Vedr. kandidatur til hvervet som landstræner for Warhammer Fantasy ETC holdet 2014.
|
|
- Frans Madsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vedr. kandidatur til hvervet som landstræner for Warhammer Fantasy ETC holdet En ny begyndelse med landstræner modellen: Bøtten er vendt på hovedet. Vi er har i gennem flere år haft et system hvor de bedst placerede på ranglisten udtager et hold, som så derefter definerer hvordan de vil forberede sig og afvikle ETC turneringen. I 2014 har vi i stedet en landstræner model. Meget kan siges om den gamle kontra den nye model, men det er et faktum at vi nu står midt i noget nyt. I denne nye model kan landstræneren udtage holdet og opstille rammerne for holdet. Dette resulterer i min optik i en noget anden tilgang end i den tidligere fremgangsmåde. I denne nye model opstilles nogle rammer som landstræneren definerer og herefter udtages de bedste spillere iblandt dem som kan bakke op om disse rammer eller i det mindste se sig selv i dem. Det er derfor essentielt at man som landstræner formulerer sig så præcist som det er muligt, så det for eventuelle spillere er tydeligt hvad de går ind til, hvad der forventes af dem. I det følgende vil jeg i så vid udstrækning som det er mig muligt prøve at lægge alle kort på bordet og fortælle hvad man kan forvente sig hvis jeg vælges til landstræner. Basis information Navnet er Stefan Nielsen jeg er 36 år gammel og bor i Haderslev. Mit hobby CV indeholder små 200 turneringsspil samt endnu flere hyggespil. Dertil kommer omkring 30 turneringer hvor jeg har stået som arrangør og/ eller dommer, mest markante er Nifcon og ETC Warm Up. Det er igennem de seneste 4 år hvor jeg har arrangeret ETC Warm Up i samarbejde med Henrik Mortensen, at jeg har fået smag for ETC projektet.
2 Spillerens rolle: Skåret helt ind til benet er det mit mål at spillerne ikke skal tænke på andet end deres hære og Målet spillerne både i form af snak, men sandelig også i form af tests på bordet. Det er min ambition at det danske hold inden den sidste kamp ved både ETC Warm Up og ETC 2014 skal have muligheden for at vinde guld! Spilleren skal være aktiv og engageret i projektet. Det kræver at spilleren bruger tid og energi Derfor vil jeg stå for en ambitiøs kompetitiv linje. på at spille hans hær, men også at han bruger sine kompetencer når andre spilleres hære skal Desuden er det mit mål at styrke samspillet imellem landsholdet og resten af det danske Warhammer miljø. hvordan de bedst får disse top tunede til turneringen. Dette skal ske igennem sparring imellem finjusteres. Landstrænerens rolle: Dette år er konstruktionen omkring det danske Warhammer landshold en anden. Landstræneren definerer sin rolle og kommer med et oplæg herefter kan miljøet vælge den landstræner / det oplæg som de tror mest på. I mit oplæg er landstræneren den hovedansvarlige, den der binder alle trådene sammen, det er ham der træffer beslutningerne. Naturligvis skal alle gode kompetencer bruges, men det er landstræneren der har det sidste ord og skærer igennem. Landstrænerens opgaver indebærer følgende: Landstræneren skal på bedst mulig måde bidrage til holdet når der spilles Warhammer (flere tanker herom senere). Det er landstræneren som udtager holdet ( mere om processen senere). Holdet diskuterer hvilke hære der skal spilles, men også her vil landstræneren være parat til at tage en beslutning såfremt processen bliver for langstrakt. Igennem hele processen vil jeg søge at give spillerne Warhammer faglig sparring. Fastsætte spillerenes roller på holdet. (Kaptajn ved bordet, matchup ansvarlig, TWF ansvarlig osv.) Sørge for de praktiske ting. (Tilmelding til turneringer, arrangere trænings weekender, indkøbe trøjer, administrere regnskab, booke hotelværelser osv.) I alle debatter, snakke og beslutninger omkring landsholdet har landstræneren ret og pligt til at træffe en beslutning så holdet hele tiden bevæger sig
3 konstruktivt fremad. Med mig som landstræner får man ikke en potentiel stand inn eller erstatning i tilfælde af pludselig sygdom eller afbud. Her vil det være nødvendigt at finde en anden til at have denne 'reserve' rolle. Jeg forestiller mig enten en fast tilknyttet stand inn eller at man i den yderste nød kan trække på en af de spillere som rejser med til sideturneringen. Dertil kommer at jeg finder det vigtigt at holdet også under ETC Warm Up har en træner med det er vigtigt at holdet får testet sig selv i alle facetter til denne eneste 'holdtest'. Jeg er som person meget engageret i de projekter jeg kaster mig over. Hvis jeg vælges som landstræner kan man forvente at jeg så vidt muligt vil søge at holde mig opdateret om alt hvad der betyder noget for holdet. Alle spil afviklet af holdet såvel som turnering som i træning vil blive ført i logbog samt hvilke builds der blev brugt. Alle holdets spillere vil jævnligt blive kontaktet for at følge op på deres spil og tanker omkring holdet og deres hære. Nogle kender min måde at arbejde på fra min rolle som arrangør og i vil vide, at jeg ringer og skriver en del det er vigtigt for mig at have føling med projektet, ligesom det er vigtigt at spillerne på holdet er indstillede på denne tætte kontakt. Udtagelsen: Første skridt i udvælgelsen af holdet bliver at alle interesserede får en chance for at sende en mail med et par korte ord om dem selv og hvilke hære de kan spille. Herefter vil jeg kontakte den enkelte for en uddybning og for at få en fornemmelse af hvordan den enkelte spiller forholder sig til dette oplæg. Alle bliver kontaktet og får en mulighed for at præsentere sig selv. At alle interesserede skal høres er både et led i at alle muligheder skal afsøges, men også som et led i at landsholdet og resten af miljøet er tæt forbundne! Naturligvis ender Warhammer færdigheder med at betyde rigtigt meget for hvordan det endelige landshold kommer til at se ud, men det er en forudgående præmis at man kan se sig selv i dette oplæg og ikke på forhånd ved at man vil være i opposition til det. Hvis der er flere mulige gode spillere som der skal vælges imellem er der nogle forskellige forhold som kan være med til at afgøre hvem der ender med at blive en del af det endelige hold. Dette kunne være hvilke hære de forskellige spillere mestrer, der er måske ikke nogen grund til at have flere
4 spillere med som alle er specialister i de samme hære. En anden udslagsgivende ting kunne være hvordan holdet ender med at fungere som et team. Et homogent hold som forstår at bakke hinanden op er essentielt. Landsholdets 8 spillere vil blive offentliggjort så snart de er på plads og det er min hensigt at det skal ske i god tid inden den 24 december. Det giver sig selv at det også er landstræneren som udtager en eventuel erstatning hvis der er frafald undervejs ligesom landstræneren også undervejs kan vælge at sætte en spiller af holdet hvis det viser sig at denne ikke lever op til de forpligtigelser der fra begyndelsen var givet tilsagn om. En spiller udtaget på det yderste mandat kan for eksempel forvente at blive mødt med et krav om at skulle spille flere træningsspil end andre spillere på holdet, jeg vil som landstræner naturligvis følge en sådan aftalt process tæt. Landstrænerens rolle under turneringerne: Forskellen på min vision og tidligere års fremgangsmåde For på bedst mulig måde at kunne hjælpe holdet under selve turneringen Forskellene er på en gang mange og alligevel få. er det vigtigt at jeg som landstræner kan bevare det kølige overblik og Helt forenklet så bliver forskellen at landstræneren udtager holdet og får sørge for at alle praktiske deltaljer omkring holdet bliver klaret. en større rolle på holdet. Spillerne skal have ro til at klare deres opgaver med at vinde Jeg opsætter nogle rammer som holdet agerer indenfor. Holdet er stadig Warhammer kampe. Jeg vil sørge for at være opmærksom på spillerne ansvarlige for de rent Warhammer faglige ting, men landstræneren bliver og tage samtaler undervejs for på den måde at holde alles fokus rettet en hjælper som kan starte nødvendige diskussioner og også afrunde/ imod det centrale og holde spillernes gejst oppe! Kontakt til dommere og konkludere på dem, alt sammen inden for de i forvejen opstillede et konstant overblik over de 8 kampe er en selvfølge. tidsrammer.
5 Økonomien: I forbindelse med dette projekt vil der være en række udgifter. Nogle af disse udgifter er fællesudgifter andre er individuelle udgifter. Uanset hvordan man deler tingene op skal man som ETC spiller regne med en udgift på mange tusinde kroner. I forhold til fællesudgifterne indbetaler hver spiller 6 rater af 500 kr. Når alle fællesudgifter er dækket vil der fra landstræneren side blive fremlagt et regnskab og eventuelle overskydende penge vil blive fordelt ligeligt imellem spillerne og skulle der mangle penge sørger landstræneren for så tidligt som det er muligt at rette indbetalingerne til. Landstræneren indbetaler ikke! Fælles udgifter er: Deltager gebyr til ETC Warm Up og ETC. Transport godtgørelse til trænings weekender for spillerne og landstræneren. (Transport godtgørelse gives hvis man skal krydse storebælt for at komme til en trænings weekend. Godtgørelsen består af 400 kr. pr. weekend.) Landsholds trøjer til hver spiller og landstræneren. Hotelværelser onsdag søndag under ETC for spillerne og landstræneren. Transport til og fra ETC for landstræneren. Individuelle udgifter: Transport til og fra ETC Warm Up og ETC. Sponsorer: Såfremt jeg vælges som landstræner har Brandoffice med Henrik Qvottrup i spidsen givet tilsagn om at sponsorere landsholdet med 5000 kr. mod at få deres navn på landsholdstrøjerne.
6 Kalenderen: Hvis man ønsker en plads på ETC holdet er der en række vigtige datoer som man skal skrive i sin kalender. Disse er ikke til diskussion og hvis man ikke er villig til at prioritere disse datoer er ETC holdet 2014 ikke en mulighed. Det sagt så vil der blive tilrettelagt individuelle forløb for at optimere den enkelte spillers forberedelse hvilket kan betyde at der for den enkelte spiller kan være små afvigelser fra nedenstående kalender. Datoerne er: 1 januar 1 april. Alle spillere afvikler træningskampe ud over eventuelle turneringer. 1 april 16 maj. Alle spillere afvikler træningskampe ud over eventuelle turneringer. Samtidig debatterer holdet på PF hvilke hære og builds vi tror på op til første trænings weekend maj. Første trænings weekend. Færdiggørelse af lister til ETC Warm Up. 17 maj 13 juni. Alle spillere afvikler træningskampe ud over eventuelle turneringer med deres Warm Up hære juni. ETC Warm Up. 15 juni 11 juli. Alle spillere afvikler træningskampe ud over eventuelle turneringer juli. Anden trænings weekend. Færdiggørelse af lister til ETC. 12 juli 25 juli. Alle spillere afvikler træningskampe ud over eventuelle turneringer juli. Tredje trænings weekend. Tests imod relevante lister fra de andre hold. 26 juli ETC. Alle spillere afvikler træningskampe ud over eventuelle turneringer. Medio august. ETC. Som man kan se i det ovenstående er ETC holdet mest aktivt fra medio maj og fremefter. Perioden fra udtagelsen og frem til maj skal dog også bruges konstruktivt. Fra udtagelsen og frem til vi nærmer os færdige restriktioner vil der for hver spiller blive sat en række individuelle mål, som skal munde ud i hvilke hære man ender med at spille. Der skal spilles kampe med de potentielle hære således at de hære man senere skal vælge imellem også er reelle muligheder, forstået på den måde, at vi faktisk har spillere som har føling med de pågældende hære. For eksempel kunne spiller A få til opgave at spille X antal kampe i perioden frem til at hærene skal vælges med hær Y og Z. Det er min tanke at holdet på den måde får fordelt de potentielle hære
7 imellem sig og dermed har flest mulige hære at vælge reelt imellem når den tid kommer. Træningskampe ud over turneringer kan i nogen udstrækning afvikles på nettet, men hovedparten af dem skal foregå på det grønne bord. Nogle spillere kan som omtalt under 'udtagelsen' blive mødt med et krav om flere træningskampe. Herudover er det også vigtigt at spillerne allerede ved udtagelsen gør sig tanker om hvordan og med hvem de kan afvikle disse kampe. Det optimale er at kampene afvikles mod så kompetente modstandere som det er muligt, gerne andre fra holdet. Dertil skal siges at spillerne ved udtagelsen vil blive bedt om et overslag på hvilke turneringer man forventer at spille i Det er vigtigt at træningskampene ikke blot betyder færre turneringsspil. Trænings weekends: Trænings weekenderne har til formål at optimere holdet både rent Warhammer fagligt, men sandelig også rent socialt. Weekenderne vil geografisk blive placeret således at holdet har mindst mulige logistiske udfordringer. De tre trænings weekender har følgende cirka program. Fredag Ankomst Frit spil og snak. Lørdag Fælles morgenmad/ morgenmøde hvor vi aftaler hvilke spil der skal spilles Afrunding og aftenmøde hvor vi analyserer erfaringerne fra weekenden Træningsweekenden slutter og øl åbnes.
8 Alkohol: Nogle ved måske at landstræneren er lidt anal omkring alkohol. Derfor er det nødvendigt at jeg ridser op hvordan tingene skal foregå under træningsweekender såvel som til turneringerne. Til weekenderne er det fint at nyde enkelte øl under spillene, men man venter til lørdag aften klokken med at drikke hjernen ud. Til turneringerne er det fint at nyde enkelte øl under spillene ligesom man kan runde dagene af med et par ekstra øl, men man sørger for altid at få nok søvn osv. til at man er frisk i hjernen når der skal spilles. Aktivitet på nettet: På holdets delvist åbne og helt lukkede board forventes det at spillerne er aktive. Når en fra holdet kaster et spørgsmål op i luften er det ikke OK bare at lade det stå ubesvaret. Alle på holdet deler ud af deres viden og prøver efter bedste beskub at hjælpe hinanden. Landstræneren vil uddelegere hvem på holdet som sørger for at TWF debatten bliver fulgt og at holdets interesser bliver varetaget. Ud over de sædvanlige 'hær' tråde hvor de specifikke builds diskuteres skal vi også have den føromtalte logbog hvor alle holdets kampe noteres ned. Dette er med til at indsamle den nødvendige baggrunds viden som vi skal bruge senere i processen. Sideløbende laves også en logbog for alle andre fantasy spillere i landet vi vil meget gerne føre statistik over alle de kampe som spilles i miljøet. De skal i en separat logbog idet disse kampe ikke bærer den samme vægt som holdets egne kampe, men de er stadig en vigtig del af den samlede empiri. Dertil kommer at denne logbog er en vigtig del af den tætte kontakt holdet skal have med resten af miljøet. Jeg forestiller mig at denne 'miljøets logbog' er en man tilmelder sig og dernæst selv sørger for at holde ajour. Under trænings wekender og turneringer skal resten af Warhammer Danmark fodres med information omkring holdets gøren og laden. Det skal være muligt at følge med derhjemmefra. Derfor vil landstræneren sørge for at tilknytte en 'blogger' som kan holde folket opdateret! Det er meget vigtigt at alle interesserede har mulighed for at følge med.
9 Tilknyttede personer ud over landstræneren og selve holdet: Ud over selve holdet og landstræneren vil jeg sørge for at tilknytte en række personer som kan hjælpe holdet godt på vej. Bloggeren: Holdet har brug for en blogger, som kan formidle holdets aktiviteter. Såfremt jeg vælges som landstræner vil jeg allerede i december 2013 påbegynde søgningen efter den rette person. Statistikeren: For at kunne træffe kvalificerede valg når det gælder hærvalg og sammensætning er det vigtigt at kunne trække på empiri. Vi indsamler som før nævnt data fra alle de kampe som spilles af landsholdsspillerne, men også af de interesserede landsholds entusiaster som indtaster deres resultater i 'miljøets logbog'. Alt denne data vil blive behandlet af Rasmus Møller Nielsen, som allerede tidligere har lavet interessant statistik på blandt andet resultaterne fra ETC Warm Up. Man kan sagtens komme på flere relevante personer som kunne tilknyttes, men i første omgang holder jeg mig til de to ovenstående. Dermed ikke sagt at jeg ikke gerne hører fra andre derude som eventuelt har noget at bidrage med. Alle gode kræfter skal i spil! Referencer: Tilblivelsen af dette oplæg er ikke sket uden at jeg har konfereret med nogle dygtige mennesker. Samtidig synes jeg det er meget vigtigt at der er fuldstændig åbenhed omkring hvem der har givet deres besyv med undervejs. Både under udarbejdelsen af dette oplæg, men også i en eventuelt senere process har jeg brug for sparring og denne vil foregå med selve holdet, men også med kvalificerede eksterne Warhammer nørder. En stor tak til: Anders Nøhr, Daniel Hedegaard Nielsen, Henrik Qvottrup, Jonas Aaman Anderskov, Kent Max Hansen, Martin Skummelkrat, Rasmus Hammer, Rasmus Mølbak, Rasmus Møller Nielsen, Troels Cederholm, Wilhelm Grøfte
Referat af bestyrelsesmøde 17. Marts 2015 kl. 18.30
Referat af bestyrelsesmøde 17. Marts 2015 kl. 18.30 Fremmødt: Nadia, Rasmus, Parbæk, Thorup, Steffen, Kåre Afbud: Bo Formalia Ordstyrer: Steffen Referent: Kåre 1. Opgavelisten Parbæk laver en analyse af
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs mereUd i naturen med misbrugere
Ud i naturen med misbrugere Af Birgitte Juul Hansen, gadesygeplejerske Udsatte borgere er en gruppe, som kan være svære at motivere til at ændre livsstil. Om naturen kan bruges til at finde lyst og glæde
Læs mereGUIDE. til ugens vigtigste møde. Mødet med dig selv som eneste deltager. www.birgittefeldborg.dk
GUIDE til ugens vigtigste møde Mødet med dig selv som eneste deltager www.birgittefeldborg.dk TA K F O R DI DU HAR VALGT AT DOWNLOADE GUIDEN TIL UGENS VIGTIGSTE MØDE MØDET MED DIG SELV SOM ENESTE DELTAGER.
Læs mereGuide til lønforhandling
Side 1 af 6 Hovedpunkter Bemærkninger til de enkelte trin Marts 2011 Forhandling én gang årligt? De fleste privatansatte funktionærer har anført i deres ansættelseskontrakt, at de forhandler løn én gang
Læs mereBestyrelsen foreslår følgende ændringer til vedtægterne:
Forslag til vedtægtsændringer Bestyrelsen foreslår følgende ændringer til vedtægterne: Kontingent 6, stk 2. Der kan tegnes såvel aktivt som passivt medlemskab. Desuden kan der tegnes et familie medlemskab,
Læs mereStævneledermanual Kidsvolley level 3
Inden stævnet Tjek computer/printer. Kan I printe kampskemaer? - og er der toner nok til hele stævnet? Manglende udskrift af turneringen/kampskemaer kan medføre kaos og en dårlig oplevelse for de deltagende
Læs mereEnergizere bruges til at: Ryste folk sammen Få os til at grine Hæve energiniveauet Skærpe koncentrationen Få dialogen sat i gang
FORSKELLIGE ENERGIZERS ENERGIZER Energizere er korte lege eller øvelser, som tager mellem to og ti minutter. De fungerer som små pauser i undervisningen, hvor både hjernen og kroppen aktiveres. Selv om
Læs mereOpdateret Lederskab. Når kompetenceudviklingen for alvor rykker. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Kompetencer. Nr.
Nr. 5 2009 Tema: Individuel kompetenceudvikling, et tigerspring. Når kompetenceudviklingen for alvor rykker Det er et must, at man som leder skal arbejde med individuel kompetenceudvikling for sine medarbejdere.
Læs mereNoter til ressourcen 'At håndtere uoverensstemmelser'
Noter til ressourcen 'At håndtere uoverensstemmelser' Uoverensstemmelser kan dreje sig om sagen og værdierne og / eller om personen. Det er vigtigt at være bevidst om forskellen! Uenighed om sagen Vi mennesker
Læs mereGæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006
Gæste-dagplejen Dagplejen Odder Kommune Brugerundersøgelse 2006 Undersøgelsen af gæstedagplejeordningen er sat i gang på initiativ af bestyrelsen Odder Kommunale Dagpleje og er udarbejdet i samarbejde
Læs mereDet danske sundhedsvæsen
Det danske sundhedsvæsen Undervisningsmateriale til sprogskoler Kapitel 3: Den praktiserende læge 3 Den praktiserende læge Hvad passer på praktiserende læge? Hvad passer på en praktiserende læge? Hvorfor
Læs mereKøbenhavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q
Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q 1.7 Overraskelser ved gymnasiet eller hf! Er der noget ved gymnasiet eller hf som undrer dig eller har undret dig? 20 Det har overrasket
Læs mereBilag 6. Transskription af interview med Emil
Bilag 6 Transskription af interview med Emil Alder? 18 år gammel Hvilket klassetrin? Jeg går i 2.g Dig med tre ord? Engageret målrettet, det ved jeg ikke hvad det tredje skulle være. Pligtopfyldende? Hvad
Læs mereInterview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken
BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015
Læs mereAllan B. Grønkjær Sportschef www.bueskydningdanmark.dk sportschef@bueskydningdanmark.dk. 19. januar 2016
Allan B. Grønkjær Sportschef www.bueskydningdanmark.dk sportschef@bueskydningdanmark.dk 19. januar 2016 Ungdomslandshold 2016 Arbejdet med ungdomslandshold i 2016 vil have fokus på at styrke den enkelte
Læs mereserviceinfo #04 1. Møde i Ringe 29. februar 2012
serviceinfo #04 1. Møde i Ringe 29. februar 2012 Som bilag til denne serviceinfo i samme dokument findes de officielle notater fra mødet. Punkterne 1-12 er baseret på de præsentationer og diskussioner,
Læs merePræsentation af Dameudvalget 2016 Ambitioner, fokusområder og info om udvalget
Præsentation af Dameudvalget 2016 Ambitioner, fokusområder og info om udvalget Af Dameudvalget, ved Tina Dideriksen 2016 ambitioner Damudvalget ønsker at rekruttere to medlemmer til udvalget gerne fra
Læs mereReferat Riffel-Sektions Møde
Referat Riffel-Sektions Møde TID: Torsdag 25. feb. 2016-17.30 22.00 STED: Idrættens Hus - Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby DELTAGERE: (HA) Peter Hansen (PH) Ib Hansen (IH) Flemming Brandenborg (FB) Mikael
Læs mereRed Hill Special School
Red Hill Special School 72 Waterworks Road Red Hill QLD 4059 Email: admin@redhillspecs.eq.edu.au Område: Børn og unge med nedsat funktionsevne 1. Rejsebrev fra Brisbane, Australien Så er der allerede gået
Læs mereOpdateret Lederskab. Når afvikling sker ud fra en god etik. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Nr. 7 2008
ISSN 1901- Nr. 7 2008 Tema: Medarbejder-udvikling eller -afvikling Når afvikling sker ud fra en god etik Ledelse af medarbejdere er en kongedisciplin for ledere. Medarbejder-udvikling er et plus-ord. Afvikling
Læs mereBilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45
Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45 LO: Det er egentlig bare en udbygning af de spørgsmål, der var på spørgeskemaet. Det er bare
Læs mereC-Licens Evaluering. 23. november 2013. Af Martin Ladegaard-Mortensen, U7D, Hvidovre IF.
23. november 2013 C-Licens Evaluering Forløb fra 19. april 2013-12. november 2013 (Online Eksamen - 25 spørgsmål indenfor en time) Af Martin Ladegaard-Mortensen, U7D, Hvidovre IF. December 2012 startede
Læs mereIndledende bemærkninger
Indledende bemærkninger I indeværende år, 1993, er det 100 år siden, Bornholms Højskole på sit nuværende sted ved Ekkodalen begyndte sin virksomhed. Der havde været forberedelser hele foråret 1893, den
Læs mereTalentWeek 2015. 28. juli - 2. august
TalentWeek 2015 28. juli - 2. august TALENTWEEK 2015 TalentCampDK afholder TalentWeek for talentelever, der har gået i 6., 7., 8. eller 9. klasse i skoleåret 2014/15. TalentWeek afholdes på Hjørring Private
Læs mereOrientering om Optimist Landshold Danmark 2007 til 2009 2. udkast
Orientering om Optimist Landshold Danmark 2007 til 2009 2. udkast 1. Indledning OCD Optimist Sailing Team Denmarks bestyrelse har i juni 2007 defineret opgaven med Optimist landsholdets aktiviteter og
Læs mereKan Danmark fordoble talentmassen med et trylleslag?
Jesper von Seelen Oktober, 2009 Danmark går glip af medaljer: Kan Danmark fordoble talentmassen med et trylleslag? I en tid hvor trænere og ledere fra eliteidrætsklubberne og specialforbundene står i kø
Læs mereForældreperspektiv på Folkeskolereformen
Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det
Læs mereDagsorden Riffel sektions Møde
Dagsorden Riffel sektions Møde TID: Onsdag den 7. oktober 2015 17.30 22.00 STED: Idrættens Hus - Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby DELTAGERE: Peter Hansen (PH) Ib Hansen (IH) Flemming Brandenborg (FB) Anders
Læs mereBestyrelse: Kontaktpersoner i klubbens udvalg:
Bestyrelse:... 1 Kontaktpersoner i klubbens udvalg:... 1 Kære Dykkere... 2 Generalforsamling 2013 Horsens Dykkerklub... 2 Nytårskur (Seniorer)... 3 Intern flaskeeftersyn år 2013... 3 Trykprøvning af flasker...
Læs mereTransskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 Bilag E Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november
Læs mereUngdomsarbejde i Aalestrup IF gav 2 Danske mestre
Ungdomsarbejde i Aalestrup IF gav 2 Danske mestre Mikkel Høgh og Søren Mortensen blev Jysk og Dansk mester.. med en Aalestrup træner ved roret. Stregspilleren Mikkel Høgh og bagspilleren Søren Mortensen
Læs merePrædiken til 1. s. e. trinitatis
Prædiken til 1. s. e. trinitatis Salmer 745 Vågn op og slå på dine strenge 292 Kærligheds og sandheds ånd 41 Lille Guds barn, hvad skader dig 411 Hyggelig rolig Nadver: 725 det dufter lysegrønt af græs
Læs mereBørnehave i Changzhou, Kina
Nicolai Hjortnæs Madsen PS11315 Nicolaimadsen88@live.dk 3. Praktik 1. September 2014 23. Januar 2015 Institutionens navn: Soong Ching Ling International Kindergarten. Det er en børnehave med aldersgruppen
Læs mereHåndbog for U11 Drenge Forår 2011
Håndbog for U11 Drenge Forår 2011 Målsætningen for U11 Drenge er, at alle drengene bliver tilgodeset på det niveau og med de behov de har - fokus på eliten såvel som på bredden. Derudover skal der arbejdes
Læs mereSæsonens første træningsdag
Sæsonens første træningsdag Vækkeuret ringede kl.6.00 her til morgen. Jeg var spændt men også lidt nervøs for hvordan dagen i dag kom til at forløbe. Mest nervøs var jeg nok fordi jeg selv skulle gå på
Læs merewww.mellervangskolen.dk Dus Mellervang Børnerådsmøde i Pyramiden
Børnerådsmøde i Pyramiden www.mellervangskolen.dk Nyhedsbrev Marts BEMÆRK DUS-avisen kan kun ses på Mellervangskolens hjemmeside under DUS, hvor alle månedens billeder ligeledes kan ses Læs om Stamtræer
Læs mereNyt fra 0. årgang. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 45+46 2012
Nyt fra 0. årgang Juleværksted. Vi kan nu se en ende på vores hemmelige værksteds arbejde. Børnene har nydt at arbejde der nede i fred og ro. Vi har haft nogle gode snakke og vi voksne har nydt deres selskab
Læs mereDBTU koncept for Top 12
DBTU koncept for Top 12 Udarbejdet af DBTU s turneringsudvalg juni 2010 tilrettet af Eliteudvalget i oktober2015. Indledning Formålet med dette koncept er at sætte retningslinjer for afviklingen af Top
Læs mereTalentCamp Sønderjylland 2015 Kolding Realskole
TalentCamp Sønderjylland 2015 Kolding Realskole 09. - 12. januar 2015 TALENTCAMP SØNDERJYLLAND 2015 TalentCampDK afholder TalentCamp for talentelever i 8. og 9. klasse på Kolding Realskole den 09. 12.
Læs mereTÅRNBORG SKOLENYT. Skolelederen Kære alle. 4. februar 2015
4. februar 2015 Skolelederen Skolelederen Kære alle. I december skrev jeg, at sneen nok ville komme mellem jul og nytår, og der kom faktisk et lille drys de fleste steder, men nu er det for alvor blevet
Læs mereEvaluering Opland Netværkssted
Evaluering Opland Netværkssted November 2015 1 Indholdsfortegnelse Indhold Evalueringsrapportens struktur... 3 Intro til spørgeskemaundersøgelsen... 3 Antal brugere gennem Oplands første år... 3 Evaluering
Læs mereSOMMER hold øje 2014 - uge 26
SOMMER hold øje 2014 - uge 26 Kære alle. Så er det slut med skoleåret 2013-2014. Vi glæder os nok ALLE til ferien, men inden længe glæder vi os også til igen at se vore venner og de andre bøffer. Så er
Læs mereBørnehaven Farveladen
P ERSONALEHÅNDBOG 2014 Side 2 Indledning FORORD Denne håndbog er et supplement til medarbejderhåndbogen for Esbjerg Kommune, som du kan finde under EK-net. Vi ønsker med denne håndbog at fortælle hvilke
Læs mereDet udviklende samvær Men hvorvidt børn udvikler deres potentialer afhænger i høj grad af, hvordan forældrenes samvær med børnene er.
Også lærere har brug for anerkendelse (Jens Andersen) For et par måneder siden var jeg sammen med min lillebrors søn, Tobias. Han går i 9. klasse og afslutter nu sin grundskole. Vi kom til at snakke om
Læs meredobbeltliv På en måde lever man jo et
Internettet er meget mere end det opslags - værk, de fleste af os bruger det som. Artiklen åbner for en af nettets lukkede verdener: spiseforstyrrede pigers brug af netforums. ILLUSTRATIONER: LISBETH E.
Læs mereInterview med drengene
Interview med drengene Interviewer: Julie = J og Michelle = M. Interviewpersoner: Christian = C og Lasse = L. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 J: Hvad er det I
Læs mereSamspillet GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN DEL DINE FIDUSER
DEL DINE FIDUSER GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN Samspillet 9 ud af 10 forældre mener, at debat om børnenes trivsel og problemer i klassen er det vigtigste indhold på et forældremøde.
Læs mereInterviewperson er anonymiseret, og vil i dette interview hedde Clara.
Bilag 1. Transskription af interview. Interview gennemført d. 5. maj 2014, via Skype. Beskrivelse af interview med Clara Interviewet med Clara blev udført den 5. maj 2014, som et Skype-interview. Vi blev
Læs mereUgebrev uge 41 gruppe 2
Ugebrev uge 41 gruppe 2 Så blev det endeligt tid til ugebrev igen. Det har jo været en tid med vikarer, da jeg har været syg. Jeg tror dog at det er gået ok. Vi var jo på besøg på en æbleplantage i sidste
Læs mereFaglig identitet om at skabe et fælles engagement i uddannelsen
Faglig identitet om at skabe et fælles engagement i uddannelsen Oplæg ved Kvalitetspatruljens temakonference 2011 Hvordan skabes de bedste rammer for et grundforløb Pointerne Engagement i uddannelsen er
Læs mereTæl dig til et fokuseret liv
Artikel Tæl dig til et fokuseret liv To gange tyve minutter på en pude hver dag kan hjælpe med at fokusere mere på den opgave, man er i gang med. Zen-meditation giver ro både på arbejde og i privatlivet.
Læs mereIndhold i [ klammer ] er udeladt af redaktionen efter ønske fra Karin.
August 2006 - helt ind i hovedet på Karin Der er gået to måneder, siden Karin fik at vide, at hun er donorbarn. Det er august 2006, og hun sender denne mail til en veninde. Indhold i [ klammer ] er udeladt
Læs mereMariagerfjord Lungekor blæste godt 1.300 mennesker omkuld
Pressemeddelelse Hobro, d. 18. maj 2016. Mariagerfjord Lungekor blæste godt 1.300 mennesker omkuld Det var en oplevelse for livet, da Mariagerfjord Lungekor optrådte på Kommunernes Landsforenings store
Læs mereStrategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune
Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med
Læs mereBachelorprojekt Bilag 4 fil nr. 3 Tysk Karin Rostgaard Henrichsen Studienummer: 30290440
Klasse: 6.x og y Fag: Tysk (Observering af 2. rang) Dato: 24.10.12. Situation: Stafette mit Zahlen Temaer: Igangsætning og mundtlighed Tema Person Beskrivelse: Hvad bliver der sagt? Hvad sker der? Igangsætning
Læs mereSøndag d.24.jan.2016. Septuagesima. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl.10.30 (skr.10.15).
Søndag d.24.jan.2016. Septuagesima. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl.10.30 (skr.10.15). Salmer: Hinge kl.9: 422-7/ 728-373 Vinderslev kl.10.30: 422-7- 397/ 728-510,v.5-6- 373 Dette hellige evangelium
Læs mereKAFFEHUSET 2010 Et oplæg om hvad vi skal tænke over når vi laver rum til sådan nogle som os mennesker
Et oplæg om hvad vi skal tænke over når vi laver rum til sådan nogle som os mennesker 21-04-2010 Henrik Harder 1 Hvem er jeg Jeg er blevet bedt om at holde et oplæg her i dag fordi nogle af jer gerne vil
Læs mereMandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag
Vi får løbende mange nye børn og mange nye forældre i Andedammen. Derfor har vi i BjørneBanden valgt at lave et lille introduktionsbrev, for at give et indblik i hvad der foregår i hverdagen. Når man starter
Læs mereVores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune
Vores fundament Miljø og Teknik Randers Kommune I efteråret 2009 har vi arbejdet med at skabe et nyt fælles fundament for Miljø og Teknik. Ambitionen har været at skabe en klar retning for vores fremtidige
Læs mereForslag til folketingsbeslutning om lempeligere regler for turneringspoker i foreningsregi
2012/1 BSF 109 (Gældende) Udskriftsdato: 21. juni 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 5. april 2013 af Tom Behnke (KF), Lene Espersen (KF), Benedikte Kiær (KF), Mike Legarth (KF) og
Læs mereDer indkaldes hermed til ordinær generalforsamling I Aalborg Bowling Team Tirsdag d. 26. april 2011 kl. 19.30
Nørresundby d. 12. april 2011 Der indkaldes hermed til ordinær generalforsamling I Aalborg Bowling Team Tirsdag d. 26. april 2011 kl. 19.30 I Løvvang Bowling Center, Stort mødelokale Dagsorden 1. Mandaternes
Læs mereByrådsmøde 21. januar 2015. Sag 1 Ændring i Feriekalenderen
Sag 1 Ændring i Feriekalenderen Så går vi tilbage til sag 1 på dagsordenen, som er et forslag fra Liberal Alliance: Ændring i Feriekalenderen. Og der skal jeg bede om indtegnet under Lotte Cederskjold,
Læs mereQuick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder
Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og
Læs mereFormandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010
Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010 Velkomst: Velkommen til generalforsamling her i HGC- Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 10. ordinære generalforsamling. Indledning:
Læs mereErhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet
AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest
Læs mereFankoordinator Brian Sørensen fremhæver bl.a. den fantastiske støtte og sang, der var til bronzekampen mod AaB i Aalborg.
Lyden skal komme fra Nord! En fantastisk sæson er netop overstået, vi står med bronze om halsen og en Europa League kval-billet i hånden. Kan vi ønske os mere end det? ja da, en guld medalje og en CL-plads,
Læs mereNyhedsbrev Vejrum-Viskum Friskole & Fribørnehave Side 1 af 5. Nyhedsbrev uge 1-2013. Godt nytår! Side 5. Kalender, kontakt mm.
Nyhedsbrev uge 1-2013 Side 1 Godt nytår! Side 3 Børnehaven Side 2 Side 5 Kalender, kontakt mm. Godt nytår! Nytåret er en oplagt anledning til at kigge tilbage på året der gik, tid til evaluering, hvordan
Læs mereEt styks påkrævet rejsebrev.
Et styks påkrævet rejsebrev. Beordret fra Andreas, Buster og Jørgen. Det er ikke med min gode vilje at jeg skriver dette rejsebrev, men alle i der hjemme skal have lov til at læse, hvad jeg render og laver
Læs mereProgram 2014/15 Start 1.oktober Tilmeldingsfrist 19. september
Undervisningsdage: Oktober November December Januar Februar Marts 1. - 8. - 21. - 29. 5. - 12. - 19. - 26. 3. - 10. - 17. 7. - 14. - 21. - 28. 4. - 18. - 25. 4. - 11. - 18 Uge 42 er efterårsferie og uge
Læs mereTredje kapitel i serien om, hvad man kan få ud af sin håndflash, hvis bare man bruger fantasien
Tredje kapitel i serien om, hvad man kan få ud af sin håndflash, hvis bare man bruger fantasien For nogen tid siden efterlyste jeg i et forum et nyt ord for håndflash, da det nok ikke er det mest logiske
Læs mereVærdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus
Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Et godt sted at være Tappernøje Børnehus skal være et godt sted at være. Gennem leg og målrettede aktiviteter skal vi
Læs mereTæt forældresamarbejde gavner undervisning og fritid
Tæt forældresamarbejde gavner undervisning og fritid Af Orla Nielsen i samtale med Lena Isager I flere klasser på Beder skole støtter forældrene op om skole-hjemsamarbejdet og deltager i traditionsrige
Læs mere- Sponsoroplæg - Benjamin Boeskov Gabrielsen. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!
Benjamin Boeskov Gabrielsen 2730 Herlev Atletik - Sponsoroplæg - Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor! Se komplet sponsorprofil: sponsordb.dk/benjamin-boeskov-gabrielsen
Læs mereHÅNDBOLD REGION ØST. BØRNEHÅNDBOLDSTÆVNER Håndbog til: Børnetrænere. Børneledere. Forældre
HÅNDBOLD REGION ØST BØRNEHÅNDBOLDSTÆVNER Håndbog til: Børnetrænere Børneledere Forældre Senest opdateret d. 10. september 2013 Indhold Forord... 3 Børnehåndbold.... 4 Oversigt over HRØs Børnestævne-aktiviteter....
Læs mereKære spillere og forældre til Øvede (niveau 3) Træningstider
Holte, den 19. juli 2013 I dette nummer 1 Træningstider 2 Fysisk træning 2 Orienteringsmøde for forældre 3 Priser 3 Holdturnering 4 Individuelle turneringer 4 Forældre og spilleres rolle i klubben Kære
Læs mereHALSNÆS NYBOLIGSELSKAB Beboer nyt afd. 2502 Forfattere: Afdelingsbestyrelsen og beboere Nr. 21 April 2014. Lathyrushaven
HALSNÆS NYBOLIGSELSKAB Beboer nyt afd. 2502 Forfattere: Afdelingsbestyrelsen og beboere Nr. 21 April 2014 Lathyrushaven Indhold: Lathyrushaven skal have ny formand Ærgerligt Foråret Har du blomsterløg,
Læs mereGeneralforsamlingen marts 2013. Indkaldelse. Side 2. Bestyrelsens beretning. Side 3-4. Indkommende forslag. Side 5-14. Referat.
Generalforsamlingen marts 2013 Indkaldelse. Side 2 Bestyrelsens beretning. Side 3-4 Indkommende forslag. Side 5-14 Referat. Side 14-16 A/B Strandparken 1 Indkaldelse til ordinær generalforsamling. Onsdag
Læs merePræsentation af kandidater til Schweiss- og Sporudvalget Dennis Carlsen
Præsentation af kandidater til Schweiss- og Sporudvalget Dennis Carlsen Hej. Mit navn er Dennis, jeg er 27 år, arbejder som kok og jeg bor i lønstrup med min kæreste. Vi har 3 beagler; Johnson, Smiley
Læs mere2. rejsebrev 3. praktik Cebu, Filippinerne Julie Andersen ps10c2
Studerendes navn: Studienummer: E-mail.: Praktikperiode: 2. el. 3. Julie Andersen PS10502 juland7@gmail.com 1005131@ucn.dk 3. praktikperiode Praktik fra til: dd.mm.år: 01.02.2013 31.07.2013 Institutionens
Læs mereNyhedsbrev Uge 6 2015
Nyhedsbrev Uge 6 2015 Et helt nyt år er godt i gang, og vi glæder os til at udfylde det med mange aktiviteter, oplevelser og stjernestunder for beboerne på Meta. Vi har nu lavet nyhedsbrev i et år, og
Læs mereRehabiliteringsforløb
Rehabiliteringsforløb 2015 Opdateret februar 2015 Pleje - og Omsorgsafdelingen Nørrevoldgade 14 5800 Nyborg Tlf. 6333 7000 pleje-omsorgsafdelingen@nyborg.dk Information om rehabiliteringsforløb i forbindelse
Læs mereUgebrev 34 Indskolingen 2014
Ugebrev 34 Indskolingen 2014 Fælles info: Kære indskolingsforældre. Allerførst velkommen tilbage til jer alle efter en dejlig varm og solrig sommerferie, det er tydeligt, at børnene har nydt det, men alle
Læs mereFælles info. Nyhedsbrev Fritterhøjen uge 12+13 2011
Fælles info Bevægelsesbane. Vi har haft bevægelses bane igen nu for 2. gang. Og allerede når vi skal noget for 2. gang er der nogle der siger, at det er kedeligt og det gider de ikke. Men det skulle de
Læs mere6 råd om Effektiv Opgaveproces. Dias 1 Enhedens navn Sted og dato
6 råd om Effektiv Opgaveproces Dias 1 Enhedens navn Sted og dato Store opgaver er spændende! Fordybelse koncentreret forløb uden noget ved siden af Bliver klogere på faget og processen Faglig udfordring
Læs mereKunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale
Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver
Læs mereKursusmuligheder i 2016
Kursusmuligheder i 2016 Hvis du vil lære at ro kajak, så har vi mange kursusmuligheder i Kerteminde Kajakklub. Først og fremmest vil vi invitere dig til at deltage i et Åbent Hus-arrangement, som vi har
Læs mereGUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE
GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE Til dig som er netværksleder - eller overvejer at blive det Dit navn: KOMMUNAL Kære netværksleder Denne guide er til dig, der er netværksleder i et af HK Kommunals faglige netværk
Læs mereTorsdag 31. oktober Fredag 1. november Workshop 1: Unge med ADHD og kriminalitet
ADHD modul 4 Teenager Torsdag 31. oktober 17.00 18.00 Ankomst og indkvartering 18.00 18.45 let måltid herunder velkomst og præsentation af aftenens program 19.00 20.30 Foredrag om livet med ADHD og de
Læs mereFriluftsliv i børnehøjde. Personale og forældre. Gård-snak Børn i naturlig balance. Engagement, tillid og samarbejde
Engagement, tillid og samarbejde Vi viser vejen! Et godt børneliv kræver synlige og troværdige voksne, der kan og vil vise vej. Vi er professionelle! Vi er et engageret personale, som tør stå ved vores
Læs mereValiderede instrumenter til 15M
Validerede instrumenter til 15M Instrument A: Mental Health Recovery Measure (MHRM ) Målet med dette spørgeskema er at finde ud af, hvordan du ser din egen nuværende recovery-proces. Recovery handler om
Læs mereKompetencebevis og forløbsplan
Kompetencebevis og forløbsplan En af intentionerne med kompetencebevisloven er, at kompetencebeviset skal skærpe forløbsplanarbejdet og derigennem styrke hele skoleforløbet. Således fremgår det af loven,
Læs mereKoncept Indendørs Fodbold Koncept Indendørs Fodbold
Koncept Indendørs DGI Midtjylland fodbold - Koncept for Indendørs Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse i DGI Midtjylland... 3 Terminer... 3 Rækker... 4 Puljenummerering... 6 Puljeinddeling... 6 Placeringer...
Læs mereVi ønsker at leve for og af tilfredse kunder ... SEO / AdWords Website / Webshop Klippekort Hosting / Support Tekstforfatter Sociale medier
Marketing Manager er certificeret FRANCHISE Vi ønsker at leve for og af tilfredse kunder..... SEO / AdWords Website / Webshop Klippekort Hosting / Support Tekstforfatter Sociale medier 1www.marketing-manager.dk
Læs mere_ MOBIL OG MAIL. MARKER HVOR MEGET PRESSET FYLDER Helt uenig Helt enig
TEST AF GLÆDEN - TESTSKEMAER 68 talenter har deltaget i de forskellige test af glæden. Testene er bygget op over tre primære spørgeskemaer, og testene er suppleret med interview og iagttagelser med fokus
Læs mereJagttur den 16. maj 2012
Jagttur den 16. maj 2012 Som så mange andre jægere var jeg også ude den 16. om morgenen. Det var godt nok tidligt. Uret ringede kl. 04.00 men op kom jeg og ud på reviret og så også tre små bukke, som ikke
Læs mere31. årgang Nr. 38 30.oktober 2011
31. årgang Nr. 38 30.oktober 2011 E-mail: Bakkanalen@bf-bakken.dk Hjemmeside: www.bfbakken.com Redaktion Hjørdis Deadline søndag kl. 16 00 Redigeres af bofæller Indlæg til Bakkanalen: Skriv teksten i arial
Læs mereFormandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015
Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015 Så står jeg her igen ved min 7. beretning som formand. Jeg tager nu hul på mit sidste år som formand da det må være på tide
Læs mereUanmeldt tilsyn på Solgården, Jammerbugt Kommune. Tirsdag den 20. november 2012 fra kl. 9.30
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Solgården, Jammerbugt Kommune Tirsdag den 20. november 2012 fra kl. 9.30 Indledning Vi har på vegne af Jammerbugt Kommune aflagt tilsynsbesøg på Solgården. Generelt er
Læs mere