskmeldt til arbejde, svarende til 58 % af alle raskmeldinger og færrest til A- kassen svarende til 16 % af alle raskmeldinger. Der er for 2015 sat mål på at der skal afsluttes gennemsnitligt 30 sager pr. måned. Til og med maj 2015 er der afsluttet 51 sager pr. måned.