Jobnøglen. Beskyttet beskæftigelse - efter Lov om social service 103. Støttet Beskæftigelse - efter Lov om social service 103
|
|
- Ingelise Frandsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kvalitetsstandard Jobnøglen - Beskæftigelse til borgere med fysisk og/eller psykisk udviklingshandicaps - Beskæftigelse til borgere med sindslidelse - Beskæftigelse til borgere med medfødt eller erhvervet hjerneskade Beskyttet beskæftigelse - efter Lov om social service 103 Støttet Beskæftigelse - efter Lov om social service 103 Job med løntilskud - efter Lov om aktiv beskæftigelse 63 stk. 2 Politisk godkendt d.
2 Indholdsfortegnelse: Side: 1. Forord Indledning Formål med kvalitetsstandarden Principper og overordnede værdier i Lolland Kommune Lolland Kommunes overordnede kvalitetsmål Lovgrundlag for beskyttet beskæftigelse jf. Serviceloven Målgruppe for beskyttet beskæftigelse Hvad er beskyttet beskæftigelse Hvad er formålet med beskyttet beskæftigelse jf. Serviceloven Visitationspraksis i forbindelse med beskyttet beskæftigelse Visitationsgrundlag i forbindelse med beskyttet beskæftigelse Varighed af tilbuddet Aflønning ved beskyttet beskæftigelse Betaling og kørsel i forbindelse med beskyttet beskæftigelse Klagegang i forbindelsen med afgørelse af beskyttet beskæftigelse Borgere fra Lolland Kommune der er tildelt beskyttet beskæftigelse, bosiddende i anden kommune Borgere fra anden Kommune der er tildelt beskyttet beskæftigelse, bosiddende i Lolland Kommune Bilag 1 Uddrag fra Serviceloven Bilag 2 Uddrag fra Retssikkerhedsloven Bilag 3 Vejledning
3 1. Forord: Det er Lolland Kommunes grundholdning, at det enkelte menneske har en forpligtelse til, at udnytte egne ressourcer, og dermed tage vare på sig selv i det omfang, man formår. For de svageste og mest udsatte, kan muligheden for, at tage vare på sig selv svigte, og den enkelte kan få behov for hjælp og støtte til at genvinde fodfæste, formåen og kvalitet i livet. Lolland Kommune har en særlig forpligtelse, over for denne gruppe borgere, til at bidrage med såvel rådgivning, vejledning, støtte og forebyggelse. Indsatsen over for de svageste, skal ydes efter den enkeltes behov og forudsætninger. Det er ikke en bestemt gruppe, der alene kan betragtes som den svageste. Det væsentlige er, at mennesker kan befinde sig i en situation, hvor deres velfærd er truet. Hvis der sættes ind tilstrækkeligt tidligt med de relevante og fornødne tilbud, vil det være muligt at støtte op omkring, og dermed opnå en sundhedsfremmende og forebyggende effekt. Der er naturligvis både rettigheder og pligter for det enkelte menneske. Ud over retten til at modtage hjælp, støtte og rådgivning i dagligdagen, har man ret til, at blive respekteret som menneske med forskellige behov og ønsker. På samme måde har den enkelte pligt til, at indgå som, en aktiv og ansvarlig samarbejdspartner, i forhold til den iværksatte indsats. Tryghed og trivsel opnås i fællesskab, og det er vigtigt at mennesker har mulighed for, at indgå i forskellige former for fællesskaber. I den forbindelse er de pårørende, og det øvrige sociale netværk herunder arbejdsmarkedet - af stor betydning. Det er Lolland Kommunes overordnede målsætning, at der tilvejebringes et så sammensat og nuanceret tilbud som muligt, og det er målet, at der i forhold til det enkelte menneske med behov for støtte og hjælp, skabes helhedsorienterede løsninger af høj faglig kvalitet, indenfor de givne politiske målsætninger og økonomiske rammer. Lolland Kommune har, udarbejdet en handicappolitik, hvor formålet er at sikre at borgere med handicap har samme muligheder som alle andre. Handicap er defineret bredt til, at rumme mennesker med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, herunder også mennesker med en sindslidelse. I Lolland Kommune, skal borgerne med handicap, som udgangspunkt, have tilbudt meningsfuld beskæftigelse for, at styrke deres potentialer, arbejdsevne og selvværd samt muligheder for at yde bidrag til samfundet på lige fod med andre borgere. I Lolland Kommunes handicappolitik fremgår det, at borgere med et handicap har ret til at arbejde på lige fod med andre. Det omfatter, retten til at kunne tjene til livets ophold ved beskæftigelse som de selv frit vælger eller påtager sig, på et arbejdsmarked, og i et arbejdsmiljø, der er åbent, inkluderende og tilgængeligt for borgere med handicap
4 I Lolland Kommune arbejdes der for, at det lokale arbejdsmarked skal udvikle et socialt engagement for, at fremme ansættelse af borgere med handicap. I Lolland Kommune betragtes borgere med handicap, som ligeværdige borgere med samme ret til, at deltage aktivt i alle dele af samfundslivet. 2. Indledning: I Lolland Kommune, er et af de bærende principper, helhedsorientering med fokus på sammenhæng i opgaveløsningen, hvilket blandt andet udmøntes ved, én indgang til den offentlige sektor. Som følge heraf er det besluttet, at der etableres en helhedsvisitation på voksenområdet samlet i sektor for Social & Sundhed. For borgere i Lolland Kommune, der anmoder om beskyttet beskæftigelse, betyder det, at der fokuseres på en helhedsvurdering omkring borgerens situation, og behov for beskæftigelse, med henblik på kvalitative tilbud og sammenhæng i indsatsen. Fokus for myndighedsudøvelsen er: Én indgang for borgeren. Helhedsvurdering, koordination og sammenhæng. Fokus på faglighed. Fokus på kvalitetssikring og udvikling af indsats Fokus på borgerens retssikkerhed. Information og kommunikation. Lolland Kommunes serviceniveau beskrives i kvalitetsstandarder. Formålet er dels, at etablere et struktureret og ensartet visitationsredskab, samt at give en enkelt og klar information til borgerne i Lolland Kommune, om indhold, omfang, tildeling af indsatser. Nærværende materiale udgør kvalitetsstandarden for: Beskæftigelse til borgere med fysisk og/eller psykisk udviklingshandicaps jf. Lov om Social Service 103. Beskæftigelse til borgere med sindslidelse jf. Lov om Social Service 103. Beskæftigelse til borgere med medfødt eller erhvervet hjerneskade jf. Lov om Social Service 103 Kvalitetsstandarden revideres ved ændringer, Visitationen - Social & Sundhed i Lolland Kommunes er ansvarlig herfor, og byrådet vedtager endelig godkendelse
5 3. Formål med kvalitetsstandarden Kvalitetsstandarder, er en afgørende forudsætning for, at Lolland Kommunes Visitation kan træffe afgørelser, som afspejler de politiske vedtagne mål samt serviceniveau. Kvalitetsstandarder skal: Sikre sammenhæng mellem politisk fastsat serviceniveau og mål samt de indsatser der leveres til borgeren. Redegøre for indhold og omfang af indsatsen, og dermed være med til, at synliggøre det kommunale serviceniveau. Udgøre den serviceramme, Visitationen træffer afgørelsen indenfor. Synliggøre borgerens rettigheder og pligter. Fastholde /sikre kvalitet i indsatsen. Forbedre/udvikle kvalitet i indsatsen. Kvalitetsstandarden er et arbejdsredskab, som Visitationen og Jobguiden anvender, i det daglige arbejde, i forbindelse med beskyttet beskæftigelser jf. Lov om social service 103. Kvalitetsstandarden er, ligeledes, et internt arbejdsredskab henvendt til politikere, decentrale enheder og andre professionelle samarbejdsparter. Kvalitetsstandarden kan udleveres til borgerne, efter ønske, da borgerne skal have mulighed for at kende serviceniveauet i Lolland Kommune. Kvalitetsstandarden findes på Kvalitetsstandarden kan, være med til, at sikre at borgerne har kendskab til, de politiske prioriteringer og beslutninger i kommunen. 4. Principper og overordnede værdier: Lolland Kommune handler med hjemmel i Lov om Social Service (SEL). Lovgivningen er Lolland Kommunes overordnede ramme, som angiver krav og kriterier for indsats samt præciserer målgrupper, som ydes service efter denne Lov. Jf. SEL 1 er formålet med loven: 1) at tilbyde rådgivning og støtte for at forebygge sociale problemer, 2) at tilbyde en række almene serviceydelser, der også kan have et forebyggende sigte, og 3) at tilgodese behov, der følger af nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer. Stk. 2. Formålet med hjælpen efter denne lov er, at fremme den enkeltes mulighed for at klare sig selv eller, at lette den daglige tilværelse og forbedre livskvaliteten
6 Stk. 3. Hjælpen efter denne lov bygger på, den enkeltes ansvar for sig selv og sin familie. Hjælpen tilrettelægges, ud fra den enkelte persons behov og forudsætninger, og i samarbejde med den enkelte. Lolland Kommune omsætter formålet med Lov om Social Service således: Lolland Kommune er forpligtet til, at skabe rammerne/fremme den enkeltes mulighed for at klare sig selv, således at borgeren i videst muligt omfang, bruger, udvikler og bevarer egne ressourcer, dvs. at serviceydelserne har et forebyggende sigte. Måden indsatsen udføres på, tilrettelægges i samarbejde med borgeren, således at borgeren i videst muligt omfang bevarer muligheden for, at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv. At hjælpen bygger på, den enkeltes ansvar for sig selv og sin familie. Borgeren skal, trods svækkelse, sygdom og /eller handicap, støttes til, at tage ansvar for eget liv og familie. Det er en konkret virkning af den nedsatte funktionsevne der fokuseres på, og det er endvidere et grundlæggende princip, at der ikke ydes hjælp efter serviceloven, hvis der ydes hjælp til samme formål efter anden lovgivning. 5. Lolland Kommunes overordnede kvalitetsmål: At borgeren oplever, en helhedsorienteret, målrettet og faglig kvalificeret indsats, ved kontakt til henholdsvis Myndighed og Jobguide. At borgeren tilbydes, meningsfuld beskæftigelse, og med fokus på anvendelse af egne ressourcer. At der skal være fokus på, udvikling og individuelle udviklingsmål, for den enkelte borger At borgeren motiveres til, at være så aktiv i eget liv, som muligt. At borgeren støttes, og vejledes i sundhedsfremmende og forebyggende aktiviteter. At borgeren oplever, at selvbestemmelse, normer og hverdagsliv respekteres, bevares og styrkes. 6. Lovgrundlag for beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103: Beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103 Kommunalbestyrelsen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under folkepensionsalderen, jf. 1 a i lov om social pension, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale - 6 -
7 problemer ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning. Stk. 2. Kommunalbestyrelsen kan tilbyde særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb til personer med særlige sociale problemer. 7. Målgruppen for beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103: Målgruppen er: Borgere under 65 år, der på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, ikke kan opnå, eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som har en social pension som forsørgelsesgrundlag. Personer med særlige sociale problemer, som ikke kan påtage sig et ordinært arbejde eller deltage i et tilbud om aktivering/revalidering, eller kan opnå ansættelse i et fleksjob, eller i job til førtidspensionister med løntilskud efter reglerne i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats, og som har kontant hjælp som forsørgelsesgrundlag. 8. Hvad er beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103: Beskyttet beskæftigelse er et tilbud, der er tilpasset borgerens arbejdsevner. Jobbet kan være på en offentlig eller privat arbejdsplads. En borger i beskyttet beskæftigelse/støttet beskæftigelse 1 følges af Jobguiden, og har ligeledes en kontaktperson, på den aftalte arbejdsplads/virksomhed. Beskyttet beskæftigelse/støttet beskæftigelse må ikke erstatte en medarbejder, der er ansat på ordinære vilkår. I ansættelse i beskyttet beskæftigelse/støttet beskæftigelse skal der være tale om en servicefunktion, der kan lette det daglige arbejde for de faste medarbejdere. Lolland Kommune skal tilbyde beskyttet beskæftigelse i enten, kommunal, regional eller privat regi til borgere med begrænsninger i arbejdsevnen, som ikke er i stand til at opnå, eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Det er Lolland Kommunes holdning, at personer med handicap har ret til at arbejde på lige fod med andre. Det omfatter retten til at tjene til livets ophold ved beskæftigelse, som de selv frit vælger eller påtager sig, og i et arbejdsmiljø der er åbent, inkluderende og tilgængeligt for personer med handicap. Lolland Kommunes nuværende beskæftigelsestilbud, omfatter dels den beskyttede beskæftigelse, og dels beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked på særlige vilkår. Den beskyttede beskæftigelse, i kommunalt regi i Lolland Kommune, er forankret under 1 Med støttet beskæftigelse menes beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked, men økonomisk støtte fra kommunen - 7 -
8 AktivBo & beskæftigelse. 9. Hvad er formålet med beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103: Formålet med indsatsen er, udvikling og vedligeholdelse af personlige færdigheder, således af borgeren, så vidt muligt, bliver i stand til at varetage en ordinær beskæftigelse. Borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne, har de samme grundlæggende behov, rettigheder og pligter, som alle andre mennesker i samfundet. Formålet med indsatsen er, at understøtte den enkelte borgers mulighed, for at skabe en tilværelse på egne præmisser samt give mulighed for at leve et liv, der er værd at leve. Indsatsen tager, blandt andet, sigte på at borgeren kan bevare eller forbedre sin fysiske, psykiske og sociale funktionsevne, så pågældende kan leve et så selvstændigt liv som muligt. I forbindelse med visitation til beskyttet beskæftigelse, tages der udgangspunkt i, hvordan tilbuddet kan sammensættes, så det understøtter den enkelte borger til, på sigt, at få tættere tilknytning til det almindelige arbejdsmarked. Det vil i denne forbindelse være muligt at afklare, hvorvidt en borger i beskyttet beskæftigelse, gennem oplæring og uddannelse, kan varetage arbejdsopgaver i en almindelig virksomhed, med den nødvendige støtte (støttet beskæftigelse). Lolland Kommune vægter, at borgere med handicap, som udgangspunkt skal have tilbudt meningsfuld beskæftigelse, for at styrke den enkeltes arbejdsevne og selvværd, og have mulighed for, at bidrage til samfundet på lige fod med andre. Der opstilles konkrete og individuelle udviklingsmål for den enkelte borger, der løbende vurderes, med henblik på om borgeren udvikler potentiale og arbejdsevner til, at overgå til ansættelse på det ordinære arbejdsmarked. Der er i det daglige arbejde fokus på borgerens udviklingsmål, i et tæt samarbejde mellem borgeren og Lolland Kommunes aktører. Borgeren skal, være motiveret for at modtage tilbuddet, og skal ønske at indgå i et aktivt samspil med arbejdspladsen. Lolland Kommune kan ikke garantere et job, men skal finde den bedst mulige løsning, som er mindst indgribende for borgeren. Lolland Kommunes servicemål er, at flest mulige borgere kommer i støttet beskæftigelse, ved at forberede borgerne på et arbejdsliv, i så ordinære rammer som muligt, men med respekt for, at ikke alle borgere kan komme i beskæftigelse på de ordinære arbejdsmarkeder. 10. Visitationspraksis i forbindelse med beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103: Anmodning om beskyttet beskæftigelse, sendes til Visitationen Social & Sundhed, som på baggrund af en konkret, individuel helhedsvurdering vurderer, om borgeren er i - 8 -
9 målgruppen til beskæftigelse i henhold til Lov om Social Service 103. Hvis borgeren er i målgruppen, sendes anmodningen til Jobguiden. Jobguiden vurderer behov for besøg/ planlægger besøg hos borger, senest 10 hverdage efter henvendelse. Ved besøget orienteres borgeren om sagens forløb, retsstilling herunder samtykkeerklæring. Jobguiden vurderer, på baggrund af borgerens ønsker, en konkret og individuel helhedsvurdering af borgens funktionsniveau, og jobprofil, om borgeren er i stand til, at bestride et job i løntilskud, eller skal tilbydes beskyttet eller støttet beskæftigelse. Der udarbejdes en funktionsvurdering, som er grundlaget for den konkrete individuelle helhedsvurdering, og borgeren tildeles beskyttet beskæftigelse ud fra gældende kvalitetsstandarder, som er et udtryk for Lolland Kommunes serviceniveau Visitationsudvalget til beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103, træffer op baggrund af ovenstående vurdering afgørelse om, hvilket indsatsområde jf. Lov om social service 103, der skal iværksættes i relation til den enkelte borger. Borgeren modtager efterfølgende et afgørelsesbrev og klagevejledning. Indsatsen sættes ikke i gang, førend der er truffet en afgørelse, og der gives ikke betalingstilsagn til en indsats uden der foreligger dokumentation for afgørelsen. Jobguiden foretager løbende relevant opfølgning, og der foretages mindst en gang om året en revurdering, af borgerens udvikling og tilbuddets indsats. Ved ansættelse hos private virksomheder, kan der gå op til 8 uger før, der er en aftale på plads. Afgørelse: I Lov om Social Service 88 formuleres krav til afgørelser. Borgeren får skriftlig begrundet afgørelse for bevillingen af indsats/ beskyttet beskæftigelse /støttet beskæftigelse. Afgørelsen skal omfatte oplysninger om indsatsens formål, indhold og varighed. Jobguiden sender skriftlige afgørelse og klagevejledning til borgeren indenfor 10 hverdage efter visitationen. Hvis borgeren ikke er tilfreds med den trufne afgørelse, er der mulighed for at klage dette indenfor 4 uger, efter modtagelse af afgørelsen. Hvis borgerens funktionsniveau ændres har borgeren og virksomheden pligt til (jf. retssikkerhedslovens 11 stk. 2), at oplyse Jobguiden om dette. Behovet for beskyttet/støttet beskæftigelse revurderes, hvis der sker ændringer i borgerens funktionsniveau. Sagsbehandling og tildeling af indsats er tilrettelagt, så det understøtter mindste indgribenhedsprincippet. Jobguiden foretager en afklaring af borgerens arbejdsevne, og formidler job til det offentlige og private arbejdsmarked
10 Al sagsbehandling sker på baggrund af retssikkerhedslovens 11 og 11a. 11. Visitationsgrundlag i forbindelse med beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103: Vurderingen af borgerens behov for beskæftigelse, tager altid udgangspunkt i borgerens ressourcer. Når ressourcerne er belyst, vurderes, hvilken beskæftigelse den pågældende har behov for, enten med henblik på at udvikle nye kompetencer, styrke, vedligeholde eller fastholde eksisterende kompetencer. Udgangspunktet for tildeling af beskyttet/støttet beskæftigelse er, en grundig helhedsorienteret udredning af borgerens situation, sammenholdt med borgerens ønsker samt individuelle og konkrete behov. Jobguiden vurderer, borgerens arbejdsevne, personlige og sociale færdigheder, samt udviklingsmuligheder med henblik på beskæftigelse i det offentlige eller private arbejdsmarked. Borgerens funktionsevne vurderes som udgangspunkt ud fra følgende 5 funktionsniveauer: Funktionsniveau 0 Funktionsniveau 1 Funktionsniveau 2 Funktionsniveau 3 Funktionsniveau 4 Ingen/ ubetydelige begrænsninger Borgeren klarer sig uden indsats. Lette begrænsninger Borgeren er den aktive part og kan med let indsats som vejledning eller motivation selv klare opgaven. Moderate begrænsninger Borgeren er den aktive part og kan med moderat støtte selv klare opgaven. Svære begrænsninger Borgeren deltager og kan med omfattende støtte udføre opgaven. Totale begrænsninger Borgeren er ude af stand til at udføre opgaven og er afhængig af at andre klarer opgaven
11 Borgere med funktionsniveau 0 - kan ikke komme i betragtning til beskyttet /støttet beskæftigelse, idet de forventes at kunne være på det ordinære arbejdsmarked. Borger med funktionsniveau 1 - kan ikke komme i betragtning til beskyttet beskæftigelse/støttet beskæftigelse, idet de forventes at kunne varetage et fleksjob. Borgere med funktionsniveau 2 - kan umiddelbart ikke komme i betragtning til beskyttet beskæftigelse/støttet beskæftigelse, idet de forventes, at kunne varetage et job med løntilskud jf. Lov om aktiv beskæftigelse 63 stk. 2 Borgeren med funktionsniveau 2 og 3 kan komme i betragtning til beskyttet beskæftigelse/støttet beskæftigelse jf. SEL 103, på det private arbejdsmarked. Borgere med funktionsniveau 3 kan komme i betragtning til beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103 på Den Sociale Virksomhed. Funktionsniveau 3 og 4 kan umiddelbart ikke komme i betragtning til beskyttet/støttet beskæftigelse jf. SEL 103. Der vil blive foretaget vurdering af om borgeren skal tildeles et aktivitets og samværstilbud jf. SEL 104. Hvis borgeren er visiteret til beskyttet beskæftigelse, kan der i udgangspunktet ikke yderligere kompenseres via aktivitets og samværstilbud jf. SEL 104. Princippet for tildeling af indsats er, at der skal tilbydes den mindst indgribende foranstaltning, der løser borgerens behov. Tildeling af beskyttet beskæftigelse, skal have et pædagogisk sigte, dette med henblik på at forbedre eller bevare borgerens ressourcer. Indsatsen skal tage udgangspunkt i, at motivere borgeren i brug af egne ressourcer. Tilbuddet skal give mening for borgeren, og om muligt forberede borgeren til et arbejdsliv i så ordinære rammer som muligt. 12. Varighed af tilbuddet om beskyttet beskæftigelse: Der kan ikke sættes bestemte tidsmæssige grænser på tilbud om beskyttet beskæftigelse, men tilbuddets funktion og borgerens udvikling vil løbende blive vurderet af Jobguiden. Tilbuddet om beskyttet beskæftigelse ophører, når borgeren når folkepensionsalderen. Lolland Kommune foretager løbende opfølgning på borgerens udvikling for, at undgå, at fastholde borgeren i beskyttet beskæftigelse, hvis borgeren kunne profitere af ansættelse på det ordinære arbejdsmarked. Lolland Kommune vil sikre og fremme borgernes mulighed for ordinær beskæftigelse, så borgerne udvikler sig hen i mod, at blive en del af samfundet og om muligt også en del
12 af det ordinære arbejdsmarked. Forudsætningerne for videreførelse, af det iværksatte tilbud, skal som minimum vurderes en gang årligt. Beskyttet beskæftigelse tilbydes på alle ugens hverdage. Arbejdstiden aftales mellem borger og arbejdsgiver, og i samarbejde med Lolland Kommunes Jobguide. Ved ubegrundet fravær fra arbejdspladsen, mere end tre gange i træk, skal der foretages en revurdering af, om tilbuddet skal fortsætte, under hensyntagen til borgerens psykiske og fysiske funktionsniveau. De private arbejdsgivere får betaling for de dage borgeren er til stede på arbejdspladsen. 13. Aflønning ved beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103: Lolland Kommune skal, fastsætte lønnen for personer i beskyttet beskæftigelse, således at personen i videst muligt omfang aflønnes efter indsats. Der udbetales løn for arbejdet, afhængig af arbejdets art, men borgerens primære indtægt er pension. I tilfælde, hvor en person på grund af betydelig nedsat funktionsevne kun kan yde en indsats, der giver en beskeden indtægt, kan der fastsættes en arbejdsdusør på mindst 5 %, af den mindste overenskomstmæssige løn, på det pågældende arbejdsområde. Aflønning sker i henhold til BEK nr. 483 af om aflønning og befordringsudgifter mv. i beskyttet beskæftigelse. 14. Betaling og kørsel i forbindelse med beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103: Borgeren skal, som udgangspunkt, selv transportere sig til og fra sin arbejdsplads. Borgeren skal selv afholde daglig befordring, til og fra virksomheden inden for 10 km. Lolland Kommune skal, derudover, afholde nødvendige befordringsudgifter, de nødvendige udgifter er den billigste befordringsmulighed. Befordringsudgiften afholdes i henhold til BEK nr. 483 af om aflønning og befordringsudgifter mv. i beskyttet beskæftigelse. 15. Klagegang i forbindelse med afgørelser truffet efter SEL 103: I henhold til Retssikkerhedslovens 60 stk. 2, er det kun den som afgørelsen omhandler, der har ret til at klage. Såfremt andre klager, på borgerens vegne, skal der foreligge en partshavererklæring, hvori klageberettigede borger giver fuldmagt til at en navngiven person må klage på borgerens vegne. Det er kun muligt, at klage til Det Sociale Nævn, over kommunens afgørelse i konkrete enkeltsager, det vil sige hvis borgeren ikke er tildelt den indsats, de selv mener at have
13 behov for. Klagen skal, inden 4 uger fra borgeren modtager afgørelsen, være modtaget af Visitationen Social & Sundhed, som genvurderer sagen. (jf. Retssikkerhedsloven 66) Klagen sendes til: Visitationen Social & Sundhed Jernbanegade Maribo Visitationen - Social & Sundhed genvurderer afgørelsen, indenfor 4 uger efter modtagelse af klagen (jf. 66 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område). Fører Visitationen - Social & Sundheds genvurdering ikke til et for borgeren tilfredsstillende resultat, sendes klagen inklusiv sagens akter, til behandling i Det Sociale Nævn. 16. Borgere fra Lolland Kommune bosiddende i anden kommune: For borgere fra Lolland Kommune, der bor i en anden kommune og er tildelt beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103, er det Lolland Kommune der træffer afgørelser om, og tildeler beskyttet beskæftigelse jf. SEL 103. Tildelingen sker på baggrund af en konkret og individuel vurdering, og Lolland Kommunes serviceniveau op området. 17. Borgere fra andre kommuner bosiddende i Lolland Kommune: For borgere fra andre kommuner, bosat i Lolland Kommune, er det borgerens oprindelige kommune, der er handlekommune og betalingskommune. 18. Bilag 1: Uddrag af Lov om Social Service:
14 1. Formålet med denne lov er 1) at tilbyde rådgivning og støtte for at forebygge sociale problemer, 2) at tilbyde en række almene serviceydelser, der også kan have et forebyggende sigte, og 3) at tilgodese behov, der følger af nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer. Stk. 2. Formålet med hjælpen efter denne lov er at fremme den enkeltes mulighed for at klare sig selv eller at lette den daglige tilværelse og forbedre livskvaliteten. Stk. 3. Hjælpen efter denne lov bygger på den enkeltes ansvar for sig selv og sin familie. Hjælpen tilrettelægges ud fra den enkelte persons behov og forudsætninger og i samarbejde med den enkelte. 12. Kommunalbestyrelsen skal sørge for tilbud om gratis rådgivning til personer med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller med særlige sociale problemer. Tilbuddet om rådgivning skal også omfatte opsøgende arbejde. Stk. 2. Opgaverne efter stk. 1 kan varetages i samarbejde med andre kommuner. 81. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde en særlig indsats til voksne med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller med særlige sociale problemer. Formålet med indsatsen er 1) at forebygge, at problemerne for den enkelte forværres, 2) at forbedre den enkeltes sociale og personlige funktion samt udviklingsmuligheder, 3) at forbedre mulighederne for den enkeltes livsudfoldelse gennem kontakt, tilbud om samvær, aktivitet, behandling, omsorg og pleje og 4) at yde, en helhedsorienteret indsats med servicetilbud afpasset efter den enkeltes særlige behov i egen bolig, herunder i botilbud efter lov om almene boliger m.v. eller i botilbud efter denne lov. 82. Kommunalbestyrelsen skal yde hjælp efter denne lov i overensstemmelse med formålet, jf. 81, til personer med betydelig nedsat psykisk funktionsevne, der ikke kan tage vare på deres egne interesser, uanset om der foreligger samtykke fra den enkelte. Hjælpen kan dog ikke ydes ved brug af fysisk tvang. Stk. 2. Kommunalbestyrelsen skal påse, om der er pårørende eller andre, der kan inddrages i varetagelsen af interesserne for en person med betydelig nedsat psykisk funktionsevne. Kommunalbestyrelsen skal være opmærksom på, om der er behov for at bede statsforvaltningen om at beskikke en værge efter værgemålsloven Kommunalbestyrelsen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under folkepensionsalderen, jf. 1 a i lov om social pension, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning
15 Stk. 2. Kommunalbestyrelsen kan tilbyde særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb til personer med særlige sociale problemer Kommunalbestyrelsen skal aflønne efter indsats under beskæftigelse efter 103 og 104. Stk. 2. Socialministeren fastsætter i en bekendtgørelse regler om løn m.v. efter stk. 1 og regler om støtte til befordringsudgifter i tilknytning til tilbud efter 103 og En produktion, der udføres ved beskyttet beskæftigelse og i aktivitets- og samværstilbud, må ikke påføre andre virksomheder ubillig konkurrence. Stk. 2. KL (Kommunernes Landsforening) udarbejder vejledning om kalkulationsregler for produktionen i beskyttet beskæftigelse og i aktivitets- og samværstilbud Kommunalbestyrelsens afgørelser efter 125, 126, 126 a, 127, 128 og 137 b og 137 c, stk. 2, kan indbringes for det sociale nævn efter reglerne i kapitel 10 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. Stk. 2. Klager over indgreb efter 126, som udføres af private leverandører, kan indbringes for det sociale nævn, jf. stk. 1. Klagen indsendes til kommunalbestyrelsen, som vurderer klagen efter 66 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område, jf. dog stk. 3. Stk. 3. Klager over indgreb efter 126, som udføres af ansatte i regionale tilbud eller af private leverandører i tilbud etableret af regionsrådet, kan indbringes for det sociale nævn, jf. stk. 1. Klagen indsendes til regionsrådet, som vurderer klagen efter 66 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. Stk. 4. En ægtefælle, en pårørende, en værge eller en anden repræsentant for den person, som foranstaltningen vedrører, kan klage over kommunalbestyrelsens beslutning, når den person, som afgørelsen vedrører, ikke selv er i stand til at klage. 19. Bilag 2. Uddrag af retssikkerhedsloven: Retssikkerhedsloven: 1. Formålet med denne lov er at: 1) sikre borgernes rettigheder og indflydelse, når de sociale myndigheder behandler sager, 2) fremhæve, at de sociale myndigheder har pligt til at tilrettelægge en tidlig helhedsorienteret hjælp, 3) forebygge, at personer, der har eller kan få vanskeligheder ved at fastholde et arbejde, får behov for hjælp til forsørgelse, og 4) fastlægge struktur og grundlæggende principper for administration af sociale sager
16 Sagens oplysning m.v. 10. Myndigheden har ansvaret for, at sager, der behandles efter denne lov, er oplyst i tilstrækkeligt omfang til, at myndigheden kan træffe afgørelse. 11. Myndigheden kan anmode personer, der søger om eller får hjælp, om 1) at medvirke til at få de oplysninger frem, som er nødvendige for at afgøre, hvilken hjælp de er berettiget til, og 2) at lade sig undersøge hos en læge, eller blive indlagt til observation og behandling som led i sagsbehandlingen. Stk. 2. Personer, der får hjælp, har pligt til at oplyse om ændringer, der kan have betydning for hjælpen. 11 b. Hvis borgeren ikke medvirker, jf. 11, stk. 1, nr. 1 og 2, eller ikke giver samtykke til, at myndigheden kan indhente oplysninger, jf. 11 a, stk. 1, skal myndigheden behandle sagen om hjælp på det foreliggende grundlag, medmindre oplysninger kan indhentes uden samtykke, jf. 11 a, stk. 2, og 11 c. Almindelige klageregler 60. Når det fremgår af lovgivningen, kan kommunens afgørelser indbringes for det sociale nævn og kommunens eller statens afgørelser i et jobcenter for beskæftigelsesankenævnet. Stk. 2. Det er kun den person, som afgørelsen vedrører, der kan klage over afgørelsen. Dog kan klager over afgørelser i spørgsmål om konkurrenceforvridning efter 33, stk. 1, og 49 og 65 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats tillige indbringes for beskæftigelsesankenævnet af andre, som har en væsentlig interesse i afgørelsen. Stk. 3. Afgørelser om det generelle serviceniveau, herunder hvilke tilbud og pladser der skal være til rådighed i kommunen og takster for tilbuddene, kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed. 63. Det sociale nævns afgørelser kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed. Ankestyrelsen kan dog på baggrund af en klage optage en sag til behandling, når Ankestyrelsen skønner, at sagen har principiel eller generel betydning. Det er kun den person, som afgørelsen vedrører, eller kommunen, der kan anmode Ankestyrelsen om at optage sagen til behandling Pligt til at genvurdere sagen: 66. Inden en klage behandles, skal den myndighed, som har truffet afgørelsen, vurdere, om der er grundlag for at give klageren helt eller delvist medhold. Derfor skal en klage først afleveres til den myndighed, som har truffet afgørelsen. Stk. 2. Kan myndigheden ikke give klageren medhold, sendes klagen med begrundelse for afgørelsen og genvurderingen videre til klageinstansen
17 Klagefrister: 67. Klage til det sociale nævn, beskæftigelsesankenævnet og Ankestyrelsen skal ske inden 4 uger efter, at klageren har fået meddelelse om afgørelsen. Anmodning til Ankestyrelsen om optagelse af en sag til behandling efter 57 skal ske inden for samme frist. Stk. 2. Formanden for det sociale nævn eller formanden for beskæftigelsesankenævnet og chefen for Ankestyrelsen kan se bort fra, at fristerne ikke er overholdt, når der er særlig grund hertil. Afgørelser om at se bort fra klagefrister og afgørelser om klagefristernes beregning kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed. 20. Bilag 3: Vejledning til Lov om Social Service 103: 132. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til borgere med begrænsninger i arbejdsevnen, og som ikke er i stand til at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Målgruppen for bestemmelsen er borgere med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og borgere med særlige sociale problemer, som f.eks. hjemløse, sindslidende og misbrugere, som ikke kan påtage sig et ordinært arbejde eller deltage i et tilbud om aktivering eller revalidering eller opnå ansættelse i et fleksjob eller i et job med løntilskud for førtidspensionister. Vedrørende aktivering, revalidering, fleksjob og løntilskud henvises til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om aktiv socialpolitik, der hører under beskæftigelsesministeriets ressort. Borgere i beskyttet beskæftigelse har som oftest social pension, kontanthjælp eller starthjælp som hovedforsørgelsesgrundlag Kommunalbestyrelsen skal sikre, at der er egnede tilbud om beskyttet beskæftigelse til de målgrupper, der er nævnt i loven, enten i kommunalt, regionalt eller privat regi Hvor»beskyttet beskæftigelse«tidligere var betegnelsen for beskæftigelsesaktiviteter, der blev organiseret på beskyttede værksteder, omfatter»beskyttet beskæftigelse«nu også beskæftigelse, der kan etableres under andre organisatoriske rammer, f.eks. i forbindelse med andre offentlige tilbud. Det kan være i tilknytning til boformer for borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, og det kan være i tilknytning til forsorgshjem, væresteder, varmestuer og sociale caféer mv. Et tilbud om beskyttet beskæftigelse kan også tilrettelægges således, at det kombineres med et tilbud om specialundervisning efter Undervisningsministeriets regler. For yderligere information om specialundervisning til voksne henvises til Undervisningsministeriet. Der kan også organiseres beskyttet beskæftigelse i private virksomheder. Det kan ske ved at udstationere en gruppe borgere fra et beskyttet værksted til en virksomhed, i stedet for at flytte produktionen fra virksomheden til et beskyttet værksted, og det kan også ske ved at indgå en aftale med en virksomhed om oprettelsen af én eller flere beskyttede enkeltpladser i virksomheden på nærmere aftalte vilkår
18 Det anbefales, at det i forbindelse med et tilbud om beskyttet beskæftigelse overvejes, hvordan tilbuddet kan sammensættes, så det understøtter, at den enkelte borger på sigt kan få tættere tilknytning til det almindelige arbejdsmarked. I denne forbindelse kan det f.eks. afklares, hvorvidt en person i beskyttet beskæftigelse gennem oplæring og uddannelse kan varetage arbejdsopgaver i en almindelig virksomhed med den nødvendige støtte Beskyttet beskæftigelse består i udførelsen af opgaver, der indgår som et led i en produktion af varer eller tjenesteydelser. Det kan f.eks. bestå i udførelsen af enkle afgrænsede arbejdsfunktioner, der kan udskilles fra et mere omfattende produktionsforløb, der skal udføres i tilknytning til en produktion i en virksomhed. Det kan være montage- og pakkearbejde. Men det kan også være arbejdsfunktioner af anden art f.eks. varetagelsen af servicefunktioner i forbindelse med kantinedrift, cafedrift eller opgaver af kontormæssig karakter Kommunalbestyrelsen kan tilbyde særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb til borgere med særlige sociale problemer. Beskæftigelsesforløbet kan have karakter af oplæring eller optræning. Beskæftigelsesforløbet kan tilbydes borgere med ophold i en boform efter servicelovens 110, stk. 1,dvs. forsorgshjem og lignende eller til andre borgere med tilsvarende problemer i tilknytning til denne boform. Tilbuddet kan imidlertid også etableres uafhængigt af botilbud, f.eks. i forbindelse med aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens 104, jf. kapitel 137 nedenfor, på lignende vis som beskyttet beskæftigelse. For borgere, der er særligt socialt belastet, f.eks. som følge af misbrugsproblemer, kan det være hensigtsmæssigt, at kommunen gør brug af de værksteder mv. der er tilknyttet boformerne efter 110 til de særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb, beskyttet beskæftigelse mv Et særligt tilrettelagt beskæftigelsesforløb kan f.eks. omfatte deltagelse i den interne drift i en boform efter 110 eller et aktivitets- og samværstilbud (værested, social café, varmestue mv.) efter 104. Der henvises tillige til afsnit VI. Dette kan bestå i rengøring, vask, køkkenarbejde, alm. vedligeholdelse og værkstedsarbejde mv. Derudover kan det bestå i deltagelse i aktiviteter f.eks. i form af planlagt undervisning og kulturelle arrangementer, idrætsaktiviteter andre livskvalitetsforbedrende tilbud, der indgår i den samlede indsats for deltageren i beskæftigelsesforløbet. Tilbuddet skal være afpasset den enkeltes ønsker og muligheder Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats indeholder regler om jobcentrenes mulighed for at give aktive tilbud til ledige, herunder til kontanthjælps og starthjælpsmodtagere samt dagpengemodtagere. Sigtet med disse tilbud er, at de skal være midlertidige og kvalificere den ledige til arbejde. Jobcentrene har mulighed for i konkrete sager at beslutte, at et beskæftigelsesforløb, der er oprettet som beskyttet beskæftigelse eller særlig tilrettelagt beskæftigelsesforløb efter servicelovens 103, stk.1 og 2, vil kunne gives som et tilbud efter reglerne i 32, stk. 1, nr. 2, i lov om en aktiv
19 beskæftigelsesindsats. Det er en klar forudsætning, at forløbet for den enkelte ledige, der gives et sådant tilbud, kan leve op til reglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, herunder at det opfylder formålet med aktiveringen, at det er et relevant tilbud for den enkelte med henblik på den korteste vej ud af ledigheden, og at det indgår i personens jobplan efter reglerne herom i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Ifølge lov om en aktiv beskæftigelsesindsats vil førtidspensionister i øvrigt kunne ansættes i løntilskudsjob på private eller offentlige virksomheder. Der gælder for disse typer ansættelser særlige regler med hensyn til forholdet mellem antal ansatte med og uden løntilskud, krav om, at løntilskudsstillingen skal medføre en nettoudvidelse af antallet af ansatte i virksomheden, eller alternativt krav om at stillingen skal være blevet ledig som følge af frivillig afgang, afgang på grund af alder, frivillig reduktion af arbejdstiden eller afskedigelse på grund af forseelse Kommunalbestyrelsen skal aflønne efter indsats under beskæftigelse efter 103 og 104. Stk. 2. Socialministeren fastsætter i en bekendtgørelse regler om løn m.v. efter stk. 1 og regler om støtte til befordringsudgifter i tilknytning til tilbud efter 103 og De nærmere regler om aflønning, mv. i medfør af servicelovens 105 er fastsat i bekendtgørelse nr. 628 af 15. juni 2006 om aflønning og befordringsudgifter mv. i beskyttet beskæftigelse, særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb og aktivitets- og samværstilbud. Bekendtgørelsens regler vedrører aflønning i beskyttet beskæftigelse, jf. 103, stk. 1, og aflønning i særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb, jf. 103, stk. 2. Endvidere indeholder bekendtgørelsen reglerne om støtte til befordringsudgifter mv. 1. Kommunen skal fastsætte lønnen for personer i beskyttet beskæftigelse, således at personen i videst muligt omfang aflønnes efter indsats. Stk. 2. Kommunen skal fastsætte lønnen således: 1) Personer, der er i beskæftigelse, får i videst muligt omfang løn efter indsats. 2) I tilfælde, hvor løn efter indsats ikke er et egnet aflønningsgrundlag, anvendes timeløn efter en arbejdsvurdering i det enkelte tilfælde. 3) I tilfælde, hvor en person der på grund af betydelig indsats, som giver en meget beskeden indtjening, kan arbejdsdusør fastsættes til mindst 5 pct. af den mindste overenskomstmæssige løn på det pågældende arbejdsområde I medfør af bekendtgørelsens 1 fastsætter kommunalbestyrelsen lønnen for borgere i beskyttet beskæftigelse efter 103, stk.1, således: 15. februar Nr ) Borgere, der er i beskæftigelse, får i videst mulig omfang løn efter indsats. 2) I tilfælde hvor løn efter indsats ikke er et egnet aflønningsgrundlag, anvendes timeløn efter en arbejdsvurdering i det enkelte tilfælde. 3) I tilfælde hvor en person, der på grund af betydelig nedsat funktionsevne kun kan yde en indsats, som giver en meget beskeden indtjening, kan en arbejdsdusør fastsættes til mindst 5 pct. af den mindste overenskomstmæssige løn på det pågældende arbejdsområde
20 3. Kommunen skal aflønne personer, som deltager i særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb, og som ikke er omfattet af bestemmelserne om tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, med en arbejdsdusør, der fastsættes af kommunalbestyrelsen Hvis en person har fået tilbudt et særligt tilrettelagt beskæftigelsesforløb, skal reglerne om ydelser i lov en aktiv beskæftigelsesindsats så vidt muligt anvendes. I de tilfælde, hvor der ikke er tale om et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal kommunen aflønne borgere, som deltager i særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb, jf. bekendtgørelsens 3, med en arbejdsdusør, der fastsættes af kommunalbestyrelsen Kommunalbestyrelsen skal ikke udbetale løn eller anden form for vederlag til borgere, der er visiteret et aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens 104, jf afsnit VI. Tilbydes en person i tilknytning til et tilbud efter 104 beskyttet beskæftigelse efter 103, finder reglerne om aflønning i beskyttet beskæftigelse anvendelse. Den kommunale myndighed kan beslutte, at borgere, der er visiteret til aktivitets- og samværstilbud, skal betale helt eller delvist for materialer, der ikke medgår til en produktion. Tilsvarende gælder vedrørende udflugter for de pågældende Borgere, der udfører lønnet arbejde efter reglerne om beskyttet beskæftigelse, jf. servicelovens 103, stk. 1, skal selv afholde udgiften til daglig befordring til og fra virksomheden inden for en afstand af 10 kilometer fra virksomheden, jf. dog nedenfor om borgere, der er visiteret til tilbud efter 104. Nødvendige merudgifter derudover skal afholdes af kommunen. Kommunen skal kun afholde de nødvendige udgifter, der ligger inden for den billigste befordringsmulighed, idet der ved beregning af den billigste mulighed skal tages hensyn til, om Skatteministeriets regler om befordringsfradrag kan anvendes. Kommunen skal afholde udgiften til befordring for borgere med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, der er visiteret til aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens 104. Tilsvarende gælder, hvis en person med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne i tilknytning til et aktivitets- og samværstilbud også er visiteret til beskyttet beskæftigelse En produktion, der udføres ved beskyttet beskæftigelse og i aktivitets- og samværstilbud, må ikke påføre andre virksomheder ubillig konkurrence. Stk. 2. KL (Kommunernes Landsforening) udarbejder vejledning om kalkulationsregler for produktion i beskyttet beskæftigelse og i aktivitets- og samværstilbud En produktion eller en serviceydelse, som helt eller delvis udføres ved medvirken af borgere, der er visiteret til beskyttet beskæftigelse i henhold til 103, må ikke påføre andre virksomheder urimelig konkurrence KL udarbejder en vejledning om kalkulationsregler for produktionen i beskyttet beskæftigelse og i aktivitets- og samværstilbud
Serviceinformation. Beskyttet beskæftigelse Til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne jf. Lov om social service 103
Serviceinformation Beskyttet beskæftigelse Til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne jf. Lov om social service 103 Som borger med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne har du mulighed
Læs mereServiceinformation. Beskyttet beskæftigelse til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne. jf. Lov om social service 103
w Serviceinformation Beskyttet beskæftigelse til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne jf. Lov om social service 103 Hvad er Beskyttet beskæftigelse Som borger med nedsat fysisk eller psykisk
Læs mereLængerevarende botilbud med døgndækning Boligerne på Granstien (Lindevang)
Center for Særlig Social Indsats Helsingør Kommunes kvalitetsstandard for Lov om Social Service 108 Længerevarende botilbud med døgndækning Boligerne på Granstien (Lindevang) Godkendt i Socialudvalget
Læs mereKvalitetsstandard for hjælp og støtte i botilbud
15. december 2015 Center for Handicap og Psykiatri Torvegade 15 4200 Slagelse Kvalitetsstandard for hjælp og støtte i botilbud Indhold 1. INDLEDNING... 3 2. LOVGRUNDLAG... 3 2.1. FORMÅLET MED HJÆLPEN OG
Læs mereGenerelt dokument for Hillerød Kommunes kvalitetsstandarder på det sociale område voksne med særlige behov
Generelt dokument for Hillerød Kommunes kvalitetsstandarder på det sociale område voksne med særlige behov Kvalitetsstandardernes formål Formålet med Hillerød Kommunes kvalitetsstandarder på områderne
Læs mereKvalitetsstandard. Beskyttet beskæftigelse. jf. Lov om Social Service 103
Kvalitetsstandard Beskyttet beskæftigelse jf. Lov om Social Service 103 Administrativ godkendt den 22. marts 2017 Indholdsfortegnelse: Side: 1. Indledning... 3 2. Lovgrundlag for beskyttet beskæftigelse...
Læs mereForslag til Kvalitetsstandard for støttekontaktperson jf. Servicelovens 85 den 1. september 2015
Forslag til Kvalitetsstandard for støttekontaktperson jf. Servicelovens 85 den 1. september 2015 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvad er formålet med 3. Hvilke aktiviteter indgår i Kommunalbestyrelsen
Læs mere1 of 17. Kvalitetsstandard 2014 Lov om social service 85 Bostøtte i eget hjem. Godkendt i byrådet den xx.xx.14
1 of 17 Kvalitetsstandard 2014 Lov om social service 85 Bostøtte i eget hjem Godkendt i byrådet den xx.xx.14 2 of 17 Indholdsfortegnelse INDLEDNING...2 BOSTØTTEYDELSER...3 KONTAKTINFORMATION...5 1.AFKLARINGSYDELSE...6
Læs mereKvalitetsstandard. Kvalitetsstandard. Erhvervet hjerneskade og kommunikation. jf. Lov om specialundervisning for voksne
Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard Erhvervet hjerneskade og kommunikation jf. Lov om specialundervisning for voksne Politisk godkendt januar 2016 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Lovgrundlag...
Læs mereKvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.
Kvalitetsstandard for beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse i et værksted Beskæftigelse udenfor
Læs mereKvalitetsstandard. Holbølls Minde Centret og Cafe Aroma. Beskyttet beskæftigelse. Aktivitets- og samværstilbud. Lov om Social Service 103 og 104
Kvalitetsstandard Holbølls Minde Centret og Cafe Aroma Beskyttet beskæftigelse Aktivitets- og samværstilbud Lov om Social Service 103 og 104 Marts 2011 1 Indhold Lovgrundlag 3 Holbølls Minde Centret de
Læs mereKvalitetsstandard for botilbud til længerevarende ophold (SEL 108) Indhold
Social og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Fax. 62 22 99 79 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Kvalitetsstandard for botilbud til længerevarende ophold (SEL 108) Indhold 1. Indledning...
Læs mereOverordnet kvalitetsstandard 2015. Skive Kommune. Myndighedsafdelingen
Overordnet kvalitetsstandard 2015 Servicelovens 83 og 83a, 84 samt klippekort. Skive Kommune Myndighedsafdelingen Forord Skive Kommunes overordnede kvalitetsstandard beskriver den personlige og praktiske
Læs mereDenne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob
Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob (Job med løntilskud) Indledning... side 3 Beskyttet beskæftigelse iht.
Læs mereKVALITETSSTANDARDER FOR GENOPTRÆNING OG VEDLIGEHOLDENDE TRÆNING 2016 SERVICELOVEN 86
KVALITETSSTANDARDER FOR GENOPTRÆNING OG VEDLIGEHOLDENDE TRÆNING 2016 SERVICELOVEN 86 BRØNDBY KOMMUNE 2016 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Lovgrundlag... 3 Visitationskriterier... 4 Serviceniveau og
Læs mereKvalitetsstandarder for midlertidigt botilbud efter Lov om Social Service 107 og længerevarende botilbud efter Lov om Social Service 108
Kvalitetsstandarder for midlertidigt botilbud efter Lov om Social Service 107 og længerevarende botilbud efter Lov om Social Service 108 Greve Kommune bevilger ophold i midlertidigt og længerevarende botilbud
Læs mereServiceinformation. Personlig og praktisk hjælp jf. Lov om social service 83
Serviceinformation Personlig og praktisk hjælp jf. Lov om social service 83 Hvad er Personlig og praktisk hjælp og hvem kan få? Personlig og praktisk hjælp er for dig, der er bosiddende i Lolland Kommune,
Læs mereServiceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance. jf. Lov om social service 95
Serviceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance jf. Lov om social service 95 Hvad er BPA Borgerstyret personlig assistance En BPA-ordning er en bevilling efter Serviceloven, der gør det muligt
Læs mere6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse
6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse Vedtaget af byrådet den XX Side 1 af 8 Kvalitetsstandard for dagtilbud beskyttet beskæftigelse: Hvordan læser jeg denne kvalitetsstandard?
Læs mereKvalitetsstandard. Kvalitetsstandard. Ledsagelse og støtte i ferier, weekender mv. til borgere i sociale botilbud mv.
Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard Ledsagelse og støtte i ferier, weekender mv. til borgere i sociale botilbud mv. Godkendt 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Lovgrundlag... 3 3. Formål...
Læs mereLov om social service 103
Faxe Kommunes Kvalitetsstandard for: Beskyttet beskæftigelse efter serviceloven 103 Om kvalitetsstandarder - En kvalitetsstandard er kommunalbestyrelsens redskab til at skabe sammenhæng mellem det politisk
Læs mereUdkast. Forslag til lov om ændring af lov om social service (værdighedspolitikker for ældreplejen)
Sundheds- og Ældreministeriet Udkast Enhed: Primær sundhed, Ældrepolitik og Jura Sagsbeh.: DEPCHS/SSK Sagsnr.: 1507412 Dok. nr.: 1843181 Dato: 09. december 2015 Forslag til lov om ændring af lov om social
Læs mereServiceinformation. Socialpædagogisk støtte til borgere med fysiske og psykiske udviklingshandicaps jf. Lov om social service 85
Serviceinformation Socialpædagogisk støtte til borgere med fysiske og psykiske udviklingshandicaps jf. Lov om social service 85 Hvad er socialpædagogisk støtte? Har du et fysisk eller psykisk handicap,
Læs mereBotilbud 107 og 108 4 1
2014 2 Botilbud 107 og 108 Kvalitetsstandard for botilbud 107 og 108 Lovgrundlag Lov om social service 107. Kommunalbestyrelsen kan tilbyde midlertidigt ophold i boformer til personer, som på grund af
Læs mereKvalitetsstandard for Beskyttet beskæftigelse / særligt tilrettelagt beskæftigelsesforløb efter servicelovens 103
MYNDIGHEDSAFDELINGEN Kvalitetsstandard for Beskyttet beskæftigelse / særligt tilrettelagt beskæftigelsesforløb efter servicelovens 103 Godkendt af Kommunalbestyrelsen på møde den 22. oktober 2013 Acadré
Læs mereTjørneparken ApS Blindestræde 1 4300 Holbæk Att.: Grete Mikkelsen og Margit Beuchert. Afgørelse om re-godkendelse af Tjørneparken ApS
Tjørneparken ApS Blindestræde 1 4300 Holbæk Att.: Grete Mikkelsen og Margit Beuchert 09-12-2015 Dok.nr.: Socialtilsyn Hovedstaden Frederiksberg Kommune 2000 Frederiksberg http://socialtilsyn.frederiksberg.dk
Læs merePrincipper for indsatsen
16.03.2015 Principper for indsatsen Serviceniveauet udmønter de politiske mål for den sociale, pædagogiske og sundhedsmæssige indsats overfor voksne med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller
Læs mereAfgørelse om re-godkendelse som socialt tilbud
Afgørelse om re-godkendelse som socialt tilbud Socialtilsyn Midt har d. 29-05-2015 modtaget jeres ansøgning om at blive re-godkendt som almindeligt socialpædagogisk opholdssted jf. servicelovens 66, stk.1.
Læs mereLov om Social Service 103
Hillerød Kommunes kvalitetsstandard for Lov om Social Service 103 Beskyttet beskæftigelse Godkendt af Byrådet 29. februar 2012 Indhold 1. Forudsætninger... 3 1.1 Lovgrundlag... 3 1.2 Kvalitetsstandardens
Læs mereSocialafdelingen. Kvalitetsstandard. Socialpædagogisk bistand Særlige sociale problemer. Lov om social service 85
Socialafdelingen Kvalitetsstandard Socialpædagogisk bistand Særlige sociale problemer Lov om social service 85 Marts 2009 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 2 Bostøtte på misbrugsområdet.3 Visitationsprocedure.5
Læs mereKvalitetsstandard for plejeboliger og midlertidigt ophold i Odense Kommune.
Den 25/10 2011 Jr. nr.: 2007/36556 Kvalitetsstandard for plejeboliger og midlertidigt ophold i Odense Kommune. Hvem kan få en plejebolig? Du kan få en plejebolig, hvis du har et stort behov for både støtte,
Læs mereKvalitetsstandard for kvindekrisecentre efter 109 i Lov om Social Service i Horsens Kommune
Sundhed og Socialservice Handicap, Psykiatri, Socialt Udsatte Rådhustorvet 4 8700 Horsens Telefon: 76 29 29 29 sundhedogsocialservice@horsens.dk www.horsenskom.dk Sagsnr: 2012-010002 CHK/SR 13. september
Læs mereServiceramme Støtte i eget hjem og botilbud til sindslidende
Serviceramme Støtte i eget hjem og botilbud til sindslidende Herning VHP Dokument VHP Sagsgange Dokumentansvarlig Hans Grarup Titel Midlertidigt botilbud Serviceramme Støtte i eget hjem og botilbud til
Læs mereOplæg fra DUKH overgang fra barn til voksen
Oplæg fra DUKH overgang fra barn til voksen Landsforeningen Autisme Kreds Roskilde d. 14. januar 2016 V/ Socialfaglig konsulent Ditte Lindegaard Dagens Program! Præsentation af DUKH! Retssikkerhed! Pligter
Læs mereKvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte.
Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte. Lovgrundlag: Ydelser indenfor socialpædagogisk støtte 85 i Lov om Social Service (LSS). Hjælp til varetagelse af personlig hygiejne Strukturering af opgaver
Læs mereNotat vedrørende serviceniveau og kvalitetsstandarder på voksenhandicap og psykiatriområdet.
Dato 24.4.2013 Notat vedrørende serviceniveau og kvalitetsstandarder på voksenhandicap og psykiatriområdet. 1. Indledning Kvalitetsstandarder på området for voksenhandicap og socialpsykiatri i Tårnby Kommune
Læs mereGuldborgsund Kommunes kvalitetsstandard
Guldborgsund Kommunes kvalitetsstandard For Lov om social service 104 Aktivitets og samværstilbud Vedtaget af Byrådet, d 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 3 1. Forudsætninger... 4 1.1 Lovgrundlag
Læs mereKvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (Serviceloven 103 og 104)
Social og Sundhed Socialafdelingen Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Kvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (Serviceloven 103 og 104) Indhold 1.
Læs mereGuldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard
Guldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard For Lov om social service 107 Midlertidige botilbud Vedtaget af Byrådet, d. 22. marts 2012 1 Indholdsfortegnelse 1. Forudsætninger... 3 1.1 Lovgrundlag for tilbud...
Læs mereHandicap, psykiatri og socialt udsatte. Se lovtekst sidst i kvalitetsstandarden.
Kvalitetsstandard Overskrift Beskyttet beskæftigelse, Servicelovens 103 Handicap, psykiatri og socialt udsatte Lovgrundlag Serviceloven 103, 105 og 106. Se lovtekst sidst i kvalitetsstandarden. Modtagere
Læs mereBrøndby Kommunes kvalitetsstandard for visitation til social pædagogisk støtte i eget hjem efter Servicelovens 85
Brøndby Kommunes kvalitetsstandard for visitation til social pædagogisk støtte i eget hjem efter Servicelovens 85 Servicelovens 85 paragraffens ordlyd Kommunalbestyrelsen skal tilbyde hjælp, omsorg eller
Læs mereLOV OM SOCIAL SERVICE 86 STK. 1 OG 2
Sundhed og Omsorg KVALITETSSTANDARD TRÆNING LOV OM SOCIAL SERVICE 86 STK. 1 OG 2 Første skoledag 0 Norddjurs Kommune Østergade 36 8500 Grenaa Tlf: 89 59 10 00 www.norddjurs.dk Indhold 1. INDLEDNING...
Læs mereKVALITETSSTANDARD AKTIVITETS- OG SAMVÆRS- TILBUD LOV OM SOCIAL SERVICE 104
KVALITETSSTANDARD AKTIVITETS- OG SAMVÆRS- TILBUD LOV OM SOCIAL SERVICE 104 GULDBORGSUND KOMMUNE GODKENDT AF BYRÅDET 22.03.2012 1 Indhold 1. Forudsætninger... 3 1.1 Kvalitetsstandardens formål og opbygning...
Læs mereHelsingør Kommunes kvalitetsstandard for Lov om Social Service 97 Ledsagelse Godkendt af Socialudvalget 2. december 2014
Center for Særlig Social Indsats Helsingør Kommunes kvalitetsstandard for Lov om Social Service 97 Ledsagelse Godkendt af Socialudvalget 2. december 2014 1 Indhold 2 Forudsætninger... 3 2.1 Lovgrundlag...
Læs mereLov om Social Service 103
/ Lov om Social Service 103 Beskyttet beskæftigelse Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens formål og opbygning 4. Visitationspraksis og funktionsevnevurdering
Læs mereKvalitetshåndbog Voksne med særlige behov
1 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING............................... 4 2. OVERORDNEDE RAMMER FOR KVALITETSHÅNDBOGEN......... 5 2.1. VISION, VÆRDIER OG MÅLSÆTNINGER................ 5 2.2. OVERORDNEDE PRINCIPPER
Læs mereKvalitetsstandard. for. 109 i Lov om Social Service om krisecentertilbud til kvinder
VOKSEN OG SUNDHED Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte Rådhustorvet 4 8700 Horsens Telefon: 76 29 29 29 Telefax: 76 29 38 78 voksenogsundhed@horsens.dk www. horsens.dk Dato: 26. maj 2009 KL-emnenr.:
Læs mereBornholms Regionskommune. Kvalitetsstandard for visitering til dag- og aktivitetscenter på ældreområdet
Bornholms Regionskommune Kvalitetsstandard for visitering til dag- og aktivitetscenter på ældreområdet Godkendt af Socialudvalget den 7. maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 1 2. GRUNDLAG... 1
Læs mereLov om Social Service 104
Hillerød Kommunes kvalitetsstandard for Lov om Social Service 104 Aktivitets- og samværstilbud Godkendt af Byrådet 29. februar 2012 Indhold 1. Forudsætninger... 3 1.1 Lovgrundlag... 3 1.2 Kvalitetsstandardens
Læs mereTil brug for behandling af temasager i uge
Notat om beskyttet beskæftigelse samt aktivitets- og samværstilbud Til brug for behandling af temasager i uge 20 2019. Indhold Praksisnotatet er baseret på lov nr. 573 af 24. juni 205, jf. lovbekendtgørelse
Læs mereKløverengen Kløverengen 72 2625 Vallensbæk Att.: Anette Harbers Van Bijlevelt Rix Helle Pernille Madsen
Kløverengen Kløverengen 72 2625 Vallensbæk Att.: Anette Harbers Van Bijlevelt Rix Helle Pernille Madsen 16-12-2015 Dok.nr.: Socialtilsyn Hovedstaden Frederiksberg Kommune 2000 Frederiksberg http://socialtilsyn.frederiksberg.dk
Læs mereTilbud om beskyttet beskæftigelse er subsidiær i forhold til anden beskæftigelseslovgivning.
Bornholms Regionskommunes kvalitetsstandard - Beskyttet beskæftigelse SEL 103 1. Målgruppe Borgere under folkepensionsalderen med betydeligt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale
Læs mereUddrag af serviceloven:
NOTAT Dato 13.11.2007 Uddrag af serviceloven: Kapitel 16 Personlig hjælp, omsorg og pleje samt plejetestamenter 83. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde 1) personlig hjælp og pleje og 2) hjælp eller støtte
Læs mereKvalitetsstandard for hjælp og støtte efter Servicelovens 85 2015
Kvalitetsstandard for hjælp og støtte efter Servicelovens 85 2015 21. april 2015 Center for Handicap & Psykiatri Torvegade 15 4200 Slagelse Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Lovgrundlag... 3 2.1.
Læs mereKvalitetsstandard for midlertidigt ophold i botilbud på handicap- og psykiatriområdet (Servicelovens 107)
Myndighedsafdelingen Kvalitetsstandard for midlertidigt ophold i botilbud på handicap- og psykiatriområdet (Servicelovens 107) Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013 Acadre doc.: 150839-13
Læs mereKvalitetsstandard. Serviceloven 104. Daghjem for demente
Kvalitetsstandard Serviceloven 104 Daghjem for demente Godkendt i Byrådet den 29. januar 2013 Værdigrundlag og politiske mål. Formålet med at yde hjælp efter serviceloven er at fremme den enkeltes muligheder
Læs mereKvalitetsstandard for længerevarende botilbud (Serviceloven 108)
Social og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Kvalitetsstandard for længerevarende botilbud (Serviceloven 108) social@svendborg.dk www.svendborg.dk Indhold 1. Indledning... 1 2. Sagsbehandling...
Læs mereGuldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard
Guldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard For Lov om social service 108 Længerevarende botilbud Vedtaget af Byrådet, d. 22. marts 2012 1 Indholdsfortegnelse 1. Forudsætninger... 3 1.1 Lovgrundlag for tilbud...
Læs mereKvalitetsstandard for midlertidigt botilbud (Serviceloven 107)
Social og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Kvalitetsstandard for midlertidigt botilbud (Serviceloven 107) social@svendborg.dk www.svendborg.dk Indhold 1. Indledning... 1 2. Sagsbehandling...
Læs mereVedligeholdelsestræning og genoptræning
Vedligeholdelsestræning og genoptræning Lov om Social Service 86 Kvalitetsstandard Godkendt af Byrådet den 18. december 2008 Kommunal genoptræning og vedligeholdelsestræning 1. Overordnede rammer 1. Formål
Læs mereKvalitetsstandard efter Serviceloven 86 Februar 2016
Kvalitetsstandard efter Serviceloven 86 Februar 2016 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag Lovgrundlaget for bevilling af genoptræning og vedligeholdende træning findes i lov om Social Service 86 og stk. 2.
Læs mereFredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte Serviceloven 85
Fredensborg Kommune Ældre og Handicap 24 Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte Serviceloven 85 2016 1 Indledning Kvalitetsstandarden skal sikre, at der er sammenhæng mellem det politisk besluttede
Læs mereKvalitetsstandarden for socialpædagogisk støtte efter Lov om Social Service 85
Kvalitetsstandarden for socialpædagogisk støtte efter Lov om Social Service 85 Introduktion Greve Kommune bevilger socialpædagogisk støtte efter Lov om Social Service 85. Kvalitetsstandarden for socialpædagogisk
Læs mereLov om social service 107
Faxe Kommunes Kvalitetsstandard for Serviceloven 107 Midlertidigt botilbud Om kvalitetsstandarder - En kvalitetsstandard er kommunalbestyrelsens redskab til at skabe sammenhæng mellem det politisk fastsatte
Læs mereKvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (SEL 103 og 104) Indhold
Social og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Fax. 62 22 99 79 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Kvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (SEL 103 og 104) Indhold 1. Indledning...
Læs mereInstitut for Menneskerettigheder har følgende bemærkninger til udkastet:
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Holmens Kanal 22 1060 København K tha@sm.dk W I L D E R S P L A D S 8 K 1 4 0 3 K Ø BENHAVN K T E L E F O N 3 2 6 9 8 8 8 8 D I R E K
Læs mereForslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103. Januar 2016
Forslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103 Januar 2016 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? Kommunalbestyrelsen skal jf. serviceloven 103 tilbyde beskyttet beskæftigelse
Læs mereFaxe Kommunes Kvalitetsstandard for Serviceloven 108 Længerevarende botilbud
Faxe Kommunes Kvalitetsstandard for Serviceloven 108 Længerevarende botilbud Om kvalitetsstandarder - En kvalitetsstandard er kommunalbestyrelsens redskab til at skabe sammenhæng mellem det politisk fastsatte
Læs mereInformation om hjemmehjælp
Information om hjemmehjælp Marts 2012 Social- og Sundhedsforvaltningen 1 Indledning Denne pjece er for dig, der ønsker at søge - eller modtager hjemmehjælp i Herlev Kommune. Du finder information om, hvordan
Læs mereKvalitetsstandard - For midlertidigt botilbud
Kvalitetsstandard - For midlertidigt botilbud Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 30. april 2014 Servicelovens 107 Lovgrundlag Hvem kan modtage ydelsen (målgruppe)? Hillerød Kommune tilbyder
Læs mereKVALITETSSTANDARD BESKYTTET BESKÆFTIGELSE LOV OM SOCIAL SERVICE 103
KVALITETSSTANDARD BESKYTTET BESKÆFTIGELSE LOV OM SOCIAL SERVICE 103 GULDBORGSUND KOMMUNE GODKENDT AF BYRÅDET 22.03.2012 1 Indhold 1. Forudsætninger... 3 1.1 Kvalitetsstandardens formål og opbygning...
Læs mereKvalitetsstandard Hjælpemidler - genbrugelige Lov om social service 112
Kvalitetsstandard Hjælpemidler - genbrugelige Lov om social service 112 1 Hvem kan få et hjælpemiddel Målgruppe 2 Hvad er formålet med ydelsen Formål 3 Hvordan ansøges der om hjælpemidler Sagsforløb Du
Læs mereServiceramme - Støtte i eget hjem og botilbud til fysisk handicappede og senhjerneskadede
Serviceramme - Støtte i eget hjem og botilbud til fysisk handicappede og senhjerneskadede Herning VHP Dokument VHP Sagsgange Dokumentansvarlig Hans Grarup Titel Serviceramme - Støtte i eget hjem og botilbud
Læs mereKvalitetsstandard. Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse Servicelovens 103
Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse Servicelovens 103 Gældende fra 1. januar 2019 Indledning Nedenfor finder du kvalitetsstandarden for beskyttet beskæftigelse efter Lov om
Læs mereKVALITETSSTANDARD TILBUD AF BEHANDLINGS- MÆSSIG KARAKTER LOV OM SOCIAL SERVICE 102
KVALITETSSTANDARD TILBUD AF BEHANDLINGS- MÆSSIG KARAKTER LOV OM SOCIAL SERVICE 102 GULDBORGSUND KOMMUNE GODKENDT AF BYRÅDET 22.03.2012 1 Indhold 1. Forudsætninger... 3 1.1 Kvalitetsstandardens formål og
Læs mereKvalitetsstandard for længerevarende tilbud i almenboliger (Almenboligloven 105)
Social og Sundhed Socialafdelingen Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Kvalitetsstandard for længerevarende tilbud i almenboliger (Almenboligloven 105) Indhold
Læs mereKvalitetsstandard for aktivitets- og samværstilbud.
Kvalitetsstandard for aktivitets- og samværstilbud. Lovgrundlag: 104 i Lov om Social Service (SEL). Ydelser indenfor aktivitetsog samværstilbud Aktiviteterne er bestemt af målgruppen og den enkeltes behov.
Læs mereFredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for merudgifter Serviceloven 100
Fredensborg Kommune Ældre og Handicap 27 Kvalitetsstandard for merudgifter Serviceloven 100 2016 1 Indledning Kvalitetsstandarden skal sikre, at der er sammenhæng mellem det politisk besluttede serviceniveau,
Læs mereKvalitetsstandard for 108 botilbud på handicapog psykiatriområdet
Myndighedsafdelingen Kvalitetsstandard for 108 botilbud på handicapog psykiatriområdet Godkendt i Voksen- og Plejeudvalgets møde den 23.08.2012 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 11.09.2012 Acadre
Læs mereUdsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012
Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012 En koordineret indsats - hvilke muligheder er der i social- og beskæftigelseslovgivningen?
Læs mereKvalitetsstandard for midlertidigt botilbud (Serviceloven 107)
Kvalitetsstandard for midlertidigt botilbud (Serviceloven 107) Social og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Indhold 1. Indledning... 1 2. Sagsbehandling...
Læs mereKvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk hjælp i Odense Kommune
Den 21/8-2013 Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk hjælp i Odense Kommune Lovgrundlag Lov om social service 83 Her står, at: Kommunalbestyrelsen skal tilbyde: 1) personlig hjælp og pleje og
Læs mereKvalitetsstandard og ydelsesbeskrivelser for botilbud på handicap og psykiatriområdet
FREDERIKSHAVN KOMMUNE Kvalitetsstandard og ydelsesbeskrivelser for botilbud på handicap og psykiatriområdet Kvalitetsstandard for botilbud til voksne i henhold til Servicelovens 107 og 108 samt Almenboliglovens
Læs mereServiceniveau. Servicelovens 52, stk.3 nr.2:praktisk pædagogisk støtte i hjemmet (Familiekonsulenter).
Serviceniveauer og kvalitetsstandarder for familier, børn og unge. Socialområde. Serviceniveau. Servicelovens 52, stk.3 nr.2:praktisk pædagogisk støtte i hjemmet (Familiekonsulenter). Allerød kommune.
Læs mereKvalitetsstandard for botilbud til midlertidige ophold (SEL 107) Indhold
kesocial og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Fax. 62 22 99 79 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Kvalitetsstandard for botilbud til midlertidige ophold (SEL 107) Indhold 1. Indledning...
Læs mereMariagerfjord Kommunes kvalitetsstandard for Lov om Social Service 107/108 botilbudene Godkendt af Byrådet den
Mariagerfjord Kommunes kvalitetsstandard for Lov om Social Service 107/108 botilbudene Godkendt af Byrådet den 1 Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Botilbud/leverandører 3. Kvalitetsstandardens
Læs mereKvalitetsstandard: Spise og drikke
Kvalitetsstandard: Spise og drikke 2015 Ydelsens lovgrundlag Lov om social service 83 og 87. Hvilke behov dækker ydelsen Støtte/hjælp/ rehabilitering til udførelse af de aktiviteter som borgeren midlertidigt
Læs mereServiceniveauer og kvalitetsstander for familier, børn og unge. Det specialiserede socialområde.
Serviceniveauer og kvalitetsstander for familier, børn og unge. Det specialiserede socialområde. Serviceniveau. Allerød kommune. Merudgifter generelt. Servicelovens 41. Lovgrundlag. Servicelovens 41. Kommunalbestyrelsen
Læs mere7 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Aktivitets- og samværstilbud
7 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Aktivitets- og samværstilbud Vedtaget af byrådet den XX Side 1 af 8 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Aktivitets- og samværstilbud Hvordan læser jeg
Læs mereHvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed.
Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed. Jobcentret skal som udgangspunkt hjælpe unge ledige til at komme i selvforsørgelse via uddannelse. Dette gøres gennem
Læs mereKvalitetsstandard for aflastning på voksenområdet. Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
13 Kvalitetsstandard for aflastning på voksenområdet Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau. Den beskriver indholdet og
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse 60-15 om socialpædagogisk støtte - serviceniveau - kompensationsprincippet - efterprøvelse af kommunens skøn
KEN nr 10597 af 25/09/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 11. november 2015 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2014-213-42137 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereKvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning
Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25.05.2016. Servicelovens 95 Lovgrundlag Stk. 1 Hvis kommunen ikke kan stille den nødvendige hjælp til
Læs mereKvalitetsstandard. Serviceloven 103. Beskyttet beskæftigelse
Kvalitetsstandard Serviceloven 103 Beskyttet beskæftigelse Godkendt i Byrådet den 26. maj 2009 Værdigrundlag og politiske mål. Formålet med at yde hjælp efter serviceloven er at fremme den enkeltes muligheder
Læs mere107 - midlertidige botilbud
Helsingør Kommunes kvalitetsstandard for 107 - midlertidige botilbud Godkendt i Socialudvalget 3. november 2015 Formål Det overordnede formål med et midlertidigt botilbud er at sikre støtte til borgere,
Læs mereKvalitetsstandard. Socialpsykiatri Serviceloven 107. Lovgrundlag Serviceloven 107. Se lovteksten nederst i kvalitetsstandarden.
Kvalitetsstandard Overskrift Midlertidige botilbud Socialpsykiatri Serviceloven 107 Lovgrundlag Serviceloven 107. Se lovteksten nederst i kvalitetsstandarden. Modtagere Midlertidigt botilbud Borgere med
Læs mereFaxe Kommunes Kvalitetsstandard for Længerevarende botilbud efter almenboligloven 105 med støtte efter serviceloven.
Faxe Kommunes Kvalitetsstandard for Længerevarende botilbud efter almenboligloven 105 med støtte efter serviceloven. Om kvalitetsstandarder - En kvalitetsstandard er kommunalbestyrelsens redskab til at
Læs mereKvalitetsstandard for: Plejeboliger og Ældreboliger efter Lov om social service 108
Kvalitetsstandard for: Plejeboliger og Ældreboliger efter Lov om social service 108 Gældende fra 1/1-2009 1 Indholdsfortegnelse Side: 1. Principper og overordnede værdier... 3 2. Lolland Kommunes overordnede
Læs mereKapitel 6. Træning pr. 01.02.08
Kapitel 6. Træning pr. 01.02.08 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning...2 Kvalitetsstandard for genoptræning, vedligeholdelsestræning og kørsel...5 Ydelsesbeskrivelse for genoptræning...9 Ydelsesbeskrivelse for
Læs mereCenter for Familie, Social & Beskæftigelse
Faxe Kommunes kvalitetsstandard for Servicelovens 85 Socialpædagogisk indsats. Om kvalitetsstandarder - En kvalitetsstandard er kommunalbestyrelsens redskab til at skabe sammenhæng mellem det politisk
Læs mere