Det Lokale Beskæftigelsesråd

Transkript

1 Refer Mødetidspunkt: Fra kl.: Til kl.: Mødested: Job & Velfærd Fælledvej 3, 1. sal mødelokale Viborg Mødenr.: 4 Udvalgets medlemmer: Til stede: Kai O. Andersen, Ryan Poulsen, Henning Laursen, Tommy Christensen (suppleant for Karsten Christiansen), Gert Boller (suppleant for Anni Hartung), Mette Selchau, Lis Jespersen, Lotte Mortensen, Mogens Lindhard Claus Pedersen deltog i mødet fra punkt 40. Afbud fra: Anni Hartung, Karsten Christiansen, Niels Jørgen Moeslund Øvrige fraværende: Mogens H. Jensen, Per Yding Sørensen, Seynab Handulle

2 Sag nr.: Emne: Side: ÅBEN DAGSORDEN 39 LBR-projekter 2010 (orienteringssag) Stus for udviklingen i forsørgelsesmodtagere, ministermål og resulter Foreløbig udmelding af midler for 2011 til (orienteringssag) Viborg Kommunes udmøntning af regeringens aftale om bekæmpelse af langtidsledighed (orienteringssag) Afrapportering - Seminar Virksomhedsopsøgende konsulenter Midtvejsevaluering af Virksomhedsnet Viborg Ændring i fordeling på årene 2010 og 2011 af tilskud til projektet "Psykosociale lidelser" Ansøgning om tilskud til projektet "Indssområde 2011: Mentornetværk og mentorkurser" Ansøgning om tilskud til projektet "Netværksgrupper for sindslidende" Ansøgning om tilskud til projektet "Viborg Kommune - en arbejdsplads med omplacering på tværs" Ansøgning om tilskud til projektet "Kvalitetsudvikling i Jobcenter Viborg - inddragelse af brugerundersøgelser" Meddelelser og gensidig orientering Side nr.: 59

3 Sag nr.: 39 Cirius-sag nr.: 2010/03391 Sagsbehandler: bb8 LBR-projekter 2010 (orienteringssag) Som det fremgår af vedlagte bilag Stus over LBR-midlernes anvendelse pr. 7. oktober 2010 er der forbrugt ,34 kr. Der er af den samlede bevilling for 2010 (inkl. overførsel fra 2009) ,00 kr. til restdisponering i Bilag 1: Stus over LBR-midlernes anvendelse pr. 7. oktober Bilag 2: Oversigt over projekter, der har modtaget tilskud fra LBR i Direktøren for Job og Velfærd indstiller, LBR tager orienteringen til efterretning. Indstillingen godkendt. Claus Pedersen, Mogens H. Jensen, Per Yding Sørensen og Seynab Handulle deltog ikke i behandlingen af punktet. Side nr.: 60

4 Sag nr.: 40 Cirius-sag nr.: 2010/10081 Stus for udviklingen i forsørgelsesmodtagere, ministermål og resulter Forvaltningen udarbejder løbende stistik på udviklingen i forsørgelsesbevillinger. I bilag 1 Udvikling i forsørgelsesbevillinger illustreres udviklingen for 2009 og Bilag 2 indeholder udtræk fra Jobindss.dk med aktuel stus på en række resultparametre, som indgår i den årlige resultrevision, herunder udviklingen i de af Beskæftigelsesministeren udmeldte indssområder. Desuden indeholder bilag 2 diagrammer over udviklingen på de tre ministermål siden nytår. Udviklingen på sygedagpengeområdet er forts inde i en meget positiv udvikling med et forts fald på både sager med en varighed mellem 5 og 52 uger og på langvarige sager over 52 uger. Derimod er antallet af borgere på ledighedsydelse forts stigende. I forhold til de 3 ministermål er Jobcenter Viborg nu i den situion, udviklingen er bedre end gennemsnittet af sammenlignelige jobcentre på alle 3 ministermål, og samlet set det jobcenter i klyngen, der har den bedste udvikling. Det er bemærkelsesværdigt, alle 3 ministermål udviser et fald siden nytår, både i forhold til de sammenlignelige jobcentre, men også i faktiske tal. Bilag 1: Udviklingen i forsørgelsesbevillinger. Bilag 2: Udviklingen i ministermål og resulter. Direktøren for Job & Velfærd indstiller, tager orienteringen til efterretning. Indstillingen godkendt. Side nr.: 61

5 Sag nr.: 41 Cirius-sag nr.: 2010/55968 Foreløbig udmelding af midler for 2011 til (orienteringssag) Fra Arbejdsmarkedsstyrelsen foreligger der nu en foreløbig udmelding af budget til s særlige virksomhedsrettede indss. For Viborgs vedkommende er udmeldingen på kr , hvilket er et fald på kr (1,07 %) i forhold til den endelige bevilling for Faldet er et result af aftalen om bekæmpelse af langtidsledigheden, hvor en del af finansieringen er en besparelse på 10 mio. kr. på den samlede pulje til de lokale beskæftigelsesråd. Viborgs andel af denne besparelse udgør kr Ud over det udmeldte, vil ubrugte midler for 2010 på op til kr kunne overføres til forbrug i Arbejdsmarkedsstyrelsen gør opmærksom på, udmeldingen er med forbehold for finanslovens endelige vedtagelse. Derudover vil den samlede bevilling efter finanslovens vedtagelse blive justeret i forhold til de ubrugte midler, som kommunerne tilbagebetalte fra 2009-bevillingen. I den foreliggende foreløbige udmelding er budgetteret med fordeling af 10 mio. kr. fra disse ubrugte midler. Bilag 1: Fordeling af bevilling til lokale beskæftigelsesråd for år Direktøren for Job & Velfærd indstiller, orienteringen tages til efterretning. Indstillingen godkendt. Side nr.: 62

6 Sag nr.: 42 Cirius-sag nr.: 2010/52560 Viborg Kommunes udmøntning af regeringens aftale om bekæmpelse af langtidsledighed (orienteringssag) Regeringen indgik i maj 2010 aftalen Stærkere ud af krisen bekæmpelse af langtidsledighed med Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre, Liberal Alliance og Per Ørum Jørgensen. Aftalen indebærer, der i årene afsættes knap en halv milliard kroner til en ekstra indss for bekæmpelse af langtidsledighed, heraf 270 mio. kroner på uddannelse og kompetenceløft samt godt 210 mio. kroner på styrke virksomhedsrettet indss for den enkelte ledige. Aftalen indeholder syv initiiver: Screeninger af lediges skolekundskaber og flere læse-, skrive- og regnekurser Regional pulje til jobrettet opkvalificering til bekæmpelse af langtidsledighed Erklæring om efteruddannelse ved forlængelse af arbejdsfordelinger Bedre overblik over jobrettede kurser Ekstra støtte til mentorer og virksomhedsnetværk Kompetenceafklaring af ledige Mere virksomhedsrettet og tættere kontakt med langtidsledige Aktuelt er en del af aftalen udmøntet i 2 bekendtgørelser, der forventes offentliggjort snarest. Bekendtgørelserne vedrører henholdsvis puljen til styrket virksomhedsrettet indss for den enkelte ledige og puljen til uddannelse og kompetenceløft. Beskæftigelsesudvalget vedtog på sit møde 7. oktober 2010 Viborg Kommunes samlede indss i forhold til de to bekendtgørelser - herunder mål og resultkrav for hele perioden. Beskrivelse af indssen er vedlagt som bilag 1. Bekendtgørelse om pulje til virksomhedskonsulenter til virksomhedsrettet og tættere kontakt til langtidsledige. Bekendtgørelsen indebærer, Viborg Kommune i årene tildeles i alt kr. til dækning af lønudgifter eventuelt aflønning af Anden Aktør - i forbindelse med en ekstraordinær virksomhedsindss målrettet job til langtidsledige. Den ekstraordinære indss skal beskrives med målsætninger og resultkrav. For 2010 skal indsendes en redegørelse til Beskæftigelsesregion Midtjylland, mens der for årene skal udarbejdes et tillæg til beskæftigelsesplanerne, der offentliggøres sammen med disse. Udkast til tillæg til Beskæftigelsesplan 2011 fremlægges på kommende møder i Beskæftigelsesudvalget og i. Beskæftigelsesudvalget har godkendt, resultkravene fastsættes således: Målgruppe Reduktion i antal ledige i målgruppen Forøgelse i antal ledige i virksomhedsplaceret aktivering Forsikrede ledige 15% 10% Ledige på kontant- og starthjælp 10% 10% Beskæftigelsesudvalget har besluttet, Jobcenter Viborg ansætter 3 jobkonsulenter, der hver får ansvar for sikre ordinære job til et antal langtidsledige, om nødvendigt gennem virksomhedspraktik og job med løntilskud. Side nr.: 63

7 Sag nr.: 42 Cirius-sag nr.: 2010/52560 Bekendtgørelse om regional pulje til jobrettet opkvalificering til bekæmpelse af langtidsledighed. Bekendtgørelsen indebærer, Beskæftigelsesregion Midtjylland tildeles en pulje, som anvendes af jobcentrene til aktiviteter målrettet bekæmpelse af langtidsledighed efter aftale med beskæftigelsesregionen. På et møde mellem Beskæftigelsesregion Midtjylland og jobcentrene i Ikast-Brande, Silkeborg og Viborg blev det foreslået, disse jobcentre sammen med Herning går sammen om et fælles projekt, der yderligere understøtter den indss, der gennemføres i forbindelse med den centrale pulje som beskrevet ovenfor. Jobcenter Herning har senere tilsluttet sig denne idé. Den endelige projektbeskrivelse skal udarbejdes i et samarbejde mellem de 4 jobcentre og Beskæftigelsesregion Midtjylland. Beskæftigelsesudvalget har godkendt, Jobcenter Viborg tilslutter sig et fælles projekt og medvirker i udarbejdelse og iværksættelse af projektet. Der ansættes jobkonsulenter til indssen, når projektet er godkendt og midlerne bevilget af beskæftigelsesregionen. Bilag 1: Forslag til indss til bekæmpelse af langtidsledighed. Bilag 2: Bevillingsbrev fra Arbejdsmarkedsstyrelsen virksomhedskonsulenter. Direktøren for Job & Velfærd indstiller orienteringen tages til efterretning. Indstillingen godkendt. Side nr.: 64

8 Sag nr.: 43 Cirius-sag nr.: 2010/22794 Afrapportering - Seminar Virksomhedsopsøgende konsulenter bevilligede på sit møde 6. maj 2010 tilskud på kr til en seminardag for virksomhedsopsøgende konsulenter, arrangeret af Kompetencecenter Midt. Seminardagen blev afviklet den 15. juni 2010, og Kompetencecenter Midt har udarbejdet en kort rapport, der beskriver dagens forløb, samt redegør for anvendelsen af de bevilligede midler. Den samlede udgift udgør kr ,16. Bilag 1: Afrapportering af Seminardag for Virksomhedsopsøgende Konsulenter. Direktøren for Job & Velfærd indstiller, afrapporteringen tages til efterretning. Indstillingen godkendt. Side nr.: 65

9 Sag nr.: 44 Cirius-sag nr.: 2008/23563 Midtvejsevaluering af Virksomhedsnet Viborg behandlede på sit møde 19. august 2008 en ansøgning om videreudvikling af Virksomhedsnet Viborg. Ansøgningen blev imødekommet under forudsætning af, der til det efterfølgende møde blev forelagt et evalueringskoncept for rådet, og rådet ville blive forelagt en midtvejsevaluering i Virksomhedsnet Viborg har i august 2010 udarbejdet en midtvejsevaluering (vedlagt som bilag 1). Virksomhedsnet Viborg består i 2010 af 134 prive og offentlige virksomheder. Knap 80% af disse har i en periode på 10 måneder deltaget aktivt med enten ansættelser på særlige vilkår eller praktikforløb eller lignende virksomhedsplacerede aktiviteter for ledig og sygemeldte, Virksomhedsnet Viborg har i 2009 og 2010 gennemført en række temaarrangementer, erfa-møder og kurser for medlemsvirksomhederne. Evalueringen indeholder dels en række faktuelle da om netværkets indss og resulter, dels en kvalitiv evaluering baseret dialog med medlemsvirksomheder og andre interessenter. Styregruppen for Virksomhedsnet Viborg vil med baggrund i evalueringen komme med en række anbefalinger til det fremtidige arbejde, ligesom der udarbejdes en udviklingsmodel for netværket med henblik på tiden efter projektperiodens udløb ultimo Disse anbefalinger samt udviklingsmodellen fremlægges på næste møde i forbindelse med ansøgning om frigivelse af de reserverede midler for Bilag 1: Midtvejsevaluering af Virksomhedsnet Viborg. Direktøren for Job & Velfærd indstiller, tager evalueringen af Virksomhedsnet Viborg til efterretning. Indstillingen godkendt. Side nr.: 66

10 Sag nr.: 45 Cirius-sag nr.: 2010/09407 Ændring i fordeling på årene 2010 og 2011 af tilskud til projektet "Psykosociale lidelser" bevilligede på sit møde 2. marts 2010 tilskud til projektet Psykosociale lidelser på i alt kr i 2010 og reservion af kr i Projektet var planlagt til start i foråret 2010, men som følge af mangel på kvalificerede ansøgere til en del af de opslåede stillinger i Jobcenter Viborg, er det først lykkedes få projektet i gang 1. august Den senere start har forsinket den samlede tidsplan for projektet, og dermed også den tidsmæssige fordeling af det samlede budget for projektet. Jobcenter Viborg anmoder derfor om, bevillingen for 2010 nedsættes og der tilsvarende reserveres yderligere midler i Det samlede beløb for projektet er uændret. Med den nye tidsplan betyder anmodningen, bevillingen for 2010 ønskes reduceret til kr mens reservionen af midler for 2011 ønskes øget til kr Den samlede bevilling vil dermed forts udgøre kr Direktøren for Job & Velfærd indstiller, reducerer projektbevillingen for 2010 med kr reserverer yderligere kr til projektet i Indstillingen godkendt. Side nr.: 67

11 Sag nr.: 46 Cirius-sag nr.: 2010/56188 Ansøgning om tilskud til projektet "Indssområde 2011: Mentornetværk og mentorkurser" Firmaet MENTOR company A/S søger om tilskud til etablering af projektet Indssområde 2011: Mentornetværk og mentorkurser. Projektet tilbyder udvikle og implementere en stregi og tilhørende handlingsplan for gennemførelse af de anbefalinger, Beskæftigelsesministeren har udmeldt til de lokale beskæftigelsesråd vedrørende drift af mentornetværk og jobcentrenes koordinering heraf. Der søges om tilskud på i alt kr Projektet er endvidere udformet, så enkelte delelementer kan til- og fravælges, hvilket påvirker den endelige udgift. Projektperioden er 12 måneder fra projektstart. Formålet med projektet er medvirke til imødegå langtidsledigheden og styrke de lediges vej tilbage til beskæftigelse. De enkelte delelementer i projektet er Udarbejdelse af stregi for jobcentrets anvendelse af virksomhedsmentorer/virksomhedscentre og udslusningen af borgere hertil - ½ dags workshop for relevante ledere og konsulenter på jobcentret Udarbejdelse af handlingsplan for jobcentrets anvendelse af virksomhedscentre/virksomhedsmentorer/samarbejdspartnere og udslusningen af borgere hertil, ½ dags seminar Udarbejdelse af handlingsplan for støtte til virksomhedsmentorer den udadvendte indss i forhold til virksomhederne, ½ dags seminar Gennemførelse af kursus for jobcentrets konsulenter i etablering/anvendelse af virksomhedscentre/mentorordninger, og hvordan de største fordele opnås Implementering af plan for etablering af og støtte til virksomhedsmentorer i 12 måneder start på udmøntning af handlingsplanen Succeskriterierne for projektet er, der ved projektets afslutning er Udarbejdet stregi for jobcentrets anvendelse af virksomhedsmentorer og virksomhedscentre og udslusningen af borgere hertil Udarbejdet handlingsplan for jobcentrets anvendelse af virksomhedsmentorer og virksomhedscentre og udslusningen af borgere hertil Udarbejdet handlingsplan for støtte til virksomhedsmentorer den udadvendte indss i forhold til virksomhederne Implementeret plan over 12 måneder med kurser og netværksmøder for mentorerne At der er etableret 5 virksomhedscentre med 25 uddannede mentorer, som fremadrettet kan anvendes i forhold til beskæftigelsesministerens mål for 2011 Styrket samarbejde mellem mentorerne og jobcentrets medarbejdere. Skal fremme et tættere samarbejde mellem virksomhederne og jobcentret med henblik på udsluse ledige Jobcenter Viborg har haft ansøgningen til udtalelse. Jobcenteret anfører, på mødet 8. maj 2007 bevilligede kr til et mentorprojekt fra samme virksomhed (der dengang hed MENTOR coaching A/S). Siden er Virksomhedsnetværk Viborg etableret med fokus på blandt andet mentoraktiviteter, og der er iværks et mentornetværk i et samarbejde mellem Virksomhedsnetværk Viborg og konsulentvirksomheden Cubion A/S begge dele med støtte fra. I forhold til etableringen af virksomhedscentre har Jobcenter Viborg allerede etableret en koordinorfunktion i foråret 2010 og det er Jobcenter Viborgs mål, der med udgangen af 2011 er etableret 10 Side nr.: 68

12 Sag nr.: 46 Cirius-sag nr.: 2010/56188 virksomhedscentre. På nuværende tidspunkt er der allerede igangs 8 virksomhedscentre, og Jobcenter Viborg vurderer derfor, behovet vil være fuldt dækket i Jobcenter Viborg vurderer sammenftende, der ikke aktuelt er behov for de tiltag, der fremgår af den foreliggende ansøgning, idet disse allerede er dækket af igangværende aktiviteter. Bilag 1: Ansøgning fra MENTOR company A/S Direktøren for Job & Velfærd indstiller, der meddeles afslag på det ansøgte. Indstillingen godkendt. Side nr.: 69

13 Sag nr.: 47 Cirius-sag nr.: 2010/56258 Ansøgning om tilskud til projektet "Netværksgrupper for sindslidende" Institutionen Nørremarken ansøger om tilskud til udvikling af netværksgrupper for borgere med et psykosocialt handicap, der har en tilknytning til arbejdsmarkedet, og på grund af deres handicap er i stor risiko for falde ud af arbejdsmarkedet. Der søges om kr i 2010, samt reservion af kr i 2011 og kr i Nørremarken ønsker med projektet udvikle og etablere netværk for nogle af de målgrupper på arbejdsmarkedet, som ikke er omftet af den ordinære indss, men som alligevel har et behov for indss for sikre den fortste tilknytning til arbejdsmarkedet. Projektet vil derfor være et frivilligt tilbud, som målrettes borgere i fleksjob og skånejob, samt sygedagpengemodtagere med tilknytning til arbejdspladsen, som har risiko for miste deres arbejde som følge af psykosociale handicap. Projektet indeholder en række delelementer Markedsføring af tilbuddet Udvikling og implementere en praksisbrug af netværksgrupper for borgere med psykisk sygdom. Etablering af 3 netværksgrupper i projektperioden. Ekstern konsulentbistand. Integrering af den nyeste viden og de nyeste forskningsmetoder. Supervision og sparring. Efterværn Projektets deltagerkapacitet forventes blive op til 30 personer. Det overordnede mål for deltagerne er kunne håndtere deres arbejdsliv via netværk med andre i lignende situion. Projektet er organiseret i 3 faser, der afvikles i perioden 1. november marts 2012 Udvikling og organisering Deltagerforløb Evaluering Projektet udføres af Nørremarken og skal desuden have samarbejdsflader til andre dele af den kommunale forvaltning, for eksempel i jobcenteret og i psykirien, Bilag 1: Ansøgning fra Nørremarken: Netværksgrupper for sindslidende. Direktøren for Job & Velfærd indstiller, drøfter og tager stilling til det ansøgte. Side nr.: 70

14 Sag nr.: 47 Cirius-sag nr.: 2010/56258 bevilliger det ansøgte for 2010, og reserverer midler i 2011 og 2012 som ansøgt. Side nr.: 71

15 Sag nr.: 48 Cirius-sag nr.: 2010/56071 Ansøgning om tilskud til projektet "Viborg Kommune - en arbejdsplads med omplacering på tværs" Viborg Kommunes afdeling HR og Kvalitet søger om tilskud til projektet Viborg Kommune en arbejdsplads med omplacering på tværs. Der søges om kr i 2010 samt reservion af kr i Projektets idé er udvikle og kvalificere indssen for fastholde og omplacere kommunale medarbejdere, der på grund af ændret arbejdsevne, manglende kompetencer eller personalereduktioner ikke kan forblive i deres job. Målet med projektet er gennem rettidig omplacering : Forebygge langtidssygemeldinger på grund af uholdbare arbejdsforhold Fastholde medarbejdere som på grund af ændret arbejdsevne ikke kan fastholdes i deres job Udmønte Viborg Kommunes sociale ansvar som arbejdsgiver i forhold til undgå udstødelse fra arbejdsmarkedet Sikre kommunen kvalificeret arbejdskraft Projektet indeholder overordnet 4 elementer: En indledende analyse og beskrivelse af barrierer i relion til omplacering af medarbejdere på tværs af fagområder og kommunale arbejdspladser. Et seminar for 60 ledere og tillidsvalgte om god omplaceringspraksis Udvikling af forebyggende tilbud til medarbejdere, der er i en uholdbar arbejdssituion Opbygning af et særligt vejlednings- og omplaceringsteam i regi af HR og Kvalitet Projektet afvikles i perioden 1. november oktober Målgruppen vurderes udgøre et bredt udsnit af personalegrupper, men det forventes, hovedparten vil være ufaglærte med høj risiko for ende i ledighed. Det vurderes, der vil være tale om ca. 60 medarbejder pr. år. Efter projektperioden forventes det, aktiviteterne kan fortsætte som en del af HR og Kvalitet s fremadrettede arbejdsfunktioner. Bilag 1: Ansøgning Viborg Kommune en arbejdsplads med omplacering på tværs Direktøren for Job & Velfærd indstiller, drøfter og tager stilling til det ansøgte. Side nr.: 72

16 Sag nr.: 48 Cirius-sag nr.: 2010/56071 meddeler afslag på det ansøgte. Side nr.: 73

17 Sag nr.: 49 Cirius-sag nr.: 2010/44294 Ansøgning om tilskud til projektet "Kvalitetsudvikling i Jobcenter Viborg - inddragelse af brugerundersøgelser" På mødet i 17. august 2010 besluttede rådet udsætte behandlingen af en ansøgning fra Jobcenter Viborg om tilskud til et kvalitetsudviklingsprojekt. Der foreligger nu en revideret ansøgning. Jobcenter Viborg ansøger om tilskud til projektet Kvalitetsudvikling i Jobcenter Viborg inddragelse af brugerundersøgelser. Der søges om tilskud til projektet på kr i 2011 og kr i Desuden søges om tilskud til ekstern konsulentbistand i forbindelse med projektet på kr i Jobcenter Viborg ønsker rette fokus på en systemisk effektmåling af indss, daglig drift samt projekter i forhold til virksomhedernes rummelighed og sociale ansvar, fastholdelse som integrion af hele Jobcenterets målgruppe. Målet er udvikle et stregiberedskab der giver organisionen mulighed for, være på forkant med udviklingen af morgendagens krav og udviklingsområder Jobcenter Viborg ønsker inddrage borgere, virksomhederne samt andre interessenter i form af brugerundersøgelser som en del af udviklingsstregien. Jobcenter Viborg ønsker udvikle sit kvalitetsarbejde med udgangspunkt i EFQM og Business Exellence-modellen. Forventningen er, et systemisk arbejde med alle led i denne model medvirker til sikre en forts udvikling i kvalitetsniveauet både i forhold til borgere, virksomheder og samarbejdspartnere og i forhold det politiske niveau. Projektet indebærer ansættelse af en kvalitetsudviklingsmedarbejder i jobcenteret, samt anvendelse af ekstern konsulentbistand. Bilag 1: Ansøgning fra Jobcenter Viborg. Direktøren for Job & Velfærd indstiller, drøfter og tager stilling til det ansøgte. meddeler afslag på det ansøgte. Side nr.: 74

18 Sag nr.: 50 Cirius-sag nr.: 2010/02313 Sagsbehandler: rn2 Meddelelser og gensidig orientering 2010 Do og aktivitet Den 26. oktober 2010 kl Møde i Den 7. december 2010 kl Møde i Bemærkninger/Sted Beskæftigelsesregion Midtjyllands Handicapkonference 2010, fredag den 8. oktober Invition til konference Job og uddannelsesvejledning til udste unge, tirsdag den 9. november Regeringens ghettopakke Mogens Lindhard foreslog en diskussion om målretning af s midler mod områder med størst behov. Tages på dagsordenen til næste møde i forbindelse med stregien for den særlige virksomhedsrettede indss Arbejdsmarkedschefen orienterede ved indledningen af mødet om Jobcenterets tiltag i forhold til virksomhedslukning i større lokal virksomhed Taget til efterretning. Side nr.: 75