NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: vinter udgivelse nr. 12 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! En god start på det nye år. Nyeste konsulentstarter

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: vinter 2007 - udgivelse nr. 12 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! En god start på det nye år. Nyeste konsulentstarter"

Transkript

1 KONSULENT NYT vinter udgivelse nr. 12 Indhold: 02 Leder: En god start på det nye år Nyeste konsulentstarter Interview: Fremtidens konsulent ifølge Lars Monrad Gylling Interview: Kommunesammenlægningen set med konsulentøjne Forumaften Konsulenter.dk Efterspurgte kompetencer BLADET FOR DE TUNGE DRENGE!

2 side 2 side 3 En god start på det nye år! Nyeste konsulentstarter: Jeg håber, I alle er kommet godt i gang med det nye år. Hvert år spørger man sig selv, hvilke muligheder der er for fremgang i år? Hvordan ser fremtiden ud for konsulenter lige nu? Hvor mange gange disse spørgsmål er blevet stillet, ved jeg ikke men det er ikke så få. Anders Kristian Andersen Jan Klintrup SDC Ole Jensen SDC Bo Trusbak Rockwool International Jan Skjødt Hutters Værdipapircentralen Ole Maigaard Klintebæk Bodil Rasmussen Jan Sørensen GN Netcom Per Molsing Beining SDC Udvikling Erik Lund Udenrigsministeriet Kasper Nielsen Rasmus Hartung GN Netcom Flemming G. Jensen Keld Kjærgaard Kristensen Sascha Dibbern TDC SCDIS Vi har ledt efter en person med særlige evner for at kigge i krystalkuglen, og valget var ikke svært: Direktør Lars Monrad Gylling, KMD, har stået i spidsen for vel nok det mest omfattende og succesrige IT-projekt i Danmarkshistorien - kommunesammenlægningen. Lars Monrad Gylling har været så venlig at fortælle os om en del af hemmeligheden bag succesen, nemlig et fantastisk grundigt forarbejde, hvor fremtiden har været planlagt så detaljeret, at da projektet endelig blev skudt i gang, var KMD klar til at levere varen. Satsningen ved at udføre dette forarbejde (kigge i krystalkuglen) er af en størrelsesorden, så man må tage hatten af for den mængde is i maven, det har krævet. En anden af Danmarks store erhvervsledere har for mange år siden givet os et mantra: Rettidig omhu. Mantraet beskriver meget præcist KMDs handlingsplan og udførelsen af samme. Jeg anbefaler jer med ovenstående in mente at læse Direktør Lars Monrad Gyllings forudsigelser, anbefalinger og råd, samt opfordringen til at hjælpe til med at gøre alt det sjove og kreative mere og bedre kendt for de unge alt det, I får til at virke hver dag, og uden hvilket store dele af samfundet ikke ville fungere - fra administrationen af sundhedsvæsenet, børneog ældreforsorgen, avancerede undervisningsværktøjer, automatiseringen af vores telekommunikation osv. osv. Alt sammen opgaver, som de fleste af os i bund og grund elsker at løse. Vi er endda så heldige, at vi kan leve af det. ikke nogen lille opgave. Kræver erfaring og igen rettidig omhu. Tak til dig Eva, for at du tog dig tid til at øse ud af dine erfaringer. I ProData Consult har vi heller ikke ligget på den lade side: Vi har forberedt og organiseret vores kommende flytning både i København (ultimo marts) og Århus (primo april) mere om dette senere. Desuden har vi kørt organisationen i stilling til at kunne følge med i 2007, ved dels lidt omstrukturering, dels flere medarbejdere og dels en kraftig udvidelse af vort administrationssystem. Vi har også sat en del mere fokus på at effektivisere samkøringen med Malmø afdelingen ikke mindst med henblik på synergieffekten. Vi har styrket udrulningen af globaliseringen af ProData Consult vinderkonceptet, således at vi bedre kan løse opgaven og samtidig bevare et ensartet kvalitetsniveau på hele planeten. De første test-cases er nu i gang. Vi kan endnu engang byde velkommen til nye medarbejdere, læs om Ivan og Clara. I sidste nummer fortalte jeg om en kommende website: se side 11 - den er nu oppe at køre. Prøv at klikke ind på den, og giv os dit besyv med er der spørgsmål eller forslag, så kontakt Personalechef Claus Schack. Med ønsket om rigtig god læsning, og et fremgangsrigt år 2007 Venlige hilsener ProData Consult Flemming Kjer Hamid Nejad Helle Henriksen Henrik Christiansen ABN AMROBank Jacob Krusager Telia Danmark Jakob Ovesen TDC Knud Hammeken Leo Rønberg Pedersen Mads Toftum IBM Michael Fogtmann Dansk Industri Michael Fray Retsmedicinsk Institut Michael Johansen Udenrigsministeriet Steen Amelung SDC Udvikling Svend Lind JN Data Søren Jensen Danfoss Electronic Thomas Hyldgaard Hansen Thorben G. Jensen Torben Falck York Marine Dernæst følger et interview med Eva Sommer en højt respekteret testkonsulent, som ProData Consult har haft æren af at kunne repræsentere i længere tid. Eva har deltaget i arbejdet med kommunesammenlægningen hos KMD og fortæller om sine metoder, og hvordan hun har anvendt dem for at opfylde krav og deadlines Henning Jørck Adm. Direktør Jan Ankerstjerne IBM Michael Lund Andersen Torben Gram

3 side 4 side 5 Fremtidens konsulent ifølge Lars Monrad Gylling, direktør for KMD Hvordan tackler man egentlig sammenlægningen af 271 kommuner? Hvad kan en eftertragtet IT-konsulent? Og hvordan kan de danske IT-konsulenter få Danmark frem i feltet, når det drejer sig om den globale IT-udvikling? Disse og mange andre spørgsmål vil direktøren for KMD, Lars Monrad Gylling, besvare i dette interview. H vad har været din største udfordring på IT-området i år? Det har helt klart været vores kommunalreformprojekt, fordi det jo er så ufatteligt stort og berører så ufatteligt mange mennesker. Det er formentlig det største IT-projekt i Danmarkshistorien. Vi skulle fusionere 271 kommuner sammen til 98, og kun 35 kommuner var uberørt af fusionerne. I gennemsnit svarer det til, at tre kommuner går sammen og bliver til én stor organisation med ansatte, som har ca. 500 forskellige IT-systemer at lave 65 fusioner med samme D-dag, det er bare mægtig stort! Det lyder måske relativt enkelt at tage tre kommuner, som for eksempel kører med det samme lønsystem, og bare lægge dem sammen. Men selvom kommunerne på overfladen har samme produkt, så er anvendelsen af produktet typisk forskellig. Det svarer lidt til, at man har tre virksomheder, der alle sammen anvender Outlook, og selvom det lyder enkelt, så opdager man, at den måde, hvorpå de hver især har arrangeret deres data og opbygget deres struktur, er forskellig fra de andres måder at gøre tingene på. Men IT-siden er jo i virkeligheden kun den lille del. I en kommunalfusion skal mennesker jo op i luften og bagefter ned og lande igen i en ny struktur, i et nyt ledelsesapparat, og de skal måske også flytte osv. IT-projektet er en delmængde af et større projekt. Det egentlige projekt er nemlig at lave en fusion. Man skal finde ud af, hvor folk skal bo, hvem der skal være leder, og hvad politikken skal være på en række områder. Disse ting er jo store og betyder meget. Kan du kort beskrive, hvilken metode du har anvendt for at få projektet i mål? I det her projekt valgte vi at være meget mere rigide og bygge en model op for, hvordan projekterne skulle køre. Vi lavede nogle ret rigide rapporteringsværktøjer, som beskrev den sekvens, man skulle gøre tingene i, hvilke ting man skulle melde ind, og hvis de ting ikke blev meldt ind, eskalerede det til styregruppen osv. Så vi kørte en ret håndfast projektmodel: Her er vores metode, her er vores kontrakt, vi har en fast pris, vil I med os eller ej? I virkeligheden har det vist sig, at vores kunder blev superglade for, at vi gjorde det på den måde, fordi de også havde brug for nogle retningslinjer. Ellers kan man jo ende med at diskutere i en evighed, hvordan forskellige ting skal være. Så man kan godt sige, at IT-projektet i en eller anden forstand blev lidt styrende for, at kommunerne blev tvunget til at træffe en række beslutninger og det slap vi mægtig godt fra! Noget andet, som også var succesfuldt, var, at vi gik i gang i ret god tid. Vi gik faktisk i gang med forberedelserne allerede inden reformen var politisk besluttet. Vi fornemmede ligesom, at dét her lugtede af alvor, allerede da regeringen nedsatte en kommission til at undersøge eventuelle ændringer i det offentlige Danmarks indretning. Det gjorde, at vi havde fred og ro (så meget fred og ro, der nu har været) til at planlægge, hvordan vi mente, det her skulle gøres, og til at udvikle projektmodellen og vores værktøjer. Hvis vi havde ventet på, at den politiske beslutning blev taget, havde vi fået halveret projektperioden, og det vil sige, at muligheden for at teste en masse ting osv. var blevet komprimeret helt enormt. Så I har været fremsynede? Det kan du godt sige. Vi investerede faktisk tæt ved 100 millioner kr., inden vi havde den første kontrakt. Så det var jo mægtig godt, at det blev til noget; vi kunne jo have risikeret, at det blev en fejlsatsning, men alternativt kunne vi også have risikeret, at projektet blev til noget, uden at vi havde forberedt os, og så kunne vi have endt i katastrofe i stedet. Derfor valgte vi at gøre, som vi gjorde. Vi har selv mange spidskompetencer, men når man laver flere hundrede projekter på tværs af mange teknologier, så kommer man aldrig til at kunne fylde hele paletten ud selv. Vi trækker jo på en stor del af vores egne kompetencer til det ene projekt, og derfor får vi brug for hjælp til alle de andre projekter, vi også skal tage os af. For eksempel kommer der jo en finanslov og en ny arbejdsmarkedsløsning. Det er også et stort projekt at lave det nye jobcenter, hvor man fusionerer arbejdsformidlingen og kommunernes bistandsafdelinger sammen til et nyt jobcenter. Det har vi også lavet, og vi har lavet mange ting ved siden af, hvor vi har brugt rigtig mange konsulenter. Med så stort et projekt, der involverer så mange mennesker og så megen administration, hvordan har du så formået at holde styr på, hvem der har nået hvad, og hvilke deadlines der er blevet overskredet etc.? Vores system er bygget sådan op, at alle 65 projektledere kan se milepæl x på deres monitor, og hvis de klikker på den, får de automatisk definitionen af, hvad der skal opnås i den fase osv. På den måde har vi undgået situationer, hvor folk kunne misforstå de forskellige delmål. Hvad har dine erfaringer været med at bruge konsulenter? Vi ønsker selv at have vores kompetencer på langt det meste af det, vi laver, således at vi selv sidder med kompetencen bagefter, når vi fx laver en ny økonomiløsning i SAP. Det skal jo ikke være sådan, at kompetencen forlader huset, når konsulenten går. Vi har i virkeligheden bygget et meget stramt værktøj for, hvordan projektet skal køre, hvor de forskellige delmål er låst til milepæle på datoen, og hvis man overskrider de datoer, så bliver de overordnede projekter automatisk meldt i gul, dvs. at når alle medarbejdere tænder skærmen på intranettet, så er der et ikon nede i højre hjørne, hvor man kan se, hvilke projekter der er meldt i gul, grøn eller rød. Hvis man så har nogle gule og røde (også grønne for den sags skyld), kan man klikke på ikonet for at få information om, hvorfor projektet er forsinket, og hvem der er de ansvarlige. Og det kan hele firmaet se! Som udgangspunkt kommer vi måske selv med mand, men har så brug for 20 freelancekonsulenter til at fylde ud med. Vi har i mange år haft gode erfaringer med at bruge konsulenter, og generelt leverer de varen det er der ingen tvivl om! Så hele projektet har været kørt på en meget synlig og kontant facon, både i forhold til kunderne og i forhold til os selv. Har du brugt konsulenter i forbindelse med sammenlægningen af kommunernes aktiviteter? I virkeligheden lægger vi en slags mosaik, hvor vi gør så meget, vi kan, med vores egne folk, og så fylder vi hullerne ud med konsulenter. Hvad forventer du af en freelancekonsulent? Når vi taler freelancekonsulenter, så forventer jeg to fundamentale ting: spidskompetence og fleksibilitet. Hvad mener du med fleksibilitet? Vi kommer jo nogle gange i en situation, hvor vi måske bliver ramt af sygdom eller af en opsigelse, eller der kommer måske et projekt flyvende ind, som gør, at vi har flere opgaver på hånden, end vi kan magte, og i sådan en situation skal vi bruge nogen hurtigt. Så fleksibiliteten er

4 side 6 side 7 Fremtidens kosulent - fortsat blandt andet, at man kan træde ind i 3 uger med den viden, man har, og bidrage med noget. Er der nogen specielle spidskompetencer, I bruger meget eller kommer til at bruge meget i fremtiden? Snart kommer vi til at bruge mere SAP, så vi har selvfølgelig købt en del ind på SAP samtidig med, at vi selv bygger den kompetence op. Vi har også behov for at købe konsulenter, der kan hjælpe os med at understøtte noget af det gamle, efterhånden som vores egne folk flytter sig over på en ny platform. For eksempel er COOL:Gen ved at blive lukket ned, men vi har stadig masser af systemer på den platform. Sådan har billedet altid været, lige nu har vi en COOL:Gen / SAP udfordring, men spoler du filmen fem år tilbage, så hed det jo noget andet på det tidspunkt. Hvad er dit ønske for danske IT-konsulenter i det nye år? Som jeg ser markedet, så er det et marked med en kolossal efterspørgsel; der er for få højtuddannede, så jeg er ikke i tvivl om, at de, der er spidskompetencer i dag, vil få en god periode. Jeg tror, at de vil få et rigtig godt år i 2007! Men man er den konsulent, der går ind med spidskompetence her og der til en ganske god hyre, så er det netop, fordi han eller hun har en spidskompetence i nuet. Det kan godt være, at det lige i øjeblikket er fristende at klø på og fakturere for 60 timer om ugen og lave en masse penge, men man skal altså også kunne opretholde sin markedsværdi om 2-3 år. Det er jo det klassiske dilemma vil man høste eller så? Så vi har hele tiden situationer, hvor vi har brug for at købe en eller anden kompetence, og det kommer vi formentlig til at have, så længe jeg kan se frem. Hvad tror du er hot om 2 år? Jeg tror, at sikkerhed vil komme til at fylde mere. Selvom man snakker om SOA osv., så tror jeg, at behovet for integration og behovet for sammenhæng vil vokse og parallelt med det, vil behovet for sikkerhed ligeledes vokse. Hvis du kigger ind i krystalkuglen for 2007/2008, er der så et område, hvor du kan se, at I kommer til at bruge spidskompetencer? Ja, der er ingen tvivl om, at det stadig hedder SAP. De næste 2-4 års udfordring ligger formentlig i koblingen mellem SAP og andet, samt at finde ud af, hvor snitfladerne i det er om der er noget.net i det, og om der er portalværktøjer i det. Med hensyn til de områder vil vi nok gå ud og købe specialviden. Hvad tror du bliver den største udfordring for de danske ITkonsulenter i fremtiden? Lige nu har vi højkonjunktur. Vi har en situation, hvor vi rent faktisk har ret stor efterspørgsel efter højtudannede i Danmark grundet mangel på højtudannede inden for de her områder. Vi uddanner simpelthen for få, så udfordringen for den enkelte konsulent ligger i vedvarende at være spidskompetent, fleksibel og adræt også tre år fra nu. Hvordan forestiller du dig fremtidens IT-konsulent, og hvilke grundlæggende kompetencer har han eller hun? Ud over at kunne en eller anden teknologi virkelig godt, så skal en konsulent også have evnen til at gå ind i en organisation og fornemme lugten i bageriet og kunne kigge på de værktøjer, der anvendes, hvordan der dokumenteres, og se hvad folk selv har af viden. Det kræver nogle sociale færdigheder. Så en god konsulent ville have en kombination af teknologisk viden og bestemt også menneskelig viden. Hvis du skulle ønske noget for IT-udviklingen i Danmark, hvad skulle det så være? Det ville simpelthen være at få uddannet nogle flere folk på højt niveau. Vi har lige nu en situation, hvor vi i Danmark uddanner knap mennesker inden for datalogi og ingeniørstudiet om året, og det er bare alt for lidt. Så hvis jeg skulle ønske mig noget på Danmarks vegne, skulle det være, at vi fik en større volumen af de her folk, så Danmark i fremtiden vil være med helt fremme i feltet. Hvordan kan IT-konsulenterne hjælpe til med det? De kan hjælpe til ved at gøre deres job mere interessant for unge mennesker. Jeg tror ikke, at det opfattes som smart og trendy at arbejde med IT. Det opfattes nok som lidt nørdet, og som noget, der går ud på at sidde bag en skærm i 40 år, indtil man går på pension. Så det er vigtigt at få folk til virkelig at forstå, at det her faktisk er noget, der også handler om at være i samspil med andre mennesker Fordele og rabatter til alle konsulenter med et valideret CV i vores database! Som konsulent hos ProData Consult kan du nu finde alle personalerabatter og fordelsaftaler på vores nye fordelsportal: Her har du fri adgang til helt unikke personalerabatter på biograffilm, koncerter, teaterbilletter, shows, benzin, tøj, hårde hvidevarer, forsikring og meget, meget mere. PersonaleZONEN består af en række indholdszoner, hvori der præsenteres forskellige typer fordele og rabatter, som du har adgang til som konsulent med et valideret CV hos ProData Consult. Disse indholdszoner er som følger: KulturZONEN Det, vi før kendte som KulturKlubben, er nu ændret til KulturZONEN, som er et afsnit under PersonaleZONEN. Her har du adgang til unikke rabatter og VIP-oplevelser på teater, sport, biograffilm, shows, kunst, og knække nogle interessante nødder. Det at arbejde med IT er en ufattelig vigtig brik i dag. Man løser i virkeligheden store menneskelige problemer og store udfordringer; om det så er ældreomsorg eller skolevæsnet eller noget andet. Hvis denne industri ikke sørger for at få flere begavede unge mennesker ind, så vil vi sakke bagud de kommende år. Jeg mener, at det her fag kan gøres mere attraktivt ved, at vi er mere bevidste om, hvad vi i virkeligheden laver og selvfølgelig sidder vi og koder eller tester, eller hvad vi nu gør men i virkeligheden er der også meget kreativitet i det her fag og megen problemløsning på højt samfundsniveau. Det skal vi være bedre til at formidle. koncerter, stand-up, udstillinger, opera, rundvisninger og andre events og arrangementer. RabatZONEN På RabatZONEN er alle de leverandører samlet, der giver rabat mod fremvisning af et gyldigt medlemsbevis. Dette printer du selv ud inde fra PersonaleZONEN.dk. Brugernavn og adgangskode til PersonaleZONEN Hvis du har et valideret CV hos os, vil du på modtage brugernavn og adgangskode til PersonaleZONEN, som du kan bruge til at komme ind i fordelsportalen. Har du af en eller anden grund ikke modtaget en sådan , er du meget velkommen til at ringe til os på: eller sende en mail til Anja Svava: Hold øje med nyhedsbreve fra PersonaleZONEN på din !

5 side 8 side 9 Kommunesammenlægningen set med konsulentøjne - Interview med Eva Sommer Eva er en af landets førende testkonsulenter med 10 års freelance konsulenterfaring, og før det mange års erfaring som fastansat. Hun har været på opgaver for ProData Consult uafbrudt i mere end 2 år hos forskellige kunder senest i forbindelse med kommunesammenlægningen hos KMD. Hvad er din spidskompetence? Min spidskompetence er at være testkoordinator. Jeg har blandt andet været testkoordinator på selskabsskattesystemerne og statens regnskabssystem. Desuden var jeg overordnet testkoordinator på CSC s del af skattesystemerne, inden jeg blev konsulent. Faktisk har jeg altid arbejdet med meget store systemer. Hvilke arbejdsopgaver har du haft ude hos KMD? Hos KMD har jeg fortrinsvis arbejdet som testkoordinator, dvs. jeg startede med at skrive teststrategi og derefter testplaner for projektet. Derudover har jeg også haft ledelsen og oplæringen af dem, der skulle skrive testcases. Jeg skrev deres teststrategi på en måned, hvor jeg oven i købet var på halv tid, fordi jeg ikke var blevet færdig hos min tidligere kunde. Det kan man jo egentlig ikke, medmindre man på forhånd ved, hvad man vil skrive, så der brugte jeg min værktøjskasse, som jeg kalder den. I min værktøjskasse har jeg bl.a. metoder til planlægning og gennemførsel af test, som jeg simpelthen lægger ned over systemet, som jeg er blevet bedt om at lave planer for og spørger: Kan de fungere her? Når jeg har konstateret dette, er det meste af arbejdet med at skrive teststrategi og planer ren rutine. Det eneste jeg gør, er at tage dokumentstandarden fra kundens certificering, og flette teststrategien fra min værktøjskasse ind i deres dokumentstandard, så teststrategien er skrevet efter deres standard. De metoder jeg ofte bruger til test, og som jeg har haft meget held med, er egentlig to metoder, hvor jeg bruger det bedste fra dem begge. Som basis finder jeg frem til, hvordan brugeren normalt vil anvende systemet, og ud fra dette udarbejdes beskrevne testforløb. Sammen med disse normalforløb bruger jeg Exploratory Test, som er ikke-beskrevet test. Exploratory Test går ud på, at testeren udforsker de områder af systemet, hvor den beskrevne test har vist flest fejl. De to testformer gør tilsammen, at man først får testet det, brugeren anvender mest, og dernæst tester man de mere sjældent anvendte dele af systemet, alt efter hvor meget tid man har til rådighed. For eksempel gik vi i produktion med en version, som stort set kun var testet 50 %, hvilket ikke er særlig meget, men dér var fordelene ved den måde testen var tilrettelagt på synlige, fordi vi havde fået testet sådan, at de stier, folk helst vil følge, var ryddet. Dette betyder, at når brugerne kun gør det, de normalt skal gøre, så oplever de ikke systemet som fejlbefængt. Kun hvis de kommer ud til siderne, og måske trykker på en tast, de ikke skal trykke på, at de vil opleve fejl; på denne måde opleves systemet som mere stabilt end det egentlig er. Ind i mellem har kunder ikke tid til at vente på, at systemerne bliver testet færdig og det er lige netop i sådanne tilfælde, at denne kombination af testmetoder er rigtig god. Oprindeligt fik jeg ideen til at kombinere disse to metoder på en EuroStar konference (EuroStar er en konference for professionelle testere og testmanagere, som jeg deltager i stort set hvert år), hvor den norske test-guru Strale Armland præsenterede denne metode. Jeg har så efterhånden tilpasset det, Strale Armland viste, så det kan bruges sammen med testværktøjet TestDirector fra Mercury, som jeg har brugt i alle mine 10 år som konsulent. Jeg bruger QualityCenter, som består af TestDirector (som er et teststyringsværktøj) og QuickTest Pro (som bliver brugt til at automatisere test med). Bruger man ikke TestDirector, så kan man heller ikke få Quicktest Pro til at fungere optimalt. Jeg tror, at en af grundene til, at KMD valgte mig, var, at jeg kunne implementere QualityCenter, så de ikke skulle bruge en masse penge på kurser. Jeg kan også uddanne de medarbejdere, som skal udføre testen, hvis de har brug for det. Så de fik sådan en totalløsning af dig? Ja, man kan faktisk godt sige, at jeg er en totalløsning! Hvad er det helt præcis, du har testet? Det er det nye jobcenter-system, som skal tage over efter den gamle berømte, eller måske skal vi sige berygtede dame, Amanda. Kommunerne har her fra den 1. januar overtaget al jobformidling, både for kontanthjælpsmodtagere og for ledige A-kasse medlemmer. Det vil sige, at det har været nødvendigt at lave et system, der kan administrere alle personer, der ikke er i arbejde. Man skal bl.a. kunne registrere jobtilbud, der kommer fra virksomhederne, trænings- eller kursustilbud, for derefter at tilbyde disse aktiviteter til de ledige. Hvad er forskellen på det nye system i forhold til det gamle arbejdsformidlingssystem? Amanda var udviklet med et værktøj, som hed HPS, hvilket gav meget tunge systemer, og var i høj grad udviklet til at kunne give en masse statistikker til staten vedrørende de jobs, man havde fået formidlet osv. Det var bygget op på en meget lidt brugervenlig måde: For at registrere en borgers sag, som vi normalt bruger to dialoger til med det nye system, skulle de med Amanda igennem op til 20 små dialoger! Tror du, at vanskelighederne med Amanda har haft noget at gøre med den kritik, arbejdsformidlingen har fået det sidste stykke tid? Ja, det kan det meget vel have! De arbejdsformidlere og sagsbehandlere, der har fået det nye system, har udtrykt stor tilfredshed med dets funktionalitet! Hvad synes du har været mest spændende ved at arbejde på Danmarks største IT-projekt? Det er ikke så tit, jeg har arbejdet med versionering, altså at man kommer ud med versioner så hyppigt som på det her projekt, og det har været spændende. Det har også været spændende for mig at se, om den metode, jeg stiller op med, også virkede dér. Er det samtidig det, der har været den største udfordring? Helt klart! - Og udfordringer er altid spændende.jeg har ikke et job ret længe, hvis jeg ikke synes, det er spændende. Hvad er det, du finder spændende ved at teste de her versioner? Det at kunne holde styr på, hvor langt vi er med kvaliteten af den enkelte version. Har der været tidspunkter, hvor du har tænkt, nu gider jeg ikke det her mere? Det må jeg jo så erkende, at det har der! Hvis en projektleder fx lige har været inde for at undersøge, om ikke de selv kunne gøre det hurtigere for: Det der med at teste, det kan vel ikke være så svært Selvom du har mange års erfaring som freelance konsulent, har du så alligevel lært noget nyt på det her projekt hos KMD? Egentlig ikke så meget. Det jo mig som konsulent, der skal komme med den erfaring og viden, som jeg forventes at bidrage med. Jeg lægger meget vægt på, at jeg ikke skal hente min viden hos den virksomhed, jeg kommer til. Når jeg kommer til en virksomhed, så skal jeg bidrage med viden, og de skal have mulighed for at tage til sig af min viden det er mit bidrag. Som freelancer har jeg et kursusbudget på i hvert fald kr. pr. år. Sidste år var jeg på et 7 dages coaching-kursus, og i det hele taget lægger jeg meget stor vægt på at uddanne mig selv mht. de bløde værdier. Har du nogen gode råd og erfaringer, som du gerne vil dele med andre freelancere? Ja - for det første skal man være indstillet på, at man altså ikke har en arbejdsplads med kolleger, men en arbejdsplads med kunder, og man kan fremlægge sine gode råd, men kunden gør, som kunden vil. Det, kunden siger, er altid det rigtige. Men man er også nødt til at være udadvendt, det kan jo ikke nytte noget, at man sidder og bider i bordkanten, frem for at sige, hvad man mener. Det er også vigtigt at være god til at skabe sig et netværk andre steder, når det er kunderne, man sidder hos til hverdag. Hvad har du lyst til at tage fat på, når du er færdig med projektet ude i KMD? Tjah! Så skal jeg i hvert fald have tre måneders ferie! Og så kunne jeg godt tænke mig at få lov til at komme ud og lave noget coaching igen. Det har jeg også beskæftiget mig med tidligere så det bliver nok den næste opgave.

6 side 10 side 11 Opslagstavlen Forumaftener hos ProData Consult i marts måned: For første gang i nyere tid inviterer vi alle konsulenter til en forumaften omkring regnskaber og revision for freelancere. Vi støder ofte på spørgsmål inden for disse områder, og under arrangementet vil vi få besvaret mange af dem. Du er velkommen til at spørge vores revisorer om alt, hvad der har med regnskabsføring at gøre. Her er et udpluk af de emner, som vi vil tage op: Enkeltmandsfirma eller ApS? Fordele vs. ulemper? Etablering af nyt firma hvordan gøres det bedst? Fradragsregler og fradragsmuligheder? Firmabeskatning vs personbeskatning? Krav til den løbende bogføring samt årsregnskab? Fejl man bør undgå i forbindelse med regnskaber, moms og skat? Arrangementet er som altid gratis, og vi byder på et let måltid undervejs. Venlige hilsener, Allan Larsen, Kvalitetschef Dato for forumaften i Brøndby: Onsdag den 21. marts ProData Consult, Kirkebjerg Alle 84, 2605 Brøndby Tilmelding i Brøndby hos Allan Larsen på Dato for forumaften i Århus: Torsdag den 15. marts ProData Consult Århus, Runetoften 14, 8210 Århus Tilmelding i Århus hos Helene Ekskildsen På Tilmelding nødvendig! Nyt ProData website til freelance konsulenter! Sitet indeholder blandt andet: Aktuelle ProData opgaver Freelance konsulent FAQ Konsulent- og CV login Konsulenttilmelding Hjælp til at gå fra fastansat til freelance Info. om den globale fremtid Nye medarbejdere Den 8. januar kunne vi byde vores nye marketingassistent, Clara Maria Jørgensen, velkommen.hun vil fremover sidde hos ProData Consult København og assistere marketingchefen, med at producere de fremtidige udgivelser af KonsulentNyt. ProData Consult i København kunne den 20. November 2006 byde velkommen til vores nye systemadministrator, Ivan Watson. Han vil assistere IT chefen med in-house hardware, software, opsætning, konfiguration og planlægning. Hej! Jeg er ansvarlig for produktionen af KonsulentNyt både til Danmark og Sverige. Mit arbejdsområde omfatter blandt andet, at skrive artikler, lave interviews og samle billedmateriale, og ind imellem vil jeg sikkert også tegne en illustration eller to til bladet, eftersom jeg oprindeligt er uddannet illustrator, og har arbejdet med illustration siden Desuden er jeg meget interesseret i at finde ud af, hvad du som konsulent, kunne tænke dig at læse om her i bladet, så hvis du har et forslag eller en brillant ide, er du mere end velkommen til at sende mig en på: Ivan Watson har arbejdet med IT siden 1984, og har fortrinsvis arbejdet med systemadministration på PC-, Unix- og MSbaserede systemer. Desuden har han erfaring med support og undervisning. Ivan er født og opvokset i England, men har boet her i Danmark i mere end 25 år sammen med sin familie. Det er en stor hjælp for IT-chefen, at Ivan nu er blevet en del af teamet, idet behovet for systemudvikling og -administration er steget i takt med ProDatas ekspansion.

7 Efterspurgte kompetencer Kan du selv, eller kender du nogen, hører vi meget gerne fra dig på tlf ProData Consult er altid på udkig efter tunge drenge (m/k) indenfor følgende områder/kompetencer: Platforme.NET AS/400 CICS Linux MVS OS/2 SunOS Symbian OS UNIX (AIX, HP, SUN ) VMS Windows 95/98/ME Windows CE Windows NT/2000/XP Sprog/Værktøjer ASP/ASP.NET/JSP AXAPTA C C# Cobol Delphi Java/J2EE Oracle Developer Oracle Designer Perl PHP PL/1 PL/SQL PowerBuilder SAP ABAP SAP R/3 SAS TestDirector Visual Basic/VB.NET Visual C++ Visual Studio.NET Weblogic WebSphere Teknologier.NET 3-Tier Client/Server COM/DCOM/Active X CORBA Device drivere (DOS & Windows) Embedded Extranet Firewalls Internet/Intranet (CGI, DHTML, FTP, HTML, HTTP, POP3, SMTP, XML, XSLT ) J2EE SharePoint Portal Server BEA Portal Server BizTalk Server Protokoller (NetBIOS, SNA, TCP/IP, X25 ) SOA (Service Oriented Architecture) SOAP Seriel kommunikation UMTS/3G WebServices WAP/WML Win32 Windows NT/2000/XP services Databaser Access DB/2 Informix Interbase Microsoft SQL Server MySQL Oracle Paradox Progress Sybase - stedet for de tunge drenge ProData Consult Kirkebjerg Alle Brøndby Telefon: Mail: ProData Consult Århus Runetoften Århus V Telefon: Mail: Ansvarshavende Redaktør: Henning Jørck Redaktion: Søren Rode Jeanett Wolff Grafik og foto: Jeanett Wolff Clara M. Jørgensen Oplag: 2600 eks. Tryk: Jessen og Co. ISSN nr.: Ris og ros og indslag til debat modtages til redaktionen på At hjælpe kunder med deres IT ved at levere kompromisløs kvalitet

NYT KONSULENT. Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale

NYT KONSULENT. Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.17 / 2008 KONSULENT NYT Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale Stort interview

Læs mere

KONSULENT. Test kræver stolthed og disciplin! Vov at miste fodfæstet. Interview med Thomas Axen, Test-chef hos ATP

KONSULENT. Test kræver stolthed og disciplin! Vov at miste fodfæstet. Interview med Thomas Axen, Test-chef hos ATP BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.14 / 2007 KONSULENT Vov at miste fodfæstet Interview med Ole Bindesbøll, freelance IT-konsulent og testkoordinator hos Danske Bank Lee Francis sætter ProData Consult rekord!

Læs mere

Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter

Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter 1 Hvad er en vision uden en mission? Tom Slivsgaard er adm. direktør og partner i DataVision. Med 25 års erfaring fra it-konsulentbranchen

Læs mere

NYT KONSULENT. og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere. Denne gang om projektledelse, scrum vs. vandfaldsmetoden. Læs om.

NYT KONSULENT. og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere. Denne gang om projektledelse, scrum vs. vandfaldsmetoden. Læs om. BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.19 / 2009 KONSULENT NYT Læs om Scrum og IT i landbruget og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere Side 5 Forumaften Denne gang om projektledelse, scrum vs.

Læs mere

KONSULENT. Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC

KONSULENT. Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.13 / 2007 KONSULENT Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC 1 dansker, 10 indere og 5.852 km Interview med IT-konsulent Jan Sørensen side

Læs mere

KONSULENT. Charlotte. Invitation til. Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen

KONSULENT. Charlotte. Invitation til. Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.16 / 2008 KONSULENT (u)nødvendigt Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen Invitation til Forumaften Denne gang med opdateringer og tekniske

Læs mere

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009?

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009? BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.18 / 2009 KONSULENT NYT Hvordan forbereder du dig bedst på 2009? Repræsentanter for Microsoft, Sun og Oracle giver deres bud på de vigtigste IT-tendenser i 2009 DET FRIE

Læs mere

NYT KONSULENT. 02 Leder: Forår 2006 - udgivelse nr.9. Indhold: BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! Foråret spirer! Seneste konsulentstarter

NYT KONSULENT. 02 Leder: Forår 2006 - udgivelse nr.9. Indhold: BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! Foråret spirer! Seneste konsulentstarter KONSULENT NYT Forår 2006 - udgivelse nr.9 Indhold: 02 Leder: Foråret spirer! 03 04 07 08 09 10 Seneste konsulentstarter Artikel: At være agil eller ikke være... Artikel: Offshoring og det danske konsulentmarked

Læs mere

Curriculum Vitae for Søren Brønsted

Curriculum Vitae for Søren Brønsted Curriculum Vitae for Søren Brønsted Person oplysninger Søren Brønsted Kirkebjergvej 2 4623 Lille Skensved Tlf: 52 19 14 10 email: soren@bronsted.dk Født: 1963 Profilbeskrivelse Jeg er er en senior Java/J2EE

Læs mere

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: Efterår 2006 udgivelse nr.11 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! Mere globalisering! Nyeste konsulentstarter

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: Efterår 2006 udgivelse nr.11 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! Mere globalisering! Nyeste konsulentstarter KONSULENT NYT Efterår 2006 udgivelse nr.11 Indhold: 02 Leder: Mere globalisering! 03 04 07 09 10 12 Nyeste konsulentstarter Interview: IT i en globaliseret verden Artikel: Er du klædt på til mødet med

Læs mere

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: Sommer 2006 udgivelse nr.10 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! Globalt netværk. Nyeste konsulentstarter

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: Sommer 2006 udgivelse nr.10 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! Globalt netværk. Nyeste konsulentstarter KONSULENT NYT Sommer 2006 udgivelse nr.10 Indhold: 02 Leder: Globalt netværk 03 04 07 09 10 12 Nyeste konsulentstarter Artikel: Jorden rundt som telecomkonsulent Artikel: Fra bombehelvede til paradis En

Læs mere

CV for Christian Plougmann Hag

CV for Christian Plougmann Hag CV for Christian Plougmann Hag Navn Christian Plougmann Hag Født 1970 Civilstand Gift, 2 børn IT-erfaring siden 1991 Personlig profil Christian er en kapacitet, der med sine mange års erfaring med J2EE/JavaEEsystemudvikling,

Læs mere

Edbassistent, merkonom i regnskab og it.

Edbassistent, merkonom i regnskab og it. Navn Asbjørn Vernang Fødselsår 1964 Køn Mand Adresse Nørre Alle 63 L. 104, 8000 Århus C Telefon Email 23 81 32 41 Asbjoern AT vernang dk Uddannelse Arbejdssprog Edbassistent, merkonom i regnskab og it.

Læs mere

IT-faglige kompetencer. IT funktions kompetencer. Navn: Adresse:

IT-faglige kompetencer. IT funktions kompetencer. Navn: Adresse: CV Navn: Adresse: Gunnar Reimer Leifsgade 5, 5.tv 2300 København S Telefon: 32955156 Mail: Gunnar.Reimer@gmail.com Hjemmeside: www.withinme.dk IT-faglige kompetencer Har i mit tidligere arbejde hovedsagelig

Læs mere

Langtved Data A/S Nyhedsbrev

Langtved Data A/S Nyhedsbrev Langtved Data A/S Nyhedsbrev Marts, 2008 Nyhedsbrev Velkommen til Langtved Data A/S nyhedsbrev Ca. fire gange om året vil vi informere vore kunder og personer med tilknytning til os, om udvikling og nye

Læs mere

Bilag 11. Søren: Transskriberet og kodet interview - ekstra

Bilag 11. Søren: Transskriberet og kodet interview - ekstra (Interviewer) (Informant) Bilag 11 Søren: Transskriberet og kodet interview - ekstra 00.02 Hvordan blev du første gang introduceret for TDC 2.0 00:09 er det her sådan nogle spørgsmål vi ikke fik sidste

Læs mere

Curriculum Vitae PETER VILLADSEN MOBIL: +45 5080 1010 E-MAIL: PVILLADSEN@GMAIL.COM RAVNSBORGVEJ 91 DK-4600 KØGE WWW.PVILLADSEN.DK

Curriculum Vitae PETER VILLADSEN MOBIL: +45 5080 1010 E-MAIL: PVILLADSEN@GMAIL.COM RAVNSBORGVEJ 91 DK-4600 KØGE WWW.PVILLADSEN.DK Curriculum Vitae PETER VILLADSEN MOBIL: +45 5080 1010 E-MAIL: PVILLADSEN@GMAIL.COM RAVNSBORGVEJ 91 DK-4600 KØGE WWW.PVILLADSEN.DK Profil Erfaren udvikler med teknisk indsigt. Arbejder pt. meget med udvikling

Læs mere

Præsentation af BSK regionens identity and access management platform

Præsentation af BSK regionens identity and access management platform Regionshuset It digital forvaltning BSK programmet Olof Palmens alle 17 Kontakt@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Præsentation af BSK regionens identity and access management platform BrugerStamdataKataloget

Læs mere

Read all about it! Indhold. Inspiration. Gæt hvem-konkurrencen. Delte meninger om finanskrisens effekt på it-investeringerne i 2009

Read all about it! Indhold. Inspiration. Gæt hvem-konkurrencen. Delte meninger om finanskrisens effekt på it-investeringerne i 2009 Read all about it! Februar 2009 Her får du årets første nummer af: Read all about it! - nyhedsbrevet fra Advizor IT Denne gang er temaet It og finanskrise. It kan være den medicin, der hjælper os ud af

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

Informationsmøde om kalenderintegration til Planner. 4. september 2015 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Informationsmøde om kalenderintegration til Planner. 4. september 2015 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Informationsmøde om kalenderintegration til Planner 4. september 2015 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Velkommen! Dagsorden 10.00 Velkommen og rammer for dagen 10.10 Hvad er to-vejskalenderintegration?

Læs mere

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 v/næstformand Trine Marqvard Nymann Jensen I har formentlig allerede set vores organisatoriske beretning måske har I ikke lige fået tygget jer igennem

Læs mere

MEDARBEJDERSAMTALER Planorama 01-06-2015

MEDARBEJDERSAMTALER Planorama 01-06-2015 MEDARBEJDERSAMTALER Planorama 01-06-2015 1 Struktur i tilgang til medarbejdersamtaler, giver i Planorama indsigt i organisationens fremdrift på fokusområder og individuelle handlingsplaner. Udfordring

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

Curriculum Vitae. Hanne Brandt Fjordager 9, Gevninge 4000 Roskilde. Nuværende & Testleder hos FDC (Forsikringens Data Center)

Curriculum Vitae. Hanne Brandt Fjordager 9, Gevninge 4000 Roskilde. Nuværende & Testleder hos FDC (Forsikringens Data Center) Curriculum Vitae Hanne Brandt Fjordager 9, Gevninge 4000 Roskilde Mobil: +45 20 70 00 98 E-mail: habra40@yahoo.dk Resumè Den røde tråd i mit arbejdsliv har helt givet været mine jobs indenfor test og kvalitetssikring,

Læs mere

Langtved Data A/S Nyhedsbrev

Langtved Data A/S Nyhedsbrev Langtved Data A/S Nyhedsbrev Nr. 2 Indledning I denne udgave af nyhedsbrevet har vi valgt at sætte fokus på interessante faciliteter som allerede benyttes af nogle af vores kunder og som kunne være interessante

Læs mere

KonsulentNyt PÅ BEATET. Det kan kun gå for langsomt! IT hos MOVIA. Leder Forårstegn i oktober. Forumaften Microsoft Certificering

KonsulentNyt PÅ BEATET. Det kan kun gå for langsomt! IT hos MOVIA. Leder Forårstegn i oktober. Forumaften Microsoft Certificering KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 20 / 2009 IT hos MOVIA PÅ BEATET Leder Forårstegn i oktober Forumaften Microsoft Certificering IT konsulent hos KMD Tunnelsyn Om at være IT konsulent

Læs mere

Regnskab for Mobile Storytelling. Poynter 24 januar 31 januar 2015 Marlene Zøllner

Regnskab for Mobile Storytelling. Poynter 24 januar 31 januar 2015 Marlene Zøllner Regnskab for Mobile Storytelling. Poynter 24 januar 31 januar 2015 Marlene Zøllner DR s EAN nr. er: 579 000 165 9905. Pris for kursus via DJMX: 29.500 Dette beløbdækker undervisning, flybillet og ophold.

Læs mere

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes Onlinerekruttering Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes FrivilligJob.dk dit værktøj til online-rekruttering Hvor går man hen, hvis man vil være frivillig,

Læs mere

IeDA systems Elektronisk dokumenthåndtering: godkendelse, validering, intelligent workflow & arkiv Fremtiden er lige nu!

IeDA systems Elektronisk dokumenthåndtering: godkendelse, validering, intelligent workflow & arkiv Fremtiden er lige nu! IeDA systems Elektronisk dokumenthåndtering: godkendelse, validering, intelligent workflow & arkiv Fremtiden er lige nu! Hvorfor elektronisk? I stadigt større grad foregår udveksling af oplysninger mellem

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det Denne artikel er den første i en række om forskellige brugerorganisationers arbejde med brugerindflydelse. Artiklen er blevet til på baggrund af et interview med repræsentanter fra ULF. Artiklen handler

Læs mere

Specialister i softwareudvikling. Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger

Specialister i softwareudvikling. Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger Specialister i softwareudvikling Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger Projekter med Centic 1) Udgangspunktet er jeres virksomhed Den it-løsning vi leverer til jeres

Læs mere

Opsætning af Outlook til Hosted Exchange 2007

Opsætning af Outlook til Hosted Exchange 2007 Opsætning af Outlook til Hosted Exchange 2007 Sådan opsættes Outlook 2007 til Hosted Exchange 2007. Opdateret 29. december 2010 Indhold 1 Indledning... 2 2 Outlook 2007 klienten... 2 3 Automatisk opsætning

Læs mere

Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser?

Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser? OODBMS Vs. RDBMS 1 Indholdsfortegnelse Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser?... 3 OODBMS i erhvervslivet... 4 Bagsiden af medaljen... 5 OODBMS i praksis... 6 Konklusion... 8 2 Hvorfor skal

Læs mere

Opsætning af Outlook til Hosted Exchange 2003

Opsætning af Outlook til Hosted Exchange 2003 Opsætning af Outlook til Hosted Exchange 2003 Sådan opsættes Outlook 2007 til Hosted Exchange 2003 Opdateret 15. november 2011 Indhold 1 Indledning... 2 2 Opsætning af Outlook 2003... Error! Bookmark not

Læs mere

Dennis Cassøe Mobil: 29 89 89 01

Dennis Cassøe Mobil: 29 89 89 01 Dennis Cassøe Mobil: 8 8 0 3consult.dk Email: dennis@3consult.dk Navn: Dennis Cassøe Årgang: IT-: Profil: Roller: Brancher: år Forretningsfokuseret IT-Arkitekt IT-Chef, IT-Arkitekt, Projektleder, Udvikler,

Læs mere

Vejledning til Kilometer Registrering

Vejledning til Kilometer Registrering Vejledning til Kilometer Registrering iphone Appen som holder styr på dit firma og privat kørsel. Udviklet af Trisect Development 2011. www.trisect.dk For iphone version 4.2 og nyere. Med Kilometer Registrering

Læs mere

Din virksomhed. Microsoft Dynamics NAV 2009 - med dine medarbejdere i hovedrollerne

Din virksomhed. Microsoft Dynamics NAV 2009 - med dine medarbejdere i hovedrollerne Din virksomhed Microsoft Dynamics NAV 2009 - med dine medarbejdere i hovedrollerne Lars Forsendelse og modtagelse Lars holder styr på forsendelser og modtagelser af varer. Han er også team leder for for

Læs mere

Konsulent resume. Referencer Svend Holm Henriksen IT-udviklingschef Region Syddanmark +45/76631169 svend.holm.henriksen@regionsyddanmark.

Konsulent resume. Referencer Svend Holm Henriksen IT-udviklingschef Region Syddanmark +45/76631169 svend.holm.henriksen@regionsyddanmark. Konsulent resume Navn: Adresse: Kemal Pajevic Klingstrupvænget 105, 2-tv 5230 Odense M Telefon: 29726221 / 63130411 Email: kemal@pajevic.dk Født: 31.07.1982 Civilstand: Gift Jeg er en meget åben og udadvendt

Læs mere

EG Data Inform. Byggebasen. WCF og webservices. Jens Karsø

EG Data Inform. Byggebasen. WCF og webservices. Jens Karsø EG Data Inform Byggebasen WCF og webservices Jens Karsø 10 Indholdsfortegnelse Byggebasen Services indledning... 2 Målsætning... 2 Valg af teknologier... 3 Kommunikationsmodel for byggebasen... 3 Services.byggebasen.dk...

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Klaus Jagd, UNIQUEBRAINS

Klaus Jagd, UNIQUEBRAINS Navn Uddannelse Sprog Klaus Jagd Edb-assistent Dansk, Engelsk Rolle Senior Project Manager IT-erfaring Fra 1984 (selvstændig siden 2000) Certificeringer PRINCE2 Certified SCRUM Master (CSM) Certified SCRUM

Læs mere

1 Guides til forældrene

1 Guides til forældrene 1 Guides til forældrene 1.1 Vejledninger til forældrene Det er institutionens ansvar at få formidlet til forældrene, hvordan de skal anvende DayCare. 1.1.1 DayCare flyer Flyer en, som er vist nedenfor,

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

Når man skal udfylde i feltet: branche, kan det være relevant, at se valgmulighederne lidt igennem for at finde den mest passende.

Når man skal udfylde i feltet: branche, kan det være relevant, at se valgmulighederne lidt igennem for at finde den mest passende. Sådan opretter du en LinkedIn profil: - Først starter man med at klikke ind på LinkedIn.com På forsiden ser man en boks til højre på skærmen. Her har man mulighed for at oprette sin profil ved hjælp af

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Har du lyst til en alsidig karriere...

Har du lyst til en alsidig karriere... Har du lyst til en alsidig karriere...... så har du alle muligheder hos os! Dansk Landbrug Sydhavsøerne - Det naturlige valg DLS rådgiver årligt 1.200 kunder inden for fagområderne økonomi, ejendomshandel,

Læs mere

KonsulentNyt. Kunden, der ville gøre en forskel. Ny serie Min største udfordring. Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit

KonsulentNyt. Kunden, der ville gøre en forskel. Ny serie Min største udfordring. Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 29 / 2012 Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit ProData Management Ny bro mellem forretning og it Freddy Hansen, KMD KMD sætter konsulenterne

Læs mere

KonsulentNyt. Seks måneder i Schenzhen. It-konsulent Greger Wikstrand

KonsulentNyt. Seks måneder i Schenzhen. It-konsulent Greger Wikstrand KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 25 / 2011 It-konsulent Greger Wikstrand Seks måneder i Schenzhen Kirsten Nielsen, udviklingschef i Nordea Ansvarlig for konsulenter fra hele verden

Læs mere

CV Jakob Niemann. Resumé: Nøglekvalifikationer. Personlighed. Født: 24/02 1976

CV Jakob Niemann. Resumé: Nøglekvalifikationer. Personlighed. Født: 24/02 1976 Jakob Niemann IT Konsulent Født: 24/02 1976 Rosendalsgade 11, 2. TV. 2100 København Ø Tlf: +45 2859 9808 JakobNiemann@gmail.com Resumé: Test og Quality Manager med mere end 15 års IT erfaring. Har stor

Læs mere

Oplev boligudlejning i verdensklasse... boligspot. administration. solide onlineløsninger. Vedr. moduler: Basis + API + Reservation

Oplev boligudlejning i verdensklasse... boligspot. administration. solide onlineløsninger. Vedr. moduler: Basis + API + Reservation Oplev boligudlejning i verdensklasse... boligspot administration Vedr. moduler: Basis + API + Reservation solide onlineløsninger boligspot administration Et friskt pust i udlejningen Et friskt pust i udlejningen

Læs mere

BUDGET. i byggeriet. INTERVIEW med professor Jan Mouritsen, Center for ledelse i byggeriet / CBS

BUDGET. i byggeriet. INTERVIEW med professor Jan Mouritsen, Center for ledelse i byggeriet / CBS s. 12 _ MAGASIN BENSPÆND _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ budget BUDGET i byggeriet INTERVIEW med professor Jan Mouritsen, Center for ledelse i byggeriet / CBS Der er en tendens til, at man

Læs mere

Vejledning i opsætning af MQ

Vejledning i opsætning af MQ NemKonto KMD Lauritzens Plads 1 9000 Aalborg www.nemkonto.dk support@nemkonto.dk Vejledning i opsætning af MQ 20-11-2008 Side 1 Økonomistyrelsen er ansvarlig for NemKonto, som udvikles af KMD Beskrivelse

Læs mere

Softwareløsninger til dit netværk

Softwareløsninger til dit netværk www.draware.dk Softwareløsninger til dit netværk Overvågning Side 4 Analyse Side 11 Sikkerhed Side 14 Administration Side 21 Asset management Side 27 Dokumentation Side 30 Kundecitater Side 35 Bedre overblik

Læs mere

IT Support Guide. Opsætning af netværksinformationer i printere

IT Support Guide. Opsætning af netværksinformationer i printere IT Support Guide Denne guide er hentet på www.spelling.dk Program: Hardware / Software Program sprog version: Guide emne: Opsætning af netværksinformationer i printere Publikationsnr.: 040109.02.01 Udgivet

Læs mere

Curriculum Vitae. Type År Sidst Niveau Type År Sidst Niveau

Curriculum Vitae. Type År Sidst Niveau Type År Sidst Niveau Curriculum Vitae Personoplysninger Navn: Søren Hvidkjær Andersen Adresse: Solbærmarken 5 By: 8641 Sorring Mobil: +45 24 82 98 87 E-mail: soren@hvidand.dk Født: 16. Juli 1971 Civilstand: Introduktion Gift

Læs mere

BRUTTO CV Peter Petersen

BRUTTO CV Peter Petersen BRUTTO CV Peter Petersen Tlf.: xx xx xx xx Mail xx@xx.dk Linkedin: https://dk.linkedin.com/in/peterpeter RESUMÉ Jeg har en baggrund som Civilingeniør i Software Engineering og 5 års erfaring med projektledelse

Læs mere

Acronis et stærkt værktøj til backup. Af Hanne B. Stegemüller 6. juni 2015

Acronis et stærkt værktøj til backup. Af Hanne B. Stegemüller 6. juni 2015 Acronis et stærkt værktøj til backup Af Hanne B. Stegemüller 6. juni 2015 Acronis True Image 2015 Denne guide handler om det meget stærke værktøj til backup, der hedder Acronis. Jeg baserer guiden på flere

Læs mere

Modent system i rivende udvikling. Septimana er en løsning til mange opgaver. Septimana omfatter mange moduler, til løsning af f.eks.

Modent system i rivende udvikling. Septimana er en løsning til mange opgaver. Septimana omfatter mange moduler, til løsning af f.eks. Løsninger til din arbejdsdag Systemerne fra I-Arkaden er udviklet i tæt samarbejde med dagligdagens brugere, og er derfor lavet til at løse arbejdsdagens opgaver så glidende som muligt. Modent system i

Læs mere

GeckoBooking.dk V. 2.7 - Online kalender og bookingsystem

GeckoBooking.dk V. 2.7 - Online kalender og bookingsystem 1. Login... 2 2. Administrationens opbygning... 2 3. Kalendere... 3 3.1 Ret arbejdstid... 3 3.2 Kalender oversigt... 4 3.2.1 Månedskalender... 5 3.2.2 Uge kalender... 5 3.2.3 Dagskalender... 6 3.2.4. Bookning

Læs mere

15. oktober. Maskine Udlejning. Jacob Weng, Jeppe Boese og Mads Anthony. Udlejningsvirksomhed. Roskilde Tekniske Gymnasium 3.4

15. oktober. Maskine Udlejning. Jacob Weng, Jeppe Boese og Mads Anthony. Udlejningsvirksomhed. Roskilde Tekniske Gymnasium 3.4 Maskine Udlejning 15. oktober 2010 Jacob Weng, Jeppe Boese og Mads Anthony Roskilde Tekniske Gymnasium Udlejningsvirksomhed 3.4 Indholdsfortegnelse Problemformulering:... 2 Planlægning:... 2 Analyse af

Læs mere

Indholdsfortegnelse for kapitel 2

Indholdsfortegnelse for kapitel 2 Indholdsfortegnelse for kapitel 2 Kapitel 2. Analyse.......................................................... 2 Analyse af 2.1...................................................... 2 Analysen af Database.................................................

Læs mere

Velkommen til Kick-off for EPJ-projektet i Fyns Amt

Velkommen til Kick-off for EPJ-projektet i Fyns Amt i Fyns Amt Velkommen til Kick-off for EPJ-projektet i Fyns Amt v. Niels Mortensen, direktør Onsdag den 8. oktober 2003 Kl. 09:30 12:00 Program 09.30 Velkomst og formål med dagen. v. direktør Niels Mortensen

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

Sådan installeres og teste WordPress på en lokal server

Sådan installeres og teste WordPress på en lokal server Sådan installeres og teste WordPress på en lokal server Det gratis WordPress blog værktøj er vokset gennem årene til et fuldgyldigt CMS-system content management system). WordPress har forenklet processen

Læs mere

Vidensmedarbejdere i innovative processer

Vidensmedarbejdere i innovative processer Vidensmedarbejdere i innovative processer Vidensmedarbejdere i innovative processer af direktør og partner Jakob Rasmussen, jr@hovedkontoret.dk, HOVEDkontoret ApS 1. Indledning Fra hårdt til blødt samfund

Læs mere

Referat fra møderne i Erfagruppen Epos Løn den 2. og 3. februar 2011

Referat fra møderne i Erfagruppen Epos Løn den 2. og 3. februar 2011 Velkomst Erfagruppens koordinator, Ann Langballe Madsen, startede dagen med at byde velkommen. Ann gennemgik agendaen og kunne i den forbindelse fortælle, at Jørgen Bærentzen desværre var blevet ramt af

Læs mere

Dynamics AX hos Columbus

Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX er ikke længere bare Dynamics AX Stop lige op, før du vælger at opgradere Vejen til produktivitet er Rollecentre Henrik fortæller dig, hvordan det er at være kunde

Læs mere

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder Få nye værktøjer, viden, inspiration og ideer - der styrker produktudvikling

Læs mere

CV for Martin Smidt Kristensen

CV for Martin Smidt Kristensen Martin Smidt Kristensen Tage- Hansens gade 33 st. tv. 8000 Aarhus C Tlf. 23983282 CV for Martin Smidt Kristensen Professionel profil Som webudvikler har jeg en god forståelse for webdesign, webudvikling

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Oracle teknologi. Projekt-, og løsningssalg. Test Management. Life Science

Oracle teknologi. Projekt-, og løsningssalg. Test Management. Life Science Firmapræsentation Vidste du det? Scott er navnet på en Oracle-bruger, der som standard installeres i Oracle databaser Opkaldt efter Bruce Scott, der var en af de første ansatte i Oracle, og som var med

Læs mere

Opsætning af internet gennem Bolignet-Aarhus

Opsætning af internet gennem Bolignet-Aarhus Opsætning af internet gennem Bolignet-Aarhus Denne vejledning er henvendt til brugere af computere, som benytter Windows XP som styresystem. Windows XP adskiller sig en del fra de øvrige styresystemer.

Læs mere

PLATYPUS. Praktisk erfaring Års erfaring Erfarings niveau Senest Teknisk arkitektur 6 Høj 2005 Applikations Design 11 Høj 2004 Performance 12 Høj 2005

PLATYPUS. Praktisk erfaring Års erfaring Erfarings niveau Senest Teknisk arkitektur 6 Høj 2005 Applikations Design 11 Høj 2004 Performance 12 Høj 2005 Ledig 28. februar 2005 Født 1968 Civilstand Gift, 2 børn IT-erfaring Siden 1988 Personprofil Gunnar har gennem de seneste 15 år arbejdet med mange forskellige aspekter af systemudvikling inden for en bred

Læs mere

Fujitsu Siemens Computer

Fujitsu Siemens Computer Ivan Warrer Kongsager 12 2620 Albertslund Tlf. 43 64 44 13 Erhvervserfaring genereret indenfor IT over 20 år. Profilresume: Jeg har mere end 20 års erhvervs erfaring indenfor IT som havde sin begyndelse

Læs mere

Bilag 2: Interviewguide

Bilag 2: Interviewguide Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan

Læs mere

ectrl vejledning ectrl Velkomstmappe

ectrl vejledning ectrl Velkomstmappe ectrl vejledning ectrl Velkomstmappe Indholdsfortegnelse Indledning 3 Hvad er ectrl? 4 Deloitte og partnere 5 Support 6 Installation af ectrl 8 Oprettelse og administration af brugere 9 Hjælp til selvhjælp

Læs mere

CURRICULUM VITAE Bjarke Sucksdorff

CURRICULUM VITAE Bjarke Sucksdorff Personlige forhold Navn: Adresse: : Mobil: Født: Civil status: : Linkedin: Bjarke Sucksdorff Østervang 24, 2800 Lyngby 45 87 83 19 22 30 38 19 21. november 1961 Gift, ingen børn bjarke@sucksdorff.dk http://www.linkedin.com/pub/bjarke-sucksdorffpmp/0/b20/634

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

NR. 32 JANUAR 2014 ÅRGANG 9 GODT NYTÅR

NR. 32 JANUAR 2014 ÅRGANG 9 GODT NYTÅR SUPERVETERANERNE NR. 32 JANUAR 2014 ÅRGANG 9 GODT NYTÅR Kvartalets side 2 mand G O D Man tror det er løgn, når nogen siger at manden T bliver 52 til januar, men det er rigtigt. Jeg vil vove at påstå at

Læs mere

Teknisk assistent og designer 2009

Teknisk assistent og designer 2009 Teknisk assistent og designer 2009 2. - 3. j u n i 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Effektivitet i hverdagen: Tag initiativ, samarbejd og nå dine mål Sådan kan du bidrage med

Læs mere

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009?

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009? BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.18 / 2009 KONSULENT NYT Hvordan forbereder du dig bedst på 2009? Repræsentanter for Microsoft, Sun og Oracle giver deres bud på de vigtigste IT-tendenser i 2009 DET FRIE

Læs mere

CV - Michael Hviid. Januar 2003- august 2008 Rehfeld Partners Projektleder. Juli 1998 - December 2002 Egen konsulentvirksomhed 1998-2002

CV - Michael Hviid. Januar 2003- august 2008 Rehfeld Partners Projektleder. Juli 1998 - December 2002 Egen konsulentvirksomhed 1998-2002 CV - Michael Hviid Kontaktoplysninger Michael Hviid Platanvej 23 4000 Roskilde Mobil 4057 4606 E-mail: mh@zy.dk Profilresume Michael har mere end 20 års erfaring med projekt- og udviklingsarbejde i itbranchen.

Læs mere

CURRICULUM VITAE. Hoda Al-Amood, 2014

CURRICULUM VITAE. Hoda Al-Amood, 2014 CURRICULUM VITAE Hoda Al-Amood, 2014 Kontakt info: Navn: Hoda Al-Amood Født: oktober-1974 Civil stand: Samlevende Adresse: Mellemengen 3, 1TV 2980 Kokkedal Telefon: 31 25 04 34 E-mail: hodaal@gmail.com

Læs mere

for Jens Peter Hennesø

for Jens Peter Hennesø CV for Jens Peter Hennesø Titel Roller Seniorkonsulent Testmanager, testkoordinator, tester Født 1946 IT-erfaring Siden 1970 Personprofil Konsulenten er ISEB-certificeret og har stor erfaring med planlægning,

Læs mere

Projekt Sluk efter brug. Proces

Projekt Sluk efter brug. Proces 3B /HO Projekt Sluk efter brug Hareskov Skole december 2011 - januar 2012 Proces Fase 1 Faglig introduktion til projektet 1. Hvorfor laver skolen et projekt om dette emne? (spare på energi/udgifter til

Læs mere

PID2000 Archive Service

PID2000 Archive Service PROLON CONTROL SYSTEMS Herstedvesterstræde 56 DK-2620 Albertslund Danmark Tlf.: (+45) 43620625 Fax: (+45) 43623125 PID2000 Archive Service Bruger vejledning Juni 2002 Denne manual beskriver brugen af softwaren

Læs mere

På bestyrelsens vegne vil jeg gerne byde alle velkommen her i dag til standerhejsning, hvor vi også skal tage vores nye flotte udestue i brug.

På bestyrelsens vegne vil jeg gerne byde alle velkommen her i dag til standerhejsning, hvor vi også skal tage vores nye flotte udestue i brug. TALE TIL STANDERHEJSNING SØNDAG DEN 24. april kl. 14.00 På bestyrelsens vegne vil jeg gerne byde alle velkommen her i dag til standerhejsning, hvor vi også skal tage vores nye flotte udestue i brug. Særlig

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

Nyhedsbrev sommer 2015.

Nyhedsbrev sommer 2015. Nyhedsbrev sommer 2015. Formandens klumme Æ bådslæw. Laksen Aktiviteter. Sommeren eller mangel på samme, er over os! Og aktiviteterne burde køre i højeste gear. Vi må erkende at vejret har begrænset et

Læs mere

Ret smart - men det er jo svært at planlægge hvis du har et firma, hvor kunden henvender sig uden varsel.

Ret smart - men det er jo svært at planlægge hvis du har et firma, hvor kunden henvender sig uden varsel. Det jeg mener er, at du ofte kan kombinere mersalg med god service, ved at informere ud fra de informationer du har. Det vil oftest medføre at kunden enten takker og køber eller blot takker nej. Men han

Læs mere

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 Bilag E Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Mini guide til Mobilize Me

Mini guide til Mobilize Me Mini guide til Mobilize Me Maj 2017 Login: Åben Mobilize Me på din telefon, tablet eller computer og indtast det brugernavn og den adgangskode, som du har modtaget fra Mobilize Me. Hvis du ønsker at bruge

Læs mere

Er du klædt på til et bedre miljø?

Er du klædt på til et bedre miljø? Er du klædt på til et bedre miljø? MiljøForum Fyn - ellers er det om at komme ud af fjerene! 2 MiljøForum Fyn Miljø og klima står højt på den globale dagsorden, fordi det er blevet tydeligt, at måden,

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

Innovative samarbejder

Innovative samarbejder Innovative samarbejder 1 Indledning 2 Afsluttende undersøgelse i Innogate-projektet Denne undersøgelse er lavet som en afslutning på Innogate- rede resultater er produktet af en lille interviewundersøgelse

Læs mere

Ansat på AKU Center Højagergaard i 2007. Stoppet pr. 01. Juli 2010.

Ansat på AKU Center Højagergaard i 2007. Stoppet pr. 01. Juli 2010. Højager Medarbejderblad for AKU Center Højagergaard. Nr. 4. 1 Årgang September 2010. Tidende. Birthe Christiansen Ansat på AKU Center Højagergaard i 2007. Stoppet pr. 01. Juli 2010. Foto og rapporter.

Læs mere

Klubbens Snit 119 7 0,973 34,5-74,5 2039 4307 0,473

Klubbens Snit 119 7 0,973 34,5-74,5 2039 4307 0,473 Person Antal Kampe H. S. Bedste snit Vundet - Tabt Score Indgange Gennemsnit Pierre Otkjær 2 5,645 2-8 38,579 Steffan Rasmussen 23 6,973 6-7 693 285,539 Ole Thomsen 2 5,625 5-7 45 878,472 Per Larsen 5

Læs mere