Stærke valg - Unges veje i uddannelse og job i Albertslund

Transkript

1 Stærke valg - Unges veje i uddannelse og job i Albertslund Handleplan

2 Handleplan Kommunalbestyrelsen vedtog i december 2018 Stærke valg unges veje i uddannelse og job i Albertslund Kommune Handleplanen fastlægger, hvordan implementering af strategien vil udvikle sig i og følges op med en årlig status. I etableres én indgang for unge i en ny enhed, hvor unge op til 30 år fra 1. august kan få vejledning og hjælp til at komme tættere på uddannelse og job. De unge, der har behov for det, kan få en kontaktperson. Til at sikre kvaliteten af vejledningen og den rette støtte til hver enkelt ung udbygges dernæst samarbejdet mellem skole, vejledning, de sociale, pædagogisk/psykologiske og kriminalpræventive enheder samt beskæftigelsesområdet. Endelig udvikles nye mål og indsatser for unge i 2020 og 2021 på fire områder: kvalitet i vejledningen, erhvervs- og erhvervsuddannelsessamarbejdet i grundskolen, uddannelse- og erhvervstilbud i de støttende tilbud samt alkohol- og misbrug som barriere for at unge kommer i uddannelse eller job. Ungeindsatserne hviler på et bredt lovgrundlag på beskæftigelses-, vejlednings-, skole- og det sociale område, og der arbejdes løbende med strategien i sammenhæng med de øvrige opgaver, som afdelingerne har ansvaret for. Handleplan beskriver indsatser, ansvar og tidspunkt for igangsættelse af aktiviteter samlet under overskrifterne: A. Etablere ny ungeenhed B. De vigtigste udviklingsindsatser i C. Oversigtsskema med status for målopfyldelse D. Kommunikationsplan. A. Etablere ny ungeenhed Som et led i implementering af lov om Kommunal indsats for unge under 25 år oprettes en ny enhed Uddannelse & Job i afdelingen Borger- og Arbejdsmarked med ansvaret for vejlednings- og beskæftigelseslovgivningerne. Enheden skal fungere som én indgang for unge, der søger viden, vejledning og kontakt til de instanser, der kan hjælpe dem i uddannelse og job. Desuden nedlægges UU-Vestegnen og en del af medarbejderne overdrages til Albertslund Kommune pr. 1. august. Endelig skal nye opgaver vedr. den kommunale ungeindsats og FGU implementeres i sammenhæng med de nuværende lovbundne opgaver. I indebærer det følgende indsatser og aktiviteter. Aktivitet Ansvar Tid 1. Etablere én indgang for unge og ny enhed: Ansætte leder, oprette it- og administrative støttesystemer, fysisk sammenlægning, kommunikation, nye arbejdsgange og samarbejde, handleplaner for 2020, m.m. Borger & Arbejdsmarked / efterår Ansætte virksomhedsoverdragede medarbejdere og indfasning af opgaver fra UUV It-systemer og Ungedatabase: Integration af vejledningsopgaverne fra UU-Vestegnen, tilpasning og udvikling af datakilder, målemetoder og systemer Borger & Arbejdsmarked, UU-Vestegnen, HR / sommer - 2 -

3 Aktivitet Ansvar Tid 4. Virksomhedspraktik: Aftale om FGU-praktik, virksomhedssamarbejde skole, vejledning, beskæftigelse Kontaktperson: Udvikle kontaktpersonordning tilpasset Albertslund Kommunes ungeindsats 5. B. De vigtigste udviklingsindsatser i For at indfri de ambitiøse mål for unge og for samarbejdet om at hjælpe unge i uddannelse eller job iværksættes fem tværgående udviklingsindsatser i perioden , hvor fire sættes i gang i. Indsatserne skal understøtte opfyldelsen af de mange mål og delmål i strategiens tre målgrupper hhv. alle unge i udskolingen, unge med ekstra behov for vejledning og unge med særlig behov. Til hver indsats tilknyttes en ansvarlig afdeling, en tovholder og en arbejdsgruppe. Aktivitet Ansvar Igangsættes 13. Kvalitet i vejledningen i udskolingen: Med afsæt i mål om flere uddannelsesparate elever og reflekterede valg af uddannelse eller job målrettes og systematiseres den kollektive og individuelle vejledning. Fokus er på at inddrage forældre, nye digitale værktøjer, intensiverede forløb, elevpraktik samt overgange mellem skolen, vejledning, Jobcentret og socialfaglige enheder. Skole & Uddannelse og Borger & Arbejdsmarked 14. Alkohol og misbrug som barriere for uddannelse og job: Med afsæt i målet om at undgå, at alkohol- og stofmisbrug spærrer for unges uddannelse eller job, omsættes erfaringer fra samarbejdet i Rusmiddelcenter og Jobcentret i videndeling, netværk og samarbejde på tværs af skoler, vejledning, beskæftigelse og det sociale område. 15. Erhvervs- og erhvervsuddannelsessamarbejde i grundskolen: Med afsæt i målene om at flere unge mellem 15 og 25 år får erfaring med, vælger og afslutter erhvervsuddannelser udvikles skolernes og vejledningens samarbejde med virksomheder og erhvervsuddannelserne for at styrke samarbejdet. Der fokuseres bl.a. på Åben Skole, Adoptionsklasser til virksomhederne, grundskolens elevpraktik, valgfag, praksis-faglige fag, faget Uddannelse og Job, virksomhedsbesøg og individuelle forløb. I prøves forskellige modeller og der udvikles en plan for implementering til skolestart Uddannelse og erhverv som støttende tilbud: Med afsæt i målet om at uddannelses- og beskæftigelsesfremmende tilbud bliver en naturlig del af de støttende tilbud udvikles koncepter for, hvordan erhvervs- og uddannelsesperspektivet systematisk skal indgå i intensive samtaler, udredninger og handleplaner for unge med særlige behov. Social & Familie Skole & Uddannelse og Borger & Arbejdsmarked Social & Familie I 2020 igangsættes en udviklingsindsats erhvervs- og uddannelsessamarbejde om unge fra år

4 C. Oversigtsskema med status for målopfyldelse Til at følge opfyldelsen af de overordnede lokale og nationale mål i Stærke valg unges veje i uddannelse og job i Albertslund Kommune vurderes målopfyldelsen kvalitativt og kvantitativt ved årets udgang. Kvalitativt følges målene: 17. Alle unge i Albertslund får mulighed for at gennemføre en uddannelse eller at komme i job 18. Alle unge under 25 år, der hverken er i gang med eller har fuldført mindst en ungdomsuddannelse har ret til en uddannelsesplan og skal tilbydes vejledning om, hvordan de kan øge deres kompetencer på kort eller længere sigt. Kvantitativt følges nedenstående mål fra Mål December 2018 Antallet af uddannelsesparate elever er stigende i perioden klasse klasse I 2030 skal mindst 35 % af de 25-årige i Albertslund have gennemført en erhvervsuddannelse 14,7% I 2030 skal mindst 90% af de 25-årige have gennemført en ungdomsuddannelse 78% I 2030 skal andelen af unge op til 25 år, som ikke har tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarkedet være 9,4% halveret D. Kommunikationsplan Kommunikationen skal sikre kendskab og ejerskab til Stærke valg unges veje i uddannelse og job i Albertslund Kommune internt blandt kommunens medarbejdere og chefer. Eksternt skal kommunikationen udbrede kendskabet til kommunens tilbud og samarbejde med eksterne aktører om uddannelse og job til unge i Albertslund Målgruppe Medie Tid Hvem Enhederne i de berørte afdelinger, UU-Vestegnen og Den Kriminalpræventive Enhed Nøglepersoner Virksomheder i Albertslund Kommune Forældre og unge i Albertslund Kommune Uddannelsesinstitutioner på Vestegnen Unge (og forældre) i Albertslund Omtale og/eller dialog på afdelingsmøde Et eksemplar af strategien Tværfagligt temamøde om implementering af strategi Mail om hjemmeside Albertslund.dk Hjemmeside Albertslund.dk Maj Uge 12 Afdelingsledere og/eller enhedsledere Hjemmeside Albertslund.dk Brev og eksemplar af strategien, præsentation af den kommunale ungeindsats Kommunikationsplan (Fx video el. lign.) August Efterår Uddannelse & Job Kommunikation med unge, forældre, virksomheder, uddannelsesinstitutioner osv. vil derudover være et element i hvert af handleplanens indsatser, målrettet og tilpasset målgrupper og aktiviteter

5 Stærke valg - - unges veje i uddannelse og job i Albertslund Kommune Handleplan. Analyse- & Udviklingscentret BY, KULTUR, MILJØ & BESKÆFTIGELSE Nordmarks Allé Albertslund albertslund@albertslund.dk