EVBU Overførselssag

Transkript

1 EVBU Overførselssag

2 Overførselssag Merforbrug, hovedsageligt på tre poster: - Dagpenge (1,2 mio. kr.) - Fleksjob (2,17 mio. kr.) - Driftsudgifter (2,38 mio. kr.) Dagpenge skyldes flere på arbejdsløshedsdagpenge i slutningen af året og med mellemhøj medfinansiering Mindre fald på fleksjob på gammel ordning end forventet

3 Aktivitet, mentorer 2016 (for udvalgte målgrupper)

4 Ny adfærd i uge 8

5 Langsigtede mål for Beskæftigelse Opgørelse til EVBU-møde

6 Ledighedsprocent Delmål 1: Ledighedsprocenten i Rudersdal Kommune skal være blandt landets fem laveste Ledighedsprocent januar ,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Hørsholm Dragør Allerød Hedensted Skanderborg Lyngby-Taarbæk Solrød Gentofte Rudersdal Rudersdal Kommune ligger med en ledighedsprocent på 3,1 pct. på en 9. plads over kommuner med laveste ledighed

7 Langtidsledige kontanthjælpsmodtagere Delmål 2.1: Antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere skal i gennemsnit over de næste 5 år falde med 5 procent om året Januar 2016 December 2016 Antal Udvikling -20,7 pct. Målingen viser et fald på 20,7 pct. i antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere fra januar december 2016

8 Langtidsledige dagpengemodtagere 1 Delmål 2.2: Antallet af langtidsledige dagpengemodtagere skal i gennemsnit over de næste 5 år falde med 5 procent om året. Januar 2016 December 2016 Antal Udvikling -12,1 pct. Målingen viser et fald på 12,1 pct. i antallet af langtidsledige dagpengemodtagere fra januar december 2016.

9 Sygedagpengemodtagere over 52 uger Delmål 2.3: Antallet af sygedagpenge-modtagere med varighed over 52 uger skal i gennemsnit over de næste 5 år falde med 10 procent om året. Januar 2016 December 2016 Antal Udvikling -15,8 pct. Målingen viser et fald på 15,8 pct. i antallet af langtidsledige sygedagpengemodtagere fra januar december 2016.

10 Unge på uddannelseshjælp Delmål 3: Antallet af unge, der har modtaget uddannelseshjælp og som starter en uddannelse, skal stige med 15 pct. om året. November oktober 2015 oktober 2016 Antal November Udvikling 16,7 pct. Der er 56 unge på uddannelseshjælp, der har påbegyndt en uddannelse i perioden november oktober 2016, hvor der samme periode året før var 48.

11 Antal ordinære jobs formidlet Delmål 8: Antallet af ordinære job formidlet via den opsøgende virksomhedskontakt skal stige med 10 procent årligt Antal Udvikling 31,7 pct. Der er formidlet 108 ordinære job via den opsøgende virksomhedskontakt i 2016, mod 82 job i 2015, svarende til en stigning på 31,7 pct.

12 Integrationsborgeres selvforsørgelse Delmål 9: Den gennemsnitlige varighed, som integrationsborgere modtager integrationsydelse, skal falde med 5 pct. om året. Målgruppe Måleperiode Andel af måleperiode med offentlig forsørgelse Flygtninge og familiesammenførte, der var i kommunen den eller tidligere Flygtninge og familiesammenførte, der var i kommunen den eller tidligere ,7 pct. 89,4 pct. Udvikling 0,3 pct. Målingen viser, at den gennemsnitlige varighed, som målgruppen modtog integrationsydelse er steget med 0,3 pct.

13 Integrationsborgere forslag til nyt mål Forslag til nyt delmål 9: Andelen af flygtninge og familiesammenførte, der efter et års ophold i Rudersdal Kommune er enten selvforsørgende, ansat med løntilskud eller under ordinær uddannelse, skal stige løbende Målgruppe Måleperiode Andel der er selvforsørgende, ansat med løntilskud eller under ordinær uddannelse Flygtninge og familiesammenførte, der har haft et års ophold i Rudersdal Kommune i perioden Flygtninge og familiesammenførte, der har haft et års ophold i Rudersdal Kommune i perioden Status for målgruppen målt på datoen 12 måneder efter deres ankomst 8/71 = 11,3 pct. 7/52 = 13,5 pct.

14 Erhvervs-, Vækst- og Beskæftigelsesudvalget Status på STV-projektet V/ Projektleder Sylvia Baptista Onsdag den 15. marts 2017

15 Formålet med STV er at øge andelen af udsatte borgere, der deltager i en virksomhedsrettet indsats eller opnår ordinære timer m.a.o.: Hjælpe udsatte borgere med at opnå en arbejdsidentitet Konkrete mål 264 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere 45 personer i ressourceforløb 309 heraf løftet 88 borgere Spor 1: Spor 2: Spor 3: Indsatser Kultur og forandring Kapacitet i virksomhedsindsatsen Mening og retning for borgeren

16 Indsatser 1. Spor: Kulturforandring i jobcentret. Systematisk samarbejde omkring borgeren ml. medarbejdere i indsatsen. Faglig opkvalificering. Virksomheder Medarbejdere 3.Spor: Mening og retning for borgeren. Borgeren skal inddrages i indsatsen og følge sin egen progression. 2. Spor: Kapacitet i virksomhederne. Borgere Professionelt og smidigt samarbejde ml. jobcenter og virksomheder.

17 Samskabelse p.t. JOB RUR STV SYGE. INTEG.

18 På sigt JOB P.læger SYGE. Ydelse STV INTEG. Social- Omr. RUR Skole & Fam.

19 Fokus på ordinære timer Praktik Ordinære Timer STV forløb Løntilskud

20 Projektstatus Jan/marts Marts Kick-off 3-parts-samtaler Opbygningsfase April/juni STV-forløb Kompetence- Juni De første resultater Opstart af borgere udvikling

21 Måling

22 Spørgsmål?