BESKÆFTI GELSEN I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN I NORDJYLLAND
|
|
|
- Edith Lindegaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beskæftigelsesudvalget BEU Almdel Bilag 261 Offentligt FEBRUAR 2013 BESKÆFTI GELSESREGI ON NORDJYLLAND BESKÆFTI GELSEN I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN I NORDJYLLAND RAPPORT
2
3 - &5!5&3&' 7 4 ''8&5'9:; 7 4 <<=!&(<*)'&3&' $ &6 8(3&!'(::!&9=&3&' 4 &6 8(3&! 4 )''!'& >'(6=3"3=!=!35#) &5 4 3!6=!*!(6>9=3'! (!(!99!6=! 4 3=8=3&!&<;*!#5(:6!5!= - 4, * &1!<; &5(< & 4- :<!=!&1!'!68==!3&' 4 &5!:8 3'?!5! - 9=!(<@'(!&!9=!*!#5(69=35#) &5 4!:=353'!*)''!'& >'(6=3"3=!=! 4 9=!(<@'(!!9=!*!#5(69= 4 5"35!=(1!&38:9*!#5(69=!9=!(<@'(!, 4, "!(3'=85"35!=(1!&38: 7 4- :!5!53!6=!*!(6>9=3'! (!(!99!6=! $ 4 <(8::!3&',, *!#5((=)6!&(85"36 3&',,4 5*855!=9*!#5(69=,,4 9=!(<@'(!!9=!85" '=!=)<!*!#5(69= -,4 * &1!<;*!#5(:6!5!= --,4, <(8::!3&' - :@5!6::! (!9*!#5(69=*!?"!= -4 *!#5(69=*!?"=3 *)''!' & >'(6=3"3=!=!&! -4 :<!=!&1!*!?"'!68==!3&'=3 *&1?!& 7
4 -4!68==!3&'=3 *)''!'& >'(*&1?!& 7- A!=5!'9'>&(&3&' 77 4 ='8&5 '9!9=!(<@'(!&!9=! *!#5(69= '>&(&3&'9*!(6>9=3'! (!(!99!6=!& 7$ 4!:(63"&3&'9*!#5(:6!5(* &1!& 7$ 7 3 ' $, 74 55&&! (!('!?"!"(9!6"!&(! $, 74 "!(3'="!855&&! (!('8<<!3& )(!& 0$ '!'8<<!&
5 7 &5!5&3&'! " #$ / 4 ''8&5'9:; &' ( ) *!&+$#, ) && ) &- ) *&& ) ) '
6 $ : ;<! "+$$0 +$$0 "+$## 1,2$$+$#+,$$$ +$#, # / #$ /! +$$0 ' 4 <<=!&(<*)'&3&' ( 3 3 +$#++$++" 3 # 1(3+$#+( ( &6+$6+$/43 4!77+$#+789
7 0 " 3 3
8 & &6 8(3&!'(::!&9=&3&' / +$++ 4 &6 8(3&! & 1 = :<( ) +$0$ +$#++$#>? ) #$+2$ +$#+ ) +$2$ +$#, ) +2,$$@@/A+$#, ) $B$$+$#C ) #$$22$+$#C ) $#2$+$#> ) 2$22$+$#D
9 +$#D ' 26 AA 9 F +$##; " +$## ( ) 8 4 ) 8! 8! : < 8 E 8 E 5 ( ) 8
10 )! ) 8 4 )''!'& >'(6=3"3=!=!35#) &5 "#$ " /+$$ $$D#B+$$$ #C+2$$+$#+ * " +$#+ +$++ (! "! + 11/+$#+
11 4 4 5"35!=(1!&38: ( # # $!! 9F 8F &9F 4 3!6=!*!(6>9=3'! (!(!99!6=! G*H" 1 & C$$$ +$#++$++ B2$$ "
12 , $ , $ $ , ,-, , ,- - -,- -! " , - # $" - - & ' ( !#) $ - -!"#$ & " & '((" (( !( 8==!5!<#!6=! &6 485"35!= (1!&38: -, - 7 $ 0 8,- +$#>
13 - & :<, ($) *($ +$ $ , - 7 $ 0!(6>9=3'! (!!6(6 8(3"*)''! '& >'(<#!6=!&!!(6>9=3'! (!3&6 8(3" 5!*!( 8==!5! <#!6=!!(6>9=3'! (!3&6 8(3" 5!*!( 8==!5! '5!:8 3'!<#!6=! &#& ' ( ) 4 3=8=3&!&<;*!#5(:6!5!= = " /, &
14 G*H"#$ ' F ) & #6+$#++$#D+6+$++ ) &:8!< ) &:8!< :< -@!A ) I8! ", $+$ - $(# $ Ændring Ændring
15 7 / 0$+$ - $( #$ Ændring Ændring (J"JJJ G*H"G'9 G'9 +$++ C " >6+$++8 #+6 #6 2 #+6 #>6 +#6+$#++$++ C /> 2 +$++-"8 #$ +6
16 $ E ' > +2 1' - ($ +$ Ændring Ændring
17 0 2! - ($ +$ Ændring Ændring (J"JJJ / ; " ( ) 8! -@!:< :8!< 4 : < 4 )
18 " &! +$#++$#> $++ " +$++ - &(#$ $+$ Murere VVS'ere Murere (inkl bygge og anlægsprojekterne) Murere (ekskl bygge og anlægsprojekterne) VVSere (inkl bygge og anlægsprojekterne) VVSere (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Elektrikere Øvrige EUD i byggefag Elektrikere (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Elektrikere (inkl bygge og anlægsprojekterne) Øvrige EUD i byggefag (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Øvrige EUD i byggefag (inkl bygge og anlægsprojekterne)
19 Bygge- og anlægsteknikere Ingeniører - bach Bygge- og anlægsteknikere (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Bygge- og anlægsteknikere (inkl bygge og anlægsprojekterne) Ingeniører -bach (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Ingeniører -bach (inkl bygge og anlægsprojekterne) Civilingeniører Øvrige LVU byggeri Civilingeniører (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Civilingeniører (inkl bygge og anlægsprojekterne) Øvrige med LVU byggeri (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Øvrige med LVU byggeri (inkl bygge og anlægsprojekterne)! 4, * &1!<; &5(< & G*H"" +$#$##1F /"+$###+1 +$#+1 1/ 1 9 ' 26
20 ((( Syddanmark Hovedstaden og Sjælland Midtjylland Nordjylland Murere Underskud 2014 Rekrut probl Underskud 2013 Rekrut probl/ underskud 2017 Tømrere/ Snedkere VVSere Underskud 2016 Rekrut probl/ underskud 2016 Underskud 2013 Underskud 2013 Underskud 2014 Underskud 2013 Bygningsmalere Underskud 2016 Underskud 2017 Underskud 2016 Elektrikere Chauffører EUD Underskud 2013 Rekrutprobl/ underskud Rekrut probl Underskud 2013 Underskud 2014 Rekrutprobl/ underskud Smede Øvrige EUD i byggefag Underskud 2018 Rekrutprobl/ underskud Underskud 2017 Rekrutprobl/ underskud Udvalgte mekanikere Rekrut probl Teknikere Ingeniører - bach Civilingeniører Underskud 2012 Underskud 2012 Underskud Underskud 2012 Underskud 2012 Underskud 2012 Underskud 2013 Underskud 2012 Rekrutprobl/ underskud 2012 Underskud Øvrige med LVU byggeri Underskud 2012 Underskud 2014 Underskud 2013 #$$ 9 / K )
21 ) A A:< F/ 8 F/ ) 8!:< AA F/ 4- :<!=!&1!'!68==!3&' : < & ( ) " ) ) 8: < ) /
22 , 4-4 (!9*!#5(69=*!?"!= & ) :< ) ) 1 1 :@@/ < 4-4 "5&!68==!!(=3 *)''!'& >'(<'"!&! 5 : < * F
23 - 8 J J 8 8 JJ " J J - 4 &5!:8 3'?!5! " 1 +$$0" & / " 44 &5!:8
24 #+ 8 8 * &# # ( # ) + ' & ' )* & ' # ' 8,( '& # # # ' & )* ( -/01 ' ' &#(
25 7 0 ( & ( ' # ( )2 & # ' 44 &5!:8 3'?!5!<; >&'!!(3'= I & 8 8 JJ * )2 & & )* ' & ) * 34) ( )5!' ' ' )& * 6 ' ' '
26 $ ' & ( ' )* # ' 5 # # ) # ' ) # ' & ( " 3 " 2 # )* ( " * # & # &#( JJ 8 8
27 0 " '# & 5 # # ( # ( #
28 5#) &5 " +$++& 4!:=353'!*)''!'& >'(6=3"3=!=! " #$ 1 & &! 8,- * F FF!! &!&I +$#2+$+$&!
29 1 / C2 " & :<-: < 8 & J8J F! &! 4 9=!(<@'(!!9=!*!#5(69=!! +, ) *!& ) &! )!F J8J& ) *F& 9,- ) && ) &-
30 44 )= *'&3"!(3=!=(?(<3= '+$$B+2 "+2' J8J8 &//, + '&/ & I8 F& +$#$ C #' &I '+$#+ ' &!C #F F-&I +$#, +$#B+$+$ / > ( ) +$#, ) 1 +$#,#$#C ) -+$#2 )!+$#2+$+$!#,C2$$+ &// &// *!( > (445554/*/4/4!4 (445554/*/4/4!4 4L
31 !&! :1< "+$#+ && /F-& G& *M' " 1LN3' " 8 'F "G = &1N&3M9 44 *'&3"!(3=!=B&)*)''!3 &!! 8! 3=!6& '3 "31" /&!J1 J /9 1@ #$0>$++2$& +$#++$#C )''!3'& >' 1& " /& /91 B$$$+ ++$& +$#++$#C )>!(*)'&3&' &!/9 1! 1#C$$$+,+2&+$#,+$#>
32 , " 0$$ +$#++$#> 44 5"35! (!9!5!36(?"&"& F! +B$$$$+F +$#++$#C+$#C 2$$ 44, )'&(< &"!# *'+=3 ( 8=&3&'=3,- "&2 2 :F-<8C2 &8 8C2!8 8C2 & +$#++$#2 +$#, (=3'?!5(<'5!3&'* *' MF& :< // +$#+"+$#,+$#C &+$#C+$#2 +$$ 4 5"35!=(1!&38:9
33 -!=*&! *' 9:9<&3' -&"+$#+ # &&!!##+ - 9 #+$+# & +$#0+$+# 5"35! (!9&(=? :"& FF D$$" +$#29 43:9#5(9*3&5! (!B *' - & +$# $ "@ >+$$ 44 C"3'!<#!6=!35#) &5 -"8 : <
34 !&"!3&'(<#!6=! :!&!* 3'! " +$## +$#> 8 "22$ +$#+ "+$#+ +$#,+$#2 C # +$#+" ##,2 D +$#,+$#> )*)''!3 :!&!* 3'! * :6 <" #C6 +$#$ D6 +$#$"&3C2,C$$ D *-+,+$#+
35 7 &3 +$#$ C#$$3 1+$##+$#, +$#+* && 0$6 "+$## +$#+ +$#+C #$6 #C 6"5 +$#, +$#$! +$#, +26+$#$ +$#$ C +$##+$#,+$#, A8(366!&(8(B *' F&1+$#$ +$#, D$$ ' )==!=!?8(#@3&' #D, 'F3 +$#2 4, "!(3'=85"35!=(1!&38: " (
36 $ # # $!! 4- :!5!53!6=!*!(6>9=3'! (!(!99!6=! C$$$ +$++ F #,$$$, &" & '(( "(( !( 8==!5!<#!6=! &6 485"35!= (1!&38: -, - 7 $ 0 8 ' &- 1
37 0, $ , $ $ , ,-, , ,- - -,- -! " , - # $" - - & ' ( !#) $ !6=!*!(6>9=3'! (!(!99!6=!85"35!=(1!&38: F B$$$,-
38 ,, '(, $- 4- $, -,- 7-, , ,, $ 7-0-,,, $-! ",, # $" & ' $ $ ( -,-,-,-,!#) - - -,++$++ : < 0 0 &
39 ,, ($) *($ +$ $ , - 7 $ 0!(6>9=3'! (!!6(6 8(3"*)''! '& >'(<#!6=!&!!(6>9=3'! (!3&6 8(3" 5!*!( 8==!5! <#!6=!!(6>9=3'! (!3&6 8(3" 5!*!( 8==!5! '5!:8 3'!<#!6=! &#& ' ( ) 4 <(8::!3&' / #$ +$#C "+$#C! '!
40 ,, *!#5((=)6!&(85"36 3&' +$++! "!,4 5*855!=9*!#5(69= : D+< ' & +$++
41 , / 1'$+$ - $(# $ Ændring Ændring /!$+$ - $(# $ Ændring Ændring F (J"JJJ G*H" >F(
42 ,, ) #6+$#+ +$#D+6+$#++$++ ) & ) ) I8! ) & B :< :<! :/ <! / / 3(( +$"## ( &'# ("(# $ B / &
43 ,- 8 C,! 2D>2 AA #< +< :<,< /CC #$ 2B >, +$++ 2B +$#$CC +$#$ +$++/> #$ "
44 , /, 0,016 3( (+$+( ) '22* Uddannelsesfrekvens - Murere 0,014 0,012 0,010 0,008 0,006 0,004 0,002 0, Alder // 1,0 4#((+$( (((#) '22* Erhvervsfrekvens - Murere 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
45 ,7 4 /5 0,040 3( (6(+$+( ) '22* Uddannelsesfrekvens - Tømrere/ Snedkere 0,035 0,030 0,025 0,020 0,015 0,010 0,005 0, Alder /2 1,0 4#(6(+$( (((# )'22* Erhvervsfrekvens - Tømrere/ Snedkere 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
46 ,$ /- 0,010 3( 778(+$+( ) '22* Uddannelsesfrekvens - VVSere 0,009 0,008 0,007 0,006 0,005 0,004 0,003 0,002 0,001 0, Alder /9 1,0 4#778(+$( (((#) '22* Erhvervsfrekvens - VVSere 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
47 ,0 /: 0,010 3( $((+$+( ) '22* Uddannelsesfrekvens - Bygningsmalere 0,009 0,008 0,007 0,006 0,005 0,004 0,003 0,002 0,001 0, Alder / 4#$((+$( (((# )'22* 1,0 Erhvervsfrekvens - Bygningsmalere 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder / C#C+ 8C##! :C#+<
48 - / 3( ;(+$+( ) '22* 0,010 Uddannelsesfrekvens - Civilingeniører 0,009 0,008 0,007 0,006 0,005 0,004 0,003 0,002 0,001 0, Alder / 4#'(+$( (((# )'22* 1,0 Erhvervsfrekvens - Civilingeniører 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
49 - F ; 8,4 9=!(<@'(!!9=!85" '=!=)<! *!#5(69=! +$++,44 5(3'=!&!95!&>:!(=!; 1 +$$C +$#$+$##F +$#+ +$#+:C#,< 1 +$##++$#+ " +$#+ ## 1 OO" $ + # >+$#, # 0+$#C+, +$#2 /##$$$,$$$+$#,+$#C+$#2: #>$$$+$#2#2$$$+$#>< ## I' :+$#+<(3& +$#+
50 - /, (($ )(#(( (*&(<, M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M08 Sammensat konjunkturindikator, i alt Bygge- og anlægssektoren i alt, beskæftigelsesforventninger Ordrebeholdning ( +$#+ E +$#+" / 3(/ / 31P=CC 1C +$##C+$#,!+$#$ +D,+D$+$#,>$$ +D,0D$ #+,44 ; >&'!!(3'= " +$++, G*H"G'9 G'9 +$++-"8 && J3+$#+ +$#+JI" #+ 1:+$#+<(&! + +$#+
51 - G*H" > ' ' C#CC#2 / / 1' - ($ +$ Ændring Ændring
52 -, / 5! - ($ +$ Ændring Ændring (J"JJJ / ( ) >6+$++ ) 06 +$#++$#D#+6+$#++$++ ) 26+$#++$#D#+6+$#+ +$++ ) 8#6+$#+ +$++ ) 8 #26+$++ ) 8 #>6 +$#++$++
53 -- ) 8 +#6+$#++$++,4 * &1!<;*!#5(:6!5!= +$#++$++ ',44 6=8!!8* &1! - +$## >,6+$#+ #, / :C#>< " +$#+& 2$$$ #C #$$$ +$##"+6 1 (/ :2B< :2D< :2+< #, 3(/ / 9&!/$0 #C &:+$#+<(' +$#+
54 - / 2 3(( (( $(# 5 6 (:< 3( / / 31P=,, +$#+ ' " #CD$$+$#+, D6 #2 OO > > +6+$#+ F+$#+ > > C6/ > > +6+$#+ #> - :> >6< #D "1&9 #2 3(1(#CD#++$#+( (445554@ 4/ 4/4-4Q44&'/4M44@ 4/ 4/4-4+$#+4 +$#+L #> 3(/ / 9&!/$0 #D 13(-,, +$#+( ( $6+$,,6+ 6+$,,6+$+$#+LL
55 -7,,+$#+( ) > D6 ) # 06 ) 0 +6, 1 ", " +$#+ C0$$ +6 " 2$$ #6 #0 1 "1+$#+ F #B,44 * &1!<; >&'!!(3'= /, 8 +$++ 4 +$#C +$#> 1 A A: < #0 &:+$#+<(' +$#+ #B
56 -$! 22#2#, / - =$ $4# +$ 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0-5,0-10,0-15,0-20,0-25, Murere Tømrere/ Snedkere VVSere Bygningsmalere Elektrikere Chauffører EUD Smede Øvrige EUD i byggefag Udvalgte mekanikere / 9 =$ $>(( +$ 20,0 10,0 0,0-10,0-20,0-30,0-40,0-50,0-60,0-70, Teknikere Ingeniører - bach Civilingeniører Øvrige med LVU byggeri Ikke faglærte " $ +$#C
57 -0 4$6+$#C+$+$ +$#++$#> +$#> / 9C# / +$++ 2$ B$$4,$$@@/A #2$ 2$$ 22$ +2$ +$A-@!A :< / +$ ($ & # 7)444 7)44 8)444 7)44 7)444 9)444 )44 :)44 ;)444 ;)444 3)444 &3)444 &9) :4 ;4 ; :4 &34 &4 &74 &:4 &;4 + < 44 ;44 3 &;44 &:44 &4 &44 &94 &844 &844 &=4 &=4 &3)4 002> 4 &3 &94 &344 &34 &34 &;44 &;44 &;4 &;4 &:44 &;44 &:4? ;4 &; &4 &84 &344 &34 &34 &37 &:44 : &7 &34 &;44 &:44 &:4 &4 &44 &4 &4 * : :44 ; &: &344 &;44 &:44 &44 &4 &: &=4 A &* &; &4 : ;4? &# &34 &: &9 &=4 &344 &34 &34 &;44 &;44 &;44 &;4 &34 &;4 () ;4 4 &34 &3 &; : :4 &9 : : = A $0 94 :4 &; & &4 &4 &: &: &;4 &;4 &344 &84 (9 K:<#$$$2$$ :<#$$BBB2$:<#$$2
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
59 ) >6+$#++$++ ) #+6+$#++$++ ) 8#6 +$ ) 8 #26 +$++ ) 8 #>6 ) 8 +#6+$#++$++ ) & +$#++$++@@/A 4 ) A A :< +$ +$++ #$ +6 -"8
60 - (!9*!#5(69=*!?"!= F ; -4 *!#5(69=*!?"=3 *)''!' & >'(6=3"3=!=!&! 8, +$#++$++ & C# F ( OO! 8 ) 9 "
61 ) 9 8 >$>C G*H" ) 8 ) * *85'!9=!(<@'(!!9=!*!#5(69= " 4
62 , 5 (($ $ (!"# $ &&# &' ( ) (*& + )& 7)444 9) ;," ;4 4 -#$ 44 &4 :4 //01 4 &34 4 2' $ 34 &; & :4 &;44 4 4"# $$ 44 &: 4 ; 5 63' &( $$ : ' ( ) & &34 & ' (&"($ # &; # : /' 94 & R8! (9 K:<#$$$ 2$$ :<#$$BBB2$ :<#$$2! -4 4 * &1! 4 +$+$9 +$#D!C6 +$++"D$ ' ' 26((
63 - ) +$#2 +$#D ) 4+$#, +$#C ) +$#C +$#> ) +$#+ +$#C ) 8!+$#C+$#2 +$#>8! 8! ) +$#+ +$#> ) AA +$#,+$#C+$#0 ) +$#+9 ) ) +$#++$#> ) A A:<+$#, ' ' ' " 8
64 5 &((=$(#$ $+$ Murere Murere 20, , , , , Murere inkl bygge- og anlægsprojekterne Murere ekskl bygge- og anlægsprojekterne Murere (inkl bygge og anlægsprojekterne) Murere (ekskl bygge og anlægsprojekterne) 5 &((6=$(#$ $+$ Tømrere/Snedkere Tømrere/Snedkere 20,0 10,0 0,0-10,0-20, Tømrere/ Snedkere inkl bygge- og anlægsprojekterne Tømrere/ Snedkere ekskl bygge- og anlægsprojekterne Tømrere/ Snedkere (inkl bygge og anlægsprojekterne) Tømrere/ Snedkere (ekskl bygge og anlægsprojekterne) 5, &(778=$(#$ $+$ VVS'ere VVS'ere 20, , , , , , VVS'ere inkl bygge- og anlægsprojekterne VVS'ere ekskl bygge- og anlægsprojekterne VVSere (inkl bygge og anlægsprojekterne) VVSere (ekskl bygge og anlægsprojekterne)
65 7 5/ &($(=$(#$ $+$ Bygningsmalere Bygningsmalere 20, , ,0 0-10, , Bygningsmalere ekskl bygge- og anlægsprojekterne Bygningsmalere inkl bygge- og anlægsprojekterne Bygningsmalere (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Bygningsmalere (inkl bygge og anlægsprojekterne) 55 &(=$(#$ $+$ Elektrikere Elektrikere 20, , , , , Elektrikere ekskl bygge- og anlægsprojekterne Elektrikere inkl bygge- og anlægsprojekterne Elektrikere (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Elektrikere (inkl bygge og anlægsprojekterne) 52 &(43&'#=$( #$$+$ Chauffører EUD Chauffører EUD 30, , ,0 0 0,0-10, Chauffører EUD ekskl bygge- og anlægsprojekterne Chauffører EUD inkl bygge- og anlægsprojekterne Chauffører EUD (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Chauffører EUD (inkl bygge og anlægsprojekterne)
66 $ 5- &((=$(#$ $+$ Smede Smede 20, , , , , Smede inkl bygge- og anlægsprojekterne Smede ekskl bygge- og anlægsprojekterne Smede (inkl bygge og anlægsprojekterne) Smede (ekskl bygge og anlægsprojekterne) 59 &(843&$8=$( #$$+$ Øvrige EUD i byggefag Øvrige EUD i byggefag 30, ,0 10,0 0 0,0-10,0-20, Øvrige EUD i byggefag ekskl bygge- og anlægsprojekterne Øvrige EUD i byggefag inkl bygge- og anlægsprojekterne Øvrige EUD i byggefag (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Øvrige EUD i byggefag (inkl bygge og anlægsprojekterne) 5: &(()(*=$( #$$+$ Udvalgte mekanikere Udvalgte mekanikere 20, , ,0 0-10,0-20, Udvalgte mekanikere ekskl bygge- og anlægsprojekterne Udvalgte mekanikere inkl bygge- og anlægsprojekterne Udvalgte mekanikere (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Udvalgte mekanikere (inkl bygge og anlægsprojekterne)
67 0 5 &($=$( #$$+$ Bygge- og anlægsteknikere Bygge- og anlægsteknikere 20, ,0 0,0 0-10,0-20,0-30, ,0-50, ,0-70, Bygge- og anlægsteknikere ekskl bygge- og anlægsprojekterne Bygge- og anlægsteknikere inkl bygge- og anlægsprojekterne Bygge- og anlægsteknikere (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Bygge- og anlægsteknikere (inkl bygge og anlægsprojekterne) 5 &((((=$ (#$$+$ Ingeniører - bach Ingeniører - bach 20, ,0 10,0 5,0 0,0 0-5,0-10,0-15,0-20, Ingeniører -bach ekskl bygge- og anlægsprojekterne Ingeniører -bach inkl bygge- og anlægsprojekterne Ingeniører -bach (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Ingeniører -bach (inkl bygge og anlægsprojekterne) 5 &('=$(#$ $+$ Civilingeniører Civilingeniører 20, ,0 10, ,0 0,0 0-5,0-10, ,0-20, Civilingeniører ekskl bygge- og anlægsprojekterne Civilingeniører inkl bygge- og anlægsprojekterne Civilingeniører (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Civilingeniører (inkl bygge og anlægsprojekterne)
68 7 5,&(8($8 )(*$=$( #$$+$ Øvrige LVU byggeri Øvrige LVU byggeri 20, ,0 0,0 0-10,0-20, Øvrige med LVU byggeri ekskl bygge- og anlægsprojekterne Øvrige med LVU byggeri inkl bygge- og anlægsprojekterne Øvrige med LVU byggeri (ekskl bygge og anlægsprojekterne) Øvrige med LVU byggeri (inkl bygge og anlægsprojekterne) #$ +$++ #$$ 2-4 :<!=!&1!*!?"'!68==!3&'=3 *&1?!& #$! 1! +# 5 +# J!/J 1 / +$##J 3 1J+$$0 J+ 3 1 ' +$#+
69 -44 ">';!&5!6:<!=!&1!6" 9 ( ) :< : < )! (, ) 1(* : < : < = 55&&! (!(&3"!8 1 5 : < "5 I
70 7-44!?"9&)!6:<!=!&1!! +$$0 +>6+$$D+$# $#+ +$#,9+$#+ +$#, 1 #$ / :#, < > #$ G*H" '5 2# ( ) /(": < ) " $#+
71 7 ) ) : <: < (!=&9 6'(=86=@!D : <!6=36!! /:< EE9 A!! 3< :3&'!&3@!B13"3 3&'!&3@! 1
72 7, 5 ('"(($ (' " 0) ($& & # / ( ' ) 5 5 ( ' # +? #& 002> / ' #' #)? / #' & )B #- * ( 2 ) * A C* )? * ' & ( & * + :* '50( :*)* & # ( & :*)* & # ( & ) A $0)) *
73 7- -4!68==!3&'=3 *)''!'& >'(*&1?!& F 9 ' S M " +$#+D#, >+C+$$0 5, 3$'#"+$9 5 #*& #*& - 1 ;:7 ;;9 &33 :87 87 D344 9; 73: D8=? / 8 : < * "
74 7 5/!(#$'# "," (&&"&& & # ' 5 + * & ) * & - ' )1 # ) 002> 2 # )* 2 ) A C* ) * ) - ')1 # ) -# ' )1 # & ) * & * & * & * ) + #& ) A $0)) & ( ) ( - ) ) 1 & ( & ) ( - ) ) 1 & )
75 77 A!=5!'9'>&(&3&' " 3 4 ='8&5 '9!9=!(<@'(!&!9=! *!#5(69= & -"8:>,< +$++ E!#<#!6=!
76 7$ (<3= (*)''!3'&5!=*)''!3 / &! +!=*&!3 *'F3&5';385"35!=(1!&38:G / -& G*H"+$## /& &/ 55&&! (!('8<<! & & 4 9'>&(&3&'9*!(6>9=3'! (!(!99!6=!& & ' F 4!:(63"&3&'9*!#5(:6!5(* &1!& " 44!:(63"&3&'9!9=!(<@'(!& /'&'&/ &
77 70 '8& -"8 +, -"8 G*H" -"8 Faggrupper i denne analyse Murere Tømrere/ Snedkere VVS'ere Bygningsmalere Elektrikere Øvrige EUD i byggefag Overordnet uddannelsesgruppe EFU: Bygge & anlæg Smede Chauffører Lastvognsmekanikere mv Bygge- og anlægsteknikere Ingeniører MVU og bachelorniveau Civilingeniører Øvrige med LVU byggeri Ikke faglærte EFU: Jern & metal EFU: Andre MVU: Teknisk mv MVU: Teknisk mv LVU: Naturvidenskabelig Ufaglært, studenter mv -@!T - +$++&! ) * +$#$F /'& +, "-"8+$##
78 $ ) *&'8& +$#$ +$#+ ) G*H"G'9 G'9 +$++-"8 " 44!:(63"&3&'985*855!=9*!#5(69=3&5!&9 5!!&6! =!9''8<<! S +C " 9- G*H" ( +C F
79 $ 2 ( #('(( Befolkningen på 1 års aldersgrupper Fremskrivningsmodel DST befolkningsfremskrivning Antal i befolkningen i etårsaldersgrupper i Nordjylland Antal i befolkningen i etårsaldersgrupper i Nordjylland Tilgang til uddannelser Fremskrivning af uddannelsesfrekvenser UVM Databanken Data for Nordjylland for de fleste udd frem til og med 2010 Uddannelsesfrekvens Færdiguddannede x-årige tømrere i Nordjylland i 2010 ( af x-årige i Nordjylland) Tilgangen påvirker uddannelsesfrekvensen for fremtidens nyuddannede - hvornår afhænger af uddannelsens længde De x-åriges uddannelsesfrekvens i år y bestemmer de x+1 åriges uddannelsesfrekvens i år y+1 Udbuddet af arbejdskraft i regionen Tømrere i arbejdsstyrken hvert år i fremskrivningen RAS Erhvervsfrekvens x-årige tømrere i arbejdsstyrken i Nordjylland i 2010 ( af x-årige færdiguddannede tømrere i Nordjylland) Fremskrivning af erhvervsfrekvensen Efterløns- og pensionsreformen påvirker erhvervsfrekvenserne for de 60+ årige Ellers konstante erhvervsfrekvenser i de enkelte aldersgrupper / +$++ /G*H" +$#$!! AA "L LU# U#: < /G*H" +$#$ 8 " L L U#3
80 $ & #>BB & (! " ) / ) * : < / ) * /'& ) *! / ) *! & & ( ) +$$#+$## +$## = +$#$55
81 $ ) &,# +$#C,$ +$#, ) 8 +$#$ ) 2B +$#$ 2,U ) 8,$ +$$B,$ +$$ (>=&3&'!&!3:5!!&D - -"8 ( && J3+$#+ +$#+JI" +$+$J +$#291 +$$DJ/( "8
82 $, 7 3 ' 74 55&&! (!('!?"!"(9!6"!&(!
83 $- - 0,016 3( (+$+( ) '22* Uddannelsesfrekvens - Murere 0,014 0,012 0,010 0,008 0,006 0,004 0,002 0, Alder - 1,0 4#((+$( (((#) '22* Erhvervsfrekvens - Murere 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
84 $ -, 0,040 3( (6(+$+( ) '22* Uddannelsesfrekvens - Tømrere/ Snedkere 0,035 0,030 0,025 0,020 0,015 0,010 0,005 0, Alder -/ 1,0 4#(6(+$( (((# )'22* Erhvervsfrekvens - Tømrere/ Snedkere 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
85 $7-5 0,010 3( 778(+$+( ) '22* Uddannelsesfrekvens - VVSere 0,009 0,008 0,007 0,006 0,005 0,004 0,003 0,002 0,001 0, Alder -2 1,0 4#778(+$( (((#) '22* Erhvervsfrekvens - VVSere 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
86 $$ -- 0,010 3( $((+$+( ) '22* Uddannelsesfrekvens - Bygningsmalere 0,009 0,008 0,007 0,006 0,005 0,004 0,003 0,002 0,001 0, Alder -9 1,0 4#((+$( (((#) '22* Erhvervsfrekvens - Bygningsmalere 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
87 $0 -: 0,030 3( 4(+$+( ) '22* Uddannelsesfrekvens - Elektrikere 0,025 0,020 0,015 0,010 0,005 0, Alder - 4#(+$( (((#) '22* 1,0 Erhvervsfrekvens - Elektrikere 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
88 0-3( ;#(+$+( ) '22* 0,005 Uddannelsesfrekvens - Chauffører 0,004 0,004 0,003 0,003 0,002 0,002 0,001 0,001 0, Alder - 4#43&'#(+$ ( (((# 1,0 Erhvervsfrekvens - Chauffører 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
89 0 -, 3( ((+$+( )' 22* 0,040 Uddannelsesfrekvens - Smede 0,035 0,030 0,025 0,020 0,015 0,010 0,005 0, Alder - / 4#((+$( (((#) '22* 1,0 Erhvervsfrekvens - Smede 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
90 0-5 )'22* 0,003 Uddannelsesfrekvens - Øvrige EUD i byggefag 0,003 0,002 0,002 0,001 0,001 0, Alder - 2 4#43&$ +$( ((( #)'22* 1,0 Erhvervsfrekvens - Øvrige EUD i byggefag 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
91 ( 3()(*(+$ +( )'22* 0,008 Uddannelsesfrekvens - Udvalgte mekanikere 0,007 0,006 0,005 0,004 0,003 0,002 0,001 0, Alder - 9 4#((+$ ( (((# 1,0 Erhvervsfrekvens - Udvalgte mekanikere 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
92 0, - : 3( $(+$+( )'22* 0,006 Uddannelsesfrekvens - Teknikere 0,005 0,004 0,003 0,002 0,001 0, Alder - 4#$(+$ ( (((# 1,0 Erhvervsfrekvens - Teknikere 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
93 0- - 3( >((( +$+( )'22* 0,010 Uddannelsesfrekvens - Ingeniører - bach 0,009 0,008 0,007 0,006 0,005 0,004 0,003 0,002 0,001 0, Alder - 4#((( +$( ( ((#) '22* 1,0 Erhvervsfrekvens - Ingeniører - bach 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
94 0 -, 3( ;(+$+( ) '22* 0,010 Uddannelsesfrekvens - Civilingeniører 0,009 0,008 0,007 0,006 0,005 0,004 0,003 0,002 0,001 0, Alder -/ 4#'(+$( (((# )'22* 1,0 Erhvervsfrekvens - Civilingeniører 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
95 07-5 +$)*+( ) '22* 0,007 Uddannelsesfrekvens - Øvrige med LVU byggeri 0,006 0,005 0,004 0,003 0,002 0,001 0, Alder -2 4#($ +$( (((#) '22* 1,0 Erhvervsfrekvens - Øvrige med LVU byggeri 0,8 0,6 0, ,2 0, Alder
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
97 00 " ' + #,/( (" 4 # 5 $7/ ( (' & ) ")& 9#*&"#&" 4=;3;2# ' )() ) 4=34?') )() 4=;?') )() 4=4B ' ) 4=4?' )() 9=4434@ ))) 9=? &# 9=934 '()() 9=7434$ '() ) 74=4434+ ')) () 74=44;4 ')) 74=44:4$ '() ) ) " & &(((# : ((#&; *) )()):I 2#') ():I?') )():I?') )():I?' )():I &#());? -1'();?-1();?-*+1(); & -;1 $ -;1 ) + ))
98 '!'8<<!& # FH ' 1 -M '! ' / 31& & 8 &3O 1V / 9 &3O 'F3 =,&O 9 & M&O 31-3O F!! 1& 8!G - &! &!1W M'
99 <(&&(2)& (=(*' - FG 3
100 ADRESSE COWI A/ S Parallelvej Kongens Lyngby TLF FAX WWW cowidk
Biblioteksafgift 2009 Sorteret i faldende orden efter beregnet beløb.
Sorteret i faldende orden efter beregnet beløb!" # #%&'#( )%#* +,(+,(- / 0'" #&- 1 (0* )/'' +," 2#'" 3- )04 5 ' 6#- #)( )!7 88 (,2,4 9':;"* /(,(00 "1 #,#
./0. 1 + 23224 - ++56' - +)7 +* +856' ++ +1'9 ' ++ +-'6'6 +8 ) :3.3 +1 8+=%% &>'">' )1 8+) &>'7'%59 6% )- 8+8 &>'7'%:'6% )?
!" #$% &'%' ( #$%#)*++ ./0. 1 + 23224 - ++56' - +)7 +* +856' ++ +1'9 ' ++ +-'6'6 +8 ) :3.3 +1 )+:"%%!"' +1 ))+''7;& )8 8 1 2< 3 )1 8+=%% &>'">' )1 8++ &>'7'%9 ''6%)1 8+) &>'7'%59 6% )- 8+8 &>'7'%:'6% )?
"#$%&'()*+"",'(-.(/012))0/34.'0/356 70/3$-89(&8)(.(-::8;; ! " #$%& %'(%&)( %*+ ,-../- 0,-../-1111 2 52%$! *) %$"6' 2-3-- 2 /4-
BYG OG MILJØ Særskilt bilag For Reno Djurs I/S etape IIIa Bilag 1. Ansøgning om miljøgodkendelse Bilag 1.a Supplerende oplysninger til ansøgningen Bilag 1.b Beregning af sikkerhedsstillelse Oktober 2013
Møde vedr. situationen inden for bygge- og anlægsområdet Beskæftigelsesregion Midtjylland, 8. november 2011
Møde vedr. situationen inden for bygge- og anlægsområdet Beskæftigelsesregion Midtjylland, 8. november 2011 Beskæftigelsesregion Midtjylland Beskæftigelsesmæssige konsekvenser af bygge- og anlægsprojekter
Barcelona erklæringen, Copenhagen Capacity, Forskning, Forskningscenter Risø, Forskningsmiljøer, Globalisering, HUR, Kultur, København, Medicon
!! "#$% &!$"' ())*+()),-./ 0"! Barcelona erklæringen, Copenhagen Capacity, Forskning, Forskningscenter Risø, Forskningsmiljøer, Globalisering, HUR, Kultur, København, Medicon Valley, Oplevelsesøkonomi,
Arbejdspapir. Hans Hansen, Garbi Schmidt, Karen Margrethe Dahl & Sergi Vidal Torre. Børn, integration og ligestilling Arbejdspapir 4:2004
Udlændinge- og integrationspolitik i syv udvalgte lande - SFI s bidrag til baggrundsrapport fra Tænketanken om udfordringer for integrationsindsatsen i Danmark Hans Hansen, Garbi Schmidt, Karen Margrethe
"$#&%('*),+).-0/2123415'6387:9<;:),=?>@*'
! "$#&%('*),+).-0/2123415'6387:9@*' ACB D A4E&FBGCEIHKJ GML J N OGCE PRQSCT U4V W V XKY Z4V [\W [\][ [ ^ Z4W _(Q` V W [\Q[\Q[WaQ` bcqz ced ` W fghch(i ! " # $ %! # % # & $ ' (& ) $ & * +, -. /
http://www.aaa.dk/aaa/print/index/serviceomraader/nm/nm-natur_og_landskab/nm-na...
Side 1 af 54 Side 2 af 54 " # $ % &' )) * +' &, * - + Side 3 af 54 " #$.. / 0$1++2/01 '0/1 $.. ++2. #3 4 /40 /1 4 5 6.7.. 587 5.. -4/ /3 / 4 4 /4. / 7 44 -/ '++2/9+)/ 4 %/ &+:; 6 +)/ / / */ Side 4 af 54
Find tallet der styrker dine analyser fremskrivninger v. SAM-K/Line. Daniel Vizel konsulent v. det tværregionale analysesamarbejde i Østdanmark
Find tallet der styrker dine analyser fremskrivninger v. SAM-K/Line Daniel Vizel konsulent v. det tværregionale analysesamarbejde i Østdanmark Hvad er det tværregionale analysesamarbejde i Østdanmark Samarbejde
SKEMA 4: SPECIALEAFLEVERING. Institut for Æstetiske Fag. Afdeling (sæt kryds) DRA KUN LIT MUS X ÆK
SKEMA 4: SPECIALEAFLEVERING Institut for Æstetiske Fag Navn Jonas Friis Fibiger Diemer Årskortnummer 20033949 Afdeling (sæt kryds) DRA KUN LIT MUS X ÆK Adresse Peder Skrams Gade 16, st. 8200 Århus N Telefon
Beskæftigelsesmæssige konsekvenser af bygge- og anlægsprojekter i Syddanmark
Beskæftigelsesregion Syddanmark Beskæftigelsesmæssige konsekvenser af bygge- og anlægsprojekter i Syddanmark Det Regionale Beskæftigelsesråd 11. december 2012 1 12-12-2012 Overblik Bygge- og anlægsprojekterne
Udfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, prh@ams.dk
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, prh@ams.dk Dagsorden 1. Beskæftigelsesområdet
#2#. # 3## */45166 0# 31 8.#, #0 # 91
!"## $ %#& '()#*& + #,,-&$ #.%(/*.0&.$#1 #2#. # 3## */45166 321, 37 %//## 0# 31 8.#, #0 # 91 1 "": 8;+8$8);; +))"=8;7 9 5 4 "8;>8="? 8$)8;? 8+8 / "";>$;8;7 / "8$$)$8,7;7+;$ /9 @";$8; /9 8,)=)78
#! # $!## %!!!!! $ &'! ( ) "
Generel P olitisk Sundhedsaftale Region Midtjylland 2011-2014 Generel Sundhedsaftale Godkendt version " $ $ &' ( ) " G enerel Sundhedsaftale Version 20.septem ber 2010 Indledning *+, -./0 * 1 2 3455. +
/012345243201!3637.!"##$%&'()"%*(%(+,*-.
/0123452432013637. "##$%&'("%*(%(+,*-. INTRODUKTION "#$%"%&'%(*+,*$-%./-.%$01*(-*$234$3%(%$%&5+6$&*(3'6-578(*&9'%$,0'%$:*5.65%(;*&%5%$'57??? (9%,*$-%./-.%$:'6-0('5*&&%$%'4$&03571%$-%"34$1*(-*$2:63%("%&03%@%$%:3&0.*+-*$2*(5%%(%$30#%'.*$%&'%$7
Beskæftigelsen i byggeog anlægsbranchen i Midtjylland Analyse resumé
2011 Sep. - dec. Beskæftigelsen i byggeog anlægsbranchen i Midtjylland Analyse resumé Udgivet: januar 2012 BESKÆFTIGESESREGION MIDTJYLLAND BESKÆFTIGELSEN I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN I MIDTJYLLAND ADRESSE
-*/+&3*/(&3 %"/4, #3&7)07&% &,4".&/41"1*3. %&,0/530- # (&3,0/5",5# (&3,0--&(*&) '5&3 (-04&) '5&3 '03."5&3 -*/+&3*/(&3 4*%&3 4,0-&) '5&3 www.ibnfmjo.el 4,0-& 1"1*3 LINEX gør det sjovt at lære Matematik
De store infrastrukturinvesteringer
De store infrastrukturinvesteringer Oplæg Femern Belt Development Jan Hendeliowitz Beskæftigelsesministeriet, Arbejdsmarkedsstyrelsen 17. september 2013 Større infrastrukturprojekter i Region Sjælland
Revideret vurdering af beskæftigelsesmæssige konsekvenser af Femern Bælt forbindelsen. December 2012
Revideret vurdering af beskæftigelsesmæssige konsekvenser af Femern Bælt forbindelsen December 2012 2 / 10 Indholdsfortegnelse 1 Anlæggelse af Femern Bælt Forbindelsen 2 2 Beskæftigelseseffekter 2 3 Direkte
! "! "#$! ' ()$ 8!9,&! #:7 $ #$ #)> )55 #)
! ! "! "#$! %&! '%()$ ' ()$,!! *+$ -!$$./., 6 %& 67 44& =!$ "$!0!$$1!2 340!$$1 ) 5! /&%!! 8!9!0/& 8!9,&! #:7 -!&00;!7)! )55 #) 2 !"#$%,/&%!! ) ;&4,+98!!11 # 1 (!;% -7 1551 9!?@!!-!'!(!!
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD CIENCIAS SOCIALES E.A.P. DE ANTROPOLOGÍA La cultura política en el discurso de los dirigentes universitarios de la Izquierda Sanmarquina: 1995-2000. TESIS
Livet efter fængslet. Muligheder og konflikter i den fremtidige udviklingen af et nyt byrum i Vridsløselille Statsfængsel
Livet efter fængslet Muligheder og konflikter i den fremtidige udviklingen af et nyt byrum i Vridsløselille Statsfængsel Bachelorrapport F 2013 Plan, by og proces Skrevet af Anne Fink Riis stud. nr. 45209
DE LEDIGE INDEN FOR BYGGE- OG ANLÆGSSEKTOREN
AUGUST 213 ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN DE LEDIGE INDEN FOR BYGGE- OG ANLÆGSSEKTOREN RAPPORT ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 28 Kongens Lyngby TLF +45 56 4 FAX +45 56 4 99 99 WWW cowi.dk AUGUST 213 ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN
Legatudvalget for Billedkunst d. 1. - 10. april 2014 (fem mødedage i alt) Lokale 2 i stueetagen DAGSORDEN
11. april 2014 Legatudvalget for Billedkunst d. 1. - 10. april 2014 (fem mødedage i alt) Lokale 2 i stueetagen DAGSORDEN Mødedeltagere: Morten Stræde, Birgitte Anderberg, Jesper Fabricius, Katja Bjørn
Anlægsbudget 2015 til 2018
Anlægsbudget 2015 til 2018 Acadre: 14-1789 Samlet oversigt i 1.000 kr. 11-09-2014 Lånefinansiering Kassefinansiering 2015 2016 2017 2018 2015 2016 2017 2018 2015 2016 2017 2018 Basisbudget (2015-priser)
!"#$"%#&'(#)*+,-.# /#012,,3#*+#2*4"'%,#5,6",3# "#,-#731+,38,328,9-"$# !"#$"%#&'(# )*+,-.# !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!! !"!
"#$"%#&'(#)*+,-.# /#012,,3#*+#2*4"'%,#5,6",3# "#,-#731+,38,328,9-"$# "#$"%#&'(# )*+,-.# " $%&%'()*+,-./0 1234..5,-4,6%)'.7.8%.5%./953-.5:.54:.;/%&
Udvidelse af arbejdsstyrken i Midtjylland
Udvidelse af arbejdsstyrken i Midtjylland Positiv udvikling på arbejdsmarkedet fra 2004-2007 Ledighed -25.000 Beskæftigelse +32.000 Udviklingen i ledigheden og beskæftigelsen i Midtjylland 2001-2007 Sæsonkorrigeret
Scenarier for udbud af og efterspørgsel efter pædagoguddannede. - fremskrivninger for perioden 2010-2021
Scenarier for udbud af og efterspørgsel efter pædagoguddannede i Region Midtjylland - fremskrivninger for perioden 2010-2021 Februar 2012 Indhold Fremskrivning af udbuddet af pædagoger i Region Midtjylland...3
Danskerne trækker sig senere tilbage fra arbejdsmarkedet
Danskerne trækker sig senere tilbage fra arbejdsmarkedet I de seneste godt 10 år er der sket en forholdsvis markant stigning i erhvervsdeltagelsen blandt de ældre i aldersgruppen -64 år. Særligt bemærkelsesværdigt
Læse- og stavefærdigheder i 1. g og 1. hf. og deres sammenhænge med gennemførelse og resultater i de almengymnasiale
Læse- og stavefærdigheder i 1. g og 1. hf og deres sammenhænge med gennemførelse og resultater i de almengymnasiale uddannelser!" #$%&'"&" Maj 2004 Om denne rapport (&"!)&")&""* )+ ",%,&,& "%( )&$""%$)&!-&,&
Bilag 1: Proforma- og tvangsægteskab
Bilag 1: Proforma- og tvangsægteskab Medlemsstaterne kan opstille et sæt vejledende kriterier, der indikerer, at de pågældende muligvis har til hensigt at misbruge de rettigheder, der følger af direktivet,
Udbud af arbejdskraft Den demografiske udfordring
Udbud af arbejdskraft Den demografiske udfordring Indholdsfortegnelse Resume... 3 Arbejdsstyrken og den demografiske udfordring... 4 Figur 1 Fremskrivning af arbejdsstyrken i Nordjylland... 4 Figur 2 Fremskrivning
UDBUDDET AF SUNDHEDSARBEJDSKRAFT I REGION SYDDANMARK 2014-2024
MARTS 2015 REGION SYDDANMARK UDBUDDET AF SUNDHEDSARBEJDSKRAFT I REGION SYDDANMARK 2014-2024 RAPPORT ADRESSE COWI A/S Visionsvej 53 9000 Aalborg TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MARTS
Bygge og anlægsbranchen på Bornholm
Bygge og anlægsbranchen på Bornholm 26. maj 2014 Formål med undersøgelse: At fremskaffe faktuel viden om sektoren Kort og godt hvordan står det til med bygge- og anlægsområdet på Bornholm? Hvorledes er
De nyeste resultater, Fremskrivningsnotat (tal-opdatering) Bjarne Madsen
De nyeste resultater, Fremskrivningsnotat (tal-opdatering) Bjarne Madsen Indhold Nyt arbejdsmarkedsregnskab og tekniske nyheder Fremskrivning af dansk økonomi med ADAM Fremskrivning af den regionale økonomi
" #! $!% " " " % % "! &
! 1 " #!$!% " " " % % "!& ' ( ) * + +', +- +(" " ' 3 !!%%.".%"," / 4 (%%* ) **" " # " "!" " ". %*% " -%, % % %!.! " #!% * 5 . " " * / 6 !." Analyse - Fakta Kvalificerede bud på fremtiden Nutid fortid Forretningsplan
(17.7.08)!!!" #$$% &$#$$%#$$' #$$%
(17.7.08)!!!" #$$% $#$$%#$$ #$$% (!""#$ % % ( % ((( ( )!""# % ( *(!+,( - % " (!""#!"". % /// ( % % 0( ( ) *#$$% 1 )2!1 (2((,3 ( ( 4 +#$$% 5 67( 89:+ #.2 "; ,6?,( 4 4!,7 5@!
BESKÆFTIGELSEN I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN I NORDJYLLAND
FEBRUAR 2013 BESKÆFTIGELSESREGION NORDJYLLAND BESKÆFTIGELSEN I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN I NORDJYLLAND RAPPORT BESKÆFTIGELSEN I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN I NORDJYLLAND 5 INDHOLD 1 Indledning 7 1.1 Baggrund
Arbejdsmarkedsanalyse. RAR Nordjylland
2015 Arbejdsmarkedsanalyse RAR Nordjylland 1 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. SAMMENFATNING... 4 2.1. BESKÆFTIGELSE, DEMOGRAFI OG KONJUNKTURUDVIKLING I NORDJYLLAND... 6 2.2. EFTERSPØRGSEL, REKRUTTERING
Præsentation af FremKom 3
Præsentation af FremKom 3 1 Henning Christensen, Region Nordjylland Agenda Kort om FremKom 3 Gennemførelsen af analysen data og faser Behovet for arbejdskraft og uddannelser Kompetencebehov på det nordjyske
VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE
VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 1. kvartal 2016 VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 1. kvartal 2016 87 23 VI udvikler Redegørelsen sammenfatter oplysninger om de erhvervs- og beskæftigelsesmæssige
Region Midtjylland. Akut kræftbehandling. Bilag. til Regionsrådets møde den 26. september 2007. Punkt nr. 39
Region Midtjylland Akut kræftbehandling Bilag til Regionsrådets møde den 26. september 2007 Punkt nr. 39 N O T A T Danske Regioners syvpunktsplan på kræftområdet Danske Regioner støtter, at der udarbejdes
Især industrien vil mangle faglærte
November 2013 Især industrien vil mangle faglærte Claus Rosenkrands Olsen, chefkonsulent i DI, Clo@di.dk Danske virksomheder har udsigt til massiv mangel på faglærte i løbet af få år. Nye tal fra DI viser,
INTEGRERING AF KLIMA Planlægningserfaringer fra danske kommuner. ANJA WEJS, PhD Fellow Aalborg University wejs@plan.aau.dk
INTEGRERING AF KLIMA Planlægningserfaringer fra danske kommuner ANJA WEJS, PhD Fellow Aalborg University wejs@plan.aau.dk Case-kommuner Case municipalities Klima.. Og hvad indebærer så det..?. Tilpasning
!" # ' "#6 76)(&)' &+ ' ),+(+ "#$% %'1 (2( 3%)&& "((($ ) ./ "+$$
!" # $ 00 0 0 0 0! ' "#6 76)(&)' &+ ' ),+(+ % "#$% %'1 (2( 3%)&& "((($ ) 45 & % "#$%&$%' ($)*+ (,( -(./ "+$$ 1 ( )8 ) 9) )%8 *+,- 2 +" ( ( 9) 9): 9) 2 ( (./ ( 0 3 1 2 6 ( (%$($%" 3 4 & 5 678 ((")! (((++)."
... 2... 3... 3... 4
... 2... 3... 3... 4...... 7... 8... 8!... 14... 1 " #$ %... 18 &'... 28 &( )* +,!,... 40 &-, )) -, ). /, )0 /,... 48 /,... 50 (... 51... 5... 0 1... 5 $* % $ - $0 0* 0# /' 0 2 03 1 0) 4# 4 43 1 5 "(7
Kompetencebehov på Bornholm - arbejdskraftbalancer
27. januar 2011 Kompetencebehov på Bornholm - arbejdskraftbalancer Metoder Kort om modellen Resultater arbejdskraftbalancer 28-01-2011 Anders Hedetoft Karin Topsø Larsen Metoder: Arbejdskraftbalancer på
NORDJYLLAND DE KOMMENDE ÅR BRUG FOR FAGLÆRTE
NORDJYLLAND DE KOMMENDE ÅR BRUG FOR FAGLÆRTE Beskæftigelsesregion Nordjylland, november 2010 BRUG FOR FLERE FAG- LÆRTE Der skal uddannes mange flere faglærte for at fylde pladserne ud efter dem, der forlader
Infrastrukturprojekternes betydning for arbejdsmarkedet i Region Sjælland
Infrastrukturprojekternes betydning for arbejdsmarkedet i Region Sjælland Det Regionale Arbejdsmarkedsråd for Sjælland 13. november 2018 1 Bygge og anlægsbranchen konstant under lup Stigende beskæftigelse
Arbejdsmarkedsanalyse. RAR Hovedstaden
2015 Arbejdsmarkedsanalyse RAR Hovedstaden 1 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. SAMMENFATNING... 4 2.1. BESKÆFTIGELSE, DEMOGRAFI OG KONJUNKTURUDVIKLING I HOVEDSTADEN... 4 2.2. EFTERSPØRGSEL, UDBUD
December 2015. Arbejdsmarkedskontor Syd. Arbejdsmarked. Fyn
December 2015 Arbejdsmarkedskontor Syd Arbejdsmarked Fyn 1 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. SAMMENFATNING... 4 2.1. BESKÆFTIGELSE, DEMOGRAFI OG KONJUNKTURUDVIKLING... 6 2.2. EFTERSPØRGSEL, REKRUTTERING
Begrænset udbud - Udførelse af grøn pleje for Aarhus Kommune
Annonce Begrænset udbud - Udførelse af grøn pleje for Aarhus Kommune Aarhus Kommune, Natur og Miljø udbyder herved udførelse af grøn pleje i Natur og Miljøs distrikt Syd. Udbuddet gennemføres som et begrænset
) )! " ) # $ % & ' ( ) ) * ' % ) )) ) & ( + ) +, ) ) * $ ) ) & * -#./ ). &' )) ) ) & &$ ' 0 ) ) ) ) $ % &* '& 1) 2 )! & #
!""# $""% ! " #$% & ' ()* ' % ) )& (+)+,) * $ ) & * -#./). &' ) )& &$ ' 0 ) )$% &* '& 1)2! &# ' % %# ( ")* &*'3%41) %% " " # +# ")2,)2! " +))&*)&, ), ),))+256,)4+#6 )7++6, 26,),),#)) 8, ) ) 6)) 9)),96+,
Kolding Kommune Oversigtsbind 2015
Kolding Kommune Oversigtsbind 215 INDHOLDSFORTEGNELSE Udgiftsregnskab... 3 Hovedoversigt til regnskab...4 Regnskabsoversigt, bevillingsregnskab... 6 Oversigt over bevillingsudnyttelsen... 99 Oversigt over
BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK BESKÆFTIGELSEN I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN I SYDDANMARK
BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK BESKÆFTIGELSEN I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN I SYDDANMARK December 2012 BESKÆFTIGELSEN I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN I SYDDANMARK 5 INDHOLD 1 Indledning 8 1.1 Baggrund og formål
Arbejdsmarkedet i Ringsted kommune
Arbejdsmarkedet i Ringsted kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ringsted Kommune. I beskrivelsen sammenlignes arbejdsmarkedet i kommunen med arbejdsmarkedet i hele landet og i det arbejdskraftopland,
Behov for velfærdsuddannede i Nordjylland 2013-2023 KKR. Nordjylland
Behov for velfærdsuddannede i Nordjylland 2013-2023 KKR Nordjylland Behov for velfærdsuddannede i Nordjylland - en analyse af sammenhæng mellem udbud og efterspørgsel på velfærdsuddannet arbejdskraft 2013-2023
Behov for velfærdsuddannede i Nordjylland 2013-2023 KKR. Pixi-udgave. Nordjylland
Behov for velfærdsuddannede i Nordjylland 2013-2023 Pixi-udgave KKR Nordjylland Behov for velfærdsuddannede i Nordjylland - en analyse af sammenhæng mellem udbud og efterspørgsel på velfærdsuddannet arbejdskraft
#$% &' ( #$ ) '! #$# * +,$ -. /01 2 %,,$# ) /0,$, ) /0 #! " # ($% *! ($ 3! ($# 4 5 6$# #5 6$,, 6$( 8,% 6$6 ', # %!$% - ',,!$ - ',6!$# - ',5 5$( 9 (!
! " #% &' ( # ) '! ## * +,% ) %#, /01 2 %,,# ) /0,, ) /0 #! " # (% *! ( 3! (# 4 5! 6% 7 6 ## #( 6# #5 6,, 6( 8,% 66 ', # %!% ',,! ',6!# ',5 & ' ' 5% 5 ) 3 (% ( 5# " 5, 4 (, (, 5( 9 (! ( )*! +, % % / 3
!$#!!! "" "!!!"% "%!! #! '" % "!"# )!!""!!!"" "!!"!""&'! ""!!%!!""#!!!%!!!!!!!"" #"!!!!! "!!! /!"!!!# 0!!!%!!" " ""! "!!"!!! ""!!% #!!"!
!""#!$#!!! "" "!!!"% "& "!""!!$%!#!"!!!""!%"!%!& "%!! #!!"& '" % "!"#!"(!!& )!!"" #!""" ""!!$#!!!"" "!!!"%"&*!" #!""!(""!"!""&'! ""!!%!!""#!! ++!"& '" % "!"#!"&'"%!!"!%!!!!!!!"" #"!!!!! "!!!!",%-'.'!%""%&
VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE
VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 1. kvartal 2017 VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 1. kvartal 2017 87% 23% VI udvikler Redegørelsen sammenfatter oplysninger om de erhvervs- og beskæftigelsesmæssige
Udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft i Region Midtjylland
Udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft i Region Midtjylland Region Midtjylland Regional Udvikling Notat til temadrøftelse på møde i Vækstforum den 24. februar 2016 2 Indholdsfortegnelse Indledning...
DE ARBEJDSMARKEDSMÆSSIGE KONSEKVENSER AF STORE OFFENTLIGE ANLÆGSBYGGERIER I REGION SJÆLLAND
NOVEMBER 2015 REGION SJÆLLAND DE ARBEJDSMARKEDSMÆSSIGE KONSEKVENSER AF STORE OFFENTLIGE ANLÆGSBYGGERIER I REGION SJÆLLAND ANALYSE ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"#$%&'($)*)+(*,+((-./,'0/+.)1%+"-,0* 2*!.'34)$*'5*67$*8+,$*9$%+*:'($* * ;+((-./,'0/+.*<=*(+"-3* >50$%?
"#$%&'($))+(,+((-./,'0/+.)1%+"-,0 2.'34)$'567$8+,$9$%+:'($ ;+((-./,'0/+.
Vækstvirksomheder. - tal & fakta. Glenda Napier Analysechef 28. april, 2009
Vækstvirksomheder - tal & fakta Glenda Napier Analysechef 28. april, 29 Præsentation > FORA vækstprojekt > Vækstvirksomheder? > Vækstvirksomheders DNA? Hvad er vækstvirksomheder? Vækstvirksomheder er alle
Arbejdsmarkedsanalyse. RAR Sjælland
2015 Arbejdsmarkedsanalyse RAR Sjælland 1 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. SAMMENFATNING... 4 2.1. BESKÆFTIGELSE, DEMOGRAFI OG KONJUNKTURUDVIKLING... 4 2.2. EFTERSPØRGSEL, REKRUTTERING OG UDBUD
Præsentation af FremKom 3
Præsentation af FremKom 3 1 Henning Christensen, Region Nordjylland Kort om FremKom Formål: I et bredt partnerskab undersøge arbejdskraft- og kompetencebehovet i Nordjylland 5 år frem og handle derpå!
! #% & $ '! #(!! )!#'
" # $ #% & $ ' #( )#' $ + + # ),- 2 + + # ' " #' % 3 + ).. / / ' 0123.. #. $ 4 4.+ $ 4 Introduktion. ) 4 4 /.. / 5. 603718 % + ) 0 +. 9 5 9 5. :"$: 6 8 0 $ & ) 4 4 #. 1 Udgivet af Seghers, Paris, 9. Udgave,
Uddannelse forlænger arbejdslivet med over 35 procent
Uddannelse forlænger arbejdslivet med over 35 procent AE har i denne analyse undersøgt længden af et arbejdsliv for forskellige uddannelsesgrupper. Resultaterne viser, at der er stor forskel på, hvor langt
MALENE BJERRE. Mød din kunde. Guide til effektiv kommunikation. gyldendal business
MALENE BJERRE Mød din kunde Guide til effektiv kommunikation gyldendal business Indhold Forord 7 1 Dårlig kommunikation er dyr kommunikation 11 FG'8(
Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2008. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2008
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2008 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 2. halvår af 2008. Undersøgelsens
Arbejdsmarkedet i VALLENSBÆK KOMMUNE
Arbejdsmarkedet i VALLENSBÆK KOMMUNE September 2006 Forord AF-regionerne på Sjælland, Lolland-Falster og Bornholm har i et samarbejde forestået udarbejdelse af en strukturbeskrivelse for hver af de nye
"#$%&'&()*! "#$%&'(()(&*+!,#-!.-/'&!()*!0-/1*)/2!3!4/!5#62&#-/-*78&!-9! 5$1756)*1)/2:1'!
2 "#$%&'&()* "#$%&'(()(&*+,#-.-/'&()*0-/1*)/234/5#62&#-/-*78&-9 5$1756)*1)/2:1' ;9*&:?@:A?=?.7B&&/0&1&#+>@:ACA D)1&-/(-*+E>FG D&H&8(&#+I:D&H&8(&#FJ6H-/)8()8'K/9$#H-()'FL$HH6/)'-()$/ M#6BB&/6HH&#+=A
Om forældrenes viden om uddannelse og indflydelse på uddannelsesvalg
FAKTA-ARK Om forældrenes viden om uddannelse og indflydelse på uddannelsesvalg Forældre ved mest om de gymnasiale uddannelser og rådgiver deres børn i den retning 77 % af forældre til børn mellem 14 og
EUD - Erhvervsuddannelser
EUD - Erhvervsuddannelser Erhvervsuddannelser En typisk erhvervsuddannelse varer mellem 2 og 5 år (de fleste varer 4 år) består af grundforløb og hovedforløb skifter mellem praktik og skoleophold Forløbet
Arbejdsudbuddet blandt akademikere
Arbejdsudbuddet blandt akademikere fremover Ifølge Regeringsgrundlaget er det målet at pct. af en ungdomsårgang fra skal fuldføre en lang videregående uddannelse. I denne analyse belyses hvilke konsekvenser
BEHOVET FOR VELFÆRDSUDDANNEDE I MIDTJYLLAND
JANUAR 213 KKR MIDTJYLLAND, REGION MIDTJYLLAND OG BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND BEHOVET FOR VELFÆRDSUDDANNEDE I MIDTJYLLAND PIXI-RAPPORT 1. BEHOVET FOR VELFÆRDSUDDANNEDE I MIDTJYLLAND 3 INDHOLD 1 Indledning
Arbejdsmarkedet i Næstved Kommune
Arbejdsmarkedet i Næstved Kommune Neden for er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Næstved Kommune (Fladså, Holmegaard, Suså, Fuglebjerg og Næstved kommuner). Ny Næstved Kommune betegnes efterfølgende
12. ÅRHUS GRUPPE GRUPPERÅDSMØDE
12. ÅRHUS GRUPPE GRUPPERÅDSMØDE!"#$%&'$(#')*'+(,-.%-')/01 234'0/ // '563'0) // INDHOLD: "#$%&'()*+!!!!!!!!!!!, -&'.#*()*%!/)')0*1*$+!!!!!!!!! 2 3'455)6)()')*%!/)')0*1*$+!!!!!!!!! 7 819'&)'*)%!/)')0*1*$+!!!!!!!!!!
Uddannelsesniveauet, 2006, i de 5 regioner samt kommunerne i Region Syddanmark
Uddannelse & Strukturfonde Uddannelsesgruppen 22. august 27 Carsten Ulstrup Uddannelsesniveauet, 26, i de 5 regioner samt kommunerne i Hensigten i dette notat er på et overordnet niveau at lave en kort
Beskæftigelseseffekter af vejinfrastruktur
Vejdirektoratet Beskæftigelseseffekter af vejinfrastruktur Model for beregning af beskæftigelseseffekter Poul Sørensen 1 Agenda 1. Hvorfor lave en model for beregning af beskæftigelseseffekter 2. Hvordan
Arbejdsmarkeds uddannelsesudfordringer i Region Sjælland v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Arbejdsmarkeds uddannelsesudfordringer i Region Sjælland v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz Ledighedsprocent Ledighedsudvikling (sæsonkorrigeret) i Region Sjælland
Specialforeningen BLS Invest Halvårsrapport 2012
Specialforeningen BLS Invest Halvårsrapport 2012 CVR nr. 31 06 17 17 Indholdsfortegnelse Foreningsoplysninger... 2 Ledelsespåtegning... 3 Ledelsesberetning... 4 Halvårsregnskaber... 11... Danske Aktier
A BCDE EAF AE C C C C AE A C CD C A B C DEFA A B B
C C C AE A C CD C A B C DEFA A B B F A A F F D EFF AA C A B B D B D D B F B D B C C C AE A C C E C AB CDE BF FAB E A A DA A B B A AB A B F B BB A B A AB B A A B B B A AB E A B A BB D A AB DA BB BB B B
Gælder statslige og kommunale målgrupper. Gælder kommunale målgrupper Erhvervsgruppe Fag Vejledning/opkvalificering Virksomhedspraktik Løntilskud
Beskæftigelsesregion Nordjylland. Senest opdateret 7.3.2007 Liste over aktiviteter, hvortil jobcentrene kan søge midler fra den særlige statslige bevilling til at forebygge og afhjælpe mangel på arbejdskraft.
TAL OM: Brønderslev Kommune Senest opdateret: September 2011
TAL OM: Brønderslev Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give
VÆKST I KØBENHAVN INDHOLD. 1 Indledning. 2 Prioritering. 2.1 En udfordret vækstdriver. 1 Indledning 1
DECISION SEMINAR VÆKST I KØBENHAVN ANALYSE ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby Danmark TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk INDHOLD 1 Indledning 1 2 Prioritering 1 2.1 En
Beskæftigelsesregion hovedstaden & sjælland
Beskæftigelsesregion hovedstaden & sjælland Globalisering, vækst og velfærd s udfordring Arbejdsmarked og erhverv i frem til Udgiver: Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Grafisk design: Kenneth
Region. Nyhavnsgade 2 90000 Aalborg
Region Nordjylland i national balance September 2011 ERHVERV NORDDANMARK Nyhavnsgade 2 90000 Aalborg Region Nordjylland i national balance Et centralt emne i den regionale debat i Nordjylland har i de
FREMSKRIVNINGSNOTAT. Fremskrivning af den regionale udvikling med SAM-K/LINE Juni
FREMSKRIVNINGSNOTAT Fremskrivning af den regionale udvikling med SAM-K/LINE Juni 219 15-6-219 Kontakt: Nino Javakhishvili-Larsen Tlf.: 3 85 51 86, njl@crt.dk Titel: Fremskrivningsnotat Fremskrivning af
VVM AF UDVIDELSE AF HVIDOVRE HOSPITAL INDHOLD. 1 Hvad er VVM? 1 Hvad er VVM? 1
REGION HOVEDSTADEN VVM AF UDVIDELSE AF HVIDOVRE HOSPITAL ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk INDKALDELSE AF IDÉER OG FORSLAG INDHOLD 1
Behovet for velfærdsuddannede i Nordjylland. Pixi-udgave
Behovet for velfærdsuddannede i Nordjylland Pixi-udgave Indholdsfortegnelse Forord 3 1 Der bliver rift om de velfærdsuddannede 4 2 Social- og sundhedsområdet 7 3 Det pædagogiske område 15 Udarbejdet af
Danmark kommer til at mangle faglærte
Danmark kommer til at mangle faglærte Tema: Ubalancer på arbejdsmarkedet Danmark kommer til at mangle faglærte Ubalancer på arbejdsmarkedet Ubalancer på arbejdsmarkedet Udgivet af AE - Arbejderbevægelsens
Sjællandske faglærte pendler længere end faglærte fra Fyn og Jylland
Sjællandske faglærte pendler længere end faglærte fra Fyn og Jylland Der er stor forskel på, hvor langt lønmodtagerne pendler alt efter deres uddannelsesbaggrund og bopæl. Erhvervsakademiuddannede pendler
! " #$ %& ' % ( )%$ ### )%$ #$ ) +,, -. / #
! " #$ %& ' % ( )%$ ### )%$ #$ *# ) +,, -. / # ! * 0 1,#)# 2*01)3 *01) $#- ' - ## -# *- ## -#)#.-- 144$ ## # *01)--#, # # -$56 7 $* 6 $*01)-. ## -. -$. # -$5. 66- #5,#, *01)-$- 8 )# $#-'- ## -#.- *01)..#
Ekspertudvalget. Beskæftigelses- og uddannelsesindsatsen for ledige
Ekspertudvalget vedrørende infrastrukturinvesteringer og arbejdskraft- Beskæftigelses- og uddannelsesindsatsen for ledige September 2013 Titel: Ekspertudvalget vedrørende infrastrukturinvesteringer og
D e n p r i v a t e s e r v i c e s e k t o r i Ø s t d a n m a r k n u o g f r e m m o d
D e n p r i v a t e s e r v i c e s e k t o r i Ø s t d a n m a r k n u o g f r e m m o d 2 0 2 0 RAR Hovedstaden og RAR Sjælland Dato: 23. maj 2017 COWI A/S har udarbejdet en analyse af den private servicesektor
Hver 5. nyuddannet er ramt af ledighed i månedsvis
Hver. nyuddannet er ramt af ledighed i månedsvis Helt nye tal viser, at det ikke er blevet lettere for nyuddannede at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Hver femte nyuddannet fra 12 er gået direkte ud
Vækst og velstand i hele Danmark
Vækst og velstand i hele Danmark Vækst og velstand i hele Danmark Redaktion: Dansk Byggeri/Maria Schougaard Berntsen og Louise Pihl Design: Dansk Byggeri/Ditte Brøndum. Foto: Mikael Mortensen, Ricky John